Tracer 19, 2011

22 september 2011 – nummer 19

Ambitieus IOO wacht visitatie

Docent van het Jaar

Nieuw zorgpad metastasen

‘Je moet zelf de slingers ophangen’

Mag ik van jou...

Zelfverwerkelijking?

Op 1 december hoopt de opleiding geneeskunde van VUmc wederom accreditatie te hebben verkregen

▶ pagina 2

Wolter Mooi heeft de VU Onderwijsprijs 2011 gewonnen

▶ pagina 3

Vanaf oktober kunnen patiënten met uitzaaiingen van solide tumoren hun situatie laten beoordelen door een multidisciplinair team ▶ pagina 4

Portret van Wilma Boelens, hoofd facilitair accountmanagement GGZ inGeest

▶ pagina 7

Het herstelkwartet is in te zetten voor zowel hulpverleners, cliënten als familieleden

▶ inDrukken

Rampoefening 24 september Op zaterdag 24 september vindt van 9.00-13.00 uur op het parkeerterrein voor het gebouw van acta en in VUmc een grote rampoefening plaats. Bij deze oefening zijn ook de ghor en de politie betrokken.

Een groot aantal afdelingen doet mee, zoals de spoedeisende hulp, kort verblijf, polikliniek heelkunde en anesthesiologie en de pcd. Het belangrijkste leerdoel dit jaar: werkt het patiëntenvolgsysteem? Mocht dit vanwege een echte calamiteit nodig zijn, dan kan de oefening worden afgeblazen. Alle hulpverleners zijn dan beschikbaar voor echte inzet. De oefening heeft geen enkel effect op de (snelheid van) behandeling van patiënten die met spoed hulp nodig hebben. Kijk voor meer informatie op VUmc-intranet bij nieuwsberichten.

Voor het eerst worden ook social media ingezet: de oefening is te volgen op Yammer (#rampoefening) en op ons twitterkanaal: @VUmcAmsterdam.nGdJ

Toon van Galen (verpleegkundig hoofd IC), Hans Stevens (leidinggevende), Armand Girbes (afdelingshoofd) en Elmer Mulder (voorzitter raad van bestuur) in de nieuwe IC.

Mooiste IC van Nederland?

Of het de mooiste intensive care van Nederland is, durfde afdelingshoofd Armand Girbes niet te stellen, “maar we komen dicht in de buurt vanwege de revolutionaire oplossingen die bij de bouw van deze ic zijn toegepast, waarbij we ook veel oog voor de menselijke factor van patiënten en medewerkers hebben gehad.” De nieuwe ic op 7c is een technisch hoogstandje. Er moest gebouwd worden binnen bestaande

muren. Om zoveel mogelijk vierkante meters voor de patiëntenzorg te creëren, werden technische ruimtes, bijvoorbeeld voor de luchtbehandelingsinstallatie, aan de gevel en op het dak gebouwd. Sleutelwoorden op de ic zijn licht, transparantie, rust, privacy, infectiepreventie en ‘state of the art’ techniek. In plaats van op een grote zaal worden patiënten op een- en tweepersoonskamers verpleegd die door glazen wanden van

elkaar worden gescheiden. Dat biedt bijvoorbeeld vanuit infectiepreventie veel voordelen, maar vraagt ook om aanpassingen in de werkwijze van verpleegkundigen. Senior verpleegkundige logistiek Carla Luirink: “Door het systeem van boxenverpleging gaan verpleegkundigen anders werken. Waar je voorheen overzicht had over meerdere bedden is dat nu lastiger geworden. Maar om dat op te vangen is in elke box een camera met

Niet fusie, maar alliantie is gezamenlijk doel

VUmc en AMC intensiveren samenwerking n Edith Krab

Onder het motto ‘Samen voor goud’ tekenden op 14 september in het Olympisch Stadion de voorzitters van de raden van bestuur van VUmc en amc de intentieverklaring Samenwerking VUmc en AMC.

waarin gezamenlijke werkgroepen een aantal thema’s gaan verkennen waarin mogelijk samengewerkt gaat worden. De bedoeling is om over een jaar een samenwerkingsovereenkomst te tekenen waarin concreet staat beschreven op welke wijze VUmc en amc gaan samenwerken.

Als verrassing kwam net voor de ondertekening Johan Cruijff beide organisaties feliciteren en succes wensen met de samenwerking. Hiermee is het startsein gegeven van een jaar

Het initiatief voor de samenwerking kwam van het amc, maar voorzitter van de raad van bestuur Elmer Mulder omarmde het plan. “De samenwerking van twee nagenoeg

even grote umc’s, vlakbij elkaar gelegen, biedt veel kansen voor alle drie onze kerntaken. De verhoging van de kwaliteit van zorg staat natuurlijk bovenaan. Samen kunnen we verder groeien tot een alliantie die kwalitatief op hoog niveau presteert, uniek is in Nederland en met een omvang die zich kan meten met de beste centra in Europa. Die ambitie willen beide umc’s waarmaken. Samen kunnen we ook de toegankelijkheid voor onze patiënten verhogen en de doelmatigheid vergroten. Zorg

microfoon geplaatst, waarmee de patiënt altijd bewaakt wordt, ook als je even van de box weg moet. Verder is er een lichtkrant waarop de alarmering zichtbaar is voor iedereen en een intercomsysteem. Op die manier houden we makkelijk contact met elkaar.” Met de ingebruikname van de nieuwe ic is de eerste fase van de verbouwing afgerond. In fase 2 wordt 7B omgebouwd tot ic. n EK

is duur, apparatuur is duur, als we investeringen samen kunnen delen, scheelt dit per instelling veel geld. Dit is een groot voordeel in deze tijden van beperkte financiële middelen.

Dit dwingt ons er ook toe om keuzes te maken in ons zorgpalet. Door zorg te delen in beide instellingen kunnen we onze patiënten toch alles bieden.”

Ambitie Er zijn dertien thema’s benoemd waarvan beide partijen de samenwerkingsmogelijkheden gaan onderzoeken. In hoeverre zijn er al concrete plannen? “Het is te vroeg voor concrete invulling. Werkgroepen van professionals gaan dit zelf onderzoeken. Zij zetten de voordelen van samenwerking binnen een thema op een rij en doen dan voorstellen hoe de samenwerking eruit kan zien. De intensiteit en vorm van samenwerking kan bij ieder vakgebied anders zijn en hangt af van de

Verbouwing entree polikliniek Op 1 oktober start de eerste fase van de verbouwing van de entree van de polikliniek. In deze fase worden een nieuwe ontvangstbalie en het informatiecentrum gerealiseerd. Er komt een tijdelijke ontvangstbalie tegenover de poliklinische apotheek.

De huidige vrijwilligersbalie en het informatiecentrum blijven gedurende de werkzaamheden in bedrijf.

Om de overlast tot een minimum te beperken, wordt een aantal werkzaamheden in de avond en weekenden uitgevoerd. De verbouwing van de entreehal verloopt in fases. In maart 2012 moet de hal opgeleverd worden. Indien u vragen heeft, kunt u contact opnemen met projectbureau huisvesting, e secr.PBH@vumc.nl of t (020) 444 4166.

gestelde doelen. Duidelijk is wel dat we de ambitie hebben om internationaal hoogstaande patiëntenzorg en vooraanstaand onderzoek uit te voeren en daarvoor gezamenlijk enkele centers of excellence op willen zetten.”

Ajax – Feyenoord?

Mulder benadrukt dat het niet om een fusie gaat, maar om een alliantie.

“We streven geen fusie na omdat we via intensieve samenwerking onze doelen kunnen bereiken. En beide instellingen kunnen hun identiteit, hun eigenheid behouden.” Daarover gesproken, VUmc en amc is dat niet zoiets als Ajax en Feyenoord? “Zo staan we al lang niet meer tegenover elkaar, we werken al jaren op een aantal fronten tot tevredenheid samen. VUmc en amc hebben verschillende bedrijfsculturen, die zullen we respecteren, maar we hebben daarin ook veel van elkaar te leren.”

Ambitieus IOO wacht visitatie n Ellen Kleverlaan

Op 30 november en 1 december komt een visitatiecommissie van het NVAO (Nederlands-Vlaamse Accreditatieorganisatie) naar VUmc voor een visitatie van de opleiding geneeskunde. De voorlopige uitslag volgt aan het einde van dag twee. Dan heeft de opleiding geneeskunde van VUmc wederom de accreditatie verkregen. Dat is althans de bedoeling. Aan de voorbereidingen van de afgelopen jaren zal het niet liggen, legt directeur van de opleiding Gerda Croiset uit.

Al in 2005 startte de nieuwe masteren bacheloropleiding geneeskunde onder de naam VUmc-compas. In het najaar van 2010 startte Croiset met Marian de Haan als projectleider met de voorbereidingen voor het schrijven van een zelfevaluatierapport (zer), dat de basis vormt voor de nu op handen zijnde visitatie van het nvao. “Het is een prachtig proces geweest, dat we met de hele onderwijsorganisatie hebben doorgemaakt. Eerst met de directe stakeholders: voorzitters van de examen- en opleidingscommissie, programmaleiders. De romptekst die we uit interviews met hen hebben opgetekend, is vervolgens aan docenten en studenten voorgelegd. Opdat

we ook hun mening konden verwerken.” Het nvao zal van al die partijen mensen ondervragen, wanneer zij op 30 november en 1 december visiteren.

“Wat in het zer staat, moet natuurlijk wel kloppen. Maar omdat wij alle partijen bij het proces hebben betrokken, zal dat geen problemen opleveren.”

Ambities Een bureau inhuren voor deze klus die het zer in een achterkamertje zou samenstellen, was wat Croiset betreft dan ook niet aan de orde. “Als je accreditatie niet slechts als een formaliteit beschouwt, maar wil gebruiken voor een kwaliteitsslag, dan moet je met de gehele organisatie en stake-

holders gaan kijken waarop we trots zijn, waar verbeteringen mogelijk zijn en welke ambities er voor de toekomst liggen.” Enkele voorbeelden. “We hebben een heel goed curriculum.

Daarop kunnen wij ons echt profileren. Het is van een hoog kwalitatief niveau; het Ministerie van Onderwijs en Wetenschappen heeft voor het raamplan 2009 van de artsopleiding het curriculum van VUmc genomen, dat is iets waarop we enorm trots mogen zijn.” Verbeteringen zijn mogelijk bij de informatievoorziening aan studenten, zegt Croiset. “We zitten in een overgangssituatie waarin we voor onze 2.400 studenten meer aandacht aan communiceren moeten geven.

Met moderne communicatiemiddelen.” Ambities zijn er ook. Zoals het opzetten van een goed zij-instroomprogramma. Maar ook het verder ontwikkelen van allerlei onderwijslijnen.

“In bachelorjaar 1 moeten we al weten wat we aan kennis- en attitudedoelen in masterjaar 3 nodig hebben. Van loopbaanoriëntatie tot aandacht voor culturele diversiteit.”

Op 2 november organiseert het instituut voor onderwijs en opleiden (ioo) een proefvisitatie. Croiset: “We gaan alvast warmdraaien zodat we op 30 november en 1 december optimaal zijn voorbereid.”

Correctie Op pagina 2 van Tracer 18 van 8 september 2011 is een foto geplaatst waarop, per abuis, twee patiëntendossiers zichtbaar zijn. Dit had niet mogen gebeuren. We betreuren dit.

De verantwoordelijkheid hiervoor ligt bij de dienst communicatie. We scherpen de controleprocedure rond

de samenstelling en eindredactie van Tracer verder aan om herhaling te voorkomen. De patiënten zijn inmiddels geïnformeerd en hen is excuses aangeboden.

Dienst communicatie

F o t o : D igi D a a n

Open brief

Publiek kijkt live mee in de operatiekamer VU medisch centrum zet de deuren van zijn operatiekamers op vrijdag 28 oktober 2011 weer wijd open. Op 28 oktober 2011 organiseert VUmc wederom de publieksdag ‘Kijken naar (kijk)operaties’. Na het grote succes van 2010 is er nu speciale aandacht voor oncologie. In de Amstelzaal kun je gelijktijdig vier operaties volgen.

