REVISTA DIGITAL DE ACTUALIDAD DISTRITAL DESDE 2004
SETIEMBRE 2020
Síguenos en
Director: VICTOR MIRANDA RODRIGUEZ
como: revistamibarrio
Tercera Temporada
Nº 20
https://revistamibarrioperu.blogspot.com/
PRODUCIRÁN NANOANTICUERPOS EN ALPACAS PARA DIAGNÓSTICO Y TRATAMIENTO DEL COVID-19
Se trata del proyecto de investigación “Secuenciamiento genómico de SARS-CoV-2 en el Perú y desarrollo de nanoanticuerpos específicos contra la proteína spike con fines de diagnóstico y/o tratamiento”. 03 n LA MUNICIPALIDAD DE LIMA VIENE CAPACITANDO A FISCALIZADORES EN TEMAS DE PROTECCIÓN A NIÑAS, NIÑOS Y ADOLESCENTES 06 n CÓDIGOS QR EN CONDOMINIOS PARA ALERTAR SOBRE CASOS DE VIOLENCIA
2‹AL CIERRE› mibarrio
SETIEMBRE 2020
Producirán nanoanticuerpos en alpacas para diagnóstico y tratamiento del Covid-19 Investigadores de la universidad San Marcos trabajan con expertos de Gran Bretaña, Brasil y España.
U
n equipo multidisciplinario de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos (UNMSM) y expertos internacionales vienen investigando el desarrollo de nanoanticuerpos en alpacas con el propósito de contribuir al diagnóstico y tratamiento del covid-19, informó la Decana de América. Se trata del proyecto de investigación “Secuenciamiento genómico de SARS-CoV-2 en el Perú y desarrollo de nanoanticuerpos específicos contra la proteína spike con fines de diagnóstico y/o tratamiento”, dirigido por el decano de la Facultad de Medicina Veterinaria (FMV) de la UNMSM, Raúl Rosadio Alcántara. El grupo de trabajo está conformado, además, por un biólogo molecular de la referida facultad, dos
investigadores de la Facultad de Medicina Humana y uno de la Facultad de Farmacia y Bioquímica, con la colaboración de expertos internacionales de Gran Bretaña, Brasil y España. La UNMSM señaló que el trabajo de investigación buscará obtener una información detallada de cuándo, dónde y cuánto ha variado o mutado el
virus desde que ingresó al Perú, con miras a contribuir con el diagnóstico y tratamiento del virus, así como también, apoyar investigaciones para tesis de pregrado y posgrado. Indicó que la Facultad de Medicina Veterinaria de San Marcos posee un equipo de secuenciamiento genético de alta tecnología para realizar dicha investigación.
Desarrollo del proyecto El desarrollo del proyecto está planteado en tres fases, tomando como punto de partida 300 muestras moleculares diagnosticadas positivas por PCR en el Instituto Nacional de Salud (INS). De esa manera, mediante el secuenciador genómico de última generación que posee la FMV, se realizará inicialmente el análisis genómico de microorganismos en las muestras peruanas para secuenciar entre el 95% y 98% de los aproximadamente 30,000 pares de bases que posee el nuevo coronavirus.
“La información de variantes o mutaciones del virus en el Perú se podrá obtener luego, a través del análisis en computadora denominado modelamiento computacional”, explicó el investigador sanmarquino. Precisar que la capacidad de mutación y acumulación de cambios en el genoma del covid-19, tendría que ver con el ingreso del virus a la célula humana mediante la interacción de su proteína S (spike). Al respecto, informó que en el mundo se han presentado hasta tres casos de reinfecciones, las cuales vienen siendo observadas para determinar si son consecuencia de la variación de la cepa o porque no han tenido una buena inmunidad a un primer contacto en el hombre.
SETIEMBRE 2020
mibarrio ‹ACTUALIDAD›3
Capacitan a fiscalizadores en temas de protección a niñas, niños y adolescentes Talleres se impartirán a 250 agentes, quienes aprenderán sobre el manejo adecuado de protocolos e intervenciones.
