12 minute read
HET IDEE
GROEN LICHT VLAANDEREN EN ESYLUX VOEREN PLEIDOOI VOOR HUMAN CENTRIC LIGHTING
In top 10lijstjes rond ergonomisch werken ontbreekt het af en toe en toch is het onmisbaar in ons leven: licht. “Wij hameren al jarenlang op het belang van integratieve verlichting. Het zorgt voor meer productiviteit en de mentale en lichamelijke invloed is enorm”, zeggen zowel Groen Licht Vlaanderen als Esylux.
TEKST LAURENS FAGARD
De voorbije jaren schakelden massaal veel bedrijven over naar ledverlichting. De drijvende kracht? Meestal energiebesparing. Want dat heeft een rechtstreekse impact op de kosten. “Maar het is veel meer dan dat. Licht draait ook rond visueel comfort”, aldus Catherine Lootens, Cluster Manager bij Groen Licht Vlaanderen, een consortium waarin alle belangrijke organisaties die bezig zijn met verlichting vertegenwoordigd zijn, van studiebureaus tot groothandels en fabrikanten. Ook Esylux, een Duitse ontwikkelaar van intelligente automatiserings en lichtoplossingen is aangesloten bij de vzw. “Wij kunnen de inspanningen van Groen Licht Vlaanderen enkel toejuichen want de hele sector is ermee gebaat”, vertelt Gunter De Laeter. Hij stuurt het Belgische en Franse kantoornet voor Esylux aan.
LICHT ONDERBELICHT
Hoe is het gesteld met de gemiddelde lichtkwaliteit in bedrijven? “Niet al te bijster”, zegt Catherine. “Er wordt nog te veel gekeken naar wat de terugverdientijd is in de omschakeling naar ledverlichting. Als bedrijven willen focussen op ergonomie zullen ze misschien verstelbare werktafels en bureaustoelen kopen, terwijl je met licht ook al veel kan verwezenlijken in comfort en welzijn.” “Met dynamisch licht kan je aanpassingen doen in lichtniveau en kleurenspectrum, wat voor bepaald soort werk nodig is. Daarnaast heb je ook biodynamisch licht. Daarmee wek je ’s ochtends veel licht op hetgeen nodig is om onze biologische klok te resetten. De hoge lichtintensiteit is vaak gekoppeld aan hogere lichtkleuren. ’s Avonds worden lagere lichtsterktes met een warmere kleurtint aangehouden. In donkere wintermaanden kan kunstlicht dus helpen om het bioritme beter af te stemmen.”
“En die dynamische verlichting is nodig”, treedt Gunter bij. “De verlichtingssterkte in de meeste kantoren schommelt rond 500 lux. Als je weet dat er op een bewolkte dag 10.000 en op een zonnige dag 100.000 lux aanwezig is en je bovendien 90% van de tijd op kantoor doorbrengt, zegt dat genoeg. In feite leven we in biologische duisternis. Daarnaast is de kleurtint van verlichting meestal standaard ingesteld op 3.000 of 4.000 Kelvin. Via onze systemen proberen we alles modulair te maken zodat iedereen zijn of haar verlichtingssterkte en kleurtint kan kiezen.”
Bij Volvo Trucks liep al een pilootproject rond human centric lighting.
helemaal onlogisch. “Waarom hebben we het hele jaar door zo lekkere aardbeien? Omdat ze in de sector werken met lichtrecepturen. En wat je met planten kan doen, lukt ook bij mensen. Het is een belangrijk aspect dat we met Groen Licht Vlaanderen aankaarten bij werkgevers en preventiediensten.”
“Verlichting van een kantoorgebouw neemt in vele gevallen nog geen 5% van de totaalkost in beslag. Dan kan je met integratieve verlichting, waarin je alles van armaturen tot regelsystemen meeneemt in een volledig lichtontwerp, al veel doen. Je moet er wel rekening mee houden dat je grotere vermogens nodig hebt om ‘s ochtends meer licht te kunnen geven. Maar op het einde van
de rit balanceer je dat uit omdat je op andere momenten van de dag dan weer minder licht nodig hebt. Ik zeg vaak tegen mensen om in de voormiddag eens buiten te gaan. Zo zou je op termijn rookpauzes kunnen vervangen door lichtpauzes. Als dat minder evident is, kan kunstlicht zeker een alternatief bieden.”
“Er zijn eigenlijk alleen maar voordelen voor bedrijven en hun werknemers”, vertelt Gunter. “Betere verlichting draagt bij tot een verhoogde motivatie, loyaliteit en productiviteit. Met human centric lighting kan je slaapproblemen en gezondheidsklachten helpen verminderen. Als je uitgerust bent, maak je minder fouten en verlaagt het werkverzuim.”
