El Vocero edición 21 de febrero de 2023

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ESCENARIO DEPORTES

Trabajo de diseñadora boricua destaca en Shein

Miles de dólares  para el sueño olímpico

Alcalde de Ponce niega discrimen a población LGBTT+

Rechaza que haya censura en las presentaciones teatrales

Istra Pacheco >ipacheco@elvocero.com

El alcalde de Ponce, Luis Irizarry Pabón, negó ayer que bajo su administración se discrimine contra la comunidad LGBTT+ o que la primera dama, Miyadi Velázquez Pagán, esté tomando decisiones en el municipio que no le corresponden.

Irizarry Pabón aseguró que “no necesariamente” comparte las expresiones que hizo su esposa en el ‘podcast’ en el que afirma que las personas LGBTT+ están “confundidas, limitadas, atadas, dolidas, heridas; que escogieron ese método de la homosexualidad porque fueron violadas, abusadas, ultrajadas a muy temprana edad”.

“En la entrevista que le hacen a la primera dama, ella aclara que no necesariamente esas son las posiciones del alcalde y del municipio de Ponce, que ella contesta según su criterio personal y profesional en la materia. En ningún momento el municipio de Ponce discrimina por inclinación sexual, religiosa, política, contra nadie”, expresó el alcalde en entrevista con EL VOCERO

Explicó que Velázquez Pagán se refería específicamente a casos de personas que atendió como parte de su práctica profesional y enfatizó que tienen claro que la descripción no aplica a toda la población LGBTT+.

Indicó que su esposa tiene una maestría en sicología laboral, es ‘coach’ certificada y trabaja en mediación de conflictos.

También obtuvo un grado doctoral en Teo Terapia Familiar Sistémica Cristiana, de la Ecothanos International University, en Bayamón, institución que según la información disponible en su cuenta de Facebook, no tiene algún tipo de acreditación.

Irizarry Pabón negó además

que se censuren los espectáculos que se presentan al aire libre, aunque piden “precaución” por tratarse de exposiciones que están abiertas al público general.

Señaló que no quieren que haya contenido que “lacere” a los menores de edad o a las personas que se puedan sentir ofendidas, sin importar que haya escenas que ejemplifiquen conductas heterosexuales u homosexuales.

“La primera dama no toma las decisiones de qué obras o no se pueden presentar en nuestro pueblo. Esa decisión finalmente la toma el director de Cultura conjuntamente con el alcalde, que hacemos las recomendaciones. Cuando tenemos un espectáculo al aire libre tenemos que tener ese cuidado… ya sea por violencia o palabras que se utilicen”, indicó.

El ejecutivo municipal respondió a la denuncia que levantó el activista Pedro Julio Serrano, quien afirmó que las expresiones de Velázquez Pagán en el ‘podcast’ fueron “homofóbicas, incendiarias y contrarias a los cánones de ética que rigen a los profesionales de la conducta

humana”.

“Por expresiones como estas es que ocurren crímenes de odio, se discrimina, se excluye y se violenta a la gente LGBTQ+. Repudio vehementemente estas expresiones homofóbicas, antiéticas e inhumanas que lastiman, hieren y abusan a las personas LGBTQ+”, aseveró Serrano en comunicado de prensa.

“Aquí no se mira a nadie por orientación sexual ni orientación de ningún tipo, sino por la calidad de profesional y hasta ahora no tengo ningún problema. No vamos a discriminar contra nadie”, sostuvo el alcalde.

Afirmó que según su conocimiento, no se han radicado querellas por discrimen en su contra o en contra de Velázquez Pagán.

Según Irizarry Pabón, en la administración municipal hay personas homosexuales, lesbianas, transexuales y bisexuales que son profesionales de excelencia.

Aseguró que en su labor como primera dama, su esposa cuenta con colaboradores que son parte de la comunidad LGBTT+.

Aseguró que para Velázquez Pagán, la presentación teatral

La primera dama no toma las decisiones de qué obras o no se pueden presentar en nuestro pueblo. Esa decisión finalmente la toma el director de Cultura conjuntamente con el alcalde, que hacemos las recomendaciones.

que hizo Madeline Rivera en las escaleras del Teatro La Perla fue “muy genuina y muy buena” y negó que se haya prohibido allí la participación de un cantante abiertamente gay.

“Aquí ha habido una mala intención o desinformación de algunas personas que han querido atribuirle a esta administración, que tenemos unos criterios de censura que no son así. Son diferentes expresiones por parte de diferentes adversarios que quieren crear controversia”, planteó.

“En ningún momento censuramos o estamos evitando que se lleven presentaciones que son muy buenas y vamos a estar fortaleciendo el teatro”, insistió.

Este medio pidió una reacción de la primera dama, pero no fue posible.

Reconstrucción del teatro

Irizarry Pabón informó que están por comenzar las obras de reconstrucción del Teatro La Perla, que se espera culminen en un año aproximadamente, a un costo de $2.3 millones. Agregó que el proyecto cuenta con una asignación de $1.4 millones de la Agencia Federal de Manejo de Emergencias y los fondos restantes provienen de la reclamación al seguro y de CDBG-DR.

Puntualizó que una vez el teatro reabra, se dará cabida a todas las obras, aunque tendrán advertencias aquellas que lo ameriten, de forma similar a como se hace en el cine, y no para censurar.

Angelee Vargas ha tenido varios ‘sold outs’ en la plataforma. >P25

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Irizarry Pabón aseguró que “no necesariamente” comparte las expresiones que hizo su esposa en el ‘podcast’ en el que afirma que las personas LGBTT+ están “confundidas” y “dolidas”. >Archivo / EL VOCERO

Luis Irizarry Pabón alcalde de Ponce

Exponen los retos de la Policía

Explican que hay falta de personal y atraso en el pago de horas extras

Pedro A. Menéndez Sanabria >pmenendez@elvocero.com

@pedro_menendez

La falta de agentes en los cuarteles y el atraso en el pago de las horas extras trabajadas durante las emergencias provocadas por el paso del huracán María, en 2017, y la pandemia del covid-19, en 2020, son algunos de los problemas que enfrenta la Policía.

Para el veterano coronel de la Uniformada Carlos Haddock Román, quien preside el Frente Unido de Policías Organizados (FUPO), la falta de oficiales del orden público ha tenido un efecto en la seguridad a nivel isla a pesar de los esfuerzos que ha realizado el comisionado del Negociado de la Policía, Antonio López Figueroa.

“Por diferentes razones hemos visto una baja significativa en la cantidad de policías. Muchos se han ido para Estados Unidos y diferentes sitios, y la realidad ahora mismo en la calle es que necesitamos un reclutamiento continuo”, comentó Haddock Román a EL VOCERO

El presidente de la FUPO señaló que uno de los factores que ha incidido en que el gobierno pueda atraer más agentes a la Uniformada es que la Junta de Control Fiscal (JCF) ha limitado el dinero que se le asigna

al Negociado de la Policía y otros asuntos relacionados a la seguridad del País.

“La junta fiscal tiene que entender que lo primordial para un pueblo es la seguridad, la salud y luego la educación. Esperamos que ellos (JCF) lo entiendan así y nos ayude por el bien del País”, destacó el líder.

Haddock Román opinó que, a pesar de eventos recientes como el incidente ocurrido semanas atrás en el que dos agentes resultaron heridos de bala durante un altercado en Mayagüez y la muerte de un agente federal cerca de la costa de Cabo Rojo durante una intervención por una alegada transacción de narcotráfico, “el espíritu de lucha nunca ha diezmado”.

“A pesar de todos los retos, los policías siguen comprometidos y hacen su trabajo. Por eso es importante que agilicen el pago de horas extra, toda vez que no tenemos el personal necesario y eso ha forzado a muchos agentes a trabajar más”, abundó.

De manera similar se expresó Jaime Morales, presidente de la Corporación Organizada de Policías y Seguridad (COPS), quien aseguró tener información sobre deudas del gobierno que se remontan al 2017, por concepto de horas extra trabajadas de los agentes.

“Estamos claros que es la junta fiscal la que ha provocado este problema, por lo que entiendo que habrá que hacer un llamado al juez (Francisco A.) Besosa a ver si a través del cumplimiento de la Reforma de la Policía puede obligarlos a asignar el dinero”, manifestó Morales, cuya organización evalúa la manera adecuada para hacer llegar su reclamo a oídos del magistrado federal.

Sin embargo, durante la última vista en el Tribunal federal sobre la Reforma de la

Por diferentes razones hemos visto una baja significativa en la cantidad de policías. Muchos se han ido para Estados Unidos y diferentes sitios, y la realidad ahora mismo en la calle es que necesitamos un reclutamiento continuo.

Carlos Haddock Román presidente Frente Unido de Policías Organizados

Policía, efectuada el 19 de enero del 2023, ni el comisionado de la Policía ni el secretario de Seguridad Pública, Alexis Torres, hicieron mención al juez Besosa sobre la falta de dinero para el pago de horas extras.

Según el presidente de COPS, algunos agentes llevan años esperando por el pago de entre $10,000 hasta $15,000.

“Esto también afecta el reclutamiento porque cualquier persona que está pensando seriamente en la Policía como una profesión ve esto y pierde el interés porque nadie quiere trabajar y al final del día no ser remunerado”, agregó Morales.

Asimismo, el líder gremial apuntó a la situación del retiro de los uniformados como otro de los escollos que enfrentan en la actualidad, a pesar de las iniciativas que implementó la administración del gobernador Pedro Pierluisi a consecuencia de un movimiento de ausentismo denominado como el ‘blue flu’ que provocó que muchos cuarteles quedaran desprovistos de personal a finales del 2022.

“Lo que te puedo decir es que el mayor

escollo y la mayor situación que enfrenta la agencia fue producto de la implementación de la Ley 3 con la cual pisotearon el retiro de los Policías. Eso es algo que la junta fiscal no quiere dar marcha atrás y en su lugar determinó ofrecer otros beneficios como el pareo del Seguro Social, un aumento de un 15% por dos años, $250 al año por seguro de incapacidad”, denunció el presidente de COPS.

EL VOCERO intentó ayer obtener una reacción del comisionado de la Policía, pero indicaron que no le era posible hablar con este medio ya que estaba participando del día familiar denominado Poli Familiar, que se celebró en el Parque Agroturístico de Dorado como parte de las actividades relacionadas a la Semana de la Policía.

A través de declaraciones escritas se explicó que la celebración policiaca cerrará con la premiación de los Valores del Año 2022, donde se reconocerá el trabajo y los logros de los agentes y que además se ascenderán a rango de sargento a sobre 500 oficiales, conforme a lo establecido y acordado con el Tribunal federal para la Reforma de la Policía.

A lo largo de la semana también se realizará el homenaje a los policías caídos en el cumplimiento del deber en la Plaza y Monumento al Policía, en el área de El Capitolio en el Viejo San Juan, que será dedicado a los miembros de la Policía que perdieron sus vidas en medio del deber.

“Mis policías salen a la calle todos los días a proteger vidas y combatir el crimen. Esta semana, les toca a ellos ser reconocidos por ese trabajo que han convertido en vocación”, recalcó el comisionado a través de las declaraciones escritas.

Durante la última vista sobre la Reforma de la Policía, en el Tribunal federal, el 19 de enero del 2023, el comisionado de la Policía y el secretario de Seguridad Pública, Alexis Torres, no informaron al juez Besosa sobre la falta de dinero para el pago de horas extras. >Archivo / EL VOCERO

Istra Pacheco >ipacheco@elvocero.com

@Istra Pacheco

La incidencia de explotación sexual infantil en Puerto Rico es alarmante y, en años recientes, el número de víctimas en los casos investigados por las autoridades federales superó las registradas en la zona metropolitana de Boston, informó Rebecca González Ramos, directora interina de Homeland Security Investigations (HSI), agencia federal con una división dedicada a combatir estos crímenes.

Preocupante incidencia de abuso sexual infantil

Aplicaciones de mensajería, juegos virtuales y otros adelantos de la tecnología accesibles a través los teléfonos inteligentes, facilitan que los agresores puedan recopilar y producir contenido ilegal, como pornografía sexual infantil, explicó González Ramos.

“Hay grupos que investigan trasiego de armas, trasiego de drogas, lavado de dinero y este grupo se dedica a investigar solamente crímenes contra menores. Desgraciadamente, este es uno de los grupos que está más ocupado dentro de la agencia. La pandemia no ayudó a la situación porque teníamos a nuestros menores todo el tiempo dentro de la casa con los dispositivos en mano. Yo diría que el problema aquí en Puerto Rico es uno alarmante”, afirmó la funcionaria federal en declaraciones a EL VOCERO

Dato relevante

Informó que, en el mes de febrero, han arrestado tres adultos vinculados al delito de pornografía infantil. Además, el viernes, 17 de febrero, se dictó sentencia de 24 años de cárcel y 15 años de supervisión a un individuo acusado por delitos relacionados.

González Ramos expuso que los avances en la tecnología hacen más fácil que los depredadores tengan acceso a los menores de edad y a material ilegal, y no hay un perfil definido que ayude a identificar a los perpetradores.

Señaló que la pandemia abrió la puerta para que los menores estuviesen más tiempo conectados al internet —ya fuera para tomar clases en línea o para entretenerse ante la imposibilidad de salir de las casas durante la cuarentena— lo que generó que estuviesen más expuestos a ser contactados por un depredador.

En el mes de enero, “hubo otras dos sentencias sumamente altas, con casos que tenían múltiples víctimas”, indicó Alex Pacheco, coordinador en la división dedicada a investigar los crímenes de explotación infantil.

Según el agente, el pasado año fiscal federal, que cerró en septiembre, terminó con 94 víctimas identificadas y recuperadas.

“Tuvimos más víctimas que otras oficinas, como Boston (con 4.5 millones de habitantes), que atienden una población mucho más grande que Puerto Rico. Significa que, al menos, 94 niños y jóvenes de alguna

manera fueron victimizados y pasaron por este grupo de trabajo... y este año vamos por el mismo camino”, lamentó.

Tendencia

Pacheco informó que han observado que cada vez tienen menos edad las víctimas de explotación sexual, y que los menores también son utilizados para producir material ilegal.

Agregó que aunque el material no se produce necesariamente en Puerto Rico, los reciben por aplicaciones como Telegram.

“Estamos viendo conductas bien agresivas cuando las víctimas son aún infantes”, puntualizó.

Pacheco sostuvo que muchos abusadores sienten que detrás del teléfono o dispositivo electrónico están bajo una coraza de anonimato, pero aseguró que las técnicas de investigación —que por razones de seguridad se reservó— han mejorado para dar con estas redes de intercambio de imágenes o de contacto con menores.

tonces les dicen: ‘A mí me puedes contar’… De ahí en adelante el contacto es progresivo y usan toda la información que ya tienen de la persona menor de edad para convencerla de que de empiece a enviar fotos”, detalló. Indicó que hay pederastas que después pasan a crímenes como la extorsión y le exigen a las víctimas que sigan enviando material cada vez más explícito o de lo contrario enviarán esas mismas fotos a sus amistades —entre las que están infiltrados— o revelarán sus secretos.

