Tracer 3, 2012

9 februari 2012 – nummer 3

VUmc en social media

JACIE accreditatie

Onderzoek trekt wereldpers

‘ De VAR is een linking pin’

Leefstijlweek van start

Het gebruik van social media als Twitter, Facebook en LinkedIn groeit nog elk dag. VUmc doet volop mee

▶ pagina 2

Kinderoncologie-hematologie heeft de JACIE accreditatie behaald voor het verrichten van autologe stamcel­ transplantaties ▶ pagina 3

De publicatie van Amika Singh over de relatie tussen bewegen en schoolprestaties bleek een voltreffer in de media

▶ pagina 4

Bij VAR-voorzitter Amy Tulleken staan inbedding in de organisatie en verbreding van de achterban hoog op de agenda ▶ pagina 7

Tijdens de leefstijlweek van 13 tot 17 februari organiseert GGZ inGeest activiteiten met aandacht voor lijf en leden ▶ inDrukken

Gipsverbandmeesters klaar voor brekebenen

Bestuur alumnikring aangevuld Sinds 1 januari is het bestuur van de alumnikring geneeskunde VUmc aangevuld met twee nieuwe leden.

Marceline van Furth (startjaar studie 1978) en Jacco Veldhuyzen (startjaar studie 1993) hebben het bestuur van alumnikring versterkt.

Johan Groeneveld heeft het bestuur verlaten, omdat hij nu voltijds bij het Erasmus mc is aangesteld. Naast de genoemde leden, bestaat het bestuur op dit moment uit Ed van der Veen (startjaar studie 1960), Charlotte Bruins Slot (startjaar studie 1976), Youri Versloot (startjaar studie 2000 ) en Richard Lazeron (startjaar studie 1985).

De alumnikring geneeskunde VUmc telt op dit moment bijna 800 betalende leden. Op 12 mei organiseert de alumnikring de jaarlijkse alumnidag met als thema: ‘Psychiatrie, lichaam en geest’. n BH

Foto jean perre jans

Eigen bijdrage ggz

Gipsverbandmeesters Rijk Hoogmoed, Linda de Groen, Marianne van Rijn, Meza Rijsdijk en Ruud Grönloh zijn helemaal klaar voor schaatsongelukken. Nu de Elfstedenkoorts definitief is losgebarsten en iedereen zijn schaatsen uit het vet heeft gehaald, komen er steeds meer slachtoffers van valpartijen bij de spoedeisende hulp. Na een week komen de meeste patiënten voor een definitief gipsverband op de gipskamer in de poli.

Wat aantallen betreft viel het in het eerste ijs-weekend nog mee. Op de

spoedeisende hulp was iedereen voorbereid op een gestage stroom van schaatsers met gebroken armen en benen. Weliswaar was het drukker dan normaal, maar van een echte stormloop was nog geen sprake.

Maar dat kan nog komen natuurlijk.

In de laatste natuurijsperiode van 29 december 2008 tot 12 januari 2009 kwamen er in twee weken tijd 13.000 schaatsers in de seh’s in Nederland, tegen jaarlijks 2.900 schaatsblessures in ‘normale’ jaren. Schaatsen is dan ook volgens Consument en

Veiligheid negen keer zo gevaarlijk als een gemiddelde sport.

“Als dit weer doorzet dan verwacht ik hier ook een extra toeloop”, aldus Grönloh. “Twee jaar geleden is in het weekend zelfs een zirob-alarm van kracht geweest.

Als gipsverbandmeesters hebben we toen ook op de seh gewerkt.

Normaal krijgt een patiënt een spalk op de seh en zien wij ze een week later pas op de gipskamer.”

De behandeling van patiënten met gebroken botten is in de afgelopen

jaren nauwelijks veranderd. “Alleen de periode dat een arm of been geïmmobiliseerd blijft wordt korter.

Het idee is nu dat hoe sneller iemand zijn ledematen weer kan gebruiken, des te korter duurt de revalidatie. Het helpt natuurlijk ook dat het verbandmateriaal tegenwoordig zo licht is.

Een harde polyester cast is gemakkelijk te tillen. Daarom gebruiken we nog maar zelden het ouderwetse kalkgips. Alleen als de breuk wordt gecombineerd met open wonden werken we nog met gips.” n MK

Internationale samenwerking geen overbodige luxe

Studenten en docenten leren van buitenlandse collega’s Zowel studenten als docenten zijn enthousiast over hun deelname aan de eerste editie van het Joint program for European medical studies in Frankrijk. n Terri Kester Het hoger onderwijs in Europa wordt steeds internationaler. Ook VUmc wil zich meer profileren als internationaal georiënteerd universitair medisch centrum.

Toen er een uitnodiging kwam van de Universiteit van Angers, ten zuidwesten van Parijs, voor deelname aan het Joint program for European medical studies (jpems), is dan ook snel voor tweedejaarsstudenten geneeskunde de mogelijkheid geschapen een semester in Frankrijk te studeren. Het betrof een nieuw programma en veel was nog niet bekend, maar vijf studenten

durfden de sprong te wagen. Vóór de kerstvakantie waren ze weer thuis, vol enthousiaste verhalen.

Behalve studenten leverden de deelnemende universiteiten ook docenten aan de nieuwe opleiding.

Namens VUmc togen twee artsmicrobiologen, Thecla Hekker en Christina Vandenbroucke-Grauls, afdelingshoofd medische microbiologie en infectiepreventie, naar Frankrijk. Hekker kijkt met veel plezier op de ervaring terug. “We hebben beiden college gegeven en gezamenlijk tutorials georganiseerd.

Christina heeft bovendien voor de hele universiteit voor een afgeladen zaal over resistentie van bacteriën gedoceerd. Het is voor iedereen goed om eens buiten de eigen keuken te kijken en internationale contacten op te doen.” Zelf heeft Hekker een uitnodiging van een Roemeense collega geaccepteerd voor een parasitologie congres.

Ook de studenten zijn blij met de internationale vrienden die ze tijdens hun vijftien weken in Frankrijk hebben gemaakt. Er werd samen gestudeerd, gefeest en gekookt – de stroopwafels waren een succes. “Tegen het einde van het semester was bijna iedereen met elkaar bevriend”, zegt Joost Binnerts. “We kijken allemaal uit naar onze reünie in Hongarije.”

Grote verschillen Alle studenten is opgevallen dat er grote verschillen zijn tussen de deelnemende landen, zowel wat betreft de opleiding als het beroep van arts. Het kennisniveau kwam vrij goed overeen, maar inhoudelijk bood het jpems-programma nogal wat verrassingen. Sophia Chen was onder de indruk van de simulatieruimte, met op een computer aangesloten poppen in plaats van baby’s. Dieren speelden ook een

rol in het curriculum. Chen volgde een operatie van varkens en een andere studente deed proeven met muizen. “Eerst vond ik het wel gek om muizen te injecteren, maar de gedachte dat we mensen een langere levensduur kunnen geven maakte het makkelijker”, vertelt ze.

De ervaringen met de onderzoeksstage liepen uiteen. Chen’s presentatie was zo goed dat ze werd uitgenodigd voor een congres met zes Nobelprijswinnaars in Hongarije, maar de stage van Binnerts viel hem wat tegen. Toch sluit hij zich in zijn conclusie bij zijn medestudenten aan: “Ik zou het zonder twijfel nog eens overdoen.”

Voor deze studenten zit een tweede bezoek aan Angers er niet in, maar voor Hekker misschien wel. “Als het enigszins mogelijk is, gaan we volgend jaar weer – en dan liefst wat langer. Meer samenwerking in Europa is geen overbodige luxe.”

De invoering van de eigen bijdrage van maximaal 200 euro in de geestelijke gezondheidszorg zorgt voor veel opschudding. De maatregel leidt niet alleen tot onderbehandeling van patiënten met psychiatrische aandoeningen, maar treft ook de geïntegreerde zorg voor vele patiënten met lichamelijke aandoeningen.

De eigen bijdrage geldt tevens voor somatisch zieke patiënten die tijdens hun behandeltraject poliklinische diagnostiek en/of (kortdurende) behandeling van een psychiater nodig hebben. VUmc kijkt nu naar mogelijkheden om de multidisciplinaire zorg te kunnen blijven leveren die noodzakelijk is en hiermee onze soma-psyche ambities te blijven verwezenlijken. n JSp

Wetenschapsdag 2012 De Vaste Commissie voor de Wetenschapsbeoefening heeft 166 abstracts van onderzoekers beoordeeld voor de komende wetenschapsdag.

Daarvan werden er ruim 40 door de jury gewaardeerd met tenminste het cijfer 8. De drie onderzoekers die als beste werden beoordeeld, zullen tijdens de wetenschapsdag op 9 maart een presentatie geven over hun onderzoek. Daarnaast houdt Brenda Penninx als keynote speaker een voordracht getiteld: ‘Finding new pieces to the depression puzzle’. Ook twee vertegenwoordigers van de onderzoekinstituten cca/v-ici en ICaRVU zullen een presentatie geven.

Het is de zesde keer dat de weten­ schapsdag wordt gehouden.

Belangstellenden zijn welkom, mits ze zich voor 1 maart aanmelden bij de secretaris decanale zaken Ellen Dijkstra, e.dijkstra@VUmc.nl.

Degenen die een abstract hebben ingediend hoeven zich niet aan te melden; er wordt gerekend op hun aanwezigheid. De dag vindt plaats van 11.00 tot 17.30 uur in de Amstelzaal en de foyer. n MK

Social media beter benutten Het gebruik van social media als Twitter, Facebook en LinkedIn groeit nog elke dag. In Nederland hebben meer dan vijf miljoen mensen een Facebookaccount, zijn bijna anderhalf miljoen mensen actief op Twitter en staan drie miljoen mensen ingeschreven bij LinkedIn. Voor al die mensen zijn social media een ideale manier om contacten te onderhouden en de wereld te vertellen waar ze mee bezig zijn. VUmc speelt in op deze interessante ontwikkeling en is al behoorlijk actief op social media. Studenten volgen hier en daar onderwijs via Youtube en Facebook, VUmc werft

Webcare nieuwe medewerkers via social media en chirurgen twitteren zelfs over de operatie waar ze mee bezig zijn. VUmc wil online media graag op een zinvolle en effectieve manier inzetten. De komende zes maanden onderzoekt VUmc daarom op welke manieren social media het beste kunnen worden benut. Patiënten én medewerkers moeten er profijt van hebben.

Speciale intranetpagina Meer informatie over de pilot en uitgebreidere versies van de interviews op deze pagina staan op de speciale intranetpagina over social media: http://intranet/socialmedia

VUmc en social media n Jeroen Kleijne

Als er in een ‘post’ of een ‘tweet’ wordt geklaagd over VUmc, wordt er snel gereageerd om het probleem op te lossen.

Nu al pissig in de #VUmc rot ontvangst op stressvolle dag. Ze snappen het daar echt niet. Ivory Towers?

Patiënt M, Vr. 27 januari 12.26 uur @Patiënt M. Vervelend dat je het zo ervaart.

Kunnen wij iets voor je doen? Je kunt ook contact opnemen met patientenvoorlichting@VUmc.nl VUmcAmsterdam, Vr. 27 januari 12.59 uur @VUmcAmsterdam Ik wil het eventueel wel uitleggen.

Patiënt M, Ma. 30 januari 09.31 uur @Patiënt M. Je kan contact opnemen met patientenvoorlichting@VUmc.nl. We horen graag wat er is zodat wij dit hopelijk kunnen oplossen.

VUmcAmsterdam, Ma. 30 januari 13.53 uur @VUmcAmsterdam Is opgelost, hebben inmiddels ons verhaal gedaan.

Patiënt M, Di. 31 januari 09.36 uur

Pilot social media biedt ruimte voor nieuwe initiatieven

O

p 1 januari is bij VUmc de pilot social media van start gegaan. Zes maanden lang wil de organisatie het gebruik van social media monitoren, de interactie vergroten én nieuwe initiatieven ontplooien. Uiteindelijke doel: als VUmc beter inspelen op de behoeften van de patiënt.

“Social media gebruikten we op organisatieniveau tot nu toe vooral als eenrichtingsverkeer”, legt communicatieadviseur Dyske Beelen uit.

