Tracer 04, 2011

24 februari 2011 – nummer 4

Rendez-vous bij McDonald’s

Honderdste nier­ transplantatie gevierd

EMGO+ scoort excellent

Een baby kan niet wachten

‘ Verdiep je in medischethische vraagstukken’

De traumaheli mag sinds kort ook in het donker uitvliegen. Op 19 februari rukten ze voor het eerst ’s avonds uit

▶ pagina 4

Azam Nurmohamed en zijn team vierden feest: voor de honderdste keer kreeg een patiënt in VUmc een donornier ▶ pagina 4

Het onderzoekinstituut EMGO+ heeft zichzelf overtroffen; de visitatie­ commissie gaf opnieuw de hoogst mogelijke score ▶ pagina 7

Het baby-peuterteam ondersteunt ouders en jonge patiëntjes om de ouder-kindrelatie goed te houden

▶ pagina 8

Epie Boven is sinds 1 februari voorzitter van de Commissie Medische Ethiek

▶ pagina 9

CAO-overleg opgeschort tot 21 maart

Het Plein: lekker, verantwoord en ondernemend

Foto: Jean-Pierre Jans

Het overleg over een nieuwe cao umc is opgeschort tot 21 maart.

Werknemersorganisaties willen eerst hun (kader)leden raadplegen.

De onderhandelingen voor een nieuwe cao voor de umc’s worden gevoerd door werkgeversorganisatie nfu (Nederlandse Federatie van universitair medische centra) en de vier werknemersorganisaties Abvakabo fnv, cmhf, ac/ fbz en cnv Publieke Zaak; ook wel de ‘Centrales’ genoemd.

“De drie p’s”, zegt leidinggevende van het restaurant Henk Grevelt met grote stelligheid, “zijn de kern van onze filosofie.” En met die drie p’s bedoelt hij niet pizza, patat en pannenkoeken, maar people, planet, profit. n Marianne Meijerink Samen met leidinggevende van de keuken Bart van Nes zorgt hij ervoor dat medewerkers bij Het Plein niet alleen lekker en gezond eten, maar ook dat het milieu zo min mogelijk wordt belast. En natuurlijk moet het restaurant ook bedrijfseconomisch gezond zijn en blijven.

Maatschappelijk verantwoord ondernemen, mvo, daar draait het om. “We zijn daar al heel ver in en ook heel vernieuwend”, vertelt Henk Grevelt niet zonder trots. “De voorraden worden bijvoorbeeld dagelijks, in één vrachtauto, in één keer tegelijk afgeleverd. Vroeger kwamen er wel vijf vrachtauto’s op één dag!

Producten worden zo veel mogelijk uit regio gehaald. Het afbakbrood komt uit Amsterdam-Noord. De

kroketten zijn van Van Dobben.”

Want een kroket, ja dat mag heus wel op z’n tijd, net als pizza, patat of pannenkoeken. Maar bij de samenstelling van het assortiment wordt wel gelet op richtlijnen van het Voedingscentrum en gaat de voorkeur uit naar eko- en ‘Ik kies bewust’-producten.

Biologisch Net als de kaas- vleeswaren, koffie en brood die al gedeeltelijk biologisch zijn, wil Grevelt ook meer biologische groenten en fruit inkopen. Dat is nog even puzzelen want de maaltijden moeten betaalbaar blijven. Bovendien is het niet gemakkelijk biologische leveranciers te vinden die continuïteit kunnen garanderen aan zo’n grote afnemer.

Het Plein krijgt op een doordeweekse dag gemiddeld 2.400 gasten.

Maatschappelijk verantwoord ondernemen is een bewuste keuze van VUmc. Grevelt: “Het is in het belang van het ziekenhuis dat onze medewerkers gezond blijven. Ze zijn de handen van de organisatie.”

Vers, gezond, variatie en verantwoord zijn daarom sleutelwoorden.

Bart van Nes: “Veel mensen vinden dat belangrijk, maar hun ‘versbeleving’ wordt vooral bepaald door de kroketten die ze zien liggen en de aangemaakte salades. Daarom zetten we bij het rauwkostbuf-

Versbeleving, maar ook kroketten en toekomstige biodiesel

naar een raffinaderij om te worden gerecycled tot biodiesel. Wij kijken dus verder dan alleen naar de kwaliteit van de kroket! Dat doen we met alles wat we aanbieden. Het gaat ons om het terugdringen van co2 uitstoot, minimaliseren van de verpakkingsmaterialen, maar ook om eerlijke handel. Dat zie je allemaal terug in onze koffie en thee: biologisch/organisch, voorzien van eko én Fair Trade keurmerk. Onze klanten stellen dat zeer op prijs.”

Biodiesel De friteuse is voorzien van een zogeheten Hicom systeem, dat op restwarmte draait. Als de olie bijna de optimale temperatuur bereikt, wordt hij niet meer verwarmd.

Dat is energie- en oliebesparend, en er komen ook geen schadelijke stoffen vrij. Bovendien is het veel gezonder en beter voor de smaak.

Grevelt: “De gebruikte olie gaat via een intern buizenstelsel naar containers. De olie gaat vervolgens

Genieten En daarmee komt hij bij de ‘p’ van people. “Het restaurant moet meer bieden dan eten en drinken alleen”, zegt Grevelt, terwijl hij als een herbergier door Het Plein beent. “Iedereen kan hier een plek vinden om even afstand te nemen van de werkomgeving en om van het eten te genieten. Ik zie dat als een cadeautje, dat verdienen ze.”

Althans, de meesten. En passant maant hij een arts in spe met vriendelijke maar besliste Amsterdamse toon om zijn schoenen van de bank te halen. “Als je wilt slapen ga je maar naar het beddenhuis.”

aan de VU-zijde (zuidzijde). Het autoverkeer inclusief openbaar vervoer en nood- en hulpdiensten komende vanaf de Amstelveenseweg wordt omgeleid via de Van der Boechorststraat, A.J. Ernststraat en de Buitenveldertselaan.

Door de werkzaamheden aan

de De Boelelaan is de verkeersdrukte toegenomen. Waar nodig en mogelijk worden verkeerslichten aangepast voor een betere doorstroming, zodat de afwikkeling van het verkeer sneller verloopt.

Voor meer informatie zie www.zuidas.nl

fet erbij waarmee de salades zijn aangemaakt. En we frituren in verantwoorde, goede olie.”

De Boelelaan afgesloten De De Boelelaan tussen de Buitenveldertselaan en de Van der Boechorststraat wordt vanaf vrijdagavond 25 februari 21.00 uur tot maandagochtend 28 februari 5.00 uur in beide richtingen volledig afgesloten voor autoverkeer. Dit is noodzakelijk om een persleiding

te verplaatsen en opnieuw aan te sluiten op het hoofdriool. De huidige leiding ligt precies onder het wegdek van de De Boelelaan.

Voor het openbaar vervoer en de nood- en hulpdiensten vanaf de Buitenveldertselaan richting VUmc wordt een weggedeelte vrijgemaakt

Nieuwe CAO In de nieuwe cao wil de nfu een begin maken met het verder flexibiliseren van de bedrijfsvoering en inzet van medewerkers. Dit heeft gevolgen voor overwerk, bereikbaarheids- en aanwezigheidsdiensten en onregelmatige diensten. Ook heeft de nfu aangegeven in 2011 geen mogelijkheid te zien om de lonen verder te verhogen. Oorzaak hiervoor is het toegenomen financieel zware weer. De loonsverhoging van 3,5 % in 2010 heeft een zware last gelegd op de begroting van de umc’s. Deze loonsverhoging was achteraf gezien ruim en niet passend in het economisch klimaat. Daarbij komt dat door de overheid een groot aantal bezuinigingen is, en nog zal worden, opgelegd. Voor een meerjarige cao ziet de nfu wel ruimte om tot een loonsverhoging te komen.

Overleg Werknemersorganisaties hebben aangegeven eerst met hun leden te willen spreken voordat zij verder kunnen onderhandelen. Op 21 maart wordt het cao-overleg vervolgd.

De huidige cao blijft van toepassing tot er een nieuw akkoord is.

Laatste kans Inmiddels heeft 78% van alle VUmc-ers gebruik gemaakt van het keuzekado. Wie alsnog een eindejaarsgeschenk wil bestellen moet snel zijn: na 28 februari zal de website worden gesloten. De trolley is veruit het meest populaire cadeau gebleken, op afstand gevolgd door de Pathé film voucher, de online boekenshop, het Denver wake up light en de personenweegschaal.

Ook het goede doel de ‘Fit Inn’ is goed bedacht. Voor dit bewegings- en onstpanningscentrum voor (ex-) patiënten in Bennebroek hebben VUmc-ers samen met de collega’s van ggz inGeest 3290 euro bijeengebracht.

Ook de prijswinnaars zijn inmiddels bekend. J. Mash heeft als 500ste VUmc-er het eindejaarsgeschenk besteld en krijgt een lang weekend voor twee personen in Berlijn aangeboden. E. van Gelderen was de 1500ste medewerker die zijn keuzekado uitzocht en mag met twee personen voor een lang weekend naar Parijs. R.L.J. Jonkers krijgt tenslotte als 2000ste medewerker een lang weekend naar Londen voor twee personen.

SEH- en ambulance­ medewerkers samen getraind Samenwerking tussen hulpverleners vereist goed overleg en heldere afspraken over elkaars verantwoordelijkheden. Twaalf seh-verpleegkundigen van VUmc en amc oefenden daarom samen met ambulanceverpleegkundigen en -chauffeurs van vza, om elkaars werkveld beter te leren kennen. Ze volgden gezamenlijk een bijscholing op de Amstel Academie. Deze dag was vooral gewijd aan leren van elkaar in simulatieoefeningen en discussies. Tijdens deze scholing werd stil gestaan bij de hoog complexe situaties waar ambulanceteams en seh-verpleegkundigen in werken. Dit onderwijs sluit aan bij een wens uit het rapport ‘Nederlands onderzoek van de gezondheidszorg’ van nivel. Hierin werd een pilot ‘Veilig incident melden binnen de acute zorgketen Noordwest Nederland’ uitgevoerd. Eén van de acties die werden voorgesteld, was het verbeteren van de samenwerking en het vergoten van het wederzijds begrip tussen de ambulancedienst en de spoedeisende hulp.

Meer informatie: Ingrid Ambagtsheer, opleidingsadviseur bij- en nascholingen, tst. 42053, i.ambagtsheer@VUmc.nl.

Patricia de Liefde (VZA), Emil Bechtold (AMC), Sjaak van Muiswinkel (AMC) en Mirjam Aghbal (VUmc) oefenden hoe een patiënt wordt voorbereid op transport

Samenwerking Evalua en Arbo Unie

IC-verpleegkundigen delen vakkennis op Amsterdam Symposium

Evalua, een spin-off bedrijf van VUmc, gaat Arbo Unie ondersteunen bij het in kaart brengen van gezondheids­ problemen van werknemers.

Willem van Mechelen, hoofd van de afdeling sociale geneeskunde, en de Finse hoogleraar Simo Taimela hebben hiervoor een overeenkomst ondertekend met Arbo Unie. Taimela heeft een screeningsinstrument ontwikkeld, de Sante Health Survey, die wetenschappelijk betrouwbare informatie oplevert en bedrijven geld bespaart. Met de gezondheidsenquête is Evalua in staat gezondheidsproblemen van werknemers te herkennen en factoren te identificeren die verband houden met

Op vrijdag 4 en maandag 7 februari vond voor de tiende keer het Amsterdam Symposium plaats. Dit keer was een programma samengesteld rond het thema interne geneeskunde en maag-, darm- en leverziekten. Ruim 800 ic-verpleegkundigen uit twaalf ziekenhuizen kwamen naar theater De Meervaart om dit lustrum bij te wonen.

ziekte­verzuim- en arbeids­ ongeschiktheidsrisico’s.

De Sante Health Survey is zeer succesvol in Finland. Het leidt tot een verzuimreductie van elf dagen per medewerker per jaar in de hoogrisicogroep van het onderzoek. Elke euro die een bedrijf investeert, levert hiermee tien euro op.

In Finland werkt Evalua met bedrijven als Nokia en Finnair.

In Nederland ontwikkelde Evalua samen met De Amersfoortse de Sante-vragenlijst voor zelfstandige ondernemers zonder personeel, de zogenaamde zzp-ers, inclusief preventieve diensten door bedrijfsartsen en lifestyle-coaches. n MK

Gastvrouw voor dit symposium was actrice Kabora. Ook de opening was ‘anders dan anders’: zaalmeesters Flip en Michel, van acteursbureau Del Boca Vista openden op ludieke wijze de rode zaal, waarna Maarten Lubbers het stokje overnam. Deze pensionado uit het amc onderbrak speciaal voor het Amsterdam Symposium

zijn verblijf in het buitenland, om op onnavolgbare wijze te betogen over de anatomie en fysiologie.

Eigen specialismen Na de koffiepauze volgden de deelnemers een programma in het eigen specialisme: ic-volwassenen, ic-kinder of ic-neonatologie. Vanuit VUmc spraken Nicolette Wierdsma, Ad van Bodegraven, Sandra ten Dam, Sabine Evelein-Brugman, Emmy Rijnsburger, Sophie van der Schoor, Anita Stok-Akerboom, Justin de Jong, Hans van Goudoever en Maureen IJzerman. Tijdens de lunchpauze werden naast de stands van sponsoren ook de diverse posterpresentaties druk bezocht.

Vanuit VUmc presenteerden de verpleegkundigen Eduard Bootsma,

Edwin Icke, Martijn Rensen, Niek Gombert. Liz Armstrong, Heleen van Sandt, Annemieke de Lange en Marieke van Schie een poster.

