Tracer 12, 2012 by VUmc / VU University Medical Center Amsterdam

14 juni 2012 – nummer 12

L&G: Op de plaats van God

Zuidas Run breekt records

Protonen sparen gezond weefsel

Twee promoties op een dag

Cliënten begeleiden sporters

Tot het symposium Literatuur en Geneeskunde op 19 september in elke Tracer aandacht voor geboorte in literatuur en film ▶ pagina 2

De vierde Zuidas Run overtrof alle voorgaande edities. De opbrengst: ruim 22.000 euro voor kankeronderzoek ▶ pagina 3

Samen met UMCG wil VUmc een protonentherapie centrum opzetten. Het wachten is op toestemming van de minister ▶ pagina 4

Een dubbelpromotie komt slechts bij hoge uitzondering voor. Op 4 juli schrijft Astrid van der Veldt geschiedenis ▶ pagina 7

Negen cliënten van GGZ inGeest mogen zich sinds kort gediplomeerd leraar sportieve recreatie niveau 2 noemen ▶ inDrukken

Afdelingen samengevoegd

‘Oranjestad’ start in een dip Het was nagelbijten in Kinderstad op zaterdag 9 juni. De eerste groepswedstrijd van Nederland op het EK tegen Denemarken werd door een groep ouders, kinderen en medewerkers in Kinderstad bekeken. Ondanks de oranje uitdossing van de supporters en de hartstochtelijke aanmoedigingen ging de bal er aan Nederlandse kant niet in. 23 kansen kregen de mannen van Van Marwijk maar liefst, maar alleen de Denen troffen doel. De stemming in Kinderstad

eindigde daardoor bedrukt. Hoe de wedstrijd tegen Duitsland is afgelopen was op het moment dat Tracer naar de drukker ging nog niet bekend en de laatste wedstrijd in groep B tegen Portugal op 17 juni zal de spanning tot grote hoogte doen stijgen. Mocht Oranje de kwartfinales halen dan blijft iedereen tot het einde toe welkom in Kinderstad. De zomer van 2012 komt in de boeken als een echte sportzomer. De UEFA EURO 2012 eindigt op zondag 1 juli

in het Olympisch Stadion van Kiev, Oekraïne, met wat ongetwijfeld een zinderende finale gaat worden. Van 30 juni tot 22 juli kunnen sportliefhebbers hun hart ophalen aan de Tour de France om tussen 27 juli en 12 augustus met volle teugen van de Olympische Spelen in Londen te gaan genieten. Of en wanneer Kinderstad geopend zal zijn tijdens deze laatste twee evenementen wordt later bekend gemaakt. Deze zomer zullen ook de vakan-

tiepagina’s van Tracer gewijd worden aan sport. Kijk je het liefst vanaf een comfortabele bank hoe anderen een record neerzetten of doe je zelf aan topsport? Ben je liever zelf bezig dan naar de televisie te kijken of ben je een sporthater die onmiddellijk naar de afstandsbediening grijpt op het moment dat er een groene mat in beeld komt? Wat betekent sport voor jou? Vertel het Tracer via tracer.info@VUmc.nl en kom vanaf 27 juli met een foto op pagina 8.

Telefonische bereikbaarheid verbeterd

‘Nu zijn de afdelingen aan zet’ Al langer is telefonische bereikbaarheid een heet hangijzer bij VUmc. En niet onterecht, want het is een maat voor hoe een organisatie zijn processen op orde heeft, zegt Baas Lumeij, voormalig projectleider telefonische bereikbaarheid. “Aan alle randvoorwaarden is voldaan, telefonische bereikbaarheid verder verbeteren doe je niet aan de telefoon, maar op de afdeling.”

n Ellen Kleverlaan Voorheen wezen we naar het systeem, als de telefonische bereikbaarheid te wensen overliet, zegt Baas

Lumeij. “En dat was ten dele terecht. Maar inmiddels zijn hardware en software op orde en VUmc-breed ingevoerd. Alle telefonistes zijn getraind; ze hebben inzicht in hun eigen performance en kunnen daarop sturen. We hebben echt aan alle randvoorwaarden voor een goede bereikbaarheid gewerkt.” De resultaten zijn ernaar, want werd een paar jaar geleden nog maar 50 procent van de telefoontjes binnen 2 minuten opgenomen; nu is het al bijna 60 procent die binnen 30 seconden beantwoord wordt. Dankzij de hulp velen een prima resultaat, maar het streven van de organisatie is om 80 procent binnen 30 seconden te beantwoorden. Dat is echter niet langer alleen aan de telefonistes, de rest van de organisatie is ook

aan zet. Lumeij legt uit hoe dat zit.

Standaardisatie van werkprocessen “Als de werkprocessen op een afdeling niet optimaal zijn, dan heeft dat zijn weerslag op de telefonische bereikbaarheid. Voorbeelden te over. Een telefoniste die baliewerk doet, spreekuren moet voorbereiden en archiveren naast het opnemen van de telefoon, komt voor uitdagingen te staan. Maar ook grote diversiteit in spreekuurvormen en verschillende manieren om afspraken te maken, zorgt voor knelpunten.” Standaardisatie is het sleutelwoord, meent Lumeij. “Het uniform werken met UltraGenda bijvoorbeeld, maar ook een limiet op de variatie aan spreekuren, dat zou enorm helpen

om de telefonistes hun werk te laten doen. We kijken onder meer of recepties van vergelijkbare afdelingen voor elkaar kunnen waarnemen, dan is uniform werken noodzaak.” Iedereen weet hoe belangrijk telefonische bereikbaarheid is, als we zelf een bedrijf of dienst proberen te benaderen. Het is een maat voor hoe een organisatie zijn processen heeft ingericht. En het is dus een misvatting om te denken dat alleen telefonistes daarvoor verantwoordelijk zijn. “De afdeling is nu aan zet. Als processen beter gemanaged worden, kan de telefonische bereikbaarheid nog verder verbeteren.”

Foto Jean-Pierre Jans

Aftrap sportzomer 2012

De afdelingen radiologie en nucleaire geneeskunde & petresearch zijn sinds 1 juni bestuurlijk gefuseerd. Op 4 juni heeft de startbijeenkomst met feestelijke borrel plaatsgevonden in de Amstelzaal, waar ook de promotiefilm voor het Imaging Center en het pet-mri centrum werd vertoond. Later dit jaar zal de nieuwe afdeling zich presenteren aan belangstellenden binnen en buiten VUmc, tijdens de opening van het pet-mri centrum. Deze is nu in aanbouw aan de Amstelveenseweg naast de polikliniek. Reden voor de fusie zijn de ontwikkelingen op het gebied van hybride beeldvorming, zoals pet-ct, spectct en pet-mri en de geplande bouw van het Imaging Center. Hoog-leraar radiologie Kees van Kuijk is benoemd tot afdelingshoofd van de nieuwe afdeling. Op korte termijn zal het nieuwe managementteam en het bedrijfsbureau verhuizen naar pk 0x. Radiologie en nucleaire geneeskunde is onderverdeeld in drie sectoren: zorg, wetenschap en onderwijs en kent vier themagebieden: neuro, onco, cardiovasculair en valorisatie. Voor wat betreft de patiëntenzorg blijft vooralsnog een en ander ongewijzigd voor de aanvragende afdelingen. Een lijst met contactpersonen zal deze zomer aan de aanvragende afdelingen en stafdiensten worden toegestuurd.

Gezocht: creatief talent SIGRA, de Samenwerkende Instellingen Gezondheidszorg Regio Amsterdam, is voor haar jubileumfeest op zoek naar creatief talent. Op vrijdag 9 en zaterdag 10 november organiseert de organisatie ter ere van haar 50-jarig bestaan op het terrein van de Westergasfabriek het Groot Amsterdams Zorgfestival. Dit is een evenement met theater, muziek en activiteiten ter promotie van de zorg in onze regio. Waar zijn medewerkers trots op? Wat maakt werken in de zorg leuk? Medewerkers van zorginstellingen, dus ook van VUmc en ggz inGeest, kunnen aan het programma bijdragen. Bijvoorbeeld als je actief bent met theater, cabaret, muziek, film, stand-up comedy, workshops of creatieve acts. Alles is mogelijk, zolang het maar het thema ‘zorg’ raakt. Dus doe mee en draag met jouw inzet bij aan het succes van het Goot Amsterdams Zorgfestival 2012! Inschrijven is mogelijk tot 1 juli. Meer informatie: www.sigra.nl

Verbeterpunten NIAZ aangepakt

Samen aan de slag tegen wondinfecties Binnen VUmc zijn vorderingen gemaakt op het gebied van infectiepreventie. Een mooi voorbeeld is het succesvolle project op de afdeling neurochirurgie om postoperatieve wondinfecties terug te dringen. Een initiatief van de afdeling zelf. Maar ook de auditoren van het NIAZ zullen dit project tijdens hun bezoek begin juli kunnen waarderen.

In november 2010 beval het niaz aan een ‘gecoördineerd infectiepreventiesysteem’ voor heel VUmc verder te ontwikkelen. Sindsdien zijn onder andere presentaties gegeven op divisieraadsvergaderingen en zijn hygiëne-audits samengevoegd met de interne audits van VUmc.

Infectieregistratie “Iedere medewerker heeft het beste voor met zijn patiënt. Het uitvoeren van de richtlijnen op het gebied van infectiepreventie kan infecties voorkomen”, zegt Henny van de Laar, deskundige infectiepreventie. “De motivatie om infecties te bestrijden moet uit de medewerker zelf komen. Je doet het tenslotte niet voor het niaz, maar voor de patiënt.” Een mooi voorbeeld is het gezamen-

lijk registratieproject van neurochirurgie en medische microbiologie en infectiepreventie (mmi) over postoperatieve infecties. Dit werd in 2009 gestart, nog voor het niaz op bezoek kwam. Arts-assistent Niels Verburg registreerde de gegevens, bijvoorbeeld door in Mirador na te kijken wie na de operatie mogelijk een wondinfectie had gekregen. Ook kreeg de polistatus van de patiënt een oranje vel om postoperatieve infecties in op te tekenen. Zo nodig werden statussen opgevraagd. Verburg: “Elke infectie is er een teveel. Zeker in ons specialisme, waar een infectie ook tot hersenvliesontsteking kan leiden. We wilden zelf, onder leiding van neurochirurgen Saskia Peerdeman en Ricardo Feller, de kwaliteit van onze zorg verbete-

Foto Mark van den Brink

n Ben de Graaf

ren. Dan moet je eerst meten waar je staat. Dat alleen al leidt tot meer bewustwording, tot meer awareness. Een van de verbeteracties was het stafylococcus aureusprotocol, dat in augustus 2010 van kracht werd. Vanaf dat moment pasten we bij onze patiënten voor de operatie antibacteriële shampoo en neuszalf toe.” Bovendien hielden deskundigen infectiepreventie extra audits en

verscherpten de hygiënemaatregelen. Annie Kaiser, epidemioloog bij infectiepreventie, verzorgde de registratielogistiek en de statistische analyses. Sinds deze gezamenlijke inspanning is het percentage wondinfecties geleidelijk gaan dalen.

