Procurador da estabilidad laboral a obreros de MPA by VP SEMANARIO

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Destacaron en evento tecnológico realizado en Unsa DIRECTOR (E): Henry Apaza Martínez AÑO: 10 | EDICIÓN: 413 SEMANA: Del 10 al 16 de julio de 2017

Precio: S/.1.00

Iberoamericano presente en

Xpotrón 2017

>Pág. 7

Juan José Pineda firma conciliaciones con trabajadores que enjuician a MPA

Procurador perjudica a Municipio

Juan José Pineda , procurador de MPA

Funcionario que debe defender intereses de la comuna provincial de Arequipa genera carga de personal al incluir a obreros en la Planilla de Trabajadores Permanentes. Además, aceptó pagar el 50 % de beneficios laborales a obreros que no pidieron ese desembolso. >Págs. 8 y 9

Manfred Vera burlaría norma si gana plaza de docente en Unsa

Magistrado Manfred Vera

Juez postula a cátedra de 20 horas pero por ley solo puede dictar 8 >Pág. 3

INFORME

Arequipa Lunes, 10 de julio de 2017

EDITORIAL

país. Debe haber voluntad directa de los que intervienen para encontrar solución a los problemas, incluso en la carta donde se solicita este diálogo hay puntos concretos sobre reactivación económica, lucha contra la corrupción, entre otros. Definitivamente, la cita será el punto de quiebre para mejorar la relación entre el Poder Ejecutivo y el Congreso, la cual no ha sido de las mejores en el último año. El Perú necesita entre ambos líderes políticos abrir un camino de trabajo conjunto que privilegie los temas de interés nacional en bien del país. PPK y Fujimori están obligados a alcanzar coincidencias en torno a temas relevantes como la reforma electoral, la reactivación de la economía nacional y el proceso de reconstrucción de las zonas afectadas por los efectos del Niño Costero. Puede haber diferencias, pero lo ideal es guardar el equilibrio por el interés nacional. Tenemos una expectativa muy grande. La responsabilidad está en los dos líderes y esperamos que no nos defrauden.

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Inclusión para personas de talla baja Es necesario legislar y promover la inclusión de las personas de talla baja en el país, consideró el legislador Alberto Yika García (FP), en el marco de un foro realizado por su despacho el pasado viernes, que también contó con la participación de la legisladora Tania Pariona Tarqui (FA). “Tenemos la convicción y la necesidad de establecer normas y mecanismos de convivencia social, inclusión y oportunidades para las personas de talla baja en nuestro país. En razón a esta realidad social, se ha presentado un proyecto de ley para legislar

por la inclusión y el respeto de las personas de este sector importante”, manifestó el congresista Yika García, al inaugurar la reunión de trabajo realizado en la Sala Miguel Grau, del Palacio Legislativo. Señaló que la propuesta de ley nace de la necesidad de regular y promover los derechos de un sector vulnerable de la población que el Estado no habría atendido o considerado socialmente. También propone generar el uso de un lenguaje más adecuado y no despectivo hacia las personas de talla baja. “Vamos a seguir trabajan-

do para mejorar los derechos de las personas de talla baja como el acceso a planes, programas y proyectos de capacitación e inserción laboral, una vida libre de cualquier tipo de violencia, igualdad de oportunidades y la no discriminación, entre otros factores que permitan mejorar su condición social”, consideró el representante de Fuerza Popular. A su turno, la parlamentaria Tania Pariona Tarqui (FA), también coincidió con su colega al reafirmar la necesidad de promover un trato igualitario y no discriminatorio de las

DIRECTOR (E): Henry Apaza Martínez Cel. 955636485 Fijo: (054) 215452 www.vistaprevia.com.pe | www.vistaprevia.pe

personas de talla baja en la sociedad. “Tenemos que valorar y mirar las capacidades y aportes que realizan las personas

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de talla baja en diversos aspectos de su vida social en nuestro país. Por ello, vamos a poyar la iniciativa de ley que establece un marco normativo

DIRECCIÓN Calle Palacio Viejo Nº 216 Of. 505-B

MAGISTRADO PUEDE ENSEÑAR 8 HORAS SEMANALES, PERO POSTULA A UNA CÁTEDRA DE 20 HORAS

Diálogo sostenible y permanente El diálogo entre el presidente Pedro Pablo Kuczynski y Keiko Fujimori, lideresa de Fuerza Popular, se llevará a cabo el martes 11 de julio y será en Palacio de Gobierno. El primer vicepresidente de la República, Martín Vizcarra, afirmó que el diálogo que sostendrán debe ser sostenible y permanente en el tiempo. Además, la cita debe tener una agenda concreta, a diferencia de la primera reunión. Este diálogo es sumamente positivo, esperamos que sea objetivo y se piense en el Perú. Eso es lo que queremos y es lo que nos reclama el pueblo: se debe dejar de lado toda motivación personal y política, y trabajar por el bien del país. Recordemos que el diálogo fue solicitado por Peruanos Por el Kambio y el Poder Ejecutivo. Esperamos que sea el inicio de un diálogo mayor, para lograr una unión entre la fuerza más importante del Congreso y el Gobierno, en beneficio de todos los peruanos. Estas reuniones deben ser extensivas a los demás partidos, porque todos somos parte de la democracia y buscamos lo mejor para el

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de protección y promoción de sus derechos promoviendo su inclusión y respeto”, refirió la representante del Frente Amplio.

Hecho el Depósito Legal en la Biblioteca Nacional del Perú: Nº 2007-006579

Es una publicación del Grupo Vistaprevia S.A.C.

