aantal openstaande vacatures verdubbeld

Twee jaar corona:

aantal openstaande vacatures verdubbeld

Twee jaar na de eerste lockdown bereikt de krapte op de arbeidsmarkt een duizelingwekkend hoogtepunt. Uit de cijfers van VDAB blijkt dat in Vlaams-Brabant het aantal openstaande vacatures verdubbelde. Een verontrustende ontwikkeling die een pertinent vraagstuk opwerpt: hoe geraken deze vacatures ingevuld? Voka – Kamer van Koophandel Vlaams-Brabant biedt weerwerk met haar Plan Samen Groeien, Welt en lokale Talentenplatformen.

Exact twee jaar nadat België in lockdown ging, ogen de cijfers op de arbeidsmarkt allesbehalve rooskleurig. Zo klokt VDAB in Vlaams-Brabant af op een markante stijging van 35.000 naar 45.000 ontvangen vacatures. In diezelfde periode daalde het aantal Werkzoekenden Zonder Werk (wzw) met slechts 15%. “Voor veel werkzoekenden zonder werk wordt de afstand tot de arbeidsmarkt alleen maar groter. 1 op 3 zit intussen al meer dan twee jaar zonder job. Het is een must om deze doelgroep, inclusief langdurige zieken, te blijven activeren. In deze context moeten we ook openstaan voor een slimme economische migratie: willen we een veerkrachtige economie, dan zullen we ook in andere vijvers moeten vissen”, zegt Kris Claes, gedelegeerd bestuurder Voka - KvK Vlaams-Brabant.

Talent van elders “De arbeidsmarkt stond voor de pandemie al voor verschillende uitdagingen, maar de coronacrisis heeft ze nog meer aan de oppervlakte gebracht. We stellen vast dat ondernemingen nog te weinig inzetten op een duurzaam hr-beleid. Met ons Welt-traject sensibiliseren we hen om bij te dragen aan een maatschappelijke verandering. De diversificatie van de talentenpool is noodzakelijk. Een werkplek creëren waar elk profiel zich goed voelt, is iets dat bedrijven zelf moeten waarmaken én de beste groeistrategie voor de toekomst”, gaat Vanhorebeek verder. Actoren laten samenwerken Ondertussen kijkt Voka - KvK Vlaams-Brabant ook naar de kleinere economische regio’s. Met Welt (een traject dat inzet op het creëren en faciliteren van duurzame loopbanen) en Talentenplatformen treedt de organisatie op als matchmaker tussen werkgever en werknemer. “De Lokale Talentenplatform zijn al gelanceerd in Noord- en Zuid-Hageland en Leuven. Binnenkort volgen Vilvoorde en het westen van de provincie. Via deze platformen stimuleren we de samenwerking tussen werkgevers, arbeidsbemiddelaars, scholen en openbare besturen in Vlaams-Brabant. Ze handelen al te vaak naast elkaar, terwijl ze met dezelfde blik naar de arbeidsmarkt kijken. Een noodzakelijke inspanning, want we zullen op alle niveaus moeten samenwerken om de kloof op de arbeidsmarkt te dichten”, meent Steve Vanhorebeek, Welt-coördinator.

“De arbeidsmarkt stond voor de pandemie al voor verschillende uitdagingen, maar de coronacrisis heeft ze nog meer aan de oppervlakte gebracht. We stellen vast dat ondernemingen nog te weinig inzetten op een duurzaam hr-beleid. Met ons Welt-traject sensibiliseren we hen om bij te dragen aan een maatschappelijke verandering. De diversificatie van de talentenpool is noodzakelijk. Een werkplek creëren waar elk profiel zich goed voelt, is iets dat bedrijven zelf moeten waarmaken én de beste groeistrategie voor de toekomst”, gaat Vanhorebeek verder.

Aan de slag?

Scan de QR-code, vul de gratis Lightscan in, en krijg zicht op de mate van inclusiviteit van jouw onderneming op dit moment. Je ontvangt een rapport met interessante inzichten waarmee je praktisch verder aan de slag kan in het Welt-traject. Tijdens het traject krijg je een uitgebreidere scan, ontwikkel je een actieplan, krijg je toegang tot sessies met andere ondernemingen én coaching van experten.

Vragen? Neem contact op met Steve Vanhorebeek, Welt-coördinator: steve.vanhorebeek@voka.be of met Isabel De winter: isabel.dewinter@voka.be