Faverges-Seythenex Le MAG @3

Journal d’information municipale

10 septembre 2021, le Maire convie l’ensemble des bénévoles, professionnels de santé et agents à un pot de remerciement pour saluer leur engagement dans le centre de vaccination.

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Centre de vaccination

SEPTEMBRE 2021

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Centrale photovoltaïque et Boucle Locale®

Retrouvez votre ville sur

Faverges Actu

www.faverges-seythenex.fr

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Développement économique

fabrication 100% éco-responsable Notre journal, Faverges-Seythenex Le MAG, respecte les règles de fabrication éco-responsables : 100% papier recyclé, 100% d’encres végétales. Faible empreinte carbone : fabriqué en France et imprimé à Annecy.

3 édito 4 feuille de route Compte rendu de l'action municipale

6 santé / solidarité Centre de vaccination, jardins familiaux et associations

10 FINANCES COMMUNALES Le budget primitif 2021

14 développement économique Rétro et Forum Emploi et Formation

16 démocratie participative

Territoire prioritaire, Journée citoyenne, place de la Sorbonne

18 développement durable Centrale photovoltaïque, Boucle Locale®, Environn’Mois, forêt et eau

22 éducation Bilan et nouveautés

24 travaux 26 du côté de la ccsla 28 culture et patrimoine Fête de la science, Fabric'Arts

29 echos du conseil 30 expression politique 32 réunions publiques

Mes chers Concitoyens, Lors de nos différentes rencontres, vous vous plaigniez souvent des incivilités dont vous êtes victimes ou que vous subissez directement et indirectement. Les bruits intempestifs du voisinage, liés à des travaux de bricolage, de jardinage, qui n’en finissent pas, pendant et hors des heures légales, la vitesse excessive des véhicules, les rodéos des deux roues, les dépôts sauvages d’ordures et encombrants, les déjections canines sur la voie publique et dans les parcs, la liste est longue et chacun de vous pourrait la compléter. Je ne peux évidemment et heureusement, pour nos libertés publiques, placer un policier devant chaque citoyen pour constater d’éventuelles infractions ou délits. En revanche, il est possible pour chacun de faire les efforts nécessaires pour que la vie en commun ne devienne pas un enfer pour tous et chacun.

Journal d’information municipale de la ville de Faverges-Seythenex - Faverges-Seythenex le MAG - N°3 - septembre 2021 Directeur de la publication : Jacques Dalex - Conception, photos : F. Leproust. Maquette : M. Cuillerat. Rédaction : F. Leproust, équipe municipale - Impression : Kalistene. Tirage : 4 200 exemplaires. Dépôt légal : septembre 2021. Faverges-Seythenex LE MAG - septembre 2021 - #3

L’éducation, le respect des uns et des autres, retrouver entre nous les bons réflexes, cela s’appelle la CITOYENNETE. Nous sommes tous, à un moment ou un autre, des automobilistes qui oublient quelquefois les règles de prudence et de modération de notre vitesse. Nous sommes des parents qui oublions de dire à nos enfants qu’il n’est pas utile d’enlever le silencieux de son scooter ou de sa moto pour se déplacer dans la commune. Nous pouvons dire aux membres de notre famille, à notre voisin, à un ami qu’il y a des heures acceptables pour le bricolage ou pour lâcher les décibels de sa chaîne stéréo. Rappeler à cette personne qui effectue un dépôt sauvage près des Points d’Apports Volontaires qu’il existe une déchèterie facile d’accès, à celui qui oublie de ramasser les excréments de son animal de compagnie que des passants utilisent ce trottoir, que des enfants jouent dans cet espace herbeux. Travailler sur la citoyenneté, inciter les habitants à se rencontrer, se parler, s’écouter, essayer de se comprendre, est devenu pour les élus que nous sommes une priorité. Loin de l’individualisme et du consumérisme que nous impose la société, il nous faut nous retrouver, se rappeler que nous formons une communauté et que le vivre ensemble ne doit pas être un vain mot.

où les citoyens se retrouvent pour partager un moment de vie, au service de notre ville, un moment de rencontre et de convivialité entre nous qui partageons les mêmes désirs, les mêmes soucis, les mêmes problèmes, les mêmes espoirs. Cette journée du 25 septembre dans laquelle les élus municipaux, les services et personnel de la ville s’engagent totalement, doit permettre à nos écoles, nos enseignants et leurs élèves, nos associations, nos entrepreneurs, à toutes nos communautés, à tous nos concitoyens, quels que soient leurs âges, leurs sexes, leurs religions ou leurs opinions politiques, de s’engager pour plus de convivialité, pour plus de fraternité, de compréhension, de bienveillance pour une journée exceptionnelle qui se terminera par un repas et le feu d’artifice qui n’a pas pu être tiré pour la fête nationale. Une belle façon de saluer la LIBERTE, L’EGALITE, LA FRATERNITE à Faverges-Seythenex ! Jacques Dalex, Maire de Faverges-Seythenex, Président de la Communauté de Communes des Sources du Lac d’Annecy

Le 25 septembre, à l’appel de l’Observatoire du Développement et de l’Action Sociale (ODAS) et de plusieurs fédérations d’élus et de communes, un grand nombre de collectivités ont décidé de faire de cette journée une journée de la citoyenneté, un moment fort

2020 / 2021 Cette année charnière a été le fruit d’un travail intense d’analyse économique et fonctionnelle de la situation communale, de redéfinition des orientations politiques déjà engagées, de structuration du fonctionnement des services. Un travail de fond qui peut paraître transparent et invisible car difficilement perceptible par les citoyens, mais qui en revanche est nécessaire et indispensable pour poser des bases solides permettant le pilotage des projets communaux. La municipalité est maintenant prête, opérationnelle pour la mise en œuvre de sa feuille de route. Retour sur quelques actions menées cette année si particulière en raison de la crise sanitaire :

La commune actrice de l’intercommunalité

Territoire

Réfléchir à de nouvelles compétences Petite ville de demain

page 26 Travail collectif et dialogue renoué : refonte des statuts de l’intercommunalité en cours et climat de confiance rétablie. page 27 Compétence santé et social inscrite dans les nouveaux statuts : création d’un CIAS (Centre Intercommunal d’Action Sociale) au 1er janvier 2022. Suite à la visite de la sous-préfète à l’automne 2020, FavergesSeythenex a été retenue dans le programme Petite ville de demain qui va permettre à la ville de renforcer son rôle de centralité (accès aux services et équipements publics...). page 14

Forum Emploi et Formation : 1ère édition le 25 novembre 2021 à la salle polyvalente de Faverges-Seythenex, fruit d’un travail mené de concert ville / CCSLA (Communauté de Communes des Sources du Lac d’Annecy). page 15 Création d’un marché estival d’artisans et de créateurs. Premières Favoriser l’installation éditions : 22 juillet et 12 août 2021 sous la Halle. de commerces et d’artisans autour des - 21 nouveaux commerces et services installés en un an sur la commune. - Vente en cours de l’ancienne usine Bourgeois à différents savoir-faire et des productions locales, industriels pourvoyeurs d’emplois. - Mise à disposition du foyer rural de Seythenex pour l’installation régionales d’une épicerie participative, «L’Épinette». Créer les conditions de mise en place d’un forum emploi formation

Développement économique

page 6

Santé

Centre de vaccination

20 925 vaccinations déjà réalisées sur le territoire.

page 24

Cadre de vie

Entretien de la ville

Reprise de nombreux enrobés délaissés, nettoyage des routes , des bassins et parvis. Fleurissement de nouvelles zones. page 15

Stationnement en ville

Zones bleues redéfinies pour faciliter le stationnement temporaire et améliorer l’accès aux commerces et services à tous.

Faverges-Seythenex LE MAG - septembre 2021 - #3

2020 / 2021 page 16 Associer les citoyens aux réflexions

*Agence de la transition écologique

Démocratie participative

La ville est inscrite dans le programme des 10 territoires pilotes accompagnés par la Fabrique des transitions et l’ADEME* en matière de transitions écologique et sociale. Des réunions de travail citoyens / élus / services vont avoir lieu à l’automne sur différents sujets (place de la Sorbonne, projet éducatif de territoire) avec les habitants et les partenaires.

Recevoir les habitants, favoriser la rencontre élus/habitants

- Des réunions publiques ont eu lieu dès l’assouplissement des restrictions sanitaires : le 2 juillet sur des sujets divers / le 7 juillet, sur les centrales citoyennes. - A ce jour, 174 citoyens qui en ont fait la demande ont été reçus par le Maire et ses adjoints.

Accompagner les initiatives citoyennes (budget participatif)

Vote du budget participatif au budget 2021, construction du règlement intérieur en cours

Journée citoyenne

Première édition le 25 septembre.

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page 28

Culture et patrimoine

Poursuite de Fabric’Arts Projet dans les écoles du territoire : fresques, carnet de correspondance, exposition photographie dans la réserve naturelle, spectacle Victor Victus, projets avec le lycée La Fontaine, le collège, dans toutes les écoles, Val de Chaise, Doussard, Saint-Ferréol, Viuz, Cassin…

Valoriser notre patrimoine touristique et renforcer la destination tourisme vert Tourisme

- Finalisation du projet de rénovation du Val de Tamié avec une amélioration en gamme de services et de rénovation énergétique (travaux prévus cet automne). - Développement des activités estivales avec l’Explor games sur le site de La Sambuy et du Val de Tamié qui valorisent notre patrimoine historique et naturel.

Renforcer les transports Conventionnement de financement à 50% avec la région Auvergnecollectifs entre la ville Rhône-Alpes pour le maintien et le développement des navettes et la station d’altitude d’hiver. page 19

Environnement

Education

Soutenir les actions zéro déchet

Création du festival Environn’mois Nombreuses animations : conférences, ateliers...

Éducation et citoyenneté

Faverges labellisée «Ville Amie des Enfants» avec l’Unicef : plan d’action municipale pour l’enfance et la jeunesse. page 23

Périscolaire

Mercredis sans cartable pérennisés et gratuits, mise en place de nouvelles activités pour renforcer l’attractivité + mise en place d’un transport depuis Seythenex et les Grandes Pièces, auparavant inexistant, pour que l’accès ne soit pas un frein.

Ouverture du centre le 29 mars 2021

SANTÉ, SOCIAL

Lutte contre la Covid-19

CENTRE DE VACCINATION

· 59 bénévoles · 74 professsionels · 7 personnels administratifs · 20 925 injections

Le mot du médecin coordinateur Après bientôt six mois de fonctionnement du centre de vaccination de Faverges, il me paraît nécessaire d'expliquer la motivation de l'ensemble de professionnels de santé, actifs et retraités, à assurer son fonctionnement. Lors d'une réunion tenue en mars dernier, un consensus sur les points suivants est apparu : - La situation sanitaire du territoire des Sources du Lac devenait dramatique avec un nombre de décès important allant en s'accroissant, et dépassée du fait de la multiplication des foyers épidémiques régionaux et au-delà. - Après plusieurs mois d'impuissance à remplir leur mission sanitaire, l’opportunité de disposer d'un choix de vaccins suffisamment efficaces et sûrs, devait être saisie par les professionnels de santé. - Les cabinets médicaux libéraux ne pouvaient suffire à assurer une immunisation collective. Cette immunisation vaccinale collective devait donc se faire dans un centre dédié fonctionnant grâce à la participation de tous. A ce jour, nous constatons que cette mobilisation répond efficacement à l'objectif de prévention des cas de COVID graves et mortels au sein de notre territoire des Sources du Lac. Sa poursuite permettra de faire baisser l'occupation des lits de réanimation qui est actuellement de 97% à Annecy. Il faut toutefois souligner les éléments suivants : - L'existence du centre de vaccination n'est qu'un élément dans le dispositif de lutte contre la pandémie en cours, les mesures de prévention individuelles gardant tout leur rôle pour éviter la transmission virale interhumaine, en particulier aux plus fragiles d'entre nous. - Comme dans tout combat, il convient de ne pas se tromper d'ennemi, celui-ci étant pour l'heure un virus et ses variants, et non pas les laboratoires pharmaceutiques. - Enfin, comme pour tout ce qui touche aux soins médicaux, la gestion du temps est un élément capital. Dans le cas de la virose actuelle, attendre pour appliquer les mesures individuelles et collectives de prévention ne peut conduire qu'à renouveler la situation dramatique et dépassée que nous avons connue à l'hiver et au printemps derniers.

Miriam, Jessica, Ophélie, Manon et Jean-Michel : l’équipe administrative du centre de vaccination.

Faverges-Seythenex LE MAG - septembre 2021 - #3

Thomas Fauconnier, sous-préfet, (à droite) en visite le 30 juin, a félicité le Maire et Christine Dumont-Thiollière, adjointe au maire, pour l'organisation efficace du centre de vaccination.

