Bole n Bole n No. No. 387 349 de octubre enero dede2014 308 de 2015
Un nuevo espacio para el Caribe. Las no!cias las encontrarás en la página 5
REPUBLICA DOMINICANA: Unión de Trabajadores Cañeros (UTC) acoge al Secretario de la FSM en “Nuestra América”
CARTA ENVIADA POR JULIA AMPARO LOTAN Mensaje de su hija Dulce María Morales Estimado Ramón: Le envío un saludo fraterno y mis mejores deseos para usted en todo lo que esté realizando. Le comento que hace 2 días hablé con mi mamá, quien también le envía saludos. Ella me pidió que le hiciera llegar una carta, la cual desea que pueda ser reproducida y a su vez externarle su agradecimiento en el apoyo que desde lejos ustedes han realizado así como hacerle saber su preocupación en cuanto a la Actividad de Jóvenes que se llevará a cabo en noviembre de este año en relación a la promoción de dicho evento ya que según comenta es un trabajo que se ha realizado desde meses atrás. Ella me indica que como parte de su solidaridad hacia ella como a su Federación espera que usted pueda asistir a dicha actividad, pese a estar destinada a pasar en el preventivo en Santa Teresa durante estos días y durante esas fechas, ella desea que todo se lleve a cabo con éxito tal como ella y su equipo lo habían planificado. Así mismo le comentó que las fechas de audiencia de mi mami, están programadas para el 1, 2, 3 y 7 de diciembre. Esperamos pronto tenerla en casa y poder compartir con usted buenas noticias.
La Secretaría FSM en “Nuestra América” sostiene reuniones con la dirección de FENATRANO y otras organizaciones sindicales dominicanas. Jesús Núñez, Coordinador Nacional de la UCT, emblemática organización sindical dominicana reconocida por su beligerancia en favor de los trabajadores que representa, formuló una invitación al Secretario de la FSM en “Nuestra América” a los efectos de intercambiar acerca de asuntos de mutuo interés. Durante los encuentros con el ejecutivo de la UCT, coordinadores de zonas y de bateyes y con cañeros, pudo constarse el elevado vinculo de la dirección del Sindicato con los trabajadores y su reconocimiento por los aportes que en gigantescas batallas han sabido conquistar en particular relacionados con la entrega de las jubilaciones injustamente secuestradas por los gobiernos que se apropiaron, indebidamente, de las contribuciones que durante años fueron aportadas por los trabajadores cañeros. El intimo vínculo de la UTC con las zonas rurales en las que están enclavadas las áreas cañeras, le ha permitido también cosechar un elevado reconocimiento popular que acompaña sus luchas caracterizadas por constantes y muy masivas movilizaciones demandando sus derechos conculcados. Durante la estancia de Ramón Cardona en Republica Dominicana le fue solicitada por la UTC su afiliación a la FSM entregando los documentos requeridos para ello. Esta fuerza de más de cincuenta mil trabajadores, aportará un nuevo e importante influjo a la FSM en el país. Muy especial fue el encuentro sostenido con la dirección de FENATRANO y su dirigente, el reconocido compañero Juan Hubieres. Durante más de tres horas fueron intercambiados pareceres acerca de la realidad nacional e internacional y la acción sindical al respecto. Derivado del muy fraterno intercambio realizado en un clima camarederil, pudieron constatarse por la Secretaría de la FSM en “Nuestra América”, las razones por las cuales a FENATRANO se le otorga por los trabajadores no solo de su sector, sino también por el pueblo, una elevada estima por las batallas que ha desplegado conquistando mejores condiciones de trabajo y de vida de sus agremiados y luchando por un país más justo. También ASONAEN, la Asociación Nacional de Enfermería, hizo su solicitud de afiliación durante un encuentro de su ejecutivo con los compañeros Ramón Cardona y Jesús Núñez el cual fue ratificado posteriormente en reunión con todos sus delegados a escala nacional. Continúa en página 2
Dirección: Ramón Cardona Nuevo Edición y diseño: Guillerma Rivero Colaboración especial: Mayté Rodríguez Leyva
Abrazos fraternos! Le envío el texto: Guatemala 23 de octubre de 2015 Compañeros y compañeras Federación Sindical Mundial Área de Centro América Camaradas todas y todos: Reciban un fraterno y un combativo saludo de la Federación Sindical UNSITRAGUA y mi persona. La presente tiene por objeto expresarles mi profundo agradecimiento por las muestras de solidaridad hacia mi persona y mi familia. Así mismo aprovecho la oportunidad para hacerles un llamado a efecto de atender a la invitación que hace más de 3 semanas hicieron mis compañeros del Comité Ejecutivo para participar en el "V Encuentro de Jóvenes" a realizarse los días 12, 13 y 14 de noviembre del año en curso, en la cuidad de Guatemala. Continúa en página 2
La Directiva Sindical de Nestlé Chile da su agradecimiento Estimados compañeros(as): En nombre de la directiva del Sindicato N° 4 de Trabajadores de Empresa Nestle Chile S.A. hacemos llegar a ustedes un fraternal saludo, y a la vez un fuerte agradecimiento por el apoyo solidario manifestado durante nuestra huelga que hicimos efectiva por ocho días al no llegar a acuerdo con la empresa Nestle Chile en la negociación colectiva, apoyo que siempre es fundamental para resistir en el conflicto. Queremos dar cuenta también que la empresa Nestle Chile uso nuevamente las fuerzas represivas del Estado de Chile para agredir brutalmente a trabajadoras y trabajadores afiliados a nuestro Sindicato mientras estuvimos en huelga. Cuenten con nuestro total apoyo en vuestros conflictos. Saludos atentos LA DIRECTIVA Daniel Pacheco Saavedra Presidente Jose Guzman Guzman Secretario Cecilia Urzua Campos Tesorera Franz Morales Orellana Director Juan Belmar Ortega Director
Teléfono: (537) 2714345 Email: boletín@fsm.ctc.cu Redacciòn: Calle 190 No. 1306 e/ 13 y 15, Reparto Siboney, Playa, La Habana, Cuba.
