Tracer 24, 2012

29 november 2012 – nummer 24

Nieuw onderzoeksgebouw

Medische geschiedenis verhuisd

Ruim 100 docenten gecertificeerd

‘ Vrouwen moeten vaker met de vuist op tafel’

Velen vinden nieuwe uitdaging

Eind 2012 start de bouw van O|2, een prachtig nieuw onderzoeksgebouw voor bèta en medisch onderzoek

▶ pagina 2

De collectie medische geschiedenis is verhuisd van metamedica naar de medische bibliotheek

▶ pagina 3

Ruim honderd docenten van VUmc hebben een certificaat voor Basiskwalificatie Onderwijs behaald

▶ pagina 4

Portret van Judith Huirne, gynaecoloog en staflid van de afdeling gynaecologie

▶ pagina 7

Er vallen bij GGZ inGeest geen gedwongen ontslagen. Vele boventalligen vonden een nieuwe uitdaging

▶ inDrukken

‘ Sinterklaas leeft onder de kinderen, of je nou ziek bent of niet’

Maak kans op de Teamprijs 2013 Laat zien welke uitzonderlijke prestatie jouw team dit jaar door een goede samenwerking met andere disciplines heeft gerealiseerd en misschien wint jouw team wel de Teamprijs VUmc-ggz inGeest 2013. Je kunt je team tot 10 december voordragen bij de beoordelingscommissie via oga.vanderbeek@vumc.nl. Met de Teamprijs VUmc-ggz inGeest willen de raden van bestuur van beide instellingen teams in de schijnwerper zetten die door een goede, multi­ disciplinaire samenwerking in 2012 een uitzonderlijke prestatie hebben neergezet. De winnaar wordt bekendgemaakt tijdens de nieuw­jaars­ receptie van VUmc en ggz inGeest.

Meer informatie lees je op intranet.

Oracle/LIFT niet beschikbaar 26 november is groen licht gegeven voor de overgang naar de nieuwe versie van Oracle ebs/lift. Een project waar vanaf januari 2012 hard aan gewerkt is door zo’n 60 collega’s van verschillende disciplines. Door de overgang is Oracle/ lift vanaf woensdag 28 november 12.00 uur tot maandag 3 december 6.00 uur niet beschikbaar. De meeste gebruikers zijn hiervan al per mail op de hoogte gesteld. Meer info is te vinden op de lift intranetsite.

Afgelopen 21 november was het feest op de afdeling kindergeneeskunde.

De kinderen werden verblijd met het jaarlijkse bezoek van Sinterklaas en zijn pieten. De goedheiligman bezocht die dag bijna alle ziekenhuizen in Amsterdam.

“Ook voor sommige ouders is het een belangrijk moment.”

Foto Jean Pierre Jans

Oud en nieuw n Sigrid Starremans et lege handen kwam Sinterklaas natuurlijk niet. Met zijn zeven pieten arriveerde hij in een grote gvb-bus volgeladen met pakjes en pepernoten. Twee politieagenten op de motor reden voorop om de bus door het drukke Amsterdamse verkeer te leiden.

Even later trokken zijn pieten een grote kar met cadeaus en snoep door de gangen van VUmc. Jenaira (10) kreeg een bal, een tas en een spelletje. Precies wat ze wilde hebben.

“En ik heb hem het verlanglijstje van

de CliniClowns gegeven”, vertelt ze.

“Dat gaat hij het in het grote boek schrijven.” Het bezoek van Sinterklaas wordt ieder jaar aangeboden door het gvb. “Het is heel fijn dat er ook in deze setting aan Sinterklaas gedaan wordt”, zegt Karin van Gils, medisch pedagogisch medewerker.

“Sinterklaas leeft onder de kinderen, of je nou ziek bent of niet. Sommige kinderen gaan er helemaal in op.”

Eerste Sinterklaas De ouders zijn van tevoren op de

hoogte gebracht van het bezoek.

“Veel ouders en opa’s en oma’s vinden het leuk om erbij te zijn”, vervolgt Van Gils. “Voor sommigen is het een belangrijk moment. Zo gaat de Sint ook langs bij de baby’s. Voor veel van deze ouders is het de eerste Sinterklaas die ze met hun kind meemaken. Ze krijgen een knuffel en vaak worden er foto’s gemaakt.

Voor ouders is zo’n evenement een signaal dat er aandacht is voor hun kind, ook al is het zich daar zelf niet van bewust.” Sommige kinde-

ren zijn te infectiegevoelig om de goedheiligman te ontvangen. Van Gils: “Dan zwaaien ze vanachter het raam.” Bovendien is het bezoek van Sinterklaas voor veel kinderen een aangename afleiding. Van Gils vertelt dat een meisje dat (alleen) voor een behandeling kwam, er helemaal van opfleurde. “Ze was zo blij met de cadeautjes en het bezoek van de Sint. Ze vond dat het nog een feestdag was geworden, ondanks de vervelende behandelingen die ze moest ondergaan.”

ENERGY onderzoekt overgewicht bij jongeren Hoogleraar epidemiologie Hans Brug is zich er zeer van bewust dat je met preventie niet vroeg genoeg kunt beginnen, zeker waar het overgewicht betreft. In februari 2009 begon zijn team met het ENERGY project, een Europees onderzoek naar overgewicht bij jongeren.

Uit het eindrapport blijkt dat Nederlandse, Belgische en Noorse jongeren het minste last hebben van overgewicht. n Terri Kester “Het onderzoek is bijna volledig gefinancierd door de Europese Commissie”, vertelt Brug enthousiast. “Daar ligt de toekomst van het wetenschappelijk onderzoek, ook omdat Europa wegens de grote diversiteit een

natuurlijk onderzoeklaboratorium is. Dit is een van de eerste Europese projecten die door VUmc zijn gecoördineerd. Het is van cruciaal belang dat we deze ervaring opdoen. In ons negen leden tellende team speelde wetenschappelijk onderzoeker Amika Singh een voortrekkersrol.”

Voor het onderzoek naar overgewicht onder meer dan 7.000 jongeren in zeven landen in alle delen van Europa kozen de epidemioloog en zijn teamleden voor de leeftijdsgroep van tien tot twaalf jaar.

Brug: “Op die leeftijd, op de grens tussen kind en adolescent, begin je steeds zelfstandiger te worden en eigen keuzes te maken. De doelstelling van het energy onderzoek was erachter te komen hoe groot het probleem is, wat de oorzaken zijn,

en welke interventies nodig zijn om tot een oplossing te komen. Op ‘zittend gedrag’, zoals tv kijken en computerspelletjes spelen, is bijvoorbeeld nog veel winst te behalen.”

Groot probleem Griekenland Uit het onderzoek kwam naar voren dat Noorwegen het land was dat de minste kinderen met overgewicht bleek te tellen: in totaal 19 procent, waarvan 4 procent aan de extreme vorm obesitas lijdt.

In Griekenland is het probleem het grootst. Daar is bijna de helft van de ondervraagden te dik, met 20 procent obesitas-patiënten.

Dat overgewicht onder jongens ruim 5 procent meer voorkomt dan onder meisjes, verklaart Brug uit het feit dat meisjes meer met hun gewicht bezig zijn, andere

eet- en beweeggewoonten hebben en eerder in de puberteit komen.

Samen met Noorwegen en België kwam Nederland als beste uit het onderzoek, al drinken Nederlandse jongeren wel meer frisdrank dan hun leeftijdgenoten elders in Europa.

Met de presentatie van het eindrapport is de kous natuurlijk niet af. Brug benadrukt dat er nog tientallen wetenschappelijke artikelen in de pijplijn zitten. “We zijn bezig een unieke gegevensbank op te bouwen, waaruit de verrassend grote verschillen binnen Europa duidelijk worden. Minder overgewicht zal bijdragen aan een betere volksgezondheid – daar gaat het om. Maar dit is een proces dat decennialang gaat duren, zoals dat ook met roken het geval is.”

Nu het einde van 2012 in zicht is, komt ook het traditionele eindejaarsgeschenk dichterbij. In de week van 10 tot en met 14 december wordt het eindejaarsgeschenk uitgereikt aan de afdelings- en diensthoofden. En verder vooruitkijkend: de nieuwjaarsreceptie is op maandag 7 januari 2013, 16.00 uur in de Amstelzaal en de foyer. n EK

Symposium ‘Living with cancer’ In de zorg voor patiënten met kanker spelen existentiële en spirituele elementen, zoals betekenis, hoop en spiritualiteit, een steeds grotere rol.

Daarom is de Amstelzaal van VUmc op 19 december het decor voor het benefietsymposium ‘Living with cancer’. Sprekers en deelnemers onderzoeken welke betekenis zingeving en spiritualiteit in de zorg kunnen hebben. Centraal staat de door de Amerikaanse hoogleraar William Breitbart ontwikkelde ‘meaning centered psychotherapy’. Breitbart vertelt over nieuwe toepassingen van zijn therapie. Peter Kapitein – ambassadeur Alpe d’HuZes – gaat in gesprek met een aantal patiënten die hebben meegedaan aan een pilotstudie naar ‘meaning centered therapy’ in Nederland. Het symposium wordt georganiseerd door Irma Verdonck, hoogleraar ‘Leven met kanker’. U kunt zich aanmelden voor dit symposium door voor 10 december een mailtje te sturen naar levenmetkanker@vumc.nl. Deelnemers betalen een bijdrage naar keuze voor het fietsteam dat deelneemt aan Alpe d’HuZes 2013. n JKl

VU en VUmc krijgen nieuw onderzoeksgebouw

Plukker unplugged

Bestuur op afstand

B

Met O|2 krijgen VU en VUmc een prachtig nieuw onderzoeksgebouw voor bèta en medisch onderzoek. De bouw begint eind van het jaar, eind 2015 nemen de medewerkers er hun intrek. “Om te kunnen excelleren op onderzoeksgebied is een goede infrastructuur onontbeerlijk”, stelt Hubertus Irth, decaan aan de Faculteit der Exacte Wetenschappen.

ij nog maar weinig medewerkers van VUmc zal de naam ‘Riagg Amstelland en de Meerlanden’ een bel doen rinkelen. Mijn loopbaan als bestuurder – toen heette dat nog gewoon ‘directeur’ – begon

daar. In Amstelland en de Meerlanden werden tegelijkertijd twee gemeentehuizen gebouwd: een in Amstelveen, een in Hoofddorp. In Hoofddorp kon je vanaf de straat zien waar de gemeenteraad vergaderde. Daar zat een gedachte achter: het bestuur moet zichtbaar zijn. In Amstelveen bevond de raadzaal

”Het huidige gebouw van Wis- en Natuurkunde is niet meer representatief en zeker niet competitief”, vindt Irth.”O|2 biedt een geweldige kans om dingen bij elkaar te brengen. Het is namelijk uniek in Nederland dat bèta- en medische onderzoeksgroepen in een pand zijn gehuisvest. We gaan ons straks vanuit één w&n-gebouw over drie gebouwen verspreiden, te starten met de ingebruikname van het O|2gebouw. Dat zie ik als een verrijking omdat je zo gemakkelijker collega’s van andere faculteiten ontmoet. De ontmoeting gaat plaatsvinden op inhoud en dat biedt aldus tal van mogelijkheden voor ontwikkelingen in de wetenschap.”

Fred Plukker, voorzitter van de raad van bestuur

zich midden in het gebouw. Je moest ernaar zoeken. Ook daar zat een gedachte achter: het gemeentehuis is er allereerst voor de burgers, niet voor het bestuur.

‘Besturen op afstand’ was destijds het credo. Ook in de (academische) ziekenhuizen.

Bestuurders moesten zich met de grote lijnen bezighouden.

