Un nuevo espacio para el Caribe.
Bole n Bole n No. No. 396 349 8 de enero de 15 del2014 2016
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SudĂĄfrica: Se inician los preparativos del 17mo. Congreso Sindical Mundial.
La FederaciĂłn Sindical Mundial para la RegiĂłn AmĂŠrica Latina y el Caribe junto a la Central de Trabajadores de Cuba invitan a Intercambio Sindical del 25 de abril a 6 de mayo del 2016 INVITACION
El comitĂŠ organizador de los sindicatos sudafricanos que han asumido la organizaciĂłn del 17o Congreso Sindical Mundial sostiene reuniones ayer y hoy. La reuniĂłn del dĂa se ayer se llevĂł a cabo en Johannesburgo y la del dĂa de hoy se lleva a cabo en Durban. La conversaciones fueron sustanciales y ya el comitĂŠ organizador formado por lĂderes sindicales de los sindicatos mĂĄs grandes de SudĂĄfrica, con entusiasmo ha empezado a planificar el recibimiento del mĂĄs importante evento sindical del movimiento sindical clasista internacional. De parte de las oficinas centrales de la FSM, a la reuniĂłn asistieron los compaĂąeros Nikos Theodorakis y Anda Anastasaki.
Congresso da Intersindical Central da Classe Trabalhadora (Brasil) Convite aos dirigentes e sindicatos iliados aĚ€ FederaçaĚƒ o Sindical Mundial (FSM) Temos a honra de convidar os dirigentes e sindicatos filiados Ă Federação Sindical Mundial – FSM para o I Congresso da Intersindical – Central da Classe Trabalhadora, do Brasil. O I Congresso serĂĄ realizado de 18 a 20 de março de 2016, em SĂŁo Paulo, na quadra do Sindicato dos BancĂĄrios de SĂŁo Paulo, rua Tabatinguera, 192. Nosso Congresso contarĂĄ com uma atividade internacional na tarde do dia 18/03. JĂĄ temos a confirmação do companheiro Ramon Cardona, da Central dos Trabalhadores de Cuba e SecretĂĄrio da Federação Sindical Mundial (FSM). Estamos aguardando a confirmação de outras delegaçþes internacionais. No evento serĂĄ deliberada a filiação da Intersindical Central da Classe Trabalhadora Ă Federação Sindical Mundial - FSM. Favor confirmar a presença, data e horĂĄrio de chegada. Qualquer esclarecimento entre em contato pelos e-mails e telefones abaixo. Saudaçþes sindicais Ricardo Luiz Lima Saraiva - Big SecretĂĄrio de Relaçþes Internacionais
La SecretarĂa de la FederaciĂłn Sindical Mundial para AmĂŠrica Latina y el Caribe y La Central de Trabajadores de Cuba, invitan a dirigentes sindicales de AmĂŠrica Latina y el Caribe, a participar en la pasantĂa, “El movimiento sindical latinoamericano. Su actuaciĂłn en la regiĂłn", que con motivo del Primero de Mayo, desarrollaremos en el Centro de Convenciones “LĂĄzaro PeĂąaâ€? de la Habana, entre los dĂas del 25 de Abril al 6 de Mayo de 2016. ContinĂşa en pĂĄgina 2
Colombia: ÂĄSINTRAEMSDES RECHAZA LA VENTA DE ISAGEN! ISAGEN ES PATRIMONIO PĂšBLICO DE LOS COLOMBIANOS, RECHAZAMOS SU VENTA Y EL MISERABLE ZARPAZO DEL GOBIERNO SANTOS A LOS BIENES DEL ESTADO SINTRAEMSDES “Sindicato de Trabajadores y Empleados de Servicios PĂşblicos, Corporaciones AutĂłnomas, Institutos Descentralizados y Territoriales de Colombia, rechaza tajantemente la VENTA DE ISAGEN y denuncia las artimaĂąas del Gobierno de Juan Manuel Santos y su Ministro de Hacienda Mauricio CĂĄrdenas, quienes aprovechando la vacancia judicial y la desmovilizaciĂłn de los trabajadores en ĂŠpoca de vacaciones de fin de aĂąo, han procedido a poner en venta el 57.61 por ciento de las acciones de ISAGÉN. Este vergonzoso negocio para la naciĂłn, es otra entrega del patrimonio del Estado al sector privado y en especial a la multinacionales extranjeras, que lenta y pausadamente, se estĂĄn apoderando del territorio nacional, su riqueza natural y de un bien estratĂŠgico para el paĂs como es el agua; este tipo de negocios en nombre de la democracia, estĂĄn poniendo en riesgo constate la soberanĂa del pueblo colombiano. SINTRAEMSDES se une a la voces y a las acciones en contra de la VENTA DE ISAGEN y de cualquier bien pĂşblico del Estado; consientes que la Ăşnica manera de ser escuchados y de detener los exabruptos del Gobierno Nacional y de los padres de la patria, en nombre de la triste llamada democracia; es la movilizaciĂłn y la acciĂłn permanente en las calles, invitamos