Puede acceder también a través del sitio: www.fsmamerica.org Si desea conocer más acerca de la FSM acceda al sitio: www.wftucentral.org
Unión de Trabajadores Cañeros (UTC) acoge al Secretario de la FSM en “Nuestra América”
(Continuación)
ASONAEN, surgida de la defensa de los derechos de los trabajadores del sector, consideró que el vínculo con la FSM le posibilitará fortalecer sus batallas al poder incrementar su coordinación con otras organizaciones sindicales c clasistas del país y recibir solidaridad internacional. Especiales encuentros fueron los sostenidos con Efraín Sánchez (Pocholo) de una larga historia en el movimiento sindical y popular de su país que se ha esforzado por impulsar la acción de la FSM y del movimiento sindical clasista que representa así como con Francisco Santos, emblemático luchador sindical y social dominicano que ostenta un elevado reconocimiento de todo el movimiento sindical y social que coordina el MCCU el cual ha manifestado también su interés en afiliarse a la FSM. En República Dominicana existen siete centrales sindicales de las cuales la CAAS, la CNTD y la CNUS son oficialmente reconocidas. La CTU, la CUT, la UGTD y la CITA reclaman sean escuchadas sus opiniones. Son sesenta y cinco mil las empresas registradas de las cuales alrededor de las dos terceras partes la integran entre 3 y 20 trabajadores dificultando su afiliación sindical dado el límite para ello establecido por el gobierno dominicano. Hay más de dos millones trescientos mil trabajadores. Estos datos, proporcionados por Francisco Ramírez, Secretario General de la Confederación de Trabajadores Unitarias, (CTU), reflejan algunas informaciones de la realidad laboral del país muy afectado por constantes violaciones de cláusulas de su propio Código de Trabajo que se intentar hacer revisar por los Empresarios. Al decir del Profesor Juan Nùñez durante el año 2014 el salario medio solo alcanzaba para adquirir poco más de la mitad de la canasta familiar. El poder adquisitivo se ha ido deteriorando. Es esta una evidencia más de que las condiciones de vida y de trabajo ponen al desnudo un modelo económico que fruto de un régimen político injusto violenta todos los parámetros de los más elementales derechos echando por la borda los consagrados en la constitución de la Republica Dominicana y en el Código de Trabajo. Es la práctica inconsecuente del gran capital. Juan Núñez presidió el encuentro sostenido con la Asociación de Profesores Dominicanos (ADP) en el que participó la mayoría de los nuevos integrantes del ejecutivo recién electo poniéndose de manifiesto el elevado número de posibilidades de concertación de acciones comunes en las cuales aliarnos. Hubo también intercambios con Teodoro Abad, Presidente de la CUT y Casimiro Laurencio, Secretario General de la UGTD. Con Rafael Castillo, Secretario General de CITA se sostuvo también un breve contacto. Todas las anteriores organizaciones sostienen su afiliación a la FSM. José “Pepe” Abreu, Secretario General de la CNUS, organización que ha enviado alumnos a los cursos de formación de la FSM, recibió al Secretario de la FSM para “Nuestra América”. Relevante para el futuro de la acción del movimiento sindical clasista en República Dominicana fue la determinación de crear una coordinación de organizaciones sindicales afines en sus principios y valores para juntar acciones en la acción por defenderlos. Fue proclamada la decisión de los participantes de brindarle todo su apoyo al Coordinador que FENATRANO elegirá para hacer que este proyecto avance en beneficio de la defensa de los intereses de los trabajadores dominicanos y a favor de acercar en el tiempo el acceso a una sociedad con mayor justicia social.
CARTA ENVIADA POR JULIA AMPARO LOTAN (Continuación) Quiero compartirles que este es un encuentro que hemos venido trabajando desde el mes de enero de este año, en donde hemos hecho una serie de gestiones y reuniones con el objeto de lograr la realización de este evento importante para nosotros como anfitriones y para la Federación Sindical Mundial -FSM- como nuestra Internacional Sindical. Esos preparativos incluyen la visita maratónica de nuestro compañero Ramón Cardona, quien promovió que otras organizaciones amigas se incluyeran en la planificación del evento y que en el fondo llevara la promoción de una instancia amplia de lucha para los trabajadores guatemaltecos. Esa comisión organizadora efectivamente en ciertos momentos de la coyuntura, se constituyó en una instancia de denuncia y expresión política ante los conflictos que fuimos viviendo los guatemaltecos. Algunas organizaciones y personas se mantuvieron y otras abandonaron el proyecto, pero lo más importante es que al final este esfuerzo tiene hoy preparado la realización del V Encuentro de Jóvenes. Como ustedes saben desde el 20 de marzo del año en curso yo estoy privada de mi libertad; pese a ello mis compañeros han hecho el mayor de los sacrificios para seguir adelante y aun cuando el liderazgo de su secretaria general no ha podido generar mayor trabajo, ellos siguen animados para seguir adelante. En este esfuerzo colectivo preparatorio del V Encuentro de Jóvenes, han estado además de nuestra Federación, las organizaciones como: ATRAHDOM, Sindicato de Maestros, Sindicato de Trabajadoras Domésticas -SITRADOMSA-; amigos y amigas académicos y como patrocinadores Banco de los Trabajadores -BANTRAB- y la Universidad San Carlos de Guatemala. Todos y cada uno han aportado su tiempo y recursos, animados por la trayectoria y ejemplo de la Federación Sindical Mundial, por lo que mi llamado es a que todas las organizaciones afiliadas a la FSM en Centroamérica hagan el esfuerzo en participar y responder lo más pronto posible confirmando o no su participación bajo las orientaciones que nuestra comisión organizadora ha enviará. En solidaridad, fraternalmente Julia Amparo Lotán Garzona Secretaria General de la Federación UNSITRAGUA Licda. Dulce María Morales L. MGTR Correo: dulcemariamorales@yahoo.com Cel: 42143913
