22 minute read
BOEKENPLANK
KAPOENEN & KABOUTERS EN WELPEN
Hé, wie ben jij?
Elke jaar in september hetzelfde liedje. Hordes scouts en gidsen die op het land of op het water met volle moed aan een nieuw scoutsjaar beginnen. Maar ook nieuwe scouts en gidsen die dolgelukkig, maar toch ook met een klein hartje aan de start van hun scoutscarrière staan. Sommigen al in piekfijn uniform, anderen met een nieuwe, lichte broek en zonder jas, ook al is het een regenachtige septemberdag.
Met je nieuwe leidingsploeg is het misschien nog zoeken naar hoe je je tak vorm zal geven. Neem in het begin niet te veel hooi op je vork en zorg er vooral voor dat je nieuwe leden zich welkom en geborgen voelen in hun tak. Voor de allerkleinste kapoenen maar ook voor nieuwe welpen zijn de massaspelen op de overgang best intimiderend, zeker als ze nog niemand kennen. Voorzie als alternatief een rustigere, maar even scouteske activiteit zoals bijvoorbeeld zakdoek leggen. Geraakt bij het namenrondje in de volledige groep die nieuwe welp amper uit zijn woorden? Met een schouderklopje van de andere welpen in zijn warm nest ontpopt hij zich als snel tot de beste loper die de vlag van het andere nest verovert. Laat je leden ontdekken wat ze gemeenschappelijk hebben met elkaar: vorm bijvoorbeeld groepjes op basis van lievelingskleur, lievelingseten of het aantal broers. Je kapoenen zijn meteen vertrokken voor een verfactiviteit met hun favoriete kleur (en hun nieuwe vriendjes). De stoere welpenjongens komen erachter dat ze toch iets gemeenschappelijk hebben met meisjes (al zullen ze het zelf nooit toegeven). En het allerbelangrijkste zinnetje tijdens die eerste vergaderingen: ‘Hé, wie ben jij?’
BOEKENPLANK
(N)iets mis mee
Daar sta je dan. Twee van je givers verslikken zich in elkaars tong wanneer je ze per ongeluk betrapt. Of één van je welpen staat naakt de horlepiep te dansen in de tent wanneer je hen komt wekken. Oeps. Is dat nu oké of niet? Gelukkig kan je ergens terecht met die mond vol tanden. Via De Banier of je districtscommissaris geraak je aan het vormingspakket (N)iets mis mee?!. Daarin vind je realistische scenario’s die je aanleren hoe je zo’n toestan
TEKST: Stef Boogers
den correct inschat. En hoe je best handelt. Zo kan jij de volgende keer het hoofd koel houden, ook wanneer je rood aanloopt.
DE TAKKEN
KABOUTERS EN WELPEN & JONGGIVERS
Patrouilles? Sterk!
Vanaf kabouters en (zee)welpen wordt een tak vaak opgesplitst in kleine vaste groepjes: nesten of patrouilles. Zo leren leden samenwerken en verantwoordelijkheid nemen. Als deel van een groepje dat ze volledig vertrouwen, kunnen ze groeien en (open) bloeien. Goede, maar ook minder goede beslissingen, nemen ze lekker zelf en worden leerkansen. Dat is de sterkte van de nest- of patrouillewerking.
Je kan de patrouilles doorheen het jaar als vaste groepjes gebruiken en ze meer en meer vrijheid geven. Hoe meer mogelijkheden je biedt om hun talenten te tonen, hoe meer kansen ze krijgen om bij te leren. Als leiding kan je bijsturen met projectjes en uitdagingen op maat. Bouw de verantwoordelijkheden geleidelijk op. Start met kleine momentjes waarop ze een straalkans krijgen. Zo kunnen ze op het einde van het kamp misschien wel helemaal zelf een activiteit in elkaar steken. de scouts niet tegen. Patrouilles kunnen helpen om elkaar beter te leren kennen en solide vriendschappen te sluiten.