De uitvoering was een zaak

Samenwerking O|2 wordt een communicatief gebouw. Met de labs gelegen aan de raampartijen, zie je vanaf de straat dat onderzoek in O|2 centraal staat. In de torenvide zijn prettige ontmoetingsplekken voor overleg. Door directe verbindingen tussen de verdiepingen en de koppeling met het atrium straalt het hele gebouw ‘samenwerking’ uit. Uiteraard dragen innovatieve ict-oplossingen ook een belangrijke bijdrage aan nieuwe vormen van samenwerking.

voor anderen. In de praktijk leidde dit er nog wel eens toe dat bestuurders zich opsloten op een gang waartoe alleen een enkele uitverkorene zo nu en dan toegang had. Zo’n gang kreeg al gauw een bijnaam: ‘Goudlaantje’ bijvoorbeeld. (Waar zou dát nu vandaan komen?)

De nieuwe filosofie had nóg een gevolg: de ‘top’ van de organisatie begon, onder het mom van delegeren, problemen af te schuiven op de leidinggevenden onder de top. Tegen het

VU en VUmc gaan in het nieuwe gebouw dan ook meer in samenhang onderzoek doen.

VUmc’s raad van bestuurslid Wim Stalman: “De samenwerking is er nu ook al en leidt tot mooie studies en resultaten. Met een toenemend goede internationale score doen we het verduveld goed.” Laboratoriummanager Ed Döpp: “Concrete voorbeelden van samenwerking zijn het ra- en het ml 3-laboratorium.

Deze komen centraal in O|2 beschikbaar voor zowel VU als VUmc. Het lijkt mij leuk over de grenzen heen te stappen en te ontdekken wat er uit de kruisbestuiving van kennis en expertise zal ontstaan.” n JKl

eind van de vorige eeuw laaide de discussie over het besturen van ziekenhuizen weer op. Steeds meer werden bestuurders verantwoordelijk gehouden voor incidenten in de patiëntenzorg.

Een fout van de dokter werd al gauw een fout van het bestuur.

De samenleving accepteert inmiddels niet langer dat de een naar de ander verwijst. Of zij willen of niet, ze zullen moeten samenwerken. Wij, van onze kant, doen dat maar al te graag.

En wat is er terechtgekomen van de Riagg Amstelland en de Meerlanden? Opgegaan in wat nu ggz inGeest heet. Zoals ikzelf, vijfendertig jaar later, in zekere zin ben opgegaan in VUmc.

Tracer

Tracer is het tweewekelijkse medewerkersblad van VU medisch centrum. Oplage: 4.750.

Tracer wordt gemaakt onder verantwoor­de­lijk­heid van de dienst communicatie.

Eindredactie Monique Krinkels Redactie Caroline Arps, Dyske Beelen, Maartje van Boekel, Annemarie Burgers, Bernie Hermes, Gert de Jager, Edith Krab, Marcel Licher, Marre Roozen, Marieke Schutte, Jan Spee Redactieraad Henk Groenewegen, Tom Stoof, Riekie de Vet Redactie-adviesgroep Erik van Aalst, Ronald Gabel, Marcel van der Haagen, Marga Jaspers, Inèz de Jonge, Willy Schuppert, Maybritt Stal, Esther van ’t Riet en Cora Visser Vaste bijdragen Rick Dros, Henriëtte van der Horst, Chris Mulder, Osvaldo Heredia Redactiesecretariaat

dienst communicatie VUmc, kamer PK4x190 telefoon (020) 44 43 444, email: tracer.info@VUmc.nl Vormgeving De Ontwerperij, Amsterdam Druk DeltaHage, Den Haag Opgave en vragen over abonnementen

dienst communicatie VUmc, kamer PK4x190 (020) 44 43 444, e-mail tracer.info@VUmc.nl Copyright © 2012 VUmc, Amsterdam Alle rechten voorbehouden. Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd, opgeslagen in een geautomatiseerd gegevensbestand, of openbaar gemaakt, in enige vorm of op enige wijze, hetzij elektronisch, mechanisch, door fotokopieën, opnamen of op enige andere manier, zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van de redactie.

Volgende Tracer

D e volgende Tracer verschijnt op ­donderdag 13 december. Deadline voor kopij is 5 december om 12.00 uur.

2

Rij van lichtjes in VUmc Diversiteit en interculturalisatie staan bij VUmc hoog in het vaandel. Op donderdag 22 november vierde VUmc Divali, een vrolijk Hindoefeest.

Medewerkers en patiënten konden genieten van verhalen, dansen en smakelijke gerechtjes.

Jaarlijks vieren Hindoes over de hele wereld in oktober of november (afhankelijk van wanneer een nieuwe maan komt) het Divaliof lichtfeest. Divali is een van de belangrijkste feesten in het hindoeïsme en vindt zijn oorsprong in India. Het feest is gewijd aan Lakshmi, godin van geluk en licht, rijkdom en voorspoed. Het woord Divali is afgeleid van het Sanskriet dipavali, dat ‘een rij van lichtjes’ betekent. Kenmerkend voor Divali is het aansteken van diya’s. Dit zijn kleine ronde potjes van gebakken klei, waarin een lont van gedraaide watten zit, die gedrenkt is in ghee (ge­klaarde boter). De lichtjes zijn bedoeld als overwinning van het licht over de duisternis, als overwinning van het goede over het kwade, als overwinning van de

Foto Mark van den Brink

11e jaargang nr 24, 29 november 2012

waarheid op onwaarheid. Voorzitter van de raad van bestuur Fred Plukker opende de bijeenkomst en refereerde kort aan de situatie binnen VUmc: “Je moet altijd hopen op licht.”

In de loop van de tijd zijn er verschillende legenden en verhalen

Tracer 24 – 29 nove m b e r 201 2 – O rg a n isat ie – O n d e r zo e k – O n d e r w i j s – Pati ë nte n zo rg

rond Divali gevormd. Pandit Ireen Ramsaran legde de bezoekers in de volle kapel uit dat Divali in het grijze verleden is begonnen als een oogstfeest, maar zich ontwikkeld heeft tot een bezinningsfeest met een universele strekking. Ook vertelde ze nog een van de legenden. Vervolgens

nodigde zij de bezoekers uit om te genieten van allerlei heerlijke gerechten. Dansgroep Tapasya voerde drie traditionele dansen uit.

Saskia Gopal, medisch secretaresse bij pathologie, sloot het lichtjesfeest af met een feestelijke dans. Shubh Divali, gelukkig lichtjesfeest! n AB

Foto Jean Pierre Jans

Sinterklaasconcert in Kinderstad

Het was even passen en meten, maar uiteindelijk pasten de dertig leden van jeugdorkest Jong Excelsior allemaal in het theater in Kinderstad. Op zondag 25 november gaven zij hier een Sinterklaasconcert. Naast vrolijke Sinterklaasliedjes bracht het orkest ook het meer klassieke Moments for Morricone, bekend van The good, the bad and the ugly, ten gehore. Natuurlijk waren de goedheiligman en zijn pieten ook van de partij. n AB

Jubileum oogheelkunde VUmc groots gevierd n Carina Gutker

De afdeling oogheelkunde vierde driedubbel feest begin november.

Medewerkers en oud-medewerkers waren aanwezig voor het vijftigjarig jubileum van de afdeling, de opening van de nieuwe polikliniek en de komst van het nieuwe afdelingshoofd.

De ruim tweehonderd aanwezigen kwamen van heinde en verre en hebben in alle gelederen van de afdeling oogheelkunde gewerkt. Na het welkomstwoord door werkplekmanager

Ype Henry vonden er diverse voordrachten plaats in de vernieuwde patio. Verhalen over vroeger en over de veranderingen in het ziekenhuis: “Een patiënt mocht niet op zondag met ontslag. Christelijk ziekenhuis.

Kon je niet op zaterdag naar huis, dan ging je pas op maandag.’’

Gedenkboek Na de voordrachten werden de eerste exemplaren van het speciaal voor deze gelegenheid geschreven gedenkboek door de samenstellers

hiervoor waren de operatiekamers opengesteld. “Het is ontzettend leuk om alles te mogen zien. Ook raar. Normaal is de operatiekamer helemaal aangekleed’’, zegt verpleegkundige Gerda Buurmans. “Dat is nu eens wat anders.’’ De dag werd afgesloten met een uitgebreid buffet in de patio, omlijst door muziek van een vierkoppig orkest van de VU.

van het boek (H.J. Völker-Dieben en E. Gutker) overhandigd aan het nieuwe afdelingshoofd, de heer Tan, en aan Fred Plukker, voorzitter van de raad van bestuur. Daarna presenteerde Tan zijn visie op de toekomst van de afdeling oogheelkunde.

Opening Met een piepklein chirurgisch schaartje werd een rood lint voor de nieuwe polikliniek doorgeknipt. Hiermee was de officiële ingebruikneming een feit. Speciaal

Kijk voor het volledige verslag en foto’s op http://intranet/ jubileumoogheelkunde.

Bibliotheek medische geschiedenis verhuist In 2011 besloten het bestuur van divisie VI en vervolgens de raad van bestuur om de afdeling metamedica flink af te slanken. Het betekent onder meer dat hoogleraar Eddy Houwaart naar UMC Maastricht vertrekt.

Het betekent ook dat de collectie medische geschiedenis verhuist.

Vanaf 24 november is de collectie van de medische bibliotheek aangevuld met die van medische geschiedenis.

De collectie medische geschiedenis was, hoewel onderdeel van de medische bibliotheek, van oudsher geplaatst bij de afdeling metamedica van VUmc. Het is een van de beste medisch-historische collecties van Nederland, zegt Houwaart. “Van naslagwerken tot bronnenboeken en van de oudheid tot en met de moderne tijd.” De collectie is in de jaren dat Houwaart de scepter zwaaide over de afdeling, flink uitgebreid, onder meer dankzij giften van de Pieter van Foreest Stichting. “Welk boek of documentatie men ook nodig heeft, er is

een grote kans het bij ons te vinden.”

Er is dan ook geen ruimte voor de gehele collectie. 35 meter kan Houwaart vullen, de resterende collectie wordt in depot geplaatst. Maar is nog steeds te lenen, benadrukt Houwaart.

“Zowel online als bij de balie van de medische bibliotheek is de catalogus in te zien en het gewenste boek aan te vragen. Een medewerker haalt het boek dan uit het depot.”

“Van pest tot aids.” In het depot komen onder meer de tijdschriften te staan.

Vanaf het

Hippocrates Hoe is de selectie gemaakt?

Houwaart koos er voor overzichtsboeken en naslagwerken in de open opstelling te plaatsen.

Van Hippocrates tot nu, zegt hij. Ook van elk medisch specialisme gaat een overzichtsboek mee. Geschiedenis van ziektebeelden vond hij ook belangrijk voor de open opstelling.

Tracer 24 – 2 9 nove m b e r 201 2 – O rg an isat ie – O n d e r zo e k – O n d e r w i j s – Pati ë nte n zo rg

F o t o S h u tt e r s t o c k

n Ellen Kleverlaan begin van de twintigste eeuw zijn er medisch-historische tijdschriften te vinden in de collectie. Ook de vele biografieën zijn vanaf nu via de balie aan te vragen, want in depot geplaatst.

“Galenus, Boerhaave, Bernard, Koch, Freud; van veel beroemde artsen zijn immers biografieën geschreven.” Houwaart vertrekt per 1 januari 2013 naar Maastricht; de studenten die altijd bij de afdeling medische geschiedenis kwamen studeren en boeken lenen, kunnen vanaf nu bij de bibliotheek terecht.

