EDICIÓN EDICIÓN
18 Santiago de Cali, Diciembre de 2016.
ÓRGANO DE DIFUSIÓN DE LAS ACTIVIDADES DEL FONDO DE EMPLEADOS DE LABORATORIOS BAXTER
¡45 AÑOS ENTREGANDO BIENESTAR!
¡Ahorrando
construimos sueños!
AHORRO PROGRAMADO
AHORRO PROGRAMADO
AHORRO PROGRAMADO
LIBRE INVERSIÓN
TURISMO
VIVIENDA
Rentabilidad del DTF mensual
Rentabilidad del DTF + 1% mensual
Rentabilidad del DTF + 1.5% mensual
CDAT´S
MONTO
MÍNIMO
1SMMLV
$689.454
A 3 MESES DTF A 6 MESES DTF + 1 PUNTO A 12 MESES DTF + 1.5 PUNTO
CONTENIDO Editorial FONDO DE EMPLEADOS DE LABORATORIOS BAXTER CALI: Calle 36 No. 2c 22 TEL. 4447272 BOGOTÁ: TRANSV. 23 No. 97 - 73 TEL.4239107 WWW.FODEBAX.COM JUNTA DIRECTIVA
Pag.3
¡Bienvenidos a la familia Fodebax!
Nuestros Temas
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45 años entregando bienestar Inauguración Oficinas Fodebax Cali Un Fondo que crece día a día Asamblea General de Delegados XIV-2017 Elecciones Fodebax 2017
Diego José Carmona, Presidente Ricardo Pedreros, Vicepresidente Faency Arias Chamizo, Secretario Juan Fernando Jimenez Pizarro Carlos Andres Arias Varela Lesvy Montenegro Rojas
Haciendo Camino en Educación
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¡Pensionados Fodebax! Cultura Financiera para nuestros Asociados en Cartagena
Piedad Linares Londoño Fredy Piedrahita Verdugo Juan Manuel Ossorio Calad Luis Eduardo Saldaña Medina Claudia Victoria Moyano
Momentos
Pag.13
306 grados (Nuestras ciudades y sus Programas Sociales)
Gustavo Bedoya Alberto Hurtado Vallecilla William Alberto Guzmán
Haciendo Camino en Comunicaciones
Pag.20
¡Fodebax cumple sus deseos! GERENTE
SUMATE a la familia Fodebax
Adolfo León Prado Solís COMITÉ DE COMUNICACIONES Freddy Piedrahita Carlos Andrés Arias
Haciendo camino en Solidaridad
Pag.22
Contribución Educativa Asociados Fodebax
Juan Manuel Ossorio Calad DISEÑO Enjambre Group
Seguros
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Líneas de Asistencia en Vacaciones Coberturas de nuestra Póliza de Vehículo
600 Ejemplares
Sus aportes, sugerencias e inquietudes son muy valiosos para nosotros, escríbanos al correo electrónico: ana_maria_gutierrez_cuartas@baxter.com
para mejorar esta edición cada día.
Entre Asociados Ancheta Navideña 2016 ¡Tiempo de Navidad!
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EDITORIAL PÁGINA
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¡Bienvenidos a la familia Fodebax! Nuevamente me quiero dirigir a todos los Asociados, para informarles de las novedades que ha tenido el Fondo de Empleados este año que se aproxima a su final.
ESTE AÑO PODEMOS MOSTRAR LA VARIACIÓN EN LAS CIFRAS DEL FONDO; ASÍ:
LOS ACTIVOS PASAN DE
CARTERA DE CRÉDITOS PASA DE
LOS PASIVOS PASAN DE
$ 21.383
$ 18.746
$ 14.001
millones en dic/15
a $ 23.837 millones en oct/16, mostrando un crecimiento de $2.454 millones que corresponde al 11.5%.
millones en dic/15
millones en dic/15
a $ 21.607
a $ 16.446
millones en oct/16,
millones en oct/16,
reflejando un crecimiento de $ 2.861 que corresponde al 15.3%.
presentando un crecimiento de $2.445 millones que corresponde al 17.5%.
Este pasivo representado principalmente por el ahorro permanente de nuestros Asociados que estaba en
$ 11.003 millones en dic/15 y se muestra en oct/16 en $ 13.317, con un incremento de $ 2.314 que corresponde al 21%.
Estas cifras muestran que FODEBAX tiene su crecimiento basado en
mobiliario y obra civil. Todos estos ítems se sometieron a licitación y
los ahorros y aportes de sus Asociados.
se seleccionaron los proveedores de acuerdo a las especificaciones
El número de Asociados activos a oct/16 es de 1.904, esto
de la compañía para realizar este tipo de obras.
comparado con 1.544 que terminaron en dic/15, MUESTRA UN CRECIMIENTO DE 360 ASOCIADOS, QUE CORRESPONDE AL 23.3%.
Se nombró un interventor y un comité para que nos colaboraran en la ejecución de las obras, teniendo en cuenta toda la logística de
En este punto debemos destacar la decisión de la compañía en el mes
seguridad exigida por la compañía. Entre los meses de agosto y
de agosto, de vincular al personal que prestaba servicio a través de la
septiembre se ejecutó la obra. Hoy podemos contar con unas
compañía temporal como empleados directos. DE LOS 476
instalaciones modernas, funcionales y muy lindas para ofrecer
EMPLEADOS VINCULADOS A LA EMPRESA, SE INSCRIBIERON AL
nuestros servicios como se merecen nuestros Asociados.
FONDO HASTA EL MES DE OCTUBRE 320 COMO NUEVOS ASOCIADOS. Agradezco a los ingenieros, Carlos H. Gonzalez, Carlos Dick Martinez, Quiero darles la bienvenida a estos nuevos Asociados, felicitarlos por su
Alirio Jose Medina, Luis Carlos Ortiz, al arquitecto Alex Díaz. También
vinculación laboral y ofrecerles nuestros servicios en busca de mejorar
a Daniel Cardona y Alejandro Pelaez. Por el aporte y colaboración que
su calidad de vida como objetivo principal de FODEBAX.
ofrecieron al Fondo para realizar con éxito esta remodelación. Se hizo presencia y acompañamiento en el día del Asociado en las
ACTIVIDAD PRINCIPAL REALIZADA DURANTE EL AÑO:
ciudades de Medellín, Cali y Bogotá.