“Het was zendergericht. Tijdens de pilot kijken we goed wat er allemaal al gebeurt op dit gebied en adequaat reageren op reacties van buitenaf.

Als VUmc willen we sowieso beter aansluiten bij de behoeften van de patiënt. Het interactieve karakter van social media past daar heel goed bij. Na zes maanden willen we alle activiteiten grondig evalueren en social media een structurele plek geven binnen onze communicatie.”

Analyse Een extern bureau maakt de komende maanden met speciale software een analyse van alle berichten via social media van de afgelopen jaren. Daarnaast checkt het bureau welke berichten er binnen komen.

Zo nodig reageert VUmc meteen op een tweet of ‘post’. “We hebben overleg met voorlichters, juristen, artsen en verpleegkundigen. Stel dat iemand een vraag stelt over een borstimplantaat, dan verwijzen we door naar de patiëntenvoorlichting of roepen we de hulp in van een plastisch chirurg. Natuurlijk reageren we ook op positieve berichten, al is het alleen maar door ‘dankjewel’ te zeggen. Verder kunnen we ook actief contact zoeken met bepaalde patiënten om hen bijvoorbeeld input te vragen over de manier waarop ze nu worden geïnformeerd. Uit de analyse van alle gegevens moet na een half jaar blijken of door alle activiteiten ons bereik is vergroot.”

het Schisisteam onderzoeken of inzet op internetfora vruchten afwerpt voor ouders én patiënten en wil gynaecologie & verloskunde experimenteren met een spreekuur via Twitter.

Beelen: “Als dienst communicatie kiezen we er voor om cross-mediaal te werken, bijvoorbeeld door nieuwsberichten ook op de social media te plaatsen zodat mensen hierop kunnen reageren. De pilot is nadrukkelijk bedoeld om op verschillende afdelingen nieuwe dingen uit te proberen en te kijken of die een meerwaarde hebben voor onze communicatie met de patiënt. We hebben tijdens de pilot extra capaciteit voor social media, dus nieuwe initiatieven zijn zeker welkom.”

Zelf ideeën voor de inzet van social media? Neem contact op met Dyske Beelen, tst. 40278, dae.beelen@VUmc.nl of via Yammer @daebeelen.

Nieuwe initiatieven In de pilotfase is ook ruimte voor nieuwe initiatieven op het gebied van social media. Zo gaat

Tracer

Verschillende kanalen

11e jaargang nr 3, 9 februari 2012

VUmc en fusiepartner ggz inGeest zijn nu al zeer actief met het gebruik van social media, op verschillende kanalen:

Tracer is het tweewekelijkse medewerkersblad van VU medisch centrum. Oplage: 4.850.

Tracer wordt gemaakt onder verantwoor­de­lijk­ heid van de dienst communicatie.

Eindredactie Monique Krinkels Redactie Caroline Arps, Dyske Beelen, Maartje van Boekel, Mariet Bolluijt, Annemarie Burgers, Bernie Hermes, Gert de Jager, Edith Krab, Marcel Licher, Marre Roozen, Jan Spee Redactieraad Henk Groenewegen, Lies Pelger, Tom Stoof, Riekie de Vet Redactie-adviesgroep Erik van Aalst, Ronald Gabel, Marcel van der Haagen, Peter de Haan, Kris Hemmink, Marga Jaspers, Inèz de Jonge, Willy Schuppert, Maybritt Stal, Esther van ’t Riet en Cora Visser Vaste bijdragen Albert Blom, Rick Dros, Henriëtte van der Horst, Chris Mulder Redactiesecretariaat

dienst communicatie VUmc, kamer PK4x190 telefoon (020) 44 43 444, email: tracer.info@VUmc.nl Vormgeving De Ontwerperij, Amsterdam Druk RotoSmeets, Utrecht Abonnement De abonnementsprijs bedraagt voor ex-medewerkers en andere geïnteresseerden 30,00 euro per jaar. Gepensioneerden betalen 20,00 euro per jaar.

Opgave en vragen over abonnementen

dienst communicatie VUmc, kamer PK4x190 (020) 44 43 444, e-mail tracer.info@VUmc.nl

Yammer (intern besloten netwerk, www.yammer.com) @vumc.nl @ggzingeest.nl LinkedIn (internationaal zakelijk netwerk, www.linkedin.com) www.linkedin.com/companies/vu-medische-centrum LinkedIn-groep ‘Aluminikring Geneeskunde Vumc’ LinkedIn-groep ‘Vrienden VUmc Cancer Centrum Amsterdam’ Facebook (internationaal sociaal netwerk, www.facebook.com) www.facebook.com/vumcamsterdam www.facebook.com/werkenbijvumc www.facebook.com/ggzingeest www.facebook.com/ggzingeestloop Twitter (internationaal sociaal netwerk, www.twitter.com) @vumcamsterdam (algemene tweets VUmc) @werkenbijvumc (vacatures) @ggzingeest (algemene tweets GGZ inGeest) Youtube (internationaal netwerk met video’s, www.youtube.com) www.youtube.com/amsterdamvumc www.youtube.com/ggzingeest Hyves (Nederlands vriendennetwerk, www.hyves.nl) werkenbijvumc.hyves.nl

Toelichting over gebruik en voordelen van de diverse social media netwerken is te vinden op http://intranet/socialmedia

Volgende Tracer

D e volgende Tracer verschijnt op ­donderdag 23 februari. Deadline voor kopij is 15 februari om 12.00 uur.

2

Tr a c e r 3 – 9 f e b r u a r i 20 12 – O r g a n i s a t i e – O n d e r z o e k – O n d e r w i j s – P a t i ë n t e n z o r g

“Kinderen met schisis hebben het soms best moeilijk op school omdat ze er anders uitzien. Ook ouders van schisispatiënten zitten met veel vragen, bijvoorbeeld over spraak en voeding. Via internetfora kunnen zowel kinderen als ouders op een laagdrempelige manier met elkaar in contact komen. Wij willen hier een rol in spelen en actief vragen beantwoorden.”

Frank Niessen, plastisch chirurg “Met de fanpagina op Facebook willen we nog meer aandacht krijgen van deelnemers én sponsors voor de GGZ inGeestloop van 11 mei. We hopen natuurlijk dat zoveel mogelijk mensen onze pagina gaan ‘liken’.” Joke van Ballegooijen, communicatieadviseur, ggz inGeest “De website werkenbijvumc. nl gebruiken we sinds vorig jaar om VUmc een gezicht te geven als werkgever. Social media hebben we natuurlijk meteen geïntegreerd in de site. Zo kunnen mensen op een eenvoudige manier in aanraking komen met VUmc.” ChiMei Tao, medewerker arbeidsmarktcommunicatie “Al het nieuws over hersenonderzoek volg ik op de voet en stuur tweets daarover de wereld in. Ik heb zelfs college gegeven via Twitter. Aan het aantal volgers zie ik dat mensen erg geïnteresseerd zijn in hersenonderzoek. Het raakt de kern van het mens-zijn.”

Jeroen Geurts, hersenonderzoeker (@JeroenJGGeurts) “Tijdens ‘Kijken naar kijkoperaties’ kun je alles wat aan de operatietafel en in de zaal gebeurt ook volgen via Twitter. Volgers kunnen echt in de huid kruipen van de chirurg en krijgen direct antwoord op hun vragen. Als VUmc moeten we veel transparanter worden, met ‘Kijken naar kijkoperaties’ doe je dat heel expliciet.” Ron de Hoon, stafadviseur heelkunde “Met het programma lean werken we continu aan het verbeteren van de veiligheid, kwaliteit en efficiency bij VUmc en GGZ inGeest.

Sinds september 2010 promoot ik lean ook via Yammer. Dat is een soort Twitter voor bedrijven.

Laagdrempelig én goedkoop.

Aan de leuke reacties die ik krijg van mijn volgers merk ik dat het werkt.” Marco van der Noordaa, programmamanager lean

Social media?

Verstandig gebruiken!

Veel medewerkers van VUmc zijn zelf actief op Twitter, Facebook of Hyves. Een leuke manier om in contact te staan met anderen en iets te vertellen over wat je dagelijks meemaakt. Als je bij VUmc werkt, moet je je echter ook realiseren dat wat je twittert of post ook invloed kan hebben op hoe mensen tegen VUmc aan kijken. Daarom heeft de dienst communicatie een lijst gemaakt met tips voor een verstandig gebruik van social media.

Bijvoorbeeld: • Deel alleen informatie over VUmc die naar buiten mag • Bescherm de privacy van patiënten en collega’s • Gebruik geen logo’s van VUmc • Houd je aan de regels van het netwerk • Begin niet zomaar een afdelingsaccount, overleg eerst met de dienst communicatie De complete lijst met tips vind je op de speciale intranetpagina over social media: http:// intranet/socialmedia

“Op mijn Youtube-kanaal zet ik onderwijspresentaties voor bachelorstudenten pathologie. En op Facebook post ik over medischinhoudelijke zaken, zoals nieuwe boeken of ontdekkingen. Social media geven mij heel veel vrijheid.

Het voelt goed om iets te doen dat los staat van het heilige moeten en wat mensen gebruiken én waarderen.”

Wolter Mooi, patholoog en docent “Via @D2Djudith op Twitter houd ik volgers wereldwijd op de hoogte van de verrichtingen van onze artsen en verpleegkundigen in Kenia.

Zij helpen daar hun collega’s de zorg voor kinderen te verbeteren.”

Judith Stuijt, fondsenwerver project Doctor2Doctor

Foto jean pierre jans

Speelse schilderijen prikkelen de fantasie

In en rond de kapel vindt op dit moment de expositie ‘In Balans’ plaats. Hettie Fagel, secretaresse bij het servicecentrum van het instituut voor onderwijs en opleiden en lid van de OR, heeft daarvoor een aantal van haar schilderijen beschikbaar gesteld. Het werk van de VUmc-collega kan tot 5 maart worden bekeken.

Fagel schildert en tekent al haar hele leven. Ze is opgeleid tot lerares tekenen en textiele werkvormen. Daarna heeft ze kunstgeschiedenis gestudeerd aan de Universiteit van Amsterdam. Haar streven is zulke goede composities te maken dat ze van alle kanten in balans zijn. De manier waarop het schilderij hangt, staat daarom niet vast. “Het maken van een schilderij is een spel”, vertelt Fagel. “Ik zoek naar een combinatie van kleuren, vormen en structuren, die zelf betekenis geeft aan het beeld. Ik hoop daarmee de fantasie van de kijkers te wekken. Dat is ook de reden waarom ik mijn werk meestal geen titel geef die naar herkenbare onderwerpen verwijst. Dat zou de kijker naar mijn zin teveel sturen.” n MK

Al tien jaar komt de familie Van Lunzen naar VUmc om zogenaamde ‘prikcadeautjes’ te brengen voor kinderen die een vervelende behandeling moeten ondergaan. De ouders van Sebastiaan ontdekten indertijd dat hun zoon veel rustiger bleef als hij na een prik een kleinigheidje kreeg. Een kind vindt het inbrengen van een infuus duidelijk veel minder erg als het daarna een pen, een puzzeltje of iets dergelijks krijgt. Omdat de familie Van Lunzen dat ook andere kinderen gunt, verzamelen ze het hele jaar door kleine cadeautjes. Familie, vrienden, maar ook de werkgever helpt mee. En één keer per jaar brengen ze alle spullen naar de kinderdagbehandeling in VUmc. Verpleegkundigen Roelie Wilms (links) en Marjan Kiestra (rechts), en dokterassistente Anita Visser (2e van rechts) namen de geschenkjes in ontvangst.

Nieuwe columnist Tracer verwelkomt een nieuwe columnist: Albert Blom, directeur behandelzaken poliklinische psychiatrie en Prezens, ggz inGeest. Hij zal in zijn columns zijn visie op de wereld geven vanuit het perspectief van de geestelijke gezondheidszorg.

f o t o PA U L L E C L ER C Q

Familie Van Lunzen brengt prikcadeautjes

Blom volgt Armand Girbes op, die sedert december 2003 maandelijks op pagina 3 van Tracer te vinden was. Hij deed dat omdat, zoals hij bij zijn eerste column vermeldde: “Het leuk is om mensen aan het denken te zetten, ze een beetje uit te dagen. Ik

hou van relativeren en ik voel me verbonden met VUmc.” Girbes schreef in zijn spitse stijl door de jaren heen zo’n honderd columns over allerhande onderwerpen. Een niet geringe prestatie,waarvoor veel dank.

