www.rotary-d1620.be Pag. 1 Éditorial DG Johan De Leeuw Pag. 2 Demande : votre soutien financier Pag. 3 Réflexion sur l’effectif Pag. 4 Accréditation des clubs Pag. 5 Polio résultat de l’action tirelires Pag. 6 Enquête sur la réorganisation des districts Belux Pag. 7- 8 G.S.E.Brasil - Dons des clubs Pag. 9-10 Assiduité et Personalia Pag. 11 Errata - Rotary Foundation Convention New Orleans 2011 Pag. 12 Agenda Gouverneur Johan De Leeuw R.C. Torhout-Houtland Caverstraat 12/bus 13 8490 Jabbeke 0475/27.75.97 1620dg20102011@rotary.belux.org
Secretaris - Secrétaire Jean-Pierre D’hulster R.C. Torhout-Houtland Burg.Callewaertlaan 87 8810 Lichtervelde 0476/27.27.82 1620secretary@rotary.belux.org
Penningmeester - Trésorier Luc Warreyn RC Nieuwpoort – Westhoek Ringweg 1 8670 Koksijde 0495/50.37.13 1620treasurer@rotary.belux.org
Numéro • 02 • AOUT 2010 • P. 30 98 21 EDITORIAL Cher Rotariennes et rotariens,
Août : Le mois « impérial » Cela fait plusieurs années déjà que le RI a proclamé ce mois « mois de l’effectif ». Car chaque club qui se respecte se doit de veiller à ce que son capital humain demeure à un bon niveau. Nous savons tous, après quelques années de vie rotarienne, qu’un club qui tourne bien s’accommodera difficilement d’une situation où à peine une poignée de membres sont actifs. Au contraire, les tâches doivent être réparties sur un grand nombre de têtes et de mains. Le principe de la rotation doit prévaloir, sous peine de voir s’installer très vite une certaine lassitude et de voir plusieurs projets ou initiatives laissés sur le carreau, voire carrément abandonnés. Ce n’est là qu’une partie de l’histoire… S’il veut être accompli de manière efficace, le « projet Rotary Club » doit rassembler un certain nombre de participants. Si le groupe est trop modeste, les activités deviendront à la longue intenables. En outre, le renouvellement des idées est d’une importance tout aussi cruciale. Pour ce faire, on peut par exemple recruter de nouveaux membres, des hommes et des femmes qui, en accord avec la vie du club, sont prêts à contribuer à faire rayonner l’idéal de service et à remplir les objectifs du club. Il s’agit donc moins de faire gonfler les chiffres de l’effectif que de maintenir un esprit de fraîcheur et d’entreprise au sein du club. Répéter les mêmes idées, les mêmes schémas de pensées : voilà qui, à la longue, tue la créativité. Ce souci de pérenniser le club doit animer chacun de ses membres. Ce n’est que de cette façon que pourra naître un bon « mix » de personnalités aux sensibilités différentes. Si ce sont toujours les mêmes personnes qui proposent de nouveaux candidats, alors cela nuira à la diversité de l’effectif. Voilà pourquoi chaque membre devrait régulièrement oser proposer quelqu’un de nouveau, sans pour autant partir du principe que chaque proposition est immédiatement acceptée. La commission Effectif a ici un rôle important à jouer : déterminer si oui ou non le/la candidat(e) s’accorde bien avec les objectifs du club, s’il/elle est prêt(e) à s’engager et à y consacrer le temps nécessaire, et si enfin il/elle veut bien s’accommoder des règles et des coutumes en usage dans le club. Un examen approfondi, basé sur un rapport des parrains, constitue ici un élément important dans le développement ultérieur du club. Mettre tout ceci en pratique au début de l’année rotarienne, ce n’est pas une coutume sans fondement. Voilà pourquoi août est le mois de l’effectif. Gardez bien cela à l’esprit. Évitez à votre club de connaître le déclin. Veillez à ce que le groupe des actifs soit suffisamment important pour pouvoir mener à bien les actions et projets entrepris. Encouragez la rotation. Donnez leurs chances aux idées nouvelles. Car au plus un club organise son fonctionnement de manière créative, au plus il est agréable de continuer à y œuvrer. C’est ça aussi, l’effectif : réussir à garder son « capital humain » uni. Je vous souhaite une année pleine de succès en matière de « ressources humaines ». Chaque membre est un peu D.R.H. au sein de son club.