CATHERINE LOOTENS, GROEN LICHT VLAANDEREN GUNTER DE LAETER, ESYLUX
WETENSCHAPPELIJKE CONSENSUS
Naast het wetenschappelijk onderzoek van KU Leuven (Laboratorium voor Lichttechnologie) dat Groen Licht Vlaanderen mee ondersteunt en communiceert, is er wereldwijd in medische en technische academische kringen consensus dat biodynamisch licht de mens alleen maar ten goede komt. “Voldoende verticaal licht op het oog tussen 9 en 12 uur ’s ochtends en van het correcte spectrum zorgt voor een betere synchronisatie van de biologische klok. Dat geeft aanleiding tot een betere nachtrust.”, geeft Catherine mee. De hormonen melatonine en cortisol spelen hierin een prominente rol. Andere factoren zoals bloeddoorstroming en vertering zijn ook verbonden aan dat circadiaans systeem.”
“Nu is men volop bezig om de effecten van productiviteit te meten. Er bestaat geen twijfel over dat er een toename is, maar het is nog moeilijk aan te tonen welke schaal die zal aannemen. Daarvoor is er data nodig op lange termijn. Hoe dan ook is het effect al enorm, zelfs indien het verschil beperkt zou blijven tot 1%. Bij Volvo Trucks is er een test gelopen in één bepaalde area in de fabriek. Uit de bevraging van de betrokken arbeiders kwam naar boven dat het aangenamer werken was. Verder onderzoek is echter nodig om te weten welk effect de juiste ledverlichting nog meer heeft op de medewerkers.”
“De grootste uitdaging de komende jaren wordt bedrijven overtuigen in wat de technologie allemaal al kan”, vertelt Gunter. “Het lastenboek vormt dikwijls het eerste struikelblok omdat men kiest voor de goedkoopste oplossing. Welzijn en comfort krijgen te weinig plaats in het terugverdienmodel van verlichting. Ook installateurs van lichtoplossingen zien er nog te vaak tegenop om de technologie gebruiksklaar te maken. Ze denken onterecht dat het te moeilijk is maar met onze plugandplaysystemen proberen we dat te doorbreken.”
Volgens Catherine komt het erop neer om verlichting bij het begin van de bouwketen te steken. “Het maakt deel uit van het totaalplaatje van geconnecteerde systemen. Op die manier kan je een integrator meenemen die al de technologieën combineert met elkaar. Maar dat lukt alleen als de eindklant overtuigd is van de meerwaarde. We richten ons verhaal meer en meer naar preventiediensten die vanuit hun rol bedrijven mee kunnen sensibiliseren. Er is nog een lange weg te gaan, maar er is licht aan het einde van de tunnel.”
telex
Jobat roept EBC Studio in het leven Nieuwe eigenaars voor Refuge Kapelleberg
Jobat roept EBC Studio in het leven. Het wil zo werkgevers top-of-mind maken bij actief en latent talent met behulp van authentieke verhalen, geschreven, in beeld en/of met video. Op basis van hun zogenoemd Talent Drivers onderzoek weten ze bij EBC Studio precies welke drijfveren diverse (knelpunt)profielen hebben om voor een nieuwe job of werkgever te kiezen. Die informatie passen ze toe in de creatie van employer branded content: authentieke verhalen geschreven en in beeld gebracht door hun team van journalisten, fotografen en productiehuizen. Met behulp van hun ‘Smart Jobat Datasegmenten’ kunnen ze de gecreëerde employer branded content ook heel gericht aan de juiste doelgroep laten zien, of dat nu ingenieurs of zorgkundigen zijn. Daarnaast kunnen ze die laten verschijnen via een crossmediale mediamix (kranten zoals Het Laatste Nieuws of De Standaard, maar ook social media, Google en eigen initiatieven). Tine & Karel VandermeerschVan den Haute namen op 1 juni Refuge Kapelleberg over. Refuge Kapelleberg is al veertien jaar de uitvalsbasis voor families en vriendengroepen om de Vlaamse Ardennen te beleven, alsook voor bedrijven die hier kunnen herbronnen in een professioneel en discreet kader. Tine neemt de uitbating voor haar rekening. Na een boeiende carrière als advocate & legal director was het tijd voor verandering. De juriste zal, gesteund door echtgenoot Karel – net als Tine ook Oudenaardist en ondernemer – de zaak runnen samen met Maribelle, de operations manager sinds mei 2019. Ook de 23 scooters/vespa’s blijven rijden in het golvende landschap van de Vlaamse Ardennen.
www.jobat.be refugekapelleberg.be - refugetrips.be
Overstock-moeder wordt Beliving en heeft nieuw hoofkantoor in Gent
Furniture Group, de maatschappij achter Overstock Garden, Overstock Home en Exterioo, heet voortaan Beliving. De nieuwe naam symboliseert de focus van de groep op beleving én op de verankering in België.