De redactie van Tracer

vroeg en vraagt de behandelaar het hemd van het lijf. Kritisch, eigenwijs en zoekend naar een existentiële betekenis in het leven. Ook in staat om een positieve waarde aan de ziekte toe te kennen.

Vorige week kwam ze weer, nu met een soort stoere boosheid in haar stem. “Wat is er toch aan de hand met jullie vak”, zei ze licht geërgerd. “Ik lees veel negatieve berichten en hoor politici praten als een kip zonder kop. Alsof er niets goed gaat in de psychiatrie. En nu moeten wij ook nog een eigen bijdrage betalen (in haar geval voor vier keer per jaar 30 minuten bij de psychiater 200 euro), terwijl over lichamelijk zieken niet wordt gepraat. Ik begrijp het niet. Ik ben tamelijk koppig en soms dus lastig, maar ik heb altijd een erg prettige en zeer professionele behandeling

gehad, op de poli, bij de crisisdienst en tijdens een opname. Het heeft mij een heel stuk verder gebracht. Verkopen jullie, en wij patiënten, het dan niet goed? Maar waarom moet je zoiets als menselijke narigheid én behandelsucces verkopen eigenlijk?”

Verbaasd en geërgerd, ik kan het niet anders typeren. Verbaasd over zoveel onbenul, geërgerd over de miskenning van persoonlijk leed dat je het liefst verborgen houdt. Ze maakte zich boos over de gevolgen voor collega-patiënten die minder te makken hebben. En over de manier waarop zijzelf bekeken wordt door haar volksvertegenwoordiging.

Hoofdschuddend verliet ze uiteindelijk mijn spreekkamer.

In Engeland is de overheid een landelijke campagne gestart tégen het stigma wat kleeft aan mensen met een psychiatrische ziekte. Als psychiater schrijf ik nu een column.

Opvallend

!

De afdeling kinderoncologiehematologie heeft de jacie accreditatie behaald voor het verrichten van autologe stamceltransplantaties. Autologe stamceltransplantatie wordt uitgevoerd bij kinderen met een kwaadaardige aandoening. Na een hoge dosis (myeloablatieve) chemotherapie krijgt het kind de eigen stamcellen terug die eerder door middel van leukaferese zijn afgenomen. De afdeling hematologie is al langer geaccrediteerd voor zowel autologe als allogene stamceltransplantaties. Dit betekent dat VUmc-breed nu voldaan wordt aan de internationale richtlijnen met voldoende aantal transplantaties, goed gekwalificeerd personeel, middelen en volgens gestandaardiseerde procedures. Het jacie certificaat wordt op 10 februari uitgereikt.

Albert Blom

Verbaasd en geërgerd Mevrouw Geldersen is 54 jaar. Ze is een vrouw die het leven goed kent; manager bij een groot bedrijf geweest, in Azië gewerkt, sinds kort in het onderwijs. Ze heeft een bipolaire stoornis, zo eentje die begon rond haar 20-ste, waar goed mee te leven viel tot ze 40 jaar werd. Ze ontregelde enkele malen ‘himmelhoch jauchzend’. Ook de depressie stak de kop op in ernstiger mate dan wat ze gewend was. Het beperkte haar carrièremogelijkheden, noodgedwongen deed ze een stap terug.

Met vallen en opstaan heeft ze ‘die nare gevoeligheid’ aardig onder de knie gekregen, lithium is onderdeel van dit gevoel van veiligheid. Ze kan reflecteren op haar ziekte en de rol die deze in haar leven speelt.

Ze volgde voorlichtingscursussen over de bipolaire stoornis op onze polikliniek, las boeken,

Tr a c e r 3 – 9 f e b r u a r i 20 12 – O r g a n i s a t i e – O n d e r z o e k – O n d e r w i j s – P a t i ë n t e n z o r g

Albert Blom is directeur behandelzaken poliklinische psychiatrie en Prezens

Valentijnsactie Wie zich op 14 februari inschrijft bij het Sportcentrum VU krijgt 20% korting op fitness en het passepartout. Met deze laatste kun je vele sporten beoefenen, waaronder verschillende vormen van aerobics, zoals spinning, zumba, pilates en xco, sporten als basketbal en volleybal, vechtsporten als boksen, kickboksen en wushu, maar ook yoga. Het Sportcentrum VU heeft drie locaties: Uilenstede, Van de Boechhorststraat 38 en in het ozw-gebouw. Aanmelden kan op een van de drie locaties of via www.sportcentrumvu.nl.

3

Eerste spoedeisende hulpartsen ronden opleiding af

‘ Dit is vaak heel dankbaar werk’ n Annette Karimi

“Je weet ’s ochtends niet wat je die dag gaat doen: de afwisseling van het werken op de spoedeisende hulp vind ik leuk. Het gaat om een pleister plakken, tot het onderzoeken van hele zieke mensen die binnenkomen”, vertelt Suzanne Hochheimer (rechts op de foto).

Tijdens haar studie kwam zij erachter dat van alle vakken en stages de spoedeisende hulp (seh) haar het meeste trok. Toen VUmc drie jaar geleden met een opleiding in deze specialisatie startte, meldde ze zich onmiddellijk aan.

Ruud Stelder (links) kwam tot dezelfde conclusie tijdens zijn opleiding. “Ik wilde iets met een snijdend beroep doen zoals chirurgie of orthopedie. Maar als arts-assistent op de seh begon ik dit werk dusdanig leuk te vinden dat ik meteen heb gesolliciteerd aan het begin van de opleiding.”

De afgelopen jaren heeft Stelder gemiddeld op een dag vijftien tot dertig mensen behandeld, met pieken in de weekenden door de vele sportletsels. Acute hulp bieden aan mensen, de onvoorspelbaarheid van de dag, de verschillende patiënten en de afwisselende diensten: de seh-

Foto Mark van den Brink

Ruud Stelder (31) en Suzanne Hochheimer (30) zijn de eerste spoedeisende hulp-artsen die onlangs afstudeerden aan deze nieuwe VUmc-opleiding. De jonge medici hebben geen moment spijt gehad van hun keuze.

Stressbestendigheid is een belangrijke eigenschap voor een spoedeisende hulp-arts artsen noemen het eensgezind als een sterke motivatie voor het vak.

Dat contacten met patiënten in de regel eenmalig zijn, vindt Hochheimer juist fijn. “Je begint altijd met een schone lei. Ik merkte dat ik het minder leuk vond op een zaal met patiënten te werken, vrijdag de deur achter me dicht te trekken en maandag weer op diezelfde zaal te

werken. In de afgelopen drie jaar heb ik slechts één patiënt de volgende dag weer teruggezien”, lacht ze.

Hollen en vliegen Populaire ziekenhuisseries pretenderen dat het 24 uur per dag hollen en vliegen is op de seh. Hochheimer relativeert dit gegeven. “Natuurlijk is het vaak heel spannend, maar soms

n Liesbeth Kuipers

Foto Mark van den Brink

De publicatie van Amika Singh, onderzoeker op de afdeling sociale geneeskunde, in Archives of Pediatrics & Adolescent Medicine was nog nauwelijks aangekondigd of de wereldpers hing aan de telefoon. “Onze conclusie dat kinderen die meer bewegen op school beter presteren, kreeg onverwacht veel media-aandacht.”

Decubitusverpleegkundige Mirjam Goedhart (links) test het kussen terwijl naast haar Ruud Verdaasdonk, hoofd fysica en medische technologie, naar de uitleg van Wim Jalink, directeur van Bos Medical, luistert het zorgt ook voor een betere positionering van en voor meer veiligheid en comfort voor de patiënt.

Medewerkers van ziekenhuizen hebben vaak goede ideeën om de zorg te verbeteren. Het gaat dan om praktische verbeteringen waaraan in de dagelijkse praktijk grote

behoefte is. Pontes Medical slaat een brug tussen de goede ideeën van zorgverleners en de markt. Zo ontstaan verkoopbare, rendabele en innovatieve Nederlandse producten.

Daarbij wordt samengewerkt met lokale en regionale marktpartijen.

bbc News, New York Times, cbs, Reuters, Time Magazine. Het is slechts een greep uit de media die op 31 december Amika Singh belden voor meer informatie. Samen met collega-onderzoekers van de afdeling sociale geneeskunde vond zij via literatuuronderzoek bewijs voor een positieve relatie tussen lichaamsbeweging en leerprestaties bij kinderen. Archives of Pediatrics & Adolescent Medicine, onderdeel van het gerenommeerde tijdschrift jama , zou het artikel hierover op 2 januari publiceren. “Op 30 december stuurde de redactie een

Uit de Agenda

Eerdere herkenning hoofd-halstumor in Indonesië donderdag 16 februari – aula, 13.45 uur, S.H. Hutajulu, ‘Clinical, virological and host epigenetic markers for early identification of nasopharyngeal carcinoma in high risk populations in Indonesia’

Nasopharynx carcinoom (npc) is de meest voor­ komende kwaadaardige hoofdhalsaandoening in Indonesië. Het is gerelateerd aan het Epstein-Barr virus (ebv). Tot voor kort waren er geen geschikte testen voor de vroege detectie van npc, maar recentelijk zijn nieuwe testen ontwikkeld.

Susanna Hutajulu onderzocht de 4

pittig, erkennen beiden. Een avondje doorzakken voorafgaande aan een dienst, is er ook echt niet bij, vertelt Hochheimer. “Ik denk ook dat je wel stressbestendigheid moet bezitten”, zegt Stelder, die een baan gevonden heeft bij de spoedeisende hulp in Medisch Centrum Alkmaar. Hochheimer geniet nog even van een vakantie, voordat ook zij gaat solliciteren.

Onderzoek naar bewegen en schoolprestaties trekt wereldpers

Medewerkers bedenken speciale OK-kussens Het risico op decubitus na een langdurige operatie is aanzienlijk verkleind dankzij een nieuw kussensysteem. Medewerkers van de ok signaleerden dat er behoefte is aan een betere drukverdeling op de huid wanneer patiënten lang in dezelfde houding moeten blijven liggen. Zeker op plaatsen waar bot direct onder de huid zit kan deze beschadigd raken. Samen met de afdeling fysica en medische technologie bedachten ze dat kussens van een drukabsorberend materiaal een oplossing konden bieden. Pontes Medical, een samenwerkingsverband van VUmc, amc en umcu, zorgde ervoor dat de vinding op de markt werd gebracht.

Bos Medical heeft de eerste kussens onlangs gepresenteerd.

Er zijn drie series kussens ontwikkeld: blauwe voor een buik-, groene voor de rug- en rode voor de zijligging. Dit zorgt ervoor dat de ok snel en eenvoudig kan worden opgebouwd. Het nieuwe systeem bestrijdt niet alleen de kans op decubitus tijdens een ok-ingreep,

valt dat ook weer tegen.” Stelder: “En het is absoluut niet alleen maar ellende. Het is vaak heel dankbaar werk. Bijvoorbeeld als je een vinger uit de kom binnen een paar seconden weer rechttrekt. Of als je patiënten kunt geruststellen dat ze geen botbreuk hebben en weken in het gips moeten, maar ze slechts een kneuzing hebben.” Toch is het werk, best

toepassing hiervan in Indonesië.

Ze promoveert op 16 februari.

Vrijwel iedereen in Zuidoost-Azië is besmet met ebv. Chronische activatie van dit virus door omgevingsfactoren zorgt voor een verhoogd risico op npc. Veel patiënten komen pas in de late fase van de ziekte in het ziekenhuis, omdat vroege symptomen moeilijk herkend worden.