Meilleures salutations rotarienne,
Johan De Leeuw Gouverneur
2 Demande ...
VOTRE SOUTIEN FINANCIER Depuis des années, nous accordons beaucoup d’attention aux ASBL interdistrict, que nous soutenons via les contributions volontaires des clubs. J’aimerais que nous poursuivions cette politique au cours de cette année de travail et au cours des suivantes.
HSF : Hôpital Sans Frontière – récolte du matériel médical de seconde main et l’expédie à des hôpitaux partout dans le monde. Les coûts de stockage et de transport sont élevés et ne peuvent être supportés que par les dons des clubs. Depuis des années, nous encourageons les clubs à provisionner chaque année 10 € par membre et à verser par la suite cette somme à HSF. Pour pouvoir poursuivre son action, HSF doit récolter la somme globale de 140.000 € chaque année .
ONG : “Vacci-Plus” l’ASBL qui assure des campagnes de vaccinations au Congo mais aussi, de plus en plus, des formations pour les médecins et le secteur paramédical. Cette ASBL bénéficie de subsides spécifiques de la part des autorités belges : chaque euro qu’elle investit est en effet multiplié par cinq par les pouvoirs publics. L’ONG met en place deux plans triennaux et a besoin de 100.000 € chaque année pour pouvoir continuer à bénéficier des subsides susmentionnés. Ici aussi, la coutume veut que l’on demande aux clubs de financer l’ASBL à hauteur de 10 € par membre chaque année.
ANAH : Association Nationale d’Aide aux Personnes Handicapées. Cette ASBL, créée en 1937, est active en Belgique et concentre aujourd’hui son action principalement sur les problèmes liés à la surdité. Elle finance des formations à destination des interprètes en langage des signes et, dans cette optique, aménage un laboratoire vidéo. Ici aussi, la somme de 10 € par Rotarien(ne) et par an est demandée.
Continuez à les soutenir avec votre club !
Réflexion sur l’effectif
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« Si vous faites tout ce que vous avez déjà fait, vous recevez ce que vous aviez toujours… » Une réflexion au sujet du maintien de l’effectif et du recrutement, orientée vers l’avenir de notre association, est un des points qui doit retenir toute notre attention au début d’une année rotarienne. Charles Darwin est un des maîtres importants qui donne une indication claire à ce propos: Ce célèbre naturaliste anglais avance comme thèse que toute espèce vivante ou toute organisation ne peut survivre sans diversité. Notre corps ne survit que si nous lui apportons suffisamment de diversité en boisson et nourriture et sous forme de travail et de loisirs. Par ailleurs, nous savons tous qu’une entreprise ne peut être florissante et se développer que si ses effectifs lui apportent suffisamment de diversité en ce qui concerne le genre et le style de travail. Qu’il s’agisse donc de l’espèce humaine, du corps humain ou d’une entreprise, seule la diversité assure la survie et le développement. Il en va de même en ce qui concerne le service club qui nous est cher. Notre système de classification ne nous offre t’il pas toute la diversité souhaitée dans le domaine du recrutement ? A condition, bien sur que nous soyons suffisamment attentifs aux classifications qui ne sont pas encore représentées. N’oublions pas que chaque classification recèle un talent spécifique. C’est cette diversité de talents qui fait qu’un club se développe. Faisons donc, ensemble, un travail de réflexion quant à savoir quels talents peuvent être détectés dans notre environnement à travers les classifications existantes. Et essayons de maintenir cette diversité oh combien vitale ! - en l’état, en créant dans le club un bon mixage de talents divers, de sexes, de convictions religieuses, de races et d’âge différents. Sinon nous ne survivrons pas. C’est aussi très important en ce qui concerne le recrutement de jeunes membres. Les temps changent et même très vite à notre époque. Une recherche sociologique parmi des futurs leaders dans le monde associatif en Grande-Bretagne nous apprend que les nouvelles générations utilisent les valeurs énoncées