Monitor Arbeidsmarkt NH 2019 by Wij Business Nieuws

REGIONALE ECONOMIE EN ERFGOED

Monitor Arbeidsmarkt Noord-Holland 2019 Noord-Hollandse Arbeidsmarkt in cijfers Juli 2019

ECONOMIE

Monitor Arbeidsmarkt Noord-Holland 2019

Provincie Noord-Holland

Monitor Arbeidsmarkt Noord-Holland 2019

INHOUD

Provincie Noord-Holland

4 | Managementsamenvatting 5

| 1 Inleiding

| 2 Bevolking, arbeidsmarkt en onderwijs

| 2.1 Bevolking

11 | 2.2 Arbeidsmarkt 16 | 2.3 Onderwijs

18 | 3 Werkgelegenheid, werkloosheid en uitkeringen 19 | 3.1 Werkgelegenheid 21 | 3.2 Werkloosheid 22 | 3.3 Uitkeringen

24 | 4 Vacatures en spanning op de arbeidsmarkt 24 | 4.1 Vacatures 26 | 4.2 Spanning op de arbeidsmarkt

28 | Bijlage

Factsheets deelregioâ&#x20AC;&#x2122;s Noord-Holland

Monitor Arbeidsmarkt Noord-Holland 2019

Provincie Noord-Holland

MANAGEMENTSAMENVATTING In 2018 telde Noord-Holland een recordaantal van 1.581.000 banen. Het aantal banen is in de regio’s Amsterdam, Haarlem, Alkmaar en Gooi- en Vechtstreek relatief fors gegroeid. De banengroei in 2018 is in vrijwel alle sectoren aanwezig, maar piekt bij onderwijs (7,9%) en bouw (5,9%). Het werkloosheidspercentage daalt sinds 2014 na een sterke stijging in de periode 2008-2014. Er is in Noord-Holland in 2018 3,9% werkloos (2017: 4,8%); in Nederland 3,8%. Dat is erg krap gezien de CBS-frictiewerkloosheid van circa 5% - er zijn immers altijd werkenden die tussen twee banen inzitten. De werkloosheid is het hoogst onder jongeren en laagopgeleiden, maar daalt hier ook sterk. Het aantal lopende WW-uitkeringen daalt vanaf 2014 in alle deelregio’s. Het aantal WWuitkeringen is in Groot-Amsterdam vanaf 2017 zelfs sterk dalend. Bij de bevolking tussen 15 en 65 jaar zijn er steeds minder arbeidsongeschiktheidsuitkeringen. Sinds 2010 neemt dit percentage gestaag af. Door de krapte op de arbeidsmarkt zijn er veel vacatures beschikbaar. Na een jarenlange stijging neemt het aantal vacatures in Noord-Hollandse arbeidsmarktregio’s sinds medio 2018 wel iets terug. Alleen het aantal vacatures voor personeel in de techniek en de logistiek blijft toenemen. De spanningsindicator laat een krapte zien bij personeel voor technische beroepen en de ICT. De arbeidsmarkt is nog ruim voor taalkundige en creatieve beroepen. De krapte op de arbeidsmarkt speelt in de meeste regio’s, maar vooral in Groot-Amsterdam. De bevolking in Noord-Holland groeit naar verwachting van 2,8 miljoen naar 3,2 miljoen inwoners in 2040. De bevolking groeit in alle deelregio’s, behalve in de Kop van Noord-Holland. In 2018 kwamen per saldo meer dan 20.000 personen uit het buitenland naar Noord-Holland. De potentiële beroepsbevolking tussen 15-75 jaar is 2,15 miljoen. Een deel hiervan is niet actief: 617.000 inwoners. Dit zijn onder meer huisvrouwen met kinderen en jonge moeders. In 2018 is de beroepsbevolking circa 1,53 miljoen personen, waarvan 1,47 miljoen (96%) werk heeft. In 2018 bestond de beroepsbevolking voor ongeveer een derde uit mensen met een migratieachtergrond. Afgelopen jaar is in alle deelregio’s zowel de bruto als de netto participatie toegenomen. In de periode tot 2030 is er door demografische ontwikkelingen sprake van een lichte afname van het aantal leerlingen, waarna een sterke toename volgt. Het aantal basisschoolleerlingen in NoordHolland neemt toe van 240.000 in 2019 tot ruim 283.000 in 2040 (18%). Het aantal leerlingen op voortgezet onderwijs neemt in dezelfde periode toe van 158.000 tot bijna 168.000 (6%).

Monitor Arbeidsmarkt Noord-Holland 2019

INLEIDING

Provincie Noord-Holland

Monitor Arbeidsmarkt Noord-Holland 2019

Provincie Noord-Holland

Het economisch beleid van de provincie Noord-Holland is gericht op het verbeteren van de welvaart en welzijn. Op de Barometer Welvaart en Welzijn is te zien hoe de provincie en haar regio’s en gemeenten op deze vlakken presteren. Een belangrijk onderdeel van het economisch beleid is de ontwikkeling van de arbeidsmarkt. In de Barometer Welvaart en Welzijn betreft dit vier van de acht thema’s: economie, werk, opleiding en demografie. Ten aanzien van de barometer van 2018 is het algemene beeld van de barometer gelijk gebleven. De groei van bedrijfsvestigingen is verbeterd maar het consumentenvertrouwen en de inkomensongelijkheid is verslechtert. De werkgelegenheidsgroei en groei aantal bedrijfsvestigingen is positief. Dit geldt ook voor ontwikkeling(langdurige) werkloosheid en arbeidsongeschiktheid. Het aantal inwoners blijft groeien. Figuur 1.1 | Barometer Welvaart en Welzijn Noord-Holland 2019 vergeleken met 2018

Bron: data.noord-holland.nl

In deze Monitor Arbeidsmarkt 2019 wordt op basis van de meest actueel beschikbare cijfers een overzicht gegeven van de NoordHollandse arbeidsmarkt. Waar mogelijk wordt een regionaal onderscheid gemaakt. Achtereenvolgens komen de volgende hoofstukken aan de orde: •

Bevolkingsontwikkeling, arbeidsmarktparticipatie en onderwijsdeelname.

•

Werkloosheid, uitkeringen en werkgelegenheid.

•

Vacatures en spanning op de arbeidsmarkt.

•

Regionale factsheets arbeidsmarkt en werkgelegenheid.

In deze rapportage is zo veel mogelijk de onderstaande regio-indeling gehanteerd. Vele economische gegevens zijn alleen op het niveau van de zogenoemde COROP-regio’s beschikbaar. Waar mogelijk zijn gegevens ook weergegeven voor deelregio’s, deze tellen weer op naar COROP-niveau.

beschikbaar. Waar mogelijk zijn gegevens ook weergegeven voor deelregio’s, deze tellen weer Monitor Arbeidsmarkt Noord-Holland 2019 7 op naar COROP-niveau.

Provincie Noord-Holland

Figuur 1.2: Regio-indeling corop Noord-Holland

Figuur 1.2 | Regio-indeling corop Noord-Holland

Bron: Provincie Provincie Noord-Holland Bron: Noord-Holland

Het vanvan SZWSZW en het hanteren voor veel indeling in arbeidsmarktregio’s. Hetministerie ministerie en UWV het UWV hanteren voordata veelde data de indeling in arbeidsmarktregio’s. Dit zijn de Dit zijn de samenwerkingsregio’s van waaruit gemeenten en UWV de dienstverlening aan samenwerkingsregio’s van waaruit gemeenten en UWV de dienstverlening aan werkgevers en werkzoekenden vormgeven. In werkgevers en werkzoekenden vormgeven. In Noord-Holland bestaan volgens de wet SUWI Noord-Holland bestaan volgens de wet SUWI (Structuur Uitvoeringsorganisatie Werk en Inkomen) vijf arbeidsmarktregio’s: (Structuur Uitvoeringsorganisatie Werk en Inkomen) vijf arbeidsmarktregio’s: Noord-Holland Noord-Holland Noord, Zaanstreek-Waterland, Zuid Kennemerland-IJmond, Groot Amsterdam en Gooi en Vechtstreek. De kaart Noord, Zaanstreek-Waterland, Zuid Kennemerland-IJmond, Groot Amsterdam en Gooi en hieronder geeft dit weer. Vechtstreek. De kaart hieronder geeft dit weer. Figuur 1.3: Arbeidsmarktregio’s Noord-Holland

Figuur 1.3 | Arbeidsmarktregio’s Noord-Holland Bron: ministerie van SZW

4: Noord-Holland Noord 7: Zaanstreek-Waterland 8: Zuid Kennemerland-IJmond 10: Groot Amsterdam 12: Gooi en Vechtstreek

Bron: ministerie van SZW

Monitor Arbeidsmarkt Noord-Holland 2019

Provincie Noord-Holland

BEVOLKING, ARBEIDSMARKT EN ONDERWIJS

Monitor Arbeidsmarkt Noord-Holland 2019

Provincie Noord-Holland

De bevolking in Noord-Holland groeit door migratie en natuurlijke

Bevolking, arbeidsmarkt en onderwijs aanwas naar verwachting van 2,8 miljoen naar 3,2 miljoen inwoners.

