Vol1 2014 mx sp by Virginia Lara

PRESENTA SU PROPIA REUNIÓN USANA Revista Volumen 1 2014

Las juntas revitalizarán a su equipo

ÉXITO EN LA PLAYA IMAGÍNESE EN EL PARAÍSO

CONCHITA VARGAS LUGO EL ÉXITO NO ES OPCIONAL

VIVA MEJOR CON USANA

ALIMÉNTESE DE MANERA INTELIGENTE VISITE USANA.COM.MX Y PIDA ESTOS PRODUCTOS PARA APOYAR SU OBJETIVO DE LLEVAR UN ESTILO DE VIDA SALUDABLE.

ZHENG JIE GANADORA DE 4 TÍTULOS EN LA WTA RAMA SINGLES Y 14 DOUBLES MIEMBRO DEL EQUIPO OLÍMPICO DE CHINA EN 2004, 2008 Y 2012

USANA.com.mx

El Multivitamínico Oficial de la

¡A LA PLAYA ! Octubre 8–14, 2014 | Rivie ra M aya, Mé xic po o rN ic

kP et er so n

EL AÑO pasado los mandamos a

disfrutar a bordo de un castillo que flotaba sobre el agua, pero este año los miembros del Growth 25 visitarán un paraíso celestial que solo puede encontrarse en las soleadas playas de la Riviera Maya en México, porque a veces incluso las personas que más trabajan necesitan un descanso para relajarse y disfrutar de su éxito.

QUÉ LES AGUARDA EN LA PLAYA: • ESTADÍA DE SEIS NOCHES EN EL NUEVO HARD ROCK HOTEL RIVIERA MAYA • VISTAS INOLVIDABLES, ACTIVIDADES LLENAS DE EMOCIÓN Y TIEMPO LIBRE PARA RELAJARSE Y DEJARSE BAÑAR POR LOS RAYOS DEL SOL • TIEMPO PARA CONVIVIR PERSONALMENTE CON LOS MÁS DESTACADOS EJECUTIVOS DE USANA • EXCLUSIVAS CAPACITACIONES EN LIDERAZGO Y NEGOCIOS • CENAS PRIVADAS Y RECEPCIONES PLANEADAS ESPECIALMENTE PARA CELEBRAR SU ÉXITO

¿Cómo dijo? ¿Desearía ir a este viaje al

paraíso pero cree que está muy lejos de su alcance? Afortunadamente tenemos para usted “Éxito en la Playa”, el concurso como incentivo de USANA que podría ayudarle a ir a la Riviera Maya ¡y codearse con los miembros del Growth 25!

¡ LEA MÁS ACERCA DEL CONCURSO EN LA PÁGINA 8!

CONTENIDO VOLUMEN 1 2014

ARTÍCULOS 10 CONCHITA VARGAS LUGO El Éxito no es Opcional

22 ÉXITO EN LA PLAYA Imagínese en el Paraíso

35 PRESENTA SU PROPIA REUNIÓN

Las juntas revitalizarán a su equipo

38 CONVIÉRTASE EN EL PRESIDENTE Y DIRECTOR EJECUTIVO DE SU NEGOCIO 5 pasos para lograr el éxito

22 EN TODOS LOS NÚMEROS 8 MENSAJE DE DAVE WENTZ 2014 es el año de los eventos

14 EN USANATODAY.COM 15 LÍDERES DIAMANTE 9 ESTRELLAS Victor y Annette Que

16 LÍDERES DIAMANTE 3 ESTRELLAS

Susanne y John Cunningham

17 LÍDER DIAMANTE 2 ESTRELLAS Michael Callejas

18 LÍDER DIAMANTE 2 ESTRELLAS Jordan Kemper

19 LÍDERES DIAMANTE 2 ESTRELLAS

Lisa Liming Li, Qisheng y Tony Jiang

20 LÍDER DIAMANTE Xiu Ya Chen

21 LÍDER DIAMANTE Karen Lu Yan

En la portada

Conchita Vargas Lugo Líder Diamante 8 Estrellas

La Revista USANA es una publicación de USANA Health Sciences, Inc. para los Distribuidores USANA Independientes. Director Coordinador de Contenidos Coordinador de Historias de Avances Editor Escritores colaboradores

26 PREGUNTE A LOS EXPERTOS Director Creativo Ejecutivo DE USANA 27 VIVIR MEJOR CON USANA Aliméntese de manera inteligente

30 AVANCES A ESMERALDA

Director de Arte Responsable de Diseño Diseñador Senior Diseñadores colaboradores

32 LAS REDES SOCIALES DE USANA 34 GENTE DE USANA 40 AVANCES A RUBÍ

Fotógrafo Asesor Legal General

43 MENSAJE DE DENIS WAITLEY El poder de la competencia amistoso

44 HECHOS AL AZAR DE USANA 46 AVANCES A ORO 59 DISTRIBUIDORES MÁS DESTACADOS 62 AVANCES A PLATA 63 PRÓXIMOS EVENTOS El ingreso anual promedio de un Distribuidor USANA establecido, que trabaja de tiempo completo, es de $76,000 dólares. El ingreso anual promedio de quienes apenas reciben un cheque mensual de bonificación es de $25,000 dólares. El total incluye todas las ganancias por concepto de bonificaciones, Bono por Liderazgo, Bono Igualable, concursos e incentivos. El número Distribuidores de tiempo completo que han maximizado al menos 1 Centro de Negocio durante el año es menor a 1% de todos los Distribuidores. Aquellos Distribuidores que reciben cuando menos un cheque al mes y que tienen en USANA más de seis meses representan aproximadamente el 3% de todos los Distribuidores que efectúan pedidos. Si se considera a los 135,590 Distribuidores que hacen pedidos, cifra que incluye a Distribuidores que no están construyendo su negocio activamente (que actúan como compradores mayoristas), Distribuidores que se acaban de inscribir (con hasta un día de antigüedad) y aquellos que están comenzando a construir su base de clientes, aun así, el ingreso anual promedio es de $616.72 dólares y aproximadamente uno de cada tres de estos Distribuidores recibe un cheque. A la fecha, en USANA hay más de 200 Distribuidores a nivel mundial que se han convertido en miembros vitalicios del Club del Millón de Dólares.

Doug Braun Laura Lewis Suzanne Houghton Teresa Elias Aaron Adams Emily Alaniz Missy Bird Nick Peterson Cameron Smith John Q. Cordova Brian Tatton Chris Bambrough Colman Aliaga Marissa Crookston Pete Iccabazzi Vanessa McDonough Nathan Paret Jed Skeen Penny Whitehouse Raji Barbir James Bramble

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© Copyright 2013 USANA Health Sciences, Inc. Se autoriza a los Distribuidores USANA a reproducir cualquier artículo que aparezca en la Revista USANA para su uso personal, siempre que dicho artículo sea reproducido en su totalidad y que dicha reimpresión ostente la siguiente leyenda: “Reproducido con la autorización de USANA Health Sciences, Inc., Salt Lake City, UT 84012 U.S.A.” Si desea una copia adicional de esta publicación, llame a nuestra línea de Pedidos Express al (888) 950-9595 y solicite el artículo #507.010104MJ (US$1.50). Envíe sus comentarios o preguntas sobre la Revista USANA a: usanamagazine@usana.com o bien, a USANA Health Sciences; Attn: Editor; 3838 West Parkway Blvd., Salt Lake City, Utah 84120 U.S.A.

Mensaje de Dave Wentz ¡2014 es el año de los eventos! Tengo que decirlo: este año hemos planeado para ustedes eventos absolutamente fabulosos, ¡y tienen que aprovecharlos! Desde las Celebraciones Nacionales (XRC, por sus siglas en inglés) hasta Éxito en Alta Mar y eventos para la Generación Y, definitivamente hay algo para cada quien. Como Presidente y Director Ejecutivo de USANA tengo la suerte de asistir a eventos en todo el mundo. Estos eventos están llenos de Distribuidores USANA que han visto la visión y están viviendo el sueño. Estos encuentros pueden ser de solo unas cuantas personas o de miles de personas congregadas en un estadio, pero créanme, son fabulosos para su negocio, fabulosos para su equipo y fabulosos para su espíritu. En estos eventos usted aprende acerca de los productos, de manera que usted tenga el conocimiento exacto de cómo creamos los suplementos de más alta calidad que usted puede comprar. En nuestros eventos usted puede conocer a los más respetados oradores de nuestra industria, de manera que usted pueda entusiasmarse por perseguir sus más anhelados objetivos. Pero si bien estos aspectos de nuestros eventos son maravillosos y de gran utilidad, creo que hay algo más, algo fundamentalmente valioso relacionado con el hecho de asistir a estos eventos. Hay algo en torno al hecho de estar cerca de otros Distribuidores USANA en una atmósfera positiva y edificante, algo en el alma se mueve y motiva a dar ese siguiente paso, o incluso el primer paso, para hacer de su negocio USANA todo un éxito.

“ Asistir a estos eventos

es intrínsecamente importante para construir su negocio de manera inteligente, correcta y exitosa ”.

Asistir a estos eventos es intrínsecamente importante para construir su negocio de manera inteligente, correcta y exitosa. ¿Por qué reinventar la rueda? Aprenda de los maestros de la industria, de aquellos que se han abierto paso hacia la cima exitosamente, y transmita a su equipo esas lecciones para impulsar su negocio hacia alturas nuevas y emocionantes. Es verdad que estos eventos son sorprendentes, son amenos y obligan a pensar. Los creamos pensando en usted para darle la información que necesita. Sin embargo, lo más importante es que usted los aproveche. Podemos planear eventos en todo el mundo, pero a usted no le sirven de nada si no asiste a ellos. Siga mi consejo y haga una prioridad para usted y para su equipo asistir a tantos eventos como les sea posible. Aprenda de los mejores, inspire a los miembros de su equipo y haga que suceda. Depende de usted. Ame la vida y vívala,

Dave Wentz Presidente y Director Ejecutivo de USANA

—Dave Wentz

USANA Revista Volumen 1 2014

Presidente y Director Ejecutivo de USANA, nombrado “Uno de los Directores Ejecutivos de 40 años o menores más poderosos de Estados Unidos”, autor del best seller El hogar saludable

¿QUÉ ES LO QUE NO ESTÁ BIEN EN ESTA FOTO? John Cuomo,

Ph.D., USANA Director Ejecutivo de Desarrollo de Productos y Tecnologías

El Dr. John Cuomo de USANA no puede hacer sus investigaciones sobre nutrición celular sin el microscopio adecuado, tal y como su cuerpo no puede desempeñarse a su máxima capacidad sin la nutrición adecuada. Usted también investigue, visite la página truehealthassessment.com y descubra cuál es la mejor combinación de productos nutricionales para usted.

El Exito no es Opcional LIDER DIAMANTE 8 ESTRELLAS CONCHITA VARGAS LUGO

Durante la Convención Internacional 2013, Conchita Vargas Lugo, amiga, mentora, líder y polifacética superestrella de USANA, avanzó de Líder Diamante 4 Estrellas a 7 Estrellas. “Significó tanto para mí, en realidad no puedo pedir nada más”, comenta sobre su gran logro; sin embargo, un poco más tarde, en la misma Convención, una sorpresa mayor la esperaba: fue galardonada con el Premio del Presidente.

urante casi una década Conchita soñó con oír su nombre en la entrega de este premio tan prestigiado, y en 2013 su sueño se hizo realidad. La historia de Conchita empezó en 2003. “Hace diez años conocí USANA y literalmente cambió mi vida y la vida de mi hija Paola”, comienza a relatar Conchita. “Poco tiempo después de haber escuchado sobre la compañía fuimos invitadas a asistir a la Convención Internacional de 2003. Yo necesitaba ver de qué se trataba todo esto. Me senté en una fila de atrás y allí fue donde escuché sobre el Premio del Presidente, entre muchas cosas más. Era uno de los premios más importantes que podía ganar un Distribuidor y para tener

derecho a él era necesario ser un ejemplo para los demás y compartir la visión del Dr. Wentz con miles de personas”. Fue allí, sentada en esa silla en la parte de atrás del auditorio, cuando Conchita empezó a creer con firme determinación que un día ese premio sería suyo.

En realidad no puedo pedir nada más .

En esa misma Convención se dio cuenta por primera vez de la magnitud de USANA. “Las credenciales de la compañía a nivel mundial me impresionaron y supe que si quería tener éxito con USANA tendría que colocarme en el nivel de negocios más alto posible y nunca bajar de ese nivel”. Conchita no estaba segura cuándo ganaría el premio, pero nunca dudó que lo lograría.

Después llegó Colombia. Cuando se anunció que Colombia sería el siguiente mercado que recibiría los beneficios de USANA, Conchita literalmente gritó. “Había pasado muchos años pidiéndole a Dios que nos permitiera abrir el negocio en un país de América del Sur porque es nuestro mismo idioma, son nuestra sangre latina, son nuestros hermanos y tenemos tradiciones y culturas similares. Cuando nos dijeron que el país sería Colombia, no dudé ni por un instante que la decisión era la correcta”, afirma, y fue en ese momento cuando Conchita tomó la decisión de difundir el mensaje de salud y libertad del Dr. Wentz a todos en Colombia, aunque fuera sola si era necesario. Así pues, en 2013 Conchita estuvo seis meses en Colombia con su equipo, saliendo a las calles en busca de su equipo colombiano. “Nunca había estado en ese país y no conocía a ningún colombiano. Cuando llegué simplemente busqué a la gente correcta para que trabajara conmigo”, explica. Poco a poco empezó a construir un equipo. Encontró a 14 personas que aceptaron el desafío de convertirse en pioneros y abrir USANA en su país. Cuando Colombia abrió el negocio oficialmente cuatro semanas después, el equipo de Conchita ya había registrado a 1,200 Distribuidores y a ocho Líderes Plata calificados. El primer Líder Oro en Colombia salió de su equipo también. Con todo el éxito que ella y su equipo estaban teniendo en Colombia, Conchita sabía que cada vez estaba más cerca de su meta, sólo que no sabía en realidad cuánto se había acercado. “Pensé que tendría la oportunidad de ganar el Premio del Presidente en 2014 con la apertura de Colombia. No tenía idea de que lo lograría en 2013”. Cuando escuchó que Kevin Guest, Presidente de USANA para las Américas, Europa y el Pacífico Sur, dijo su nombre y el de Paola, Conchita se quedó pasmada. Estaba tan segura de que no iba a ganar el premio que ni siquiera iba bien vestida para ese acontecimiento. “No llevaba vestido, no sabía qué hacer; literalmente Paola tuvo que ayudarme a ir al escenario porque estaba llorando. Era algo por lo que había luchado durante nueve años”. Ahora que tiene el premio está convencida de que no es solamente para su equipo, sino para su país también. “Es una motivación, nos hace sentir orgullosos y agradecidos”. Es un recordatorio para todos del compromiso que tenemos y de que debemos seguirlo cumpliendo. “Ahora ya no podemos bajar la guardia; tenemos que seguir siendo merecedores de este premio; es un honor que también representa la gran responsabilidad de seguir creciendo siempre y de hacer lo que es correcto”.

Y ahora que Conchita ha logrado esta meta de tan largo plazo, muchos le preguntan qué sigue, y antes de contestar mira atrás y hace un recuento de los sueños que ya se han hecho realidad, además de ganar el Premio del Presidente. Ahora tiene la cocina que siempre anheló y conduce el auto que siempre soñó tener. Sin embargo, lo más importante para ella es saber que el futuro de Paola está asegurado. Después mira hacia adelante y contesta que vendrán más sueños por cumplir. Uno de ellos es ver al primer miembro de su equipo colombiano convertido en Líder Diamante, y está tan cerca de lograrlo que hasta lo puede acariciar. “Vamos por el camino correcto. Mi equipo y yo hemos trabajado muy duro y muy estrechamente para avanzar juntos”. Servir a otros en su organización—Gente Diamante—es fundamental. “Nuestros valores se basan en el honor, la disciplina, la lealtad y el respeto. Estos son los puntos básicos que nos sostienen y que nos permiten avanzar tan frecuentemente con la cabeza en alto por la satisfacción de haberlo logrado”, señala. Alguna vez alguien le preguntó a Conchita cómo le gustaría ser recordada en USANA. Como su historia es una historia de inspiración, a ella le gustaría que esa historia, junto con sus premios, estuviera colocada

sobre una pared en la oficina de México donde generaciones futuras de Distribuidores pudieran saber que esta persona de 50 años que estaba en la quiebra, que era madre soltera, que no sabía hablar inglés y que no tuvo una computadora sino hasta dos años después de haber empezado en el negocio, pudo convertirse en Líder Diamante en solamente cinco semanas. “Así verán que ellos también lo pueden lograr, quiero que me recuerden como una persona que nunca dejó de trabajar y como una persona que ayudó a los demás. Quiero que recuerden que cuando caí, me volví a levantar siendo más fuerte; que cuando cometí un error, me disculpé, y que para mí tener éxito nunca fue una opción”. Conchita celebra su cumpleaños sesenta este año y mientras muchas personas a esta edad esperan su jubilación con ansia, ella está deseosa de seguir creciendo en USANA. A pesar de ello, se da cuenta de que a la larga (esperemos que muy a la larga), llegará el tiempo en que tenga que bajar su ritmo, pero mientras eso ocurre nos señala su próxima meta: “Tengo un sueño que es equivalente a ganar el Premio del Presidente, y ese sueño es luchar para convertirme en la Distribuidora del Año y recibir el premio directamente del Presidente y Director General de USANA, Dave Wentz”, porque la persona que más admiro y mas me ha influenciado en USANA es precisamente él”

Ha sido un gran honor presentarme como Distribuidora Independiente de USANA todos estos años. Vivo este negocio las 24 horas del día – es como el oxígeno para mí. Tengo un negocio mundial con una compañía que es excelente en todo lo que hace.