Vanaf 24 november is de collectie medische geschiedenis weer te gebruiken en te lenen bij de medische bibliotheek UB VU, locatie ziekenhuis 0B-100; de boeken die in depot zijn geplaatst, zijn vanaf januari te lenen bij de balie van de medische bibliotheek. Inzage kan nu al via de catalogus (www.ub.vu.nl).

Opvallend

!

Tijdens het jaarlijkse congres van de Nederlandse Vereniging Medisch Onderwijs (nvmo) heeft Marianne Mak van het Instituut voor onderwijs en opleiden half november de prijs gewonnen voor beste abstract en presentatie. Ze mag haar paper als beloning omzetten in een artikel voor het Tijdschrift voor Medisch Onderwijs, met als titel Perspectives on medical education.

Patholoog Chris Meijer heeft van de European Research Council (erc) een subsidie gekregen van twee miljoen euro voor het ontwikkelen van biomarkers die voorstadia van baarmoederhalskanker kunnen herkennen in een hpv-thuistest.

Na zo’n test hoeven vrouwen alleen nog naar de gynaecoloog als ze echt symptomen hebben van baarmoederhalskanker.

Wethouder Caroline Gehrels heeft Philip Scheltens (VUmc Alzheimercentrum) op 18 november voor het leven benoemd als Ambassadeur van de stad Amsterdam. Scheltens kreeg deze eretitel vanwege de internationale congressen die hij naar de hoofdstad haalt, met name het wereld Alzheimercongres in 2017 en het European Academy Congres in 2017. De Ambassadeursfunctie is een initiatief van kennis­ platform Nieuw Amsterdams Peil.

Florien Boele, neuropsychologe en promovendus bij de afdelingen neurologie en medische psychologie, heeft dit najaar op twee internationale neuro-oncologiecongressen een prijs gewonnen.

Tijdens het congres in Marseille van de European Association of Neurooncology (eano) in september won zij de Vienna Medical Academy award, vervolgens ontving zij tijdens de Society for NeuroOncology (sno) in november in Washington ook nog de eano/ sno Travel Scholarship Award.

3

VUmc schoolt huisartsen n Jeroen Kleijne

“Na een presentatie over de theorie begonnen we onder leiding van verschillende chirurgen met het oefenen van de ingrepen”, legt huisarts Jos Smits uit. “De afdeling heelkunde had speciaal oefenmateriaal ingeslagen, dat eruit zag en aanvoelde als huid. Heel bijzonder.

Daarop konden de deelnemers met hechtmateriaal of scalpel en pincet oefenen, bijvoorbeeld een lipoom of een ingegroeide teennagel verwijderen. Er was gekozen voor die ingrepen die het meest voorkomen in de huisartspraktijk. Alle deelnemers waren enthousiast, het oefenen sloeg zeker aan. Van de koffiepauze werd amper gebruikgemaakt...”

Belangrijke groep VUmc biedt huisartsen om de twee maanden een avond nascholing aan. Deze nascholing wordt iedere keer vanuit een ander specialisme georganiseerd, in samenwerking met een huisarts uit de regio. De focus van deze bijeenkomsten ligt op praktische vaardigheden, uitwisseling van kennis en

Foto Mark van den Brink

Veertig huisartsen hebben eind november meegedaan aan de tweemaandelijkse nascholing van VUmc. Deze keer stonden kleine chirurgische ingrepen op het programma. De meeste deelnemers waren zo enthousiast dat ze hun koffiepauze vergaten.

De afdeling heelkunde had speciaal oefenmateriaal ingeslagen, dat eruit zag en aanvoelde als huid. Heel bijzonder. Daarop konden de deelnemers met hechtmateriaal of scalpel en pincet oefenen, bijvoorbeeld een lipoom of een ingegroeide teennagel verwijderen ervaringen en de samenwerking tussen huisarts en specialist.

Afdelingshoofd heelkunde Jaap Bonjer: “We zien elkaar eigenlijk veel te weinig, maar huisartsen vormen voor ons een belangrijke groep. We

werken frequent met hen samen en zij zien de patiënt vaak als eerste.

Hoe beter de huisarts geschoold is, hoe beter dat is voor de patiënt. De huisarts kan betere zorg verlenen en gerichter doorverwijzen.”

VUmc ziet de nascholing van de huisartsen als logisch onderdeel van zijn academische taak. Bonjer: “Het scholen en nascholen van medische professionals is van groot belang om de kwaliteit van de zorg op een zo

hoog mogelijk niveau te brengen.

Deze kleine chirurgische ingrepen kunnen huisartsen prima zelf uitvoeren, maar dan moeten ze wel de juiste kennis en vaardigheden hebben.

De beste zorg op de juiste plaats.”

‘Onderwijs staat of valt met de kwaliteit van docenten’

Al meer dan 200 mensen krijgen onderwijskwalificatie n Jeroen Kleijne

Foto Mark van den Brink

Op 26 november verdienden opnieuw 110 docenten van VUmc een Basiskwalificatie Onderwijs (bko). Dit betekent dat de docenten geacht worden alle aspecten van het onderwijsvak onder de knie te hebben. Door de bko-kwalificatie verplicht te stellen, wil VUmc het onderwijs op een hoger plan tillen.

“Onderwijs staat of valt met de kwaliteit van de docenten”, legt teamleider professionalisering Anita Bakker uit. “Medisch-academisch onderwijs is complex, dus daar heb je echt goede competenties voor nodig. VUmc heeft daarom het bko-certificaat verplicht gesteld voor iedereen met een substantiële

Gerda Croiset en Wim Stalman feliciteren een van de gecertificeerde docenten

Uit de Agenda

Nieuwe verbindingen ontdekt tussen zenuwen en wervelkolom Vrijdag 30 november – aula, 13.54 uur, G. Kraan, ‘The extraforaminal ligaments of the human spinal nerves. Anatomical and Biomechanical study.’

Bandjes die zich buiten de wervelkolom bevinden, blijken de zenuwen te verbinden met wervels en tussenwervelschijven.

Zij spelen een belangrijke rol in het voorkomen van beschadiging van de zenuwen. Bij de ontleding van 10 gebalsemde lichamen ontdekte orthopedisch chirurg Gerald Kraan deze niet eerder in de medische literatuur beschreven verbindingen.

De nieuw ontdekte bandjes, extraforaminale ligamenten (efl) gedoopt, 4

spelen een belangrijke rol in het voorkomen dat zenuwen tegen de wervels worden gedrukt en in het afleiden van mechanische spanning in de zenuwen. Bij tien gebalsemde lichamen is de extraforaminale regio van de wervelkolom ontleed om de anatomische verbindingen van de spinale zenuwen met de wervelkolom te inventariseren. “Tot onze verbazing vonden we een bandje dat de bewuste zenuwen verbindt aan de wervels en de tussenwervel-

schijven. Deze verbindingen zijn nog niet eerder in de medische literatuur beschreven”, aldus Gerald Kraan.

Om te kijken of er een functie aan de efl kan worden toegedicht, zijn mechanische proeven gedaan.

Hieruit blijkt dat op lendenwervelniveau spanning op de zenuwen wordt afgeleid naar de tussenwervelschijf en het gewrichtskapsel van de gewrichten tussen de wervels zelf.

Daarnaast voorkomen de bandjes

Tracer 24 – 29 nove m b e r 201 2 – O rg a n isat ie – O n d e r zo e k – O n d e r w i j s – Pati ë nte n zo rg

dat de zenuwen tegen de wervels worden gedrukt en zo schade ondervinden. Hetzelfde wordt gezien op borstniveau alwaar de bandjes voornamelijk de compressie voorkomen.

Als conclusie kan worden gesteld dat we hier te maken hebben met nog niet eerder ontdekte structuren die een belangrijke mechanische functie hebben. Tijdens een operatie dient dan ook voorzichtig met deze bandjes omgegaan te worden.

onderwijsaanstelling, die minimaal één dag per week lesgeeft. Overigens halen de meeste docenten het certificaat via de overgangsregeling. Zij hoeven geen opleiding te halen, maar moeten aantonen dat ze door hun ervaring de benodigde competenties al in huis hebben.”

In totaal hebben inmiddels 230 docenten een Basiskwalificatie Onderwijs gekregen. Op 26 november waren zeventig van hen ’s middags aanwezig in de Almazaal van het ozw-gebouw bij de vierde bkouitreiking. Decaan Wim Stalman en opleidingsdirecteur Gerda Croiset reikten daar de certificaten uit tijdens een feestelijke bijeenkomst met bloemen en gebak. Croiset feliciteerde uiteraard alle bko’ers en kondigde en passant vast de Instellingsaudit 2013 aan. “Dan zal VUmc moeten aantonen hoe hoog de kwaliteit van het onderwijs is.”

Basisarts Een van de docenten die op 26 november haar bko-certificaat heeft gehaald, is Ageeth de Waal. Ze is opgeleid als basisarts, maar geeft al sinds 2006 les aan studenten bij de vakgroep Huisartsgeneeskunde. De bko-opleiding vond ze zeker zinvol.

“Als docent moet je je altijd blijven verbeteren. In de opleiding heb ik nieuwe competenties geleerd zoals ontwikkeling van het onderwijs en organisatie van het onderwijs. Zo’n opleiding volgen naast je baan betekent veel extra werk, maar reflecteren op wat je doet, is altijd nuttig.”

Vacatures VUmc

Agenda Artsen/specialisten

Alle vacatures zijn te lezen op intranet onder ‘P&O’, klik op: ‘interne vacatures en werving’ en daarna op, ‘interne vacatures’. Ons adres is: Werving & selectie, polikliniek 7Z 163.

Dialyse verpleegkundige D1.2012.00063MB Dialyse, een vak dat continu in beweging is Afdeling: Hemodialyse, Divisie I Endoscopieverpleegkundige D1.2012.00064MB Werk je graag op een dynamische afdeling en ben je gewend om zelfstandig te werken?

Afdeling: Longziekten, Divisie I

Vacatures 22 oktober tot 28 oktober.

Uiterlijke reactie datum zie intranet.

Paramedisch Apothekersassistent poliklinische apotheek D5.2012.00044MV Kun jij goed zelfstandig werken, heb je een servicegerichte houding en is persoonlijke zorg leveren voor jou vanzelfsprekend?

Afdeling: apotheek en klinische farmacie, Divisie V Gediplomeerde apothekersassistent apotheek service punt D5.2012.MV Kom jij ons kleine team van het apotheek service punt versterken?

Afdeling: klinische farmacologie en apotheek, Divisie V (Medisch) analisten

Staf/management Senior projectleider met specialisatie Elektrotechniek D7.2012.00060CN Werken aan bijzondere projecten, dat kan alleen bij VUmc! Afdeling: Projectbureau huisvesting, Facilitair bedrijf / Stafdiensten Support & Beheerspecialist, specialisatie security en Cert D7.2012.00061CN Ben jij het geweten van onze klanten op gebied van ICT? Afdeling: ICT, Facilitair bedrijf / Stafdiensten Verpleegkundigen/Verzorgenden Verpleegkundige IC kinderen D3.2012.00052YO Zie jij het kind tussen de techniek?

Afdeling: intensive care kinderen, Divisie III

Vacatures 19 november tot 26 november.

Uiterlijke reactie datum zie intranet.

Administratief/secretarieel Secretaresse EMGO+ instituut D6.2012.00068WH Secretariële ondersteuning binnen een wetenschappelijke onderzoekssetting!

Afdeling: EMGO+ instituut, Divisie VI Verpleegkundigen/Verzorgenden IC (intensive care) verpleegkundige D4.2012.00188YO Kom werken op de nieuwste stateof-the-art IC van Nederland!