Paraguay – Capı́tulo FSM: El trabajo es el motor de la sociedad y el desarrollo de la humanidad El Capítulo FSM en Paraguay publicó el siguiente posicionamiento, con título “El trabajo es el motor de la sociedad y el desarrollo de la humanidad”. El mundo del trabajo tiene dos componentes; el primero es el de las y los trabajadores y en un segundo plano están los empresarios, dueños de los medios de producción, empresas y el dinero. Ese capital no puede hacer nada, ni generar riqueza alguna sin la fuerza de trabajo de las trabajadoras y los trabajadores. En la gran depresión de los años 30, con la crisis del capital y las grandes conquistas de los trabajadores en el campo socialista, los empresarios se vieron obligados a sentarse en igualdad de condiciones a responder los reclamos históricos de las y los trabajadores. Las y los trabajadores hicimos entender al capital que teníamos que tener derechos, que teníamos que tener 8 horas de trabajo, 8 horas de sueño y 8 horas esparcimiento, esas 8 horas de trabajo tenían que tener un piso de salario de salario mínimo, que la organización sindical es un derecho y ningún trabajador debe ser perseguido por ejercer un derecho. También se conquistó el derecho al seguro social, un sistema de protección que permita a las y los trabajadores contar con mínimas garantías. Un trabajador solo puede sobrevivir en este sistema si trabaja y si no puede hacerlo debe contar con mínimas garantías para él o ella y toda su familia. Se entendió pues que el trabajador/a aporta al desarrollo de la sociedad, que un trabajador produce riqueza y desarrolla mejoras para la vida de todas y todos. Los empresarios dueños del capital debieron ceder ante los históricos reclamos obreros. Tuvieron que aceptar la derrota, asumir que no podían generar riquezas sin el fundamental elemento: las y los trabajadores; que no podían seguir acumulando riqueza a costa de explotar con 16 horas en la fábrica, usando a niños y niñas, no contratando mujeres, o contratando mujeres para pagarles menos, negándoles el permiso a maternidad, perseguirlos por organizarse, etc. Se entendió también que una trabajadora cuando es madre no es una carga, como sociedad tendremos un mejor futuro si la madre está bien alimentada, si el niño o niña puede amamantar, si la trabajadora puede cuidar los primeros meses a su hijo o hija; y que incluso para los más economicistas esto es beneficioso ya que tendría un costo menor a futuro, porque generaría menos enfermedades y menos gastos en programas asistencialistas que no eliminan el problema. Y sobre todo se demostró que la acumulación en detrimento de la vida de otras personas no se puede sostener.
Sin embargo en pleno año 2015 los empresarios paraguayos demostraron que no están a la altura de una sociedad que quiere crecer, que exige un compromiso que supere la lógica de acumulación a cualquier costo incluso por encima de la vida de las y los trabajadores. No están a la altura de una sociedad que entiende que hay derechos para todas y todos, que no se puede seguir apropiando de la riqueza de lo que producen las y los trabajadores, mientras estos sobreviven en la miseria. Una sociedad que está cansada de un modelo económico que impuso presidentes, guerras civiles, enfrentamientos, golpes de estado, dictadores, partidos políticos, medios de comunicación, narcopresidentes, compró sindicalistas, para sostener su mismo sistema de acumulación por sobre la vida de todas y todos nosotros. Las declaraciones del Señor Eduardo Felippo de la Unión Industrial Paraguaya del pasado 21 de octubre donde afirmaba: “Si vos tenés una empresa; para contratar una persona joven, que normalmente nosotros vemos acá que suele tener un hijo por año, que por lo menos en 5 años tienen 2 o 3 hijos, no le vas a contratar...” “la ley de lactancia será un fuerte inhibidor para la contratación de mujeres menores de 35 años” y que “representará un gran obstáculo a la hora de seleccionar personal…” declaraciones en torno al derecho a extender el periodo de maternidad, representan a esa clase que las y los paraguayos ya no queremos Es la misma clase de empresarios que como el presidente de la república, no permite que en sus empresas existan sindicatos y como presidente de la república mantiene un Ministerio del Trabajo que filtra los nombres a la patronal de las y los trabajadores que forman nuevos sindicatos para que sean despedidos. Esta clase de empresarios que siguen castigando a las trabajadoras y sus familias son castigadas hasta el día de hoy por tener hijos (ya que solo cobran el 50% de su salario que es pagado por el Instituto de Previsión Social – IPS por 63 días de permiso por maternidad que equivalen a 8 semanas, cuando la constitución nacional habla de que nunca podrá ser inferior a 12 semanas). Es la misma clase de empresarios que no quiere pagar impuestos, pero exigen subsidios y financiamiento del estado para poder “desarrollar” al país a costa de la vida de las y los trabajadores y en detrimento del futuro del país. Estamos todos de pie, y queremos un país a la altura de nuestra gente; sin narco política, sin titulares que amenacen a trabajadores y sus familias por exigir derechos, sin empresarios que quieran seguir acumulando a costa de nuestras vidas y la de nuestras familias.
Representante de la FSM en la sede de Naciones Unidas en Nueva York, Frank Goldsmith participó en su 70a Asamblea General
Argentina: 4to Encuentro de Formación Sindical Compañeras y compañeros: Mañana vamos a poner en marcha el 2do encuentro del curso de formación sindical "Stella Maldonado", de la CTA Ciudad de Bs.As. Creemos que el comienzo fue bueno, con una primer jornada con debates, aprendizajes y proyección colectiva. Por eso, es que desde la CTA Ciudad de Bs.As, agradecemos profundamente a cada uno de uds. por su participación. Estuvieron presentes compañeros y compañeras de 17 organizaciones de los trabajadores y para este segundo encuentro, confirmaron compañeros y compañeras de otras organizaciones mas, por lo que esperamos vivir una buena jornada nuevamente. Le enviamos un saludos tod@s.