“Solamente con pensar en ese día”, continúa, “mi cuerpo genera mucha adrenalina. No voy a parar hasta conseguirlo. Sé que llegará el día en que escuche mi nombre y reciba ese premio tan anhelado”, agrega. Hoy más que nunca, Conchita come, respira, duerme y vive USANA. Sea que se encuentre en su patria, México, o 2,200 millas al sureste en su nuevo hogar en Colombia, ella hace lo que sabe hacer mejor. Cuando Conchita se unió a USANA hace 10 años, su vida era un caos total. Había estado enferma, su situación económica se había derrumbado y su mayor preocupación era su hija. Sin embargo, a partir de ese día en que se sentó en la fila de atrás en su primera Convención Internacional USANA, Conchita vio algo, algo más importante que el premio que deseaba ganar, vio la oportunidad de cambiar su vida. Desde entonces su vida ha cambiado tanto económicamente que ahora tiene esa libertad poco común de hacer lo que quiere, no lo que tiene que hacer. Conchita tiene la oportunidad de hacer cosas que resultan de gran valía para ella como es ayudar a niños de la calle que sufren abuso y maltrato. la oportunidad de hacer cosas que son valiosas para ella, como viajar con Paola y con sus amistades, y ayudar a niños de la calle que sufren maltrato.

En cuanto a su hija, ser un ejemplo para ella es lo más importante en la vida de Conchita. “Cuando supe que iba a ser mamá siempre quise ser su heroína y hacer lo correcto para ella. Cuando nació, me prometí que nunca la dejaría sola”. Conchita recuerda el día cuando ella y Paola subieron al escenario para recibir un premio por ser miembros del Fortune 25. “Paola me tomó de la mano y me dijo ‘gracias por cambiar nuestras vidas, eres mi héroe’. Ése es el mejor reconocimiento que he recibido en mis 10 años con USANA, y agradezco a mi hija por estar siempre conmigo ayudándome a brillar y por ser la motivación que me lleva a las estrellas”. Hoy Conchita admite con toda honestidad: “Ha sido un gran honor presentarme como Distribuidora Independiente de USANA todos estos años. Vivo este negocio las 24 horas del día – es como el oxígeno para mí. Tengo un negocio mundial con una compañía que es excelente en todo lo que hace”. Conchita ha tratado de emular esa excelencia también en todo lo que ella hace. “He trabajado muy duro para construir mi negocio. He caminado por la ruta que yo llamo ‘Éxito’. En este viaje me ha pasado de todo, cientos de personas me han dicho

que no, cientos de personas me han dejado plantada; he estado muy enferma dos veces; he caído y he regresado. En este camino también he encontrado a mis líderes y a mis mejores amigos. He llorado al ver que avanza mi equipo, he trabajado con líderes de otras líneas a quienes respeto y admiro, y hoy muchos de ellos son mis amigos. En este ‘Camino al Éxito’ he aprendido a respirar hondo en momentos en que he deseado dejar todo, pero mi compromiso con mi hija y con mi equipo es muy fuerte, y eso es lo que me hace continuar”. Y gracias a que se ha mantenido en esa dirección, las personas a su alrededor la consideran una fuente valiosa de capacitación, conocimiento y motivación que les ayuda a desarrollar su negocio.

“Sé que mucha gente me reconoce y admira, y eso me llena de gratitud. Ser reconocida como líder es un enorme compromiso, pero es también un gran honor”, afirma. Y saber que tantas personas con su misma historia pueden tener una mejor vida gracias a USANA es lo que la impulsa a seguir compartiendo con el mundo el mensaje increíble de salud y bienestar verdaderos. “Siempre he luchado y seguiré luchando por la excelencia, se que me voy a morir sin lograr, pero mi mayor meta en la vida es que cuando me vean a mí lo vean a ÉL, porque para el Señor es el honor y la gloria.”

Paola me tomó de la mano y me dijo ‘gracias por cambiar nuestras vidas, eres mi héroe’. Ése es el mejor reconocimiento que he recibido en mis 10 años con USANA, y agradezco a mi hija por estar siempre conmigo ayudándome a brillar y por ser la motivación que me lleva a las estrellas .

En USANAtoday.com

Australia

Francia

Taiwán

México

Un Proyecto Global por Aaron Adams

No es ningún secreto que la presencia global de USANA es impresionante. Durante los últimos 20 años hemos difundido el mensaje USANA desde Estados Unidos a Canadá y México y por todo el mundo hasta el corazón de China. Pero todavía no hemos terminado, casi cada año seguimos expandiéndonos a mercados nuevos e interesantes. Recientemente abrimos nuestras puertas en Colombia, Bélgica, Francia y Tailandia, y todos esos países ofrecen increíbles oportunidades para construir su negocio. ¿Cómo? Construir un negocio USANA ya de por sí requiere una gran cantidad de trabajo y dedicación, incluso en su propio país, de manera que ¿cómo puede esperar aprovechar las oportunidades que le esperan en otros países? No se preocupe, lo tenemos cubierto. En USANAtoday.com, el sitio más completo en materia de herramientas de mercadeo, actualizaciones sobre productos y todo lo relacionado con USANA, encontrará todo lo que necesita para crecer internacionalmente y ayudarle a decidir si ésta es la opción adecuada para usted. Solo tiene que visitar

las páginas de cada país ubicadas en la página de “Expansión Internacional”, en la pestaña de “Prospección”. Ahí conocerá todas

las oportunidades de crecimiento disponibles actualmente y cómo comenzar a desarrollar su negocio en cada mercado. Así que siga adelante, no se limite a un país, ¡ni a un continente! Comparta USANA con el mundo y vea su negocio crecer más allá de su frontera local.

“La expansión trajo muchos éxitos. Opciones, aventuras, crecimiento personal, relaciones increíbles, un mayor ingreso residual y muchos recuerdos hermosos. ¿Qué más podemos pedir? Cuando se hace bien, la expansión ofrece el mundo en bandeja de plata, pero no hay que olvidar que sigue siendo necesario trabajar”. —Dra. Paige Hunter, Líder Diamante 2 Estrellas 14

USANA Revista Volumen 1 2014

D I A M A N T E 9 ESTRELLAS Sept. 22–Nov. 30, 2013

Annette y Victor Que

Columbia Británica, Canadá

“Combinar la visión del Dr. Wentz y el sueño del Dare to Dream Team es para nosotros la mejor manera de alcanzar nuestros sueños y objetivos”.

“U

na oportunidad única en la vida”. Así es como los líderes Annette y Victor Que describen los últimos doce años de su travesía con USANA, que se ha centrado exclusivamente en la visión del Dr. Wentz. Con determinación y persistencia los Que crearon su organización global llamada Dare to Dream Team (Atrévete a soñar) y, para ellos, su éxito es saber que han compartido la visión con gente de todo el mundo. Más importante aún es que su éxito consiste en enseñar a otros acerca del estilo de vida USANA. “Nuestra vida verdaderamente está descrita en el manifiesto USANA. Tenemos libertad para elegir nuestro propio camino y la posibilidad de hacer lo que nos hace felices. Esta es la vida. Mi salud. Mi vida. A mi manera.”, dice Annette. Y efectivamente ellos han construido un exitoso negocio a su manera y siguiendo su propia agenda, especialmente a lo largo del último año.

“Vimos que el plan de compensación se manifestó frente a nosotros, determinamos que había llegado el momento de avanzar y decidimos lanzarnos una vez que nos reunimos con nuestros líderes,”, explican. ¿El resultado? En 60 días los Que pasaron de Líderes Diamante 6 Estrellas a Líderes Diamante 9 Estrellas. Mientras los Que recorren el mundo y comparten la visión USANA, han aprendido cómo divertirse en el proceso. “Trabajamos cuando queremos trabajar, jugamos cuando queremos jugar y cuando queremos ir de compras, vamos de compras”, dicen con una sonrisa. “Nos encanta conocer gente nueva y hacer amistades en todo el mundo”. Los Que verdaderamente son dos de los más exitosos y conocidos líderes de USANA, y si bien se sienten agradecidos por el éxito que han tenido, siempre se mantendrán enfocados en su verdadero propósito: cambiar la vida de la gente. “Hemos aprendido que las vidas que hemos cambiado son más importantes que las estrellas que hemos logrado”.

Las mejoras hechas al plan de compensación hicieron que los Que analizaran su negocio, y si bien se dieron cuenta de que era el momento adecuado para hacer una jugada importante, tenían poca idea de lo que ésta generaría.

“¡Toda la gloria al Señor!”.

Vea la declaración de ingresos en la página 7.

Por Suzanne Houghton

D I A M A N T E 3 ESTRELLAS Sept. 22–Nov. 30, 2013

Susanne y John Cunningham Manitoba, Canadá

“Estaremos por siempre agradecidos de habernos asociado a USANA.”

usanne y John Cunningham son miembros bien conocidos de la familia USANA, y su nombre es sinónimo de liderazgo y éxito. Han dado generosamente su tiempo como miembros del Consejo de Distribuidores Independientes (IDC, por sus siglas en inglés), se han ganado un lugar en el Fortune 25 durante diez años consecutivos, son miembros del Club del Millón de Dólares y han recibido el prestigioso premio Visión del Dr. Wentz. Ahora los Cunningham tienen otro impresionante título: Líderes Diamante 3 Estrellas. Cada uno de estos reconocimientos es prueba de su gran ética de trabajo y nada les da más satisfacción que saber que están compartiendo la visión del Dr. Wentz y cambiando vidas. Los Cunningham ven USANA como un regalo, un regalo que esperan que otras personas abran y exploren. “¿Ves cómo la gente siempre desea más? ¿Más tiempo, más dinero, más salud o más oportunidades para hacer una diferencia? USANA es todo eso y más. Todo lo que tenemos que hacer es quitarle la envoltura a este regalo y comenzar a jugar con las posibilidades”, dice Susanne. Cuando sus change for: Clientes Potenciales y socios del negocio están dispuestos a explorar las posibilidades, John cree que los resultados son ilimitados. “Algunos Vea la declaración de ingresos en la página 7.

aprovechan la oportunidad y otros no”, explica. “Nosotros sí la aprovechamos e hicimos de USANA una prioridad. Siempre estaremos agradecidos de haber podido tomar esta oportunidad y habernos aliado con USANA”. Como Distribuidores USANA veteranos, los Cunningham han sido testigos de muchas mejoras dentro de la compañía a lo largo de los años, y en la Convención Internacional 2013 se enteraron de la mejora más reciente: importantes cambios en el plan de compensación. El impacto de estos cambios en su equipo ha sido monumental. “El plan de compensación es claro y simple”, dice John. “Ver a nuestros compañeros de equipo recibir cheques más seguido es uno de los mejores resultados. La gente ve la recompensa en su negocio rápido y con frecuencia. Es muy satisfactorio”. Y si bien Susanne y John continúan escribiendo su propia historia de éxito, hay algo que no cambia: su trabajo en pos de la visión USANA. “En los últimos años han cambiado muchas cosas, y habría sido fácil darnos por vencidos y retirarnos. Siempre nos hemos enfocado en crecer y compartir”, dicen. “Nunca nos hemos dado por vencidos porque nosotros no somos esa clase de personas”. n Por Suzanne Houghton

D I A M A N T E 2 ESTRELLAS Sept. 22–Nov. 30, 2013

Michael Callejas California, EE.UU.

“Generen suficiente curiosidad en torno a USANA de manera tal que los prospectos quieran saber más”.

l Líder Diamante 2 Estrellas Michael Callejas ha visto mucho durante el tiempo que ha sido Distribuidor USANA. En los últimos diez años Michael ha colaborado en el desarrollo de uno de los equipos de Distribuidores de la Generación Y más fuertes, ha viajado a casi todos los continentes para dar a conocer a otros el estilo de vida USANA y ha pasado meses desarrollando su negocio en Colombia, el más nuevo mercado de USANA. El hecho de recorrer las calles de un nuevo país le dio a Michael la oportunidad de establecerse como local y al mismo tiempo darles a otros una primera impresión de USANA . Ya sea que estuviera en una zona comercial al medio día o que fuera en su patineta por la calle, Michael se cruzaba con personas que se preguntaban qué hacía que le permitía darse semejante libertad de tiempo, y esa era la oportunidad perfecta para que él les hablara de USANA. “En Colombia el enfoque fue ‘hacerme publicidad’ y ‘publicitar’ la fe y la pasión por el negocio”, dice. “Fue una oportunidad, en cierto sentido, de ser completamente nuevo”. Vea la declaración de ingresos en la página 7.

Cuando Michael prospecta no se enfoca de inmediato en USANA, sino que aprovecha la oportunidad de enfocarse en la persona. “Le pregunto a la gente si alguna vez ha deseado ser propietario de un negocio y qué se los ha impedido. Por lo general la causa es el dinero o restricciones de tiempo”, dice. “Y me he dado cuenta de que esa es la manera perfecta de darles a conocer USANA. Nadie puede resistir la invitación a cuando menos echarle un vistazo a una oportunidad de negocio potencial”. Una vez que el prospecto ha aceptado la oportunidad USANA, Michael lo anima a fijar sus propios objetivos en el negocio y luego a darles seguimiento día con día. Para Michael, uno de sus más grandes objetivos y subsecuentes logros era convertirse en miembro del Club del Millón de Dólares para cuanto tuviera treinta años; sin embargo, su más reciente logro, recibir un cheque por el Bono de Élite, también fue muy especial. “Todo fue acomodándose y gracias a eso y al gran esfuerzo esto fue verdaderamente la cereza del pastel”, dice sonriente. Por ahora Michael no sabe cuál será su siguiente logro o gran meta, pero sí sabe que hará todo lo que esté a su alcance para cumplirlo. “Cuando fijamos objetivos y decimos que así sucederá, necesitamos hacer que suceda”. n Por Suzanne Houghton

D I A M A N T E 2 ESTRELLAS Sept. 22–Nov. 30, 2013

Jordan Kemper Illinois, EE.UU.

“Si capacitas a los miembros de tu equipo adecuadamente, ellos se duplicarán por sí mismos”.

Muchas personas no saben cómo hacer a un lado las distracciones y algunas veces el hecho de hacer muchas cosas a la vez puede generar mediocridad”.

Jordan tiene muchas pasiones en la vida además de USANA, una de ellas es el acondicionamiento físico, y aplica a su programa de ejercicios la misma disciplina que aplica a su negocio USANA. “La semejanza entre USANA y el ejercicio es fantástica”, dice Jordan. “Uno tiene que enfocarse verdaderamente en su ejercicio, o en este caso, en su negocio USANA”. Y tal y como sucede con el ejercicio, Jordan subraya la importancia de mantener el enfoque en los resultados. “Uno tiene que esforzarse verdaderamente y hacer a un lado las distracciones, y ya luego tendrá oportunidad de descansar y recuperarse.

A Jordan además le apasiona retribuir. Como miembro del Consejo de Distribuidores Independientes, el éxito de todos los Distribuidores y el crecimiento de su propio equipo está siempre en primer lugar en su mente, y aunque también sabe que el crecimiento y el éxito dependen de cada individuo, solo quiere que la gente acepte la oportunidad y la eche a andar. “Para poder tener éxito tienes que desear que las cosas funcionen y además hacer lo que sea necesario para ello”. n

Vea la declaración de ingresos en la página 7.

Por Suzanne Houghton

l nombre de Jordan Kemper es bien conocido en USANA. Jordan no solo ha recorrido el mundo como orador y líder de USANA, su lista de reconocimientos es impresionante y sigue creciendo a paso rápido. El éxito de Jordan no se ha dado sin un gran esfuerzo, y él nos dirá que tratándose del éxito no hay una fórmula mágica. “En gran medida soy una persona que cree en la acción consistente”, dice. “No creo ser más listo o más talentoso que cualquier otra persona, es la acción consistente lo que genera resultados”.

USANA Revista Volumen 1 2014

Como líder USANA Jordan se esfuerza por vivir conforme a las mismas reglas que les enseña a los demás, y aunque ha viajado a casi una docena de países en los últimos seis meses, conoce la importancia del equilibrio. “Hay momentos en los que uno tiene que ir más rápido y con más fuerza, pero yo verdaderamente admiro a los líderes USANA que tienen equilibrio, que retribuyen lo que han recibido y que tienen una actitud de servicio dentro de la familia USANA”, dice Jordan.