Ook het middagprogramma was specialisme-specifiek. Onderwerpen als obesitas, malabsorptie, pancy­ topenie, moedermelkbank, short-bowel, acute pancreatitis, intoxicatie, oesofagusvarices en het kwaliteitsregister passeerden de revue.

Het symposium werd plenair afgesloten met een lustrumspektakel door Flip en Michel. Zij vatten het programma op hilarische wijze samen en namen de inhoud nog even scherp onder de loep.

Volgend jaar wordt het Amsterdam Symposium gehouden op 3 en 6 februari. Meer informatie: www.ic-amsterdam.nl n RK

Tracer Sinds 1 september studeert VUmc-er Hester Velthuis aan het Hôpital de la Pitié-Salpêtrière in Parijs. In dit uit de zeventiende eeuw stammende psychiatrische ziekenhuis hebben vele bekende namen gewerkt of gestudeerd, onder wie George de la Tourette, Pierre Marie en Sigmund Freud. Het is lange tijd het Europese centrum geweest voor onderzoek naar hysterie en dissociatieve aandoeningen. Voor de laatste keer vertelt Hester over haar belevenissen in dit Franse ziekenhuis.

10e jaargang, nummer 4, 24 februari 2011

Tracer is het tweewekelijkse medewerkersblad van VU medisch centrum. Oplage: 5.100.

Tracer wordt gemaakt onder verantwoor­de­lijk­heid van de dienst communicatie.

Eindredactie Monique Krinkels Redactie Caroline Arps, Dyske Beelen, Maartje van Boekel, Mariet Bolluijt, Annemarie Burgers, Bernie Hermes, Jeroen Klompenhouwer, Edith Krab, Marcel Licher, Marcia Sanderse, Jan Spee Redactieraad Henk Groenewegen, Lies Pelger, Tom Stoof, Riekie de Vet Redactie-adviesgroep Erik van Aalst, Ronald Gabel, Marcel van der Haagen, Peter de Haan, Kris Hemmink, Marga Jaspers, Inèz de Jonge, Willy Schuppert, Maybritt Stal, Esther van ’t Riet en Cora Visser Vaste bijdragen Rick Dros, Armand Girbes, Henriëtte van der Horst, Chris Mulder Redactiesecretariaat

dienst communicatie VUmc, kamer PK4x190 telefoon (020) 44 43 444, email: tracer.info@VUmc.nl Vormgeving De Ontwerperij, Amsterdam Druk RotoSmeets, Utrecht Abonnement De abonnementsprijs bedraagt voor ex-medewerkers en andere geïnteresseerden 30,00 euro per jaar. Gepensioneerden betalen 20,00 euro per jaar.

Lessen op dinsdag ‘Aanwezigen, u weet door ervaring van

we onze zintuigen en een zesde zintuig (het pluis/

de afgelopen maanden dat onze lessen

niet-­ pluis gevoel) moeten ontwikkelen door

op dinsdag essentieel klinisch zijn.

herhaalde oefening. Om ten slotte als meester in de

De lessen hebben vooral tot doel om u

genezing aan de slag te kunnen. Genees – Kunst.

in de werkelijkheid en samenhang met

Het Franse ziekenhuis heeft deze traditie erin gehouden

de klinische praktijk te plaatsen.

en zijn staf wordt verwacht iedere dinsdagochtend in

De dingen zijn vaak, in realiteit,

de ‘Salle de cours’ de ochtendpresentatie bij te wonen.

moeilijker dan men denkt, en het is

Met na afloop bespreking en vragen met werknemers

nodig zich dit te realiseren.’

van verschillende expertises en stagiaires.

Uit: Professeur Charcot, Leçons du mardi

VUmc heeft enige jaren geleden live patiëntengesprekken

à la Salpêtrière. Tome 1, 1887-1888.

in de collegezalen geïntroduceerd. Een concept waar ik langzaam in ben gegroeid en met name veel aan heb

Al in 1887 door Charcot opgeschreven, is het

gehad in het begin van mijn stage in dit academisch

bovenstaande een tijdloos statement. De waarheid ervan

ziekenhuis. Met een portie creativiteit en op goed

heb ik afgelopen tijd zelf ondervonden, tijdens mijn

gevoel heb ik mij in deze situatie gewaagd en ik kan

Opgave en vragen over abonnementen

ochtenden in La Salpêtrière waar ik met mijn neus op

zeggen dat ik het ook hier weer eens ben met Charcot:

de realiteit word gedrukt. Een gezegde dat me maar al

dingen zijn vaak in realiteit moeilijker dan men

te waar schijnt: je moet gevoel krijgen voor het werk,

denkt. Maar het nodig juist dát te realiseren.

Abonnementenland, Postbus 20, 1910 AA Uitgeest Tel. 0251-313939, e-mail aboservice@aboland.nl.

Volgende Tracer

D e volgende Tracer verschijnt op ­donderdag 10 maart. Deadline voor kopij is 2 maart om 12.00 uur.

2

je zintuigen gebruiken en niet alleen je kennis.

Oefening baart kunst. Geneeskunde is een beroep waar we creativiteit voor nodig hebben. Waarvoor

Tr a c e r 4 – 2 4 f e b r u a r i 20 11 – O r g a n i s a t i e – O n d e r z o e k – O n d e r w i j s – P a t i ë n t e n z o r g

In dialoog

‘Als je met één vinger naar een ander wijst…wijs je dan met drie vingers naar jezelf?’

‘ Theater als spiegel’ geeft energie en inspiratie In het kader van ‘In dialoog’ presenteert ‘More Balls Than Most’ op 28 februari en 14 maart in de Amstelzaal ‘Theater als spiegel’. Een goede manier om geïnspireerd te raken voor het verbeteren van de dialoog. n Jeroen Kleijne “Het voordeel van theater is, dat je echt iets ervaart”, vindt actrice en scenarioschrijfster Laura Hagt.

“Je wordt direct geraakt door de elementen uit je eigen werkelijk-

heid en dat heeft vaak veel meer impact dan een lezing of training.

We hebben een soortgelijke voorstelling gedaan voor medewerkers van een ziekenhuis in Gouda en hun leidinggevende. De belangrijkste verandering die dat teweeg heeft gebracht, is dat de medewerkers zich veel meer verantwoordelijk zijn gaan voelen voor hun eigen arbeidsgeluk en arbeidsomstandigheden.”

Interactief theater ‘More Balls Than Most’ speelt twee

korte, humoristische scènes: een informeel gesprek tussen twee collega’s voorafgaande aan een werkoverleg en een jaargesprek tussen een medewerker en een leidinggevende.

“In deze alledaagse en herkenbare gesprekken zitten allerlei ongeschreven regels verwerkt voor de omgang tussen mensen. De toeschouwers kunnen niet alleen reageren op het gedrag dat ze zien, maar ook iets zeggen over de bestaande afspraken in hun eigen werk. Naar aanleiding van de opmerkingen vanuit de zaal pas-

sen we de scènes steeds aan, dus het is echt interactief theater. Wij brengen geen boodschap, we komen alleen iets illustreren waar mensen met elkaar over in gesprek kunnen gaan.”

Het programma start om 16.30 en eindigt om 17.45 uur. Projectleider In dialoog Mirjam Schipper hoopt dat veel medewerkers en leidinggevenden zichzelf de tijd gunnen om naar een van de voorstellingen gaan. “Zo vaak krijg je in VUmc niet de kans om theater te zien. Het is een vermakelijke, relaxte én nuttige manier om

nieuwe invalshoeken te ontdekken voor het verbeteren van de dialoog tussen medewerkers en leidinggevenden. Je kunt rustig achteroverleunen, kijken en luisteren of zelf actief meedoen. Bovendien valt er om de scènes veel te lachen en dat geeft energie.”

Met de campagne ‘In dialoog’ maakt VUmc duidelijk dat het belangrijk is dat medewerkers en leidinggevenden met elkaar in gesprek gaan over gezond en met plezier werken, nu en in de toekomst.

Opvallend

Sponsorloop levert 12.000 euro op

!

Het kinder­diabetes­ team heeft de eerste prijs gewonnen voor een project om de transitie van jeugd naar de volwassen patiëntenzorg soepel te laten verlopen.

Het team, bestaande uit artsen, diëtisten en psychologen, heeft de afgelopen veertien maanden een compleet transitieprogramma opgesteld, met aandacht voor alle elementen waar een jongere tijdens de overgang naar de volwassenenzorg mee te maken krijgt, zoals school, ouders en psychologie. Projectleider is verpleegkundig consulent kinderdiabetes Marlies Goverde.

Het doorbraakproject ‘Op eigen benen vooruit’ is een initiatief van het Kwaliteitsinstituut voor de Gezondheidszorg, cbo. De prijs, een grote beker, werd uitgereikt tijdens de slotbijeenkomst in Nieuwegein.

Groot voordeel van dit project is dat het gemakkelijk kan worden vertaald naar andere sectoren binnen de kindergeneeskunde met chronisch zieke patiënten, zoals nefrologie, oncologie en longziekten.

Tijdens de ‘Groet uit Schoorl’ run, een hardloopevenement over 10, 21 en 30 kilometer, heeft een patiënt samen met familie en vrienden 12.000 euro bijeen gerend.

Rick Smit, die voor acute lymfatische leukemie op 3B werd behandeld, en zijn vrouw Patty motiveerden 45 lopers om geld in te zamelen voor de Stichting VU Steun­ fonds Hematologie. Twee deelnemers deden mee aan de ren over 21 km en de overige legden 10 km af.

Chris Mulder

Zuid-Limburg De Universiteit van Maastricht is een niet te onderschatten economische motor van de stad.

Elke student is goed voor een baan en goed voor 30.000 euro economische rendement per jaar. Steven Brakman, professor economie in Groningen, heeft dit recent op een symposium in Maastricht gemeld. Hij stelde dat het geen enkele zin heeft om als krimpregio te vechten tegen de dominante aantrekkingskracht van de Randstad, waar alles is wat goed opgeleide jongeren zoeken.

Het beleid voor specialistenopleidingen van de umc’s staat haaks hierop. De verdeling benadeelt studenten van VUmc en amc, omdat voor de 300 studenten van onze universiteiten die per jaar afstuderen er slechts honderd een specialistenopleiding beschik-

baar is. In Groningen en Rotterdam zijn er 150 specialistenplaatsen per jaar per 300 assistenten en voor de achtergestelde Limburgers 125 per 300. Netto betekent dit dat de kans van een VUmc-student om een specialistenopleiding te krijgen 33% is, tegen bijna 50% in Groningen en Rotterdam. Deze discriminatie van onze studenten wordt lauw ontvangen en leidt tot geen enkele actie.

Een ander probleem blijft dat de goed opgeleide jongeren die buitengewoon graag gingen studeren in Groningen en Limburg (een goede studententijd is toch niet te versmaden), voor een deel willen terugkomen en zich concurrerend gaan opstellen op onze lokale markt. Natuurlijk kan iemand huisarts worden en huisartsen hebben

Tr a c e r 4 – 2 4 f e b r u a r i 20 11 – O r g a n i s a t i e – O n d e r z o e k – O n d e r w i j s – P a t i ë n t e n z o r g

we dringend nodig. Onze decaan is huisarts.

Specialistenopleidingen lijken echter voor de universiteiten in het kader van voortschrijdend inzicht wetenschappelijk onderzoek, etc. goud te zijn.

Naast het gebrek aan kansen wordt de Amsterdamse regio dan ook in financiële zin getroffen, omdat de ziekenhuizen met minder gesponsorde aios aan het werk moeten, zelf moeten betalen en er minder geld terugvloeit in de regio. We hebben die opleidingsplaatsen ook nodig. Een opleiding in Groningen en/of Maastricht is géén garantie dat men in de krimp­ regio wil blijven. Het is verbazingwekkend dat wij hier allemaal zo stil over zijn. Misschien is het goed dat we ons in nfu verband sterker in gezamenlijkheid gaan opstellen.

Chris Mulder, is hoogleraar maag-, darm- en leverziek ten

Optometrist Anne Faber heeft een scriptieprijs gewonnen voor haar onderzoek naar klachten bij 3D televisie. Bij 3D televisie moeten ogen zich voortdurend aanpassen, omdat het beeld in verschillende mate naar voren komt/naar achter gaat.

Deze aanpassing, vergentie genoemd, kan vermoeiend zijn voor de ogen. Driedimensionaal zien komt tot stand door de samenwerking tussen twee ogen. Om een beeld dichtbij niet dubbel te zien, moeten de ogen naar binnen worden gedraaid. De ogen moeten weer naar buiten worden gedraaid om een beeld in de verte niet dubbel te zien.

Uit het onderzoek van Faber blijkt dat het niet gemakkelijker is om naar 2D te kijken in vergelijking met 3D. Wel lijkt er een verband te zijn tussen de werking van de verschillende oogspieren op het oog en het vergentie aanpassingsvermogen.

Dit kan mogelijk verklaren waarom niet iedereen evenveel klachten ervaart bij het kijken naar een 3D tv.

De scriptieprijs werd uitgeloofd door de Optometristen Vereniging Nederland en bestaat uit een geldbedrag van 1250 euro, dat uitgegeven kan worden aan het bezoeken van een (internationaal) congres.