Lorsque Jacques Dalex m’appelle le vendredi 19 mars au soir pour m’informer de l’autorisation du Préfet d’ouvrir un centre de vaccination à FavergesSeythenex dix jours plus tard, je suis à la fois ravie pour la population mais aussi très inquiète. Ouvrir ce centre en une semaine était évidemment impossible . Mais à cœur vaillant rien d’impossible ! Surtout face à la force de persuasion du Maire qui, dès l’ouverture de la campagne de vaccination, n’a eu de cesse d’interpeller la Préfecture sur la nécessité d’un centre local afin de favoriser l’accès à la vaccination de nos aînés, première cible vaccinable. Il n’était donc pas question de baisser les bras, mais de relever les manches. Il aura fallu un week-end pour contacter les professionnels de santé locaux, une journée pour trouver un lieu, une semaine pour l’installer grâce à la réactivité des services techniques, identifier les ressources humaines pour assurer la gestion administrative et former nos agents au parcours

de vaccination et à la prise de rendez-vous sur «doctolib.fr», faciliter la prise de rendezvous pour les personnes n’ayant pas accès aux plateformes internet en mettant en place un accueil téléphonique, assurer l’organisation de la livraison et du stockage des vaccins, assurer la coordination des professionnels de santé sous la houlette du Docteur Novel…. Je suis donc très heureuse que nous soyons parvenus à combiner nos efforts pour assurer cette mission de santé publique et répondre à la demande des habitants d’être vaccinés au plus près de chez eux dans un cadre accueillant et bienveillant. Cela témoigne d’un bel esprit d’équipe, essentiel en cette période si particulière. Je tiens donc à remercier chaleureusement chacun de nos agents, chacun de nos soignants, mais aussi chacun de nos bénévoles qui sont venus en renfort pour nous aider dans la concrétisation de ce projet.

Christine Dumont-Thiollière adjointe déléguée à l’action sociale, la santé, la solidarité

SANTÉ, SOCIAL Brigitte Boisson, adjointe au maire en charge du sport et de la vie associative, Michel Paz, directeur général d’Intermarché Faverges, Daniel Brun, responsable des Restos du cœur Faverges, Jean-Jacques Aquilina, membre du CCAS (Centre Communal d’Action Sociale) et Mireille Coutarel, bénévole aux Restos du cœur.

Intermarché En juin dernier, sollicité par le maire de Faverges-Seythenex qui faisait le lien avec les Restos du coeur, Michel Paz, directeur d’Intermarché Faverges a choisi de donner un réfrigérateur tout neuf, à grande capacité de stockage et de maintien au froid, aux Restos du coeur. « C’est important de soutenir les bénévoles. Notre démarche, c’est aussi ça, aider les bénévoles, aider le local».

Le Maillon Avril 2020, l’association Le Maillon entérine la fin de son activité (récolte de fonds, dons de matériel, mobilier au profit de familles dans le besoin) et décide de faire un don de 4 414,78 e au CCAS (Centre Communal d’Action Sociale) afin de perpétuer cette mission d’aide aux plus défavorisés.

Une association Passage est une association de prévention spécialisée. Dans le cadre de l’aide sociale à l’enfance, sa mission déléguée par le Conseil départemental consiste à accompagner les jeunes de 8 à 18 ans et les parents. Que ce soit pour du soutien éducatif, de l’accompagnement lié à la scolarité, la réalisation de projets. Les professionnels de l’association interviennent auprès des jeunes sur l’ensemble du territoire de la commune de Faverges-Seythenex.

jardins familiaux de viuz Une saison sous le signe de l’extension

ET DU PARTAGE

Le 3 juillet, c’est sous une pluie somme toute amicale car intermittente que les élus, les bénévoles, les partenaires et les bénéficiaires des jardins familiaux se sont retrouvés pour un moment de partage. L’agrandissement des parcelles (+ 700 m2) et la venue de nouveaux bénéficiaires constituaient une occasion parfaite pour cette inauguration placée sous le signe de l’échange. 23 jardiniers se relaient sur les différentes parcelles, dont neuf nouvellement installés. Deux

associations, Passage et l’Ove, se partagent l’une des nouvelles parcelles. La terre est généreuse, les jardiniers, anciens comme nouveaux, motivés et organisés. Ainsi que le soulignait Christine Dumont-Thiollière, adjointe au maire en charge de la cohésion sociale, ce dispositif est idéal pour partager des moments tous ensemble. Au-delà de son propre potager, c’est le partage de conseils, les instants conviviaux qui font la force des jardins familiaux.

En complément de sa mission de prévention, Passage a développé un outil essentiel : les chantiers éducatifs. Le partenariat avec la commune permet aux jeunes de Faverges-Seythenex de réaliser divers chantiers tels que l’entretien du mobilier urbain, l’entretien des cimetières et l’arrachage des plantes invasives. Les jeunes de 14 à 18 ans bénéficient ainsi de contrats de travail de courte durée leur permettant de découvrir le monde du travail, d’accroître leur responsabilisation et leur insertion dans le monde professionnel. Les chantiers éducatifs permettent une réelle valorisation des compétences personnelles des jeunes ainsi qu’un travail sur l’estime de soi.

SANTÉ, SOCIAL

Qu’ils soient âgés ou en situation de handicap, nombreux sont ceux qui font appel à un service d’aide à domicile pour faciliter leur maintien chez eux. Qu’ils se tournent vers Effik’ASS ou l’ADMR, les bénéficiaires ont la chance d’accueillir des intervenants-es dont la priorité est le bien-être des personnes. Leur engagement a notamment été exemplaire depuis le début de la crise sanitaire ayant à cœur de maintenir le lien avec les personnes les plus isolées. Organisés de manière associative, les deux services prestataires sont gérés par des conseil d’administration bénévoles et se révèlent un grand pourvoyeur d’emploi à l’heure où chacun souhaite rester le plus longtemps possible à domicile.

maintien à domicile Effik’ASS et ADMR,

des associations à votre service ! Gros plan sur deux associations indispensables à de nombreux foyers. Comment rester le plus longtemps possible à son domicile, dans de bonnes conditions ? Comment faire face à une période provisoire d’incapacité, due à un accident, une maladie ? C’est à cet enjeu que répondent Effik’ASS et l’ADMR, et leurs salarié(e)s, de plus en plus sollicité(e)s, sur tous les fronts.

Christine Dumont-Thiollière adjointe déléguée à l’action sociale, la santé, la solidarité

Pierre Hunziker est président d’Effik’ASS, association regroupant quatre agences sur le département dont celle de Faverges. «Nous employons environ 140 personnes, majoritairement des femmes, pour qui nous essayons de favoriser les CDI», explique M. Hunziker. Nous travaillons en étroite collaboration avec le Conseil départemental avec qui nous établissons une convention d’objectifs annuelle. Nos bénéficiaires sont pris en charge principalement dans le cadre de l’APA (Allocation Personnalisée d’Autonomie) et la PCH (Prestation de Compensation du Handicap)». Soucieux de la valorisation du métier et des salarié(e)s, P. Hunziker évoque la révision de la convention collective du service à la personne, convention nationale qui prendra effet en octobre prochain. «Cette revalorisation permettra de prendre en compte l’ancienneté, le diplôme ou la formation. C’est très important pour la reconnaissance du métier. Cela se traduira également par un gain financier pour les employés pouvant aller de 5 à 25%». Effik’ASS organise régulièrement des formations pour ses salarié(e)s. L’association s’adapte aux besoins. Il y a cinq ans, elle a mis en place la télégestion, avec la mise à disposition d’un smartphone pour les salarié(e)s, le tout dans une volonté de simplifier le travail. Elle projette dans les mois à venir de mettre en place un système de serrures automatiques, avec activation par bluetooth de l’ouverture des portes dans le créneau d’intervention des salarié(e)s. Un système pouvant servir à d’autres structures, notamment le SDIS (Service Départemental d’Incendie et de Secours).

Pierre hunziker

Effik’ASS en chiffres

140 salarié(e)s 4 agences sur la Haute-Savoie, Faverges (siège social), CranGevrier, Thonon, Bonneville. Environ 100 000 heures effectuées par an (106 000 heures fixées dans le contrat d’objectif établi avec le Conseil départemental pour 2021). 87% des bénéficiaires reçoivent une aide APA (Allocation Personnalisée d’Autonomie) ou PCH (Prestation de Compensation du Handicap).

Joindre Effik’ASS 111 rue Victor Hugo à Faverges-Seythenex

Tél. 04 50 44 68 89

Email : contact@effikass.fr Devis gratuit sur demande

le savez-vous ? Pour faciliter le maintien à domicile des personnes âgées et personnes en situation de handicap, le CCAS (Centre Communal d’Action Sociale) propose un service de portage de repas à domicile. Ce service s’adresse aux usagers de la commune de Faverges-Seythenex. Sont concernées : Les personnes de plus de 60 ans, Les personnes reconnues handicapées, Les personnes âgées de moins de 60 ans, à titre occasionnel, momentanément retenues à domicile par une maladie, une convalescence ou un accident.

Plus d’info auprès du CCAS au 04 50 32 57 62. Email : ccas@faverges.fr

Faverges-Seythenex LE MAG - septembre 2021 - #3

SANTÉ, SOCIAL

Pierre murat Ils sont venus ensemble et répondent à tour de rôle aux questions, se complétant parfaitement dans leurs explications. On les sent guidés par l’intérêt général. Celui des personnes en demande de services qui s’adressent à «leur» association, l’ADMR, tout comme celui de leurs salarié(e)s. Pierre Murat présente l’ADMR dont il est président depuis 2001, soulignant d’emblée que l’activité de l’association a connu une hausse de 9% l’an passé, malgré la Covid-19. Le besoin d’accompagnement de la personne ne cesse de croître, ainsi que l’explique Agnès Ballieu, membre du bureau depuis 2012 et viceprésidente. «Aider au lever, à la toilette, l’habillage, l’entretien du domicile, les repas, les courses, l’aide à la promenade... Tout au long de la journée, les interventions des personnels de l’ADMR peuvent être multiples. Et contribuent au maintien à domicile de personnes âgées, handicapées et à l’aide aux familles dans des moments particuliers». L’association qui existe depuis 1986 ne cesse d’évoluer et de s’adapter aux besoins. Le projet conduit en commun avec Effik’ASS et le lycée professionnel La Fontaine en est la preuve (voir encadré ci-dessous). Tout comme le nouveau service ouvert depuis un an, «Jardinage bricolage», une activité en progression et ouverte à tout le monde. «Nous nous sommes équipés pour faire l’entretien d’un jardin, du bricolage dans les logements, activités simples ne devant pas concurrencer l’activité des artisans et des entreprises», explique Pierre Murat. En hiver, nous proposons même du déneigement, devant les garages, dans les cours...».

agnès ballieu

L’ADMR en chiffres

56 salarié(e)s Environ 300 bénéficiaires, établis sur le territoire des Sources du lac (50% Faverges-Seythenex, 25% Doussard). 86% de ces personnes bénéficient de l’APA (Allocation Personnalisée d’Autonomie). 8% de personnes traitent directement avec l’ADMR, sans passer par un organisme extérieur. 6% de personnes bénéficient d’un dispositif d’aide généré par une Mutuelle (accident, maladie...), la CAF (naissances multiples, maladie...) ou la Maison du handicap. Le volume horaire mensuel établi par l’ADMR oscille entre 3 600 et 3 800 heures d’interventions. Le budget annuel est légèrement supérieur à 1M d’e. L’ADMR est financée par le Conseil départemental* et reçoit une subvention de 48 576 e de la CCSLA.

Le premier message de l’ADMR

«La nécessité pour nous est de recruter du personnel. Nous manquons de salarié(e)s en ce moment. Pour répondre aux demandes, nous devons recruter plus de personnes. Nous espérons que le projet conduit avec le lycée La Fontaine attirera des candidat(e)s, que nous pourrons intégrer à notre fonctionnement en alternance et, plus tard, au sein de notre personnel».

Le second message de l’ADMR

«Les gens peuvent nous contacter sans passer forcément par un dispositif extérieur (Conseil départemental ou autre organisme). Les particuliers qui nous contactent en direct bénéficient de 50% de réduction fiscale».

Joindre l’ADMR

46 rue Asghil Favre à Faverges-Seythenex

Tél. 04 50 44 45 47

Email : accueil.paysdefaverges@fede74.admr.org Devis gratuit sur demande

* pour l’APA (Allocation Personnalisée d’Autonomie) et PCH (Prestation de Compensation du Handicap).

Un projet commun avec le LEPP La Fontaine Pour pallier la pénurie de personnel, les deux associations se sont unies et ont travaillé de concert avec le Lycée La Fontaine. Objectif : ouvrir une section en septembre pour compléter l’offre de formation déjà proposée par la section sanitaire et social du lycée. Le programme a été travaillé en commun, pour permettre aux jeunes d’obtenir un CAP Assistant Technique en Milieu Familial et Collectif. Les associations sont désireuses d’accompagner les

étudiants qu’elles accueilleront en stage, en binôme avec leurs propres salarié(e)s. Le second objectif que les partenaires se sont fixé, c’est d’ouvrir à la rentrée de septembre 2022 une autre section préparant au Diplôme d’Etat d’Accompagnant Educatif et Social (DEAES). Un diplôme plus qualifiant, correspondant parfaitement aux besoins d’Effik’ASS et de l’ADMR.