El representante de la FSM en la sede de Naciones Unidas en Nueva York, Frank Goldsmith participó y dirigió a la 70a Asamblea General de la ONU que marca los 70 años desde su fundación, que discutió los "Objetivos de Desarrollo Sostenible" de la ONU hasta 2030. FSM representantes, entre otros, se dirigieron a la Comité con las siguientes palabras:
Ariel Velazquez Secretario Gremial Cta Cdad de Bs As
El Bloque Unitario Sindical y Social Costarricense se reunió con el Presidente de la República
"El FSM comparte su 70 aniversario con las Naciones Unidas. Estuvimos allí en 1945 listo para embarcarse en un nuevo mundo de paz con las personas y los derechos de los trabajadores. Creíamos entonces como ahora, no puede haber paz sin justicia y no hay justicia sin respeto a los derechos de los trabajadores y sus sindicatos. Las Naciones Unidas como organización ha tenido y tiene la única misión y el mandato internacional para hacer lo que todos sus predecesores intentaron llevar a cabo ". Y continuó: "Como organización de los sindicatos de los 5 continentes entendemos, de primera mano, las razones de estos problemas económicos y sociales que, por tanto, hace que sea posible para hacer frente a ellos. Nosotros recomendamos que el ECOSOC y las Naciones Unidas en su conjunto ser instruido por Carta de 1945 de las Naciones Unidas y la Declaración de los Derechos Humanos de 1948 que los postes de guía para llevar a cabo, en su totalidad o en parte, estos "Objetivos de Desarrollo Sostenible". La crisis económica y financiera desde 2008/09 todavía tiene muchas partes del mundo en una situación desesperada. Los "ricos" que crearon esta crisis todavía están haciendo buenos negocios, algunos incluso mejor que antes; y los "pobres" que se les pide que pagar por esta crisis y lo están haciendo, en demasiados casos, están peor que nunca. Esto hace que este mandato de la Asamblea General, sea lo más importante ". "Tenemos que entender que hay zonas agudas y crónicas. Y, entonces no son agudamente Áreas crónica. Por ejemplo, la crisis brutal de los refugiados que van de Siria y otros países de Oriente Medio a Europa es un problema agudo. Además, la actual crisis humanitaria en Gaza / Palestina es tanto aguda como crónica. Cada noviembre Palestina se recuerda pero la ONU debe hacer mucho más. La Segunda Comisión tiene una misión especial que debe convertirse en praxis: "Soberanía permanente del pueblo palestino en la ocupación del territorio palestino incluida Jerusalén oriental y de la población árabe en el Golán sirio ocupado sobre sus recursos naturales." [Artículo 64]. Este es un período dinámico que requiere la mayor creatividad, la comprensión y la militancia. Las Naciones Unidas deben hacer mucho más y se deben centrar en la paz y la justicia en todo el mundo, la Mujer y la Igualdad de la Juventud, un trabajo digno, fin a la pobreza en todas sus formas, acabar con el hambre, el acceso al agua y saneamiento para todos, protección del medio ambiente.
La CNTP de Panamá se solidariza con los trabajadores Ticos. La CNTP da su muestra de solidaridad a todos esos dirigentes y trabajadores que con gran esfuerzo han llevado la lucha constante en Costa Rica, más ante un patrono inconsulto que solo busca acabar con las conquistas laborales y sociales que han logrado en los Convenios colectivos, que ahora pretenden no negociar y mucho menos dialogar a las peticiones para mejoras de las condiciones de las instituciones. Ante la huelga declarada, apoyamos toda iniciativa de los trabajadores y la dirigencia de Costa Rica y a nuestros compañeros fraternales UNDECA, que siempre han velado por la libertad sindical y el respeto a los derechos humanos y laborales que tienen todos los trabajadores y la sociedad del país. El Consejo Directivo Nacional (CDN) de la Central Nacional de Trabajadores de Panamá, le exigimos al gobierno nacional de Costa Rica, a cumplir con las normas y a velar con el fiel cumplimiento de las leyes internacionales y nacionales para garantizar el derecho de los trabajadores y a que estos obtenga una mejor calidad de vida. Porque SIN LUCHA NO HAY VICTORIA… Fernando Rangel Secretario de relaciones internacionales de la CNTP
Este jueves 22 de octubre, los representantes del Bloque Unitario Sindical y Social Costarricense (BUSSCO) se reunieron con el Presidente de la República, Luis Guillermo Solís y el ministro de la Presidencia, Sergio Alfaro, en un acercamiento para realizar la entrega formal de las principales demandas del grupo, de manera que se inicie un debate para promover resultados tangibles a las problemáticas que enfrenta la clase trabajadora y el pueblo costarricense. "Solicitamos que se reactivaran las mesas de análisis y resolución de las situaciones especiales entre el BUSSCO y la jerarquía de instituciones como el Ministerio de Educación, la Caja Costarricense de Seguro Social, la Universidad de Costa Rica", comentó Luis Chavarría, coordinador del BUSSCO y secretario general de UNDECA. Asimismo, presentamos una agenda de temas relacionados con el ámbito económico, político y social y que aglutina los intereses inmediatos de los sectores sociales que representa el BUSSCO. Entre los ejes de dicha agenda destaca la necesidad de establecer una política de salarios creciente, tanto para el sector privado como público, para lo cual es necesario cambiar la dinámica de las negociaciones salariales. Otra temática que nos preocupa fuertemente es la urgencia de establecer límites al aumento tarifario de los servicios públicos, a las excesivas tasas de interés por parte de los operadores de préstamos y tarjetas de crédito, así como el constante incremento de bienes de consumo, que deterioran la calidad de vida de los costarricenses. "Consideramos que debe respetarse la libertad sindical, esto implica el derecho a huelga, a la libre sindicalización y a las negociaciones colectivas, por lo tanto, nos oponemos a los proyectos que se encuentran en la corriente legislativa que impulsan el Salario Único y el Empleo Público, los que atacan las convenciones colectivas y los acuerdos y normativas laborales", agregó Chavarría. También hemos definido vital, emprender acciones para el fortalecimiento de la Caja Costarricense de Seguro Social, por el rescate de su autonomía, contra la privatización de los servicios, la eliminación de las listas de espera y la prestación de servicios públicos oportunos y de calidad. Y la temática de las pensiones no se quedó por fuera, pues el BUSSCO se opone a las reformas regresivas en esta temática. En materia de educación planteamos que es indispensable el desarrollo de programas, infraestructura, equipo y recurso humano en centros regidos por el Estado y estamos en contra de la Educación Dual y el Primer Empleo, iniciativas que se discuten en la Asamblea. En el tema de impuestos consideramos que la estructura tributaria y fiscal debe ser un instrumento de igualdad social y no estamos de acuerdo con las propuestas regresivas para la transformación del 13% de Impuesto de Ventas en 15% de Impuesto al Valor Agregado y rechazamos el impuesto al salario. De la misma forma pedimos que se de apoyo efectivo a los campesinos, que las telecomunicaciones vuelvan a ser un patrimonio nacional, nuevas políticas de acuerdos comerciales que favorezcan a las mayorías y una mayor participación social en la administración de los medios de comunicación. Estas y otras fueron nuestras propuestas.