ciaprès comme critères déterminants pour se joindre à une association : vision, inspiration et intégrité. Jobhopping, des formes relationnelles changeantes, une information disponible rapidement et en permanence… l’avenir paraîtra moins permanent et chronique que nous pensons. La fidélité à un idéal, à une association ou à un partenaire n’est plus chose évidente. En offrant aux jeunes et aux générations pleines de talent une vision de valeurs, d’intégrité et d’inspiration, nous resterons (ou deviendrons) attrayants. La vision du service doit être développée dans chaque club, mais elle doit dépasser la notion patriarcale classique. Ce faisant, les membres seront attirés par le service plutôt que par le lunch (cfr notre gouverneur lors de la récente conférence de district). L’inspiration, nous la trouvons chez des conférenciers passionnants, mais surtout dans des conversations intéressantes. Celles-ci n’ont lieu qui si nous recherchons suffisamment de diversité dans les classifications (talents) de nos membres. Il s’en suit des conversations intéressantes. Quant à l’intégrité, nous la trouvons dans la pratique de l’éthique conformément au critère des quatre questions. Notre Rotary doit donc prendre ces atouts en main pour séduire les personnes entre vingt et quarante ans. Il en va de la survie de notre association de service. Christine Laurent et Koen Ringoot, présidents 2010-2011 D. 1620 Maintien de l’effectif et Rotary 2020.
4 Accréditation des clubs Le code de Déontologie du Rotary International concernant les jeunes nous dit ceci : Le Rotary International s’engage à assurer la sécurité des participants à ses programmes. Il incombe donc aux Rotariens, à leurs conjoints et aux bénévoles de faire tout leur possible pour garantir la sécurité des jeunes dans le cadre des activités du Rotary ainsi que de prévenir les maltraitances physiques, sexuelles ou psychologiques. Pour satisfaire à cette demande, il a été mis en place un processus de certification des districts au niveau mondial. Ce processus a pour objet d’assurer la sécurité des jeunes en établissant des critères minimum aux districts participant aux échanges de jeunes. Il est à rappeler dans ce contexte que le RI ne tolère pas d’échanges avec des districts non certifiés. Notre district étant très actif dans les différents types d’échanges de jeunes ( YEP, STEP, HEP), la nécessité de sa certification n’est plus à démontrer. Celle-ci doit d’ailleurs être renouvelée annuellement. Pour ce faire, il est extrêmement important que les clubs qui participent déjà ou qui souhaitent participer à des échanges de jeunes se voient accrédités par le district. La procédure d’accréditation des clubs est disponible au district et plus particulièrement à la commission Nouvelles Générations. Cette procédure sera expliquée en détail lors d’une formation spécifique que le district organisera bientôt. Y serons conviés tous les présidents des commissions jeunesse des clubs du D1620 ainsi que tous les YEO’s. Les documents à compléter seront également disponibles à cette époque. Je ne peux que répéter combien il est important de faire en sorte que tous les clubs participant aux échanges soient accrédités. Il s’agit même d’une obligation. Comme vous le savez très certainement, la plupart des règles de notre monde sont protectrices et doivent donc êtres vécues comme telles. Il en va de nos enfants……… Stéphane Courtois Président de la comm. « Nouvelles Générations »
5 Polio resultat “Action Tirelires”
Résultat de l’opération « tirelires » du District 1620 en date du 30 juin 2010
28.182 € Voici le résultat provisoire de l’opération « tirelires » .En effet plusieurs versements ne nous sont pas encore parvenus et peuvent encore être fait sur le
Compte polio
068-25007011-73
DERNIÈRES NOUVELLES RÉSULTAT Défi 200 millions de dollars du Rotary - Total*
133 millions USD *Au 25 juin 2010