a todas nuestra Subdirectivas y ComitĂŠs, a las organizaciones hermanas, sociales; ambientales, comunales y al pueblo colombiano, a movilizarnos el prĂłximo 13 de enero de 2016 y atender los llamados que se hagan en defensa del patrimonio pĂşblico de los colombianos. INVITAMOS al Gobierno Nacional a replantear este nefasto negocio para el paĂs y a ponerse del lado del pueblo colombiano que rechaza la VENTA DE ISAGEN y la enajenaciĂłn de nuestra riqueza natural; y en un acto de verdadera democracia y correspondiendo al proceso de paz que se adelanta en la Habana Cuba, donde se busca una paz duradera, con justicia social y autĂŠntica democracia, desista de la VENTA DE ISAGEN y de todo proceso de privatizaciĂłn que despoje a los colombianos de sus riquezas y su autodeterminaciĂłn.
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DirecciĂłn: RamĂłn Cardona Nuevo EdiciĂłn y diseĂąo: Guillerma Rivero ColaboraciĂłn especial: MaytĂŠ RodrĂguez Leyva
TelĂŠfono: (537) 2714345 Email: boletĂn@fsm.ctc.cu Redacciòn: Calle 190 No. 1306 e/ 13 y 15, Reparto Siboney, Playa, La Habana, Cuba.
Puede acceder tambiĂŠn a travĂŠs del sitio: www.fsmamerica.org Si desea conocer mĂĄs acerca de la FSM acceda al sitio: www.wftucentral.org
INTERCAMBIO SINDICAL (Continuación) El programa concebido para la realización de la pasantía incluye la participación junto a los trabajadores cubanos en las actividades por el Primero de Mayo, “Día Internacional de los Trabajadores”. Será también oportunidad propicia para que se produzcan intercambios con organizaciones y dirigentes sindicales y visitas a colectivos laborales. El costo de la estancia es de $450.00 Euros, cuantía que será cancelada a la llegada al Hotel Puesta del Sol. Este costo incluye: el transporte desde y hacia el aeropuerto de La Habana, participación en todas las actividades previstas en el programa oficial, el alojamiento, desayunos, almuerzos y cenas. Los participantes deben traer actualizado su seguro de salud. El Hotel “Puesta del Sol” es una instalación de la Central de Trabajadores de Cuba, no está vinculado al sistema de turismo del país. La entrada a nuestras instalaciones es a partir del sábado 23 de Abril y la salida hasta el domingo 8 de Mayo. De permanecer fuera del tiempo convenido, deberá abonar al hotel los días excedidos según los precios establecidos por el mismo. Deben enviar antes del lunes 28 de Marzo la solicitud de matrícula con los datos que a continuación se enumeran: Nombres y apellidos. Organización sindical a la que pertenece. Responsabilidad que ostenta en ella. País. Los convocantes confirmarán su inclusión en la matrícula el viernes 1 de Abril, debiendo ustedes enviar antes del 8 de Abril, los datos siguientes:
Panamá: Realizará CNTP Acto Conmemorativo por el 70 Aniversario de la FSM La Central Nacional de Trabajadores de Panamá (CNTP) realizará un acto conmemorativo a los 70 aniversarios de la FSM, en la que tendremos como orador de fondo al compañero Pedro Ross, exsecretario general de la Central de Trabajadores de Cuba, en la misma se entregarán placas al mérito por la defensa y los principios clasista hacia la Federación Sindical Mundial y sobre todo a la Clase Trabajadora. Esto será el día 29 de enero en el hotel Crown plaza de vía España, desde las 4:00 pm; en el acto, estarán presentes personalidades gubernamentales, sindicales y diplomáticas. Con esto la CNTP, reconoce el esfuerzo, la dedicación, el empuje y la gallardía de cada uno de los homenajeados para que la unidad, la acción y los principios de la FSM sean dentro del movimiento sindical esencias para el dirigente y continúen en la lucha contra el sistema explotador y el imperialismo que solo buscan acabar con la clase obrera, cosa que no permitiremos... Estos son nuestros homenajeados 1. Jose Meneses 2. Norma Cano 3. Zelideth Rosales 4. Amado Abrego 5. Marcos Lezcano 6. Domingo Barría 7. Angel Gómez 8. Florencio De Gracia 9. Elberto Luis Cobos R. 10. Pedro Ross 11. Mauro Murillo 12. Omar Linch 13. Rodrigo Espinoza 14. Lorenzo Mora
Pos Mortem Pos Mortem Pos Mortem
Post Mortem Post Mortem
La lucha continúa, hemos avanzado... !VIVA LA FSM! !VIVA LA CNTP!