L
a Municipalidad de Lima capacita virtualmente al personal de Fiscalización y Control sobre la protección de niñas, niños y adolescentes, a fin de brindarle herramientas para un adecuado manejo de protocolos e intervenciones. Estas charlas, que se dictarán a 250 agentes en total, también buscan impartir el código de con-
ducta municipal. En la capacitación se hace énfasis en que el personal tiene la obligación de analizar y evaluar cada situación, teniendo en cuenta que la niña, niño o adolescente (NNA) no es el transgresor de la norma,
sino que la responsabilidad recae en el adulto que lo lleva a actuar de determinada forma. En los casos en que se detecte la afectación de un NNA, los fiscalizadores deberán solicitar el apoyo de la Defensoría Municipal
de la Niña, Niño y Adolescente (Demuna) de la jurisdicción, encargada de proteger a los menores en situación de vulnerabilidad. Dicha entidad determinará si se trata de un tema social, de negligencia por desconocimiento o de la vulneración de un derecho; asimismo, asumirá el caso o lo derivará a las instituciones pertinentes. Es importante recordar que todos los menores tienen derecho a vivir libres de cualquier forma de violencia, abuso, abandono, maltrato y explotación, de conformidad con lo establecido en la Convención sobre los Derechos del Niño.
4‹AL CIERRE› mibarrio
SETIEMBRE 2020
Proveedores pueden presentar sus ofertas para las fichas-producto registradas en tres etapas
L
a Central de Compras Públicas – PERÚ COMPRAS implementará un Catálogo Electrónico de pruebas rápidas para COVID-19 y para ello, ha iniciado la convocatoria de proveedores a nivel nacional, que permitirá a las entidades públicas adquirir este producto de manera rápida y eficiente a laboratorios y droguerías acreditadas. El nuevo Catálogo Electrónico de dispositivos médicos de diagnóstico in vitro con la categoría Prueba serológica (rápida) COVID-19, iniciará su vigencia desde el 4 de setiembre del presente año. El proceso de incorporación al Catálogo Electrónico se desarrollará en 3 etapas; los proveedores podrán presentar sus ofertas en la primera etapa, del 25 al 30 de agosto; en la segunda etapa, del 5 al 9 de setiembre; y en la tercera etapa, del 17 al 21 de setiembre. Los participantes recibirán asistencia técnica de especialistas para continuar con el procedimiento. Los requisitos obligatorios para participar en la selección son: contar con Registro Único de Con-
Implementará Catálogo Electrónico de pruebas rápidas para COVID-19 Catálogos Electrónicos Estos funcionan como una tienda virtual, donde los proveedores que lo componen, ofertan sus productos a todas las entidades públicas; y permiten gestionar rápidamente la contratación de bienes y servicios. Se trata de una herramienta innovadora que busca garantizar la transparencia y reducir la discrecionalidad del comprador en los procesos de contratación. Asimismo, facilita la decisión de contratación dado el uso de la búsqueda de productos, posibilidad de comparación de condiciones técnicas y comerciales, según la necesidad de cada entidad. tribuyentes (RUC); tener inscripción vigente en el Registro Nacional de Pro-
veedores (RNP), asociado al RUC; no encontrarse en el registro de proveedores
inhabilitados para contratar con el Estado, ni estar suspendido para contratar con el Estado; y no tener impedimento para participar en el procedimiento, de acuerdo a lo señalado en la Ley de Contrataciones del Estado. Asimismo, para la admisión deberá considerarse, entre otras, las siguientes condiciones: Resolución de Autorización Sanitaria de funcionamiento otorgada al laboratorio o droguería (proveedor); Certificado de Buenas Prácticas de Almacenamiento vigente, a nombre del laboratorio o droguería (proveedor); Registro Sanitario o Certificado de Registro Sanitario vigentes, emitido por la DIGEMID. En caso de declaratoria de emergencia, se aceptará la Autorización Excepcional de Importación o Autorización Excepcional de Fabricación vigentes.