Colombia: A defender la PRODUCCIÓN y el TRABAJO nacionales que generan la agroindustria azucarera y panelera
Colombia: El SINTRAIME orienta a los trabajadores de Dimantec Ltda a mantenerse firmes y en pie de lucha
La enorme multa que la Superintendencia de Industria y Comercio, SIC, busca imponer a los ingenios y a sus gremios y la decisión de reducir el impuesto para traer azúcar al país, prueban que el gobierno Santos quiere acabar con la industria azucarera, y por ende con la panelera, en favor de intereses extranjeros. No le importa la suerte de cerca de 3 millones de colombianos que padecerían hambre y misería ante la crisis que el presidente está dispuesto ha causar. El ataque mortal a la principal agroindustria colombiana hace parte de las exigencias, de los Estados Unidos y de las grandes multinacionales, para aceptar la adhesión del país a la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) y al Acuerdo Transpacífico de Cooperación Económica (TPP). De darse dicha adhesión se estaría imponiendo la peor pérdida de la soberanía ante poderes extranjeros que buscan tomarse, del todo, el mercado nacional quebrando la industria y el agro para someternos económicamente. Esto es demasiado grave para nuestro país. Qué hacer ante semejante despropósito? Los trabajadores la tenemos clara: la única posibilidad de salirle al corte a las evidentes intenciones de acabar la producción del sector azucarero y panelero es mediante la organización y la movilización, pacífica y civilizada en el marco de la Constitución, de la sociedad vallecaucana con el respaldo nacional. Defendemos dicha producción por su importancia para el desarrollo económico regional y para poder conseguir mejores condiciones de vida y de trabajo, con plenas garantías sindicales. Proponemos la creación de la más amplia organización social Organización que sea conformada por empresarios, gremios y trabajadores de los ingenios, trapiches, proveedores de caña y los demás sectores sociales del Valle, Cauca y Risaralda: los pueblos cañeros con alcalde, personero y concejo a la cabeza; Centrales Obreras y sus sindicatos; gremios del agro, la industria y el comercio; diversas organizaciones sociales y los congresistas y diputados que a bien tengan, igual que los partidos políticos. Esto ya se realiza en otros renglones de la producción ante la arremetida neoliberal, del “Libre Comercio”, que es lo que estamos enfrentando. Le exigimos a Santos y a su gobierno: Deje de perseguir, en favor de multinacionales, al sector azucarero. Estos empresarios, y sus gremios, son importantes para el país pues han generado desarrollo regional y nacional. Abstenerse de firmar el decreto de rebaja de aranceles y de quitarle los mecanismos de protección al azúcar y derogar las multas de la SIC. Medidas todas que atentan contra el trabajo y deterioran los ingresos fiscales de los municipios cañeros.
ANTE LAS MANIOBRAS PATRONALES DE DIMANTEC LTDA, GECOLSA Y LAS MULTINACIONALES DEL CARBON, SINTRAIME ORIENTA A LOS TRABAJADORES UNIRSE A EXIGIR SUSTITUCIÓN PATRONAL.
Santiago de Cali, octubre 25 de 2015.
