II Congreso Internacional de Mobbing y Bullying 7, 8 y 9 de mayo del 2014. Paseo La Plaza. Buenos Aires. Argentina.
Agenda del Congreso Preliminar (sujeta a modificaciones) MIERCOLES, 7 de mayo de 2014. (Sala Pablo Neruda) 8 : 0 0
–
9 : 3 0
Acreditación (Sala Pablo Neruda) Express Networking
9 : 3 0
–
1 0 : 3 0
Charla Apertura por: Prof. Iñaki Piñuel: España
1 0 : 3 0
–
1 1 : 0 0
Networking Coffee Break
1 1 : 0 0
–
1 2 : 1 5
Charla por: Dra. Marie France Hyrigoyen. Francia Lic. Marina Parés Soliva. España Prof. Msc. Cláudia Moscarelli Corral. Brasil
1 2 : 3 0
–
1 3 : 3 0
Almuerzo
1 4 : 0 0
–
1 6 : 0 0
Charla por: Lic. Silvana Giachero. Uruguay Dra. Florencia Peña. México
1 6 : 0 0
–
1 6 : 3 0
Networking Coffee Break
1 6 : 3 0
–
1 8 : 0 0
Charla por: Dr. Rolando Salinas. Argentina Dr. Hugo Mansueti. Argentina
1 9 : 0 0
–
2 1 : 0 0
Coctel de Bienvenida
www.MobbingBullying.com.ar
1
II Congreso Internacional de Mobbing y Bullying 7, 8 y 9 de mayo del 2014. Paseo La Plaza. Buenos Aires. Argentina.
1. JUEVES, 8 de mayo de 2014. (Sala Pablo Picasso, Sala Julio Cortaza B, Sala Alfonsina Storni) 8 : 0 0
–
Inscripción
9 : 3 0
9 : 3 0
-
1 0 : 0 0
1 0 : 0 0 -
1 0 : 3 0
1 0 : 3 0
1 1 : 0 0
-
-
1 1 : 0 0
1 1 : 3 0
Presentación Posters
Sala Pablo Picasso
Sala Julio Cortazar B
Sala Alfonsina Storni
Situaciones en que los valores de los individuos no coinciden con los de la organización. Estrategias para obtener compromiso.
El proceso de comunicación en el Mobbing: Comunicación asimétrica. Comunicación Paradojal.
Impacto del Bullying sobre la comunidad educativa: Efectos en el corto y largo plazo sobre acosadores y acosados.
Consecuencias y riesgos en la salud social, relacional, emocional, psicológica y física de la víctima: consecuencias específicas, traumatismos, depresión, trastornos psicosomáticos, desilusión, humillación, ira, pérdida de sentido, modificaciones psíquicas, psicosis, suicidio.
Estrategias para neutralizar al acosador. Presentación de casos.
Actuación de los padres: El rol de los padres en la comunidad educativa: Prevención desde el entorno familiar.
La construcción de la identidad corporativa: empresas e instituciones educativas. Los valores compartidos como eje vertebral de la visión/misión.
Liderazgo compartido y participación. Motivación. La gestión por valores en la empresa. Casos de éxito.
Desarrollo de las personas en la empresa, formación de hábitos, despliegue de potencialidades. Evaluación del desempeño y las actitudes. Productividad, valor agregado, salario y beneficios. Presentación de casos.
Problemáticas actuales en los tratamientos de víctimas. Estrategias de prevención y protección. Abordajes interdisciplinarios.
Envidia. De la seducción a la violencia. Distorsión del lenguaje en el ámbito organizacional.
Fracaso y deserción escolar. Efectos sociales: Miedo, falta de empatía, reducción de confianza, “valorización de la violencia”, indefensión, culpa. Efectos sobre la familia, los docentes, no docentes y autoridades de la institución.
Generar comunidad como estrategia de prevención en la empresa y en la institución educativa.
Situaciones de Mobbing: Conductas favorecedoras, luchas de poder, estilos de gestión, el miedo y la coacción, conflictos permanentes, ausencia de consecuencias para el acosador, darwinismo.
Cómo actuar si su hijo es víctima del Bullying, cómo apoyarlo y protegerlo, cómo y a quién solicitar ayuda. Cómo actuar si su hijo es acosador.
1 1 : 3 0
–
1 2 : 3 0
1 2 : 3 0
–
1 3 : 4 5
1 4 : 0 0
–
1 4 : 3 0
La cultura organizacional. Diagnóstico de la cultura. Clima. Culturas sanas y perversas.
Estrategias para la selección de personas. Estrategias para la gestión adecuada de personas.
