Pimp je takof groepsraad!

Je geeft vaak een nieuwe twist aan een traditioneel bosspel om je leden te prikkelen. Wat?! Zit er SNOEP in de schatkist van Kapitein Haak? Dat zal wel helpen om de competitie aan te wakkeren. Awel, bij leiding werkt dat ook!

TEKST: Roosje Raeymaekers

FOTO: Leni Dekeyser

ENKELE IDEETJES

 Voorzie eens een thema voor je tak­of groepsraad. Dat kan je toepassen op de inkleding, verkleedkleren, eten ... Geef enkele mensen de taak om een hapje te voorzien in thema “Mexico”, duid de beste chefs aan voor het hoofdgerecht en de creatievelingen zorgen voor de inkleding van het lokaal en de muziek (Alexa, play Mexico van de Zangeres zonder Naam).

 Vergaderen jullie altijd in je scoutslokaal? Contacteer de jeugddienst, en vraag lief of je de groepsraad een keer in de raadzaal van je gemeente mag houden. De bijhorende verkleedopdracht? The Great Gatsby!

 Staat er een brainstorm op de planning? Zet lekkers klaar op verschillende tafels. Op elke tafel ligt een blad met een aspect van je activiteit. Wanneer iemand een idee op papier zet, mag die een marshmallow op zijn stokje prikken. Fun gegarandeerd tijdens de brainstorm en bij het kampvuur na de vergadering!

TIP: als groepsleiding hoef je dit niet allemaal zelf te regelen. Voer een “Team Thema” in die elke groepsraad in een leuk jasje steekt! Maar met voldoende aandacht voor de vergadering zelf natuurlijk.

Talent buiten de tent

Je organiseert een groot eetfestijn waarbij je wel een extra handje kan gebruiken. Voor het volgende scoutsweekend zou het handig zijn om te carpoolen. Of je hebt wat hulp nodig bij de verbouwingen van het lokaal. Werk genoeg en handen tekort. Heb je er al eens aan gedacht om de ouders van je leden in te schakelen?

TEKST: Victor Watté

FOTO: Janna Dergent

Tent vol talent doet bij velen van ons nog wel een belletje rinkelen. Het jaarthema van 2014­2015 spreekt voor zichzelf: tenten en scoutslokalen zitten vol met talent, daar hoef je niemand van te overtuigen. Maar weten jullie dat de ouders van jullie leden ook heel wat kwaliteiten, skills en connecties hebben? Die kunnen al eens van pas komen.

Akkoord, ouders zijn niet altijd allerbeste vrienden met de leiding. En al zeker niet als de ouders van een kapoen voor de tiende keer komen vragen of die ene verdwaalde kous al is teruggevonden. Maar wees gerust, vele ouders staan stiekem te springen om jullie te helpen. Het lokaal een nieuw likje verf geven? Een shift draaien op jullie spaghettiavond? Of misschien zit er wel een loodgieter bij die eindelijk die lekkende kraan kan komen fiksen? Durf dus zeker vragen naar een beetje hulp, want samen sta je altijd sterker!

... Beste ouders

Mama en papa, zoon of dochter, vriend of vriendin. We gebruiken het allemaal in onze scoutscommunicatie. Maar die woorden omvatten niet altijd iedereen in onze maatschappij. Niet iedereen is een zoon of dochter, of heeft een mama en papa. Bij genderinclusieve communicatie wil je een zo breed mogelijke doelgroep bereiken, en probeer je niemand uit te sluiten op basis van gender, afkomst, geloof, leeftijd of seksuele voorkeur.

TEKST: Kwinten Hendryckx

FOTO: Leni Dekeyser

Door inclusieve taal te gebruiken, kan je al veel betekenen voor zij die vaak ‘vergeten’ worden. ’t Is niet gemakkelijk, en bovendien verandert taal constant, maar dat je wil proberen is al mooi. Met deze tips kan je bewuster omgaan met taal:

1. Iets geschreven? Zoekwoorden die niet (gender)neutraal zijn. Denk aan: zoon of dochter, vriend of vriendin, grootmoeder ...

2. Ga op zoek naar een neutraal synoniem. Ouders/opvoedingsverantwoordelijken, kind, partner zijn enkele go­to woorden.

3. Lees je bericht nog eens na. Komt de boodschap nog over? Voelt het niet te gemaakt aan? Goed zo! Dan zit je op het goede spoor.

IDEE: sommige mensen vinden het prettig om hun voornaamwoorden toe te voegen aan hun website of e-mail handtekening. Dan maak je iedereen subtiel bewust van zijn/ haar/hun taalgebruik.

Heb je vragen over dit thema? Stuur een mailtje naar diversiteit@scoutsengidsenvlaanderen.be.