Aloude credo’s Wat betreft infectiepreventie blijven aloude credo’s belangrijk, zoals

Mogelijkheden voor e-learning breiden snel uit Afgelopen jaar is hard gewerkt aan het opleidingsportal van VUmc. Via dat opleidingsportal kunnen medewerkers e-learningmodules volgen en scholingen aanschaffen. Het opleidingsportal is een coproductie van diverse afdelingen, onder andere P&O, HRM en VUmc Academie. Er zijn ondertussen al heel wat e-learning modules in het portaal geplaatst en veel medewerkers hebben inmiddels een scholing afgerond. Het aanbod van e-learning modules is uitgebreid met modules die in

samenwerking met ExpertCollege zijn ontwikkeld. Een aantal daarvan wordt met succes ingezet in verpleegkundige vervolgopleidingen en komt nu beschikbaar voor alle VUmc medewerkers. Het betreft onderwerpen die door veel medewerkers als lastig worden ervaren, zoals: -a bcde benadering van volwassenen en kinderen; - r eanimatie van volwassenen en kinderen (bls en als); - s hock en hemodynamiek; - s epsis herkennen en behandelen; - e cg interpretatie: ritmeherkenning en infarctlokalisatie; - 3 D coronairanatomie; -b loedgasinterpretatie;

- i notropica en vasoactieve medicatie. e-learning maakt leren weer leuk, en helpt zo direct en indirect aan het verhogen van de kwaliteit van zorg. De modules bieden oefeningen op maat aan, waardoor het kennisniveau spelenderwijs toeneemt. Die oefeningen bestaan uit heldere animaties, simulaties en duizenden interactieve opgaven. Bij een ecg module zie je bijvoorbeeld in beeld hoe ritme-stoornissen en infarcten ontstaan, bij het medisch rekenen zie je in bewegende beelden hoe de sommen worden uitgerekend. Je kunt geanimeerde spuiten optrekken om de juiste verdunningen te bereiden. Je kunt zelfs reanimeren in 3d. De komende maanden zullen in

hoog tempo nieuwe modules worden toegevoegd, zoals dialyse, cvvh, pijnbestrijding, herkenning van de vitaal bedreigde patiënt, cardiotocografie en meer.

Overleg Medewerkers kunnen in samenspraak met hun leidinggevende bepalen welke modules voor hen geschikt zijn. De e-learning modules zijn bereikbaar via het digitale portaal http://medewerkers.vumcacademie.nl. Inloggen is mogelijk met hun medewerkersnummer. Voor wachtwoord aanvragen en bij inlogproblemen: mail naar support@vumcacademie.nl.

handhygiëne, dienstkleding aanhebben en geen handsieraden dragen. “Maar het is ook meten, analyseren, verbeteren en weer meten of de maatregelen effect hebben. Plando-check-act. De werkeenheid infectiepreventie kan dit begeleiden. Iedereen kan bijdragen aan het voorkomen van wondinfecties!”

Opvallend

Gezondheidswetenschapper Lily Claassens heeft de Codde en Van Beresteyn gerontologieprijs 2012 gewonnen. Zij krijgt de prijs voor de heldere en relevante presentatie van haar onderzoek onder kwetsbare ouderen. In dit onderzoek staat de eigen regie van ouderen en de cruciale rol van steun en structuur vanuit de omgeving centraal. De prijs bestaat uit een geldbedrag van 10.000 euro en is beschikbaar gesteld door de Stichting Hofjes Codde en van Beresteyn in Haarlem Deze stichting zet zich in om het welzijn van kwetsbare ouderen te bevorderen.

Tracer 11e jaargang nr 12, 14 juni 2012

Tracer is het tweewekelijkse medewerkersblad van VU medisch centrum. Oplage: 4.850. Tracer wordt gemaakt onder verantwoordelijk heid van de dienst communicatie. Eindredactie Monique Krinkels Redactie Caroline Arps, Dyske Beelen, Maartje van Boekel, Annemarie Burgers, Bernie Hermes, Gert de Jager, Edith Krab, Marcel Licher, Marre Roozen, Marieke Schutte, Jan Spee Redactieraad Henk Groenewegen, Lies Pelger, Tom Stoof, Riekie de Vet Redactie-adviesgroep Erik van Aalst, Ronald Gabel, Marcel van der Haagen, Peter de Haan, Kris Hemmink, Marga Jaspers, Inèz de Jonge, Willy Schuppert, Maybritt Stal, Esther van ’t Riet en Cora Visser Vaste bijdragen Albert Blom, Rick Dros, Henriëtte van der Horst, Chris Mulder

L & G

Redactiesecretariaat

dienst communicatie VUmc, kamer PK4x190 telefoon (020) 44 43 444, email: tracer.info@VUmc.nl Vormgeving De Ontwerperij, Amsterdam Druk RotoSmeets, Utrecht Abonnement De abonnementsprijs bedraagt voor ex-medewerkers en andere geïnteresseerden 30,00 euro per jaar. Gepensioneerden betalen 20,00 euro per jaar. Opgave en vragen over abonnementen

dienst communicatie VUmc, kamer PK4x190 (020) 44 43 444, e-mail tracer.info@VUmc.nl

Volgende Tracer

D e volgende Tracer verschijnt op donderdag 28 juni Deadline voor kopij is 20 juni om 12.00 uur.

Op de plaats van God Op 19 september aanstaande zal voor de tiende keer het jaarlijkse Literatuur en Geneeskunde symposium worden gehouden. Het thema is ‘geboorte’. De hoofdlezing zal worden verzorgd door Ronald Giphart. Tot 19 september zal Arko Oderwald in Tracer aandacht besteden aan geboorte in literatuur en film. Deze keer: op de plaats van God. n Arko Oderwald Het programma ‘Beter dan God’, gemaakt in 1987 door Wim Kayzer, was een van de eerste keren in Nederland dat er publiekelijk uitvoerig stil werd gestaan bij genetische manipulatie en klonen. In romans was dat al eerder gebeurd, bijvoorbeeld in ‘The boys from Brazil’ van Ira Levin uit 1976, in 1978 verfilmd. Dokter Mengele blijkt

Hitler meerdere keren gekloond te hebben en heeft deze klonen over de hele wereld verspreid. Mengele wordt opgejaagd door de nazi-jager Lieberman. Zij treffen elkaar bij een van de klonen, die 13 jaar oud is. Mengele heeft net zijn vader vermoord (omdat de echte vader van Hitler stierf toen Hitler 13 was). Lieberman vertelt de kloon dat Mengele zijn vader heeft vermoord. Mengele legt uit dat Bobby een kloon is van een groot man, maar Bobby laat zijn honden Mengele aanvallen en doden. Dit lijkt een pleidooi te zijn dat opvoeding sterker is dan genen, maar aan het eind van de film zien we de kloon met gretigheid de foto’s van het door de honden aangerichte bloedbad ontwikkelen. In ‘The boys from Brazil’ roept het klonen zelf geen problemen op. Het proces levert identieke jongens op die gezond zijn. In de roman ‘De engelenmaker’ van Stefan Brijs gaat het minder goed met de klonen. Victor Hoppe, geboren in Wolfheim,

Tr a c e r 1 2 – 14 j u n i 20 12 – O r g a n i s a t i e – O n d e r z o e k – O n d e r w i j s – P a t i ë n t e n z o r g

vlak bij het drielandenpunt, keert na twintig jaar terug in het dorp met drie kleine kinderen die de namen van aartsengelen dragen: Michaël, Gabriël en Rafaël. Ze lijken sprekend op elkaar en op hun vader: rood haar en een hazenlip. We weten al snel dat Victor mismaakt is, maar pas veel verderop in het boek wordt duidelijk wat er met hem gebeurd is. Hij wordt al sinds zijn geboorte voor de duivel gehouden, wordt door zijn moeder bij de nonnen ondergebracht, die hem mishandelen. Dat heeft hem bitter gemaakt en hij zint op wraak. Hij wijt zijn mismaakte bestaan aan God en zijn wraak krijgt gestalte door zichzelf op de plaats van God te zetten. Hij wordt eerst arts en dan onderzoeker met maar één doel: leven te maken. Het is verleidelijk Victor Hoppe te zien als de zoveelste fictieve ontspoorde wetenschapper die meedogenloos zijn doel najaagt, maar dat mist de nuance van ‘De

engelenmaker’. Victor Hoppe is zelf de reden waarom we graag willen proberen de schepping te verbeteren: hij is mismaakt, gestigmatiseerd en lijdt. In Wolfheim bouwt hij een bloeiende en door de gemeenschap zeer gewaardeerde huisartsenpraktijk op. Hij staat altijd en met succes klaar voor zijn patiënten. Maar zijn kloonexperiment is een mislukking. Zijn drie kinderen verouderen zo snel dat zij uiteindelijk al na een paar jaar overlijden, een plot die duidelijk geïnspireerd is door het lot van Dolly, het schaap dat bekend werd als het eerste grote kloonsucces. Victor Hoppe wordt langzaam waanzinnig en eindigt uiteindelijk tijdens een katholieke processie aan het kruis, een kunststukje dat hij zelf voltrekt en waarvoor hij voor de laatste keer zijn medische kennis gebruikt. Medische kennis brengt niet alleen leven, maar ook de dood.

Zuidas Run breekt records Het team CCA heeft een visitekaartje neergelegd tijdens de Zuidas Run. Maar liefst 24 deelnemers vertegenwoordigden VUmc. Grote winnaars waren Laurien Buffart, post doc onderzoeker epidemiologie en biostatistiek, en Rinske Nijland, junior onderzoeker, revalidatiegeneeskunde, die op respectievelijk de twee en derde plaats eindigden van de damesloop. Een andere opvallende deelnemer was Henk Verheul, die samen met zijn kinderen de tien mijl aflegde. De zuidas-lopers steunden dit jaar twee projecten binnen VUmc Cancer Center Amsterdam. Stichting Semmy krijgt 5.000 euro en voor het programma ‘Fit ondanks kanker’ werd 17.000 euro opgehaald. Daarnaast heeft de collecte door cca-vrijwilligers ruim 450 euro opgeleverd en komt de nog onbekende opbrengst van de verkoop van het ijs en de broodjes knakworst door VU-medewerkers ten goede van ‘Fit ondanks kanker’. De vierde Zuidas Run overtrof alle voorgaande edities, met een record aantal inschrijvingen van 3.200. Start en finish van De Business Run van Nederland vonden plaats op het Gustav Mahlerplein, dat voor de gelegenheid was omgetoverd tot een levendig en sportief dorp, waar de hardlopende bankiers, advocaten, juristen en consultants hun relaties konden ontvangen en genoten van muziek en ander entertainment. Het is prachtig om te zien dat er zoveel betrokkenheid is op de Zuidas”, aldus Henk Verheul, directeur van het VUmc Cancer Center Amsterdam. Een volledig overzicht van winnaars en een impressie van de dag in foto en video zijn te vinden op www.zuidasrun.nl

Radiotherapiegebouw opent deuren

Het radiotherapiegebouw bij het Westfriesgasthuis is druk bezocht tijdens de Dag van de Bouw. Bijna 800 mensen uit de omgeving van Hoorn, medewerkers van VUmc, het Westfriesgasthuis en Esperanz namen op 2 juni een kijkje. Werknemers van de bam verzorgden een rondleiding door het gebouw met informatie over de bouw en techniek. Deze rondleiding werd aangevuld door VUmc-medewerkers Antoinette Schouten, Ingrid Braaksma en Nanda Konijn met

informatie over radiotherapie. Het gebouw bestaat uit radiotherapiebunkers, maar ook een ambulancehal met behandelruimtes, een gipskamer en ct-ruimte en kantoorruimtes. Opvallend zijn de wanden, die in dikte variëren van 70 cm tot 3 meter. Met de bouw van het centrum komt radiotherapeutische zorg voor mensen met kanker uit de regio Hoorn onder handbereik en wordt hen de vermoeiende reis naar Amsterdam bespaard. Volgens planning is het gebouw

eind dit jaar gereed voor gebruik. Het was de zevende maal dat Bouwend Nederland de Dag van de Bouw organiseerde. Op die dag stellen leden van Bouwend Nederland zo’n 200 grote en kleine bouwen infraprojecten open voor het publiek, zoals wegen, woningen, scholen, kantoorpanden, winkelcentra, tunnels, stations, sportaccommodaties en ziekenhuizen. Het aanbod verspreid over het land is zeer divers.

