DIRECCIÓN GENERAL DE SEGURIDAD PÚBLICA Y TRANSITO DEL MUNICIPIO DE TULUM, QUINTANA ROO RECLUTAMIENTO EL H. AYUNTAMIENTO DE TULUM A TRAVES DE LA DIRECCION GENERAL DE SEGURIDAD PUBLICA Y TRANSITO, y CON EL OBJETIVO DE GARANTIZAR EL DESARROLLO INSTITUCIONAL, LA ESTABILIDAD Y LA SEGURIDAD Y CON FUNDAMENTO EN LOS ARTICULOS 21 PARRAFO DECIMO Y UNDECIMO Y 123 APARTADO “B” FRACCIÓN XIII DE LA COSTITUCION POLITICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS : 75,78,80 FRACCIÓN IV, 81 FRACCIÓN IV , 85 Y 88 APARTADO “A” DE LA LEY GENERAL DEL SISTEMA NACIONAL DE SEGURIDAD PUBLICA:56,58,59,60,61,62,66,67,68,69,70,72,73,74,75,76,77,78,80 DEL REGLAMENTO DEL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA POLICIAL DEL MUNICIPIO DE TULUM QUINTANA ROO, EMITEN LA SIGUIENTE:
CONVOCATORIA A LOS INTERESADOS QUE CUENTEN CON VOCACION DE SERVICIO, HONESTIDAD, LEALTAD, DISCIPLINA Y QUE CUMPLAN CON LOS REQUISITOS ESTABLECIDOS DENTRO DE LA PRESENTE CONVOCATORIA A PARTICIPAR EN EL PROCESO DE RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN E INGRESO PARA INCORPORARSE COMO ASPIRANTES A POLICIAS MUNICIPALES.
REQUISITOS: 1. 2. 3. 4.
5. 6. 7. 8.
TENER 18 AÑOS COMO MINIMO Y MAXIMO 40. SER CIUDADANO MEXICANO POR NACIMIENTO EN PLENO EJERCICIO DE SUS DERECHOS. ESTATURA MINIMA: HOMBRES 1.55 Y MUJERES 1.50 SER DE NOTORIA BUENA CONDUCTA, NO HABER SIDO CONDENADO POR: SENTENCIA IRREVOCABLE POR UN DELITO DOLOSO, NI ESTAR SUJETO A PROCESO PENAL. EN SU CASO, TENER ACREDITADO EL SERVICIO MILITAR NACIONAL. APROBAR LAS EVALUACIONES DE CONTROL DE CONFIANZA ESTUDIOS CORRESPONDIENTES A ENSEÑANZA MEDIA SUPERIOR. NO HACER USO DE SUSTANCIAS PSICOTRÓPICAS, ESTUPEFACIENTES U OTRAS QUE PRODUZCAN EFECTOS SIMILARES, NI PADECER ALCOHOLISMO.
9. 10. 11.
12.
13.
NO ESTAR SUSPENDIDO O INHABILITADO, NI HABER SIDO DESTITUIDO POR RESOLUCIÓN FIRME COMO SERVIDOR PÚBLICO. NO PRESENTAR TATUAJES EN LUGARES DEL CUERPO VISIBLES AL PÚBLICO NI PERFORACIONES. EN CASO DE HABER PERTENECIDO A ALGUNA CORPORACIÓN POLICIAL, A LAS FUERZAS ARMADAS O EMPRESA DE SEGURIDAD PRIVADA, DEBERÁ PRESENTAR COPIA CERTIFICADA DE LA BAJA CORRESPONDIENTE, DEBIENDO ÉSTA SER DE CARÁCTER VOLUNTARIO, YA QUE CUALQUIER OTRO MOTIVO DE BAJA SERÁ IMPEDIMENTO PARA SU INGRESO. CUMPLIR CON LOS DEBERES Y LAS OBLIGACIONES ESTABLECIDAS EN EL PROCEDIMIENTO DE INGRESO DE ESTE REGLAMENTO, LA LEY GENERAL Y DEMÁS DISPOSICIONES APLICABLES; LOS DEMÁS QUE ESTABLEZCAN OTRAS DISPOSICIONES LEGALES APLICABLES
DOCUMENTACION: LOS ASPIRANTES DEBERAN PRESENTAR ORIGINAL Y COPIA DE LA SIGUIENTE DOCUMENTACION:
1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8.
ACTA DE NACIMIENTO CURRICULUM VITAE SOLICITUD DE EMPLEO ELABORADA CON FOTOGRAFIA CURP IDENTIFICACION OFICIAL. CARTILLA LIBERADA DEL SERVICIO MILITAR NACIONAL CERTIFICADO DE ESTUDIO EQUIVALENTE A NIVEL MEDIO SUPERIOR Y/O LICENCIATURA. CONSTANCIA DE NO INHABILITACION
9.
COPIA DEL OFICIO DE RENUNCIA VOLUNTARIA EN CASO DE HABER PERTENECIDO ALGUNA COORPORACION. 10. COMPROBANTE DE DOMICILIO VIGENTE. (NO MAYOR A TRES MESES DE ANTIGÜEDAD, LUZ, AGUA PREDIAL O TELEFONO). 11. CONSTANCIA DE ANTECEDENTES NO PENALES. 12. CERTIFICADO MEDICO.

LOS ASPIRANTES DEBERAN ENTREGAR ESTA DOCUMENTACION EN UN HORARIO DE 8:30 A 15:00 HORAS, EN LAS INSTALACIONES QUE OCUPA ESTA DIRECCION GENERAL DE SEGURIDAD PUBLICA Y TRANSITO DEL MUNICIPIO DE TULUM Q.ROO UBICADA EN LA CARRETERA TULUM-BOCAPAILA KM 1.5
PROCEDIMIENTO:
LOS ASPIRANTES QUE HAYAN CUMPLIDO SATISFACTORIAMENTE CON LOS REQUISITOS DOCUMENTALES, PROCEDERAN A PARTICPAR EN LA SELECCIÓN INTERNA DE ASPIRANTES QUE CONSISTE EN SOMETERSE A LAS SIGUIENTES EVALUACIONES PARA DETERMINAR SI CUMPLEN CON EL PERFIL DE PUESTO:
ESTUDIO DE PERSONALIDAD/PSICOMETRICO. VALORACION MÉDICA. TOXICOLOGICO. EVALUACION FISICA
EN CASO DE NO RESULTAR APTO EN CUALQUIERA DE LAS ETAPAS DE EVALUACION SE SUSPENDERA EL PROCESO. HABIENDO APROBADO EL PROCESO DE SELECCIÓN INTERNA, DEBERAN PRESENTAR Y APROBAR LOS EXAMENES DE CONTROL DE CONFIANZA CORRESPONDIENTES. HABIENDO APROBADO SUS EXAMENES DE CONTROL DE CONFIANZA, DEBERAN ACREDITAR EL CURSO DE FORMACION INICIAL, EL CUAL SOLO CURSARAN LOS ASPIRANTES QUE HAYAN APROBADO LAS EVALUACIONES DE CONTROL DE CONFIANZA, DEBIENDO APROBAR DICHA CAPACITACION CON PROMEDIO MINIMO DE 8 EN UNA ESCALA DEL 1 AL 10.