Irizarry añadió que hay perpetradores que buscan tener contacto físico con la víctima o comienzan a pagarles o a hacer regalos —como cámaras o teléfonos— para continuar el patrón de abuso. Cada una de esas conductas constituye un delito diferente, indicó.

Huella devastadora

Cuando se rompe la confianza del menor con la persona que se presentó como capaz de entenderle y protegerle, el daño “es devastador” aunque no haya contacto físico. Las consecuencias en las familias cuando el pederasta es alguien cercano también son profundas y requieren de mucha ayuda, señaló Pacheco.

Por tal razón, ya no se enfatiza únicamente en “no hables con extraños” como consejo primordial a los menores, sino que se pide que los padres hagan otro tipo de advertencias para que los menores estén al tanto de que existen personas que podrían buscar cómo aprovecharse de ellos, señaló González Ramos.

La directora interina de HSI estableció que una de las mejores herramientas es dedicarles tiempo a los hijos, escucharlos y darles la confianza de que puedan contarles las cosas que les pasan, preocupan y que los emociona.

Estamos viendo conductas bien agresivas cuando las víctimas son aún infantes.

Rebecca González Ramos directora interina de Homeland Security Investigations

Sarai Irizarry, investigadora forense con más de 20 años de experiencia en este campo, explicó que es un problema la ausencia de un perfil que permita identificar a los pederastas.

Aseguró que aunque no depende de factores como edad, nivel socioeconómico, estado civil o alguna otra característica, hay un patrón en cómo se comportan para tener acceso a los menores y manipularlos.

“Se hacen amigos de los amiguitos de la persona que han identificado. Son expertos ganándose la confianza de los menores, que es la fase de manipulación o ‘grooming’ en la que ellos identifican deficiencias como la falta de comunicación con los padres. En-

“Siempre me preguntan qué pueden añadir al celular para poder ‘trackear’ lo que ven los hijos. Realmente lo que necesitan es dedicarles tiempo. Los niños necesitan tiempo, así de sencillo. Sacarlos del celular, tener una conversación diaria, preguntarles ‘¿qué hiciste hoy?’, conocer a sus amigos. Que te importe lo que está pasando en su vida. Adentrarse en el mundo de adolescencia para prevenir que pase y si pasa algo, que tenga la confianza de decirte”, indicó.

Irizarry dijo que una manera de identificar si está ocurriendo algún tipo de abuso hacia un menor es mirar posibles cambios drásticos en su comportamiento. Si un niño es muy tranquilo y de pronto comienza a mostrar conductas agresivas o si un niño muy hiperactivo de pronto comienza a estar retraído, o si súbitamente comienza a orinarse en la cama, puede ser un indicio de que esté pasándole algo.

Muchos muestran irritabilidad constante o empiezan a tener conductas sexualizadas fuera de su edad y estos detalles no se pueden ignorar porque el menor debe recibir ayuda.

Personal del HSI está disponible para dar charlas en escuelas, grupos e iglesias. Pacheco señaló que si una persona quiere recibir orientación o denunciar algún caso puede comunicarse al 787-729-6969.

Con 94 víctimas el pasado año fiscal, la Isla superó los casos registrados en la zona metropolitana de Boston

El gobernador participó de los actos de conmemoración del natalicio de Luis

A. Ferré. >Peter Amador Rivera / EL VOCERO

Asegura

Insistirá en eximir a municipios del pago de Medicaid

Pedro A. Menéndez Sanabria >pmenendez@elvocero.com

@pedro_menendez

PONCE- El gobernador Pedro Pierluisi aseguró ayer que insistirá en mantener dentro del Plan Fiscal para el año fiscal 2023 la exención a los municipios del pago de la contribución del Medicaid a pesar de que la Junta de Control Fiscal (JCF) advirtió que dicha acción es inconsistente con una determinación judicial sobre la implementación de la Ley 29.

El señalamiento del ente fiscal fue uno de varios incluidos en una misiva que su director ejecutivo, Robert F. Mujica, cursó al primer ejecutivo, en la que también se requirió información adicional sobre otras medidas como el propuesto alivio contributivo para contrarrestar el efecto de la inflación en la economía.

“No me voy a adelantar a lo que la junta pudiera decidir en su momento, pero reitero que el Medicaid es un plan a nivel estatal y que los municipios no deben estar aportando a su costo”, contestó Pierluisi a preguntas de EL VOCERO

Sobre la posibilidad de eliminar este alivio a los municipios, el gobernador descartó dicha acción al mencionar que su gobierno y el personal de la junta fiscal se encuentran inmiscuidos en un proceso de evaluar las diferencias sobre el Plan Fiscal, el primero que el gobierno presenta desde que Puerto Rico culminó el proceso de quiebra.

“No nos adelantemos. Estamos ahora mismo dirimiendo las diferencias que tenemos para tener un nuevo Plan Fiscal en Puerto Rico, que actúa como una ley suprema en asuntos fiscales y presupuestarios”, sostuvo el mandatario.

De manera similar, Pierluisi insistió en que su administración está defendiendo el

Fondo de Servicios Esenciales Municipales, por medio del cual el gobierno pretende crear un salvavidas de $150 millones para los municipios al mitigar la eliminación del Fondo de Equiparación.

Con relación a este fondo, el director ejecutivo de la junta fiscal solicitó al gobierno información adicional debido a que las proyecciones presentadas reflejaban cantidades mayores para estos fines comenzando en el año fiscal 2025.

Tasa contributiva preferencial

Por otro lado, el gobernador dijo que todavía no descarta extender a toda la clase médica una tasa contributiva preferencial de 4% pese a que la JCF expresó su objeción a la inclusión de dicha medida dentro del Plan Fiscal.

que le permite al secretario de Salud y al Departamento de Hacienda dar esas exenciones en casos de médicos que se especializan en áreas que no tenemos médicos disponibles y son de difícil reclutamiento”, agregó.

Pedro A. Menéndez Sanabria >pmenendez@elvocero.com

PONCE – El presidente del Partido Nuevo Progresista (PNP), Pedro Pierluisi, aseguró ayer que los integrantes de su colectividad que quieran realizar anuncios sobre candidaturas durante la Asamblea General pautada para el 5 de marzo en el Coliseo Roberto Clemente, en San Juan, tendrán la libertad de hacerlo.

Sin embargo, subrayó que el evento no tiene como propósito ser una plataforma para aspiraciones individuales ya que se estará aprobando la reorganización del partido.

“El propósito es aprobar la reorganización y tenemos enmiendas al reglamento y al momento eso es lo que anticipamos que vaya a ocurrir. Sin embargo, no controlo lo que hagan los demás, ya que tienen libertad de expresión”, respondió Pierluisi a preguntas de EL VOCERO.

Dato relevante

“Sé que la junta se opone a que prácticamente a todos los médicos se le dé el trato del 4% en el pago de contribuciones sobre ingreso. Puedo ripostar destacando que ya decenas de miles de médicos especialistas y subespecialistas tienen ese trato preferencial”, aseveró el mandatario al explicar que en la actualidad este trato contributivo se puede dar cuando el secretario del Departamento de Salud certifica que uno de estos profesionales ejerce una especialidad de difícil reclutamiento y “que es indispensable tenerlo en Puerto Rico”.

Cabe destacar que el director ejecutivo de la junta fiscal le recordó a Pierluisi que su gobierno llegó a un acuerdo para no extender una disposición de este tipo durante unas conversaciones relacionadas a la implementación de la Ley 52-2022 para la Estabilización de las Finanzas de Puerto Rico y que sustituyó la Ley 154 sobre la contribución especial a las corporaciones foráneas. En cuanto a la Ley 52-2022, la JCF solicitó también información al Departamento de Hacienda debido a que encontró una serie de discrepancias en los estimados del dinero que se obtendrá con su implementación.

En cuanto a la Ley 52-2022, la JCF solicitó también información al Departamento de Hacienda debido a que encontró una serie de discrepancias en los estimados del dinero que se obtendrá con su implementación.

La industria del cine

Otra medida en la que el Ejecutivo no claudicará será la propuesta para aumentar de $36 millones a $100 millones los créditos contributivos para la industria del cine, medida que fue catalogada por el ente fiscal como perjudicial al propósito de la Ley para la Supervisión, Administración y Estabilidad Económica de Puerto Rico (Promesa) tras ser catalogado como un crédito con un rendimiento negativo de inversión.

El gobernador reconoció, sin embargo, que no toda la clase médica del País goza de este beneficio y que en el pasado la junta ha objetado que se les provea a todos.

“Vuelvo y digo que hay una ley vigente

Otros aspectos del plan fiscal de los cuales también se requirió mayor información fueron los propuestos aumentos de salario al personal del Departamento de Justicia y la asignación de fondos a instituciones de la Universidad de Puerto Rico (UPR).

El protocolo de la asamblea incluye un mensaje de bienvenida por parte del alcalde de San Juan, Miguel Romero, y discursos de los tres vicepresidentes, entre los cuales figura la comisionada residente de Puerto Rico en Washington D.C., Jenniffer González, y el propio Pierluisi.

“Ya hay unos trabajos establecidos, pero claro, va a estar todo el liderato y hay libertad de expresión, sin embargo, ese no es el propósito de la asamblea general”, insistió el ejecutivo tras participar de un acto de reconocimiento al legado histórico del exgobernador ponceño Luis A. Ferré en el cementerio Las Mercedes de la Ciudad Señorial.

Firman contrato para hospital en Vieques

Por otro lado, el gobernador anunció ayer la firma del contrato entre la empresa Caribe Tecno, el municipio de Vieques y la Autoridad para el Financiamiento de la Infraestructura (AFI) para construir en tres fases el nuevo hospital en la llamada Isla Nena.

“El año pasado visité la Isla Nena para dar paso al proceso de demolición del antiguo centro Susana Centeno y con esta firma del contrato ya comienza el proceso de diseño y construcción del nuevo hospital en Vieques”, rememoró Pierluisi sobre el centro que se construirá por medio de una inversión total estimada en $85.6 millones.

El hospital, de cerca de 60,000 pies cuadrados, contarán con una certificación de Edificio Verde (Green Building), un centro de diálisis, sala de emergencias, área de imágenes, laboratorios, farmacia, servicios dentales y sociales, infusión, oficinas administrativas, clínicas externas, helipuerto, generador eléctrico, cisterna y una nueva área de estacionamientos.

habrá libertad de expresión en asamblea del PNP

UPR, se reunió con Luis Ferrao, presidente de la universidad, en el Departamento del Trabajo.

>Alejandra Jover / EL VOCERO

Termina la huelga en la UPR tras el sindicato lograr aumento salarial

El acuerdo eleva el salario al mínimo federal de $8.50 la hora y una bonificación de $2,750

Alejandra M. Jover >ajover@elvocero.com

Luego de casi tres horas de negociaciones en el Departamento del Trabajo, el Sindicato de Trabajadores de la Universidad de Puer-

to Rico (UPR) y la administración central lograron un acuerdo para que el salario de los empleados se aumente al mínimo estatal de $8.50 por hora.

“Logramos un acuerdo que contiene la necesidad

de justicia salarial para el sindicato y a la misma vez mi petición de la universidad abierta, y creo que este acuerdo complace a todas las partes”, expresó Luis A. Ferrao, presidente de la UPR. Añadió que para llegar a

este punto hubo que “hacer unos cálculos en términos presupuestarios y financieros, y en ese tiempo yo siempre les pedí a ellos que me permitieran para ver en qué medida podíamos y debíamos cumplir con las solicitudes”.

Satisfecho el sindicato

David Muñoz Hernández, presidente de la unión de trabajadores de mantenimiento, ornato y limpieza, señaló que “entendemos que verdaderamente esto no era necesario, pero lo importante es que tenemos un acuerdo”.

Según el líder sindical, se va a pagar la bonificación de $2,750 en un término de no más de 30 días de haberse firmado el acuerdo. Además, habrá un aumento salarial que va a ser retroactivo a julio del 2022, de $8.50.

Por otra parte, “a petición de la administración universitaria, hemos incluido a los trabajadores y trabajadoras de otros gremios universitarios que no habían negociado ninguno de estos acuerdos. Somos universitarios y somos solidarios, y acordamos incluirlos en este acuerdo, de manera que todos se van a beneficiar de lo que negoció el sindicato aquí”,

Dato relevante

Aparte de la bonificación única de $2,450 y haber logrado ser parte del plan de clasificación y retribución –que, según Ferrao, no se revisaba desde hace 44 años-, también se incluirá a la petición presupuestaria ante la Oficina de Gerencia y Presupuesto (OGP) un aumento de salario mínimo a $9.50 a partir del 1 de julio de 2023.

dijo Muñoz Hernández.

Los trabajadores de la Hermandad de Empleados Exentos No Docentes (Heend) y otros gremios, cuyos sueldos no lleguen a $8.50 lo recibirán, lo que impactaría a unos 3,000 empleados de la UPR.

¿Cuáles son los acuerdos?

Aparte de la bonificación única de $2,450 y lograr ser parte del plan de clasificación y retribución –que, según Ferrao, no se revisa-

ba desde hace 44 años- se incluirá a la petición presupuestaria ante la Oficina de Gerencia y Presupuesto un aumento de salario mínimo a $9.50 a partir del 1 de julio de 2023.

“Yo me he reunido con los senadores y representantes que están a cargo de las comisiones de presupuesto; también hablé con la señora Guardiola en la Junta de Control Fiscal (JCF) y también escucharon las expresiones del señor gobernador, a quien también le agradezco su compromiso”, agregó Ferrao.

Temprano en el día, el gobernador Pedro Pierluisi se solidarizó con los sindicalistas, señalando que había intervenido con la JCF para ayudar a la universidad a llegar a un acuerdo.

El sindicato se comprometió a dejar sin efecto la huelga que mantenía cerrados varios recintos, mientras que la universidad acordó desistir del caso que llevaba contra la unión ante el Tribunal de Primera Instancia. Aunque no tomarán medidas disciplinarias contra los que participaron en la huelga, se les descontarán dos días de licencia acumulada a quienes se ausentaron.

David Muñoz, presidente del Sindicato de Trabajadores de la

Más allá de denunciar lo que entienden es el acaparamiento de diversas propiedades en el área del casco urbano de Río Piedras, por parte de inversionistas extranjeros con decretos contributivos, líderes del Partido Independentista Puertorriqueño (PIP) reclamaron ayer a la Asamblea Legislativa que actúe y legisle para evitar que esta situación continúe ocurriendo.

En una conferencia de prensa, el excandidato a la alcaldía de San Juan, Adrián González señaló que, al menos, nueve propiedades en el casco urbano de Río Piedras han sido vendidas a inversionistas, lo que, aseguró, ha comenzado a provocar el desplazamiento de estudiantes, trabajadores, inmigrantes y comerciantes locales que quedan en la zona.