Hutajulu beschrijft in haar proefschrift het onderzoek naar nieuwe markers en toepassingen van eerder ontwikkelde testen voor de npcdiagnostiek in Indonesië. Ze toont de bruikbaarheid aan van virusgerelateerde markers voor screening in risicogroepen en adviseert nader onderzoek om npc verder terug te dringen. Meer werk is nodig in de kli-

Tr a c e r 3 – 9 f e b r u a r i 20 12 – O r g a n i s a t i e – O n d e r z o e k – O n d e r w i j s – P a t i ë n t e n z o r g

niek, de maatschappij en de politiek voor het vergroten van bewustzijn over diagnostische mogelijkheden om deze kwaadaardige aandoening in een vroeg stadium te herkennen.

Hierdoor kan tijdige en effectieve behandeling van npc verbeterd worden en de maatschappelijke last van deze veelvoorkomende ziekte in Indonesië worden verminderd.

vooraankondiging rond via de geoliede persmachine van jama.

Ze hadden me al gewaarschuwd dat er wat media konden bellen.

Maar dat dit me te wachten stond, had ik niet verwacht”, zegt Singh.

Gymles Eerdere onderzoeken toonden aan dat als kinderen bewegen hun schoolprestaties niet achteruitgaan.

Singh en haar collega-onderzoekers vonden, door bestudering van veertien onderzoeken naar bewegen en leerprestaties, een sterkere uitkomst: als kinderen meer bewegen worden hun leerprestaties beter. Dit trok ook de aandacht van Vlaamse en Nederlandse media, waaronder het Parool en ad. Singh: “De uitkomst van deze studie is ook in Nederland interessant gezien de recente discussie om de gymles op scholen in te ruilen voor ‘academische vakken’, zoals wiskunde en talen.”

Vervolgstudie Omdat slechts twee van de veertien bestudeerde studies van goede methodologische kwaliteit waren, willen de onderzoekers de uitkomsten bevestigen in eigen vervolgonderzoek. Singh: “Daarin willen we ook uitzoeken hoe lang, hoeveel en op welke manier een kind per dag moet bewegen voor betere leerprestaties. Is buiten spelen, schoolgym of dagelijks naar school fietsen voldoende of zijn specifieke sporten noodzakelijk?”

De enorme media-aandacht komt daarbij goed van pas, zegt ze. “Het is nu algemeen bekend dat in VU medisch centrum deze expertise te vinden is.”

Vacatures VUmc

Agenda

Alle vacatures zijn te lezen op intranet onder ‘P&O’, klik op: ‘interne vacatures en werving’ en daarna op, ‘interne vacatures’. Ons adres is: Werving & selectie, polikliniek 7Z 163.

Titel voorbeeld titel

Het Heilig VU-UUR Vacatures 30 januari tot 5 februari.

Uiterlijke reactie datum zie intranet.

Laboranten Ervaren radiotherapeutisch laborant D5.2012.00003 De volgende stap in jouw carrière in Amsterdam of Hoorn?

Afdeling: radiotherapie, Divisie V

Verpleegkundigen/Verzorgenden Verpleegkundige neurologie D2.2012.00006 Wil jij na werkervaring op de zorgeenheid neurologie de éénjarige opleiding tot gespecialiseerd neurologie verpleegkundige volgen?

Afdeling: zorgeenheid neurologie, Divisie II Wetenschappelijk onderzoek/onderwijs

Beginnend radiotherapeutisch laborant D5.2012.00004 De volgende stap in jouw carrière in Amsterdam of Hoorn?

Afdeling:radiotherapie, Divisie V

Duale studenten en inservice leerlingen radiotherapeutisch laborant D5.2012.00006 Wil jij een bijdrage leveren in de behandeling van kankerpatiënten?

Dan is de opleiding tot radiotherapeutisch laborant iets voor jou!

Afdeling: radiotherapie, Divisie V

Ir. Hans Westerveld Huisvesting en Zorg Twynstra Gudde Drs. Fokke Rakers Projectbureau Huisvesting VUmc

Onderzoeker in opleiding D5.2012.00007 naar reumatoïde artritis Afdeling: pathologie, Divisie V Wetenschappelijk onderzoek/onderwijs

Ervaren radiotherapeutisch laborant treatment planning D5.2012.00005 De volgende stap in jouw carrière in Amsterdam of Hoorn?

Afdeling: radiotherapie, Divisie V

Donderdag 16 februari 2012 in de Amstelzaal, VUmc

Onderzoeker in opleiding D5.2012.00008 Verminderde vaatwandaanpassing tijdens de zwangerschap Afdeling: klinische chemie, moleculair biologisch laboratorium, Divisie V Artsen/specialisten Klinisch fysicus radiotherapie D5.2012.00009 Vanwege uitbreiding van de afdeling met een satelliet op locatie Hoorn Afdeling: radiotherapie, Divisie V

“De omgeving telt!”

Stelling I De betekenis van het licht vertelt veel over het VUmc

Stelling II Bright Site VUmc verbeeldt en interpreteert de identiteit van het VUmc De lezing is bedoeld voor alle medewerkers.

Aanvang: 12.00 uur (met broodjes, koffie, thee, melk, etc.). Begin voordracht: 12.30 uur (duur voordracht is 25 tot 30 minuten met aansluitend 10 minuten discussie).

woensdag 1 februari 2012

Amstel Academie De Boelelaan 1109 1081 HV Amsterdam (020) 444 4229 Centrum voor Leiderschapsontwikkeling en Effectiviteits­ verbetering en Bij- en nascholingen F. Broekhof (020) 444 4213 Medisch ondersteunende opleidingen en Verpleegkundige vervolgopleidingen K. Jonker (020) 444 2020 www.amstelacademie.nl

Het opleidingsaanbod voorjaar 2012 van de Amstel Academie staat op de website.

Kijk voor een volledig overzicht van alle scholingsactiviteiten en trainingen op www.amstelacademie.nl of www.vumc.nl/ opleidingen Inhoudelijke informatie over de Bij- en nascholingen kunt u vinden onder de gelijknamige rubriek op de website. De Amstel Academie biedt ook inspirerende trainingen en workshops aan, die u ondersteunen bij het optimaal benutten van uw kwaliteiten. Kijk snel op onze website en schrijf u nu in voor ons nieuwe aanbod!

Medium Care: Thema 3, 4 april 2012 (hele dag) Een medium care verpleegafdeling heeft een diversiteit aan patiënten die adequate zorg nodig hebben. Dat beidt deze bijscholing voor inhoudsdeskundige verpleegkundigen.

Personalia In deze rubriek kunnen mede­ werkers en vrij­ willigers een bericht plaatsen over ge­ slaagden of een afscheid. Niet meer dan 25 woorden. Aanleve­ ren: tracer.info@VUmc.nl

Geslaagden Op 26 januari 2012 zijn de volgende studenten gediplomeerd: Vervolgopleiding tot Obstetrie Verpleegkundige

Latifa Aafer Vervolgopleiding tot Klinisch geriatrieverpleegkundige

Inalda Chaar Vervolgopleiding tot Dialyse Verpleegkundige

Gill Mc Cormack Van harte gefeliciteerd!

Acute buikchirurgie: 11 april 2012 (hele dag) Een patiënt met een ‘acute buik’ is een uitdaging voor ieder behandelteam. U leert in deze bijscholing te observeren en rapporteren en adequaat te handelen.

Stralingsveiligheid bij röntgendoorlichting (niveau 5A): 12 april en 7 juni 2012 (4 dagdelen te weten: 1 hele dag theorie, 1 dagdeel practicum, 1 ochtenddeel theoretische toetsing.

Röntgenapparatuur wordt steeds vaker gebruikt in de medische diagnostiek. Deze scholing leer u om deze apparatuur veilig te bedienen als een arts daarvoor opdracht geeft.

Intimiteit en seksualiteit: 12 en 19 april 2012 (2 middagen) In deze bijscholing leert u om seksuele behoeften, wensen, activiteiten en vragen van patiënten, bespreekbaar te maken.

Ook leert u meer over veel voorkomende seksuele problemen en dysfunkties.

Vrijheidsbeperkende interventies: 16 april 2012 (1 middag) Als u ondeskundig een vrijheidsbeperkende handeling toepast kan dat complicaties opleveren voor de patiënt.

In één dagdeel leert u hoe en wanneer u deze kunt toepassen.

VBH Praktijkmiddag volw + kind / Perifeer infuus volw: 19 april 2012 (praktijkmiddag) Verpleegkundigen moeten voorbehouden handelingen aan zieke kinderen kunnen uitvoeren.

Deze bijscholing is hierop gericht en bestaat uit theorie en oefenen in de praktijk.

Werken met stralingsbronnen: 19 april 2012 (hele dag) In ieder ziekenhuis wordt frequent gewerkt met stralingsbronnen, zoals radioactieve stoffen en röntgenapparatuur. Tijdens deze scholing leert u alles om daarmee veilig te werken.

Voor meer informatie kunt u ook contact opnemen met het secretariaat. Zij staan

Tr a c e r 3 – 9 f e b r u a r i 20 12 – S e r v i c e p a g i n a

u graag te woord. Tel. 45354, e-mail: k.kappel@vumc.nl of Tel. 44253, e-mail : i.boctor@vumc.nl

Voorafgaand aan de scholing heeft u een intakegesprek met de docent/coach en maakt u een schriftelijke intaketoets.

De gezondheidszorg blijft in beweging, dus ook ons opleidingsaanbod!

Leiderschapsontwikkeling Leidinggeven iets voor mij??: 6 en 7 maart 2012 (hele dagen) U bent nog geen leidinggevende maar u wilt dat mogelijk in de toekomst wel worden. U zit echter met een aantal essentiële vragen zoals: “ben ik er wel geschikt voor? Wil ik het echt? Wat kan ik allemaal in de praktijk tegenkomen?

Het aanbod van het Centrum voor Leiderschapsontwikkeling en Effectiviteitsverbetering voorjaar 2012 van de Amstel Academie staat op internet: www. amstelacademie.nl De Amstel Academie biedt inspirerende trainingen en workshops aan, die u ondersteunen bij het optimaal benutten van uw kwaliteiten. Weet u nog niet welke training u wilt volgen? Kijk snel op onze website en schrijf nu in!

Persoonlijke ontwikkeling Workshop loopbaancheck: 7 maart 2012 (12.00 – 13.00 uur) Waar sta ik nu in mijn loopbaan en wat is mijn volgende stap?

Kwikando: 8, 15, 22 maart, 5, 18 en 26 april 2012 (19.00 – 21.30 uur) Voor VUmc medewerkers die zich fysiek, mentaal of emotioneel willen versterken of beter willen voelen.

In het programma komen onder andere de volgende thema’s aanbod: Meer vitaliteit, meer samenwerken, hoe ga je voor wat je wilt, contact maken, wat is voor jou van waarde, welke kwaliteiten wil je inzetten, balans denken en voelen.

Jobmarketing: 8 en 22 maart en 5 en 19 april 2012 (ochtenden) Hoe zet ik mezelf op de markt? Deze training is voor iedereen, die antwoord wil op deze vraag. Bij deze training wordt vooral ingegaan op de ‘nieuwe manier van solliciteren’, dat wil zeggen: het in kaart brengen van de eigen persoonlijke arbeidsmarkt en hoe u uzelf kunt presenteren op deze arbeidsmarkt.

Taal en schrijftrainingen Scholing Nederlandse taal en cultuur voor half gevorderden: 6, 13, 20 en 27 maart, 3, 10, 17 en 24 april, 8, 15, 22 en 29 mei 2012 (15.00 – 17.00 uur) Komt u uit het buitenland en werkt u in een Nederlandse gezondheidsorganisatie?

Dan weet u uit ervaring dat dit niet altijd gemakkelijk is. Je moet de taal leren èn de (meestal ongeschreven) Nederlandse gedragscodes, omgangsvormen doorgronden en kunnen toepassen.

Wetenschappers Persoonlijk leiderschap voor Postdocs: 7 en 8 maart 2012 (2 hele dagen) Als postdoc verkeert u in een bijzondere en vaak ook lastige positie. Daar waar u als promovendus nog een relatief duidelijk uitgestippeld pad volgde, staat u nu zelf aan het roer. Daarbij wordt u geconfronteerd met wezenlijke vragen als: ‘Hoe zorg ik dat ik succesvol wordt binnen of buiten de wetenschap?