De bevolking groeit in alle deelregio’s, behalve in de Kop van Noord-

De bevolking in Noord-Holland groeit door migratie en natuurlijke aanwas naar verwachting van 2,8 miljoenDe naarpotentiële 3,2 miljoen inwoners. De bevolking groeit in alle deelregio’s, behalve Holland. beroepsbevolking tussen 15-75 jaarinis 2,15 de Kop van Noord-Holland. De potentiële beroepsbevolking tussen 15-75 jaar is 2,15 miljoen. miljoen. Een deel daarvan is nietInactief: inwoners. Een deel daarvan is niet actief: 617.000 inwoners. 2018 is de617.000 beroepsbevolking circa 1,53 In 2018 is de miljoen personen, waarvan 96% werk heeft. In 2018 bestond de beroepsbevolking voor een beroepsbevolking circa 1,53 miljoen personen, waarvan 96% werk heeft. derde uit mensen met een migratieachtergrond (472.000). Afgelopen jaar is in alle deelregio’s zowel de bruto als de netto participatie toegenomen. In de periode tot 2030 is er eerst sprake van eenbestond lichte de afname van het aantal leerlingen, waarnamet eeneen sterke toename volgt. Het aantal In 2018 beroepsbevolking voor een derde uit mensen migratieachtergrond (472.000). Afgelopen jaar is in alle deelregio’s zowel de bruto als de netto participatie toegenomen. In de periode tot 2030 is er eerst sprake van basisschoolleerlingen in Noord-Holland neemt toe van 240.000 nu tot ruim 283.000 in 2040 een lichte afname van het aantal leerlingen, waarna een sterke toename volgt. Het aantal basisschoolleerlingen in Noord-Holland neemt toe van (18%). Het aantal leerlingen op voortgezet onderwijs neemt toe van 158.000 tot 168.000 (6%). 240.000 nu tot ruim 283.000 in 2040 (18%). Het aantal leerlingen op voortgezet onderwijs neemt toe van 158.000 tot 168.000 (6%).

2.1 2.1 Bevolking Bevolking Figuur 2.1: Bevolkingsprognoses per deelregio, 2025-2040 Figuur 2.1 | Bevolkingsprognoses per deelregio, 2025-2040 1.200.000

1.000.000

800.000

600.000

400.000

200.000

Kop van NoordHolland

West Friesland

Regio Alkmaar

IJmond

Zuid Kennemerla Zaanstreek nd

2019

163.500

212.200

296.000

148.800

235.100

155.800

180.900

343.300

864.500

254.800

2025

163.000

216.400

303.700

151.900

244.700

162.700

183.800

363.400

926.900

262.900

2030

161.600

218.500

307.600

154.300

252.400

169.600

186.200

379.200

982.000

268.300

2035

159.400

219.300

309.800

156.900

259.100

176.400

189.100

393.800

1.034.100

272.100

2040

156.700

218.800

310.300

159.400

263.900

182.700

191.800

406.800

1.081.100

275.000

Waterland

AmstellandAmsterdam Meerlanden

Gooi en Vecht

Bron: CBS/Provincie Noord-Holland

Bron: CBS/Provincie Noord-Holland Begin 2019 heeft Noord-Holland ruim 2,8 miljoen inwoners en is de verwachting dat de bevolking tot 2040 groeit. In 2040 heeft

Begin 2019 heeft Noord-Holland ruim 2,8 inwoners. miljoen inwoners en is dedeverwachting datisde Noord-Holland volgens de prognose 3.246.500 Ten opzichte van vorige prognose dit een bijstelling van ruim 60.000 inwoners naar boven,Inwaarvan de helft in bijstelling is toegerekend aan de versnelde groei van Amsterdam. Alleen het bevolking tot 2040 groeit. 2040 heeft Noord-Holland volgens de prognose 3.246.500 aantal inwoners van de Kop van Noord-Holland zal licht afnemen. In West-Friesland neemt het aantal inwoners toe tot 2025 en inwoners. Ten opzichte van de vorige prognose is dit een bijstelling van ruim 60.000 inwoners daarna zal de bevolking gelijk blijven (figuur 2.1). naar boven, waarvan de helft in bijstelling is toegerekend aan de versnelde groei van De voornaamste factoren in de ontwikkeling van de Noord-Hollandse bevolking zijn de migratie, natuurlijke aanwas, de Amsterdam. Alleen het aantal van de Kop van zal lichte.o. afnemen. In deel van deze groei naar langere levensverwachting en de inwoners (binnenlandse) migratie. DeNoord-Holland trend is dat Amsterdam het grootste zich toe trekt.

natuurlijke aanwas, de langere levensverwachting en de (binnenlandse) migratie. De trend is dat Amsterdam e.o. het grootste deel van deze groei naar zich toe trekt. Monitor Arbeidsmarkt Noord-Holland 2019

Figuur 2.2: Bevolkingspiramide Noord-Holland, 2019 en 2040

Provincie Noord-Holland

Figuur 2.2 | Bevolkingspiramide Noord-Holland, 2019 en 2040

95+ 90-94 85-89 80-84 75-79 70-74

Leeftijd in jaren

65-69 60-64 55-59 50-54 45-49 40-44 35_39 30_34 25_29 20_24 15_19 10-14 5-9 0-4 150.000

100.000

Vrouw 2019

50.000 Vrouw 2040

50.000 Man 2019

100.000

150.000

Man 2040

Bron: CBS/Provincie Noord-Holland Bron: CBS/Provincie Noord-Holland

De opbouw Noord-Hollandsebevolking bevolkingnaar naarleeftijd leeftijd en geslacht inin 2040 is weergegeven in figuur 2.2. Het De opbouw vanvan dede Noord-Hollandse geslachtin in2019 2019enen 2040 is aantal inwoners van 65 jaar en ouder zal toenemen, maar ook het aantal dertigers en kinderen. Ten opzichte van eerdere weergegeven in figuur 2.2. Het aantal inwoners van 65 jaar en ouder zal toenemen, maar ook prognoses neemt het aandeel van de bevolking in de leeftijd 0-10 in het jaar 2040 toe, en blijft het aandeel van de bevolking van het aantal dertigers en kinderen. Ten opzichte van eerdere prognoses neemt het aandeel van de 45-60 jaar meer gelijk. bevolking in de leeftijd 0-10 in het jaar 2040 toe, en blijft het aandeel van de bevolking van 45-60 jaar meer gelijk. Het hoge buitenlandse migratiesaldo vormt de laatste jaren een belangrijke factor in de Noord-Hollandse bevolkingsgroei.

Immigranten hebben verschillende immigratiemotieven: werk, studie, asiel, gezinshereniging, terugkeer naar Nederland of

Het hoge buitenlandse migratiesaldo vormt de laatste jaren een belangrijke factor in de Noordarriveren bijvoorbeeld als au-pair. Deze migratiemotieven worden voor Noord-Holland De buitenland naar Noord-Holland (figuur 2.3). Buitenlandse werknemers leveren niet ookapart nu albijgehouden. een Hollandse bevolkingsgroei. Immigranten hebben verschillende immigratiemotieven: werk, aantrekkende economie de laatste jaren meer dan waarschijnlijkIn een effect gehad op belangrijke bijdrage aanheeft de Noord-Hollandse beroepsbevolking. 2018 bestond dede stijging van het buitenlands studie, asiel, gezinshereniging, terugkeer naar Nederland of arriveren bijvoorbeeld als au-pair. migratiesaldo. In 2018 kwamen per saldo meer dan 20.000 personen uit het buitenland naar Noord-Holland (figuur 2.3). beroepsbevolking voor ongeveer een derde uit niet mensen met een migratieachtergrond (472 Deze migratiemotieven worden voorook Noord-Holland apart bijgehouden. De aantrekkende Buitenlandse werknemers leveren nu al een belangrijke bijdrage aan de Noord-Hollandse beroepsbevolking. In 2018 bestond duizend personen). economie heeft de laatste meereen dan waarschijnlijk gehad op de stijging(472 van het personen). de beroepsbevolking voorjaren ongeveer derde uit menseneen meteffect een migratieachtergrond duizend buitenlands migratiesaldo. In 2018 kwamen per saldo meer dan 20.000 personen uit het

Figuur 2.3 Migratie in Noord-Holland 1960-2019 Figuur 2.3 | Migratie in Noord-Holland 1960-2019

Bron: CBS/Provincie Noord-Holland

Bron: CBS/Provincie Noord-Holland 2.2 Arbeidsmarkt

Bron: CBS/Provincie Noord-Holland Monitor Arbeidsmarkt Noord-Holland 2019

Provincie Noord-Holland

2.2 Arbeidsmarkt 2.2 Arbeidsmarkt

De bevolking en arbeidsmarkt in Noord-Holland is opgebouwd als te zien in figuur 2.4. De bevolking en arbeidsmarkt in Noord-Holland is opgebouwd als te zien in figuur 2.4.