Buenas prácticas de gestión de personas: Atracción de personas competentes y éticamente responsables.
1 4 : 3 0
–
1 5 : 0 0
Metodologías de acoso en el trabajo y en las
Efectos del Mobbing sobre la organización de la empresa:
Actuación desde la escuela en casos de Bullying:
Descanso para almorzar
www.MobbingBullying.com.ar
2
II Congreso Internacional de Mobbing y Bullying 7, 8 y 9 de mayo del 2014. Paseo La Plaza. Buenos Aires. Argentina.
instituciones educativas. Especificidades por sectores de actividad (administración pública, sector privado, deporte, educación, etc.). Presentación de casos.
1 5 : 0 0
–
1 5 : 3 0
La empresa como comunidad de trabajo y vida.
1 5 : 3 0
–
1 6 : 0 0
Aspectos jurídicos relacionados: El proceso pericial
1 6 : 0 0
–
1 6 : 3 0
1 6 : 3 0
–
1 7 : 0 0
1 7 : 0 0
-
1 8 : 0 0
Efectos económicos, financieros, productivos, laborales.
Qué es y qué no es Mobbing: Diferencias entre acoso moral laboral y stress profesional, conflictos interpersonales, sobrecarga de trabajo, ejercicio de la autoridad legítima. El proceso de comunicación y el Bullying: Comunicación interpersonal unidireccional. Desequilibrio de poder entre pares y maltrato. Anulación de la posibilidad de respuesta en la víctima de Bullying. Humillación permanente. La víctima como objeto pasivo del maltrato.
Intervención en el grupo de alumnos e intervenciones individuales y grupales. Control de los agresores, protección de la víctima. El rol de los docentes del equipo de tutores y del departamento de orientación psicopedagógico.
Relación familia escuela. Orientación escolar a la familia de la víctima y del agresor.
Bullying y ciberBullying: Factores intervinientes. Presentación de casos.
Networking Caffee Break Desequilibrio de poder y violencia.
Prevención del Mobbing desde la gestión empresaria: El rol del área de personal/ recursos humanos. Presentación Posters por sus autores
VIERNES, 9 de mayo de 2014. (Sala Pablo Neruda, Sala Cortazar, Sala Alfonsina Storni) 8 : 0 0
–
Inscripción
9 : 3 0
9 : 3 0
-
1 0 : 3 0
1 0 : 3 0
–
1 1 : 0 0
1 1 : 0 0
-
1 1 : 3 0
1 1 : 3 0
-
1 2 : 3 0
Presentación Posters
Sala Pablo Neruda El fenómeno de acoso en el trabajo y en las instituciones educativas: Mobbing, Bullying, ciberBullying, Mobbing académico y otros.
Sala Julio Cortazar B Resolución de conflictos como estrategia de prevención de situaciones de acoso. Presentación de casos.
Sala Alfonsina Storni Prevención del Bullying desde la escuela: Mejora de la convivencia. Prevención y resolución de conflictos.
Networking Coffee Break La institución educativa: Comunidad de directivos, docentes, no docentes, padres y alumnos. Presentación de casos. Características de la víctima y del acosador. El perverso narcisista.
Cómo actuar en la empresa ante una situación de Mobbing: Protección de la víctima.
Diálogo y prevención del acoso moral laboral y escolar: Estrategias de prevención
La responsabilidad social para con los trabajadores. Dignidad del Trabajo y del Trabajador.
Fortalecimiento de los vínculos en la comunidad educativa. Estrategias docentes. Casos de
www.MobbingBullying.com.ar
3
II Congreso Internacional de Mobbing y Bullying 7, 8 y 9 de mayo del 2014. Paseo La Plaza. Buenos Aires. Argentina.
Relaciones interpersonales asimétricas.
estimulando el diálogo intrapersonal e interpersonal en la empresa y en las instituciones educativas. Diálogo y comunidad. Experiencias exitosas.
éxito. Condiciones y ambiente de trabajo. Acciones para con la familia de los empleados. Beneficios para la empresa. Programas que guían la Responsabilidad Social empresaria Interna.
1 2 : 3 0
–
1 3 : 4 5
Descanso para almorzar
1 4 : 0 0
–
1 6 : 0 0
Charla Cierre Prof. Iñaki Piñuel: España Dra. Marie France Hyrigoyen. Francia Prof. Msc. Cláudia Moscarelli Corral. Brasil Mag. Silvia Stamato Entrega Menciones especiales, diplomas- Sorteo
Mapa de la ubicación del centro de conferencias y plano del edificio
www.MobbingBullying.com.ar
4