Colombia: SOLIDARIDAD HUELGA EN GOOD YEAR COMUNICADO LA JUNTA DIRECTIVA NACIONAL DE SINTRAINCAPLA informa a todas las Organizaciones Sociales, Obreras y Populares, que hoy luego de 13 días de haber iniciado el proceso HUELGUÍSTICO al interior de la empresa GOODYEAR DE COLOMBIA S.A, Nuestros Compañeros Afiliados a la Seccional Cali, continúan Firmes defendiendo el Derecho a la HUELGA sobre bases sólidas de Unidad y Organización. En momentos en donde se libran Férreas Luchas entre el Capital y el Trabajo, los Obreros Organizados en el Sindicato que venden su fuerza de trabajo al servicio de esta Multinacional, asumen con Orgullo el Papel Histórico que les Corresponde y sin Temor se Enfrentan una vez más como hace ya 24 años a las nefastas decisiones de la Administración de la Empresa, que con su apatía y desinterés han dejado de lado el Merecido Reconocimiento que hoy se debe dar a la mano de obra Calificada y Cualificada de los Trabajadores. El conflicto que hoy enfrentan los trabajadores de GOODYEAR DE COLOMBIA S.A, debe ser acompañado permanentemente, pues el resultado de esta gran batalla dependerá del apoyo y seguimiento de las Centrales Obreras y Organizaciones Sociales y Populares a Nivel Nacional, además de la vigilancia y constante denuncia de Organismos Internacionales a fines a la Defensa del Trabajo Digno, quienes juegan un papel Fundamental en la Socialización de esta Problemática. El valle del Cauca se ha convertido en el Laboratorio de pruebas de las grandes Multinacionales, que luego de Explotar por años a los Trabajadores Experimentan Políticas Migratorias de su Capital dejando a su paso desempleo, pobreza y miseria en la región, esta Fórmula que Destruye la Estabilidad Laboral de los Obreros es acompañada por los Gobernantes de turno quienes de manera complaciente permiten la libre comercialización de los productos de estas Empresas sin Importar las Condiciones Futuras de los Trabajadores y sus Familias. Una vez más compañeros abriguemos a nuestros HERMANOS con un abrazo de respaldo y acompañamiento a través de nuestros mensajes los cuales podremos enviar al correo electrónico sintraincpla@sintraincapla.com Para el apoyo económico de sostenimiento con la carpa de resistencia, se reciben las ayudas a través de la Cuenta Corriente Nº 166075499 del Banco de Bogotá a nombre de Sintraincapla, el debido soporte se puede enviar al correo sintraincapla@sintraincapla.com Para realizar las denuncias y las manifestaciones de rechazo ante la alta gerencia de la compañía se pueden enviar correos a: rick_kramer@goodyear.com (Rick Kramer…… Presidente Global de GOODYEAR) samuel_cunado@goodyear.com (Samuel Cuñado….Presidente del Closter América Latina GOODYEAR) john_torres@goodyear.com (Jhon Torres…..Gerente General GOODYEAR COLOMBIA) pilar_ramos@goodyear.com (Maria del Pilar Ramos..Gerente Recursos Humanos GOODYEAR COLOMBIA)
Atentamente, CARLOS ANDRES RAMIREZ S. Presidente
ERICK M. GARCIA Secretario General
Ante la situación que se presenta en este momento con los trabajadores de Dimantec Ltda, informándoles que a partir del 31 de diciembre no tendrán más contrato con Drummond, la Junta Directiva Nacional de "SINTRAIME" orienta a los trabajadores de Dimantec Ltda a mantenerse firmes y en pie de lucha; NO RENUNCIAR DE LA EMPRESA NI DEL SINDICATO por los siguientes argumentos que pasamos a expresar. " Tradicionalmente estas empresas han empleado todas las estrategias malignas habidas y por haber para violar la ley laboral colombiana y burlar los derechos de los trabajadores " Está por iniciar deliberaciones el Tribunal de Arbitramento que solucionará el conflicto colectivo entre Dimantec y Sintraime y mientras no emitan el laudo arbitral existirá FUERO CIRCUNSTANCIAL. " Al no renunciar de la empresa ni del sindicato todos los trabajadores, incluyendo a los no sindicalizados, unidos en SINTRAIME VAMOS CON TODA Y CON TODOS A EXIGIR SUSTITUCIÓN PATRONAL, a que la nueva contratista asuma la responsabilidad laboral de todos los que tienen contrato con Dimantec hoy, de acuerdo con la ley laboral y la convención colectiva. " La RESISTENCIA Y UNIDAD de los trabajadores, históricamente, han logrado las conquistas plasmadas en la ley laboral y las convenciones colectivas de trabajo; pero para lograrlo se requiere de decidirse a luchar por su puesto de trabajo y sus derechos. Estas estrategias patronales no son nuevas, las ha utilizado los mercenarios de la obra de mano como Dimantec y Gecolsa (que son una sola) y se han aprovechado de las necesidades de los trabajadores, para continuar apoderándose de jugosas utilidades que cada hora les generan los trabajadores colombianos. Por eso es necesario hacerle frente a estos atropellos que durante tantos años los trabajadores hemos tenido que soportar y que gracias a que hemos logrado organizarnos estamos hoy dando la pelea por mejores condiciones de vida y de trabajo. ¡ANTE LAS MANIOBRAS DE DIMANTEC, GECOLSA Y DRUMMOND, NO RENUNCIE DE LA EMPRESA NI DEL SINDICATO!
El mundo contra el bloqueo a Cuba Por Fredy Franco Managua, El Nuevo Diario, 27 Octubre 2015 | Este martes 27 de octubre, en la Asamblea General de la Organización de las Naciones Unidas (ONU), de nuevo y por vigesimocuarta ocasión consecutiva, se votará la resolución Necesidad de poner fin al bloqueo económico, comercial y financiero impuesto por los Estados Unidos de América contra Cuba, en la cual se espera que la inmensa mayoría de las naciones del mundo se pronuncie, una vez más, por el fin del bloqueo. La votación del año 2015 se produce en un nuevo contexto político en las relaciones Estados Unidos-Cuba. El presidente de Estados Unidos, Barack Obama, ha reconocido el fracaso de la política exterior de Estados Unidos porque no cumplió con el propósito imperialista de rendir al pueblo y derrotar la revolución cubana, y al contrario ha aislado a Estados Unidos en este tema, por la condena no solo en la ONU, sino de todo el mundo. Ese reconocimiento ha llevado a dar pasos para el restablecimiento de relaciones entre ambas naciones, que ha implicado, entre otras cosas, que se han abierto embajadas en ambos países y Estados Unidos ha sacado a Cuba de la espurea lista de patrocinadores del terrorismo, en la que injustamente Cuba fue incluida por un país, como Estados Unidos, que sí se caracteriza por hacer la guerra en todas partes del mundo. Pero hace falta solucionar los temas de fondo para la normalización de las relaciones entre Estados Unidos y Cuba, que implican fundamentalmente poner fin al bloqueo y que incluye, obviamente también, como dijo el Canciller cubano Bruno Rodríguez: “ la devolución del territorio ocupado ilegalmente por la Base Naval de Guantánamo, la suspensión de las trasmisiones de radio y televisivas hostiles contra Cuba, que son violatorias del Derecho Internacional, según las decisiones de la Unión Internacional de Telecomunicaciones; y la eliminación de los programas destinados a alterar el orden constitucional en Cuba”. Aunque se han restablecido las relaciones diplomáticas y el presidente Obama ha dictado algunas medidas que modificar su aplicación, este sigue casi intacto, se ha recrudecido en el último año, afectando y persiguiendo todas las transacciones económicas de Cuba en el mundo. Obama no ha tomado todas las medidas que su función ejecutiva le permite y prácticamente le queda un año para avanzar y lograr que este se anule, lo que implica una decisión del Congreso estadounidense. Durante los 52 años y 8 meses que Cuba y su pueblo han sufrido este bloqueo criminal, las pérdidas materiales ascendían a un billón 157 mil 327 millones, en el año 2014; y que provocan daños humanos no cuantificables. Seguramente este martes, el mundo en las Naciones Unidas votará casi unánimemente contra el bloqueo; que Estados Unidos y su gobierno demuestren, por primera vez, que son respetuosos del Derecho Internacional y que son realmente democráticos, que escuchen la voz de 188 naciones, de un total de 193, que el año 2014 votaron contra el bloqueo y que esperamos este año 2015 se confirme esta contundente mayoría. Como sabemos, el bloqueo es el principal obstáculo que tiene Cuba para su desarrollo; aún así, Cuba es uno de los países con el mayor Índice de Desarrollo Humano en el mundo, ya no digamos eliminándose el bloqueo. Cuba pondrá todas sus capacidades humanas para consolidar la sociedad justa y solidaria que es, que ha compartido con toda la humanidad, porque Cuba no da lo que le sobra, sino que comparte lo que tiene. Como siempre, el pueblo de Sandino y su gobierno, estará al lado de Cuba, votando contra el bloqueo. *Cientista social e historiador. Profesor UNAN-Managua.