In de training Persoonlijk leiderschap voor Postdocs’ leert u wat u écht nodig heeft om uw eigen toekomst succesvol in handen te nemen.

Gepromoveerd en hoe nu verder: 14 en 15 maart 2012 (hele dagen) Verder in de wetenschap? Iets anders? Wat wil ik nu écht?

Het volledige aanbod en inhoudelijke informatie over al deze trainingen en workshops kunt u vinden op www. amstelacademie.nl Daar treft u ook het digitale inschrijfformulier.

Voor meer informatie kunt u ook contact opnemen met ons secretariaat. Zij staan u graag te woord! Tel. 45084, e-mail e.samsom@vumc.nl

Promoties woensdag 15 februari – aula, 13.45 uur, P. Cheebsumon, ‘Quantification and Tumour Delineation in PET’ promotor: prof.dr. A.A. Lammertsma copromotoren: prof.dr. R. Boellaard, dr. F.H.P. van Velden woensdag 15 februari – aula, 15.45 uur, M.M. van Luijn, ‘Impaired Antigen Presentation as Immune Escape Mechanism in Acute Myeloid Leukemia’ promotor: prof.dr. G.J. Ossenkoppele copromotoren: dr. A.A. van de Loosdrecht, prof.dr. S.M. van Ham donderdag 16 februari – aula, 13.45 uur, S.H. Hutajulu, ‘Clinical, Virological and Host Epigenetic Markers for Early Identification of Nasopharyngeal Carcinoma in High Risk Populations in Indonesia’ promotor: prof.dr. J.M. Middeldorp copromotoren: prof.dr. S.M. Haryana, dr. A.E. Greijer, prof.dr. I.B. Tan donderdag 23 februari – aula, 13.45 uur, J.M. Nielsen, ‘Diagnose en prognose van MS (werktitel)’ promotoren: prof.dr. C.H. Polman, prof.dr. B.M.J. Uitdehaag copromotor: prof.dr. F. Barkhof vrijdag 24 februari – aula, 13.45 uur, E. van Duinkerken, ‘Type 1 Diabetes and the Brain: A Bittersweet Relationship?’ promotoren: prof.dr. M. Diamant, prof.dr. F.J. Snoek copromotoren: dr. M. Klein, prof.dr. F. Barkhof maandag 12 maart – aula, 13.45 uur, A.H. Sillars-Hardebol, ‘Chromosome 20q genes in the pathogenesis of colorectal cancer’ promotor: prof.dr. G.A. Meijer copromotoren: dr. B. Carvalho, dr. R.J.A. Fijneman vrijdag 16 maart – aula, 13.45 uur, L. Zwaan, ‘Diagnostic reasoning and diagnostic error in medicine’ promotoren: prof.dr. D.R.M. Timmermans, prof.dr. G. van der Wal copromotoren: dr. A. Thijs, prof.dr. C. Wagner woensdag 21 maart – aula, 13.45 uur, I.C.J.M. Eijssen, ‘Client-centred practice in occupational therapy’ promotoren: prof.dr. J. Dekker, prof.dr. C.H. Polman copromotor: prof.dr. M.P.M. Steultjens woensdag 21 maart – aula, 15.45 uur, Y.Y. Wong, ‘Myocardial O2 supply and O2 utilization of the right ventricle in pulmonary arterial hypertension’ promotor: prof.dr. A. Vonk Noordegraaf copromotoren: dr. P.G.H.M. Raijmakers, dr. W.J. van der Laarse maandag 26 maart – aula, 11.45 uur, J.S.W. Lind, ‘Management of advanced non-small lung cancer: moving towards a more personalised approach’ promotor: prof.dr. E.F. Smit copromotor: prof.dr. S. Senan Oraties Vrijdag 17 februari – aula, 15.45 uur, prof. dr. H.E. de Vries, ‘Deltawerken van het brein’ Vrijdag 2 maart – aula, 15.45 uur, prof.dr.

M. den Heijer, ‘Hoe vermoeiend is de endocrinologie? Over getallen en verhalen’ Vrijdag 9 maart – aula, 15.45 uur, prof.dr. R. Boellaard, ‘Meet wat je ziet en zie(t) wat je meet’ Symposia/congres dinsdag 5 maart – Signaleren van oogafwijkingen bij kinderen meer informatie: Patricia van Meekeren en Caroline van Vliet, tst. 48444, www.paog.nl vrijdag 29 maart – Symposium Ultras(ch) oon “CSA en de toekomst” meer informatie: Ingrid van de Vegte en Jitta Reddingius, tst. 48444, www.paog.nl donderdag 14 juni en vrijdag 15 juni – NeuroUnit Biomarkers voor Inflammatie en Neurodegeneratie (NUBIN) symposium Locatie: Vumc, Amstelzaal

5

Menu

Oproepen & advertenties

Informatie over het menu vindt u ook op de startpagina van intranet

donderdag 9 februari procureurlapje, groente gehaktbal, jus + vegetarische jus, hutspot, gebonden tomatensoep, heldere Chinese kippensoep, vegetarische gebonden tomatensoep, vegetarische heldere Chinese soep vrijdag 10 februari koftaburger, vegetarische burger, tzatziki, Griekse salade, frites, gebonden gele paprikasoep, heldere groentesoep, vegetarische gebonden gele paprikasoep, vegetarische heldere groentesoep zaterdag 11 februari gepaneerde kipfilet, omelet champignons, Provençaalsaus, broccoli, gekookte aardappelen, gebonden kip-kerriesoep, heldere tomaat-vermicellisoep, vegetarische gebonden kerriesoep, vegetarische heldere tomaat-vermicellisoep zondag 12 februari gebakken vis, kerriechampignonragout, remouladesaus, doperwten, frituur aardappel, gebonden goulashsoep, heldere vermicellisoep, vegetarische gebonden paprikasoep, vegetarische heldere vermicellisoep maandag 13 februari kippenbout “Bonne femme”, vegetarische “Bonne femme”, carrée aardappelen, gebonden tomatensoep, heldere kippensoep, vegetarische gebonden tomatensoep, vegetarische heldere groentesoep dinsdag 14 februari gebakken vis, whiskysaus, Koninginne melange, frituur aardappel, gebonden linzensoep, heldere Mulligatawnysoep, vegetarische gebonden linzensoep, vegetarische heldere Mulligatawnysoep woensdag 15 februari mihoen rames, vegetarische mihoen rames, gebonden champignonsoep, heldere Madrileensesoep, vegetarische gebonden champignonsoep, vegetarische heldere Madrileensesoep donderdag 16 februari lasagne, tomaat-komkommersalade, focacia, gebonden kippensoep, heldere aspergesoep, vegetarische gebonden crème soep, vegetarische heldere aspergesoep vrijdag 17 februari Hongaarse goulash, vegetarische goulash, doperwten, witte rijst, gebonden tomatensoep, heldere Chinese kippensoep, vegetarische gebonden tomatensoep, vegetarische heldere Chinese soep zaterdag 18 februari Italiaansesaus met kip, vegetarische Italiaansesaus, spinazie, pasta, gebonden aspergesoep, heldere groentesoep, vegetarische gebonden aspergesoep, vegetarische heldere groentesoep zondag 19 februari wienerschnitzel, uientaart, jus + vegetarische jus, snijbonen, frituur aardappel, gebonden kip-kerriesoep, heldere tomaat-vermicellisoep, vegetarische gebonden kerriesoep, vegetarische heldere tomaat-vermicellisoep maandag 20 februari rookworst, vegetarische rookworst, jus + vegetarische jus, stamppot zuurkool, gebonden champignonsoep, heldere Madrileense soep, gebonden vegetarische champignonsoep, heldere vegetarische Madrileense soep dinsdag 21 februari kipsaté, omelet naturel, satésaus, bami, vegetarische bami, atjar + kroepoek, gebonden kippensoep, heldere aspergesoep, gebonden vegetarische crème soep, heldere vegetarische aspergesoep woensdag 22 februari gebakken vis, remouladesaus, wortelen, frites, gebonden Zwitserse kaassoep, heldere Chinese kippensoep, gebonden vegetarische Zwitserse kaassoep, heldere vegetarische Chinese soep

6

Medewerkers en vrijwilligers van VUmc kunnen gratis een advertentie plaatsen. Niet meer dan 25 woorden en voorzien van achternaam en toestelnummer. Prijzen niet hoger dan 2250 euro. Aanleveren via communicatie@VUmc.nl

Verpleeg met passie en plezier tijdens een Zonnebloemvakantie In 2012 genieten 8.300 fysiek beperkte en van hulp afhankelijke reizigers van een onvergetelijke Zonnebloemvakantie in binnen- of buitenland. Met dank aan 8.000 vrijwilligers, waaronder meer dan 3.000 verpleegkundigen, ziekenverzorgenden en helpenden. Ben jij verpleegkundige of ziekenverzorgende en wil je langdurig zieken en gehandicapten de vakantie van hun leven bezorgen? En doe je dat graag met tijd en ruimte voor persoonlijke aandacht? Sluit je dan aan bij ons supergemotiveerde team vakantievrijwilligers! Bel (076) 564 63 65 of kijk op www.zonnebloem.nl/verpleging Reserveren vergaderruimtes (in beheer servicepunt) gaat vanaf 1 maart 2012 van start.

Vanaf 1 maart 2012 kunt u uw wensen weer kenbaar maken aan het servicepunt wat betreft het reserveren van ruimtes voor de periode september 2011 t/m augustus 2012. Vanaf 1 maart 2012 zullen op volgorde van binnenkomst de aanvragen worden gearchiveerd. Pas vanaf 19 mei kunnen ze daadwerkelijk ingeboekt worden en zult u een bevestiging van ons ontvangen.

Wij kunnen helaas niet eerder van start gaan omdat wij moeten wachten totdat het nieuwe collegejaar is ingeboekt door Onderwijs. Graag willen wij uw aanvraag per mail ontvangen.

Oproep voor presentaties Bessensap 2012 NWO organiseert jaarlijks met de Vereniging van Wetenschapjournalisten in Nederland

Personeel en organisatie

(VWN) en de Nederlandse Vereniging van Journalisten (NVJ) het evenement Bessensap. Het evenement brengt journalisten, voorlichters en mediagenieke onderzoekers onder het motto ‘Wetenschap ontmoet pers’ bij elkaar. Bessensap vindt plaats op maandag 4 juni 2012 in het Museon te Den Haag. Aan het eind van de dag is de bekendmaking van de winnaars van de NWO-Spinozapremies.

Oproep voor presentaties Onderzoekers kunnen voorstellen indienen voor twee presentatievormen: de traditionele of de masterclass presentatie. Tijdens de traditionele presentatie houdt de onderzoeker een verhaal van tien minuten. Daarna is er vijf minuten tijd voor vragen uit het publiek.

De masterclass presentatie is informeler dan de traditionele presentatie en bijzonder geschikt voor aio’s en postdocs. Drie onderzoekers ‘strijden’ tegen elkaar. De onderzoekers krijgen vijf minuten om een punt te maken.

De volgende tien minuten geven een jury van journalisten en het publiek commentaar op de presentatie en stellen ze inhoudelijke vragen. De jury let er vooral op of de presen-

tatie eventuele mogelijkheden biedt voor radio, tv of geschreven media (Meer uitleg over de presentatievormen).

Voorstellen indienen Het grootste gedeelte van het publiek bestaat uit journalisten op zoek naar nieuws, achtergronden en nieuwe contacten. Houdt daar rekening mee bij de presentaties en bij het indienen van het voorstel. Voorstellen van presentaties kunnen ingediend worden tot zondag 26 februari 2012. Ook onderzoekers die niet door NWO gefinancierd worden, zijn welkom.

Voorstel indienen.

Nuttige Links Wilt u meer informatie over Bessensap, of wilt u zich aanmelden als bezoeker, dan kan dat via onderstaande links.

Bessensap 2012 Aanmelden als bezoeker Twitter (hashtag: #bsap12) We zien uit naar de voorstellen!

Algemene ledenvergadering der M.F.V.U. 16 januari 2012 17.00 Medische Faculteit Onderwerpen: Secretariële en financiële halfjaarverslagen en Wijzigingen begroting.

Leden der M.F.V.U. zijn van harte welkom.