Teniendo en cuenta factores de riesgo en las instalaciones del Fondo
Quiero Agradecer a todos los Asociados por seguir participando,
y aprovechando el aniversario 45 del Fondo de Empleados, la
confiando y creyendo en su Fondo de Empleados. Les deseo
administración del Fondo presentó el presupuesto de remodelación
felicidades para este fin de año, que el Señor los colme de
de las oficinas del Fondo y la Junta Directiva aprobó esta propuesta.
bendiciones para ustedes y sus familias, que el año 2017 venga acompañado de éxitos y prosperidad.
El proyecto se inició en marzo, con el diseño de cada una de las obras a ejecutar, como son: Ductería y equipo de aire acondicionado,
Con afecto.
sistema eléctrico, sistema de voz y datos, sistema de seguridad,
Adolfo León Prado Solís
NUESTROS TEMAS PÁGINA
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45 años entregando bienestrar En el mes de Junio, nuestro Fondo cumplió 45 de años de llevar bienestar y de cumplir miles de sueños a los Asociados y sus familias. Fodebax, continúa trabajando día a día en la construcción de servicios que acerquen a sus Asociados a la meta; mejorando su calidad de vida. Para celebrar sus 45 años, los empleados del Fondo, la Junta Directiva y sus Asociados en la ciudad de Cali; se reunieron para decir juntos
¡GRACIAS FODEBAX! Los Asociados se manifestaron con mensajes de cariño y agradecimiento desde los diferentes rincones del país:
Muchas gracias por el excelente servicio… y felicitaciones… Fabiola Barbosa Avila Trabajadora Social RTS
Felicitaciones enormes para todo ese gran grupo en sus 45 fructiferos años. Continuen cosechando muchos éxitos. Recuerdos, CRIST VELOSA – PENSIONADA
Ave María!!!! Que FODEBAX está de Cumpleaños??: Feliz Cumpleaños 45 añitos alegrándole la vida a tus Asociados, ayudándonos a alcanzar los proyectos de vida, esperamos que Dios te siga bendiciendo para que permanezcas en el tiempo, te deseamos que sean muchos más. GRACIAS!!! A nuestro FONDO Liliana Herrera Del Rio Executive Asist- Recaudos Cartera LABORATORIOS BAXTER S.A
Feliz cumpleaños, Fodebax, gracias a ti he podido cumplir muchos sueños y metas.!! Monica Barrios
Muchas y muchas felicidades a nuestro Fondo y a todas y cada una de las personas que están manejando este importante y valioso Fondo (FODEBAX) que Dios los bendiga y que continúen llevando alegrías a más ciudades Claudia León.
Definitivamente Fodebax es una gran bendición Gloria Liliana Acevedo
NUESTROS TEMAS PÁGINA
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Inauguración Oficinas Fodebax Cali En el mes de septiembre, se realizó la inauguración de la remodelación de las Oficinas del Fondo en la ciudad de Cali; con esta obra el Fondo busca brindar espacios que generen comodidad y un mejor servicio a nuestros Asociados.
¡Nuestra empresa solidaria nació de un sueño, para cumplir muchos más! UN FONDO QUE CRECE DÍA A DÍA En el mes de agosto Baxter, vinculo por la empresa a 476 empleados que brindaban apoyo laboral como temporales. Este importante acontecimiento generó un ambiente laboral cargado de entusiasmo y muchas expectativas gracias a los múltiples beneficios que la empresa ofrece al empleado y su familia; sin duda alguna este acontecimiento también marco una nueva etapa para nuestro Fondo en mira de tener la oportunidad de complementar estos beneficios y llevar a estas familias la posibilidad de tener un aliado a la hora de cumplir sus sueños.
Durante el mes de Agosto y septiembre, el Fondo realizó diversas capacitaciones en las que se pudieron vincular 320 NUEVOS ASOCIADOS quienes ahora han depositado en nuestras manos sus sueños y confianza en que “Juntos Construiremos camino en bienestar para sus familias”.
¡Bienvenidos!
NUESTROS TEMAS
ASAMBLEA GENERAL DE DELEGADOS XIV – 2017
PÁGINA
En el mes de marzo de 2017 se llevará a cabo un evento de gran importancia para nuestro Fondo de Empleados: La XIV Asamblea general de Delegados; máximo ente de regulación y direccionamiento de decisiones, las cuales después de ser aprobadas y aceptadas conforme a la norma por cada uno de los representantes y delegados elegidos, deben ser acatadas y respetadas por cada uno de los asociados al Fondo.
11 DE MARZO DE 2017.
12 DE MARZO DE 2017.
Pre Asamblea Fodebax
Asamblea Fodebax
Nuestros Delegados
2016-2017
Comparta con ellos sus proyectos y sugerencias; su apoyo es fundamental para que cada una de las zonas de nuestro país tenga una excelente representación durante nuestra próxima Asamblea 2017.
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NUESTROS TEMAS PÁGINA
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Elecciones Fodebax 2017
Funciones Junta Directiva Fodebax a.
Adoptar su propio reglamento y expedir las normas que considere convenientes y necesarias para la dirección y organización del Fondo y para el cabal cumplimiento y logro de sus fines.
b.
Nombrar sus dignatarios: presidente, vicepresidente y secretario.
c.
Nombrar y remover libremente al Gerente, crear los cargos indispensables, señalarles sus funciones y fijar las respectivas asignaciones salariales.
d.
Cumplir y hacer cumplir los mandatos de la Asamblea General, las disposiciones de los presentes estatutos y las reglamentaciones y acuerdos aprobados por la entidad.
e.
Estudiar y aprobar el proyecto de presupuesto que le someta a su consideración la Gerencia y velar por su ejecución.
f.
Aprobar los balances mensuales y demás estados financieros.
g.
Decidir sobre el ingreso, suspensión, retiro o reingreso de los Asociados.
La Junta Directiva es el órgano de administración permanente del Fondo de Empleados, sujeto a la Asamblea General y responsable de la dirección general de los negocios y operaciones.
h.