Para mayor información, sobre la presentación de ofertas y condiciones que deben cumplir, los interesados pueden ingresar a https://www.perucompras.gob.pe/acuerdos-marco/instructivos-para-uso-catalogos-electronicos.php
Pueden enviar sus notas de prensa para ser publicadas a: revistamibarrioperu@gmail.com / mirandavictor6@gmail.com
REVISTA DIGITAL DE ACTUALIDAD DISTRITAL
Director: VICTOR MIRANDA RODRIGUEZ Colaboradores: Eduardo Carrión, Rolando Sal y Rosas Fotografía: Brenda Miranda Diseño y diagramación: vm.studio Teléfono: 999433513
LOS ARTÍCULOS FIRMADOS EN ESTA EDICIÓN SON RESPONSABILIDAD DE LOS MISMOS AUTORES
SETIEMBRE 2020
mibarrio ‹EDUCACIÓN›5
Aprendo en casa
Oportunidad para fortalecer la ciudadanía En el contexto de la emergencia sanitaria por el Covid-19, la estrategia Aprendo en Casa es una gran oportunidad para fortalecer la ciudadanía, el cuidado de uno mismo y la responsabilidad con el bien común, afirmó Cecilia Ramírez, directora de Educación Básica Regular del Ministerio de Educación (Minedu).
D
urante su intervención en “El Cabildo Bicentenario: aprendizajes de la educación”, Ramírez sostuvo que si bien áreas curriculares como la matemática, la comunicación o las ciencias son importantes en la formación integral de un estudiante, el desarrollo de valores y la estabilidad emocional de las personas son fundamentales en este momento y deben ser priorizados en todos los niveles de trabajo. En el segundo cabil-
do temático organizado por el Proyecto Especial Bicentenario, en el que 15 panelistas plantearon propuestas y reflexiones para definir los desafíos que nuestro país tiene en materia educativa, la representante del Minedu abordó los temas de la brecha digital y los aprendizajes para la vida vinculados a la ciudadanía. Ramírez destacó que muchas de las regiones, a
través de sus direcciones regionales de Educación y unidades de gestión educativa local, están diversificando y ampliando Aprendo en Casa y trabajando diferentes mecanismos para llegar a todos sus estudiantes y superar las grandes diferencias de acceso existentes en el país. Señaló que Aprendo en Casa es posible gracias a la colaboración de muchos aliados del sector público
y privado que se sumaron, y lo siguen haciendo, con sus recursos y diversas innovaciones para que el servicio educativo llegue de la mejor manera. “Pues cerrar las brechas para llegar a nuestros estudiantes no es un trabajo solo del sector Educación, sino una labor de todos y la pandemia nos lo ha demostrado”, afirmó. Asimismo indicó que la infraestructura digital no es algo que se pueda resolver desde un solo sector, y que si se quiere que nuestros estudiantes tengan las mejores oportunidades todos los sectores y todos los niveles de gobierno deben trabajar juntos.
6‹ACTUALIDAD› mibarrio
SETIEMBRE 2020
Implementarán códigos QR en condominios para alertar sobre casos de violencia En la búsqueda de una solución tecnológica que garantice la atención y protección de las mujeres y los integrantes del grupo familiar, que sufran violencia surgió LessFear. Un equipo multidisciplinario que propone implementar códigos QR en los condominios de la capital para dar aviso y alertar a las autoridades de hechos violentos en estos edificios.