Tracer

Professionele teams van VUmc laten onder meer behandelingen zien van de baarmoeder, longen, hersenen, darmen, prostaat en hoofd en hals.

Specialisten op de OK en in de zaal geven uitleg en antwoord op je vragen.

Tevens komt de operatierobot in actie.

Bezoekers aan deze dag kunnen ook zelf een operatie ‘uitvoeren’. Er staat

een echte operatiekamer voor de bezoekers klaar met kijkoperatie- instrumenten en een namaakpatiënt.

Chirurgische experts van VUmc laten de nieuwste ontwikkelingen op het gebied van beeldgestuurde chirurgie en robotchirurgie zien. Aanmelden voor deelname: www.vumc.nl/kijkoperaties.

In de Tracer 18 van 8 september staat het artikel ‘Van feed back naar feed forward’ over de werkdrukbeleving onder arts-assistenten. Namens de assistentenvereniging van VUmc (AvVU), willen we hier enige nuancering in aanbrengen.

Uit de genoemde enquête over psychosociale arbeidsbelasting en de daarop volgende “dialooggesprekken” is naar voren gekomen dat de meeste arts-assistenten met plezier in VUmc werken. Hoewel de werkdruk verschillend beleefd wordt, komt bij diverse specialismen naar voren dat de zogenaamde oneigenlijke werkzaamheden (ecg’s maken, bloed prikken, opnameplaatsen regelen, et cetera) een grote belasting vormen, in het bijzonder in de dienst. Ook gedurende perioden waarin collega’s met verlof of ziek zijn, is de werkdruk beduidend hoger. Veel winst zou er

behaald kunnen worden door een epd, een ‘wan-hoofd’ voor coördinatie van opnames of een acute opname afdeling en mobiele telefoons in plaats van piepers. We benadrukken dat het opleidingsklimaat als positief en stimulerend wordt ervaren en de arts-assistenten gemiddeld genomen een goede relatie met hun opleiders hebben.

Wij betreuren het ten zeerste dat bij het eerder genoemde artikel een foto is geplaatst waarop patiënteninformatie is te zien. De AvVU is hierin niet gekend en distantieert zich hier ook van.

Namens de AvVU, Jolijn Kragt, aios neurologie, huidig voorzitter AvVU Ellen van Reij, aios radiotherapie, aankomend voorzitter AvVU

Zuinig met energie

Tracer is het tweewekelijkse medewerkersblad van VU medisch centrum. Oplage: 5.100.

Tracer wordt gemaakt onder verantwoor­de­lijk­heid van de dienst communicatie.

Eindredactie Monique Krinkels Redactie Caroline Arps, Dyske Beelen, Maartje van Boekel, Mariet Bolluijt, Annemarie Burgers, Bernie Hermes, Edith Krab, Marcel Licher, Marcia Sanderse, Jan Spee Redactieraad Henk Groenewegen, Lies Pelger, Tom Stoof, Riekie de Vet Redactie-adviesgroep Erik van Aalst, Ronald Gabel, Marcel van der Haagen, Peter de Haan, Kris Hemmink, Marga Jaspers, Inèz de Jonge, Willy Schuppert, Maybritt Stal, Esther van ’t Riet en Cora Visser Vaste bijdragen Rick Dros, Armand Girbes, Henriëtte van der Horst, Chris Mulder

Wat kost overwerk?

I l l u s t r a t ie : Ri c k D r o s

10e jaargang, nummer 19, 22 september 2011

Redactiesecretariaat

dienst communicatie VUmc, kamer PK4x190 telefoon (020) 44 43 444, email: tracer.info@VUmc.nl Vormgeving De Ontwerperij, Amsterdam Druk RotoSmeets, Utrecht Abonnement De abonnementsprijs bedraagt voor ex-medewerkers en andere geïnteresseerden 30,00 euro per jaar. Gepensioneerden betalen 20,00 euro per jaar.

Opgave en vragen over abonnementen

dienst communicatie VUmc, kamer PK4x190 telefoon (020) 44 43 444, email: tracer.info@VUmc.nl

Volgende Tracer

D e volgende Tracer verschijnt op ­donderdag 6 oktober Deadline voor kopij is 28 september om 12.00 uur.

2

Vooral in de polikliniek wordt nog wel eens gevraagd om de openingstijden te verlengen in verband met overwerk. Uiteraard is extra inzet lovenswaardig maar de medaille kent ook een andere kant. Om een veilige en comfortabele werkplek te bieden, moet de werkplek verlicht

zijn en de verwarming blijven draaien. Het gaat hierbij niet alleen om de eigen werkkamer maar ook om de rest van de gang en de verlichting van de gehele route van ingang naar werkplek. Een besparing laat zich moeilijk uitrekenen, maar als alleen naar de verlichting van de gangen

Tracer 1 9 – 2 2 se p te m b e r 201 1 – O rg a n isat ie – O n d e r zo e k – O n d e r w i j s – Pati ë nte n zo rg

wordt gekeken dan kost een keer per week de polikliniek een uur extra verlichten circa 6.000 euro. Het zal duidelijk zijn dat in het kader van ‘zuinig omgaan met energie’, werken binnen de reguliere tijden de voorkeur heeft.

Innovatief onderwijs

Wolter Mooi VU docent van het jaar

Wolter Mooi is een docent met hart voor het onderwijs. Hij is actief bezig met de digitale leeromgeving: veel van zijn colleges zijn terug te vinden op YouTube of te bekijken via iTunes. Vragen behandelen en discussies voeren doet hij via Facebook en Twitter. Momenteel zet hij voor het eerst Google Docs in bij het uitzetten van groepsgewijze studieopdrachten. “Studenten bouwen met elkaar een presentatie op,

werken samen, vullen elkaar aan, stellen elkaar vragen.” Pas wanneer zij er met hun groep niet uitkomen, springt hij bij. “De uitdaging voor hoogleraren is om juist los te laten.

Een groep van twaalf studenten die actief de leerstof bestudeerd heeft, weet behoorlijk veel”, aldus Mooi.

Een nieuwe iPad “In de toekomst zie ik artsen minder door de gangen rennen van overleg naar overleg. Zij gebruiken mobiele devices – qua formaat tussen telefoon en iPad in - om informatie met collega’s en patiënten te delen. Docenten moeten zich bewust zijn van deze ontwikkelingen en hun onderwijs hierop aanpassen. Zowel qua vorm als qua inhoud.”

Vragend leren Het prijzengeld van 10.000 euro gaat Mooi gebruiken voor zijn

F o t o digi d a a n

Klinisch patholoog Wolter Mooi heeft de VU Onderwijsprijs 2011 gewonnen. De prijs wordt jaarlijks uitgereikt aan een docent die zich inzet voor de ontwikkeling van het onderwijs. De uitreiking vond plaats op 5 september tijdens de opening van het academisch jaar. Tracer vroeg hem naar zijn toekomstplannen.

nieuwe project: een NederlandsVlaamse vragenwebsite voor alle studenten geneeskunde. Hierop kunnen studenten vragen stellen en discussiëren. “Ik ben een groot

voorstander van vragend leren.

Studenten zouden veel meer vragen moeten en willen stellen. Niet alleen aan mij, maar aan elkaar en aan zichzelf. Tijdens het traditionele contactonderwijs is daar veel te weinig tijd voor. De site wordt ongeredigeerd en onafhankelijk, toegankelijk voor iedereen met een universitair mailadres. Het is onbegonnen werk om alle antwoorden te beoordelen op juistheid. Bovendien leer je van foute antwoorden ook. Zelfs van geen antwoord, want het stellen van een vraag is al heel waardevol!”

Onlangs sprak Mooi over zijn plannen voor een studentensite op een tedx meeting in Maastricht. Zijn voordracht en een interview staan op youtube.com en tedxmaastricht.nl n MR

Opvallend

!

Op 15 september ontving prof. dr. Jean Savelkoul bij zijn afscheid als lid van de raad van bestuur van VUmc een Koninklijke onderscheiding. Op grond van zijn bijzondere verdiensten is hij benoemd tot Ridder in de Orde van Oranje-Nassau. De Amsterdamse wethouder Ossel reikte de onderscheiding uit tijdens de afscheidsrede van Jean Savelkoul getiteld “Academische patiëntenzorg Essentieel in het zorgcontinuüm”.

Geneeskundestudent Jacqueline Timmermans heeft de eerste prijs gewonnen van de Arts in Spe Videowedstrijd.

De jury koos haar video uit als de beste van 33 inzendingen. Arts in Spe, de studenteneditie van Medisch Contact, had geneeskundestudenten uitgedaagd om in een korte video in woord en beeld de aantrekkelijke kanten uit te leggen van het medisch specialisme van hun voorkeur. Timmermans, destijds oudste coassistent op de afdeling kno, deed dat volgens de jury het beste. Zij maakte een video die “professioneel oogt” en het specialisme kno “inhoudelijk in de volle breedte in beeld brengt”. Het positieve juryrapport leverde haar een cheque op van duizend euro.

Ingebruikname polikliniek sneldiagnostiek oncologie

Medewerkers bestormen nieuwe werkplek

Zo’n tweehonderd VUmc-mede-werkers vierden op 8 september jongstleden de opening van ‘hun’ Brightsite poli: VUmc Cancer Center Amsterdam – diagnose en behandeling plus een deel van interne geneeskunde.

Donderdag 8 september Even voor vijven is het al dringen bij de lift van de nieuwe dakopbouw. Niet lang erna bestormen enkele tientallen medewerkers de kartonnen muur en nemen bezit van receptie W. Na een ontvangst met roze bubbels stroomt de hoge, ruime en stijlvol ingerichte lounge op de zesde verdieping vol. Er is een buffet. Er zijn woorden van dank en trots, van Mark Kramer - die het project sneldiagnostiek leidde - en bestuursvoorzitter Elmer Mulder. Vanaf de hoge tafels rond de balustrade is er een perfect zicht op het centrum van de lounge. Er is live muziek met zang en gitaar door VUmc-collega’s Prabath Nanayakkara en Alex Patty. Daarna gaan de voetjes van de vloer op de klanken van de dj.

Maandag 12 september De dagen na het feest wordt er vol-

op verhuisd en op maandag melden zich de eerste patiënten. Een van hen kan het bijna niet geloven: “Het is een wereld van verschil”, zegt hij met een brede lach. “Wat ook zo fijn is, is dat je ook voor het bloedprikken hier terecht kunt.” Zijn dochter is het met hem eens: “Als je dit vergelijkt met die donkere, grauwe gangen beneden…”, vult ze haar vader aan.

Kinderziektes De medewerkers zijn blij met de nieuwe poli: een prachtige plek, voor de patiënten én om er te werken. Kinderziektes zijn er natuurlijk ook. In de ruimtes van de oncologische dagbehandeling wordt geworsteld met niet werkende computers. Dat de printers niet op tijd zijn aangesloten, is nog het grootste probleem. Labels en protocollen kunnen niet worden geprint. Lastig, maar de gedachte die overheerst is:

Als alles eenmaal loopt dan hebben we hier een schitterende faciliteit voor alle patiënten!

Officiële opening Op 28 september vindt de officiële opening plaats in aanwezigheid van onder andere sponsors, donateurs en externe relaties. Op 1 oktober is er een open dag voor lothouders van de VriendenLoterij, patiënten en belangstellenden en medewerkers en hun familie. De animo is groot en de sessies zijn bijna allemaal volgeboekt. nLZ

Chris Mulder

‘Amsterdam – UMC’ Leiden University gaat de fusieclub Delft, Leiden, Rotterdam heten. Moet je als Rotterdammer als Leidenaar publiceren. Hoe gaat de VUmc-amc combinatie eigenlijk heten? De raad van bestuur gaat hiervoor een procedure vaststellen. Er moeten vast extra vice-decanen bij komen. De alliantie creëert werk.