3

Record aantal bezoekers bachelor­ voorlichtingsdag

Kleuters maken kennis met ‘de slaapdokter’

Dochter Jetske (links) en haar vriendje Ravi keken hun ogen uit toen Jacqueline den BandtBloemzaad, opleider anesthesiemedewerker aan de Amstel Academie, precies uitlegde wat er

Verpleegkunde­prijs 2011

Inzendingen welkom De organisatoren van de vvh Verpleegkundeprijs 2011 roepen verpleegkundigen op om hun (zorg)vernieuwende projectvoorstellen in te sturen. Met behulp van de Verpleegkundeprijs kan de winnaar zijn of haar project uitvoeren. Naast een geldbedrag van 2.500 euro, naar eigen inzicht te besteden aan een patiëntgerelateerd doel, bestaat de prijs uit een jaar lang 0,1 fte om het project te starten of verder te ontwikkelen.

Het gaat om projecten die gericht zijn op verpleegkundige zorg, gekoppeld aan patiëntgericht denken en handelen, die overdraagbaar zijn naar andere zorgeenheden.

Christine van Hartingsveldt, stafadviseur divisie IV, tst. 43068, c.vanhartingsveldt@VUmc.nl, kan eventueel adviseren over het indienen van een project en het opstellen van een begroting. Het project moet in samenwerking met het werkplekmanagement worden ingediend. De projecten worden beoordeeld door een jury bestaande uit een zorgmanager, een stafadviseur zorg, een vertegenwoordiging van de Cliënten Raad Academische Ziekenhuizen, een vertegenwoordiger van de werkgroep patiënttevredenheid, een vertegenwoordiging van voorheen Vrouwen VU hulp en een verpleegkundige uit VUmc. De uitslag wordt bekend gemaakt tijdens de Dag van de verpleging, op 12 mei.

Deelnemers kunnen het formulier met hun projectvoorstel voor vrijdag 15 april sturen naar: Hannie Verkaik, hannie.verkaik@VUmc.nl.

Meer informatie: intranet/ verpleegkundeprijs2011.

4

in een operatiekamer gebeurt. “De kleutergroep van de Adalbertusschool in Spaarndam werkt met themaweken en deze keer was het ziekenhuis aan de beurt. De kinderen hadden van tevoren al het

boekje ‘Lucas en de slaapdokter’ gelezen, dus ze waren goed voorbereid. Ze wisten precies waar de ecg-plakker voor dient en waarom een dokter speciale kleding aan heeft. We hebben nagespeeld hoe

Eerste nachtvlucht Lifeliner 1 Rendez-vous bij McDonald’s

Voor de eerste keer kon de traumaheli op 19 februari in het donker uitrukken om een patiënt in Hoofddorp te helpen. De oproep kwam binnen om 21.59 uur en binnen enkele minuten kon de piloot de heli neerzetten op het parkeerterrein van McDonald’s.

De heli vliegt namelijk met een snelheid van circa 240 kilometer per uur. Op het parkeerterrein ontmoette de trauma-arts de ambulance die de patiënt van huis had opgehaald en kon het team de behandeling starten.

Het is pas sinds enkele weken toegestaan om ook in het donker met de heli te vliegen. Na lang aandringen gaf staatssecretaris Joop Atsma van infrastructuur

en milieu opdracht om de veiligheid van nachtvluchten te onderzoeken. Hieruit kwam naar voren dat stationering, opstijgen en landen van een traumahelikopter op de huidige daklocaties absoluut veilig is, zowel in de dag als de nachtsituatie.

“Voordeel is dat we niet alleen sneller bij de patiënt zijn, maar ook daarna weer meteen op onze uitvalsbasis terugzijn”, aldus Herman Christiaans, medisch coördinator doctor van de Lifeliner 1. “We kunnen dus heel snel opnieuw uitrukken. Alleen voor oproepen in Amsterdam centrum geven we de voorkeur aan een auto, omdat we in de stad bijna nergens kunnen landen.”

Tr a c e r 4 – 2 4 f e b r u a r i 20 11 – O r g a n i s a t i e – O n d e r z o e k – O n d e r w i j s – P a t i ë n t e n z o r g

‘de slaapdokter’ er voor zorgt dat je in slaap valt. Van andere ouders begreep ik dat de kinderen er thuis mee verder zijn gegaan. Ze gebruiken een stofzuigerslang om hun knuffels onder zeil te brengen.”

Opnieuw trok de bachelorvoorlichtingsdag een record aantal bezoekers. In totaal kwamen er ruim 7.500 scholieren en hun ouders, op zaterdag 12 februari naar de VU. Voor de studie geneeskunde hadden zich ruim 700 scholieren van tevoren aangemeld via de website. Van 9.00 tot 15.30 uur waren er voorlichtingsrondes van alle bacheloropleidingen en een uitgebreide informatiemarkt in de VU. Via de mobiele telefoon was het mogelijk om een eigen dagprogramma samen te stellen en sms-reminders te ontvangen voor diverse activiteiten.

Voor scholieren uit 5- of 6-vwo is de bachelorvoorlichtingsdag vaak de eerste kennismaking met de VU en de opleiding geneeskunde van VUmc. De medische faculteit organiseert haar bachelorvoorlichtingsdag altijd in het ziekenhuis. De foyer bij de Amstelzaal wordt ingericht als informatiemarkt. Bezoekers kunnen vragen stellen aan docenten, een studieadviseur of geneeskundestudenten. Ook studieverenigingen presenteren zich en op practicastands kan geoefend worden met reanimeren en medisch onderzoek doen.

In de Amstelzaal zijn verschillende informatiebijeenkomsten over de opleiding geneeskunde te volgen. En er zijn voorproefjes van het onderwijsprogramma in de vorm van patiëntcolleges, deze keer gegeven door cardioloog Jean Bronzwaer en internist Jos Kooter. Ook vinden er practica plaats over bijvoorbeeld prikken, hechten en anatomie, en rondleidingen door het ziekenhuis.

De volgende bachelorvoorlichtingsdag is op zaterdag 5 november.

Honderdste niertransplantatie gevierd Voor de honderdste maal kreeg een patiënt in VUmc deze maand een donornier. Sinds april 2007 heeft VUmc toestemming om niertransplantaties uit te voeren, zowel van levende als van postmortale donoren.

Op 16 februari werd de honderdste transplantatie gevierd met een taart voor alle afdelingen die betrokken zijn bij de niertransplantaties.

Enkele dagen daarvoor mocht transplantatienefroloog Azam Nurmohamed en onderzoekster Marije Russcher een cheque van 2.650 euro in ontvangst nemen ten behoeve van onderzoek naar niertransplantaties. De gift was afkomstig van het echtpaar Hans en Wil Kok uit Tuitjenhorn, die dit geld cadeau hadden gekregen ter gelegenheid van hun veertigste trouwdag. Hun buurmeisje Kim Groenveld heeft in VUmc een nier van haar vader gekregen en ook in de eigen familie kenden ze de gevolgen van nierziekten.

Het geld van het echtpaar Kok zal worden gebruikt voor onderzoek naar het slaap/waakritme bij nierpa-

VriendenLoterij overhandigt 3,3 miljoen euro Tijdens het Goed Geld Gala van de Vriendenloterij (voorheen Sponsor Bingo Loterij) kreeg VUmc cca een cheque uitgereikt ter waarde van 3.311.840 euro. Het is de opbrengst over het jaar 2010. Net als in voorgaande jaren ontving VUmc cca daarmee het hoogste bedrag van de goede doelen op het gebied van gezondheid en welzijn. Over het jaar 2010 werd ruim 45 miljoen euro uitgereikt.

Nederlanders willen meer dan ooit zelf bepalen welk goed doel profiteert van de opbrengst van

Onderzoekster Marije Russcher en transplantatienefroloog Azam Nurmohamed tiënten, in het bijzonder vóór en na transplantatie met een levende donor.

Hiermee hopen de onderzoekers een bijdrage te kunnen leveren aan de problemen met het 24-uursritme waar veel nierpatiënten last van hebben. De studie zal binnenkort van start gaan. door hen gekochte loten. Dat concludeert de VriendenLoterij uit de duidelijke stijging van het aantal loten waarvan deelnemers vooraf aangeven naar welk goed doel de opbrengst gaat. Een mogelijkheid die alleen de VriendenLoterij biedt.

VUmc cca heeft sinds 2007 een samenwerking met de loterij om de polikliniek voor een snelle diagnose en behandelplan op maat voor mensen met kanker te realiseren. Ook in 2011 wordt het Nederlands publiek opgeroepen om hun bijdrage te leveren aan de polikliniek. In februari vindt een unieke actie plaats samen met VriendenLoterij, AH en Vezet.

Meer informatie: www.vrienden­ loterij.nl/ah en www.VUmc.nl/cca

Vacatures VUmc

Paramedisch

Alle vacatures zijn te lezen op intranet onder ‘P&O’, klik op: ‘interne vacatures en werving’ en daarna op, ‘interne vacatures’. Ons adres is: Werving & selectie, polikliniek 7Z 163.

Vacatures 7 februari tot 14 februari.

Uiterlijke reactiedatum zie intranet.

Staf/management - Financieel Business controller en risico manager D6.2011.00012 Ondersteun jij met je financieel- en risico management expertise de kennisvalorisatie tussen VU, VUmc en het bedrijfsleven?

Afdeling: technology transfer office VU & VUmc (TTO), Divisie VI

Laboranten Ervaren radiotherapeutisch laborant D5.2011.00006 De volgende stap in jouw carrière?!

Afdeling: radiotherapie, Divisie V Beginnend radiotherapeutisch laborant D5.2011.00007 Word een volwaardig professional binnen ons jonge en enthousiaste team.

Afdeling: radiotherapie, Divisie V

Fysiotherapeut D2.2011.00006 Ben jij de ketenregisseur voor patiënten met een chronische aandoening?

Afdeling: revalidatiegeneeskunde; sectie fysiotherapie, Divisie II Klinisch fysicus - audioloog in opleiding D2.2011.00014 Het Audiologisch Centrum doet onderzoek naar de hoorfunctie van kinderen en volwassenen, revalideert en begeleidt auditief en communicatief gehandicapten en doet onderzoek naar de taal-/ spraakontwikkeling van kinderen.

Afdeling: audiologisch centrum, Divisie II Logopedist D2.2011.00013 Kom jij ons gemotiveerde team versterken?

Afdeling: audiologisch centrum, Divisie II

Vervolgopleiding tot verpleegkundige IC neonatologie D3.2011.00008 Durf jij de uitdaging aan? Word Verpleeg­ kundige Intensive Care neonatologie!

Afdeling: IC neonatologie, Divisie III Administratief/secretarieel Secretaresse afdeling praktijkopleiding D4.2011.00009 Houd je van afwisselend werk en veel zelfstandigheid?

Afdeling: praktijkopleiding, Divisie IV Teamleider D2.2011.00015 Spreken coachend leidinggeven en de principes van dienend leiderschap jou aan?

Afdeling: zorgeenheid neurochirurgie & orthopedie, Divisie II Vacatures 14 februari tot 21 februari.

Uiterlijke reactiedatum zie intranet Artsen/specialisten

Business controller D7.2011.00007 Ben jij een creatieve, kritische denker met commercieel en financieel inzicht ?

Afdeling: planning & control, Facilitair bedrijf / Stafdiensten Wetenschappelijk onderzoek/onderwijs

Junior onderzoeker ‘palliatieve zorg na een acuut CVA: met zorg beslissen’ D6.2011.00015 Kwalitatief onderzoek in samenwerking met o.a. de afdeling Neurologie en het NIVEL Afdeling: verpleeghuisgeneeskunde, Divisie VI

Subsidieadviseur wetenschappelijk onderzoek D6.2011.00013 Help jij mee de slagingskansen van het binnenhalen van onderzoeks­ opdrachten te vergroten?

Afdeling: subsidiedesk wetenschappelijk onderzoek, divisiebureau VI, Divisie VI

Onderzoeker in opleiding - ‘determi­nan­ ten van vroegpensioen’ D6.2011.00018 Promoveer jij op het onderzoek naar de determinanten van vroegpensioen en de re­ latie tussen gezondheid en vroegpensioen?

Afdeling: EMGO+ / sociale geneeskunde i.s.m. TNO, Divisie VI

Docent gedragswetenschappen D6.2011.00016 Bent u de schakel tussen opleiding en praktijk voor de huisartsen in opleiding?

Afdeling: amstel academie / huisartsopleiding, Divisie VI

Postdoc fysica D2.2011.00011 Binnen het Center for Translational Molecular Medicine project wordt o.a. gewerkt aan kwantificatie van oncologische PET beelden.

Afdeling: nucleaire geneeskunde & PET research, Divisie II

Artsen/specialisten (ANIOS) arts-assistent nietin-opleiding D2.2011.00010 Bent u (bijna) in het bezit van een artsdiploma én hebt u grote affiniteit met neurologische ziektebeelden?

Afdeling: neurochirurgie, Divisie II

Klinisch fysicus radiologie in opleiding D5.2011.00014 Volg de opleiding tot klinisch fysicus radiologie in VUmc Afdeling: fysica en medische technologie, Divisie V Paramedisch

Opleidingsplaatsen Leerling medewerker steriele medische hulpmiddelen (MSMH) D4.2011.00008 Ben jij op zoek naar een leuke werkplek?

Afdeling: dienst operatiekamers, Divisie IV

GZ psycholoog D3.2011.00010 Belangstelling voor aangezichts­ problematiek.

Afdeling: medische psychologie, Divisie III Administratief/secretarieel

Laboranten Research analist D1.2011.00011 Je bent geïnteresseerd in de fundamentele ontwikkeling van autologe huidsubstituten en therapieën gebruikmakend van celkweektechnieken?

Afdeling: dermatologie, project skincare, Divisie I Staf/management - ICT Technisch applicatiebeheerder D7.2011.00008 Zoek je een functie in een innovatieve en uitdagende organisatie, bij een afdeling die ambitieus is en zich continu aan het professionaliseren is en met ruimte voor per­ soonlijke ontwikkeling? Grijp dan nu je kans!