Figuur 2.4: Opbouw arbeidsmarkt vanuit bevolking Noord-Holland in 2018 (x1000) Figuur 2.4 | Opbouw arbeidsmarkt vanuit bevolking Noord-Holland in 2018 (x1000)

Bron: CBS

2.2.1 Beroepsbevolking De beroepsbevolking bestaat uit iedereen die betaald werk kan en wil verrichten, oftewel zich actief aanbiedt op de arbeidsmarkt. Hierbinnen is een werkend deel (meer dan één uur per week betaald werk) en een werkloos deel. Als alle inwoners tussen 15-75 jaar zouden kunnen en willen werken, beschikt Noord-Holland op dit moment over een potentiële beroepsbevolking van ruim 2,15 miljoen. Een deel daarvan is niet actief: 617.000 inwoners. Dit resulteert in een beroepsbevolking in Noord-Holland circa 1,53 miljoen personen in 2018, waarvan 1,47 miljoen (96%) werk heeft (figuur 2.4). In 2016 was dit nog 94%. De mate waarin de bevolking van Noord-Holland deelneemt aan de arbeidsmarkt wordt uitgedrukt als percentage van de totale potentiële beroepsbevolking: dit is de bruto participatiegraad. De werkende beroepsbevolking uitgedrukt in een percentage van de potentiële beroepsbevolking is de netto arbeidsparticipatiegraad. De netto participatie is altijd lager dan de bruto participatie omdat de werklozen daarbij niet worden meegeteld (figuur 2.5). Figuur 2.5 | Participatiegraad (%) naar regio in 2018 Regio

Bruto

Netto

Kop van Noord-Holland

70,2

67,8

Alkmaar en omgeving

70,5

68,1

IJmond

71,8

69,5

Agglomeratie Haarlem

72,4

69,9

Zaanstreek

70,3

67,5

Groot -Amsterdam

71,8

68,7

Gooi en Vechtstreek

70,1

67,6

Noord-Holland

71,3

68,5

Bron: CBS

Monitor Arbeidsmarkt Noord-Holland 2019

Provincie Noord-Holland

Ten opzichte van 2017 is in 2018 zowel de bruto als de netto participatie toegenomen (figuur 2.6 en figuur 2.7), ook in alle

deelregioâ&#x20AC;&#x2122;s. De bruto participatie(%) vannaar mannen is echter licht dalend. Figuur 2.6: Bruto participatie geslacht in Noord-Holland, 2008-2018

90 80 90 70 80 60 70 50 60 40 50 30 40 20 30 10 20 0 10

Figuur participatie(%) (%)naar naar geslacht in Noord-Holland, 2008-2018 Figuur 2.6: 2.6 | Bruto Bruto participatie geslacht in Noord-Holland, 2008-2018

2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2008 2009 2010 2011 Mannen 2012 2013Vrouwen 2014 2015 2016 2017 2018

Bron: CBS Bron: CBS

Mannen

Vrouwen

Bron: CBS7: Netto participatie (%) naar geslacht in Noord-Holland, 2008-2018 Figuur Figuur 2. 2. 7 | Netto participatie (%) naar geslacht in Noord-Holland, 2008-2018 80

Figuur 2. 7: Netto participatie (%) naar geslacht in Noord-Holland, 2008-2018 70 80 60 70 50 60 40 50 30 40 20 30 10 20 0 10 0

2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2008 2009 2010 2011Mannen 2012 2013Vrouwen 2014 2015 2016 2017 2018

Bron: CBS

De lange-termijn ontwikkeling van stijgendeVrouwen arbeidsparticipatie komt vooral doordat jongere leeftijdscohorten ten opzichte van Bron: CBS Mannen oudere leeftijdscohorten relatief actiever zijn. De bruto en netto participatiegraad van mannen in Noord-Holland is het afgelopen

decennium Bron: CBS stabiel gebleven, terwijl de participatiegraad van vrouwen blijft toenemen. Bij mannen hebben deze verschuivingen De lange-termijn ontwikkeling van stijgende arbeidsparticipatie komt vooral doordat jongere reeds plaatsgevonden en is deze rek er uit, bij vrouwen en ouderen is deze ruimte er wel nog wel (figuur 2.8 en 2.9). leeftijdscohorten ten opzichte van oudere leeftijdscohorten relatief actiever zijn. De bruto en De lange-termijn ontwikkeling van stijgende arbeidsparticipatie komt vooral doordat jongere netto van mannen Noord-Holland is het afgelopen decennium stabiel Figuurparticipatiegraad 2.8 Bruto | Brutoparticipatie participatie (%) naar leeftijdsgroep inin Noord-Holland, 2008-2018 Figuur 2.8: (%) naarin leeftijdsgroep Noord-Holland, 2008-2018 leeftijdscohorten ten opzichte van oudere leeftijdscohorten relatief actiever zijn. De bruto en gebleven, terwijl de participatiegraad van vrouwen blijft toenemen. Bij mannen hebben deze 100 participatiegraad van mannen in Noord-Holland is het afgelopen decennium stabiel netto verschuivingen reeds plaatsgevonden en is deze rek er uit, bij vrouwen en ouderen is deze 90 gebleven, terwijl de participatiegraad van vrouwen blijft toenemen. Bij mannen hebben deze ruimte er wel nog wel (figuur 2.8 en 2.9). verschuivingen reeds plaatsgevonden en is deze rek er uit, bij vrouwen en ouderen is deze 80 ruimte 70 er wel nog wel (figuur 2.8 en 2.9).

60 50 40

2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 Leeftijd: 15 tot 25 jaar

Leeftijd: 25 tot 45 jaar

Leeftijd: 45 tot 75 jaar Bron: CBS

Bron: CBS Figuur 2.9: Netto participatie (%) naar leeftijdsgroep in Noord-Holland, 2008-2018

10 10

Leeftijd: 45 tot 75 jaar 13

Monitor Arbeidsmarkt Noord-Holland 2019

Bron: CBS

Provincie Noord-Holland

Figuur2.9: 2.9 |Netto Netto participatie participatie (%) in in Noord-Holland, 2008-2018 Figuur (%)naar naarleeftijdsgroep leeftijdsgroep Noord-Holland, 2008-2018

90 80 70 60 50 40

2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 Leeftijd: 15 tot 25 jaar

Leeftijd: 25 tot 45 jaar

Leeftijd: 45 tot 75 jaar Bron: CBS

Bron: CBS 2.2.2 Niet-actieven De groep van 617.000 niet-actieven kan verder worden uitgesplist om een beter beeld te vormen van dit onderdeel van de totale

potentiele beroepsbevolking. In deze uitsplitsingen zit overlap – en kan dus niet eenvoudigweg worden opgeteld - maar helpt 2.2.2 Niet-actieven wel een beeld te schetsen van de groep niet-actieven in Noord-Holland. De groep van 617.000 niet-actieven kan verder worden uitgesplist om een beter beeld te • Een deel van deze groep (167.000 inwoners) is 15 tot 19 jaar en is waarschijnlijk nog schoolgaand of leerplichtig. vormen van dit onderdeel van de totale potentiele beroepsbevolking. In deze uitsplitsingen zit • Een deel van groep is tussen 70 en 74 jaar en op leeftijd en mogelijk niet meer beschikbaar voor of geschikt voor de overlap – en kan dus niet eenvoudigweg worden opgeteld - maar helpt wel een beeld te arbeidsmarkt. Dit zijn 157.000 inwoners. schetsen vanvan de deze groep niet-actieven in Noord-Holland. • Een deel groep (ruim 84.000 inwoners) is geheel of gedeeltelijk arbeidsongeschikt via Wajong, WAO of WAZ. • •Een Een deel deel van de groep is niet-uitkeringsgerechtigd (circa 200.000 onbenut arbeidspotentieel (ruim 147.000). van deze groep (167.000 inwoners) is 15 tot 19inwoners) jaar en isof waarschijnlijk nog Dit zijn kansrijke groepen voor de arbeidsmarkt, en hieronder wordt nader ingegaan op deze groepen. schoolgaand of leerplichtig. • Een deel van groep is tussen 70 en 74 jaar en op leeftijd en mogelijk niet meer 2.2.3 Niet-uitkeringsgerechtigden beschikbaar voor of geschikt voor de arbeidsmarkt. Dit zijn 157.000 inwoners. Door het CBS is met de Raad voor Werk en Inkomen (RWI) een typologie ontwikkeld, waarbinnen verschillende ‘typen’ van • Een deel van deze groep (ruim 84.000 inwoners) is Elke geheel of gedeeltelijk niet-uitkeringsgerechtigden (NUG-ers) worden onderscheiden. persoon is ingedeeld in een specifiek type. De personen arbeidsongeschikt via Wajong, WAO of WAZ. binnen een type zijn vergelijkbaar in de mate waarin ze werk willen en kans hebben op werk. Daarnaast hebben ze

vergelijkbare achtergrondkenmerken. Dit bepaalt of ze behoren tot een bepaald type. Voor groepen of typen geldt dat niet alle leden hoeven te voldoen aan alle kenmerken: zo kan het voorkomen dat bijvoorbeeld ook mannen in de categorie jonge moeder vallen.

Figuur 2.10 | Groepen niet-uitkeringsgerechtigden in Nederland Type

Omvang in %

M/V

Kans op werk*

Wil tot werk*

de jonge kanshebber

50/50

de recentelijk inactieve

40/60

de werkwillende oudere

30/70

- -

de onvrijwillig inactieve allochtoon

37/63

- -

de welvarende inactieve

37/63

de oudere huisvrouw

7/93

- -

de huisvrouw met kinderen

9/91

- -

de jonge moeder

20/80

- -

restgroep

33/66

- -

Totaal

100

Bron: RWI, Kansen Bekeken (2010)

In Nederland betrof het aantal niet-uitkeringsgerechtigden 1,13 miljoen in 2010, circa 7% van de totale bevolking. Bij een gelijke verhouding ten opzichte van Nederland zouden dit er in Noord-Holland circa 200.000 zijn. Daarvan betreft de meerderheid huisvrouwen en jonge moeders, ruim 130.000 personen.