FINANCES COMMUNALES

Le budget primitif est le document prévisionnel qui fixe l’ensemble des recettes et des dépenses pour l’année. Le budget primitif 2021 a été adopté par le conseil municipal le 31 mars 2021. S’élevant à 20 852 000 d’euros, le budget s’équilibre de la façon suivante : – Section de fonctionnement en dépenses et en recettes : 12 708 000 € – Section d’investissement en dépenses et en recettes : 8 144 000 €

Les recettes d’investissement Emprunts et assimilés 2 423 155 e

Immobilisations en cours 20 000 e Subventions 469 000 e

Ce budget présente les grands équilibres pour 2021 et les projets de l’équipe municipale. Il constitue la traduction comptable des orientations budgétaires de la ville qui ont été débattues lors de la séance du conseil municipal du 3 mars 2021 (Débat d’Orientation Budgétaire).

Excédent d’investissement 42 533 e Produits de cessions 920 000 e

Virement de la section de fonctionnement 116 000 e Opérations d’ordre 1 170 000 e

FCTVA + Taxe Aménagement 840 000 e

Excédent de fonctionnement 996 091 e

Restes à réaliser 1 147 221 e

Pour financer ce programme d’investissement, le budget 2021 s’appuie notamment sur les recettes prévisionnelles suivantes : 740 000 € pour le Fonds de Compensation de la Taxe sur la Valeur Ajoutée (FCTVA), 100 000 € pour la taxe d’aménagement, 469 000 € de subventions dont : 25 000 € au titre de la DSIL (Dotation de Soutien à l’Investissement Local) pour les travaux du réseau de chaleur, 144 000 € du Conseil départemental pour divers travaux et aménagements, 300 000 € du Conseil départemental pour les travaux d’aménagement du site du Val de Tamié.

Faverges-Seythenex LE MAG - septembre 2021 - #3

Une enveloppe d’emprunt de 2 416 000 €, non mobilisée à ce jour. L’excédent de fonctionnement capitalisé pour 996 091 €, Les cessions immobilières pour 920 000 € (dont la SAS Fromagerie de Tamié et les anciens locaux « Bourgeois ».

FINANCES COMMUNALES M. le Maire m’a confié une délégation importante mais parfois délicate, …celle de veiller au grain ! Alors je pose des questions : avant d’acheter, ne pouvons-nous pas faire autrement ? Recyclage ? Récupération mobilier écoles de Frontenex, Vesonne, ancienne mairie de Seythenex ? sous peine d’agacer mes collègues. Une dépense

de 500 euros mal justifiée me pose plus de problème qu’une dépense de 5000 euros parfaitement nécessaire et incontournable. J’ai en permanence en tête que nous sommes responsables de l’argent public, donc de votre argent, et sachez que... je veille au grain. Martine Brassoud adjointe déléguée au personnel, aux finances et à l’administration générale

Les dépenses d’investissement

Pour 2021, c’est un programme en augmentation de 8,6 % par rapport à 2020 qui est proposé. Les principales opérations qui se dégagent sont détaillées dans le schéma ci-contre.

8,6 % Economique 13,54 %

Aménagement Services urbains Environnement 46,91 %

Acquisition des locaux de la maison Demolis : 158 500 € Travaux d’aménagement du sous-sol de la mairie : 80 000 € Etudes et maîtrise d’œuvre pour les travaux des ateliers municipaux : 330 000 € Travaux du cimetière du centre, jardin du souvenir : 45 500 € Travaux réseau chaleur et changement chaudière du bâtiment administratif : 133 000 €

Secteur scolaire

Travaux divers dans les écoles : - Ecole maternelle de Viuz : 197 000 € - Ecole élémentaire René Cassin : 150 000 € Mobilier et matériel divers : 10 300 €

Travaux église Saint-Pierre : 5 000 € Travaux église de Seythenex 7 200 € Travaux Maison des associations : 9 000 € Travaux clôtures sur les tennis : 23 000 € Travaux salle omnisports : bardage et réfection de la salle de musculation : 46 000 €

Secteur social – famille – logement

Aménagement portail de la crèche : 6 000 € Projets participatifs : 50 000 € Portage financier avec l’EPF : - Maison Excoffier : 36 000 € - pour la SCI Maréchal : 77 000 €

Service généraux Sécurité/Salubrité 11,84 % Scolaire 5,04 %

Secteur services généraux - sécurité et salubrité

Secteur culture - sports et jeunesse

Opérations non ventilables 15,06 %

Culture/Sport Jeunesse 3,10 % Social/Famille/Logement 4,21 %

Secteur aménagement – services urbains et environnement Acquisition à l’EPF des bâtiments « ex Bourgeois » : 534 000 € Acquisition à l’EPF de la SAS Fromagerie de Tamié, ancienne fruitière route d’Albertville : 270 000 € Projet d’aménagement urbain : études 200 000 € Acquisition de terrains 115 000 € et de la propriété située rue Carnot 62 500 € Travaux des WC publics du clos Berger : 30 000 € Travaux d’éclairage public et matériel d’illumination : 179 000 € Travaux de voirie : 665 000 € Participation à l’enfouissement des réseaux route d’Annecy 254 000 € et Seythenex 115 000 € Extension réseau de chaleur du collège : 110 000 € Acquisition de mobilier urbain et de matériel de signalisation : 58 500 € Acquisition de véhicules dont tractopelle (100 000 €), tondeuse (30 000 €), véhicule emploi verts (50 000 €).

Secteur économique

Travaux d’accessibilité et de restructuration du site du Val de Tamié : 875 000 €.

Opérations non ventilables

Remboursement de la dette en capital au titre de la prise en charge du passé pour : 950 000 € Remboursement trop perçu sur taxe d’aménagement : 55 000 € Dépôts et cautionnements pour 1 939 €.

FINANCES COMMUNALES

Les dépenses de fonctionnement L’exercice budgétaire de 2021 se fixe pour objectif de maîtriser les dépenses réelles de fonctionnement.

Charges de personnel 5 534 000 e

Charges à caractère général 3 256 000 e

Opérations d’ordre 1 170 000 e Virement à la section d’investissement 116 000 e

Autres charges de gestion courante 1 951 000 e

Charges exceptionnelles 41 000 e Charges financières 140 000 e

Chapitre 012 – les charges de personnel et frais assimilés : 5 534 000 €

Elles représentent 48 % des charges réelles de fonctionnement. Principal poste des dépenses réelles de fonctionnement, la structure enregistre une progression de 4,45 % comparée à celle du budget primitif précédent. Cette augmentation concerne des créations de postes mais tous ne seront pas pourvus sur cet exercice.

Chapitre 011 – les charges à caractère général : 3 256 000 €

Elles représentent 28,22 % de la structure des dépenses réelles de fonctionnement. En 2021, ce poste, en baisse de 12,47 % par rapport à 2020, tient compte des restrictions et mesures diverses, conséquences de la crise sanitaire qui n’ont pas permis de maintenir l’ensemble des activités envisagées. Ce poste tient compte également d’une évaluation adaptée des crédits liés à la programmation culturelle. Ce poste enregistre essentiellement les dépenses liées aux activités des services et à l’entretien des biens : Contrats d’entretien et de maintenance des bâtiments, des terrains, bois et forêts, des voiries et matériels Factures d’énergie et divers fluides, Fournitures d’entretien et de petits équipements, fournitures administratives et scolaires, Alimentation dont la restauration scolaire, Locations immobilières et charges divers locaux, primes d’assurance, Etudes et diagnostics divers, honoraires et frais d’actes Frais de formations des agents, Les sorties, classes de découvertes, les frais de transports collectifs, les prestations contrat éducatif local, fêtes et cérémonies, Les frais postaux et les frais de gardiennage, Les taxes foncières et redevances des ordures ménagères des bâtiments communaux.

Faverges-Seythenex LE MAG - septembre 2021 - #3

Atténuations de produits 500 000 e

Chapitre 65 – les autres charges de gestion courante : 1 951 000 €

Elles représentent 16,91 % des charges réelles de fonctionnement. Ce poste enregistre une hausse de 19,29 %. Il est composé : de la subvention versée à la régie La Sambuy (+56,25 %), de la subvention versée au Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) (+ 127 %), des subventions de fonctionnement aux associations (+ 2,25 %), des contributions aux organismes de regroupement tels que le SYANE, la Communauté de communes pour les transports et la participation de la ville aux contingents service incendie, des indemnités aux élus. Pas d’augmentation sur ces deux derniers points.

Chapitre 014 – atténuations de produits : 500 000 €

Ce poste concerne l’inscription pour contribution au Fonds de Péréquation des Ressources Intercommunales et Communales (FPIC).

Chapitre 66 – les charges financières : 140 000 €

Elles représentent 1,21 % des dépenses réelles de fonctionnement, soit 135 000 € pour les intérêts réglés à l’échéance, et 5 000 € pour les Intérêts Courus Non Echus (ICNE).

Chapitre 67 – les charges exceptionnelles : 41 000 €

Ce chapitre comprend les subventions aux personnes de droits privé pour les réfections de façades. Il comprend également des crédits pour annulation de titres de recettes sur exercices antérieurs.

Les opérations d’ordre : 1 286 000 €

Les opérations d’ordre budgétaire comprennent les dotations aux amortissements des immobilisations pour 1 170 000 €, ainsi que le prélèvement au profit de la section d’investissement pour 116 000 €.

FINANCES COMMUNALES

La suppression de la taxe d’habitation (TH) entraîne de nouvelles règles de répartition de fiscalité entre les collectivités. Dès 2021, la perte de recettes de la TH qui résulte de la réforme est compensée par le transfert de la part départementale de Taxe Foncière sur les Propriétés Bâties du Département avec l’application d’un coefficient correcteur.

Pas d’augmentation des taux

La Municipalité a choisi de ne pas augmenter les taux pour la taxe foncière. Le taux du foncier bâti communal est de 13,39 %, celui du foncier bâti départemental est de 12,03 %. Un taux de 25,42 % a été voté lors du conseil municipal du 31 mars dernier et sera donc affiché sur les feuilles d’imposition.

NOUVEAU taux UNIQUE affiché sur les feuilles d’imposition des contribuables SANS augmentation pour 2021

Pour le contribuable, la contraction du taux de la commune (13,39 %) avec celui du département (12,03 %), qui conduit à l’affichage d’un taux de 25,42 %, n’aura aucune incidence sur le montant de son imposition (hors revalorisation forfaitaire des valeurs locatives).

Les recettes de fonctionnement Le financement de la section de fonctionnement est assuré par des ressources régulières (les recettes fiscales, les participations et dotations de l’Etat ou d’autres collectivités, les produits des services…).

Impôts des ménages 3 499 300 e

Produits des services et du domaine 3 499 300 e

Autre fiscalité 4 108 700 e

Atténuations de charges Opérations d’ordre 183 000 e 125 000 e

Dotations et participations 3 613 000 e

Autres produits de gestion courante 259 000 e Produits financiers 3 500 e

Produits exceptionnels 18 500 e

Chapitre 013 – les atténuations de charges 183 000 € (1,45% de la structure

des recettes réelles de fonctionnement) Ce poste enregistre le remboursement pour la mise à disposition du personnel pour le CCAS, le remboursement par le Centre de Gestion de personnel dans le cadre de la décharge syndicale) ainsi que les indemnités de remboursement par l’assurance des rémunérations du personnel en congés maladie, etc.).

Chapitre 70 : les produits des services, du domaine et ventes diverses 898 000 € (7,14% de la structure des

recettes réelles de fonctionnement). Ce poste enregistre essentiellement les participations des usagers pour les services de restauration scolaire, de loisirs, culturels, sociaux et périscolaires, les redevances du domaine public, et divers remboursements de charges.

Chapitre 73 : Impôts et taxes 7 608 000 €

Cela représente 60,46 % des recettes réelles de fonctionnement, en diminution de 3,96 % comparé à 2020. Il est de plusieurs natures : La fiscalité directe, soit 3 499 300 € - Taxe Foncière sur les Propriétés Bâties (TFPB) - Taxe Foncière sur les Propriétés Non Bâties (TFPNB) La fiscalité reversée - Attribution de compensation versée par l’Agglomération, 2 919 000 € - Fonds National de Garantie individuelle des ressources, 606 700 € La fiscalité indirecte - Taxe sur l’électricité : 145 000 € - Taxe sur les pylônes : 143 000 € - Droits de mutation : 280 000 € - Droits de place du marché : 15 000 €

Chapitre 74 – dotations, compensations, subventions et participations : 3 613 000 €

Elles représentent 28,71% des recettes réelles de fonctionnement, en augmentation de 6,48% comparé à 2020.