Reglamentar los ahorros permanentes conforme a la norma legal vigente sobre la materia.
i.
Aprobar y reglamentar la creación de agencias, sucursales y oficinas.
Estará compuesta por siete (7) MIEMBROS PRINCIPALES y sus respectivos suplentes numéricos, Asociados hábiles, elegidos por la Asamblea General, PARA PERÍODOS DE DOS (2) AÑOS, sin perjuicio de su reelección o remoción en cualquier momento.
j.
Crear los diferentes comités especiales y designar los miembros de los mismos con sus respectivas funciones y aprobar sus reglamentos internos.
(Junta Directiva Revisor Fiscal Comité de Control Social) Este año, en el marco de nuestra Asamblea XIV; se llevará a cabo la elección de: Junta Directiva, Comité de Control Social (Recuerde que como Asociado puede postularse para cualquiera de los dos), también tendremos elección de Revisoría Fiscal.
NUESTRA JUNTA DIRECTIVA
k.
l.
m.
Convocar a Asambleas Generales Ordinarias y Extraordinarias y convocar y reglamentar la Asamblea por Delegados. Presentar a Ia Asamblea anual un informe de actividades con su respectivo Balance General y anexos, lo mismo que el proyecto de distribución de excedentes. Fijar la caución que deban prestar los empleados de manejo.
n.
o.
Autorizar al Gerente para operaciones financieras, para la obtención de préstamos, para colocar dinero en depósitos, en compraventas, arrendamientos y comodato de inmuebles, para definición de proveedores, para disposición total de activos fijos, para constituir hipoteca en préstamos salvo a los Asociados.
p.
Examinar los informes que le presenten la Gerencia, el Revisor Fiscal, el Comité de Control Social y Comités Especiales y pronunciarse sobre ellos.
q.
Autorizar la realización de operaciones económicas y financieras con otros Fondos de Empleados o Cooperativas, con personas naturales o jurídicas, y/o entidades públicas o privadas, tendientes al mejoramiento de la prestación de los servicios del Fondo de Empleados, sin que ellos conduzcan a establecer situaciones de privilegio de unos Asociados sobre otros.
r.
Fijar las políticas de créditos, reglamentarlas o modificarlas cuando las circunstancias del Fondo así lo exijan.
s.
Resolver previo concepto del organismo estatal autorizado las dudas que encontrasen en la interpretación de los presentes estatutos.
t.
Aplicar el régimen disciplinario de acuerdo con el estatuto.
u.
v.
w.
x.
y.
z.
NUESTROS TEMAS
Autorizar al Gerente para celebrar contratos dentro del giro ordinario de las actividades del Fondo. El Gerente quedará sujeto a las políticas que establezca la Junta Directiva.
Decidir sobre el ejercicio de acciones judiciales que se intenten contra el Fondo de Empleados, o por éste contra los Asociados o terceros y transigir y someter a arbitramento cualquier litigio que tenga el Fondo como demandante o demandado. Velar porque los empleados y Asociados guarden la más absoluta reserva sobre las operaciones, datos, informes privados, salvo en casos de órdenes de autoridad competente, en los términos y con las formalidades prescritas por la Ley.
En general, ejercer todas las demás funciones que le correspondan como órgano permanente de dirección y administración del Fondo de Empleados. Al respecto se consideran atribuciones explícitas de este órgano las de dirección y administración no asignadas expresamente a la Asamblea General o al Gerente.
Reglamentar los servicios que preste el Fondo de Empleados. La Junta Directiva requerirá autorización de la Asamblea para realizar operaciones que excedan del diez por ciento (10%) del patrimonio total a 31 de diciembre del año anterior o para compra y venta e hipoteca, y realización de cualquier tipo de asociación, salvo aquellas que se efectúen con la empresa LABORATORIOS BAXTER S.A. o con otra entidad, empresa o sociedad que le sea subsidiaria, anexa, dependiente, filial o vinculada.
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Nuestro Comité de Control Social El Fondo tendrá un Comité de Control Social integrado por Asociados hábiles en número de tres (3) principales con sus respectivos suplentes numéricos. Serán elegidos por la Asamblea General para período de dos (2) años y responderán ante ella por el cumplimiento de sus funciones. Su elección se hará por mayoría absoluta. En caso que el sistema de elección sea el de listas o planchas se aplicará el cuociente electoral.
SI DESEA POSTULARSE RECUERDE TENERE EN CUENTA LOS SIGUIENTES REQUISITOS PARA SER MIEMBROS DE LA JUNTADIRECTIVA, DEL COMITÉ DE CONTROL SOCIAL: A.
Ser Asociado hábil.
B.
Tener una antigüedad de por lo menos seis (6) meses como Asociado al Fondo.
C.
Experiencia en el desempeño eficiente de cargos directivos.
D.
Condiciones de solvencia moral en todos los actos públicos y privados.
E.
Condiciones de aptitud e idoneidad, particularmente en los aspectos relacionados con el objeto social del Fondo.
F.
Formación y capacitación en asuntos cooperativos técnicos y legales, los cuales tengan que ver con el ejercicio de su cargo. En caso de no reunir este requisito debe comprometerse a recibir capacitación dentro de los treinta (30) días siguientes a su nombramiento.
G.
Gozar de excelentes relaciones interpersonales, lo mismo que de la confianza y credibilidad de los Asociados.
H.
Acogerse a la normatividad vigente.
I.
Tener voluntad de servicio.
J.
No haber sido sancionado por el Fondo durante los dos (2) años anteriores a su nombramiento.
K.
No haber sido sancionado por la Superintendencia de Economía Solidaria o la Entidad que haga sus veces.
L.
No ser empleado del Fondo
Resolver sobre la afiliación del Fondo a otros organismos o en entidades cooperativas o sobre su participación en la constitución de éstas. Expedir acuerdos o resoluciones reglamentarias de sanciones por infracciones que no conlleven a suspensión de derechos ni exclusión de Asociados, tales como amonestaciones o multas hasta por el equivalente al veinte por ciento (20%) del salario mínimo legal vigente.
