www.rotary-d1620.be Numéro • 04 • OCTOBRE 2010 • P. 30 98 21 Pag. 1 Éditorial DG Johan De Leeuw Pag. 2 Octobre: Action Professionnelle Pag. 3 - 4 Budget 2010 - 2011 du district Pag. 5 Dons des clubs Pag. 6 Assiduité des clubs août 2010 Pag. 7 Personalia Pag. 8 Agenda - Events - Séminaire (District) Pag. 9 - 16 Programme GSE Gouverneur Johan De Leeuw R.C. Torhout-Houtland Caverstraat 12/bus 13 8490 Jabbeke 0475/27.75.97 1620dg20102011@rotary.belux.org
Secretaris - Secrétaire Jean-Pierre D’hulster R.C. Torhout-Houtland Burg.Callewaertlaan 87 8810 Lichtervelde 0476/27.27.82 1620secretary@rotary.belux.org
Penningmeester - Trésorier Luc Warreyn RC Nieuwpoort – Westhoek Ringweg 1 8670 Koksijde 0495/50.37.13 1620treasurer@rotary.belux.org
Chères amies rotariennes, chers amis rotariens, La vie « de travail » complète s’est déjà appropriée tout le temps qu’un être humain doit remplir professionnellement. Nous sommes heureux lorsque nous pouvons être actifs, lorsque nous ne sommes pas laissés sur le bord de la route et amenés à voir la caravane qui passe. Il y a sans doute belle lurette que nous avons fait choix d’une profession. Peut-être est-ce maintenant au tour de nos enfants … ou de nos petits-enfants, à moins que ces derniers n’aient pas encore ce souci. En fait, tôt ou tard, chacun est confronté à faire le choix des études ou de la profession. Depuis longtemps, le Rotary International s’est focalisé sur « l’activité professionnelle » de ses membres. Le choix du critère de la profession (classification) pour être admis comme membre en dit long. Une association de personnes actives dans la vie professionnelle, des personnes de toutes professions dans la région, des personnes qui exercent leur profession d’une façon intègre. C’est presque une vocation, à preuve le choix des mots utilisés dans ce domaine par le RI: On y parle de VOCATIONAL service pour un des cinq domaines d’action, appelé communément action PROFESSIONNELLE. C’est en partie une « vocation » … En tant qu’européens de l’Ouest, nous n’allons pas jusque là. Mais nous avons probablement comme mission de faire entrer en ligne de compte dans nos clubs la diversité des professions. De plus, les différentes commissions action professionnelle dans les clubs s’occupent de programmes avec le but de mettre différentes professions manuelles en évidence dans le grand public. Il est évident que ces professions n’ont pas toujours le crédit qu’elles méritent, alors qu’elles sont très importantes, voire indispensables, dans notre vie de tous les jours, ne fut-ce que pour que les choses se passent comme il faut: … sans fuites, sans courts-circuits, sans lézardes dans les murs, sans toussotements de moteurs, etc.… Comment tous ces vélos de course haut de gamme pourraient-ils fonctionner convenablement sans les réparateurs? L’aspect social d’une profession est le plus souvent lié aux normes et valeurs que les dirigeants d’une société considèrent comme importants. Au Rotary et au district, nous pensons que des efforts doivent être faits pour revaloriser ces catégories professionnelles. Cela est possible en augmentant le taux de scolarisation ou en adaptant le système d’enseignement à cet objectif. Le maudit système de “cascade” devrait disparaitre. Les parents et les enfants seraient ainsi obligés depuis le début du choix des études de faire un choix en fonction des talents et de l’intérêt de l’enfant. Il s’avère que le choix des études fait en fonction des attentes des