D I A M A N T E 2 ESTRELLAS Sept. 22–Nov. 30, 2013

Lisa Liming Li, Qisheng y Tony Jiang Columbia Británica, Canadá

“Como la compañía internacional grande que es, USANA puede ofrecer a todos sus Distribuidores oportunidades globales para hacer negocios”.

isa Liming Li sabe reconocer una “oportunidad de oro” cuando la ve. En marzo de 2013 Lisa participó con otros líderes de USANA de los mercados de América del Norte en una visita a las instalaciones de BabyCare de USANA en Beijing. Eso fue todo lo que Lisa necesitó para visualizar el siguiente avance de rango de su familia. “Este fue el momento justo para que nosotros fuéramos y aprovecháramos la oportunidad de promover nuestro negocio en el enorme mercado Chino”, dice Lisa. Su esposo, Qisheng, y su hijo, Tony Jiang, compartieron su visión de un negocio USANA internacional y esto ha llevado su negocio constantemente hacia adelante. La raíz de su éxito es la convicción en lo que ofrecen. “Los productos USANA han aportado salud a toda mi familia”, dice Lisa. Fue un salto natural desear compartir eso con otras personas. “La alta calidad y la potencia de los productos USANA es lo que me atrajo a la compañía”, añade. “Al presentar primero los productos a mis potenciales socios del negocio, gradualmente Vea la declaración de ingresos en la página 7.

los voy dejando no solo adorar los productos, sino que tomen ellos mismos la iniciativa de promoverlos”. Como resultado de tener un negocio fundado en productos benéficos, Lisa, Qisheng y Tony tienen la motivación de seguir expandiendo sus oportunidades de éxito. Este dinámico equipo familiar tiene toda la intención de abrazar el emocionante crecimiento de USANA en todo el mundo. El énfasis de USANA en la expansión internacional ha abierto la puerta, y el Internet les permite cruzar esa puerta sin dificultad ya que las modernas herramientas de comunicación les ayudan a construir y mantener un negocio global sin tener que dejar nunca su casa. “En este momento podemos disfrutar tanto de libertad financiera como de tiempo”, dice Lisa. “Seguimos disfrutando la vida y al mismo tiempo ayudamos a nuestros compañeros de equipo a lograr su propia libertad financiera y de tiempo”. Lisa, Qisheng y Tony ven con gran expectativa el año que tienen por delante. “Creemos totalmente que China va a convertirse en el centro del negocio USANA este año”, dice Lisa, “y esperamos que en nuestro equipo nazcan más Líderes Oro y hasta Líderes Diamante”. n Por Melissa Carter

D I A M A N T E Sept. 22–Nov. 30, 2013

Xiu Ya Chen

Columbia Británica, Canadá

“No hay personas perfectas, pero sí hay equipos perfectos”.

a llegada de Xiu Ya Chen al nivel de Líder Diamante es prueba de su arduo trabajo en USANA, aunque Chen no ve este éxito como solo suyo. Si bien es mucho lo que le entusiasma de este reciente avance, su atención está básicamente puesta en el éxito de su equipo. “No hay personas perfectas, pero sí equipos perfectos”, afirma. “Este avance es gracias a que todos los miembros de mi equipo dieron todo lo que tenían”. Parte de su fórmula del éxito es su inversión en miembros de su equipo que muestran potencial, ella los modela y los forma como líderes por derecho propio. “En nuestro equipo hay doctores, emprendedores, profesores, cantantes y fanáticos de la informática”, dice Chen. “Cada uno del grupo es muy especial”. Y los miembros de su equipo han ido encontrando su propio éxito bajo la guía de Chen. “Este año tenemos un nuevo Líder Rubí y cinco Líderes Oro”, dice. “Nuestro equipo puede ser pequeño, pero es sólido”. En los cuatro años que han transcurrido desde que

arrancó su negocio USANA, Chen se ha convertido en maestra en el arte de construir equipos. “Principalmente me enfoco en las personas, las motivo a desarrollar su potencial”, dice Chen. “Les ayudo a ver USANA como una fabulosa plataforma de negocios que debe manejarse con el corazón”. Y demostrando su amor por este negocio frente los demás es como ahora puede disfrutar el éxito por el que ha trabajado. “Me encanta USANA y me encanta mi equipo”, dice. “A medida que vaya adquiriendo más y más experiencia en mi negocio USANA, tengo planeado llevar adelante a mi equipo Elite Team mediante la formación de más líderes que difundan la visión del Dr. Wentz por todo el mundo”. Chen personalmente ha visto los efectos positivos de los productos USANA en su vida y sigue dedicada a dar a conocer los productos a otras personas y a aprovechar la visión USANA para cultivar ganadores. “USANA no solo promueve la salud, también el desarrollo y la realización personal y la generación de ingresos residuales”, afirma. “Salud y bienestar. ¡Es un doble beneficio!”. n Por Melissa Carter

Vea la declaración de ingresos en la página 7.

USANA Revista Volumen 1 2014

D I A M A N T E Sept. 22–Nov. 30, 2013

Karen Lu Yan Nueva York, EE.UU.

“Mi sueño se está haciendo realidad ahora que más gente está compartiendo la visión USANA y disfrutando de los verdaderos beneficios de este increíble negocio”.

Ahora Karen está aprovechando su posición como Líder USANA para dar apoyo a un equipo global sólido, especialmente cuando hay 19 mercados en todo el mundo. Karen siempre da el ejemplo de inscribir a un Distribuidor en Hong Kong mientras se vive en Estados Unidos como uno de los beneficios de trabajar con una compañía global. Gracias a la disponibilidad de herramientas para el negocio y el apoyo a través del sitio web en múltiples idiomas, Karen dice tener una increíble ventaja sobre los negocios tradicionales en la construcción de su negocio USANA.

Karen atribuye su éxito a su equipo y al boom de la industria de la salud y el bienestar. “La tendencia de buscar la salud personal está captando la atención de la gente”, dice. “Esta tendencia me ha ayudado a desarrollar mi negocio porque los productos hablan por sí solos, lo que lleva a la gente a querer unirse a mi equipo”. Karen dice que sin su equipo su negocio no estaría en donde está hoy. “Tengo muchos líderes y compañeros de equipo que me han ayudado muchísimo”, dice. “Entre ellos está mi patrocinador, el Líder Diamante 3 Estrellas Chun Yan Li, quien más me ha apoyado y me ha dado consejos sobre cómo manejar el negocio. Sin su orientación no estaría en donde estoy”.

Sin embargo, Karen no piensa detenerse ahora que ha completado su carrera hacia Diamante. Por el contrario, está trabajando en pos del siguiente nivel y al mismo tiempo está cultivando un equipo sólido. Karen tiene palabras conmovedoras para los miembros de su equipo que apenas están comenzando o para aquellos que parecen estar estancados: sean pacientes. “Van a tener muchos fracasos en su negocio USANA”, dice Karen. “No se den por vencidos fácilmente porque el éxito viene del fracaso. Si no se dan por vencidos, llegarán a la cima”. n

uando Karen Lu Yan arrancó su negocio USANA, sintió que su estilo de prospección era demasiado agresivo, pronto se dio cuenta de que no era el caso y decidió mejor cambiar su mentalidad. “Ahora sé que lo que hago es ayudar a la gente”, dice Karen. “Estoy ofreciéndoles salud y libertad a ellos y a su familia”. Su arduo trabajo y su persistencia rindieron grandes frutos cuando recientemente avanzó a Líder Diamante.

Por Missy Bird

Vea la declaración de ingresos en la página 7.

Imagínese

EN EL

PARAÍSO SU HOJA DE RUTA A LA RIVIERA

por Nick Peterson

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USANA Volumen USANA Revista Magazine Volume1 12014 2014

Cierre los ojos

e imagine el máximo paraíso. ¿En esa imagen hay una playa? ¿Y qué tal algunas palmeras inclinadas hacia la arena, casi tocando las olas del mar? ¿Y el tranquilizante murmullo de las olas meciéndose al ritmo de esa exótica música local que se deja oír desde un cercano resort? Suena espectacular, pero en esa instantánea del paraíso falta algo: ¡Usted!

Deje de pensar que unas vacaciones como éstas son sólo para los ricos y famosos. USANA está lista para demostrarle que está en un error.

Éxito en la playa –el viaje que anualmente organiza USANA como incentivo y concurso de crecimiento —tiene como objetivo agasajar a nuestros Distribuidores más decididos con lo que podría ser un viaje de vacaciones con todo pagado en el nuevo Hard Rock Riviera Maya. Todos están invitados, y mientras más se esfuercen, menos pagarán.

23 23 cmyk 40 black C M Y K 0 0 0 40

REGLAS DEL JUEGO Todos los concursos tienen reglas, así que no olvide estos importantes detalles: Para empezar a ganar recompensas para el viaje, tiene que llegar a 500 puntos para viaje. Si al final del concurso, su total de puntos es de entre 500 y 1,500, se hace acreedor a un cupón de efectivo igual a la cantidad de puntos acumulados.

Debe registrarse en USANAtoday.com. Para participar, usted debe ser Líder o superior.

SU NEGOCIO. SU VIAJE. A SU MANERA. La jornada al paraíso es única para cada quien. Entérese de cómo estos dos Distribuidores avanzaron en pos de las soleadas playas de México.

EMILY

Saluden todos a Emily. Es madre soltera y a los 46 años decidió que ganaría un viaje a la playa para ella y su hijo adolescente. A lo largo del último año Emily ha logrado un sorprendente avance en su negocio organizando múltiples Retos RESET y promocionando la nueva línea de deliciosas barras a base de proteína de USANA junto con los nutricionales de alta calidad. Acabó avanzando a Líder Rubí y ganando 3,300 puntos de viaje (33,000 PVB), lo que sirvió para financiar una maravillosa habitación para dos personas con vista al mar en el Hard Rock Hotel Riviera Maya en México y dos cupones por $500 para aplicarlos al pasaje aéreo. ¡Bravo Emily!

AARON

Le presentamos a Aaron, que a sus saludables 26 tiene ya algunos años con su negocio USANA. El anuncio de Éxito en la Playa inspiró a este Triunfador a inyectar nueva energía a su negocio en 2014 y avanzar a Líder. Como sólo puede dedicarle medio tiempo a su negocio, no llegó a los 1,500 puntos para viaje (15,000 PVB) necesarios para una estancia sin costo en el Hard Rock Riviera Maya, pero no importa, se había esforzado tanto por ese viaje que Aaron utilizó sus 1,400 puntos como crédito de $1,400 para una habitación en el Hard Rock y sorprendió a su esposa con un romántico viaje de Éxito en la Playa.

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USANA Revista Volumen 1 2014 USANA Magazine Volume 1 2014

QUÉ

ESPERAR…

¿De qué se trata? De relajarse en la arena y empaparse de sol. Y créanos, las playas de la Riviera Maya, México, son mejores de lo que usted imaginó.

No es mentira que todos están invitados. Traiga a su familia a esta experiencia única en la vida y atesore momentos que nunca olvidará.

El Hard Rock Riviera Maya es lo último de lo último, así que prepárese para las habitaciones más relajantes y los más lujosos servicios e instalaciones.

¿Alguna vez imaginó lo que sería comer y beber con la élite de Growth 25? ¡Pues deje de soñar!

Ningún viaje de USANA estaría completo sin ciertas actividades interesantes relacionadas con la construcción del negocio, las cuales le ayudarán a mantener el paso de su crecimiento cuando vuelva a casa.

Así es.

Llegó el momento de emprender la jornada en pos de las soleadas playas de México. Demuestre que tiene con qué y regístrese hoy. Para ello, visite la página de “Concursos e incentivos vigentes” en USANAtoday.com, donde también encontrará más información y la lista completa de reglas y premios. 25 25 cmyk 40 black C M Y K 0 0 0 40

Pregunte a los Expertos USANA

Better Living

Pregúnteles a los expertos

Pregúntele a Andy

Esta sección da respuesta sus preguntas acerca de nuestros productos además de proporcionar información actualizada sobre investigaciones y los productos de la compañía.

Hágale preguntas a Andy sobre su negocio.

. ¿Qué hace que las deliciosas barras a base de proteínas de USANA sean tan diferentes?

La mayor diferencia entre las barras de USANA y las colaciones que usted puede encontrar en las tiendas es el contenido de proteína. La mayoría de las galletas, brownies y otras colaciones que hay en las tiendas tiene un nivel relativamente alto de grasa y azúcar, y contienen muy bajos niveles de proteínas. Las barras de USANA son un tentempié de sabor dulce con menos azúcar y grasas que lo dejarán satisfecho, y tienen entre 5 y 10 veces más proteína que una colación típica. Además, la fuente de proteína que contienen se deriva de proteínas completas. 26

USANA Revista Volumen 1 2014

P. R.

Con el nuevo plan de negocio, ¿todavía es necesario maximizar con 5,000 puntos cada lado para recibir el Bono de Liderazgo o solo es necesario ganar los $1,000 dólares a la semana?

Las reglas del Programa de Bono de Liderazgo no cambiaron con la implementación del nuevo plan de negocio. La Participación en el Bono de Liderazgo se basa en la maximización de Centros de Negocio. Un Centro de Negocio maximizado es un Centro de Negocio en el que se han acumulado 5000 puntos como VCG (Volumen de Compras de Grupo) en cada lado del Centro de Negocio en una semana de bonificación.

VIVA MEJOR CON USANA Por Teresa Elias

Llegó la primavera, el clima empieza a ser cálido y los capullos de las flores se abren; poco a poco empezamos a dejar en casa suéteres y abrigos y a salir con camisa de manga corta (y a veces hasta pantalón corto). Si pensar en esto le inquieta un poco, no es el único, y no se preocupe, aún hay tiempo de prepararse para mostrar un poco más de piel en unos cuantos meses, ya sea que quiera bajar unos kilitos o nada más recuperar fuerza y tono muscular. No importa el objetivo final, si busca un mejor cuerpo la ciencia puede ayudarle a encontrarlo. Y acéptelo, un mejor cuerpo no se logra haciendo lo mismo de siempre, tendrá que hacer algunos cambios, aunque sean pequeños. Científicos e investigadores están siempre evaluando dietas y ejercicios, incluso los factores psicológicos que pueden influir en el éxito y el fracaso cuando de perder peso se trata. Siga leyendo para enterarse de lo que, según la ciencia, usted debe hacer para estar saludable y feliz, y tal vez, deshacerse de unos cuantos kilos no deseados.

CONTRA LA GRASA, FIBRA

QUÉ ES…

Investigadores de la Universidad Brigham Young de Provo, Utah, publicaron en The Journal of Nutrition un estudio sobre la relación entre la ingesta de fibra y el riesgo de aumento de peso y grasa corporal con el paso del tiempo. En la investigación participaron más de 250 mujeres, cuyo peso y grasa corporal se registraron al principio del estudio y 20 meses después, al concluir éste. Si bien en más de 50 por ciento de los casos el peso y la grasa aumentaron mientras duró el estudio, los investigadores encontraron que por cada gramo de incremento en el total de fibra (soluble e insoluble) consumida, el peso de los sujetos se redujo aproximadamente medio kilo, y la grasa, un cuarto de punto porcentual. La conclusión del estudio fue que “en mujeres, incrementar la fibra dietética reduce de forma significativa el riesgo de aumentar de peso y tener más grasa, independientemente de varios factores que pueden confundir, entre otros, actividad física, ingesta de grasa en la dieta, y otros”. J. NUTR., MARZO 2009, VOL. 139, NO. 3, 576-581 INFÓRMESE MÁS: HTTP://JN.NUTRITION.ORG/CONTENT/139/3/576. ABSTRACT?SID=55FB29A7-86EC-42F5-8E65-6E928071872F

SIÉNTASE SATISFECHO CON PROTEÍNAS

Porcentaje de grasa corporal

El porcentaje de grasa corporal es, sencillamente, el porcentaje de grasa que su cuerpo contiene. Por ejemplo, si usted pesa 68.8 kilos y tiene 10 por ciento de grasa corporal, su cuerpo consta de 6.8 kg de grasa y 61 kg de masa corporal magra (hueso, músculo, órganos, etc.). El rango de porcentajes de grasa corporal sanos difiere entre hombres y mujeres. Revise esta tabla del American Council on Exercise para darse una idea de cuál debería ser su objetivo:

Clasificación

Mujeres

Hombres

(% de grasa) (% de grasa)

Grasa esencial

10–12%

2–4%

Atletas

14–20%

6–13%

Con condición física

21–24%

14–17%

Aceptable

25–31%

18–25%

Obesidad

32 y más 25 y más

El Department of Nutrition and Exercise Wellness de la Universidad del Estado de Arizona estudió los efectos de las dietas ricas en proteínas y bajas en grasas en adultos saludables, con la intención de determinar las diferencias entre ese plan de alimentación y una dieta rica en carbohidratos. Para ello, siguieron muy de cerca a 20 adultos durante la prueba de seis semanas y controlaron estrictamente su dieta las 24 horas del día. Si bien ambas dietas resultaron igualmente efectivas para reducir el peso corporal y la masa grasa de los participantes, los sujetos con una dieta rica en proteínas dijeron sentirse más satisfechos y con menos hambre durante el estudio. Sentirse satisfecho mientras se pierde peso es importante para apegarse de forma continua y sostenida al nuevo estilo de vida saludable. J. NUTR., MARZO 1, 2004, VOL. 134, NO. 3, 586-591 INFÓRMESE MÁS: HTTP://WWW.NRJOURNAL.COM/ARTICLE/S0271-5317%2807%2900035-8/ABSTRACT

QUÉ ES…

Proteína

Las proteínas están en todas las células, tejidos y órganos de nuestro organismo, y en la carne roja, el pescado, los productos lácteos, los huevos, los granos, las nueces y más. Hay Porciones Dietéticas Recomendadas de proteínas para personas de diferentes edades, pero en general se recomienda que constituyan de 10 a 35 por ciento de la dieta diaria.