Nombres y Apellidos. Número de pasaporte. Línea aérea en que viaja. Número del vuelo. Fecha y hora de arribo a la Habana Fecha y Hora de su salida de la Habana de regreso a su país. Las informaciones deben enviarlas a: Central de Trabajadores de Cuba (CTC) Federación Sindical Mundial Teléf. 53 78775312 Región América Latina y Caribe E.mail: ri.america2@ctc.cu Telefono: 53 72414345 reglita@ctc.cu E.mail: secretaria@fsm.ctc.cu fsmcursos@gmail.com
Raymundo Navarro Fernández Miembro del Secretariado CTC Nacional
Ramón Cardona Nuevo Secretario Región América Latina y Caribe Federación Sindical Mundial
Colombia: Enfrentan multinacional GOODYEAR. La Junta Directiva de SINTRAINCAPLA Seccional Cali, se permite informar a las demás organizaciones sindicales y opinión pública en general, que trascurridos 80 días de la huelga declarada por unanimidad de los afiliados a nuestro Sindicato debido a la intransigencia de la administración de GOODYEAR DE COLOMBIA S.A. en resolver nuestro justo Pliego de Peticiones, aún continúa la negligencia de esta patronal. Reiteramos nuestro vehemente llamado a la solidaridad, tanto moral como económica, para enfrentar esta lucha de un puñado de obreros contra una multinacional tan poderosa, como lo es la CORPORACION GOODYEAR. Continuamos manteniendo nuestra carpa de lucha y resistencia en las instalaciones de esta Empresa, ubicada en el municipio de Yumbo, Colombia. El número de nuestra cuenta corriente es 166075499, Banco de Bogotá. Favor enviar cartas de protesta a las siguientes direcciones: RICK KRAMER (Presidente Global Corporación GOODYEAR): rick_kramer@goodyear.com MARIA DEL PILAR RAMOS (Gerente de Recursos Humanos Goodyear de Colombia S.A.): pilar_ramos@goodyear.com SAMUEL CUÑADO (Presidente Cluster Andino Goodyear): samuel_cunado@goodyear.com Favor enviar copias a: Sintraincapla@sintraincapla.com Aprovechamos la oportunidad para desear a todos los trabajadores del mundo, organizaciones sindicales y comunidad en general, un mejor año 2016. Atentamente, JUNTA DIRECTIVA SINTRAINCAPLA SECCIONAL CALI
Resaltan avances de Nicaragua en nueve años de gobierno sandinista MANAGUA.—Personalidades, ciudadanos y representantes de entidades resaltaron los avances de Nicaragua en los ámbitos económico y social, al celebrarse nueve años del inicio de la segunda etapa de la Revolución sandinista, informó PL. El retorno al poder en el 2007 del Frente Sandinista de Liberación Nacional representó el impulso de una serie de transformaciones reflejadas, por ejemplo, en el empleo formal, que creció desde entonces con una tasa promedio del 7 % anual, según datos de la agencia ProNicaragua. Javier Chamorro, director ejecutivo de ese ente dedicado a promover las inversiones, dijo en declaraciones citadas por El 19 Digital que la nación ha comenzado a experimentar un movimiento económico muy importante, evidenciado en los flujos que están llegando al país. En ese sentido detalló que en el 2006 Nicaragua apenas cerró con 280 millones de dólares en inversiones, y en el 2015 alcanzará casi 1 500 millones, mientras el número de países inversionistas se ha duplicado de 20 en el 2006 a 40 en el 2014. Los avances no solo son claros en aspectos como el crecimiento económico, el empleo formal o las in—versiones, sino también en otros como la cobertura eléctrica, que pasó de 54 % en el 2006 a más del 85 actualmente. A ello se suma un desempeño macroeconómico sólido al mes de diciembre, una inflación baja y estable, finanzas públicas sanas y un sistema financiero robusto, mientras las reservas internacionales siguen fortaleciéndose, según datos del Banco Central. Lo importante es que el pueblo de Nicaragua es el protagonista de sus propias transformaciones, con el liderazgo del mandatario Daniel Ortega y la Coordinadora del Consejo de Comunicación y Ciudadanía, Rosario Murillo, dijo el asesor presidencial Telémaco Talavera. Tenemos un gran camino por recorrer, a pesar de los avances obtenidos, pero estamos en la dirección correcta, y eso genera optimismo, aseveró el también miembro de la Comisión del Gran Canal Interoceánico, un megaproyecto que promete transformar aún más el país, agrega el reporte de PL Como parte de su gestión, el Ejecutivo impulsó también programas como Hambre Cero, que promueve la producción local de alimentos, al poner en manos de las beneficiarias aves de corral y otros animales como pies de cría, y Usura Cero, que concede préstamos con bajas tasas de interés fundamentalmente a madres solteras y jefas de hogar. Según un estudio del Instituto Nacional de Información de Desarrollo, divulgado en octubre y que abarcó a más de 7 500 hogares de la capital, en las zonas del Pacífico, Central y la Costa Caribe, la pobreza general decreció en el periodo 2009-2014 de 42,5 % a 29,6 %.
