Tracer 19, 2012

20 september 2012 – nummer 19

Ab Klink wil innovatie

Toponderzoekers

Twee prijzen

Esther Middelkoop: ‘Volg je ambities’

Nieuwe overeenkomst

UMC’s moeten onderzoek doen naar innovaties die leiden tot een betere medische besluitvorming. Dat vind oud-minister Ab Klink ▶ pagina 2

VUmc staat op de eerste plaats als je kijkt naar de impact van het medisch onderzoek in Nederland

▶ pagina 3

Theo Doreleijers en Jorim Tielbeek zijn Docent en Student van het jaar en verbonden aan hetzelfde academisch centrum ▶ pagina 4

Hoogleraar Esther Middelkoop heeft 1,2 miljoen euro binnengehaald voor onderzoek naar huidvervangende materialen ▶ pagina 7

De fusie tussen GGZ inGeest en VUmc gaat voorlopig niet door. Daarom een nieuwe samenwerkingsovereenkomst

▶ inDrukken

Parkeerterrein O&D niet meer beschikbaar

Gasten enthousiast over nieuwe brasserie

Vanaf vrijdag 21 september 2012 is het parkeerterrein o&d niet meer beschikbaar. Voor alle pashouders geldt dat ze er vanaf die dag niet meer kunnen parkeren. Het parkeerterrein wordt teruggegeven aan de VU en daarna overgedragen aan de aannemer voor de bouw van het Gebouw O|2. Pashouders die een toegangsprofiel hebben voor de parkeergarage poli kunnen vanaf 21 september weer parkeren in de poli-garage. Medewerkers van acta kunnen parkeren op de VUCampus. Pashouders die vragen hebben over het toegangsprofiel van hun pas, kunnen contact opnemen met de loge van het parkeerbedrijf 020 – 598 99 70.

Nominatie voor Esperanz

Foto Jean Pierre Jans

Bedenk een naam voor de brasserie De brasserie heeft op dit moment nog geen naam. Medewerkers die een leuke naam weten, kunnen die mailen naar bedrijfsleider Anton Woolthuis (a.woolthuis@vumc.nl). Voor de bedenker van de gekozen naam staat een kistje wijn klaar. Een nieuwe naam voor het uitgiftepunt op verdieping -1 van de polikliniek is ook zeer welkom.

Tonijnsalade, mozzarella en ossenworst zijn de populairste gerechten in de nieuwe brasserie op de begane grond van de polikliniek. Gasten worden aan tafel bediend, maar de prijzen zijn nog steeds vriendelijk.

“We krijgen veel positieve reacties”, vertelt Koen Michaelis. n Jeroen Kleijne “Omdat mensen hier bediend worden, hebben patiënten en bezoekers het gevoel dat ze even uit de

ziekenhuissfeer zijn”, zegt eerste medewerker Koen Michaelis. Samen met leidinggevende Anton Woolthuis heeft hij de brasserie opgezet. Begin september openden ze hun deuren.

“Vooral de eerste week hebben we veel gedaan om de organisatie goed op orde te krijgen, zodat het opnemen en serveren soepel loopt.

Onze eigen kok maakt hier broodjes, soepen en panini’s. We trekken al redelijk wat bezoekers, ook personeelsleden. Onze prijzen zijn vriendelijk.”

Populairste gerechten zijn tot nu toe

het broodje tonijnsalade (€ 3,25), panini mozzarella (€ 3,75) en het broodje ossenworst (€ 3,00). Maar ook de appeltaart met slagroom smaakt prima vinden een vader en zijn driejarige dochter. Ze zijn deze donderdagochtend even in VUmc voor een kleine controle. “Ze vindt het altijd wel spannend, vandaar dat het wel lekker is om hier nog even rustig te kunnen zitten.” Hij geeft haar gauw nog een hapje, ze likt lachend de slagroom van haar neus. “Het ziet er modern en strak uit en op de kaart staan allemaal

praktische en simpele gerechten.

Ideaal voor een ziekenhuis.”

Even verderop zit een oudere vrouw met haar dochter. Moeder heeft haar arm gebroken, de dochter is mee als begeleider. Moeder heeft een broodje ossenworst, dochter een broodje kloosterkaas. ”Lekkere pittige kaas”, heb ik me laten vertellen. Ze neemt haar eerste hapje: “Heerlijk! Erg fijn ook om bediend te worden, in plaats van dat je zelf met zo’n blad moet sjouwen. We gaan hier volgende keer weer naartoe, zeker weten.”

Taskforce ingesteld

Inspectie brengt onaangekondigde bezoeken Bij het verscherpt toezicht door de inspectie horen onaangekondigde bezoeken aan VUmc. Inmiddels hebben die plaatsgevonden. De intensive care volwassenen is twee keer onaangekondigd bezocht.

Verpleegkundig hoofd Toon van Galen is tevreden over de bezoeken: “We laten graag zien dat we op de ICV goede zorg leveren”. n Edith Krab Vrijdag 7 september vond het eerste onaangekondigde bezoek van de inspectie plaats. Drie inspecteurs bezochten de afdeling intensive care volwassenen. Daar spraken ze met verpleegkundigen en artsen. De inspecteurs keken met een aantal

besprekingen mee zoals de radiologiebespreking van de ic-patiënten, de medische patiënten­bespreking en de overdracht van een ic-patiënt naar de afdeling. Ook keken ze mee bij het bereiden van medicatie. De inspecteurs verdiepten zich in afspraken, werkwijzen en procedures. Van Galen: ”VUmc staat onder toezicht.

Je weet dus dat igz langs kan komen. De impact van zo’n inspectiebezoek is best groot. De redenen zijn bekend en niet leuk. Maar we laten graag zien dat we op de icv goede zorg leveren. De collega’s hebben het bezoek heel goed opgepakt.

Ze verdienen een compliment.”

Welwillend Instituut ondersteuning patiëntenzorg (iop) is de contactpersoon voor de igz en begeleidde vanuit dat

kader het bezoek. Joke Smink, jurist bij het iop: “Hoewel de komst van de inspecteurs onverwacht was, verliep het onderzoek prettig. Iedereen was heel welwillend en heeft zich ingezet om ondanks de drukke werkzaamheden de inspectie een goede indruk te geven van de zorg die zij leveren aan deze complexe groep patiënten.” De inspectie heeft aan het einde van hun onderzoek op de ic een terugkoppeling gegeven aan raad van bestuur voorzitter Fred Plukker. Op 11 september bezocht de inspectie ’s avonds nogmaals onverwacht de ic.

Taskforce Om de problemen op te lossen die de Inspectie heeft gesignaleerd, is er een zogenoemde task force opgericht onder leiding van raad van bestuur

lid Frans Corstens. De taskforce zal acties voor verbetering inventariseren, die uitzetten en de uitvoering ervan bewaken. Daarnaast heeft VUmc een klankbordgroep samengesteld die adviezen geeft over de voorgestelde plannen, de wijze van aanpak en de voortgang.

Ideeën of problemen?

De raad van bestuur nodigt medewerkers uit om ideeën voor verbeteringen te laten weten via denkmee@vumc.nl.

Mocht u bepaalde problemen willen melden, dan kan dat via het vertrouwelijke e-mailadres meldpuntmedewerkers@vumc.nl.

Meer informatie over de inspectiebezoeken is te vinden op intranet: intranet/afdelingen/thema/ verscherpt-toezicht-inspectie/

Esperanz, expert in oncologische zorg, is een van de drie genomineerden voor de Nationale Zorg Jaarprijs 2012, in de categorie Meest vernieuwende samenwerking. De Nationale Zorg Jaarprijs is de meest prestigieuze zorgonderscheiding van Nederland.

Esperanz is een specialistisch samenwerkingsverband van het Zaans Medisch Centrum, het Waterlandziekenhuis en het Westfriesgasthuis op het gebied van kanker. De organisatie werkt samen met VUmc op het terrein van radiotherapeutische behandelingen. Tijdens een gala op donderdag 20 september wordt de winnaar van de Nationale Zorgprijs bekend gemaakt.

Veel animo voor Gebouwenloop Voor de achtste VUmc Gebouwenloop van zaterdag 27 oktober hebben zich al bijna 800 mensen ingeschreven. De jongste deelnemer is vier, de oudste 74. Jonge kinderen lopen die dag 1,2 kilometer, volwassenen en kinderen vanaf 12 jaar kunnen kiezen voor 5 of 10 kilometer. De sponsorloop voor onderzoek naar leukemie voert door de tuin, door en onder het kliniek-, polikliniek- en faculteitsgebouw van VU medisch centrum.

Het niet alledaagse parcours, met een lengte van vijf kilometer, is een echte uitdaging. De lopers moeten veel wenden en draaien in de soms korte stukken gang.

Bovendien zijn verschillende trappen in het parcours opgenomen.

De temperaturen in sommige tunnels en gangen vergen het uiterste van de lopers. Hoofdsponsor van de Gebouwenloop is www. leukemie.nl. Anders sponsors: Forbo Linoleum, Vermaat, Van Hoeckel, Van Westen en Bakker, Parc Facility, Roche en Celgene.

Het maximum aantal deelnemers is duizend, dus enthousiastelingen kunnen zich nu nog inschrijven via www.inschrijven.nl.

Ab Klink roept UMC’s op tot innovatie De universitaire medische centra in ons land hebben de mooie opgave om fundamenteel onderzoek doen naar innovaties die leiden tot verbetering van de medische besluitvorming. Dat vindt Ab Klink, een van de opstellers van het geruchtmakende rapport ‘Kwaliteit als medicijn’ over kostenbeheersing in de gezondheidszorg.

Letterlijk aan de vooravond van de verkiezingen en met zicht op de voorbereidingen van het laatste lijsttrekkersdebat sprak de oudminister van vws in Nieuwspoort in Den Haag zijn rede onder de titel ‘umc’s: innovatie als missie’ uit. Hij sloot daarin aan op het visiedocument ‘Samen verantwoordelijk’, waarin de nfu haar doelstellingen tot het jaar 2020 neerlegt.

Die doelstellingen blijken niet zo veel te verschillen van de uitgangspunten

Foto NFU

“Werken aan de ontwikkeling van precision diagnostics en precision medicine is een belangrijke maatschappelijke verantwoordelijkheid”, hield hij de vertegenwoordigers van de umc’s voor tijdens de derde Health Lecture van de nfu. “En waarom? Omdat ook in umc’s het heil van de patiënt het ultieme doel moet zijn. Dat een en ander ook kostenbesparend kan zijn, is belangrijk. Maar het is een bijeffect.”

Ab Klink (rechts): "Ook in UMC's moet het heil van de patiënt het ultieme doel zijn." Links op de foto Guy Peeters. van Klink. Om de zorg betaalbaar en kwalitatief hoogwaardig te houden, moet het roer om, vinden zowel Klink als de nfu. “De umc’s zijn ervan overtuigd dat innovatie en wetenschappelijk onderzoek kunnen helpen de kostentoename te beper-

ken en de opbrengsten te verhogen”, aldus nfu-voorzitter Guy Peeters.

Klink verwacht veel van precision diagnostics en precision medicine: manieren van diagnosticeren en behandelen die volledig zijn toegesneden op de patiënt en waarbij

niet alleen rekening wordt gehouden met zijn genetische aanleg, maar ook met de mate waarin hij in diverse levensfasen aan allerlei invloeden is blootgesteld.

Tijdens de bijeenkomst op 11 september in Den Haag

heeft nfu-voorzitter Peeters het eerste exemplaar van het visiedocument ‘Samen verantwoordelijk’ aangeboden aan Pim de Bruijne, voorzitter van de cliëntenraad van de academische ziekenhuizen (craz). (nfu)

Nieuwe gasturbines zorgen voor betrouwbaarder noodnet Om de continuïteit van het noodnet aan de VU en VUmc te waarborgen zijn nieuwe installaties in het energiebedrijf van VU en VUmc noodzakelijk. Het gaat om vervanging van de huidige gasmotoren en de hieraan gekoppelde elektrische en thermische energieopwekking.