OM gaat getuigen horen Het Openbaar Ministerie (om) doet onderzoek naar de tv-opnames op de spoedeisende hulp. Het om verdenkt VUmc en het productiebedrijf Eyeworks als rechtspersoon van het (medeplegen) schenden van het medisch geheim. Eyeworks wordt daarnaast als rechtspersoon verweten heimelijke opnames te hebben gemaakt. In februari van dit jaar deden acht mensen aangifte omdat ze zonder toestemming zouden zijn gefilmd op de seh voor het programma 24 uur: tussen leven en dood. VUmc en Eyeworks zijn als bedrijf verdacht. Dat betekent niet automatisch dat ook de leidinggevenden of werknemers verdacht zijn. Het om heeft in het strafrechtelijk onderzoek geen natuurlijke personen als verdachte gehoord en aangemerkt. Wel zijn en zullen vertegenwoordigers van beide organisaties als getuige worden gehoord. Het onderzoek wordt voortgezet samen met het

Expertisecentrum Medische Zaken (emc) van het Openbaar Ministerie. Het om wil enkele medewerkers van VUmc horen als getuige. Vanwege de bescherming van de privacy van betrokken medewerkers zal VUmc niet openbaar maken welke medewerkers er door het om gehoord zullen worden. De betreffende medewerkers krijgen juridische ondersteuning aangeboden vanuit VUmc. Het volgende moment waarop er weer nieuws zal zijn over het onderzoek van het om is wanneer het om besluit of zij over zal gaan tot vervolging van de verdachten of niet. Het is nog niet bekend wanneer het om hier een besluit over zal nemen. Voor vragen over het om-onderzoek kunnen medewerkers terecht bij Orian van der Beek, secretaris van de raad van bestuur, tst. 42512 of oga.vanderbeek@VUmc.nl.

Albert Blom

Spoedeisende psychiatrie in Amsterdam De spoedeisende psychiatrie in Amsterdam is buiten kantoortijd stedelijk georganiseerd. Een zondagsdienst als achterwachtpsychiater loopt van 9.30 uur tot de volgende dag 10.00 uur. Er werken dan drie arts-assistenten en, overdag, drie ervaren sociaal psychiatrisch verpleegkundigen. Met één centrale meldkamer. Huisartsen, ziekenhuizen, collega instellingen of bekende patiënten en hun familie kunnen hulp inroepen. Het consult vindt plaats bij de vrager, de patiënt thuis of op de locatie van de Spoedeisende Psychiatrie Amsterdam. De variëteit van problemen en locaties is groot. De jonge dokter wordt in het diepe gegooid en leert de stad in al haar facetten kennen. De rode draad is veelal dat er pro-

blemen in iemands gedrag bestaan en dat ‘men het niet meer weet’ en ‘er iets moet gebeuren’. Soms zijn patiënt en netwerk het eens over een oplossing, opvallend vaak echter verschillen de inzichten fundamenteel en is de psychiater voor de patiënt een niet welkome verschijning. Machteloosheid viert regelmatig hoogtij. In het voortraject hebben veel ‘adviseurs’ hun stem laten horen, maar de kwestie bestaat nog steeds. In dit krachtenveld moeten de dokter en verpleegkundige hun diagnostische vaardigheden aanwenden. De oogst van een willekeurige zondagsdienst (totaal 21 consulten). Psychotische vrouw met hypercalciemie. Luisterend oor bij jarenlang bekende patiënte die dreigt

Tr a c e r 1 2 – 14 ju n i 20 12 – O r g a n i s a t i e – O n d e r z o e k – O n d e r w i j s – P a t i ë n t e n z o r g

met zelfmoord. Ierse psychotische toerist, cannabis en paddo’s. Borderline patiënte, twee jonge kinderen, zelfbeschadiging, wil opname. Vrouw 61 jaar, suïcidaal, verslaafd, hiv-cocktail, verwaarloosd huis. Suïcidepoging door 20-jarige diabetespatiënte met i.p. lethale dosis insuline. Paranoïde man die aangifte doet op politiebureau (en naar de spoedeisende psychiatrie wordt gebracht). Vrouw van 54 jaar met lithiumintoxicatie. Verwarde brandstichter op hoofdbureau politie. Cognitief beschadigde man met gemetastaseerd longcarcinoom en plukkerig gedrag. Een divers geheel, met een scala aan benodigde interventies. Variërend van meer inhoudelijk gemotiveerde beslissingen (insturen ehbo, medicatie) tot weloverwogen risicovolle strategieën. De interventies zijn voor een buitenstaander niet altijd goed te begrijpen. Is bij de ene suïcidale patiënt

een opname geïndiceerd, bij een volgende, op het oog ernstiger, patiënt is deze oplossing juist een contra-indicatie. Het gaat regelmatig om zaken van leven en dood en opsluiten of niet. De begrippen tijd (wanneer doe je een ingrijpende ingreep) en intuïtie spelen naast inhoudelijke kennis een belangrijke rol. Tevens speelt het begrip ‘verantwoordelijkheid’. Is iemand volledig verantwoordelijk voor zijn gedrag? Hoeveel verantwoordelijkheid kan de patiënt en/of het netwerk dragen om het probleem te laten wegebben (bijvoorbeeld alcoholintoxicatie) of om er meer grip op te krijgen? Het was een kleurrijke zondag met veel somatiek, wanhoop, plezier en professionele beslissingen. Albert Blom is directeur behandelzaken van het circuit poliklinische psychiatrie Amsterdam en circuit psychiatrie Amstelland

Samen kiezen voor beter

Met de broodserveerwagen stelt patiënt zelf de maaltijd samen

Het enthousiasme straalt van assistente zorgeenheid Judy Rogers af en ze benadrukt het met de woorden: “Ik ben heel blij met de broodserveerwagen. Patiënten kunnen datgene eten waar ze op dat moment trek in hebben en hoeven niet een dag van te voren hun broodmaaltijd te bestellen. We gooien daarom ook veel minder weg. En als ze pas later in de ochtend wat willen eten, kan dat ook.” Als ze de lades van de broodserveerwagen opentrekt blijkt ook het assortiment heel uitgebreid te zijn: verschillende soorten brood, kaas en vleeswaren, zoet beleg, een eitje, muesli, de broodmaaltijd is naar keuze samen te stellen.

Foto Mark van den Brink

Hoofd zorgeenheid inwendige geneeskunde Theo Brouwer deelt het enthousiasme over dit project. “Naast het op maat aanbieden van de broodmaaltijd en het belang hiervan voor de patiënt is er ook een andere rol ontstaan voor Judy en haar collega’s. Een leukere rol. Zij kunnen eten nu ook ‘animeren’, aantrekkelijk maken voor de patiënt. Goed eten is belangrijk en door patiënten te wijzen op de verschillende mogelijkheden, zijn die eerder geneigd om toch wat te eten. Als we in de toekomst de maaltijd ook nog wat sfeervoller kunnen serveren zal dit ook het eten stimuleren.”

Theo Brouwer, Laura Neuteboom, Judy Rogers, Zohra Bouaassam en mevrouw Brouwer zijn enthousiast over de broodserveerwagen

En wat vindt patiënt mevrouw Brouwer ervan? “Ik ben blij dat ik niet meer een dag van te voren hoef te bepalen waar ik trek in heb. Het is prettig om meer keuze te hebben. Niet alleen meer keuze in wat ik wil eten, maar ook wanneer ik wil eten.” n EK

VUmc en UMCG willen protonentherapie aanbieden

Geladen deeltjes sparen gezond weefsel VUmc staat aan de vooravond van een spannend besluit van de minister van VWS: komen er in Amsterdam en bij partner UMCG in Groningen protonentherapie faciliteiten te staan, of komen ze elders? In het samenwerkingsverband met de stichting Cancer Clinic International zullen beide organisaties hun voorstellen en business plannen in een gezamenlijke aanvraag indienen. Het woord is daarna aan de minister. n Monique Krinkels Een protonentherapie centrum vergt een enorme investering. Er is een gebouw nodig van drie

verdiepingen om de cyclotron (een deeltjesversneller) en de behandelunits te herbergen. Daarnaast moet er kostbare bestralingsapparatuur komen. Al met al is er meer dan 100 miljoen euro nodig om de plannen te verwezenlijken. “Maar dat klinkt duurder dan het is”, legt Ben Slotman, afdelingshoofd radiotherapie, uit. “Zo’n faciliteit gaat veertig jaar mee, dus de afschrijving is laag. Naar schatting wordt een behandeling met protonentherapie uiteindelijk maar twee keer zo duur dan een ‘gewone’ bestraling. Het blijft een kosteneffectieve behandeling en de gezondheidswinst voor de patiënten is bovendien evident.”

Onbeschadigd De meeste patiënten bij radiothera-

pie worden bestraald met fotonen, minuscule energiedragers die radiomagnetische straling afgeven. Deze straling beschadigt het dna van cellen en omdat kankercellen daar minder goed tegen bestand zijn dan gezonde cellen, kan hiermee een tumor worden uitgeschakeld. Nadeel is dat niet alleen de tumorcellen worden bestraald, maar ook het omliggende weefsel. Dat kan op termijn problemen opleveren. “Vooral bij kinderen kan die beschadiging van gezond weefsel in hun latere leven opspelen. Dat geldt trouwens ook steeds meer voor volwassenen die kanker overleven. Ook zij krijgen jaren na de behandeling te maken met gezondheidsklachten die op de bestraling zijn terug te voeren”, aldus Slotman. “De

afgelopen vijf jaar is bestraling met protonen, aan een opmars begonnen. In een cyclotron bereiken de protonen een snelheid die tot 60% van de lichtsnelheid kan oplopen. De bundel met stralen kan zo afgesteld worden dat de protonen het lichaam binnengaan en pas bij het bereiken van de tumor al hun energie afgeven. Daardoor blijft het omliggende weefsel veel beter gespaard .”

Grote vraag In Nederland zijn er jaarlijks circa 3.500 volwassenen en 200 kinderen die baat zouden hebben bij de nieuwe behandeling. “Tot nu konden we van tijd tot tijd patiënten naar Zwitserland of de Verenigde Staten sturen, waar de apparatuur al beschikbaar is. Maar dat geldt maar

voor een enkeling. Om alle geschikte kankerpatiënten in Nederland deze behandeling te kunnen bieden, hebben we drie centra nodig. VUmc zou er samen met het amc graag een in Amsterdam starten en umcg wil er een in Noord-Nederland neerzetten.” In de ons omringende landen zitten ziekenhuizen in een vergelijkbare situatie. Ook daar zijn er plannen om protonentherapie centra te bouwen. “Maar er blijft schaarste, dus we zullen in VUmc in de beginfase wellicht ook buitenlandse patiënten kunnen behandelen”, verwacht Slotman. Om de plannen te realiseren hebben VUmc, umcg en de private stichting Cancer Clinic International op 8 februari een intentieverklaring ondertekend om in een samenwerkingsverband de financiën rond te krijgen.

meningitis. In ontwikkelingslanden is tuberculose een belangrijke veroorzaker van meningitis, vooral bij kinderen, met vaak zeer ernstige restverschijnselen bij overleving. Hij beschrijft de kenmerken van een groot patiëntencohort met deze ziekte in Zuid-Afrika en laat zien dat een vroege diagnose leidt tot een betere uitkomst. Vanwege de aspecifieke kenmerken die de zieke kan vertonen is het zeer belangrijk de onafhankelijke risicofactoren

voor een ernstig beloop te kennen. De menselijke afweerreacties tegen infectieziekten zijn gericht op het elimineren van ziekmakende micro-organismen, maar zijn vaak ook verantwoordelijk voor schade aan gezonde cellen en weefsels. Er is een grote variatie aan menselijke genen die bijdragen aan de afweer. Dat geldt ook voor de genen die betrokken zijn bij de vatbaarheid voor, en de ernst van infectieziekten zoals bacteriële meningitis.nJSp

Uit de Agenda

Hersenvliesontsteking beter begrepen Maandag 18 juni – aula, 15.45 uur, G.Th.J. van Well, ‘Innate immune responses in (myco) bacterial meningitis’

De ernst van de ziekte hersenvliesontsteking, ofwel bacteriële meningitis, is bij een patiënt beter vast te stellen door nieuwe genetische kennis. Je kunt de patiënt zo optimaler behandelen en bent ook beter voorbereid op de mogelijke vervolgschade die vaak bij deze ziekte optreedt. Daarnaast geeft de genetische informatie extra mogelijkheden om familieleden preventief te behandelen. Kinderarts-infectioloog Gijs van Well deed onderzoek 4

naar bacteriële meningitis, zowel in Nederland als in Zuid-Afrika. Van Well onderzocht meningitis veroorzaakt door meningokokken en pneumokokken, in Nederland de twee meest voorkomende verwekkers. Door genetische variatie in de afweer te bestuderen is de vatbaarheid voor deze ziekte goed aan te geven. Ook is met deze kennis het risico op vervolgschade, zoals neurologische problemen en gehoorverlies, beter vast te stellen. Door

het risico op een ernstig beloop van de ziekte te bepalen is het mogelijk de therapie hierop aan te passen en is ook beter te bepalen wie na herstel van de ziekte nauwkeuriger gevolgd moet worden. Verder leiden de inzichten in de details van de afweerreactie mogelijk weer tot nieuwe behandelmethoden.