Le nombre de cas de polio continue de diminuer alors que les activités de vaccination s'intensifient dans les pays endémiques et dans ceux où le virus a été réimporté. Au 15 juin, le Nigeria n'avait signalé que trois cas contre 312 l'an dernier à la même époque, et l'inde 21 cas contre 67. Des campagnes de vaccination synchronisées multi pays continuent d'être organisées en Afrique de l'ouest où l'épidémie qui a touché la région entière l'an dernier est désormais circonscrite à la zone la plus occidentale.« Nous avons de meilleurs outils et tactiques, et un soutien accru », explique le Dr Bruce Aylward, directeur de l'Initiative mondiale d'éradication de la polio. Le Rotary International et ses partenaires se battent actuellement contre une épidémie du virus sauvage au Tadjikistan issue de l'État d'Uttar Pradesh (Inde). Au 15 juin, 239 cas de polio avaient été signalés. Le Rotary a alloué 500 000 USD en subventions d'urgence à l'UNICEF et à l'OMS pour financer des activités de vaccination à travers le pays. Une fois de plus, il nous est rappelé que tant que la polio ne sera pas complètement éradiquée, aucun enfant ne sera à l'abri. (bulletin de la Fondation : juillet 2010) PDG Guy Esselen
6 Enquête sur la réorganisation des districts belux Cher(e)s ami(e)s rotarien(e)s Nous vivons dans un monde en rapide mutation ce qui se sent également au Rotary. Le Rotary doit donc trouver des moyens et les utiliser afin de supporter les conséquences de ces changements. Nous, les Rotariens, n’échappons pas à ces changements, nous devons constamment nous y adapter personnellement et professionnellement. A juste titre, nous avons les mêmes exigences envers le Rotary. A la lumière de cette réalité et la demande légitime d’une communication toujours plus efficace, il est nécessaire d’examiner dans quelle mesure l’organisation actuelle des Districts Belux est encore appropriée. Pendant l’exercice rotarien 2005-2006, les clubs de trois districts Belux ont été interrogés par voie d’enquête au sujet d’une répartition de trois vers quatre districts Belux (deux francophones et deux néerlandophones). Le résultat de cette enquête a indiqué qu’une grande majorité de clubs des trois districts étaient favorable à la répartition proposée. Des erreurs de procédure entraînaient la non-soumission de la proposition pour une répartition des districts Belux à la “Comité Districting” à Evanston. Les erreurs de procédure mentionnées ne signifient pas que la répartition des districts Belux n’est plus d’actualité. Pour obtenir une meilleure vue de l’opinion des Rotariens, nous demandons aux présidents de tous les clubs de nous communiquer – après consultation des membres – via le formulaire adéquat “Résultat de la consultation par Club” si leur club peut accepter la répartition proposée des districts Belux. Si la majorité des clubs s’expriment en faveur d’une répartition des districts Belux dans le cadre de la proposition attachée, la procédure prévue dans le « Manual of Procedure » sera appliqué strictement. Il est clair que le choix d’une réorganisation est seulement inspiré par des considérations relatives à un meilleur fonctionnement de Rotary. Des arguments communautaires et/ou politiques ne peuvent être le motif pour une décision dans n’importe quel sens. Cette enquête se fait dans la simple recherche d’un fonctionnement plus efficace et d’une meilleure communication avec les membres de nos districts. Dans les jours qui viennent le dossier informatif sera envoyé à tous les membres de Rotary Belux qui sont repris dans le Directory 2010-2011 avec leur courriel. Cependant, pour les membres de clubs qui n’auront pas d’adresse de courriel mentionnée dans le Directory 2010-2011, nous vous demandons au secrétaire leur transmettre ce dossier. Le choix se fera dans l’esprit Rotarien de respect et de camaraderie. Le dossier complet sera envoyé aux présidents dans la première semaine du mois d’Août et les résultats de l’enquête doivent être renvoyé pour le 20 septembre 2010 à l’adresse mentionnée sur le formulaire ‘ Résultat du vote’. Johan De Leeuw Gouverneur du District 1620 2010-2011
Group Study Exchange