Monitor Arbeidsmarkt Noord-Holland 2019

Provincie Noord-Holland

2.2.2 Onbenut arbeidspotentieel De groep niet-actieven (als onderdeel van de totale potentiele beroepsbevolking) samen met een deel van de beroepsbevolking worden opgesplitst in onbenut arbeidspotentieel. In 2017 waren dit 147.340 Noord-Hollanders. Het onbenut arbeidspotentieel – exclusief werklozen - is opgebouwd uit een aantal groepen: 1. Personen die op korte termijn beschikbaar zijn, maar niet recent hebben gezocht. 2. Anderen wel gezocht, maar zijn niet op korte termijn beschikbaar. Deze groep ishebben afgelopen jaren gestaag in omvang afgenomen door de aantrekkende 3. Tenslotte zijn er de onderbenutte deeltijdwerkers. Dit zijn degenen die meer uren willen werken dan ze nu doen en daarvoor arbeidsmarkt (zie ArbeidsmarktInZicht) ook op korte termijn beschikbaar zijn.

Figuur 2.11 laat zien dat de grootste groep onbenut arbeidspotentieel bestaat uit Deze groep is afgelopen jaren gestaag in omvang afgenomen door de aantrekkende arbeidsmarkt (zie ArbeidsmarktInZicht) deeltijdwerkers. Met name de middelbaar- en hoogopgeleide parttimers zouden meer uren willen werken. Daarnaast is er ook onbenut arbeidspotentieel van middelbaar- en laagopgeleide Figuur 2.11 laat zien dat de grootste groep onbenut arbeidspotentieel bestaat uit deeltijdwerkers. Met name de middelbaar- en personen die wel beschikbaar zijn, maar niet actief zoeken naar werk. werkgevers is het op van middelbaar- en hoogopgeleide parttimers zouden meer uren willen werken. Daarnaast is erVoor ook onbenut arbeidspotentieel laagopgeleide personen dieeen wel beschikbaar zijn, maar niet te actief zoeken naar werk. Voor werkgevers is het op een krappe een krappe arbeidsmarkt uitdaging om deze groep vinden. arbeidsmarkt een uitdaging om deze groep te vinden.

Figuur 2.11: Onbenut arbeidspotentieel Noord-Holland naar opleiding (2017)

Wel gezocht, niet beschikbaar Wel beschikbaar, niet gezocht Onderbenutte deeltijdwerkers Wel gezocht, niet beschikbaar Wel beschikbaar, niet gezocht Onderbenutte deeltijdwerkers

Laag

Wel gezocht, niet beschikbaar Wel beschikbaar, niet gezocht

Laag

Laag Middel Middel Middel Hoog Hoog Hoog

Figuur 2.11 | Onbenut arbeidspotentieel Noord-Holland naar opleiding (2017)

Onderbenutte deeltijdwerkers 0

5.000 10.000 15.000 20.000 25.000 30.000 35.000 40.000

Bron: CBS, ArbeidsmarktInZicht

Bron: CBS, ArbeidsmarktInZicht Onderverdeeld naar leeftijd is in de drie leeftijdscategorieën de groep onderbenutte deeltijdwerkers het grootst (figuur 2.12).

Onderverdeeld naar leeftijd is in de drie leeftijdscategorieën de groep onderbenutte Daarnaast is er nog een verhoudingsgewijs een grote groep personen 45+ die wel beschikbaar zijn, maar niet recent hebben deeltijdwerkers het grootst (figuur 2.12). Daarnaast is er nog een verhoudingsgewijs een grote gezocht. groep personen 45+ die wel beschikbaar zijn, maar niet recent hebben gezocht.

Monitor Arbeidsmarkt Noord-Holland 2019

Provincie Noord-Holland

Figuur 2.12: Onbenut arbeidspotentieel Noord-Holland naar leeftijd (2017)

15 tot 15 tot 15 tot 25 tot 25 tot 25 tot 45 tot 45 tot 45 tot 25 jaar 25 jaar 25 jaar 45 jaar 45 jaar 45 jaar 75 jaar 75 jaar 75 jaar

Figuur 2.12 | Onbenut arbeidspotentieel Noord-Holland naar leeftijd (2017)

Wel gezocht, niet beschikbaar

10250

Wel beschikbaar, niet gezocht

18240

Onderbenutte deeltijdwerkers

31320

Wel gezocht, niet beschikbaar

9850

Wel beschikbaar, niet gezocht

10420

Onderbenutte deeltijdwerkers

29730

Wel gezocht, niet beschikbaar

4390

Wel beschikbaar, niet gezocht

13970

Onderbenutte deeltijdwerkers

18700 0

5000

10000

15000

20000

25000

30000

35000

Bron: CBS,ArbeidsmarktInZicht ArbeidsmarktInZicht Bron: CBS, In detijd tijdbezien bezienisiserer een duidelijke ontwikkeling in onbenutte het onbenutte arbeidspotentieel zichtbaar. In de een duidelijke ontwikkeling in het arbeidspotentieel zichtbaar. Tijdens de economische crisis is er sprake een forse toename. Sindsdien daalteen het forse onbenutte arbeidspotentieel gestaag 217.000, maar blijft het op een Tijdens de van economische crisis is er sprake van toename. Sindsdien daalt hettotonbenutte substantieel hoger niveau. Het is met name de groep onbenutte deeltijdwerkers dat in deze periode fors arbeidspotentieel gestaag tot 217.000, maar blijft het op een substantieel hoger niveau. Het is is gegroeid. met name de groep onbenutte deeltijdwerkers dat in deze periode fors is gegroeid. 2.2.4 Potentiele beroepsbevolking prognose

Op basis van de verwachte demografische ontwikkelingen is de potentiele beroepsbevolking berekend. De prognose laat zien 2.2.4 Potentiele beroepsbevolking prognose

dat de potentiële beroepsbevolking de komende jaren blijft stijgen, maar dat de groei na 2030 minder groot wordt (figuur 2.13).

Daarbij verschillendemografische tussen de regio’sontwikkelingen groter. Ondanks is dede toename van het aantal inwoners, zal na 2020 de potentiële Op basisworden van dedeverwachte potentiele beroepsbevolking beroepsbevolking in steeds meer regio’s per saldo gaan dalen, met name Noord-Holland Noord (figuur 2.14). berekend. De prognose laat zien dat de potentiële beroepsbevolking de komende jaren blijft stijgen, maar dat de groei na 2030 minder groot wordt (figuur 2.13). Daarbij worden de Figuur2.13: 2.13 | Prognose Prognose potentiële in Noord-Holland, 2019-2040 Figuur potentiëleberoepsbevolking beroepsbevolking in Noord-Holland, 2019-2040 verschillen tussen de regio’s groter. Ondanks de toename van het aantal inwoners, zal na 2020 2.320.000 de potentiële beroepsbevolking in steeds meer regio’s per saldo gaan dalen, met name Noord2.300.000 Holland Noord (figuur 2.14).

2.280.000 2.260.000 2.240.000 2.220.000 2.200.000 2.180.000 2.160.000 2.140.000 2.120.000

2019

2020

2025

2030

2035

2040

Bron: CBS/Provincie Noord-Holland (2019) Bron: CBS/Provincie Noord-Holland (2019)

Figuur 2.14: Prognose potentiële beroepsbevolking naar regio (index 2019=100) 120

Bron: CBS/Provincie Noord-Holland (2019) 16

Monitor Arbeidsmarkt Noord-Holland 2019

Provincie Noord-Holland

Figuur 2.14: Prognose potentiële beroepsbevolking naar regio (index 2019=100) Figuur 2.14 |Prognose potentiële beroepsbevolking naar regio (index 2019=100)

120 Kop van Noord-Holland

115

West Friesland 110

Regio Alkmaar IJmond

105

Zuid-Kennemerland

100

Zaanstad 95

Waterland Amstelland-Meerlanden

Amsterdam 85 80

Gooi en Vechtstreek 2019

2025

2030

2040

Bron: CBS/Provincie Noord-Holland Bron: CBS/Provincie Noord-Holland

Het toekomstige effect van migratie op de beroepsbevolking is inzichtelijk te maken met de nationale CBS-prognose. Het aantal

Het toekomstige effect van migratie op de beroepsbevolking is inzichtelijk te maken met de personen tussen de 20-70 jaar met een Nederlandse achtergrond gaat in de toekomst fors dalen in de periode 2020-2040. Het nationale CBS-prognose. Het aantal personen tussen de 20-70 jaar met een Nederlandse aantal personen met een migratieachtergrond stijgt ondertussen. De daling van de bevolking tussen 20 en 70 jaar wordt achtergrond gaaten in komt de toekomst fors dalen de periode 2020-2040. aantal personen met hierdoor beperkt voor Nederland uit opinongeveer een half miljoen.Het Het nationale beeld gaat ook op voor Noord-Holland, een migratieachtergrond stijgt ondertussen. daling van bevolking tussen 20 80.000 en 70 jaar zonder migratie zou de (beroeps)bevolking flinkDe gaan dalen metde naar verwachting ruim inwoners. wordt hierdoor beperkt en komt voor Nederland uit op ongeveer een half miljoen. Het nationale 2.3 Onderwijs

Het onderwijs krijgt of heeft te maken met licht afnemende leerlingenaantallen in de periode 2020-2030. Dit speelt in de

15 zet voor het meeste regio’s, maar vooral in het voortgezet onderwijs in Noord-Holland Noord (figuur 2.15). Het herstel

basisonderwijs in na 2025, terwijl dit herstel voor het voortgezet onderwijs pas na 2030 wordt verwacht. De meeste deelregio’s kennen op lange termijn tot 2040 juist een groei; het aantal leerlingen in Amsterdam neemt zelfs fors toe: 38% meer basisschoolleerlingen en 27% meer scholieren op de middelbare school. In totaal neemt het aantal basisschoolleerlingen in Noord-Holland toe van 240.000 nu tot ruim 283.000 in 2040 (18%). Het aantal leerlingen op voortgezet onderwijs neemt in dezelfde periode toe van 158.000 tot bijna 168.000 (6%). Het verschil is te verklaren door het cohort-effect van de generaties kinderen in het onderwijs.