parents (et de leur environnement social ?) a depuis longtemps une influence néfaste sur la motivation et l’engagement de ces enfants. Lorsque les échecs se succèdent, un adolescent est assez vite enclin à se désintéresser totalement et de laisser tomber les études. Et c’est ainsi que notre société compte un trop grand nombre de jeunes sans perspective d’avenir. En effet, il est clair que sans formation et sans diplôme, il n’y a pas beaucoup d’avenir dans notre société hautement technologique. Je suis conscient que les 10.500 rotariens du Rotary Belux parmi lesquels les 3.500 de notre district 1620 ne changeront pas le monde, pas plus que les perceptions des jeunes en ce qui concerne le choix d’une profession. Mais si chacune et chacun d’entre nous, à titre individuel ou avec son club, y apporte sa collaboration dans le cadre de ses contacts, je suis convaincu qu’à la longue – et compte tenu de la demande émanant de la société – un revirement positif interviendra à moyen terme. C’est AUSSI la mission du Rotary d’aider à construire la société. Building Communities ! Il ne s’agit pas là d’un vain slogan, mais d’une mission bien concrète. Johan De Leeuw District Governor
2 Octobre : Action Professionnelle Marre des réunions de Club ennuyeuses ? Toutes les semaines des centaines de Rotariens se rendent à leur réunion de club. Ce sont généralement autant d’occasions de joyeuses retrouvailles. Mais reconnaissons qu’il y a très souvent peu d’animation au cours de ces rencontres. Un apéro, un bon repas, un verre de vin, quelques conversations de salon… et à la semaine prochaine pour de nouvelles aventures ! Les membres de la commission “action professionnelle et éthique” du district considèrent que cela devrait changer. De nombreuses suggestions ont été rassemblées ces 2 dernières années par cette commission de district et par ailleurs, tous les présidents de commission « action professionnelle » des clubs ont été questionnés au sujet des activités, évènements et initiatives au sein de leurs clubs respectifs. Nous avons été agréablement surpris de découvrir que de nombreux Club Rotary organisent des réunions bien animées et dignes d’intérêt. Ce sont ces pratiques et initiatives que nous souhaitons partager avec tous les Clubs. Les présidents en exercice ou entrants pourront utilement s’en inspirer. Quelques exemples parmi d’autres de cette liste d’initiatives d’”action professionnelle” : • Organiser une visite d’entreprise : contacter une entreprise de la région disposée à accueillir les membres du Rotary. • Inviter un conférencier : un Rotarien ou un conférencier extérieur à même d’apporter une contribution intéressante sur un thème professionnel actuel. • L’éthique est un thème central au sein du Rotary: inviter un conférencier passionné et compétent et organiser un débat sur ce sujet. Les membres de notre commission peuvent vous assister. • Organiser une session d’information et d’orientation scolaire pour les étudiants en classes terminales de l’enseignement technique et professionnel. • Organiser un forum des métiers et professions pour les classes terminales de l’enseignement secondaire. • Donner la possibilité aux membres du Club de s’exprimer brièvement ( 5’ ou flash) à propos d’un évènement familial, professionnel, touristique,… • Prêter attention au problème de l’illettrisme dans votre région. • Organiser un second cycle de maidenspeech pour ceux qui auraient changé d’emploi ou qui seraient retraités. • Faites