“Het was tijd voor vernieuwing”, zegt CEO Dominique Motte. “Enerzijds omdat onze retailmerken Overstock Home, Overstock Garden en Exterioo evolueren en groeien.”
De groep moet dus mee evolueren in de richting van de klant. “Door de klant centraal te zetten met meer service en inspiratie gaat het verder dan tuin- en interieurmeubelen verkopen. We inspireren mensen om meer te genieten buiten en binnen.” Anderzijds groeit ook het bedrijf intern sterk: er kwamen meer werknemers en een nieuw hoofdkantoor in Gent.
In de nieuwe naam zit ook een verwijzing naar België. Want hoewel de groep de voorbije jaren sterk groeide in Nederland, blijft het een echt Belgisch bedrijf. “Hier liggen onze roots en die willen we niet uit het oog verliezen”, besluit Motte.
Koe-coonen
TEKST SAM DE KEGEL – ILLUSTRATIE LISE VANLERBERGHE
Zodra Véronique boerderij ‘De Vaars’ betreedt met haar naaldhakken en lila mantelpakje, loopt het al fout. Een penetrante mestgeur is de boosdoener. “Mijnheer Willy, ben je zeker dat die geur niet in mijn kleren blijft hangen?, vraagt ze zich vertwijfeld af.
Haar collega’s van accountancybedrijf FiguresCount grinniken. Die zijn wel, in tegenstelling tot Véronique, casual gekleed en voorbereid op een namiddagje hoeveplezier. “Welkom op onze boerderij AgriPleasure”, zegt boer Willy die er opvallend hip uitziet met zijn bloemenhemd en wit gleufhoedje. Wij runnen een melkveebedrijf met 100 koeien. Daarnaast baten we sinds twee jaar ook een teambuildingbedrijf uit. Met fijne doe-opdrachten willen we op deze magische plek de teamgeest van werknemers versterken door te koe-mmuniceren, koe-nnecteren en koe-coonen.”
Véronique kan een schampere lach niet onderdrukken. “Van weelde zal het niet zijn, dat die boer met zulke onnozele spelletjes moet beginnen om zijn boterham te verdienen”, stoot ze een collega aan. “En wat gaan ze bij onze HR nog allemaal uitvinden om de sfeer op ons werk te verbeteren? Na het raften op zee, de karting en het escaperoom-spel slaat dit toch wel alles…”
“Op deze plek zal je de komende twee uur geluk tanken”, vervolgt Willy clichématig. “De mallemolen komt tot stilstand, de werkdruk verdwijnt en grote problemen worden onbenullig. Het kan even duren voor de connectie er is, maar het helpt alvast om je smartphone uit te schakelen. Zo neem je alles veel bewuster op.”
“Ook dat nog”, denkt Véronique. Met veel tegenzin zet ze haar mobieltje uit. Nu is ze helemaal afgesneden van de bewoonde wereld. Ze is al blij dat ze niet moet bumperballen of een ander idioot spel moet uitvoeren, maar helemaal gerust is ze er toch niet in. Na een minikookworkshop met kruiden en groenten uit de moestuin van boer Willy die veel bijval kent, neemt hij de acht accountants van FiguresCount mee naar het epicentrum van de boerderij: de open stallen waar 100 Belgisch blauwwit dikbillen de bezoekers aanstaren met hun natte snuit en grote koeienogen. “Vandaag gaan jullie voor het eerst koeien strelen”, zegt Willy overtuigd. “Onze runderen zijn zachtaardig en nieuwsgierig. Als ze liggen, kan je er zelfs tegenaan schurken. Let niet enkel op visuele prikkels, maar ook op wat je hoort en ruikt en voelt. Ga op zoek naar dat oergevoel.”
Na wat geaarzel beginnen de meesten te koennecteren. “Hun huid is wel zacht hè”, zegt Marie-Jeanne, “alleszins malser dan die van mijn echtgenoot.”
“Als je zelfvertrouwen en respect toont, zullen de dieren je aanvaarden. Dat is koemmuniceren. De gelijkmatige ademhaling en de lichaamswarmte van de koe maken je helemaal ontspannen”, zegt Willy, helemaal op dreef nu.
Het is de beurt aan Véronique. Ze weigert een overall aan te doen. Eerst wrijft ze voorzichtig onder de kin van Lolita, die haar hoofd uitstrekt van contentement. Daarna wrijft ze over haar buik. Dat moet iets losgemaakt hebben, want plots staat ze recht en heft ze haar staart op. Een lava van koeienstront spuit naar buiten. Véronique wordt helemaal gezegend door deze zachtaardige herkauwer.