283.000 in 2040 (18%). Het aantal leerlingen op voortgezet onderwijs neemt in dezelfde periode toe van 158.000 tot bijna 168.000 (6%). Het verschil is te verklaren door het cohort-effect van deProvincie Noord-Holland Monitor Arbeidsmarkt Noord-Holland 2019 17 generaties kinderen in het onderwijs. Figuur 2.15 | Ontwikkeling aantal leerlingen per regio, 2019-2040

Figuur 2.15: Ontwikkeling aantal leerlingen per regio, 2019-2040

Bron: CBS/Provincie Noord-Holland Bron: CBS/Provincie Noord-Holland

â&#x20AC;&#x192;

Monitor Arbeidsmarkt Noord-Holland 2019

Provincie Noord-Holland

WERKGELEGENHEID, WERKLOOSHEID EN UITKERINGEN

Werkgelegenheid, werkloosheid en uitkeringen 19

Monitor Arbeidsmarkt Noord-Holland 2019

Provincie Noord-Holland

In 2018 telde Noord-Holland een recordaantal van 1.581.000 banen. Het aantal banen is in de regio’s Amsterdam, Alkmaar en Gooi- een en Vechtstreek relatief fors gegroeid. De In 2018 teldeHaarlem, Noord-Holland recordaantal van 1.581.000 banen. banengroei in 2018 is in vrijwel alle sectoren aanwezig, maar piekt bij onderwijs (7,9%) en Het(5,9%). aantal banen is jaar in de regio’s Amsterdam, Alkmaar en bouw Er waren afgelopen 60.000 werklozen. Dat is 3,9% van deHaarlem, beroepsbevolking, vergelijkbaar met het Nederlandse gemiddelde van 3,8%. De werkloosheid daalt vanaf 2014 Gooi en Vechtstreek relatief fors gegroeid. De banengroei in 2018 is en was in 2017 nog 4,8%. Daarmee zit de werkloosheid rond frictiewerkloosheid. Het aantal lopende WW-uitkeringen daalt vanaf 2014 in alle deelregio’s. Hetpiekt aantal WW-uitkeringen is in (7,9%) en in vrijwel alle sectoren aanwezig, maar bij onderwijs Groot-Amsterdam vanaf 2017 zelfs sterk dalend. Bij de bevolking tussen 15 en 65 jaar zijn er bouw (5,9%). steeds minder arbeidsongeschiktheidsuitkeringen. Sinds 2010 neemt dit percentage af. Er waren afgelopen jaar 60.000 werklozen. Dat is 3,9% van de beroepsbevolking, vergelijkbaar met het Nederlandse gemiddelde

3.1 Werkgelegenheid van 3,8%. De werkloosheid daalt vanaf 2014 en was in 2017 nog 4,8%. Daarmee zit de werkloosheid rond frictiewerkloosheid.

Het aantal lopende WW-uitkeringen daalt vanaf 2014 in alle deelregio’s. Het aantal WW-uitkeringen is in Groot-Amsterdam

Werkgelegenheid is op verschillende manieren te meten. Hetzijn meest gangbaar is het vastleggen vanaf 2017 zelfs sterk dalend. Bij de bevolking tussen 15 en 65 jaar er steeds minder arbeidsongeschiktheidsuitkeringen. van de banen die op een bepaald moment bij bedrijven bestaan. Het gaat dan om de bezetting Sinds 2010 neemt dit percentage af. van functies door medewerkers bij bedrijven. Iedere medewerker telt hierin mee als een baan. 3.1betekent Werkgelegenheid Dat bijvoorbeeld dat een medewerker die 20 uur werkt, wordt meegeteld als één baan bij dat bedrijf. Het kan zijn dat dezelfde persoon ook bij een ander bedrijf een andere baan heeft Werkgelegenheid is op verschillende manieren te meten. Het meest gangbaar is het vastleggen van de banen die op een enbepaald dus twee maal een baan vervuld. moment bij bedrijven bestaan. Het gaat dan om de bezetting van functies door medewerkers bij bedrijven. Iedere

medewerker telt hierin mee als een baan. Dat betekent bijvoorbeeld dat een medewerker die 20 uur werkt, wordt meegeteld als

In 2018 telde Noord-Holland 1.581.000 banen. De gemeente Amsterdam is koploper met over één baan bij dat bedrijf. Het kan zijn dat dezelfde persoon ook bij een ander bedrijf een andere baan heeft en dus twee maal een een aantal jaren een structurele banengroei (figuur 3.1). In alle andere regio’s is het economisch baan vervuld. herstel inNoord-Holland 2016 of 2017 1.581.000 zichtbaarbanen. geworden in banengroei. In 2018 is het aantal banen in dejaren een structurele In 2018pas telde De gemeente Amsterdam is koploper met over een aantal banengroei (figuur 3.1). In alle andere is het economisch herstel pas in 2016 of 2017 zichtbaar geworden in banengroei. In regio’s Haarlem, Alkmaar en Gooienregio’s Vechtstreek relatief fors gegroeid. 2018 is het aantal banen in de regio’s Haarlem, Alkmaar en Gooi en Vechtstreek relatief fors gegroeid.

Figuur 3.1: Banengroei naar regio, 2009-2017 Figuur 3.1 | Banengroei naar regio, 2009-2017

30.000

Kop van Noord-Holland

27.000 24.000

West Friesland

21.000

Regio Alkmaar

18.000 15.000

IJmond

12.000

Zuid-Kennemerland

9.000

Zaanstad

6.000

Waterland

3.000 0

Amstelland-Meerlanden

-3.000

Amsterdam

20 18

20 17

20 16

20 15

20 14

20 13

20 12

20 11

20 10

20 09

-6.000

Gooi en Vechtstreek

Bron: LISA 2009-2018

Bron: LISA 2009-2018 Indien er wordt ingezoomd naar de gemeenten, valt de banengroei in Stede Broec en Heemskerk (5%), Haarlemmermeer (5,5%),

Haarlem (5,9%) en Haarlemmerliede-Spaarnwoude (8,6%) het meeste op. Alleen in Ouder-Amstel was sprake van een daling van het aantal banen. Figuur 3.2 laat zien dat de banenontwikkeling in Noord-Hollandse sectoren een grillig verloop laat zien. Dit is vooral zichtbaar in de sectoren vervoer en opslag en nutsbedrijven.

(8,6%) hetDit meeste op. zichtbaar Alleen in in Ouder-Amstel sprake van eenendaling van het aantal banen. laat zien. is vooral de sectoren was vervoer en opslag nutsbedrijven. Figuur 3.2 laat zien dat de banenontwikkeling in Noord-Hollandse sectoren een grillig verloop Monitor Arbeidsmarkt Noord-Holland 2019 20 Figuur 3.2Dit : Ontwikkeling baneninper sector in vervoer Noord-Holland, laat zien. is vooral zichtbaar de sectoren en opslag2013-2018 en nutsbedrijven. Figuur 3.23.2 : Ontwikkeling banen per sector ininNoord-Holland, Figuur | Ontwikkeling banen per sector Noord-Holland,2013-2018 2013-2018 11% 9% 11%

Landbouw en Visserij Industrie Landbouw en Visserij Nutsbedrijven Industrie

7% 9%

Bouw Nutsbedrijven

5% 7%

Handel Bouw

3% 5%

Vervoer en Opslag Handel

1% 3%

Horeca Vervoer en Opslag Informatie en Horeca Communicatie Financiële instellingen Informatie en Communicatie Zakelijke diensten Financiële instellingen

-1% 1% -3% -1% -5% -3%

Overheid Zakelijke diensten 20 13

20 14

20 15

20 16

20 17

20 18

20 13

20 14

20 15

20 16

20 17

20 18

-7% -5% -7%

Provincie Noord-Holland

Bron: LISA 2013-2018

Onderwijs Overheid Zorg Onderwijs Zorg

Bron: LISA 2013-2018

Bron: LISA 2013-2018 Figuur 3.3: Ontwikkeling banen per sector in Noord-Holland, 2017-2018 Figuur 3.3 | Ontwikkeling banen per sector in Noord-Holland, 2017-2018

Figuur 3.3: Ontwikkeling banen per sector in Noord-Holland, 2017-2018 Landbouw en Visserij Industrie Landbouw en Visserij Nutsbedrijven Industrie Bouw Nutsbedrijven Handel Bouw Vervoer en Opslag Handel Horeca en Opslag InformatieVervoer en Communicatie Horeca Financiële instellingen Informatie Zakelijke en Communicatie diensten Financiële instellingen Overheid ZakelijkeOnderwijs diensten Overheid Zorg Onderwijs Zorg -2% -1% 0%