E
ste proyecto llamado "Condominios libres de violencia" logró el primer lugar en el “Ideatón: Prevención de la violencia contra las mujeres”, un evento de innovación social promovido por el Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables (MIMP) y sus aliados estratégicos: Banco Mundial, BID, Kunan y UTEC Ventures (la incubadora de UTEC) En diálogo con la Agencia Andina, Ysis Roa Meggo, psicóloga de la Universidad Nacional Federico Villareal e integrante del equipo, explica que la finalidad de este proyecto es promover la conciencia social y con ayuda de la tecnología reducir los casos de violencia hacia la mujer que durante esta cuarenta se han incrementado. Según cifras del MIMP, desde marzo hasta la fecha la Línea 100 registró más de 39 mil llamadas. De ellas, el 77% tuvo a una mujer como víctima. “A través de esta herramienta tecnológica (los códigos QR) las personas que viven en estos condominios pueden tomar acción y
denunciar casos de violencia contra la mujer sin el temor de represalias porque no les pide ningún tipo de identificación” señala Ysis Roa.
Dato
bE y n nov funci a debería iembre códi onand n est Surcogos QR en o los primar c y e prim San Mig ondomin ros most eros dist uel, que s ios de r rado su i itos que on los proyenterés en han este cto.
¿CÓMO FUNCIONA? La psicóloga del equipo destaca que este proyecto es de fácil implementación y no resulta costoso. Los condominios tendrán el sticker con el código QR en cada piso y será colocado en una pequeña zona de la pared ubicado a la salida de los ascensores o cerca a las escaleras. “El vecino que sea testigo de un hecho de violencia, solo deberá acercarse al código QR y escanearlo con su celular. Luego deberá llenar la siguiente información: ubicación del condominio, nombre del edificio, la torre y el número del departamento. Finalmente, esa data será enviada a la línea 100, la policía, serenazgo del distrito y la administración del
condominio. Nosotros pensamos integrar nuestra solución a sus sistemas para recibir denuncias” señala Roa. También, añade, se está considerando adjuntar un archivo de audio que se enviará junto al reporte que envíe el vecino que es testigo del hecho de violencia. Además, se colocará un sistema de alarma móvil para que la administración del edificio lo coloque en la entrada del departamento donde se registra el hecho de violencia. Así el agresor se dará cuenta que ya se está tomando acciones. “Todos los vecinos serán capacitados en el uso de esta herramienta tecnológica, pero sobretodo se promoverá la conciencia social en estas charlas” señala Roa. Este innovador proyecto cuenta con un financiamiento de 29 mil dólares que es el monto total del premio y será destinado para su implementación y ejecución.
8‹COMERCIAL› mibarrio
SETIEMBRE 2020
Real Plaza fue reconocido por sus políticas de inclusión y diversidad Real Plaza es una de las empresas más inclusivas y diversas para trabajar en el Perú, según el ranking de Mejores Lugares Para Trabajar – Diversidad e Inclusión de Great Place to Work.
L
a cadena de centros comerciales más grande del país se ubicó en el puesto ocho de 20 empresas reconocidas gracias a su compromiso por incentivar un ambiente inclusivo, de respeto y sin discriminación. “Estamos muy orgullosos por este gran logro, que es el resultado del trabajo que venimos realizando para fomentar una cultura inclusiva, en la que todos y todas se sientan respetados y valorados por quienes realmente son y se sientan seguros de ser uno mismo, pero, sobre todo, se sientan felices. En Real Plaza va-
El ranking y sus indicadores El ranking tomó en cuenta indicadores como prácticas y políticas de recursos humanos, brechas poblacionales, índice de diversidad e inclusión y cuota de colaboradores con habilidades diferentes. Participaron 71 empresas y se tomaron en cuenta temas sobre trato justo, oportunidades de desarrollo, interés como persona, ausencia de favoritismo, equidad en recompensas, colaboración, comunicación, libertad para ser uno mismo y hospitalidad. loramos que seamos y pensemos de forma diferente, y estamos comprometidos en seguir fomentando una cultura inclusiva, en la que el talento y las oportunidades sean iguales para todos”, comentó Daniel Duhar-
te, CEO de Real Plaza. Entre las iniciativas que promueve Real Plaza se encuentra la formación de un Comité de Diversidad, que impulsa buenas prácticas de diversidad e inclusión y una política que orienta a fomentar un ambiente inclusivo y que ofrece los mismos beneficios para todos, como por ejemplo la extensión de la licencia de matrimonio y seguro EPS para las parejas de los colaboradores LGBTIQ+ y una licencia por paternidad extendida en 5 días, que brinda a los papás la oportunidad de estar más tiempo con sus bebés durante sus primeros días, lo que a su vez incentiva una crianza compartida. La cadena peruana cuenta con lineamientos específicos para mantener una comunicación interna inclusiva, que contribuye a visibilizar ambos géneros en la redacción y la diversidad cultural de sus piezas gráficas, con el objetivo de lograr que todos sus colaboradores se sientan parte de la organización.