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Sugar workers shut down en)re industry Guyana Times understands the workers have ‘retaliated’ after the sugar corporation failed to meet with representatives of the Guyana Agricultural Workers Union (GAWU) to discuss an increase in wages for sugar workers. A source close to the union told this newspaper on Sunday that GuySuCo is “avoiding” a meeting with GAWU to have dialogue about proposed increases in the wages for sugar workers who are unionised. “The sugar corporation is avoiding any meeting with GAWU on proposals for the year 2015. Earlier when we had talked to them about it, they told us to wait until the sugar Commission of Inquiry (COI), which was ongoing, to be concluded before they would have discussions with GAWU on the matter. However, the COI has been completed. GuySuCo is still not inviting the Union to engage in the talks,” the source stated. Guyana Times was told that while the COI report is merely a documentation of recommendations and the final decisions are yet to be made, wage increases for sugar workers were not part of the Commission’s mandate. “Wages is a substantive matter. The COI report is merely recommendations but the gist of the matter from the workers side is that they want wage increases,” the source informed. This newspaper was told that workers begun their strike action on Sunday morning. According to the source, the workers turned up on Saturday and worked until midnight. However, no one turned up for the Sunday morning shift. “Cane harvesters did not go to work today (Sunday) except maybe a few who were not aware of the strike. It is a virtual stand-still,” this publication was further told. According to the source, if GuySuCo does not meet the demands of its sugar workers, this may result in a prolonged period of strike action and protests until there is an amicable solution. It must be reminded that over the past few years, before the month of October or during the first week of October, the sugar corporation would have already indicated a pay hike for its workers. However, it is almost the beginning of November and GuySuCo has failed to do so for 2015. Given the existing dry weather the sugar industry is losing valuable time for harvesting and the strike action will have a domino effect on production. Canes which have already been harvested but are yet to be processed will spoil and therefore the sugar corporation will lose millions daily as the strike continues. However, GuySuCo in a press release on Sunday expressed its disappointment with GAWU’s decision to call on its members to proceed on strike action across the country. “Their actions have affected all field and factory operations, breaking the prevailing production momentum. The Union is demanding that the corporation commence wages, salaries and fringes benefits negotiations for 2015. The corporation and the Union had a preliminary meeting on September 16, where the corporation informed the Union and the representatives from the various estates that it was unable to commence discussion before the Commission of Inquiry has submit its findings and recommendations,” the sugar entity said. According to GuySuCo it had subsequently advised the leadership of the GAWU (as recently as Friday October 23, 2015), that it would not be able to commence discussion of the Union’s proposal until the COI report has been considered by the Government and advise is given to the corporation on the way forward. Meanwhile, Agriculture Minister Noel Holder told Guyana Times on Sunday that it is public knowledge that GuySuCo is operating at major losses and cannot afford wage increases at the moment. As it relates to workers taking strike action because they believe the COI report does not allow for wage increases, the Agriculture Minister explained that the official inquiry’s findings have to be considered and any conclusion drawn before this is done is premature. “Before they (findings and recommendations) are considered, because the conditions under which the COI was set up was that they are supposed to submit to the Government by a certain time the initial recommendations , Government is supposed to consider those and send them back to the Commission for any elaboration needed and then a final report would be given. We are now at the situation between the initial submission and the final report. In any event, it would be remiss of Government to get involved in any industrial activity between or anything going on with unions at this stage,” said the Agriculture Minister. He posited that if the Government were to intervene at this point without perusing and deliberating on the results of the COI then it would “make no sense” having a sugar COI.
