Các HR cần học những kiến thức, kỹ năng gì để xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng thành công Một thương hiệu nhà tuyển dụng mạnh có thể giúp cho các doanh nghiệp dễ dàng thu hút được nguồn ứng viên tiềm năng, có chất lượng trong thị trường tuyển dụng đang nhiều sự cạnh tranh hiện nay. Để xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng thành công, các HR của một công ty cần học và trau dồi thêm những kiến thức và kỹ năng sau
Kiến thức Các HR chuyên nghiệp cần trang bị cho mình thêm những kiến thức chuyên môn cần có cho việc xây
dựng được một thương hiệu nhà tuyển dụng uy tín và phổ biến.
Những kiến thức cần thiết cho việc xây dựng Employer Branding mà các HR cần biết là: + Tầm quan trọng, ý nghĩa và xu hướng
xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng hiện nay
+ Các chiến lược xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng: Phân tích, đánh giá hiện trạng và xu hướng thị trường lao động; lập kế hoạch, chọn mục tiêu đẩy mạnh thương
hiệu tuyển dụng
Xây dựng các chính sách thu hút và giữ nguồn nhân lực theo xu hướng thị trường lao động: Chính sách hút nguồn nhân lực dựa trên nhu cầu thị trường lao động, thực hiện các giải pháp giữ nguồn nhân lực.
Xây dựng kịch bản, kỹ thuật tự thiết kế các Video Marketing đẩy mạnh thương
hiệu tuyển dụng: Cấu trúc của một video Marketing trong xây dựng thương hiệu tuyển dụng, thiết kế kịch bản và các hiệu
ứng video Marketing trong Smartphone, kỹ thuật truyền thông và quảng bá hình ảnh nhà tuyển dụng qua các kênh E-
Marketing.
Kỹ năng Để thực hiện tốt việc xây dựng Employer Branding cho doanh nghiệp của mình, các
HR ngoài những kiến thức chuyên môn đã học được thì cũng cần những kỹ năng sau:
01 Xác định và tiếp cận đúng nguồn ứng viên đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của công ty.
02 Xây dựng được thương hiệu tuyển dụng giữ được lòng tin với nhân viên
03
Kỹ năng đánh giá và cập nhật nhu cầu, xu hướng, mối quan tâm của ứng viên theo thị trường lao động.
04
Khả năng phân tích, đánh giá lại các nguồn lực sẵn có để xây dựng các chính sách phúc lợi thu hút nhân tài, ổn định nguồn lực cho công ty.
05
Biết cách xây dựng kịch bản và thiết kế các video Marketing bằng Smartphone, các kế hoạch truyền thông và quảng bá hình ảnh nhà tuyển dụng qua Multimedia.