PÁGINA
HACIENDO CAMINO EN EDUCACIÓN PÁGINA
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¡Pensionados Fodebax! El 18 de Noviembre del 2016 se llevó a cabo la Celebración del DÍA DEL ASOCIADO PENSIONADO FODEBAX Recreativo
Comfandi
en
el
Centro
Arroyohondo;
actividad que el Comité de Educación realizo este año con el fin de generar integración entre este importante grupo de Asociados a nuestro Fondo y quienes por temas de salud entre otros se les dificultó unirse a la celebración nocturna realizada en la ciudad de Cali.
Aero rumba, actividades cognitivas, rifas y mucha recreación fueron los ingredientes perfectos para una mañana de alegría y buenos recuerdos.
EL COMITÉ DE EDUCACIÓN REVISARÁ EN EL 2017 LA POSIBILIDAD DE INSTITUCIONALIZAR DICHA ACTIVIDAD CON EL FIN DE GENERAR ESPACIOS DE BIENESTAR A LOS PENSIONADOS DEL FONDO.
HACIENDO CAMINO EN EDUCACIÓN
Cultura Financiera
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para nuestros Asociados en Cartagena El Comité de Educación a través de su alianza con la
su grupo familiar. Este año viajo a la ciudad de Cartagena
empresa Target Business Consulting; con la cual desarrollo el
con su grupo de consultores para desarrollar dicho
año pasado el programa piloto sobre Cultura y salud
programa y cerrar aquellas problemáticas e inquietudes
Financiera orientado al bienestar financiero del Asociado y
financieras de nuestros Asociados y sus familias.
Nuestro programa tiene como objetivo fundamental cerrar la brecha en términos de Educación Financiera existente en las empresas Colombianas y Latinoamericanas impulsando una transformación cultural evidente a través de un proceso profesional en el cual se brinda una adecuada formación y actualización en la temática, estimulando positivamente a las personas en un proceso de sensibilización y asesoría financiera, para que éstas sean gestoras de su propio destino económico, contando con el apoyo y acompañamiento de profesionales expertos en estas disciplinas.
ESTE PROGRAMA QUE DIO INICIO EN EL MES NOVIEMBRE EN LA CIUDAD DE CARTAGENA Y SE DIVIDIÓ EN 4 FASES : Consciencia Fianciera
Los participantes serán sensibilizados acerca de la forma como se relacionan con sus recursos económicos. Se presentarán elementos de responsibilidad finanaciera a lo largo de la vida. Se presentarán las posibles consecuencias de un buen o mal manejo de nuestras fianzas. Se proporcionará un modelo de estructura para manejar las finanzas.
Grupal Fase 1
Asesoría Financiera Personalizada Se capturará la información financiera. Se realizará un análisis con un validador financiero. Se establecerá un diagnóstico. Se determinarán las causas de la situación financiera. Se desarrolla un mapa de riesgo actual y futuro. Se realizará un Plan de Acción individual. Se suministrarán herramientas financieras (Software-Herramientas de Control). Se suministrarán contactos personales para validar avances. Individual Fase 2
Plan de Vida financiero
Se validarán los Planes de Vida y su posible ejecución. Se presenta una metodología para la implementación de los planes de vida personal y familiar. Se suministrarán elementos para realizar los Mapas de Riesgo Personal y Familiar. Se validan riesgos-planes. Se realizan ajustes a los planes de acción dependiendo de las variables económica y el estado de la Salud Fianciera de cada participante en el tiempo.
Grupal Fase 3
Seguimiento al Plan de Acción Se indaga sobre los planes de acción ejecutados. Se establece un nuevo diagnóstico. Se validan nuevos planes de acción. Se validan los planes de futuro y su impacto financiero. Se desarrolla un nuevo mapa de riesgos y la forma de mitigarlos partiendo de un proceso de planeación. Se establecen comparativos en cuanto a la evolución financiera. Se realiza un informe definitivo con indicadores. Individual Fase 4
HACIENDO CAMINO EN EDUCACIÓN PÁGINA
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TESTIMONIOS ASOCIADOS CARTAGENA
”Manifiesto mi satisfacción con experiencia vivida con Analista Financiero enviado por el Fondo de Empleados de Baxter, debido a la gran ayuda aportada para tomar decisiones con respecto a mi vida financiera, pondré en práctica sus consejos en espera de resultados positivos”. JOSE LUIS VALDES MORALES SER RTS SUC. CARTAGENA
“De manera muy respetuosa me permito manifestar mis agradecimientos, por tan valioso apoyo en asesorarnos en nuestras Finanzas. Con el acompañamiento del Sr Wilson Valencia. Ha sido de gran ayuda para mí y mi familia el poder contar con su invaluable apoyo y ayuda para poder reorganizar y proyectar nuestro futuro. De igual forma agradezco por todos los beneficios que a través del fondo he obtenido, con el préstamo para vehículo, préstamos para libre inversión que de una u otra forma me proporcionó en el momento que lo requería”.
Muy agradecida siempre… Feliz Navidad y próspero año 2017.
ATENTAMENTE. VIVIANA GÓMEZ VEGA RTS SUCURSAL CARTAGENA
PARA EL 2017 EL COMITÉ DE EDUCACIÓN BUSCARÁ LLEGAR A NUEVOS ASOCIADOS CON ESTE BENEFICIO Y AMPLIAR LA PARTICIPACIÓN DE ESTOS EN LAS DIFERENTES CIUDADES DE NUESTRO PAÍS.
360° Grados Nuestras ciudades y sus programas Sociales
ARTES & OFICIOS
Cali
Valledupar
Tuluá
MOMENTOS PÁGINA
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MOMENTOS PÁGINA
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Cali
Medellín
Sogamoso
VACACIONES RECREATIVAS
Montería
MOMENTOS PÁGINA
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Cartagena
Floridablanca
MOMENTOS PÁGINA
Día del Asociado
16
Cali
Medellín
MOMENTOS
Cartagena
Rio Negro
San Gil
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MOMENTOS PÁGINA
18
Día de la Familia Cali
Buga
MOMENTOS
San Gil
Floriadablanca
Tuluรก
Pร GINA
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MOMENTOS PÁGINA
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VISITA INDUCCIÓN CORPORATIVA ASOCIADOS MEDELLÍN
Haciendo camino en Comunicaciones
Fodebax
cumple sus deseos En el mes de Septiembre se llevó a cabo la Campaña “Fodebax Cumple sus Deseos” la cual conto con un despliegue masivo a través de los diferentes canales de comunicación interna.