“Cuando decimos que son acaparadores, no es una exageración, no es una frase de relaciones públicas, es que acaparan y estas (propiedades) están en Río Piedras, pero hay en (los municipios de) Cataño, Arecibo, Naranjito. Ya se salieron de los sitios turísticos”, alertó González, también asesor de la senadora María de Lourdes Santiago.

Especificó que esas nueve propiedades -que ubican entre la plaza de La Convalecencia y la Avenida Gándara- ahora pertenecen a beneficiarios de la antigua Ley 22-2012, que hoy está incluida en la Ley 60-2019 del Código de Incentivos. Una de esas propiedades, dijo, es el Condominio La Torre, donde los vecinos recibieron un aviso del nuevo propietario anunciándoles un alza en la renta mensual.

González detalló que los aumentos oscilan entre $100 y $300 adicionales, por lo que una persona que ahora paga $700 mensuales podría comenzar a pagar $1,000.

De hecho, Elliot Lassi Lugo, uno de los residentes del complejo que tiene 20 unidades de vivienda, afirmó que “lo que está pasando aquí es que barrios enteros se van, ciudades enteras, la cultura y la vida. Esto no es gentrificación, esto no es desplazamiento, esto es otra forma de violencia”.

Por ello, González reclamó que “la Legislatura tiene la solución en sus manos”, por lo que instó a los legisladores a actuar y legislar para los puertorriqueños.

En tanto, la licenciada Adriana Gutiérrez,secretaria de Asuntos de Mujer y Género del PIP, indicó que “es ofensivo que, habiendo necesidad de vivienda asequible en el País, al amparo del libre mercado, sigan aumentando las rentas de las viviendas dispo-

nibles para estudiantes”.

Pero, el presidente de la Cámara, Rafael “Tatito” Hernández, recordó que dicho cuerpo legislativo aprobó el 24 de junio de 2022 el Proyecto de la Cámara 1368 para que todos los individuos residentes de Puerto Rico tengan los mismos incentivos que ostentan los inversionistas que residen en la Isla. La pieza se encuentra en el Senado.

“(Con este proyecto) lo que se hizo fue que se uniformó, se atemperó el tratamiento contributivo de ganancia de capital para todos los puertorriqueños, al igual que los de la Ley 22. Eso es lo que hace la legislación, para evitar desventajas y que todos estén en igualdad de condiciones”, dijo Hernández a EL VOCERO

“Si alguien está diciendo que en Río Piedras están comprando propiedades de manera desmedida personas de la Ley 22, pues ningún puertorriqueño (si el Senado aprueba la medida) va a a tener una desventaja frente a ellos porque todo el mundo va a tener la misma oportunidad de comprar y pagar lo mismo de contribuciones”, agregó.

Defiende incentivos

Por su parte, el director de la Oficina de Incentivos para Negocios del Departamento de Desarrollo Económico y Comercio (DDEC), Carlos Fontán, indicó que estudios realizados sobre la Ley 22 para Incentivar el Traslado de Individuos Inversionistas a Puerto Rico han concluido que el decreto ha tenido un impacto positivo en la economía.   Dijo que las afirmaciones de que estos individuos no pagan contribuciones se alejan de la realidad y que, en 2020, los recipientes del decreto de individuo residente inversionista pagaron $159.4 millones en contribuciones sobre ingresos, siendo el tercer grupo de beneficiarios de incentivos que más contribuciones pagó en la Isla, superado solo por concesionarios de manufactura y exportación de servicios.

Agregó que la Ley 60 y los beneficios contenidos en ella son para todo aquel que cualifique, incluyendo jóvenes empresarios, agricultores, investigadores y científicos, entre otros.

“Sobre enmiendas a la Ley 60, según hemos expresado anteriormente, modificaciones que impacten positivamente a nuestra economía son viables. Así lo hemos plasmado en nuestras posturas a diversos proyectos de enmienda a la Ley 60, como por ejemplo la reciente aprobada Ley 5”, puntualizó Fontán.

La Ley 5-2023 extendió los beneficios de la Ley 60-2019 a los sistemas de almacenamiento de energía por medio de baterías.

Reclaman acción de la Legislatura sobre decretos contributivos

Denuncian que beneficiarios de incentivos están acaparando propiedades en Río Piedras Yaritza Rivera Clemente >Yrivera@elvocero.com @Yaritzaclemente

El Partido Independentista Puertorriqueño cuestionó el desplazamiento de residentes y estudiantes.

>Nahira Montcourt / EL VOCERO

circo” la entrada de la comisionada a la vista

El presidente del Senado defiende la gestión de Héctor Ferrer en la vista a la que fue citada Jenniffer González

Alejandra M. Jover Tovar y Yaritza Rivera >ajover@elvocero.com  >yrivera@elvocero.com

El presidente del Senado, José Luis Dalmau Santiago, expresó ayer a EL VOCERO que el caos que se generó el viernes en la vista pública a la que fue citada la comisionada residente Jenniffer González Colón, ante la Comisión Anticorrupción e Integridad Pública de la Cámara de Representantes, “fue un acto políticamente motivado”.

“La motivación política es invitar a los legisladores para que entren con ella y hagan lo que hicieron, un circo. Ella, como pasada presidenta de la Cámara, fue la nota discordante del evento”, señaló el líder senatorial.

Dalmau Santiago defendió la gestión de Héctor Ferrer como presidente de esta comisión y entiende que el representante trataba de dirigir la vista de la mejor manera posible, pero “eso se convirtió en una actividad política de fuerza de ella y da mucho que desear. Está bien en un mitin, en la tarima, pero en la Asamblea Legislativa, con personas con pleno conocimiento del proceso… eso es como si uno fuera a un tribunal y viera a un fiscal y al juez entrándose a golpes en la sala”, señaló.

Ante los comentarios de que Ferrer no contó con el apoyo de la delegación popular durante la audiencia, Dalmau Santiago señaló que “hay muchas convocatorias. Cuando los legisladores de distrito tienen compromiso, van a sus distritos primero, ahí están sus votos. Cuando hay otras vistas convocadas, hay personas que van a una o a la otra”.   Por su parte, el presidente de la Cámara, Rafael “Tatito” Hernández, considera que los representantes del PPD en la Comisión Anticorrupción hicieron el trabajo que tenían que hacer, “levantaron la voz, tuvieron el temple y el País pudo juzgar verdaderamente quiénes son la delegación del PNP y Jenniffer González”.

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comisionada residente.     Hernández agregó que González perdió la oportunidad de demostrar contrastes políticos y llevar hasta las últimas consecuencias los señalamientos que expresó en la actividad política en Añasco.

Hay apoyo

El representante por acumulación Jesús Manuel Ortiz, afirmó que estuvo con Ferrer cuatro horas y que su homólogo contó con el apoyo de otros representantes. Indicó que la delegación del PNP “trató de evitar que la discusión se viera en sus méritos. Más allá del espectáculo lamentable que sucedió allí, en lo sustantivo, la comisionada residente no estuvo dispuesta a sostener las alegaciones que hizo en una tarima política en un foro bajo juramento”.

No quiso mencionar qué agencias se le han acercado con casos de discrimen, no quiso dar datos adicionales, así que es muy fácil pararse en una tarima política a hacer una declaración y cuando vas a un foro serio, bajo juramento, simplemente no cooperar.

Jesús Manuel Ortiz representante

A preguntas sobre la cantidad de legisladores del PPD que asistieron a la vista, informó que “fueron siete legisladores del PPD, que es más o menos el promedio de una participación significativa en una vista… En términos de la participación, es lo típico, que el PNP hiciera un show, pues eso no tiene nada que ver con proceso legislativo; eso es un asunto político partidista”.

Hernández, quien es miembro exoficio de esta comisión, indicó que personal de la comisión sabía de antemano que no podía asistir el viernes a la vista, debido a que estaría participando en una vista ocular en Mona. Originalmente, esta vista pública fue citada para el lunes, 13 de febrero, pero la fecha cambió por conflictos de calendario de la

Ortiz también apuntó a que el gobernador Pedro Pierluisi no ha hecho “ninguna gestión para corroborar si en su gobierno hay jefes de agencia que están discriminando contra personas de su propio partido”.

“Cada legislador tiene su agenda y asiste a las vistas que entiendan. Yo estuve con el legislador Ferrer cuatro horas y si hubiese estado 10 horas, me hubiese quedado. Hicimos nuestro trabajo, y no puedo juzgar las razones de otros compañeros para no estar. Yo sí puedo decir que los que estuvimos allí hicimos nuestro trabajo”, puntualizó  Mientras, el senador por acumulación Juan Zaragoza Gómez, quien ha anunciado su intención de aspirar a la gobernación por el PPD, señaló que lo que sucedió en la vista “realmente no tiene explicación”.

Aunque expresó que el Código del Senado lo limita de opinar sobre lo que ocurra en la Cámara, indicó que “yo no sé en qué medida (Ferrer) trató de coordinar con el presidente (Rafael “Tatito” Hernández) o con algún otro miembro de la comisión, pero ahí hay unas dinámicas que han estado pasando desde que se conformó la presidencia y da la impresión de que esa tirantez está latente”.

Zaragoza Gómez agregó que en la Cámara hay dos representantes por acumulación y que el resto son de distrito, igual que sucede en el Senado. “Cuando haces vistas en días en que no hay sesión es cuesta arriba lograr que vaya la gente”, concluyó.

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Dalmau Santiago señaló que cuando los legisladores de distrito tienen compromiso, van a sus distritos primero porque ahí están sus votos.  >Josian E. Bruno Gómez / EL VOCERO

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Quizás ha pasado desapercibido, o probablemente algunos aún no lo captan, pero lo que habrá de ocurrir este domingo, será uno de los eventos más trascendentales en la historia del Partido Popular Democrático.

Ese día, el PPD celebrará su asamblea general, que es el organismo de mayor representación dentro de las estructuras del partido.

El poder de esa asamblea es tal, que ningún otro organismo puede revocar sus decisiones. Sus posturas y lineamientos —una vez se cuentan los votos— son inapelables. Sus mandatos trascienden ciclos electorales y su voluntad, solo son superadas en fuerza, jerarquía y autoridad, por los votos directos del pueblo popular.

Ante eso, la pregunta obligada es: ¿qué hará de esta asamblea general algo distinto a lo que ha ocurrido antes?

La diferencia es mucha. Y lo será, porque el Partido Popular se apresta a realizar cambios estructurales tan amplios, que habrán de aumentar la representación cívica y con ello, sus posibilidades de triunfo.

Los cambios que inició el presidente del PPD José Luis Dalmau, colocarán al Partido Popular en una ruta ascendente. Y lo hará, al convertir al pueblo

> MARTES, 21 DE FEBRERO DE 2023

Opinión

popular en protagonista de su destino.

Eso se alcanzará, por un lado, ampliando la representación de sectores de la sociedad puertorriqueña, con 560 nuevos delegados —cifra sin precedente— y, asimismo, encaminando la selección de la presidencia y las dos vicepresidencias, a través del voto directo del pueblo popular, hecho que no ocurre hace 29 años.

Pero si bien los tiempos requieren decisiones firmes, también es necesaria la consistencia entre la palabra y la acción. Por eso, cuando se escucha a los opositores criticando al Partido Popular, llama la atención que esas críticas no parecen ser las guías de sus propios actos.

Tomemos de ejemplo al Partido Independentista y al Movimiento Victoria Ciudadana, la alianza independentista. Mientras dicen ser la vanguardia social, nadie ha visto sus reglamentos internos; jamás realizan primarias de pueblo para seleccionar a sus candidatos; se reparten los puestos a dedo y nunca consultan a su militancia mediante el voto directo.

Por otro lado, el PNP anda en su ‘ego trip’. Caminan y hablan con aires triunfalistas en ambos bandos, mientras se dan golpes de pecho porque, según ellos, reorganizaron en tiempo récord sus comi-

tés municipales, hicieron su reglamento y levantaron un “mini ejército” de 16,000 funcionarios de colegio.

Pero resulta que su famoso reglamento solo enmendó diez disposiciones, su página oficial está fuera del aire hace un mes, el proyecto de estatus de la estrella Jenniffer González se “estrelló” en el Congreso y todavía es la hora que no tienen sede oficial.

En cambio, el Partido Popular se apresta a ampliar todos sus organismos institucionales. Comenzará llenando 22 nuevos asientos que elevarán a 55 el total de miembros de la Junta de Gobierno; asimismo, elegirán 560 nuevos puestos en representación de 14 sectores de la sociedad civil.

Igualmente, se duplicará la representación de los distritos senatoriales con 16 asientos de forma equitativa entre los 78 municipios, independientemente de su población; se crearán 40 nuevas organizaciones en igual número de distritos representativos, y, como si fuera poco, las mujeres, jóvenes, retirados, líderes comunitarios, empresarios y pequeños comerciantes; trabajadores privados, empleados públicos, líderes ambientalistas, de base de fe, la comunidad LGBTTIQ+, las personas con diversidad funcional, los sindicalistas, inmigrantes y veteranos, tendrán voz y voto en todos los organismos del partido.

Eso significa que los 560 nuevos delegados sectoriales, serán los votos

decisivos en la Asamblea de Programa de Gobierno. Eso es un cambio sin precedente, porque crea una nueva fuerza cívica dentro de las estructuras políticas, que eliminará la práctica obsoleta donde —a la hora de hacer el programa de gobierno— siempre prevalecía la visión exclusiva del candidato o de un grupo exclusivo de personas.

Ahora, el PPD se convertirá en el partido con la mayor representación y le dará al pueblo popular la autoridad de ser dueño de su futuro.

De otra parte, el evento de mayo, donde se seleccionará en votación abierta al nuevo presidente y los dos vicepresidentes, le permitirá al PPD — diecinueve meses antes de las elecciones— tener un listado detallado de sus electores, revisar el estatus electoral de miles de populares, comenzará a organizar el voto adelantado y reclutará —en un solo día— el doble del número de funcionarios de colegios que al PNP le tomó ocho meses.

Ante eso, solo resta que los delegados salgan a votar. Y al hacer ese llamado, toman vigencia las palabras de Inés María Mendoza: “Las urnas electorales también mandan y dicen lo que ustedes quieren que se haga para mejorarle la vida a sus hijos. Pero la urna no habla ni manda, la urna no gobierna, si no tiene dentro los votos, bien mandados, en busca de los mejores candidatos y de los mejores programas”.

Reconocimientos, valoración y futuro universitario

Las universidades a nivel mundial se caracterizan por nutrirse de los logros, la riqueza y el valor de su profesorado. Es práctica común que muchas de ellas reconozcan públicamente a sus activos docentes de forma proactiva y consistente, enumerando los premios o distinciones que puedan obtener o consignando las becas que reciben.

A pesar de los múltiples logros del profesorado de la UPR, la institución tiene un historial problemático e inefectivo de reconocimiento. Como resultado, muchos docentes no se sienten valorados. La innumerable cantidad de veces que se invoca la llamada “comunidad universitaria” parecería ser inversamente proporcional al deterioro del sentido de pertenencia institucional.