Afdeling: intensive care volwassenen, Divisie IV Staf/management - P&O

Analist moleculaire biologie D5.2012.00091YO Help jij mee om de vroege diagnose van kanker te verbeteren?

Afdeling: pathologie, Divisie V

Psychiater Ziekenhuispsychiatrie (Kennis- en Zorgcentrumcentrum genderdysforie) D2.2012.00072MV Psychiatrische expertise bij de diagnostiek en gedurende het transitietraject t.b.v. patienten van het Kennis en Zorgcentrum genderdysforie.

Afdeling: psychiatrie, Divisie II

Verpleegkundige IC neonatologie D3.2012.00053YO Kwetsbaar begin, jouw intensieve zorg als verpleegkundige IC neonatologie!

Afdeling: IC neonatologie, Divisie III

Personeelsactiviteiten

Managementassistent D5.2012.00093CN Ben jij de zelfstandige en daadkrachtige managementassistent die wij zoeken?

Afdeling: divisie V, Divisie V

Psychiater Ziekenhuispsychiatrie (Psychiatrische Consultatieve Dienst) D2.2012.00071MV U zult vooral werkzaam zijn op de Psychiatrische Consultatieve Dienst, met name consulten in de kliniek en op de Spoedeisende Hulp.

Afdeling: psychiatrie, Divisie II Wetenschappelijk onderzoek/onderwijs Algemeen Klinisch Fysicus D5.2012.00095WH Focust u op de veilige toepassing van medische technologie in de klinische praktijk?

Afdeling: fysica en medische technologie (FMT), Divisie V Onderwijskundige D6.2012.00089WH Draag jij bij aan de onderwijsontwikkeling binnen ouderengeneeskunde?

Afdeling: GERION, Divisie VI

Ondernemingsraad

Informatie over activiteiten ‘Tip van Boots’, ruimte –1 A 14.2, tst. 43799, website: www.tipvanboots.nl.

U kunt de Tip van Boots ook bezoeken op de intranet homepage/direct naar/Tip van Boots.

Dagelijks bestuur OR; Inge Schadee-Eestermans (voorzitter), Willy Arjaans (vice-voorzitter), Andy Higgs, Emile Heilbron, Rene van Andel (ambtelijk secretaris) Inlichtingen: Bureau medezeggenschap, Hoogbouw H 322, Tel 43478, e-mail or@VUmc.nl, http://intranet/afdelingen/orgaan/OR/

De Laatste lootjes uitverkoop De afgelopen weken is het bijzonder druk geweest bij de opheffingsuitverkoop van de Tip van Boots. Nog een paar weken (31 december 2012) en dan zal deze prachtige activiteit voor vele van u voorgoed voorbij zijn.

Mijn dank voor velen van u die mij een hart onder de riem staken en mij dankten voor alle inspanningen en goede dingen die ik mocht doen voor jullie. Er zijn nog enkele leuke hebbedingetjes te koop dus wees er snel bij. En er is ook nog een prachtige aanbieding van Runnersworld loopkleding en ook handschoenen en mutsen voor zowel heren als dames.

Verkiezingen OR 19 maart 2013 Donderdag 15 november vond de kick off plaats voor de OR verkiezingen in 2013. U kwam ons tegen in de Tracer van die dag én bij de ingang van het restaurant. We hebben daar veel collega’s gesproken met interesse in de OR en mogelijk deelname aan de verkiezingen op 19 maart 2013.

Kerstpaketten & Geschenken Zoals u gewend bent van de Tip van

Boots kunt u ook dit jaar nog steeds kerstpaketten en mooie geschenken via uw kostenplaats bestellen bij de Tip van Boot. Er liggen mooie catalogi klaar om in te kijken.

Londen Alle deelnemers die zich hebben opgegeven bij de Tip van Boots voor de 3-daagse kerstreis naar Londen op 14-16 december 2012 zullen de eerste week van december 2012 al hun reisdocumenten thuis ontvangen. Lees alles goed door en zorg dat u op tijd bent vrijdagochtend 14 december 2012 want we rijden om 06.00 uur weg vanaf de Vander Boechorststraat 6 (ingang goederenontvangst VUmc). En denk aan de ponden, want betalen met euro’s kan niet in Engeland.

Bibliotheek Bezoek de medische en verpleegkundige bibliotheek in VUmc op locatie 0B100 (nabij personeelsrestaurant).

Openingstijden: maandag t/m donderdag van 9 tot 21 uur en vrijdag van 9 tot 17 uur. Tel: (020) 444 1237.

Web: www.ubvu.vu.nl/geneeskunde

Webcursussen Word informatievaardiger met onze webcursussen: – Systematic literature search for reviews – PubMed – Verpleegkundige informatie­ vaardigheden Via: www.ub.vu.nl > hulp, advies > webcursussen

Bijblijven met de Nieuwsbrief medische bibliotheek Blijf op de hoogte van de nieuwste medische informatiebronnen met onze nieuwsbrief per e-mail. Speciaal voor artsen, onderzoekers, verpleegkundigen en paramedici van VUmc. www.ubvu.vu.nl/nieuwsbriefmedisch/ laatstenummer.html

Volg UB op Twitter Nieuws van en over de UB van de VU lees je nu ook via Twitter. Volg @ubvu op twitter.com.

Medische informatievragen? Bel of mail de medisch informatiespecialist!

René Otten: (020-44)42027, r.otten@ubvu.vu.nl; Ilse Jansma: (020-44)41248, i.jansma@ubvu.vu.nl.

Workshop reference manager Met Reference Manager maak je bibliografische database opslag, beheer en gebruik van referenties. Benieuwd naar deze en de vele andere features van dit veelzijdige programma? Schrijf je in voor deze workshop: www.ubvu.vu.nl/agenda

Tracer 24 – 2 9 nove m b e r 201 2 – S er v icep ag in a

Belangrijke data 4 februari 2013 Deadline voor medewerkers, die zich via vak -en beroeporganisaties kandidaat stellen.

25 februari 2013 Deadline voor medewerkers, die zich via de vrije lijsten kandidaat stellen.

19 maart 2013 De OR verkiezingen 2 april 2013 Installatie van de nieuwe OR. Op de agenda Algemene gang van zaken vergadering met de Raad van Bestuur en in aanwezigheid van een vertegenwoordiging vanuit de RvT op 11 december.

Reorganisatie IAC: deze week staat het pre-

advies op de agenda ter besluitvorming en naar aanleiding daarvan kan de adviesbrief worden verzonden.

De adviesaanvraag overledenenvervoer is wegens incomplete aanlevering retour naar RvB. Adviesaanvraag hybride OK’s (combinatie met Angio kamer). De ondernemingsraad geeft na een toelichting van Fokke Rakers en Frans Corstens een positief advies voor de nieuw te bouwen drie hybride OK’s.

Wanneer het PBH de structuur voor het risicomanagement heeft opgesteld, dan zal de ondernemingsraad daarvan schriftelijk op de hoogte worden gebracht.

Strategisch opleiden De OR heeft van Margreeth van der Meijde en Yolande van der Linden een update gekregen over de laatste stand van zaken.

Het is een zeer omvangrijk project. De OR zal voortaan tijdig geïnformeerd worden over de voortgang van het strategisch opleidingsplan.

Oproepen & advertenties Medewerkers en vrijwilligers van VUmc kunnen gratis een advertentie plaatsen. Niet meer dan 25 woorden en voorzien van achternaam en toestelnummer. Prijzen niet hoger dan 2250 euro. Aanleveren via tracer.info@VUmc.nl

Ophalen 23 ringshoezen Bij het centraal medisch archief kan iedere VUmc medewerker 23 ringshoezen ophalen.

Belt u met het CMA tst. 41264 en vraagt u naar Johan Tamse.

Inzamelingsactie voor vluchtelingen uit Syrië Mijn uit Syrië afkomstige Nederlandse vrienden zijn met andere Syrische Nederlanders een inzamelingsactie gestart om zeecontainers met de meest noodzakelijke spullen naar Syrische vluchtelingen te zenden die de burgeroorlog ontvlucht zijn en nu met zeer velen in o.a. het grensgebied van Turkije en Syrië vertoeven. De eerste container is al

op de plaats van bestemming aangekomen (mede door goede onderlinge contacten die ze daar hebben), de tweede container is inmiddels onderweg. Er is een enorm gebrek aan de volgende spullen: dekens (geen dekbedden, die kunnen niet tegen vocht), warme kleding en schoenen voor kinderen, vrouwen en mannen, pijnbestrijding, ontsmettings- en verbandmiddelen voor de vele gewonden, krukken en rolstoelen, conserven / houdbaar voedsel.

Laat het me a.u.b. weten als je iets hebt om mee te kunnen sturen, ik werk maandag, dinsdag en woensdag, tel. 43266 of mailen: e.vanrooij@VUmc.nl Hartelijk bedankt, Els van Rooij

Promoties donderdag 29 november - aula, 13.45 uur, M.J.W.D. Vosjan, ‘Nanobody constructs, targeting growth factors and their receptors, for PET imaging and cancer therapy’ promotor: prof.dr. G.A.M.S. van Dongen, copromotoren: dr. G.W.M. Visser, dr. P.M.P. van Bergen en Henegouwen vrijdag 30 november - aula, 13.45 uur, G.A. Kraan, ‘The extraforaminal ligaments of the human spinal nerves. Anatomical and Biomechanical study’ promotoren: prof.dr. P.V.J.M. Hoogland, prof.dr. B.J. van Royen, copromotoren: prof.dr.ir. Th.H. Smit, dr. R.M. Bloem dinsdag 4 december – aula, 13.45 uur, E.J.M. van Geenen, ‘Clinical and Pathological aspects of Pancreatitis’ promotoren: prof.dr. C.J.J. Mulder, prof. dr. M.J. Bruno, copromotor: dr. D.L. van der Peer woensdag 5 december – aula, 11.45 uur, M. Rostami Nejad, ‘Celiac disease. Epidemiology, Genetic and Clinical Behavior in Iran’ promotoren: prof.dr. C.J.J. Mulder, prof. dr. M.R. Zali woensdag 5 december – aula, 13.45 uur, M.F. Wesseling, ‘Gerechtvaardigheid van interventies ter beïnvloeding van leefstijl. Een waardeneutraal beoordelingsmodel’ promotor: prof.dr. G. van der wal, copromotor: dr. L. Wigersma vrijdag 7 december – aula, 13;45 uur, D.M.E. van Assema, ‘Blood-brain barrier P-glycoprotein in function in aging and Alzheimer’s disease’ promotoren: prof.dr. A.A. Lammertsma, prof.dr. Ph. Scheltens, copromotoren: dr. B.N.M. van Berckel, dr.ir. M. Lubberink maandag 10 december – aula, 13.45 uur, W.A. Janssen, ‘Argus: assessment and use of data in evaluating coercive measures in Dutch psychiatry’ promotoren: prof.dr. G.A.M. Widdershoven, prof.dr. H.L.I. Nijman. copromotor: dr. E.O. Noorthoorn van der Kruijff donderdag 13 december – aula, 13.45 uur, ‘Non-alcoholic fatty liver disease (NAFLD): from epidemiology to diagnosis’ promotoren: prof.dr. C.J.J. Mulder, prof. dr. P.L.M. Jansen, copromotor: dr. C.M.J. van Nieuwkerk vrijdag 14 december – aula, 11.45 uur, M. Nadort, ‘Wild at heart and weird on top. The implementation of outpatient schema therapy for borderline personality disorder in regular mental health care’ promotoren: prof.dr. R. van Dyck, prof. dr. A. Arntz, copromotoren: dr. J.H. Smit, dr. M. Wensing vrijdag 14 december – aula, 13.45 uur, M.A. Visse, ‘Openings for humanization in modern health care practices’ promotoren: prof.dr. T.A. Abma, prof.dr.