10‹PENSIÓN 65› mibarrio
SETIEMBRE 2020
Convenio entre programa del Midis y las municipalidades ha permitido a personas adultas mayores transmitir sus saberes productivos en sus comunidades y emprender pequeños negocios.
Usuarios de Pensión 65 se insertan en la cadena productiva del café para mejorar su economía y su calidad de vida
L
as personas adultas mayores, usuarias del programa Pensión 65 del Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social (Midis), han encontrado en la cadena productiva
del café, de las regiones de Huánuco y Pasco, un medio para emprender un negocio propio y mejorar no solo su calidad de vida, sino también la de sus comunidades, al transmitir a
las nuevas generaciones, sus conocimientos en el cultivo de este producto. Así fue que en el distrito de Hermilio Valdizán, en Huánuco, nació El Abuelo Valdizano, empren-
dimiento promovido por la intervención Saberes Productivos de Pensión 65, en articulación con la Municipalidad Distrital de Hermilio Valdizán, el cual permite a 20 usuarias y
SETIEMBRE 2020
usuarios de este programa poner en valor sus conocimientos agrícolas y encontrar una oportunidad de negocio que les genere mayor rentabilidad. El Abuelo Valdizano
se cultiva en la primera zona productora de café de la región, así como la única productora de té. Actualmente, debido a la COVID-19, su promoción se realiza a través del catá-
mibarrio ‹PENSIÓN 65›11
logo virtual ‘La Travesía del Café’, donde, con el apoyo de la Municipalidad de Hermilio Valdizán, presentan sus mejores variedades: café selecto, especial y exclusivo.
En Villa Rica, en Pasco, José Casanto López de 76 años también se dedica a la producción de café, pero en menor escala. El café de este distrito es reconocido a nivel nacional e internacional como uno de los más finos del mundo. Esto se debe a que los caficultores como don José, emplean técnicas de cultivo tradicional, artesanal y ancestral, adquiridos durante toda una vida de trabajo, desde la selección de semillas, la eliminación de maleza y hierbas, y el secado del grano, que lo realiza a mano. En compañía de su esposa, don José trabaja desde muy temprano. También siembran yuca, plátano y maíz para su consumo. Pero el café, cuya producción, vende a los acopiadores de Villa Rica, es el único que les genera ingresos. Tanto las personas adultas mayores de Hermilio Valdizán como de Villa Rica están compartiendo sus saberes y conocimientos con sus comunidades. A la vez, participan de emprendimientos productivos que les permiten generarse un ingreso extra a su pensión y suministrar al mercado de un café de calidad, de buenos sabores y aromas.