Juez Manfred Vera burlaría ley si gana plaza docente VP Semanario

l juez Manfred Vera Torres, del Segundo Juzgado de Investigación Preparatoria del Módulo de Paucarpata, quiere ser docente universitario y se inscribió en el concurso público convocado por la Universidad Nacional de San Agustín (Unsa) para ocupar una plaza en la Facultad de Derecho a tiempo parcial, por 20 horas. El puntaje, por ahora, no le es auspicioso pero si resulta ganador de la vacante para dictar el curso de Práctica Forense Penal estaría en medio de un conflicto que podría terminar con su salida de la carrera judicial. De acuerdo al artículo 34 numeral 13 de la Ley de la Carrera Judicial, uno de los deberes de los magistrados es dedicarse exclusivamente a la función jurisdiccional. No obstante, pueden ejercer la docencia universitaria en materia jurídica, a tiempo parcial, hasta por ocho horas semanales de dictado de clases y en horas distintas de las que corresponden al despacho judicial. El último 15 de junio, la Unsa publicó la convocatoria para los interesados en participar del concurso público. Uno de los requisitos es pagar 100 soles por derechos de postulación y también podían pedir información en el Vicerrectorado Académico o descargarlos del portal www.unsa.edu.pe; la información también está

Magistrado Manfred Vera.

disponible en UNSA DERECHO en Facebook. En el archivo denominado “Plazas y especificaciones para el concurso” se explica que la vacante para el dictado del curso Práctica Forense es a tiempo parcial de 20 horas (TP20) y los postulantes deben cumplir con exhibir el título profesional de abogado, ostentar el grado académico de magíster, tener la especialidad para la plaza a la que postula y entregar una declaración jurada sobre disponibilidad de tiempo en el horario que fije la Facultad. El juez Vera tendría problemas para cumplir con el horario que disponga la Facultad de Derecho puesto que las audiencias judiciales suelen ser extensas y, muchas veces, son

De acuerdo al artículo 34 numeral 13 de la Ley de la Carrera Judicial, uno de los deberes de los magistrados es dedicarse exclusivamente a la función jurisdiccional”. programadas en horas de la tarde. Además, por norma, no puede excederse de las 8 horas semanales de dictado.

ANTECEDENTE

En setiembre de 2008, los miembros del Consejo Nacional de la Magistratura (CNM) revisaron el expediente de evaluación y ratificación de la abogada Victoria Ruth del Socorro Bedoya Huerta de Chocano, que en ese entonces se desempeñaba como Fiscal

Superior Titular Civil de Arequipa. En esa oportunidad verificaron si tuvo sanciones, la clase de disposiciones que emitía en su función fiscal, si su patrimonio era proporcional al sueldo que percibía. También comprobaron que Socorro Bedoya era docente de la Unsa y pidieron a esa casa universitaria que se informe por la carga lectiva de la entonces fiscal. La información proporcionada no resultó congruente.

Los miembros del CNM detectaron contradicción entre la información proporcionada por el entonces rector Rolando Cornejo Cuervo y la presentada por Bedoya Huerta en su currículum. Las comunicaciones de Cornejo Cuervo detallaron que Bedoya dictaba 8 horas semanales. Pero el jefe de la Sección Escalafón y el jefe de la Oficina Universitaria de esa época informaron que laboraba 20 horas. En su defensa, Bedoya sostuvo que dictó el curso electivo de Derecho Judicial los días sábados; sin embargo, no existe documento que corrobore tal versión. A Bedoya le recordaron la prohibición establecida en el artículo 184, numeral

ATENCIÓN El juez Manfred Vera es quien procesa al expresidente Juan Manuel Guillén Benavides por las presuntas irregularidades en el proyecto de la autopista Arequipa-La Joya.

8, de la Ley Orgánica del Poder Judicial (vigente en ese entonces), que también era aplicable para los miembros el Ministerio Público. Asimismo, le indicaron que infringió las disposiciones legales establecidas y que, siendo fiscal superior, debió respetarlas y ser un ejemplo dentro de la colectividad. Bedoya no fue ratificada.

Relación de postulantes para enseñar Práctica Forense Penal en la Unsa.

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AUMENTA LA IRRITABILIDAD Y EL MAL GENIO; ADEMÁS, ACELERA EL PROCESO DE ENVEJECIMIENTO

Dormir menos de 5 horas deteriora la salud mental VP Semanario

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ormir menos de cinco horas al día genera diversas patologías en las personas; está asociado íntimamente al estrés, provocando deterioro físico y mental. Carlos Vera, psiquiatra de EsSalud, señaló que la costumbre de dormir menos de lo necesario altera el metabolismo corporal y puede desencadenar problemas de memoria, apetito y control de impulsos en las personas. El especialista enfatizó que, incluso, se ha observado que la respuesta a los estímulos se vuelve más

Los peruanos dormimos un promedio de 7.7 horas diarias durante los días laborables y 8 horas en los fines de semana.

Las horas de sueño son vitales para un buen desempeño en el trabajo y en el estudio.

Desvelarse continuamente es una mala idea, pues deteriora nuestra salud.

pues sobreexigen a su cuerpo y a su mente, desgastándolos rápidamente y generando el deterioro de sus facultades y en sus reacciones”, dijo Vera a Andina.

lenta en, al menos, dos segundos. Alertó que, según diversos estudios médicos, no dormir las horas necesarias, es decir, al menos de 6 a 7 horas, predispone al organismo humano a enfermedades de tipo neoplásico como el cáncer de mama en las mujeres y cáncer en el estómago en los varones. Agregó que a estos problemas en la salud física se suman las dificultades en la salud mental; una de ellas vinculada a la memoria, pues se presentan inconvenientes en la retención de información.

El especialista enfatizó que, incluso, se ha observado que la respuesta a los estímulos se vuelve más lenta en, al menos, dos segundos”. Además, se ha observado que las personas que duermen poco desarrollan problemas en el control de sus impulsos emocionales frente a situaciones, irritabilidad, mal humor, falta de concentración en el estudio o en el trabajo. Por este motivo, el especialista recomendó organizar mejor los

horarios de trabajo, estudio o recreación, a fin de no afectar las horas necesarias de sueño, que son vitales para el ser humano. “Las personas que piensan que son más productivas descansando poco, con el tiempo desarrollan males, en muchos casos irreversibles, en sus organismos,

DORMIR POCO Dormir menos de seis horas al día puede tener graves consecuencias para la salud y aumenta el riesgo de muerte temprana, según estudiosos. Quienes duermen menos de seis horas tienen un 12% más de posibilidades de morir en un plazo de 25 años que los que descansan entre seis y ocho horas por la noche, afirma este estudio. Sin embargo, dormir más de la cuenta también puede tener consecuencias perniciosas ya que los científicos encontraron relación entre las muertes tempranas y dormir más de nueve horas, aunque no consideran que sea desencadenante de enfermedades. Por lo tanto, la conclusión indica que lo ideal es dormir entre seis y ocho horas al día.