AAN DE SLAG MET WELPENNESTEN
• Junglevriendschappen kunnen sterk zijn. Haal bij de nestverdeling niet alle vrienden uit elkaar.
Begeleid de nesten met een vaste leid(st)er. Dat zorgt voor structuur. Zo bouw je vertrouwen op en weten welpen bij wie ze terechtkunnen.
Gebruik de nesten bij activiteiten waarbij kabouters en (zee)welpen intensief samenspelen en samenwerken. Een gezonde competitie mag, maar hou maat.
AAN DE SLAG MET JONGGIVERPATROUILLES
• Laat de jonggivers mee nadenken over de vorming van de patrouilles.
Inspraak is belangrijk en zo leren ze mee beslissingen nemen. #1 — augustus 2020
TEKST: Gerlinde Meeus FOTO: Melanie Vercauteren MEER WETEN? Lees de takboekjes. Gratis te downloaden op: www.scoutsengidsenvlaanderen.be – zoek op In Leiding kabouters en welpen of jonggidsen en jongverkenners. En te koop in Hopper Winkel
Alweer tikkertje?
TEKST: Evelien Noyens
Op de hoogte, tussen de benen, stopcontact of tikkertje Aaaaa. Alle varianten hebben we nu ondertussen al wel weer gehad. De typische pleinspelen blijven zeker leuk, maar vernieuwing kan ook geen kwaad. Nood aan inspiratie? Op zoek naar een nieuw knotsgek spel? Benieuwd hoe je die klassieke spelen in een nieuw jasje kan steken? Lees het in de volgende Over & Weer, die staat volledig in het thema van spel en spelen.
TECHNIEKEN
Sjorren aan zelfzekerheid
Technieken - van sjorren tot woudloperskeuken - gaat over oplossingen vinden om je plan te leren trekken in moeilijke omstandigheden. Want een scoutskamp, dat is geen all-invakantie.
PIONIER EEN GOEDE GROEPSSFEER
Een goede groepssfeer ontstaat vaak tijdens de gewone momenten. Tijdens het sjorren of op tocht vinden jongere, onhandige of wat onzekere leden vaak een plekje in de groep.
Ook op kamp werk je aan de groepssfeer. Een goed opgezette tent vormt je warme thuis. Hetzelfde geldt voor de hudo of je kookplek. Dat givers een uitgesproken mening hebben is geen geheim. En dat komt goed van pas!
GOOI HET ERUIT!
Zet een emmer in het midden van het lokaal. Laat je givers bedenken wat voor leuks ze dit jaar willen doen. Laat ze hun
TEKST: Niek Hoste FOTO: Erwin De Blanger
DIT IS DE ALLEREERSTE KEER…
De eerste keer dat je een techniek probeert, ben je vaak onzeker. De grootste lawaaimakers hebben soms een klein hartje in het donker. Maar als de tocht door het duister een succes is, en sommige leden een grens verlegd hebben, voelt iedereen zich sterker.
Zelfzeker op tocht? Bouw kompastochten beetje bij beetje op. Begin met simpele instructies: ga eerst één kilometer noord, steek de brug over en ga verder naar het westen. Een eindpost met chocomelk is ook altijd een goed idee!
Leden met hoogtevrees? Deskundige begeleiding én goede klimveiligheid zorgen voor gerustgestelde leden. Hebben ze nog bang? Trek ze met een katrol omhoog en daag ze uit om een bel op hoogte te raken om zo toch grenzen te verleggen. ideeën opschrijven, er een grassprietjescollage van maken of in origami verpakken. Om uiteindelijk in de emmer te belanden.
IEDEREEN KLAAR? GRABBELEN MAAAAAAAAAR!
Bedenk samen de categorieën (kamp, weekend, daguitstap of geldactie). Grabbel (met gepaste trom- euhm emmerroffel), en zet de ideeën meteen bij de juiste categorie.
TECHNIEKEN EN MENTAAL WELZIJN?