Afdeling: ICT, Facilitair bedrijf / Stafdiensten Verpleegkundigen/Verzorgenden Verpleegkundige algemene dagbehandeling D1.2011.00012 Ben jij het kloppend hart van onze afdeling?

Afdeling: poliklinische zorgeenheid reumatologie, nefrologie & alg. longziekten, Divisie I Research verpleegkundige cardiologie D4.2011.00013 Leuke baan zoekt research verpleegkundige!

Afdeling: cardiologie, Divisie IV Vervolgopleiding tot CCU verpleeg­ kundige oktober 2011 D4.2010.00123 Wil jij je verder ontwikkelen tot CCU verpleegkundige?

Afdeling: CCU/EHH, Divisie IV

Opleiding verpleegkundige high care recovery oktober 2011 D4.2011.00010 Ben je verpleegkundige en wil jij je ontwikkelen tot High Care recovery verpleegkundige?

Afdeling: recovery, Divisie IV

Medewerker medische administratie D2.2011.00016 Houdt u van omgaan met mensen, bent u oplossingsgericht én stressbestendig?

Afdeling: polikliniek oogheelkunde, Divisie II

Opleidingsplaatsen

Vanaf 1 maart 2011 kunt u uw wensen weer kenbaar maken aan het servicepunt wat betreft het reserveren van ruimtes voor de periode september 2011 t/m augustus 2012. Vanaf 1 maart 2011 zullen op volgorde van binnenkomst de aanvragen worden gearchiveerd. Pas vanaf 19 mei kunnen ze daadwerkelijk ingeboekt worden en zult u een bevestiging van ons ontvangen.

Wij kunnen helaas niet eerder van start gaan omdat wij moeten wachten totdat het nieuwe collegejaar is ingeboekt door Onderwijs. Graag willen wij uw aanvraag per mail ontvangen.

Met vriendelijke groet, medewerkers servicepunt fb

werking met VUmc en Reade op woensdag 11 mei 2011 een symposium in het kader van de Dag van de Verpleging. Op deze dag worden de verpleegkundige en agogische vernieuwingen in de patiëntenzorg van GGZ inGeest, VUmc en Reade gepresen­ teerd.

Tegenwoordig zijn we via de sociale media zoals Twitter voortdurend in contact met elkaar. Revoluties en opstanden worden op deze wijze succesvol uitgevoerd. Toch zijn we in onze omvangrijke en complexe organisaties steeds moeilijker in staat om contact te houden met onze beroepsgeno­ ten en hun innovaties. Om deze reden willen we beroepsgenoten in contact brengen met elkaar en hun ‘good practices’.

Naast externe sprekers staan daarom juist de medewerkers van GGZ inGeest, VUmc en Reade op deze dag centraal. Deelnemers kunnen diverse presentaties van hun voor­ keur bijwonen om geïnspireerd te raken.

Op deze dag wordt ook de winnaar van de Hans Wagenborg inspiratieprijs 2011 bekendgemaakt.

Binnenkort volgt meer informatie over de

wijze van aanmelden op intranet, maar noteer 11 mei alvast in je agenda!

die overgaat in een spontane, recht-uit-jepretgebied komende schaterlach! U verlaat het café met minimaal een glimlach… uw lach zal nooit meer hetzelfde zijn! 12.30 uur: Lunch op de Zeedijk, gids zet u af. 14.00 uur: Smartlappen zingen met cd opname. 16.30 uur: Lachworkshop. Er kunnen aan deze dag 30 personen deelnemen en natuurlijk mogen introducées mee. Het kost u slechts € 25,00 per persoon daar wilt u deze dag toch niet voor missen! Geef u nu op bij de Tip van Boots of mail naar: em.boots@VUmc. nl. Sluitingsdatum 15 april 2011 dus geef u op tijd op want vol = vol.

goed begin en de kans om je eigen creativi­ teit te ontdekken!

Meld je daarom snel aan per e-mail via em.boots@VUmc.nl. De kosten voor deze workshop bedraagt € 25,= per persoon, in­ clusief alle materialen. Er kunnen maximaal 12 p! ersonen per workshop meedoen, dus schrijf je snel in want vol = vol. Sluitingsda­ tum voor inschrijving is 15 maart 2011.

Leerling radiodiagnostisch laborant D5.2011.00010 Combineer werken en leren.

Afdeling: radiologie, Divisie V

Oproepen & advertenties Medewerkers en vrijwilligers van VUmc kunnen gratis een advertentie plaatsen. Niet meer dan 25 woorden en voorzien van achternaam en toestelnummer. Prijzen niet hoger dan 2250 euro. Aanleveren via communicatie@VUmc.nl

Co-raad organiseert op 8 maart een sollicitatie training Wil jij graag jezelf zo goed mogelijk presen­ teren tijdens een sollicitatie? Speciaal voor de coassistenten die in de laatste fase van hun opleiding zitten wordt er door de Coraad op 8 maart een workshop solliciteren georganiseerd!

Voorafgaand aan de workshop stel je een CV op en schrijf je een motivatiebrief. Deze zullen vervolgens door professionals van het Tempo-Team worden nagekeken.

Op 8 maart is er een ontvangst vanaf 18.30 uur. De workshop zal om 19.15 van start gaan en bestaat uit twee delen.

1: Een medisch professional van Tempo-team zal de ingestuurde CV’s en sollicitatiebrieven bespreken en van tips voorzien.

2: Onder begeleiding van een docent zullen er sollicitatiegesprekken worden geoefend.

De kosten die zijn verbonden aan deze acti­ viteit zijn 5 euro pp. Er is slechts een beperkt aantal plaatsen beschikbaar. Coassistenten die binnen 12 maanden afstuderen krijgen voorrang. Aanmelden kan tot 25 februari via evenementen@co-raad.nl. Je ontvangt daarna meer informatie.

Reserveren vergaderruimtes (in beheer ser­ vicepunt) gaat vanaf 1 maart 2011 van start.

Aankondiging VAR symposium Dag van de Verpleging Podium voor innovatie: ‘Verpleegkundigen en agogen tonen hun innovaties en projec­ ten gericht op een betere patiëntenzorg’ Woensdag 11 mei 2011 12.30 – 17.30 uur met aansluitend buffet, Felix Meritis, Amsterdam De VAR GGZ inGeest organiseert in samen­

Overgang personeelsadministratie Vanaf 4 april gaat de afdeling personeels­ administratie van decentraal naar centraal werken (P&O service). Dit heeft consequen­ ties voor u als medewerker.

Om deze overgang zo voorspoedig mogelijk te laten verlopen, zijn we genoodzaakt om eenmalig de deadline aan te passen: • Mutaties ingeleverd t/m 11 maart: gegaran­ deerd mee in salarisrun maand april • Mutaties ingeleverd na 11 maart: gegaran­ deerd mee in salarisrun maand mei Dit geldt ook voor ingeleverde declaraties.

Voor alle medewerkers binnen de organi­ satie betekent de genoemde mutatiestop een andere manier van werken. Voor meer informatie hierover (nieuwe locatie, email en telefoonnummer) houdt de Tracer en intranet in de gaten.

Heeft u vragen hierover? Neem dan contact op met Nicole Bakker: nj.bakker@VUmc.nl

Personeelsactiviteiten Sluitingsdatum inschrijven 12 maart 2011.

Informatie over activiteiten ‘Tip van Boots’, ruimte –1 A 14.2, tst. 43799, website: www.tipvanboots.nl.

U kunt de Tip van Boots ook bezoeken op de intranet homepage/direct naar/Tip van Boots.

Groepsuitje Vanwege het 15-jarig jubileum van de Tip van Boots wordt dit bijzondere evenement georganiseerd op zaterdag 7 mei 2011 op het Forteiland te IJmuiden. “Competitie in teams van 6-10 personen door de donkere, lange gangen van het fort. Het team komt beproevingen tegen, waarbij kennis van het fort, balans in het team, doelgerichtheid, sa­ menwerking, blind vertrouwen, snelheid en vooral teamwork belangrijk is “. Wat gaan we doen: om 12:30 uur wordt u verwacht op de parkeerplaats in IJmuiden voor de bootover­ tocht naar het eiland waar u welkom wordt geheten met een lunchbuffet. U maakt ken­ nis met de instructeurs en krijgt informatie over het programma. Om 14:00 start pro­

gramma Teamwork competitie door het fort, o.a. Fortkennis, Team in Balance, Labyrint, Buksschieten, Spinnenweb, Boogschieten etc. Rond 15:30 uur volgt een korte pauze en om 16.00 uur vervolgen we onze Fortdisco­ very. Om ± 17:30 uur wordt het programma afgerond onder het genot van een borrel en wordt het winnende team bekendgemaakt.

Hierna volgt een heerlijke Fort barbecue met aansluitend een feestavond onder begeleiding van Rudolf Kreuger. Rond 23.00 uur volgt de bootovertocht naar de wal en is deze bijzondere dag afgelopen. Bent u geïnteresseerd in deze dag? Geeft u zich dan op bij de Tip van Boots en betaal slechts € 25,= p/p via e-mail naar: em.boots@VUmc.nl.

U krijgt er een onvergetelijke dag voor terug!

Tr a c e r 4 – 2 4 f e b r u a r i 20 11 – S e r v i c e p a g i n a

Lachdag Amsterdam De Lachdag Amsterdam is een uniek con­ cept ontwikkeld door bureau Van Aemstel Produkties. Na de lach komt de traan.

Ter afsluiting van deze Lachdag neemt u namelijk samen met onze accordeonist een smartlappen-cd op. Uiteraard in een echt bruin café. En of u wilt of niet, u krijgt de cd meteen mee naar huis. De Lachdag houdt het volgende in: 10.00 uur: Koffie & gebak in het Baantjermuseumcafé (Warmoesstraat 66) + dvd over de penose in de jaren ‘50 en ‘60. Na de koffie met gebak wordt u opge­ haald door een soldaat van Rembrandt. De lachtoer is een rondleiding met humor door het oudste stukje van Amsterdam. U kunt ook kiezen voor de daklozentoer met René; lachen ondanks alle ellende! De Lachdag gaat verder met een lunch op de kop van de Zeedijk, hartje Amsterdam. Het middagpro­ gramma start met onze Lachworkshop. Onze Joki leert u weer te genieten van het leven, u gaat weer lachen! Het één zijn met jezelf en het onbewust opheffen van blokkades, daar draait het allemaal om. Een gedwongen lach

Workshop schilderen met acrylverf Op zaterdag 2 april wordt er een workshop schilderen met acrylverf georganiseerd.

Het zelf doen, ervaren en ontdekken staat voorop, waarbij je natuurlijk de nodige begeleiding krijgt. De nadruk ligt in het experimenteren en het plezier hebben in het schilderen. Verf, doeken, penselen, voorbeel­ den en alles wat nodig is om tot een leuk eindresultaat te komen zijn aanwezig. Heb je weinig of geen ervaring met acryl schilderen, dan is deze workshop vast en zeker een

Herenschoenen Sinds kort verkoopt de Tip van Boots heren­ schoenen die qua uiterlijk sterk doen denken aan het merk Van Bommel of Van Lier, maar qua prijsstellingjuist veel vriendelijker zijn! De pasvorm en soepelheid van deze schoenen zijn zelfs beter, volgens een aantal medewerkers die inmiddels een paar heb­ ben aangeschaft.

Meerdere modellen zijn zichtbaar op de site www.tipvanboots.nl.

Kleding uitverkoop Vanaf woensdag 16 februari wordt er H2O tenniskleding en -schoenen voor kinderen en volwassenen uitverkocht. Wees er snel bij want op = op!

5

Menu

Amstel Academie

Informatie over het menu vindt u ook op de startpagina van intranet

donderdag 24 februari 1/2 gegrilde kip, mayonaise, appelmoes, frites, gebon­ den pindasoep, heldere aspergesoep, vegetarische gebonden pindasoep, vegetarische heldere aspergesoep vrijdag 25 februari Hongaarse goulash, vegetarische goulash, doperwten, witte rijst, gebonden tomatensoep, heldere Chinese kippensoep, vege­ tarische gebonden tomatensoep, vegetarische heldere Chinese soep zaterdag 26 februari Italiaansesaus met rundvlees, vegetarische Italiaanse­ saus, rauwkost, pasta, gebonden aspergesoep, heldere groentesoep, vegetarische gebonden aspergesoep, vegetarische heldere groentesoep zondag 27 februari wienerschnitzel, uien­ taart, jus + vegetarische jus, snijbonen, gekookte aardappelen, gebonden kipkerriesoep, heldere tomaatvermicellisoep, vegetarische gebonden kerriesoep, vege­ tarische heldere tomaatvermicellisoep maandag 28 februari döner kebab, rodeen knoflooksaus, rauwkost, turks brood, gebonden champignonsoep, heldere madrileense soep, gebonden vegetarische champignonsoep, heldere vegetarische madrileense soep

De Boelelaan 1109 1081 HV Amsterdam Bedrijfsopleidingen F. Broekhof Bij- en nascholingen F. Broekhof Verpleegkundige vervolgopleidingen K. Jonker Paramedische opleidingen M. van Oostrom www.amstelacademie.nl

De Amstel Academie biedt inspirerende trainingen en workshops aan, die u onder­ steunen bij het optimaal benutten van uw kwaliteiten. Weet u nog niet welke training u wilt volgen? Kijk snel hieronder en schrijf nu in!

Het aanbod Bij- en nascholingen najaar 2010-voorjaar 2011 van de Amstel Academie staat op internet. www.amstelacademie. nl link Bij- en nascholingen en/of VUmc aanbod.