Chapitre 75 : les autres produits de gestion courante 259 000 €

Ce poste enregistre principalement l’encaissement des locations immobilières (logements, château, centre médical…).

COMMERCE ET DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE

Vous êtes en recherche d’emploi ? Vous souhaitez entamer une reconversion professionnelle ? Cette journée peut répondre à nombre de vos attentes.

accès à l'emploi

Fruit d’une collaboration entre la CCSLA et la commune, la 1ère édition du Forum Emploi et Formation est lancée ! Ne manquez pas le premier Forum Emploi et Formation organisé sur notre territoire ! Jeudi 25 novembre, de 9h à 16h, la CCSLA réunit les entreprises et un ensemble de partenaires de l’emploi, centres de formation, agences d’interim, associations... durant toute une journée à la salle polyvalente de Faverges. Venez rencontrer les entreprises Demandeurs d’emploi, salariés souhaitant évoluer, jeunes en fin de parcours étudiants et de formation, vous bénéficiez d’une occasion d’échanger avec les entreprises, les organismes de formation ou de recrutement. ch ez V o u s ch eri u n em pl o ez v o u s pr ès d e ch

FORUM emploi

et formation Venez avec votre CV !

Jeudi 25 novembre 2021 de 9h à 16h salle polyvalente

FAVERGES-SEYTHENEX

pensez à prendre votre cv ! Prévention Covid-19 Port du masque obligatoire. Gestes barrières et distanciation sociale. Merci de vérifier avant de venir si le Pass sanitaire est nécessaire.

Faverges-Seythenex LE MAG - septembre 2021 - #3

Marché d'artisans et de créateurs Notre commune devient très attractive et nous avons beaucoup de demandes d’installations autant commerciales qu’industrielles. Certains commerces vont réouvrir, d’autres sont en finalisation de vente, certains s’installent à domicile (chocolatier, pâtisserie, vêtements, esthéticienne). On ne peut que se féliciter de l’intérêt que suscite notre territoire. Nous avons organisé deux marchés de l’artisanat à Faverges (juillet et août) en semi nocturne de 17h à 21h, tout ceci pour animer et dynamiser notre commune en valorisant la consommation locale, le «Made in Faverges-Seythenex». Côté industriels, les demandes sont importantes également. Je me félicite de l’entente avec les élus et le personnel de la CCSLA. Cette unité apportera de très bons résultats à courts termes. Nous travaillons également sur le volet «emploi et formation» avec l’intercommunalité et je me réjouis de la tenue du premier Forum Emploi et Formation le 25 novembre prochain à la salle polyvalente de Faverges. Georges Vignier adjoint délégué au commerce, tourisme développement économique, artisanat, La Sambuy / Val de Tamié

COMMERCE ET DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE Auto-école

Cédric, fort d’une expérience d’enseignant de la conduite depuis vingt ans, ouvre son «Auto-école 734» à Faverges, dans un local situé dans l’ancienne gendarmerie. Permis voiture, conduite accompagnée, permis moto, formation passerelle, 125 et permis AM. A venir : permis remorque et bateau. Auto-école 734, 67 route de Viuz.

Prêt à porter femme

Avec Les P’tis Vestiti, Christine propose une gamme de prêt à porter féminin depuis quelques mois. Installée sur le marché le mercredi matin, à proximité de l’Office de tourisme, elle propose robes, pulls, pantalons et tous les accessoires, sacs, foulards et petits bijoux. Sur rendez-vous : 06 20 43 61 23. Email : lesptitsvestiti@gmail.com Showroom sur les hauteurs de la ville, à proximité du château.

Soins bien-être

Soins du visage et du corps, épilation, maquillage, beauté des ongles, voilà ce que propose Dorothée dans son institut «Belle en bio» situé sous les Arcades, 36 place de l’Eglise. Sur rendez-vous : 07 64 62 53 50, du lundi au samedi. Le bien-être commence dans le ventre de maman... Justine propose également le massage prénatal dès le 4e mois de grossesse et des ateliers. «Ma bulle bien-naître» chez «Belle en bio», sur rendez-vous : 06 66 05 37 09.

Epicerie ambulante

Avec «V’là Marie», voici une épicerie ambulante qui sillonne les routes de notre territoire depuis la mi-septembre, sur un rayon de 15 km autour de Faverges. Marie propose des produits locaux en circuit court provenant d’une production saine et respectueuse de notre environnement tels que les fruits et légumes, les produits laitiers, la charcuterie, les condiments, les féculents, les sucreries, le pain, les viennoiseries, les boissons… Dans son circuit, elle compte bien passer par Chambellon, Verchères, Frontenex, Seythenex, Vesonne et Le Noyeray. Contact : 06 71 92 59 15 - email : contact@vlamarie.fr

Boulangerie-pâtisserie

Ils ont repris la boulangerie que tenaient Antonio et Odile Martins depuis 22 ans rue de la République à Faverges : Séverine et Vincent ont ouvert «Les érables». Ils y perpétuent la tradition de qualité et proposent des nouveautés au rayon pâtisserie en développant des produits aux couleurs et saveurs plus contemporaines, tout en veillant à garder la tradition telle que la pratiquait M. Martins.

Médecine douce

Après de nombreuses années passées à exercer dans différents secteurs professionnels axés sur le bien-être, Séverine Daviet s’est lancée voilà presque six années dans la thérapie énergétique. Cette médecine douce tend à libérer les blocages émotionnels ou comportementaux, gravés dans nos mémoires cellulaires et permet ainsi de diminuer stress et douleurs physiques afin de profiter davantage de chaque moment de la vie. Email : severine.daviet@gmail.com - 36 place de l’Eglise

L’atelier Rebond

Sans l’aide de M. Groff, directeur de l’OVE, qui a mis à disposition gracieusement une cuisine dans son établissement, le projet associatif de Pernelle et Margot n’aurait pas vu le jour. Afin d’éviter le gaspillage alimentaire, les fruits et légumes non commercialisables sont récupérés grâce à un partenariat signé avec la direction de Carrefour Market. Ils sont ensuite transformés en confitures, tartinades et pickles dans les locaux de l’OVE. Pernelle et Margot interviennent également pour différents producteurs locaux tels que le «Potager des Castors» ou «Jardin du Taillefer». Dès janvier, la vocation de l’atelier Rebond est de devenir un chantier d’insertion qui permettrait à quatre personnes de travailler, encadrées par une équipe technique. Pernelle et Margot espèrent également pouvoir intégrer rapidement quelques personnes accompagnées de l’OVE.

A noter :

Yannick déplace son auto-école «C’ Permis» dans de nouveaux locaux place Carnot (anciennement A.dress 73.74).,

zones bleues

Faciliter l’accès aux commerces La campagne lancée par la commune en début d’année pour faire respecter les zones bleues porte ses fruits. Avec la distribution de 3000 disques de stationnement, de l’information et de la prévention, les automobilistes respectent les durées de stationnement. L’objectif est bien de faciliter l’accès aux commerces du centre-ville. A ne pas oublier ! Un groupe de travail va se constituer pour discuter des durées de stationnement en zone bleue. Ceci afin de répondre aux interrogations exprimées par les commerçants et les citoyens.

Le disque offert par la mairie a reçu un bon accueil de la part des clients et franchement, cela nous a permis de faire de la prévention. On a pu expliquer le but et je remarque un «turn over» plus important au niveau des zones bleues. En ce qui concerne les zones «10 minutes», je trouve ce laps de temps trop court pour bon nombre de commerces du centre-ville. Je pense que seules quelques places «10 minutes» sont nécessaires à côté de certains commerces de type boulangerie, tabac... Pour le reste, j’insiste, une place occupée par un commerçant, c’est une place de moins pour un client !

DÉMOCRATIE PARTICIPATIVE

L’un des dix territoires pilotes en France dans la transition

ÉCOLOGIQUE ET SOCIALE

La volonté d’introduction au cœur du dispositif communal de la démocratie et de la citoyenneté participatives, c’est impliquer les Favergiens dans la vie publique de notre commune en renforçant leur participation aux orientations et décisions. C’est l’un des piliers forts de la feuille de route des élus. Dans le respect des engagements politiques de campagne, les élus posent les premières pierres des volets « envie de participer » et « envie de sobriété ». La communication numérique explose, tout va plus vite, les attentes citoyennes évoluent, les besoins sociaux s’amplifient, les effets du réchauffement climatique se font déjà ressentir. Les territoires sont les acteurs-pivots des transitions, les chaudrons où tout se réinvente : les façons de consommer, de produire, de se déplacer, de vivre ses loisirs, de travailler… Pour la municipalité, le développement du territoire passe par la mise en mouvement et en coopération de l’ensemble de ses acteurs riches de leur diversité. Il va donc falloir penser transversal. C’est vrai à l’interne même de l’équipe d’élus, mais aussi au sein des services et dans le rapport aux acteurs locaux. Ces nouvelles méthodes de travail représentent un bouleversement structurel, un changement de processus important qu’il convient de s’approprier pas à pas. La Fabrique des Transitions La commune de Faverges-Seythenex a choisi de rejoindre «La Rabrique des Transitions» qui regroupe des communes souhaitant réfléchir et travailler ensemble, pour traiter de ces questions complexes, sous la conduite de son président, Jean-François Caron. Maire de Loos-en Gohelle depuis 2001, il travaille ces problématiques depuis très longtemps ; son territoire et ses méthodes sont désormais de renommée nationale pour les expérimentations en matière de développement durable, de transition écologique et sociale et de citoyenneté active. Premières pierres Une première sur la commune ! Le 28 mai dernier, Jacques Dalex, maire de Faverges-Seythenex, a réuni de manière transversale, l’ensemble des membres du conseil municipal, majorité et minorités, des acteurs

Faverges-Seythenex LE MAG - septembre 2021 - #3

associatifs locaux engagés sur les questions sociales et environnementales et des agents de la commune et de l’intercommunalité pour un travail de réflexion collective animé par Monsieur Caron. A l’instar de cette première pierre, «La Fabrique des Transitions» va accompagner les élus dans le pilotage de quelques projets à définir par la municipalité. De nouvelles méthodes de travail coopératives entre élus, agents et acteurs du territoire seront expérimentées. Dans cette même ligne directrice, les élus ont lancé en juin dernier le premier festival nature en co-construction avec les acteurs du territoire et les services : Environn’Mois (voir page 19). Un budget participatif de 50 000 e a été voté en conseil municipal le 31 mars 2021. Il résulte de la volonté de la nouvelle municipalité de mettre en oeuvre des moments d’échanges et de co-construction avec les habitants. De plus, Faverges-Seythenex va bénéficier d’un parcours d’accompagnement et intégrer la communauté apprenante de territoires pilotes « Première promotion de la Fabrique des transitions » – 2021-2022 : un dispositif expérimental d’ampleur nationale porté avec l’ADEME (Agence de la Transition Ecologique).

Samedi 25 septembre Rendez-vous à 8h30 à la salle polyvalente pour un café de bienvenue et départ des équipes sur les différents chantiers.

JOURNÉE CITOYENNE Dans une période de très grande incertitude, où chacun découvre la fragilité du vivre ensemble, il est essentiel de retisser du lien social et de redécouvrir les vertus de l’action collective. C’est pourquoi la Journée citoyenne peut s’analyser comme étant une véritable fabrique de liens sociaux. En effet, chaque année, les habitants d’une commune ou d’un quartier consacrent une journée pour réaliser ensemble des projets, qu’ils ont eux-mêmes proposés, dans leur commune. Cela peut aller de chantiers d’amélioration du cadre de vie, de rénovation d’équipements, de valorisation de l’histoire et du patrimoine à des projets associatifs, culturels, éducatifs ou tout simplement ludiques. Pourquoi ? Il s’agit de faire ensemble pour mieux vivre ensemble en permettant à chaque habitant volontaire, quel que soit son âge, son sexe, ses origines ou ses aptitudes, de devenir acteur pour sa collectivité. La Journée citoyenne permet ainsi d’impliquer chacun dans une citoyenneté active, axée sur l’engagement et la responsabilité, afin de rétablir des relations d’écoute, d’entraide et de respect. Une contribution importante face à la prégnance du consumérisme et de l’individualisme. En d’autres termes, la valorisation de chaque participant, la fierté de réaliser ensemble des projets qui contribuent au bien commun et le caractère récurrent de la manifestation favorisent réellement une dynamique de consolidation du «vivre ensemble» qui se maintient tout au long de l’année. Comment ? Le choix des projets à réaliser est défini de manière participative. Il résulte de la collaboration entre les élus du conseil municipal, les services de la commune et les habitants, les associations et les acteurs économiques. Le rôle de la commune est alors d’accompagner la mise en œuvre des initiatives des habitants. La Journée citoyenne incarne ainsi de façon concrète le rôle du maire dans l’entretien des valeurs de la République. Elle contribue à restaurer avec éclat les trois dimensions de la devise républicaine. Ce qui permet d’ailleurs de vérifier que si la liberté et l’égalité sont essentiellement l’affaire du national, la fraternité est principalement celle du local.