De nieuwe warmte-krachtkoppelingsinstallatie bestaat uit twee hoog rendement gasturbines met hieraan

Tracer 11e jaargang nr 19, 20 september 2012

Tracer is het tweewekelijkse medewerkersblad van VU medisch centrum. Oplage: 4.850.

Tracer wordt gemaakt onder verantwoor­de­lijk­heid van de dienst communicatie.

Eindredactie Monique Krinkels Redactie Caroline Arps, Dyske Beelen, Maartje van Boekel, Annemarie Burgers, Bernie Hermes, Gert de Jager, Edith Krab, Marcel Licher, Marre Roozen, Marieke Schutte, Jan Spee Redactieraad Henk Groenewegen, Lies Pelger, Tom Stoof, Riekie de Vet Redactie-adviesgroep Erik van Aalst, Ronald Gabel, Marcel van der Haagen, Peter de Haan, Kris Hemmink, Marga Jaspers, Inèz de Jonge, Willy Schuppert, Maybritt Stal, Esther van ’t Riet en Cora Visser Vaste bijdragen Albert Blom, Rick Dros, Henriëtte van der Horst, Chris Mulder Redactiesecretariaat

dienst communicatie VUmc, kamer PK4x190 telefoon (020) 44 43 444, email: tracer.info@VUmc.nl Vormgeving De Ontwerperij, Amsterdam Druk DeltaHage, Den Haag Opgave en vragen over abonnementen

dienst communicatie VUmc, kamer PK4x190 (020) 44 43 444, e-mail tracer.info@VUmc.nl Copyright © 2012 VUmc, Amsterdam Alle rechten voorbehouden. Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd, opgeslagen in een geautomatiseerd gegevensbestand, of openbaar gemaakt, in enige vorm of op enige wijze, hetzij elektronisch, mechanisch, door fotokopieën, opnamen of op enige andere manier, zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van de redactie.

Volgende Tracer

D e volgende Tracer verschijnt op ­donderdag 4 oktober. Deadline voor kopij is 26 september om 12.00 uur.

2

gekoppeld elektrische en thermische energieopwekking en koelmachines. “Hiermee is een betrouwbare en duurzame noodvoorziening van het ziekenhuis voor de komende 25 jaar gewaarborgd”, zegt Karel Stegenga, directeur facilitair bedrijf.

“Het bedrijf Wolter & Dros is verantwoordelijk voor het ontwerp, de bouw en het onderhoud van de wkk.

Deze complexe installatie moet vol-

doen aan hoge eisen. Continuïteit in de levering van energie bij uitval van het openbare elektriciteitsnet is hierbij uiteraard een van de eerste vereisten. De vernieuwde wkk-installaties levert verder een bijdrage aan de duurzaamheidseis van VU en VUmc. De vrijkomende warmte wordt gebruikt voor de verwarming van de gebouwen en opwekking van koeling door absorptie koelmachines.

De nieuwe wkk wordt gerealiseerd in een werkende ziekenhuis/universiteitsomgeving en zal medio 2014 operationeel zijn”, aldus Stegenga.

Campusontwikkeling VUmc en de VU bouwen onder de naam VU campus aan een open gebied aan de Zuidas dat inspeelt op de eisen die patiënten, studenten en medewerkers stellen aan hun

omgeving. De campus moet een duurzame, gastvrije ontmoetingsplek worden waar wetenschap, bedrijfsleven en maatschappij samenkomen. Alle maatregelen, nieuwbouw, verandering in de openbare ruimte en verschuivingen vinden plaats met als doel om ontmoeting mogelijk te maken, kennis te delen en transparante wetenschap te beoefenen.

Aandacht voor hart- en vaatziekten bij vrouwen

Karin Bloemen opent Dress Red Day VUmc

Wij dragen rood op Dress Red Day, KENJEHART.NL KENJEHART.NL u toch ook?

Hart- en vaatziekten zijn bij vrouwen doodsoorzaak nummer 1.

Jaarlijks sterven er meer vrouwen dan mannen aan, maar toch worden hart- en vaatziekten gezien als specifieke mannenziekten. Ook voorlichting en onderzoek zijn vooral op mannen gericht. Daarom organiseert de afdeling cardiologie, KENJEHART.NL KENJEHART.NL in navolging van de landelijke dag, op 28 september ‘Dress Red Day’. Karin Bloemen opent het voorlichtings ‘koffieuurtje’ voor KENHETHART.NL patiënten en bezoekers met een optreden, maar ook medewerkers KENHETHART.NL zijn van harte welkom in patio X. Draag deze dag in ieder geval een hun klachten anders te melden rood accent.

Meer dan 60 procent van de waardoor de diagnose soms later vrouwen heeft bijvoorbeeld hoge gesteld wordt en de juiste behanIn Nederland overlijden jaarlijks bloeddruk op oudere leeftijd. Er deling vertraging kan oplopen”.

21.000 vrouwen aan hart- en zijn echter ook vrouwspecifieke vaatziekten. Daarom is onderzoek risicofactoren, zoals het hebben van Menopauze specifiek gericht op vrouwen zo een verhoogde bloedsuiker of hoge belangrijk, vertelt interventiebloeddruk tijdens de zwangerschap.

“Risicofactoren spelen een hele cardiologe Yolande Appelman.

Die geven een hoger risico op het belangrijke rol bij het krijgen van “We weten dat vrouwen op latere krijgen van hart- en vaatziekten. hart- en vaatziekten en hebben bij leeftijd hart- en vaatziekten krijgen Maar we weten nog veel te weinig vrouwen vooral na de menopauze dan mannen, maar ze blijken ook van de invloed hiervan op lange een sterkere impact dan bij mannen.

Tracer 1 9 – 20 se p te m b e r 201 2 – O rg a n isat ie – O n d e r zo e k – O n d e r w i j s – Pati ë nte n zo rg

termijn. Het meeste onderzoek wordt namelijk gedaan onder mannen en die resultaten kunnen niet zomaar vertaald worden naar vrouwen.”

Dress Red Day wordt officieel georganiseerd door de Hartstichting op zaterdag 29 september. Meer informatie op www.dressredday. nl. Meer info over Dress Red Day VUmc op intranet. n EK

Op 1 oktober begint de verbouwing van de poli dermatologie. De afdeling wordt niet alleen flink gerenoveerd, maar krijgt deels ook een nieuwe indeling. Gerda Maarse, projectleider planontwikkeling & huisvestingsbeleid: “Nieuw is de dagbehandelingsunit allergologie en de nieuwe lichtbehandelingsruimte wordt gecombineerd met zalftherapie. Bijzonder is ook de verlichting in de spreek-onderzoekskamers. Dermatologen willen de huid van de patiënt goed kunnen zien en daarom hebben we gekozen voor witte ‘daglichtlampen’. Allemaal zaken die ervoor zorgen dat de afdeling haar patiënten nog beter kan helpen.”

Projectbureau Huisvesting kon gelukkig het nieuwe afdelingshoofd Rick Hoekzema (sinds 1 januari) in een vroeg stadium betrekken bij de plannen.

Gerda Maarse: “Rick is ook afdelingshoofd in het amc waardoor een goede taakverdeling tussen de twee ziekenhuizen mogelijk wordt. De verbouwing duurt nog tot mei 2013. We beperken de overlast weer zo veel mogelijk, maar onderliggende afdelingen zullen er wel wat van merken. Uiteraard worden zij geïnformeerd. Als alles straks klaar is, komen patiënten op een veel lichtere en ruimtelijkere afdeling, met beter faciliteiten. Dankzij de muur met de bekende groene blaadjes ziet ook de wachtkamer er een stuk prettiger uit.”

A r t i s t i mp r e s s i o n : h e t a r c h i t e c t e n f o r um b v .

Dermatologie begint met verbouwing

Wetenschappelijk onderzoek VUmc aan absolute top • VUmc MC • Erasmus • LUMC UMC • UU UMC • Radboud UMC • UvA Maastricht • UMC • UMCG

1.70 1.60 1.50 1.40 1.30 1.20

gezien verricht VUmc baanbrekend onderzoek op het terrein van de medische wetenschap: de publicaties van alle onderzoekinstituten

2007-2010

2006-2009

2005-2008

2004-2007

2003-2006

2002-2005

2001-2004

2000-2003

1.10 1999-2002

De afgelopen jaren vertoonde de impact van het VUmc-onderzoek – afgelezen aan hoe vaak onze publicaties gemiddeld door andere wetenschappers worden geciteerd – te midden van de Nederlandse universitair medische centra al een stijgende lijn, met een tweede plaats in 2006 tot en met 2009 en een gedeelde eerste plaats in 2010. En nu is VUmconderzoek verder opgeklommen tot de absolute top. Ook internationaal

1.80

1998-2001

VUmc staat op de eerste plaats wat betreft de impact van het medisch wetenschappelijk onderzoek in Nederland. Dit blijkt uit de meest recente CWTS-analyse (2006-2010/11), een citatieanalyse van het Centrum voor Wetenschaps- en Technologische Studies.

van VUmc worden duidelijk vaker geciteerd dan het wereldgemiddelde.

Wetenschappelijk onderzoek staat niet op zichzelf. Het doel is om tot

een beter inzicht te komen in het ontstaan van ziekten, en tot vooruitgang in de preventie, behandeling en nazorg daarvan. VUmc richt zich dan ook voor een belangrijk deel op translationeel onderzoek, waarbij gestreefd wordt naar een vertaling van onderzoeksresultaten in praktische toepassingen, die zo snel mogelijk ten goede komen aan de patiënt.

Kwaliteit Jaarlijks laten de acht umc’s van Nederland een cwts-analyse uitvoeren die de omvang en kwaliteit van hun wetenschappelijke output meet. VUmc laat ook de output van de onderzoekinstituten analyseren.

De cwts-analyse meet zowel de kwaliteit als de kwantiteit van het medisch wetenschappelijk onderzoek. De analyse kijkt naar het

Chris Mulder

Vanaf 1998 neemt het aantal publicaties vanuit VUmc gestaag toe. Die publicaties worden bovendien steeds vaker door anderen in internationale wetenschappelijke tijdschriften geciteerd, wat duidt op een toename van de internationale zichtbaarheid en wetenschappelijke relevantie. VUmc scoort sowieso al jaren boven het internationale gemiddelde. De crown indicator in de cwts-analyse is de mncs, de mean normalized citation score. Deze score geeft aan hoe vaak VUmc-publicaties worden geciteerd in verhouding tot het gemiddelde aantal citaties in dat vakgebied. n CA

Opvallend

Kunduz is verdampt We hebben op VUmc voor driehonderd studenten 105 - 110 opleidingsplaatsen voor specialist per jaar. vvd, cda, gl, cu en d66 willen sinds dit voorjaar de specialistische opleiding verkorten.

Sinds 12 september hebben ze slechts 73 kamerleden. In de jaren tachtig werd je nog bacterioloog in twee à drie jaar, internist in vijf jaar en mdl-arts in drie jaar superspecialisatie (5 + 3).

In de jaren negentig kwam de zesjarige opleiding in the picture. Van anesthesist tot chirurg in zes jaar.

Vanwege de werktijdenregelingen doet een chirurg in opleiding in bijvoorbeeld India in zijn eerste drie jaar al meer operaties dan wij in zes jaar. De internisten zijn nefrologen, oncologen, infectiologen et cetera gaan opleiden in vier jaar algemene interne en twee jaar differentiatie (4 + 2 = 6 jaar). Voor chirurgen kwamen er al snel chivo’s, dit zijn chirurgen in vervolgopleiding (6 + 2 = 8 jaar).

Voor mijn vak werd het twee jaar Interne en vier jaar mdl (= 6 jaar). Kortom, volgt u het nog?

aantal publicaties in vooraanstaande wetenschappelijke tijdschriften en naar het aantal keer dat deze artikelen in andere wetenschapspublicaties worden geciteerd.