Zuid-Afrika Van Well deed ook in Zuid-Afrika onderzoek naar tuberculeuze

Tr a c e r 1 2 – 14 j u n i 20 12 – O r g a n i s a t i e – O n d e r z o e k – O n d e r w i j s – P a t i ë n t e n z o r g

Vacatures VUmc

Agenda

Alle vacatures zijn te lezen op intranet onder ‘P&O’, klik op: ‘interne vacatures en werving’ en daarna op, ‘interne vacatures’. Ons adres is: Werving & selectie, polikliniek 7Z 163.

Vacatures 28 mei tot 4 juni. Uiterlijke reactie datum zie intranet.

Vacatures 4 juni tot 11 juni. Uiterlijke reactie datum zie intranet.

Wetenschappelijk onderzoek/onderwijs

Administratief/secretarieel

Junior onderzoeker ‘radiotherapie’ D5.2012.00030YO Ontwikkelen van snelle optimale planningstechnieken met een focus op hoofdhalstumoren en longtumoren Afdeling: radiotherapie, Divisie V

Medewerker projectadministratie D5.2012.00024CN Dynamische functie voor het financieel beheer van HOVON en onderzoeksprojecten. Afdeling: divisiebureau v, Divisie V

Teamleider verpleegkundige polikliniek verloskunde en gynaecologie D3.2012.00026MB Verpleegkundige, kom je competentie coachend leidinggeven bij verloskunde en gynaecologie inzetten! Afdeling: polikliniek verloskunde en gynaecologie, Divisie III

Onderwijskundig adviseur D6.2012.00037WH Zorg jij voor de onderwijskundige innovatie van het leren in de zorg? Afdeling: amstel academie, Divisie VI

Wetenschappelijk onderzoek/onderwijs

Artsen/specialisten

Onderzoeker in opleiding ‘behandeling van vermoeidheid bij mensen met multiple sclerose’ D2.2012.00039WH Promoveer jij op de deelstudie ‘Randomized Clinical Trial naar het effect van cognitieve gedragsbehandeling van vermoeidheid bij mensen met MS?’ Afdeling: revalidatiegeneeskunde, Divisie II

Artsen in opleiding tot ziekenhuisarts D1.2012.00026MV De opleiding tot ziekenhuisarts duurt drie jaar. De hoofdopleider is in alle gevallen een internist, de plaatsvervangend opleider een anesthesioloog. Afdeling: VUMC, UMCG, het catharina ziekenhuis te eindhoven en het jeroen bosch ziekenhuis te den bosch, Divisie I

Phd - ‘construction of a disease model’ D6.2012.00038WH Construction of a disease model that describes the development of colorectal cancer from adenomas in the colon Afdeling: epidemiology and biostatistics, Divisie VI

Fellow interventiecardioloog D4.2012.00083MV Lever kwalitatief uitstekende zorg in een inspirerende omgeving! Afdeling: cardiologie, Divisie IV

Artsen/specialisten Fellow interventiecardioloog D4.2012.00083MV Lever kwalitatief uitstekende zorg op hoog niveau! Afdeling: cardiologie, Divisie IV

Personeel en organisatie Informatie over personele zaken vindt u ook op intranet onder de rubriek ‘P&O direct’

Aanmelden voor de nieuwsbrief P&O direct Wil je op de hoogte blijven van nieuws op het gebied van CAO UMC of wetswijzigingen? Je kunt je nu zelf aanmelden voor de nieuwsbrief P&O direct. Deze nieuwsbrief is bedoeld voor alle medewerkers van VU medisch centrum en verschijnt maandelijks. Hier komen onderwerpen aan de orde als: nieuwe CAO UMC, gebruik van persoonlijk budget, de digitale salarisstrook, loobaanontwikkeling etc.. Wil je ook de nieuwsbrief P&O direct in je mailbox. Meld je dan aan via P&O direct/ nieuwsberichten/aanmelden. Inzage digitale salarisstrook In mei is aan de medewerkers een mail vanuit Raet verstuurd voor registratie en inzage in de digitale salarisstrook. Medewerkers waarvan nog geen mailadres bekend is, hebben de inloggegevens per brief ontvangen. Naast inzage in de

digitale salarisstrook via Raet Online zal in de maanden mei en juni ook een papieren versie verstuurd worden. Op P&O direct staat een handleiding en wordt antwoord gegeven op de meest gestelde vragen over dit onderwerp. Aanmelden nieuwsbrief voor verpleegkundigen Team werving, selectie en arbeidsmarktcommunicatie is opnieuw begonnen met een maandelijkse online nieuwsbrief voor verpleegkundigen. In deze nieuwsbrief staan interessante nieuwtjes en de laatste ontwikkelingen voor verpleegkundigen. Interne en externe verpleegkundigen kunnen zich voor deze nieuwsbrief aanmelden via www.werkenbijVUmc.nl. Binnenkort volgen meer online nieuwsbrieven voor andere arbeidsmarktdoelgroepen. U wordt op de hoogte gehouden. Generatie Z interesseren voor de zorg De Generatie Z is een relatief jonge

Verpleegkundigen/Verzorgenden

doelgroep (geboren tussen 1992 en 2010) die gewend is aan snelheid, beweging en beeld.VUmc wil deze generatie interesseren voor een functie binnen VUmc. Vanaf dit jaar brengt VUmc zichzelf actief onder de aandacht van deze doelgroep. Zo werd op vrijdag 13 april de Lab Experience Day georganiseerd. Voor deze dag zijn 3e en 4e jaars VMBO-scholieren uitgenodigd om kennis te maken met werken in het lab. Deze dag werd georganiseerd in samenwerking met ROC Amsterdam, Nova College en de hogeschool Inholland. De opleidingsinstituten gaven informatie over de opleiding en VUmc toonde hoe het is om in het lab te werken. Vier laboratoria (hematologie, pathologie, klinische genetica en klinische farmacologie en de apotheek) waren beschikbaar gesteld voor rondleidingen en een proef. Zo werd bij hematologie de bloedgroep bepaald van scholieren en bij klinische genetica werd DNA geïsoleerd van een kiwi. Functiewijziging Maarten Soetendal Met ingang van 1 mei 2012 is Maarten Soetendal een andere functie gaan bekleden binnen P&O. Maarten is benoemd in de functie van organisatieadviseur met aandachtsgebied HR compliance. Compliance gaat over de naleving van weten regelgeving en het werken volgens de normen en regels die een organisatie zelf heeft opgesteld. Maarten Soetendal rapporteert rechtsreeks aan de directeur P&O en maakt

AIOS revalidatiegeneeskunde D2.2012.00042MV Wilt u door middel van onderzoek en informatieverzameling een bijdrage leveren aan de probleemstelling en probleemverheldering van de revalidant? Afdeling: revalidatiegeneeskunde, Divisie II AIOS SEH D4.2012.00093CN Belangstelling voor spoedeisende geneeskunde én wetenschappelijk onderzoek? VUmc biedt een stimulerende opleidingsgeving! Afdeling: SEH, Divisie IV Staf/management - Financieel Assistent treasurer D7.2012.00018CN Ervaring met treasury management in een complexe organisatie? Afdeling: planning & control, Facilitair bedrijf / Stafdiensten

adviesopdrachten MT-leden van P&O en leden van de raad van bestuur. De functie van manager support & control P&O wordt de komende maanden ad interim vervuld door Frank Buskes. Frank is inmiddels goed bekend met P&O VUmc en PO&O GiG. Frank zal naast het waarnemen van de leidinggevende taken een advies uitbrengen over een inrichting van support & control waarbij maximaal rendement gehaald kan worden uit PO&O van GGZ inGeest. Mutaties op tijd aangeleverd, op tijd betaald Heeft u als leidinggevende wijzigingen door te geven van medewerkers? Als u mutaties op tijd doorgeeft aan P&O service, wordt het in de daaropvolgende maand uitbetaald. Voor betaling in de maand juli zijn dat de volgende data: 25 juni vóór 16.00 uur , de mutatie wordt zeker meegenomen in juli Ná 25 mei maar vóór 9 juli (sluiting van de salarisrun), geen garantie dat de mutatie nog op tijd verwerkt kan worden Ná 9 juni , de mutatie wordt in augustus betaald. De mutaties moeten dan wel volgens de opgegeven criteria aangeleverd worden. Elke maand worden de data over het inleveren van mutaties op P&O direct geplaatst.

Bibliotheek Bezoek de medische en verpleegkundige bibliotheek in VUmc op locatie 0B100 (nabij personeelsrestaurant). Openingstijden: maandag t/m donderdag van 9 tot 21 uur en vrijdag van 9 tot 17 uur. Tel: (020) 444 1237. Web: www.ubvu.vu.nl/geneeskunde

Volg UB op Twitter Nieuws van en over de UB van de VU lees je nu ook via Twitter. Volg @ubvu op twitter. com.

Word informatievaardiger! Doe onze cursus Systematisch zoeken voor reviews, of onze PubMed-, Reference managercursus. Meer info en aanmelden op: www.ub.vu.nl/agenda

Tr a c e r 1 2 – 14 ju n i 20 12 – S e r v i c e p a g i n a

Webcursus voor verpleegkundigen Moet je een verslag, paper of ander stuk schrijven waarbij je literatuur moet gebruiken? Doe dan de online cursus vakliteratuur speciaal voor verpleegkundigen: Verpleegkundige Informatievaardigheden (VIV). Kijk op: www.ub.vu.nl/verpleegkunde Bijblijven met de Nieuwsbrief medische bibliotheek Blijf op de hoogte van de nieuwste medische informatiebronnen met onze nieuwsbrief per e-mail. Speciaal voor artsen, onderzoekers, verpleegkundigen en paramedici van het VUmc. www.ubvu.vu.nl/nieuwsbriefmedisch/laatstenummer.html

Medische informatievragen? Bel of mail de medisch informatiespecialist! René Otten: (020-44)42027, r.otten@ubvu.vu.nl; Hans Ket: (020-44)42523, h.ket@ubvu.vu.nl; Ilse Jansma: (020-44)41248, i.jansma@ubvu.vu.nl.