Programme : www.faverges-seythenex.fr

DÉMOCRATIE PARTICIPATIVE

PLACE DE LA SORBONNE Le 23 juillet 2018, un important incendie détruisait une partie du cœur ancien de la ville. Au pied du château, jouxtant l’église et les rues les plus anciennes de Faverges, la reconquête de cet espace revêt un caractère important, que nous ne prenons pas à la légère. Le projet qui s’y développe actuellement avait été engagé par la municipalité précédente ; il permet à chacun de prendre le temps d’expérimenter les grandes dimensions de l’espace libéré, d’imaginer ses usages, de se projeter dans le futur… La première phase a déjà permis de recueillir de nombreux avis d’habitants dont je vous livre les éléments essentiels : la place est très grande et donc besoin de trouver un équilibre entre une partie construite et trouver la taille d’une place plus réduite pour être plus chaleureuse, créer un espace convivial (retrouver un restaurant ? kiosque ? jeux ? ), quelques places de parking, besoin d’ombre car la place est très ensoleillée, faire une sortie d’église pour ne plus être sur la route, mettre plus en valeur le Biel, besoin de toilettes, d’un point d’eau… Chaque suggestion transmise aux intervenants qui ont aménagé la place, commentée sur internet, reçue par courrier, a retenu toute notre attention. Globalement, on retrouve beaucoup d’éléments déjà identifiés par le groupe de citoyens du projet urbain et tous ces éléments ont guidé la deuxième proposition faite par le collectif ETC (aménageurs, architectes, plasticiens…). Cette place devra marquer l’identité d’entrée de cœur de ville, donner l’envie de s’y arrêter, créer le lien entre ville basse, montée vers le château et rue Nicolas Blanc, redynamiser ce secteur du centreville. Nous n’avons pas encore engagé de réunion publique car entre-temps l’architecte des Bâtiments de France exige une étude patrimoniale du cœur ancien de la ville avant tout intervention définitive sur le secteur. Cette étude est lancée ; elle sera rendue au premier trimestre 2022. Elle définira des recommandations urbaines et architecturales de la vieille ville et en déterminera le contour exact. Forte de tous ces éléments, l’année 2022 sera l’année de l’élaboration de ce projet à partir des retours sur cette deuxième expérimentation, plus précise dans l’organisation spatiale de la place, des préconisations de l’étude patrimoniale et des besoins de la ville. Jeannie Tremblay adjointe déléguée à la transition écologique

DÉVELOPPEMENT DURABLE

énergie renouvelable

Centrale photovoltaïque inaugurée ET BOUCLE LOCALE OUVERTE AUX HABITANTS :

les rendez-vous à venir : réunions, inauguration, présentation, portes ouvertes

FaSe

LES PRINCIPES : 0

J : 96

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partie de l’énergie produite par la centrale, 500 KW, est réservée à la consommation locale. Avec Volt FaSe, Boucle Locale, les habitants de FavergesN : 100 Seythenex peuvent bénéficier d’une électricité locale.

yan Coffee

erlettrage

LES AVANTAGES :

La centrale photovoltaïque de FavergesSeythenex fonctionne depuis le 25 mai 2021 et sera inaugurée le 30 septembre prochain. Les habitants de Faverges-Seythenex vont pouvoir découvrir le site à cette occasion. Ils pourront également s’inscrire à la Boucle Locale, partie de production de la centrale qui leur est dédiée. Deux réunions publiques sont organisées pour présenter la Boucle Locale, le mercredi 15 septembre et le lundi 11 octobre.

volt FaSe, LE NOM En janvier 2021, la Municipalité a consulté les fans de la page Facebook de la commune, «Faverges Actu», pour trouver un nom pour la Boucle Locale. 34 propositions sont parvenues et c’est le nom de Volt’Fav qui a retenu l’attention de la Municipalité. Volt’Fav s’est peu à peu transformé pour devenir Volt FaSe, jeu de mots entre la phase (terme utilisé en électricité) et la contraction de Faverges-Seythenex.

volt FaSe, LE LOGO 18 étudiants du lycée professionnel La Fontaine (en DN Métier d’art et design et BTS design graphique) ont ensuite planché sur la création du logo Volt FaSe. Le choix de la Municipalité et des habitants consultés via «Faverges Actu» s’est porté sur le logo créé par Fiona. Ecoutons cette dernière décrire le logo : «J’ai représenté un panneau photovoltaïque afin qu’au premier coup d’œil sur ce logo, on comprenne de quoi il s’agit. J’ai décidé d’écrire Volt FaSe dans une typographie simple et épurée, et de l’entourer d’un seul côté pour ne pas l’enfermer, par la tige d’une plante qui représente les valeurs du développement durable et de l’énergie verte.»

Avec Volt FaSe® : Je bénéficie d’un engagement environnemental, individuel et collectif, avec une offre d’énergie 100% verte (20% produits localement et 80% complétés par un fournisseur d’énergie 100% verte). Je peux faire des économies d’énergie (environ 10% estimés*) grâce à un afficheur de consommation installé chez moi qui me permet d’adapter ma consommation. Ma facturation est basée sur les consommations réelles et non plus sur des estimations. Je bénéficie d’une offre compétitive, au même tarif régulé d’Enedis.

Jeudi 30 septembre de 16h à 19h

Détails pratiques pour accéder au site :

www.faverges-seythenex.fr

COMMENT S’INSCRIRE ? Volt FaSe® est ouverte aux habitants de la commune à partir de septembre 2021. Pour vous inscrire, rendez-vous sur la plateforme :

Entrez dans la boucle locale : www.voltfase.fr

Contacts disponibles sur le site.

pour présenter la Boucle Locale®

lundi 11 octobre à 19h à la salle polyvalente Pass sanitaire obligatoire.

DÉVELOPPEMENT DURABLE

Succès du premier festival La première édition de « Environn’ Mois », un festival autour de la nature et de l’éco-citoyenneté, a eu lieu du 4 au 26 juin à Faverges-Seythenex, en centre-ville, avec pour thème principal cette année : le bois. La ville de Faverges-Seythenex a réuni 25 associations et institutions partenaires pour l’événement. Grâce à la mobilisation et l’implication de tous les acteurs, 50 animations gratuites pour les adultes et les enfants ont été organisées. Avec l’arrivée des beaux jours, la sortie du confinement, l’envie de se retrouver tous ensemble, dans le respect des règles sanitaires, Environn’Mois avait pour but de partager des moments conviviaux tout en encourageant le public à la protection de cette belle nature qui nous entoure. Des conférences, des ateliers créatifs, des expositions, des projections de films, des spectacles et concerts, des jeux, des visites, marches et balades thématiques, des stands d’information et café-débat ont eu lieu pour permettre au public de découvrir, apprendre et s’amuser sur la thématique de la protection de la nature. Les journées de partage sous la Halle ont permis aux associations de retrouver le public dans une ambiance conviviale et de découvrir également de nouvelles dynamiques sur le territoire, avec des entrepreneurs de l’économie sociale et solidaire.

Environn’Mois a bénéficié de l’implication des institutions et associations locales : la Micro-Folie de Faverges-Seythenex, l’association Pays de Faverges Environnement, la Fondation OVE, la médiathèque, La Soierie, Le Festival des cabanes, l’Atelier Nautilus, Pôle Excellence Bois, Fabric’Arts, Wood Stock création, l’Office de Tourisme Sources du Lac d’Annecy, la matériauthèque, les Potagers Partagés de Faverges, Repair Café, l’Epinette, le Galta, l’atelier Rebond, l’Office National des Forêts, le Parc Naturel Régional du massif des Bauges, le Centre Régional de la Propriété Forestière, l’université Savoie Mont Blanc, France Nature Environnement, l’association Water Family du flocon à la vague, l’association Avenir Climatique, l’association Regards Croisés, La Sambuy.

DÉVELOPPEMENT DURABLE

Avec une superficie de 170 000 km2 (17 millions ha), la forêt représente en France métropolitaine près de 30% du territoire. Elle est privée (les trois quarts de la forêt française) ou publique (domaniale – propriété de l’Etat – ou communale). En HauteSavoie, 186 000 hectares de forêts sont répartis entre propriétaires privés (71% de la superficie) et propriétaires publics (29%). Qu’en est-il plus précisément de la forêt dans notre commune ? La forêt de Faverges-Seythenex est un espace exceptionnel, véritable poumon d’oxygène qui permet aux habitants de s’évader dans un cadre idyllique quelles que soient les saisons. Elle appartenait autrefois aux ducs de Savoie. Vers la fin du 18e siècle, ces derniers firent don

Forte de l’appui technique du Centre régional de la propriété forestière, l’Union des forestiers privés de Haute-Savoie est l’organisation regroupant les propriétaires forestiers privés de notre territoire. 52 avenue des Iles - 74994 Annecy 04 79 60 49 13 / www.ufp74.fr

des parcelles boisées aux familles de la commune. Au gré des partages familiaux, ces parcelles ont été divisées en une multitude de parcelles. Lorsque l’on se promène dans les bois de Faverges-Seythenex, on se trouve donc sur des parcelles privées ou bien des parcelles publiques communales. La forêt privée de Faverges-Seythenex Elle représente environ 1031 hectares divisés en plus de 2000 parcelles appartenant à près de 1089 propriétaires différents. Située entre 500 et 1750 mètres d’altitude), elle est constituée principalement d’épicéa commun, sapin pectiné et hêtre (fayard) avec aussi de l’érable sycomore, du châtaignier, de l’alisier blanc, du frêne et du chêne. La forêt privée reste cependant insuffisamment valorisée. Les fortes pentes et le morcellement foncier conduisent souvent à une non gestion et une sousexploitation des parcelles. La forêt fournit pourtant de nombreux produits naturels : bois, fourrage, cueillettes diverses et miellat de sapin. Les phénomènes de plus en plus fréquents d’orages violents et forts vents (comme au début de l’été dernier) déracinent les arbres, en fragilisent beaucoup et rendent les chemins forestiers impraticables. C’est pour toutes ces raisons que les propriétaires privés se regroupent au sein d’organisation de propriétaires forestiers afin de s’informer, se former, et de réaliser en commun,

pour en abaisser les coûts, toutes les opérations de gestion forestière. Promeneurs et sportifs ignorent souvent qu’à Faverges-Seythenex la forêt est aussi privée, les parcelles étant rarement clôturées et peu signalées par des panneaux. Contrairement à ce que l’on peut croire, la forêt n’est donc pas « à tout le monde ». Les propriétaires privés sont libres d’ouvrir ou non leurs parcelles au public. Le droit pour tous de s’y promener et d’y prélever champignons et châtaignes est une tolérance liée au fait que les propriétaires laissent l’accès libre à leur bois, en échange du respect de la faune et la flore. La forêt communale de Faverges-Seythenex Elle couvre environ 2966 hectares et est composée principalement de résineux (sapins et épicéas). Son entretien est assuré par l’ONF (Office National des Forêts) avec lequel la commune (aménageur du territoire, en charge de la gestion forestière) a signé un plan de gestion approuvé tous les quinze ans. Afin de valoriser la ressource forestière

Forêt de faverges-seythenex Répartition forêt communale et forêt privée Hors forêt Forêt communale et domaniale Forêt privée

DÉVELOPPEMENT DURABLE Une belle présentation de la forêt sur notre territoire, proposée par l’Union des forestiers privés de Haute-Savoie.

Jean-pierre portier

Conseiller délégué à l’agriculture et la forêt et le bois et de mettre en valeur ce patrimoine et ses accès, la commune de Faverges-Seythenex définit chaque année avec l’ONF les travaux à effectuer : plantations, dégagements, nettoiements et coupes. Chaque année également, le bois coupé est mis en vente par la commune, le produit de la vente servant à financer les travaux d’entretien et de régénération de la forêt. Une forêt à respecter Située en zone de montagne, la forêt privée et communale de Faverges-Seythenex joue de nombreux rôles : lutte contre l’érosion, régulation des cours d’eau, filtrage des eaux de pluie, alimentation des nappes et sources, absorption de l’oxyde de carbone et transformation en oxygène. Elément indispensable pour la santé des êtres vivants, la forêt de Faverges-Seythenex accueille, d’année en année, de plus en plus de visiteurs : promeneurs, randonneurs, traileurs, cavaliers, VTTistes, cueilleurs et chasseurs. Cette recrudescence de visites n’est pas sans conséquence sur l’écosystème de cet espace : les réserves fragiles des sous-bois trop empruntés sont entamées, les détritus sont abandonnés, la faune sauvage est perturbée… Tous, nous devons avoir conscience du rôle écologique de ce patrimoine naturel et adopter des règles de bonnes pratiques afin que sa biodiversité soit respectée.

A la suite d’ingérences diverses sur les bassins par des habitants, la commune souhaite apporter quelques informations sur ce sujet.