Op memorabele momenten kan je jaren teren, dat geldt jammer genoeg ook voor traumatische gebeurtenissen. Jaren nadien werd er op de werkvloer nog gepraat over de koeienvlaai die als een splijtbom op het mantelpakje van Véronique terechtkwam.
telex
Duke & Grace en Arteveldehogeschool starten samen nieuwe creatieve coworking space
Arteveldehogeschool heeft er een nieuwe campus bij. Het Expertisenetwerk Communicatie, Media en Design huurt sinds kort een verdieping bij fullservicebureau Duke & Grace in de Foresteelaan in Gent. De plek moet uitgroeien tot een creatieve coworking space voor studenten die de echte werkomgeving benadert, om hen zo klaar te stomen voor het werkveld.
Bart De Waele, CEO en medeoprichter van Duke & Grace: “Samen met Arteveldehogeschool hebben we reeds verschillende postgraduaten (Digital Marketing Communication en Experience Architect) uit de grond gestampt, jaarlijks begeleiden wij stages en al zo lang ik me kan herinneren geef ik gastlessen in de opleidingen. De samenwerking nu is dus geen toeval maar een heel logische stap. Bij Duke & Grace zijn we heel hard bezig onze sector mee vooruit te duwen. Kennis en expertise delen, is daarbij cruciaal. Dan is het goed om ook heel dicht bij het onderwijs te staan.”
De ruimte is hoofdzakelijk bedoeld voor studenten die al verder in het traject zitten maar ook eerstejaarsstudenten zullen af en toe een plekje kunnen reserveren in de nieuwe ruimte. Sweco gaat in zee met Arcade Concept Engineering
Sweco Belgium versterkt zijn gebouwen- en infrastructuuraanbod via een Asset Deal met Arcade Concept Engineering uit Lokeren. Dit ingenieursbureau is gespecialiseerd in stabiliteitsstudies, ontwerp en monitoring van bouwprojecten. De brede portefeuille omvat zowel particuliere en openbare gebouwen als civieltechnische constructies.
“De gemotiveerde ingenieurs en tekenaars van Arcade Concept Engineering hebben een uitstekende reputatie op het gebied van bouwprojecten. Dat hebben we al ervaren tijdens de opdrachten waar we samen bij betrokken waren, zoals het Administratief Centrum in Beveren, de snelweg A11 en de ziekenhuiscomplex en het parkeerterrein voor AZ Sint-Maarten. Deze gunstige samenwerking heeft nu geresulteerd in integratie binnen Sweco. Met onze gebundelde krachten kunnen we elk multidisciplinair en complex bouwproject aanpakken, ongeacht schaal of locatie ‘’, vertelt Erwin Malcorps, Managing Director van Sweco Belgium.
© Faye Pynaert
Van links naar rechts: Wim Van Nuffel (Divisiedirecteur Gebouwen, Sweco België), Cretien De Cauwer (zaakvoerder Arcade Concept Engineering), Erwin Malcorps (Managing Director, Sweco België), Vicky De Bollen (Director Finance, Facility & Legal, Sweco België)
www.dukeandgrace.com www.swecobelgium.be
Start-up Syndic4you komt naar Vlaanderen dankzij overname door VMRE
Syndic4you, opgericht in juni 2019, is een Waalse start-up die eigenaars van appartementen in staat stelt hun mede-eigendom zelf te beheren zonder professionele syndicus. De vastgoedgroep VMRE heeft zojuist de start-up overgenomen om zo een nieuwe markt te verwerven alsook ter voorbereiding op een veelbelovende toekomst.
De start-up wereld is niet gewend aan zo’n snelle exit (minder dan 2 jaar na de oprichting). Meestal krijgt een start-up meerdere keren een boost via fondsenwervingen voordat er nagedacht wordt over de verkoop. De oprichters hadden zich ook geëngageerd in dit proces van fondsenwerving. Het was tijdens het laatste deel van dit proces dat de zaken in een stroomversnelling geraakten toen er drie overnameaanbiedingen op hun pad kwamen waaronder Vande Moortel Real Estate (VMRE), de belangrijkste speler in België op het gebied van vastgoedbeheer.
De ambities van Syndic4you blijven ongewijzigd: kleine mede-eigenaars helpen. Het doel is de referentie te worden voor alle mede-eigendommen met minder dan 20 appartementen. Tegelijkertijd blijft de lancering van Syndic4you in het buitenland een doelstelling. De Belgische markt is klein in vergelijking met het potentieel van andere Europese landen.