De gezondheidszorg blijft in beweging, dus ook ons opleidingsaanbod!

Bij de volgende scholingen zijn nog plaatsen beschikbaar.

Begeleiden van ernstig zieken 23 en 30 maart en 6 april 2011 (2 hele dagen 1ochtend) Cardiac Care 23 maart 2011 (hele dag) Cardiac Care 9 mei 2011 (hele dag) Intensive Care: 6 28 en 29 maart 2011(hele dagen) Telefoontraining 4 april 2011 (hele dag) Intimiteit en seksualiteit 14 en 21 april 2011 (middagen)

(020) (020) (020) (020) (020)

444 444 444 444 444

4229 4253 4253 2020 4569

Medium Care Thema 3 11 april 2011 (hele dag) Operatie-assistent: gynaecologie/urologie onderdeel gynaecologie 18 april 2011(hele dag) Operatie-assistent: gynaecologie/urologie onderdeel urologie 19 april 2011 (hele dag) Operatie-assistent: neurochirurgie, thema kinderneurochirurgie 18 mei 2011 Proactive Nursing: Klinisch redeneren in 6 stappen 15 april 2011 (hele dag) Transitiecursus ICD9-ICD10 28 april en 19 mei 2011 (hele dagen) Transitiecursus ICD9-ICD10 1 en 22 juni 2011 (hele dagen) Stralingsveiligheid bij röntgendoorlichting (niveau 5A) 9 en 16 mei 2011 (hele dagen) Patiëntveiligheid (Prisma) 17 mei 2011 (och­ tend) Voorbehouden handelingen bij volwas­ senen: maag- en PEG sonde 5 april 2011 (middag) Voorbehouden handelingen bij kinderen: katheteriseren blaas 8 april 2011 (middag) Voorbehouden handelingen bij volwas­ senen: infuus en venapunctie 8 april 2011 (middag) Voorbehouden handelingen bij volwasse­ nen: wondzorg 20 mei 2011(middag)

donderdag 3 maart Italiaans varkensfilet, Milanesesaus, doperwten, tagliatelle, gebonden aspergesoep, heldere groente­ soep, gebonden vegetarische asperge­ soep, heldere vegetarische groentesoep

Informatie over personele zaken vindt u ook op intranet onder de rubriek ‘personeel’

In Dialoog – op naar de piek van de campagne!

Nog een paar weken en het is zover. Na alle voorbereidende acties zoals de veelbespro­ ken stickers, piekt de campagne In Dialoog op maandag 28 februari. Op die dag nemen vele leidinggevenden en medewerkers deel aan de talkshow ‘Dialoog!’, de Reizende Dialoogmarkt en het interactieve Theater als Spiegel. Hierna gaat ook het gratis work­

shopprogramma van start (voor leidingge­ venden in maart en april, voor medewerkers van maart tot half juli), en op 14 maart komt het Theater als Spiegel nog eenmaal terug voor degenen die er de 28e februari niet bij konden zijn.

De inschrijving loopt via paog (www.VUmc.nl/dialoog) en komt al aardig op gang, maar er kan zeker nog meer bij.

Daarom wordt een eindspurt gegeven aan

vrijdag 4 maart kip massala, quorn massala, kerriesaus, mexicaanse groenten, duches­ se aardappelen, gebonden kip-kerriesoep, heldere tomaat-vermicellisoep, gebon­ den vegetarische kerriesoep, heldere vegetarische tomaat-vermicellisoep zaterdag 5 maart kipfilet, vegetarische schnitzel, jus + vegetarische jus, stoof prei, gekookte aardappelen, gebonden goulashsoep, heldere vermicellisoep, gebonden vegetarische paprikasoep, heldere vegetarische vermicellisoep zondag 6 maart wienerschnitzel, ome­ let asperges, jus + vegetarische jus, spinazie, frituur aardappel, gebonden tomatensoep, heldere kippensoep, gebonden vegetarische tomatensoep, heldere vegetarische groentesoep maandag 7 maart tjap tjoy met kip, vegetarische tjap tjoy, witte rijst, bruine bonensoep, heldere kerrie­ soep, vegetarische bruine bonensoep, vegetarische heldere kerriesoep dinsdag 8 maart karbonade, groenteschnitzel, stroganoffsaus + jus, gemengde groenten, gekookte aardappelen, gebonden cham­ pignonsoep, heldere Madrileense soep, vegetarische gebonden champignonsoep, vegetarische heldere madrileense soep woensdag 9 maart macaronischotel, gevulde paprika, rauwkost tomaten­ saus, geraspte kaas, gegrilde groen­ ten, aardappelschotel, gebonden mosterdsoep, heldere groentesoep, vegetarische gebonden mosterdsoep, vegetarische heldere groentesoep

6

Inhoudelijke informatie over de bij- en na­ scholing kunt u vinden op www.AmstelAca­ demie.nl (en dan doorklikken naar ‘Bij- en nascholingen’. Daar treft u ook het digitale inschrijfformulier.

Voor meer informatie kunt u ook con­ tact opnemen met het secretariaat. Zij staan u graag te woord. Tel. 44253, e-mail: A.Mul@VUmc.nl Het aanbod van het Centrum voor Leider­ schapsontwikkeling en Effectiviteitsver­ betering najaar 2010-voorjaar 2011 van de Amstel Academie staat op internet: www. amstelacademie.nl De Amstel Academie biedt inspirerende trainingen en workshops aan, die u onder­ steunen bij het optimaal benutten van uw kwaliteiten. Weet u nog niet welke training u wilt volgen? Kijk snel op onze website en schrijf nu in!

Persoonlijke en functionele ontwikkeling Werken met passie en plezier 7 april (hele dag) Workshops persoonlijke kwaliteiten Omgaan met dilemma’s 5 april 2011 (ochtend) De criticus ontmaskerd 29 april 2011 (ochtend) Wat je zegt ben je zelf 11 mei 2011 (ochtend) Nee zeggen, zonder schuldgevoel 17 mei 2011 (ochtend) Workshops schrijven Hoe schrijf je dat ook alweer? 6 en 13 april 2011 (ochtenden) Leiderschapsontwikkeling Als collega ‘de baas spelen’ 10 en 24 mei (hele dagen) Wetenschappers en (arts-)onderzoekers Samenwerking en competitie in de wetenschap 1 april 2011 (hele dag) Persoonlijk leiderschap voor postdocs 10 en 11 mei 2011 (hele dagen) Het volledige aanbod en inhoudelijke infor­ matie over al deze trainingen en workshops kunt u vinden op www.AmstelAcademie.nl.

Daar treft u ook het digitale inschrijfformu­ lier.

Computertrainingen PowerPoint 2003 14 april 2011 (hele dag) Morello, het VUmc-systeem om uw websites te beheren 18 april 2011 (hele dag) Outlook 2003: mailen, bijlagen, ordenen en tips 10 mei 2011 (hele dag) Outlook 2003: uw agenda de baas 24 mei 2011 (middag)

Voor meer informatie kunt u ook con­ tact opnemen met ons secretariaat. Zij staan u graag te woord! Tel. 45084, e-mail E.Samsom@VUmc.nl

de werving voor het activiteitenprogramma, met o.a. het verspreiden van een kleurrijk workshopboekje en ludieke flyeracties door 3 Hartelijke Dames en een Silent Juggler op diverse locaties van VUmc. Het programma bevat onderdelen die voor alle leidinggevenden en medewerkers van VUmc van belang zijn, dus ook voor jou. Kijk dus snel op http://intranet/afdelingen/the­ ma/dialoog/nieuws/alleworkshopsonline en schrijf je in! Bespreek je wens tot deelname vooraf wel met je leidinggevende, want juist hierin komt de kern van de campagne terug: maak samen in goede dialoog goede afspraken; afspraken die voor jou passend zijn, die voor je werkgever passend zijn, en die uit te leggen vallen aan je collega’s.

Alleen op deze manier kunnen we er samen zorg voor dragen dat we het werk in VUmc op een goede, gezonde en plezierige manier uitvoeren, nu en in de toekomst!

Contactpersoon: Mirjam Schipper

nieuwsbericht). Dit is een belangrijk princi­ pebesluit. De komende maanden zullen de achterbannen van de betrokken partijen het principeakkoord verder uitwerken. Er moet nog veel worden uitgewerkt, maar in de loop van het tweede kwartaal van 2011 moet daarover meer duidelijkheid zijn. Vervolgens treden partijen in overleg met de overheid om de overgang ook wettelijk mogelijk te maken.

Eén van de criteria waaraan de pensioen­ overgang moet voldoen, is dat wijziging van pensioenregime niet mag leiden tot achter­ uitgang in het netto salaris voor medewer­ kers. Een ander uitgangspunt is dat er geen pensioenbreuk optreedt en dat uitgegaan wordt van bestaande aanspraken.

Verlenging Openbaar Vervoer abonnementen per 1 maart 2011 Het collectieve contract van VUmc met de NS en GVB wordt verlengd per 1 maart 2011.

Beiden voor de duur van één jaar. Per 1 maart voert zowel de NS als GVB een prijs­ verhoging door. De kortingspercentages in het collectieve contract blijven voor het GVB 2% ten opzichte van de loketprijs en voor de NS is het kortingspercentrage verhoogd naar 5% voor jaartrajectkaarten en voor NS en OV kaarten blijft het kortingspercentage 3,5% van kracht. De Administratie Declaraties & Vervoer krijgt van de NS en GVB uw nieuwe maandprijs door en houdt dat in op uw sa­ laris in maandelijkse termijnen vanaf 1 maart 2011. De tegemoetkoming in de reiskosten van 50% of 60% wordt aan het nieuwe bedrag aangepast.

Heeft u nog vragen over de verlenging van uw abonnement of wilt u een abonnement via uw werkgever aanvragen? Neem dan contact met ons op. Bij vragen kunt u terecht bij de Administratie Declaraties & Vervoer.

De openingstijden van het inloopspreekuur zijn van maandag t/m vrijdag tussen 10-16 uur, kamer 5 Z 178 (polikliniek). Telefonisch spreekuur is van 10-12 uur, tel. 41777. U kunt ook een mail sturen naar vervoer@VUmc.nl.

Voor algemene vragen en meer informatie kunt u ook terecht op onze site http://intra­ net/vervoer.

Op dit moment kunnen nog geen keiharde garanties worden afgegeven; zeker niet op detail- en individueel niveau: er zullen ver­ schillen optreden. De pensioenregelingen zijn gelijkwaardig, maar er is sprake van plus­ sen en minnen. Zo is de pensioengrondslag net iets anders, verschilt de franchise iets, is de opbouw van het nabestaandenpensioen anders, verschilt het arbeidsongeschikt­ heidspensioen iets, enz.

Dit is allemaal in kaart gebracht en hierover vindt nader overleg plaats tussen de betrok­ ken partijen (o.m. werkgevers en bonden).

Overgang van ABP naar PFZW (voorheen PGGM) Deze week is bekend gemaakt dat alle Universitair Medisch Centra wijzigen van pensioenfonds. Alle UMC’s zullen per 01-01-2012 overgaan van ABP naar PFZW (Pensioenfonds Zorg en Welzijn; zie eerder

Op 27 januari 2011 is de volgende student geslaagd: Vervolgopleiding tot dialyseverpleegkundige Christina Pochadt

Personeel en organisatie

dinsdag 1 maart kipsaté, omelet naturel, saté­ saus, bami, vegetarische bami, atjar / kroe­ poek, gebonden kippensoep, heldere as­ pergesoep, gebonden vegetarische crème soep, heldere vegetarische aspergesoep woensdag 2 maart gegrilde zalm, witte wijnsaus, gegrilde groenten, rösti aardappelen, gebonden mosterd­ soep, heldere Chinese kippensoep, gebonden vegetarische mosterdsoep, heldere vegetarische Chinese soep

Op weg naar een verpleegkundige vervolgopleiding 19 en 31 mei, 17 en 30 juni 2011 (hele dagen) Balietraining 19 mei 2011(hele dag) Balietraining 23 mei 2011 (hele dag)

Kom je bij ons spelen?

Korte wachtlijsten voor peuters! Schrijf direct in via olifantje.nl

Nieuwe DV locatie K eesk Fred. Ro !

9 straat 9 Voor kinderen van 0 tot 4 jaar Grote buitenspeelplaatsen Peuterdans Muziek maken op de groep

Tr a c e r 4 – 2 4 f e b r u a r i 20 11 – S e r v i c e p a g i n a

Horizontale en verticale groepen Geen vakantiesluiting Open van 7.00 tot 18.00 uur Ruildagen en extra dagen mogelijk

De leukste kinderopvang rond de Zuidas

Ook de aanvullende voorzieningen, zoals Extra Pensioen, die de medewerker bij het ABP heeft getroffen, gaan mee in de overgang naar PFZW.

Wat dit allemaal in de praktijk voor allerlei regelingen en individuele toekomstverwach­ tingen betekent moet dus nog verder wor­ den uitgezocht. Zodra er meer informatie beschikbaar komt, zal dat uiteraard bekend gemaakt worden.

Personalia In deze rubriek kunnen medewerkers en vrij­ willigers een bericht plaatsen over geslaagden of een afscheid.

Niet meer dan 25 woorden.

Aanleveren via tracer.info@VUmc.nl

Van harte gefeliciteerd!

In de komende jaren zal de zorgvraag toenemen terwijl het aantal medewerkers in de zorg niet zal groeien en er ook nog fors moet worden bezuinigd. Om zorg met dezelfde of zelfs betere kwaliteit te kunnen leveren zijn hulpmiddelen nodig. eHealth biedt belangrijke kansen. n Pauline Diemel is een verzamelterm voor de inzet van nieuwe informatie- en communicatietechnologieën om processen in de zorg sneller, efficiënter en goedkoper te laten verlopen zonder kwaliteitsverlies. Volgens Bas Geerdes, medisch directeur en hoofd van het instituut ondersteuning patiëntenzorg (iop), gaat het bij eHealth niet alleen om een verzameling ict-toepassingen.