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IDENTIFICAN POSIBLES LUGARES DONDE OCURRIRÍAN SISMOS EN EL PERÚ

El Sur: Escenario para un probable terremoto VP Semanario

l Instituto Geofísico del Perú (IGP) identificó los posibles escenarios en donde ocurrirían los próximos terremotos en el país, gracias a la creación de un Sistema Nacional de Monitoreo Sísmico. Hernando Tavera Huarache, director del IGP, informó que las 40 estaciones satelitales (y otras 12 que utilizan internet), distribuidas a nivel nacional, permitieron crear un mapa sísmico y determinar las características de sismicidad en el Perú. “Hemos estudiado 35 zonas urbanas de alto riesgo sísmico, conocemos las características de los sismos y sabemos que en la costa centro del Perú, al norte en Chiclayo y al sur en Moquegua y Tacna se producirán sismos de gran magni-

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Según reporte del IGP, en lo que va del año se han reportado 153 sismos percibidos por la población.

tud, pues se concentra energía de fallas geológicas que no se mueven hace años”, explicó el sismólogo y geólogo Tavera. Precisó que, a través del Sistema Nacional de Monitoreo Sísmico Acelerométrico, los investigadores del IGP recogen diariamente información que proporcionan la red sísmica, la red geodésica y acelerométrica. La primera analiza el grado del sismo y dónde ocurrió; la segunda, las placas de la tierra, y la tercera, los suelos y estructuras. La data se produce durante las 24 horas y la gestionan profesionales y técnicos de pri-

El Instituto Geofísico del Perú registra, al año, entre 400 y 500 sismos.

El terremoto que sucedió en Arequipa en 2001 provocó diversos daños. Ahora el IGP señala que los sismos podrían ocurrir al sur de Moquegua y Tacna.

mer nivel. Gracias a dichos sistemas, se sabe que en el Perú ocurren al año entre 400 y 500 sismos percibidos por la población, pero, en general, se presentan entre 1095 y 1460, entre percibidos y no percibidos. Al cumplir la institución 70 años de creación, Tavera indicó a Andina que recién en las dos últimas décadas el IGP orientó su labor hacia el servicio público pues (desde su creación) se dedicó, básicamente, a la investigación teórica, que, sin duda, le valió reconocimientos internacionales por los estudios publicados. “La función de mo-

nitoreo no la cumplíamos de manera óptima; básicamente, por falta de presupuesto, no podíamos comprar equipos ni acceder a logística para comunicaciones. Sin embargo, en los últimos 15 años, los sucesivos gobiernos han repotenciado al IGP casi siempre luego de un terremoto”, recordó. Refirió que después del terremoto en Nazca en el año 1996, se compraron las primeras estaciones digitales. En el 2001, luego del sismo en Arequipa, se adquirieron más equipos. Finalmente, en 2007, la inversión en estaciones satelitales fue de 10 a 8 por año. Por eso,

El Instituto Geofísico del Perú creó un Sistema de Monitoreo Nacional. Arequipa está entre las zonas de mayor sismicidad”. en la actualidad el IGP cuenta con 40. Sin embargo, será por medio de la información que proporcionan las 169 estaciones acelerométricas (Sistema Acelerométrico), que la contribución del IGP involucrará a otros profesionales, pues los datos sobre suelos y estructuras que muestran estas les sirven fundamentalmente a ingenieros civiles.

“Nosotros solo usamos el 20 % de esa data. Nuestro objetivo es que los ingenieros civiles del país, todas las universidades y el Comité de la Norma de Construcción Sismo Resistente utilicen la información. Hemos suscrito convenios con la UNI, PUCP, Colegio de Ingenieros y Sencico para que accedan libremente a esa información”, señaló Tavera.

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Arequipa Lunes, 10 de julio de 2017

ALUMNOS DE INSTITUCIÓN AREQUIPEÑA DESTACARON EN EVENTO TECNOLÓGICO

Los millennials

Iberoamericano presente en Xpotrón 2017 en Unsa

“S

Por: LA CRIATURA PERÚ

on criticados por ser impacientes, malcriados y, sobre todo, por tener un título académico”, así comienza la periodista Leslie Kwoh su artículo sobre cómo las empresas tratan de captar o lidiar con los chicos de la Generación Y. Pero ¿qué es esta generación? Algunos la llaman “Y”, otros los “Echo Boomers” y algunos especialistas como los millennials. Los millennials son aquellas personas nacidas entre 1981 y 1995 (aproximadamente) que, en conjunto, tienen unas características propias; es decir, tienen una personalidad. Sus edades van entre 15 y 29 años y son los hijos de la generación del Baby Boom. La agencia mundial OMD realizó una encuesta en 32 países a más de 2500 personas de esta edad y determinaron algunas de sus particularidades que, gracias (o por culpa) a la crisis económica que ha explotado

en los últimos años, han tenido que cambiar. El término ‘millennials’ se debe a que son la generación que se hizo mayor de edad con la entrada del nuevo milenio. Según la encuesta de la OMD, los millennials “nacieron en una época de prosperidad económica […]. Las familias prosperaban y los niños vivían en hogares seguros y confortables”. Según esta investigación, debido a que eran menos hijos que en la generación de sus padres, la renta de cada niño “Y” era mayor. En el Perú hay cerca de 4 millones personas nacidas baja la etiqueta de esta generación, según las últimas cifras del Instituto Nacional de Estadística e Informática. Y hay un poco más de 1700 millones en todo el mundo. Solamente en Estados Unidos (informa Dan Schawbel en la revista “Time”) hay entre 79 y 80 millones de millennials. El 54 % de ellos tiene título universitario; es decir,