12‹TECNOLOGÍA› mibarrio
T
res proyectos tecnológicos han resultado ganadores del “Ideatón: Prevención de la violencia contra las mujeres”, el primer gran evento de innovación social en el Perú que convoca a todos los sectores de la sociedad para proponer soluciones que ayuden a prevenir la violencia contra la mujer. La convocatoria promovida por el Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables y sus aliados estratégicos como el Banco Mundial, BID, Kunan y UTEC tuvo más de 150 participantes. Del total, 30 equipos fueron seleccionados para proponer soluciones ligadas a seis desafíos: Prevención de violencia y feminicidio, reducción de reincidencia y escalamiento; implementación de centros de trabajo seguros, medidas de protección, apoyo a profesionales en centros de atención y la construcción de redes de apoyo para las víctimas. Las propuestas ganadoras fueron elegidas por más
SETIEMBRE 2020
Premian iniciativas tecnológicas que ayudarán a combatir la violencia contra la mujer
la emisión de alertas de hechos violentos, protocolos de atención, mapeo de zonas e informe sobre las acciones ejecutadas. Sin Tabúes: esta será una plataforma interactiva que estará destinada a la educación y prevención. En ella, los jóvenes varones podrán hacer sus consultas y reciban respuestas amigables,
puedan acceder a contenido hecho por jóvenes para jóvenes. Se articulará con instituciones especializadas en temas de género. Valientes Unidas por Perú: el equipo ganador propuso crear una red de información y orientación para la prevención de violencia de género en las mujeres migrantes en Perú. Cada uno de los ganadores recibió financiamiento de US$15.000 para su proyecto, participará de un programa de incubación de tres meses, liderado por UTEC Ventures, valorizado en US$14.000 y tendrá la oportunidad de presentar su solución en un Demo Day en el mes de noviembre frente a un panel compuesto por inversionistas, donantes y empresas.
de sus trabajadores sobre las herramientas digitales, lo cual es valioso, porque las empresas tienen que ir al compás de las demandas y circuns-
tancias sociales, por tanto, no pueden quedarse rezagados, ante la presencia de la nueva vida tecnológica que vivimos. (Rolando Sal y Rosas)
3 de cuarenta mentores, jurados y diversas organizaciones enfocadas en erradicar la violencia de género. ESTOS SON LOS PROYECTOS GANADORES: LessFear: esta propuesta consiste en crear un sello, a través de un código QR, de “Condominio libre de Violencia”, que incluye
1
2
) TEMA CONTROVERSIAL QUE HA TOCADO A LA SOCIEDAD
Las herramientas digitales en tiempo de pandemia Los peruanos, hemos tenido que colonizar espacios de nuestros hogares por la pandemia, espacios que ahora tenemos que turnarnos con algún familiar, ya sea para recibir una clase virtual, desempeñar funciones laborales o estar en una reunión de amigos. Todos hemos dado un giro en nuestras rutinas a
tal punto, que las obras de teatro ahora son de forma virtual, eventos que eran presenciales se tendrán que sumar a la nueva demanda social que busca la "nueva" normalidad. Tenemos que ser mente positiva y rescatar aprendizajes invaluables. Las organizaciones tienen que dar pie a inversiones de capacitación
SETIEMBRE 2020
mibarrio ‹PUBLICIDAD›13
Llame al: 999-981-680 TE OFRECEMOS EQUIPOS DIGITALES Y PROFESIONALES QUE BRINDAN MÁXIMA CALIDAD A TU VIDEO
Recupera tus mejores recuerdos de tus cintas de video en cualquier formato SOPORTE@PROVIDEOSERVICIOS.COM ,ECONÓMICOS,ECONÓMICOS,ECONÓMICOS,ECONÓMICOS,ECONÓMICOS,ECONÓMICOS,ECONÓMICOS,ECONÓMICOS,
,ECONÓMICOS,ECONÓMICOS,ECONÓMICOS,ECONÓMICOS,ECONÓMICOS,ECONÓMICOS,ECONÓMICOS,ECONÓMICOS,
ESTE ESPACIO ESTÁ RESERVADO PARA TI.
Llama al 999433513 y participa de la próxima edición de…
JOSÉ BAZALAR CALDERÓN JBC Consultoría y Capacitación Contable
966417261
bazalar.jose@gmail.com www.josebazalar.com
ENFERMERA A DOMICILIO SOLO SALAMANCA Y ALREDEDORES NEBULIZACIONES, GLUCOSA AL INSTANTE, MEDIDA DE PRESIÓN ARTERIAL, CURACIÓN DE HERIDAS, INYECTABLES I.M. - E.V. - S.C - I.D. - SONDAS
De lunes a domingo de 9 am a 8 pm
4361031 / 999424988