Bron: LISA 2017-2018

-2% -1% 0%

6% 6%

7% 7%

8% 8%

9% 9%

Bron: LISA 2017-2018 banengroei in 2018 is in vrijwel alle sectoren aanwezig, maar met name zichtbaar bij (7,9%) en bouw (5,9%), zie DeDe banengroei in 2018 is in vrijwel alle sectoren aanwezig, maar met name zichtbaar bij onderwijs Bron: LISA figuur 3.3. 2017-2018 onderwijs (7,9%) en bouw (5,9%), zie figuur 3.3. 18 Een andere manier om werkgelegenheid te meten is om te kijken naar het aantal werkzame Een andere manier om werkgelegenheid te meten is om te kijken naar het aantal werkzame personen 18 woonachtig in een regio personen woonachtig in een regio (figuur 3.4). In de regio’s Zaanstreek en Gooi en Vechtstreek (figuur 3.4). In de regio’s Zaanstreek en Gooi en Vechtstreek pendelt meer dan de helft (55%) van de werknemers naar buiten de pendelt meer dan de helft (55%) van de werknemers naar buiten de eigen regio. Daarentegen eigen regio. Daarentegen woont 80% van de werknemers in de Kop van Noord-Holland ook in deze regio. woont 80% van de werknemers in de Kop van Noord-Holland ook in deze regio. Figuur 3.4 | Banen werknemers (x 1000) woon- en werkregio’s in 2018

Figuur 3.4: Banen werknemers (x 1000) woon- en werkregio’s in 2018 Woonregio's Kop van Noord-Holland Alkmaar en omgeving IJmond Agglomeratie Haarlem Zaanstreek Groot-Amsterdam Het Gooi en Vechtstreek Overig Nederland Totaal banen

Bron:CBS CBS Bron:

Werkregio's Kop van Alkmaar en Noord-Holland omgeving 109,7 21 11 58,7 1,6 5,9 0,9 1,2 1,4 1,9 6,5 5,3 0,3 0,2 6 3,4 137,4 97,6

IJmond 4 8 39,3 4,6 4 5,6 0,2 4,1 69,8

Agglomeratie Haarlem 1,4 3,1 11,6 38,1 2,7 14,7 0,6 10,7 82,9

Zaanstreek 3,3 3,4 4,8 3,1 26,6 10,2 0,5 3,6 55,5

GrootAmsterdam 23,7 22,1 24,4 43 34,4 502,1 29 231,7 910,4

Het Gooi en Vechtstreek 0,7 0,4 0,5 0,9 0,7 11,6 49,2 42,9 106,9

Overig Nederland 9,2 6 6,6 12,3 8,1 88 29,2 -

Totaal werknemers 173 112,7 94,7 104,1 79,8 644 109,2

Monitor Arbeidsmarkt Noord-Holland 2019 3.2 Werkloosheid

Provincie Noord-Holland

Het officiële werkloosheidscijfer is gebaseerd op een internationaal afgesproken definitie: 3.2 Werkloosheid iedereen die zich actief aanbiedt op de arbeidsmarkt en geen baan heeft wordt tot de werklozen gerekend. Erwerkloosheidscijfer zijn in Noord-Holland 60.000 werklozen in 2018. Dit betekentdefinitie: dat 3,9% iedereen van de die zich actief aanbiedt op Het officiële is gebaseerd op een internationaal afgesproken beroepsbevolking Het wordt gemiddelde in Nederland is 3,8%. Datinligt onder de door CBS-werklozen in 2018. Dit de arbeidsmarkt enwerkloos geen baanis.heeft tot de werklozen gerekend. Er zijn Noord-Holland 60.000 betekent dat 3,9% van de beroepsbevolking werkloos is. Het in Nederland is 3,8%. Dat ligt onder de door CBSgehanteerde frictiewerkloosheid (‘in between jobs’) vangemiddelde 5% en betekent een zeer krappe gehanteerde frictiewerkloosheid (‘in between jobs’) van 5% en betekent een zeer krappe arbeidsmarkt. arbeidsmarkt. De werkloosheid in de EU is bijna het dubbele, 6,8%, maar daalt ook sterk vanaf De werkloosheid in de EU is bijna het dubbele, 6,8%, maar daalt ook sterk vanaf 2014 (figuur 3.5). 2014 (figuur 3.5). Figuur 3.5 | Werkloosheidsontwikkeling vanaf 2006 in Noord-Holland, Nederland en de EU Figuur 3.5: Werkloosheidsontwikkeling vanaf 2006 in Noord-Holland, Nederland en de EU

% 13 11 9 7 5 3 1

Voor de periode tot 2009 2017 is2010 de werkloosheid 2008 2011 2012 ook 2013in beeld 2014 naar 2015leeftijdsgroep 2016 2017 en 2018 opleidingsniveau. Vanaf 2018 publiceert het CBS deze cijfers niet meer. De werkloosheid daalt Bron: CBS/Eurostat Noord-Holland Nederland EU voor alle leeftijdsgroepen in 2017. Vergeleken met Nederland is de werkloosheid bij jongeren in Noord-Holland ietstotlager endeinwerkloosheid de leeftijdsgroep totleeftijdsgroep 45 jaar iets hoger dan gemiddeldVanaf 2018 publiceert het CBS Voor de periode 2017 is ook in van beeld25 naar en opleidingsniveau. Bron: CBS/Eurostat deze3.6). cijfers niet meer. De werkloosheid daalt voor alle leeftijdsgroepen in 2017. Vergeleken met Nederland is de werkloosheid bij (figuur jongeren in Noord-Holland iets lager en in de leeftijdsgroep van 25 tot 45 jaar iets hoger dan gemiddeld (figuur 3.6).

Figuur 3.6 : Werkloosheidspercentage naar leeftijdsgroepen in Noord-Holland en Nederland, 19 Figuur 3.6 | Werkloosheidspercentage naar leeftijdsgroepen in Noord-Holland en Nederland, 2010-2017 2010-2017 14 13 12 11 10 9 8 7 6 5 4 3

2010

2011

2012

15 tot 25 jaar Nederland 25 tot 45 jaar Nederland 45 tot 75 jaar Nederland

2013

2014

2015

2016

2017

15 tot 25 jaar Noord-Holland 25 tot 45 jaar Noord-Holland 45 tot 75 jaar Noord-Holland

Bron: CBS Bron: CBS De werkloosheid naaropleidingsniveau opleidingsniveau (figuur (figuur 3.7) met hethet Nederlandse gemiddelde en volgt deze trend. Alleen De werkloosheid naar 3.7)isisvergelijkbaar vergelijkbaar met Nederlandse het percentage werklozen met een middelbare opleiding is in Noord-Holland iets hoger dan gemiddeld. gemiddelde en volgt deze trend. Alleen het percentage werklozen met een middelbare opleiding is in Noord-Holland iets hoger dan gemiddeld.

Figuur 3.7: Werkloosheidspercentage naar opleidingsniveau in Noord-Holland en Nederland, 2010-2017 14 13 12 11

gemiddelde en volgt deze trend. Alleen het percentage werklozen met een middelbare opleiding is inMonitor Noord-Holland iets hoger dan gemiddeld. Arbeidsmarkt Noord-Holland 2019 22

Provincie Noord-Holland

Figuur 3.7: Werkloosheidspercentage naar opleidingsniveau in Noord-Holland en Nederland, Figuur 3.7 | Werkloosheidspercentage naar opleidingsniveau in Noord-Holland en Nederland, 2010-2017 2010-2017

14 13 12 11 10 9 8 7 6 5 4 3 2 3.3 Uitkeringen 2010

2011

2012

2013

2014

2015

2016

2017

De positie en het gedrag van mensen op de arbeidsmarkt hangt samen met de uitkeringsrechten Laag Nederland Laag Noord-Holland die ze hebben. Tijdreeksen met cijfers over uitkeringen vertonen vaak een grillig verloop: Middelbaar Nederland Middelbaar Noord-Holland regelingen kunnen plotseling worden aangepast om het beroep Hoog Nederlandveranderen, uitkeringsrechten Hoog Noord-Holland opBron: uitkeringen of het gedrag van partijen op de arbeidsmarkt te beïnvloeden. CBS Bron: CBS Het biedt maandelijks inzicht in het aantal werkloosheidsuitkeringsgerechtigden. Niet 3.3UWV Uitkeringen 20 iedereen die werkloos is, heeft recht op een WW-uitkering. Het percentage ligt lager dan het De positie en het gedrag van mensen op de arbeidsmarkt samen met deis. uitkeringsrechten officiële werkloosheidscijfer omdat de omvang van dehangt doelgroep kleiner Het gaat om die ze hebben. Tijdreeksen met cijfers over uitkeringen vertonen vaak een grillig verloop: regelingen kunnen plotseling veranderen, (gedeeltelijk) werkloze mensen met een actueel arbeidsverleden die geen beroep kunnen doen uitkeringsrechten om het beroep op uitkeringen of het gedrag van partijen op de arbeidsmarkt te beïnvloeden. opworden andereaangepast rechten (Wajong, WAO, e.d.). De WW-cijfers zijn te gebruiken als een eerste Het UWV biedt maandelijks inzicht in het aantal werkloosheidsuitkeringsgerechtigden. Niet iedereen die werkloos is, heeft signaalwaarde voor de ontwikkelingen van de werkloosheid op de arbeidsmarkt. De feitelijke recht op een WW-uitkering. Het percentage ligt lager dan het officiële werkloosheidscijfer omdat de omvang van de doelgroep ontwikkeling komt vertraagd beschikbaar via de CBS-statistieken. kleiner is. Het gaat om (gedeeltelijk) werkloze mensen met een actueel arbeidsverleden die geen beroep kunnen doen op andere rechten (Wajong, WAO, e.d.). De WW-cijfers zijn te gebruiken als een eerste signaalwaarde voor de ontwikkelingen van de