In de jaren zeventig nam ik de bus uit de stad naar Uithoorn en stapte uit bij de VU. De gemeente Amsterdam wilde toen niet dat de VU een tram kreeg. Het was kaal en winderig. Het amc waar ik later mdl-arts werd, was het grootste gebouw ter wereld op het Pentagon na. Dat was ons amcverhaal. VUmc groeide en groeide. Calimero werd groot, ggz inGeest erbij, Reade erbij.

In de jaren negentig zat ik in de medezeggenschapsraad van een middelbare school.

Het moest groter, we moesten concurreren, we moesten er ook boeren bij hebben. Vijftien jaar later blijkt dat fout, volledig fout te zijn geweest.

Scholieren werden gereduceerd tot nummers, docenten verzopen in een organisatie waar de directie niemand meer kende en zich omgaf met protegés. Recent ontplofte Hogeschool Inholland, waar vele fusies nuttig zouden zijn vanwege (inter)nationale concurrentie.

Het was een bedrijf geworden en bedrijven kunnen omvallen, of overgenomen worden.

De bestuurders van toen krijgen de schuld en zijn allang met pensioen. De rector van toen,

Tracer 1 9 – 22 s e pte m b e r 201 1 – O rg an isat ie – O n d e r zo e k – O n d e r w i j s – Pati ë nte n zo rg

die niet mee wilde doen, kreeg vanwege zijn ‘conflicterende’ karakter zijn congé. Eerherstel heeft hij nooit gekregen. Ik zie hem nog wel eens lopen.

Maar wij, VUmc en amc, gaan het beter doen.

We willen géén mega-umc met een raad van bestuur waar we nooit meer binnen mogen lopen. We willen samenwerken, waarbij kleine afdelingen als infectieziekten en nefro het voorbeeld moeten gaan geven. De tropenpoli uit Abcoude mag bij ons erbij in onze nieuwe dakbouw ten behoeve van reislustige bejaarden uit Oud Zuid. We wachten op de eerste wetenschappelijke evaluatie van de mega-afdeling Kindergeneeskunde Amsterdam met een Rotterdammer als hoofd. Vertrouwen moet groeien, kritiek mag. Dan kijken of reuma, dermatologie en oogheelkunde zo’n schaalvergroting met

één baas wel willen. We willen draagvlak van eenieder, net als bij een kabinetsformatie eerst de pijnpunten afvinken. Schrikt dat af, dan gaat het gewoon niet door. De regering moet kijken of een echte fusie wel mag na de ervaringen in het middelbaar en hoger onderwijs, die iedereen in de umc´s al vergeten is. Als één plus één anderhalf wordt, moet het vast wel van Den Haag en de andere umc’s. Als ik tachtig mag worden, hoor ik wel of de bureaucratie of de medewerkers gewonnen hebben. Een alliantie in rust, zonder ‘drukketel-gevoel’ lijkt me wel wat: ‘Amsterdam–umc’.

Chris Mulder is hoogleraar maag-, darm- en leverziekten

3

Promoties donderdag 22 september - aula, 11.45 uur, J.S. Pöll, ‘The anaesthetist 1890 - 1960. A historical comparative study between Britain and Germany’ promotoren: prof.dr. E.S. Houwaart, prof.dr. J.J. de Lange woensdag 28 september - aula, 13.45 uur, E.M. Weijers, ‘Fibrin matrices for tissue engineering. Naturally occurring fibrinogen variants alter cellular characteristics’ promotor: prof.dr. V.W.M. van Hinsbergh

copromotor: dr. P. Koolwijk woensdag 5 oktober – aula, 13.45 uur, J.M. Niers, ‘Novel biosensors for preclinical brain tumor analysis’ promotor: prof.dr. W.P. Vandertop copromotoren: dr. T. Würdinger, dr. B.A. Tannous, dr. D.P. Noske vrijdag 7 oktober – aula, 13.45 uur, S.D. Mulder, ‘Amyloid Associated Proteins in Alzheimer’s Disease’ promotoren: prof.dr. M.A. Blankenstein, prof.dr. Ph. Scheltens

copromotor: dr. R. Veerhuis woensdag 12 oktober – aula, 13.45 uur, D.J.J. Bregman, ‘The Optimal Ankle Foot Orthosis. The influence of mechanical properties of Ankle Foot Orthoses on the walking ability of patients with central neurological disorders’ promotor: prof.dr. G.J. Lankhorst copromotoren: dr.ir. J. Harlaar, dr. V. de Groot vrijdag 14 oktober – aula, 11.45 uur, S.A.M. Sikkes, ‘Measuring IADL in dementia’ promotoren: prof.dr. Ph. Scheltens, prof. dr. B.M.J. Uitdehaag copromotoren: dr. Y.A.L. Pijnenburg, dr.

E.S.M. de Lange-de Klerk woensdag 26 oktober – aula, 13.45 uur, E.A.M. Westerbeek, ‘Enteral supplementation of neutral and acidic oligosaccharides in preterm infants’ promotoren: prof.dr. H.N. Lafeber, prof. dr. W.P.F. Fetter

copromotor: dr. R.M. van Elburg donderdag 27 oktober – aula, 13.45 uur, J.C. van den Noort, ‘Ambulatory movement analysis systems in clinical motor function assessment. Applications of inertial sensors and an instrumented force shoe’

promotor: prof.dr. G.J. Lankhorst

copromotor: dr.ir. J. Harlaar Oraties maandag 26 september – aula, 15.45 uur, prof.dr. C.J.M. de Groot, ‘Als de Zwangere Ziek wordt. Pleidooi voor integrale verloskundige zorg’ dinsdag 4 oktober – aula, 15.45 uur, prof.dr. C.B.M. Oudejans, ‘DNA, en wat RNA komt’ Symposia zaterdag 29 oktober – Reuma Beweegdag 2011 met Annamarie Thomas meer informatie: www.vumc. nl/reumabeweegdag Cursussen Common Trunk onderwijs Contactgegevens: Voor data + info, kijk op www.paog.nl PAOG cursus- en congresorganisatie, Romke Langezaal, tel.: 48446 Discipline Overstijgend Onderwijs Contactgegevens: Voor data + info, kijk op www.paog.nl PAOG cursus- en congresorganisatie, Romke Langezaal, tel.: 48446 Advanced Suturing Course (ASC) Cursus 3: woensdag 7 september en woensdag 12 oktober 2011, Maasstad Ziekenhuis, Rotterdam Cursus 4: woensdag 14 september en woensdag 2 november 2011, Universiteit Twente, Enschede PAOG cursus- en congresorganisatie, Patricia de Waal, tel.: 48446, www.paog.nl

Onderweg naar morgen

‘Zorg aan ondervoede patiënt verbeteren’ “Kennis maakt ons beter”, luidt de missie van VUmc en het succes van ons wetenschappelijk onderzoek laat zien dat we daar hard aan werken. Maar wat doen onze onderzoekers nu eigenlijk precies en wat kan dat in de toekomst voor patiënten betekenen? Dit keer gezondheidswetenschapper Eva Leistra die promotieonderzoek doet naar de behandeling van ondervoede patiënten. n Jeroen Kleijne “Ondervoeding is een groot probleem in de Nederlandse ziekenhuizen”, legt Eva Leistra uit. “Door ziekte is 25 tot 40 procent van de opgenomen patiënten ondervoed.

Ondervoede patiënten hebben met name een eiwit- en energietekort en dat heeft een negatieve invloed op het herstel. In VUmc worden daarom al sinds enkele jaren alle patiënten die binnenkomen gescreend op ondervoeding en ook wordt bekeken of ze daarna adequaat behandeld zijn door de diëtist. Voor mijn onderzoek heb ik nu gekeken naar de ‘predictors’: welke factoren bepalen of iemand die ondervoed is zijn voedingsdoelen haalt? Als je dat weet, kan de diëtist veel gerichter te werk gaan.”

Voor haar onderzoek heeft de gezondheidswetenschapper dankbaar gebruikgemaakt van data van 575 patiënten uit het Franciscus Ziekenhuis in Roosendaal. Dat ziekenhuis houdt van ondervoede patiënten namelijk bij of ze vier dagen na

F o t o : J E RO E N O E RL E M ANS

Agenda

opname hun eiwit- en energiedoelen hebben bereikt. In mei stonden de onderzoeksresultaten in het blad Clinical Nutrition. Uit de gegevens komt duidelijk naar voren dat bepaalde factoren een negatieve of juist een positieve invloed hebben op het behalen van de voedingsdoelen. “Duidelijk is bijvoorbeeld geworden dat jongere patiënten of patiënten met een hogere BMI minder vaak hun eiwit- en energiedoelen halen op dag vier en patiënten die misselijk zijn bijna nooit hun doelen halen. Aan de

andere kant zagen we dat mensen die sondevoeding krijgen juist een grotere kans hebben op het behalen van de doelen. Informatie die van belang kan zijn voor het toepassen van een adequate behandeling.”

Het uiteindelijke doel is dat patiënten met het juiste voedingsadvies sneller herstellen en minder last hebben van complicaties. “Peter Weijs en ik hebben daarom onlangs ook nog gekeken naar de relatie tussen het behalen van de voedingsdoelen en

de opnameduur. Mensen die op de vierde opnamedag hun voedingsdoelen halen, liggen twee tot vier dagen minder lang in het ziekenhuis.

We hopen al met al dat we diëtisten en artsen meer handvatten kunnen bieden om de zorg aan ondervoede patiënten te verbeteren. In landelijke workshops is al veel aandacht besteed aan de onderzoeksresultaten, dus de eerste stappen zijn gezet.”

VUmc CCA – diagnose en behandeling

Nieuw zorgpad metastasen In de multidisciplinaire polikliniek oncologie is de donderdag gereserveerd voor het nieuwe zorgpad metastasen.

Vanaf oktober kunnen patiënten met uitzaaiingen van solide tumoren hun situatie laten beoordelen door een multidisciplinair team van oncologisch chirurgen, medisch – en radiotherapeut oncologen, klinisch pathologen en interventieradiologen.

n Ursula Wopereis “Verwijzers kunnen patiënten aanmelden via het secretariaat

medische oncologie, via metastasen@vumc.nl, of door direct intercollegiaal overleg”,vertelt Hans van der Vliet, medisch oncoloog en samen met oncologisch chirurg Lisette te Velde coördinator van het zorgpad metastasen. “Op basis van het beeldmateriaal en de informatie die zij ons sturen maken wij een inschatting van de beste initiële routing. Binnen een week roepen we de patiënt op voor een afspraak. Op donderdagochtend gaat hij of zij eerst op consult bij een medisch oncoloog of oncologisch chirurg. Indien nodig kan aansluitend aanvullende diagnostiek plaatsvinden. Tussen de middag bespreken we in het multidisciplinair overleg de onderzoeksresultaten en bepalen we wat de beste behandeling

is. De arts met wie de patiënt die ochtend heeft gesproken bespreekt het behandeladvies vervolgens weer met de betreffende patiënt. Mocht dat nodig zijn, dan kan hij of zij bovendien diezelfde middag nog terecht bij de oncologisch chirurg, de medisch oncoloog, de radiotherapeut of de interventieradioloog.”

Maatwerk “Naar verwachting zullen we vooral mensen zien waarbij al eerder uitzaaiingen zijn geconstateerd”, denkt Henk Verheul, medisch oncoloog en hoofd van de afdeling medische oncologie. “Een deel komt voor een second opinion naar VUmc. Uitgezaaide tumoren worden van oudsher behandeld met chemotherapie en systemische interventies, maar in-

middels worden in toenemende mate lokale interventies gedaan. Omdat de techniek steeds beter wordt, kunnen de interventieradioloog, de radioloog, de radiotherapeut en de oncologisch chirurg tegenwoordig heel specifieke interventies doen. VUmc heeft in dit opzicht veel expertise en geavanceerde behandelopties in huis.