Porciones Dietéticas Recomendadas de proteínas Gramos de proteína necesarios diariamente

Niños de 1 – 3 años

Niños de 4 – 8 años

Niños de 9 – 13 años

Niñas de 14 – 18 años

Niños de 14 – 18 años

Mujeres de 19 – 70+ años

Hombres de 19 – 70+ años

QUÉ ES… EL ÍNDICE GLICÉMICO

EMPIECE EL DÍA CON UN ÍNDICE GLICÉMICO BAJO En un estudio de la School of Biomedical Sciences de la Universidad de Nottingham, Reino Unido, se analizaron los beneficios de empezar el día con una comida de índice glicémico bajo. Antes de una caminata de 60 minutos, a los participantes se les ofreció un desayuno de índice glicémico bajo, o alto. La oxidación de la grasa se suprimió durante las tres horas posteriores a ambos tipos de desayuno, pero se mantuvo alta cuando los participantes ingirieron un desayuno de índice glicémico bajo. Durante el

ejercicio, la oxidación total de grasa fue mayor en el grupo de índice glicémico bajo. Por otra parte, los participantes de la prueba de índice glicémico bajo informaron que se sentían más satisfechos después de la comida. Los investigadores concluyeron que “con la ingestión de un desayuno de índice glicémico bajo se incrementa la oxidación de la grasa durante el ejercicio subsecuente y aumenta la saciedad durante la recuperación en mujeres sedentarias”.

J. NUTR., MAYO DE 2009, VOL. 139, NO. 5, 890-897 INFÓRMESE MÁS: HTTP://JN.NUTRITION.ORG/CONTENT/139/5/890.ABSTRACT?SID=B0A9EF6F-E779-4942-886014A2CA585324

QUE LA CIENCIA

TRABAJE PARA USTED Comparta estos estudios con amigos y familiares. Los conocimientos que han acumulado los investigadores sobre la forma en que funciona el organismo pueden ayudarnos a mantenernos saludables.

El índice glicémico es una escala numerada del uno al 100 para medir qué tan rápidamente se elevan los niveles de azúcar en la sangre después de ingerir un alimento en particular. Los alimentos de índice glicémico bajo se encuentran en el número 55 o menor. Estos alimentos liberan azúcar de forma lenta y constante en la sangre. Las frutas y verduras tienden a ocupar rangos bajos en el índice glicémico, en tanto que el pan y el arroz blanco, los bagels y los pretzels, son de índice glicémico alto.

PENSAR EN

“MANTENERSE

Y NO AUMENTAR” En un estudio recientemente publicado en JAMA Internal Medicine se analizaron tratamientos conductuales para ayudar a mujeres a no subir de peso. Se examinó a dos grupos de mujeres: uno recibía la atención acostumbrada de su médico familiar, y el otro, atención “con intervención”, que incluía objetivos personalizados de cambio de comportamiento, auto vigilancia semanal, llamadas mensuales para asesoría y más. El seguimiento de las mujeres duró 18 meses. Después de 12 meses, 62 por ciento de las participantes con “intervención” mostraban el peso de referencia, o menor, a diferencia de 45 por ciento de las participantes sometidas a la atención usual. Hacia el mes 18, las participantes con “intervención” mostraron cambios de peso significativamente mayores. Los investigadores concluyeron que para algunos grupos, una estrategia para “mantenerse y no aumentar” podría ser útil como alternativa de tratamiento, de modo de reducir el riesgo de enfermedad asociado con la obesidad. JAMA INTERN MED. 2013;173(19):1770-1777 INFÓRMESE MÁS: HTTP://ARCHINTE.JAMANETWORK.COM/ ARTICLE.ASPX?ARTICLEID=1731966YRES ULTCLICK=3

L í d e r e s

ESMERALDA Sept. 22–Nov. 30, 2013

Brett y Melanie Ethridge, Tennessee, EE.UU. El avance a Esmeralda de Brett y Melanie Ethridge giró en torno a construir un negocio que les diera libertar para vivir sus sueños. Melanie siempre ha soñado con vivir en América del Sur y con aprender a hablar español de manera fluida, pero en realidad pensaba que ya había perdido la oportunidad de hacerlo. Cuando USANA anunció que abriría el mercado colombiano, Brett y Melanie decidieron que era momento de hacer realidad su sueño, así que vendieron su casa y la mayoría de sus pertenencias y se encaminaron hacia el sur. Dos meses después de mudarse a Bogotá, Colombia, Brett y Melanie informaron a su equipo que era momento de hacer su carrera hacia Esmeralda e invitaron a todos los miembros de su equipo a comprometerse a crecer y a avanzar junto con ellos. “Fue divertido ver crecer a tantos miembros de nuestro equipo, cumplir sus metas personales y avanzar de rango ellos también durante la carrera de cuatro semanas”, explica la pareja. “Lo más emocionante de este avance ha sido ver la realidad de lo que puedes crear con tu negocio USANA”, señalan Brett y Melanie. “Con consistencia y determinación puedes hacer realidad tus sueños, incluso aquellos que tal vez pensabas que ya no era posible cumplir”. Respecto al futuro, Brett y Melanie planean seguir construyendo su negocio internacional desde su nuevo hogar en Bogotá. Y mientras la pareja sigue desarrollando su negocio en pos del Diamante, también sueña con ver a más y más miembros de su equipo lograr sus objetivos y vivir sus sueños de manera más plena.

Luly y Daniel Garza, Nuevo León, México D

aniel y Luly Garza no ven su negocio USANA como un “trabajo real”. Por supuesto que han tenido que dedicarse y esforzarse mucho para convertirse en Miembros del Club del Millón de Dólares y en nuevos Líderes Esmeralda, pero señalan que las ventas directas ciertamente ofrecen un mejor entorno laboral que la manufactura y la venta de ropa de mujer. “Con USANA es un verdadero placer. No hay negocio más noble que las ventas directas”, dicen. “Ahora nuestra salud es notablemente mejor, tenemos un maravilloso ingreso residual y tiempo para disfrutar de la vida con nuestros hijos”. Cuando llegó USANA a su vida los Garza estaban atrapados en un círculo de estrés, largas horas y plazos. La idea de obtener ingresos residuales además de tiempo libre les interesó a Daniel y a Luly. “No hay nada como los ingresos residuales”, dicen. “Es algo que ha cambiado nuestra vida. Ahora somos una familia que piensa muy diferente, actúa diferente y ve la vida desde una perspectiva diferente”. Los Garza usan esta nueva perspectiva para compartir USANA con otras personas. “Trabajamos en este negocio para cambiar vidas porque sabemos que USANA es real y funciona”, agregan. Si bien llevan ya varios años en USANA, los Garza decidieron avanzar y subir de rango ahora porque se dieron cuenta de que la industria del bienestar y de las ventas directas está creciendo en todo el mundo. “Cada día nos sentimos más felices y agradecidos con USANA”, dicen. “Nos encanta la gente, nos encanta nuestro equipo y nos encanta USANA”. Vea la declaración de ingresos en la página 7.

USANA Revista Volumen 1 2014

L í d e r e s

ESMERALDA Sept. 22–Nov. 30, 2013

Joe Jiang, Nueva York, EE.UU. Para Joe Jiang construir un negocio USANA es un verdadero gozo. Joe ha encontrado felicidad en todo, desde las increíbles sesiones de capacitación hasta los fabulosos incentivos. Ahora Joe además está disfrutando de su avance a Esmeralda, pero lo que motiva a Joe no es el hecho de que esté a un paso de convertirse en Líder Diamante, o la idea de ser parte del Club del Millón de Dólares, sino la visión USANA. Los productos USANA, combinados con un plan de compensación ganador de premios, le dan a Joe la oportunidad de crecer como persona, y la visión lo motiva a influir en otros para que hagan lo mismo. Como cualquier dueño de un negocio USANA sabe, es difícil alcanzar el éxito solo, por eso Joe siempre se da el tiempo de reconocer lo afortunado que es por tener un equipo tan fuerte que lo respalda. Joe sabe que sin el arduo trabajo de su equipo todo lo que ha logrado no habría sido posible. “Me faltan palabras para expresar la importancia del trabajo en equipo”, dice. “Sin un sistema de apoyo sólido es prácticamente imposible construir un negocio exitoso”. Respecto al futuro, Joe espera poder usar su éxito como trampolín para catapultar a cada miembro de su equipo al siguiente nivel al tiempo que él sigue avanzando. Pero eso no es todo, pues Joe además considera que USANA es un compromiso de por vida y promete informar a otras personas y enseñarles a responsabilizarse de su salud a través de su negocio.

Herbert Liang Pan y Pa Ping Hsu, California, EE.UU. C

uando USANA dio a conocer las mejoras al plan de compensación el año pasado, Herbert Liang Pan y Pa Ping Hsu estaban ansiosos por experimentar el impacto que estas mejoras podrían tener en su negocio. “Sabía que llegar al rango de Esmeralda iba a ser posible, pero también me llenó de entusiasmo compartir este anuncio con mi equipo y prospectos”, dice Herbert. “Para nosotros este avance fue un logro natural”. El hecho de haber completado su carrera hacia Esmeralda unas cuantas semanas después de la Convención Internacional reconfirmó la pasión y el enfoque de Herbert y Pa Ping por construir su negocio. Y como miembros del Growth 25 de este año, ambos tienen planeado seguir trabajando para convertirse en una de las distribuciones de más rápido crecimiento de USANA. “No hubo necesidad de hacer grandes cambios en nuestro negocio para llegar a Esmeralda”, dice Herbert. “Cuando continuamente te esfuerzas y tienes un objetivo claro en el cual enfocarte, puedes ser exitoso”. Herbert además cree que uno no debe dejar que las dudas que otras personas tengan acerca del mercadeo en red nos desalienten. “Hay muchas personas que creen que esta industria es para gente que no puede conservar un empleo, pero no tienen idea de lo que es USANA. Estamos haciendo una diferencia en la vida de muchos y al mismo tiempo cosechamos los beneficios potenciales del ingreso apalancado”. USANA es líder en la industria del mercadeo en red y Herbert cree que esto está relacionado con lo que USANA es en esencia. “La diferencia USANA radica, principalmente, en sus productos estelares”, dice. “Si no tienes productos excepcionales es muy difícil ser exitoso en el ámbito del mercadeo en red”.

Viva un lleno de eventos

Use el hashtag #USANAlifestyle en Instagram—o en Twitter—para destacar LA MANERA EN QUE LOS EVENTOS USANA LE AYUDAN A VIVIR SU VIDA ¡A SU MANERA! Manténgase al tanto de todo lo que pasa en USANA a través de nuestros sitios en redes sociales.

Gente de USANA

Información Nutricional Ingredientes clave de algunos de los personajes más fascinantes de USANA Durante más de once años, Lori Truman, Vicepresidenta de Desarrollo de Campo de Estados Unidos, ha sido una favorita entre los Distribuidores USANA. Además de organizar eventos como el Retiro de Mujeres Exitosas y la Gira de la Visión, Lori pasa la mayor parte de su tiempo trabajando con los Distribuidores en la construcción de sus equipos y, en el proceso, se ha convertido en amiga, mentora y animadora de muchos Distribuidores. Aquí verá qué le da a Lori felicidad perfecta, qué le gusta de los dedos de sus pies y lo mucho que adora a sus tres pequeños hijos. ¿Cuál es su idea de la felicidad perfecta?

Un sol brillante, la playa, Rev3TM con hielos y estar rodeada de la gente que quiero. ¿Cuál es su mayor temor?

Perder a uno de mis pequeños. ¿A qué personaje histórico le gustaría conocer?

¿Cuál es su estado mental actual? De agradecimiento, de emoción, de concentración, lista para hacerla en grande en el 2014 y aprender y crecer continuamente.

Walt Disney. ¿Qué es lo que menos tolera?

Hmmmmm… ¿Qué es lo que más le gusta de su apariencia?

Los dedos de mis pies color rosa encendido brillante... especialmente cuanto están en la arena.

¿Quién es su héroe de ficción favorito?

La Mujer Maravilla. ¿En dónde le gustaría vivir?

¿Qué palabras o frases utiliza con demasiada frecuencia?

Me encanta el lugar en el que vivo, pero quiero viajar y ver el mundo.

Entonces...

¿Cuál es su característica más distintiva?

¿Quién es su héroe?

Mi abuelo Erv.

Probablemente mi sonrisa.

¿Qué talento le gustaría tener?

La teletransportación, poder estar en el campo trabajando en un estado diferente todo el día y luego regresar a casa en la noche con mis pequeños.

Lori Truman

Vicepresidenta de Desarrollo de Campo de Estados Unidos

¿Cuál considera que ha sido su mayor logro?

Ser mamá y ver crecer a mis hijos cada día. Si muriera y regresara como persona o como cosa, ¿qué o quién elegiría ser?

Una libélula.

¿Qué es lo que más valora en sus amigos? Que siempre estarán conmigo (insertar tema del programa Friends.) ¿Cuál es su libro favorito?

¡Hay tantos libros maravillosos! Yo verdaderamente disfruto leer a Darren Hardy y a John Maxwell, y un poco de ficción de Nicholas Sparks. ¿Cuál es su posesión más preciada?

Mis seres queridos... amigos, familia y los que tienen presencia en mi vida.

POR E M I LY ALAN I Z Si usted ha trabajado antes en un empleo tradicional, sabe que las juntas pueden acabar siendo reuniones aburridas de personas que preferirían estar en cualquier otro lugar. A veces hay galletitas, pero incluso eso parece no lograr que las juntas sean mejores. Sin embargo, en USANA las juntas son una historia diferente. Las juntas en USANA son la oportunidad de revitalizarse, de compartir historias y de darle energía a su equipo y a su negocio. Además, las juntas son también la manera perfecta de dar a conocer USANA a un potencial compañero de equipo. Las juntas pueden ser de diversos tamaños y tener diferentes objetivos, puede ser que usted se reúna con dos personas o haga una presentación en un auditorio repleto de una audiencia cautiva. Todo depende de la manera en la que usted quiera conectarse con su prospecto y de qué acciones quiera usted que sus prospectos emprendan con la información que les está dando. Cualquiera que sea su objetivo, no olvide que salir y organizar juntas de manera efectiva es vital, nunca va a organizar una junta exitosa si en primera instancia no empieza por hacer una.

UNO A UNO: JUNTAS PERSONALIZADAS LAS JUNTAS NO SIEMPRE TIENEN QUE INCLUIR a toda la gente que usted conoce, a veces una junta uno a uno es todo lo que se necesita para mostrarle a alguien lo que USANA ofrece. De hecho, a veces una simple conversación sobre USANA es ideal. Como lo describe el Líder Oro J Leman: “La personalización pone a USANA en un lugar aparte, y una junta uno a uno es automáticamente una junta personalizada. Te permite crear una presentación a la medida para una persona específica”. Estas juntas privadas le han enseñado a J Leman tres claves para lograr el éxito: 1. Hay que concentrarse en estar interesado en el cliente, no en impresionarlo. 2. Hay que contar nuestra historia personal. 3. Hay que asegurarse de hacer preguntas, porque cuando uno hace las preguntas tiene el control de la conversación. El Líder Oro Darren Pfeffer prefiere las juntas uno a uno porque le permiten crear una mayor conexión con la otra persona. “Puedo adaptar toda la presentación a las necesidades de mi interlocutor, mientras

Es importante ser flexible y poder adaptarse a cada invitado. La presentación tiene que girar en torno a ellos, no en torno a uno. — Bob Shehan LÍDER ORO

que una presentación para un grupo es más generalizada”, explica Darren. A Darren además le gusta que estas juntas personales dan espacio para que sus potenciales compañeros de equipo hablen más abiertamente sobre lo que les preocupa de su salud. “Ayuda a que haya confianza”, dice. Para Darren estas juntas han resultado ser increíblemente efectivas. “Si alguien ve que eres verdaderamente sincero respecto

USANA Revista Volumen 1 2014

a tu intención de ayudarle a alcanzar sus objetivos, si le has mostrado cómo USANA puede hacer posibles esos mismos objetivos y además tiene confianza en sí mismo para avanzar, entonces has encontrado un nuevo socio para tu negocio”. El Periódico Salud y Libertad es una excelente herramienta para estas juntas uno a uno, pero hay que utilizar lo que uno crea que será más adecuado para la persona con la que está hablando. Si quiere ver la manera en que Jordan Kemper usa el Periódico para prospectar, solo ingrese a USANAtoday.com, haga clic en “Prospección”, luego en “Herramientas” y luego en “Negocio”.