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INSCRIPTIONS OUVERTES POUR 2011 Compte rendu GSE Belgium - Brasil * June 2010-07-16 Le Group Study Exchange avec le district 4760 (Belo Horizonte, Brésil) s’est achevé le mois passé lors de la conférence de district à Bruges. Durant un mois, cinq Brésiliens ont été les hôtes de notre district. Grâce à l’hospitalité des Rotariens et aux Coordinateurs GSE des différents clubs, cette activité a été couronnée de succès. Les quatre participants, Leonardo, Hercules, Giovanna, Luciana et le team leader Cristiano ont eu l’occasion de visiter plusieurs villes de notre pays et, grâce au RC Gistel, de passer un week-end à Paris. Sur le plan professionnel, ils ont pu rencontrer des personnes exerçant les mêmes activités professionnelles qu’eux-mêmes. Ainsi, Hercules, major de police à Belo Horizonte, a visité plusieurs centres de police belges, Luciana, journaliste TV, a été invitée par divers studios de télé. Leonardo et Giovanna ont quant à eux été en contact avec des collègues issus respectivement du monde de l’enseignement et de l’industrie alimentaire. Alors que les Brésiliens séjournaient au sein du D 1620, quatre jeunes professionnels de notre district, Inge, Britt, Livia en Gilles, ont visité la province de Minas Gerais au Brésil, accompagnés par le team leader Philippe Caron, Président du RC Gent.
En mai 2011, nous organisons un échange GSE avec le district 7710 (South Carolina, USA).
Les candidats trouveront le formulaire d’inscription à cette adresse : http://www.rotary.org/fr/serviceandfellowship/fellowship/groupstudyexchange/pages/ridefault.aspx Ils peuvent également contacter Bob Rubens (RC Gent–Noord). Les candidats doivent posséder une expérience professionnelle de plusieurs années et doivent également abiter et/ou travailler dans notre district. Ils ne peuvent être enfants de Rotariens. Ils doivent pouvoir prendre un mois de congé et pouvoir assister à quelques réunions préparatoires. Âge maximum : 39 ans. Chaque candidat doit être présenté par un Rotary club du district. Toutes les personnes concernées par le GSE brésilien peuvent témoigner qu’il s’agit là d’une formidable initiative de la Fondation Rotary. Bob Rubens – Chair GSE – D 1620
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DONS DES CLUBS (06/2010)
AssiduitĂŠ juin 2010
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10 Personalia Welkom aan onze nieuwe leden - Bienvenue à nos nouveaux membres
In Memoriam
Patrick Caise Marc Gilliaux Caroline Snauwaert Frank Vanraes Johan Herpelinck Samuel Hulpiau
Rc Binche Rc Dour-Quiévrain-Haut-Pays Rc Gilly Châlèrwè Rc Menen Rc Oostende-Ter Streep Rc Oostende-Ter Streep
90.00 60.40 90.00 90.90 27.20 07.60
Jean-Louis De Schepper Bruggeman Rc Gent-Zuid
Laurence Stoops Dapne Aers Francine De Maegd
Rc Oostende-Ter Streep Rc St. Jan in Eremo “Krekenland” Rc Soignies
47.25 03.00 42.20
Cécile Pontus Olivier A. Mercier
Rc Soignies Rc Tournai
54.10 27.40
Services Médecine générale Services Veiligheidscontrole Balie Juwelen,sieraden, edelsmeedkunst Hotels Voeding Administrations région/communauté Assistance sociale Conseil juridique
Luc Steyaert Rc Gent-Zuid Michel De Laet Rc Mons Aurel Dehaemers Rc Oostende Ter Streep Gabriel Degauquier Rc Péruwelz Alex Penant Rc Saint-Ghislain
Vertrokken leden - Ont quitté leur club Pierre Rulens Rc Charelroi-Europe Hubert Ringlet Rc Charleroi-Ouest Vincent Dandoy Rc Chimay-Couvin Daniel Verbeke Rc Deinze Jean Lievin Rc Enghien-Edingen Frank De Wilde Rc Gavere Paul Suy Rc Gent Jean-Jacques Durre Rc Mariemont Frederik Musschoot Rc Oostende-Ter Streep Patrice Bakeroot Rc Poperinge Jean-Pierre Hannaut Rc Tournai
Kris Dequidt Hein Hoet Robert Bassetto Jacques Blampain Hubert Kesse Philippe Nieus
Rc Diksmuide-Westkust Rc Diksmuide-Westkust Rc La Louvière Rc La Louvière Rc La Louvière Rc La Louvière
PHF PHF PHF PHF PHF 1* PHF
11 Errata – Rotary Foundation – News
LA ROTARY FOUNDATION Le moratoire sur les fonds est levé. Le district a en ce moment encore un montant important disponible dans le DDF. Celui-ci peut être utiliser dans les projets lies à un M.G. Prenez contact avec le PDG Etienne Roussel , président de la commission R.F. .