HACIENDO CAMINO EN COMUNICACIONES PÁGINA
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Nuestros Asociados interactuaron con nuestro genio y la campaña obtuvo una acogida nacional positiva, reflejada en el incremento de solicitudes de crédito a través de las diferentes líneas de nuestro portafolio.
Como resultado final: ¡Asociados y familias felices cumpliendo sus sueños…gracias a Fodebax!
SÚMATE A LA FAMILIA FODEBAX El Comité de Comunicaciones, implemento en el 2016 una campaña incentivando a aquellas personas que están por la empresa y aún no pertenecen al Fondo; la base principal de esta estrategia era traer nuevos asociados exponiendo con operaciones específicas
HACIENDO CAMINO EN SOLIDARIDAD PÁGINA
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bax e d o F s ociado
As a v i t a c u Ed n ó i c u b i r Cont , Asociados
ucación bido a cambio d E e d n e ibució anual, d a i c La Contr n e u la frec é. retomará mento del Comit gla cibirá y e r e s en el Re o ñ róximo a p l e d n de 2017 entació s La docum a partir de Junio ados do i c o s A á r s a o l tramit rgada a o t o s e das las o n t ió o c d u a b b i o tr Esta con o, que hayan apr os de estudios de ic añ veces al o planes académ e inglés. as sd asignatur stgrado y curso , po pregrado S: REQUISITO
JADAS DE A B O N ( rminado e t e r t s e el sem
iales d ic f o s a t No ). INTERNET nte Comproba
de pago
minado. r e t e r t s del seme
ibución. r t n o c e d Formato
nera u M a n ia rtha Li l a M : o f n I 2 Ext. 727
SEGUROS PÁGINA
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Líneas de Asistencia en Vacaciones Durante sus vacaciones Decembrinas, es importante tener en cuenta las siguientes Líneas de Asistencia para aquellos Asociados que cuentan con nuestras pólizas colectivas.
POLIZA DEL HOGAR “ ASEGURADORA SOLIDARIA DE COLOMBIA Marque desde su celular Marque desde su Fijo
#789
PÓLIZA DE VEHÍCULO “ALLIANZ” Marque desde su celular
018000513500
# 265 Asesora AON
NOHEMY SEGURA AVILA Celular: 320 4903028 E-mail: nohemi.segura@aon.com
SEGUROS PÁGINA
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Coberturas de nuestra Póliza de Vehículo
A partir del 30 de junio de este año, iniciamos operaciones con la aseguradora Allianz para nuestra Póliza Colectiva de Vehículo. Estas son las coberturas:
Responsabilidad Civil Extracontractual AUTOMÒVILES, CAMIONETAS, CAMPEROS Y PICK UPS -Daños a Bienes de Terceros - Muerte o Lesiones a 1 persona
$4.000.000.000
- Muerte o Lesiones a 2 o mas personas - Responsabilidad Civil en Exceso
No otorga
CONDICIONES PARTICULARES Dispositivos Para Riesgos Especiales. Para la suscripción de nuevos negocios y renovaciones de los tipos relacionados en la siguiente tabla es obligatoria la instalación del Cazador en comodato del proveedor autorizado Tracker De Colombia: *La instalación del dispositivo quedara como una exclusión del contrato de seguros, la cual se encuentra registrada en el condicionado y el incumplimiento de la misma, tendrá como consecuencia la objeción del siniestro si el amparo afectado es Pérdida Parcial por Hurto de Mayor Cuantía. *Los vehículos que requieran cazador están sujetas a las modificaciones realizadas en las políticas de suscripción del ramo de automóviles de la compañía. Antigüedad máxima por clase Automovi, Camioneta, Camperos, Pickup sencilla y doble cabina, blindados y chinos (particulares): 20 años Motos (todo riesgo motos): 10 años DOCUMENTOS PARA SUSCRIPCIÓN DE VEHÍCULOS
MOTOS
*Solicitud de seguro debidamente diligenciada y firmada por el asegurado cuando el Back deba realizar la emisión de una póliza *Sarlaft debidamente diligenciado (ver análisis del riesgo moral)
- Daños a Bienes de Terceros
*Fotocopia de la factura de venta confirmada con el concesionario.(Para vehículos cero Km)
- Muerte o Lesiones a 1 persona
$500.000.000
- Muerte o Lesiones a 2 o mas personas
*Cuando el tomador es una financiera no es necesario que firme el Sarlaft ADICIONAL DE LIVIANOS PARA VEHÍCULOS LIVIANOS PARTICULARES Y LIVIANOS PUBLICOS DE VALOR SUPERIOR A 200 MILLONES DE PESOS DEBERAN ADICIONAR *RUT
Pérdida Parcial Daños
Vr Fasecolda más Accesorios
Pérdida Total Daños
Vr Fasecolda más Accesorios
Pérdida Parcial Hurto
Vr Fasecolda más Accesorios
Pérdida Total Hurto
Vr Fasecolda más Accesorios
*RUT
Terremoto
Vr Fasecolda más Accesorios