REUNIONES PARA DEMOSTRAR PRODUCTOS (NO SOLO PARA HABLAR DE ELLOS) A VECES NO BASTA CON DECIRLES A LAS personas lo maravillosos que son los productos USANA, hay que demostrárselos. Si desea organizar una junta con un enfoque práctico, considere organizar una sesión de demostración de productos. La Líder Esmeralda Ellis Ninonuevo adora organizar Sesiones de Spa Sensé™ para dar a conocer a la gente su línea favorita de cuidado para la piel. “¡En estas sesiones sencillamente sí se comparten los fabulosos productos Sensé!”, dice Ellis. Las sesiones de demostración por lo general son reuniones muy acogedoras en las que hay cuatro o seis invitadas y un tema único, algo así como una fiesta de pijamas. Ellis siempre está lista

para compartir testimonios acerca de la línea de cuidado facial y corporal de USANA, pero con frecuencia los productos hablan por sí mismos. Cada persona invitada tiene oportunidad de probar varios productos Sensé, y no puede pasar por alto lo suntuosos que son. “Creo que la clave es hacerlo sencillo y divertido”, explica Ellis. Consulte USANAtoday para obtener información sobre cómo organizar sus propias Sesiones de Spa Sensé. ¡Le sorprenderá lo divertidas que pueden ser! Dos profesionales en la organización de sesiones de demostración de RESET –el Líder Oro Michael DeJesus y la Líder Oro Cristina Rivera, del Redefine Team—creen que las reuniones divertidas preparan a la gente para dirigir y hacerse cargo de su negocio, y también son la mejor manera

Los eventos son críticos para construir su negocio USANA. No importa de qué evento se trate, su entusiasmo y su forma de invitar, presentar y dar seguimiento es fundamental. —Sandy Lancelot LÍDER ORO

de demostrar los productos. “Dar a probar los productos de la línea de alimentos USANA es algo muy efectivo”, dice Cristina. “Cuando un producto funciona uno consigue un cliente de por vida”. En sus eventos abundan las malteadas Nutrimeal™ y las barras USANA a base de proteínas, junto con bebidas Rev3 Energy™ para que haya más entusiasmo. Cristina y Michael delegan diferentes responsabilidades –como preparar las muestras, recibir a quienes van por primera vez y hacerse cargo de la música—a diferentes miembros de su equipo para asegurarse de que todo esté listo antes y durante la reunión de demostración.

COMPARTA LA VISIÓN CON JUNTAS DE SALUD Y LIBERTAD SI EN REALIDAD QUIERE TRABAJAR Y EXPLICAR los beneficios de la oportunidad USANA, tal vez le interese organizar una Junta de Salud y Libertad. Matthew Ryan, Líder Diamante 1 Estrella, considera que estas juntas son una oportunidad para recargar baterías con su equipo, convivir y “llenarse de energía”. Sin embargo, tal y como él mismo lo describe, “las juntas son principalmente para los invitados, para mostrarles cómo trabajamos, cómo generamos dinero y por qué adoramos los productos”. Matt además explica que le gusta poner música alegre y darle a la gente mucho tiempo para conocerse y ponerse cómodos. “Me gusta preparar un lugar para que la gente conteste la Evaluación de Salud Verdadera”, dice. “Todo lo que se necesita es una mesa en el salón y

unos cuantos iPads preparados para que la contesten”. Matt utiliza la Presentación de Salud y Libertad o la Solución de Salud y Libertad (ambas disponibles en USANAtoday.com), junto con su historia personal USANA.

LOS SÚPER SÁBADOS UNEN A SU EQUIPO SI A USTED LO QUE LE GUSTA ES PENSAR EN grande, los Súper Sábados podrían ser lo indicado para su equipo. Estas juntas son mejor conocidas como “eventos”, y giran en torno a mucho más que dar a conocer USANA a sus invitados. “A nosotros nos parece que los Súper Sábados son una excelente forma de generar impulso para un área geográfica determinada”, dicen los Líderes Diamante Tom y Lorie Mulhern. Para los Mulhern, un equipo implica más que solo las personas que viven en la misma ciudad, abarca toda una región. “Queremos promover el área como una entidad geográfica –USANA Noroeste— de manera que todos se sientan parte de un equipo más grande”, explican. Como podrán imaginar, un evento con un objetivo como éste es magnífico. La sesión matutina comienza con una entusiasta bienvenida para luego enfocarse fuertemente en las personas invitadas por los Distribuidores. Esto incluye una presentación de Salud y Libertad, una inspiradora charla por parte del orador principal y una rifa

de varios productos USANA y artículos con el logotipo. Por otra parte, la sesión vespertina se enfoca en la capacitación para los Distribuidores sobre tópicos determinados por líderes de equipos, y el evento cierra con una invitación para todos los asistentes a ponerse manos a la obra. “Nuestros eventos son un excelente medio para el desarrollo de líderes”, explican los Mulhern. Si desea más información sobre cómo organizar juntas de mayores proporciones como los Súper Sábados, solo ingrese a USANAtoday.com, haga clic en “Menú” y en la sección de “Prospección” encontrará una liga que dice “Organice su evento”.

Las juntas y eventos como los que hemos descrito pueden tener un enorme impacto en su negocio. Revitalizarán a su equipo y ayudarán a sus invitados a entender por qué la familia USANA es lo que ellos necesitan. Sin embargo, lo más importante que debe recordar acerca de las juntas es lo siguiente: necesita hacer que sucedan. En palabras de Matt Ryan: “La actividad es lo que genera ingresos. La gente piensa demasiado, ¡solo hay que hacer algo!”.

CONVIÉRTASE EN EL

PRESIDENTE Y DIRECTOR EJECUTIVO DE SU NEGOCIO

por Missy Bird

PASOS EL ÉXITO

PARA LOGRAR

USANA Revista Volumen 1 2014

Tal vez se esté preguntando “¿si no tengo un jefe, cómo puedo convertirme en presidente y director ejecutivo?”. Es sencillo. No suponga. No espere. Sólo comience a comportarse como uno. “No actuar como un presidente y director ejecutivo con seguridad lo llevará al fracaso”, dice el Líder Diamante 2 Estrellas Matt Chionis. Matt se convirtió en su propio presidente y director ejecutivo siguiendo un proceso de cinco pasos. “¿Qué gana uno comportándose como si fuera presidente y director ejecutivo?”, pregunta Matt. “El tamaño de su cheque crecerá en relación directa con su nivel de liderazgo. Usted tiene el vehículo para alcanzar el éxito, ¿está usando adecuadamente ese vehículo para llegar ahí?”.

Paso 1

Habilidades “Con mucha pasión y entusiasmo ponemos el pie en el pedal del acelerador. ¿La palanca del auto está en la posición indicada para avanzar? ¿O sus habilidades están dejando su auto estático?”. Matt aconseja trabajar en estos puntos: • Prospectar • Presentar • Cerrar • Duplicar

Paso 3

Paso 2

“Algunas personas lo llaman ‘desarrollo personal’, yo prefiero el término ‘desarrollo de liderazgo’ porque eso es lo que uno está haciendo, está haciendo crecer su potencial de liderazgo”. Matt sugiere considerar lo siguiente para crecer: • Mentalidad • Aprender de los mejores • Trabajar en sus áreas débiles • Buscar influencias positivass

¿En qué habilidades necesita trabajar?

¿Cómo puede desarrollar su potencial de liderazgo?

Paso 4

Su porqué “Un porqué fuerte es como el combustible para el auto. ¿Qué quiere obtener de este negocio? ¿Cuál es la visión que está detrás de lo que quiere hacer? Sea específico. Uno se convierte en aquello en lo que piensa”. Pruebe los consejos de Matt: • Use como refuerzo imágenes en su teléfono y en el fondo de pantalla de su computadora • Haga un tablero de su visión • Visualice su éxito y sus objetivos

Ponga su porqué por escrito y describa también su relevancia para usted.

Plan de negocios

Desarrollo de liderazgo

“Este es su GPS, su mapa a lo largo de su viaje. Cuando uno no tiene objetivos claros es difícil cumplirlos”. Matt recomienda lo siguiente: • Plantéese preguntas específicas • Se trata del equipo • Ayude a sus compañeros de equipo a avanzar poco a poco • Los Centros de Negocio maximizados con Pedidos Automáticos se cuidarán solos si usted cuida a su equipo • Proyecte lo que va a necesitar para alcanzar su meta

¿Qué metas puede plantearse para alcanzar su objetivo en el negocio?

Paso 5

Servicio a clientes “Con mucha frecuencia nos olvidamos de nuestros Clientes Preferenciales. ¿Qué está haciendo para cuidarlos? Recuerde, los clientes son la línea de vida de su negocio y el bono por Pedidos Automáticos definitivamente reflejará lo bien que los cuide”. Matt propone estas tácticas: • Recuérdeles cuando su Pedido Automático esté por procesarse • Hábleles del descuento por Pedido Automático • Contáctelos periódicamente • Anímelos a mantenerse saludables

¿Qué medidas va a tomar para asegurarse de que sus clientes se queden en USANA de por vida?

Si sigue estos cinco pasos—que no tiene que completar en un orden específico—usted se convertirá en su propio presidente y director ejecutivo. “Familia USANA, les prometo que no lamentarán tomar el control de su negocio”, dice Matt. “Sean lo mejor que puedan ser, y nos veremos en la cima”.

Vea el video de Matt en YouTube.com/USANAHealthSciences en la pestaña de “Capacitación”.

L í d e r e s

R U B Í Sept. 22–Nov. 30, 2013

Marco Dallaire y Édith St-Laurent, Québec, Canadá

vance a Rubí estuvo en los planes de Édith St. Laurent durante cierto tiempo antes de que las nuevas mejoras al negocio lo hicieran incluso más accesible. “Coloqué fotos y me rodee de incentivos visuales”, dice. “Esto me ayudó a no perder de vista a dónde quería ir y me mantuvo enfocada”. Por supuesto, para alcanzar el éxito se requiere más que solo motivación, razón por la que Édith además preparó un plan. “Hice una lista de los criterios que necesitaba que tuviera un líder de equipo” señala. “Y luego me senté con mis líderes y les di objetivos a corto y largo plazo. Ellos me impulsaron para llegar a Rubí”. El reciente cambio de Édith en su técnica de capacitación también ha tenido un impacto positivo en su negocio. “El cambio entre capacitar a una persona y darle coaching a un líder o a alguien que puede generar desarrollo ha hecho toda la diferencia”, explica Édith.

James y Bella Lee, California, EE.UU.

El trabajo en el mundo de los bienes raíces les enseñó a Bella y a James Lee mucho acerca de la decepción. Ambos trabajaban incansablemente para coronar sus esfuerzos con una suficiente cantidad de éxito, pero también con mucha frustración. Ahí fue cuando comenzaron a buscar algo diferente, algo que pudiera cambiar su vida, y así fue como encontraron USANA. Ahora que son Líderes Rubí, Bella y James no podrían estar más felices. Todo su gran esfuerzo finalmente está dando fruto y su calidad de vida ha mejorado dramáticamente. Sin embargo, todavía no han terminado. Después de un año increíblemente exitoso, esta pareja está entusiasmada por ver lo que el futuro les depara. Saben que no será fácil, pero si invierten su tiempo en orientar y guiar a otros, tienen la certeza de que el éxito continuará. “En este negocio tú tienes el poder, y tú decides qué tan lejos quieres ir. USANA solo te da la oportunidad”.

Claudia Reséndiz y Erik Meza, Baja California, México

laudia Reséndiz y Erik Meza sabían que para alcanzar un nuevo título en USANA tenían que estar dispuestos a olvidarse de sus dudas y a luchar. “Nos fue difícil salir de nuestra zona de confort”, dicen. “Sin embargo, teníamos el compromiso de lograr nuestro objetivo de convertirnos en Líderes Rubí, y con la gracia de Dios y nuestro fabuloso equipo descubrimos que era más fácil de lo que pensamos”. Desde que se unieron a USANA, Claudia y Erik han sido firmes en su esfuerzo por compartir la visión USANA y aprender tanto como puedan acerca del negocio. “Hemos recibido maravillosa capacitación de varios maestros y mentores en USANA”, dicen. “Lograr una vida de libertad financiera nos ha enseñado a tener sueños. Uno irá haciendo realidad sus objetivos conforme ayude a otros a lo largo del camino”. Claudia y Erik se sienten honrados de contarse entre los más nuevos Líderes Rubí y ahora están buscando cumplir su próximo objetivo. “Esperamos poder cruzar el escenario de la Convención Internacional como Líderes Esmeralda”, afirman. Vea la declaración de ingresos en la página 7.

USANA Revista Volumen 1 2014

L í d e r e s

R U B Í Sept. 22–Nov. 30, 2013

Daniel Trejo y Gaby Vélez, Baja California, México

l avance de Daniel Trejo a Líder Rubí fue, en sus propias palabras, inesperado. Mientras se relajaba a bordo del Crucero ‘Éxito en Alta Mar’ de USANA, su equipo lo lanzó a las dos primeras semanas de calificación sin que él estuviera enterado. “Había estado trabajando con mi equipo y había invertido mucho tiempo en mis nuevos Distribuidores”, dice. “Creo que esa fue la clave de este avance de rango”. Ahora, con un nuevo título bajo el brazo, Daniel ya está viendo hacia el futuro mediante su expansión en el mercado mexicano. Según afirma Daniel, la sinergia creada entre los líderes del mercado es esencial para el éxito. “Nos estamos concentrando en animar a más Líderes Plata a calificar para Oro en los próximos meses”, dice Daniel. “Estamos estableciendo alianzas estratégicas con otras organizaciones y sabemos que en este nivel podemos tener un impacto en muchas vidas”.

Frank Wang y Lily Dongsheng Xie,Columbia Británica, Canadá Los Líderes Rubí Lily Dongsheng Xie y Frank Wang enseñaron a sus compañeros de equipo que ser

un Distribuidor USANA exitoso es similar a correr un maratón. Se requiere persistencia, confianza y fe en uno mismo. Sin embargo, a diferencia de una carrera, tratándose de USANA no hay línea de llegada. Aunque Lily y Frank trabajan para asegurarse de que sus compañeros de equipo desarrollen negocios sólidos en USANA, su principal enfoque siempre será la visión del Dr. Wentz. “Seguimos comprometidos a enseñar a otros el mensaje USANA de salud y bienestar”, dicen. “Y mientras hacemos eso, trabajamos para ayudar a nuestros compañeros de equipo a convertirse en Líderes Oro”. A Lily y a Frank les emociona asumir el título de Líderes Rubí, pero siempre se mantendrán enfocados en llevar a su equipo al Oro. “Elegimos nombrar ‘Gold’ (Oro) a nuestro equipo porque significa honorable y noble”, dicen. “Estamos emocionados por ver a todos nuestros compañeros de equipo llegar a ese nivel”.

Hongxia Wang, Illinois, EE.UU.

uchos aspectos de la visión USANA hicieron eco en Hongxia Wang, y los productos y el plan de negocio la entusiasmaron. Estaba ansiosa por empezar. ¿Por qué? Wang sabía que podía tener éxito. “El día en que me convertí en Distribuidora USANA supe que iba a hacer todo lo que estuviera a mi alcance para ser exitosa”, dice. Ahora que tiene el nuevo título de Líder Rubí, Wang se ha demostrado a sí misma, y a otros, que la perseverancia da frutos. La pasión de Wang por su negocio es resultado de su deseo de llevar un estilo de vida saludable, y USANA le ayuda a tener éxito en ambos casos. “Este negocio se centra en tu propia fe y convicción en los productos, la compañía y la industria”, dice. “Si uno se convierte en producto de los productos USANA y aprovecha todas las oportunidades y las capacitaciones, desarrollará las habilidades para ser exitoso”. Si bien Wang se enorgullece de sus logros, lo que más felicidad le da es saber que está enseñando a otras personas a ver USANA como su camino hacia la salud y el bienestar verdaderos. “No hay mejor momento que éste para crecer con USANA”, concluye.

L í d e r e s

R U B Í Sept. 22–Nov. 30, 2013

NO SE MUESTRAN LOS NUEVOS LÍDERES RUBÍ

Jeffy Li, Nueva York, EE.UU.

Dong Qiuzhu, Nueva York, EE.UU.