Promoties donderdag 14 juni – aula, 13.45 uur, J.A. van der Heide, ‘Three-dimensional echocardiography for left ventricular quantification in heart failure’ promoter: prof.dr. A.C. van Rossum copromtor: dr. O Kamp maandag 18 juni – aula, 15.45 uur, G.Th.J. van Well, ‘Innate Immune Responses in (Myco) Bacterial Meningitis’ promotoren: prof.dr. A.M. van Furth, prof.dr. J.J. Roord copromotor: dr. S.A. Morré dinsdag 19 juni – aula, 11.45 uur, ‘O. Bondarenko, ‘Myocardial Viability in Patients With Chronic Ischemic Myocardial Dysfunction: Evaluation by Cardiovascular Magnetic Resonance’ promoter: prof.dr. A.C. van Rossum copromtor: dr. A.M. Beek dinsdag 19 juni – aula, 15.45 uur, S. Pilz, ‘Adiponectin and vitamin D deficiency as risk factors for cardiovascular disease’ promotoren; prof.dr.ir. J.M. Dekker, prof. dr. W. März donderdag 21 juni – aula, 15.45 uur, L. Smeding, ‘Sepsis, mechanical ventilation and the heart’ promoter: prof.dr. A.B.J. Groeneveld copromotoren: dr. M.C.J. Kneyber, dr. F.B. Plötz woensdag 27 juni – aula, 11.45 uur, S.J. Vermeulen, ‘Return to work for temporary agency workers’ promotoren: prof.dr. W. van Mechelen, prof.dr. A.J. van der Beek copromotor: prof.dr. J.R. Anema dinsdag 3 juli – auditorium, 15.45 uur, M.P. Rolf, ´ Velocity Measurements in Cardiac Magnetic Resonance Imaging´ promotoren: prof.dr.ir. R.M. Verdaasdonk, prof.dr. A.C. van Rossum copromotor: dr. M.B.M. Hofman woensdag 4 juli – aula, 11.45 uur, S.A. Kleijn´ Novel aspects of left ventricular quantification with three-dimensional echocardiography. Validation and clinical applications´ promoter: prof.dr. A.C. van Rossum copromotor: dr. O. Kamp woensdag 4 juli – aula, 13.45 uur, A.A.M. van der Veldt, ‘Sunitinib for advanced renal cell cancer: pharmacodynamic aspects (WERKTITEL)’ promotoren: prof.dr. E. Boven, prof.dr. J.B.A.G. Haanen copromotor: dr. A.J.M. van den Eertwegh Afscheid Vrijdag 29 juni – aula, 15.45 uur, prof.dr. P.T.A.M. Lips, ‘Bot blijft!’ Symposia/congres donderdag 14 juni en vrijdag 15 juni – NeuroUnit Biomarkers voor Inflammatie en Neurodegeneratie (NUBIN) symposium Locatie: Vumc, Amstelzaal donderdag 21 juni – Symposiumdagen Master 3 meer informatie: Patricia van Meekeren en Christel Sluis, tst. 48444, www.paog.nl dinsdag 11 september – symposium P2 Projectmanagement meer informatie: Ingrid van de Vegte en Jitta Reddingius, tst. 48444, www.paog.nl Cursussen Common Trunk onderwijs Contactgegevens: Voor data + info, kijk op www.paog.nl PAOG cursus- en congresorganisatie, Romke Langezaal, tel 48446 Discipline Overstijgend Onderwijs Contactgegevens: Voor data + info, kijk op www.paog.nl PAOG cursus- en congresorganisatie, Romke Langezaal, tel 48446 Teach the Teacher cursussen Contactgegevens: Voor data + info, kijk op www.paog.nl PAOG cursus- en congresorganisatie, Christel Sluis, tel 41741 dinsdag 22 mei en dinsdag 3 juli – Advanced Suturing Course meer informatie: Patricia van Meekeren en Patricia de Waal, tst. 48444, www.paog.nl

Ondernemingsraad

Informatie over het menu vindt u ook op de startpagina van intranet

donderdag 14 juni gewokte kip “teri-yaki”, vegetarische “teri-yaki”, Surinaamse bami, gebonden tomatensoep, heldere Chinese kippensoep, vegetarische gebonden tomatensoep, vegetarische heldere Chinese soep vrijdag 15 juni procureurlapje, jus, bloemkool + bechamelsaus, gekookte aardappelen, gebonden gele paprikasoep, heldere groentesoep, vegetarische gebonden gele paprikasoep, vegetarische heldere groentesoep zaterdag 16 juni groente-curry met kip, groente –curry, witte rijst, gebonden kip-kerriesoep, heldere tomaatvermicellisoep, vegetarische gebonden kerriesoep, vegetarische heldere tomaat-vermicellisoep zondag 17 juni hawaiïburger, vegetarische burger, speciaalsaus, haricots verts, frituur aardappel, gebonden goulashsoep, heldere vermicellisoep, vegetarische gebonden paprikasoep, vegetarische heldere vermicelli maandag 18 juni gepaneerde kipfilet, gevulde paprika, provençaalsaus en jus, broccoli, gekookte aardappelen, gebonden tomatensoep, heldere kippensoep, vegetarische gebonden tomatensoep, vegetarische heldere groentesoep dinsdag 19 juni koftaburger, vegetarische kofta, tzatziki, griekse salade, rösti aardappelen, gebonden linzensoep, heldere mulligatawnysoep, vegetarische gebonden linzensoep, vegetarische heldere mulligatawnysoep woensdag 20 juni bolognaisesaus, vegetarische bolognaisesaus, komkommersalade, spaghetti, geraspte kaas, gebonden champignonsoep, heldere madrileensesoep, vegetarische gebonden champignonsoep, vegetarische heldere madrileensesoep donderdag 21 juni provençaals gestoofde vis, witte wijnsaus, groente mix, gekookte aardappelen, gebonden kippensoep, heldere aspergesoep, vegetarische gebonden crème soep, vegetarische heldere aspergesoep vrijdag 22 juni hamburger, omelet tomaatkaas, speciaalsaus, gemengde salade, frites, gebonden tomatensoep, heldere Chinese kippensoep, vegetarische gebonden tomatensoep, vegetarische heldere Chinese soep zaterdag 23 juni kip massala, quorn massala, Mexicaanse groenten, witte rijst, gebonden aspergesoep, heldere groentesoep, vegetarische gebonden aspergesoep, vegetarische heldere groentesoep zondag 24 juni Italiaansesaus met kip, Italiaansesaus, rauwkost, pasta, geraspte kaas, gebonden kip-kerriesoep, heldere tomaat-vermicellisoep, vegetarische gebonden kerriesoep, vegetarische heldere tomaat-vermicellisoep maandag 25 juni goulash, vegetarische goulash, doperwten, witte rijst, gebonden champignonsoep, heldere madrileense soep, gebonden vegetarische champignonsoep, heldere vegetarische madrileense soep dinsdag 26 juni lamslapje, jus, gemengde groenten, gekookte aardappelen, gebonden kippensoep, heldere aspergesoep, gebonden vegetarische crème soep, heldere vegetarische aspergesoep woensdag 27 juni Bretonse gehaktbal, jus, bietjes, gekookte aardappelen, gebonden Zwitserse kaassoep, heldere Chinese kippensoep, gebonden vegetarische Zwitserse kaassoep, heldere vegetarische Chinese soep

Informatie over de OR vindt u ook op intranet onder http://intranet/OR

Dagelijks bestuur OR; Inge Schadee-Eestermans (voorzitter), Willy Arjaans (vice-voorzitter), Andy Higgs, Emile Heilbron, René van Andel (ambtelijk secretaris) Inlichtingen: Bureau medezeggenschap, Hoogbouw H 322, Tel 43478, e-mail or@ vumc.nl, http://intranet/ afdelingen/orgaan/OR/ Onderwerpen, die in de Ondernemingsraad Aan de ORde zijn: In behandeling bij de ondernemingsraad: Overige dossiers - OR Verkiezingen 19 maart 2013 - Kennismaken met de nieuwe directeur ICT - Het Nieuwe Werken: Speerpunt voor 2012? - Reorganisatieplan unit Mortuarium en Obductie, afdeling Pathologie OR Verkiezingen 2013 De ondernemingsraad heeft besloten om zijn verkiezingen van juni 2012 uit te stellen naar maart 2013 i.v.m. de samenwerking met GZZ inGeest.

De volgende vakbonden zijn over de OR verkiezingen geïnformeerd: - CNV Publieke Zaak - Orde van Medisch Specialisten - AC Ambtenarencentrum - NU’91 - ABVAKABO/FNV Meent u als medewerker van VUmc dat uw vakbond niet vermeld staat dan kunt u deze vakbond alsnog opgeven aan het Bureau Medezeggenschap. Deze vakbond zal dan geïnformeerd worden over de verkiezingen van de ondernemingsraad van het VUmc. Belangrijke data: Op 19 maart 2013 worden er OR verkiezingen gehouden. Iedereen die op 1 maart 2012 in dienst was kan zich kandidaat stellen voor de ondernemingsraad 4 februari 2013, deadline aanleveren kandidaten via vak- en beroepsorganisaties 25 februari 2013, deadline aanleveren kandidaten vrije lijsten 2 april 2013 installatie nieuwe OR

Bij vragen of opmerkingen over de OR verkiezingen kunt u contact opnemen met de verkiezingscommissie. p/a Het Bureau medezeggenschap is gevestigd in de hoogbouw, kamer 3-11. Tel +31 20 44 43478 e-mail OR@vumc.nl http://intranet/afdelingen/orgaan/OR/

gekomen. Hoe leven en werken we over tien, twintig jaar? Het Nieuwe Werken (HNW) is een begrip aan het worden. Maar er is ook veel onduidelijkheid over. Wat is het nu precies? Wat moet ik doen om het in te voeren? En wat betekent het voor de organisatie? De ondernemingsraad is zich aan het beraden over dit standpunt /speerpunt!

Kennismaken met de nieuwe directeur ICT U weet inmiddels dat Ineke Molenaars onze nieuwe directeur ICT is geworden . Ineke wil de processen binnen VUmc leren kennen en deze goed weten te plaatsen, zij streeft naar een gemeenschappelijk doel. Ineke zegt; we zijn met zijn allen verantwoordelijk voor succes. De kunst is een klimaat te scheppen waarin: Je integer handelt, Je vertrouwen creëert, ontvangt en je authentiek communiceert. De kennismaking met Ineke was positief.

Reorganisatieplan unit Mortuarium en Obductie, afdeling Pathologie Vorige week heeft de OR een vooraankondiging ontvangen m.b.t. de voorgenomen reorganisatieplan unit Mortuarium en Obductie. Er zijn vier aanleidingen geweest voor deze reorganisatie; 1) b esluit facilitair bedrijf om overleden transport uit te besteden (medio 2011) 2) strategiebepaling van de afdeling 3) structurele overschrijding van de arbeidstijdenwet door overwerk in de nacht en weekenden 4) komst nieuwbouw O&O. De ondernemingsraad is nog niet om advies gevraagd, dit wordt nog verwacht!

Het Nieuwe Werken: Speerpunt voor 2012? Het Nieuwe Werken; een begrip dat het afgelopen jaar steeds vaker naar voren is

Amstel Academie De Boelelaan 1109 1081 HV Amsterdam(020) 444 4229 Centrum voor Leiderschapsontwikkeling en Effectiviteits verbetering en Bij- en nascholingen F. Broekhof (020) 444 4213 Medisch ondersteunende opleidingen en Verpleegkundige vervolgopleidingen K. Jonker (020) 444 2020 www.amstelacademie.nl

VUmc Academie biedt inspirerende cursussen, trainingen en workshops aan, die u ondersteunen bij het optimaal benutten van uw kwaliteiten. Het nieuwe aanbod van de Bij- en nascholingen en het Centrum voor Leiderschapsontwikkeling en Effectiviteitsverbetering, najaar 2012-voorjaar 2013 van de VUmc Academie staat op internet. Het volledige aanbod en inhoudelijke informatie over al deze cursussen, trainingen en workshops kunt u vinden op http://www. vumc.nl/opleidingen/ Daar treft u ook het digitale inschrijfformulier voor directe inschrijving. Voor meer informatie kunt u ook contact opnemen met het secretariaat. Zij staan u graag te woord! Tel. 45084, e-mail e.samsom@vumc.nl of Tel. 44253 i.boctor@ vumc.nl

Weet u nog niet welke training u wilt volgen? Kijk snel op de website! Zoals u van ons gewend bent bieden wij ieder jaar kosteloos zomerworkshops aan. Ook dit jaar hebben wij ons best gedaan een mooi aanbod samen te stellen. Om nóg meer mensen dan andere jaren te bereiken genieten wij dit jaar van een Indian Summer. Een zomer die maar voortduurt, tot ver in september als de bomen al gaan kleuren, de natuur haar pracht aan kleurschakeringen laat zien…….. Ons programma speelt op zo’n zomer in. U heeft tot eind september de gelegenheid deel te nemen aan het veelzijdige en kleurrijke aanbod van korte bijeenkomsten die u zullen inspireren de wereld eens van een hele andere kant te bekijken, in beweging te komen of juist stil te staan!!! In het zomerworkshop boekje dat eind juni op de afdelingen en in diverse gebouwen

verspreid gaat worden kunt u het volgende aanbod vinden: Social media in de zorg – Zin of onzin? Donderdag 16 augustus van 12.00 tot 13.00 uur Donderdag 6 september van 12.00 tot 13.00 uur Voorzitter en Notulist: een twee-eenheid? Maandag 20 augustus van 12.00 tot 13.00 uur Dinsdag 18 september van 12.00 tot 13.00 uur Kwikando Donderdag 9 augustus van 15.30 tot 16.30 uur Maandag 24 september van 12.00 tot 13.00 uur

Kijk, ik ben er ook! Woensdag 5 september van 12.00 tot 13.00 uur Maandag 10 september van 12.00 tot 13.00 uur

Sta eens even stil Dinsdag 14 augustus van 15.50 tot 16.30 uur. Woensdag 19 september van 11.50 tot 13.00 uur.