Hoe beter je wordt in technieken, hoe meer zelfvertrouwen je krijgt. En zo krijg je meer kansen om ook tijdens moeilijke situaties iets moois neer te zetten. Plus, hoe beter je in technieken
GIDSEN EN (ZEE)VERKENNERS
Wie dit jaar jullie jaarplanning beslist? De giverbucketlist!
wordt, hoe plezanter ze worden!
givers@scoutsengidsenvlaanderen.be fb.com/gidsenverkenners
VAN WILD IDEE NAAR CONCREET VOORSTEL
Maak per categorie een groepje. Laat ze nadenken over de ideeën en er drie tot vijf kiezen. Geef er wel een kader voor: is het haalbaar, betaalbaar, scoutesk en Zit je soms niet zo goed in je vel? www.noknok.be ideaal om te doen in groep? Elk groepje Liever praten? Bel 102/Awel.be maakt een mini-expo van zijn voorstellen. Hierna gaan alle givers rond en bekijken ze alles op de markt. Zo kunnen ze op hun eigen tempo zelf bedenken wat ze van de voorstellen vinden. TIP: Hou het gesprek zelf in handen en stel begeleidende vragen. Is het realistisch dat jullie tien keer op daguitstap gaan? Stel dat we die ene dure activiteit kiezen, is het waard om daar meerdere kleine voor te laten vallen? Kunnen we ideeën samenvoegen? Pols ook naar de mening van stille givers.
MAAK HET VISUEEL
Maak het visueel met een poster of een gekke constructie. Talent en creativiteit genoeg bij je givers. Door samen met hen een planning op te maken zijn givers meer betrokken, gemotiveerd en voelen ze zich gehoord. Win-win-win, dus! Ik emm’er al zin in! Jij ook?
Ik emm’er al zin in? Jij ook? Jij ook?
pannenkoekenfestijn met dingen die niet op pannenkoeken passen een eigen escaperoom bedenken een eigen tattoo bedenken en op elkaars lijf tekenen garnalen gaan vangen iets cool sjorren voor in het lokaal waar iedereen in kan en dat een heel jaar blijft staan
Doe mee aan de wedstrijd.Zie pagina 8. Maak ook een bucketlist!
Ben jij het ook beu dat je leiding altijd alles beslist? Ga dan voor een bucketlist!
Gooi hier je ideetjes voor topactiviteiten in, Dat is voor iedereen win-win.
Dit giverjaar wordt extra spannend, stoer en fi jn? ‘t Zal wel zijn! Ik bedenk al het leuks dat ik kan. En leiding, start maar al met dat jaarplan!* Ik emm’er nog lang niet genoeg van.
DOSSIER
’t Zal wel zijn
Welzijn bespreekbaar maken? ‘t Zal wel zijn! Niet goed in je vel zitten? We gaan het onderwerp niet uit de weg en zorgen voor elkaar. Van kapoen tot jin, elke bluts of traan mag er gewoon zijn. We leven ons volop uit tijdens een spel en praten net zo goed de sterren van de hemel.
Je even niet oké voelen? ‘t Zal wel zijn! Het leven is geen ponykamp waarop we altijd blij moeten zijn, zelfs niet op scoutskamp. Het zit al eens tegen en net als onze sjortouwen liggen we soms in de knoop met onszelf. Meer dan ooit zorgen we ervoor dat iedereen het kan aangeven als het moeilijk gaat.
Jezelf kunnen zijn? ‘t Zal wel zijn! Van de speelse welp met heimwee tot de stoere leider die twijfelt aan zijn eerste groepsspel. Als jonggids je enthousiast verkleden en als jin opkomen voor je mening. We steken onszelf niet onder stoelen of banken maar springen net boven op de sjorconstructie!
Er zijn voor elkaar? ‘t Zal wel zijn! De scouts is een tweede thuis, waar plaats is voor high fives, knuffels, knipogen en troostende schouders. Zonder vooroordelen en onvoorwaardelijk gaan we voor elkaar door het vuur! Opgelet, doe dit niet letterlijk, dat doet pijn.