La incompetencia académica y desconexión interna de quienes ocupan puestos de liderato tiene mucho que ver con este estado de situación. Un ejemplo nos provee el pie forzado para comprender esto.

realizan en condiciones inaceptables. En esta ocasión el DAA solicitó una lista de nuestros “reconocimientos internacionales” para poder identificar “las fortalezas y la unicidad” de nuestro recinto. La petición responde a la necesidad de preparar un documento de autoestudio para la acreditación por la Middle States Commission on Higher Education (MSCHE).

su existencia gerencial ocupando a los docentes con peticiones innecesarias.

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En días recientes, el Decanato de Asuntos Académicos (DAA) del recinto de Río Piedras de la UPR (UPR-RP) volvió a su práctica de utilizar la cadena de mando vertical para solicitar información urgente. Este se ha convertido en el “modus operandi” del DAA, redirigiendo el trabajo que les corresponde a ellos para que lo realicen los de abajo. De esta forma, le imponen trabajo no remunerado —‘shadow labor’— a empleados que ya están inundados de tareas y que las

Quien lee se preguntará, ¿por qué un proceso administrativo cotidiano dentro de la universidad del estado debe importarnos? Para empezar, como contribuyentes, nos debe importar la efectividad administrativa del primer centro docente. Nos debe preocupar que gerentes académicos que cobran bonificaciones por sus puestos estén desplazando sus funciones a quienes estamos en la base institucional. Pero además de eso, si nos importa el futuro de la UPR, el asunto merece dos observaciones importantes que nos permiten identificar los usos y costumbres administrativos que nos han llevado donde estamos.

Primero, la reciente petición del DAA demuestra nuevamente su ineficiencia (vea mi columna del 14 de enero para otro ejemplo). En UPR-RP se solicitan informes semestrales que ya fueron sometidos y que consignan formalmente los “reconocimientos internacionales”, entre otras cosas. Pero a pesar de que el DAA ya tiene la información solicitada, prefiere duplicar esfuerzos administrativos y justificar

Segundo, y lamentable, es el hecho de que los reconocimientos en la UPR históricamente han sido selectivos. El “insulocentrismo” institucional, la existencia de linajes criollos, y el clientelismo localista garantizan que cualquier medalla de Fiesta Patronal boricua será más reconocida que una distinción internacional, a menos que, por supuesto, la persona galardonada pertenezca al linaje adecuado. Resulta irónico que ahora, para cumplir con la agencia acreditadora, la gerencia universitaria solicite aquello que normalmente no valora de forma proactiva y uniforme.

Anticipo que una vez cumplan con la MSCHE, el “reconocimiento internacional” perderá su valor momentáneo volviendo al ‘statu quo’ de valoración selectiva. Cualquier distinción internacional no podrá ser utilizada como moneda de cambio para beneficiar al docente que la recibió, su departamento, sus estudiantes, o sus proyectos investigativos. Resulta que la gerencia académica de los últimos años en la UPR solo sabe pedir reconocimientos para cumplir con acreditaciones, sin valorar al docente-investigador por su contribución constante a la misión universitaria. Es así como procedimientos administrativos minúsculos ilustran los problemas que han hundido a nuestro recinto.

Resulta que los funcionarios de turno no se han percatado de que el éxodo del profesorado —incluyendo renuncias y jubilaciones prematuras— no es solo un problema generacional o demográfico. La disminución de la plan-

tilla docente ha sido acelerada porque muchos docentes sienten y viven la ingratitud institucional. Conscientes de la falta de liderato y la ausencia de norte que han caracterizado la pasada década, muchos han preferido abandonar el barco o buscar oportunidades en otros espacios.

La falta de reconocimiento docente en la UPR también afecta las posibilidades de futuros reclutamientos docentes. No hay escasez de personas capacitadas e interesadas en contribuir a un nuevo proyecto universitario en la UPR. Pero será difícil atraer personas que desde lejos perciben la falta de liderato y la pobre valoración del docente en la UPR.

Quienes nos observan desde afuera, aspirando a ser parte de nuestro claustro, también se dan cuenta de que un nuevo proyecto universitario para la UPR no ha cristalizado. Las personas en puestos de liderato académico han estado muy ocupadas desplazando su trabajo, evadiendo las responsabilidades de sus puestos, y llenando informes de forma mecánica. Se han ocupado en cumplir hacia afuera —con la MSCHE— sin cumplir con los de adentro, sin valorar a quienes hacen posible ese cumplimiento.

La genuina transformación y reestructuración del primer centro docente del País ha sido letárgica, o simplemente pospuesta, por “líderes” sin la capacidad de ver la urgencia y gravedad del momento que enfrentamos. Hace falta un genuino y bien pensado “golpe de timón” y una tripulación capacitada para darlo.

Los comentarios expresados en esta sección son de exclusiva responsabilidad de sus autores y no representan el pensamiento o las opiniones de Publi-Inversiones Puerto Rico Inc. Si alguien mencionado en cualquiera de las columnas quisiera refutar lo vertido en las mismas puede escribir a redacción@elvocero.com.

Al mando, el pueblo popular

Jorge J. Colberg Toro Profesor universitario y exlegislador

Jorge L. GiovannettiTorres Catedrático Universidad de Puerto Rico, Río Piedras

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> MARTES, 21 DE FEBRERO DE 2023

La artritis psoriásica y la uveítis

Redacción Baby Boomers >ysolis@elvocero.com

La psoriasis está asociada a varias comorbilidades, incluyendo enfermedades cardiovasculares, renales, infartos, diabetes mellitus y artritis. Existen, también, otras patologías como por ejemplo, la uveítis.

Se trata de un tipo de inflamación en los ojos, que según estudios, se diagnostica particularmente en pacientes con psoriasis y artritis psoriásica.

Según la doctora Carmen Santos, oftalmóloga, “la uveítis es una forma de inflamación ocular que afecta la capa media del ojo conocida como la úvea”.

Esta se compone de tres partes: el iris, al frente, es responsable de dar color al ojo y controlar la cantidad de luz que entra a la retina; en el medio está el cuerpo ciliar, que ayuda a que el ojo enfoque; y atrás se encuentra la coroides, que es una capa del ojo que contiene muchos vasos sanguíneos que distribuyen los

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del ojo, dolor ocular, sensibilidad a la luz, partículas flotantes en el campo de visión y visión reducida o pérdida de visión según el área afectada.

“Son síntomas que advierten sobre la posible presencia de la uveítis y que suelen aparecer de repente y empeorar con rapidez, aunque en algunos casos se presentan de manera gradual. Puede afectar un ojo o ambos”, añadió la doctora Santos.

Existen varias uveítis que se asocian con diferentes tipos de artritis y con psoriasis severa.

“Alrededor del 10% de los pacientes con artritis psoriásica desarrollan uveítis. Esta es la más común en pacientes que tienen la presencia de un marcador celular llamado HLA-B27, lo que se determina con una prueba de laboratorio. Esta condición también se puede presentar en niños”, indicó la oftalmóloga.

“La artritis psoriásica puede causar uveítis que no da síntomas. Después de reactivarse tiende a ser crónica y requerir tratamiento crónico para evitar pérdida de visión” explicó.

La uveítis se clasifica en tres tipos, según la parte del ojo que esté inflamada:

• La uveítis anterior afecta al interior de la parte frontal del ojo, al iris y al cuerpo

ciliar anterior. También, se conoce como iritis o iridociclitis, y es el tipo más común de uveítis. Esta clasificación en particular se asocia con diferentes tipos de artritis y se ve con frecuencia en pacientes con artritis psoriásica.

• La uveítis intermedia afecta al cuerpo ciliar posterior, el cual tiene vasos sanguíneos justo detrás del cristalino y lo que se conoce como ‘pars’ plana, área justo detrás del cuerpo ciliar y anterior a la retina, así como al gel del centro del ojo (humor vítreo).

• La uveítis posterior afecta la coroides o retina, que es la capa de la parte de atrás del ojo. La uveítis posterior tiende a ser más severa y causa más morbilidad que la anterior o la intermedia.

• La panuveítis es cuando se afectan las tres capas de la úvea, causando inflamación desde el frente hasta la parte posterior del ojo.

Tratamiento para la uveítis

La uveíti puede ser infecciosa o no infecciosa. “Una vez se descarta que no es una condición producto de una infección, malignidad o trauma, se determina si es una condición autoinmune

o una “artritis del ojo”. Si sospechas tener uveítis debes ser evaluado por un oftalmólogo y así determinar el tratamiento apropiado. El tratamiento de la uveíti no infecciosa se puede dividir en tópico y sistémico; tópico incluye gotas, como antiinflamatorios, corticoides, midriáticos e hipotensores durante un limitado período. También puede incluir inyecciones alrededor o dentro del ojo. El tratamiento sistémico puede incluir esteroides orales o intravenosos para controlar la condición y agentes inmunomoduladores similares a los que se usan para otras enfermedades autoinmunes como artritis reumatoidea o Lupus. La colaboración entre el oftalmólogo y el reumatólogo es sumamente importante en el manejo de la uveítis autoinmune.

Si no atiendes la condición, puedes desarrollar otras complicaciones como glaucoma, cataratas, la destrucción de la úvea, desprendimiento de la retina y pérdida de visión. El diagnóstico y el tratamiento en etapa temprana de la enfermedad son importantes para prevenir complicaciones y preservar la visión.

Para más información puedes visitar: www.psoriasispr.org.

¿Cuándo y cómo comenzar tu exploración profesional?

Melissa M. Cruz Ríos >mcruz@elvocero.com

La Academia Americana de Pediatría (AAP, en inglés) recomienda que a partir de los tres años se exponga a los niños a experimentar con los distintos roles sociales a través del juego. “Jugar a disfrazarse, a imitar y a imaginar también fomenta la creatividad y forja habilidades más complejas, como la negociación, la comunicación y el lenguaje”, citan los especialistas a través de Healthychildren.org, portal oficial de la entidad.

Además de estas destrezas, el juego simulado o juego de roles ayuda a los pequeños a desarrollar empatía, entender las distintas profesiones y relacionarse con la labor, conocer su importancia en la sociedad y formar así una idea de lo que podría ser su futuro.

“Nunca es demasiado temprano para comenzar la exploración de carreras profesionales”, indicó a EL VOCERO, Nelissa Domínguez, consejera profesional licenciada.

“Nunca es demasiado temprano para comenzar la exploración de carreras profesionales

Nelissa Domínguez consejera profesional licenciada

“Seleccionar una carrera es un trabajo en colaboración. Los padres tienen una parte importante en ello, ya que desde temprana edad pueden ir observando e identificando los intereses de sus hijos e impulsarlos, o involúcralos más en las actividades que disfrutan. De esta manera, en la adolescencia temprana, los jóvenes han de haber identificado sus aptitudes”, sostuvo la especialista en orientación y consejería académica.

Para la fundadora de iCounseling y autora del libro Aceptad@, cada labor que se realiza a diario es una oportunidad para reconocer la inclinación por un oficio.

“Cuando, por ejemplo, en la escuela se ofrece alguna actividad extracurricular, se hace servicio comunitario, o surge la oportunidad de servir en la iglesia, es importante evaluar todos los aspectos de cómo se va desenvolviendo el niño, y cómo se siente respecto a la ejecución: si lo disfruta o no se siente obligado, si favorece el trabajar en equipo o por el contrario, prefiere estar solo, o si prefiere algo más tecnológico”, detalló Domínguez.

La también conferencista indicó que “lo importante es que por medio de esas destrezas los jóvenes puedan identificar alguna futura profesión o programa académico que satisfaga sus expectativas, y lo hagan sentir cómodo y pleno”.

Aseguró que un aspecto que puede influir en la decisión “es el desempeño escolar y su apreciación de las materias como español, matemáticas, la ciencia, o si prefiere más las artes o el deporte”.

“Cada estudiante puede ir descubriendo lo que le hace sentir mejor, pero incluso los maestros también pueden contribuir y ayudarlos a identificar sus talentos, destrezas y habilidades potenciales”, agregó.

Aunque muchos jóvenes descifran sus intereses o a qué se dedicarán en el futuro, no es así en todos los casos. Y para la consejera, esto no es razón para elogiar a unos ni para preocupar a quien aún no ha comenzado esta búsqueda o ha descubierto sus intereses. Porque los gustos, sostuvo, cambian conforme a los tiempos y eso aplica a los intereses profesionales.

“Es importante que los jóvenes y aspirantes a continuar estudios universitarios se comuniquen con un consejero profesional, para que les sirva de guía en este proceso y pueda recomendarles participar de un campamento de verano de inmersión y tomar cursos electivos alineados a sus intereses.

También puede sugerir tomar una prueba de intereses o realizar una investigación curricular”, recomendó Domínguez, quien tiene 19 años de carrera profesional en las áreas de consejería escolar, académica y profesional, en todos los niveles de la educación.

Sobre las pruebas o la oportunidad de asistir a campamentos de verano de inmer-

Permitir que los estudiantes participen en campamentos de verano de inmersión profesional les ayuda a descubrir si están o no afines a lo que implican las exigencias de esa “carrera” soñada. >Archivo

sión de intereses, la consejera explicó que son instrumentos —disponibles tanto en inglés como español— que están avalados por el Departamento del Trabajo de Estado Unidos y sirven para corroborar si las ideas o intereses son cónsonos con las habilidades.

“Siempre me pongo como ejemplo para mis estudiantes y les comparto que a los 16 años me interesaba la actuación. Me matriculé en unas clases relacionadas, pero se me dificultaba dirigirme hacia las personas. Ahí, me di cuenta de que mis intereses no estaban alineados a mis habilidades y que tampoco tenía la disposición de trabajarlas. Entonces, por ahí no era... Otro ejemplo que surge con frecuencia cuando los estudiantes dicen que desean estudiar medicina, es que al buscar la descripción de créditos se dan cuenta que integra muchas clases de ciencias y matemáticas, pero como no sienten tener mucha habilidad en esas áreas, se dan cuenta de que su interés no está alineado a la realidad. No es paralelo. Por eso, someterse a estas pruebas es muy importante para que los jóvenes tengan la oportunidad de decidir en base a sus habilidades y destrezas”, apuntó.

Según Domínguez, los estudiantes deben tener la oportunidad de tomar esta prueba en al menos dos ocasiones. Preferiblemente al cursar noveno y duodécimo grado.

“La importancia de realizar esta prueba dos veces, es la de validar si continúa en la misma idea de lo que desea estudiar o si sus intereses cambiaron. Estas herramientas están disponibles a través de los consejeros académicos en las escuelas públicas del Departamento de Educación, a través de consejería privada o en internet. Sin embargo, trabajarlo de la mano de un profesional de consejería hará una gran diferencia. Aun-

que cada consejero tiene su propio estilo de administrarla, el proceso debe partir de una entrevista, seguido de una orientación sobre el propósito y significado de la prueba. Posteriormente, se comparte la interpretación de los resultados”, informó.

Las pruebas, expuso, están alineadas a las carreras tradicionales, carreras largas y carreras cortas.