“You have to rate their findings, you have to look at their findings, and assess them and then if we accept their findings then we have to go along with that. So I would like to think that what the workers are doing is politically motivated. GuySuCo has been doing very well over the last few weeks, meeting its targets and the management we have put have obviously been working and the workers have been responding. I suspect that the opposition does not like this and I suspect that they might be creating these situations for a strike, an unnecessary strike,” he posited. According to Minister Holder, persons are very aware of the fact that Government can get involved, as it has done before the COI’s report was completed, such as in the case where the Administration assisted GuySuCo with some finances. “They know that Government can get involved in helping them to have increases and in loss making situations prior to the findings of the COI. As a matter of fact on the COI is a GAWU economist, and obviously GAWU might know what the findings of the COI are because they had someone on it. So we will not get involved as a Government, to get involved in a situation that is being considered based on the findings of a COI which itself has not been accepted. GuySuCo’s future has financial implications for the country and for agriculture,” he added. Meanwhile, reports are that GuySuCo is effectively ‘bankrupt’ with its total debt amounting to billions of dollars. For a number of years, the Sugar Corporation has been operating at a loss and has only survived because of the previous Administration’s massive subventions. Guyana Times understands that at present the Sugar Corporation is being smothered under its current debt and the current cost of production is over US40 cents per pound while world market prices are a third of that. This means the revenue that GuySuCo receives is not enough to cover its operating costs, thus resulting in the Corporation suffering huge losses annually. It was also recently disclosed that the company is running on debt financing. In this regard, there are also overdrafts by institutions from which GuySuCo borrows, but has not been able to repay; hence, it is not considered a ‘sustainable’ situation and the company can be declared “technically” bankrupt. The APNU/AFC coalition Government in July had established the COI into the operations of GuySuCo. Among the issues raised included the impact of the industry over the next few years, particularly with the current world price of US11.3 cents per pound of sugar and the current European Union price in the region of US15 cents.
Trinidad y Tobago REPUBLIC Bank Limited and the Banking, Insurance and General Workers Union (BIGWU) have settled on a 14 percent wage increase for the Bank’s the period June 1, 2014 to May 31, 2017. The official signing of the Collective Agreement took place recently at Tiki Village, Kapok Hotel where, in the spirit of cameraderie, members of Republic Bank’s and the BIGWU’s negotiating teams, met for a commemorative luncheon. In attendance were the Union’s representatives, including Vincent Cabrera, President of BIGWU, Trevor Johnson, General Secretary, Jason Brown, Labour Relations Officer; as well as the Union’s negotiating team. Representing Republic Bank were; Anna-Maria Garcia- Brooks, General Manager Human Resources, Giselle Estrada, Manager, Employee and Industrial Relations, Phillipe Mike, Industrial Relations Analyst, Marlon Persad, Senior Manager Technology Advancement, Information Technology Management Division (ITMD); and Wendy Anne Bosse, Manager, Head Office Administration. Speaking at the event, Garcia-Brooks recognised the contributions, including efforts of Republic Bank and the Union’s negotiating teams. She thanked them for their diligence in securing a mutually beneficial agreement for both sides. She also expressed the Bank’s gratitude to their clerical staff, for their continued patience, commitment and support throughout the negotiations
Recibido en la sede de la FSM boletín digital CNTP AL DIA, con los siguientes titulares:
Bancos públicos y privados reanudaron sus labores en Brasil
Sigue huelga en Chile, hay diálogo pero Gobierno decepcionado
Brasilia.- El 90 por ciento de los empleados de los bancos públicos y privados se incorporó al trabajo, lo cual confirma el fin de la huelga de 21 días registrada en casi todo el territorio brasileño, indicó hoy el gremio del sector. Un comunicado de la Confederación Nacional de Trabajadores del Ramo Financiero (Contraf) destaca que la mayoría de las bases del sindicato aceptó la propuesta de incremento salarial del 10 por ciento de la Federación Nacional de En)dades Financieras (Fenaban).
San)ago de Chile.- Trabajadores del Registro Civil rechazaron deponer una huelga que hoy cumple 30 días después de conversar con representantes del Gobierno, pero dejaron abierta la puerta al diálogo. De acuerdo con la presidenta del gremio, Nelly Díaz, las bases rechazaron la oferta del Ejecu)vo que se pondría en marcha a par)r de 2017, y por lo tanto con)nuará el paro sin que se vislumbre un final.
• Una economía política de la ciencia y la tecnología • Ataques Rusos al Estado Islámico • Nikolai Bogdanovsky visita a Israel Llega a la FSM ALC Artículo 20 de Colombia. Primer periódico informativo. Dentro de sus noticias puedes encontrar: • • •
En firme declaración privada de ICA que en Cali presentó Distribuidora Colombina por el año gravable 2003 Índice de los Diarios Oficiales publicados entre el 15 y el 21 de Octubre de 2015 Reglamentan medidas para garantizar la prestación del servicio de energía eléctrica en circunstancias extraordinarias
Accede a través del sitio: www.articulo20.com.co
Llega a la FSM ALC “La Barrena” No. 345, una publicación de La Alianza Nacional Democrática de Trabajadores Petroleros. • • • • • • •
Visita el si!o web del Semanarios “Trabajadores” de la CTC de Cuba www.trabajadores.cu
El mapa de la riqueza energética de México ahora es de Baileres Funcionarios destruyen a Pemex Se presentan más de 2,700 quejas al mes contra la CFE por cobros excesivos Propone la OCDE eliminar el régimen de pensiones definidas La reforma laboral en el banquillo de los acusados Aprueban en Cámara de Diputados miscelánea fiscal
Puedes acceder a través de: www.cnee-sur.net
Estimados lectores: El Boletín Informativo “Acción Sindical” de la FSM Región América Latina y el Caribe acusa recibo e informa: Debido a razones de espacio y tamaño en nuestro boletín digital, en ocasiones no pueden ser reproducidas en este órgano todas las informaciones recibidas por las disímiles de organizaciones sindicales afiliadas y amias de la FSM, así como de la amplia red de colaboradores (líderes sindicales, investigadores, profesores, periodistas, obreros, etc.) que nos piden que identifiquemos y divulguemos sus conflictos regionales o internacionales en nuestros medios de comunicación. Atendiendo a esto, y con la existencia de nuestra página web, la FSM-América Latina y el Caribe aprovecha esta oportunidad para corresponder la constancia y retroalimentación entre esta organización sindical clasista y sus colaboradores, además de dedicar en lo adelante un espacio que recomiende a nuestros lectores de otras interesantes publicaciones que a nuestra redacción llegan. Atentamente, Prensa FSM-Región América Latina y el Caribe
FEDERACIÓN SINDICAL MUNDIAL REGIÓN AMÉRICA LATINA Y EL CARIBE