De Kunduz-coalitie wilde de specialistische opleiding beperken tot vier jaar in totaal. Ze hopen hiermee 200 miljoen euro per jaar te besparen, zo blijkt uit de cpb-doorberekening van verkiezingsprogramma’s. Tegenover het cpb noemen de partijen de verkorting van de opleiding ‘harmoniseren met eu-norm’. De eu-norm was inderdaad vier jaar; hij dateert uit 1975. Deze norm is bedoeld om te zorgen dat artsen konden verhuizen en werken binnen de Europese Unie. Een specialist uit ‘God-weetwat-voor-land’ in de eu kon in Nederland werken. De eums waakt over de Europese opleidingen. Voor de mdl hebben we in 2011 het nieuw Europese Opleidingsplan geaccordeerd (Blue Book and ebgh); zes jaar, het nlplan was de blue print. Dit is overal praktijk, behalve in Roemenië, waar per order minister de opleiding is teruggebracht tot vier jaar (1-710). De vier jaar als bezuiniging verdampt mijns inziens per direct.

Tracer 1 9 – 2 0 s epte m b e r 201 2 – O rg an isat ie – O n d e r zo e k – O n d e r w i j s – Pati ë nte n zo rg

Een ander plan van de Kunduz-vrienden zorgde al voor véél ophef. Jonge artsen zouden voortaan zelf elk jaar 13.400 euro moeten meebetalen aan hun opleiding. Dat zou 80 miljoen besparen. Onlangs zei demissionair minister Schippers (vvd) tijdens een protestbijeenkomst van aios dat dat niet kon doorgaan: “Het staat niet in de verkiezingsprogramma’s”. Zorgelijk vind ik dat onze umc’s en opleidingsziekenhuizen een bonus van 70.000 – 80.000 euro krijgen. Wij als opleidingsteams hebben geen enkel inzicht in de manier waarop deze miljoenen euro’s voor de opleiding tot specialist worden besteed, noch in de umc’s, noch in de algemene ziekenhuizen.

Het lijkt me verstandig dat dat geld niet meer wordt uitgekeerd. Onze aios werken namelijk en twee keer sponsoren lijkt me heilloos. Het bevoordeelt de opleidingsziekenhuizen onterecht ten opzichte van basisziekenhuizen. Hoe je het ook wendt of keert, aios maken productie, zonder hen zijn we nergens. Als we dat geld wel nodig hebben, moeten we dat de overheid transparant duidelijk maken.

Chris Mulder is hoogleraar maag-, darm- en leverziekten

!

Het wetenschappelijk onderzoek naar kwaadaardige hersentumoren door de Neuro-Oncology Group (nrg) van cca krijgt financiële steun van stophersentumoren.nl. De stichting doneert maar liefst 142.000 euro. Met het geld doet de nrg onderzoek naar de effectiviteit van 1040 geregistreerde therapeutica op gliomen in kweek en in muizen. Op 29 oktober – de eerste dag van de Nederlandse Hersentumorweek overhandigt het stichtingsbestuur de cheque aan de onderzoekers van het cca. Bij deze gelegenheid zijn ook andere onderzoeksgroepen en grote donateurs van stophersentumoren.nl aanwezig.

De nrg rapporteert elk half jaar aan de stichting over de ontwikkelingen in het onderzoek en het gebruik van de subsidie. De onderzoekers overleggen ook hun eindrapport en publicaties in vakbladen. Zo’n zeventig procent van het onderzoek naar hersentumoren wordt gefinancierd door geld uit donaties.

3

‘ Alles wat je nodig hebt binnen handbereik’ n Jeroen Kleijne

Foto Mark van den Brink

In het kader van Lean heeft de afdeling pathologie begin dit jaar de laboratoria opgeruimd met de 5S-methode.

Medewerkers hebben veel weggegooid en alle materialen netjes gerangschikt met bakken en stickers. “Prettig en overzichtelijk”, vindt senior-hoofdanalist René Pol.

“Bij pathologie hebben we als een van de eerste laboratoria bij VUmc de Leancursus gedaan. Vooral de 5Smethode zagen we heel erg zitten.

We hadden in onze laboratoria veel oude spullen en de ruimtes oogden vaak rommelig. 5S is een goede tool gebleken om daar iets aan te doen. De kwaliteit van ons werk is verbeterd, we hebben verspilling uit de processen gehaald en wer-

ken veel meer gestandaardiseerd, waardoor je ook kleine irritaties in het werk oplost”, legt René Pol uit.

5S is een praktische methode om een werkplek zo goed mogelijk te organiseren. 5S staat voor Scheiden, Schikken, Schoonmaken, Standaardiseren en Standhouden. “We zijn begonnen met alles op te ruimen wat overbodig was of niet direct

nodig. In totaal hebben we een halve afvalcontainer met troep weggegooid, variërend van disposables tot ongebruikte apparaten. Alles wat overbleef, hebben we een vaste plek gegeven. En die plekken hebben we gestandaardiseerd met bakken en stickers. Door die open bakken kun je de voorraden beter beheren en grijpen mensen minder snel mis. Binnen dertig seconden vind je alles wat

je nodig hebt. De laatste fase, Standhouden, staat voor het controleren van de gemaakte afspraken. Dat is een taak voor de leidinggevenden.”

Een bliksembezoek aan het diagnostieklaboratorium leert dat 5S zes maanden na invoering nog steeds goed functioneert. Alle bakken met materialen zijn goed gevuld, staan op een vaste plek en er slingert niets

rond. Zelfs de schaar heeft op de plank boven de labtafel zijn vaste plek gekregen. René Pol is tevreden.

“Mensen waren eerst wat sceptisch, maar nu hoor ik alleen maar positieve reacties. Iedereen ziet het nut ervan in. Er zijn minder irritaties, het is overzichtelijk en alles wat je nodig hebt, ligt binnen handbereik.

Ik kan het andere afdelingen zeker aanraden, dit werkt heel prettig.”

Twee prijzen voor één academisch centrum Hoogleraar Theo Doreleijers en masterstudent Jorim Tielbeek zijn begin september gelauwerd als Docent én Student van het jaar.

Bijzonder is dat ze allebei verbonden zijn aan het academisch centrum voor kinder- en jeugdpsychiatrie.

Voor beiden is de prijs dan ook een aanmoediging om door te gaan met hun belangrijke werk. n Jeroen Kleijne “We hebben hier een hoog ambitieniveau”, legt Doreleijers uit. “En onze studenten hebben dat ook. De

afgelopen jaren hebben we grote sprongen gemaakt in het onderzoek naar de oorzaken van antisociaal gedrag. Elke dag komen we een stapje dichterbij. Uiteindelijk gaat het erom dat we meer begrijpen over de interactie tussen hersenen en genen aan de ene kant en de omgeving aan de andere kant.” Jorim Tielbeek: “De maatschappelijke relevantie van dit onderwerp is groot, dat zie je elke dag op de voorpagina. Hoe komt het dat van twee kinderen met dezelfde opvoeding er één volledig ontspoort?

Dat vind ik een fascinerende vraag.”

Veelvraat De winnaar van de Student

Talentprijs wordt door de jury een ‘veelvraat’ genoemd. Jorim Tielbeek volgde onder meer bachelors psychologie en criminologie en doet nu een masterstudie Neuroscience. Hij is verder betrokken bij allerlei maatschappelijke projecten. Zo ontwikkelde hij met studenten uit heel diverse disciplines een visie op een nieuwe economie en is hij ambassadeur van een uitwisselingsprogramma met Maleisië.

Tielbeek is een idealist. “Mijn brede ambitie is om de kloof tussen de elite en de onderklasse te dichten. Dit soort activiteiten geven mij heel veel energie.”

Enorme boost Theo Doreleijers is volgens de jury een enthousiaste en inspirerende docent. Van het begin af heeft hij er bewust voor gekozen om regelmatig jonge patiënten mee te nemen naar de collegezaal. “Als je een half uurtje naar zo’n kind met adhd of een eetstoornis luistert, blijft dat veel meer hangen dan de rijtjes uit een boek. Zelf ben ik elke weer onder de indruk. Ze vinden het nooit lang eng om voor zo’n zaal te zitten met een paar honderd studenten. Sterker nog: van het applaus aan het eind krijgen ze een enorme boost.”

De hoogleraar is blij dat het leggen

Uit de Agenda

Eredoctoraat voor Peter Kapitein vrijdag 19 oktober - aula, 15.00 uur, verlening van de graad Doctor honoris causa aan Peter Kapitein, erepromotor prof.dr.ir. J. Brug

De Vrije Universiteit reikt tijdens haar 132e Dies Natalis een eredoctoraat uit aan Peter Kapitein, mede-oprichter en ambassadeur van de Stichting Alpe d’HuZes en Inspire2live. Hij krijgt het eredoctoraat voor zijn uitzonderlijke verdiensten ten behoeve van het onderzoek naar en verbetering van de mogelijkheden van ‘leven met kanker’. VUmc heeft hem voorgedragen vanwege zijn cruciale rol in het creëren van 4

de financiële mogelijkheden voor wetenschappelijk onderzoek.

Kapitein heeft als initiator van de stichting Alpe d’HuZes een doorslaggevende rol gespeeld in de werving van - tot nu toe - ruim 70 miljoen euro. Met dit geld zijn unieke onderzoeksfinancieringsprogramma’s op het gebied van sneldiagnostiek, revalidatie, leven met kanker en voeding bij kanker opgericht.

Zo is er bij VUmc een hoogleraar

‘Leven met kanker’ aangesteld.

Ook is een programma van persoonsgerichte beurzen gestart om de meest talentvolle jonge kankeronderzoekers te ondersteunen.

Voorafgaand aan de uitreiking van het eredoctoraat organiseren VUmc cca en Alpe d’HuZes het symposium: ‘Patients first. Connecting patients, clinicians and researchers for our mission against cancer’. Gerenommeerde sprekers geven hun visie op

Tracer 1 9 – 20 se p te m b e r 201 2 – O rg a n isat ie – O n d e r zo e k – O n d e r w i j s – Pati ë nte n zo rg

de samenwerking tussen patiënten, artsen en wetenschappers om van de ziekte kanker een chronische aandoening te maken, waar mensen niet of minder snel aan overlijden. De opzet van het symposium zal sprankelend en prikkelend zijn. Het symposium vindt plaats van 9.00 tot 13.00 uur in de Amstelzaal. Meer informatie: Eefje van Kessel, tst. 46086, cca@VUmc.nl.

Aanmelding voor het symposium via www.VUmc.nl\patientsfirst.

van een relatie tussen biologische factoren en antisociaal gedrag niet meer zo omstreden is als in de tijd van criminoloog Buikhuisen, die zelfs beschuldigd werd van nazisympathieën. “Dat had erg te maken met de tijdgeest, de Tweede Wereldoorlog lag nog vers in het geheugen.

Ons centrum heeft volgend jaar al 25 proefschriften afgeleverd, met veel interessante vondsten. Zo ontdekte Arne Popma dat jeugdige delinquenten veel minder last hebben van stress, wat hen helpt bij hun misdragingen. Zoiets is al op jonge leeftijd meetbaar. René Breuk bracht bijvoorbeeld de positieve effecten in beeld van forensische dagbehandeling. We zetten veel stappen in de goede richting.”

Prijzengeld Jorim Tielbeek heeft inmiddels gesolliciteerd bij het ‘Prison Project’, een langlopend onderzoek naar de effecten van gevangenisstraf op het verdere leven van gedetineerden en hun families. Hij blijft ook maatschappelijk actief. Zijn prijzengeld – 1.771 euro – wil hij gebruiken om een keer mee te doen aan de Model United Nations. Theo Doreleijers heeft ook al een nuttige bestemming gevonden voor zijn 10.000 euro. Hij gaat volgend jaar een groot symposium organiseren ter gelegenheid van zijn emeritaat, met onderwijsvernieuwing als een van de belangrijke thema’s.

Vacatures VUmc

Agenda

Alle vacatures zijn te lezen op intranet onder ‘P&O’, klik op: ‘interne vacatures en werving’ en daarna op, ‘interne vacatures’. Ons adres is: Werving & selectie, polikliniek 7Z 163.

Vacatures 3 tot 10 september.