Yong Huan Zhao, Columbia Británica, Canadá

DISTRIBUIDORES AMIGABLES C O N E L A M B I E NTE Vivir el estilo de vida USANA no gira solamente en torno a la salud y la libertad financiera, gira también en torno a hacer del mundo un mejor lugar para las futuras generaciones a través de esfuerzos ambientales consistentes y significativos, y cada uno de nosotros desempeña un papel individual en esto. Por esta razón, hablamos con unos Distribuidores y de las medidas que han tomado para “ser verde” y hacer del mundo un lugar mejor. Para Adriana Mendoza, “ser verde” es sencillo. Adriana abre o cierra las cortinas de su casa para dejar entrar –o bloquear—el calor seco del

desierto, lo que le permite disminuir el consumo de energía de su caldera. También ha sacado de su lista de compras los limpiadores químicos y usa bicarbonato de sodio y vinagre para limpiar toda su casa y usa los cascarones de huevo y las cáscaras de las nueces para fertilizar la tierra de sus macetas.

“La razón por la que opté por hacer las cosas de esta manera es porque amo a mis hijos. Quiero cuidar el medio ambiente para que puedan vivir en un lugar más saludable y seguro”. —Adriana Mendoza

Queremos saber todo lo que está haciendo para reducir su impacto ambiental a medida que construye su negocio. Por favor envíe un mensaje por correo electrónico a green@us.usana.com y cuéntenos su historia.

Mensaje de Denis Waitley El poder de la competencia amistosa Como ex presidente del área de psicología del Consejo de Medicina del Deporte del Comité Olímpico de los Estados Unidos, sigo sintiéndome inspirado y sorprendido por la motivación y dedicación de todos los deportistas olímpicos que representan diferentes referentes culturales, políticos y geográficos. La idea original detrás de los Juegos Olímpicos era que hubiera un lugar y un tiempo en el que nos olvidáramos de las fronteras que dividen a las personas. La esperanza era que este espíritu olímpico pudiera transmitirse para inspirar a todo el mundo, no sólo durante unos cuantos días cada cuatro años, sino cada día de cada año. Yo verdaderamente creo que los programas de incentivos y concursos de USANA se han desarrollado con el mismo concepto de ganar-ganar que tienen los Juegos Olímpicos. Los programas ofrecen oportunidades para que todos los Distribuidores USANA, nuevos o veteranos, sean reconocidos y recompensados por sus destacados logros en categorías y eventos específicos. El estándar de excelencia no está fuera de la vista de quienes desean ser reconocidos y recompensados. Éstas son las seis razones por las que cada Distribuidor USANA debería participar en el programa de concursos e incentivos USANA.

“ El estándar de

excelencia no está fuera de la vista de quienes quieren ser reconocidos y recompensados

”.

1. Posibilidad de ganar (recompensas materiales)—Debido a que son específicos y pueden visualizarse fácilmente, los concursos y las recompensas materiales representan maravillosos objetivos que nos reenergizan y reenergizan a los miembros de nuestro equipo. 2. Competitividad—La mayoría de los Distribuidores más destacados son altamente competitivos, ya sea en un juego de scrabble o en el voleibol. Lo fabuloso de las competencias que organiza USANA es que fomentan el trabajo en equipo y ayudan a otros a alcanzar sus objetivos, más que a pasar por encima de los demás para ser el número uno. 3. Estatus entre los expertos—A todos nos gusta ser reconocidos como líderes o modelos a seguir positivos en nuestra profesión. Llegar a la cima o acercase a ella incluso en los programas de incentivos locales más pequeños es una forma de reconocimiento que fomenta la motivación para mejorar continuamente. 4. Estatus entre pares—A muchos de nosotros lo que nos motiva es cómo nos ven nuestros amigos y otros Distribuidores, por eso mientras más divertidos y amigables sean los concursos en los que participamos, más posibilidades tenemos de lograr un reconocimiento positivo entre nuestros pares. 5. Logro a través de la independencia—Esto se basa en el deseo que tenemos de logro con base en nuestras propias habilidades y méritos. 6. Preocupación por la excelencia—Esto significa que usted todos los días tiene la motivación de ser lo mejor que pueda ser, en todo lo que haga. Así que haga promoción, inscríbase y participe en todos los programas de concursos e incentivos de este año. Su negocio florecerá, el nivel de entusiasmo de su equipo aumentará y se divertirán más que nunca convirtiendo sus sueños dorados en oro verdadero.

—Denis Waitley Coach de vida de atletas olímpicos y de jugadores del Super Bowl, así como de astronautas del programa Apollo, de ejecutivos de empresas incluidas en la lista de Forbes 500, orador motivacional y escritor de best sellers

Hechos al Azar de USANA

Cifras que llaman la atención Edición Fundación Salud Verdadera de USANA

$60,000

El año 2013 fue otro año notable para la Fundación Salud Verdadera de USANA, un año en el que la Fundación tuvo un impacto masivo en la vida de miles de personas alrededor del mundo. Aquí le damos solo una pequeña muestra de su contribución.

Número de participantes en la Carrera 5K Campeones por el Cambio. Durante la Convención 2013 se recaudó un total de $175,000 dólares a través de diversos esfuerzos de la Fundación.

7/7/7 $275,000

Cantidad total donada en productos y efectivo para ayudar a las víctimas del devastador terremoto ocurrido el 20 de abril de 2013 en Lushan, China.

$331,675 44

USANA Revista Volumen 1 2014

Número de maratones hechos, países recorridos y días asignados para el Proyecto 777 de Mike Allsop encaminado a recaudar fondos a beneficio de la organización sin fines de lucro KidsCan. En alianza con la Fundación Salud Verdadera de USANA el proyecto logró recaudar más de $10,000 dólares.

$46,200

Monto total de tres becas de Asistencia Médica Sanoviv otorgadas a personas que padecen severos problemas de salud.

Cantidad total donada por Distribuidores al Children’s Hunger Fund durante 2013, proporcionando un total de 1 326 699 comidas para niños en todo el mundo. Se muestran en EE.UU.

AUSTRALIAN CHINESE DAILY NEWSPAPER

WTATENNIS.COM NEUFUTUR MAGAZIN

THE WASHINGTON POST HOUSTON CHRONICLE-CHRON.CO

SCOTTSDALE HEALTH MAGA

A N A S U OS APPETITE FOR HEALTH L N 3 E 1 SLTRIB.COM 0 2 : BISOUS MAGAZINE S ES. O N I O I C MEDE 250 INSER ENCIONES

CELEBRITYBABYSCOOP.COM

MAS D

FABFITFUN.COM

JUSTLUXE.CO

DE M 0 0 0 ESAS. ,000,

CHILDMODE.COM 368 IMPR E 00 ETONLINE E A 0 , D E N 0 Í L 0 MÁS EN 7,0 2 7 E D LASPLASH.COM LES MÁS A I A C E L N DSN.COM THE LIST UIVA POTE Q O S E E D T O UN O EUROSPORT UK IEN YAHOO! M L LATIMES.COM ES DE CL E O SPERAND D O T EN E ESTÁN E USTED. DAILY MOM QU ER DE B SAFITBOTTOMEDMAMAS.COM

THE HUFFINGTON POST MALIBU TIMES

FLORIDA TODAY

FASTLANEMAG.COM

STYLE EQUATION MAGAZINE PARENTING AUSTRALIA BATON ROUGE PARENTS MAGAZINE

SAN FRANCISCO CHRONICLE

FOXNEWS.COM

MONSTERSANDCRITICS.COM REALBEAUTY.COM

DESERET NEWS

HEALTHNEWSDIGEST.COM

L í d e r e s

O R O

Sept. 22–Nov. 30, 2013

Jay Acuzar,

California, EE.UU.

Rubén Sotelo de Anda,

Jalisco, México

avance a Oro fue mi manera de demostrar a Me inscribí en USANA porque aspiraba a “losMiDistribuidores “ tener la mejor calidad de vida posible y quería USANA que sí puede lograrse. Primero uno necesita estar consciente de que esto es lo que quiere, luego tiene que decidirse a hacer lo que sea necesario para que las cosas sucedan. Seguiré apuntando hacia las estrellas para que otros se inspiren y crean que ellos también son capaces de avanzar .

”

asegurar mi situación financiera sin dejar de lado mi salud. Ha significado mucho para mí tener la oportunidad de desarrollar nuevas habilidades de comunicación, liderazgo y empatía y al mismo tiempo desarrollar nuevas amistades .

”

Eligia Barrios y Benjamín Morales,

Carlos Ayala y Ana Paula Santa Ana,

Estado de México, México

Jalisco, México

unirnos a USANA cuando Cuando comenzamos en “meDecidimos “ di cuenta de que era la oportunidad por razones de salud jamás de tener un negocio y estar con mis hijos. Carlos renunció a su trabajo posteriormente y así pudimos dedicarnos a USANA cien por ciento. Hemos podido hacer realidad nuestros sueños y tenemos el compromiso de hacer de USANA nuestro plan de vida .

”

Vea la declaración de ingresos en la página 7.

USANA Revista Volumen 1 2014

USANA soñamos que seríamos capaces de lograr tanto. ¡Ahora que reflexionamos sobre nuestros nueve años en la compañía nos sentimos orgullosos de decir que lo logramos! Estamos muy agradecidos con Dios y con nuestro equipo .

”

L í d e r e s

O R O

Sept. 22–Nov. 30, 2013

Debra Callahan,

Illinois, EE.UU.

Sabrina Campbell,

Ontario, Canadá

que nos asociamos con USANA Mi vida cambió para siempre. Hace unos “heDesde “ sido testigo de los increíbles beneficios cuantos años jamás habría soñado que para la salud que ofrece la nutrición celular. Tanto mi alianza con USANA como la visión del Dr. Wentz me han permitido vivir la vida que siempre desee. Sinceramente creo que USANA es una bendición y para mí es un honor y una obligación compartirla por el resto de mi vida .

estaría en este camino. Me siento honrada de poder compartir la visión USANA y espero seguir cambiando la vida de la gente que me rodea .

”

Perla Caro, Chihuahua, México

Wen Hua Chai,

Columbia Británica, Canadá

Cuando descubrí USANA supe que había Con USANA he aprendido a enfrentar mis “ “miedos, encontrado algo bueno. He visto los beneficios a superar retos y a aceptar cada obstáculo de manera positiva; he aprendido a disfrutar el viaje. Valoro el tiempo que ahora tengo para estar con mi familia y ofrecerles una vida de calidad .

”

de los productos USANA en mi vida y espero seguir colaborando para llevarlos a otras personas. Tengo confianza en la visión del Dr. Wentz y sé que puede ayudar a que los sueños se hagan realidad .

”

L í d e r e s

O R O

Sept. 22–Nov. 30, 2013

Engracia Chávez y Alberto Rocha, Distrito Federal, México

Xin Hua Chen,

Nueva York, EE.UU.

razón más importante para ser parte Los productos USANA nos ayudan a “ “deLaUSANA conservar efectivamente nuestra salud y a es el invaluable tesoro de llevar una vida feliz. ¡Me encanta USANA! . compartir extraordinarias experiencias con ” nuestro equipo, generar nuestro desarrollo personal y ganar más tiempo para hacer las cosas que importan. Como dice uno de nuestros compañeros de equipo: ‘USANA es un regalo de Dios’ .

”

Larry y Wendy Chen,

Columbia Británica, Canadá

Liliana Danila,

Québec, Canadá

me ha permitido tener confianza USANA es un negocio de ‘estilo de “ “enUSANA mi futuro. Atesoro los productos de alta vida’, un negocio de ‘salud y bienestar’, calidad de USANA y su sistema cooperativo; tengo planeado seguir avanzando. Mi objetivo es mejorar mi eficiencia, compartir USANA lo más posible y ofrecer un buen servicio. ¡Nos vemos en la cima! .

”

Vea la declaración de ingresos en la página 7.

USANA Revista Volumen 1 2014

un negocio de ‘crecimiento personal’ y un negocio de ‘equipo’. Es un negocio que te ayuda a descubrirte y a descubrir el mundo que te rodea de una manera totalmente diferente .

”

L í d e r e s

O R O

Sept. 22–Nov. 30, 2013

Zenaida Dima,

Québec, Canadá

Dan Feng,

Columbia Británica, Canadá

Cuando verdaderamente entendí el La primera vez que entré en contacto con “ “significado de la frase ‘amen la vida y vívanla’, USANA supe que mi vida sería diferente. Con decidí hacer un cambio en mi vida. Decidir convertirse en Líder Oro es decidirse a ser parte de la familia USANA para bien. Estoy agradecida con todos mis compañeros de equipo por ayudarme a hacer todo esto posible .

”

Maurizio Flores,

Texas, EE.UU.

la gran visión del Dr. Wentz he ido desarrollando más pasión por compartir los productos y por contarles a mis amigos acerca de las maravillosas oportunidades que hay para hacer negocios. Ahora no solo tengo una visión de salud, también tengo un negocio y un gran equipo que me apoya .

”

Niki Gombis,

Illinois, EE.UU.

Repito lo que ya se ha dicho en muchas de trabajar de 50 a 70 horas “ “a Después ocasiones. USANA ha bendecido mi vida la semana en la industria restaurantera rápidamente aprendí que es mucho más fácil desarrollar un negocio USANA. Si desarrollas relaciones y te preocupas por la gente, puedes tener éxito .

”

gracias a que ha mejorado mi salud y me ha dado la oportunidad de servir a otras personas. Comparto la diferencia USANA con un corazón lleno de gratitud. ¡Mi objetivo es seguir compartiendo USANA hasta que todo el mundo la conozca! .

”

L í d e r e s

O R O

Sept. 22–Nov. 30, 2013

Juan Gonzalez,

California, EE.UU.

Andre Gordon,

California, EE.UU.

no es un destino, sino la travesía Cuando te comprometes con tu verdad, “enElsí.éxito “ no importa quién te juzgue o quién te Obviamente mi avance a Oro es solo una parada de pits en el camino que lleva al siguiente nivel. Uno tiene que fijarse objetivos para poder tener éxito en este negocio, ¡así que pónganse cómodos y disfruten el trayecto! .

”

Carolyn Gordon,

Columbia Británica, Canadá

desanime, el universo conspirará a favor de tus sueños. Yo ignoro a la gente negativa para la que es más fácil quitarte tus sueños que luchar por los suyos. Hay que soñar en grande .

”

Javier Gutiérrez y Jessica Torres, Jalisco, México

No puedo imaginar mi vida sin USANA. La USANA ha sido para nosotros la “recompensa “ más grande es la emoción de oportunidad de manejar nuestro propio saber que tengo la oportunidad de enriquecer la salud o la situación financiera de alguien. Gracias USANA por ayudarme a conservar mi salud y por darme la libertad de crear una vida mucho más significativa .

”

Vea la declaración de ingresos en la página 7.

USANA Revista Volumen 1 2014

negocio sin preocuparnos por los factores que uno normalmente enfrenta cuando es dueño de su negocio. No tenemos jefes, empleados ni inventarios, y no tenemos un horario fijo. Y lo mejor de todo, ¡no hay estrés! .

”

L í d e r e s

O R O

Sept. 22–Nov. 30, 2013

Jay y Jack Henserling,

Texas, EE.UU.

Ivy Jiang,

Columbia Británica, Canadá

Fue muy emocionante ver a nuestro Mientras más conozco de USANA, más “equipo “ trabajar unido en pos del mismo seguro me siento de poder influir para bien objetivo. Sabíamos que se iba a requerir trabajo en equipo, y cuando les avisé de la carrera, todos se unieron para apoyarnos. No podríamos haber llegado a este punto sin los miembros de nuestro equipo .

en las personas que me rodean. ¡Si estás dispuesto a aprender a hacerlo lograrás cumplir tus sueños! .

”

Len y Bim Jung,

California, EE.UU.

Brian Knapp,

United Kingdom

Siempre supe que un día sería Líder Oro, y mejor consejo que puedo darles es “ “queEl estudien, nunca perdí de vista mi objetivo. Me siento tan practiquen y enseñen porque servir a muchos conduce a la grandeza. El hecho de habernos aliado con USANA nos ha bendecido con salud y bienestar verdaderos, y esperamos gustosos lo que esta alianza nos traerá en el futuro .

”

feliz de haber considerado USANA con una mente abierta y de que alguien se haya dado el tiempo para darme a conocer la compañía. Me emociona el futuro. ¡Con el respaldo que representa la innovación de productos y el liderazgo en el negocio que tiene USANA, todo es posible! .

”

L í d e r e s

O R O

Sept. 22–Nov. 30, 2013

Jane Lee,

Nueva York, EE.UU.

Wai Kong Edward Lee,

Maryland, EE.UU.

USANA por su enfoque en la salud y Escuché hablar por primera vez de USANA “ “enElegí de boca de mi madre. Cuando me di cuenta las oportunidades de éxito. Los valores de USANA me hicieron no solo desear usar los productos, sino también compartirlos con otras personas. Todo este proceso me ha transformado .