son la población ideal para las marcas y vendedores; sin embargo, se dividen entre subgrupos que tienen diferentes actitudes frente al gasto y el ahorro. Por ejemplo, los chicos entre 15 y 17 años (no es restrictivo) son los “exploradores”. “Ellos compran para conocerse. Gastan lo que tienen sin más, no tienen una consciencia clara del ahorro”, explica Sergio Rodríguez, director de Investigaciones Estratégicas que participó en el estudio, enfocado hacia la población española. La siguiente franja va de los 18 a los 24 años; estos son más conscientes, aunque todavía se están conociendo, ya tiene más sentido del ahorro. La última (los mayores de 25 años), es la de los establecidos. “Compran cosas que ven como una inversión”, señala el especialista. Los millennials tienen buenos grados de educación. De hecho, en el mundo, cerca del 54 % de estos tiene un título universitario pero a pesar de que “son una de las generaciones más preparadas de la historia, al llegar al mercado laboral se encuentran con prácticas o contratos temporales”. Esta no es la primera encuesta que se realiza sobre esta generación. En marzo de este año, la cadena de televisión estadounidense MTV realizó un estudio que arrojó varias características de esta franja generacional; estaba enfocado hacia el ámbito laboral. “Mis jefes pueden aprender mucho de mí”. Según reseña la página web Media-

post, un 89 % de ellos considera que “es importante aprender constantemente en el trabajo”. Más del 50 % prefiere “no tener empleo a estar en un trabajo que odien”. Esto corresponde a la idea de su sentido de la vida. Quieren estar cómodos en el ambiente laboral. “Tienen una mentalidad más abierta de la 'vivir la vida' y no tan agresiva como la de sus padres, quienes trabajaban solo para ganar dinero y obtener un buen puesto en una empresa”. De hecho, otro dato que refuerza su visión ante la vida y las normas en el lugar de trabajo es que un 79 % considera que debería estar permitido ir al trabajo en jeans todo el tiempo, a diferencia de sus progenitores, quienes relacionaban el empleo o la oficina con guardarropa más ejecutivo y menos casual. Los millennials exigen que les dejen ser originales en el trabajo, y eso incluye su estilo personal de vestimenta con el que se sientan cómodos. Un estudio publicado por Pew Research apuntaba que los millennials señalaban su inteligencia superior, la ropa, la tecnología y la cultura pop como sus rasgos definitorios. De hecho, su elección de carrera no estuvo definida por el salario sino por el estilo de vida. Quizá, como apunta The Washington Post, “como los actuales sitios de trabajo apestan, los cambios causados por la Generación Y sean lo mejor para todo el mundo”.

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omo parte de su política de apoyo a la educación y a la investigación, el Instituto de Ingenieros de Minas del Perú (IIMP) participa como promotor de la décima edición de la “Exposición de Tecnología, Concurso de Proyectos y Concurso de Robots” (Xpotrón 2017), que se realizó del 3 al 7 de julio en el área de Ingenierías de la Universidad Nacional de San Agustín (Unsa), Arequipa. Xpotrón es un evento que marca la pauta en la divulgación del desarrollo tecnológico del sur del país e incentiva a los estudiantes a potenciar su capacidad creativa e investigadora. Asimismo, promueve la participación de las universidades, institutos y centros de investigación en el desarrollo

Brazo hidráulico y un motor de simulación fueron los proyectos presentados por los alumnos del Instituto Iberoamericano.

tecnológico e industrial, y fortalece el compromiso de las empresas con el bienestar de la educación peruana. Entre los participantes estuvo la delegación del Instituto Iberoamericano, quienes presentaron dos trabajos de los alumnos de la especialidad de

Joven agustino Henry Pacsi ganó la tan esperada contienda entre robots, con su Bulldozer.

Mecatrónica Automotriz, dirigidos por los profesores Hernán Esguar Jara y Tony Melo Soto. Los trabajos fueron una brazo hidraúlico y un motor con simulación, ambos generaron el interés de los visitantes a Xpotrón 2017. Esta actividad, año tras año, reúne a estudiantes universitarios y de institutos de distintas partes del Perú. En los 4 días de su

“Tradicional” pelea de robots se llevó a cabo en el área de Ingenierías de la Unsa.

El fin de la Xpotrón no solo es mostrar inventos que podrían mejorar la calidad de vida de las personas, sino también para la diversión”. realización, los participantes demostraron habilidades y destrezas en temas de robótica, automatización, potencia, energía e innovación tecnológica. Este

evento fue organizado por la Unsa y la Rama Estudiantil del IEEE-UNSA En esta nueva edición de Xpotrón, los estudiantes mostraron todo su ta-

lento para usar la tecnología y desarrollar artículos novedosos que, de recibir el apoyo de empresarios, podrían convertirse en una buena fuente de ingresos económicos. El fin de la Xpotrón no solo es mostrar inventos que podrían mejorar la calidad de vida de las personas, sino también para la diversión, y se ha vuelto imprescindible, en estas ferias, en donde se desarrollan, a nivel nacional, las peleas de robots, grandes y pequeños, que llaman la atención de adultos y niños. El fin de semana programaron en las instalaciones de la Unsa una guerra de robots. El proyecto del alumno augustino Henry Pacsi Condori ganó la contienda; su robot tiene el nombre de Bulldozer. Este joven se caracteriza por su dedicación y pasión en lo que hace; por ello, en reiteradas ocasiones ya se llevó el premio al mejor trabajo.