“De thuissituatie wordt belangrijker.

Mensen loggen thuis in en daar kan bijvoorbeeld de anamnese al afgenomen worden, is er mogelijkheid om vragen te stellen en om uitslagen op te vragen. Een belangrijk voordeel van eHealth is dat de patiënt meer zicht en invloed krijgt op zijn zorgtraject. De regie verschuift van de zorgverlener naar de patiënt.”

Kracht Vooral chronische ziektebeelden lijken baat te hebben bij eHealth.

Geerdes noemt ms als voorbeeld. “ms-patiënten hebben regelmatig veranderingen in hun ziektebeeld.

Deze veranderingen kunnen thuis zelf in de elektronische status ingevoerd worden. Voor ms maar ook voor alzheimer worden op dit moment portals ingericht die dit mogelijk maken. Het resultaat is dat patiënten een stuk minder vaak naar het ziekenhuis gaan, maar dat het contact met het ziekenhuis blijft.”

Als bewijs van de kracht van eHealth haalt Geerdes een Amerikaans onderzoek aan bij Kaiser Permanente. Hieruit is gebleken

Foto: Jean-Pierre Jans

eHealth

eHealth verschuift de regie naar de patiënt ‘Door de inzet van de nieuwste ICT- technologieën neemt het fysieke polibezoek af, maar stijgt het contact tussen patiënt en zorgverlener met tien procent’, aldus Bas Geerdes dat door de toepassing van eHealth het fysieke polibezoek met een kwart is afgenomen, maar dat het contact tussen patiënt en zorgverlener met tien procent is gestegen.

Masterclass Ger Koole is hoogleraar bij de Vrije Universiteit en gespecialiseerd in het optimaliseren van zorgprocessen.

Hij benadrukt dat eHealth niet alleen bijdraagt aan de communicatie tussen zorgverlener en patiënt, maar

ook tussen zorgverleners onderling.

“Een ziekenhuis is straks geen lokale fysieke organisatie meer, maar een kenniscentrum met gebiedoverstijgende expertise.” Ook de communicatie tussen patiënten onderling zal explosief toenemen. Koole: “Via allerlei fora kunnen patiënten met elkaar in contact komen, dit zou je als zorginstantie kunnen faciliteren.”

De inzet van de nieuwste ict- technologieën vraagt het een en ander van de medewerkers. Een eerste

stap zijn de Masterclasses eHealth die de VU organiseert voor artsen, managers en beleidsmakers in de zorg. In deze Masterclasses zullen de deelnemers in vijf cursusdagen op de hoogte worden gebracht van de huidige stand van eHealth in de Nederlandse zorg. Geerdes: “Het primaire doel is het creëren van awareness. Wat is eHealth, wat zijn de mogelijkheden, maar vooral ook wat niet. Koole vult hierop aan: “Het beste zou natuurlijk zijn als

eHealth een vast onderdeel wordt van de opleiding Geneeskunde, daar wordt nu hard aan gewerkt.”

De eerstvolgende Masterclass vindt plaats op 25 februari en gaat over eHealth en de kwaliteit van zorg. Inschrijven is niet meer mogelijk. Naar verwachting start een nieuwe serie Masterclasses in het voorjaar van 2012. Een nieuw eHealth seminar start binnenkort: kijk op www.vumc.nl/pica

Clinical research unit maakt vroege fase geneesmiddelenonderzoek mogelijk

n Ben de Graaf “VUmc en chdr kunnen elkaar aanvullen op het gebied van vroege fase geneesmiddelenonderzoek”, zegt Geert Jan Groeneveld. Hij is behalve neuroloog in VUmc ook een van de research-directeuren van het klinisch farmacologisch onderzoeksinstituut in Leiden.

EMGO+ scoort excellent EMGO+, een van de onderzoeks­ instituten van VUmc en VU, is in november gevisiteerd door een internationale commissie, conform het protocol van de KNAW. Het resultaat is wederom een zeer hoge score: het instituut en de vier onderzoeksprogramma’s zijn met een 5 beoordeeld, de hoogste score die mogelijk is. n Ellen Kleverlaan Vier jaar geleden, toen Hans Brug directeur werd van het toen nog

Foto: Jean-Pierre Jans

Eind februari is op afdeling 2B de bouw klaar van een speciale clinical research unit voor PET-studies en vroege fase geneesmiddelenonderzoek bij neurologische patiënten. Vanaf 10 maart starten de eerste onderzoeken.

De unit is een gezamenlijk project van VUmc en het Centre for Human Drug Research (CHDR) in Leiden.

“Bij neurologie in VUmc hebben we uitgebreide ervaring met late fase geneesmiddelenonderzoek.

Geneesmiddelenonderzoek in de vroege fase voeren we veel minder uit. In deze vroege fase testen we

zo geheten emgo, maakte hij wel eens de grap dat het geen slimme carrièremove was die hij maakte.

“We zijn zes jaar geleden ook al als excellent beoordeeld. Het leek me toen onmogelijk dat we nog hoger zouden scoren.” Toch heeft het inmiddels geheten emgo+ zichzelf dit jaar weer overtroffen.

“We zijn als emgo samengegaan met het onderzoek bij een paar faculteiten van de VU. Grote medische problemen zijn namelijk niet alleen vanuit één discipline aan te pakken. Lifestyleverandering, depressie, verbetering van zorg en de aanpak van aandoeningen aan het bewegingsapparaat vereisen een multidisciplinaire onderzoeksscope.

De visitatiecommissie heeft ons geprezen voor de belangrijke stap om van emgo op te gaan in emgo+.”

Poten in de klei De Koninklijke Nederlandse Academie van Wetenschappen, knaw, heeft een standaard protocol waaraan de wetenschappelijke onderzoeksinstituten in Nederland moeten voldoen. Eens in de drie jaar moeten alle instituten een zelfevaluatie schrijven over wat er is bereikt en hoe dat is bereikt. Eens in de zes jaar komt er een visitatiecommissie van (internationale) experts om ter plekke te beoordelen hoe het onderzoeksinstituut het doet.

Dat emgo+ op alle vlakken ex-

Tr a c e r 4 – 2 4 f e b r u a r i 20 11 – O r g a n i s a t i e – O n d e r z o e k – O n d e r w i j s – P a t i ë n t e n z o r g

voor het eerst een medicament op gezonde mensen of – tegenwoordig steeds vaker – op patiënten. We hebben dan nog geen idee of het middel doet wat het zou moeten doen, of het veilig is en welke dosering we bij benadering moeten toedienen.

Het chdr, in 1986 opgericht door farmacoloog Douwe Breimer, heeft juist uitgebreide expertise opgebouwd met dit vroege fase geneesmiddelenonderzoek. Voor het volgen van medicamenten in het lichaam kunnen ook pet-scantechnieken gebruikt worden. Die heeft VUmc weer in huis, net als kennis over neurologische ziekten. Zo kunnen we samen kwalitatief hoogwaardig onderzoek doen, die we los van elkaar niet hadden kunnen uitvoeren.”

Twee onderzoeken In maart starten in de nieuwe unit

twee onderzoeken. De eerste is een onderzoek naar het effect van een nieuw geneesmiddel op spasticiteit bij patiënten met multiple sclerose en de tweede een onderzoek naar de werking van een bepaald medicament bij patiënten met alzheimer.

Voor dit laatste onderzoek staat in de research unit een testbatterij opgesteld die is ontwikkeld in het Leids onderzoeksinstituut. Hiermee zijn in korte tijd zeer nauwkeurig veel verschillende hersenfuncties te meten.

“Door de metingen vaker te herhalen, krijgen we veel bruikbare informatie over de werking van het medicijn bij deze ziekte”, aldus Groeneveld. “De testbatterij is ook interessant voor producenten van geneesmiddelen voor alzheimer, die hun middelen bij ons kunnen laten testen. De uiteindelijke winnaar is de alzheimerpatiënt.”

cellent scoort, wijt Brug aan een viertal redenen. “We blijken in staat om heel goede output van wetenschappelijk onderzoek te genereren. We doen dat methodologisch ook sterk. Bovendien zijn we in staat om steeds weer externe financiële bronnen aan te boren. De vierde reden is, dat onze onderzoeksprogramma’s relevant zijn voor de maatschappij. We staan echt met onze poten in de klei.”

Daar ligt een grote kracht van VUmc, vindt Brug. “We onderzoeken wat er echt toe doet. Voor de onderwerpen in onze onderzoeksprogramma’s loopt zelfs dit kabinet warm. Het zijn stuk voor stuk relevante medische en

gezondheids vraagstukken, met een veel bredere scope en belang dan het puur medische.”

Dat maatschappelijk belang is ook reden voor het kunnen aanboren van externe financiële bronnen.

Noodzakelijk in deze tijd, waarin er steeds minder ‘vast geld’ is voor onderzoek. “VUmc moet bezuinigen en er komt daardoor niet meer vast geld voor onderzoek. Om goede onderzoekers te interesseren bij ons onderzoek te komen doen, moeten we dus op een andere manier aantrekkelijk zijn. Daarvoor is onder meer extern geld nodig. Maar heel belangrijk is toch wel dat we deze visitatieronde zo goed hebben afgerond. We zijn er erg trots op.”

7

Promoties donderdag 24 febrauri – aula, 11.45 uur, M.A. Smit, ‘Dissecting pathways contributing to oncogenic transformation by the tyrosine kinase receptor TrkB’ promoter: prof.dr. D.S. Peeper vrijdag 4 maart – aula, 11.45 uur, W.A. Hof­ stra, ‘Circadian rhythmicity and epilepsy: the significance of chronobiological time’ promoter: prof.dr. C.J. Stam; co­ promotor: dr. A.W. de Weerd woensdag 9 maart – aula, 13.45 uur, S.A. van Wolferen, ‘Monitoring the right ventricle in pulmonary arterial hypertension. A non-invasive approach’ promotor: prof.dr. A. Vonk Noor­ degraaf; copromotoren: dr. A. Boonstra, dr. J.T. Marcus dinsdag 22 maart – aula, 13.45 uur, P.L. Remijnse, ‘Cognitive flexibility in obsessive-compulsive disorder and major depression. Functional neuroima­ ging studies on reversal learning and task switching’ promotoren: prof.dr. D.J. Velt­ man, prof.dr. H.B.M. Uylings; co­ promotor: dr. M.M.A. Nielen vrijdag 25 maart – aula, 11.45 uur, J. Ursum, ‘Early arthritis: serology and sequalae’ promotor: prof.dr. B.A.C. Dijkmans; copromotor: dr. D. van Schaardenburg

Een baby kan niet wachten De kwaliteit van de ouder-kind­ relatie is belangrijk voor de hersen­ ontwikkeling van een baby. Bij (ernstig) zieke kinderen kan de relatie onder druk staan. Vanuit dit achterliggende idee is het babypeuterteam in VUmc ontstaan, dat ouders en kinderen ondersteunt. n Annette Karimi Alice Molderink en Alice van Dijk, beiden klinisch psycholoog en psychotherapeut, vormen samen het baby-peuterteam voor kinderen van 0-3 jaar. Het team, dat een van de eerste infantteams is in een universitair medisch centrum, valt onder de sectie pediatrische psychologie.

Ingrijpende ervaring In de gezellige werkkamer van Molderink in de polikliniek vertellen de collega’s waarom het team ruim twee jaar geleden begon. Molderink: “Ouders en baby’s ondergaan ingrijpende ervaringen in het ziekenhuis. Als baby’s (ernstige) aandoeningen hebben en hier soms langdurig verblijven, zet dat de relatie tussen ouder en kind onder druk.” De baby ervaart immers stress door het ziekenhuisverblijf, de aandoening of ziekte zelf, en de (tijdelijke) afwezigheid van ouders.

In deze omgeving vinden de gebruikelijke regulatieprocessen, zoals door ouders getroost en gevoed worden, en die belangrijk zijn voor de emotionele ontwikkeling van een baby, minder makkelijk plaats.

Molderink: “Ook de ouders voelen zich daardoor onzeker over hun rol, onmachtig of soms zelfs buitenspel gezet als ouder. Die stress voelt een kind ook. Dat is een wisselwerking.”

De emotionele ontwikkeling van een baby, nauw verbonden met de

Oratie donderdag 3 maart – aula, 15.45 uur, prof.dr. W. Bitter, ‘Wat een tering secreet’ vrijdag 4 maart – aula, 15.45 uur, prof.dr.