Uiterlijke reactie datum zie intranet.

SEH-arts KNMG D.2012.00004 Per november 2012 zoekt VUmc een SEH-arts KNMG Afdeling: heelkunde, Divisie IV

Opleidingsplaatsen

Administratief/secretarieel

Opleiding intensive care (IC) verpleegkundige april 2013 D4.2012.00136MB Kom jij de beste intensieve zorg bieden op onze IC? Afdeling: intensive care (IC), Divisie IV

Medewerker medische administratie D1.2012.MV Kom jij op donderdag en vrijdag ons kleine team versterken?

Afdeling: zorgeenheid longziekten, Divisie I Staf/management - Financieel

Verpleegkundigen/Verzorgenden Teamleider IC neonatologie D3.2012.00040MB Kwetsbaar begin, intensieve zorg, een prachtige afdeling om leiding aan te geven!

Afdeling: IC neonatologie, Divisie III Wetenschappelijk onderzoek/onderwijs Consultant statistiek en methodologie D6.2012.00070WH Van de nieuwe statistiek helpdesk voor (bio)medische onderzoekers Afdeling: epidemiologie en biostatistiek, Divisie VI

Opleiding medium care (MC) verpleegkundige april 2013 D4.2012.00135MB Kom jij hier een step-up maken in je ontwikkelingsniveau?

Afdeling: medium care, Divisie IV Vacatures 10 tot 16 september.

Uiterlijke reactie datum zie intranet.

Financial controller / manager huisartsopleiding en opleiding ouderengeneeskunde (h&o) D6.2012.00075WH Spreekt het combineren van financieel management en het aansturen van een team u aan?

Afdeling: huisartsopleiding, Divisie VI

(Medisch) analisten Zoologisch analist D4.2012.00144CN Werk als zoologisch analist mee aan breed onderzoek vaatfalen.

Afdeling: fysiologie, Divisie IV

Amstel Academie De Boelelaan 1109 1081 HV Amsterdam (020) 444 4229 Centrum voor Leiderschapsontwikkeling en Effectiviteits­ verbetering en Bij- en nascholingen F. Broekhof (020) 444 4213 Medisch ondersteunende opleidingen en Verpleegkundige vervolgopleidingen K. Jonker (020) 444 2020 www.amstelacademie.nl

Het aanbod van het Centrum voor Leiderschapsontwikkeling en Effectiviteitsverbetering najaar 2012 voorjaar 2013 van VUmc Academie staat op internet: http://www.VUmc.nl/opleidingen/ VUmc Academie biedt inspirerende trainingen en workshops aan, die u ondersteunen bij het optimaal benutten van uw kwaliteiten. Weet u nog niet welke training u wilt volgen? Kijk snel op onze website en schrijf nu in!

Persoonlijke ontwikkeling Omgaan met weerzin; (ochtend) 29 oktober 2012 Kwikando; 6 avonden middagen: 30 oktober, 6, 13 en 27 november, 13 en 18 december 2012 van 13.30 – 16.00 uur en 20 november 2012 de hele dag van 09.30 tot 17.00 uur.

Helder communiceren; (ochtenden) 30 oktober, 6, 20 en 27 november 2012 Mindfulness voor medewerkers; (18.00 tot 21.00 uur, stilteochtend op 7 dec. van 09.00 tot 14.00 uur) 30 oktober, 6, 13, 20 en 27 november, 4, 7, 11 en 18 december 2012 Workshop loopbaancheck; (12.00 tot 13.00 uur) 1 november 2012 Presenteren; (3 hele dagen en 1 middag PowerPoint) 1, 8, 14 en 22 november 2012 Workshop Compassie; (10.30 – 17.00 uur) 7 november 2012 Jobmarketing; (ochtenden) 8 en 22 november, 6 en 20 december 2012 Omgaan met agressie; (hele dag) 14 november 2012

Personalia In deze rubriek kunnen mede­ werkers en vrij­ willigers een bericht plaatsen over geslaagden of een afscheid. Niet meer dan 25 woorden. Aanleveren: tracer.info@VUmc.nl

Afscheidsreceptie Op donderdag 27 september zal Hilga Hazewindus haar afscheidsreceptie houden in de Lounge (Het Plein) vanaf 16.30 uur.

Hilga gaat met pre-pensioen.

U bent van harte uitgenodigd.

Leiderschapsontwikkeling Workshops voor gevorderd leidinggevenden; (ochtend) 1 november 2012 Taal en schrijftrainingen Scholing Nederlandse taal en cultuur voor beginners; (15.00 – 17.00 uur) 1, 8, 15, 22 en 29 november, 6, 13 en 20 december 2012, 10, 17, 24 en 31 januari, 7, 14, 28 februari, 7 maart 2013 Wetenschappers Persoonlijk leiderschap voor Postdocs; (hele dagen) 7 en 9 november 2012 Het volledige aanbod en inhoudelijke informatie over al deze trainingen en workshops kunt u vinden op http://www.

VUmc.nl/opleidingen/ Daar treft u ook het digitale inschrijfformulier.

In verband met een nieuw digitaal inschrijfsysteem is het nodig dat u zich (voordat u zich in kunt schrijven) digitaal registreert. Mocht dit u niet lukken kunt u contact opnemen met support@VUmcacademie.nl Voor meer informatie kunt u ook contact opnemen met ons secretariaat. Zij staan u graag te woord!

Tel. 45084, e-mail e.samsom@VUmc.nl Het opleidingsaanbod van Bij- en nascholingen najaar 2012 voorjaar 2013 van VUmc Academie staat op internet: http:// www.VUmc.nl/opleidingen/ Inhoudelijke informatie over de Bij- en nascholingen kunt u vinden onder de gelijknamige rubriek op de website. De Amstel Academie biedt ook inspirerende trainingen en workshops aan, die u ondersteunen bij het optimaal benutten van uw kwaliteiten. Kijk snel op onze website en schrijf u nu in voor ons nieuwe aanbod!

Spoedeisende Hulp: thema kind; 22 en 23 november (hele dagen) Werken met stralingsbronnen; 22 november (hele dag) Balie/telefoontraining; 22 november (hele dag) Pulmonale hypertensie; 29 november 2012 (hele dag)

Tracer 1 9 – 2 0 s epte m b e r 201 2 – S er v icep ag in a

Cardiac Care; 3 en 10 december 2012 (hele dagen) Proactive Nursin g: klinisch redeneren voor verpleegkundigen; 3 december 2012 (hele dag) De oudere patiënt; 6 en 7 december 2012 (hele dagen) Excel 2010 basis; 6 en 13 december 2012 (ochtenden) Spoedeisende Hulp: thema kind; 7 december (hele dag) Intensive Care: Thema 6; 17 en 18 december 2012 (hele dagen) Vaatchirurgie; 12, 13 en 14 december 2012 (hele dagen) Spoedeisende Hulp thema: Traumatologie; 13 en 14 december (hele dagen) Morello: het VUmc systeem om uw websites te beheren; 20 december 2012 (hele dag) De gezondheidszorg blijft in beweging, dus ook ons opleidingsaanbod!

Voor meer informatie kunt u ook contact opnemen met het secretariaat. Zij staan u graag te woord. Tel. 45354, e-mail: k.kappel@VUmc.nl of Tel. 45794, e-mail: mj.vnieuwenhoven@VUmc.nl

Promoties vrijdag 21 september - aula, 11.45 uur, N. Saouti, ‘The Load of Pulmonary Hypertension’ promotor: prof.dr. A. Vonk Noordegraaf, copromotor: dr. A. Boonstra woensdag 26 september - aula, 13.45 uur, J.L.H. Eersels, ‘Fundamental aspects of Cu-assisted nucleophilic radioiodinations’ promotoren: prof.dr. A.A. Lammertsma, prof.dr. J.J.R. Mertens, copromotor: dr.

J.D.M. Herscheid donderdag 27 september - aula, 13.45 uur, N. Gül, ‘Surgery-induced liver metastasis.

How it begins and how to end it’ promotor: prof.dr. R.H.J. Beelen, copromotor: dr. M. van Egmond donderdag 27 september - aula, 15.45 uur, C.J. Pol, ‘Impaired cardiac thyroid hormone signaling during heart failure.

The role of type III deiodinase’ promotor: prof.dr. W.J. Paulus, copromotor: dr. W.S. Simonides vrijdag 28 september - aula, 11.45 uur, J.A. Sipkens, ‘Homocysteine as a risk factor for the development of cardiovascular disease the role of NOX proteins’ promotoren: prof.dr. H.W.M. Niessen, prof.dr. V.W.M. van Hinsbergh, copromotoren: prof.dr. C.D.A. Stehouwer, prof.dr. J.A. Rauwerda maandag 1 oktober – aula, 11.45 uur, L.M. Verweij, ‘Occupational health guideline for preventing weight gain among employees. A (cost-) effectiveness study’ promotoren: prof.dr. W. van Mechelen, prof.dr. C.T.J. Hulshof, copromotor: dr.

K.I. Proper maandag 1 oktober – aula, 13.45 uur, D. Rhebergen, ‘Insight into the heterogeneity of depressive disorders ‘ promotoren: prof.dr. B.W.J.H. Penninx, prof.dr. A.T.F. Beekman, prof.dr. W.A. Hoogendijk, copromotor: dr.ir. R. de Graaf maandag 8 oktober – aula, 13.45 uur, R.F. van Gils, ‘Integrated care for hand ecazema. A cost-effectiveness study’ promotoren: prof.dr. W. van Mechelen, prof.dr. J.R. Anema, copromotoren: dr.

C.R.L. Boot, dr. P.G.M. van der Valk woensdag 10 oktober – aula, 11.45 uur, E. Supriyadi, Diagnostic Advances for Improved Treatment of Childhood Acute Lymphoblastic Leukemia in Indonesia’ promotoren: prof.dr. G.J.L. Kaspers, prof.dr. A. Sutaryo, copromotor: dr. J. Cloos woensdag 10 oktober – aula, 15.45 uur, P.H. Widjajanto, ‘Treatment of Childhood Acute Lymphoblastic Leukemia in a Low-income Country: The Indonesian Experience’ promotoren: prof.dr. A. Sutaryo, prof.dr.

G.J.L. Kaspers, copromotor: dr. J. Cloos maandag 15 oktober – aula, 15.45 uur, G. Albers, ‘Measuring quality of life and dignity in palliative care research’ promotoren: prof.dr. L.H.J. Deliens, prof.dr. B.D. Onwuteaka-Philipsen, prof. dr.ir. H.C.W. de Vet, copromotor: dr.

H.R.W. Pasman woensdag 17 oktober – aula, 13.45 uur, W.L. de Graaf, ‘High Field MRI in Multiple Sclerosis: Novel multi-contrast protocols for detection of MS lesions and iron’ promotoren: prof.dr. F. Barkhof, prof. dr. J.A. Castelijns, prof.dr. P.R. Luijten, copromotor: prof.dr. H.E. de Vreis donderdag 25 oktober – aula, 11.45 uur, B.P.M. Schweitzer, ‘Out-of-hours palliative care by general practitioners’ promotoren: prof.dr. H.E. van der Horst, prof.dr. L.H.J. Deliens, copromotor: dr. A.H. Blankenstein woensdag 31 oktober – aula, 15.45 uur, I. Wallenburg, ‘The Modern Doctor: Unraveling the Practices of Residency Training Reform’ promotoren: prof.dr. F. Scheele, prof.dr.

P.L. Meurs, copromotor: dr. A. de Bont

Oraties vrijdag 21 september - aula, 15.45 uur, prof. dr. E.A.J.M. Schulten, ‘Over meesters en gezellen’ woensdag 26 september - aula, 15.45 uur, prof.dr. M. de Kleuver, ‘Wervelwind’ vrijdag 26 oktober – aula, 15.45 uur, prof.dr.