Schrijven is leuk?! Dinsdag 21 augustus van 15.30 tot 16.30 uur

Prezi Donderdag 30 augustus van 12.00 tot 13.00 uur Donderdag 13 september van 15.30 tot 16.30 uur.

De dramadriehoek Dinsdag 7 augustus van 12.00 uur tot 13.00 uur Dinsdag 25 september van 15.30 tot 16.30 uur Verveling als zinvolle bezigheid Dinsdag 4 september van 15.30 tot 16.30 uur Maandag 17 september van 12.00 tot 13.00 uur

Meer informatie kunt u op dit moment al vinden in het zomerworkshopboekje dat geplaatst staat op de site van de Amstel Academie onder ‘actueel nieuws’. Op de laatste pagina van dit boekje vindt u informatie over mogelijkheid tot inschrijving.

PLanning verhuizing VE-afdelingen in de B en C torens Afd

Code

Naam Afdeling

Verhuist op

naar

verhuist terug naar eigen afdeling op

VEKV

VE Kort verblijf

vrijdagmiddag 8 juni 15:00 uur

zaterdagmorgen 16 juni 09:30 uur

VKNO

VE KNO

zaterdagmiddag 16 juni 13:30 uur

zaterdagmorgen 23 juni 09:30 uur

VNEU

VE Neurologie

zaterdagmiddag 23 juni 13:30 uur

zaterdagmorgen 30 juni 09:30 uur

VVAT

VE Vaat- en longchirugie/cardiologie

zaterdagmiddag 30 juni 13:30 uur

zaterdagmiddag 14 juli 12:00 uur

VCCH/SCCH

VE Cardiochirurgie/cardiologie

zaterdagmorgen 7 juli 09:30 uur

zaterdagmorgen 14 juli 08:30 uur

VIG2/VONS

VE Interne geneeskunde/nefrologie

zaterdagmiddag 14 juli 15:30 uur

maandagmorgen 30 juli 10:00 uur

VKKB

VE Kinderchirurgie/-neurologie

vrijdag 17 augustus

zaterdagmorgen 25 augustus 09:30 uur

VKKC

VE Kinderchirurgie/-neurologie

zaterdagmorgen 25 augustus 09:30 uur

zaterdagmorgen 1 september 09:30 uur

VIG1/VMPU

VE Interne/MDL/dermatologie/MPU

vrijdagochtend 24 augustus 10:00 uur

zaterdagmorgen 8 september 09:30 uur

VNCO

VE Neurochirurgie/orthopedie

zaterdagmorgen 8 september 13:30 uur

zaterdagmorgen 15 september 09:30 uur

VGYN

VE Gynaecologie

zaterdagmiddag 15 september 13:00 uur

zaterdagmiddag 29 september 12:00 uur

VOBS

VE Obstetrie/Verloskunde/-kamers

zaterdagmorgen 22 september 09:30 uur

zaterdagmorgen 29 september 08:30 uur

VONI

VE Oncologie

zaterdagmiddag 29 september 16:00 uur

zaterdagmorgen 6 oktober 09:30 uur

VHEM

VE Leukaferese/hematologie

zaterdagmiddag 6 oktober 13:30 uur

vrijdagmiddag 19 oktober

bouwvak

Tr a c e r 1 2 – 14 j u n i 20 12 – S e r v i c e p a g i n a

Vijf x V volgens Astrid van der Veldt Verwanten Ik heb een vriend Vrije tijd Dat begint eindelijk weer meer te komen. Als het weer het toelaat varen we in ons bootje door de Amsterdamse grachten Vakantie Het afgelopen jaar combineerde ik het onderzoek met mijn opleiding en ging bijna elke vakantie in het onderzoek zitten. Dit jaar willen we op vakantie naar Afrika Vervoer Ik ga op de fiets naar mijn werk 5 juli Dan bereid ik mijn poli weer voor. 4 juli is het feest, daarna gaat het leven gewoon door

‘Het heeft soms te maken met ziekte dat mensen minder eetlust hebben en dan in een vicieuze cirkel terecht komen van steeds minder eten. En ook ouderen die last van somberheid en eenzaamheid hebben, vinden het soms moeilijk boodschappen te gaan doen en een maaltijd voor zichzelf klaar te maken.’ Diëtiste Hinke Kruisenga over het herkennen van ondervoeding bij ouderen. Max, Radio 1, 5 juni

Een dubbelpromotie komt slechts bij hoge uitzondering voor. Op 4 juli schrijft Astrid van der Veldt geschiedenis: ze verdedigt op een dag twee proefschriften. Horae sunt! n Ursula Wopereis

Vliegende start “Na mijn studie geneeskunde kon ik gelijk op de afdeling medische oncologie aan de slag met een onderzoeksproject over de angiogeneseremmer sunitinib. Dit middel is effectief voor de behandeling van een vergevorderd stadium van nierkanker, maar was destijds nog niet in Nederland geregistreerd. In samenwerking met het AvL hebben we de toepassing en het effect van sunitinib in de klinische praktijk onderzocht. Ik heb een jaar bij medische oncologie gewerkt en veel data verzameld.”

Therapie op maat “De afdeling nucleaire geneeskunde & pet research was intussen bezig met een nieuw onderzoeksproject naar het effect van chemotherapie en vroeg of ik daar fulltime aan wilde meewerken. Het was een van de eerste gevalideerde studies waarin is gemeten hoeveel chemotherapeuticum daadwerkelijk in een tumor aankomt. We hebben het chemotherapeuticum docetaxel radioactief gelabeld en door middel van pet scans de verspreiding vervolgd in patiënten met longkanker. Met dergelijke pet scans kan in de toekomst mogelijk beter worden voorspeld wat het effect is van een bepaald middel, welke patiënten daar baat bij hebben en welke niet. Daardoor komt therapie op maat een stap dichterbij.” Unicum “Naast mijn werk bij de afdeling nucleaire geneeskunde & pet research schreef ik ondertussen

artikelen over het onderzoek met sunitinib. Op een gegeven moment vond mijn promotor Epie Boven dat ik genoeg materiaal had om te promoveren, maar ik zat midden in mijn lopende onderzoek bij nucleaire geneeskunde & pet research en wilde dat ook afronden. Twee promoties, hoe doe je dat? Ik heb overal rondgevraagd en kwam uiteindelijk bij de decaan terecht. Hij zag geen bezwaar maar stelde voor om de beide proefschriften op één dag te verdedigen.”

Uit de hand gelopen “Die twee promoties klinkt misschien erg ambitieus, maar het is eigenlijk een uit de hand gelopen hobby. Ik ben er ingerold en vind onderzoek doen gewoon heel erg leuk. Mijn vriend zit in hetzelfde schuitje, dus hij begrijpt wat me drijft. Wat de toekomst brengt? Ik ben nu bezig met de opleiding interne geneeskunde, dus de komende jaren ben ik onder de

Foto Mark van den Brink

Twee promoties op een dag

‘Je zet onmacht om in kracht, de Alpe d’HuZes. Om kanker te overwinnen, of om een geliefde bij te staan in de strijd, is kracht nodig. Vroeger vonden mensen die wellicht in God. Of in rituelen. Die tocht is de ultieme krachtmeting. Mensen staan er zelf verbaasd van.’ Irma Verdonck-de Leeuw, hoogleraar leven met kanker, over het wielerevenement Alpe d’HuZes in Frankrijk. NRC, 5 juni ‘Ik ben daar erg voor. Het kan helpen om het onnodige voorschrijven van medicijnen te voorkomen.’ Pychiater Aartjan Beekman van VUmc en ggz inGeest over nieuwe richtlijnen bij het voorschrijven van antidepressiva. NRC, 7 juni

Astrid van der Veldt (Rotterdam, 1979) studeert twee jaar geneeskunde in Antwerpen voor ze wordt ingeloot voor de studie geneeskunde in VUmc. Tijdens haar studie werkt ze als student-assistent bij de afdeling nucleaire geneeskunde & PET research. Na haar afstuderen in 2006 start ze met een promotieonderzoek op de afdeling medische oncologie, in 2007 wordt ze promovendus op de afdeling nucleaire geneeskunde & PET research. Sinds januari 2011 is Astrid van der Veldt in opleiding tot internist.

‘Op onze afdeling angst- en dwangstoornissen zagen wij de afgelopen jaren regelmatig patiënten met een paniekstoornis binnenkomen, die soms een lange zoektocht achter de rug hadden naar wat er met hen aan de hand was. Het waren vaak mensen die een tijd daarvoor een acute paniekaanval hadden gekregen, maar vanwege de verschijnselen zoals hartkloppingen, transpireren, pijn op de borst en ademnood, niet naar een psychiater, maar naar de hartpoli waren gegaan. Logisch, want de klachten bij een paniekaanval zijn zo heftig dat je in eerste instantie denkt aan een hartaanval.’ Psychiater Neeltje Batelaan van ggz inGeest over paniekstoornissen op de hartpoli. Psy, 7 juni

pannen. Daarna wil ik me specialiseren tot oncoloog en patiëntenzorg combineren met onderzoek.”

‘Het risico op een hart- of vaatziekte, zoals een hartaanval, beroerte, pijn op de borst of hartfalen, is bij patiënten die de zogeheten antiTNF-remmers gebruiken veel kleiner dan bij patiënten die dit niet doen. Na een behandeling van drie jaar met deze ontstekingsremmers bleek de kans op een hartinfarct zelfs met 56 procent gedaald.’ Reumatoloog Mike Nurmohamed over dat hartziekten bij reuma nu beter zijn te voorkomen. Telegraaf, 8 juni

Endoscopieverslagen beschikbaar in Mirador

Een mooie stap in de goede richting

n Jeroen Kleijne “Dit is een primeur voor Mirador”, legt Reino Petrona uit. Hij is projectleider van het epd VUmc amc (eva). “Tot nu toe bevatte Mirador eigenlijk alleen maar uitslagen in de vorm van teksten en cijfers, maar nu ontsluiten we voor het eerst ook beeldmateriaal. Voorheen moesten de maag-, darm-, leverartsen de uitslagen van endoscopisch onderzoek altijd per post opsturen. Voor het inzien van de beelden en verslagen was er wel een losse webviewer, maar dat was voor artsen de zoveelste applicatie. In Mirador zijn de endoscopieverslagen nu voor iedereen makkelijk toegankelijk.”

Inzichtelijk Het toevoegen van de endoscopieverslagen aan Mirador heeft tweeënhalf jaar geduurd. mdl-arts Maarten Jacobs is dus blij dat het nu eindelijk zover is. “Iedereen die gerechtigd is om via Mirador patiëntengegevens in te kijken, kan nu ook de endoscopieverslagen en de bijbehorende beelden bekijken. Voor elke arts is direct inzichtelijk wat er gedaan is met de patiënt en wat het advies is. Dit is een uitkomst in een tijd dat we papierloos willen werken en informatie voor iedereen toegankelijk moet zijn. Behandelende artsen beschikken nu over alle gegevens die kunnen bijdragen aan een juiste diagnose én behandeling. Dit komt uiteraard de patiëntveiligheid ten goede.” Afwachten VUmc is de komende twee jaar druk bezig met de ontwikkeling van het elektronische patiëntendossier, de opvolger van Mirador. Toch wil het programma eva ook vast onderzoek doen naar het ontsluiten van radiologiebeelden via Mirador. “Ik kan daar helaas nog geen concrete toezeggingen over doen. We moeten

eerst afwachten of het systeem goed uit de voeten kan met de endoscopiebeelden. Tot nu toe zijn er in elk geval nog geen storingen geweest, maar we moeten zorgvuldig kijken wat we nog kunnen doorontwikkelen in Mirador. Als je echter met een kleine inspanning nog nieuwe functies kunt toevoegen, moet je vooral niet schromen om dat te doen.