participer le club à des activités telles que échanges de jeunes (GSE, YEP, HEP,…), Volontaires du Rotary, minientreprises,… • Votre club peut également décerner des prix ou distinctions à des instituts d’enseignement ou des organisations humanitaires ou caritatives. Toutes ces initiatives sont rassemblées dans un vade-mecum, elles sont également accessibles via un site créé à cet effet : www.actionprofessionnelle.be via le site du district : www.rotary-d1620.be . Faites de vos réunions hebdomadaires un évènement intéressant et récompensez ainsi la participation active et l’enthousiasme de vos membres. N’hésitez pas à vous inspirer des nombreuses initiatives à succès des autres clubs Rotary. Si votre club organise des activités ou évènements qui ne sont pas encore repris dans cette liste, n’hésitez pas à les partager avec les Rotariens d’autres clubs. Utilisez à cette fin la touche « votre idée » sur le site mentionné ci-dessus. Plus de réunions ennuyeuses ! Il n’y a plus d’excuses dès lors que chacun peut avoir accès à cette source d’information et d’inspiration: utilisez-la ! Christian Agneessens Commission de district “action professionnelle et éthique” Johan Vanmarcke (président), Koen Ringoot, Wouter Beel, Christian Agneessens, Annick Van Rossem, Yves Fassin, André Berkvens et José Claerhoudt. Adresse de contact: d1620vocational@rotary.belux.org
3 Budget 2010 - 2011 du district
4 Budget 2010 - 2011 du district (suite)
5 DONS DES CLUBS
CLUBS PARTICIPANTS RC DEINZE RC MARIEMONT RC PERUWELZ RC GENT-PRINSENHOF RC KORTRIJK GROENINGE RC OOSTROZEBEKE-MANDELDAL RC GAVERE RC AALTER RC DIKSMUIDE WESTKUST RC HARELBEKE RC CHIMAY-COUVIN GHERA bvba (Kortrijk Groeninge) RC BRUGGE-WEST
1box 1box 1box 1box 6 boxes 1box 2 boxes 4 boxes 0,67 box 6 boxes 1box 0,33 box 6 boxes
AIDEZ LE PAKISTAN EN ACHETANT UN SHELTER BOX
750 €
COMMANDEZ EN ENCORE AUJOURD’HUI !!! VIREZ SUR LE COMPTE EN BANQUE DE: Humanitarian Projects R.I.D 1620 (068-2439536-13) IBAN: BE08 0682 4395 3613 BIC : GKCCBEBB EN SPÉCIFIANT LE NOM DE VOTRE CLUB + LE NOMBRE DE SHELTERBOXES QUE VOUS SOUHAITEZ EXPÉDIER .
6
Assiduité août 2010 79
Zone 1 Brugge
Aug. 45,51
12 maand. 53,29
49
Zone 4 Ath
Août 0,00
12 mois 57,68
52
Brugge 't Vrije
61,81
62,89
35
Braine-le-Comte
94,06
73,58
54
Brugge-West
86,33
85,81
34
Comines-Warneton
68,22
93,53
40
Brugge-Zuid
69,80
72,82
46
Dottignies-Val d'Espierre
0,00
83,33
39
Damme
45,52
57,44
34
Enghien-Edingen
68,02
81,12
41
Diksmuide-Westkust
67,80
80,45
26
Lessines
80,00
80,44
52
Gistel
86,61
69,25
44
Mouscron
75,75
52,50
44
Jabbeke
59,09
62,74
47
Péruwelz
65,71
66,36
43
Knokke-Oostkust
55,23
56,69
39
Renaix
0,00
61,00
44
Nieuwpoort-Westhoek
66,57
66,99
35
Soignies
76,03
74,10
63
Oostende
0,00
56,78
39
Tournai
78,48
76,15
56
Oostende Ter Streep
67,49
61,37
29
Tournai-Haut Escaut
0,00
58,31
52
Torhout-Houtland
58,67
67,69
55
Tournai-Trois-Lys
59,20
67,22
52
Zeebrugge-Oosthoek
62,90
66,21 512 Total zone 4
711 Totaal zone 1 Zone 2
Zone 5
33
Harelbeke
0,00
0,00
26
Binche
51,77
82,63
58
Ieper
63,07
74,74
15
Binche-Leptines
0,00
56,91
56
Izegem
78,57
78,88
35
Colfontaine-Borinage
53,19
75,47
68
Kortrijk
68,07
60,06
38
Dour-Quiévrain-Haut Pays
68,05
67,7
60
Kortrijk-Groeninghe
93,79
92,18
39
La Louvière
54,60
72,92
53
Menen
67,39
79,60
22
Le Roeulx
0,00
70,30
27
Oostrozebeke-Mandeldal
0,00
68,62
37
Mariemont
41,37
56,42
42
Poperinge
69,09
73,91
41
Mons
74,81
80,92
57
Roeselare
42,43
56,23
32
Mons-Bruyères
47,92
54,37
48
Roeselare-Mercurius