Greece: Demonstration of PAME in front of Prime Minister’s Mansion Right now the forces of PAME, trade unions, workers, unemployed, pensioners, youth, realise a Protest in front the Prime Ministers’ Mansion. They demand the abolishment of the new bill on Social Security, which has been drafted by the SYRIZA Government, bussiness groups and the European Union, to be abolished. “All in the streets-All in the Struggle No compromise with the new crime against Social Security Massive Demonstration Today At the Ministry of Labour Preparation of New National General Strike” Is written on the protesters’ banners.
México: ¡SOLIDARÍZATE CON L@S TRABAJADOR@S DE INTENDENCIA DE LAS PREPAS DEL GDF! A la comunidad del IEMS A los afiliados al SUTIEMS Al Consejo General de Representantes A las Organizaciones Sindicales A los Movimientos y Organizaciones Sociales A la opinión pública Compañeros, ante los despidos injustificados que la empresa terciaria y el IEMS han hecho contra las compañeras de intendencia, éstas se han organizado y han planeado una serie de acciones para reivindicar su derecho al empleo digno, iniciando por la recontratación y fijándose como meta la estabilidad en el empleo a partir de la basificación del sector, subyugado por el esquema de la subcontratación u outsourcing. El SUTIEMS se solidariza con la lucha y los justos reclamos de nuestras compañeras –en su mayoría mujeres– y las apoyaremos en su lucha. El SUTIEMS es un sindicato de lucha cuyos logros se han obtenido a partir de la movilización, la solidaridad, la unión y la organización de los trabajadores; así conseguimos la basificación de los trabajadores y sus derechos contenidos en el Contrato Colectivo de Trabajo que hoy el Instituto con el pretexto infundado del cumplimiento de un laudo que se encuentra sub júdice –es decir en proceso de resolución en los tribunales– nos escatima y viola flagrantemente. En el SUTIEMS una de nuestras principales demandas ha sido la basificación del sector de intendencia –junto con los médicos y compañeros del sistema semiescolarizado– cuyo trato indignante y violatorio de los más elementales derechos humanos de parte de las autoridades del IEMS y de los encargados de la empresa terciaria, escudados en el esquema de la subcontratación hemos combatido en todos los niveles. Por lo anterior llamamos a todos nuestros afiliados a solidarizarse con la justa causa de los compañeras de intendencia, apoyándolos en su plan de acción y llevando a cabo asambleas de plantel y asambleas informativas de apoyo, difusión y vinculación con la comunidad, pues no podemos permitir que el Instituto y la empresa los despidan por haberse atrevido a exigir su derecho al empleo digno, al trato digno, al periodo vacacional, a la organización, pero sobre todo por haberse apoyado en el sindicato y por haberse solidarizado con su lucha. Las compañeras de intendencia son el sector más vulnerable, de ahí que se comience con ellas el trato que se generalizará en toda la base trabajadora si lo permitimos. Ellas son en su mayoría personas que con su exiguo salario sostienen a sus familias, muchas de ellas con niños a quienes al quitarles el empleo a sus padres se les priva del primordial derecho a una vida digna que debiera lograrse con el salario que la política del GDF dice defender. ¿Dónde queda el “interés primordial del niño” con el que pretenden dichas autoridades desconocer el derecho de los trabajadores a la defensa de su medio de subsistencia que es el empleo? Palabrería hueca que no se refrenda con acciones contundentes a favor de quienes menos tienen. Por lo anterior el SUTIEMS reitera que se solidariza con la justa lucha de las trabajadoras de intendencia, como con la lucha de todos los trabajadores de empresas maquiladoras, de la iniciativa privada y paraestatales que busquen la estabilidad en el empleo y un salario que les provea una vida digna. ¡No al trato vejatorio a la clase trabajadora! ¡Reinstalación inmediata de las compañeras de intendencia en el IEMS! ¡Basificación al sector de intendencia, médicos y semiescolarizado en el IEMS! ¡Fuera el outsourcing de la legislación laboral! “Por educación y trabajo dignos” Comité Ejecutivo del SUTIEMS
Ciudad de México, 10 de enero de 2016
Mujeres la(noamericanas ganan menos que los hombres, dice PNUD Washington.-El Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) informó que las mujeres en Latinoamérica y el Caribe ganan menos que los hombres. Ese reporte agrega que las féminas de esta región quedan excluidas de los cargos directivos y asumirán cada vez más horas de trabajo no remunerado a medida que la población envejezca. El informe, titulado Desarrollo Humano 2015 de Naciones Unidas apuesta por la igualdad salarial, la regulación de licencias parentales dignas y el fin del acoso laboral. Entre esos puntos destaca el no excluir a las mujeres del trabajo remunerado, especialmente en Latinoamérica. La mayor carga que las mujeres asumen en trabajos del hogar y de cuidados familiares respecto a los hombres representa un obstáculo que dificulta su acceso al mercado de trabajo remunerado.