B.D. Onwuteaka-Philipsen, ‘Over het streven naar een waardig levenseinde’ Afscheid Woensdag 16 maart – aula, 15.45 uur, prof.dr. H. Joenje, ‘DNA insta­ bilitiet: de voors en tegens’ Symposia maandag 28 februari – Reizende dialoog­ markt in VU medisch centrum meer informatie: Ingrid van de Vegte en Romke Langezaal, tst. 48444, www.paog.nl woensdag 2 tot 4 maart - 4th International Meeting on Angiogenesis meer informatie: Ingrid van de Vegte en Jitta Reddingius, tst. 48444, www.paog.nl vrijdag 18 maart – Cardiovasculaire preven­ tie bij ouderen meer informatie: Irene van Baardwijk en Patricia de Waal, tst. 48444, www.paog.nl donderdag 24 tot zaterdag 26 maart - 11th International Congress of the European Society of Magnetic Resonance in Neu­ ropediatrics (ESMRN)\ meer informatie: Irene van Baardwijk Romke Langezaal, tst. 48444, www.paog.nl Cursussen Common Trunk onderwijs Meer informatie: Romke Lange­ zaal, tst. 48446, www.paog.nl Discipline Overstijgend Onderwijs Meer informatie: Romke Lange­ zaal, tst. 48446, www.paog.nl woensdag 2 maart en dinsdag 5 april – VUmc, ‘Advanced suturing course’ meer informatie: Patricia van Meekeren en Patricia de Waal, tst. 48444, www.paog.nl maandag 7 en dinsdag 8 maart – KTC, Teach the teacher, cursus 1 meer informatie: Ingrid van de Vegte en Christel Sluis, tst. 48444, www.paog.nl donderdag 17 en vrijdag 18 maart – KTC, Teach the teacher, cursus 3 meer informatie: Ingrid van de Vegte en Christel Sluis, tst. 48444, www.paog.nl vrijdag 18 maart - Terugkomdag basiscursus echografie meer informatie: Ingrid van de Vegte en Romke Langezaal, tst. 48444, www.paog.nl donderdag 24 en vrijdag 25 maart – SLAZ, Teach the teacher, cursus 1 meer informatie: Ingrid van de Vegte en Christel Sluis, tst. 48444, www.paog.nl

8

Foto Mark van den Brink

Agenda

Alice Molderink (rechts) en Alice van Dijk helpen ouders en baby om te gaan met de stressvolle tijd in een ziekenhuis hersenontwikkeling, kan hiermee in de knel komen. Volgens de psychologen is dit een van de belangrijkste inzichten over het belang van de ouder-kindrelatie in de afgelopen jaren. De baby vormt op basis van vroege ervaringen en de kwaliteit van emotionele hechting een blauwdruk voor toekomstige hechtingsrelaties. Van Dijk: “Je kunt dus niet denken: een baby heeft een nare tijd in het ziekenhuis, laat maar gaan, dat is hij later wel weer vergeten.

Ondersteuning van zowel baby/ peuter en ouders is om die reden van groot belang in dit eerste stadium.

Een baby kan niet wachten.”

Wetenschapsdag 2011

Hoe maak je de ideale poster?

Wij refixeren uw loszittende kunstheup terwijl u wacht: veilig en goedkoop!

D.F. Malan1,4*, A. Andreykiv1,3, G. Kraaij1,2, H.J.L. van der Heide1, C.P. Botha4, R.G.H.H. Nelissen1, E.R. Valstar1,2 1Biomechanics and Imaging Group,

Afdeling Orthopaedie, LUMC, Biomechanical Engineering, Faculteit 3mE, TU Delft 3Department of Precision and Microsystems Engineering, Faculteit 3mE, TU Delft 4 Medical Visualisation Group, Faculteit EWI, TU Delft 2Department of

Minimaal invasieve refixatie

Probleem 25.000 Nederlanders/jaar krijgen kunstheup • Wereldwijd > 1 miljoen mensen/jaar Maar daarna • 10% kunstheupen < 10 jaar los in bot door vorming fibreuze weefsellaag rond prothese Gevolg • Loszittende prothese (I & II) veroorzaakt veel pijn & afhankelijkheid

CT beeldvorming

3D computermodel

Computersimulatie

Helaas • Vervanging prothese = zware ingreep (III) o

33% patiënten kunnen het niet aan

Bovendien • Probleem zal vergroten door vergrijzing

Samen spelen Molderink: “We richten ons op de ouder-babyrelatie, en kijken we hoe we de ouders zo goed mogelijk kunnen ontlasten in hun stress.” De twee psychologen volgden daartoe een opleiding in de Infant Mental Health visie (imh), een wetenschappelijke stroming waarin deze visie, diagnostiek en behandeling is uitgewerkt. “We gaan vijf keer praten en spelen met ouders en kind. In principe doen we dat op de grond met de baby erbij. Die krijgt zo een gelijkwaardige plaats. Soms spelen we samen, omdat dat aspect soms te weinig aandacht krijgt.”

Ook consultatie aan een medisch

team, doorverwijzen en informatie geven, vallen onder het takenpakket. Het team, benadrukken de psychologen, werkt nauw samen met andere disciplines als het medisch maatschappelijk en het pedagogisch werk. Ook wordt samengewerkt met het imh-team, een expertisecentrum op dit gebied in Amsterdam.

Voor de toekomst hopen Molderink en Van Dijk hun werkzaamheden op dit gebied uit te breiden en effecten van behandeling te gaan meten. Momenteel wordt er gewerkt aan een voorlichtingsfolder voor ouders over de opname van hun baby in de kinderkliniek.

Dat ingewikkeld onderzoek ook aantrekkelijk en overzichtelijk kan worden gepresenteerd bewijst Francois Malan. Hij heeft geen angst om heldere taal te gebruiken, maakt goed gebruik van visuele elementen en geeft de processen schematische weer. Het resultaat: een visueel en inhoudelijk sterke poster

Jop geeft de postermakers wat praktische tips. “Zet de conclusie niet onderaan, zoals in een artikel, maar bovenaan. Het is ook raadzaam om de hoeveelheid tekst en grafieken te beperken.

Je kunt beter één aspect goed belichten dan je publiek overvoeren met feiten. Gaat het bijvoorbeeld over hartritmestoornissen, leg dan niet helemaal uit op welke moleculen je je gericht hebt, maar begin je verhaal bij het gezonde hart en geef schematisch weer wat je onderzoek inhield. Waak er ook voor om stukken uit een bestaand artikel letterlijk te kopiëren, want die tekst is met een heel ander doel geschreven. Speel eens voorzichtig met elementen uit de reclame en durf discussie op te roepen. Zorg er ten slotte voor dat degene die tijdens de presentatie naast de poster staat, zijn mondelinge toelichting paraat heeft.”

n Petra ter Veer Visualisatie

Op 11 maart 2011 vindt de jaarlijkse VUmc Wetenschapsdag plaats. Op die dag presenteren de vijf onderzoekinstituten van VUmc de resultaten van hun werk. Zo zien ze wat de ‘buren’ doen en kunnen ze onderling kennis uitwisselen.

De dag bevat ook een wedstrijdelement: de beste posterprijs.

Op veel wetenschappelijke congressen vinden naast lezingen en presentaties ook postersessies plaats. Die posters moeten voldoen aan bepaalde ongeschreven regels.

Maar wat is nu precies een effectieve poster? Jop de Vrieze – medisch bioloog, wetenschapsjournalist en dit jaar voor het eerst jurylid van

II

I

Planning

Ingreep

Injectie botcement

Sterke toename kwaliteit van leven

III

Oplossing = Refixatie Voordelen • Veilig voor risicogroepen

• Patiënten gaan dezelfde dag naar huis

Minimaal invasieve instrumenten

Procedure • Verwijdering fibreus weefsel

Impact:

Wij ontwikkelen

• Markt van > 100.000 patiënten/jaar

• Injectie botcement

• Beeldverwerkingsalgoritmen voor geautomatiseerde segmentatie CT en MRI heupbeelden

• Kortere opname  dagbehandeling • Behandeling van voormalig onbehandelbare patiënten

• Pre-operatieve planning software

• Ontwikkeling van nieuwe instrumenten en software interessant voor medische industrie

• Nieuwe chirurgische instrumenten

• Traditionele kunstheup-vervanging: €55.000, onze methode: < €5.000

• Computermodellen voor simulatie krachten en vervorming

Het verhaal moet direct behapbaar zijn

d.f.malan@lumc.nl

de beste posterprijs – heeft er een duidelijke mening over. Vanwege zijn achtergrond in de wetenschapscommunicatie weet hij wat ervoor nodig is om een boodschap goed over te brengen. “Bij deze posters gaat het niet alleen om het delen van kennis. Het is veel belangrijker dat het verhaal direct behapbaar

is. Daar kijken wij als jury naar.

Springt het ontwerp eruit? Zijn de letters groot genoeg? Maar ook: zie je meteen waar het over gaat en wat de nieuwswaarde is? Als de toeschouwer na afloop op de borrel aan iemand wil uitleggen waar het over ging, moet hij de kernboodschap gemakkelijk kunnen doorvertellen.”

De VUmc Wetenschapsdag vindt plaats op 11 maart in de Amstelzaal en de foyer, van 12.00 tot 17.45 uur. Meer in­ formatie: intranet/wetenschapsdag2011

Uit de Agenda

Wat een tering secreet

donderdag 3 maart – aula, 15.45 uur, prof.dr. W. Bitter, Oratie ‘Wat een tering secreet’

Met de intrigerende titel ‘Wat een tering secreet’ vraagt hoogleraar Wilbert Bitter in zijn oratie aandacht voor de strijd tegen de tuberculose bacterie. Ondanks alle inspanningen is deze bacterie moeilijk te bestrijden en keert hij telkens opnieuw terug. Mycobacterium tuberculosis is dan ook een bijzondere bacterie. “Hij kan zich

jarenlang verborgen houden in de mens, zonder ziekteverschijnselen te veroorzaken. Dit komt onder andere omdat de bacterie eiwitten uitscheidt (secreteert) waarmee hij het immuunsysteem kan manipuleren”, legt Bitter uit.

In Nederland is het aantal patiënten met tuberculose (ofwel tering) beperkt van omvang. Immigranten

Tr a c e r 4 – 2 4 f e b r u a r i 20 11 – O r g a n i s a t i e – O n d e r z o e k – O n d e r w i j s – P a t i ë n t e n z o r g

worden bij aankomst nauwkeurig gescreend en artsen reageren alert op besmettingen. Maar elders in de wereld is het een van de meest dodelijke ziekten. Elk jaar sterven er 1,7 miljoen mensen aan de gevolgen van tuberculose, een aantal dat vergelijkbaar is met malaria en aids. De bacterie wordt bovendien steeds resistenter. “In

Oost Europa en Zuid Afrika komen stammen voor die niet of nauwelijks op antibiotica reageren. Het risico voor toeristen is nu nog klein, omdat zij meestal niet in de achterstandsbuurten komen waar de ziekte de meeste slachtoffers maakt.

Meer aandacht voor deze ziekte is echter zeker niet overbodig.”

‘Verdiep je eens in medischethische vraagstukken’ Op 1 februari volgde medisch oncoloog Epie Boven Willem Vetter op als voorzitter van de Commissie Medische Ethiek van VUmc. De Commissie adviseert de raad van bestuur gevraagd en ongevraagd over medisch-ethische kwesties.

heel divers. Ieder lid heeft vanuit zijn professionele achtergrond een eigen insteek, waardoor we verschillende aspecten kunnen belichten. Dat vind ik interessant.”

Inspiratiebron “Mijn collega en voormalig voorzitter van de Commissie Medische Ethiek Bert Thijs is helaas overleden, maar inspireerde me wel om ‘ja’ te zeggen toen ik werd gevraagd om voorzitter te worden. Bert was een internist met hart voor patiënten. Hij ging nooit over een nacht ijs, hoorde anderen aan, woog argumenten tegen elkaar af en nam wijze beslissingen.”

n Ursula Wopereis

Boeiend “De Commissie Medische Ethiek adviseert over actuele medisch-ethische kwesties, bijvoorbeeld over de invoering van nieuwe wetten en nieuwe regelgeving in de gezondheidszorg. Wat betekent dat voor onze organisatie? De samenstelling van de commissie is

Leven en dood “De afgelopen vijf jaar heeft de Commissie met name geadviseerd over vraagstukken rond levensbeëindiging, ivf en ernstig gehandicapte pasgeborenen. Momenteel wordt in de Tweede Kamer gediscussieerd over het terugbrengen van de termijn voor zwangerschapsbeëindiging op medische gronden van 24 naar 22 weken. Dat heeft consequenties voor de werkvloer. Daarin zijn we niet uniek.

Daarom willen we ook een ronde maken langs de universitair medische centra om te zien wat we van

Vijf x V volgens Epie Boven Verwanten Een partner en een heel grote familie Vakantie Drie keer per jaar: een ski-, een vogel- en een fietsvakantie Vrije tijd Tuinieren Voer Hollandse pot: aardappelen, groente, vlees Vermaak Vogelen. Mannen kijken altijd graag naar roofvogels, ik hou meer van kleine vogeltjes

Kenniscentrum neemt meet­ instrumenten onder de loep n Jeroen Kleijne

Het kenniscentrum meetinstrumenten is in 2010 opgericht om onderzoekers in VUmc te helpen bij het verbeteren van de kwaliteit van hun meetinstrumenten. Alle onderzoekers kunnen een beroep doen op het kenniscentrum. “We hebben onderzoekers veel te bieden”, zegt initiatiefnemer Caroline Terwee.

“Het kenniscentrum meetinstrumenten is een netwerk van experts op het gebied van klinimetrie, psychometrie en medische informatiekunde. Ons doel is de kwaliteit van metingen en meetinstrumenten in VUmc te optimaliseren. We doen dat onder meer door onderzoek te doen naar de betrouwbaarheid en

Epie Boven studeerde geneeskunde in Groningen en volgde haar opleiding tot internist in Amsterdam. In 1977 begon ze in VUmc. Sinds 1980 werkt ze op de afdeling medische oncologie, waar ze later werd benoemd tot hoogleraar. Boven is voorzitter van de werkgroep Gemetastaseerde borstkanker van de Borstkanker Onderzoek Groep (BOOG) en zit in beoordelingscommissies voor wetenschappelijk onderzoek van NWO en ZonMw. andere Commissies Medische Ethiek kunnen leren. Ik zou bijvoorbeeld de vergaderingen een betere structuur willen geven, zodat we meer programmatisch werken en sneller tot een advies kunnen komen.”