H. de Vries, ‘De dokter in dubio: omgaan met diagnostische onzekerheid’ Symposia/congres woensdag 26 september – Medical faculty A311, ‘Imaging of the immune system’, meer informatie: m.vanegmond@VUmc.nl donderdag 27 september – Domus Medica Utrecht, NVMA congres, meer informatie: www.epddag.nl donderdag 27 september – Concern Centrum Amsterdam, Symposium diversiteit in groei en ontwikkeling van jonge kinderen: de ABCD-studie, meer informatie: www.abcd-studie.nl donderdag 27 september – Auditorium VU, Cicero symposium ‘Zorg om Vrijheid’, meer informatie: www.gerion.nl donderdag 4 oktober – NTvG-podium: ‘Prognose: het verhaal van de dokter’, met uitreiking Pieter van Foreest Wetenschapsprijs, meer informatie: www.ntvg.nl/podium donderdag 11 oktober 2012 – Symposium Beoordeling en toetsing in de masteropleiding meer informatie: Christel Sluis & Patricia van Meekeren, tst. 48444, www.paog.nl vrijdag 19 oktober – Amstelzaal, Symposium ‘Patients First’, VUmc CCA, met uitreiking eredoctoraat aan Peter Kapitein (President en patient advocate Inspire2Live en Ambassadeur van Alpe d’Huzes), informatie bij cca@VUmc.nl of Eefje van Kessel, tst 46086 vrijdag 26 oktober - Symposium Bouwen aan het basiscurriculum meer informatie: Monique Heslenfeld en Marie en Thérèse van Ham, oratiedevries@VUmc.nl donderdag 1 november - Verpleegkundig Symposium: Leiderschap in tweevoud meer informatie: Patricia van Meekeren en Romke Langezaal, tst. 48444, www.paog.nl donderdag 15 november Valeriussymposium meer informatie: Irene van Baardwijk en Christel Sluis, tst. 48444, www.paog.nl maandag 19 november – Kliniek Amstel 0A2 (auditorium), Diabetes en Leefstijl: ‘De beste dokter bent u zelf!’ toegang gratis, meer informatie: www.VUmc.nl/diabetescentrum donderdag 6 t/m zaterdag 8 december SBRT-Symposium meer informatie: Irene van Baardwijk en Christel Sluis, tst. 48444, www.paog.nl donderdag 13 december – Symposiumdagen Master 3 informatie: Patricia van Meekeren en Christel Sluis, tst. 48444, www.paog.nl Cursussen Common Trunk onderwijs Contactgegevens: Voor data + info, kijk op www.paog.nl PAOG cursus- en congresorganisatie, Romke Langezaal, tel 48446 Discipline Overstijgend Onderwijs Contactgegevens: Voor data + info, kijk op www.paog.nl Romke Langezaal, tel 48446 Teach the Teacher cursussen Contactgegevens: Voor data + info, kijk op www.paog.nl, Christel Sluis, tel 41741 woensdag 14 september en vrijdag 2 november – Advanced Suturing Course meer informatie: Patricia van Meekeren en Patricia de Waal, tst. 48444, www.paog.nl woensdag 26 september, 10 oktober, 14 november en 28 november - Scholing Zorglogistiek meer informatie: Patricia van Meekeren en Romke Langezaal, tst. 48444, www.paog.nl

5

Menu

Oproepen & advertenties

Informatie over het menu vindt u ook op de startpagina van intranet

donderdag 20 september koftaburger, vegetarische kofta, tzatziki, balkansalade, duchesse aardappelen, gebonden aspergesoep, heldere groentesoep, gebonden vegetarische aspergesoep, heldere vegetarische groentesoep vrijdag 21 september gebakken vis, remouladesaus, wortelen, kroket aardappelen, gebonden kipkerriesoep, heldere tomaat­vermicelli­ soep, gebonden vegetarische kerriesoep, heldere vegetarische tomaatvermicellisoep zaterdag 22 september gebonden goulashsoep, heldere vermicellisoep, gebonden vegetarische paprikasoep, heldere vegetarische vermicellisoep zondag 23 september gebonden tomatensoep, heldere kippensoep, gebonden vegetarische tomatensoep, heldere vegetarische groentesoep maandag 24 september rookworst, vegetarische rookworst, jus + vegetarische jus, stamppot zuurkool, vegetarische stamppot zuurkool, gebonden bruine bonensoep, heldere kerriesoep, vegetarische gebonden bruine bonensoep, vegetarische heldere kerriesoep dinsdag 25 september gegrilde white copperfilet, rode wijnsaus, gegrilde groenten, duchesse aardappelen, gebonden champignonsoep, heldere madrileense soep, vegetarische gebonden champignonsoep, vegetarische heldere madrileense soep woensdag 26 september gewokte kip “Teri-Yaki”, vegetarische “Teri-Yaki”, Surinaamse bami, gebonden tandoorisoep, heldere aspergesoep, vegetarische gebonden tandoorisoep, vegetarische heldere aspergesoep donderdag 27 september gebakken vis, remouladesaus, wortelen, gebakken aardappelschijfjes, gebonden tomatensoep, heldere Chinese kippensoep, vegetarische gebonden tomatensoep, vegetarische heldere Chinese soep vrijdag 28 september bolognaisesaus, vegetarische bolognaisesaus, ijsbergsalade, spaghetti, geraspte kaas, gebonden aspergesoep, heldere groentesoep, vegetarische gebonden aspergesoep, vegetarische heldere groentesoep zaterdag 29 september wienerschnitzel, vegetarische schnitzel, jus + vegetarische jus, Koninginne melange, frituur aardappel, gebonden kip-kerriesoep, heldere tomaatvermicellisoep, vegetarische gebonden kerriesoep, vegetarische heldere tomaat-vermicellisoep zondag 30 september lasagne, gemengde salade, foccacia, gebonden goulashsoep, heldere vermicellisoep, vegetarische gebonden paprikasoep, vegetarische heldere vermicellisoep maandag 1 oktober rundvlees a la bourgignon, broccolitaart, rode kool met appeltjes, aardappelpuree, gebonden tomatensoep, heldere Franse uiensoep, vegetarische gebonden tomatensoep, vegetarische heldere Franse uiensoep dinsdag 2 oktober roti kip, roti vegetarisch, gebonden linzensoep, heldere mulligatawnysoep, vegetarische gebonden linzensoep, vegetarische heldere mulligatawnysoep woensdag 3 oktober gegrilde zalm, hollandaisesaus, gemengde salade, duchesse aardappelen, gebonden champignonsoep, heldere madrileensesoep, vegetarische gebonden champignonsoep, vegetarische heldere madrileensesoep

6

Medewerkers en vrijwilligers van VUmc kunnen gratis een advertentie plaatsen. Niet meer dan 25 woorden en voorzien van achternaam en toestelnummer. Prijzen niet hoger dan 2250 euro. Aanleveren via communicatie@VUmc.nl

Verzoek Graag stellen wij u op de hoogte van het volgende. Op donderdag 20 september 2012 organiseert het Alzheimercentrum een borrel voor haar zakelijke relaties en donateurs. De borrel vindt plaats in de X-patio in de Polikliniek, van 17.30 – 20.00 uur. Wij zouden u vriendelijk willen verzoeken de Polikliniek ingang op -1 vanaf 17.30 uur niet meer te gebruiken in verband met de aankomst van de gasten.

Bij voorbaat dank voor uw medewerking.

Wij hopen u hiermee voldoende te hebben geïnformeerd. Voor vragen kunt

u contact opnemen met Karlijn Pieterse (k.pieterse2@VUmc.nl | 48528).

Tolkenpool Dienstverlening Tolkenpool levert positieve bijdrage voor patiënt en veiligheid. Sinds een aantal jaar kunnen alle afdelingen van VUmc gebruik maken van een intern flexibel tolkensysteem. Ongeveer 65 tweetalige VUmc medewerkers, die samen ruim 25 verschillende talen spreken hebben zich al aangemeld om in noodsituaties als vertaler op te treden. Graag willen wij in contact komen met medewerkers van

Personeelsactiviteiten Informatie over activiteiten ‘Tip van Boots’, ruimte –1 A 14.2, tst. 43799, website: www.tipvanboots.nl.

U kunt de Tip van Boots ook bezoeken op de intranet homepage/direct naar/Tip van Boots.

Londen Vrijdag 14 december vertrekken wij om 06.00 uur vanaf VU medisch centrum voor een 3 daagse busreisnaar de kerststad bij uitstek: Londen!

Via de Eurotunnel zullen wij de oversteek naar Engeland maken. Tijdens de treinoversteek zitten wij in de touringcar.

De oversteek zelf duurt ongeveer 35 minuten. De totale aangelegenheid met het inchecken et cetera erbij kost ongeveer 1 uur.

Omstreeks 14.00 uur lokale tijd komen we in Londen aan en kan het genieten, bewonderen en kerstshoppen starten! Zondag 16 december 2012 vertrekken we omstreeks

12.00 uur vanuit Londen voor de terugreis naar Amsterdam.

Wat krijgt u voor deze reis: 3 dagen London met vervoer in een luxe tourist class touringcar, de passage door de Eurotunnel, 2 x overnachting nabij het centrum van Londen op basis van logies & ontbijt. We zullen een stadsrondrit hebben onder leiding van de chauffeur. Ook reis- en toeristenbelasting is inbegrepen.

Dit alles kan ik u aanbieden voor de speciale Tip van Bootsprijs van € 125,– per persoon, uitgaande van een minimale deelname van 40 personen! (De toeslag voor een eenpersoonskamer bedraagt € 40,–) Sluitingsdatum voor inschrijving: 30 september 2012.

VUmc die naast het Nederlands ook een andere taal / andere talen goed beheersen en die in noodgevallen bereid zijn op vrijwillige basis (in diensttijd) te tolken voor patiënten die hun taal spreken.

Wij zijn nog op zoek naar o.a. Turks sprekende medewerkers en medewerkers die Scandinavische talen spreken. Ben je geïnteresseerd en of wil je meer informatie neem dan contact op met Geraldine van der Waal, coördinator vrijwilligerswerk telefonisch: toestel 41241 en of per mail: vrijwilligers.info@VUmc.nl

Live muziek van Harpspeelster Susan, Lineauskoor, Salsaband.

Zondag 7 oktober: Markt vanaf 11:00 tot 17:00. Verkoop van Granaatappelwijn, Salvia, Heirloom Tomaten, Lotus, zaden en planten, honing en gerelateerde producten van de imker, bollen van Bollenkweker Tubergen, biologische groenten, jams en chutneys.

Workshop Bamboe snoeien en workshop voor kinderen. Beide dagen om 11:00 en 15:00 uur. Live muziek van Dear John, Beatnik fandango, Ant Jessie, Freek and band en Tommie. Entree is gratis

Activiteiten VU hortus Zaterdag 6 oktober: Markt vanaf 11:00 tot 17:00. Verkoop van Granaatappelwijn, Salvia, Heirloom Tomaten, Lotus, zaden en planten, honing en gerelateerde producten van de imker, bollen van Bollenkweker Tubergen, biologische groenten, jams en chutneys.

Workshop Bamboe snoeien en workshop voor kinderen. Beide dagen om 11:00 en 15:00 uur, duur plusminus een uur.

Eén tracer voor verzoek röntgenfoto Per 12 september 2012 is voor een efficiëntere communicatie in huis tracer *98 6164 ingesteld voor alle verzoeken m.b.t. een röntgenfoto op zaal of doorlichting op OK. Buiten kantooruren en voor de SEH was dit al van toepassing.

Indoor tennis toernooi Zaterdag 6 oktober zal het toernooi gehouden worden in Tenniscentrum De Kegel in Amstelveen.

Dit is een toernooi voor gemengd dubbels, Dames dubbels en Herendubbels in de speelcategorieën 6, 7 en 8. Zoals altijd zijn introducés van harte welkom!

U wordt vanaf 18.15 uur verwacht in het tenniscentrum, waar u uw wedstrijdschema van de avond zult ontvangen. Het toernooi start om 19.00 uur tot 23.30 uur. Na 2 wedstrijden zal een heerlijk buffet voor u klaar staan.

Daarna speelt u nog 2 wedstrijden. Na de wedstrijden volgt onder het genot van een hapje en een drankje de prijsuitreiking.

