Ш Что такое Клуб ВИВАСАН Ш Как приглашать людей на Клуб ВИВАСАН Ш Что такое Viva Party Ш Как приглашать людей на Клуб ВИВАСАН Список 1000 «нет» План Маркетинга ВИВАСАН
2!
Найдите 3-х человек в своей структуре и проведите с ними следующую работу: Ш Ознакомьте их с 5-ю ключевыми утверждениями „Что такое ВИВАСАН“. Они должны выучить их наизусть. Ш Зарегистрируйте их на портале Лидеров (если они еще не зарегистрированы). Ш Научите их пользоваться электронной презентацией продукции ВИВАСАН. Ш Загрузите Бизнес-систему ВИВАСАН с портала лидеров. Ш Составьте с ними список 100 знакомых и родственников. Ш Научите их задавать вопрос о рекомендации. Ш Позаботьтесь о том, чтобы они выучили наизусть ответы на негативные вопросы и высказывания.
3
Ш Каждый из них должен зарегистрировать в первой линии своей структуры 15 новых представителей
Ш Каждый из них должен достичь личного оборота минимум 200 шв. франков
4!
Ш Ваш структурный (групповой) оборот нетто должен быть минимум 1300 CHF, то есть 12,5% ОС. Ш Ваша структура должна иметь не менее 80 человек. Ш Вы должны побывать хозяином как минимум на 5 мероприятиях Viva Party Все , кто выполнит эти условия, получают от компании ВИВАСАН в подарок 1 флакон напитка Черника Витал и 1 упаковку капсул Витал плюс. 5!
4
С оборота каждой 21% - группы
1
С оборота каждой 21% - группы В первой линии структуры должно быть минимум 2 группы с 21%
1
С оборота каждой 21% - группы В первой линии структуры должно быть минимум 2 группы с 21%
1
С оборота каждой 21% - группы В первой линии структуры должно быть минимум 16 групп с 21%
2-16
При наличии минимум 3-х групп с 21 % и 5-ти бонусных линий
6!
Вы
Структурная линия 1!
Структура
1! Структура
2!
Бонусная линия 1!
Vivasan Менеджер Структура
3! Структура
4!
Бонусная линия 2!
Vivasan Директор 7!
Ваш перечень вопросов: Ш Работаете ли вы с презентацией ВИВАСАН? Ш Знаете ли вы 5 ключевых утверждений о ВИВАСАН? Ш Работаете ли вы со списком 100 знакомых и родственников? Ш Знаете ли вы, как задать вопрос о рекомендации ? Ш Умеете ли вы нейтрализовывать негативные вопросы, ответы и возражения? Ш Работаете ли вы со списком «1000 нет»? Ш Можете ли вы объяснить План Маркетинга ВИВАСАН? Ш Говорите ли вы с другими людьми о бизнесе ВИВАСАН? 8!
9!
10!
11!
Презентация бизнеса ВИВАСАН
Базовое обучение ВИВАСАН
12
Мои цели
Список 1000 „нет“
Список 100 знакомых и родственников
Мой путь в топ-лидеры
Нейтрализация негативных вопросов, замечаний и высказываний
Мои перспективы
13
! Человек, у которого нет целей, не может добиться успеха, поскольку он не знает, что он делает. ! Ясно сформулированные цели – это ясность мышления, а ясность мышления ведет к ясным, однозначным действиям. ! Только действия приводят к результатам. ! Вы достигнете своей цели за много маленьких шагов, но никогда не достигнете ее за один большой шаг. ! Чем раньше вы поймете, что необходимо прилагать усилия для достижения своих целей, тем раньше Вы реализуете свои цели. ! Только Вы отвечаете за то, чего Вы добиваетесь в своей жизни, и никто другой! 14
Сколько Вы хотите стабильно зарабатывать в месяц с ВИВАСАН? Запишите цифру. Мой месячный доход с ВИВАСАН должен составлять:
X (в CHF)
Если Вы прямо сегодня начнете действовать для достижения своей цели, то через какое время Вы хотите достигнуть Вашей цели? Запишите количество месяцев, за которое Вы планируете достичь своей цели. Количество месяцев должно быть:
Y
Какой групповой оборот (брутто) Вам требуется для того, чтобы достичь Вашего желаемого месячного дохода? Структурный оборот брутто = X*1,3/0,06 Сколько консультантов Вам требуется в Вашей структуре, чтобы достичь этого месячного группового оборота брутто? Количество консультантов в моей структуре =
структурный оборот брутто*4/100 15
Пример& Моя цель:)5000 CHF в месяц! Я хотел бы достичь своей цели: за 24 месяца.! Требуемый групповой (структурный) оборот в месяц:! Оборот = 5000*1,3/0,06! Групповой оборот в месяц должен быть: 108400 CHF! Сколько консультантов мне нужно иметь в моей структуре?! К-во консультантов = Групповой оборот*4/100! К-во консультантов =108400*4/100! К-во консультантов = 4336!