In memoriam

Informatie over personele zaken vindt u ook op intranet onder de rubriek ‘P&O direct’

A.A. (Ton) Knoop Op donderdag 19 januari 2012 overleed Prof.dr. A.A. Knoop juist voor zijn 83e verjaardag. Hij was van 1969 tot 1994 hoogleraar/ afdelingshoofd van de Fysiologie.

ICT-hulpmiddelen vergoed vanuit persoonlijk budget Binnen de NFU is een richtlijn afgesproken over de vergoeding van ICT-hulpmiddelen vanuit het persoonlijk budget. Wanneer deze middelen voor de ontwikkeling van de medewerker van nut zijn, kan de leidinggevende besluiten de aanschaf daarvan toe te staan. De gemaakte kosten worden belast.

De afdeling ICT werkt ondertussen aan een oplossing om documenten op een veilige manier beschikbaar te krijgen op deze hulpmiddelen. Om veiligheidsredenen zullen hier een paar voorwaarden aan worden verbonden. Nadere informatie volgt op P&O direct.

Omdat een grote stroom aan declaraties wordt verwacht kan de verwerking langer duren dan gebruikelijk. Verrekening start op zijn vroegst vanaf de salarisronde in maart.

Drie maanden voor inleveren declaraties Declaraties dienen drie maanden na de maand waarop de declaratie betrekking heeft te worden ingeleverd. Dit is conform artikel 5.1.5 van de CAO UMC. In de voorgaande jaren is met deze regel ruimhartig omgegaan. In 2011 werd uit coulance in 2011 declaraties die betrekking hadden op 2010 nog gehonoreerd. Met ingang van 2012 stuurt P&O echter op een strikte hantering van de regels. Vanaf 1 april 2012 worden declaraties die ouder zijn dan drie maanden niet meer gehonoreerd. Alle declaraties, inclusief de vereiste bewijsstukken, worden ingediend bij P&O service.

Tr a c e r 3 – 9 f e b r u a r i 20 12 – S e r v i c e p a g i n a

Verlengen OV abonnement De GVB en NS abonnementen die via VUmc verkregen zijn lopen tot 1 maart 2012. Vanuit GVB of NS heeft u een bericht (brief of mail) ontvangen waarin staat hoe u uw abonnement kunt verlengen. U kunt hier ook terecht voor eventuele vragen. P&O service wil u er op attenderen dat het abonnement tijdig verlengd wordt (vóór datum vermeld in het bericht van GVB/NS).

Trainingen Kwikando start vanaf 8 maart De inmiddels 5e Kwikando training start 8 maart aanstaande. Door deze training kom je enthousiaster en krachtiger in je werk te staan. Je geeft met deze training je ontwikkeling een boost, je komt meer in beweging voor wat belangrijk voor je is en je durft meer stappen te zetten. Je wordt fysiek, mentaal en emotioneel fitter en leert meer regie te voeren over de kwaliteit van je leven. Opgave via de website van de Amstel Academie.

Wijzigingen premies Op P&O direct wordt een schrijven van de NFU geplaatst met daarin een overzicht van alle wijzigingen van de premies voor sociale verzekeringen en pensioenen voor 2012.

Volgende start MD-programma VUmc verschoven van februari naar september 2012 Voor nieuwe leidinggevenden is het mogelijk om deel te nemen aan het MD programma van VUmc. Het programma is erop gericht dat nieuwe leidinggevenden o.a. bekend worden met de organisatie VUmc en het dienend leiderschapsmodel. Meer informatie op P&O direct.

Toolbox inzetbaarheid medewerker In 2012 wordt een toolbox gerealiseerd waarmee leidinggevenden en medewerkers kunnen sturen op inzetbaarheid, werkvermogen en verzuimpreventie. Eén van de onderdelen van deze toolbox is de vitaliteitscan. Meer informatie hierover op P&O direct.

Doorlooptijden verwerking mutaties (in-door-uitstroom) P&O service wil werken naar een dienstverlening die tijdig en voorspelbaar is.

De afgelopen maanden zijn de eerste stappen gezet om dit te realiseren. P&O service streeft naar een doorlooptijd van 10 werkdagen. Meer informatie op P&O direct.

Ton Knoop studeerde geneeskunde in de eerste lichting studenten van de in 1950 juist gestarte Faculteit der Geneeskunde van de Vrije Universiteit te Amsterdam. Vervolgens was hij de eerste promovendus van het Fysiologisch Laboratorium onder leiding van Prof. dr. A.W.J.H. Hoitink in 1962. Hij volgde professor Hoitink op in 1969 met als leeropdracht de vegetatieve fysiologie.

Hiermee was hij een tweedegeneratie pionier van de toen nog jonge Faculteit der Geneeskunde van de VU. Begonnen als student-assistent was hij van 1953 tot 1994 werkzaam aan het Fysiologisch Laboratorium der Vrije Universiteit. Daarbij zette hij met overtuiging en enthousiasme de Fysiologie als een centrale afdeling binnen de faculteit op de kaart.

Het onderzoekprogramma van het Fysiologisch Laboratorium bouwde hij uit op het terrein van de cardiovasculaire dynamica; vanuit die positie volgde de leidende rol van de afdeling in het in 1992 opgerichte ICaR-VU. Zijn persoonlijke belangstelling ging al vroeg uit naar het gebied van de bioritmiek en de fysiologische verouderings­verschijnselen. Zo maakte hij deel uit van de Planninggroep voor weten­schappelijk onderzoek op het gebied van de ouder wordende mens, die in 1980 advies uitbracht aan de toenmalige minister van Cultuur, Recreatie en Maatschappelijk Werk inzake “Programma en Instrumentarium voor Gerontologisch Onderzoek”. Gedurende een aantal jaren was hij voorzitter van de Adviesraad van het Instituut voor Experimentele Gerontologie TNO. Het onderwijs had zijn hart. Daar was hij een generalist die tot na zijn emeritaat het overgrote deel van de colleges fysiologie voor de medische studenten voor zijn rekening nam. Velen zullen zich zijn colleges herinneren. Binnen en buiten het onderwijs was hij een markante persoonlijkheid. Zijn belangstelling voor de historische ontwikkeling van de Faculteit Geneeskunde van de Vrije Universiteit maakte hem een sturende kracht bij de lustrumvieringen van de faculteit in 1980 en 1990, waarbij dan ook een internationaal symposium Aging and Medicine hoorde.

Binnen de Faculteit der Geneeskunde vervulde Ton Knoop verschillende functies, waarbij zijn kracht lag in zijn visie op de financiële positie van de faculteit. Als houder van de portefeuille financiën in het faculteits­ bestuur tijdens de grote bezuinigingsoperaties van de jaren 80 stond hij op de bres voor de faculteit, zoals hij ook tijdens zijn gehele loopbaan op de bres stond voor zijn fysiologisch laboratorium. Hij hield van het politieke spel, waarbij hij stevige uitspraken niet schuwde.

“De Faculteit heeft veel aan hem te danken” schreef collega Prof.dr H.L. Langevoort bij zijn afscheid in het liber amicorum. Wij als medewerkers zullen ons hem blijven herinneren als een optimistisch, energiek en onconventioneel mens.

‘Zo’n richtlijn is hard nodig. We hebben gekeken naar kinderen met overgewicht en diabetes. Hun aantal is gestegen naar 500.000.

Met name het aantal kinderen met ernstig overgewicht is toegenomen van 40.000 naar 70.000.

Dit kan tot ernstige problemen leiden als ouderdomsdiabetes, leverproblemen en psychische klachten.’ Remy HiraSing, hoogleraar jeugdgezondheidszorg, over de nieuwe richtlijn voor zowel preventie als behandeling van kinderen met overgewicht. nos, radio 1 journaal, 26 januari

Foto jean perre jans

‘Er moet worden gezorgd voor deze zeer kwetsbare mensen. Verstoorde familiebanden dienen te worden hersteld, er moeten dagactiviteiten worden aangeboden en in een aantal gevallen beschermde woonvormen. Ik vind het afschuwelijk dat de overheid op dit moment juist op deze voorzieningen bezuinigt. Ik voorspel dat er grote drama’s gebeuren.’ Promovendus Louk van de Post van VUmc en ggz inGeest over het groeiend aantal gedwongen opnamen van mensen met psychiatrische problemen. Parool, 28 januari

Sinds september 2011 is Amy Tulleken de nieuwe voorzitter van de Verpleegkundige Adviesraad (var). Verdere inbedding in de organisatie en verbreding van de achterban staan hoog op de agenda voor 2012. n Ursula Wopereis

Fris elan “Sinds 3,5 jaar ben ik teamleider op de ic. Ik wilde geen andere functie, maar wilde aan een extra uitdaging. Die kwam in de vorm van de var. Ik ben erg betrokken bij en heb veel affiniteit met de verpleegkundige beroepsgroep, dus toen ik werd gevraagd voor het voorzitter-

schap was ik gelijk enthousiast. Ik vind het belangrijk dat als je iets doet, je het ook goed doet én dat je doet wat je zegt. Eerlijkheid en openheid kan ik erg waarderen.”

Gevraagd/ongevraagd “De var houdt zich bezig met alle organi­ satorische en vakinhoudelijke ontwikkelingen in VUmc die verpleegkundigen raken. Nu spelen bijvoorbeeld gps, lean management, de samenwerking tussen amc en VUmc, de acute opnameafdeling die binnenkort opent, het Vrouw Kind Centrum en de Visie op verplegen en verzorgen (Visie v&v). We adviseren de raad van bestuur, gevraagd en ongevraagd, en proberen als inter-

Vijf maal V volgens Amy Tulleken Verwanten Mijn vrouw Stefanie en ik hebben twee dochters: Gioia van zeven jaar en Xalua van negen maanden Vakantie Stefanie is Italiaanse, dus we gaan minimaal een keer per jaar op familiebezoek naar Sicilië. Met de kleintjes is dat ideaal: zon, familie, lekker eten en Italianen zijn gek op kinderen Vrije tijd Ik ben eigenlijk altijd actief, hou van sport en lezen Vervoer Ik reis graag en liefst per vliegtuig, maar VUmc bereik ik per OV VAR Een uitdagend platform voor elke verpleegkundige!

Amy Tulleken (Enschede, 1978) begint in 1999 als gediplomeerd verpleegkundige-A in VUmc. Ze wordt teamleider oncologische heelkunde en cardiochirurgie en zet vervolgens als teamleider cardiologie en cardiochirurgie de ‘special care unit’ op. In 2004 start ze met de IC-opleiding en werkt ze enige tijd als IC-verpleegkundige. Sinds 2008 is Amy Tulleken teamleider ICV. mediair alle input die wij van individuele verpleegkundigen of verschillende teams krijgen te vertalen naar zorgmanagers, divisiehoofden of andere delen van de organisatie.”

Jaaragenda “Er zijn altijd onderwerpen waarin onze inbreng gevraagd wordt, maar op een aantal punten wil de var proactief inzetten.

Afgelopen najaar hebben we onze prioriteiten op een rijtje gezet en een jaaragenda opgesteld om onze activiteiten te structureren. Sinds de oprichting in 2005 heeft de var zich

Studenten kijken op www.med.vu.nl Vanaf 1 februari kunnen studenten van VUmc School of Medical Sciences, zoals de faculteit geneeskunde tegenwoordig wordt genoemd, en aankomend studenten terecht op een nieuwe website: de facultaire website geneeskunde, www.med.vu.nl. In navolging van faculteiten van de VU is hier informatie te vinden over de verschillende opleidingen. Voor de zittende student is de website straks een onmisbaar digitaal instrument, want alle praktische informatie van de studie staat hier bij elkaar.

Blackboard blijft bestaan maar zal alleen nog worden gebruikt waar hij oorspronkelijk voor bedoeld was – een digitale leeromgeving.

In februari verschijnt er een korte handleiding, die aan te vragen is bij de dienst communicatie, Marre Roozen. m.roozen@VUmc.nl.

7

goed ingebed in de organisatie. Nu willen we die inbedding verdiepen, onze zichtbaarheid vergroten en onze achterban verbreden. Elke verpleegkundige en verzorgende moet weten wat de var doet en waarvoor hij of zij bij ons terecht kan.”