Participez à cet évènement mondial
21 – 25 mai 2011 A la rencontre du monde entier. 20.000 rotariens. Des orateurs hors pair. inscription avant le 15 décembre = 13 % de ristourne Régistration on line : www.rotary.org
ERRATUM DIRECTORY Il y a quelques oublis dans les noms de membres des commissions au district. Comité Financier : PDG – Paul Coppens Comm. Rotary Foundation : Nadine Lorenzetti
Governors News letter Suggestions ? Commentaires? Informations à communiquer ? Faites le savoir . Imprimez pour ceux qui n’ont pas d’adresse e-mail dans votre club.
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Agenda Dates importantes
Agenda du Gouverneur
“SPRING CONVENTION” : 9 avril 2011 COURTRAI (changement de lieu!!) organisation RC Mouscron
07 août – comité de District 23 août – visite club RC Waregem 24 août – visite club RC Le Roeulx 26 août – réunion de la Zone 1 27 août – visite club RC Mons 28 août – Welcome Day – YEP étudiants 30 août – visite club RC Dour Quievrain Haut Pays
“SUMMER CONVENTION” : 18 JUIN 2011 HOOGLEDE-VOSSENBERG organisation RC Tourhout-Houtland
Séminaires du district 18 septembre 2010 - PREVENTION DROGUES Qui : tous les responsables clubs . Lieu : ECI services – Rue de l’Industrie 20 1400 Nivelles ( bâtiment « Solvay Entrepreneur) 9 octobre 2010 -
a) PETS session 1( President Elect Training Seminar) Qui : tous les présidents entrants - inscription obligatoire! Lieu : pas encore défini b) COMMISSION NEW GENERATION – ACCREDITATION v/d CLUB Qui : tous les responsables clubs. Obligatoire pour travailler avec les programmes jeunesse HEP/ STEP/ YEP Lieu : pas encore défini
23 octobre 2010 -
a) ROTARY FOUNDATION Qui: Présidents de club et responsables Rotary Foundation. Lieu : Université de Mons b) COMMISSION EFFECTIF Responsables de la commission effectif Lieu : Université de Mons
REKENINGEN - COMPTES D 1620: 068-2292970-14 Rotary Foundation: 068-2292971-15 PolioPlus : 068-2507011-73 EXCHANGE RATE 08/2010 1$ US = 0.77 EURO 1 EURO = 1,2987 $ US
Rédaction - redactie: PDG Guy ESSELEN (Rc Brugge ’t Vrije) E-mail: 1620secretaryshipassistant@rotary.belux.org Correspondent Nederlandstalige clubs (+ assiduïteitscijfers / chiffres d’assiduité) Michel VANHOOREN (Rc Oostende ter Streep) Nieuwpoortsesteenweg 44/6 - 8400 Oostende Tel: 059/70.06.58 - Fax: 059/31.91.51 E-mail: 1620newsletternl@rotary.belux.org
DICO: Daniel HENRIET (Rc Fleurus) E-mail: 1620dico@rotary.belux.org
Correspondant clubs francophones André LESAGE (Rc Ath) Chaussée de Bruxelles 372 7822 Meslin-L’Evêque Tel: 068/28.42.65 – GSM: 0477/57.29.66 E-mail: 1620newsletterfr@rotary.belux.org