G.A.M. Widdershoven Oraties vrijdag 21 december- aula, 15.45 uur, prof. dr. R. Hoekzema & prof.dr. M.A. de Rie, ‘Naar HUIDig inzicht’ Symposia/congres donderdag 6 t/m zaterdag 8 december SBRT-Symposium meer informatie: Irene van Baardwijk en Christel Sluis, tst. 48444, www.paog.nl donderdag 13 december – Symposiumdagen Master 3, meer informatie: Patricia van Meekeren en Christel Sluis, tst.

48444, www.paog.nl Cursussen maandag 10 december – 16.00uur, PICA Seminar: ‘Spreiding en bereikbaarheid van de acute zorg in Nederland’. Spreker: Geert Jan Kommer ( RIVM / Aio VU wiskunde). Locatie: De Koog (PK 7 X 216) Meer informatie: pica@VUmc.nl dinsdag 11 en woensdag 12 december - Praktische Neuroanatomie en Neuroradiologie, meer informatie: Irene van Baardwijk en Jitta Reddingius, tst. 48444, www.paog.nl

5

Menu Informatie over het menu vindt u ook op de startpagina van intranet

Kerstontbijt 2012 op het Plein of Restaurant polikliniek

Brood

donderdag 29 november carbonarasaus, vegetarische carbonarasaus, toma­tensalade, tagliatelle verde, gebonden tomatens oep, heldere Chinese kippensoep, vege­ tarische gebonden tomaten­soep, vegetarische heldere Chinese soep vrijdag 30 november chili con carne, chili sin carne, burrito, gebonden gele paprikasoep, heldere groentesoep, vegetarische gebonden gele paprika­soep, vegetarische heldere groentesoep zaterdag 1 december kalfslapje, gevulde champignons, roomsaus + jus, bietjes, gekookte aardappelen, gebonden kip-kerriesoep, heldere tomaatvermicellisoep, vegetarische gebonden kerriesoep, vegetarische heldere tomaatvermicellisoep zondag 2 december kiprollade, groenteloempia, ananassaus + jus, haricots verts, frituur aardappelen, gebonden goulashsoep, heldere vermicellisoep, vegetarische gebonden paprikasoep, vegetarische heldere vermicellisoep maandag 3 december gegrilde white copperfilet, remouladesaus, gemengde salade, pommes frites, gebonden tomatensoep, heldere kippensoep, vegetarische gebonden tomatensoep, vegetarische heldere groentesoep dinsdag 4 december rookworst, vegetarische rookworst, jus en vegetarische jus, hutspot, hutspot vegetarisch, gebonden linzensoep, heldere mulligatawnysoep, vegetarische gebonden linzen­ soep, vegetarische heldere mulligatawnysoep woensdag 5 december gewokte kip teriyaki, gewokte quorn teri-yaki, witte rijst, gebonden champignonsoep, heldere madrileensesoep, vegetarische gebonden champignonsoep, vegetarische heldere madrileensesoep donderdag 6 december gebakken vis, remouladesaus, rauwkostsalade, frituuraardappelen, gebonden kippensoep, heldere aspergesoep, vegetarische gebonden crème soep, vegetarische heldere aspergesoep vrijdag 7 december Romeinse macaroni, Romeinse macaroni vegetarisch, komkommersalade, geraspte kaas, gebonden tomatensoep, heldere Chinese kippensoep, vegetarische gebonden tomatensoep, vegetarische heldere Chinese soep zaterdag 8 december kip Marrakech, quorn Marrakech, cous cous, gebonden aspergesoep, heldere groentesoep, vegetarische gebonden aspergesoep, vegetarische heldere groentesoep zondag 9 december lasagne, rauwkost, foccacia, gebonden kip-kerriesoep, heldere tomaat-vermicellisoep, vegetarische gebonden kerriesoep, vegetarische heldere tomaatvermicellisoep maandag 10 december goulash, vegetarische goulash, doperwten, witte rijst, gebonden champignonsoep, heldere madri­ leense soep, gebonden vegetarische champignonsoep, heldere vegetarische madrileense soep dinsdag 11 december kippenbout, uientaart, kerriesaus + jus, Hongaarse zuurkool, aardappelpuree, gebonden kippensoep, heldere aspergesoep, gebonden vegetarische crème soep, heldere vegetarische aspergesoep woensdag 12 december gehaktbal h.o.h., groenteschnitzel, jus + vegetarische jus, bietjes, gekookte aardappelen, gebonden erwtensoep, heldere Chinese kippensoep, gebonden vegetarische erwtensoep, heldere vegetarische Chinese soep

6

Zonnebloembrood Meergranenbrood Molenaarsbrood Sneetjes brood Croissants Pain au chocolat Kerstbrood

Beleg

Ei gekookt Roerei Kaas Kloosterkaas Boeren Leidse kaas Ham Rosbief Boeren leverworst Boter Jam

Diversen Fruitsalade Yoghurt Melk en karnemelk Jus d’orange Koffie en thee

In memoriam

Greet van Zanten

Prijs € 14.50

Data

19, 20 en 21 december tussen 08.00 en 10.00 uur Restaurant polikliniek minimaal 8 en maximaal 25 personen Restaurant het Plein minimaal 8 personen

Reserveren voor 14 december Boekingen via mail: het Plein hj.grevelt@vumc.nl telefoon 44660 Restaurant polikliniek a.woolthuis@vumc.nl telefoon 44428

Amstel Academie De Boelelaan 1109 1081 HV Amsterdam (020) 444 4229 Centrum voor Leiderschapsontwikkeling en Effectiviteits­ verbetering en Bij- en nascholingen: F. Broekhof (020) 444 4213 Medisch ondersteunende opleidingen en Verpleegkundige vervolgopleidingen: K. Jonker (020) 444 2020 www.amstelacademie.nl

Donderdag 8 november is onze ”oude” hoofdzuster Greet van Zanten op 72 jarige leeftijd overleden.

Greet was al vanaf 1964 in ons ziekenhuis werkzaam en al spoedig verpleegkundig hoofd van de afdeling gynaecologie. Duizenden patiënten moet Greet hebben gesproken, zij ging 2x per dag informeel langs de bedden voor een bemoediging of een gesprekje van mens tot mens.

Greet had geen hoogdravende ideeën omtrent het leiden van een afdeling: vooral gewoon iedereen om je heen waarderen en helpen waar kon was de grondslag van haar afdeling.

Haar fenomenale geheugen, waar het patiënten en personeel betrof, was ongekend. Nog jaren later wist Greet de naam van de patiënte, op welke zaal of bed iemand had gelegen, wat hun klachten waren, waar ze woonden en wie er allemaal bij hen hoorden.

Mede dank zij dat enorme geheugen en het er gewoon altijd zijn van 7 tot 17 uur, maakte haar afdeling tot een zeer warme en uitzonderlijk goed lopende organisatie.

Hoeveel leerlingen, arts-assistenten en andere medewerkers zal Greet in haar leven wel niet naar hun bestemming hebben begeleid en gepraat?

Natuurlijk had Greet ook een eigen kamer maar daar zat ze alleen voor het maken van het dienstrooster. Gezond roosteren bestond nog niet en Harmony natuurlijk ook niet. Wel, net als nu, veel losse en vaste aanvragen.

Toch presteerde Greet het om binnen 3 uur het nieuwe rooster vrij te geven. Vanwege haar verplichte afscheid op 60 jarige leeftijd in 2000, kregen we het, met hulp van alle medewerkers, voor elkaar om met 14 verpleegkundigen van de afdeling naar Oostenrijk te gaan. Aan deze koude wintersport vakantie met Greet houden we warme herinneringen over!

Wij wisten sinds vorig jaar Kerst dat Greet heel ernstig ziek was en niet meer beter kon worden.

Het is bewonderenswaardig hoe Greet met haar ziekte is omgegaan: ondanks alles, nuchter en blijven omzien naar de ander.

Zij is, door liefde omgeven, uiteindelijk bij haar familie thuis ingeslapen.

Wij houden Greet voor ogen zoals zij was: belangstellend naar een ieder, warm en praktisch.

Geloof ons: echt weg is zij niet!

Het aanbod van het Centrum voor Leider­ schapsontwikkeling en Effectiviteitsverbetering najaar 2012 voorjaar 2013 van VUmc Academie staat op internet: http://www.VUmc.nl/opleidingen/ Persoonlijke ontwikkeling APK/Loopbaancheck; 10 januari 2013 (12.00 tot 13.00 uur) “Waar sta ik nu in mijn loopbaan en wat is een volgende stap?”

Mindfulness voor medewerkers; 17, 24 en 31 januari, 5, 14 en 21 februari en 7 en 14 maart 2013 locatie Amstel Academie (18.00 tot 21.00 uur). Stilteochtend dinsdag 26 februari 2013 (09.00 tot 14.00 uur), locatie Boshuis in het Amsterdamse Bos. “Mindfulness staat voor doelbewust – met een open blik en zonder oordelen – aandacht te geven aan, en volledig gewaar te zijn van de ervaring van het huidige moment.

Inspirerende workshops voor persoonlijke groei: helend vermogen: 18 januari 2013 (’s morgens) “Hoe blijf ik in balans en hoe kan ik anderen daarbij helpen?”

Communiceren: als je doet wat je deed krijg je wat je kreeg; 5 februari 2013 (hele dag) “Vrijwel iedere lastige situatie binnen het communiceren met anderen is de moeite waard om nader te onderzoeken. En dat is nou precies de kern van deze workshop.”

Inspirerende workshops voor persoonlijke groei: Bewustzijn: 7 februari 2013 (’s morgens) “Hoe kan ik mijn oordelen opzij zetten en de dingen zien zoals ze zijn?”

Wetenschappers Workshops voor wetenschappers: do’s en don’ts van presenteren: 24 januari 2013 (10.00-12.00 uur) “In deze korte workshop leert u alles wat u nodig heeft om uw publiek echt te boeien bij een wetenschappelijke (congres-)presentatie.

U leert hoe een verhaal op te bouwen, hoe uw verhaal te ondersteunen met slides en last but not least hoe om te gaan met lastige vragenstellers”.

Het opleidingsaanbod van Bij- en nascholingen najaar 2012 voorjaar 2013 van VUmc Academie staat op internet: http://www.VUmc.nl/opleidingen/

Tracer 24 – 29 nove m b e r 201 2 – S er v icep ag in a

Inhoudelijke informatie over de Bij- en nascholingen kunt u vinden onder de gelijknamige rubriek op de website. De Amstel Academie biedt ook inspirerende trainingen en workshops aan, die u ondersteunen bij het optimaal benutten van uw kwaliteiten. Kijk snel op onze website en schrijf u nu in voor ons nieuwe aanbod!

Excel 2010 basis; 15 en 22 januari 2012 (middagen) Enterale en Parenterale voeding; 16, 17 en 18 januari 2013 (hele dagen) Immuno-biotherapie; 21, 22 en 23 januari 2013 (hele dagen) Terugkommiddag trainer Voorbehouden handelingen; 21 januari (middag) Proactive Nursing: klinisch redeneren voor gespecialiseerd verpleegkundigen; 24 januari 2013 (hele dag) Maag-Darm-Lever oncologie; 31 januari en 1 februari 2013 (hele dagen) Morello: het VUmc systeem om uw websites te beheren: 31 januari 2013 (hele dag) Neonatologie: respiratoire en circulatoire insufficiëntie: 4, 5 en 6 februari 2013 (hele dagen) OA: Neurochirurgie: Kinderchirurgie: 4 februari 2013 (hele dag) Word 2010 voor gevorderden: 5 en 12 februari 2013 (’s morgens) Excel 2010 voor gevorderden: 5 en 12 februari 2013 (’s middags) Presenteren met Prezi 2.0: 7 februari 2013 (’s morgens) Competentiegericht opleiden voor werkbegeleiders VVO: 8 februari 2013 (hele dag) Spoedeisende hulp: thema kind: 8 februari 2013 (hele dag) Patiëntveiligheid (PRISMA-methodiek): 11 februari 2013 (’s morgens)

Team gynaecologie

In memoriam

Sander Romein Afgelopen dinsdagavond 13 november bereikte ons het onvoorstelbare bericht dat onze collega Sander Romein plotseling is overleden. Het overlijdensbericht kwam voor ons geheel onverwacht en heeft ons geschokt.