Contrairement à une idée reçue qui veut que l’eau coule librement et ne coûte rien, l’eau de la majorité des bassins situés dans les hameaux ou disséminés dans la ville provient du réseau d’adduction en eau potable. Il s’agit donc d’eau comptabilisée, traitée, et pour laquelle la commune (et donc les habitants dans leur ensemble !) paient une facture. Dès la fusion entre Faverges et Seythenex en 2016, la Municipalité a mis en place des boutons poussoirs afin de faire cesser l’écoulement de l’eau en continu. C’est un fait que le murmure de l’eau des bassins a cessé, mais ce changement dans les habitudes, aussi difficile soit-il, était une nécessité. En 2017, un arrêté réglementant l’usage des bassins a été pris* autorisant exclusivement l’eau des bassins pour se désaltérer ou arroser les jardinières municipales. Indépendamment de l’aspect financier, il est indispensable de comprendre que l’eau est une ressource précieuse qu’il ne faut pas gaspiller. Pour information, sur le territoire de Faverges-Seythenex, l’eau potable est distribuée à partir de sources situées plus ou moins en altitude. Ces sources sont situées au Mont-Bogon, à Glaise, aux Maraîchers, au Plan du Tour, aux Combes, à Frontenex, au Vargnoz (La Sambuy), à Tamié, à La Dhuy et au Nant d’Arcier (Saint-Ferréol).

* Arrêté municipal N°2017.G.204 du 23 juin 2017.

Mise en place de la télérelève pour l’eau Beaucoup d’entre vous s’interrogent sur la mise en place, par Veolia, de nouveaux compteurs connectés qui télétransmettent les consommations d’eau. C’est un nouveau service que la commune a souhaité mettre en place.

Pour qui ?

Pour tous les habitants de Faverges -Seythenex. Le compteur de votre installation est récent : Veolia rajoute un émetteur radio au dispositif, Votre installation dispose d’un compteur ancien : Veolia enlève le compteur et le remplace par un compteur communicant.

Pourquoi ?

Le compteur communicant permet de relever les consommations sans qu’il soit nécessaire de pénétrer dans les locaux. Il permet également de détecter les fuites d’eau. En somme, il facilite la gestion de la ressource.

Comment ça marche ?

Faute de source d’alimentation électrique, votre compteur pratique la sobriété énergétique : un émetteur radio placé sur votre compteur enregistre le volume de vos consommations et les transmet, à un récepteur via un réseau radio. Il n’y a pas de courant porteur.

ÉDUCATION, PETITE ENFANCE

Dans les écoles

BILAN ET NOUVEAUTÉS Retour sur une année 2020-2021 placée sous le signe de l’adaptation constante du fait des mesures sanitaires et nouvelle année scolaire : Martine Beaumont, adjointe déléguée à l’éducation, fait le point. Une année 2020-2021 de nouveau marquée par des mesures sanitaires contraignantes sans compter celles imposées par le plan Vigipirate écarlate. Les enfants qui ont accepté toutes ces contraintes et les ont respectées le mieux possible sont à féliciter. De même que l’ensemble des intervenants, enseignants, ATSEM, personnel d’entretien...

Adjointe déléguée à l’éducation, la petite enfance, l’enfance, la jeunesse, aux affaires scolaires

En 2021-2022, la classe se déroule comme les années précédentes sur quatre jours avec les mêmes horaires. Le plan mercredi se poursuit et a lieu à l’école de Viuz. Un transport sera organisé avec un circuit pour les enfants de l’école de Seythenex et un circuit partant des Grandes Pièces en passant par l’école René Cassin (voir ci-contre). Un important travail de concertation se déroulera sur tout le premier trimestre 2021-2022. Il est engagé pour lier les projets d’école et le PEDT (Plan Éducatif De Territoire) afin d’assurer au mieux l’ensemble du parcours éducatif des enfants.

a l'école de seythenex Sur l’année 2020-2021, tout de même, de nombreuses activités ont été conduites : Embellissement du préau grâce à la fresque murale réalisée avec Fabric’Arts, Art by friends (collectif d’artistes), les artistes Tank et Popek et les enfants ; École et cinéma : toutes les classes de l’école sont allées à tour de rôle au foyer rural de Seythenex. Des séances de musique avec Amandine Duret, intervenante Dumiste auprès de l’école des Arts vivants ; des séances de sport : course d’orientation, natation, escalade ; un projet fusée animé par Alain Rouquet ; un projet Land’Art en maternelle : à cette occasion, un journaliste est venu faire un reportage et a présenté son travail. En 2021-2022, compte tenu des effectifs, la classe de CE2 est répartie entre celle de Mme Coudert (CP-CE1-CE2) (4 élèves) et celle de Mme Beck (CE2-CM1-CM2) (8 élèves). Des travaux pour la sécurisation des abords de l’école seront réalisés à la suite de ceux engagés pour les réseaux. Un projet d’aménagement de la cour sera élaboré en cours d’année.

Faverges-Seythenex LE MAG - septembre 2021 - #3

Projet Fabric’Arts : des fresques réalisées dans les écoles par les enfants et les artistes STOM500 à Cassin tank et popek à seythenex

au groupe scolaire de viuz Du nouveau à l’école élémentaire pour la rentrée 2021 : Des parcours d’apprentissage individualisés car tous les enfants ne progressent pas au même rythme. L’équipe pédagogique de l’école a donc décidé d’opter pour ce fonctionnement qui s’oriente autour de cinq axes : 1- Des classes multi-âges : reposant non plus sur les années scolaires, mais sur un continuum d’apprentissage. Les enfants d’âge CP fonctionneront pour la plupart sur le mode d’un niveau simple. 2- La mise en place de ceintures de compétence : chaque compétence devra être validée avant de passer à la ceinture supérieure. 3- le fonctionnement en plans de travail : établis sur 15 jours, ils permettent aux élèves d’avancer à leur rythme, en développant leur autonomie. 4- Le décloisonnement des matières : l’histoire, les sciences, le sport, la littérature... sont enseignés par tranches d’âges, avec un enseignant affecté à chaque domaine décloisonné. 5- la mise en place de classes flexibles : en fonction de l’activité, l’espace de travail change. Il s’effectue tantôt en groupe, tantôt individuellement selon les besoins des élèves. Ce projet a fait l’objet d’une présentation aux parents de l’école de Viuz lors d’une réunion le 29 juin dernier.

ÉDUCATION, PETITE ENFANCE

Le 26 mai 2021, le conseil municipal a validé le projet d’adhésion à UNICEF France pour l’obtention du titre «Ville amie des enfants». Ce partenariat permettra d’élaborer et de présenter un plan d’action municipal pour la suite du mandat 2020/2026 pour l’enfance et la jeunesse.

Rugby, FabLab : deux des activités proposées pendant l’année scolaire 2020-2021.

rentrée 2021 : reconduction des mercredis sans cartable Après une année d’observation pour permettre de dresser un bilan des mercredis sans cartable, la commune a décidé de reconduire ce service, avec des adaptations et des nouveautés. Depuis septembre 2018, la commune propose le mercredi matin, à titre gratuit, des activités diversifiées aux enfants scolarisés au sein des écoles maternelles et élémentaires de Faverges-Seythenex.

au groupe scolaire rené cassin Du fait de la crise sanitaire, de nombreux projets éducatifs ont dû être adaptés ou annulés : École et environnement durable, chorale d’école… D’autres ont pu être maintenus : les interventions musicales, les séances de découverte de la nature… Un projet de fresques sous les préaux avec Fabric’Arts ; en remplacement de la classe de découverte, deux randonnées ont été organisées en juin autour de Faverges-Seythenex… L’année 2021-2022 commence avec la fermeture d’une classe et le départ à la retraite d’une enseignante. Les projets sont en cours d’élaboration.

Pour cette nouvelle année scolaire, des nouveautés sont proposées : les activités se déroulent au groupe scolaire de Viuz, un transport collectif pour se rendre sur le groupe scolaire de Viuz est organisé avec des départs des Grandes Pièces, de l’arrêt du LEPP, de l’école René Cassin pour un premier circuit et de Verchères, Frontenex et Seythenex pour le deuxième circuit. La quasi-totalité des activités sont nouvelles avec, entre autres, de l’expression corporelle/danse, un atelier cuisine, de la micro-fusée, des jeux de thèques /base-ball, un atelier sur la protection de l’eau... Les activités sont organisées sur la base de quatre périodes de neuf semaines.

L’inscription à la période se fait par le biais d’un formulaire à compléter en ligne sur l’espace famille* avant chaque période. Ce formulaire peut également être retiré en format papier auprès du service scolaire de la mairie. Les familles ont toujours la possibilité d’inscrire leur(s) enfant(s) à ces matinées de façon exceptionnelle, en se rapprochant du service scolaire soit par téléphone (04 50 32 57 67) soit par mail (scol.enfance@faverges.fr) au plus tard le mardi avant 16h pour le mercredi de la semaine suivante.

Une demi-journée type 7h30-8h20 accueil périscolaire payant si besoin, 8h20-9h accueil échelonné des enfants, 9h-12h activités, 12h-13h repas payant si besoin. Et toujours la possibilité d’inscrire son enfant au centre de loisirs de l’après-midi par le biais de l’espace social et culturel de La Soierie !

https://www.espace-citoyens.net/faverges-seythenex

Pas d’augmentation des tarifs des temps périscolaires La Municipalité a décidé de ne pas augmenter les tarifs de la restauration scolaire et de l’accueil périscolaire du matin et du soir à la rentrée de septembre 2021.

Les familles, déjà durement impactées par la crise sanitaire et économique, n’ont donc pas à subir cette augmentation. Pour rappel, afin que chaque foyer participe à

hauteur de ses ressources, la restauration scolaire et l’accueil périscolaire du matin et du soir proposés par la commune sont facturés en fonction du quotient familial.

L’équipe de la voirie municipale a entrepris sur plusieurs semaines le nettoyage de différents secteurs du centre-ville. Utilisant un nettoyeur à haute pression, les agents sont intervenus sur les trottoirs et les murs et ont effecuté un démoussage. Secteurs concernés : rue Tissot-Dupont, place de l’Eglise, rue de la République, rue du Club, fontaines du centreville. Ils ont poursuivi avec le nettoyage des lavoirs et bassins publics des hameaux de Seythenex et de Faverges.

L’extension du réseau de chaleur est en cours de réalisation. Cet été et cet automne, des travaux vont permettre de raccorder le collège, les bâtiments du Parcs des Pins et le bâtiment administratif situé rue Asghil Favre. A noter d’autre part que le gestionnaire du réseau de chaleur a procédé au remplacement des chaudières bois et gaz dans le cadre de la nouvelle Délégation de Service Public.

Sur de nombreux secteurs, notamment dans les hameaux, le choix a été fait de rénover les tapis d’enrobé plutôt que d’intervenir au coup par coup avec du «rebouchage» de trous. Ainsi, des travaux d’enrobé ont été réalisés sur différents secteurs : - Chemin des Cascades, - Hameau des Tissots, - Route de Tamié entre l’école de Frontenex et l’arrêt de bus. - Route des Ecombettes, - Route des Gorges (Englannaz). Sur ces deux derniers secteurs, un sens unique a mis en place pour sécuriser les sorties sur la route d’Annecy et éviter les croisements sur ces voies très étroites.

Fin juillet, route de Viuz, une écluse routière a été réalisée pour ralentir la circulation et sécuriser les piétons. Une écluse est un dispositif installé sur une voie de circulation produisant un rétrécissement de chaussée et imposant une circulation alternée. De septembre à décembre 2021, une phase importante sera conduite avec la mise en souterrain des réseaux d’électricité et de téléphonie sur la route d’Annecy, du pont d’Englannaz jusqu’au garage Renault. Route de Thônes, un radar pédagogique a été installé fin juillet dans le sens Faverges/SaintFerréol pour contribuer à réduire la vitesse sur cette portion de route. Pour renforcer les mesures à mettre en place, un aménagement de voirie est également à l’étude, en concertation avec le Conseil départemental et les riverains.

Au printemps 2022, des travaux d’enfouissement des réseaux sont prévus au cheflieu de Seythenex, de même que le réaménagement de la voirie entre l’église et le monument aux Morts pour la France. En cours - diagnostic voirie Une étude conduite par Geoptis, filiale de La Poste, est en cours sur l’ensemble de la commune pour faire un état des lieux des voiries et du mobilier urbain. Elle servira à la mise en oeuvre d’un plan pluriannuel d’investissement (PPI).