0,00
43,71
22
Mons-Silex
0,00
37,65
59
Tielt
0,00
16,67
38
Mons-Sud
72,87
73,88
54
Waregem
91,70
78,49
34
Saint-Ghislain
65,18
76,39
17
Seneffe
79,48
72,25
615 Totaal zone 2
396
Zone 3
Zone 6
40
Aalter
0,00
60,44
26
Beaumont-Erquelinnes
0,00
57,68
51
Deinze
0,00
18,17
41
Charleroi
0,00
45,42
41
Eeklo
21,79
44,78
28
Charleroi "7"
0,00
0,00
30
Gavere
99,99
24,37
34
Charleroi-Est
71,07
76,14
53
Gent
48,53
56,50
44
Charleroi-Europe
47,55
55,96
53
Gent-Haven Gand-Maritime
0,00
64,36
26
Charleroi-Ouest
0,00
56,08
55
Gent-Noord
59,38
54,51
32
Charleroi-Porte de France
44,53
64,04
59
Gent-Prinsenhof
0,00
51,96
52
Charleroi-Sud
59,98
63,28
65
Gent-Zuid
0,00
54,95
46
Charleroi-Val de Sambre
57,88
66,68
39
Kluisbergen-Vl. Ardennen
56,41
51,50
36
Chimay-Couvin
91,28
73,18
30
Laarne
60,34
70,50
18
Courcelles 2000
81,04
81,38
52
Lokeren
0,00
54,73
30
Fleurus
66,47
67,22
40
Maldegem
0,00
41,92
19
Fontaine-l'Evèque
75,00
78,40
48
Oudenaarde
81,37
74,11
13
Gilly-Châlerwè
0,00
23,32
42
St.Jan in Eremo "Krekenland"
52,50
59,37
22
Thuin-Thudinie
47,44
55,35
46
Wetteren
89,70
69,73
744 Totaal zone 3 Totaal aantal leden
467 Total zone 6 3445
Total des membres
3445
7 Personalia Welkom aan onze nieuwe leden - Bienvenue à Chrleroi nos nouveaux Le président de Ouest Vincentmembres Goffin
In Memoriam
Jens-Erik Riis Ruben Declercq Philippe Carchon Lode Haspeslagh Dirk Lingier Dries D’Hoore Bart Verougstraete
Jean Mayence Honorary – Pdg 1984-1985 Rc Charleroi-Sud
Rc Binche Rc Brugge ’t Vrije Rc Gent Rc Gent-Noord Rc Gistel Rc Knokke-Oostkust Rc Knokke-Oostkust
43.30 Consultant d’entreprise 70.30 Havendienst 27.40 Juridische raadgeving 27.60 Gerechtsdeurwaarder 50.00 Informatica 11.50 Bouwondernemingen 31.45 Electriciteit productie & verdeling
Transferts
Ignace Codron Rc Eeklo Charles Stevens Rc Ieper
Vertrokken leden - Ont quitté leur club
Vincent Deconinck
Rc Diksmuide-Westkust
Emanuel Ganga Rc Colfontaine-Borinage Dominique Baudet Rc Courcelles Eric Mortier Rc Gent Eric Clement - Honorary Rc Izegem Roland Stroobandt Rc Oostende Ter Streep Richard Lefebvre Rc Péruwelz Alain Sibille Rc Soignies
Pour toute aide ou demande d’informations au sujet des demandes de PHF :
ISABELLE RENATO (Rc Charleroi-Porte de France) Email: 1620phfattributionfr@rotary.belux.org
8
Agenda - Events - Séminaires (District) District Events “SPRING CONVENTION”
: 9 avril 2011 COURTRAI (changement de lieu!!) organisation RC Mouscron “SUMMER CONVENTION” : 18 JUIN 2011 organisation RC Tourhout-Houtland
Séminaires du district
Agenda du Gouverneur 02/10 06/10 06/10 09/10 09/10 13/10 13/10 16/10 23/10 30/10
Comité District Inter-district meeting DG / DGE / DGN Bezoek inter - landenclub “Westerdorp” ( Be - Nl) (avond) PRE PETS - Présidents élus Gala RC MONS – 75 ° anniversaire PDG 1620 – meeting Meeting Zone 3 (avond) Commission Internationale Seminaires Rotary Foundation + Commission effectif Concert RC Diksmuide Westkust
Visites des clubs 9 octobre 2010 - a) PETS session 1( President Elect Training Seminar) Qui : tous les présidents entrants - inscription obligatoire! Lieu : Hotel Holiday Inn à Gand Expo - 9h à 12h 30 octobre 2010 - b) COMMISSION NEW GENERATION Thème: ACCREDITATION du CLUB Qui : tous les responsables clubs. (Obligatoire pour travailler avec les programmes jeunesse HEP/ STEP/ YEP) Lieu : Hotel Best Western – Ghislenghien Invitations seront envoyées sous peu 23 octobre 2010 - a) ROTARY FOUNDATION Qui: Présidents de club et responsables Rotary Foundation.