”

Bee Lee Lim y Diana tejasutíono,

Columbia Británica, Canadá

de que yo podría formar parte de ese negocio me subí al barco y encontré gran satisfacción en llevar salud y felicidad a la gente que me rodea. Agradezco tener un equipo notable que me da todo el apoyo que necesito .

”

Hui Liu,

Texas, EE.UU.

USANA nos ha bendecido y ha sido el Gracias a USANA he cambiado mi estilo de “medio “ para que nosotros bendigamos la vida y puedo vivir más feliz y más saludable. vida de otras personas en términos de salud y bienestar. Es momento de cosechar. Toda la gloria para Él .

”

Vea la declaración de ingresos en la página 7.

USANA Revista Volumen 1 2014

A través de los años que llevo con USANA he aprendido la importancia de la salud y del trabajo arduo que está detrás del éxito y que finalmente ha dado frutos .

”

L í d e r e s

O R O

Sept. 22–Nov. 30, 2013

Hong Ma,

Ontario, Canadá

Teresa Meadows,

Virginia, EE.UU.

Con los fabulosos productos y las Tener la oportunidad, a través de USANA, “ “oportunidades de negocio que están a de ayudar a la gente en lo relacionado con nuestra disposición, es claro que USANA es la mejor manera de conservar la salud y lograr libertad financiera. Adoro el espíritu de profesionalismo de equipo que se siente en USANA y me llena de emoción seguir avanzando .

”

Karen Mok,

Columbia Británica, Canadá

su salud y su visión del futuro ha sido un poderoso privilegio. A través de USANA hemos recibido herramientas muy valiosas para verdaderamente hacer una diferencia en nuestra propia vida y en la vida de quienes nos rodean .

”

Jezael Montaño y Pompeya Alanis Delgado, Nuevo León, México

Ser parte de un equipo y de una gran USANA no solo me ha dado un medio “ “para compañía como USANA realmente te convence conservar mi salud, también ha representado una maravillosa oportunidad de negocio. Trabajar con mi equipo me ha dado verdadera felicidad. Quiero aprender mucho más acerca de USANA y compartirlo con otras personas .

”

de que verdaderamente es posible cumplir tus metas. Puedes lograr éxito y prosperidad en tu vida si te decides a ser mejor y a esforzarte más cada día .

”

L í d e r e s

O R O

Sept. 22–Nov. 30, 2013

Claudia Coronel Morrill, Nuevo León, México

Victor Manuel Hernández Neri, Veracruz, México

la construcción de un negocio exitoso No ha sido fácil, pero el compromiso y la “conEnUSANA “ determinación me han llevado por el camino vamos a encontrar momentos difíciles, pero también habrá muchas experiencias gratificantes. Si uno persevera, llegará lejos. No hay que desanimarse si el crecimiento toma tiempo, el día llegará. Yo esperé nueve años para llegar aquí, pero ha valido la pena. Hay que tener fe y nunca darse por vencido .

hacia la felicidad. Mis líderes USANA, que siempre están viendo por los demás, son una verdadera bendición para mí. También quiero agradecer a mi equipo ‘Super Team’ porque ellos son los responsables de este logro .

”

Lisset Montes De Oca,

California, EE.UU.

María Del Carmen Pacheco Pinal, Nuevo León, México

que si crees que puedes, USANA ha cambiado mi vida por completo “o Hequeescuchado “ no puedes, estás en lo correcto. porque me ha permitido hacer realidad mi Finalmente comencé a creer que sí podía . más preciado: ser una persona sana, ” sueño realizada y feliz. Tengo la oportunidad de compartir este proyecto de vida con otros y enseñarles qué es la salud verdadera. Tengo el privilegio de ser parte de USANA .

”

Vea la declaración de ingresos en la página 7.

USANA Revista Volumen 1 2014

L í d e r e s

O R O

Sept. 22–Nov. 30, 2013

Alejandra Rodríguez y Jorge Fraijo,

Baja California, México

Dr. J Francisco Hernández Sierra,

San Luis Potosí, México

Debemos saber a dónde nos dirigimos y Cuando hay voluntad, hay cómo, no “tener “ la determinación de llegar a ese lugar sin importa cuál sea tu trabajo. No dejes que importar lo que podamos encontrar a lo largo del camino. Tal vez la gente no te crea, tal vez tu familia te desanime, incluso puedes tener dudas, pero si crees en ti mismo eso ya es un gran logro .

las excusas o los obstáculos se interpongan en tu camino, si tienes un objetivo puedes lograrlo .

”

Debbie Smith,

Columbia Británica, Canadá

Lori Teng,

Columbia Británica, Canadá

USANA le ha permitido a nuestra familia comencé con USANA hace “ “16Cuando vivir a un nivel que nunca creímos posible, años me dijeron que no me diera por vencida y funcionaría. Adopté esa creencia y cuando traspasé la barrera y llegué a Oro fue un gran momento. El tremendo apoyo que me dio mi equipo y mi coach, Thomas Sarno, no solo me lanzó al Oro, también me enseñó el poder del trabajo en equipo y de recibir. USANA me ha dado una vida de felicidad, armonía, libertad financiera y amistades significativas .

”

¡verdaderamente ha sido un regalo! USANA me permite crear un legado a través de servir y ayudar a otros, ayudando también a las familias pastorales a encontrar el ingreso que tanto necesitan para apoyar a su familia y mantenerla saludable .

”

L í d e r e s

O R O

Sept. 22–Nov. 30, 2013

Sofia Varela,

California, EE.UU.

Adriana Gutiérrez Vázquez,

Sonora, México

No esperes el momento perfecto. Toma el Todos tenemos una misión en la vida. “momento “ Fuimos enviados aquí con un don especial, y hazlo perfecto . ” pero nos adaptamos a las características de

nuestro entorno y algunas veces olvidamos el propósito original: nos olvidamos de soñar. USANA no solo es un excelente negocio que nos permite expandir nuestras posibilidades financieras, también te ayuda a redescubrir esa parte esencial de ti .

”

Julie Wang,

Columbia Británica, Canadá

Si Si y Pang Wang,

Columbia Británica, Canadá

me ha dado la oportunidad Desde que avancé a Líder Oro siento una “deUSANA “ compartir el regalo de la salud con mi mayor responsabilidad y un deseo más familia y mis amigos. Mi compromiso con los productos de alta calidad de USANA me da pasión para desarrollar mi negocio. Me siento muy agradecida por todos mis compañeros de equipo que se esfuerzan tanto. ¡Me siento verdaderamente bendecida por haberme convertido en Líder Oro! .

”

Vea la declaración de ingresos en la página 7.

USANA Revista Volumen 1 2014

fuerte de conversar con otros acerca de USANA. Somos los líderes responsables de difundir la visión del Dr. Wentz y de enseñarles a otras personas el estilo de vida USANA .

”

L í d e r e s

O R O

Sept. 22–Nov. 30, 2013

Kefeng Wei,

Columbia Británica, Canadá

Lin Xue,

Columbia Británica, Canadá

Mi experiencia con USANA ha sido Aunque el camino pueda parecer largo y “hermosa. “ Es un negocio enfocado en lejano, sigue caminando hasta que llegues al el trabajo en equipo, la armonía y la salud. Espero seguir creciendo con esta compañía .

”

Suhong Yang,

Columbia Británica, Canadá

final. Tal vez encuentres retos, pero acabarás por cumplir tus metas .

”

Limei Yuan, Nueva York, EE.UU.

Cuando probé los productos USANA me Después de años de arduo trabajo me “ “convertí entusiasmó la idea de dárselos a conocer en Líder Oro en USANA! Me siento muy feliz por esta oportunidad. Tengo que darle las gracias al amigo que me habló de USANA y a mis socios que me han dado el apoyo y la ayuda que necesitaba para cumplir esta meta .

”

otras personas. No solo he podido conservar mi salud, también he tenido la oportunidad de enseñarles a otras personas el negocio. El futuro de USANA es brillante y me enorgullece ser parte de él .

”

L í d e r e s

O R O

Sept. 22–Nov. 30, 2013

Weiping Zhang,

Yi (Christy) Yuan,

Columbia Británica, Canadá

Texas, EE.UU.

Mi equipo y yo no solo nos hemos Para que las cosas se concreten uno debe “convertido “ tener pasión, ser perseverante y desear tener en leales usuario de los productos USANA, somos representantes de los productos. Creemos en USANA y en la visión del Dr. Wentz; son la razón por la que nos esforzamos por enseñar a otros acerca de la salud y el bienestar verdadero .

un negocio exitoso. Aprendan a comunicarse y a cooperar con otros y así podrán alcanzar el éxito .

”

NO SE MUESTRAN LOS NUEVOS LÍDERES ORO

Paul Anderson, Alberta, Canadá

Maria Casas, California, EE.UU.

Frank Fernandes, Illinois, EE.UU.

Jessica Huang, Columbia Británica, Canadá

Noi Choi Kou, Columbia Británica, Canadá

Vea la declaración de ingresos en la página 7.

USANA Revista Volumen 1 2014

Zhongyi Liu, Washington, EE.UU.

Su Nwe, California, EE.UU.

Grace Tan, Columbia Británica, Canadá

Nan Zhang, Nevada, EE.UU.

DISTRIBUIDORES MÁS

DESTACADOS

Sept. 21–Nov. 29, 2013

Estar en el escenario del Retiro de Mujeres Exitosas, rodeada de una numerosa audiencia conformada por mujeres fuertes, es una manera inspiradora de pasar el fin de semana. Cada una de las mujeres que asistió al evento es hermosa y única. Algunas son madres dedicadas a su casa, mientras que otras forman parte del mundo corporativo. Algunas se dedican a USANA de tiempo completo, y otras le dedican todo el tiempo parcial que les es posible. No importa su situación, todas las mujeres que asistieron al evento–y que están en USANA—son impresionantes y talentosas, y el Retiro de Mujeres Exitosas fue el medio para convocar a estas mujeres a participar unidas en un fin de semana de empoderamiento, para sentir la fuerza de la hermandad, para desarrollar nuevas habilidades y ser de servicio. Fueron incontables los mensajes que compartió esta poderosa audiencia: sé auténtica, empodérate para lograr los resultados que deseas y sal de tu zona de confort. El tema preponderante a lo largo de todo el evento fue que ser dueña de un negocio USANA nos permite hacer uso de nuestras fortalezas y desarrollar un negocio fabuloso con socios que uno elige. ¡Un negocio USANA nos permite construir nuestro negocio a nuestra manera, crecer como uno desee hacerlo y ser UNO MISMO! Quiero plantearles el reto, como lo hice con cada una de mis hermanas EXITOSAS, de esforzarse más para crecer en todas las áreas de su vida. “¿Quieren ser complacientes o quieren crear algo grande?” La Líder Esmeralda Melanie Ethridge les recordó a sus hermanas EXITOSAS que para crear un negocio maravilloso tienen que trabajar en pos de ese objetivo. Nada que valga la pena en la vida es fácil. ¡Impónganse retos todos los días y perfeccionen sus habilidades! ¿Cómo? Buscando retroalimentación activamente, reflexionando sobre sus acciones y su comportamiento, y trabajando todos los días para perfeccionar sus habilidades. Hay muchas maneras de hacerlo, pero este mes las reto a hacer lo siguiente: inviten a su patrocinador o a algún miembro de su línea ascendente a una de sus presentaciones. Después de la presentación hagan una sesión privada de coaching y evalúen su presentación. ¿En qué áreas brillaron y en qué áreas tienen oportunidad de crecer? Las invito a hacer esto cada vez que hagan una presentación. Mediante el análisis de cada presentación que hagan podrán ir haciendo mejoras significativas y desarrollarán más confianza. Ser auténtica ¿Cuántos de nosotros solemos compararnos con otras personas y subestimarnos? ¿Se han descubierto diciendo “Nunca voy a ser como esa persona” o “Yo jamás podría hacer eso”? La Líder Esmeralda Elizabeth Rider compartió con las participantes en el Retiro una frase bien conocida: “La comparación es la ladrona de la felicidad”. No comparen su trayecto con el de alguien más. El éxito es relativo y personal. ¡Con su negocio USANA ustedes tienen la oportunidad de ser ustedes mismas, perseguir lo que les apasiona y desarrollar su negocio como ustedes quieran! Sé que si hacen de USANA una extensión de lo que ustedes son y se esfuerzan más allá de sus límites, sin duda tendrán éxito en este negocio. Sean ustedes, empodérense y controlen su propio destino. “Hoy ustedes son ustedes, eso es más cierto que nunca. ¡No hay nadie vivo que sea más ustedes que ustedes mismas!” —Dr. Seuss Nos vemos en la cima, Lori

Lori Truman Vice Presidenta de Desanrollo de Campo de Estados Unidos

DISTRIBUIDORES MIEMBROS DEL GROWTH CON MAYORES INGRESOS EN AMÉRICA DEL NORTE Los Distribuidores miembros del Growth con mayores ingresos en América del Norte se determinan comparando los “Distribuidores más destacados” del periodo correspondiente al número anterior de la revista USANA con los “Distribuidores más destacados” del periodo correspondiente al presente número. Julio 6–Septiembre 20, 2013 al Septiembre 21–Noviembre 29, 2013

NOMBRE DEL DISTRIBUIDOR Annette y Victor Que Joe Jiang Xin Hua Chen Bella y James Lee Xiu Ya Chen Charlie Fnu Lisa Liming Li, Qisheng y Tony Jiang Rebecca Chai Jane Dong Perry Chong y Rena Nong Ren Yong Huan Zhao Dongsheng Xie Xiao Yan Gong Jeffy Li Zhongyi Liu Claudia Reséndiz y Erik Meza Édith St-Laurent Michel y Suzanne Lavoie Wai Kong Edward Lee Ping Lin Douglas Yi Li Jessica Huang Genica Gao Hong Ma Lin Xue Dan Feng Larry X.L. Chen WenHua Chai Rebecca Man y Jie Liu Michael Ho Sofia Varela Rosa Liang Pompeya Alanis Delgado Philip Yang Zenaida Dima Liliana Danila Zheng Liu Nan Zhang Su Nwe Xiaolong Guo Chang Ying Zhu Jay Acuzar Aileen Jin Adriana Gutiérrez Vázquez Lisset Montes De Oca Sabrina Campbell Lori Teng Michael Callejas Nancy On

REGIÓN Columbia Británica, Canadá Nueva York, EE.UU. Nueva York, EE.UU. Columbia Británica, Canadá Columbia Británica, Canadá Nueva York, EE.UU. Columbia Británica, Canadá Texas, EE.UU. Nuevo Jersey, EE.UU. Columbia Británica, Canadá Columbia Británica, Canadá Columbia Británica, Canadá Nueva York, EE.UU. Nueva York, EE.UU. Washington, EE.UU. Baja California, México Québec, Canadá Québec, Canadá Maryland, EE.UU. Nueva York, EE.UU. Nuevo Jersey, EE.UU. Columbia Británica, Canadá Columbia Británica, Canadá Ontario, Canadá Columbia Británica, Canadá Columbia Británica, Canadá Columbia Británica, Canadá Columbia Británica, Canadá Columbia Británica, Canadá Nueva York, EE.UU. California, EE.UU. Columbia Británica, Canadá Nuevo León, México Columbia Británica, Canadá Québec, Canadá Québec, Canadá Nueva York, EE.UU. Nevada, EE.UU. California, EE.UU. Columbia Británica, Canadá Columbia Británica, Canadá California, EE.UU. Columbia Británica, Canadá Sonora, México California, EE.UU. Ontario, Canadá Columbia Británica, Canadá California, EE.UU. California, EE.UU.

USANA Revista Volumen 1 2014

DISTRIBUIDORES GLOBALES CON MAYORES INGRESOS

Los Distribuidores con mayores ingresos se determinan de acuerdo al total de las bonificaciones ganadas. Septiembre 21–Noviembre 29, 2013

NOMBRE DEL DISTRIBUIDOR Rita Hui

REGIÓN Hong Kong

Bill y Jenny Huang

Nueva Zelanda

Jeremy Stansfield

Utah, EE.UU.

Conchita y Paola Vargas Lugo

Querétaro, México

Queen y Alan To

Hong Kong

Vincent, Mable y Adrian Chan

Columbia Británica, Canadá

Connie Yao y Cecilia Li

Columbia Británica, Canadá

Annette y Victor Que

Columbia Británica, Canadá

Liu Tang Jung y Pan Hsiu Jou

Taiwán

Chun-Ming Chang y Aileen Zhou

Australia

Collette Larsen y Zachary Ross

California, EE.UU.

Bob, Mary, Amy y Xian Lin

Australia

Steven Chen y Zhi Xian Jin

Australia

Tina Tao Pang y Ted Chun Yong Liu

Maryland, EE.UU.

Peter y Bibiana Pau

Washington, EE.UU.

Dennis Chen y Sheila Xiao Nan Wang

California, EE.UU.

Wendy Wu y Michael Zhang

Australia

Eduardo Barreto

Distrito Federal, México

Dean y Sherri Chionis y Matt Chionis

Illinois, EE.UU.

Bryan Morris

Texas, EE.UU.