ARGENTINA: BRUTAL REPRESIÓN EN LA PLATA CONTRA TRABAJADORES DESPEDIDOS El viernes pasado un sector de trabajadores cesanteados por la intendencia de la capital de la Provincia de Buenos Aires, que conduce Julio Garro, se movilizó a las puertas del municipio para protestar contra los despidos. La sede de la Municipalidad de La Plata amaneció militarizada, con más de un centenar de efectivos de la Policía Bonaerense armados y pertrechados, quienes formaron un cordón para impedir el ingreso y egreso por las entradas de edificio. Pasadas las 10 de la mañana, la policía desató una brutal represión con gases lacrimógenos y balas de goma. Algunos de los manifestantes terminaron heridos y también hubo algunas detenciones. Según algunos manifestantes los detenidos serían cuatro. La Izquierda Diario se hizo presente en el lugar. Una trabajadora que sufrió la represión manifestó que “la Policía nos enfrentó con gas pimienta, todos los miembros de Infantería sacaron los spray y empezaron a tirarnos. Cuando empiezo a sentir que el gas no me dejaba respirar, empecé a caminar hacia la calle 12. Cuando me había alejado unos pocos metros siento un golpe en la espalda y al rato un ardor. Una chica me levantó la ropa y vio que estaba toda agujereada”. La mujer que quedó herida denunció que “automáticamente empezar a disparar, por la espalda, sin ninguna advertencia previa. Nosotros veníamos a entregar un petitorio y a intentar hablar con algún funcionario responsable para que nos digan cuál es nuestra condición laboral. Porque nosotros no somos ñoquis, somos todos trabajadores”. Conflicto anunciado Esta represión se da en el marco de un conflicto generalizado a partir de la decisión de la gestión de Garro de “revisar” (eufemismo utilizado por él mismo) unos 4.600 contratos de personal que cumplía hasta el 31 de diciembre diversas tareas en la órbita municipal, incluyendo cooperativistas del programa Argentina Trabaja. El ataque de la policía a los manifestantes es el primero que se registra como respuesta de una intendencia a las múltiples protestas que se desarrollan en varios municipios bonaerenses. Pero a su vez se da en el marco de las medidas coordinadas de “revisión de contratos” encaradas por el gobierno de Mauricio Macri, de María Eugenia Vidal y del resto de los gobernadores e intendentes del PRO-Cambiemos. Respuesta desde ATE Ayer en la sede platense de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) se realizó una asamblea de trabajadores municipales donde se debatió la situación y se resolvió realizar una medida de protesta y reclamo para la semana que viene. El lunes se definiría qué tipo de acción desarrollar. Luana Simioni, delegada general de ATE-IOMA y dirigente del PTS y el Frente de Izquierda, denunció ayer la política de Julio Garro, quien “bajo el argumento de la existencia de contratos políticos pone un manto de sospecha sobre los trabajadores municipales, utilizando el despido masivo como forma de extorsión”. A su vez Simioni dijo que, “como sostuvimos en toda la campaña electoral, el Municipio de La Plata está sostenido en base a trabajo esclavo y precarizado. Esta situación tiene que terminar enseguida, no pueden ser los trabajadores los que paguen las consecuencias de los negociados que mantienen los distintos gobiernos de turno tanto municipales, provinciales o nacionales”. Finalmente la delegada de IOMA y excandidata a intendente de La Plata manifestó que el Frente de Izquierda pone “a disposición de las organizaciones de los trabajadores el proyecto de ley presentado por mis compañeros Nicolás del Caño y Myriam Bregman en el Congreso Nacional, por el pase a planta permanente de todos los contratados y prohibir los despidos, única forma de acabar con el flagelo de la precarización laboral que vienen sufriendo los trabajadores”.
Según el PNUD, las disparidades en el ámbito del trabajo no pagado entre ambos sexos tenderán a aumentar a medida que la población latinoamericana envejezca. América Latina y el Caribe cuentan con la mayor proporción de trabajadores domésticos, un 37 por ciento del total mundial, en su mayoría mujeres. Esta zona del mundo, no obstante, presenta la menor brecha entre el índice de desarrollo humano (indicador que mide los ingresos, la longevidad y la educación) de mujeres y hombres (2,4 por ciento frente al 7,6 a escala mundial). En el informe, bajo el título Trabajo al servicio del desarrollo humano, el PNUD insta a mirar más allá del empleo y a tener en cuenta los numerosos tipos de trabajo que existen, como los cuidados familiares, el voluntario o el creativo. Refleja el texto que todavía hoy, 830 millones de personas son trabajadores pobres que viven con menos de dos dólares al día, y más de 200 millones de personas, 74 de ellas jóvenes, están desempleadas.