“La experiencia es que estas pruebas brindan calma y seguridad a los jóvenes por la sugerencia en términos de programas. Es una experiencia necesaria. No debes dejarlo para después. Nunca es demasiado temprano para comenzar porque mientras más tiempo se tiene, mejor va a ser la planificación y preparación para organizar esta etapa tan importante como la universidad. Escoger una profesión es una decisión de vida que no debe tomarse a la ligera, ya que se va a ejercer por entre 30 o 40 años”, concluyó.

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EDP University realiza movidas estratégicas para brindar a sus alumnos mayores oportunidades académicas a través de proyectos federales. Desde el 2019 ha recibido $20,667,392 que benefician a sus estudiantes con servicios académicos directos, mejoras en la infraestrutura, estipendios y becas.

La subvención federal NEPQR-MHTP-Salud Sobre Ruedas —bajo el programa Health Resources & Services Administration (HRSA) por $4,000,000 en cuatro años desde el 1 de julio de 2022— proveerá atención a las poblaciones vulnerables en comunidades rurales mediante la integración de la Escuela de Enfermería. Contarán con dos unidades móviles especializadas para brindar servicios de salud a poblaciones vulnerables y de 65 años o más. Entidades tales como: municipios, agencias, líderes comunitarios, entre otros que interesen servicios, deben escribir a saludsobreruedas@edpuniversity.edu para recibir la orientación.

Proyectos que ofrecen becas adicionales a la solicitud gratuita de FAFSA o en el caso de las maestrías para evitar que los alumnos queden con deudas de préstamos estudiantiles son:

• Becas para Maestrías (PPOHA) — $3,000,000 en cinco años desde el 1 de octubre de 2019 hasta el 30 de septiembre de

Through Academic and Support Programs (Título V) — Aprobado por la cantidad de $3,000,000 por cinco años desde el 1 de octubre de 2021. El proyecto proveerá al Recinto de Hato Rey cuatro laboratorios nuevos para las materias básicas y un Centro de Apoyo Académico con equipo tecnológico de última generación, entre otros servicios.

Empowering Hispanic Students for Academic Success by Enhancing Programs and Restructuring Student Support Services (EHSAS-Título V) — Fue aprobada por la cantidad de $3,000,000 por cinco años desde el 1 de octubre de 2022. El proyecto proveerá al Recinto de San Sebastián nuevas instalaciones para apoyar servicios académicos y estudiantiles: centro de tutoría, plaza estudiantil techada, centro estudiantil, despensa de alimentos y armario con vestimenta profesional al servicio de sus alumnos.

Proyecto que apoya al estudiante para el cuido de sus hijos mientras estudia:

• KIDS@EDP Childcare Center With a Daycare Center and an Afterschool Program (CCAMPIS) — Aprobada por cuatro años desde el 1 de octubre de 2021 para proveer cuido de niños de estudiantes del Recinto de San Sebastián y actividades después del período lectivo escolar sin costo.

EDP University ofrece más de 40 programas universitarios, programas 100% ‘online’ y cuenta con localidades ubicadas en: Hato Rey, San Sebastián, Manatí, Humacao

Profa. Alba N. Ferrer >Especial para Suplementos

¡Haz de tu carrera en salud, una opción que da vida!

Laura N. Ortiz Marrero, Ph. D >Especial para Suplementos

En este momento crucial de tu vida, cuando estás en el proceso de seleccionar la carrera postsecundaria, muchos suelen enfocarse mayormente en la industria de negocios, arte, leyes o replicar la exitosa carrera de los progenitores o modelos a seguir.

No obstante, tu carrera profesional debe ser algo más allá del sueldo porque lo harás por 40 o más horas semanales durante décadas. Es por esto, que es importante considerar cuidadosamente las razones por las que eliges tu carrera.

Curiosamente, la industria de salud, inicialmente, es considerada solo para quienes desean llegar a ser médico o enfermero. Si bien es cierto que Puerto Rico produce excelentes profesionales de la medicina, la industria de la salud tiene miles de posibilidades en lo que a carreras se refiere. Recordemos que dentro de la red de salud hay farmacias, emergencias médicas, hospitales, laboratorios, centros de tratamiento, educación en salud, medicina deportiva y medicina veterinaria, entre otras de posibilidades.

Una de las principales razones por las que la salud es una buena opción para una carrera profesional es que hay en todos los niveles académicos. Hay carreras que requieren más años de estudio que otras, pero también hay que no requieren completar cuatros o más años de estudios. Puedes ser técnico de farmacia, terapeuta ocupacional, asistente de sala de operaciones, tecnólogo médico o técnico de rayos X, entre otras. Algunas profesiones de la salud son más prácticas, mien-

IDENTIFICA TU ÁREA DE INTERÉS Y

¡REGÍSTRATE AQUÍ!

sagrado.edu/casaabierta 787.728.1515

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SÁBADO 11 DE MARZO

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tras que otras son más administrativas, o se basan mayormente en investigación. Si quieres trabajar en una farmacia, una clínica u otro tipo de centro de cuidado, definitivamente hay una carrera para ti.

Posterior a la pandemia por el covid-19, las carreras en salud, en su mayoría, son las de mayor crecimiento y demanda mundial.

El campo de la salud está creciendo rápidamente, a diferencia de muchos sectores que están perdiendo trabajadores. El Negociado Federal de Estadísticas Laborales (BLS) del Departamento del Trabajo de Estados Unidos muestra que la industria de la salud tendrá un crecimiento de 16% entre el 2020 y 2030. Este crecimiento es mucho más acelerado que en las demás industrias, lo que significa mayor seguridad de empleo y mayor competitividad en el mercado laboral.

Si el motivo principal para seguir una carrera en el campo de la salud es hacer una diferencia en la vida de los demás, puedes estar seguro de que salvarás miles de vidas. También podrás contribuir a crear un Puerto Rico más sano si trabajas como administrador de servicios médicos, farmacéutico, técnico respiratorio o facturador médico.

Recuerda que uno de los pilares más importantes de un país, junto a la educación y la seguridad, es la salud. Así que, sea cual sea tu expectativa de nivel académico, es probable que encuentres algo que se adapte a ti y a tus preferencias dentro del mundo de la salud. ¡Te invito a que hagas tu carrera en salud y brindes vida!

La autora es Chief People Officer, en Alivia Health Network (787-925-1989).

SÁBADO 18 DE MARZO

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ESCUELA DE COMUNICACIÓN

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EMPRESAS

SALUD Y CIENCIAS

Si estás interesado en los programas de Estudios Multidisciplinarios o Teología y Liderazgo para Acción Social puedes registrarte en cualquiera de las fechas.

Conviértete en líder mientras estudias lo que te apasiona

Si deseas laborar en la carrera que tanto sueñas, realizar un bachillerato es la mejor opción para ti. Adquieres y profundizas conocimientos académicos a la vez que desarrollas destrezas de líder y emprendedor en tu campo de estudios.

La Universidad del Sagrado Corazón cuenta con un innovador proyecto académico, donde puedes seguir tu pasión mediante una concentración mayor y reforzar tu aprendizaje con destrezas de liderazgo y emprendimiento. Aprenderás haciendo —a la vez que fortaleces las competencias necesarias para laborar en el siglo XXI—: comunicación, innovación, sentido ético, justicia social, cuestionamiento crítico, investigación y exploración.

Durante las Casas Abiertas de Sagrado te orientarán sobre opciones de ayudas económicas como becas institucionales y préstamos federales, además de detalles importantes sobre las áreas de estudio. >Archivo

Asimismo, Sagrado te ayudará a enfocarte en la mentalidad de solucionar problemas e identificar oportunidades, y aplicarlo a tu área de interés sin importar lo que quieras estudiar.

Para escoger tu concentración, es importante que hables con profesionales de la industria que te interesa, para que conozcas sobre sus experiencias, estudios y en lo que te podrías desenvolver profesionalmente. Además, para que descubras más sobre lo que te apasiona, puedes visitar www. sagrado.edu/casaabierta/ y regístrate en cualquier Casa Abierta que la universidad tendrá el 11, 18 y 25 de marzo. Así, mientras visitas el campus, aclaras todas tus dudas sobre requisitos de admisión, plan de estudio, modalidades de los programas, y actividades extracurriculares y de apoyo, que te ofrece Sagrado.

Si tu preocupación es cómo pagar los estudios, en la Casa Abierta te orientarán sobre opciones de ayuda económica disponible, como becas institucionales y préstamos federales. Sagrado te ofrece una gran gama de bachilleratos. Cada Casa Abierta de marzo estará enfocada en un área:

• sábado, 11 de marzo: Escuela de Artes, Diseño e Industrias Creativas.

• sábado, 18 de marzo: Escuela de Comunicación.

• sábado, 25 de marzo: Departamento de Administración de Empresas y la Escuela de Salud y Ciencias.

Durante estos tres sábados de marzo, también se ofrecerá orien-

tación sobre las concentraciones en la Unidad de Educación General, charlas con la facultad, asociaciones estudiantiles, recorridos por el campus, y las instalaciones deportivas y de residencia en el campus.

Los programas académicos de la institución educativa responden a las nuevas formas de pensar, crear y vivir. Sus currículos están dirigidos por una facultad comprometida con la formación de líderes dentro de un marco ético de responsabilidad social y de sensibilidad ante la diversidad.

Los planes académicos están enfocados en el aspecto multidisciplinario a tono con las tendencias actuales del mercado laboral y tecnológico. Asimismo, tendrás

la oportunidad de explorar otras áreas de interés con electivas libres y hasta completar concentraciones menores. Todo esto rodeado de una vida estudiantil rica en oportunidades, intercambios, voluntariado, eventos culturales e internados.

Desarróllate como profesional líder en Sagrado. Regístrate en la Casa Abierta hoy mismo, www. sagrado.edu/casaabierta, para comenzar tu ruta al éxito de la teoría a la práctica, con internados y la creación de proyectos que te acercan a emprender e innovar.

Los asesores de la universidad te acompañarán en cada paso del proceso, desde la admisión hasta la graduación. Para más información llama al 787-728-1515.

Xiomara S. Rivera, MA >Especial para Suplementos

ToroVerde Urban Park inaugura salón de actividades Se trata de un moderno salón de actividades para celebrar todo tipo de eventos privados como: cumpleaños para niños o adultos, reuniones grupales y diversos tipos de fiestas en el Distrito T-Mobile en Miramar. Esta nueva área brinda la oportunidad de combinar la utilización del salón con varios tipos de paquetes que constan del uso de diversas máquinas de diversión y secciones de aventuras. Actualmente, hay cuatro paquetes disponibles. El Kids Combo, Adventure Combo, Bull Maze Birthday y el Pico del Toro Birthday.

Representantes

Stephanie L. López > slopez@elvocero.com @stephanieelyy

Ante el debate que ha levantado el Proyecto del Senado 1052 que daría paso a la creación de una licencia menstrual, representantes del sector laboral consultados por EL VOCERO opinaron que la pieza legislativa se podría prestar para discriminación en la contratación y paga a las mujeres, además de que implicaría un impacto económico adicional para el patrono.

El proyecto, que se encuentra bajo el proceso de vistas públicas, busca crear una licencia para personas menstruantes en el área laboral, con paga por tres días.

“Lo primero es que el proyecto no cualifica a que sea una situación particular o que el escenario del periodo menstrual cause algún tipo de condición grave”, explicó el abogado laboral Reynaldo Quintana, en entrevista con EL VOCERO

Dijo que el proyecto está redactado de una manera ambigua, en la que no se especifica para qué se debe utilizar y cómo se debe utilizar.

Este argumento también lo presentó la procuradora del Trabajo, Nahiomy Álamo, quien planteó que el texto puede tener visos de inconstitucionalidad y exigió que debe estar claro que esta licencia es para el periodo menstrual. Indicó que no señala en qué tiempo se podrá emplear y que deberá ser para atender dolores o padecimientos relacionados con la menstruación o condiciones de salud que agraven sus efectos.

Quintana también indicó que implementar dicha medida “representa costos, y tenemos que mirar que cuando un patrono hace negocio, para él se resume en una caja registradora y una tabla de Excel, y se dará cuenta de que conllevaría costos adicionales al patrono, mientras ya existen licencias para atender situaciones similares”.

Explicó que —actualmente— una persona que sufre por condiciones como endometriosis puede solicitar acomodo razonable bajo el Acta Americana de Discapacidades (ADA, en inglés) o Ley Núm. 44, que prohíbe el discrimen contra las personas con impedimentos, “porque la facultad reproductiva del ser humano es esencial”.

Indicó, además, que la Ley 180, sobre las vacaciones y licencia por enfermedad, “ya tiene muchas protecciones que resultan onerosas para el patrono y también limita a que Puerto Rico se vuelva menos atractivo para atraer actividad económica”.

Con reservas sobre la licencia menstrual

La ley se ha enmendado en nueve ocasiones y dijo que “si seguimos poniendo capas de beneficios a esta ley, cuando se mira a Puerto Rico como un destino económico, se ve como uno difícil por los costos que esto tiene”.

Actualmente, la ley reconoce un máximo de 24 días de vacaciones y 15 días de enfermedad, a empleados públicos. De aplicarse la ley podría significar 36 días más anuales, lo que elevaría el número de días a cargo de licencias con paga a un total de 75 anuales.

Sobre si el proyecto podría fomentar el discrimen de contratación y paga hacia las personas menstruantes, Quintana indicó que, aunque no es una práctica legal, indirectamente podría ocurrir.

“Lamentablemente —y yo no fomento esa actitud y no creo que es la forma correcta de mirar— muchos patronos poco sofisticados van a limitar las oportunidades

de contratación de mujeres”, afirmó el licenciado.

Por su parte, Lourimer Rodríguez, fundadora de HR2GO, indicó que mientras la medida se dirige en una dirección positiva a eliminar el tabú de la menstruación, opinó que hay incongruencias en la propuesta.

“Estamos conscientes que la mayoría de las mujeres en la vida menstrual, de un 25% a 45% pasamos de un dolor de moderado a severo. Esta propuesta normaliza el tema y reconoce que hay momentos que pasando por ese dolor puede afectar el desempeño laboral de un empleado. Sin embargo, como profesional de Recursos Humanos, mi opinión es que esto crearía un ‘hardship’ para los patronos en Puerto Rico”, dijo.

Entre lo que se cuestionó Rodríguez, figura cómo se llevará un control de esta licencia, cómo se va a saber cuándo la persona estará menstruando y como lo van a probar.

Lamentablemente —y yo no fomento esa actitud y no creo que es la forma correcta de mirar— muchos patronos poco sofisticados van a limitar las oportunidades de contratación de mujeres.

Reynaldo Quintana licenciado

También se preguntó cómo se protegerá el derecho a la intimidad médica de personas menstruantes, término que incluye tanto a las mujeres biológicas como personas transgénero, ya que tendrían que divulgar su historial médico.

Al igual que Quintana, expresó que la manera en que está redactada la medida podría generar discrimen y estigmatización ante los grupos de personas que se beneficiarían de la ley.

“Yo recomiendo que en Puerto Rico, tanto como en Estados Unidos, podamos ofrecer más tiempo de vacaciones o licencias personales que atiendan otros asuntos que podrían surgir y que no sea solamente la menstruación, sino aplicable a todas las personas”, expresó la profesional de Recursos Humanos.