Overkoepelende visie“Een van de terugkerende thema’s is euthanasie.

Niet de euthanasiewet zelf, maar de interpretatie ervan staat constant ter discussie. Er wordt voortdurend gesproken over verruiming van de grenzen. Hoe ga je daar als beroepsgroep mee om? Er staan minstens dertig documenten over euthanasie op Kwaliteitsnet, elke afdeling heeft zijn eigen stuk. Ik denk dat het voor medewerkers heel praktisch en verhelderend kan zijn, als duidelijk is wat de overkoepelende visie van de Commissie Medische Ethiek is op bepaalde vraagstukken.

De Commissie heeft bovendien een

lans gebroken voor de aanstelling van twee scen-artsen. Heeft een patiënt een euthanasievraag, dan kunnen zij collega’s adviseren en ondersteunen in het (voor-)traject.”

Zorgvuldigheid“Een deel van de vraagstukken wordt extern aangedragen, maar we zijn er ook voor artsen en verpleegkundigen met incidentele dilemma’s. Een recent voorbeeld is het gebruik van bloedproducten bij Jehova’s Getuigen.

Het document op Kwaliteitsnet is inmiddels aangepast. Maar ook als de dienst communicatie fondsen wil werven onder patiënten of als patiënten wordt gevraagd om mee te werken aan wetenschappelijk onderzoek is sprake van een ethisch aspect. Als organisatie moet je daar heel zorgvuldig mee omgaan. De arts-patiëntrelatie mag niet onder druk komen te staan.”

Workshop systematische reviews Op donderdag 17 maart houdt het kenniscentrum meetinstrumenten van 14.00 tot 17.00 uur een workshop over systematische reviews van meetinstrumenten. Deelname kost 50 euro. Onderzoekers kunnen zich inschrijven via de website van het kenniscentrum: www.kmin-VUmc.nl.

Foto Mark van den Brink

Foto Mark van den Brink

‘De minister laat de moed zien om het systeem nu het sluitstuk te geven dat in de opzet van de Zorgverzekeringswet altijd voorzien is geweest: het overhevelen van de systeemrisico’s naar de zorgverzekeraars.’ Elmer Mulder, voorzitter rvb en nfu, over het voornemen van de minister van Volksgezondheid om stappen te zetten om het zorgstelsel te voltooien.

Financieel Dagblad, 8 februari.

Caroline Terwee: ‘De kwaliteit van meetinstrumenten, of het nu gaat om een bloeddrukmeter of een MRIscan, beïnvloedt de kwaliteit van het onderzoek’ validiteit van de instrumenten. Bij meetinstrumenten moet je denken aan alles wat je gebruikt voor patiëntgebonden onderzoek: van bloeddrukmeters en longfunctietests tot mri-scans, röntgenfoto’s en vragenlijsten”, aldus Caroline

Terwee, senior onderzoeker bij epidemiologie & biostatistiek.

Onderzoekers van het kenniscentrum hebben de afgelopen jaren veel methoden ontwikkeld voor het valideren van meetinstrumenten, onder andere in samenwerking met een grote groep internationale experts in de cosmin studie. In deze studie is overeenstemming bereikt over standaarden voor het opzetten en uitvoeren van studies naar de kwaliteit van meetinstrumenten.

“De expertise die we hebben opgebouwd, kunnen we nu heel mooi inzetten voor VUmc. De standaarden voor hoe je de kwaliteit van meetinstrumenten moet onderzoeken, zijn samengebracht in een checklist (www.cosmin.nl). Die lijst kunnen onderzoekers gebruiken voor het opzetten van onderzoek naar de kwaliteit van hun meetinstrumenten.

Tr a c e r 4 – 2 4 f e b r u a r i 20 11 – O r g a n i s a t i e – O n d e r z o e k – O n d e r w i j s – P a t i ë n t e n z o r g

Daarnaast doen we veel systematische reviews van meetinstrumenten.

Door de beste meetinstrumenten te selecteren, gaat uiteindelijk de kwaliteit van je onderzoek omhoog.”

Onderwijs Het kenniscentrum is onderdeel van de afdeling epidemiologie en biostatistiek en is ingebed in het emgo+ instituut, een van de vijf onderzoekinstituten van VUmc. Het kenniscentrum is echter beschikbaar voor álle onderzoekers binnen VUmc. Terwee: “We kunnen onderzoekers op alle terreinen helpen met het opzetten en uitvoeren van onderzoek naar de kwaliteit van hun meetinstrumenten. We geven consultaties en verzorgen onderwijs in de vorm van cursussen, masterclasses en workshops. We hebben onderzoekers veel te bieden.”

‘Want moeder worden is één van de ingrijpendste veranderingen in iemands leven.’ Agaath Drost van ggz inGeest en coördinator MamaKits, een programma dat steun biedt aan moeders die het moeilijk hebben. Parool, 12 februari.

‘Sommige deelnemers hadden veel vrienden, en van de ene dag op de andere zijn ze van hen afgesloten.

Dat kan een gevoel van eenzaamheid oproepen, en ook allerlei zingevingsvragen: wat doe ik hier eigenlijk, waar ben ik mee bezig?’ Psychologe Berna van Baarsen over Mars500 waarmee de echte Marsreis wordt nagebootst. BN/De Stem, 15 februari.

‘Het is van belang om nu verder te onderzoeken of het aanbrengen van veranderingen in deze omgeving de kijktijd doen verminderen.’

Onderzoeker Johannes Brug over dat jongeren met een eigen tv gemiddeld 15 minuten meer televisie per dag kijken dan kinderen zonder een tv op de slaapkamer.

Het laatste nieuws, 15 februari.

‘Daarbij krijgen we een lifestylepoli die hulp biedt bij het behandeltraject; wat kan ik eten, wat kan ik doen aan conditie. Het gaat om de kwaliteit van leven.’ Irma Verdonck, bijzonder hoogleraar ‘Leven met kanker’, over de nieuwe poli VUmc cca diagnose en behandeling. rtl4, Koffietijd, 15 februari.

‘De ‘zorg-AAG’ zou vergoed moeten worden uit de reguliere ziektekostenverzekering en in een gezondheidscentrum of in de kliniek werkzaam moeten zijn.’ Onderzoeker Han Anema over de Arts voor Arbeid en Gezondheid (aag) die zowel toezichthouder als zorgverlener is.

Tijdschrift voor bedrijfs- en verzekeringsgeneeskunde, februari.

Schoonheids­ specialisten breiden werkterrein uit Sinds dit jaar is het voor meer patiënten mogelijk deel te nemen aan workshops van Look Good…, Feel Better. Tot nu toe werd het programma alleen aangeboden aan patiënten van de dagbehandeling oncologie, hematologie en longziekten en de zorgeenheden oncologie en hematologie. Dit is nu uitgebreid met radiotherapie, kno en verloskunde & gynaecologie. Look Good…, Feel Better is de nieuwe naam van Goed verzorgd, beter gevoel. De landelijke stichting heeft zijn naam veranderd om een betere aansluiting met de Amerikaanse moederorganisatie te krijgen. Look Good…, Feel Better informeert en adviseert patiënten op een praktische manier over uiterlijke verzorging bij kanker. De werkgroep zorgt voor sponsorgelden, zodat dit gratis kan worden aangeboden. De schoonheidsspecialisten verzorgen workshops en geven daarnaast individuele adviezen. Vorig jaar ging het om 350 individuele behandelingen. Aan de 5 workshops deden 40 patiënten mee.

9

Prikbord

Ge vraa gd: Trou wjurke n Het prikbord op intranet biedt medewerkers de mogelijkheid om oproepen te plaatsen. Dagelijks zijn er nieuwe vraag- en aanbodadvertenties te vinden. Som mige berichten zijn wel erg bijzonder.

f o t o P a ul l e C l e r c q

Onduidelijk Of de Mickey Mouse bodywarmer inmiddels is verkocht, is niet helemaal zeker. De wit-grijze jas is een limited edition, die in Disneyland Parijs was aangeschaft. De maat is medium. Max Appeldoorn van receptie en beveiliging had afgelopen week nachtdienst, dus kon hem de vraag niet worden gesteld of de jas inmiddels een andere eigenaar heeft.

De oproep van Renske van Dissel, verpleegkundige bij de poli urologie en bestuurslid van stichting Dinka, sprong onmiddellijk in het oog. Zij vroeg op het prikbord om trouwjurken. “Dinka zet zich in voor de bouw van een basisschool voor straat- en weeskinderen in Arusha in Tanzania”, legt Renske uit. “Deze basisschool moet de kinderen een soort tweede huis bieden; naast onderwijs

komen er ook slaapplaatsen en zal er voor eten worden gezorgd.”

D.IN.K.A staat voor Dutch INitiative Kimberly Africa en is anderhalf jaar geleden opgericht door Eriq Pownall en Kimberly Zandvliet.

“Ik ben er sinds een half jaar bij betrokken. De stichting heeft al een stuk grond aangekocht en is nu bezig met de inzameling van geld voor de eerste fase van de bouw.”

Er is inmiddels een aantal projecten opgezet om het project mogelijk te maken. “Financiering via donaties bloedt vaak na een tijdje dood.

Het moet een school worden voor alle lagen van de bevolking. Een deel van de leerlingen zal daarom gewoon schoolgeld kunnen betalen.

Daarnaast willen we zelf groente en fruit verbouwen op het land.”

Renske is binnen de organisatie

verantwoordelijk voor het trouw­ jurkenproject. Een trouwjurk kopen is voor veel Tanzanianen veel te kostbaar. De stichting zamelt tweedehands trouwjurken in die vervolgens door lokale salons, bijvoorbeeld kapsalons, worden verhuurd. De helft van de opbrengst gaat naar de salons en de andere helft is bestemd voor de school.

“Op het moment loopt het project

goed; er zijn al zo’n twintig jurken geschonken. Iedereen die nog een steentje wil bijdragen en een jurk wil inleveren kan dat het beste voor de zomer doen. In juni gaan de jurken naar Arusha. We hopen dat de school medio volgend jaar af is, zodat we in 2012 de eerste leerlingen kunnen aannemen.” n RP www.dinkakids.com

De jubilaris Medewerkers die 12,5, 25, 40 en zelfs 50 jaar aan VUmc verbonden zijn, blijken geen uitzondering. Elke week is er wel een medewerker die zijn of haar jubileum viert. Voor hen is het gras nergens groener dan hier. Deze keer senior kernanalist Jan Fritz.

Hoe lang werk je al bij VUmc? “Ik zit al veertig jaar bij de afdeling pathologie. Ik ben ooit begonnen in het histologisch lab en daar heb ik tweeënhalf jaar gewerkt. Daarna ben ik bij de elektronenmicroscopie aan de slag gegaan, waar ik nu nog steeds werk. Ik heb veel zien veranderen door de jaren heen; aan de bouw van VUmc en ik heb ook veel mensen zien komen en gaan. Veertig jaar is lang, maar op een gegeven moment gaan de jaren eigenlijk gewoon vanzelf.”

Wat doet u precies voor werk?

“Binnen de pathologie bieden wij ondersteuning aan de diagnostiek. Kleine afwijkingen die niet te

zien zijn met een gewone microscoop bekijk ik met de elektronenmicroscoop.

En ik maak dan foto’s van cellen en details van cellen. Werken met mijn handen doe ik graag en het is leuk om fijn motorisch werk uit te voeren.”

Hoe ziet u de toekomst?

“Ik heb nog een jaar of zes te gaan hier bij VUmc. Verder is de toekomst nog onzeker. Pathologie gaat verhuizen, misschien dat ik dat nog meemaak.

Dat zal wel even wennen worden. Vooral omdat dan alle elektronenmicroscopie-afdelingen worden samengevoegd.”

Gaat u uw jubileum nog vieren?

“Ik heb het 10 febru-

ari al gevierd! Er was een gezellige receptie/ feestje. Mijn collega en ik hadden gezorgd voor wat leuke muziek. En ik moet zeggen dat ik erg verwend ben door mijn collega’s.

Wat ik nog wel erg leuk zou vinden om te krijgen, zijn een paar mooie oude foto’s van VUmc. Op mijn leeftijd komen nostalgische gevoelens toch soms naar boven!” n RP

Lorenzo

10

Tr a c e r 4 – 2 4 f e b r u a r i 20 11 – O r g a n i s a t i e – O n d e r z o e k – O n d e r w i j s – P a t i ë n t e n z o r g

f o t o P a ul l e C l e r c q

40 jaar

VUmc-er wint Nederlands kampioenschap zwemmen Margreet van der Pol, opleider icv, recovery en mcv, is Nederlands kampioen zwemmen op de 1500 meter vrije slag in de leeftijdsgroep 45+ geworden. Ook zwom zij met haar estafetteteam van zwem & poloclub De Futen tijdens het nk master zwemmen in Heerenveen eind januari een nieuw Europees record bij de masters. “Ik heb mijn hele leven gezwommen, al vanaf dat ik kleuter was. Op mijn 15e ben ik begonnen met wedstrijdzwemmen, maar daar moest ik mee stoppen toen ik als verpleegkundige aan de slag ging. Pas na mijn dertigste ontdekte ik het masterzwemmen en heb ik de wedstrijdsport weer opgepakt.”

Zwemmen is niet de enige sport die Margreet beoefent.

“Naast twee keer per week zwemtraining ga ik elke week drie keer hardlopen en minstens twee keer naar de sportschool. In de zomer doe ik ook mee aan atletiekwedstrijden. In mijn team bij atletiekvereniging Startbaan in Amstelveen neem ik het kogelstoten en discuswerpen voor mijn rekening. Door het zwemmen zijn mijn schouders en bovenarmen goed ontwikkeld, dus dat gaat mij goed af.”