No(cias del Caribe News of The Caribbean
Trinidad y Tobago
Free Arabic News The T&T Postal Workers Union (TTPWU) has taken the management of TTPost to court for what it has deemed to be a violation of good industrial practices after claims that increases in salaries were signed off on without the approval of the union. The union’s president, David Forbes, said the matter was filed in the Industrial Court in Port-of-Spain, yesterday. He said Section 40 of the Industrial Relations Act stated that the union was the recognised body to negotiate on behalf of the workers. But, Forbes said, this was not the case when increases were granted to middle managers and upper contract workers last month. For the managers, he said, the increase would have been as much as $3,000 while the contract workers would have received between $2,000 and $1,500 in increases. “TTPost should not have gone ahead and increased the salaries for the workers because we were already engaged in discussions with the management and workers. The workers agreed to a point but they had some concerns. “Some of the concerns include how the increases were applied...was it a percentage increase? We do not know because some employees got a higher increase than others. There was also a blank position with workers getting any allowances,” Forbes said. He said all the union was seeking was the continuation of collective negotiations. “Some workers are not happy with the percentage increase and inside of that are proposals to deal with other terms and conditions including hours of work and overtime rates. “All this is what we would have to sit down and discuss and management went ahead and say how many working days to be given for vacation. They also did not treat with sick leave,” Forbes said. Last month, TTPost managing director Reynold Baldeosingh said the management received an offer from the CPO on December 8, via the permanent secretary, for salary increases to middle management and other supervisory staff. “The letter clearly stated that the CPO did not recognise the TTPWU as the bargaining union for the period 2011 to 2014. This information was submitted to the union in writing together with the offer for the staff. The management did not make a direct offer to the 17 staff (members),” he said then. Baldeosingh added he was aware that the union subsequently held a meeting with the relevant staff and conveyed the CPO’s offer. He later said the other approximately 950 workers received a 14 per cent salary increase in October. Industrial action looming At a press conference last month, workers said they were also forced to sew mail bags with gaping holes. An order was made since 2014 for new bags but only half were delivered recently, Forbes said. He said even umbrellas were not supplied in a timely manner. Workers would also be meeting on Saturday to discuss what action the union intended to take. “We have given the management enough time to say what they intended to do and have written several letters but to date we have gotten no reply,” Forbes added. He said the union also sent a letter to management yesterday asking how it intended to treat with the seven per cent cut in government spending as announced by Prime Minister Dr Keith Rowley. Workers, Forbes added, were also fearful for their jobs. Contacted yesterday, an official of TTPost said the company had no comment to make at this time. Bahamas
Union President Bemused By ‘Premature’ Miller Attack By NICO SCAVELLA Tribune Staff Reporter nscavella@tribunemedia.net BAHAMAS Utilities Service and Allied Workers Union President Dwayne Woods yesterday criticized newly appointed Water and Sewerage Corporation Chairman Leslie Miller for “attacking” the union “prematurely”. He urged Mr Miller to “allow the process of industrial harmony to take place before we get to warring”. His comments came a day after Mr Miller told The Tribune he is “dumbfounded by the gall of unions who continue to demand the world” and believe they own the entities where their members work. On Wednesday, Mr Miller also warned that his strong management style displayed while he was executive chairperson at the Bahamas Electricity Corporation would carry over to his tenure at the government-run water provider.