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OBREROS INICIARON JUICIOS CONTRA MUNICIPIO PARA CONSEGUIR ESTABILIDAD LABORAL Y PROCURADOR MUNICIPAL CONCILIA CON ELLOS

Denuncian a procurador por presuntos actos de corrupción VP Semanario

na nueva denuncia por presuntos actos de corrupción de funcionarios haría tambalear la gestión del alcalde Alfredo Zegarra Tejada. Resulta que varios obreros de la Municipalidad Provincial de Arequipa (MPA) han iniciado procesos judiciales para conseguir su estabilidad laboral. La mayoría de ellos prestaban servicio en el CETPRO Municipal, otros en la Gerencia de Seguridad Ciudadana. Esos procesos judiciales serían aprovechados por

el procurador municipal, Juan José Pineda Ávalos, quien buscaría beneficiarse económicamente. ¿MODUS OPERANDI? Cuando las demandas judiciales fueron aceptadas por los juzgados laborales de la Corte Superior de Justicia de Arequipa, se trasladó el reclamo a la MPA para que el procurador Pineda Ávalos defienda los intereses de la comuna. Lo curioso es que, en varios de los procesos judiciales, el funcionario ha conciliado con los demandantes; parte de ese acuerdo es que el Muni-

cipio reconoce que existe una relación laboral indeterminada entre el trabajador y el Municipio. Por su parte, la comuna edil se compromete a incluirlos en la planilla de trabajadores contratados permanentemente. Pero detrás de ese convenio hay hechos que deben ser investigados por las autoridades municipales y hasta por el Ministerio Público. El procurador habría citado a varios trabajadores a su oficina y ahí les habría ofrecido llegar a una conciliación. Esa reunión se habría realizado a fines de abril de

este año. Luego, Pineda pediría, por escrito, una audiencia de conciliación a la que iría el trabajador, acompañado de un abogado de su confianza; esto para garantizar que el demandante cumpla con su parte del acuerdo. Para convencer a los trabajadores, les habría indicado que esa clase de procesos son de largo aliento y él apelaría hasta llegar a una casación en Lima.

presuntas irregularidades que estaría cometiendo Pineda, quien debe defender los intereses del Municipio. “Si tiene los documentos, preséntelos y evaluaremos si procede iniciar un proceso administrativo sancionador”, dijo el funcionario de confianza del alcalde Alfredo Zegarra Tejada.

¿ACEPTARON CONDICIONES? Asimismo, nos indicaron que varios trabajadores, entre serenos, policías

Demanda laboral entablada por el sereno Elard Alberto Díaz Medina.

Trabajadores obreros de la MPA han iniciado procesos judiciales para lograr ser empleados permanentes.

municipales, personal de limpieza pública de parques y jardines habrían accedido a la presunta propuesta del procurador y que ellos ya tienen su conciliación y su estabilidad laboral garantizada. Sin embargo, esa suerte no han tenido los trabajadores que no accedieron a la supuestas propuesta del funcionario edil y continuaron con sus procesos judiciales.

Acuerdo conciliatorio en el que el trabajador consigue estar en la planilla del Municipio.

Esta no sería la primera vez que los funcionarios de confianza del alcalde estarían involucrados en actos de corrupción”. NO HABLÓ Este semanario buscó a Pineda Ávalos para solicitar sus descargos sobre la denuncia hecha

en su contra; sin embargo, el funcionario, a través de su secretaria, nos indicó que tal vez podría atender nuestras pre-

guntas esta semana. Ante la negativa del procurador, expusimos, al gerente municipal Óscar Carrillo Muñoz, las

ALGUNAS MUESTRAS En el Segundo Juzgado de Trabajo se seguía la demanda laboral de Elard Alberto Díaz Medina, que fue registrada con el número de expediente 1630-2017. El trabajador, en su demanda, pidió que un juez declare la existencia de una relación laboral a plazo indeterminado y la invalidez de contratos administrativos de servicio. En su demanda, no exigió el pago del 50 por ciento de sus beneficios. No obstante, el día de la audiencia, Díaz Medina reconoció que el Municipio le pagó una cantidad de dinero ascendente al 50 por ciento de los beneficios económicos derivados del reconocimiento de la existencia de una relación laboral de carácter indeterminado desde el 14 de marzo de 2011.

Procurador municipal, Juan José Pineda Ávalos.

El obrero Díaz Medina llegó acompañado del abogado Álvaro Mamani Calcina, quien dijo que el domicilio procesal de su defendido estaba ubicado en la Av. La Paz 409 - oficina 302. Finalmente lle-

garon a una conciliación. Lo mismo ocurrió en el juicio seguido por Agustín Huarca Quispe, que fue acompañado de su abogada Araceli del Rocío Iglesias Alfaro; esta última comparte la

misma oficina con Mamani Calcina. Esta no sería la primera vez que los funcionarios de confianza del alcalde estarían involucrados en actos de corrupción.

UNA MÁS El trabajador Luis Grimer Aquelcca Pérez también enjuició a la MPA. En su demanda asegura que prestó servicio en el CETPRO Municipal, pero trabajadores del Municipio aseguran que estuvo asignado a la Gerencia de Seguridad Ciudadana y entre enero a marzo del 2017 se le encargó las labores de chofer. “Solo se debe verificar el rol de servicios de Aquelcca Pérez”, nos dijeron trabajadores de la comuna provincial que prefieren mantener el anonimato para evitar represalias.

En su demanda, Aquelcca pidió se declare la existencia de una relación laboral de carácter indeterminada entre él y el Municipio, la desnaturalización de la modalidad formativa de capacitación laboral efectuada por CEPTRO Municipalidad Arequipa y la invalidez de los contratos administrativos de servicios efectuados por la Municipalidad Provincial de Arequipa, así como el pago de beneficios económicos por el monto de 13 mil 480.83 soles La conciliación entre el demandante y el Municipio se hizo el último 25 de abril.

Boletín JURÍDICO

Arequipa Lunes, 10 de julio de 2017

Nº 030

Peruanos tendrán acceso gratuito a museos Por: Edgard N. Lajo Paredes (*)

Decreto Supremo Nº 018-2017-VIVIENDA Aprueba el Plan Nacional de Saneamiento 2017 2021 (25-06-2017). Los Gobiernos locales adecuan sus instrumentos de gestión en materia de saneamiento, al Plan Nacional de Saneamiento, en un plazo no mayor de 180 días calendario.