Ejemplificó el beneficio de días personales que aplican algunos patronos privados, como una alternativa de días que se pueden utilizar para dicha situación.

Por su parte, la economista Martha Quiñones, se mostró a favor de la medida e indicó que el potencial discrimen no debería ser una justificación, ya que es ilegal.

“Lo que se busca es hacer justicia a estas mujeres a que tengan esta licencia y no se les penalice. Pero, el discurso se ha llevado por otro ángulo, el de que los patronos discriminan contra las mujeres. Esa argumentación es un argumento que raya en prejuicio y se supone que no sea un argumento”, dijo.

No obstante, aunque indicó que están reconociendo que existe ese problema, “el proyecto debe estar redactado para que sea de justicia para quienes sufren de algún tipo de impedimento, como la endometriosis y otras condiciones relacionadas”, mencionó la economista.

Aunque reconoce que esto conllevaría un costo adicional al patrono, opinó que los empleadores se deben ajustar a la posibilidad de implementación de la ley.

“La mayoría de las mujeres son las que están educadas, tienen que buscar ese ajuste para verlo como una política de justicia en ese tipo de situaciones, porque indiscriminadamente de que se aplique o no, comoquiera las mujeres faltan y las que si van y no se sienten bien no dan su mejor desempeño, así que aún tiene un impacto económico”, apuntó.

del sector laboral analizan si el costo ocasionaría un desplazamiento por razón de género

CUD promueve el uso de tecnología en empresas pymes

Ante la brecha generacional y

desinformación en el ámbito comercial

Stephanie L. López > slopez@elvocero.com @stephanieelyy

Con el fin de promover la seguridad y eficiencia, el Centro Unido de Detallistas (CUD) tendrá la segunda edición de TechXpo, un evento gratuito enfocado en orientar a las pequeñas y medianas empresas (pymes) sobre la implementación de herramientas tecnológicas.

“Tomando en consideración que existe una brecha generacional en la tecnología, eso va muy atado a lo que es la desinformación especialmente en el ámbito comercial. Tenemos muchas empresas pequeñas que la mayoría piensa que la tecnología está reservada para empresas grandes, ya que son las que cuentan con los recursos para adquirirlas y la cosa es que no es así”, dijo Lourdes Aponte, presidenta del CUD, en entrevista con EL VOCERO Indicó que existen herramientas y recursos gratuitos o asequibles, que con la presencia de sus panelistas y conferencistas pretenden visibilizar.

La presidenta explicó que la forma de hacer negocios cambió “drásticamente” luego de la pandemia, por lo que destacarán lo más reciente en programas, iniciativas y esfuerzos tecnológicos que impactan la seguridad, la promoción y el desarrollo de los negocios.

“Incluiremos temas como la inteligencia artificial y cómo nos estamos moviendo a esa área. Tal vez en Puerto

Solicitan mayor reglamentación para los alquileres a corto plazo

La primera edición del TechXpo se realizó en el 2020 antes de la pandemia del covid-19 > Suministrada

Rico no se vea con ese mayor despliegue, pero poco a poco estamos dando nuestros pasos”, dijo Aponte. “Otro tema es el metaverso, muchos desconocen lo que es y también vamos a cubrir todo lo que es el área de mercadeo digital”, añadió.

Por otro lado, el CUD prevé atender el tema de la brecha generacional ofreciendo conferencias para ayudar a las generaciones mayores a integrar dichas herramientas en su modelo de negocio.

Aponte, quien también preside el Educational Computer Center, una institución fundada en 1997 y que se creó con base en las necesidades de la comunidad, indicó que la matrícula de la escuela técnica y vocacional está compuesta en su mayoría son personas de 55 a 80 años de edad “porque no saben y nunca han estado expuestos a trabajar con tecnología”.

La presidenta hizo un llamado a las personas que deseen “romper esa barrera y llevar su negocio al máximo nivel”, a que asistan al evento.

También atenderán temas enfocados en la industria de la agricultura, en la que ofrecerán orientación sobre la gestión de fincas utilizando tecnología.

En el área de e-commerce, hablarán de temas sobre: cómo ahorrar tiempo y dinero en los procesos manuales del

negocio online, la clave para mantener a los clientes: estrategias de retención con email marketing, la tecnología como aliada para crecer el negocio, alternativas de financiamiento no tradicional y la seguridad cibernética en las operaciones, entre otros.

El CUD TechXpo 2023 contará con la participación de empresas y organizaciones como Liberty Business, PR Fulfillment Center, Puerto Rico Innovation and Technology Service, Homeland Security, el Fideicomiso de Ciencias y Tecnología, Libros787, Abracrop, Causa Local, Foundation for Puerto Rico, entre otros.

Aponte indicó que, en el evento anterior, que se llevó a cabo en el 2020, recibieron sobre 500 personas y en esta ocasión esperan mayor participación.

A diferencia de la edición anterior, que fue de dos días, esta vez se realizará el evento durante uno. Explicó que se hizo con la intención de impactar a la mayor población posible, tomando en consideración que no todos pueden viajar o tomar más de un día libre en su trabajo.

La actividad será el viernes 24 de febrero en el Hotel Sheraton del Distrito de Convenciones en San Juan. Los interesados en asistir al evento deben registrarse escribiendo a info@cudpuertorico.com.

El presidente de la Asociación de Dueños de Paradores y Pequeñas Hospederías Puertorriqueñas, Xavier A. Ramírez, reafirmó la necesidad de reglamentar la industria de alquileres a corto plazo (ACP) ante los múltiples efectos desfavorables reportados en municipios, condominios y comunidades residenciales.

Indicó que las preocupaciones han quedado expuestas durante la reciente discusión legislativa de varios proyectos sobre el tema.

Ramírez señaló que varios legisladores y alcaldes han planteado la necesidad de darle especificidad al ordenamiento reglamentario actual, e impulsar su implementación y fiscalización de manera consistente, para lo cual han propuesto legislación sobre esta actividad comercial. Entre las piezas legislativas figuran el Proyecto de la Cámara 1446 y el 1613, el Proyecto del Senado 936, y el Proyecto de Ordenanza Municipal 21 de Isabela.

Según los dueños de paradores, el marco regulatorio vigente le exige a toda hospedería pequeña obtener una patente y cumplir con múltiples requisitos, permisos, registros y licencias para asegurar la salud, seguridad y bienestar de los huéspedes; y como empresas, contribuyan

equitativamente a mantener y fortalecer la infraestructura y los servicios públicos que utilizan para adelantar sus negocios. Además, subrayó que hay otras leyes, ordenanzas, y reglamentos –estatales y municipales– aplicables a toda actividad comercial, independientemente del sector, tamaño y localización.

Tomás Ramírez, tesorero de la asociación, explicó que dado que cerca del 84% de los sobre 30,000 ACP en la Isla, son entidades comerciales profesionalizadas que pueden operar múltiples unidades de alquiler, y hay algunas que funcionan como hoteles ilegales, se les debe exigir el cumplimiento con permisos, registros y licencias, y con toda ley y ordenanza aplicable a una hospedería patentada. Con ello, abundó, se puedan capturar sobre $100 millones que se escapan del fisco -a nivel estatal y municipal- anualmente.

“Confiamos en que estos datos le provean a nuestros legisladores, agencias gubernamentales pertinentes y a la comunidad, un cuadro más balanceado de la realidad prevaleciente y el serio incumplimiento que llevan las operaciones comerciales de ACP, versus los mitos que han creado las comunicaciones amañadas de las plataformas digitales y las organizaciones que impulsan estos negocios”, apuntó Ramírez.

la

Redacción >EL VOCERO

BREVES

Encamina nueva exposición de arte

El artista puso en pausa los musicales para dedicar tiempo a su familia, en particular, a su hija de dos años

Tras la reciente “cita doble” entre Bad Bunny y Kendall Jenner junto a Hailey y Justin Bieber, una fuente cercana a la hermana de las Kardashian, confirmó que el boricua le parece “encantador”. “Kendall recientemente comenzó a salir con él… Fueron presentados por amigos. Él se mudó a Los Ángeles hace unas semanas y compró una casa. A ella le gusta y se está divirtiendo. Es diferente a los chicos con los que ella salió en el pasado. Es muy encantador”, dijo una fuente a People.

En homEnajE al SonEro mayor

El cantante Andy Montañez se prepara para el lanzamiento de su tercera producción independiente y el concierto Andy Montañez, boleros que cantó el Sonero Mayor, el 21 de abril, en el Centro de Bellas Artes (CBA) de Santurce, en homenaje a Ismael Rivera. “Para mí, el Sonero Mayor es uno de los cantantes más importantes que ha dado Latinoamérica. Para orgullo de nosotros, puertorriqueño”, dijo Montañez previamente a EL VOCERO. Los boletos para la producción de Alexandra LLC están disponibles en Ticketera y en la boletería del CBA de Santurce.

SE dESpidE

La jornada de presentaciones del musical West Side Story, concluirá, luego de seis funciones, este sábado, 25 de febrero, a las 8:00 p.m., en el Centro de Bellas Artes (CBA) de Santurce. Ana Isabelle, Amanda Rivera y Kedward Avilés lideran el elenco, respaldados por Braulio Castillo, Axel Serrant, Julio Enrique Court y Jesús Sánchez Rodríguez, bajo la dirección artística de Marcos Santana y la musical de Ángel “Cucco” Peña. Información y boletos en Ticketera.

VuElVE A TENERIfE

La cantante India se presentará este sábado, 25 de febrero, en el Carnaval de Santa Cruz de Tenerife.

“Es hora de regresar a Tenerife, lo que me emociona mucho, porque es un público amoroso, muy sabroso. Se gozan inmensamente la música tropical y hacen que los artistas visitantes se sientan en casa.

Este carnaval es una hermosa fiesta de ritmo, sabor y color único. Una vez participas de ella, nunca la olvidarás”, sostuvo la voz de Dicen que soy.

Alexandra Acosta Vilanova >aacosta@elvocero.com ale_aVilanova

Una pausa en el teatro musical para priorizar en la crianza de su hija de dos años encamina la segunda exposición individual del artista Éktor Rivera dedicada a Puerto Rico.

“Los musicales los dejé a un lado porque tengo una niña de dos años. Entonces, salir de mi casa por más de seis meses es algo que no quiero hacer. Así que no estoy audicionando para teatro como antes, ni para Nueva York ni para aquí, en Puerto Rico. Estoy más enfocado en televisión y cine, porque es un periodo un poco más corto y puedo, entonces, tener la flexibilidad para mi hija”, explicó a EL VOCERO en torno a su primogénita Bría, fruto de su matrimonio con la meteoróloga Yara Lasanta.

De la misma forma, contempla realizar para finales de este año o principios de 2024 su siguiente exhibición. Rivera presentó en 2019 la colección Puerto Rico en mí, en el Museo de Las Américas.

“Fueron como 45 piezas que expuse ahí durante tres meses y fue la primera exhibición individual que hacía en un museo. Así que, siempre va a llevar en mi corazón un espacio especial”, expresó.

“Por trabajos en actuación no he podido hacer trabajos más constantes; pero sí, definitivamente para el 2023 a finales, o principios del 2024, tengo planificado una exposición dedicada a Puerto Rico”, anticipó.

El artista procura con sus pinturas aportar tanto en lo estético del arte, como en los temas sociales para la Isla.

El actor presentó en la Isla recientemente la pieza Rita, en honor a Rita Moreno, en el marco del estreno del musical West Side Story. El retrato, que confeccionó en cinco meses, permanece en el vestíbulo del Centro de Bellas Artes, de Santurce.

“Admiro a tanta gente que sigo sus pasos y que han abierto camino, que por mí hago retratos como el de ella. Lo más interesante de hacer el retrato de Rita es el estudio que hay previo a redescubrir su nombre a través de todos los documentos de su libro (Rita Moreno: Memorias). Eso es una experiencia tan bonita, porque aprendes, ya que no tan solo pinto, pues me dedico también a la actuación. Definitivamente, cuando son personas que admiro, pintaría a todos, a cada uno de ellos”, confesó.

El también cantante, mantiene residencia en Los Ángeles, donde vive con su familia.

“Vuelvo a Los Ángeles, seguimos audicionando y entonces a fin de año ha-

Salir de mi casa por más de seis meses es algo que no quiero hacer...

Estoy más enfocado en televisión y cine, porque es un periodo un poco más corto y puedo entonces tener la flexibilidad para mi hija.

Éktor Rivera actor

brán proyectos y cuando se confirmen, pues ya lo diremos”, sostuvo.

Dentro de los recientes proyectos actorales de Rivera se encuentran Groundswell (Hallmark), el filme La última gira, Fantasy Island (Fox), y los musicales In the Heights, en el Coliseo de Puerto Rico; Evita, en Londres y On Your Feet!, en Broadway.

El también cantante contempla realizar para finales de este año su siguiente exposición, tras Puerto Rico en mí. >nahira montcourt/ El VoCEro

“EnCantador” El ConEjo para kEndall

Loiceña se convierte en diseñadora de Shein

con Disney

Jan Figueroa Roqué >jfigueroa@elvocero.com @janjavier07

BATFA calienta motores para el Oscar

Jill Lawless > Associated Press

Estrellas de Hollywood y miembros de la realeza se reunieron en la sala Royal Festival Hall de Londres para los Premios de la Academia Británica de Cine (BAFTA, por sus siglas en inglés), en los que el drama pacifista alemán Im Westen nichts Neues, era el más nominado.

El crudo retrato de la vida y muerte en las trincheras de la Primera Guerra Mundial competía por 14 premios, incluyendo mejor película. Ganó varios, incluyendo mejor guion adaptado, cinematografía, sonido, música original y película en lengua no inglesa, además de cimentar su estatus como favorita, cuando Edward Berger recibió el premio a mejor dirección.

La tragicomedia irlandesa The Banshees of Inisheri y la historia de multiversos Everything

Everywhere All at Once, tenían diez nominaciones cada una.

Banshees ganó el premio de mejor película británica, guion original para McDonagh y el trofeo de mejor actriz de reparto para Kerry Condon y mejor actor de reparto para Barry Keoghan.

La película biográfica y musical sobre Elvis Presley, Elvis, de Baz Lurhmann, se llevó los

premios de casting, diseño de vestuario, peinado y maquillaje.

La estrella de ascendencia puertorriqueña y ganadora del Oscar Ariana DeBose, comenzó la ceremonia interpretando Sisters are Doin’ it for Themselves, con un saludo rapeado para algunas de las mujeres nominadas, incluyendo a Cate Blanchett, Viola Davis y Michelle Yeoh.

Momentos después, Guillermo del Toro’s Pinocchio se llevó el premio a mejor película animada.

El príncipe Guillermo, heredero al trono británico y quien es presidente de la Academia Británica de Cine y Televisión, estaba entre el público junto con su esposa Catalina, la princesa de Gales.