*Constancia de Ingresos (Certificado de Ingresos y Retenciones, certificación de honorarios personas naturales
Amparo Patrimonial
SI
0-5 años 2.4481%
*Vehículos cero kilómetros (anexar documentos requeridos)
$25.000.000 Gastos de movilización perdidas de mayor cuantia (livianos) $1.200.000
Asistencia en Viaje
SI, Livianos y Motos
RESUMEN DE TASAS - SIN RETORNO TIPO DE VEHÍCULO
*Los vehículos que apliquen para continuidad. * Vehículos que contraten solo la cobertura de RCE, lo cual solo aplicaría para el producto de Autos Colectivos (Tasa única) autorizadas. *Inspecciones de vehículos en puerto (Los vehículos cero kilómetros que son nacionalizados en los siguiente puertos: Buenaventura, Cartagena, Santa Marta y Barranquilla) *Los vehículos que cambien de asegurado y continúen suscritos en Allianz, quedaran excentos de inspección siempre y cuando no exista discontinuidad, lo anterior aplica sin importar la clase de vehículo, modelo o si presento siniestro. VALORES ASEGURADOS
6-10 años 2.6929% 11-20 años 2.9377% Pickups 0-5 años 3.6268% 6-10 años 3.9894% 11-20 años 4.3521% ***CON CONDICIONES ESPECIALES Y/O MARCAS O TIPOS NO ASEGURABLES AUTORIZADOS (Incluidos antigüedad >20 años autorizados) TASAS PARA VEHICULOS DE SERVICIO PARTICULAR Automoviles/Camperos y Camionetas 6-10 años 3.3661%
0-5 años 4.5335% 6-10 años 4.9868% 11-12 años 5.4401%
Hyundai ATOS [1] - ATOS [2] - I10 - I10 [FL] - Renault Twingo - Logan - Logan F.II - Clio I - Clio II - Sandero - Symbol II - Megane II Chevrolet NHR [1] - NHR [2] - NHR [3] - NPR [1] - NPR [2] - NPR [3] - NPR [4] - NKR [1] - NKR [2] - NKR [3] - NQR [1] - NQR [2] NNR [1] - NNR [2] - Kodiak - Aveo (Todas las versiones, excepto el Emotion) - Spark [1] - Spark [2] - Spark [3] - LUV - DMAX [3] Kia Picanto (excepto Ion y Morning) - Mazda 3 - 2 - 6 - BT50 [1] - BT50 [2] - Dodge Journey - Toyota HILUX [7] - HILUX [6] - Fortuner
6-10 años 8.6464% Livianos particulares $450.000
**Nota: De acuerdo al portafolio de la cuenta y al resultado de la misma los vehículos con condiciones especiales se pueden excluir ó mantener. ***VEHICULOS DE MARCAS CHINAS AUTORIZADAS (Autos y motos)
Motos $200.000 DEDUCIBLES Responsabilidad Civil Extracontractual
Sin deducible
Pérdidas Total Daño
Sin deducible
Pérdidas Parciales Daño
Motos
$790.000 Sin deducible
Pérdidas Parciales Hurto
$790.000
Terremoto
$790.000
Pérdidas Total Daño
$690.000 0-6 Millones $690.000 6-10 Millones $1.300.000
Pérdidas Parciales Daño
10-20 Millones $2.000.000
Pérdidas Total Hurto
20-30 Millones $3.000.000
Pérdidas Parciales Hurto
>30 Millones $4.000.000
Terremoto
* El valor asegurado será el vigente en Guía Fasecolda al momento de la suscripción del vehículo. * Para los vehículos 0km, el valor asegurado será el determinado por la factura de venta, sin tener en cuenta cualquier descuento o recargo. * Se pagará la indemnización sobre el valor comercial (Guía fasecolda vigente) en el momento del siniestro.
***VEHICULOS CON CONDICIONES ESPECIALES (APLICA TASA ESPECIAL)
0-5 años 7.8603%
Responsabilidad Civil Extracontractual
* Motos hasta 50 Millones de pesos.
Evaluacion comportamiento siniestral: Se realizara comité trimestral para verificar el comportamiento y tendencia de la cuenta al respecto de su indicador de siniestralidad, en el cual determinaran y tomaran las medidas tendientes al mejoramiento y optimo resultado de la cuenta dicho comite estara confirmado por las siguientes personas: Funcionario designado por el tomador, Asesor de seguros, Gerente de la sucursal de Allianz. AL TERCER RECLAMO (SINIESTRO) EN UNA MISMA VIGENCIA SE CANCELARA LA PÓLIZA DEL VEHICULO.
Pickups
Pérdidas Total Hurto
* Vehiculos pesados y buses (transporte de carga y personas) hasta 300 Millones de pesos.
CLAUSULAS PARTICULARES DE LA SINIESTRALIDAD:
11-12 años 3.6721%
Automóviles, Camionetas, Camperos y Pick Up
* Vehículos livianos de servicio particular y público hasta 200 Millones de pesos.
CLAUSULA GENERALES DE ASEGURABILIDAD: Las condiciones aplican a partir de la iniciacion de vigencia de la póliza y las clausulas pactadas se encuentran sujetas a las modificaciones que durante la vigencia puedan presentarse, como consecuencia del comportamiento siniestral de la póliza.
0-5 años 3.0601%
PRIMA MINIMA
*Declaración de Renta del último período gravable disponible.
