RECLUTAMIENTO DE PERSONAL Por MTh. Wendy Elisa Tojin
RECLUTAMIENTO DE PERSONAL
Es un conjunto de procedimientos orientados a atraer candidatos potencialmente calificados y capaces de ocupar cargos dentro de la organizaciรณn.
RECLUTAMIENTO DE PERSONAL Es en esencia un sistema de informaciรณn mediante el cual la organizaciรณn divulga y ofrece al mercado de recursos humanos las oportunidades de empleo que pretende llenar.
RECLUTAMIENTO DE PERSONAL El reclutamiento es el proceso de identificar e interesar a candidatos capacitados para llenar una vacante. El proceso de reclutamiento se inicia con la bĂşsqueda y termina cuando se reciben las solicitudes de empleo.
IMPORTANCIA • • • • •
Personal calificado. Candidato idóneo. Minimizan errores. Aprovechamiento de recursos. Conocimiento del candidato.
TIPOS DE RECLUTAMIENTO
INTERNO
EXTERNO
Planeación del Capital Humano
Solicitudes del Capital Humano
Identificación de una vacante
Métodos del Reclutamient o
Requisitos del Puesto
Información del Análisis del Puesto
Candidatos
IDENTIFICACIÓN DEL TALENTO
Al reclutar tomar en cuenta siempre la PlaneaciĂłn EstratĂŠgica Organizacional
INDICADORES DE RECLUTAMIENTO
•
Indicadores Macroeconómicos.
•
Nivel de ventas y/o logros corporativos.
•
Índice de avisos de solicitud de empleo.
REQUISITOS DEL PUESTO
•
¿Qué nivel de puesto tiene?
•
¿Qué es necesario hacer?
•
¿Qué es necesario saber?
•
¿Qué es necesario aprender?
•
¿Qué experiencia indispensable?
es
realmente
REQUISITOS DEL PUESTO Costo de reclutamiento= Horas-hombre del reclutador x Horas –hombre del tiempo invertido en el proceso de reclutamiento
Incentivos Políticas de compensación Políticas de contratación Políticas de Contratación Internacional
CANALES DE RECLUTAMIENTO INTERNO Programas de Vacantes
Retenciรณn Empleados
Referencias de Empleados
Gamificaciรณn
Instituciones Educativas
Publicidad
Agencias de Empleos
Headhunters
Ferias de Empleo Sitio de la Empresa
Anuncios en Murales
Outsourcing
CANALES DE RECLUTAMIENT O EXTERNO
Integración del Personal a través del Reclutamiento 3.0 FACEBOOK
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