He also insisted that he has no intention to wilt under the pressure from the BUSAWU to remove the corporation’s general manager, Glen Laville. In response, Mr Woods said the union viewed Mr Miller’s recent comments as “a shot across the bow”. Mr Woods said the union was of the impression that Mr Miller “would have come in without prejudice”. But instead, it said, it appears “as though he has a beef with unions”. Last month, dozens of workers at WSC protested outside the corporation’s Thompson Boulevard office demanding Mr Laville’s removal. At that time, employees threatened to “withdraw their services” if their demands were not met immediately, claiming that Mr Laville was operating as judge, jury and executioner at the corporation. “The first step ain’t war man,” Mr Woods said. “The first step is to get along, and then as the cases come we look at them for what merit it is worth. But when you get out there and you blatantly attack unions before you meet them, that’s a sad day in the workplace.” Barbados
Unions to air concerns LABOUR WILL BE in major focus this week when three workers’ unions meet with separate entities. Two outstanding matters spanning several years will be on the table tomorrow when the Barbados Workers’ Union (BWU) and the Barbados Secondary Teachers’ Union (BSTU) sit down for discussions with the Barbados Water Authority (BWA) and the permanent secretary in the Ministry of Education, respectively. The matter of increments for BWA staff has been on the table for the last six years, and discussions were said to be at a “delicate stage” when the two parties met in November. Following that marathon meeting, senior assistant general secretary Orlando “Gabby” Scott told reporters the workers left with a good feeling. Jamaica Household workers incensed over Government's failure to ratify convention Household workers across the island are planning protest action to register their frustration over the Government's failure to ratify the Domestic Workers Convention, which Jamaica voted for in 2011, but has failed to adopt. Shirley Pryce, president of the Jamaica Household Workers Union (JHWU), said domestic workers are getting very restive, as they are currently not recognized as workers and are, therefore, not privy to benefits guaranteed to other employees, such as maternity leave and overtime pay. "Ratifying the convention would mean that domestic workers would be classified as workers. Right now, we are not classified as workers," said Pryce. "Domestic workers are tired and fed up," she said. The International Labour Organization (ILO) Convention No. 189 on Domestic Work was voted for during the 2011 ILO conference in Geneva, Switzerland, in an effort to guarantee fundamental labour rights to an estimated 53 million domestic workers worldwide. better working conditions Pryce, who was one of Jamaica's representatives at the conference, feels that ratifying the convention could mean better working conditions for Jamaican household workers who are sometimes made to work long hours without extra pay and are, at times, not adequately compensated for the work they do. Last October, Senator Lambert Brown announced, during a sitting of the Upper House of Parliament, that Prime Minister Portia Simpson Miller had given instructions for Jamaica to ratify Convention No. 189. The prime minister also announced that the Government was taking the necessary steps to ratify the Convention during her keynote address at the GraceKennedy-Heather Little-White Household Worker of the Year awards ceremony in May last year. "Although they are part of the backbone of our country, they are seldom, if ever, singled out for special recognition or assistance," Simpson Miller had noted. Pryce estimates that there are currently more than 100,000 domestic workers in Jamaica. She said several of them have to tackle issues such as sexual harassment, but are afraid to talk because they fear losing their jobs. "One lady was saying that when the employer's wife is travelling, (he) would come in to touch her on her butt while she worked in the kitchen and she had to get serious with him. So I told her she should tell the wife, too, but she doesn't want to lose her job," she said. "We get several calls on issues like being overworked, long working hours, and non-payment of wages, but when you tell them to come in and provide their employer's name, they will not," she told The Sunday Gleaner. Pryce, who is also the president of the Caribbean Domestic Workers' Network, said she would much rather have dialogue with the Government to see how they can quickly have the convention ratified, but noted that several of the domestic workers are calling for an islandwide protest instead. She said the JHWU tries to mediate issues between the employeges and household workers when they are brought to its attention. However, she said she believed the ratification of the convention would give the organisation more teeth.