Automoviles/Camperos y Camionetas
Asistencia Jurídica en Proceso Penal y Civil
MOTOS
PARA MOTOS DE VALOR SUPERIOR A 50 MILLONES DE PESOS DEBERAN ADICIONAR
INSPECCION DE VEHÍCULOS *El objeto de la inspección es garantizar una sana y adecuada selección del riesgo para lo cual deberá utilizarse los centros de diagnóstico de cada ciudad. *Se debe tener en cuenta que la cobertura iniciará a partir de la fecha de la recepción de los documentos por parte de la compañía ó de la inspección favorable del vehículo si estos fueron aportados con anterioridad. *Cuando el vehículo asegurado sea re-inspeccionado y el resultado no sea favorable, La Compañía se reservará el derecho de mantener las coberturas ofrecidas o de realizar reemplazo de la póliza modificando la modalidad de amparos inicialmente contratada, o de no otorgar cobertura al vehículo. Importante: no existen días de validez de la inspección, debe tener en cuenta el proceso de emisión de acuerdo a lo ilustrado en el proceso de suscripción: Cotizar, incluir datos complementarios, gestionar bloqueo por verificación de riesgo una vez realizada y aprobada la inspección y emitir la póliza. *Los costos que se generen cuando la inspección es realizada por fuera del perímetro de la ciudad deberán ser asumidos por el cliente. EXENTOS DE INSPECCION EN INCLUSIONES NUEVAS
Gastos de Transporte (Vehiculos particulares)
AUTOMOVILES, CAMPEROS, CAMIONETAS, PICK UPS
*Declaración de Renta del último período gravable disponible. *Constancia de Ingresos (Certificado de Ingresos y Retenciones, certificación de honorarios personas naturales
$690.000
LOS VEHICULOS CHINOS ASEGURABLES SON: Baic - Brilliance - BYD - Chana - Changfeng - Chery - Changhe - Changan - DFSK/DFM - DFAC - Foton - Great Wall (GWM) - Geely Hafei - JAC - Jinbei - JMC - Joylong - Kymco - Lifan - Yutong - Zotye - Yuejin - Jialing - Jincheng - United Motors - Ayco ****VEHICULOS DE MARCAS NO ASEGURABLES RESTRINGIDOS: Acura - Aleko - Alfa Romeo - American Motor - Aro Carpati - Asia - Autocar - Bronto - Buick - Cadillac - Corcel - Dacia - Derbi Ferrari - Gaz - GMC - Hallei - Hummer - Ifa - Infiniti - Jaguar - Kamaz - Kraz - Lada - Lamborghini - Lancia - Lexus - Lincoln - Marmon Maserati - Mercury - Oltcit - Opel - Paz - Pegasso - Peterbil - Pontiac - Porsche - Rover - Saab - Saturn - Scion - Sisu - Scania - Tata - Tavria - Uaz - Volga - Western Star - Yugo - Vehiculos Chinos* (Excepto marcas autorizadas) ****VEHICULOS NO ASEGURABLES POR MARCA Y TIPO ****RESTRINGIDOS: CHEVROLET CAVALIER/CHEVROLET SWIFT GTI/CITROËN SAXO VTS -- VTR/DAEWOO KORANDO/DAEWOO MUSSO/DODGE D600/ISUZU STYLUS/KIA CARNIVAL (SOLO PÚBLICAS)/MERCEDES BENZ SPRINTER/MITSUBISHI COLT/MITSUBISHI ECLIPSE/SUZUKI SJ-410/TOYOTA LAND CRUISER (MODELOS INFERIORES A 2006) /TOYOTA BURBUJA (TODOS LOS TIPOS)/TOYOTA LEXUS VEHICULOS NO ASEGURABLES POR CLASE Y ZONA CIRCULACION RESTRINGIDOS: PICKUPS (CESAR Y GUAJIRA) ****MARCAS ASEGURABLES PARA EL PRODUCTO MOTOS AKT - Auteco - Ayco - BMW - Cagiva - Ducati - Harley Davidson - Honda - Jialing - Jincheng - Kawasaki - KTM - Kymco - Lifan Piaggio - Suzuki - TVS - United Motors - Vespa - Yamaha Llegado el caso confirmen la propuesta los vehículos con placas RMO412 y KDR666 deben realizar inspección ya que reporta una PTD y PTH respectivamente
SEGUROS VALORES AGREGADOS Seguro de accidentes personales (Aplica para vehículos livianos de $50.000.000 Livianos servicio particular) La Compañía otorgará, en las ciudades capitales donde tenga convenio de arrendamiento, un vehículo de reemplazo con una cobertura gratuita *Para el amparo Para Pérdidas Parciales 10 días y Para Pérdidas Totales 15 días siempre y cuando se ocasione la inmovilización del vehículo asegurado y una vez se completen los requisitos para autorizar la reclamación. El préstamo del vehículo se hará bajo las condiciones y disponibilidad del arrendador Vehiculos de reemplazo (Aplica para *Tres gamas de vehículo de reemplazo (Baja, Media y Alta). *La anterior garantía aplica únicamente para vehículos livianos de servicio particular y en las vehículos livianos de servicio siguientes ciudades que se describen en el condicionado de la poliza. particular) *La Compañía otorgará, en las ciudades capitales donde tenga convenio de arrendamiento, un vehículo de reemplazo con una cobertura gratuita máximo por los dias que se estipulen y expresen en el condicionado de la poliza, en caso de afectar los amparos de Pérdidas Parciales de Menor Cuantía y Pérdidas Parciales de Mayor Cuantía, siempre y cuando se ocasione la inmovilización del vehículo asegurado y una vez se completen los requisitos para autorizar la reclamación. El préstamo del vehículo se hará bajo las condiciones y disponibilidad del arrendador. CONDUCTOR PROFESIONAL En caso de imposibilidad del asegurado para conducir el vehículo asegurado, debido a Conductor Profesional (Aplica para muerte, accidente o cualquier enfermedad, siempre que ninguno de los acompañantes pudiera sustituirle con la debida habilidad, la Compañía proporcionará un conductor vehículos livianos de servicio profesional para trasladar el vehículo con sus ocupantes hasta el domicilio habitual del particular) asegurado en Colombia, o hasta el punto de destino previsto del viaje. Este amparo sólo aplica para eventos ocurridos por fuera del perímetro de la ciudad de domicilio habitual del asegurado y con un límite máximo de tres veces por vigencia de la póliza CONDUCTOR DE REGRESO Conductor elegido (Aplica para vehículos livianos de servicio particular)
Revision Tecnica de Viaje
Cuando el asegurado se vea en incapacidad de conducir su vehículo por efectos de ingestión de bebidas alcohólicas o por enfermedad, la Compañía se hará cargo de enviar un conductor que se encargue de trasladarlo en el vehículo asegurado desde el sitio donde se encuentra hasta su domicilio, bajo las condiciones que se describen en el condicionado de la poliza. Un servicio gratis por asegurado, por vigencia. Aplica en Bogotá - Cali - Medellín - Bquilla y Bmanga.