Faverges-Seythenex LE MAG - septembre 2021 - #3

Début août, des travaux ont été mis en œuvre au tennis-club, avec la mise en conformité de l’accès au site pour les personnes à mobilité réduite (création d’une rampe d’accès, réfection de la terrasse du chalet) et la rénovation du parking attenant au tennis et à La Soierie.

eclairage public : rénovation des points lumineux dans les hameaux Des travaux conduits avec le Syane vont permettre de remplacer les luminaires vétustes dans les hameaux par des sources lumineuses plus économiques en énergie (lampes à LED). Ces travaux ont commencé fin juillet et s’échelonneront jusqu’au début du mois d’octobre. Cette opération permettra également de mettre aux normes les armoires qui ne le sont pas aujourd’hui (coffrets et commandes d’éclairages publics). Les secteurs concernés sont : - Les Prières, Les Caillets, Les Combes, Les Losserands, Les Tissots, Neuvillard, - le chef-lieu de Seythenex, - Glaise, - La Balmette, Mercier, - Le Mont-Bogon, - Le Noyeray et Viuz. Avec ces remplacements de luminaires, l’économie d’énergie attendue par la commune et le Syane est d’environ 60 %. Le temps de retour sur investissement est quant à lui estimé à quatre ans.

Les toilettes publiques situées au coeur du parc Simon Berger vont tout prochainement être fermées. Ce sera désormais au rez-de-chaussée du chalet du Clos Berger que seront situées de nouvelles toilettes publiques, à nettoyage automatique. Les travaux se sont déroulés dans le courant de l’été. L’ancien bâtiment est appelé à accueillir une autre activité, peut-être en lien avec le commerce ou l’accueil et l’information du public. Sa future destination n’est pas encore arrêtée.

Extinction de l’éclairage public

Coût estimé des travaux : 232 039 € TTC.

Prise en charge : 40 % par la commune, 60 % par le Syane.

C laude GAILLARD

Adjoint délégué aux travaux, constructions neuves

La ville de Faverges a été dans les premières du département à lancer cette démarche voici huit ans. Les installations prévues ou récemment réalisées dans les hameaux permettront de poursuivre cette démarche écologique. Les secteurs dont les installations sont anciennes ne sont pas adaptés pour des extinctions programmées. Les travaux de rénovation se poursuivront en collaboration avec le Syane, responsable du réseau. Ce sujet qui alimente le débat dans toutes les communes doit être étudié, abordé d’une manière prudente et différenciée suivant les secteurs et la fréquentation du public. La sécurité des citoyens est de la responsabilité d’une mairie. A ce titre, des notes parlementaires ou d’instances d’Etat appellent les maires à la plus grande prudence sur les modalités. Certains recours administratifs en France ont été défavorables à des arrêtés de Maires.

DU CÔTÉ DE L’INTERCOMMUNALITÉ

La Communauté de Communes des Sources du Lac d’Annecy (CCSLA) laisse la compétence mobilité à la région. La Communauté de communes aurait pu choisir de prendre la compétence mobilité avant le 31 mars 2021 comme d’autres en région Auvergne-Rhône-Alpes l’ont fait. Après de multiples échanges et négociations, les élus de la CCSLA ont considéré que les nouvelles aides importantes que la région allait leur apporter pour développer les mobilités actives (marche, vélo, vélos à assistance électrique, équipements, développement des pratiques…) et les mobilités partagées (navettes saisonnières, covoiturage, véhicules en autopartage…) étaient suffisamment conséquentes pour poursuivre leurs collaborations dans ce domaine. Par exemple : les navettes saisonnières gratuites pour les utilisateurs seront prises en charge à 50% par la région contre 0 € actuellement. dès la rentrée de septembre, le nombre d’aller/retour en bus entre Annecy et Albertville passe de 14 à 22 par jour. La région s’est également engagée à associer la CCSLA aux contrats opérationnels de mobilité pour l’ensemble du bassin annécien et à celui du bassin d’Albertville. Ces deux instances doivent favoriser l’émergence d’un projet d’infrastructure en site propre entre Annecy et Albertville. L’engagement de ce travail est pris pour la première fois par la région. Une convention de coopération en matière de mobilité a été signée entre la région et la Communauté de communes pour valider le projet de la CCSLA et les financements afférents apportés par la région AURA pour les six années à venir.

Depuis un an, les élus de la CCSLA ont engagé une réflexion sur l’avenir du territoire. Accompagnés d’un cabinet conseil, ils ont défini un projet de territoire. Présenté en juin dernier à l’ensemble des élus communautaires, ce projet de territoire doit désormais être voté par chacune des sept communes de la CCSLA. Le Projet de Territoire est un document prospectif et stratégique visant à définir les enjeux du territoire, pour orienter ses choix et assurer la cohérence entre des domaines d’actions, de manière à promouvoir des projets d’aménagement et de développement, sur des thématiques variées. Le Projet de Territoire a pour objectif de fédérer le territoire avec les acteurs économiques, institutionnels et les habitants, dans une démarche partagée, afin d’être le vecteur de la collectivité, à court, moyen et long terme. Les statuts de l’intercommunalité de la CCSLA étaient obsolètes car plus en conformité avec les compétences actuelles de la communauté de communes des sources du lac, l’élaboration d’un nouveau projet de territoire en a été l’opportunité. Une première : le 24 juin 2021, le président, Jacques Dalex, a réuni l’ensemble des conseillers municipaux des sept communes afin de leur présenter le travail des élus épaulés par un cabinet spécialisé et détailler la feuille de route de l’intercommunalité.

Le projet de territoire permet la modification des statuts et la mutualisation de nouvelles compétences. Ces nouveaux statuts sont votés actuellement en communes. Dans un premier temps : mise en place d’un CIAS qui va permettre l’homogénéité des tarifs et l’organisation d’un service commun.

Les enjeux :

préserver un espace et des ressources naturelles remarquables, s’inscrire dans la transition énergétique et l’adaptation aux changements climatiques, redonner une attractivité résidentielle pour tous, amplifier le développement et la diversification économique, optimiser les retombées de l’activité touristique.

Ce projet de territoire et la révision des statuts témoignent bien de notre capacité à travailler ensemble et nous placent indéniablement sur le chemin de la réussite. Il s’inscrit dans la continuité de celui précédemment élaboré lors du mandat 2014/2020. Il développe une ambition forte, celle d’un territoire fier de ses atouts et de ses ressources où l’action publique doit promouvoir la dynamique de développement et veiller au maintien de l’équilibre entre le tourisme, l’agriculture, l’industrie, le commerce, l’artisanat et la qualité des services et de la vie quotidienne pour chacune et chacun qui vivent sur le territoire de ces sept communes de la Communauté de Communes des Sources du Lac d’Annecy.

Faverges-Seythenex LE MAG - septembre 2021 - #3

Jacques Dalex Président de la CCSLA

DU CÔTÉ DE L’INTERCOMMUNALITÉ

Compétences ville

ET INTERCOMMUNALITÉ

Mairie Quels sont les champs de compétences de la commune ? Quels sont ceux de l’intercommunalité ? Pas toujours évident de savoir à qui s’adresser. D’autant plus que certains champs d’actions et compétences sont en cours de transfert dans le cadre du projet de territoire. Pourquoi transférer des compétences ? C’est dans l’intérêt communautaire, cela permet selon les compétences que l’ensemble des habitants du territoire puissent bénéficier des services publics dans les mêmes conditions.

> La vie communale

État civil, vie électorale, gestion des services d’ordre locaux, développement local : aménagement du territoire, commerces...

> Les compétences en matière

d’éducation en charge de l’enseignement des plus jeunes avec la gestion des écoles maternelles et élémentaires.

> Action sociale

- Centre communal d’action sociale, les crèches, Relais d’assistantes maternelles, haltegarderie. - Organisation des services publics de proximité comme le centre aéré.

> Culture, loisirs, sports

- Médiathèque, La Sambuy, Val de Tamié, Fabric’Arts, MicroFolie, Fab Lab... - Équipements et clubs sportifs : salle omnisports, stades, dojo, tennis...

intercommunalité

> Aménagement de l’espace

- Urbanisme intercommunal, - Itinéraires de mobilité douce, - Gestion des rivières.

> Développement économique

- Immobilier d’entreprise, - Zones d’activités économiques, - Économie sociale et solidaire, - Opérations de soutien à l’économie locale, - Tourisme.

> Protection et mise en valeur de l’environnement - Gestion des déchets, - Ressources en eau, - Assainissement.

compétences déléguées à l'intercommunalité > Urbanisme, permis de construire,

2021 > CIAS (Centre Intercommunal d’Action Sociale), 2022 > Gestion de l’eau, échéance 2026

CULTURE ET PATRIMOINE correspondance de quartier BlÖffique Théâtre

Micro-folie Programme Fête de la Science DU 1ER AU 8 OCTOBRE Vendredi 1er octobre à 19h

Spectacle ''Robot mon autre'' Avec la Cie Sylvie Santi. Jauge limitée. A partir de 10 ans. A la salle polyvalente - Place Serand

Samedi 2 octobre de 10h à 12h Mercredi 6 octobre de 14h à 16h

Atelier ''Code Club" Pour les 6-11 ans. Limité à 4 personnes. Sur réservation au 06 19 45 85 93 ou microfolie@faverges.fr A la Micro-Folie - Place Piquand

Samedi 2 octobre à 14h et 17h

Spectacle ''nez à nez" Avec la Cie Le Centre Imaginaire Dès 6 ans. Limité à 30 personnes. A La Soierie - 141 route d’Albertville.

Samedi 2 octobre 19h-20h

Conférence sur le sens olfactif Avec deux chercheuses du CNRS, une conférence en lien avec le spectacle « Nez à nez » de la Cie Le centre imaginaire Dès 11 ans. Limité à 30 personnes. A La Soierie - 141 route d’Albertville.

Mercredi 6 octobre 16h-17h

Anima'Pop' - Projection de films d'animation Sur le thème de la science. Pour les 3-11 ans. Limité à 10 personnes. Sur réservation au 06 19 45 85 93 ou microfolie@faverges.fr A la Micro-Folie - Place Piquand

Vendredi 8 octobre 18h30-20h

Projection-concert ''CosmoSono'' Dès 15 ans. Limité à 10 personnes. Sur réservation au 06 19 45 85 93 ou microfolie@faverges.fr A la Micro-Folie - Place Piquand

Samedi 9 octobre 10h-10h30 / 10h30-11h

C'est l'heure du conte sur les cinq sens !

Avec les bibliothécaire de la médiathèque de Faverges-Seythenex Dès 18 mois. Limité à 20 personnes. Sur réservation au 06 19 45 85 93 ou microfolie@faverges.fr A la médiatèque de Faverges-Seythenex - Rue Tissot-Dupont

Samedi 9 octobre 14h-15h / 15h30-16h30

Fabric'Arts La reprise

FÉVRIER À JUILLET 2021 De report en report en raison de la crise sanitaire, les projets d’éducation artistique et culturelle développés dans le cadre du projet de développement culturel territorial Fabric’Arts ont pu voir le jour au cours de ces derniers mois. Du théâtre à la photographie en passant par les arts du cirque, la danse, l’écriture, le mapping vidéo, les enfants ont expérimenté aux côtés des artistes, des champs artistiques variés pour leur permettre de révéler des compétences insoupçonnées et valoriser leurs savoir faire dans des apprentissages autres que ceux traditionnellement dispensés. Les élèves, les enseignants, les partenaires sociaux et les équipes artistiques ont su former une équipe au sein d’un même projet. Un travail collaboratif enrichi par les compétences de chacun, dans un souci commun d’éducation aux arts et à la culture. Malgré le contexte sanitaire en perpétuelle évolution, les restitutions des travaux des enfants ont été réalisées dans des formats très divers : expositions itinérantes des cartes postales photographiques dans l’espace public (marchés de Faverges-Seythenex, de Doussard, sur la place de l’église de Cons Sainte-Colombe, etc.) dans le cadre d’une correspondance d’écoles du territoire de la CCSLA avec le BlÖffique Théâtre, récits racontés en photographies et mapping vidéo autour d’une étape très importante dans la vie d’un enfant, celle du passage en classe de 6e avec la Compagnie Mademoiselle F, exposition photographique au sein de la réserve naturelle du bout du lac orchestrée par Marion Cristinelli…

Atelier Les petits chimistes Dès 6 ans. Limité à 4 personnes par créneau horaire. Sur réservation au 04 50 32 51 01 ou microfolie@faverges.fr A la médiatèque de Faverges-Seythenex - Rue Tissot-Dupont

Faverges-Seythenex LE MAG - septembre 2021 - #3

La deuxième convention territoriale de développement de l’éducation artistique et culturelle arrive à échéance en cette fin d’année scolaire. Une réflexion autour du renouvellement de la convention est en cours, en étroite relation avec les partenaires institutionnels.