Belangrijk is dat wij niet individueel, maar in teamverband beoordelen of een patiënt in aanmerking komt voor een lokale interventie of niet, en of dat al dan niet gebeurt in combinatie met systemische behandelingen door de medisch oncoloog. Per patiënt bekijken we wat de beste optie is.

Alle gegevens samen willen we koppelen aan wetenschappelijk onderzoek naar het effect van individuele behandeling.”

Uit de Agenda

Als de zwangere ziek wordt Maandag 26 september 2011 - Aula, Vrije Universiteit, 15.45 tot 16.45 uur

Nederland heeft in vergelijking met andere Westerse landen een hoge babysterfte. Om dit probleem aan te pakken pleit hoogleraar verloskunde Christianne de Groot voor een geïntegreerd verloskundig zorgmodel waarbij de zwangere vrouw en haar kind centraal staan.

4

De Groot wil een multidisciplinair zorgloket waarbij verloskundige en gynaecoloog gezamenlijk de risicoselectie doen en een behandelplan opstellen. Meer samenwerking dus, met gestandaardiseerde overdracht om de veiligheid voor moeder en kind optimaal te waarborgen. Daarnaast dienen aanstaande ouders beter

Tracer 1 9 – 2 2 se p te m b e r 201 1 – O rg a n isat ie – O n d e r zo e k – O n d e r w i j s – Pati ë nte n zo rg

en op een meer toegankelijke wijze geïnformeerd te worden. Zij kunnen dan ook zelf meer regie nemen en afgewogen keuzes maken gedurende de zwangerschap.

De Groot wil de basis voor dit geïntegreerde verloskundige zorgmodel al leggen in de opleiding. Gynaecologen

en verloskundigen zouden al tijdens de opleiding in de praktijk moeten meelopen bij elkaar. Hierdoor ontstaat meer begrip en basis voor goede samenwerking. Daarnaast dienen opleiders meer coachend te werk te gaan en ook aspecten als communicatie en patiëntencontact meer aandacht te geven.

Vacatures VUmc

Research analist bij angiogenese laboratorium van de medische oncologie D5.2011.00079 ontrafel de mechanismen van endotheelcel activatie en in het bijzonder het proces van angiogenese Afdeling: medische oncologie, Divisie V

Alle vacatures zijn te lezen op intranet onder ‘P&O’, klik op: ‘interne vacatures en werving’ en daarna op, ‘interne vacatures’. Ons adres is: Werving & selectie, polikliniek 7Z 163.

Vacatures 5 augustus tot 12 september.

Uiterlijke reactie datum zie intranet.

Opleidingsplaatsen Opleiding verpleegkundige high care recovery april 2012 D4.2011.00035 Ben je verpleegkundige en wil jij je ontwikkelen tot High Care recovery verpleegkundige?

Afdeling: recovery, Divisie IV

Vacatures 12 augustus tot 19 september.

Uiterlijke reactie datum zie intranet.

Wetenschappelijk onderzoek/onderwijs

Stagiaires Stagiair marktonderzoek voor microbiome ltd.

D5.2011.00061 Het doel van de stage is om een markt- en concurrentieanalyse te schrijven voor een nieuwe diagnostische test welke een wereldwijd groei potentieel heeft.

Afdeling: microbiome ltd., Divisie V

Onderzoeker in opleiding ‘fysica van de embryonale ontwikkeling’ D4.2011.00071 Een multi-disciplinair onderzoeksprogramma over de zelforganisatie van biologische weefsels.

Afdeling: orthopedie, Divisie IV

(Medisch) analisten (Kern)analist endocrinologisch laboratorium D5.2011.00080 Altijd al in een endocrinologisch laboratorium willen werken?

Afdeling: endocrinologisch laboratorium, Divisie V Verpleegkundigen/Verzorgenden Assistent zorgeenheid D2.2011.00075 Het verblijf van de patiënten aangenamer maken, dat kunnen we aan jou overlaten!

Afdeling: kort verblijf, Divisie II

Verpleegkundigen/Verzorgenden Verpleegkundige interventiecardiologie D4.2011.00072 Voer jij de regie op onze hartcatherisatiekamer?

Afdeling: cardiologie, Divisie IV

Personeel en organisatie

Paramedisch Doktersassistent D2.2011.00077 Ben jij een (startende) doktersassistent die zijn/haar vakkennis wil vergroten? Dan is dit je kans!

Afdeling: polikliniek KNO, Divisie II Wetenschappelijk onderzoek/onderwijs Manager onderwijs & studentenzaken D6.2011.00046.1 Bouw jij het team Onderwijs & Studentenzaken verder uit om de Geneeskunde studenten optimaal te kunnen faciliteren?

Afdeling: opleiding geneeskunde VUmc / IOO, Divisie VI OK Personeel Opleider operatieassistent D6.2011.00077 Organisatie- èn ontwikkeltalent gezocht voor de opleiding operatieassistent!

Afdeling: medisch ondersteunende opleidingen / amstel academie

Informatie over personele zaken vindt u ook op intranet onder de rubriek ‘personeel’

Wil je na de vakantie weer energiek beginnen? Doe dan Kwikando training!

In Kwikando worden sporten, coaching en bewuster gaan voelen met elkaar geïntegreerd. Deze training is voor VUmc medewerkers die zich fysiek, mentaal of emotioneel willen versterken of beter willen voelen.

Het eerste trainingsprogramma na de vakantie start op 6 oktober 2011. Dit programma bestaat uit 6 avonden en een dag. Deze training wordt georganiseerd door het loopbaancentrum van VUmc. Je kunt je aanmelden via de Amstelacademie.

Voor meer informatie over de training kan je contact opnemen met Rene Guezen (r.guezen@vumc.nl of toestel 43044)

De folder vind je op P&O direct onder de nieuwsberichten.

Systeem 360 graden feedback Wilt u starten met 360 graden feedback voor het tweede besturingsniveau (divisievoorzitters, managers bedrijfsvoering, zorgmanagers, directeuren/hoofden en afdelingshoofden). Dan kunt u dit doorgeven aan de P&O servicedesk.

Uw aanvraag wordt in behandeling genomen en u ontvangt zo snel mogelijk een mail met uw persoonlijke inloggegevens.

Vanwege zwangerschapsverlof worden tijdelijk geen nieuwe afdelingen ingevoerd in het systeem van 360 graden feedback.

Mocht u willen starten met 360

graden feedback op uw afdeling, dan kan dit ná 16 januari 2012 voor u worden opgepakt. Onze excuses voor dit ongemak.

Werkt uw afdeling al met 360 graden feedback en heeft u last van een foutmelding in het systeem? Dan kunt u dit doorgeven aan de P&O servicedesk. Uw aanvraag wordt dan in behandeling genomen en de foutmelding wordt zo snel mogelijk voor u opgelost.

direct ontvangen in je mailbox.

Deze nieuwsbrief is bedoeld voor alle medewerkers van VU medisch centrum. Heb je interesse. Abonneer je dan op de nieuwsbrief P&O direct!

Stuur een mailtje naar alice. buhrmann@vumc.nl met vermelding van je mailadres, voorletters en achternaam.(Dit geldt alleen voor medewerkers die een VUmc netwerkaccount hebben. Dus een mailadres met naam@vumc.nl.)

Wil je de nieuwsbrief P&O direct in je mailbox?

Wil je op de hoogte worden gehouden van nieuwsberichten en ontwikkelingen van en binnen personeel en organisatie? Je kunt de maandelijkse nieuwsbrief P&O

Personeelsactiviteiten Informatie over activiteiten ‘Tip van Boots’, ruimte – 1 A 14.2, tst. 43799, website: www.tipvanboots.nl.

U kunt de Tip van Boots ook bezoeken op de intranet homepage/direct naar/Tip van Boots.

Sieraden nieuwe lijn Met ingang van heden is de sieradenlijn weer geheel vernieuwd met heel veel mooie aanbiedingen die zeker de moeite waard zijn, dus kom langs en kijk.

Laarzen Ja, ze zijn er weer de O’Quirey laarzen waar u zo heerlijk mee kunt wandelen langs het strand, mee kunt paardrijden en nog veel meer. De prachtige laarzen, voor dames en heren, die in de winkel toch maar even zo’n 200 euro kosten en bij de ANWB 149,- euro, maar bij de Tip van Boots slecht 94.95,- euro. Alle maten zijn nu nog op voorraad dus kom snel langs!

Aanbieding Laptoptas Nu bij de Tip van Boots een prachtige waterdichte Laptoptas met als extra een muis cadeau en dit voor slechts 25,- euro. Kom snel want er zijn er nog maar een paar.

Tennistoernooi vooraankondiging Op zaterdag 29 oktober 2011 zal er in de mooie indoor hal van Tenniscentrum De Kegel in Amstelveen het jaarlijkse

tennistoernooi worden georganiseerd dat voor gemengde koppels in de categorie 6, 7 en 8 zal plaats vinden. Heeft u een leuke tennispartner? Dat hoeft geen medewerker VUmc te zijn, dus clubgenoot, collega, buurvrouw/man, echtgenoot, familielid of vriend(in)!

Schrijf je dan in voor dit leuke en sportieve toernooi dat om 19.00 uur zal aanvangen en tot 23.30 uur zal duren. U speelt in totaal 4 wedstrijden van 30 minuten met tussendoor een heerlijk satébuffet en ook nog twee consumpties. Voor deze onvergetelijk avond betaald u slechts 22,50 euro per persoon. Hiervoor krijgt u tijdens de prijsuitreiking (met prachtige prijzen) nog een hapje en een drankje. Waar krijgt u zo’n avond! Geef u nu op bij de Tip van Boots of stuur een mail naar em.boots@vumc.nl Vooraankondiging Kerstreis Parijs Het is wel weer even geleden dat er vele van jullie meegingen op de kerstreizen van de Tip van Boots.

Dus ik dacht laat eens kijken of jullie er weer zin in hebben.

2011 ga ik een prachtige mooie bus kerstreis organiseren naar Parijs een stad die wel zo sfeervol is en mooier tot zijn recht komt. We vertrekken vanaf VUmc vroeg in de ochtend richting Parijs en met de nodig stops om de benen te strekken en de inwendige mens te voorzien van wat u wenst.

We rijden naar het centrum van Parijs waar u de middag en de avond heeft ter vrije besteding daarna wordt u naar het prachtig mooie hotel Apogia gebracht waar u verblijft op basis van logies & Ontbijt we gaan u inchecken en de kamer indeling vind dan plaats.

Daarna bent u weer geheel vrij en zullen we met u samen het programma doornemen wat u aangeboden krijgt.

Maar het motto is “alles mag niets hoeft” U betaalt als VUmc medewerker slechts € 129,- per persoon voor deze prachtige reis waar u nog lang over zult napraten. En natuurlijk mag u een introducé meenemen.

Voor meer info kijk even op www. tipvanboots.nl en geef u op door middel van een e-mail em.boots@vumc.nl of kom even langs. Er kunnen met deze reis 42 personen mee.

Indoor Tennis Toernooi Zaterdag 29 oktober 2011

Indoor Beach Volleybaltoernooi Zaterdag 12 november 2011

Het toernooi zal gehouden worden in Tenniscentrum De Kegel in Amstelveen.

Dit is een toernooi voor gemengd dubbels in de speelcategorieën 6, 7 en 8.

Zoals altijd zijn introducés van harte welkom!

Op zaterdag 12 november 2011 zal er in The Beach in Aalsmeer weer het jaarlijkse Indoor beach volleybal toernooi gehouden worden.

U wordt vanaf 18.15 uur verwacht in het tenniscentrum, waar u uw wedstrijdschema van de avond zult ontvangen.

Het toernooi start om 19.00 uur tot 23.30 uur. Na 2 wedstrijden zal een heerlijk buffet voor u klaar staan. Daarna speelt u nog 2 wedstrijden. Na de wedstrijden volgt onder het genot van een hapje en een drankje de prijsuitreiking.

Er zijn ook dit jaar weer mooie prijzen te verdienen!