Figuur 3.8 laat zien dat het aantal lopende WW-uitkeringen vanaf 2014 daalt in alle deelregio’s. werkloosheid op de arbeidsmarkt. De feitelijke ontwikkeling komt vertraagd beschikbaar via de CBS-statistieken. Het aantal is in Groot-Amsterdam vanaf vanaf 2017 2014 zelfsdaalt sterkindalend, maar daar Figuur 3.8WW-uitkeringen laat zien dat het aantal lopende WW-uitkeringen alle deelregio’s. Het aantal WW-uitkeringen is woont ook een substantieel deel vansterk de bevolking. In daar onderstaande figuur volgt Alkmaar hetde bevolking. In in Groot-Amsterdam vanaf 2017 zelfs dalend, maar woont ook een substantieel deel van onderstaande figuur volgt Alkmaar het lijn patroon van Haarlem, waardoor patroon van Haarlem, waardoor deze nauwelijks zichtbaar is. deze lijn nauwelijks zichtbaar is. Figuur 3.8Lopende | LopendeWW-uitkeringen WW-uitkeringen11vanaf arbeidsmarktregio’s in Noord-Holland Figuur 3.8: vanaf2008 2008naar naar arbeidsmarktregio's in Noord-Holland

35.000 30.000 25.000

Kop van Noord-Holland Alkmaar en omgeving

20.000

IJmond Agglomeratie Haarlem

15.000

Zaanstreek Groot-Amsterdam

10.000

Gooi en Vechtstreek 5.000 -

20082009201020112012201320142015201620172018

Bron: UWV, 2018 1 aandeel Met de Wetarbeidsongeschikten werk en zekerheid (Wwz) isinerde sinds juli 2015 een nieuwetussen WW-systematiek op jaar basis is van inkomstenverrekening. Het totale bevolking 15 en 65 sinds 2010 dalend Deze systematiek heeft een structureel verhogend effect op het aantal WW-uitkeringen. alsGroot-Amsterdam gevolg van wettelijke regels, en normen die worden gehanteerd. Deze trend zet ook is inclusief de Ronde criteria Venen (provincie Utrecht). afgelopen jaar door. Een gedeelte van de mensen met uitkeringsrechten op grond van

Monitor Arbeidsmarkt Noord-Holland 2019

Provincie Noord-Holland

Bron: UWV, 2018 arbeidsongeschiktheid (WAO , WAZ, Wajong en WIA) hebben een betaalde baan (meestal parttime of aangepast).

Het aandeel arbeidsongeschikten in de totale bevolking tussen 15 en 65 jaar is sinds 2010 dalend als gevolg van wettelijke regels,

criteria en normen die worden gehanteerd. trend zet ook afgelopen jaar door. Een gedeelte 15-65 van de mensen met Figuur 3.9: Arbeidsongeschikten ( WAO/ Deze WAZ/ Wajong/WIA) als percentage bevolking uitkeringsrechten op grond van arbeidsongeschiktheid (WAO , WAZ, Wajong en WIA) hebben een betaalde baan (meestal jaar naar regio 2013-2018 parttime of aangepast).

Kop van Noord-Holland Alkmaar en omgeving IJmond

Aggl. Haarlem Zaanstreek Groot-Amsterdam

Het Gooi en Vechtstreek

2013

2014

2015

2016

2017

2018

Bron: CBS Figuur 3.9 | Arbeidsongeschikten ( WAO/ WAZ/ Wajong/WIA) als percentage bevolking 15-65 jaar naar regio 2013-2018 Figuur 3.9 laat duidelijke verschillen zien tussen de regioâ&#x20AC;&#x2122;s. In de Kop van Noord-Holland hebben Bron: CBS met name steden als Den Helder (8%), Enkhuizen (7,5%) en Hoorn (7,2%) en gemeenten in de omgeving hogere percentages gemiddeld. De laagste Figuur 3.9Alkmaar laat duidelijke verschillen zien arbeidsongeschikten tussen de regioâ&#x20AC;&#x2122;s. In de dan Kop van Noord-Holland hebben met name steden als Den percentages zijn te vinden in de gemeenten Aalsmeer (3,1%), Gooise Meren enhogere Wijdemeren Helder (8%), Enkhuizen (7,5%) en Hoorn (7,2%) en gemeenten in de omgeving Alkmaar percentages arbeidsongeschikten (beiden 3,5%). De laagste percentages zijn te vinden in de gemeenten Aalsmeer (3,1%), Gooise Meren en Wijdemeren (beiden dan gemiddeld. 3,5%).

Monitor Arbeidsmarkt Noord-Holland 2019

Provincie Noord-Holland

VACATURES EN SPANNING OP DE ARBEIDSMARKT

Monitor Arbeidsmarkt Noord-Holland 2019

Provincie Noord-Holland

Door de krapte op de arbeidsmarkt zijn er veel vacatures beschikbaar. Na een jarenlange stijging neemt het aantal vacatures in NoordHollandse arbeidsmarktregio’s sinds medio 2018 wel iets terug. Alleen het aantal vacatures voor personeel in de techniek en de logistiek blijft toenemen. De spanningsindicator laat een krapte zien bij personeel voor technische beroepen en de ICT. De arbeidsmarkt is nog ruim voor taalkundige en creatieve beroepen. De krapte op de arbeidsmarkt speelt in de meeste regio’s, maar vooral in GrootAmsterdam. 4.1 Vacatures Vacatures worden dagelijks verzameld door het UWV. Naast dat rechtsreeks vacatures door bedrijven die bij het UWV worden aangemeld, verzamelt het UWV ook vacatures die bedrijven plaatsen op andere (internet-)fora en bij andere partijen (uitzendorganisaties). Het UWV heeft daarmee een groot deel van de vacatures in het vizier, maar er blijven altijd banen die op andere wijze, o.a. langs informele kanalen, worden vervuld. Desalniettemin is het aantal vacatures waargenomen door het UWV een belangrijke conjunctuurindicator. Deze gegevens zijn zowel per arbeidsmarktregio als per sector beschikbaar. Het aantal vacatures liep in alle regio’s sterk op tot halverwege 2018, en loopt sindsdien licht terug (figuur 4.1). Ditzelfde beeld is terug te zien in het aantal vacatures naar sector (figuur 4.2). Alleen het aantal vacatures voor personeel in de techniek en de logistiek blijft toenemen. Figuur 4.1 | Vacatures naar arbeidsmarktregio 2017-2018 2017

2018

Noord-Holland Noord

4.700

5.100

5.400

5.800

6.700

7.400

7.500

7.100

Zuid-Kennemerland-IJmond

3.500

3.600

3.500

3.900

4.200

4.500

4.200

4.500

Zaanstreek-Waterland Groot-Amsterdam (Incl. Meerlanden)

2.300

2.500

2.400

2.800

3.000

3.500

3.700

3.200

22.500

26.100

26.800

27.100

27.800

29.200

28.900

29.100

Gooi en Vechtstreek

2.700

2.900

3.100

3.000

3.300

3.600

3.700

3.500

Noord-Holland

35.700

40.200

41.200

42.600

45.000

48.200

48.000

47.400

Bron: UWV

Monitor Arbeidsmarkt Noord-Holland 2019

Provincie Noord-Holland

Figuur 4.2: Ontstane vacatures naar sector in Noord-Holland in 2017 en 2018

Vacatures

Figuur 4.2 | Ontstane vacatures naar sector in Noord-Holland in 2017 en 2018

12000

Agrarische beroepen

10000

Bedrijfseconomische en administratieve beroepen Commerciële beroepen

8000

Creatieve en taalkundige beroepen Dienstverlenende beroepen

6000

Ict beroepen Managers

4000

Openbaar bestuur, veiligheid en juridische beroepen Pedagogische beroepen

2000

Technische beroepen

20 17 Q1 20 17 Q2 20 17 Q3 20 17 Q4 20 18 Q1 20 18 Q2 20 18 Q3 20 18 Q4

Transport en logistiek beroepen Zorg en welzijn beroepen

Bron: UWV

4.2 Spanning op de arbeidsmarkt Openstaande vacatures en met name moeilijk te vervullen vacatures (die langer dan een half jaar openstaan) zijn een

4.3 Spanning op de arbeidsmarkt

belangrijke indicatie voor een mogelijke mismatch op de arbeidsmarkt. De Spanningsindicator Arbeidsmarkt van het UWV biedt gedetailleerde arbeidsmarktinformatie naar alle beroepsgroepen en regio’s. De gegevens worden op kwartaalbasis

Openstaande vacatures enalle met name en moeilijk te vervullen vacatures (die langer danaantal een half geüpdatet. Het bestrijkt sectoren alle opleidingsniveaus. De verhouding van het openstaande vacatures en direct een indicatie van de actuele de arbeidsmarkt. Het is geen indicatie van de toekomstige jaarbeschikbaar openstaan)aanbod, zijn eengeeft belangrijke indicatie voor eenspanning mogelijkeopmismatch op de arbeidsmarkt. spanning op de arbeidsmarkt. De Spanningsindicator Arbeidsmarkt van het UWV biedt gedetailleerde arbeidsmarktinformatie naar alle beroepsgroepen en regio’s. De gegevens worden op kwartaalbasis geüpdatet. Het Er wordt uitgegaan van een indeling in zes categorieën: zeer ruim, ruim, gemiddeld, krap en zeer krap en onbekend. De bestrijkt alle sectoren en alle opleidingsniveaus. De verhouding van het aantal openstaande indeling is als volgt: vacatures en direct beschikbaar aanbod, geeft een indicatie van de actuele spanning op de Waarde indicator Betekenis in figuur arbeidsmarkt. Het is geen indicatie van de toekomstige Kleur spanning op4.3 de arbeidsmarkt. 0 tot 0,25

zeer ruim

0,25 tot 0,67 ruim Er wordt uitgegaan van een indeling in zes categorieën: zeer ruim, ruim, gemiddeld, krap en zeer 0,67 tot 1,5 gemiddeld krap en onbekend. De indeling is als volgt: 1,5 tot 4,0