- Evaluación de Gestión Municipal – Función del Alcalde. - Cursos-Talleres de Gestión en Gobiernos Locales. - Curso-Taller de Procedimientos Administrativos Municipales. - Curso-Taller sobre el remedio administrativo de Queja Administrativa. - Curso-Taller (regidores) elaboración de Ordenanzas Municipales. - Conversatorios Jurídicos Municipales individuales y/o grupales (sobre los dispositivos legales publicados: Obras por Impuestos, Asociación PúblicoPrivada, leyes publicadas y otros). - Absolución de consultas jurídicas. (*) Edgard Norberto Lajo Paredes ABOGADO MUNICIPALISTA CAA 2976 Cel. 987842520 correo electrónico elajop@gmail.com Estudio Jurídico: calle Ugarte Nº 102, Of. 213 Cercado de Arequipa y calle Deán Valdivia Nº 340 Cercado de Mollendo.

Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 103-2017-SERVIRPE Modifican Directiva “Reglas para acceder al beneficio de defensa y asesoría de los servidores y ex

servidores civiles”. (27-06-2017). El literal l del artículo 35 de la Ley del Servicio Civil, así como el artículo 154 de su Reglamento General reconocen el derecho del servidor civil de contar con la defensa y asesoría legal, asesoría contable, económica o afín, con cargo a los recursos de la entidad para su defensa en procesos judiciales, administrativos, constitucionales, arbitrales, investigaciones congresales y policiales, ya sea por omisiones, actos o decisiones adoptadas o ejecutadas en el marco de sus funciones, inclusive como consecuencia de encargos, aun cuando al

momento de iniciarse el proceso hubiese concluido la vinculación con la entidad. Ley Nº 30599 Ley que dispone que el primer domingo de cada mes, los ciudadanos peruanos tengan acceso gratuito a los sitios arqueológicos, museos y lugares históricos administrados por el Estado en el ámbito nacional (28-06-2017). Encárgase al Ministerio de Cultura, en coordinación con los Gobiernos locales, colegios, universidades e institutos superiores, desarrollar actividades de difusión e informa-

ción cultural relacionadas con los sitios arqueológicos, museos y lugares históricos administrados por el Estado. Este beneficio no es aplicable a los extranjeros no residentes en el país. Decreto Supremo Nº 007-2017-MINAGRI Aprueba el Reglamento de la Leche y Productos Lácteos (30-06-2017). Entra en vigencia a los seis meses de su publicación. Para velar por el cumplimiento del reglamento, son autoridades competentes, según corresponda: 1. Ministerio de Agricultura y Riego, Servicio Nacional de Sanidad Agraria (SENASA). 2. Ministerio de Salud, Dirección General de Salud Ambiental e Inocuidad Alimentaria (DIGESA) y el Instituto Nacional de Salud, a través del Centro Nacional de Alimentación y Nutrición (CENAN). 3. Presidencia del Consejo de Ministros, Instituto Nacional de Defensa de la Competencia y de la Protección de la Propiedad Intelectual (INDECOPI). 4. Gobiernos regionales. 5. Gobiernos locales. La vigilancia sanitaria está a cargo de SENASA y DIGESA. Los Gobiernos locales son los responsables de vigilar, controlar y fiscalizar la comercialización de leche y productos lácteos.

Arequipa Lunes 10 de julio de 2017

TODOS TENÍAMOS LA EXTRAÑA SENSACIÓN DE QUE AQUÍ SE INICIABA LA CARRERA

Reflexiones del viejo salón de juegos Por: Carlos Valenzuela

sa tarde en el pequeño salón de clases, éramos unas veinte personas las que esperábamos a que llegara el profesor. El salón estaba lleno y hubo uno que otro que, al ver que faltaban sitios, trajo una carpeta de otro salón para sentarse. La Escuela de Literatura, en ese entonces aún bajo la antigua currícula, gozaba de un silencio concedido por los enormes sillares con los que estaba construida, pero el salón, habitado por alumnos que no habían asistido a la clase anterior, bullía con

bromas, acertijos, risas entrecortadas y algunos lápices rotos. Todos teníamos la sensación de que aquí, recién ahora en el tercer semestre, se iniciaba la carrera. Y había un aire expectación detrás de ese bullicio normal en un salón de clases. Antes habíamos tenido cursos de lo más generales: redacción, comunicación, historia de las corrientes literarias, inglés; en fin. Y si bien de todos los que iniciaron el taller de narración (curso obligatorio, aunque se podía optar por el taller de poesía) apenas si, para la semana final,

quedaron ocho, todos estábamos conscientes de que, pasara lo que pasara, esa tarde, con el sol entrando a través de las persianas, esta era la prueba de fuego que tanto habíamos estado esperando desde el primer día de clases del primer semestre. Cuando el profesor llegó, todos guardaron silencio. Era alto y bien vestido y no aparentaba la edad que, supimos después, en realidad tenía; eso le daba cierto aire de respeto. Se presentó de lo más natural y procedió a pedir, como un examen de entrada, que en una hoja anotáramos los diez últimos

libros que habíamos leído. Después de todo, aquello iba a ser un taller de narración. Es natural. Era obvio que todos teníamos lecturas de lo más diversas. Enseguida procedió a preguntar, uno por uno, la importancia o a indagar la razón por la que habíamos leído lo que habíamos leído. De entrada, nos dijo que siempre pasaba eso: que el salón, el primer día de clases, se mostraba repleto, pero que al final quedarían, a lo mucho, media docena de valientes. Y comenzó a explicar el origen del cuento y algunas anécdotas divertidas.

Cuando se fue, quedamos un poco sorprendidos. Unos decían que aceptaban el reto; otros, ya enterados de cuál sería la mecánica, simplemente se salían y nunca más regresaron...".