Nee zeggen? ‘t Zal wel zijn! Weten wanneer het te veel wordt en stoppen, het is een uitdagende zoektocht. Als scouts en gidsen motiveren we elkaar om gas te geven en respecteren we het als iemand op de rem wil staan. Scouting da’s durven niet te durven!
‘t Zal wel zijn! Welzijn! Wel, zijn jullie klaar om het jaarthema te verkennen? In dit dossier vind je straffe ideeën om met een al even straf jaarthema te starten!
TEKST: Sanne Baeten, Marieke Van Broeckhoven, Evelien Noyens FOTO’S: Lucas Flies, Jente Vanpelt
KAPOENEN EN ZEEHONDJES
Als kapoen is alles nieuw. Op ontdekking gaan, elkaar leren kennen en leren wat je zelf leuk vindt. Verschillende emoties ontdekken en manieren om ze te uiten: hoe kan je de leiding vertellen dat je je boos, droevig of blij voelt?
Als leiding kan je hen hierbij helpen. Probeer samen hun gevoelens te benoemen als ze er niet goed uitkomen. Visuele hulpmiddelen zoals tekeningen of smileys kunnen daarbij helpen. Creëer een lokaal met knuffels en, knusse hoekjes die veilig en vertrouwd aanvoelen. Een plek waar een kapoen zich even kan terugtrekken.
Verwerk duidelijke emoties in je toneeltjes en spel. Een personage dat verdrietig is, zal spontaan knuffels en troost krijgen van kapoenen. Ze zullen met plezier helpen om die glimlach terug te toveren. Zo wordt elkaar helpen iets gewoons en zullen kapoenen elkaar makkelijker troosten. #1 — augustus 2020
Ook De Steen van Nowan, hét kapoenenboek, (te koop in Hopper Winkel) neemt kapoenen mee op weg. Zo zitten er stukjes in over heimwee, iets fouts doen en je daar slecht over voelen. Samen met Nowan kunnen kapoenen zo meer leren over gevoelens en dat het helemaal oké is om die te hebben en te uiten.
KABOUTERS EN (ZEE)WELPEN
Bij kabouters en welpen worden de verschillen tussen elkaar meer en meer duidelijk. Ze leren dat die verschillen dik oké zijn en dat iedereen ergens anders goed in is. Weten dat je niet altijd stoer moet zijn, maar dat iedereen wel eens iets niet durft, is een grote stap voor hen. Ook voor kabouters en welpen is leiding een vertrouwenspersoon waar ze even kunnen opladen. Kabouters en welpen kunnen soms heel druk zijn. Zo druk dat ze er zelf last van krijgen. Even buiten een fysiek spel spelen, kan helpen. Of verzin
’t Zal wel zijn
samen een groepshaka die jullie doen telkens er nood is om af te reageren.
Gebruik je Jungleavonturen van Shanti en Mowgli? (te koop in Hopper Winkel) Dan kan je de personages en hun avonturen gebruiken als voorbeeld. Om de kabouters en welpen te leren hoe ze hun gevoelens kunnen uitdrukken. Bijvoorbeeld: ik voel me als Baloe als hij honing vindt of als Mowgli als iedereen vindt dat hij de jungle moet verlaten.
JONGGIDSEN, JONGVERKENNERS EN SCHEEPSMAKKERS
Bij jonggivers beginnen de verschillen meer en meer op te vallen. Erbij horen, een goede indruk maken: het wordt belangrijker. Roddelen en uitsluiten loeren om de hoek, maar het is de kunst om de verschillen niet als een last maar als een lust te zien! Vraag naar hun interesses, hun lievelingsspel maar ook naar hun favoriete vakantiebestemming of de beste film ooit. Laat ze dat niet voorlezen aan de hele groep (imago is alles!). Verwerk die info in je spelletjes als thema, maak een quizvraag over de lievelingsfilm van Nora of geef hen een opdracht waarbij Rik zijn grootste talent kan inzetten. Maak sommige dingen ook laagdrempelig. Interesse hebben in de ruimte kan misschien wat lacherig onthaald worden, maar na een sterk ingekleed spel is iedereen wel enthousiast. En zo durft Lien hier ge
makkelijker over praten. En zo geef je als leiding ook aandacht aan de stillere leden of de leden met andere interesses.