Er zijn ook dit jaar weer mooie prijzen te verdienen!

De prijs die u voor dit toernooi betaald bedraagt slechts € 20,00 per persoon.

Inclusief 2 gratis consumptiebonnen!!

Wees er snel bij want: vol is vol!

Opgeven bij de Tip van Boots,via em.boots@ VUmc.nl De sluitingsdatum voor dit toernooi is 22 september 2012. Houd u er rekening mee dat de Tip van Boots alleen nog op dinsdag open is van 8.00-16.30 uur!

Indoor Beach Volleybaltoernooi Op zaterdag 10 november 2012 zal in The Beach in Aalsmeer weer het jaarlijkse Indoor beach volleybal toernooi gehouden worden. Aan dit spektakel kunnen maximaal 16 teams meedoen, dus meld je snel aan met een team (elk team bestaat uit 4 veldspelers en max. 4 reserve) Zorg ook voor een ludieke naam voor je team en de outfit mag ook wel spectaculair worden!

Het toernooi start om 13.00 uur en zal tot 16.00 uur duren. Introducées zijn altijd welkom in uw team!

Tijdens de wedstrijden krijgt u een hapje aangeboden. Na de wedstrijden staat er een drankje voor u klaar en zal de prijsuitreiking worden gehouden. Na de prijsuitreiking zal er nog een drankje en een hapje u aangeboden worden. Dit spektakel kost voor u slechts € 15,00 p/p.

Sluitingsdatum inschrijving 21 oktober 2012 Wees er snel bij want: vol is vol!

Opgeven bij de Tip van Boots, via em.boots@ VUmc.nl

Indoor

Voor vragen kunt u contact opnemen met dhr. G. Boekhoudt *98 6165

Indoor Beach Volleybaltoernooi

Kom op TENNIS KANJERS!!!!

Zaterdag 10 november 2012

Zaterdag 6 oktober 2012 Het toernooi zal gehouden worden in Tenniscentrum De Kegel in Amstelveen.

Dit is een toernooi voor gemengd dubbels,Dames dubbels en Herendubbels in de speelcategorieën 6, 7 en 8.

Zoals altijd zijn introducés van harte welkom!

Op zaterdag 10 november 2012 zal in The Beach in Aalsmeer weer het jaarlijkse Indoor beach volleybal toernooi gehouden worden.

U w o rd t v a n a f 1 8 .1 5 u u r v e rw a c h t in h e t t e n n is c e n t ru m , w a a r u u w w e d s t rijd s c h e m a v a n d e a v o n d z u lt o n t v a n g e n . Het toernooi start om 19.00 uur tot 23.30 uur.

N a 2 w e d s t rijd e n z a l e e n h e e rlijk b u ffe t v o o r u k la a r s t a a n .

D a a rn a s p e e lt u n o g 2 w e d s t rijd e n .

N a d e w e d s t rijd e n v o lg t o n d e r h e t g e n o t v a n e e n h a p je e n e e n d ra n k je d e p rijs u it re ik in g .

E r z ijn o o k d it ja a r w e e r m o o ie p rijz e n t e v e rd ie n e n !

Aan dit spektakel kunnen maximaal 16 teams meedoen, dus meld je snel aan met een team (elk team bestaat uit 4 veldspelers en max. 4 reserve) Zorg ook voor een ludieke naam voor je team en de outfit mag ook wel spectaculair worden!

Het toernooi start om 13.00 uur en zal tot 16.00 uur duren.

Introducées zijn altijd welkom in uw team!

Tijdens de wedstrijden krijgt u een hapje aangeboden.

Na de wedstrijden staat er een drankje voor u klaar en zal de prijsuitreiking worden gehouden.

Na de prijsuitreiking zal er nog een drankje en een hapje u aangeboden worden.

Dit spektakel kost voor u slechts € 15,00 p/p.

Sluitingsdatum inschrijving 21 oktober 2012

De prijs die u voor dit toernooi betaald bedraagt slechts € 20,00 = per persoon.

In c lu s ie f 2 g ra t is c o n s u m p t ie b o n n e n !!

Wees er snel bij want: vol is vol!

Opgeven bij de Tip van Boots, via em.boots@vumc.nl

Wees er snel bij want: vol is vol!

Opgeven bij de Tip van Boots,via em.boots@vumc.nl of De sluitingsdatum voor dit toernooi is 22 september 2012 Houd u er rekening mee dat de Tip van Boots alleen nog op dinsdag open is van 8.00 -16.30 uur!

Houd u er rekening mee dat de Tip van Boots alleen nog op dinsdag open is van 8.00 -16.30 uur!

PLanning verhuizing VE-afdelingen in de B en C torens Afd

Code

Naam Afdeling

Verhuist op

naar

verhuist terug naar eigen afdeling op

8B

VGYN

VE Gynaecologie

zaterdagmiddag 15 september 13:00 uur

6B

zaterdagmiddag 29 september 12:00 uur

8C

VOBS

VE Obstetrie/Verloskunde/-kamers

zaterdagmorgen 22 september 09:30 uur

8B

zaterdagmorgen 29 september 08:30 uur

3C

VONI

VE Oncologie

zaterdagmiddag 29 september 16:00 uur

6B

zaterdagmorgen 6 oktober 09:30 uur

3B

VHEM

VE Leukaferese/hematologie

zaterdagmiddag 6 oktober 13:30 uur

6B

vrijdagmiddag 19 oktober

Tracer 1 9 – 20 se p te m b e r 201 2 – S er v icep ag in a

‘ Laat je leiden door je ambitie, niet door de financiële mogelijkheden’ inspirerende man. Hij leerde me dat je je moet laten leiden door je ambitie, niet door wat financieel (on)mogelijk is. Dus als je iets wilt en je hebt het geld er niet voor, stel dan niet je ambitie bij, maar boor aanvullende fondsen aan. Mijn stelregel is dat je moet zorgen dat je werk hebt dat je leuk vindt. Het moet een beetje je hobby zijn, werk kost te veel energie als je het als ballast ervaart.”

Esther Middelkoop, bijzonder hoogleraar huidregeneratie en wondgenezing, heeft een subsidie van 1,2 miljoen euro ontvangen voor het Euroskingraft project. Daarmee kunnen huidvervangende materialen worden getest die zijn gemaakt met patiënteigen huidcellen. n Ursula Wopereis

Inspirator “Ik heb scheikunde gestudeerd en ben gepromoveerd op onderzoek naar het membraan van rode bloedcellen. Daarna heb ik in het amc biochemisch onderzoek gedaan bij Joseph Tager, een heel

Ei “Sinds 1992 doe ik onderzoek naar huidvervangende materialen. Als basaal wetenschapper kan ik hier echt mijn ei in kwijt en een substantiële bijdrage leveren. Na mijn overstap naar het Brandwondencentrum van

Vijf x V volgens Esther Middelkoop Verwanten Ik ben gescheiden en heb twee zonen van 12 en 14 Vakantie We zijn op fossielenjacht geweest in Zuid-Engeland en hebben honderden fossielen gevonden. Een echte aanrader Vrije tijd Ik probeer mijn conditie op peil te houden. Verder zijn mijn zonen fanatiek korfballers en ben ik bestuurslid van de club Voer Ik ben geen culi, maar kook als een chemicus: ik volg gewoon het recept.

Eten moet vooral gezond, lekker en gezellig zijn en binnen het krappe tijdschema passen Vervoer Als het kan ga ik op de fiets naar mijn werk. Omdat ik hem te weinig gebruikte heb ik mijn motor vorig jaar weggedaan. Een beetje met bloedend hart, het kriebelt nog wel

Esther Middelkoop (1958) studeert scheikunde en promoveert in 1989 aan de Universiteit Utrecht. Ze doet biomedisch onderzoek en legt zich toe op onderzoek naar huidvervangende materialen in het AMC en in het Brandwondencentrum van het Rode Kruis Ziekenhuis in Beverwijk. Sinds 2006 is Esther Middelkoop bijzonder hoogleraar huidregeneratie en wondgenezing in VUmc. het rkz ben ik van daaruit in 2006 benoemd tot bijzonder hoogleraar in VUmc. Mijn functie wordt gedeeltelijk gefinancierd door de Brandwondenstichting. Ik werk officieel 83 procent. In de praktijk is dat meer, maar ik heb hierdoor wel de ruimte om af en toe eerder weg te gaan, zodat ik er op belangrijke momenten voor mijn kinderen kan zijn.”

Kruisbestuiving “Voor mijn discipline heb je de academie echt nodig. Ik ben dan ook erg blij met deze constructie en met de subsidie voor het Skingraft project. Daarmee kunnen we het basale onderzoek translationeel vertalen naar de klinische praktijk en deze onderzoekslijn verder vormgeven. Met onze partners in Berlijn en Zürich testen we in twee fasen drie bena-

deringen voor huidvervangers.”

Spons “We ontwikkelen een lederhuidsubstituut op basis van biomateriaal. Daarna gaan we verder met een lederhuidsubstituut van patiënteigen lederhuidcellen. Als laatste testen we een full skin substituut waarbij we ook de opperhuid meenemen, ook met patiënteigen cellen. In het lab kweken we een biopt in een oplosbaar collageen op tot een sponsachtige structuur die je op de wond kunt aanbrengen.

Deze techniek verbetert de kwaliteit van de genezing van grote en diepe wonden en kan ook worden toegepast bij reconstructieve chirurgie. Eind 2012 hopen we de eerste celvrije ‘sponsen’ daadwerkelijk te kunnen toepassen in patiënten.

Dat is ongelooflijk spannend.”

“Te veel tijd besteden aan zittende activiteiten kan leiden tot veranderingen in de stofwisseling en overgewicht.”

Saskia te Velde, onderzoeker bij epidemiologie en biostatistiek op Elsevier.nl, 10 september 2012 “Als er een zekerder, makkelijker bloedtest komt om gekke­koeien­ ziekte te diagnosticeren, is dat mooi meegenomen.” Annemieke Rozemüller, hoogleraar neuro­ pathologie, in Studio Max Live op 13 september 2012 “Het werkt heel snel, het is veilig en effectief en heeft niet de bijwerkingen van de ruggen­prik en het ‘pijn­pompje’.” en “We would like women to have more choices for non-invasive methods if they wish.”

Verloskundige en onderzoeker Trudy Klomp van midwifery science over lachgas of het fluraanderivaat als pijnbestrijding tijdens de bevalling, in nrc Handelsblad op 13 september en op reuters.com op 12 september “Als je heel transparant bent, met veel partijen samenwerkt, waardoor je nooit afhankelijk wordt van de een of andere en met name geen enkele cent zelf ontvangt, heb je niet zo veel te vrezen.” Michaela Diamant, directeur diabetescentrum VUmc, over onafhankelijkheid van de farmaceutische industrie in Vrij Nederland op 13 september

Zorgpad acute geriatrische patiënt start binnenkort n Ben de Graaf

Als een oudere patiënt op de spoedeisende hulp komt met een gebroken heup moet die fractuur behandeld worden. Natuurlijk. Maar blijft het daarbij? Als die patiënt bijvoorbeeld een verhoogd risico heeft op vallen, kan hij na ontslag zomaar de andere heup breken. Het zorgpad acute geriatrische patiënt legt de focus niet alleen op de gepresenteerde aandoening, maar op de ‘hele’ patiënt.

Op de spoedeisende hulp richt de aandacht zich vaak op het acute probleem waar de patiënt mee binnenkomt”, zegt internist-geriater Oscar de Vries. “Alleen de gepresenteerde klacht wordt behandeld.

Bij mensen van 70 jaar of ouder sla je dan de plank nog wel eens mis.

Misschien brak die meneer wel zijn heup omdat hij thuis regelmatig viel, bijvoorbeeld omdat hij soms duizelig is of bijwerkingen van zijn medicatie heeft. Bij acute geriatrische patiënten valt veel te winnen door het dagelijkse functioneren in 7

de behandeling mee te nemen. Misschien kunnen we zo voor die man met de gebroken heup een heropname voorkomen. Daarom hebben we met diverse betrokkenen uit onder andere de geriatrie, interne geneeskunde, chirurgie, spoedeisende hulp, fysiotherapie en verpleegafdelingen het zorgpad acute geriatrische patiënt samengesteld. Dit zorgpad gaat binnen een maand van start.”