Como nadie se acercó a entregarle algún escrito, dijo que, en alguna oportunidad, el primer día de taller, varios alumnos se acercaban a entregarle sus escritos para que los leyera, pero que pasadas dos o tres clases, le decían que, por favor, los devolviera porque, sostenía, se avergonzaban de lo que habían entregado después de haber comenzado a entender la verdadera estructura del cuento. En cierta medida, según nos dijo, íbamos a comenzar a comprender realmente lo que era un cuento y cómo se debía narrar; íbamos a comenzar a leer mejor, a comentar mejor. Cada frase fue anotada, por supuesto, en mi cuaderno a apuntes. No fui un alumno destacado, claro está. De hecho, este texto lo demuestra. Acabada la clase, en donde, no creo que haya sido el único, quedé deslumbrado. Hay cosas que no sabía en aquel entonces (probablemente si me las dijeran ahora no me sorprendería) y que ahora, a la luz de la distancia

tienen un significado especial. Cuando se fue, todos supimos por qué nos decía que los que se quedaran hasta el final de curso debían recibir el apelativo de valientes. Nos dijo que para la siguiente clase, solo dos días después, tomaría un control de lectura de una novela de 300 páginas. Y para la siguiente, dos días después, dejaba otro libro, de 400 páginas, para otro control de lectura. Cuando se fue, quedamos un poco sorprendidos. Unos decían que aceptaban el reto; otros, ya enterados de cuál sería la mecánica, simplemente se salían y nunca más regresaron; uno dijo que a él nadie le decía lo que tenía que leer y que no acataría una orden así: nunca más asistió. Yo me quedé de puro terco, pues para eso había venido, para eso había ingresado. Con el transcurrir de las semanas, los más de veinte alumnos de la primera clase se redujeron a ocho, como ya dije, de los cuales, creo, ninguno se ha dedicado a escribir después de aquella prueba inicial.

INFORME

Arequipa Lunes, 10 de julio de 2017

SE REQUIERE UN MAYOR LIDERAZGO Y CONTROL ORGANIZACIONAL PARA MITIGAR ESTA SITUACIÓN

Aumenta informalidad laboral en Arequipa Por: Miguel Ángel Mogrovejo (*)

as empresas de manufactura concentran el mayor número de accidentes laborales, pero los casos más graves se registran en el sector minero. Es necesaria una mayor regulación en todos los sectores para combatir la contratación de personal no calificado. La creciente informalidad laboral en Arequipa provocó que el año pasado se registraran 1646 accidentes de trabajo, según datos de la Gerencia Regional de Trabajo. En las empresas se requiere un mayor liderazgo y control organizacional para mitigar esta situación. A su vez, las entidades fiscalizadoras deben identificar todos los factores de riesgo y aplicar los controles de seguridad más actuales.

PRINCIPALES DEFICIENCIAS Según la Gerencia Regional de Trabajo, el sector Manufactura registró el 22.2 % de accidentes laborales en Arequipa durante el 2016. Miguel Ángel Mogrovejo, docente de la carrera de Seguridad y Prevención de Riesgos de Cibertec, explica que la alta frecuencia se debe a que los trabajadores suelen exponer directamente sus brazos y manos durante la jornada y las condiciones laborales no siempre son las más adecuadas.

El auge minero ha impulsado el ingreso de personas foráneas en busca de trabajo.

El 13.8 % de accidentes registrados el 2016 se produjo en los sectores inmobiliario, empresarial y de alquiler. Mogrovejo comenta que se registra un alto índice de informalidad en los tres rubros. “Se está empleando a personal muy joven y que no está calificado para realizar estas labores. Tampoco se cumplen con las capacitaciones obligatorias en el centro de trabajo, cuando deberían ser cuatro por año”. El rubro de Construcción Civil concentra el 11 % de accidentes ocurridos el año pasado, debido a la falta de formación y capacitación a los trabajadores. Según Mogrovejo, el despegue de este sector vino de la mano con el crecimiento de la minería y, actualmente, sigue

Las empresas aprovechan este flujo de personas para contratar bastante mano de obra no calificada, con remuneraciones muy reducidas”. en auge. Para cubrir la alta demanda, se realizan subcontrataciones de personas que no están preparadas para estas labores ni tienen los implementos de seguridad necesarios. Aunque Minería concentra solo el 7 % de accidentes registrados el año pasado, es el sector con más accidentes mortales. Las principales empresas deslindan responsabilidades al contratar a otras más pequeñas que no siempre poseen las condiciones para trabajar. “La frecuencia es baja, pero

el peso y volumen de material y la magnitud de la maquinaria generan accidentes que casi siempre terminan en fatalidad”, asegura Mogrovejo. PARA CORREGIR En febrero de este año, el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) aprobó el Plan Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo 20172021, con el fin de prevenir y reducir las tasas de accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales. Sin embargo, Mogrovejo

considera que el proceso de implementación será bastante largo, por el tamaño del sector industrial en Arequipa. El experto añade que la principal dificultad del MTPE en este proceso es el escaso personal encargado de realizar las inspecciones en los centros de trabajo. “La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral apenas se está instalando en la región. Los organismos supervisores no tienen la cantidad necesaria de colaboradores para contrarrestar la informalidad laboral”. Por el lado de las empresas, se deberían establecer procedimientos para acceder a la contratación de personal, así como establecer tasas de remuneraciones adecua-

das que sean escalonadas. De esta forma, se dará un pago más recíproco a las personas que cumplan los requisitos para cada puesto y aumentará la rigurosidad en el proceso de selección. En el caso de las entidades reguladoras, resalta la demora en el accionar de organismos como Sunafil. “Si el MTPE y Sunafil no han fiscalizado en Lima, generando tragedias como el incendio en Las Malvinas, la situación aquí es más complicada. La informalidad ha crecido bastante y se necesita que los organismos supervisores hagan revisiones semestrales para corregir las deficiencias”, acotó. INFORMALIDAD LABORAL Origen. El auge minero ha impulsado el ingreso masivo de personas foráneas en busca de trabajo. Esto distorsiona la demografía local. Efecto. La mayor parte de este movimiento se registra en el Cercado de Arequipa, lo que genera desorden y resta calidad en servicios públicos como el transporte. Explotación. Las empresas aprovechan este flujo de personas para contratar bastante mano de obra no calificada, con remuneraciones muy reducidas.

(*) Docente de la carrera de Seguridad y Prevención de Riesgos de Cibertec.