Sander was ruim 10 jaar een vaste waarde binnen de Accountantsdienst VU-VUmc en voor ons was hij een betrokken collega, niet alleen betrokken bij zijn werk maar ook betrokken bij zijn medecollega’s. Daarbij was hij altijd bereid een luisterend oor te bieden en collega’s met raad en daad te ondersteunen. Maar zijn echte passie was niet het werk, maar waren hardlopen, Egypte, en zijn zoontje Timo. In vele lunches vertelde hij met grote bevlogenheid over zijn trainingsschema’s om de marathon te kunnen lopen, zijn reizen naar Egypte en de bezoeken die hij bracht aan de vallei der Koningen, en alles wat Timo elke dag weer leerde. Juist deze passies en al de plannen die hij al had gemaakt – hij zou komend jaar de marathon van Parijs gaan lopen – maken het verlies zo moeilijk te accepteren.

Sander laat een grote leegte achter bij zijn collega’s, maar vooral bij zijn vrouw Angelique en zijn zoontje Timo en bij zijn familie. Onze gedachten gaan uit naar hen.

Albert Visser, Rob H. van Nie

In memoriam

Jan Heijlman

De gezondheidszorg blijft in beweging, dus ook ons opleidingsaanbod!

Het volledige aanbod en inhoudelijke informatie over al deze Bij- en nascholingen kunt u vinden op http://www.VUmc.nl/opleidingen/ Daar treft u ook het digitale inschrijfformulier.

Vandaag heeft ons het bericht bereikt dat Jan Heijlman vorige week is overleden. Jan Heijlman was vanaf 1976 actief in het onderwijs en heeft in 1995 afscheid genomen als onderwijscoördinator. Jan heeft zich met grote inzet, enthousiasme en met doorzettingsvermogen ingezet om onderwijs op de kaart te zetten van VUmc. Na zijn pensionering hebben wij hem nog vaak mogen ontmoeten. Jaarlijks reikte hij de prijs uit die naar hem vernoemd is voor de beste docent/arts-assistent, docent/ medisch specialist en het beste coschap in de masteropleiding. De prijs blijft bestaan en daarmee zal Jan voor altijd in onze herinnering blijven.

Wij wensen zijn nabestaanden veel sterkte met het verlies van deze levenslustige, enthousiaste en bovenal geestdriftige man.

Voor meer informatie kunt u ook contact opnemen met Sharon Schoo, Tel. 44253, e-mail: s.schoo@VUmc.nl

Gerda Croiset, directeur School of Medical Sciences Margreeth van der Meijde, directeur IOO Wim Stalman, decaan en vice-voorzitter Raad van Bestuur, VUmc

“Kinderen krijgen op oudere leeftijd is gebruikelijk in de westerse cultuur. Hiervoor bedenken we ook geen verbod.” Marieke Teeuw, arts-onderzoeker, over neef-nicht­ huwelijken. Trouw, 20 november “De film ‘Amour’ is zeer indrukwekkend, en heel herkenbaar vanuit zorginhoudelijk perspectief.

De film laat een mogelijk toekomstbeeld zien, omdat het aangeeft hoe we steeds meer op elkaar zijn aangewezen als het gaat om zorg die we elkaar in het ouder worden moeten bieden, als er steeds minder professionele zorg is.” Cees Hertogh, hoogleraar ouderengeneeskunde over de film Amour. vpro De avonden, radio 6, 20 november 2012

Foto Jean Pierre Jans

‘ Vrouwen moeten vaker met de vuist op tafel slaan’

“Men sliep subjectief zelfs beter na avonden waarop een glaasje werd gedronken.” Eus van Someren, slaaponderzoeker, over het Nationaal Slaaponderzoek. nrc handelsblad, 21 november

Benigne gynaecologie is een specialisme in ontwikkeling.

Met subsidies van ZonMw doet gynaecoloog Judith Huirne onderzoek naar minimaal-invasieve chirurgie en de behandeling van problemen van de baarmoeder.

probleem. Vroeger was het: mes erin, baarmoeder eruit, probleem opgelost. Hulpverleners zijn niet altijd bekend met de oorzaken en/of nieuwe behandeltechnieken. Wij ontwikkelen veelbelovende minimaal-invasieve technieken waarmee we patiënten op maat kunnen behandelen.”

Judith Huirne (1968) studeert geneeskunde in Groningen. Tijdens haar coschappen in Enschede start ze met gynaecologisch onderzoek. Huirne verhuist naar VUmc en combineert de opleiding gynaecologie met een Agiko-traject. Ze promoveert in 2007. Judith Huirne is staflid bij de afdeling gynaecologie.

n Ursula Wopereis

Teamwork “Daarnaast doen we veel onderzoek naar nieuwe beeldvormende technieken. Je wilt weten welk myoom snel groeit of klachten gaat geven, welke behandeling effectief is en of er aangrijpingspunten zijn voor de ontwikkeling van nieuwe therapieën. Die zoektocht blijft me intrigeren en inspireren. Hans Brölmann, Wouter Hehenkamp en ik vormen een hecht team. We werken veel samen met andere disciplines, zoals radiologie, cardiologie en voortplantingsgeneeskunde en het angiogeneselaboratorium. We leren

van elkaar. Die samenwerking is essentieel om het onderzoek en de zorg naar een hoger plan te brengen.”

Onderbelicht “Mijn aandachtgebied is benigne gynaecologie, en dan met name de minimaal-invasieve chirurgie en problemen van de baarmoeder. Ik begeleid verschillende onderzoeken naar nieuwe behandelmethoden en naar de oorzaken van bloedingen bij myomen en niches, dat zijn defecten bij keizersnedelittekens. Op onze menstruatie- en myomenpoli zien we veel vrouwen met bloedingsklachten. Het is een veel voorkomend, maar onderbelicht

Vijf x V volgens Judith Huirne Verwanten Mijn vriend en ik hebben een zoon van 10 en een dochter van 7 Vrije tijd Ik schilder, maar wegens tijdgebrek is dat meestal nachtwerk Vakantie We hebben een vakantiehuisje met een zeilbootje in Groningen. Daar kom ik tot rust. ’s Zomers gaan we naar Frankrijk Vervoer Ik kan fietsend naar mijn werk, maar neem meestal de auto. Dan kunnen we ’s morgens lekker samen ontbijten Vrouwen Sla eens wat vaker met de vuist op tafel; zorg dat ‘vrouwenkwaaltjes’ serieus genomen worden!

Herstel “Minimaal-invasieve technieken zijn minder belastend en zouden sneller tot herstel moeten leiden. Wij hebben onderzocht of dat werkelijk zo is. Het blijkt dat veel patiënten zich na een operatie aan hun lot overgelaten voelen en later dan verwacht weer aan het werk gaan.

In samenwerking met het emgo+ Instituut en de afdeling bedrijfsgeneeskunde hebben we een e-health interventie opgezet om de nazorg te optimaliseren. Met gynaecologen, huis- en bedrijfsartsen hebben we een richtlijn ontwikkeld voor de begeleiding bij herstel en werkhervatting, plus een website voor advies op maat. De gebruikers zijn meer tevreden, hebben minder pijn en beginnen gemiddeld negen dagen eerder met werken dan vrouwen die

de standaardbegeleiding krijgen.

Hiermee kunnen we de mogelijkheden die minimaal-invasieve chirurgie biedt beter benutten. Zodra onze studie naar de kosteneffectiviteit van ikherstel.nl is afgerond, kan de site online en worden uitgebreid naar andere specialismen. We zijn hierover in gesprek met heelkunde, orthopedie en neurologie.”

In balans “Ik vind alles leuk aan mijn werk en krijg volop mogelijkheden om nieuwe initiatieven te ontplooien. Ik werk 80 procent, mijn vrije dag is voor de wetenschap en de begeleiding van onderzoekers. Dat kan, dankzij mijn man.

Hij is flexibel en haalt en brengt de kinderen. Dat houdt de balans er thuis in. Op mijn werk is alles wat ik doe alleen mogelijk dankzij de samenwerking met heel veel fijne collega’s. Ik ben blij dat ik hier werk.

Dat mag wel eens gezegd worden.”

“Honger kan een reden zijn. Wie honger heeft, voelt zich kouwelijk.

Je kunt je energie maar één keer uitgeven. Als je te weinig energie hebt, gaat het naar de hersenen, niet naar de verwarming van je lichaam.”

Jaap Seidell, onderzoeker voeding en gezondheid, als antwoord op de vraag waarom een lezer het koud heeft na een nacht slecht slapen. nrc next, 21 november “Door Herceptin hebben vrouwen met deze agressieve tumor een aanzienlijk grotere kans om in leven te blijven.” Epie Boven, medisch oncoloog. Elsevier, 24 november “Wij hebben kunnen aantonen dat al bij een hele lage dosering prednison vervelende bijwerkingen op de suikerstofwisseling kunnen optreden, en dat dat verklaart waarom mensen die het gebruiken vaak suikerziekte krijgen.”

Daniël van Raalte, onderzoeker Diabetescentrum. bnr Gezond, zaterdag 24 november

Afdeling praktijkopleiding binnenkort onder paraplu van Instituut voor onderwijs en opleiden

VUmc wil eigen verpleegkunde opleidingen naar de top brengen De afdeling praktijkopleiding van VUmc valt vanaf het nieuwe jaar onder het Instituut voor onderwijs en opleiden / VUmc Amstel Academie.

Maaike Pouwels, hoofd praktijk­ opleiding verpleegkunde initieel, legt uit waarom dit noodzakelijk is. n Pauline Diemel “De eerste reden is inhoudelijk. De ontwikkelingen binnen de verpleging gaan snel en vragen om een actief beleid. En we zijn ambitieus, we willen dat de VUmc verpleegkunde opleidingen bij de beste van 7

Nederland horen. De tweede reden is organisatorisch. De verpleegkundige opleidingsactiviteiten zijn op dit moment versnipperd binnen VUmc. Door de opleidingsactiviteiten te bundelen, ontstaan betere mogelijkheden om de regie over het opleiden in het verpleegkundig domein te versterken.”

Voordelen VUmc trekt bij de verpleegkunde opleidingen de regierol meer naar zich toe en is een sterke partner voor de mbo- en hbo-opleidingen.

“Tot voor kort was het zo dat een opleidingsinstituut zoals het roc

ging over het onderwijs en dat VUmc alleen maar stages regelde.

Dat is een ouderwetse manier van opleiden. De praktijk is nu leidend en bepaalt wat een verpleegkundige aan kennis en vaardigheden nodig heeft.” Pouwels noemt de aansluiting bij het instituut waar ook de VUmc School of Medical Sciences onder valt slim en verstandig. “Er zitten verschillende voordelen aan.

Door aan te sluiten bij een groter instituut hebben we een sterkere positionering naar de scholen. En door de grotere omvang van het instituut is er ruimte voor zaken als het doen van onderwijskundig

Tracer 24 – 29 nove m b e r 201 2 – O rg a n isat ie – O n d e r zo e k – O n d e r w i j s – Pati ë nte n zo rg

onderzoek of de vorming van een digitaal leerlingenportfolio.