De prijs die u voor dit toernooi betaald bedraagt slechts € 22,50= per persoon.

Inclusief 2 gratis consumptiebonnen!!

Wees er snel bij want: vol is vol!

Opgeven bij de Tip van Boots, via em.boots@vumc.nl of via www.tipvanboots.nl De sluitingsdatum voor dit toernooi is 21 oktober 2011

Er kunnen aan dit spektakel totaal 16 teams meedoen, dus meld je snel aan met een team. Zorg ook voor een ludieke naam voor je team en de outfit mag ook wel spectaculair worden!

Het toernooi start om 13.00 uur en zal tot 16.00 uur duren. Introducées zijn altijd welkom in uw team!

Tijdens de wedstrijden krijgt u een hapje aangeboden. Na de wedstrijden staat er een drankje voor u klaar en zal de prijsuitreiking worden gehouden.

Daarna heb ik nog een heerlijk uitgebreid satébuffet voor u klaar laten zetten.

Dit spektakel kost voor u slechts € 17,50- p/p.

Sluitingsdatum inschrijving 21 oktober Wees er snel bij want: vol is vol!

Opgeven bij de Tip van Boots, via em.boots@vumc.nl of via www.tipvanboots.nl

In het weekend van 16-18 december

Tracer 1 9 – 2 2 s epte m b e r 201 1 – S er v icep a g in a

5

Menu

Oproepen & advertenties

Informatie over het menu vindt u ook op de startpagina van intranet

donderdag 22 september klapstuk, vegetarische worst, jus + vegetarische jus, hutspot, gebonden pindasoep, heldere aspergesoep, vegetarische gebonden pindasoep, vegetarische heldere aspergesoep vrijdag 23 september gewokt rundvlees “Goyagura”, vegetarische “Goyagura”, zilvervlies rijst, gebonden tomatensoep, heldere Chinese kippensoep, vegetarische gebonden tomatensoep, vegetarische heldere Chinese soep zaterdag 24 september varkensfricandeau, omelet tomaat-kaas, jus + vegetarische jus, bloemkool met bechamelsaus, gekookte aardappelen, gebonden aspergesoep, heldere groentesoep, vegetarische gebonden aspergesoep, vegetarische heldere groentesoep zondag 25 september gemarineerde kipfilet, groentestrüdel, jus+ vegetarische jus, tuinbonen, frituur aardappelen, gebonden kip-kerriesoep, heldere tomaatvermicellisoep, vegetarische gebonden kerriesoep, vegetarische heldere tomaatvermicellisoep maandag 26 september Hollandse hachée, vegetarische hachée, rodekool met appeltjes, aardappelpuree, gebonden champignonsoep, heldere madrileense soep, gebonden vegetarische champignonsoep, heldere vegetarische madrileense soep dinsdag 27 september gebakken mosselen, kerrie mayonaise, herfst salade, frites, gebonden kippensoep, heldere aspergesoep, gebonden vegetarische crème soep, heldere vegetarische aspergesoep woensdag 28 september kipsaté, omelet naturel, satésaus, nasi, vegetarische nasi, atjar en kroepoek, gebonden mosterdsoep, heldere Chinese kippensoep, gebonden vegetarische mosterdsoep, heldere vegetarische Chinese soep donderdag 29 september çevapcici, vegetarische worst, tomaat-uiensaus, balkansalade, duchesse aardappelen, gebonden aspergesoep, heldere groentesoep, gebonden vegetarische aspergesoep, heldere vegetarische groentesoep vrijdag 30 september gebakken vis, remouladesaus, wortelen. kroket aardappelen, gebonden kip-kerriesoep, heldere tomaat-vermicellisoep, gebonden vegetarische kerriesoep, heldere vegetarische tomaat-vermicellisoep zaterdag 1 oktober karbonade, omelet champignons, stroganoffsaus, haricots verts, gekookte aardappelen, gebonden goulashsoep, heldere vermicellisoep, gebonden vegetarische paprikasoep, heldere vegetarische vermicellisoep zondag 2 oktober gehakt cordon bleu, groenteloempia, paprikasaus en jus, snijbonen, frituur aardappel, gebonden tomatensoep, heldere kippensoep, gebonden vegetarische tomatensoep, heldere vegetarische groentesoep maandag 3 oktober rookworst, vegetarische worst, jus en vegetarische jus, stamppot zuurkool, vegetarische stamppot zuurkool, bruine bonensoep, heldere kerriesoep, vegetarische bruine bonensoep, vegetarische heldere kerriesoep dinsdag 4 oktober roti kip, roti vegetarisch, gebonden champignonsoep, Italiaanse minestronesoep, vegetarische gebonden champignonsoep, vegetarische Italiaanse minestronesoep woensdag 5 oktober grill trio: sparerib, hamburger, bbq worst, warme grillsaus, americaanse coleslaw, spicy spirals fries, gebonden kippensoep, heldere aspergesoep, vegetarische gebonden crèmesoep, vegetarische heldere aspergesoep

6

Personalia

Medewerkers en vrijwilligers van VUmc kunnen gratis een advertentie plaatsen. Niet meer dan 25 woorden en voorzien van achternaam en toestelnummer. Prijzen niet hoger dan 2250 euro.

Aanleveren via communicatie@VUmc.nl

Metatour In de week van 26 t/m 30 september wordt voor de eerste keer de Metatour verreden.

Dit is een fietstocht van ruim 800 km langs alle academische ziekenhuizen van Nederland, om aandacht te vragen en geld op te halen voor de Stichting Metakids. Metakids subsidieert onderzoek aan erfelijke stofwisselingsziekten, en drie specialisten uit dit vakgebied rijden in 5 dagen een afstand van ruim 800 km, een afstand die gekoppeld is aan het aantal van ruim 800 kinderen die jaarlijks met een metabole – of stofwisselingsziekte worden geboren. Veel van deze patiëntjes overlijden hieraan voordat ze volwassen zijn omdat onderzoek vaak nog in de kinderschoenen staat en de ziekten veelal onbehandelbaar zijn.

De kernploeg van de Metatour bestaat uit drie sportievelingen: Henk Blom, hoogleraar erfelijke stofwisselingsziekten bij het Metabool Laboratorium VUmc; Herman ten Brink, organisch chemicus bij hetzelfde laboratorium; en Tom de Koning, kinderarts metabole ziekten bij het Wilhelmina Kinderziekenhuis te Utrecht. Zij rijden alle etappes, terwijl zich al verschillende medestanders voor afzonderlijke etappes hebben gemeld om deze tocht samen tot een goed einde te brengen. De eerste

In deze rubriek kunnen medewerkers en vrij­ willigers een bericht plaatsen over geslaagden of een afscheid. Niet meer dan 25 woorden. Aanleveren via tracer.info@VUmc.nl

etappe begint maandag 26 september in Amsterdam bij het AMC, en finisht bij het UMC Groningen. De voorbereidingen zijn in volle gang. Gedurende de hele week zullen de metabole centra in de verschillende etappeplaatsen extra aandacht aan voorlichting over stofwisselingsziekten geven. Ook ons eigen Metabool Laboratorium zal zich van zijn beste kant laten zien bij de finish op 30 september.

Inmiddels is ook een website geopend: www.metatour.nl . Daarop is de voortgang van het project te volgen, en is meer informatie toegankelijk over stofwisselingsziekten in het algemeen en de stichting Metakids in het bijzonder. Via die site is het ook rechtstreeks mogelijk om dit initiatief te sponsoren, of anders via giro 1122002, t.n.v. Metakids, Amsterdam onder vermelding van ‘Metatour’.

Verhuizing zorgeenheid 7B Op 27 september 2011 gaat de zorgeenheid ZH 7B, traumatologie & plastische chirurgie verhuizen naar ZH 6 C. De zorgeenheid is bereikbaar op telefoonnummer: 42160 / 42161 Teamleider: Anne Rodenrijs, 41606 / *986939, ZH 6 C 7 Postadres: Zorgeenheid traumatologie/ plastische chirurgie, ZH 6 C

Intensive Course “Suffering, Death and Palliative Care” The department IQ healthcare, section of Ethics, Philosophy and History of Medicine (Radboud University Medical Centre) organizes the 14th edition of the advanced European Bioethics Course ‘Suffering, death and palliative care’.

Aim of the course is to educate participants on a range of ethical issues related to suffering, palliative care and medically assisted death. Extensive insight into the medical, philosophical, theological and ethical foundations of these concepts will be proffered. During the course experts will give presentations on various topics in the domain of palliative care.

The key-note lecture: Authority in Death and Dying, will be held by Tony Walters, PhD, Professor of Death Studies, Department of Social and Policy Sciences, University of Bath, UK. The course is of interest to participants from diverse professional backgrounds, such as medicine, philosophy and theology, health care administration, and PhD students undertaking courses of study in these areas.

For more information, please consult our website: www.masterbioethics.org, by clicking on Intensive courses or contact Simone Naber: s.naber@iq.umcn.nl.

Amstel Academie De Boelelaan 1109 1081 HV Amsterdam Bedrijfsopleidingen F. Broekhof Bij- en nascholingen F. Broekhof Verpleegkundige vervolgopleidingen K. Jonker Paramedische opleidingen M. van Oostrom www.amstelacademie.nl

Het nieuwe opleidingsaanbod najaar 2011-voorjaar 2012 van de Amstel Academie staat weer op de website.

Kijk voor een volledig overzicht van alle scholingsactiviteiten en trainingen op www.amstelacademie.nl of www.vumc. nl/opleidingen Inhoudelijke informatie over de Bij- en nascholingen kunt u vinden onder de gelijknamige rubriek op de website. De Amstel Academie biedt ook inspirerende trainingen en workshops aan, die u ondersteunen bij het optimaal benutten van uw kwaliteiten. Kijk snel op onze website en schrijf u nu in voor ons nieuwe aanbod!

VBH Praktijkmiddag volw + kind; 4 november (middag) Patientveiligheid (PRISMA-methodiek); 7 november (ochtend) Intimiteit en seksualiteit; 10 en 17 november 2011 (hele dagen) Gynaecologische oncologie; 14, 15 en 16 november 2011 (hele dagen) Train de trainer; 17 en 18 november (hele dag, halve dag) Obstetrie; 21 en 22 november (hele dagen) Pulmonale hypertensie; 24 november (hele dag) VBH volw: Inbrengen van een perifeer infuus en venapunctie; 24 november (middag) Intensive Care: Thema 6; 28 en 29 november (hele dagen) Longziekten; 28 en 29 november (hele dagen) Cardiac Care; 5 en 12 december (hele dagen) Medium Care: Thema 3; 5 december (hele dag)

Tracer 1 9 – 2 2 se p te m b e r 201 1 – S er v icep ag in a

(020) (020) (020) (020) (020)

444 444 444 444 444

4229 4253 4253 2020 4569

Vaatchirurgie; 5, 6 en 7 december (hele dagen) Voor meer informatie kunt u ook contact opnemen met het secretariaat. Zij staan u graag te woord. Tel. 44354, e-mail: k.kappel@vumc.nl of Tel. 44253, e-mail : bedrijfsopleidingen@vumc.nl De gezondheidszorg blijft in beweging, dus ook ons opleidingsaanbod!

Het aanbod van het Centrum voor Leiderschapsontwikkeling en Effectiviteitsverbetering najaar 2010-voorjaar 2011 van de Amstel Academie staat op internet: www.amstelacademie.nl De Amstel Academie biedt inspirerende trainingen en workshops aan, die u ondersteunen bij het optimaal benutten van uw kwaliteiten. Weet u nog niet welke training u wilt volgen? Kijk snel op onze website en schrijf nu in!