ECHOS DU CONSEIL MUNICIPAL

Nuance Photos

HOMMAGES Humain, simple, à l’écoute, respectueux des autres, en toutes circonstances, François Morisse, ancien directeur général de Stäubli Faverges, élu de FavergesSeythenex siégeant au sein du conseil municipal et du conseil communautaire depuis juillet 2020, est décédé dans sa 63e année le 9 juin 2021. Entré en 1984 chez Stäubli Faverges comme ingénieur de production, il avait pris la fonction de directeur général en 2010. Il y était apprécié pour ses qualités personnelles et professionnelles, tant du personnel que des organisations syndicales. Il avait choisi de s’établir sur le territoire et rejoint la ville de Faverges dont il suivait avec attention l’évolution. Il s’intéressait au tissu associatif local, à la culture. En tant que Directeur Général de Stäubli, il avait soutenu et participé depuis le début au lancement et au développement de la politique culturelle de la ville. Elu en 2020 au sein du conseil municipal et du conseil de la Communauté de Communes des Sources du Lac d’Annecy, il aura manqué de temps pour accomplir cette partie d’investissement au service de la collectivité.

C’était un homme intègre, d’une grande droiture, tourné vers les autres qui, pendant très longtemps, a dédié sa vie à l’action publique et associative. Pierre Poulenard s’est éteint le 2 août 2021, à l’âge de 84 ans. Il avait été conseiller municipal de 1971 à 1977 puis de 1989 à 1995, et adjoint au maire de Faverges, Jacques Piquand, de 1983 à 1989. Durant son mandat d’adjoint, il s’était chargé des finances de la commune et avait pris la responsabilité de la commission « château ». Son intérêt pour cet emblème patrimonial de la commune ne s’était pas éteint au-delà de son mandat d’élu : il était resté très impliqué au sein de l’association qui s’était créée pour assurer la gestion du château. Côté vie associative, son engagement n’était pas moindre. Pierre Poulenard a été président du Tennis-Club de Faverges pendant de très longues années. Féru de musique, il avait, avec un groupe de passionnés, initié des concerts de jazz au château de Faverges. Il laisse le souvenir d’un homme impliqué, travailleur, épris d’honnêteté.

03/03/2021 Adhésion de la commune de Faverges-Seythenex à l’Observatoire National de l’Action Sociale (ODAS)

Créée en 1990, pour analyser l’action des collectivités locales et des institutions territoriales, en matière de cohésion sociale, l’ODAS est un organisme indépendant à statut associatif. Il évalue l’impact des politiques publiques éducatives et sociales consacrées notamment à l’enfance, à l’insertion, au vieillissement et plus largement au développement des solidarités et des actions en faveur du vivre ensemble. L’adhésion à l’ODAS permettra à la ville de bénéficier d’un accompagnement enrichi de ses travaux, études et recherches-actions.

26/05/2021 Arrêt définitif du projet de lieu culturel sur le site de l’ancienne usine Bourgeois.

Par la délibération n° Del.2018-VI-147 du 25 septembre 2018, l’assemblée délibérante avait engagé un projet de lieu culturel sur le site de l’ancienne usine Bourgeois. La Préfecture de Haute-Savoie a, le 7 juillet 2020, émis un avis défavorable à la prolongation pour une saison supplémentaire de l’utilisation du site dénommé Tiers-lieu culturel «La Forge», demandé par l’ancienne mandature de Faverges-Seythenex en juin 2019. En effet au titre de l’article GN6, l’utilisation occasionnelle d’un site, pour y réaliser une manifestation ayant les caractéristiques d’un ERP 1 de type L s’entend sur un nombre limité d’évènements. En reprogrammant une deuxième saison culturelle sur ce site, sans aménagements fixes, ni installations techniques contrôlées par organisme agréé, cette demande ne répond plus aux seules prescriptions émises en 2019. La «Forge» n’existait pas en tant que telle, c’était une émanation du service culturel de la ville, sans entité juridique ni même l’esquisse d’une structure en régie municipale. Suite au renouvellement du conseil municipal, la nouvelle majorité municipale a souhaité réorienter la politique culturelle.

23/06/2021 Décision du tribunal administratif en date du 25 mai 2021 concluant à l’annulation du contrat de travail de l’ancien Directeur Général des Services :

« Aux termes d’un contrat à durée déterminée en date du 6 juin 2018, la commune de Faverges-Seythenex a recruté M. Serre en qualité d’agent contractuel pour exercer les fonctions de directeur général des services à compter du 20 juin 2018, pour une durée de trois ans. Par un recours gracieux du 12 juin 2018, le Préfet de la Haute-Savoie a demandé à la commune de retirer ce contrat qu’il estimait illégal au motif que le recrutement d’un directeur général des services ne pouvait intervenir, pour cette commune comprenant 7 869 habitants, que sur le fondement du détachement d’un fonctionnaire. Par un courrier du 3 juillet 2018, la commune a refusé de retirer ledit contrat. Le 30 juillet 2018, le préfet de la Haute-Savoie demande au tribunal d’annuler le contrat de M. Serre signé le 6 juin 2018. Par un jugement du 25 mai 2021, le Tribunal Administratif de Grenoble a conclu à l’annulation du contrat d’engagement à durée déterminée conclu entre la commune de Faverges-Seythenex et M. Serre le 6 juin 2018.»

Une nouvelle conseillère Suite à la disparition de François Morisse, Catherine François a été installée le 23 juin dernier en qualité de conseillère municipale pour la liste «Rassembler et agir pour Faverges-Seythenex».

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EXPRESSION POLITIQUE

Groupe majoritaire Liste «Envie commune» Voilà un an que vous, citoyens de la commune, nous avez accordé votre confiance. Une année tendue entre crise sanitaire et situation des plus compliquées en mairie : départs en retraite, installation de nouveaux agents, organigramme à revoir... Quelques citoyens disent : « Rien ne bouge, on ne voit rien... » Certains préfèrent les grands projets, les actions qui font grands bruits, que l’on fait connaître à grand renfort de communication…. D’autres prennent le temps de la réflexion, engagent un travail de fond pour remettre de l’ordre, élaborer un plan cohérent pour les années à venir… Soyez-en sûrs, le travail est en cours : des projets s’édifient, avancent visiblement, certains prennent plus de temps, d’autres ne peuvent pas faire l’objet d’informations avant l’assurance de leur faisabilité. Malgré la crise, des échanges ont eu lieu : une réunion publique avec les habitants le 2 juillet, 174 personnes reçues par M. le maire ou un adjoint, deux réunions d’échanges spécialement pour les élus minoritaires avec M. le Maire. Les élus minoritaires comme majoritaires ont participé à 71 réunions dans les 12 commissions permanentes dont 28 d’urbanisme, à la présentation de l’ODAS (Observatoire de l’Action Sociale), au partage du diagnostic de « La Fabrique des Transitions » avec des partenaires, en plus des 16 conseils municipaux. Des échanges qui peuvent s’effectuer en face à face, dans le respect, dans la nuance, après réflexion et non sous le coup de l’émotion, de l’agacement, loin de l’interlocuteur comme sur les réseaux sociaux où les dérapages ne sont pas rares et les prises de positions sans vérification de la réalité. Les conseils municipaux sont ouverts au public, les comptes rendus synthétiques sont ensuite consultables aux panneaux d’affichage de la mairie dans les sept jours suivant le conseil et disponibles également sur le site internet de la commune. Les procès-verbaux des conseils (incluant les échanges) s’y trouvent également après avoir été approuvés par le conseil municipal suivant. Autant de moyens qui sont accessibles au plus grand nombre (site internet de la commune, portail citoyen, Faverges Actu, panneau lumineux…) y compris à ceux qui ne sont pas sur les réseaux sociaux par choix, qui délivrent une information validée, vérifiée…

Faverges-Seythenex LE MAG - septembre 2021 - #3

Le dernier rapport du GIEC (Groupe d’Experts Intergouvernemental sur l’Evolution du Climat) sorti le 9 août 2021 nous rappelle, une nouvelle fois, qu’il est urgent d’agir. Pour la plupart d’entre nous, difficile de voir ce que nous pouvons faire à notre niveau ; de voir encore l’impact significatif sur notre quotidien : pourtant déjà la météo changeante et capricieuse rend compliquée la production pour nos agriculteurs et même les jardiniers amateurs, notre économie touristique est d’ores et déjà impactée avec des conséquences sur l’emploi… Si pour la préservation de l’environnement, la réponse globale est indispensable. A notre niveau local, la commune doit et peut prendre sa part de façon efficace. C’est pourquoi nous avons intégré un groupe de communes dans « la Fabrique des transitions ». Nous voulons aller au-delà du simple verdissement de certains programmes, au-delà de la simple variable d’ajustement ou de la propagande électorale. Une transition sociale est également nécessaire pour faire face aux changements qui nous attendent. Nous avons TOUS intérêt à ce que chacun d’entre nous puisse être accompagné selon ses besoins. De nombreuses études montrent qu’une bonne prise en compte des besoins sociaux améliore pour tous la santé, physique et morale, les résultats et l’égalité scolaires… Pour conclure et résumer nos propos, une citation de Françoise Dolto : « Tout groupe humain prend sa richesse dans la communication, l’entraide et la solidarité visant à un but commun, l’épanouissement de chacun dans le respect des différences». Les élus de la liste majoritaire «Envie commune»

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Groupe minoritaire Liste «Une énergie nouvelle»

Groupe minoritaire Liste «Rassembler et agir pour Faverges-Seythenex»

Une Energie nouvelle est le premier groupe minoritaire de la municipalité actuelle avec 6 membres présents au conseil municipal, dont 3 au conseil communautaire. Répartis au sein des commissions en fonctions de nos compétences et de nos centres d’intérêt, nous compensons notre petit effectif par une forte présence. Notre objectif est de rester constructifs et de défendre l’intérêt général, engagement qui est le nôtre depuis le départ. Notre rôle est d’inciter la majorité à expliquer et argumenter ses choix lorsque ceux-ci nous questionnent. Nous faisons des recherches lorsque c’est nécessaire, voire nous nous rendons sur le terrain pour pouvoir apporter un avis éclairé. Nous nous soucions de l’avancée des dossiers qui nous préoccupent (captage d’eau du plan du Tour par exemple). S’il nous arrive souvent de valider les projets après avoir obtenu les informations souhaitées, nous n’hésitons pas à nous opposer lorsque cela nous semble nécessaire. C’est ce que nous avons fait en défendant la préservation du caractère authentique et naturel du site du Vallon de Tamié. Nous sommes un groupe mais nous n’avons pas toujours les mêmes sensibilités et les mêmes attentes. Aussi nous nous autorisons à voter différemment certaines orientations afin de respecter la liberté de penser de chacun. Le premier semestre de ce mandat a été essentiellement consacré à la poursuite d’actions et à la gestion de dossiers initiés par la précédente équipe. Avec le vote du budget 2021, c’est une nouvelle page qui s’écrit avec la définition de priorités et de nouvelles orientations. Les choix budgétaires ont fait l’objet d’échanges qui ont révélé les inquiétudes et convictions de chaque élu. Notre groupe s’est interrogé sur le nouvel emprunt de 2,5M€, sur les 7 créations de postes, sans vue globale sur les besoins de l’ensemble des services, ce qui semble en inéquation avec les recommandations de l’audit. Le manque de transparence sur les projets à venir nous interpelle également. En effet, pour contribuer aux dossiers sur lesquels la majorité est en réflexion et amener une plus-value, nous manquons d’informations. Nous n’avons pas accès aux comptes rendus Maire/adjoints, certaines commissions se font rares. Des réunions informelles se sont mises en place récemment entre le Maire et les élus, reste à voir si elles combleront les manques. L’ouverture et le participatif prônés par la majorité restent encore limités, même si le climat reste serein et respectueux.

Bilan d’une année de mandat : des audits, des études ; en conseil municipal, peu de votes de projet d’avenir ; des commissions de travail très irrégulières qui souvent se juxtaposent, reflet visible d’une équipe sans cohésion, qui peine à définir des objectifs communs. Une équipe, tournée vers le passé et les vieilles rancœurs, toujours au stade de projets aux contours flous ; face aux questions précises, sur les délais, les coûts, les usages-, la réponse : « on ne sait pas ? on verra ! » Malgré les envies de certains adjoints et conseillers, les choses n’avancent pas. Pourquoi ? Peu de marge de manœuvre leurs semble laissée par le maire. A cela s’ajoutent les départs de cadres et chargés projets (5 en un an, un Directeur Général des Services sur le départ 6 mois après son arrivée) cela interroge sur les conditions de travail et la gestion ! Face à cela, nous essayons toujours d’être présents, en veillant au suivi des projets déjà lancés tel Fabric’arts et à la situation à l’EHPAD. Nous faisons des propositions : sur la citoyenneté (conseil municipal enfants, journée d’accueil pour les jeunes majeurs), sur la culture pour faire comprendre que ce n’est pas de l’animation, sur le développement économique (plus de visibilité pour les acteurs sur le site de la commune), sur la transition écologique, sur la participation citoyenne (budgets participatifs, ateliers citoyens pour le projet de territoire) Les chantiers ne manquent pas mais la volonté et l’efficacité ne sont pas là ! Charline Maurice, Séverine Dessuise, Yves Crepel, Catherine François

Anne-Marie Bernard, Jean-Claude Tissot-Rosset, Julie Denambride, Damien Vacherand-Denand