Revision Tecnico-Mecanica (Aplica para vehículos livianos de servicio No otorga particular) LIVIANOS DE USO PARTICULAR: *Deducibles expresados en valor fijo sin tener en cuenta el valor de la indemnización *Coberturas con valores superiores a la media mercado *Monto único para la cobertura de RCE y valores aumentados *Conexión Online con Fasecolda para obtener descuentos por buena experiencia por cliente
Asistencia en Viajes
AVALUO Y PERITAJE COMERCIAL LIVIANOS: 50% de descuento en la tarifa plena de avaluo básico. Aplica en los 44 centros de inspección (Válido en Colserauto) CONSULTA MEDICA DOMICILIARIA Cubre las consultas médicas domiciliarias que solicite el asegurado o su cónyuge. Si su condición médica lo requiere, la Compañía cubrirá el traslado del asegurado o de su cónyuge al centro asistencial que corresponda Cubre los costos por medicamentos y elementos que se requieran durante la asistencia ambulatoria. Aplica dentro del perímetro urbano de ciudades capitales de departamento en Colombia. GASTOS ADICIONALES DE CASA - CARCEL
En el evento de ocurrencia de un accidente de tránsito que presente lesionados o muertos, estando el conductor del vehículo asegurado en una de las causales determinadas por la ley para ser remitido a una casa-cárcel, la Compañía sufragará los gastos adicionales que se requieran para brindar mayor comodidad al conductor en una casa-cárcel debidamente autorizada por el INPEC. El límite de cobertura es de 45 SMDLV por una sola vez en la vigencia de la póliza. ASISTENCIA EN EL EXTRANJERO Esta cobertura le garantiza una ayuda en forma de prestación económica o de servicios, en caso de un imprevisto ocurrido durante un viaje en el extranjero no mayor a 90 días, realizado por cualquier medio de transporte. El beneficiario para esta cobertura y sus amparos será el asegurado descrito en la carátula de la póliza
Desde Bogotá 594 11 33 Desde su celular Movistar o Claro #COL (#265) Línea Gratuita Nacional (no opera en Bogotá) 01800 05 13 500 Atención las 24 horas del día, los 365 días del año
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Ancheta Navideña 2016 Entre el 1 y el 9 de Diciembre, se realizó la entrega de nuestra ancheta navideña 2017 a los Asociados de Cali y demás ciudades del país. Esta ancheta y su obsequio al igual que todos los años son preparados con mucho cariño y liderado por nuestro Gerente Administrativo y Financiero Adolfo León Pardo Solis. Deseamos a través de nuestra ancheta llegar a nuestros 1.480 Asociados beneficiados con este aguinaldo y llevar a sus hogares todo el cariño y el calor de hogar que rodea esta hermosa época.
El Fondo de Empleados les desea a todos nuestros Asociados una Feliz Navidad, rodeada de seres queridos y con las mejores intenciones para un próspero 2017.
¡Tiempo de Navidad!
ENTRE ASOCIADOS
No me gusta la manera cómo todo se ha vuelto comercial: Todo tiene un precio y todo parece negociable. La navidad no
Si tiene precio es muy barato. A la gran mayoría de los seres
escapa a esta fuerte tendencia. Estos días que debieran estar
humanos de esta sociedad tratamos de mostrar cuando vale,
marcados por la alegría, la comprensión y la búsqueda
pesa y brilla el regalo que hacemos, cuando realmente lo más
terminan marcados por el estrés que ocasiona el querer tener
“valioso” de la vida, lo que trata de capturar lo “sublime” no
lo que no se tiene, por los sentimientos de envidia y de rencor
vale, no pesa y no brilla. Los regalos que más nos hacen felices
que se genera por las vivencias de frustración personal frente
son aquellos que nos comunican algo que el dinero no puede
a los triunfos de los otros, por la necesidad de embriagarse y
hacer presente. Se trata del detalle, de la sorpresa, del amor,
liberarse, así sea por el momentáneo instante de la borrachera,
de la atención lo que le da sentido al regalo porque nos hace
de todo lo que no nos deja sonreír plenamente. Por eso para
sentir importantes, amados y valorados. Ojala aprendamos a
muchos este tiempo no es un tiempo de felicidad sino de
darnos que eso lo que los otros necesitan.
tristeza y de depresión. Me atrevo, desde mi experiencia personal y de las pocas respuestas espirituales que he ido encontrando en mi propia búsqueda, a presentarles unos
La familia es lo primero. La familia es el laboratorio social más
“consejos” para este vivir la navidad:
importante. Allí aprendemos a ser. Todo, en distintas proporciones, lo aprendemos allí. Por eso en este tiempo tiene que haber espacio para ella. Se debe tener claro el lugar que
Es una negación a la soledad. La navidad es la afirmación de
ella ocupa en la pirámide axiológica personal. Sin tiempo y
que Dios es un Dios-con-nosotros. Un Enmanuel. Uno que ha
atención para la familia es muy difícil que esta sea lo que tiene
decidido estar siempre a nuestro lado desde dentro y desde
que ser un espacio de felicidad y crecimiento. Todo debe tener
afuera llenándonos de su poder y de su alegría. Por eso
su tiempo y su espacio. Sin ser equilibrado y organizado muy
aunque hoy no estés cerca de los que amas y de son
seguramente se deterioran las áreas que nos parecen estar
importantes no puedes dejar que los mensajes cifrados de los
mejor y menos tiempo le dedicamos, una de ellas siempre es
distintos medios te hagan sentir solo porque nunca lo estás. El
la familia.
niño que nace en el pesebre así te lo asegura. Sal de ti y comparte con otros todo lo que tienes para dar, no te quedes llorando el que la gente que amas no esté a tu lado.
Dios habla hay que escucharlo. Navidad sin experiencia espiritual es como una luna de miel sin pareja. No tiene sentido. Jesús de Belén es el centro de este tiempo y por ello
Es una oportunidad para perdonar. Nosotros muchas veces
es bien importante que en este tiempo cada uno mire su
necesitamos pretextos para hacer las cosas. Pues bien
propuesta evangélica y trate de imitarlo en su vida para que
Navidad, es uno de esos pretextos para perdonar. Nunca hay
pueda sentirse realizado.
razones suficientes para perdonar, esa es una decisión que se toma desde la gratuidad, desde “el me da la gana”. Si. Perdonar es un regalo y te lo puedes dar en este tiempo. Para eso no
Espero que estas sencillas reflexiones les ayuden a tener en
necesitas pensar mucho sino tomar la decisión y mantenerte
este tiempo una experiencia de crecimiento.
en ella. Recordar sin dolor es de lo más liberador que le puede pasar a uno en la vida, ya que fluye para alcanzar la plenitud. P. Alberto Linero Gómez. Eudista
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