Foto DigiDaan

foto jean pierre jans

Psychische klachten, waaronder angststoornissen, zijn een belangrijke reden voor ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid. “Dat zou niet hoeven als er in de behandeling meer aandacht besteed wordt aan de terugkeer naar werk.” Han Anema, hoogleraar sociale geneeskunde, in een bijlage over angststoornissen van Medisch Contact, september 2012

Tracer 1 9 – 20 se p te m b e r 201 2 – O rg a n isat ie – O n d e r zo e k – O n d e r w i j s – Pati ë nte n zo rg

Screening Belangrijk in het nieuwe zorgpad is ‘een screening op kwetsbaarheid’. Zo snel mogelijk na binnenkomst neemt een verpleegkundige vier vragen door. Bijvoorbeeld: gebruikt de oudere een hulpmiddel bij het lopen en was er thuis ondersteuning nodig bij het dagelijks functioneren? De Vries: “Als de patiënt op minimaal twee van de vier vragen positief scoort, ondernemen we actie. Deze acties liggen vast in protocollen, zodat voor iedereen duidelijk is wat moet gebeuren.

Het blijkt dat 70 procent van de mensen boven de 70 jaar een verhoogd risico heeft. De acties zijn vooral gericht op vier thema’s: neiging tot vallen, ontwikkelen van delier, ondervoeding en fysieke beperkingen.

Deze onderwerpen sluiten aan op het thema ‘kwetsbare ouderen’, een van de tien thema’s van het landelijke vms Veiligheidsprogramma.”

Financiële hobbel Een belangrijke (financiële) hobbel voor het zorgpad was het aanstellen van een geriatrisch verpleegkundige. Via een lpt (lokale productiegebonden toeslag) en het Fonds NutsOhra is dit gelukt.

“Het zorgpad verhoogt de kwaliteit van onze zorg voor acuut opgenomen geriatrische patiënten”, meent De Vries. “De nazorg is bijvoorbeeld beter geregeld. Ook denken we het aantal heropnames terug te brengen.

Dat bespaart niet alleen geld, maar is vooral goed voor de patiënt.”

Prikbord

Aangeboden: Littlest Pet Shop

foto paul le clercq

“Ik verkoop kleine diertjes, huizen en allerlei accessoires van Littlest Pet Shop”, vertelt Femke Huter, secretaresse bij gerion. “Grote dingen zijn het ziekenhuis, het ‘doggie cafe’ en het adoptiecentrum, waar de diertjes zogenaamd wonen of spelen.

Ik vind het voor kinderen van vier tot en met een jaar of tien echt heel leuk speelgoed – net zoiets als Playmobil, maar dan met diertjes. Vooral voor meisjes, ik heb eigenlijk nooit jongetjes ermee zien spelen. Mijn dochter bouwde op zolder altijd hele dorpen met haar vriendinnen en de dieren beleefden eindeloze avonturen.”

Inmiddels speelt Femkes elfjarige dochter al een tijdje niet meer met Littlest Pet Shop. “Ze vindt zelf dat ze daarvoor te oud is geworden. Van het geld dat de verkoop oplevert, wil ze heel graag een Ice-Watch kopen. Die horloges zijn helemaal ‘hot’ bij haar in de klas. Natuurlijk hoort het erbij dat kinderen ouder worden, maar soms is het ook wel even slikken. Zij is de jongste van drie, dus al het speelgoed dat nu de deur uitgaat, is wel definitief.

De Pet Shops worden verkocht, de alledaagse Barbies weggegeven...

Alles wat leuk en schattig is, verdwijnt langzaam uit het huis en er komen stoere dingen voor in de plaats. Ik moet afscheid nemen van het echte kind-zijn, ineens gaat het dan snel.”

Het prikbord op intranet biedt medewerkers de mogelijkheid om oproepen te plaatsen. Dagelijks zijn er nieuwe vraagen aanbodadvertenties te vinden. Sommige berichten vallen op.

Geweldige donatie van 80.052 euro voor VONK

Tweet #VUmc

Op het social medium Twitter wordt veel gezegd over VUmc. Door patiënten, bezoekers, studenten, medewerkers en vele anderen. Een greep uit de leukste (geanonimiseerde) reacties van afgelopen week: Jaja over 46 uur lig ik in het #VUmc voor me operatie YAY lang gewacht toch gekomen ben zo blij echt niet in woorden te omschrijven Patiënt, 16 september om 13:29 Morgen vroeg op pad naar het #VUmc. Dochter gaat maandag op kamp naar Texel en daarom krijgt zij morgen chemo’s. Super dat VUmeewerkt.

Moeder van patiënt, 15 september om 11:27 Rondje hardgelopen door de wijk, alvast trainen voor de #VUmc gebouwenloop op 26/10. #hetbeginisgemaakt Hardloper, 16 september om 20:11 Leuke club die #Neuroscience studenten van #VU/@ VUmc: slim en enthousiast. Ik coördineer hun

Op zaterdag 8 september is de tiende 12 inch race verreden. Deze race is nog het beste te omschrijven als ‘carnaval op minifietsjes’, en is uitgegroeid van een ludieke grap van een groepje vrienden tot het grootste evenement van Pijnacker. Vijfhonderd deelnemers staken zichzelf in opvallende, originele outfits en bouwden hun minifietsjes om tot creatieve vehikels. Langs de tien kilometer lange route stonden duizenden mensen om zich te vergapen aan de carnavaleske optocht en om de deelnemers toe te juichen. Tijdens deze tiende editie is er € 160.104,- opgehaald voor twee goede doelen: vonk (VUmc Onderzoek Naar Kinderkanker) en de Guusje Nederhorst Foundation.

Natuurlijk reden er ook onderzoekers van VONK mee.

Lorenzo

#afstudeertrack samen met o.a.@HannekeHulst #…

VUmc neurobioloog dr. Jeroen Geurts,14 september 20:50 Nominaties HR Proffie Awards 2012 bekend - Nominaties voor Ziekenhuis Gelderse Vallei en #VUMC ZorgHR, 14 september om 9:54

In cijfers Elk jaar publiceert VUmc de kerncijfers over het afgelopen jaar. BIZA heeft echter veel meer en spannender gegevens over wat er binnen de organisatie gebeurt.

7044

In VUmc werken 7044 medewerkers, 2168 mannen en 4876 vrouwen. In percentages uitgedrukt is dat 31 procent mannen en 69 procent vrouwen.

8

Tracer 1 9 – 20 se p te m b e r 201 2 – O rg a n isat ie – O n d e r zo e k – O n d e r w i j s – Pati ë nte n zo rg

Prezens en Meerlanden slaan handen ineen n Ellen Kleverlaan

Doel van deze propositie is dat alleen cliënten met een complexe of meervoudige stoornis, in de specialistische ggz terechtkomen, en de andere cliënten ook van goede kwalitatief hoogwaardige zorg verzekerd zijn. Smeijer: “Cliënten met een lichte of enkelvoudige problematiek, behandelen we bij Prezens.”

Engel vult aan: “Cliënten die voor de specialistische lijn te licht zijn, moeten we niet langer bij ons willen behandelen. Wij verwijzen al veel cliënten naar de eerste lijn, maar maken onvoldoende gebruik van de behandelmogelijkheden van Prezens.

De zorgverleners van Prezens komen vanaf 1 oktober dan ook letterlijk bij ons op de werkvloer zitten. Zij kijken en beoordelen mee op de poli, zodat van korte lijnen sprake is. Doorverwijzen moet dan ook vanzelfsprekender gaan.” Andersom kan natuurlijk ook, zegt Engel. “Als een cliënt van Prezens toch een ge-

Foto Jean Pierre Jans

Prezens en circuit psychiatrie Meerlanden hebben samen een zorgpropositie gecreëerd, die goedkopere en efficiëntere zorg voor de cliënt behelst, maar de kwaliteit van zorg hoog houdt. Jos Smeijer – directeur van Prezens – en directeur algemene zaken Heleen Vissers en directeur behandelzaken Célestine Engel – beiden van circuit psychiatrie Meerlanden – zijn de drijvende krachten.

Jos Smeijer, Célestine Engel en Heleen Vissers (v.l.n.r.) garanderen een hoge kwaliteit van zorg. compliceerder ziektebeeld vertoont, is opschalen naar de specialistische ggz veel gemakkelijker.” Er zijn meer voordelen, zegt Engel: “Als een cliënt nog niet is uitbehandeld in de specialistische ggz, maar zijn ziektebeeld is zodanig verbeterd dat een intensieve behandeling niet lan-

ger nodig is, dan kan de nazorg en terugvalpreventie beter door Prezens gebeuren. Voor de specialistische lijn moet het minder lastig worden, om cliënten weer los te laten.”

Kwaliteit van zorg De ggz-sector moet krimpen;

hoewel er dus een grote financiële druk op de ketel ligt, om de psychiatrische hulpverlening efficiënter en goedkoper te organiseren, benadrukken zowel Engel als Smeijer dat vanuit hun visie op zorg eenzelfde kwaliteit van zorg gegarandeerd blijft.

GGZ inGeest 2.0

Kenniscentrum op gebied van internethulp Online hulpverlening bij psychische problematiek is een opkomende trend in de ggz. Steeds meer instellingen bieden hun cliënten publieke websites of besloten applicaties voor informatie, advies, ondersteuning, behandeling of nazorg.

Om kennis te delen op het gebied van deze nieuwe hulpvorm biedt de website www.e-hulp.nl nieuws, een projectenbank en achtergrondartikelen. Ook toont de site tien succesfactoren voor het implementeren van online hulp. De stichting organiseert voor hulpverleners workshops, lezingen, een scriptieprijs en het jaarlijkse congres Online hulpverlening (op 1 november 2012, zie ook www.congresonlinehulp.nl). Sturende kracht achter de site is directeur Frank Schalken (twitter.com/frankschalken). Hij schreef het standaardwerk Handboek online hulpverlening, met veel voorbeelden uit de praktijk. Een must have voor iedereen die verder wil met het bieden van professionele hulp via internet.

In deze rubriek vind je nieuwe apps, websites en andere IT-toepassingen in de wereld van de geestelijke gezondheidszorg. Helder uitgelegd, zonder jargon.

Suggesties voor deze rubriek kun je mailen naar indrukken@ggzingeest.nl of via Yammer @inDrukken.

n Marlin Burkunk

Smeijer: “Prezens is opgericht om met laagdrempelige en vroegtijdige signalering en een passend klachtgericht aanbod aan mensen met lichte psychische problematiek te voorkomen dat zij terechtkomen in de specialistische ggz.” Er is onder verwijzers al gecommuniceerd dat per 1 oktober een, voor de patiënt kosteloos, consult openstaat voor iedereen met psychische of psychiatrische problemen. Na verwijzing komen dus meer mensen straks bij Prezens als voordeur terecht.

Smeijer: “Blijft een cliënt bij Prezens dan zal een continue monitoring, snel schakelen met de specialist en een eventueel ‘warme’ verwijzing naar de specialistische ggz deel uitmaken van het streven een even hoge kwaliteit van zorg te blijven bieden.”

Cultuurverandering Het zal voor iedereen, huisarts, hulpverlener en cliënt wel wennen zijn. Eigenlijk is sprake van een cultuurverandering, zegt Smeijer. “Met consequenties voor iedereen. Want goedkopere zorg, betekent bijvoorbeeld ook minder overhead. Dat is ingewikkeld.

Want je wilt als organisatie niet krimpen. Maar bied je even goede zorg, dan is er weinig reden meer om het niet zo te doen.”

Jongvolwassenen sporten zich Samen Fit 4e jaargang, nummer 19 20 september 2012 inDrukken is het tweewekelijkse medewerkersblad van GGZ inGeest. Oplage: 4.850. inDrukken wordt gemaakt onder verantwoordelijkheid van de dienst communicatie.