Aansluiting bij het instituut zal overigens niet betekenen dat het aantal opleidingsplaatsen wordt uitgebreid. “We zijn de afgelopen jaren al flink gegroeid door het werken met het leerwerkplaatsconcept. Dit houdt in dat studenten na een korte inwerkperiode zelf verantwoordelijk zijn voor een aantal patiënten, en dus zelf initiatief nemen om de patiënt te verzorgen en te behandelen. Een ervaren verpleegkundige loopt mee met

de student en coacht waar nodig.”

Door dit nieuwe concept zijn er nu in totaal 200 opleidingsplaatsen in VUmc en zijn er per leerwerkplaats zestien tot achttien studenten actief. Voor de afdelingen zelf en de praktijkopleiders verandert er in de dagelijkse praktijk helemaal niets. “Alle praktijkopleiders blijven gewoon werkzaam op de afdelingen waar ze nu zitten en zelfs ik blijf op dezelfde kamer zitten.

De volgende stap zijn de verpleeg­ kundige vervolgopleidingen. Deze vallen vanaf 1 januari 2014 onder het Instituut voor onderwijs en opleiden.

Prikbord

Aangeboden: houten speelgoed Het prikbord op intranet biedt medewerkers de mogelijkheid om oproepen te plaatsen. Dagelijks zijn er nieuwe vraagen aanbodadvertenties te vinden. Sommige berichten vallen op.

foto paul le clercq

“De cliënten van dagcentrum De Linden (van ggz inGeest, red.) maken al langer verschillende producten, als vorm van activering en dagbesteding.

Van kaarsen en beschilderde diervormen tot serviesgoed en sieraden. Omdat daar hele mooie dingen tussen zitten en veel mensen ze niet mee naar huis willen nemen, hebben we een winkeltje geopend”, vertelt coördinator Joke Boll. “Eerst op het terrein van locatie Bennebroek en sinds enige tijd in het dorp Bennebroek zelf. Alles wat er staat, wordt door cliënten gemaakt en verkocht. Voor de mensen die eraan toe zijn, is het heel leuk om op deze manier een stapje buiten de deur te zetten en hun eigen producten te verkopen.” Sinds kort verkoopt winkeltje De Linden (aan de Bennebroekerlaan 77) ook houten speelgoed.

De fornuisjes, kleine wasmachines, auto’s en blokken zijn gemaakt door ggz-cliënten uit Amsterdam. “Het is prachtig, gemaakt van hoogwaar-

dig hout en stevig in de lak. Een goede aanvulling op ons assortiment van kleine cadeautjes, zeker met de feestdagen in het vooruitzicht. Had ik al gezegd dat we ook hele mooie stompkaarsen hebben, in allerlei vormen en kleuren? Het leuke is dat sommige cliënten echt een artistieke invulling geven aan onze producten. Als je zes borden koopt, is geen één bord precies hetzelfde. Bij ons vind je voor elk wat wils.” n JKl

Speelgoed voor zieke kinderen Ilona Molhuysen wist niet wat haar overkwam toen haar zesjarige dochter Mimi (links) met haar spaarpot de keuken inliep. Samen met buurmeisje Bibi was ze langs de deuren gegaan om geld op te halen voor de zieke kinderen in VUmc. Wat haar op het idee heeft gebracht is een raadsel, maar de twee kleintjes waren vreselijk enthousiast over hun initiatief. Mimi heeft de opbrengst, ruim twintig euro, met haar vriendin Eva (rechts) aan medisch pedagogisch medewerker Sonja overhandigd: “Ze wilde dat we er speelgoed voor de zieke kinderen van kochten. Of ballonnen, dat leek Mimi ook wel leuk.” n MK

Lorenzo

Vrijwilligers De eerste vrijwilligers hebben zich aangemeld om als gastheer of -vrouw te werken voor receptie W, VUmc CCA. Emilie Holthuizen is er erg blij mee: “We gaan nu met hun in gesprek.

Het gaat dus de goede kant op, maar iedereen mag zich nog steeds aanmelden, hoor!”

Tweet #VUmc

Op het social medium Twitter wordt veel gezegd over VUmc. Door patiënten, bezoekers, studenten, medewerkers en vele anderen. Een greep uit de leukste (geanonimiseerde) reacties van afgelopen weken: Ik wil geneeskunde aan het #VUmc studeren, dan master oncologie en stage in het buitenland. #toekomst Scholiere, 16 november 2012 om 10:57 Artsen van @VUmcAmsterdam en @AMC_NL vertrekken vandaag naar Bangladesh als vrijwilliger voor Operatie Glimlach http://bit.ly/TRWgMB Dokters van de wereld, 16 november 2012 om 11:24 Iemand werkzaam in #vumc die toevallig 2 doppen voor smalle flessen bij zich heeft? Gekolfd, maar doppen vergeten :-( #borstvoeding #dtv Medewerker, 22 november 12 om 3:57 uur.

Nog een paar uurtjes voor ik samen met @wolterkroes1 op het podium sta bij de start van de @Westrandweg­ Run! #MSresearch #MScentrum #VUmc Reni de Boer, 22 november 2012 om 11:10 Broodje kroket in het personeelsrestaurant #VUmc met een dijk van een optimel snor! En dan nu naar huis!

Vader van patiënt, 23 november 2012 om 14:53

In cijfers Elk jaar publiceert VUmc de kerncijfers over het afgelopen jaar. BIZA heeft echter veel meer en spannender gegevens over wat er binnen de organisatie gebeurt.

64,77

Gemiddeld zijn per dag 64,77 fte VUmc medewerksters met zwangerschapsverlof. Dat 1,66% van de 3.903,30 fte medewerksters. In VUmc werken totaal 5.836,98 fte medewerkers. Hiervan zijn 1.933,51 man en 3.903,30 vrouw.

8

Tracer 24 – 29 nove m b e r 201 2 – O rg a n isat ie – O n d e r zo e k – O n d e r w i j s – Pati ë nte n zo rg

Portret Hans Akveld

‘Ik ben een praktische doener’ Op 28 november nam emeritus-hoog­ leraar Hans Akveld (69), voorzitter van de klachtencommissie Amsterdam na elf jaar afscheid. “Het is dat er termijnen zijn en regels waar men zich aan wil houden, maar ik had dit werk nog wel een tijdje willen doen. Ik kijk terug op een mooie rijke periode.

Patiëntenrecht is fascinerend, vooral in deze omgeving.”

“Je geeft leiding aan een gesprek tussen mensen die al langdurig met elkaar een (behandel)relatie hebben, waarbij een beslissing genomen werd waar partijen het samen niet over eens zijn”, beschrijft Akveld zijn rol als voorzitter. “Als commissie luister je en daarna vind je wat. Het mag beslist niet zo zijn dat je iets vindt en gaat luisteren of je daarin bevestigd wordt. Vervolgens komt een bindend oordeel. Het mooiste is een zitting in een schikking om te buigen. We hebben te maken met ongelooflijk boeiende, verrassende mensen. Ik ben me de afgelopen jaren bewust geworden van de comfortabele ­positie waarin ik zelf verkeer. Er hoeft maar íets te gebeuren en je kunt zomaar opeens cliënt worden.

Het is in belangrijke mate een kwestie van geluk of pech in het leven.

Niets mooier dan deze gekwetste mensen de eigen regie teruggeven.”

Meer vertrouwen, meer klachten “Het aantal klachten in ggz inGeest is gegroeid, meer dan in andere instellingen. Dat is iets waar je tot op zekere hoogte tevreden over moet zijn. Mensen durven hier te klagen. Patiëntvertrouwens­personen wijzen op de mogelijkheden en geven goede steun. Behandelaars staan hier veelal open voor klachten.

Men is steeds meer bereid ervan te leren. Bij meer structurele klachten doen we aanbevelingen, waarbij

Foto Melissa Peltenburg-Schalke

n Maaike Slierings

inmiddels gestandaardiseerd is dat erop gereageerd moet worden. Er gebeurt echt iets mee. Een tip voor mijn opvolger: wees niet bang voor (quasi)autoriteiten. Creëer een sfeer waarin iedereen gelijk is.”

Het mooiste? Bemiddeling!

“De mogelijkheid tot bemiddeling, voordat het tot een klacht komt, is bij ggz inGeest goed van de grond gekomen. En dat is toch eigenlijk

het mooiste: twee mensen uit een probleem helpen. Dit werk is het meest leuke snijvlak tussen het medische en het juridische, bij voorkeur zo min mogelijk juridisch. Regels zijn een laatste redmiddel. Ik houd het graag hanteerbaar en praktisch.

Een klacht moet naar mijn idee wel een zeker realiteitsgehalte hebben.

De voorzitter kan tegenwoordig een klacht ‘kennelijk ongegrond’ verklaren, maar de klager behoudt

het recht alsnog voor een commissie te verschijnen zonder die voorzitter.”

En wat nu?

“Ik ga straks klachtwerk doen voor ggz Delfland, dichtbij huis. Ik doe altijd dingen die ik leuk vind. Zo heb ik voor de Nierstichting me bezig gehouden met donatiefunctionarissen in ziekenhuizen, Duits gestudeerd, ik doe iets met eenzaamheids­ bestrijding van ouderen, ooit in

een geschillencommissie begraven gezeten, nog op de universiteit in de studentenklachtencommissie. De kern van alles is dat ik niet de wetenschapper in een ivoren toren wil zijn. Ik ben gewoon net iets meer een praktische doener en natuurlijk heel eigenwijs.”

Klachtencommissie Amsterdam behandelt klachten van ggz inGeest, Arkin, Sinai Centrum, amc Psychiatrie.

GGZ inGeest 2.0

Geen gedwongen ontslagen

Velen vinden nieuwe uitdaging

Online spiegel voor meiden

n Ellen Kleverlaan

Op 1 november werd duidelijk dat er geen gedwongen ontslagen zullen vallen. Dat is goed nieuws. Van de begin dit jaar boventallig verklaarden vonden al 58 mensen een nieuwe uitdaging. Directeur po&o Yolande van der Linden en hoofd mobiliteitsbureau Angelique Hardoar vertellen

4e jaargang, nummer 24 29 november 2012 inDrukken is het tweewekelijkse medewerkersblad van GGZ inGeest. Oplage: 4.750. inDrukken wordt gemaakt onder verantwoordelijkheid van de dienst communicatie.

Eindredactie

Annemarie Burgers Redactie

Dienst communicatie Aan dit nummer werkten mee

Marlin Burkunk, Ellen Kleverlaan en Maaike Slierings Vormgeving

De Ontwerperij, Amsterdam Drukwerk

DeltaHage, Den Haag Redactieadres

GGZ inGeest, dienst communicatie

t.a.v. inDrukken

Postbus 74077, 1070 BB Amsterdam T (020) 444 7011

E indrukken@ggzingeest.nl

inD ruk ken – 2 9 n o v e m b e r 2 0 1 2

over de rol van het mobiliteitsbureau en het zien van nieuwe kansen.

Begin dit jaar kreeg ieder circuit voor de 79 boventalligen een taakstelling opgelegd. Als in november 73 procent van deze taakstelling gerealiseerd zou zijn, dan zouden geen gedwongen ontslagen vallen.