Leiderschapsontwikkeling Workshop voor gevorderd leidinggevenden; 12 oktober (ochtend) Workshop voor gevorderd leidinggevenden; 26 oktober (ochtend) Persoonlijke en functionele ontwikkeling Presenteren; 25 okt, 1, 8 nov (middag), 15 november (3 dagen plus middag inleiding PowerPoint) Inspirerende workshops voor persoonlijke groei Luisteren: hoe krijg ik mijn hoofd leeg zodat ik echt kan ontvangen?; 11 oktober (ochtend) Empathie; 2 november (ochtend)

Taal en schrijftrainingen Scholing Nederlandse taal en cultuur voor beginners; 27 okt., 3,10,17 en 24 nov, 1, 8, 15 en 22 dec. 2011, 12, 19, 26 jan, 2, 9, 16 en 23 februari 2012 (van 15.00 tot 17.00 uur) Workshop schrijven: Tips voor aantrekkelijk schrijven; 2 november (van 10.00 tot 12.00 uur) Taal en assertiviteit; 9 en 16 november 2011 (middagen) Computertrainingen Outlook 2003: uw agenda de baas; 11 oktober (ochtend) Rondgang door de computer: Windows XP en Word 2003; 25 oktober (ochtend) Excel 2003 basis; 27 oktober en 10 november (ochtenden) PowerPoint 2003; 1 november (hele dag) Trainingen voor Wetenschappers Gepromoveerd en hoe nu verder; 25 en 27 oktober (hele dagen) Persoonlijk leiderschap voor postdocs; 2 en 3 november (hele dagen) Het volledige aanbod en inhoudelijke informatie over al deze trainingen en workshops kunt u vinden op www.

AmstelAcademie.nl Daar treft u ook het digitale inschrijfformulier.

Voor meer informatie kunt u ook contact opnemen met ons secretariaat. Zij staan u graag te woord! Tel. 45084, e-mail e.samsom@vumc.nl

Afscheid Diny Lanser Na 37 jaar voor VU medisch centrum gewerkt te hebben gaat Diny Lanser, hoofd Flexbureau P&O, de gezondheidszorg verlaten.

Donderdag 22 september neemt P&O afscheid van haar.

25 jaar in dienst!

1 Oktober 2011 is Erica Galjé, medewerker bureau voedingsadministratie FB, 25 jaar in dienst van VUmc. Dit wordt gevierd op 28 September 2011 vanaf 15.30 uur in de Eat en Meat van het personeelsrestaurant.

U bent van harte uitgenodigd.

Geslaagd Op 15 september 2011 zullen de volgende studenten diplomeren: Vervolgopleiding tot Spoedeisende Hulp Verpleegkundige Bernhard Verwoert Vervolgopleiding tot Cardiac Care Verpleegkundige Eva Krijger Vervolgopleiding tot Intensive Care Verpleegkundige Dick van Duyvenvoorde Van harte gefeliciteerd!

Portret

F o t o je r o e n o e r l em a n s

Vijf x V volgens Wilma Boelens Vakantie Ik wil graag nog een keer naar Cuba, voor Fidel er niet meer is Vrije tijd Schaatsen in Friesland, volleybal, hardlopen, lekker eten met een goed glas wijn en lezen Voer Italiaans, maar dan wel echt, bijvoorbeeld bij Hostaria in de Jordaan Verrassing Heb ik niet. Ik ben een open boek en vertel altijd alles Verslaving De cementwagens van autodrop. Cementwagens… de bouw… uiteindelijk heeft alles met facilitaire dienstverlening te maken

‘Je moet zelf de slingers ophangen’ Het servicepunt van het facilitair bedrijf van VUmc en het facilitair meldpunt van GGZ inGeest gaan integreren.

Volgens Wilma Boelens, hoofd facilitair accountmanagement GGZ inGeest, verloopt de samenwerking met de collega’s van VUmc soepel.

Toiletpapier “Tot mijn achttiende heb ik in Dokkum gewoond. Ik had een hechte vriendenkring, een brede interesse en vond veel dingen leuk. Een vriendin van mijn zus studeerde facilitaire dienstverlening, een brede opleiding waarmee je bij allerlei organisaties terecht kunt. Het managen, het werken met mensen, de dynamiek en de veelzijdigheid sprak me aan. Je hebt met allerlei diensten te maken en werkt met heel verschillende mensen, van schoonmakers tot directeuren. De ene keer praat je over voeding en even later over hoeveel laags toiletpapier we ons kunnen veroorloven.”

Klantgericht “Sinds juni vorig jaar werk ik voor ggz inGeest. De organisatie telt ongeveer twintig zorglocaties, verdeeld over zes accounts, in Amsterdam, Haarlem, Bennebroek en Hoofddorp.

Elk klantgebied heeft een accountmanager die vanaf een hoofdlocatie het contact met de gebruikers van de panden onderhoudt en zorgt voor optimalisatie van de dienstverlening binnen zijn of haar aandachtsgebied.

De facilitair accountmanager fungeert als relatiebeheerder tussen de klant en het facilitair bedrijf. Ik ondersteun en stuur de accountmanagers aan.

Samen met onze collega’s van VUmc werken we aan een nieuwe organisatiestructuur, waarin VUmc ook accountmanagement gaat implementeren. In oktober verhuist mijn werkplek naar gebouw Zuid aan de Amstelveenseweg.”

Eenduidige dienstverlening “De komende maanden worden eerst het servicepunt van VUmc en het

Wilma Boelens (Dokkum, 1973) studeert facilitaire dienstverlening in Groningen. In 1998 begint ze bij de VU als frontoffice-manager van de medische faculteit. Na verschillende functies bij de VU, de UvA en Stichting Brede scholen in Hoofddorp verruilt ze de onderwijssector voor de zorgsector. Sinds juni 2010 is Wilma Boelens hoofd facilitair accountmanagement voor GGZ inGeest. facilitair meldpunt van ggz inGeest geïntegreerd. We willen het dienstenaanbod en de activiteiten harmoniseren en waar mogelijk op elkaar afstemmen, zodat de dienstverlening eenduidig wordt voor alle medewerkers in beide organisaties. Daar waar mogelijk wordt de dienstverlening op elkaar afgestemd, zodat het voor medewerkers van het gezamenlijke servicepunt ook makkelijker wordt om voor beide organisaties ingezet te kunnen worden. Deze integratie verloopt tot nu toe soepel. Vervolgens willen we in het eerste kwartaal van 2012 het accountmanagement gaan implementeren.”

Op 11 oktober gaat de presentatie labuitslagen in Mirador ‘om’

Met nieuw laboratoriumsysteem klaar voor toekomst Vanaf 11 oktober zullen duizenden Miradorgebruikers in VUmc de laboratoriumuitslagen anders gepresenteerd zien. Dan start op de laboratoria van de afdelingen hematologie, klinische chemie (KC), medische microbiologie en infectiepreventie (MMI) en klinische farmacologie en apotheek (KFA) de vervanging van hun laboratoriumsystemen. Een megaproject dat ruim twee jaar intensieve voorbereiding heeft gekost. n Ben de Graaf “Onze laboratoriumsystemen zijn onderdeel van het algemene ziekenhuisinformatiesysteem (zis)”, zegt

Christine Vandenbroucke, afdelingshoofd mmi. “De laboratoriumsystemen werden niet meer aangepast aan nieuwe ontwikkelingen en zijn daardoor erg verouderd. We gaan nu werken met de systemen glims en Cyberlab.

Hier kunnen we ook in de toekomst mee verder. We kunnen straks bijvoorbeeld snel en meer informatie leveren aan onderzoekers in het ziekenhuis en elektronisch uitslagen versturen naar huisartsen en andere instellingen.”

Track & trace “Een groot voordeel van het nieuwe laboratoriumsysteem is het track & trace-principe”, aldus Angelika Dräger, hoofd hematologie laboratorium. “Alle handelingen worden in het systeem bijgehouden, zodat altijd te achterhalen is waar te onderzoeken patiëntenmateriaal zich bevindt en

wie wanneer welke handeling heeft verricht. Dit kan ook achteraf, bijvoorbeeld bij een melding van een incident (mip-melding). Het systeem geeft ook meldingen als bijvoorbeeld iets te lang gaat duren.”

De overstap naar het nieuwe systeem was geen kwestie van even gegevens importeren en klaar. Rien Blankenstein, afdelingshoofd kc: “Acht analisten/applicatiebeheerders en tientallen key users zijn hier ruim twee jaar mee bezig geweest. We moesten alle gegevens van maar liefst 6.800 analyses instellen. Ook zijn 70 miljoen uitslagregels van 25 jaar laboratoriumhistorie overgeheveld. Daarnaast zijn 280 laboratoriummedewerkers geschoold om met de nieuwe software te kunnen werken. Kortom, een arbeidsintensieve klus.” “En belangrijk: alle Miradorgebruikers in het ziekenhuis

Tracer 1 9 – 22 s e pte m b e r 201 1 – O rg a n isat ie – O n d e r zo e k – O n d e r w i j s – Pati ë nte n zo rg

Gelukkig “Ik denk dat mensen het niet achter me zoeken, maar het is toch altijd mijn doel om er voor te zorgen dat iedereen blij en gelukkig is. Het hoeft niet veel te zijn. Ik heb veel gereisd, over de hele wereld. In 2006 heb ik zeven maanden door Afrika gereisd, waterputten gebouwd en als vrijwilliger geholpen in een opvangtehuis voor (wees)kinderen van ouders met alcoholproblemen. Door het reizen besef je dat we hier erg verwend zijn.

Als mensen moeilijk doen denk ik: kom op, het is hier allemaal best leuk.

Je moet alleen wel zelf de slingers ophangen.”

moeten op 11 oktober – de dag dat we ‘om’ gaan – snel weten hoe ze met het nieuwe systeem moeten werken”, legt Vandenbroucke uit. Op die dag is het onmogelijk om alle vragen zelf telefonisch te kunnen beantwoorden.

“Daarom worden op de werkplekken handleidingen verspreid en is instructiemateriaal ontwikkeld. Alle informatie is op de intranetpagina van Mirador te vinden. Ook kunnen afdelingen het Miradorteam vragen ter plekke een korte demo te geven en (meer) contactpersonen te instrueren.

De contactpersonen zijn voor hun collega’s het aanspreekpunt voor vragen en onderhouden het contact met Miradorbeheer.”

Push aan kwaliteit De vervanging van de systemen start op 11 oktober en zal half december zijn afgerond. Daarna gaan de laboratoria nieuwe mogelijkheden oppakken. Ziekenhuisapotheker Bram Wilhelm: “Het zal in het begin voor iedereen wennen zijn, maar uiteindelijk hebben we een systeem met veel meer mogelijkheden. Een systeem dat een extra push zal geven aan de kwaliteit van ons werk.”

“Bacteriën doen dat altijd. Als ze in contact komen met antibiotica gaan ze zich er tegen wapenen door enzymen te ontwikkelen die deze antibiotica afbreken.”

Medisch microbioloog Christina Vandenbroucke over de bestrijding van de esbl-bacterie. Radar, 5 september “We kunnen zeker iets voor haar betekenen. Die wonden kunnen we goed behandelen en daarvan kan ze genezen.”

Plastisch chirurg Paul van Zuijlen over de behandeling van het kindermeisje van de Khadaffi’s die overgoten werd met heet water.

Knevel en van den Brink, 6 september “Al vele jaren bindt de medische wereld de strijd aan tegen volksziekte nummer één: suikerziekte, ofwel diabetes type 2. Omdat de meeste mensen suikerziekte op oudere leeftijd krijgen, wordt dit type ook wel ouderdomssuikerziekte genoemd. Toch krijgen ook steeds meer jonge mensen de aandoening.”

Promovendus Mathijs Bunck over diabetes. Reformatorisch Dagblad, 10 september

“We kunnen dan beter zeggen: buiten kantooruren gaan traumapatiënten de ene week naar het ene ziekenhuis en de andere week naar het andere.”

Elmer Mulder, voorzitter raad van bestuur, over de samenwerking amc en VUmc en de invulling daarvan.

NRC, 13 september “In de praktijk merkten we dat bij het verwijderen van voelbare tumoren heel vaak te veel weefsel met de tumor werd meegenomen.