Helen Mirren rindió homenaje a la abuela de Guillermo, la reina Isabel II, quien falleció en septiembre de 2022. Mirren, quien interpretó a la monarca en el filme The Queen y en el teatro en The Audience, calificó a Isabel como “la dama que lidereaba el país”.

Los premios, cuyo nombre oficial es Premios de Cine EE BAFTA, son el equivalente británico de los Premios de la Academia de Hollywood y suelen ser seguidos muy de cerca como un indicador de quién podría ganar en el Oscar el 12 de marzo.

Ganar una competencia de dibujo de la plataforma de ventas Shein le dio un giro de 180 grados a la vida de la artista puertorriqueña Angelee Vargas, quien ahora es diseñadora para la tienda digital.

Con un diseño del Viejo San Juan realizado para un concurso, se dio a conocer en la tienda de origen chino. El arte fue utilizado en camisas, para ventas a través de la plataforma. Posteriormente, la tienda la invitó a colaborar en una campaña para el Mes de la Herencia Hispana y obtuvo un contrato, además de ganar la competencia.

La artista oriunda de Loíza todavía no se cree la oportunidad que le llegó sin buscarla, pero agradece a Dios “este talento que me ha dado”.

“Me siento súper orgullosa de que yo sea una representación de Puerto Rico en una plataforma tan grande como Shein”, resaltó.

Desde mediados de febrero, envía sus diseños a la empresa para la reproducción y venta de los productos.

“De los concursos ya salió el suéter, que es del Viejo San Juan, pero se fue-

realiza ilustraciones para libros. >Suministradas

Fui la única realmente de todos los concursantes que tuvo tantos votos. Y yo digo, el puertorriqueño es otra cosa, porque realmente yo no lo podía creer.

Angelee Vargas diseñadora

ron bien rápido. Si no fuera por el público puertorriqueño... Yo fui la única realmente de todos los concursantes que tuvo tantos votos. Y yo digo, que el puertorriqueño es otra cosa, porque realmente yo no lo podía creer”, reconoció.

Ya ha vendido varios diseños que se han ido ‘sold out’, entre ellos la Fridacotorra, que es una cotorra con características distintivas de Frida Kahlo.

Vargas, quien vive en Nueva York desde hace cinco años, es enfermera de profesión, pero su pasión por el

dibujo la ha motivado a seguir preparándose en el arte a través de diversos cursos. Su próxima meta: llegar a Disney.

Sus metas a largo plazo

“Lo veo lejos, pero lo veo. Yo quisiera trabajar para Disney realmente, pero jamás en la vida pensé que iba a dibujar para Shein y se me dio. Pero, quisiera llegar a Disney, no necesariamente para cosas de película, sino todo lo que tenga que ver con dibujo. Puede ser en productos, en las paredes, pero quisiera trabajar para Disney”, compartió.

Además, aspira a continuar realizando ilustraciones para libros.

La artista invitó a otros amantes del arte gráfico a estar pendientes a las convocatorias de Shein y su programa SheinX, que apoya a artistas independientes a difundir sus trabajos.

Para más información sobre los futuros trabajos de Angelee con Shein, puede acceder a sus redes sociales: AngeleeV.

La enfermera de profesión, quien reside actualmente en Nueva York, sueña con trabajar

La artista también

Ariana DeBose tuvo a cargo la apertura de la premiación. >Vianney Le Caer/AP

La Fridacotorra, una cotorra con características distintivas de Frida Kahlo, se fue ‘sold out’.

28< CLASIFICADOS

presente se les notifica que, si lo c r e y e r a n c o n v e n i e n t e c o mp a r e z c a n a n t e e s t e T r i b u n a l d e n t r o d e o s v e n t e d í a s s i g u e n t e s a p a r t r d e l a ú l t i m a publ cac ón de este edicto y expongan lo que a su derecho conv e n g a e n e l e x p e d e n t e d e dominio promov do por la parte p e t c i o n a r i a p a r a i n s c r b r s u d e r e c h o d e d o m n i o s o b r e a s guiente f nca: RÚSTICA: Predio de terreno identificado en el Plano de Mensura para expedie n t e d e D o m i n o c o m o P a r c e a número uno (1) que rad ca en la c a l e T o r r e c i l a s b a r r i o c a rrizales, sector La Palma de mun i c i p o d e H a t o P u e r t o R i c o ; c o m p u e s t a d e c i e n t o o n c e m i é s i m o s d e c u e r d a ( 0 1 1 1 c u e r d a ) , e q u i v a l e n t e a c u a t r oc e n t o s t r e n t a y s e i s c o n s e i sc e n t o s o c h e n t a y o c h o milésimos de metros cuadrados (436 688 M C ); en l ndes por el N O R T E , e n c i n c o ( 5 ) a i neaciones que suman una distanc a de ve ntiún metros con quinientos noventa y tres milésimas d e o t r o m e t r o ( 2 1 5 9 3 ) c o n a c a l l e m u n i c p a l T o r r e c a s ; a l S U R , e n s i e t e ( 7 ) a i n e a c o n e s q u e s u m a n u n a d s t a n c i a d e veintiocho metros con tresc entos cuarenta y nueve milésimos d e o t r o m e t r o ( 2 8 3 4 9 ) c o n I ve t t e P a d í n e I r s V R o d r í g u e z Padín; al ESTE, en dos (2) alineaciones que suman una distanc a d e d e c i n u e v e m e t r o s c o n s e i s c i e n t o s n o v e n t a y o c h o m i é s i m o s d e o t r o m e t r o ( 1 9 6 9 8 ) c o n u n c a m n o e n a sf a l t o q u e l e d a a c c e s o a l a p r o p i e d a d d e l a s e ñ o r a I v e t t e P a d í n ; y a l O E S T E , e n d o s ( 2 ) a ineac ones que suman una d stancia de d ecinueve metros con c i e n t o c u a r e n t a y c u a t r o m é s i m o s d e o t r o m e t r o ( 1 9 1 4 4 ) c o n u n c a m i n o e n a sf a l t o q u e l e d a a c c e s o a l a p r o p i e d a d d e l a s e ñ o r a I r s V R o d r í g u e z U s t e d d e b e r á presentar su alegac ón responsiva a través del Sistema Unificado de Adm nistración y Mane o d e C a ( S U M A C ) l l p u e d e s g u i e n h t t p s : / s a v o d e r e c h d e b e r á r e s p o n t r i b u n a c o p i a s abogad Ricardo 3 7 1 8 1 1 8 1 6 C o r r e o z l a w @ b a j o m Tribuna a 2 de Fresse g i o n a l A exan ar a Au

alineaciones que suman una distancia de diec nueve metros con c e n t o c u a r e n t a y c u a t r o m i l é s m o s d e o t r o m e t r o ( 1 9 1 4 4 ) c o n u n c a m i n o e n a sf a l t o q u e e d a a c c e s o a a p r o p i e d a d d e a s e ñ o r a I r i s V R o d r í g u e z U s t e d d e b e r á presentar su a egación responsva a través de Sistema Unif cado de Administración y Manejo d e C a s o s ( S U M A C ) , a l c u a p u e d e a c c e d e r u t i i z a n d o a s i g u i e n t e d i r e c c i ó n e l e c t r ó n c a: h t t p s : / / u n i r e d r a m a u d i c a p r , s a l v o q u e s e r e p r e s e n t e p o r d e r e c h o p r o p i o , e n c u y o c a s o d e b e r á p r e s e n t a r s u a l e g a c ó n r e s p o n s i v a e n l a s e c r e t a r í a d e t r b u n a D e b e n n o t i f i c a r c o n c o p i a s d e s u s a l e g a c i o n e s a abogado del Peticionario, Lcdo R cardo Ortiz Mora es, P O Box

3 7 1 8 1 6 C a y e y P R 0 0 7 3 7 -

1 8 1 6 T e l ( 7 8 7 ) 4 3 4 - 6 3 0 0

C o r r e o e e c t r ó n c o : r c a r d o o r ti z a w @ g m a i l c o m E x p e d i d o

b a j o m i f i r m a y s e o d e e s t e

Tribunal en Arecibo, Puerto Rico a 2 de febrero de 2023 Vivian Y Fresse González Secretaria Reg o n a l S E C R E T A R I O ( A ) P O R :

Alexandra Á varez Natal Secretaria Aux iar

MR-16997 GOBIERNO DE PUERTO RICO DEPARTAMENTO

D E E S T A D O N O M B R E

C O M E R C I A L P A R A R E G I STRAR AVISO A QUIEN PUEDA

I N T E R E S A R : D e a c u e r d o c o n las disposic ones de la Ley Núm 7 5 d e l 2 3 d e s e p t i e m b r e d e 1992 según enmendada me or c o n o c d a c o m o l a L e y d e N o m b r e s C o m e r c a l e s d e l E st a d o L i b r e A s o c a d o d e P u e r t o R co y a Sección 24 del Reglam e n t o p r o m u l g a d o b a j o l a l e y c i t a d a a n t e r i o r m e n t e e s i g u i e n t e n o m b r e c o m e r c i a ha sido presentado en el Departamento de Estado de Puerto Rico para su archivo y registro

PARGOLIVING

Número de Expediente: 2484559 9 - 0 P r o p i e t a r i o : W e n d y M J b T D i ó 5 0 S

d í a s s g u e n t e s a a p u b l i c a c ó n d e e s t e a v i s o E s t e a v s o d e b e r á p u b l i c a r s e U N A V E Z e n u n p e r ó d c o d e g r a n c r c u l a c i ó n M R - 1 7 0 3 3 E s t a d o L i b r e A s ociado de Puerto Rico TRIBUNAL GENERAL DE JUSTICIA Tr bun a d e P r i m e r a I n s t a n c a S a l a S u p e r i o r d e B A Y A M O N JUAN DE LA PAZ RODRIGUEZ

Demandante v GDX LOGISTICS LLC., ON TIME DELIVERY LLC , DORA DISTRIBUTION LLC , GENERAL DEPOT AND XPRESS GROUP LLC , JOHN DOE Y DEMANDADOS DE OS

S A L A O D E A R I O N T E Nb r e d e

7 d e u l o d e 2 0 2 2 e s t e T r b u n a l h a d i c t a d o S e n t e n c i a , Sentencia Parcial o Resoluc ón en este caso, que ha s do debdamente registrada y archivada en autos donde podrá usted ent e r a r s e d e t a l l a d a m e n t e d e o s t é r m i n o s d e l a m i s m a E s t a n o t f i c a c ó n s e p u b l i c a r á u n a s o l a v e z e n u n p e r ó d i c o d e circulac ón genera en la Isla de P u e r t o R i c o d e n t r o d e l o s 1 0 días s guientes a su notif cación Y , s e n d o o r e p r e s e n t a n d o u st e d u n a p a r t e e n e l p r o c e d i mento sujeta a los térm nos de la S e n t e n c i a S e n t e n c i a P a r c a l o Reso uc ón de a cual puede estab ecerse recurso de revisión o apelación dentro del término d e 3 0 d í a s c o n t a d o s a p a r t i r d e l a p u b l i c a c i ó n p o r e d i c t o d e e s t a n o t i f i c a c ó n d i r i o a u s t e d e s t a notificación que se considerará h e c h a e n l a f e c h a d e l a p u b i c a c i ó n d e e s t e e d i c t o C o p i a d e e s t a n o t i f c a c ó n h a s i d o a r c h i v a d a e n o s a u t o s d e e s t e c a s o c o n f e c h a d e 1 5 d e febrero de 2023 En BAYAMON Puerto R co, el 15 de febrero de 2 0 2 3 F / L A U R A I S A N T A

q u e ed que , e s t e t e n c i a oluci ón o debihivada ted end e l o s E s t a r á u n a c o d e Isla de l o s 1 0 cación d o u sc e d m is de la a r c i a o ede esis ón o mino de r d e l a e e s t a d e s t a derará d e a e d c t o i ó n h a t o s d e 1 5 d e AMON, rero de

r l

p r e s e n t e se le notifica que se ha rad cado

emanda de Divorcio por Ruptura Irreparab e, se e emp aza y requ ere para que notif que a la Lcda Yarí R Báez Camacho a: P O B o x 3 6 3 9 0 4 S a n J u a n P R 00936 Teléfono (787) 7839 3 8 6 , A b o g a d a d e l a p a r t e d em a n d a n t e , c o n c o p a d e l a contestac ón a la demanda radicada por la parte dentro de trei n t a ( 3 0 ) d í a s s i g u e n t e s a a p u b l i c a c i ó n d e e s t e E d i c t o q u e se pub icará una sola vez en un p e r ó d c o d e c i r c u l a c i ó n d a r i a g e n e r a l e n l a I s a d e P u e r t o R c o p o r O r d e n d e T r i b u n a U s t e d d e b e r á p r e s e n t a r s u a l e g a c i ó n r e s p o n s i v a a t r a v é s d e l S i s t e m a U n i f i c a d o d e A d m i n i s t r a c ó n y M a n e j o d e Casos (SUMAC), a cual puede a c c e d e r u t l i z a n d o l a s g u e n t e d i r e c c ó n e l e c t r ó n i c a : h t t p s : / / u n i r e d r a m a j u d i c i a l p r s a l v o q u e s e r e p r e s e n t e p o r d e r e c h o p r o p i o , e n c u y o c a s o d e b e r á p r e s e n t a r s u a l e g a c i ó n r e s p o n s i v a e n l a s e c r e t a r í a d e l t r i b u n a S e l e a p e r c i b e a o s efectos de que s no contestan la d e m a n d a r a d i c a n d o e o r i g i n a l d e l a c o n t e s t a c i ó n a n t e e l T r b u n a l c o r r e s p o n d i e n t e , c o n copia a la parte demandante se les anotará a rebeldía y se les dictará sentenc a concediendo el r e m e d o s o i c i t a d o s n m á s c tar e ni oír e Expedido ba o mi firma y el sel o del tribunal hoy 8 de febrero de 2023 Lcda Mari yn Aponte Rodríguez Secretari a R e g i o n a S

Cambio de estelares entre Ponce y Caguas

Giovanny

>gvega@elvocero.com

Las Leonas de Ponce adquirieron anoche los servicios de la veterana atacante Karina Ocasio y de la central Stephanie Rivera provenientes de las Criollas de Caguas, a cambio de los derechos de la colocadora de la selección nacional, Rayma-

Inyectan fondos al sueño olímpico del baloncesto 3x3

Giovanny Vega >gvega@elvocero.com

El sueño olímpico de la selección masculina de baloncesto 3x3 requerirá una inversión este año de $200 mil a $300 mil.

Al menos, esa es la cantidad que la Federación de Baloncesto de Puerto Rico (Fbpur) y el Comité Olímpico de Puerto Rico aseguraron que destinaron para contratar a cinco jóvenes canasteros y suplir todas sus necesidades básicas para que jueguen la disciplina a tiempo completo y mejoren la posición de la Isla en el ranking mundial.