Inmiddels vond al 77 procent een andere uitdaging in het leven. Dat is heel snel gegaan. In mei van dit jaar bestond het mobiliteitsbureau nog uit hoofd Hardoar en vijf andere hradviseurs. Inmiddels zijn zij nog met twee mensen over. Doel: het ondersteunen van boventallig verklaarde medewerkers in het vinden van een andere baan. Maar dat is niet hun enige rol, zegt Van der Linden. “In de begeleiding is veel aandacht voor het rouwproces. Naast aandacht daarvoor, gaat een mobiliteitsadviseur het gesprek aan over de te nemen stappen. Dat is geen eenvoudig werk.

Er is veel boosheid en onzekerheid bij boventalligen. Niet zo gek in een tijd waarin het economisch ook niet goed gaat en de banen schaars zijn.”

Hardoar legt uit dat zij ondersteunen bij het oriënteren op de arbeidsmarkt, bij het schrijven van sollicitatiebrieven en cv, dat er een sollicitatietraining is, loopbaanadvies en individuele coaching. Het betekent echter niet dat de medewerker achterover kan leunen en dat het

mobiliteitsbureau een andere baan voor hen zoekt. “Mensen zullen zelf hun stappen moeten zetten. Maar meestal komen zij na het aanvankelijke verdriet in een fase van acceptatie en soms zelfs opluchting als zij nieuwe kansen gaan zien.

Het is mooi om te zien hoe mensen op een positieve manier vorm geven aan een nieuwe toekomst.”

Toekomst Weinigen zijn opnieuw binnen ggz inGeest aan het werk gegaan, er is immers weinig uitbreiding voorlopig, en dat geldt ook voor andere ggz-instellingen. Een enkeling heeft de overstap naar VUmc gemaakt. Een aantal mensen heeft afscheid van de organisatie genomen met een mobiliteitspremie. Sommigen beginnen een eigen praktijk. En er zijn mensen die niet boventallig zijn verklaard, maar toch afscheid hebben genomen met een plaatsmakerspremie, dat is mogelijk binnen het sociaal plan. Er zijn nog 21 te bemiddelen mensen over.

Van der Linden: “Een aantal van hen is tijdelijk aan het werk en een aantal van hen zit in een outplacementtraject.” Eind goed al goed? “Het blijft pijnlijk, ook voor de organisatie, dat we afscheid van hen moeten nemen. Soms blijft er een kwetsbare afdeling over. We moeten dus blijven anticiperen op de toekomst.”

In deze rubriek vind je nieuwe apps, websites en andere IT-toepassingen in de wereld van de geestelijke gezondheidszorg. Helder uitgelegd, zonder jargon. Suggesties voor deze rubriek kun je mailen naar indrukken@ggzingeest.nl of via Yammer @inDrukken.

n Marlin Burkunk

Dagelijks worstelen ongeveer een half miljoen meiden tussen de 14 en 23 jaar met vragen over eten, gewicht en uiterlijk. Onder andere modereclames maken hun onzeker over het eigen lichaam.

Een hulpvraag stellen is niet makkelijk. Een gedeelte van deze risicogroep blijft daarom voor de geestelijke gezondheidssector verborgen. Terwijl vroegtijdige interventie juist heel veel leed kan voorkomen. Arcare, organisatie voor kinder- en jeugdpsychia-

trie, lanceerde vorig jaar de site www.99gram.nl in een typische meidenvormgeving, om deze doelgroep te verleiden tot een bezoek.

We zien roze graphics van kopjes thee en versierde cupcakes rond de serieuze teksten. Ook de ervaringsverhalen, waarin de meiden met eetproblemen zich goed kunnen spiegelen, hebben opvallend beeld.

De informatie is laagdrempelig: tips & tricks, zelftesten, chatmogelijkheid met behandelaar en zelfs een online behandelruimte.

2

9

medewerkersblad van

donderdag 29 november 2012 nummer 24

Servicedesk ICT verbetert dienstverlening

Indrukwekkend Valeriussymposium

Herstellen doe je zelf, maar niet alleen

Om de service te verbeteren, is de telefonische bereikbaarheid van de ict-servicedesk veranderd. Je krijgt een antwoordapparaat met de melding: – bij voorkeur de vraag of klacht via Topdesk self-service te stellen; – als het niet anders kan de vraag of klacht per mail of desnoods telefonisch door te geven; – bij spoed een ict medewerker op te laten roepen.

De contactgegevens zijn ongewijzigd: e servicedesk@ggzingeest.nl en t (088) 788 5030.

Concert op locatie Walborg

Foto Mark van den Brink

Hulp verlenen aan mensen met ernstige psychiatrische aandoeningen is de core business van de psychiatrie.

Maar hoe effectief is de behandeling van deze aandoeningen? Wie zijn er allemaal betrokken bij de behandeling? En hoe kijkt de cliënt zelf aan tegen zijn rol bij het herstel?

Allemaal vragen die aan de orde kwamen tijdens het drukbezochte Valeriussymposium op 15 november. n Annemarie Burgers Binnen de psychiatrie wordt vastgehouden aan diagnostische classificaties, zoals beschreven in de dsm. Psychiater en hoogleraar Jim van Os is echter van mening dat de diagnose juist een grote beperking vormt bij herstel. Tijdens zijn lezing

op het Valeriussymposium vroeg hij de deelnemers: “Is de dsm er om ons te helpen? Of worden we juist gereguleerd door de dsm?” De zaal koos voor de tweede stelling. Van Os presenteerde daarop een nieuw model van psychopathologie, waarbij ernstige psychiatrische aandoeningen beschouwd kunnen worden als een uitkomst van een reeks dynamische veranderingen over de tijd. Deze veranderingen kunnen alleen goed beschreven worden als we rekening houden met zowel wetmatigheden in de beschrijving van groepen cliënten, als met datgene wat iedere cliënt uniek maakt.

Hulpverleners, naasten en cliënt Tom Kuipers (psychiater-directeur bij Altrecht) belichtte de rol van de hulpverlener bij het herstel. In de in-

teractie tussen cliënt en hulpverlener ontstaan regelmatig problemen. Kuipers gaf handreikingen om deze interactionele problemen het hoofd te

‘ Is de dsm er om ons te helpen?’ kunnen bieden. Klinisch psycholoog Justine van Lawick benadrukte de belangrijke rol bij het herstelproces van familieleden en andere naasten.

De persoonlijke herstelverhalen van Tim Kreuger, Bram Nijhof en Martijn Kole maakten veel indruk op de symposiumgangers. Ze vertelden wat hen wel en wat hen juist niet heeft geholpen bij hun herstel. Empowerment, je kracht terugvinden om de regie over je eigen leven te herwin-

nen, was hierbij de rode draad. ’s Middags verzorgden hulpverleners en ervaringsdeskundigen diverse workshops, waarna het symposium plenair werd afgesloten met een levendig en open debat.

Onder leiding van dagvoorzitter Ralph Kupka wisselden ervaringsdeskundigen, familieleden, hulpverleners en onderzoekers – met elkaar, maar vooral ook met de zaal – van gedachten over de vraag Wie doet wat? Hebben behandelaren voldoende aandacht voor herstel zoals dat voor de cliënt van belang is? Of is het vooral een zaak van de cliënt zelf? En moet de familie standaard aan boord gehaald worden? De meningen waren soms verdeeld, maar waar iedereen het roerend over eens was: herstellen doe je zelf, maar niet alleen!

Op woensdag 4 december vindt van 19.00-20.30 uur een klassiek concert plaats op locatie Walborg. Het ensemble Duo Belvédère, bestaande uit Isabel Delemarre – sopraan en Annemarie Ruiters – piano, brengt een gevarieerd klassiek programma met werken van verschillende muzikale meesters. Het concert wordt georganiseerd in samenwerking met Stichting Muziek In Huis (smih). De stichting verzorgt sinds 1999 klassieke kamermuziekconcerten op de podia van zorgcentra met ambitieuze, veelal jonge professionele kamermusici die ook op de reguliere concertpodia actief zijn. Een honderdtal streng geselecteerde musici zijn jaarlijks op pad om de smih-concerten te verzorgen. Een grote groep luisteraars zou zonder de stichting niet meer naar concerten kunnen gaan. In 2011 telde de stichting ruim 32.000 luisteraars op haar concerten. n AB

Salarissen, mutaties en declaraties december Zoals ieder jaar worden in december de salarissen een paar dagen eerder betaald. Dit jaar worden de salarissen overgemaakt op vrijdag 21 december 2012. Dit heeft ook gevolgen voor het verwerken van binnengekomen mutaties en declaraties. Mutaties en declaraties die op woensdag 5 december bij het servicecentrum po&o binnen zijn, kunnen nog worden meegenomen voor de salarisbetaling van december. n AB

GGZ inGeest en VUmc blijven samenwerkingspartners De raden van bestuur van GGZ inGeest en VUmc hebben bevestigd dat de samenwerking op de inhoudelijke thema’s tussen beide organisaties wordt voortgezet, ook nu een juridische fusie niet langer wordt nagestreefd. ggz inGeest is en blijft partner van VUmc. Dit wordt in de communicatie en profilering ongewijzigd voortgezet. De continuering komt tot uitdrukking in de patiëntenzorg (het verder ontwikkelen van het soma-psyche aanbod en de samenwerking in de Westflank), wetenschappelijk onderzoek en in de opleidings- en onderwijsactiviteiten. Het voorgenomen besluit

wordt ter advisering voorgelegd aan de medezeggenschapsorganen en ter goedkeuring aan de raad van toezicht, die op 19 december aanstaande in vergadering bijeenkomt.

Ten aanzien van de ondersteunende diensten zijn de raden van bestuur van mening dat integratie geen recht doet aan een optimale ondersteuning van beide organisaties. Nu de juridische fusie niet doorgaat en iedere instelling een eigen rechtspersoon blijft, is het niet meer logisch om de ondersteunende diensten verder te integreren. Beide organisaties beschikken uiterlijk medio 2013 weer over zelfstandige ondersteunende diensten inclusief eigen aansturing. Mogelijk blijkt

het wel nuttig of praktisch om op onderdelen te blijven samenwerken.

Op hoofdlijnen hebben de dienstendirecties per dienst aangegeven wat de consequenties zijn van dit besluit en hoe de samenwerking per dienst vorm zou kunnen krijgen.

De directeuren van de ondersteunende diensten zijn gevraagd hoe de overgang naar zelfstandige diensten voor beide organisaties kan worden gerealiseerd, inclusief eventuele samenwerkingsactiviteiten. Doel is de overgang op zo kort mogelijke termijn af te ronden, uiterlijk op 1 juni 2013. De voorgenomen besluiten van de raden van bestuur hierover worden na toetsing binnen de eigen organisatie, waar nodig, ter

advisering voorgelegd aan de or-en.

Het wordt te complex om de diensten van beide organisaties door dezelfde directies te laten aansturen. De directeuren die nu de diensten van zowel VUmc als ggz inGeest aansturen, blijven dit doen voor VUmc. Bij ggz inGeest wordt onderzocht welke aansturing het beste aansluit bij de activiteiten en ondersteuningsbehoefte van ggz inGeest voor de komende jaren.

Er wordt een werkgroep ingericht die de raad van bestuur adviseert over de toekomstige inrichting en aansturing van de diensten.

De verhuizingen van de dienst p&o

VUmc en van de dienst vastgoed ggz inGeest gaan definitief niet door.

Ook de beoogde verhuizing van de financiële administratie ggz inGeest naar VUmc gaat niet door. Voor alle ondersteunende diensten van ggz inGeest wordt nader bepaald waar deze in de toekomst het meest logisch gehuisvest kunnen worden.

Verdere besluitvorming De raden van bestuur nemen in de vergadering op 4 december (voorgenomen) besluiten over de adviezen ten aanzien van de ondersteunende diensten. Deze besluiten worden vervolgens – waar nodig – ter advisering voorgelegd aan de medezeggenschapsorganen.