GIDSEN EN (ZEE)VERKENNERS
Givers worden zelfbewuster en gaan ook meer op zoek naar hun plek in een groep. Zowel binnen de scouts, als in hun klas en bij vrienden. Ze zijn erg gevoelig voor complimenten. Als het misloopt, moet je uiteraard ingrijpen, maar zeg hen ook iets als het goed gaat en benadruk dat ze daar trots op mogen zijn. Werk bij je givers eens met een verwenvriendje. Op kamp of tijdens het jaar: laat je givers bewust voor elkaar zorgen, daag hen uit om iets origineels te vinden passend bij die persoon en laat hen moeite doen voor elkaar. Zo draagt iedereen bij aan een fijne sfeer. Of maak een bucketlist om nog meer groepsgevoel te creëren (zoals op pagina 7).
Naast meer zelfbewustzijn hebben givers vaak ook meer onzekerheden. Maak hier ruimte voor en maak het bespreekbaar. Givers zien hun leiding vaak
DOSSIER
als rolmodel en zoeken naar bevestiging. Door ook je eigen onzekerheden of strubbelingen aan te geven, beseffen givers meer dat dat helemaal oké is en durven ze ook meer zichzelf te zijn binnen de groep.
JINS EN LOODSEN
Jins zijn misschien nog meer dan givers bezig met het ontwikkelen van een zelfbewustzijn. Wie ben ik? Wat wil ik doen met mijn leven? Daarnaast ervaren ze soms veel druk. Moet ik naar al die feestjes? En wat met alcohol? Moet ik ook altijd goede schoolresultaten hebben? Probeer hier je rol als begeleiding duidelijk op te nemen. Uiteraard moet er ruimte zijn om te experimenteren. Maar laat zien dat het even goed is om eens nee te zeggen tegen het zoveelste feestje en maak dit bespreekbaar binnen je groep. Veel feesten mag, maar minder feesten is ook oké!
Bij jins kom je vaak terecht in een groep die elkaar al goed kent. Toch is het belangrijk dat er zeker bij hen ingezet wordt op een diepgaandere kennismaking. Ga eens op slaapkamertocht. Zo leren ze elkaar op een andere manier kennen en worden er misschien zelfs interesses blootgelegd die de beste scoutsvrienden niet van elkaar wisten.
Vaak is een jinjaar niet alleen een gewoon scoutsjaar, maar is er ook het (buitenlandse) kamp waar iedereen naar uitkijkt en toeleeft. Dat gaat gepaard met enkele financiële acties. Betrek de hele groep en maak er een belangrijk groepsdynamisch moment van. Denk bijvoorbeeld op voorhand in groep na over de talenten van je jins, vertrek van die talenten en brainstorm dan samen over mogelijkheden tot financiële acties. Wie weet kan het danstalent van Joris veel geld in het laatje brengen!
AKABE
Bij akabe kan je er niet omheen: iedereen is uniek. Zo zie je veel uiterlijke verschillen, maar zijn er ook grote verschillen in talenten. Door elkaars talenten te leren kennen, kunnen en durven ze nog meer zichzelf zijn bij de scouts. Want anders kan best!