ESPECIAL

Arequipa Lunes, 10 de julio de 2017

EL ESTRÉS DE LA VIDA DIARIA Y LAS PERSONAS QUE TE RODEAN CONTRIBUYEN A LA CALIDAD DE TU VIDA SEXUAL

Qué tan a menudo debes tener sexo según tu edad ¿A

lguna vez te has preguntado si tienes suficiente sexo, o si tienes poco o demasiado? El punto principal sobre la vida sexual es si realmente pasas tiempo de calidad con tu pareja, lo que afecta bastante a la vida sexual. Además, necesitas saber que el estrés de la vida diaria y los distintos tipos de persona que te rodean contribuyen a la calidad de tu vida sexual. En este punto diremos que, para algunas personas, tener relaciones sexuales 2 veces a la semana es suficiente, para otras puede ser o demasiado poco o mucho. El Instituto Kinsey, dedicado a la investigación sobre la sexualidad y la ciencia del amor y la crianza, realizó una investigación, tomando en consideración la edad de los participantes, y llegó a los siguientes resultados:

Además, esta investigación reveló que el 13 % de las parejas casadas tienen sexo solo unas pocas veces al año, el 45 % tiene relaciones varias veces al mes, el 34 % tiene sexo 2 o 3 veces a la semana, y el 7 % tiene relaciones sexuales 4 o más veces a la semana. Siguiendo esta investigación, el sitio “Your Tango” realizó su propia encuesta entre sus lectores casados. Esta investigación mostró la actividad sexual mínima, promedio e ideal, para 1 mes. (senderosaludable.net)

Arequipa Lunes, 10 de julio de 2017

Había un poco de cigarro a medio consumir del que saltaban pájaros que parecían naves Busqué, entre el desorden dehumo undelestante, algún disco que active los pulmones de su morada

Anunciado desplome Por: Ed Larsen

emontamos la cuesta arropados en el aroma de la tarde fermentada por la lluvia de hace un momento. Caminamos tranquilos, empapados en ese fresco depósito en el que caería la noche. No tuve valor suficiente para deshonrar el silencio; reprimí el naciente tarareo de “I fall in love too easily”, de Chet Baker; sabía que ese corte acarrearía también el “Time after time”, el “When I fall in love”, el “The touch of your lips”, y más temas vocales del joven-viejo, del viejo-joven, de ese compañero desdentado enterrado en algún cementerio europeo. Yo contaba masoquistamente las revoluciones de esos discos en mi cabeza, hasta caer, muy dramáticamente, con el “When your lover has gone”, o peor aún, en la versión extendida y afilada con el bronce de su trompeta de “Almost blue”; este último, como un disparo en la sesera o el umbral de una sobredosis con barbitúricos (debiste escoger morir entre esas dos posibilidades, Chet, no miserablemente, buscando el sueño, aplastándote contra la sucia vereda de tu hotel). Al Dragón tampoco le compartí mis cavilaciones, mis miserables homenajes. Mi amigo estaba muy atento a los circunstanciales autos que vagaban por su calle. Las gotas comenzaron a descolgarse más frenéticamente, felizmente estábamos a unas casas de la Segunda Torre. La primera impresión que me sorprendió al pisar nuevamente este piso fue una reproducción de considerable porte (en la cabecera de la cama) de un cuadro de Chagall: lámina sin marco, jactanciosa de ser la nueva regente del lugar. Me dijo, con gastada emoción: “Me lo regaló la primera vez que me visitó, parece cara, ¿verdá?”. Guardé comunión con el pétreo silencio de mi anfitrión. Apocados, nos cercio-

ramos de que no quedaba alguna sombra acurrucada de la innombrable, mancha oscura esquiva a desvanecerse a pesar del paso de los días. Busqué, entre el desorden de un estante, algún disco que active los pulmones de su morada. Con habitual gesto masoquista, dejé que la bandeja del equipo de sonido alojara al buen Miles Davis (maldito querube de color). Después de presionar el botón que liberaba la gélida brisa de condenadas armonías, sorprendí a mi amigo, con las manos en la espalda, contemplando a través de sus generosos ventanales los primeros latidos nocturnos. Nos acomodamos en nuestros respectivos, y eternos, lugares de la habitación. Yo en mi sillita de mimbre y él al ras de su cama. Él buscó debajo de la cama una botella de vino. Comenzamos a ponernos al tanto de nuestras trascendentes minucias cotidianas, no abordamos directamente el tema que nos colocó en ese escenario. El ínclito y

provecto Dragón esperaba, sin mucho apuro, que el elemental efecto sedante del licor —primera gratitud que ofrece este— dejara fluir, voluntario y sin dolor, todo ese fastidio generado por el mal comportamiento de la innombrable estas últimas fechas; cuidando, así, que aquellas filosas filigranas de esas ingratitudes se destemplen y degeneren lo suficiente para que no amortigüen y perturben el consuelo del anunciado desplome. Como anunciaron algunos improperios, algunas afectuosas procacidades, y las tres botellas de vino, el nombre salió a flote como una tumefacción, como un pez muerto. Harto, el Dragón desalojó sus disgustos con la misma honorabilidad de sus mejores días, de aquellos sepultados en las argamasas que compactan sus áureas escamas. Mi amigo flaqueaba con dignidad frente a sus malestares taquicárdicos. Esa expurgación verbal buscaba dejar límpidos esos recodos donde se

guarecen algunas penas (los refugios contra tormentas generadas por ellas mismas) para presentar nuestros reclamos golpeando sus superficies con los puños, esperando que alguien del otro lado se apiade y acuda a nuestro llamado. Una pausa larga —un guiño cronometrado por el desmoronamiento de la ceniza del cigarrillo del Dragón— anunció la glacial presencia del convocado. La inconciencia (uno de nuestros demonios tutelares) comenzó a poseer al llagado Dragón, cosquilleándole los pies agrillados. Partícipe de esta celebración, esperaba, contemplativo y atento, que el conjurado lograra derrotar la cómoda rigidez de mi amigo: sentado al borde de su lecho mutilado, musitando silencio al filo del acantilado. Maceraban más su inexpugnable mutismo gélidos suspiros, y tras él una remota y quejosa trompeta de los altavoces del fatigado equipo de sonido. Duerme, Dragón, duerme.

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