Lieu : Université de Mons b) COMMISSION EFFECTIF Qui:Responsables de la commission effectif Lieu : Université de Mons
REKENINGEN - COMPTES D 1620: 068-2292970-14 Rotary Foundation: 068-2292971-15 PolioPlus : 068-2507011-73 EXCHANGE RATE 09/2010 1$ US = 0.77 EURO 1 EURO = 1,2987 $ US
Date 1/oct 4/oct 5/oct 5/oct 7/oct 11/oct 11/oct 15/oct 18/oct 19/oct 20/oct 21/oct 25/oct 25/oct 26/oct 28/oct 29/oct
Week
Jour
Clubs visités
1 1 1 1 1 2 2 3 3 3 3 3 4 4 4 4 4
vendredi maand mardi mardi dond lundi lundi vrijd maand mardi woens jeudi maand lundi dinsd dond vendr
Fleurus Gistel Mons Sud Peruwelz Knokke Soignies Seneffe Menen Gent Zuid Charleroi Ouest Gent Prinsenhof Fontaine L' Evêque Nieuwpoort Comines Warneton Brugge Zuid Oudenaarde Mons
Rédaction - redactie: PDG Guy ESSELEN (Rc Brugge ’t Vrije) E-mail: 1620secretaryshipassistant@rotary.belux.org Correspondent Nederlandstalige clubs (+ assiduïteitscijfers / chiffres d’assiduité) Michel VANHOOREN (Rc Oostende ter Streep) Nieuwpoortsesteenweg 44/6 - 8400 Oostende Tel: 059/70.06.58 - Fax: 059/31.91.51 E-mail: 1620newsletternl@rotary.belux.org
DICO: Daniel HENRIET (Rc Fleurus) E-mail: 1620dico@rotary.belux.org
Correspondant clubs francophones André LESAGE (Rc Ath) Chaussée de Bruxelles 372 7822 Meslin-L’Evêque Tel: 068/28.42.65 – GSM: 0477/57.29.66 E-mail: 1620newsletterfr@rotary.belux.org
Une chance unique pour votre CLUB!
GROUP STUDY EXCHANGE de notre DISTRICT 1620 vers le District 7710 NORTH CAROLINA, USA
GSE Proposez un candidat ... et votre club comptera peut-être plus tard un nouveau membre, jeune et motivé ! Par la même occasion une façon unique de vous rapprocher de votre environnement social.
de la mi-mai à la mi-juin 2011 (dates à préciser)
Dans ce prospectus de présentation vous trouverez : 9 les conditions de participation 9 les informations pratiques 9 les avantages pour le club et pour le candidat soutenu et son employeur Ensemble, nous assurons le succès du programme GSE !