Akabeleden moeten vaak leren omgaan met beperkingen, botsen op muren van niet-kunnen of niet-lukken. Dat is niet altijd makkelijk. Als leiding heb je een belangrijke rol. Samen de muren van niet-kunnen breken en leren elkaar te helpen. Ook leden helpen in het omgaan met frustraties en emoties die daarbij komen kijken. Akabeleden hebben vaker moeite om emoties onder woorden te brengen of om die bij zichzelf of anderen te herkennen. Samen een gesprekje aangaan, benoemen wat je ziet gebeuren en samen kijken wat je eraan kan doen. Werk eventueel ook met emotiekaartjes of verwijzers als praten bij momenten te moeilijk is. En natuurlijk verwerken jullie veel in spel. Zo leren ze niet alleen de personages troosten en helpen, maar ook elkaar. En zien ze dat het oké is om je eens niet goed te voelen.
GROEPSLEIDING
Als groepsleiding komt er vaak boven op je eigen tak ook nog een leidingsploeg bij die je aanstuurt. Andere leiding zal al snel naar jou kijken om initiatief te nemen, problemen op te lossen of sfeermomentjes te creëren. Weet dat je dit zeker niet alleen moet doen en dat je ook andere leiding hier verantwoordelijkheid voor mag geven. Laat leiding leuke leidingsactiviteiten organiseren, blijf wat plakken in het lokaal na een activiteit of laat creatievelingen complimentjesmuren maken. Verder kan je ook werken met een peter-metersysteem waarbij ervaren leiding eerstejaarsleiding onder hun hoede neemt en wegwijs maakt in de leidingsploeg.
Een open sfeer binnen je leidingsteam maakt dat leiding makkelijker zichzelf durft zijn, kan uitkomen voor haar gevoelens en durft aan te geven wanneer het even niet gaat. Door hier zelf open over te zijn en je eigen emoties ook mee te geven aan leiding, geef je de boodschap dat dat veilig is. Zo zal de drempel voor andere misschien verkleinen om jouw voorbeeld te volgen. Verder zijn ook kleinigheden zoals een zaagminuu tje of zuchtmomentje of inchecken bij het begin van de vergadering ideaal om frustraties ruimte te geven. Zo ervaart leiding nog meer dat ze bij jullie en elkaar terechtkunnen. Vergeet ook niet om zelf bij momenten een veilige haven op te zoeken en aan te geven als het even te veel is, want ook dat is oké.
Lotte Eilers FOTO: #1 — augustus 2020
Soms heb je nood aan een luisterend oor of iemand die meedenkt over een oplossing. Bij deze Over & Weer zit een poster met daarop een overzicht bij wie je allemaal terechtkan.
. Bij JAC, TEJO en CAW kan je langsgaan. gratis en anoniem
Al deze diensten zijn