Eindredactie

Annemarie Burgers Redactie

Dienst communicatie Aan dit nummer werkten mee

Marlin Burkunk, Jeroen Kleijne, Ellen Kleverlaan Vormgeving

De Ontwerperij, Amsterdam Drukwerk

DeltaHage, Den Haag Redactieadres

GGZ inGeest, dienst communicatie

t.a.v. inDrukken

Postbus 74077, 1070 BB Amsterdam T (020) 444 7011

E indrukken@ggzingeest.nl

inD ruk ken – 2 0 s e p t e m b e r 2 0 1 2

Onder de noemer ‘Samen Fit’ laat Actenz jongvolwassenen met psychiatrische problemen in Nieuw-West voor een klein bedrag fitnessen. Deelnemers beleven samen plezier aan het sporten en krijgen misschien ook weer zin om te werken of een opleiding te doen. De eerste resultaten zijn hoopgevend. n Jeroen Kleijne “Onze deelnemers zijn jongeren tussen de 18 en 27 jaar”, legt sportleider Karen Diemeer uit.

“Het zijn jongeren met psychiatrische en psychosociale problemen.

Sommigen zijn al in behandeling,

maar we zijn vooral ook op zoek naar jongeren die nog geen zorg of behandeling krijgen. Ons doel is om de jongeren door het sporten letterlijk en figuurlijk in beweging brengen. We willen ze activeren in de breedste zin van het woord.”

De deelnemers aan Samen Fit komen elke week naar het sportcentrum Caland Fit om anderhalf uur te sporten, onder begeleiding van Diemeer en haar collega Rick Bakker. Fitness is de basis van het programma, maar de deelnemers maken ook kennis met groepslessen en andere sporten. Het project wordt gesponsord door het stadsdeel; deelnemers betalen zelf een bescheiden eigen bijdrage van twee euro per keer.

Plezier en resultaat Hoewel het project pas sinds eind mei loopt, ziet Diemeer nu al de eerste positieve resultaten. “Ik zie jongeren die elke week enthousiast aan het sporten zijn. Ze stimuleren elkaar heel erg. Soms nemen ze een buurjongen mee of vormen ze zelf een groepje om mee te sporten.

Veel van deze jongeren hebben door inactiviteit en medicijnen last van overgewicht en een slechte conditie, maar nu gaan ze zich langzamerhand steeds beter voelen. De sleutel is plezier! Ze hebben plezier in het sporten en zien het resultaat.

Daardoor raken de jongeren gemotiveerd en hebben ze voldoende vertrouwen ook op andere vlakken een stap te maken, zoals werk en

scholing. Tot nu toe hebben we zes deelnemers, dus we kunnen nog wel wat mensen gebruiken. Dat is goed voor het project én voor de groep.”

De sportleiders geven begeleiding op individueel niveau en zo veel mogelijk aangepast aan de wensen van de deelnemers. Diemeer vindt het erg leuk om met deze groep te werken. “Je ziet mensen met veel schroom binnenkomen en daarna vol enthousiasme een vervolgstap zetten, bijvoorbeeld lid worden van een vereniging. Onze groep sport in de reguliere uren en mengt gewoon met andere bezoekers van het sportcentrum. Dat is precies de integratie die we voor ogen hebben.”

2

9

medewerkersblad van

donderdag 20 september 2012 nummer 19

Onderzoek naar nieuwe behandeling angstklachten

Foto DigiDaan

Lichttherapie

De R zit weer in de maand Het is weer bijna herfst en de winter komt er aan. Wanneer het buiten langer donker is, steken ook winterdepressie en de mildere vorm winterblues weer de kop op. GGZ inGeest biedt op verschillende locaties lichttherapie: effectief en makkelijk.

Voor veel mensen is een winterdepressie een jaarlijks terugkerend probleem. Zij lijden aan klachten als somberheid, veel slapen, veel eten, gewichtstoename, prikkelbaarheid en vermoeidheid. De oorzaak van winterdepressie wordt gezocht in de vermindering van de hoeveelheid zonlicht in herfst, winter en het vroege voorjaar. Hierdoor raakt het dag-

nachtritme in de war, wat met name van invloed is op slaap en stemming.

Effectief en makkelijk Lichttherapie is een kuur waarbij door middel van zeer sterk licht, zonder infrarode- en UV-straling, via de ogen het dag-nachtritme direct wordt beïnvloed. De therapie is effectief en gemakkelijk te ondergaan: vijftig tot zeventig procent van de mensen die behandeld zijn, ervaart een duidelijke verbetering na een behandeling met licht. De meeste cliënten merken na een week al effect.

Zo vroeg mogelijk Over het algemeen bestaat de thera-

GGZ inGeest biedt de lichttherapie aan op de volgende locaties: A.J. Ernststraat: (020) 788 4666 Amstelmere: (020) 543 4343 Bennebroek: (023) 583 2911 Spaarnepoort: (023) 890 3100 Zuiderpoort: (023) 518 7222

kelijk van de klachten, de gevoeligheid van de ogen en bijvoorbeeld het gelijktijdig gebruik van medicijnen. Het is belangrijk om zo vroeg mogelijk met de behandeling te beginnen, een preventieve behandeling met licht heeft echter geen zin.

pie uit een korte kuur van dagelijkse behandelingen in de ochtend. Gedurende drie kwartier, vijf dagen achter elkaar, neemt de cliënt plaats voor een lichtbak, zodat het werkzame licht in de ogen schijnt. Soms wordt gekozen voor een langere of kortere behandeltijd of een kleinere of grotere afstand tot de lamp. Dit is afhan-

Verschillende locaties De therapie is bestemd voor mensen die minimaal twee jaar last hebben van een winterdepressie of winterblues. Cliënten die hiervoor in aanmerking komen, kun je intern doorverwijzen. Na aanmelding vindt er een intake plaats, waarna (in samenspraak) beoordeeld wordt of en wanneer de lichttherapie van start kan gaan. n AB

Samenwerkingsovereenkomst VUmc en ggz inGeest wordt vernieuwd

Bestuursstructuur tegen het licht Omdat de juridische fusie tussen GGZ inGeest en VUmc vanwege de pensioenkwestie voorlopig niet doorgaat, wordt de samenwerkingsovereenkomst tussen GGZ inGeest en VUmc herzien. Ook het besluit over de toekomstige bestuursstructuur hangt hier nauw mee samen. ggz inGeest heeft nu als hoogste orgaan een algemeen bestuur dat bestaat uit alle gezamenlijke bestuursleden van VUmc en ggz inGeest. De bestuursleden van ggz inGeest vormen ook het dagelijks bestuur en hebben de dagelijkse leiding over onze organisatie.

Bezwaar ondernemingsraad De ondernemingsraad heeft meerdere malen bezwaren geuit

tegen de huidige bestuursconstructie, zij was van mening dat het besluit om deze constructie voor onbepaalde tijd te handhaven onvoldoende onderbouwd was. Dit was voor de or reden om hierover in augustus een beroepsprocedure aan te spannen bij de Ondernemingskamer.

De raad van bestuur heeft vervolgens uitvoerig met de or gesproken. Geconcludeerd is dat het besluit over handhaving van de bestuurlijke structuur voorbarig was; de raad van bestuur heeft dit besluit dan ook ingetrokken.

Nu de juridische fusie voorlopig niet doorgaat, moet de samenwerkingsovereenkomst tussen VUmc en ggz inGeest worden vernieuwd. Ook als onderdeel daarvan wordt de huidige bestuursconstructie opnieuw tegen het licht gehouden en worden eventuele alternatieven bekeken.

Met de or is afgesproken dat op korte termijn een plan van aanpak wordt opgesteld, dat onder meer beschrijft hoe de organisatie en de medezeggenschapsorganen bij het ontwerpproces worden betrokken.

Voorzitter Sinds het vertrek van voorzitter Joke van Lonkhuijzen bestaat de raad van bestuur van ggz inGeest uit Thijs Stoop en Aartjan Beekman.

Momenteel wordt onderzocht of het nodig is het bestuur van ggz inGeest tijdelijk te versterken, tot het moment van benoeming van een nieuwe voorzitter. De raad van toezicht heroverweegt zijn eerdere voornemen om Wouter van Ewijk te benoemen als voorzitter van de raad van bestuur van ggz inGeest. In deze overweging worden de adviezen van het bestuur, de directies en de ondernemingsraad meegenomen.

Vermindering indirecte kosten De werkgroep reductie indirecte kosten (wrik) heeft met hulp van Bureau Berenschot onderzocht welke mogelijkheden er zijn om de centrale indirecte kosten (met name raad van bestuur en diensten) te verminderen. Op basis van onder meer een benchmark, vragenlijstonderzoek en gesprekken met leidinggevenden en medewerkers is bekeken op welke ondersteunende producten en diensten bespaard zou kunnen worden, bijvoorbeeld door ze te versoberen of de realisatie ervan anders te organiseren.

Dit onderzoek is grotendeels afgerond en de werkgroep zal begin oktober advies uitbrengen aan de raad van bestuur.

Samen met de Universiteit van Tilburg is ggz inGeest een onderzoek gestart naar de effecten van autonomie versterkende psychotherapie bij angstklachten. In deze therapie staan niet de klachten, maar de persoon centraal. De therapie gaat niet uit van oefenen in angstwekkende situaties (exposure). In plaats daarvan worden de angstklachten verminderd door de autonomie van de persoon te vergroten. Autonomie is het je bewust zijn van, en kunnen opkomen voor, je eigen wensen en behoeften. Ook heeft het te maken met het kunnen aangaan en onderhouden van goede relaties met anderen. Er worden nog volwassen cliënten met angstklachten gezocht om mee te doen aan het onderzoek. Er kunnen zowel nieuwe aanmeldingen meedoen, als cliënten die reeds in behandeling zijn, maar bij wie de huidige behandeling onvoldoende verbetering heeft gegeven. De autonomieversterkende behandeling wordt in groepsverband gegeven. Deelnemers worden gerandomiseerd. Mensen die moeten wachten, kunnen de autonomiegroep daarna alsnog volgen. Neem voor meer informatie of aanmelding contact op met Mari-Lou de Roode, onderzoeksassistente. E autonomie@uvt.nl, T (020) 788 4687.

Symposium Verdwaald of thuis in Nieuw-West Onder leiding van Prezens en ggd Amsterdam organiseert de projectgroep Kleurrijke Dagen een symposium over gezondheid en welzijn van oudere migranten in Amsterdam Nieuw-West. Wat zijn succesvolle manieren om hen te bereiken? Wat voor samenwerking is nodig? Aan het woord komen zowel de oudere migranten zelf als professionals in zorg en welzijn. Dagvoorzitter is Ronald May, die jarenlang ervaring heeft met intercultureel management. Iedereen die met oudere migranten in NieuwWest werkt, is van harte welkom. Er is ook een beperkt aantal plaatsen voor mensen die elders werkzaam zijn. Het symposium vindt plaats op donderdag 11 oktober aanstaande van 12.00 tot 17.00 uur in gebouw de Opgang (Tussen Meer 68 Amsterdam).

Meer informatie en/of aanmelden: Marileen van der Most van Spijk, E m.vandermostvanspijk@prezens.nl of T (020) 788 6340/ 788 4570. n AB

Valeriussymposium

Samen kiezen voor herstel Ernstige psychiatrische aandoeningen en herstel staan centraal in het programma van het Valeriussymposium op 15 november a.s. in de Amstelzaal van VUmc. Tijdens lezingen en in workshops komen vragen aan de orde als: hoe effectief is de behandeling van ernstige psychiatrische aandoeningen? Hoe werken hulpverleners effectief en efficiënt met elkaar samen? Zijn de interventies afgestemd op datgene waar de cliënt en diens naastbetrokkenen behoefte aan hebben? Wat is herstel bezien vanuit het perspectief van de cliënt zelf, en wat is zijn eigen rol daarbij? Meer informatie en inschrijven: www. ggzingeest.nl/valeriussymposium.