PR offensief “Om die ambitie te realiseren werken we momenteel aan een pr-plan. Onze website is inmiddels inhoudelijk aangepast en beter vindbaar en we proberen ons meer te profileren op intranet.

Inzake het igz-onderzoek naar de ic hebben we bijvoorbeeld een oproep geplaatst om ervaringen te delen. Wij bundelen de reacties in een advies aan de raad van bestuur. Verpleegkundigen vormen de grootste beroepsgroep binnen VUmc en veel professionals hebben heel goede ideeën voor het verbeteren van hun werksituatie. De var kan daarin een verbindingsschakel, een linking pin zijn. Momenteel zijn we met zijn tienen, maar we zoeken nog twee gemotiveerde collega’s die mee willen denken en veranderingen willen helpen realiseren.”

Agenda compleet agendaoverzicht van activiteiten van VUmc en daarbuiten Nieuws Actueel nieuws over VUmc School of Medical Sciences en items die studenten interesseren Studiegids per jaargang te downloaden Alumni doorverwijzing naar de alumnipagina op www.VUmc.nl Twitter twitterstroom van VUmc, ook zichtbaar op de facultaire website Opleidingen informatie over opleidingen VUmc School of Medical Sciences

Voor het VWO informatie voor de aankomend student

Studenten informatie voor de zittende student

Tr a c e r 3 – 9 f e b r u a r i 20 12 – O r g a n i s a t i e – O n d e r z o e k – O n d e r w i j s – P a t i ë n t e n z o r g

Onderzoek: onderzoek bij VUmc en VU

‘Neem een klassenfoto uit de jaren zeventig en zet die naast een klassenfoto van dezelfde leeftijdsgroep nu. Bij de leerlingen van toen kon je de ribben tellen en bij de jeugd van nu moet je de ribben zoeken. Het schip is allang de kade op gelopen. Mijn boodschap daalt lastig in, ook bij de regering. En tegen de tijd dat die wel aankomt, is er al een ander kabinet.’ Willem van Mechelen, hoogleraar bedrijfs- en sportgeneeskunde, Volkskrant, 30 januari ‘Meer dan 200.000 patiënten in Europa lijden aan een chronische nierziekte die alleen behandeld kan worden met behulp van hemodialyse (HD) of peritoneale dialyse (PD, buikspoelen). PD heeft belangrijke voordelen boven HD: de patiënt heeft relatief grote bewegingsvrijheid omdat een PD-behandeling thuis, maar ook op het werk of op reis kan plaatsvinden; het is goedkoper en de mogelijkheden om behandeling met buikspoelen te verbeteren door wetenschappelijk onderzoek zijn veelbelovend.’ Rob Beelen, hoogleraar celbiologie, die grootschalig onderzoek start naar een verbeterde behandeling van nierpatiënten. Medical Facts. 31 januari ‘Exacte cijfers zijn er niet over bekend; het ene bedrijf heeft er meer aandacht voor dan het andere.

Wel weten we dat er een verband is tussen overgewicht en verzuim.

En ook tussen niet bewegen en verzuim. Of beter gezegd: wanneer mensen voldoende bewegen, daalt het verzuim, in elk geval tot vier keer matig intensief bewegen per week.’ Willem van Mechelen, hoogleraar bedrijfs- en sportgeneeskunde, over het gevaar van overgewicht. p&o actueel, januari ‘Eigenlijk weten we nog heel weinig over de slaapgewoonten van mensen. Slaaponderzoek vindt meestal plaats in een laboratorium en niet in de gewone leefomgeving. Over de rol van omgevingsfactoren is – daarom – weinig bekend.’ Slaaponderzoeker Eus van Someren bij de start van het Nationaal Slaaponderzoek. nrc, 1 februari

Prikbord

Ge vra agd: am ateurfotograa f

f o t o p a ul l e cl e r cq

Het prikbord op intranet biedt medewerkers de mogelijkheid om oproepen te plaatsen. Dagelijks zijn er nieuwe vraag- en aanbodadvertenties te vinden. Som mige berichten zijn wel erg bijzonder.

Ze had erop gegokt dat er binnen VUmc wel amateurfotografen zouden rondlopen, maar dat het er zoveel waren had ze nooit kunnen vermoeden.

Joyce ten Cate, senior verpleegkundige bij verloskunde en gynaecologie, was dan ook stomverbaasd over de hoeveelheid telefoontjes en e-mailtjes die er binnenkwam. Ze zocht een amateurfotograaf die haar huwelijk met Dennis in april kan vastleggen. Voorlopig heeft ze drie kandidaten geselecteerd uit het overweldigende aanbod. “En ik heb de advertentie daarna maar snel weer van het prikbord afgehaald.”

Ze vervolgt: “Mijn vriend en ik besloten dat we de dag willen laten vastleggen door een amateurfotograaf. Dat willen we niet alleen omdat dat goedkoper is dan een professionele fotograaf, we willen ook graag iemand de kans geven zich in het vak te bewijzen. In eerste instantie hadden we via een kennis al een fotograaf gevonden. Die bleek echter alleen ervaren in het maken van portretten en dat is wel iets heel anders dan een bruidsreportage.”

Het wordt een bijzondere bruiloft op het strand. “Er komen 86 gasten.

We trouwen in Wijk aan Zee, want

Tweet #VUmc

Op het social medium Twitter wordt veel gezegd over VUmc. Door patiënten, bezoekers, studenten, medewerkers en vele anderen. Een greep uit de (geanonimiseerde) reacties van afgelopen week: Gewapend met food, nighty en alles waar n meisje op voorbereid moet zijn naar #avonddienst #vumc, rijden de treinen op tijd! Wat n luxe…

Medewerker VUmc, 6 februari om 13.04 uur Vanmorgen de eerste stappen gezet naar de 10 mile van de Zuidasrun 2012! Als sponsor verbonden bij deze businessrun. Opbrengst naar #VUmc Ondernemer, 6 februari om 12.41 uur Dankzij @ictzorgen is de #VUmc top 50 weer up to date! www.ictzorgen.nl/twittervumc/ Medewerker VUmc, 5 februari om 7.21 uur Ons vandaag geboren neefje welkom heten op deze wereld @VUMedischCentrum Bezoeker VUmc, 3 februari om 18.49 uur M’n vader wil twitter omdat het ziekenhuis vumc ook twittert en dat vind hij wel handig Dochter patiënt, 31 januari om 21.07 uur

dat is de plaats waar we elkaar drieënhalf jaar geleden voor het eerst ontmoetten. Ik was met een groepje vrienden en hij was samen met een collega naar het meifestival gekomen. Dit jaarlijkse feest luidt, met een kermis, muziek en andere activiteiten, het begin van het badseizoen in. We wonen er trouwens vlakbij hoor, in Beverwijk.”

Joyce gaat eerst met de drie geselecteerde fotografen praten.

“We willen graag weten hoe ze het denken aan te pakken en wat we van de fotograaf mogen verwachten.

Daarna maken we een keuze.” n MK

Sneeuw nodig Nu de kou echt heeft toegeslagen komen mensen in de stemming voor wintersport. Maar helaas voor Natasja van Vliet, beleidsadviseur bij het bureau kwaliteit en beleid van GGZ inGeest, is er nog geen belangstelling voor het roze skipakje maatje 74 van haar dochter. Ook de spiksplinternieuwe snowboots staan nog steeds in de kast. Misschien dat een stevige sneeuwbui medewerkers op andere gedachten kan brengen.

Anderhalve hond De reacties van collega’s om 68.000 plastic doppen te sparen voor een blindengeleidehond heeft Editha Samsom, secretaresse bij het Centrum voor Leiderschapsontwikkeling en Effectiviteitsverbetering (cle), volkomen overdonderd. Inmiddels heeft ze samen met haar 84-jarige vader en zijn vrienden ruim 100.000 doppen bijeen gebracht, voldoende voor anderhalve hond.

Uit alle hoeken van VUmc meldden zich enthousiaste doppenverzamelaars en daar bleef het niet bij.

“Ook een boogschietvereniging, voetbalclubs, yogaclubs, leraren en leerlingen van lagere scholen, actieve ouders, een cateringbedrijf, studentenhuizen en wie weet wie ik nog ben vergeten te noemen”, vertelt Editha. “Het is één groot feest geweest.”

Met de doppenactie kan het Belgisch Centrum voor Geleidehonden ge-

Lorenzo

leidehonden aanschaffen en deze opleiden.

Om een geschikte pup aan te schaffen zijn 4.500 dopjes nodig en voor een volledig getrainde hond zelfs 68.000 stuks. De doppen worden milieuvriendelijk verwerkt tot pastic pallets.

“Buiten het sparen van doppen heb ik ook bemoedigende briefjes en kaartjes gekregen van voor mij totaal vreemde mensen waaronder ook ‘dankbare patiënten’.

Dat mag best even genoemd worden want de dankbaarheid van deze patiënten is uiteraard bedoeld voor alle VUmcmedewerkers die zich verplaatsen in de patiënt en zo de zorg kunnen bieden die de patiënt nodig heeft. Nogmaals iedereen heel hartelijk dank.

Dankzij jullie inzet is er weer iemand die de toekomst positief tegemoet kan zien.” n MK

In cijfers Elk jaar publiceert VUmc de kerncijfers over het afgelopen jaar.

BIZA heeft echter veel meer en spannender gegevens over wat er binnen de organisatie gebeurt.

272

VUmc is een fijne werkgever, dat blijkt wel uit het grote aantal jubilarissen. In 2012 viert één medewerker het 40-jarig jubileum, 82 personen een 25-jarig jubileum en 189 collega’s het 12,5-jarig jubileum.

8

Tr a c e r 3 – 9 f e b r u a r i 20 12 – O r g a n i s a t i e – O n d e r z o e k – O n d e r w i j s – P a t i ë n t e n z o r g

medewerkersblad van

donderdag 9 februari 2012 nummer 3

Aandacht voor lijf en leden

Foto’s DigiDaan

Leefstijlweek van start

Meelopen met een wandelgroep, fitnessen in de Kwik-Fit, zwemmen, gezond koken en eten, je BMI (= body mass index) laten bepalen of een test maken voor wekelijkse voedingsadviezen. Zo maar een greep uit de activiteiten die plaatsvinden tijdens de leefstijlweek van GGZ inGeest, van 13 tot en met 17 februari.

De verwachting is dat er veel winst te boeken is op het gebied van gezondheid, levensverwachting en kwaliteit van leven van de cliënten als we expliciet aandacht hebben voor de leefstijl. De formele aftrap is tijdens de leefstijlweek op 16 februari als de Fit-Inn in Bennebroek officieel wordt geopend.

Instellingsbreed Aandacht voor leefstijl is niet nieuw. Er gebeurt al veel op dit gebied. Er is een groot aanbod van bewegings- en ontspanningsprogramma’s, (ex-) cliënten worden opgeleid tot assistent-sportbegeleiders, er start een pilot leefstijl in de regio Zuid-Kennemerland en op de diverse afdelingen zijn initiatieven zoals samen eten, gezond koken en een cursus gezonde leefstijl. Nieuw is om al deze projecten te bundelen in een instellingsbrede leefstijl­aanpak.

Programma Het programma van de leefstijlweek is te vinden op intranet (themapagina leefstijl). Er worden op verschillende locaties allerlei activiteiten georganiseerd om leefstijl onder de aandacht te brengen van zowel cliënten als medewerkers. Sommige activiteiten zijn afdelingsgebonden, andere zijn voor iedereen toegankelijk. n JvB

Wat doe je het liefst? Tegen welke problemen loop je aan?

Jobcoach brengt cliënt terug in kracht n Remco van Rijn

Voor veel cliënten is een zinvolle dagbesteding – liefst in de vorm van betaald werk – een belangrijk doel van hun behandeling. Om ze hierbij praktisch te begeleiden, zijn er de jobcoaches van Actenz.

José Pappot is een van de job­ coaches. Vier dagen per week begeleidt ze cliënten die om verschillende redenen problemen hebben met het krijgen of behouden van werk.