In een op de vijf gevallen bleek de tumor bovendien niet helemaal te zijn weggenomen en was meestal een tweede operatie nodig om achtergebleven tumorcellen te verwijderen.”

Arts-onderzoeker Nicole Krekel over onderzoek en behandeling van borstkanker. Telegraaf, 14 september “Tegenwoordig kunnen we al in een vroeg stadium met negentig procent zekerheid zeggen of er sprake is van dementie. Hoe eerder je erbij bent, hoe meer zelfinzicht patiënten hebben. Velen hebben meer besef van hun achteruitgang dan vaak wordt gedacht. Dan hebben ze nog tijd om zich voor te bereiden, om hun ziekte een plaats te geven.”

Neuroloog Philip Scheltens over de behandeling van Alzheimer.

Vrij Nederland, 17 september “De meeste bloedsuikerverlagende geneesmiddelen die nu beschikbaar zijn veroorzaken bijwerkingen als hypoglykemieën en gewichtstoename. Dit leidt tot een verminderde therapietrouw bij patiënten.”

Promovendus Mark Fineman over de behandeling van patiënten met diabetes. Farmaceutisch weekblad, 19 september “Een van de redenen is dat meisjes steeds gelijkwaardiger zijn aan jongens. Dat is op zich een goede ontwikkeling. Meisjes beïnvloeden jongens. Maar het omgekeerde gebeurt ook.”

Kinder- en jeugdpsychiater Robert Vermeiren over waarom er steeds meer criminele meisjes zijn. Panorama, no. 32

7

Aangeboden: huiskamerrestaurant

Geslaagd

Het prikbord op intranet biedt medewerkers de mogelijkheid om oproepen te plaatsen. Dagelijks zijn er nieuwe vraag- en aanbodadvertenties te vinden. Sommige berichten zijn wel erg bijzonder.

Deze keer een bericht van het prikbord van GGZ inGeest.

Drie jaar geleden startten Anita en Anne met hun idee Onder de Panne bij Anita & Anne. Heerlijk, betaalbaar en gezellig eten in hun huiskamerrestaurant. Anne Klein Robbenhaar, werkzaam bij ggz inGeest: “Het idee is drie jaar geleden ontstaan. In die tijd kookte Anita en ik (oud-collega’s, red.) vaak samen na het werk, om te ontspannen en uiteraard omdat het leuk is. Samen koken voor vrienden

en familie was een prettige afwisseling op de dagelijkse werkzaamheden als sociaal psychiatrisch verpleegkundige.

Ons huiskamerrestaurant ‘staat’ in Haarlem. Afhankelijk van het aantal gasten verzorgen wij het diner bij mij thuis of - als het om een grote groep bezoekers gaat – bij de pASSant aan de Spaarnwouderstraat in Haarlem.

Samen schotelen wij onze gasten een gevarieerd menu voor van zes gangen.

De kosten van al dit lekkers? Slechts €45,- per persoon, inclusief drinken. We doen het gewoon omdat wij het leuk vinden. Wij hebben ook geen website, maar verwelkomen onze nieuwe gasten via mond-tot-mondreclame van eerdere eters. Wij krijgen hele leuke reacties van gasten die heerlijk hebben gegeten en met een voldaan gevoel naar huis zijn gegaan!” n VK

Spiksplinter In de vorige Tracer bood Gina van Vliet, diëtist bij de afdeling diëtetiek en voedingswetenschappen, kaartjes voor de nieuwste show - Spiksplinter - van Hans Teeuwen aan. Vanwege een overvolle agenda was het voor haar niet meer mogelijk om naar de vrijdagavondvoorstelling op 16 september te gaan. Navraag bij Gina leert ons dat er aan interesse geen gebrek was: “Na het bericht in de Tracer stroomde mijn mailbox helemaal vol. Ik heb er toen voor gekozen de kaartjes te verkopen aan degene die als eerste reageerde. Ik hoop dat zij een leuke avond hebben gehad!”

De jubilaris

12½ jaar Medewerkers die 12 ½, 25, 40 en zelfs 50 jaar aan VUmc verbonden zijn, blijken geen uitzondering.

Elke dag is er wel een medewerker die zijn of haar jubileum viert. Voor hen is het gras nergens groener dan hier. Deze keer Martin Straks, adviseur e-learning bij de Amstel Academie.

Wat voor werk doe je?

“Ik ben als projectleider bezig met de invoering van het VUmc-brede leerportaal, de VUmc-Academie.”

Hoe kijk je terug op de afgelopen 12,5 Jaar?

“In 1999 begon ik als opleider bij de opleiding tot operatieassistent bij de bigra. Vijf jaar later gingen de bigra en het ocv (Opleidings Centrum VUmc) op in de Amstel Academie.

Ineens had ik in plaats van

ruim 30 collega’s, bijna 7.000 collega’s. In het begin is dat even wennen, maar zo’n grote organisatie biedt ook kansen. Ik was destijds al bezig om te kijken of we opleiding tot operatieassistent konden ondersteunen en deels vormgeven met digitale middelen. Toen ik de kans kreeg om me hier full time mee bezig te houden voor alle medewerkers van VUmc, heb ik die met beide handen aangegrepen.”

Wat heb je zien veranderen?

“In de afgelopen jaren hebben de technische ontwikkelingen in het onderwijs een enorme vlucht genomen. Toen ik in 1999 begon, waren overheadsheets en dia’s nog gemeengoed in het onderwijs. Tegen-

woordig heeft de Amstel Academie al opleidingen waarvoor nagenoeg al het materiaal en lessen via een digitale leeromgeving worden aangeboden. Deze ontwikkeling is nog lang niet klaar. We kunnen vele leuke onderwijs- en leervormen tegemoet zien.”

Hoe heb je je jubileum gevierd?

“Niet. Eerlijk gezegd was ik het vergeten totdat de uitnodiging kwam om een presentje te komen uitzoeken bij de dienst communicatie.”

Plannen voor de toekomst?

“Ik vind mijn werk zo leuk, dat mijn voornaamste ambitie is om daar nog veel beter in te worden.”

Lorenzo

8

Tracer 1 9 – 2 2 se p te m b e r 201 1 – O rg a n isat ie – O n d e r zo e k – O n d e r w i j s – Pati ë nte n zo rg

Ruim een ton voor VONK Onlangs zijn twee fondsenwervende evenementen georganiseerd die samen ruim 100.000 euro hebben ingezameld voor vonk (VUmc Onderzoek Naar Kinderkanker).

In Pijnacker is de 12 inch-race gereden, een wielerronde op fietsen met kleine - 12 inch - wieltjes, en in Amstelveen werden de clubs ter hand genomen tijdens Park Golf Amstelveen. Beide evenementen worden jaarlijks georganiseerd en gekoppeld aan een goed doel. De 12 inch race bracht 75.000 euro op. Dit wordt besteed aan onderzoek naar kinderkanker in bredere zin, waaronder leukemieonderzoek in het laboratorium, onderzoek naar de kwaliteit van leven bij kinderen met leukemie tijdens de behandeling en onderzoek naar hersenstamtumoren. De 39.000 euro van Parkgolf Amstelveen gaat naar onderzoek

bij kinderen met kanker in de hersenstam. Prof. dr.

Gert-Jan Kaspers (hoofd van de afdeling kinderoncologiehematologie, het kinderoncologisch centrum en vonk) deed zelf actief mee, zowel op de fiets als op de golfbaan, en vond beide evenementen enorm geslaagd: “Het was erg leuk om mee te doen en het is een eer dat vonk aan die evenementen is gekoppeld!” n AB

8

medewerkersblad van

donderdag 22 september 2011 nummer 11

F o t o : J e a n - P i e rr e J a n s

MindMasters succesvol

Suikerfeest Feest van ontmoeting Van 1 tot 29 augustus was de ramadan, de islamitische vastentijd. Om het eind van de van de ramadan feestelijk te vieren had de dienst geestelijke verzorging op vier locaties een Suikerfeest georganiseerd.

maan haar cyclus om de aarde doorloopt – van de dageraad tot zonsondergang te vasten. Net als in andere religies geldt de vastentijd als een periode van reflectie en zuivering van de ziel. De ramadan wordt feestelijk afgesloten met Id-Al-Fitr, letterlijk: het breken van de vasten.

n Ursula Wopereis

Dialoog De dienst geestelijke verzorging besteedt sinds 2008 aandacht aan het Suikerfeest. Dit jaar werd het Suikerfeest op 1 en 2 september gevierd in Westerpoort (Bennebroek) en Amstelmere (Amstelveen) en op 5 en 7 september in de Valeriuskliniek en de Bocholtstraat

Moslims gedenken tijdens de ramadan dat de profeet Mohammed in de negende maand (de maand ramadan) de eerste van de openbaringen ontving die samen de Koran vormen. Dat doen ze door jaarlijks gedurende een maanmaand – als de

in Amsterdam. “Het Suikerfeest is een feest van ontmoeting”, legt geestelijk verzorger en organisator Jamal Mekdadi uit. “Er bestaan veel misverstanden en vooroordelen over de Islam en moslims. Dit is een mooie gelegenheid om van elkaar te leren, de dialoog aan te gaan en, los van geloof of achtergrond, samen feest te vieren. We serveerden Marokkaanse muntthee en zoete lekkernijen, er werd gediscussieerd en er was een quiz en muziek.

Iedereen was vrolijk en stond dicht bij elkaar. Dat is zo belangrijk. Een aantal cliënten heeft zelfs gedanst.

Het was echt een gezellig feest.”

Veel belangstelling Mekdadi was blij verrast door de hoge opkomst. “Er waren twintig tot dertig mensen per bijeenkomst. Dat is meer dan vorig jaar. Behalve klinische en ambulante cliënten waren er ook medewerkers, van alle gezindten en leeftijden. Iedereen was zo enthousiast. Cliënten waarderen het enorm dat ggz inGeest aandacht besteedt aan religieuze feestdagen.

Het is toch een vorm van erkenning van hun geloof en beleving. Bovendien krijgen klinische cliënten zo toch iets mee van de feestelijkheden rond het Suikerfeest. Het was heel geslaagd. Volgend jaar willen we dit nog breder organiseren.”

ROM helpt behandeling inzichtelijk te maken Wat begon als wens van GGZ inGeest om de kwaliteit van zorg te verbeteren, is inmiddels een eis van de verzekeraars. Routine Outcome Monitoring maakt het effect van behandelingen inzichtelijk en vergelijkbaar. Voordat de werkvloer hiervan kan profiteren, moet echter eerst flink wat werk worden verzet. n Remco van Rijn “ggz inGeest heeft gekozen voor Routine Outcome Monitoring (rom) om beter inzicht te krijgen in de behandelresultaten”, vertelt projectleider Natasja van Vliet. rom bestaat uit een serie vragenlijsten die de cliënt (of zijn behandelaar)

voor, tijdens en aan het eind van de behandeling invult. “Het helpt om het beeld compleet te krijgen.

De vragenlijsten brengen bijvoorbeeld ook aspecten naar boven die tijdens een intakegesprek wellicht onderbelicht zijn gebleven. Cliënt en behandelaar krijgen vervolgens op gestandaardiseerde wijze informatie over de voortgang van de behandeling. Zo ontstaat een helder overzicht van het beloop en kan waar nodig worden bijgestuurd.

Eventuele klachten van een cliënt kunnen met rom systematisch in kaart worden gebracht.” Omdat de rom is gestandaardiseerd en landelijk wordt ingevoerd, kunnen de resultaten bovendien worden vergelijken met die van andere behandelteams binnen ggz inGeest en andere ggz-instellingen. Maar ook bouwt ggz inGeest een schat

aan kennis op over de effectiviteit van verschillende behandelvormen bij verschillende cliëntengroepen.

En dat is weer interessant voor wetenschappelijk onderzoek.

