qué buscamos

Ver Nica Rodriguez

Encargada Programa de Inclusión Laboral "

Como equipo estamos contentos del trabajo realizado el año 2022. Se apoyó la inclusión laboral de 41 beneficiarios, logrando 12 nuevas inclusiones y 35 beneficiarios tuvieron la oportunidad de participar en el proceso de formación para el trabajo.

OBJETIVOS TRANSVERSALES EN LAS ACTIVIDADES DEL PROGRAMA

Promover la igualdad de oportunidades a través de la inclusión laboral.

Favorecer el desarrollo de herramientas sociolaborales para la incorporación al mundo laboral.

Facilitar el cumplimiento de la ley 21.015.

Favorecer el desarrollo de una cultura empresarial inclusiva donde se valore la diversidad.

Mejorar la calidad de vida a través de la participación en el rol de trabajador.

Apoyo A Los Beneficiarios

Gracias a los aportes recibidos a través de la media alternativa de la ley 21.015, es que pudimos financiar este programa en su totalidad, entregando los servicios necesarios, de manera gratuita, para lograr inclusiones exitosas.” 1 PERFILES LABORALES

EVALUACIONES PRE LABORALES

Informe que recopila datos importantes del beneficiario y su entorno, que facilita la búsqueda de un trabajo que se centre en sus habilidades e intereses, experiencias previas y expectativas laborales.

Evaluación semestral que se realiza en empresas de diversos rubros, con el fin que los beneficiarios interesados en trabajar identifiquen sus intereses, habilidades y posibles necesidades de apoyo.

TALLER DE HABILIDADES LABORALES

Taller teórico práctico, enfocado en explorar intereses, desarrollar habilidades y adquirir herramientas fundamentales para incorporarse al mundo laboral.

Testimonios

Taller De Entrenamiento Laboral

Taller teórico práctico, enfocado en la adquisición de habilidades laborales a través del entrenamiento y exposición a experiencias reales de la vida diaria en lugares de trabajo regulares.

5 Proceso De Inclusi N Laboral

Realizada la evaluación de los candidatos, el análisis de puesto de trabajo y el anclaje laboral, se capacita a la empresa y a la persona en el puesto de trabajo. Posteriormente, el seguimiento es continuo, evaluando el proceso y desempeño a lo largo del tiempo, con una base permanente en el Modelo Empleo con Apoyo.

Apoyo A Las Empresas

Encuentro De Trabajadores

Reunión semestral entre los trabajadores incluidos y el equipo de la fundación, con el fin de profundizar temáticas laborales importantes para ellos.

Apoyo previo a la inclusión

Se generan instancias de conversación sobre las posibles inquietudes y necesidades que pueda presentar el equipo. Además, se realiza el análisis del puesto de trabajo el cual permite evaluar las necesidades del puesto y las necesidades de capacitación que se requerirán para éste.

Apoyo en la colocación laboral

Se realizan capacitaciones al equipo y a la empresa sobre temáticas relevantes de inclusión laboral. Los primeros días de trabajo se realiza un acompañamiento a la persona incluida y a la empresa, entregando los apoyos necesarios en sus tareas específicas.

Apoyo durante la inclusión

El apoyo entregado a la empresa y a la persona, es constante y duradero en el tiempo mientras la persona se encuentre incluida en el puesto de trabajo.

LUIS MARTINEZ / Jefe equipo bodega Demarka

"Desde que Joaquín ingresó a la empresa, hemos visto una gran evolución en su trabajo. La idea en un principio era que solo ayudara y hoy es el responsable de su puesto. Se ha adaptado a nuestro equipo, hemos compartido eventos y ha sido muy agradable. Como equipo podríamos decir que Joaquín es único, transparente, simpático, cuidadoso, responsable y comprometido"

SEBASTIÁN PINEDA / Encargado nacional de voluntariado Coaniquem

"Durante este año, hemos tenido la suerte de trabajar en conjunto con la fundación y ha sido una experiencia fantástica. Ha sido un proceso que nos ha aportado a construir una sociedad más justa, que promueva el trabajo en equipo con énfasis en la inclusión, respeto y compañerismo"

VERÓNICA CHAPARRO/ Beneficiaria voluntaria de Coaniquem Store

"Para mí, ha sido una muy buena experiencia. He aprendido a atender clientes, compartir y pasarlo bien con mis compañeros mientras hacemos nuestro trabajo"

Desde inicios del 2022 Fundación Amigos por Siempre realizó alianza con COANIQUEM, corporación sin fines de lucro que ayuda al niño quemado. A través de esta colaboración, los beneficiarios de la fundación realizan sus prácticas ligadas al Taller Pre Laboral dentro de las tiendas solidarias de COANIQUEM.

Durante el año hemos estado trabajando como voluntarios en las tiendas de Providencia, Vitacura, Las Condes y Manquehue. Para los beneficiarios, el trabajo como voluntarios en las tiendas es muy significativo, ya que se realizan funciones y tareas específicas que los empodera y permite fortalecer habilidades que le serán de utilidad para una futura inclusión laboral y para desenvolverse en un contexto de trabajo de manera exitosa.