“Het is een doorsnede van de cliëntenpopulatie van ggz inGeest: mannen en vrouwen van alle leeftijden en alle opleidingsniveaus. Zij hebben een brede waaier aan klachten waarvoor ze in behandeling zijn, variërend van bipolaire stoornissen tot

angst- en dwangstoornissen. Vaak zijn ze hierdoor ook in problemen gekomen op het werk, of kunnen ze moeilijk werk vinden. Ze willen zich graag weer nuttig voelen.”

Jezelf accepteren In het traject bij de jobcoaches komen vragen aan bod als: wat voor werk doe je? Past dat bij je? Wat doe je het liefst? Tegen welke problemen loop je aan? Met verschillende hulpmiddelen wordt onderzocht welke mogelijkheden iemand heeft.

Pappot: “Het is belangrijk dat een cliënt meer rust in zijn leven vindt.

Het onderkennen van je krachten en zwaktes is een eerste stap om verder te komen. Dat is voor iemand met psychische problemen niet

altijd even eenvoudig. We moeten immers allemaal ‘succesvol’ zijn.

De focus van onze begeleiding ligt op (betaald) werk. Toch vind ik het geen probleem als iemand aan het eind van een traject voor een niet-betaalde dagbesteding kiest. Het laatste wat ik wil, is iemand te snel aan het werk helpen, waarna hij drie maanden later weer in de problemen zit.”

Praktische insteek De jobcoaches plaatsen zich naast de cliënt. “Dat betekent dat wij niet voor de cliënt handelen, maar hem of haar ondersteunen kwesties zelf op te lossen. We brengen de cliënt terug in zijn eigen kracht.” Jobcoaches bieden ook ondersteuning

op het werk, zodat de cliënt daar weer kan en durft te functioneren.

“We kunnen bijvoorbeeld helpen om begrip te kweken of aanpassingen aan de werkplek of werkwijze voorstellen.” Werkgevers reageren heel wisselend. “Helaas geeft de factor geld toch vaak nog de doorslag.” Het werk van de jobcoaches heeft raakvlakken met dat van de behandelaars, dus samenwerking is belangrijk. Pappot: “Wij focussen vooral op de gezonde kant en zoeken oplossingen voor de hindernissen die mensen ondervinden door hun psychische problemen. Met onze praktische insteek vullen we de behandeling heel goed aan.”

Meer informatie: www.actenz.nl

Eerste stappen bezuinigingen Zoals bekend staat ggz inGeest in 2012 opnieuw voor een ingrijpende bezuiniging van in totaal 15,4 miljoen euro. Per circuit worden momenteel de gevolgen daarvan in kaart gebracht en aan het eind van deze maand moeten de circuitdirecties hun plannen klaar hebben.

Deze zogenoemde formatieplaatsen-

plannen beschrijven wat de ingrepen gaan betekenen voor het aantal arbeidsplaatsen en functies. In maart worden deze plannen voorgelegd aan en besproken met de or en de cliëntenraad. Daaropvolgend wordt het overleg met de vakbonden voortgezet. Vanaf op zijn vroegst eind februari wordt meer specifieke

informatie over de plannen en de gevolgen hiervan voor de medewerkers in de circuits bekendgemaakt.

Diensten Het definitieve te bezuinigen bedrag voor de ondersteunende diensten wordt in het voorjaar vastgesteld.

Daarna moeten ook de directies van

de diensten in kaart brengen wat de ingrepen in de dienstverlening gaan betekenen voor het aantal arbeidsplaatsen en functies. Ook deze plannen worden voorgelegd aan en besproken met de or.

Meer informatie: intranet, themapagina Bezuinigingen 2012

Nieuwe werkwijze bevalt Westerpoort goed n Jeroen Kleijne zijn de meeste mensen erg tevreden, hoewel iedereen er in het begin wel aan moest wennen. Visser: “Bij de nieuwe indeling in drie - in plaats van vier - teams hebben we gekozen voor een meer evenwichtige verdeling in sekse, leeftijd en deskundigheid.” Vos: “We hebben drie superteams. De mensen hebben hier te maken gekregen met veel veranderingen tegelijkertijd, maar ze gaan daar heel goed mee om. Als er iets niet goed gaat, proberen ze juist te kijken hoe het beter kan in plaats van te blijven hangen in een klacht. Dat is mooi om te zien.”

“Door het werken met een klinisch f-act-team zijn behandelaren niet meer gebonden aan één afdeling”, legt directeur algemene zaken Anne-Marie Visser uit. “Alle behandelaren zijn op de hoogte van elkaars cliënten, zodat ze elkaar goed kunnen waarnemen. Ze zijn veel flexibeler inzetbaar.” Vos: “Elke ochtend houden we ‘digibordoverleg’ om te zien welke cliënten extra zorg nodig hebben. Meteen bepalen we vervolgens wie we inzetten en waarvoor. Zo is voor de cliënten sneller

Foto DigiDaan

Bij de opening van de nieuwbouw in april 2011 is Westerpoort (locatie Bennebroek) begonnen met een nieuwe werkwijze. Een apart klinisch behandelarenteam (klinisch f-act), een nieuwe teamindeling en meer aandacht voor herstelondersteunend werken. “Het bevalt ons uitstekend”, stelt afdelingsmanager Anoek Vos.

duidelijk waar ze aan toe zijn. Uit de laatste evaluatie in januari is gebleken dat iedereen erg positief is over het klinisch f-act-team De komende tijd willen we de verpleegkundi-

Mirro: voorschot op de basis GGZ

4e jaargang, nummer 3 9 februari 2012 inDrukken is het tweewekelijkse medewerkersblad van GGZ inGeest. Oplage: 4.850. inDrukken wordt gemaakt onder verantwoordelijkheid van de dienst communicatie.

Eindredactie

Annemarie Burgers Redactie

Dienst communicatie Aan dit nummer werkte mee

Gert de Jager, Jeroen Kleijne, Remco van Rijn, Mariëlle van der Zwet Vormgeving

De Ontwerperij, Amsterdam Drukwerk

RotoSmeets, Utrecht Redactieadres

GGZ inGeest, dienst communicatie

t.a.v. inDrukken

Postbus 74077, 1070 BB Amsterdam T (020) 444 7011

E indrukken@ggzingeest.nl

inDrukken – 9 f e b r u a r i 2 0 12

Ook over de nieuwe teamindeling

Visser vertelt dat ‘herstelondersteunend werken’ bij ggz inGeest nog volop in ontwikkeling is. “Het is een uitstekend idee om de kracht van de cliënt beter te benutten voor zijn herstel. Op veel plekken zijn we daar al mee bezig, maar het is een proces waar we de komende jaren nog stappen in moeten zetten. In het nieuwe meerjarenplan moeten we herstelondersteuning een praktische invulling geven zodat cliënten en medewerkers ermee kunnen werken in de dagelijkse praktijk.”

Portret

À la mama

Foto Mark van den Brink

Samen met AZmn, ggz Drenthe, Parnassia Bavo Groep en Achmea heeft ggz inGeest Stichting mirro opgericht. “ggz inGeest neemt hiermee een voorschot op de toekomstige ontwikkelingen in de basis ggz”, licht Thijs Stoop van de raad van bestuur toe. “Mirro moet je zien als een kwaliteitskeurmerk voor screening, generalistische behandeling in de eerste lijn en - waar nodig - toeleiding naar tweedelijns ggzzorg. Daarnaast zet mirro fors in op preventie en e-mental health.” Mirro heeft dus vooral impact op Prezens.

Jos Smeijer, directeur algemene zaken van Prezens, legt uit: “Werken met gestandaardiseerde screening en behandeling is op zich niet nieuw voor ons. Het nieuwe zit erin dat de instellingen samen met de zorgverzekeraar de krachten en expertise bundelen om te komen tot een algemeen geldende standaard voor ggz-zorg in de eerste lijn. Prezens gaat met deze nieuwe methode werken. Binnenkort maken we daarom afspraken over training van onze medewerkers.” Het mirro kwaliteitskeurmerk wordt nu stapsgewijs verder ontwikkeld waarbij actief de samenwerking met andere ggz-instellingen, eerstelijns professionals, huisartsen en verzekeraars wordt opgezocht. “Door deel te nemen in deze stichting willen wij er ook in de toekomst aan bijdragen dat de juiste zorg op de juiste plek wordt geleverd. We willen voor de cliënt een gids zijn die helpt bij het bevorderen van zelfmanagement en mentale fitheid”, besluit Thijs Stoop. n GdJ

gen en begeleiders een centralere positie in de behandeling geven, in samenwerking met het f-act-team.”

Het ‘herstelondersteunend werken’ begint in Westerpoort heel langzaam ingeburgerd te raken, hoewel iedereen in het begin zeker worstelde met deze term. Vos: “Mensen vroegen zich zelfs af of ze het wel gezellig moesten maken in de gezamenlijke huiskamer. Is dat

wel herstelgericht? We proberen het begrip invulling te geven door het praktisch toe te passen. Bijvoorbeeld door de cliënt de verantwoordelijkheid te geven voor het schoonmaken van zijn kamer, met ondersteuning van huishouding en verpleging. Herstel betekent uiteindelijk dat iemand de autonomie terugkrijgt over zijn eigen leven.”

Vorig jaar ging ze met pensioen, maar nog steeds zwaait ze de scepter in de keuken en het bedrijfsrestaurant op locatie Hogguerstraat. Rhimo Mediouni, beter bekend als Mama Rhimo: “Ik ben nog niet klaar om afscheid te nemen van mijn thuis, mijn kinderen.” n Mariëlle van der Zwet Al 34 jaar werkt Rhimo Mediouni in de ggz. Eerst bij het imp (Instituut voor Multidisciplinaire Psychotherapie) en daarna bij het riagg Zuid/Nieuw-West dat in 2000 is gefuseerd tot ggz Buitenamstel, een van de voorgangers van ggz inGeest. “In eerste instantie

Rhimo Mediouni, getrouwd met Mohammed en een zoon van 26 jaar, Yassin Hobby’s winkelen, guppies, koken en reizen Favoriete vakantie Marokko! En binnenkort Dubai om haar zoon te bezoeken die daar studeert Recent beluisterde muziek de koran via Islamitische televisiezenders Favoriete boek Madame Rosa / La vie devant soi van Emile Ajar (pseudoniem van Romain Gary) zorgde ik in Osdorp voor koffie en thee en maakte ik de keuken schoon. Omdat sommige psychiaters het te druk hadden om voor hun eigen lunch te zorgen, ben ik ook broodjes gaan klaarmaken.”

haalde ze haar ingrediënten bij de plaatselijke supermarkt. “‘Mevrouw riagg, wat wilt u hebben?’ vroegen ze me dan. Heel Osdorp kende mij.

Soms kom ik nog cliënten tegen die ik van dertig jaar geleden ken.” In de jaren negentig ‘kaapte’ locatie Hogguerstraat haar weg uit Osdorp. “Hier was de keuken helemaal verbouwd, dus nieuw en veel groter en professioneler dan in Osdorp. Maar ik vond het moeilijk om mijn collega’s achter te laten, dus wilde ik het eerst zes maanden uitproberen.” Inmiddels werkt Mediouni er zestien jaar.

Mevrouw RIAGG De lunchkaart werd steeds een beetje verder uitgebreid. Soepen, salades, toetjes, tosti’s. Dagelijks

Op 10 februari wordt ze 66 jaar.

Maar stoppen wil ze nog steeds niet. Vanaf 1 maart 2012 vervolgt ze haar carrière voor twee dagen in de

week als vrijwilliger. In de keuken natuurlijk. Want niemand wil de fruitsalades à la Mama missen, waar ze zo’n zeven kilo fruit voor fijnsnijdt. “Als alle tafels vol zitten, met mijn kinderen, daar word ik blij van. Dan is het goed!” Maar voor veel mensen - en kinderen gaat de liefde voor Mama Rhimo verder dan alleen door de maag.

“Vaak vinden ouders het fijner als hun kinderen niet bij het gesprek met hun behandelaar aanwezig zijn. Dan pas ik op ze. Ze krijgen een lekker koekje en een beker chocolademelk van me en we kletsen wat. Maar ook de cliënten zelf weten me te vinden, hoor”, lacht Mediouni. “Ik praat met iedereen.”

2

9