2021 MAA 2021 APR 2021 MEI 2021 AUG 2021 JUNI 2021 JULI 2021 MAA 1 Kampregist ra tie ingevuld? DIN 2 WOE 3 DON 4 VRIJ 5 ZAT 6 ZON 7 MAA 8 DIN 9 WOE 10 DON 11 VRIJ 12 ZAT 13 ZON 14 MAA 15 DIN 16 WOE 17 DON 18 VRIJ 19 ZAT 20 ZON 21 MAA 22 DIN 23 WOE 24 DON 25 VRIJ 26 ZAT 27 ZON 28 MAA 29 DIN 30 WOE 31 DON 1 VRIJ 2 ZAT 3 Begin paasvakantie ZON 4 Pasen MAA 5 DIN 6 WOE 7 DON 8 VRIJ 9 ZAT 10 ZON 11 WOE 12 DIN 13 WOE 14 DON 15 VRIJ 16 ZAT 17 ZON 18 Einde paasva ka ntie MAA 19 DIN 20 WOE 21 DON 22 VRIJ 23 ZAT 24 ZON 25 MAA 26 DIN 27 WOE 28 DON 29 VR IJ 30 ZAT 1 D ag van de Arbeid ZON 2 MAA 3 DIN 4 WOE 5 DON 6 VRIJ 7 ZAT 8 Verbondsraad ZON 9 MAA 10 DIN 11 WOE 12 DON 13 Hemelvaart VRIJ 14 ZAT 15 Zijn alle leden aangesloten voor de kampen? ZON 16 MAA 17 DIN 18 WOE 19 DON 20 VRIJ 21 Al ingeschreven voor de zomercursussen? ZAT 22 Belgian Pride Brussel ZON 23 Pinksteren MAA 24 Pinkstermaandag DIN 25 WOE 26 DON 27 VRIJ 28 ZAT 29 ZON 30 MAA 31 DIN 1 Nog gasbekken of nieuwe stapschoenen nodig? Hopper Winkel heeft het allemaal! WOE 2 DON 3 VRIJ 4 Z AT 5 ZON 6 MAA 7 Extra verzekeringen (foeriers, rei sbijstan d, materiaal en auto’s) al onlin e aangevraagd? DIN 8 WOE 9 DON 10 VRIJ 11 ZAT 12 ZON 13 MAA 14 DIN 15 WOE 16 DON 17 VRIJ 18 ZAT 19 ZON 20 MAA 21 DIN 22 WOE 23 DON 24 VRIJ 25 ZAT 26 ZON 27 MAA 28 DIN 29 WOE 30 Veel plezier op kamp DON 1 Begin zo mervakan tie VRIJ 2 ZAT 3 ZON 4 MAA 5 DIN 6 WOE 7 DON 8 VRIJ 9 ZAT 10 ZON 11 Vlaamse Feestdag MAA 12 DIN 13 WOE 14 DON 15 Al ingeschreven voor H erfstontmoeting? VRIJ 16 ZAT 17 ZON 18 MAA 19 DIN 20 WOE 21 Nationale Feestdag DON 22 VRIJ 23 ZAT 24 ZON 25 MAA 26 DIN 27 WOE 28 DON 29 VRIJ 30 ZAT 31 ZON 1 MAA 2 DIN 3 WOE 4 DON 5 VRIJ 6 ZAT 7 ZON 8 MAA 9 DIN 10 WOE 11 DON 12 VRIJ 13 ZAT 14 ZON 15 Onze-Lieve-Vrouw Hemelvaart MAA 16 Nog groepsdassen genoeg voor het nieuwe werkjaar? Ga naar www.dassenkiezer.be. DIN 17 WOE 18 DON 19 VRIJ 20 ZAT 21 ZON 22 MAA 23 DIN 24 WOE 25 DON 26 VRIJ 27 ZAT 28 B o ek als eerste je kamp 2023 bij Hopper Jeugdverblijf. ZON 29 MAA 30 DIN 31 Einde zomervakantie ZEESCOUTINGCONGRES JAARTHEMAWEEKEND WEEK VAN DE VRIJWILLIGER HERFSTONTMOETING G ILLWELL GI L W ELL ANIMATOR GILWELL G ILLW EL L ANIMATOR JINTRO FOCUS BASISWEEKEND ANIMATOR INSTRUCTEUR GILLWELL 2020 OKT 2020 NOV 2020 FEB 2021 DEC 2020 JAN 2021 SEPT 2020 DIN 1 WOE 2 DON 3 VRIJ 4 Wil je zeker zijn van een kampplaats voor 2022? Reserveren kan al bij Ho pper Jeugdver blijf. Leiding kampeer t gratis. ZAT 5 ZON 6 MAA 7 DIN 8 WOE 9 DON 10 VRIJ 11 ZAT 12 ZON 13 MAA 14 DIN 15 Leidin ggegev en s al verbeterd in de Groepsadministratie? WOE 16 DON 17 