Llega a la FSM ALC Boletín “La Barrena” de la Alianza Nacional Democrática de Trabajadores Petroleros Polémico salario mínimo
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Guatemala.— El Gobierno defendió su decisión de crear salarios mínimos diferenciados en cuatro municipios del país como herramienta para atraer inversión, así como generar empleo y formación laboral. Este sueldo asciende a un 23 % menos que el salario mínimo para exportación y maquila en el resto de la nación. La ONU calificó la medida de “regresiva” y advir(ó que incrementa la vulnerabilidad de los trabajadores. La decisión mo(vó la primera protesta ciudadana del año, crí(cas del Colegio de Abogados y la presentación de una demanda de incons(tucionalidad por el Movimiento Sindical, Indígena y Campesino Guatemalteco (Misicg). | RI
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En 24 horas, el INAI lanza 2 exigencias a Pemex para que informe sobre gastos de sus trabajadores Hidroeléctricas del SME inician labores Propone OCDE ‘sepultar’ sistema de salud basado en IMSS, ISSSTE y Seguro Popular El nuevo gobierno de Portugal revierte privatizaciones a empresas francesas y españolas Aspe, ex titular de Hacienda con Salinas, ya explota el negocio de la Reforma Energética Pemex tendrá problemas de financiamiento por bajos petroprecios y valor de divisas: Moody’s
Visita el sitio: www.cneesur.net
Recibido en la sede de la FSM el Boletín Digital “El vocero” de la CTC de Cuba. En el puedes encontrar las siguientes no(cias: “En Pre” • • • •
Visita el si o web del Semanarios “Trabajadores” de la CTC de Cuba www.trabajadores.cu
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Sacar a flote las reservas productivas Inconformidades de trabajadores de Administración Pública Más mujeres en el sector no estatal.cción l” Primer delegado directo a Conferencia del sector agropecuario “Pulso informativo” Eligen jueces legos en Palma Soriano Eficiencia en la cosecha de café Fortalecen relaciones con sindicalistas del mundo.ección “Noti-Mundo” Trabajo decente y la Agenda 2030 de Desarrollo Sostenible.
Lo puede solicitar a través del correo:
ec.propaganda@ctc.cu
Recibido en la FSM ALC el BoleCn Digital “0 La(tud” de la EMBAJADA DEL ECUADOR EN CUBA No.1, del mes de enero del 2016.
Estimados lectores: El Boletín Informativo “Acción Sindical” de la FSM Región América Latina y el Caribe acusa recibo e informa: Debido a razones de espacio y tamaño en nuestro boletín digital, en ocasiones no pueden ser reproducidas en este órgano todas las informaciones recibidas por las disímiles de organizaciones sindicales afiliadas y amias de la FSM, así como de la amplia red de colaboradores (líderes sindicales, investigadores, profesores, periodistas, obreros, etc.) que nos piden que identifiquemos y divulguemos sus conflictos regionales o internacionales en nuestros medios de comunicación. Atendiendo a esto, y con la existencia de nuestra página web, la FSMAmérica Latina y el Caribe aprovecha esta oportunidad para corresponder la constancia y retroalimentación entre esta organización sindical clasista y sus colaboradores, además de dedicar en lo adelante un espacio que recomiende a nuestros lectores de otras interesantes publicaciones que a nuestra redacción llegan. Atentamente, Prensa FSM-Región América Latina y el Caribe
FEDERACIÓN SINDICAL MUNDIAL REGIÓN AMÉRICA LATINA Y EL CARIBE