16!
17!
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24
5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5
0 30 35 75 75 75 75 35 115 195 275 235 235 355 195 195 195 195 195 195 195 195 395 331
200 200 200 200 200 200 200 200 200 200 200 200 200 200 200 200 200 200 200 200 200 200 200 200
500 1000 2000 4000 6000 8000 9000 12000 17000 24000 30000 36000 45000 50000 55000 60000 65000 70000 75000 80000 85000 90000 100000 108400
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24
19!
20!
Цели и задачи, поставленные на вебинарах&
Количество консультантов в структуре, работающих по Бизнессистеме ВИВАСАН!
Вебинар 7!
Вебинар 6!
Вебинар 5!
ВЫ! Вебинар 4!
Вебинар 3!
Вебинар 2!
Вебинар 1!
21!
1
0
0
0
0
0
0
0
0
2
3
0
0
0
0
0
0
0
3
4
3
0
0
0
0
0
0
4
8
4
3
0
0
0
0
0
5
8
6
4
2
0
0
0
0
6
8
6
5
3
2
0
0
0
7
8
6
6
5
3
2
0
0
8
10
8
6
5
4
2
1
0
9
10
8
6
5
4
3
2
1
10
10
8
6
5
4
3
2
2
22!
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 23!
Альфа-люди!
Пре-Альфа -люди!
Бета-люди!
24!
25!
Если вы хотите стимулировать бета-человека к тому, чтобы он стал пре-альфа-человеком, вы должны сами быть по меньшей мере пре-альфа-человеком. Если вы хотите стимулировать пре-альфа-человека к тому, чтобы он стал альфа-человеком, вы должны сами быть альфа-человеком.
26!
! Альфа-люди – это лидеры по жизни, благодаря своей харизме привлекательные для окружающих, поскольку излучают уверенность и не дают сбить себя с пути какой-либо критикой. ! Они точно знают, чего хотят, и концентрируют все свои усилия на достижении своих целей. ! Они проявляют тенденцию к многим правилам, которым должны следовать люди. ! Они относятся к себе честно и целостно и не признают неуважения. ! Они предлагают людям множество духовных ценностей. ! Они самолюбивы. ! Они любят и защищают тех, кто для них важен и дорог. ! Они всегда излучают позитивную энергию и оптимизм. ! Они уважительно относятся к себе, своему телу, к своему стилю одежды и ведут здоровый образ жизни ! Они делают то, что большинство людей предпочитают не делать. ! Они обладают гибкостью и всегда ищут новые пути и методы. 27!
! Они не очень уверены в себе. ! Они чувствуют себя неуютно при мысли о лидерстве. ! У них всегда виноваты другие. ! Они не обладают гибкостью и предпочитают придерживаться старых путей и методов работы. ! Они испытывают антипатию к переменам. ! Они не расширяют свой умственный кругозор. ! Они не умеют слушать других людей и не чувствуют, что они хотят. ! У них нет четких целей и правил, по которым они хотели бы жить. ! Они довольны сами собой и инертны. ! Они не умеют проявлять и поддерживать энтузиазм.
28!
Найдите 3-х человек в своей структуре и проведите с ними следующую работу: Ш Ознакомьте
их с 5-ю ключевыми утверждениями „Что такое ВИВАСАН“. Они должны выучить их наизусть. Ш Зарегистрируйте их на портале Лидеров (если они еще не зарегистрированы). Ш Научите их пользоваться электронной презентацией продукции ВИВАСАН. Ш Загрузите Бизнес-систему ВИВАСАН с портала лидеров. Ш Составьте с ними список 100 знакомых и родственников. Ш Научите их задавать вопрос о рекомендации. Ш Позаботьтесь о том, чтобы они выучили наизусть ответы на негативные вопросы и высказывания. 29
Эти три человека должны достичь следующих целей к вебинару «Бизнес – система ВИВАСАН» – часть 4: Ш Каждый из них должен зарегистрировать в первой линии своей структуры 15 новых представителей
Ш Каждый из них должен достичь личного оборота минимум 200 шв. франков
30!
Ш Его структурный (групповой) оборот нетто должен быть минимум 1300 CHF, то есть 12,5% ОС. Ш Его структура должна иметь не менее 80 человек. Ш Он должны побывать как минимум на 5 мероприятиях Viva Party в качестве хозяина.
31!
Ваши цели, которых вы должны достичь к вебинару «Бизнес –система ВИВАСАН» – часть 4 Для тех, кто принимает участие в конкурсе на поездку в Швейцарию Ш Ваш структурный (групповой) оборот нетто должен быть минимум 2300 CHF Ш Ваша структура должна иметь не менее 150 человек. Ш Вы должны побывать хозяином как минимум на 5 мероприятиях Viva Party Все, кто выполнит эти условия, получат от компании ВИВАСАН в подарок 1 тюбик зубной пасты и 1 флакон эликсира для гигиены рта. 32!