Ik weet dat we daar veel artsen blij mee kunnen maken”, stelt Petrona. Jacobs: “Ik zou het liefst de hele statusvoering willen digitaliseren, zeker als je gegevens ook nog beschikbaar kunt maken voor verwijzende ziekenhuizen en huisartsen. Maar het toevoegen van de endoscopieverslagen is vast een mooie stap in de goede richting.”

Sinds kort kunnen Maarten Jacobs en Truus van der Meulen de endoscopieverslagen op een computerscherm bekijken

Tr a c e r 1 2 – 14 j u n i 20 12 – O r g a n i s a t i e – O n d e r z o e k – O n d e r w i j s – P a t i ë n t e n z o r g

‘De ouders moeten echt gemotiveerd zijn om de levensstijl van de kinderen te veranderen, anders werkt een afvalprogramma niet. Ze moeten meer bewegen en gezonder eten. Dat kun je niet afdwingen als voogd; de ouders moeten een programma krijgen dat zij reëel en haalbaar vinden.’ Remy Hirasing, hoogleraar jeugdgezondheidszorg, over overheidsingrijpen bij te dikke kinderen. NRC Next, 11 juni

Foto Mark van den Brink

Sinds enkele weken kunnen artsen alle endoscopieverslagen – inclusief beelden – inzien via het elektronisch patiëntendossier (EPD) Mirador. Maag-, darm-, leverartsen en andere specialisten zijn blij met deze nieuwe mogelijkheid, die de patiëntveiligheid ten goede komt.

‘Wat zal dit betekenen voor ouders van andere, extreem dikke, kinderen? Worden die nu scheef aangekeken? Zo van: u vertikt het iets aan de gezondheid van uw kinderen te doen? Dat gaat volstrekt voorbij aan de wanhoop die vele ouders voelen. En waar houdt dit op? We hebben in Nederland zo'n 10.000 kinderen met ernstige obesitas. Moeten die kinderen allemaal onder toezicht?’ Jaap Seidell, hoogleraar voeding en gezondheid, over te dikke kinderen en hun ouders. AD, 11 juni

Prikbord

Aa ngeb od en: Hi pp e m eid en pl us m od e

foto paul le clercq

Het prikbord op intranet biedt medewerkers de mogelijkheid om oproepen te plaatsen. Dagelijks zijn er nieuwe vraag- en aanbodadvertenties te vinden. Som mige berichten zijn wel erg bijzonder.

Als je niet superslank bent, is leuke kleding vinden niet eenvoudig, is de ervaring van Sylvia Vlaanderen, tot voor kort kwaliteitsmedewerker bij csa, maar sinds die functie is opgeheven flexwerker bij interne geneeskunde. “Vooral voor jonge vrouwen is er weinig tot niets bijzonders te vinden”, vertelt ze. “De meeste kleding die te koop is voor volle vrouwen, is erg algemeen. Leuke shirts, rokjes in gekke prints, je vindt ze niet in de grote maten winkels. Daarom ben ik afgelopen februari gestart met mijn eigen webwinkel, www.factorygirls.nl.” Wie naar de website gaat, ontdekt dat er heel wat te winkelen valt. En de

prijzen vallen ontzettend mee, zeker als je bedenkt dat het om kleding gaat die in een beperkte oplage met de hand gemaakt of opgepimpt is. “Ik heb inmiddels een uitgebreide voorraad in de maten 46 tot 56. Nee, ik heb geen opleiding gevolgd om zelf kleding te maken, maar ik kom uit een familie van coupeuses, dus ik heb dat een beetje van huis uit meegekregen. Ik maak bijzondere ontwerpen van mooie stoffen, in een stijl die vergelijkbaar is met ‘Not the Same’ of ‘Desigual’. Leuke kleding die niet in de mode is maar wel hip.” Niet alles is trouwens zelfgemaakt. “Ik verkoop ook second-hand-best kleding, tweedehands dus. Stoffen en kleding

Tweet #VUmc

Op het social medium Twitter wordt veel gezegd over VUmc. Door patiënten, bezoekers, studenten, medewerkers en vele anderen. Een greep uit de leukste (geanonimiseerde) reacties van afgelopen week: We genieten met volle teugen van het Kinderbeestfeest in Artis. #VUmc bedankt voor de uitnodiging! Ouder patiënt, 1 juni om 20.51 uur

voorzie ik van zelfgemaakte applicaties en andere bijzondere toevoegingen. In de toekomst wil ik hele bijzondere kledingstukken gaan maken: compleet geborduurde broeken, jasjes en jurkjes, misschien lukt het al voor deze winter!” Sylvia hoort zelf niet tot de doelgroep. “Ik ben 50 jaar en op zoek naar een jonge dame die samen met mij de factory girls groter wil maken en het uiteindelijk van me overneemt. Dat zou ik echt heel erg leuk vinden.” Over belangstelling heeft ze geen klagen. “Omdat ik eigenlijk pas een paar maanden bezig ben, kan ik er echt niet van leven, het is een leuke bezigheid naast mijn werk bij VUmc.”

Win-win Het hobbelpaard dat hersenonderzoeker Tom Pattij in de verkoop had, heeft een nieuwe eigenaar. Voor het bedrag van 10 euro is het nu van een kindje dat wel van hobbelen houdt en Tom hoeft het niet mee te verhuizen. Een win-win situatie dus.

Johnny Loco fiets naar Noordwijk Bij de overhandiging van de fiets waren aanwezig (van links naar rechts): Anton Woolthuis, restaurateur bij medewerkersrestaurant Het Plein, Arjan van de Enden, Sjoerd van Rijn en Jan Mosselman

#VUmc Cancer Center team has swapped lab coats for cycling gear! We’re here & all geared up for the #ad6! @alpedhuzes Fietsploeg VUmc Cancer Center, 5 juni om 12.04 uur

Blij met #VUmc vanwege aandacht en zorgvuldige behandeling. Betekent wel opnieuw biopsie, dus fraaie pleister op het gezicht #dermatologie Patiënt, 8 juni om 8.08 uur Gelukkig nog geld op de Zuidas! Opbrengst van ZuidasRun: €5.000 voor Stichting Sammy en €17.000 voor #VUmc Cancer Center #ZAR12 Hardloper, 10 juni om 21.30 uur

F o t o je a n p i e r r e j a n s

Onderweg naar #VUmc: 3 dagen knallen voor de 2e selectieronde geneeskunde #5tentamens #Yeswecan Student, 6 juni om 8.15 uur

De Johnny Loco fiets, die Friesland Campina beschikbaar heeft gesteld, is gewonnen door Sjoerd van Rijn, promovendus bij neurochirurgie. Hij was een van de bijna 600 medewerkers die de enquête invulden over de Appelsientje-vruchtensappen. Het smaakonderzoek naar de

Lorenzo

flesjes sinaasappel-, bosvruchten- en ananas-guave-sap leverde nauwelijks negatieve reacties op, terwijl de prijs bijzonder aantrekkelijk is. VUmc overweegt daarom van leverancier over te stappen naar Friesland Campina. De fiets werd overhandigd door Arjan van de Enden en Jan Mos-

selman van Friesland Campina. Sjoerd was erg blij met zijn fiets en wil deze meenemen naar zijn ouderlijk huis in Noordwijk om daar op het strand te gaan fietsen. Hij ontving daarnaast een mand met producten van Friesland Campina..

In cijfers Elk jaar publiceert VUmc de kerncijfers over het afgelopen jaar. BIZA heeft echter veel meer en spannender gegevens over wat er binnen de organisatie gebeurt.

13.540 Er zijn 13.540 unieke patiënten gezien op alle OK-complexen. De overgrote meerderheid werd geopereerd op het complex 6E op de 6e verdieping van het ziekenhuis, gevolgd door dagchirurgie op de 2e.

Tr a c e r 1 2 – 14 j u n i 20 12 – O r g a n i s a t i e – O n d e r z o e k – O n d e r w i j s – P a t i ë n t e n z o r g

medewerkersblad van

donderdag 14 juni 2012 nummer 12

Subsidie voor project dwang en drang Het project dwang en drang houdt zich sinds 2006 bezig met het terugdringen van separaties binnen de gesloten opname- en vervolgafdelingen binnen ggz inGeest. Jaarlijks ontvangen we hiervoor een subsidie van ggz Nederland. Ondanks alle bezuinigingen bij de overheid blijven ze subsidie verstrekken aan de dwangreductieprojecten in de ggz. Voor 2012-2013 heeft ggz inGeest een subsidie van ongeveer 123.000,- euro ontvangen. Algemene doelstelling van het project is een verdere instellingsbrede afname van vijftien procent, zowel in de aantallen als in de duur van de separaties. Het project zet in 2012-2013 in op drie subdoelen: afname van gedwongen opnames vanuit de ambulante hulpverlening, het ontwikkelen en implementeren van een risicotaxatie voor cliënten die langer dan vijf dagen zijn gesepareerd en uitbreiding van het activiteitenaanbod op de gesloten klinische afdelingen. n AB

Foto Paul le Clercq

Clinic in de kliniek

Workshop voor cliënten Osdorpplein

Wat is jouw kleine geluk? In deze drukke wereld vergeten we wel eens stil te staan bij de gewone, alledaagse bijzonderheden; het zogenaamde kleine geluk. De eerste tulpen in het parkje om de hoek, een ijsje eten, je verzameling postzegels of bijvoorbeeld je hond die elke dag kwispelt als je thuiskomt. Onlangs gingen cliënten van locatie Osdorpplein in een creatieve

workshop op zoek naar dit kleine geluk. En zo ontdekten ze dat er altijd wel klein geluk om je heen te vinden is. In het eerste deel van de tweedelige workshop bedachten de deelnemers – allemaal dames – onder leiding van psycholoog in opleiding Suzanne van de Graaf en grafisch

ontwerper Lot Verlinden wat klein geluk nou eigenlijk is. Een terrasje in de zon, fluitende vogels, sporten in het bos, de geur van warme croissants, onverwachte korting, lieve mensen? Door het voeren van gesprekken, door te tekenen, te schrijven of door plaatjes uit te knippen, werd inzichtelijk welk klein geluk de deelnemers koes-

terden. Een week later maakten zij ieder een doosje met daarin een voorbeeld van hun kleine geluk. Een luciferdoosje, zodat het makkelijk ‘in de binnenzak’ meegenomen kan worden. De deelnemers waren allemaal erg enthousiast: “Eindelijk weer even iets positiefs!” n AB

Erkende certificering voor VIP-team

Zorgen voor kwaliteit Precies drie jaar na oprichting behaalde het VIP-team van GGZ inGeest en Jeugdriagg NoordHolland Zuid onlangs het keurmerk FACT. “Hiermee zijn we het eerste gecertificeerde vroege interventie psychose team in Nederland! En daar zijn wij best trots op.” n Mariëlle van der Zwet

act- en f-act-teams leveren multidisciplinaire zorg aan mensen met een langdurige psychiatrische ziekte. Bij fact (functie assertive community treatment) worden cliënten zoveel mogelijk buiten de muren van de instelling behandeld in hun eigen omgeving. Stichting Centrum Certificering

act en fact (ccaf) wil met een erkend certificaat goede zorg en een uniform behandelmodel garanderen. Bovendien maken zorgverzekeraars steeds vaker gebruik van kwaliteitsindicatoren, zoals keurmerken. “Uiteindelijk moeten alle act- en f-act-teams dan ook dit certificaat behalen”, vertelt Johan van der Voet, afdelingsmanager op locatie Etta Palmstraat en van het vip-team. “Maar het ging ons er vooral om dat we kwaliteit bieden en kritisch naar onszelf blijven kijken. Wat doen we goed en op welke punten kunnen we verbeteren?” Vroege interventies “Tijdens de certificering zelf lopen twee auditoren de hele dag mee om alle factoren die bij onze werkzaamheden horen te bekijken en te beoordelen”, vervolgt Van der Voet.