Los jugadores que componen el equipo –que representa en este caso a San Juan– son Leandro Allende, Luis Cuascut, Adrián Ocasio, Brian Vázquez y Antonio Ralat. Estos recibirán estipendios mensuales y, como parte del acuerdo, no podrán continuar este año sus carreras en el Baloncesto Superior Nacional (BSN). La idea es que se mantengan jugando ininterrumpidamente para colocar a Puerto Rico entre los primeros 16 puestos del escalafón mundial antes del corte en noviembre del Preolímpico.

“Yo tengo un número aproximado entre $250 a $300 mil entre lo que está poniendo el Copur –que está poniendo gran parte y la inversión de la Federación. Estamos cubriendo unos gastos de los jugadores que tienen que vivir en Puerto Rico, que necesitan carro, internet y luz”, desglosó el presidente de la Fbpur, licenciado Yum Ramos, en una conferencia de prensa celebrada ayer con el objetivo de oficializar el programa, cuyos detalles fueron publicados en primicia por EL VOCERO el pasado 10 de febrero.  Ramos se mostró esperanzado con que este era el paso que hacía falta para darle seriedad al programa nacional de baloncesto 3x3.

“Faltaba este paso adicional para la aspiración de clasificar a los Juegos Olímpicos. Ese paso era un equipo que participe en la Gira Mundial a tiempo completo”, precisó Ramos. “Vamos a soñar con París 2024”, dijo entusiasmado.

El equipo saldrá hoy en la tarde con destino a Boston, antes de tomar otro vuelo hacia Francia, donde debutarán en el ‘quest’ de La Rochelle.

Baloncesto

riely Santos. En la transacción se incluyeron también turnos del sorteo de jugadoras.

Este es el primer cambio ejecutado en medio de la temporada regular de la Liga de Voleibol Superior Femenino (LVSF).

Sin embargo, la fecha de llegada de Santos y Ocasio sigue en duda, pues ambas ven acción en el extran-

Béisbol

jero, en las ligas de Italia y Egipto, respectivamente. El movimiento es uno de emergencia para las Leonas, que siguen sin conocer la victoria en cinco salidas de la campaña 2023. Las Criollas, en cambio, tienen marca de 2-3 y ocupan la cuarta posición del escalafón rumbo a la cuarta semana del torneo.

Entusiasmado Nelson Velázquez

El guardabosque puertorriqueño Nelson Velázquez se mostró agradecido por la oportunidad de representar por primera vez a Puerto Rico en un Clásico Mundial y aseguró que está preparado para darlo todo en el terreno de juego.

El carolinense figura entre los 30 peloteros –de los cuales 18 pasarán por su primera experiencia en este torneo– que vestirán la franela boricua en la venidera edición del evento, que abrirán el 11 de marzo enfrentándose a Nicaragua, en el Loan Depot Park, de Miami, Florida.

“Estoy sumamente agradecido con el ‘staff’ de Puerto Rico porque llegaron a la conclusión de añadirme al roster. Poder ponerme la camiseta que diga Puerto Rico, es un orgullo grande

y maravilloso. No hay nada mejor que llevar en el pecho tu bandera. Es una etapa que voy a tener la oportunidad de disfrutar”, expresó Velázquez a EL VOCERO Velázquez –quien juega con los Cachorros de Chicago en las Grandes Ligas–le dará a Puerto Rico profundidad defensiva en los bosques, sumándose a sus compañeros Eddie Rosario y Henry Ramos. También se ha mencionado que el ‘utility’ Enrique “Kike” Hernández podría trabajar en los jardines durante el Clásico.

Asimismo, el carolinense, de 24 años, estará rodeado de figuras con vasta experiencia en las Mayores, como los lanzadores Marcus Stroman y José Berríos, el relevista Edwin “Sugar” Díaz, el campocorto Francisco Lindor, el segunda base Javier Báez y el propio Hernández.

“No tan solo voy a com-

petir con este núcleo de jugadores que admiro y respeto, sino que voy a adquirir toda la experiencia de estos peloteros que ya están establecidos en las Grandes Ligas y que ya han participado en el Clásico Mundial. Para mí será un honor ser parte de este grupo y adquirir el mayor conocimiento que pueda”, dijo Velázquez.

Fija sus metas con Chicago

Por otro lado, Velázquez –quien hizo su debut profesional con los Cachorros el 30 de mayo de 2022– indicó que está totalmente enfocado en ser un jugador más agresivo una vez abra la próxima temporada de Grandes Ligas. El joven pelotero se encuentra entrenando en las facilidades primaverales en Sloan Park en Mesa, Arizona.

“A pesar de que no jugué todos los días, yo digo que

tuve un año sumamente bueno. Hay muchas cosas que como pelotero debo enfocarme, ser un poco más agresivo, mejorar mi por ciento de ponches, hacer un poco más de contacto con la bola, tirar a la base correcta, mover el corredor en los momentos oportunos y jugar para el equipo. Para mí esas son las pequeñas cosas que hacen a un buen pelotero”, señaló.

El guardabosques jugó un total de 77 partidos, con 20 carreras anotadas, 38 imparables y seis cuadrangulares. Además, sumó 26 carreras impulsadas, cinco bases robadas y .205 promedio de bateo en 185 apariciones.

El primer juego de la temporada 2023 para los Cachorros será el 30 de marzo cuando reciban la visita de los Cerveceros de Milwaukee en el estadio Wrigley Field, en Chicago.

Vega

Raymariely Santos > Giovanny Vega / EL VOCERO

Luis Cuascut, Antonio Ralat, Brian Vázquez, Leandro Allende y Adrián Ocasio fueron presentados ayer en una conferencia de prensa. > Josian E. Bruno Gómez / EL VOCERO

Nelson Velázquez ascendió el año pasado a las Grandes Ligas. > AP

@ John Vega > Especial para EL VOCERO

El jardinero carolinense va con mentalidad de competir y adquirir experiencia en el venidero Clásico Mundial de Béisbol

Definido el Top Ranked Buzzer Beater

Abreu, de Manatí. La región noroeste –que es liderada por el clasificado número uno, Kingdom de Dorado– abre la sexta edición del Top Ranked Buzzer Beater.

Los 64 equipos en la rama masculina y 32 en la femenina que competirán por el campeonato nacional del baloncesto escolar ya están definidos.

El Colegio San Benito de Mayagüez y la Escuela Especializada del Albergue Olímpico, en Salinas –que son campeones en masculino y femenino, respectivamente– encabezan las invitaciones del torneo, que arranca el 3 de marzo, en el coliseo Juan Aubin Cruz

Los equipos que completan esa región son Emadrian de Bayamón, Masis de Añasco, Vega Baja el Rosario, San Felipe de Arecibo, Alespi de Orocovis, NW Bilingual de Vega Alta, Bayamón Military Academy, Yarah de Toa Alta, Rincón Christian, San Rafael de Quebradillas, Mirmar de Arecibo, Catalina Morales de Moca, Del Carmen de Hatillo, Capitán Correa de Arecibo y ACC de Toa Baja.  Mientras que en la rama femenina, los equipos de la región noreste serán NW Bilingual de Vega Alta, San Felipe de Arecibo, Emilio Delgado de Corozal, San Rafael de Quebradillas, Capitán Correa de Arecibo, Rincón Christian, Del Carmen de Hatillo y Tasis de Dorado.

“Me siento muy agradecido y entusiasmado por la invitación. La meta principal de nuestra institución era lo-

grar invitación al Torneo Nacional. Nosotros nos encontramos practicando todos los días. Tenemos que seguir trabajando para conseguir nuestro objetivo”, expresó el dirigente de NW Bilingual School, Adiel Cardona.

En la región suroeste, los equipos que buscarán uno de los cuatro pases al ‘sweet 16’ serán Fountain de Guayama, San Benito de Mayagüez, San Conrado de Ponce, Mayagüez Academy, San Agustín de Sabana Grande, Victory de Ponce, St. Patrick de Guayama, Vocacional de Ponce, Ponce High, Guamani de Guayama, Valvanera de Coamo, Cristo Rey de Ponce, Sagrado Corazón de Ponce, Presby de San Germán, Family Christian de Ponce y la Academia Santa María de Ponce.

Además, en la rama femenina jugarán Ecedao de Salinas –quienes son las actuales campeonas nacionales–, San Conrado de Ponce, Family Christian, Mayagüez Academy, Adjuntas High, San José de Lares, Guamani de Guayama y Miguel Meléndez Muñoz, de Cayey.

El coliseo Fernando Rube Hernández, de Gurabo, albergará la región metro y este que será del 9 al 12 de marzo. Allí también se jugarán las fases finales.

En la zona este fueron invitados los colegios Ciem de Carolina, Cohelet de Las Piedras, Saint Francis de Carolina, Fountain de Carolina, La Luz de Juncos, Ángel P. Millán de Carolina, Kelly’s School de Luquillo, Kingdom de Río Grande, Presby de Carolina, Lorenzo Vizcarrondo de Carolina, Isabel Flores de Juncos, De Diego de Carolina, Isidro Sánchez de Luquillo, Bautista de Carolina y Luz A. Calderón de Carolina.

Por la categoría femenina jugará Saint Francis de Carolina, B You de Caguas, Bautista de Caguas, La Luz de Juncos, Edison de Caguas, Ramón Power de Las Piedras, Bautista de Caguas y Kingdom de Río Grande.

Mientras, en la metro participarán Bautista de Caguas, Adianez de Guaynabo, Instituto del Niño, Saint Monica, LCA de Guaynabo, San José de Río Piedras, IMEI de

Río Piedras, Notre Dame de Caguas, American Military, San Pedro de Guaynabo, Luis Muñoz Marín de Barranquitas, Escuela de Deportes de San Juan, B You de Caguas, CEM de Barranquitas, Colegio San Ignacio y escuela Miguel Meléndez Muñoz de Cayey.

En senior femenino, competirán Adianez de Guayna-

bo, Bayamón Military Academy, IDN de San Juan, Saint Mónica de Santurce, Kingdom de Dorado, Yarah de Toa Alta, La Salle de Bayamón y María Reina de San Juan. La ronda del ‘sweet 16’ se celebrará el 16 de marzo. La final senior masculino y femenino será transmitida por Wapa Deportes, el 22 de marzo, en Gurabo.

Ryan Martínez, de San Benito, buscará el bicampeonato. > Suministrada / Christian Eloy García

Ciertas restricciones aplican. Válido hasta el 21 de febrero de 2023. Para residentes de Puerto Rico e Islas Vírgenes Americanas. Oferta aplica en ciertas tiendas y kioscos Liberty Mobile, en ventas por personal en eventos y en visitas a hogares en P.R. y U.S.V.I. Precios y productos pueden variar o no estar disponibles en agentes autorizados y en televentas. RED: La mejor red móvil en Puerto Rico *Estudio realizado por Global Wireless Solutions y pagado por Liberty. OFERTA SAMSUNG GALAXY A12 GRATIS SIN TRADE-IN: No requiere trade-in de un equipo para recibir la oferta. Requiere compra de Smartphone nuevo elegible en un plan de pago a plazos de 36 meses con 0% APR sujeto a aprobación de crédito. El descuento máximo no excederá el costo más bajo del dispositivo o el crédito máximo para el que es elegible según esta oferta. Crédito en las facturas: Créditos en la factura no incluyen impuestos sobre el precio. Impuesto sobre el precio total pagadero al momento de la venta. Si cancela la conexión inalámbrica, los créditos se detendrán y adeudará un saldo del dispositivo. PLAN ILIMITADO $60: El precio mensual de $60 menos $10 de descuento por Autopay y factura electrónica. Pago mensual por línea incluye el cargo mensual del plan para llamadas, mensajes de texto y data de alta velocidad en Puerto Rico y Estados Unidos y requiere estar adscrito al pago automático (Autopay) y el recibo de la factura electrónica sin papel (paperless billing). LÍMITES: Sólo para líneas de voz (equipos se venden por separado). 1 línea telefónica como máximo. OTRAS RESTRICCIONES Y CARGOS: Se puede aplicar un cargo de activación/actualización por línea (hasta $45) y depósito.

DESCUENTO POR PAGO AUTOMÁTICO Y FACTURA SIN PAPEL: Descuento mensual de $10 cuando está activo y está inscrito en ambos servicios. Los empleados de Liberty, los jubilados y los consumidores de Prepago no son elegibles para el descuento de pago automático y facturación electrónica. El descuento comenzará a aplicar luego de transcurridos 2 ciclos de facturación. Es posible que se requiera una tarjeta de crédito. Cliente pagará el costo total de $60 más impuestos y cargos del plan hasta que comience el descuento. DATOS ILIMITADOS: Para uso en los Estados Unidos ("Área de Cobertura Nacional" o "DCA"), Canadá y México. RESTRICCIONES DE DATOS: para todo uso de datos, Liberty puede reducir temporalmente las velocidades de datos si la red está congestionada. Todo el servicio de Liberty está sujeto a las políticas de administración de red de Liberty. SERVICIO 5G: Requiere un dispositivo 5G compatible. El servicio 5G no está disponible en todas partes. Para validar cobertura 5G acceda a: https://www.libertypr.com/es/5g TRANSMISIÓN DE VIDEO: El plan no es elegible para el servicio de reducción de datos Stream Saver. Para el contenido que podemos identi car como video, la velocidad inalámbrica se reducirá a 1.5 Mbps, lo que puede afectar la descarga de video. La transmisión de video generalmente está limitada a la de nición estándar, independientemente de la red en la que se encuentre el dispositivo (por ejemplo, 4G LTE). La resolución de transmisión/video varía, se ve afectada por otros factores y se aplican restricciones. LLAMADAS ILIMITADAS: Incluye llamadas dentro y entre el DCA, Canadá y México. Es posible que se le cobren las llamadas a números de servicios especiales o premium y las llamadas a otros países. TEXTO ILIMITADO: Se requiere un plan tarifario compatible. Incluye mensajes ilimitados de hasta 1 MB de tamaño dentro y desde DCA, Canadá, México y a más de otros 120 países. Para una lista de los países acceda a: https://lla-cms-prod.directus.app/assets/19b95847-48d8-48b5-9bd5-932cc5f955b0. Los mensajes enviados a través de aplicaciones pueden generar datos u otros cargos. Mensajería avanzada: No disponible para usar en México y Canadá. Es posible que estos planes no sean elegibles para descuentos adicionales, incluidos, entre otros, los descuentos exclusivos. Es posible que los empleados y jubilados de Liberty no sean elegibles para ciertos bene cios, ofertas y descuentos asociados con estos planes. TARIFAS E IMPUESTOS MENSUALES ADICIONALES: La tarifa del plan no incluye impuestos. Éstos se aplican por línea e incluyen la tarifa de costos regulatorios, la tarifa administrativa, así como impuestos de ventas y uso u otros. Se pueden aplicar tarifas únicas adicionales. Otras restricciones aplican y el incumplimiento de las mismas pueden resultar en la terminación de su servicio. Precios y términos están sujetos a cambios y pueden ser modi cados o terminados en cualquier momento sin previa noti cación. Al acogerse a esta oferta usted acepta los términos del servicio, del plan y de la política de privacidad de Liberty disponibles en https://www.libertypr.com/en/legal. Liberty, el