Interesse zorgverzekeraars Het is niet verbazingwekkend dat ook zorgverzekeraars geïnteresseerd zijn in de cijfers uit de rom. Heleen Vissers, voorzitter van de stuurgroep: “Geestelijke gezondheidszorg is in ogen van de verzekeraars duur. Iedereen zoekt manieren om kosten te besparen, liefst zonder kwaliteit in te leveren.” ggz Nederland en de zorgverzekeraars hebben daarom vastgelegd dat in 2011 ten minste twintig procent van de cliënten een begin- en eindmeting moet hebben ingevuld, oplopend naar vijftig procent in 2014. “Die uitdaging moeten we

halen”, vertelt Vissers. “De korting die hier als boete op staat kan ggz inGeest zich niet permitteren.

De circuits voelen dat ook. Gelukkig zijn we goed op weg, we lopen zelfs voor op enkele collega-instellingen.

We zetten bijvoorbeeld nu werkstudenten in om bestaande papieren vragenlijsten te digitaliseren. Dat is snelle winst.” Voordat de effecten van rom ook op de werkvloer zichtbaar zijn, moet eerst nog worden geïnvesteerd. Van Vliet: “We moeten het systeem natuurlijk eerst met gegevens vullen.

Maar vanaf volgend jaar kunnen we al informatie terugkoppelen.

Dat zal ongetwijfeld tot interessante zorginhoudelijke discussies leiden over ons behandelaanbod” Alle informatie over rom is te vinden op intranet, thema/project ROM.

De website www.mindmasters. nl is een groot succes. Hier kunnen jongeren die hulp willen of een vraag hebben over psychosociale onderwerpen via e-mail en chat direct contact opnemen met professionals.

De MindMasters campagne is in april 2010 gestart door een aantal Amsterdamse ggz-instellingen (waaronder Prezens) met als doel om jongeren op een positieve manier bewust te maken van psychosociale problematiek en hen met behulp van de website zelf aan hun mentale gezondheid te laten werken. Door de samenwerking van de verschillende ggz-instellingen aan deze website is één centrale plek gecreëerd voor jongeren met laagdrempelige informatie en hulp op het gebied van psychosociale onderwerpen. Van de 2.125 jongeren die de zelftest inmiddels hebben ingevuld, blijkt 39 procent te maken te hebben met psychosociale problematiek. Gemiddeld is dit onder jongeren negen procent. De hoge bezoekersaantallen en het hoge percentage jongeren met psychosociale problemen, geeft aan dat de website de juiste doelgroep bereikt. Om nog meer jongeren te bereiken, is het direct contact uitgebreid en kan er dagelijks gechat worden met de professionals. Er is ook een Facebook- en Hyvespagina opgericht, zodat jongeren fan of vriend kunnen worden van de MindMasters en op die manier nog makkelijker informatie kunnen vinden of een vraag kunnen stellen.

Ankie Kerkvliet genomineerd voor Mooi Mens Ankie Kerkvliet, activiteitenbegeleider bij kortdurende psychiatrie Zuid-Kennemerland, is genomineerd voor Mooi Mens 2011, de prijs voor de meest inspirerende zorgmedewerker. De verkiezing wordt georganiseerd door zorgverzekeraar izz.

De afgelopen maanden zijn er maar liefst 685 mensen voorgedragen voor de titel Mooi Mens 2011. Een jury koos uit alle mooie verhalen en bijzondere bijdragen de 25 meest bijzondere zorgmedewerkers.

Stemmen op Kerkvliet kan tot 4 november 2011 op www.zorglive.nl.

Open dag gezondheidscentrum Waterlinie Op zaterdag 1 oktober aanstaande opent Gezondheidscentrum Waterlinie in Uithoorn zijn deuren voor het publiek. Het gezondheidscentrum opende afgelopen juni zijn deuren en biedt bewoners in de regio Amstelland een uitgebreide keuze aan zorgverleners onder één dak. Prezens/ ggz inGeest biedt hier intakegesprekken en (kortdurende) behandeling voor volwassenen en ouderen met psychische problemen. Tussen 10.00 en 14.00 kunnen belangstellenden een kijkje nemen. Meer informatie op www.waterlinie.nu

Herstelgerichte zorg

Mag ik van jou...

Zelfverwerkelijking?

Herstelgerichte zorg is een van de speerpunten van GGZ inGeest maar welke initiatieven nemen we nou op dat gebied? Wie doet wat waar en met welk succes? Wat kunnen we van elkaar leren? In deze rubriek worden een aantal programma’s en initiatieven nader toegelicht waarbij ‘herstel’ het leidende principe is. n Mariëlle van der Zwet

F o t o M e l i s s a P e l t e n b ur g - S c h a l k e

Hoop, verbondenheid, empowerment. Enkele domeinen uit het herstelkwartet, ontwikkeld door Huig van der Plas. Nu inhoudelijk ondersteuner Cliëntenraden, maar destijds activiteitenbegeleider. “Het zijn korte, kernachtige begrippen die iedereen direct snapt. Dit geldt zeker voor cliënten in de langdurende zorg.

Voor hen kan het kwartet echt als een eyeopener werken. Dat

Chinese massages op Spaarnepoort

Blokkades opgeheven Vorig jaar ontving afdelingsmanager Johan van der Voet (psychiatrie Meerlanden) tijdens de uitreiking van de Hans Wagenborgprijs een cheque van duizend euro. Hij kreeg deze als aanmoediging voor het idee om cliënten Chinese massage aan te bieden. Een schot in de roos, zo bleek.

In eerste instantie bekeken de hulpverleners het initiatief met enige scepsis. Psychiater Elmar Flet-

terman legt uit dat psychiatrische patiënten maar zelden worden aangeraakt: “Op grond van de erkende behandelmethoden en richtlijnen zijn het vooral pillen, praten en structuur waarmee we mensen proberen te laten herstellen. Aanraken past over het algemeen niet bij de professionele distantie die we in ons vak dienen te hanteren. Het was dan ook even wennen toen het project ontstond en zelfs een prijs kreeg toegekend: nu moesten we wel!”

Enthousiasme bij cliënten…

Van oktober 2010 tot juni 2011 hebben 49 cliënten van locatie Spaarnepoort deelgenomen aan de Chinese massages. Yvonne Romar verzorgde de massages. Opmerkelijk is dat de cliënten vooraf vrijwel allemaal uitkeken naar de massage. Na afloop stelde een ruime meerderheid voortzetting op prijs. Een cliënt zegt hierover: “Ik vind het in het begin wel moeilijk als iemand anders aan mij zit, maar ik probeer mij te ontspannen en me eraan over te geven.”

En een ander: “De pijn en spanning

ze zich opeens realiseren dat ze wel degelijk keuzemogelijkheden hebben. Dat ze invloed kunnen en mogen uitoefenen. Dat ze grip op hun eigen leven hebben.”

Handen en voeten Het herstelkwartet is een aantal jaar geleden ontwikkeld ter afsluiting van een verbetertraject en is voor zowel hulpverlener, cliënt als familielid in te zetten.

“We wilden - ook voor niet ingewijden - handen en voeten geven aan het gedachtegoed herstelondersteunende zorg”, vertelt Van der Plas. “Hersteldenken gaat erover dat je als cliënt en zeker ook als hulpverlener oog krijgt of blijft hebben voor het hele wezen van de cliënt. Dat je je niet laat leiden door de beperkingen van stoornissen maar juist door de mogelijkheden die iemand heeft.”

ze uit en daarmee maak je ze eigenlijk al eigen. Daarnaast ben je als speler gelijk aan elkaar. Het kwartet helpt je om bewust te worden dat het niet gaat om heel grote dingen, of dat je je professionele houding moet veranderen.

Maar dat het ‘m vooral zit in een gelijkwaardige omgang met medemensen. We hebben in het verleden veel autonome zaken weggehouden van de cliënten. Terwijl daar juist de kracht zit voor herstel en voor kwaliteit van bestaan.”

Het kwartet is voor 7,50 euro te bestellen bij bureau cliëntenvoorlichting.

Autonomie Spelers komen automatisch in aanraking met de herstelbegrippen. Van der Plas: “Je spreekt

zijn een stuk gedaald en ik luister nu beter naar mijn lichaam. Ik vind me innerlijk duidelijk sterker worden.

Ik wist niet dat ik zo rustig kon zijn.”

massage een waardevolle bijdrage levert aan welzijn en gezondheid van cliënten en dat het project zeker voortgang verdient.”

… en bij medewerkers Psychiater Fletterman is ook enthousiast: “We hebben als behandelaars geen nadelige gevolgen van de massages ondervonden. In enkele gevallen maakten we zelfs bewust gebruik van de kalmerende invloed ervan door de behandelafspraak voorafgaand aan de massage te plannen. Enkele cliënten gebruikten de verkregen ontspanning weloverwogen, bijvoorbeeld bij het afbouwen van rustgevende medicatie.” Van der Voet besluit: “Het project loopt nog steeds. Ik ben ervan overtuigd dat Chinese

Op intranet vind je een uitgebreid evaluatierapport over het project.

Chinese massage Chinese massage gaat ervan uit dat emoties of ervaringen die niet goed verwerkt zijn, als spierspanning worden opgeslagen in het lichaam. Dit leidt tot verharding en blokkades. Met behulp van aanraking kan de cliënt het verschil in spanning en ontspanning in het lichaam gewaarworden, waardoor men deze spanning kan loslaten.

Eigen Tijd

3e jaargang, nummer 11 22 september 2011 inDrukken is het tweewekelijkse medewerkersblad van GGZ inGeest. Oplage: 5.100. inDrukken wordt gemaakt onder verantwoordelijkheid van de dienst communicatie.

Eindredactie

Annemarie Burgers Redactie

Dienst communicatie Aan dit nummer werkten mee

Annemarie Regeling, Remco van Rijn, Ursula Wopereis, Mariëlle van der Zwet Vormgeving

De Ontwerperij, Amsterdam Drukwerk

RotoSmeets, Utrecht Redactieadres

GGZ inGeest, dienst communicatie

T.a.v. inDrukken

Postbus 74077 1070 BB Amsterdam T (020) 444 7011

E indrukken@ggzingeest.nl

2

inDrukken – 2 2 s e p te m b e r 20 11

Met ruim 2.300 collega’s op twintig locaties is het bijna onmogelijk om iedereen persoonlijk te kennen. Je directe collega’s op je eigen locatie ken je vaak wel. Maar wie zijn nou die “andere” collega’s? En wat doen zij in hun eigen tijd? Maak kennis met: Wie: Madeleine de Vilder Leeftijd: 52 jaar Werkzaam bij: Prezens Functie: preventiewerker (MamaKits en eetstoornissen) Hobby: schilderen “Na de geboorte van mijn oudste zoon ben ik begonnen met schilderen. En dat ging zo leuk!

Ons huis werd mijn atelier, de ruimte onder ons bed werd mijn opslagplaats. Ik liet graag alles liggen zodat ik snel verder kon. Na een paar jaar was voor mijn man de maat vol. Samen met een aantal

vrouwen huur ik nu een atelier in Haarlem. Ik heb een aantal keer geëxposeerd en verkoop ook regelmatig schilderijen. Schilderen is belangrijk voor mij, ik ontspan daar helemaal van. Mijn stijl is vrij schilderen. Ik kan bijvoorbeeld niet iets naschilderen, want al schilderend komt mijn fantasie op

gang en maak ik mijn eigen beeld. Ik vind het leuk om nieuwe vormen uit te proberen, bijvoorbeeld met papiermaché. En wist je dat de papiertjes van paaseitjes een heel mooi effect geven? Het is trouwens opvallend dat vooral vrouwen mijn werk mooi vinden en mannen niet, zij vinden het vaak te wild, té kleurig of niet

concreet genoeg. Het schilderij dat ik van mijn eerste kind heb gemaakt is heel speciaal voor mij.

En weet je wat zo bijzonder is? Dit schilderij is het logo van MamaKits geworden en wordt nu dus gebruikt voor vrouwen die zwanger of net bevallen zijn, maar voor wie dat geen roze wolk is. Dat is toch mooi!”