Quid du personnel civil de la Défense ?

Les chèques-repas pour le personnel civil de la Défense devraient, selon la ministre de la Fonction publique Petra De Sutter, arriver le 1er avril 2024. Pourquoi cette différence par rapport au personnel militaire ?

saire pour implémenter cette mesure pour ‘tout’ le personnel. Cependant, lors du conseil des Ministres d’octobre 2022, le gouvernement a pris la décision de scinder le dossier des chèques-repas des militaires et des civils au sein de la Défense.

Pourquoi ?

Les civils dépendant de la fonction publique, la Ministre De Sutter ne souhaitait pas avantager les civils de la Défense par rapport au personnel de la fonction publique et avait prévu une mise en œuvre commune pour l’ensemble du personnel.

tageuses pour le personnel civil par rapport au personnel militaire (pensons par exemple à l’indemnité télétravail), il n’est pas sain d’entretenir ce double standard sur le sujet des chèques-repas.

Des actions syndicales

En juin 2022 un pré-accord sectoriel avait été signé par les différentes organisations syndicales et la Ministre De Sutter, comprenant le dossier des chèques-repas.

En parallèle, le dossier des chèques repas pour militaires étaient en cours en incluant le personnel civil dans l’octroi des chèques repas. Le SLFP-Défense avait à l’époque veillé à ce que les civils de notre organisation ne soient pas oubliés. La Défense avait d’ailleurs prévu le budget néces-

Notre

Le SLFP-Défense est intervenu de nombreuses fois tant au sein des organes officiels de concertation que lors de contacts plus informels avec le monde politique pour dénoncer cette situation. En effet, la décision de la Ministre De Sutter met sur le même pied d’égalité le personnel civil de la Défense et celui de la fonction publique, mais elle engendre des différences notables au sein de la Défense où dans un même service, un civil ne reçoit pas de chèque-repas là où ses collègues militaires en reçoivent.

Même si les statuts sont différents et que certaines compensations financières sont parfois plus avan-

Lors des discussions au Comité B, nous insistons pour que ce dossier soit remis sur la table dans les plus brefs délais. Malgré le contexte économique global et les difficultés budgétaires au sein de la fonction publique, nous insistons pour que les dossiers négociés dans le pré-accord de juin 2022 soient le plus rapidement d’application. Outre les chèques-repas, nous nous battons aussi pour l’octroi d’un 13eme mois, une augmentation salariale (autre que le système de l’indexation des salaires), etc.

Des actions syndicales sont également en cours aux différents cabinets des partis politiques pour faire entendre la voix de tous les membres du personnel civil qui sont délaissés depuis plus de 20 ans.

Nous continuons de mettre la pression sur ce dossier et nous vous tiendrons au courant des avancées.