Daniel y Dra. Paige Hunter

Texas, EE.UU.

Sophia Marcoux y Jacques Fiset

Québec, Canadá

Jordan Kemper

Illinois, EE.UU.

Feng Ye y Jian-Qin Gu

Australia

Carmen Marshall

Florida, EE.UU.

Dr. Wen Chi Wu y Zang Houng Wu

Nuevo Jersey, EE.UU.

Frank Feng y Bin Yang

Australia

Wang Ying Chiao y Lin Sen Chi

Taiwán

Ada Chai y Jeff Ng

Hong Kong

Lisa Liming Li, Qisheng y Tony Jiang

Columbia Británica, Canadá

Bryan y Monica Penrod

Texas, EE.UU.

Kung Ping Feng y Kung Ching Chun

Taiwán

Terry Wang y Linda Ju

Hong Kong

P Gao, HC Zhang y JingJing

Australia

Susanne y John Cunningham

Manitoba, Canadá

Michael Callejas

California, EE.UU.

Jasmine Zhao

Singapore

Perry Chong y Rena Nong Ren

Columbia Británica, Canadá

Nathaniel y Joan Sunio

Filipinas

David y Tricia Delevante

Virginia, EE.UU.

Lei Wu y Susan Xu

Australia

Sterling y Mary Ottesen

Utah, EE.UU.

CheongJa Park

Corea

Yong Kok Wai

Malasia

DISTRIBUIDORES CON MÁS INSCRIPCIONES DE DISTRIBUIDORES EN AMÉRICA DEL NORTE NOMBRE DEL DISTRIBUIDOR NÚMERO DE INSCRITOS

Jessica Huang Elizabeth Rider David Peñaflor Zhongyi Liu Jessica Chan Michael Callejas Dr. J Francisco Hernández Sierra Lori Teng Guo Xiao Long Fei Yang Leslie Gómez y Jorge Vázquez Zenaida Dima Sergio Rojas Denise Vu Anthony Lei Hong Jin Qian Zhang Lorena Dogre y Ermilo Cervera Graciela Chávez Navarrete Andre Gordon Shan Shan Yu Robin Tremblay J Leman Charlie Fnu Li Su Larry Olsen Guang Hua Zhang Aylene Evangelista Qing Yi Song Philip Zang Huan Zhen Chen

28 26 24 19 18 16 16 16 16 16 16 14 13 13 13 13 13 13 13 13 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12

Los Distribuidores con más inscripciones de Distribuidores se calculan de acuerdo al número de miembros patrocinados personalmente en su línea descendente. Septiembre 21–Noviembre 29, 2013

REGIÓN

Columbia Británica, Canadá Montana, EE.UU. Querétaro, México Washington, EE.UU. Texas, EE.UU. California, EE.UU. San Luis Potosí, México Columbia Británica, Canadá Columbia Británica, Canadá California, EE.UU. Sonora, México Québec, Canadá Illinois, EE.UU. Florida, EE.UU. Oregon, EE.UU. Ontario, Canadá Columbia Británica, Canadá Yucatán, México Distrito Federal, México California, EE.UU. Alberta, Canadá Québec, Canadá Illinois, EE.UU. Nueva York, EE.UU. Nueva York, EE.UU. Nueva York, EE.UU. Nueva York, EE.UU. Alberta, Canadá Ontario, Canadá Utah, EE.UU. Columbia Británica, Canadá

DISTRIBUIDORES CON MÁS INSCRIPCIONES DE CLIENTES PREFERENCIALES EN AMÉRICA DEL NORTE NOMBRE DEL DISTRIBUIDOR NÚMERO DE INSCRITOS

Tracy Wenkman 141 Conrad Deschênes 91 Alma Corres 54 Jessica Scott 43 Zora Pesio 38 Carlos Cortés Arreola 36 Renee Tremblay 36 Andre Gordon 36 Karin Henderson 35 Dominique Potvin 35 Richard Potvin 29 Wang ShuJun 28 Sofia Varela 28 Holly Luke 25 Joleen Gruber 25 Janet L. Moore 24 Nadine Charbonneau 24 Melissa Millner 23 Jennifer Rittenhouse 23 MaryJo Schrader 23 Ryan Hogan 23 Janice F. Moranz 22 Eligia Barrios y Benjamin Morales 22 Marti Angel 22 John White 22

NOMBRE DEL DISTRIBUIDOR NÚMERO DE INSCRITOS

Kefeng Wei Alejandra y Jorge Fraijo Annette y Victor Que Carmen Marshall Noemi Díaz de León Dongsheng Xie Stephanie Packer Helen Bao Yong Gang Li Luis y Lucy Plasencia Igamer Hull Kuen Ying Ko Ma Wendy García Covarrubias Jenny Laura Uribe Cantera Sufi Chang Chang Ying Zhu Sharon Acker Recoskie, Natasha Juan Trujillo Curtis Burton Luis Carlos Jimenez Janey Reilly Laura Chen Jian Ru Li Ru Chen José Sierra Amador Derek Ng Jesus Reyes Huaping Wang Edward Hsu Yan Ping Chen

12 12 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11

REGIÓN

Columbia Británica, Canadá Baja California, México Columbia Británica, Canadá Florida, EE.UU. San Luis Potosí, México Columbia Británica, Canadá Nova Scotia, Canadá Ontario, Canadá Columbia Británica, Canadá Jalisco, México Baja California, México Ontario, Canadá Colima, México Estado De México, México Nueva York, EE.UU. Columbia Británica, Canadá Columbia Británica, Canadá Ontario, Canadá California, EE.UU. Florida, EE.UU. Ontario, Canadá Ontario, Canadá Columbia Británica, Canadá Nueva York, EE.UU. Sonora, México Ontario, Canadá Arizona, EE.UU. California, EE.UU. Nueva York, EE.UU. Columbia Británica, Canadá

Por cada Cliente Preferencial inscrito durante el siguiente periodo, el patrocinador recibirá un punto por cada mes que el nuevo cliente preferencial haga una compra. (Debe tener algún valor en puntos) Septiembre 21–Noviembre 29, 2013

REGIÓN

Florida, EE.UU. Québec, Canadá Jalisco, México Reino Unido Washington, EE.UU. Distrito Federal, México Québec, Canadá California, EE.UU. Columbia Británica, Canadá Québec, Canadá Québec, Canadá California, EE.UU. California, EE.UU. California, EE.UU. Ontario, Canadá Washington, EE.UU. Ontario, Canadá Minnesota, EE.UU. Illinois, EE.UU. Illinois, EE.UU. Reino Unido Nuevo Mexico, EE.UU. Estado De México, México California, EE.UU. Washington, EE.UU.

NOMBRE DEL DISTRIBUIDOR NÚMERO DE INSCRITOS

Dr. Ira Bernstein 21 Margret Crawford 21 Serge y Diane Deslongchamps 20 Janet Bernstein 20 Heather y Chris Hartridge 20 Edgar Payen 20 Dra. Andrea Csordas 19 Orlando Gonzalez MD 19 Cameron Makarchuk 19 Michaela Foulkes 18 Elizabeth Pasquale 18 Isabelle Paquette 18 Fernanda Puga 18 Louise Brunet 17 Ultimate City Fitness 17 Jennifer Stelly 17 Erika Stoner 17 Carole Chalifoux 17 Donna Parker 16 Geri Anderson 16 Natacha Labonte 16 Catherine y Lauren Andriano 16 Leanne Woehlke 16 Ron Horne 16 Elizabeth Finch 16

REGIÓN

Ontario, Canadá Ontario, Canadá Québec, Canadá California, EE.UU. Columbia Británica, Canadá Baja California, México Ontario, Canadá Nuevo Jersey, EE.UU. Manitoba, Canadá Rhode Island, EE.UU. Nueva York, EE.UU. Québec, Canadá California, EE.UU. Québec, Canadá Reino Unido Louisiana, EE.UU. Illinois, EE.UU. Québec, Canadá California, EE.UU. Colorado, EE.UU. Québec, Canadá Ontario, Canadá Tennessee, EE.UU. Colorado, EE.UU. Arkansas, EE.UU.

L í d e r e s

P L ATA

Sept. 22–Nov. 30, 2013

Josefina Abeldaño, Nuevo León, México Yvonne Acosta, Texas, EE.UU. Rocío Cancino Martínez Agape, Jalisco, México Wendy Alcalá y Carlos Ibarra, Nuevo León, México José Sierra Amador, Sonora, México Frank Antonides, California, EE.UU. Yamile Baduy y Mario Lares, Baja California, México Alejandro Barbeyto, Sonora, México Paul Basra, Washington, EE.UU. Rocío Elizabeth Berrelleza, Sinaloa, México Connie Burke, Washington, EE.UU. Carlos Campos y Alejandra Machuca, Baja California, México Emmanuel Carino, Columbia Británica, Canadá Lenor Cayetano, California, EE.UU. Stacy y Maurice Cevallos, California, EE.UU. Gary Chen, Columbia Británica, Canadá Larry X.L Chen, Columbia Británica, Canadá Qian Yu Chen, Columbia Británica, Canadá Xin Hua Chen, Nueva York, EE.UU. Yugang Chen, Massachusetts, EE.UU. Jing Chin, Washington, EE.UU. Tom Cui, Utah, EE.UU. Jennie Dai, Illinois, EE.UU. Cathy De Dios Díaz, Baja California, México Lorena Dogre y Ermilo Cervera, Yucátan, México Bing Dong, Alberta, Canadá Jaén Escobedo y Reneé Maldonado, Baja California, México Verónica Fernández, Jalisco, México Charlie Fnu, Nueva York, EE.UU.

Rubi y Hernández Franco, Nuevo León, México Anila Fung-Wu, Nuevo Jersey, EE.UU. Genica Gao, Columbia Británica, Canadá Elena Garcia, Florida, EE.UU. Brian Golden, Nuevo Jersey, EE.UU. Juan Francisco Hernández Gómez, San Luis Potosi, México Alberto González, Baja California, México Maria Antonia Ruíz González, Nuevo León, México Xukun Han, California, EE.UU. Ying Han, Texas, EE.UU. Cheryl Hedlund, Minnesota, EE.UU. Xueyuan Huang, Columbia Británica, Canadá Igamer Hull, Baja California, México Carlos Alberto Hermosillo Jacobo, Sinaloa, México Yue Qiu Jiang, Alberta, Canadá Nick y Stacia Kelly, Virginia, EE.UU. Alice King, Columbia Británica, Canadá Everett Kuo, Michigan, EE.UU. Maria Joselin Meráz Langle, Estado de México, México Michael Lee, Columbia Británica, Canadá Tammy Lee, California, EE.UU. Dulce María Herrera Leos, San Luis Potosí, México Maria de Jesus Sepulveda Lerma, Nuevo Leon, México Douglas Yi Li, Nuevo Jersey, EE.UU. Yong Gang Li, Columbia Británica, Canadá Yongming Lian, California, EE.UU. Yun Ling, Ontario, Canadá Lin Liu, Columbia Británica, Canadá Wei Hui Liu, Columbia Británica, Canadá Xiangsheng Liu, Columbia Británica, Canadá Xipeng Liu, Columbia Británica, Canadá

USANA Revista Volumen 1 2014

Zhongyi Liu, Washington, EE.UU. Thelma Lizette, Sonora, México Guo Xiao Long, Columbia Británica, Canadá Jenny Lopes, California, EE.UU. Xiaoling Luo, California, EE.UU. Hortensia Sanz Marcels, Québec, Canadá Luz Angélica Mendoza, Jalisco, México Jan y Martin Mills, Columbia Británica, Canadá Sandra Moody, Ohio, EE.UU. Luz Morales, Baja California, México Ashley Moran, Columbia Británica, Canadá Dra. Ninfa de la Paz Nuñez, Jalisco, México Delia Ochoa, Jalisco, México Eduardo Ortíz, Baja California, México Billy Phan, California, EE.UU. Fernanda Puga, California, EE.UU. Nick Puga, California, EE.UU. Peter Quiambao Jr., California, EE.UU. Sergio Botis Ramírez, Guanajuato, México Anette Tovar Ramos, Baja California, México María Guadalupe Bocardo Ramos, Sonora, México Leslie Gómez Razo, Sonora, México Claudia Rodríguez, Texas, EE.UU. Rogelio Brambila Rodríguez, Baja California, México Janeth Tapia Rosas, Nuevo León, México Karen Roy, Ontario, Canadá Tara Sales, Ontario, Canadá Gabriela Savin, Québec, Canadá Maripaz Luna Ser, Nuevo León, México Ze Yu Shan, Columbia Británica, Canadá Xing Ai Shao, Pennsylvania, EE.UU.

Lynn G. Sheffield, Colorado, EE.UU. Miriam Solano, Nuevo León, México Quo Vadis, Sonora, México Ociel Juarez del Valle, Baja California, México Kayla Vanderbanck, Québec, Canadá Adriana Gutiérrez Vázquez, Sonora, México Ameríca Vázquez y Enrique Vite, Nuevo León, México Minerva Venegas y Eldar Padilla, Jalisco, México Dolores y Eddj Venzi, Sinaloa, México May Waldon, Michigan, EE.UU. Dennis Aaron Wan, Columbia Británica, Canadá Ai Xia Wang, Columbia Británica, Canadá Hui Fang Wang, Columbia Británica, Canadá Li Wei, Illinois, EE.UU. Annie TL Wong, Columbia Británica, Canadá Don Wood, Florida, EE.UU. Michael Wood, Columbia Británica, Canadá Jun Rong Wu, Ontario, Canadá Feng Ming Xiao, Texas, EE.UU. Jin Feng Yang, Columbia Británica, Canadá Skip Z Yao, Texas, EE.UU. Shu Qing Yin, Ontario, Canadá Li Zeng, Columbia Británica, Canadá He Zhang, Illinois, EE.UU. Jian Zhang, California, EE.UU. Kitty Zhao, Columbia Británica, Canadá Yue Zhao, Columbia Británica, Canadá Chang Ying Zhu, Columbia Británica, Canadá Mei Zhu, Ontario, Canadá Minli Zhu, Nueva York, EE.UU.

EVENTOS PRÓXIMOS 2014 ABRIL

3–5

U.S. XRC

LONG BEACH, CALIFORNIA

30–Mayo 5

VIAJE RETO RESET™ “DESTINO: TRANSFORMACIÓN” SANOVIV, BAJA CALIFORNIA, MÉXICO

MAYO

15–18

ENCUENTRO DE LIDERAZGO CANYONS RESORT

JULIO

ÚLTIMO DÍA PARA AVANZAR DE RANGO PARA SER RECONOCIDO DURANTE LA CONVENCIÓN INTERNACIONAL

AUGOSTO

27–30

CONVENCIÓN INTERNACIONAL SALT LAKE CITY, UTAH

SEPTIEMBRE

11–14

ENCUENTRO DE LIDERAZGO

ZERMATT RESORT

20–27

FORTUNE 25

EL MEDITERRÁNEO

OCTUBRE

8–12

(8–14 para miembros del Growth 25)

ÉXITO EN LA PLAYA RIVIERA MAYA, MÉXICO

NOVIEMBRE

6–9

ENCUENTRO DE LIDERAZGO

CANYONS RESORT

¿Ya es parte de #RESETNATION? Todavía está a tiempo. Visite USANAtoday.com para participar en el Reto RESET “Destino: Transformación” y gánese un lugar en el retiro de cuatro días en Sanoviv. Las fechas están sujetas a cambios sin previo aviso. Visite USANAtoday.com para mayor información.

Avenida Paseo de las Palmas 525, Piso No. 8, Colonia Lomas de Chapultepec, Delegación Miguel Hidalgo, México, Distrito Federal, Código Postal 11000

EL MEDIO PARA RECIBIR LAS

RECOMENDACIONES ADECUADAS “Llevamos 20 años usando los productos USANA, y ahora que tenemos la Evaluación de Salud Verdadera podemos estar seguros de que los productos que elegimos son siempre lo óptimo para nuestra salud. “Llevamos 20 años usando los productos USANA, y ahora que tenemos la Evaluación de Salud Verdadera podemos estar seguros de que los productos que elegimos son siempre lo óptimo para nuestra salud. CoQuinone® 30 es siempre parte de nuestro régimen para asegurarnos de que nuestros niveles de coenzima Q10 mantengan el sano funcionamiento nervioso y muscular y al mismo tiempo favorezcan una buena salud cardiovascular. Como constructores del negocio USANA, la Evaluación de Salud Verdadera también se ha convertido en una valiosa herramienta para mostrar de manera profesional y contundente a nuestros prospectos y clientes por qué USANA es la opción adecuada para ellos”. — Pete y Dora Zdanis, Líderes Diamante 1 Estrella Reciba las recomendaciones más adecuadas para usted contestando hoy mismo la evaluación en truehealthassessment.com. *Estas declaraciones no han sido evaluadas por la Administración de Fármacos y Alimentos. Este producto no tiene como fin diagnosticar, tratar, curar ni prevenir enfermedad alguna.