VRIJ 18 Al ingeschreven voor de herfstcursus? ZAT 19 ZON 20 MAA 21 Nog op zoek naar een w eekendplaats voor tak of leiding? Kijk eens op www.hopper.be/jeugdverblijf. DIN 22 WOE 23 DON 24 VRIJ 25 ZAT 26 ZON 27 MAA 28 DIN 29 WOE 30 DON 1 N ieuwe verantwoordelijke voor de tentenaanvraag bij het ULDK al aangeduid? Vergeet geen account aan te maken. VRIJ 2 ZAT 3 Verbondsraad ZON 4 MAA 5 Vorming à la carte DIN 6 WOE 7 Jungle Café, Antwerpen DON 8 Op zoek naar betaalbare tenten? Schrijf je in voor de groepsaankoop tenten op www.hopper.be/ groepsaankoop. VRIJ 9 ZAT 10 ZON 11 MAA 12 DIN 13 V orming à la carte WOE 14 DON 15 Buiten lands K amp Café, Gent Ledengegevens al verbeterd in de Groepsadmi nistratie? VRIJ 16 ZAT 17 Groepsleidingscongres ZON 18 MAA 19 DIN 20 Jungle Café, Leuven WOE 21 Vorming à la carte DON 22 VRIJ 23 Dag van de Jeugdbewegi ng ZAT 24 ZON 25 MAA 26 DIN 27 Jungle Café, Gent WOE 28 Buitenlands Kamp Café, Leuven DON 29 VRIJ 30 ZAT 31 Begin herfstvakantie ZON 1 MAA 2 DIN 3 WOE 4 DON 5 VRIJ 6 ZAT 7 ZON 8 Einde herfstvakantie MAA 9 Buitenlands Kamp Café, Antwerpen Tenten aangevraagd bij ULDK voor je zomerkamp? DIN 10 WOE 11 Wapenstilstand DON 12 VRIJ 13 Al in geschreven voor de kerstcursus? ZAT 14 ZON 15 MAA 16 DIN 17 WOE 18 DON 19 VRIJ 20 ZAT 21 Akabecongres ZON 22 MAA 23 DIN 24 WOE 25 DON 26 VRIJ 27 ZAT 28 ZON 29 MAA 30 DIN 1 Lidgeld al betaald aan Scouts en Gidsen Vlaanderen? WOE 2 DON 3 VRIJ 4 ZAT 5 Verbon dsr aad ZON 6 MAA 7 DIN 8 WOE 9 DON 10 VRIJ 11 ZAT 12 ZON 13 Peacelight MAA 14 DIN 15 Al ingeschreven voor de krokuscursus? WOE 16 DON 17 VRIJ 18 ZAT 19 Begin kerstvakantie ZON 20 MAA 21 DIN 22 WOE 23 DON 24 VRIJ 25 Kerstmis ZAT 26 ZON 27 MAA 28 DIN 29 WOE 30 DON 31 VRIJ 1 Nieuwjaar ZAT 2 ZON 3 Einde kerstvakantie MAA 4 DIN 5 WOE 6 DON 7 VRIJ 8 ZAT 9 ZON 10 MAA 11 DIN 12 WOE 13 DON 14 VRIJ 15 ZAT 16 ZON 17 MAA 18 DIN 19 WOE 20 DON 21 VRIJ 22 Z AT 23 ZON 24 MAA 25 DIN 26 WOE 27 DON 28 VRIJ 29 ZAT 30 ZON 31 MAA 1 DI N 2 WOE 3 DON 4 VRIJ 5 ZAT 6 ZON 7 MAA 8 DIN 9 WOE 10 DON 11 VRIJ 12 ZAT 13 Begin krokusvakantie ZON 14 MAA 15 DIN 16 WOE 17 DON 18 VRIJ 19 Al ingeschreven voor de paascursus? ZAT 20 Verbondsraad ZON 21 Einde krokusvakantie MAA 22 Thinking Day DIN 23 WOE 24 DON 25 VRIJ 26 ZAT 27 ZON 28 JINT RO W EEK VAN DE VRIJW ILL I G ER GILWELL ANIMATOR - GILWELL - INSTRUCTEUR AKABECONVENT FOCUS JAARTHEMAWEEKEND BASIS W EEKEND INSTRUCTEUR ANIMATOR GILLWELL JINTRO FOCUS BASISWEEKEND ANIMATOR GILLWELL ANIMATOR GIL LWEL L FOCUS BASISWEEKEND Handige kalender om het scoutsjaar te plannen.