“Daarnaast voeren ze gesprekken met de teamleden over hun betrokkenheid, hun rol, taken, de onderlinge samenwerking en sfeer. En of het bijvoorbeeld lukt om cliënten bij ons te houden, ook als ze niet gemotiveerd zijn. Verder bekijken ze at random een stuk of vijftien dossiers en gaan ze mee naar twee huisbezoeken.” “Dat ze ook een kijkje in die keuken namen, was wel heel erg leuk, omdat dát ons werk is”, vindt sociaal psychiatrisch verpleegkundige Paul Faber. Als coördinator is hij de spil van dit team dat naast de afdelingsmanager en nog twee spv-en, bestaat uit een psychiater, een trajectbegeleider, een gz-psycholoog, een maatschappelijk werkende, een verpleegkundig specialist i.o., een secretaresse en een arts-assistent. “We werken met jongeren tussen de 15

en 35 jaar die volop in de vorming van hun eigen identiteit zitten. Opleiding, sport, werk, vrienden en familie zijn heel belangrijk in hun leven.” Het zorgaanbod draait daarom om het in stand houden, herstellen en het verwezenlijken van het toekomstperspectief en de sociale rollen van deze jongeren. “We concentreren ons niet alleen op de psychiatrische problemen maar tevens op het verbeteren en behouden van de maatschappelijke participatie door vroege interventies en een assertief behandelaanbod waarbij de familie nauw wordt betrokken. Met name op dit laatste punt scoren we heel erg hoog.” Van der Voet: “In totaal hebben we een 3,9 gescoord van de vijf punten. Een mooie, ruime voldoende.”

De politie kijkt met zorg naar de bezuinigingen in de geestelijke gezondheidszorg. Nu al besteedt de politie zo'n 20 tot 30 procent van haar aandacht aan verwarde mensen. In de praktijk zullen de aangekondigde bezuinigingen een verzwaring zijn voor met name de wijkagenten. Onlangs organiseerde ggz inGeest daarom een ‘Clinic in de Kliniek’ op locatie Zuiderpoort. Doel hiervan was om wijkagenten praktische tips mee te geven over hoe om te gaan met de in hun wijk woonachtige cliënten. Daarnaast werd kennis en inzicht gedeeld over hoe het nou is om psychiatrisch ziek te zijn, wat de (on)mogelijkheden zijn van hulpverleners om met die zieke mens om te gaan en hoe dat tegenwoordig gedaan wordt en welke juridische kaders hier invloed op uitoefenen. Duidelijker beeld De deelnemende agenten reageerden positief op de clinic. Een van hun verwoordde het als volgt: “We hebben een duidelijker beeld gekregen van de beleving van enkele ziektebeelden. Hierdoor kunnen we beter inschatten hoe we een verwarde persoon het beste kunnen benaderen. Ook de uitleg van de verschillende soorten medicatie en hun bijwerkingen helpt hierbij. De juridische inkadering plaatst sommige vraagstukken in een andere context. Enerzijds kweekt het begrip voor het feit dat ggz inGeest niet zonder meer alle informatie mag delen, ondanks de beste bedoelingen. Anderzijds blijkt dat er veel ruimte is om langs een andere weg de benodigde gegevens legaal te verkrijgen. En dat daarin een goede wisselwerking mogelijk is. Al met al hebben we een hele informatieve middag gehad, vol eyeopeners en bijzonder nuttige tips en trucs!” n AB

Portret Oprechte aandacht voor de cliënt

‘Cliënten en familieleden zijn bij ons in goede handen’ Na zeven jaar GGZ inGeest neemt Joke van Lonkhuijzen afscheid als voorzitter van de raad van bestuur. In haar bestuursperiode heeft de organisatie veel vooruitgang geboekt. “Het wij-gevoel is duidelijk aanwezig”, vindt de scheidend voorzitter.

Getrouwd, drie stiefzoons, één kleinzoon Hobby’s: hardlopen, golf en zeilen Favoriete vakantie: Italië en Frankrijk Muziek: klassiek Favoriete boek: ‘De verdovers’ van Anna Enquist. “Over de ongrijpbaarheid van onze driften en verlangens en over de vraag wat wij moeten doen met onze trauma’s: wegstoppen en verdoven of voelbaar maken."

“Samen hebben we van ggz Buitenamstel en De Geestgronden echt één organisatie gemaakt. We praten niet meer over de boerenpsychiatrie van De Geestgronden en het geouwehoer van de Amsterdammers maar over ‘wij van ggz inGeest’. We zouden dat wij-gevoel overigens nog meer kunnen benutten. Ik zou het toejuichen als verpleegkundigen uit Amsterdam ook een periode in Haarlem of Hoofddorp gaan werken en andersom. Om inspiratie op te doen”, aldus Joke van Lonkhuijzen.

regels en richtlijnen die van buitenaf op ons afkomen. De bezuinigingen, de eigen bijdragen in de zorg. Het is belangrijk dat we nog meer laten zien dat ons werk ertoe doet. We hebben veel kwaliteit in huis, maar soms zijn we te bescheiden.”

Foto Mark van den Brink

Natuurlijk zijn er ook zaken die ze als voorzitter niet voor elkaar heeft gekregen. “Een van die dingen is de volledige integratie van ggz inGeest als onderdeel van VUmc. Dat is door verschillen in pensioenfondsen financieel niet realiseerbaar. Daarnaast is sanering van ons vastgoed in de huidige markt iets voor de lange termijn. Ik maak me vooral zorgen over de

Houdbaarheidsdatum Van Lonkhuijzen heeft zeker niet het gevoel dat ze als kapitein een zinkend schip verlaat. “Ik laat een financieel gezonde organisatie achter. Als je kijkt naar de kwaliteit van de zorg zijn cliënten en familieleden bij ons in goede handen. In die zin zie ik de toekomst van de organisatie met vertrouwen tegemoet. Ik heb zelf altijd gezegd dat ik hier tijdelijk ben. Na zeven

jaar ga je ook deel uitmaken van het instituut en word je minder scherp. Je moet niet over je houdbaarheidsdatum heen regeren.” De vertrekkend voorzitter gaat nu eerst genieten van een ‘sabbatical’ van enkele maanden. Die gebruikt ze in elk geval voor een Europese Leergang over ‘Leven en Dood, Leiderschap en Macht’. “Ik geef al heel lang leiding, met die studie kan ik weer inspiratie opdoen voor een volgende stap in mijn carrière. Mijn toekomst zou ook in een heel andere richting kunnen liggen, maar waarschijnlijk wordt het wel een functie in de gezondheidszorg. Dat is toch waar mijn hart het meest ligt.”

Afscheidsreceptie Op 28 juni neemt Joke van Lonkhuijzen afscheid van GGZ inGeest. De afscheidsreceptie vindt plaats in de monumentale Koningszaal van Natura Artis Magistra op donderdag 28 juni 2012 van 16.00 tot 18.00 uur. De ingang van de Koningszaal is op de Plantage Middenlaan 41A, 1018 DC Amsterdam. Parkeren kan op het terrein van Artis.

Cliënten ontvangen diploma assistent-sportbegeleider Negen cliënten mogen zich vanaf nu assistent-sportbegeleider noemen. Ze ontvingen op 11 juni jongstleden het diploma leraar sportieve recreatie niveau 2 van de Nederlandse Sport Alliantie (NSA). Dit is een felicitatie waard! Vijf cliënten moeten hun portfolio of stage nog afronden alvorens ook zij een diploma krijgen. De opleiding is financieel mogelijk gemaakt door het Fonds Psychische Gezondheid en aangeboden in het kader van het project leefstijl.

Erica van Broeckhuijsen (projectleider bij het Fonds Psychische Gezondheid) reikte de diploma’s uit en prees de geslaagden. “Ik weet dat de weg naar het behalen van dit diploma flink wat doorzettingsvermogen heeft gekost. Jullie zijn met dit landelijk erkende diploma goed op weg. Want dit is geen einde maar een begin.” Met het diploma kunnen de geslaagden als assistent helpen bij sporten bewegingsactiviteiten, bijvoorbeeld bij hun stageplaats of bij een werkervaringsplaats op verschillende locaties van ggz inGeest. En zij kun-

nen cliënten motiveren om meer te bewegen. Met de opleiding helpt ggz inGeest ze met een landelijk erkend diploma op weg. Mensen die daar aan toe zijn, kunnen met dit diploma ook buiten ggz inGeest gaan werken. Vervolg De geslaagden zijn allemaal enthousiast, ze geven aan veel geleerd te hebben en meer zelfvertrouwen te hebben gekregen en zouden allemaal wel verder willen. Sommigen zijn inmiddels al actief in de sport. Denk aan vrijwilligerswerk sport en spel

met bejaarden, het geven van een warming up of het verzorgen van een aerobicsles aan cliënten, stagelopen bij een tennisleraar of werken bij Sport Support Haarlem. Peter Euwes, leraar van de nsa, gaf aan dat de cursisten een hoger niveau aankunnen. Gezocht wordt naar de benodigde financiering om de kersverse assistent-sportbegeleiders een vervolgopleiding te kunnen aanbieden: ofwel niveau 3, ehbo of reanimatie. Eén cursist is inmiddels individueel de opleiding niveau 3 begonnen.

Leefstijl De opleiding tot leider sportieve recreatie is een onderdeel van het project leefstijl binnen ggz inGeest. De wens is te komen tot een instellingsbrede leefstijlaanpak. De verwachting is dat veel winst te boeken is op het gebied van gezondheid, levensverwachting en kwaliteit van leven van onze cliënten. n JvB

GGZ inGeest 2.0

4e jaargang, nummer 12 14 juni 2012 inDrukken is het tweewekelijkse medewerkersblad van GGZ inGeest. Oplage: 4.850. inDrukken wordt gemaakt onder verantwoordelijkheid van de dienst communicatie. Eindredactie Annemarie Burgers Redactie Dienst communicatie Aan dit nummer werkten mee Joke van Ballegooijen, Marlin Burkunk, Jeroen Kleijne, Mariëlle van der Zwet Vormgeving De Ontwerperij, Amsterdam Drukwerk DeltaHage, Den Haag Redactieadres GGZ inGeest, dienst communicatie t.a.v. inDrukken Postbus 74077, 1070 BB Amsterdam T (020) 444 7011 E indrukken@ggzingeest.nl

i n D r u k k e n 14 ju n i 2 0 1 2

In deze rubriek vind je nieuwe apps, websites en andere IT-toepassingen in de wereld van de geestelijke gezondheidszorg. Helder uitgelegd, zonder jargon. Suggesties voor deze rubriek kun je mailen naar indrukken@ggzingeest.nl of via Yammer @inDrukken.

n Marlin Burkunk Ongeveer 1,6 miljoen jongeren hebben ouders met psychische of verslavingsproblemen. Het Trimbosinstituut lanceerde vorig jaar www. kopstoring.nl, om te voorkomen dat deze risicogroep zelf psychische problemen ontwikkelt. Jongeren van 16 tot 25 jaar bepalen op de site zelf welke hulp ze nodig hebben. Zij vinden verhalen en videoclips van lotgenoten, heldere uitleg over de stoornissen van hun ouders, tips om de vaak voorkomende parentificatie te ver-

‘Omdat je niet de enige bent‘ mijden en de optie om via mail vragen te stellen aan een hulpverlener. Ook kunnen zij een online cursus volgen via een gesloten en beveiligde chatbox. In acht gestructureerde bijeenkomsten leren de jongeren hun gevoelens te herkennen en uiten. Want het is belangrijk om te weten dat je van je ouders kunt houden én van hun gedrag gewoon mag balen.