PRENEZ CETTE CHANCE
Votre candidat participant doit répondre aux conditions suivantes :
Nos jeunes professionnels à Bali (GSE 2009)
9 ne pas être Rotarien 9 ne pas être conjoint ou enfant de Rotarien 9 avoir entre 25 et 40 ans 9 être employé à temps plein dans une profession reconnue et avoir une expérience de 2 ans minimum 9 habiter ou travailler dans le District 1620 9 accepter de voyager en groupe, sans
9
9 9
9
9
conjoint ou autre famille avoir une bonne connaissance de l’Anglais savoir travailler en groupe être intéressé et enthousiaste tous les jours dans sa profession partager complètement le côté éducatif du programme accepter les contraintes d’un long voyage à l’étranger
et puis encore ...
Que comprend le programme GSE ?
9 participer activement et en équipe à la préparation et
Le District 7710 - North Carolina, USA, recevra notre équipe composée de 4 ou 5 membres et d’un team leader Rotarien durant 4 semaines.
à toutes les activités prévues pendant et après le voyage d’étude.
L’ensemble du programme sera présenté dans le but de faire connaître la culture, l’histoire et les institutions de la Caroline du Nord et de pouvoir partager toute expérience avec le milieu professionnel dans lequel il est luimême actif.
Que prévoit le Rotary pour l’ équipe ?
Ces rencontres variées doivent leur permettre d’élargir leur vision du monde professionnel et d’aborder la vie avec plus d’assurance et une meilleure connaissance de soi.
En un mot, le GSE offre à nos participants la chance de progresser dans leurs carrières et d’étendre leurs réseaux de relations internationales.
9tous les coûts de voyage et d’hébergement en familles d’accueil
Une expérience de vie unique!
9une intervention dans la fourniture de l’uniforme 9une préparation poussée pour un voyage d’étude en groupe uni
Comment se passe l’ensemble de la procédure ?
9 votre Club peut proposer un candidat jusqu’à la fin du mois d’octobre au plus tard 9 il faut l’adresser au GSE Chair du District, Bob Rubens (bob.rubens @skynet.be) 9 la procédure de sélection continue jusque fin décembre 9 à partir de janvier l’équipe sera formée sous l’autorité du team leader
9
• •
9
(Johan Valcke de Rc Gistel) une attention particulière se portera à la construction de l’équipe au choix des vêtements, matériel de voyage, cadeaux de remerciement pour les familles d’accueil et pour les présentations en Caroline du Nord :
• une présentation filmée des équipiers dans leur cadre normal de vie
Et quel peut être votre apport comme président du club?
• Eventuellement un film promotionnel de nos villes d’arts
• une présentation adaptée de notre pays et de notre District
9 Vous et votre club présenterez sans doute un candidat! 9 Nous avons réservé de la place pour 2 présidents de club dans le comité de sélection (contacter Bob Rubens avant fin octobre!)
9
Après son retour, l’équipe présentera un reportage à la convention d’été et durant les réunions hebdomadaires des Clubs qui le souhaitent
Nous sommes Ă votre disposition:
En visite chez le Sultan de Java (GSE Bali 2009)
Questions?
9 Bob Rubens, GSE Chair (bob.rubens@skynet.be) 9 Johan Valcke, team leader (valcke.johan@telenet.be)
avant fin octobre ... vous introduisez la candidature d’un participant au GSE Chair Bob Rubens qui vous fournira les documents nécessaires
Résumé
à partir de janvier ...
pour la fin décembre ...
l’équipe sera préparée par le team leader Johan Valcke
nous aurons composé l’équipe de 4 ou 5 jeunes professionnels
de mi-mai à mi-juin
vous vous présentez comme candidat au comité de sélection auprès du GSE Chair
les présidents de club seront informés de la sélection ou du refus de leur candidat
PLUS IL Y A DE CANDIDATS, PLUS IL Y A DE CHANCE D’AVOIR UNE EQUIPE FORTE !
CHAQUE CANDIDAT EST UN MEMBRE POSSIBLE POUR VOTRE CLUB!
nous portons haut le fanion de notre district 1620 en Caroline du Nord ! NOUS VOUS REMERCIONS POUR VOTRE ENGAGEMENT AU ROTARY ET AUSSI AU GSE!