4,0 of meer Waarde indicator *

krap

zeer krap Betekenis

Kleur in figuur 4.3

onbekend, te weinig waarnemingen

0 tot 0,25

zeer ruim

0,25 tot 0,67

ruim

0,67 tot 1,5

gemiddeld

1,5 tot 4,0

krap

4,0 of meer

zeer krap

onbekend, te weinig waarnemingen

Monitor Arbeidsmarkt Noord-Holland 2019

Provincie Noord-Holland

Figuur 4.3: Spanningsindicator arbeidsmarkt naar arbeidsmarktregioâ&#x20AC;&#x2122;s, 2018

Figuur 4.3 | Spanningsindicator arbeidsmarkt naar arbeidsmarktregioâ&#x20AC;&#x2122;s, 2018

Bron: UWV, bewerking Provincie Noord-Holland

Monitor Arbeidsmarkt Noord-Holland 2019

FACTSHEETS DEELREGIOâ&#x20AC;&#x2122;S NOORD-HOLLAND

BIJLAGE

Provincie Noord-Holland

Monitor Arbeidsmarkt Noord-Holland 2019

Provincie Noord-Holland

Regio Kop van Noord-Holland Regio RegioKop Kopvan vanNoord-Holland Noord-Holland (incl. West-Friesland) Regio Kop van Noord-Holland (incl. West-Friesland) (incl. West-Friesland) (incl. West-Friesland)

Werkzame beroepsbevolking naar Werkzame Werkzameberoepsbevolking beroepsbevolkingnaar naar Werkzame beroepsbevolking naar onderwijsniveau, 2018 onderwijsniveau, 2018 onderwijsniveau, onderwijsniveau,2018 2018

8% 8% 8%

5.000 5.000 5.000

6% 6% 6%

48.000 51.000 48.000 51.000 51.000 48.000 95.000 95.000 95.000

4% 4% 4%

2% 2% 2%

0% 0% 0%

Onderwijsniveau:laag laag Onderwijsniveau:

Onderwijsniveau: Onderwijsniveau:laag laag Onderwijsniveau:middelbaar middelbaar Onderwijsniveau: Onderwijsniveau: middelbaar Onderwijsniveau:hoog hoog Onderwijsniveau: Onderwijsniveau: hoog Onderwijsniveau:onbekend onbekend Onderwijsniveau: Onderwijsniveau: onbekend

2007 2007 2007 2008 2008 2008 2009 2009 2009 2010 2010 2010 2011 2011 2011 2012 2012 2012 2013 2013 2013 2014 2014 2014 2015 2015 2015 2016 2016 2016 2017 2017 2017 2018 2018 2018

Werkloosheidspercentage, 2007Werkloosheidspercentage, Werkloosheidspercentage,20072007Werkloosheidspercentage, 2007-2018 2018 2018 2018

CoropKop Kop vanNoord-Holland Noord-Holland Corop Corop Kopvan van Noord-Holland Noord-Holland Noord-Holland Noord-Holland Nederland Nederland Nederland

Bron: CBS

Bron: CBS Bron: Bron:CBS CBS Economische groei, 2010-2017 Economische groei, 2010-2017 Economische groei,2010-2017 2010-2017 Economische groei,

-4%

2017* 2017* 2017*

-2% -2%

2016* 2016* 2016*

2014 2014 2014

2013 2013 2013

2012 2012 2012

2011 2011 2011

2010 2010 2010

-2% -2%

2015 2015 2015

0% 0% -4% -4% -6%

-6% -6%

Coropgebied gebied Kopvan van Noord-Holland Corop Corop gebiedKop Kop vanNoord-Holland Noord-Holland Noord-Holland Noord-Holland Noord-Holland Nederland Nederland Nederland

2018 2018 2018

2% 2%

2016 2016 2016 2017 2017 2017

4% 4%

2014 2014 2014 2015 2015 2015

300 300 300 250 250 250 200 200 200 150 150 150 100 100 100 50 50 50 00 0

2012 2012 2012 2013 2013 2013

6% 6% 6%

2010 2010 2010 2011 2011 2011

2008 2008 2008 2009 2009 2009

Potentiële beroepsbevolking (15Potentiële beroepsbevolking (15Potentiële beroepsbevolking (15- 2008-2018 (x1.000) Potentiële beroepsbevolking (15-75jr.), 75jr.), 2008-2018 (x1.000) 75jr.), 2008-2018 (x1.000) 75jr.), 2008-2018 (x1.000)

Werkzameberoepsbevolking beroepsbevolking Werkzame Werkzame beroepsbevolking Nietberoepsbevolking beroepsbevolking Niet Niet beroepsbevolking Werklozeberoepsbevolking beroepsbevolking Werkloze Werkloze beroepsbevolking

Bron: CBS. *=*= voorlopige cijfers Bron: CBS. *= voorlopige cijfers Bron: CBS. cijfers Bron: CBS. *=voorlopige voorlopige cijfers

Sectoren groter dan gemiddeld Nederland: Sectoren groterdan dangemiddeld gemiddeldNederland: Nederland: Sectoren groter Sectoren danAgrarische gemiddeldsector Nederland: Openbaargroter bestuur, Openbaar bestuur, Agrarische sector Openbaar bestuur, Agrarische Openbaar bestuur, Agrarischesector sector Groeiende sectoren: Groeiende sectoren: Groeiende sectoren: Energiesector, Horeca Groeiende sectoren: Energiesector, Horeca Energiesector, Horeca Energiesector, Horeca

Top drie grootste vestigingen (banen):

1. Koninklijke Marine Haven Top driegrootste grootste vestigingen (banen): Top Topdrie drie grootstevestigingen vestigingen(banen): (banen): 2. Westfriesgasthuis en Waterland KoninklijkeMarine MarineHaven Haven 1.1. Koninklijke 1. Koninklijke Marine Haven 3. Action Non Food B.V. Westfriesgasthuisen en Waterland 2.2. 2. Westfriesgasthuis Westfriesgasthuis enWaterland Waterland ActionNon Non FoodB.V. B.V. 3.3. 3. Action Action NonFood Food B.V.

5.900

2.100 5.900

5.900 5.900 2.100 2.100 2.100 1.900 1.900 1.900

1.900

26 26 26

Monitor Arbeidsmarkt Noord-Holland 2019

Provincie Noord-Holland

Regio Regio Alkmaar omgeving RegioAlkmaar Alkmaarenen enomgeving omgeving

2.000 2.000 2.000

27.000 27.000 27.000 42.000 42.000 42.000

58.000 58.000 58.000 Onderwijsniveau: Onderwijsniveau: laag laag

Onderwijsniveau: laag

Werkloosheidspercentage, Werkloosheidspercentage, 2006-2018 2006-2018 Werkloosheidspercentage, 2006-2018

Werkloosheidspercentage, 2006-2018

8%8% 8% 6%6% 6% 4%4% 4% 2%2% 2% 0%0% 0%

2006 2006 2006 2007 2007 2007 2008 2008 2008 2009 2009 2009 2010 2010 2010 2011 2011 2011 2012 2012 2012 2013 2013 2013 2014 2014 2014 2015 2015 2015 2016 2016 2016 2017 2017 2017 2018 2018 2018

Regio Alkmaar en omgeving

Werkzame Werkzame beroepsbevolking beroepsbevolking naar naar Werkzame beroepsbevolking naar Werkzame beroepsbevolking naar onderwijsniveau, 2018 onderwijsniveau, onderwijsniveau, 2018 2018 onderwijsniveau, 2018

Onderwijsniveau: Onderwijsniveau: middelbaar middelbaar Onderwijsniveau: middelbaar

Corop Corop Kop Kop van van Noord-Holland Noord-Holland Corop Kop van Noord-Holland

Onderwijsniveau: Onderwijsniveau: hoog hoog Onderwijsniveau: hoog

Noord-Holland Noord-Holland Noord-Holland

Onderwijsniveau: onbekend Onderwijsniveau: onbekend

Nederland Nederland Nederland

Onderwijsniveau: onbekend

Bron: Bron: CBS CBS Bron: CBS Bron: CBS

Economische Economische groei, groei, 2010-2017 2010-2017 Economische groei, 2010-2017 Economische groei, 2010-2017

2008-2018 2008-2018 (x1.000) (x1.000) 2008-2018 (x1.000)

200 200 200

3%3% 3% 2%2% 2%

150 150 150

100 100 100

0%0% 0%

5050 50

-2% -2%

0 00

2010 2010 2010 2011 2011 2011 2012 2012 2012 2013 2013 2013 2014 2014 2014 2015 2015 2015 2016* 2016* 2016* 2017* 2017* 2017*

1%1% 1% -1% -1% -1%

-2% -3% -3% -3%

Corop Corop gebied gebied Kop Kop van van Noord-Holland Noord-Holland Corop gebied Kop van Noord-Holland Noord-Holland Noord-Holland Noord-Holland

Nederland Nederland Nederland

2008 2008 2008 2009 2009 2009 2010 2010 2010 2011 2011 2011 2012 2012 2012 2013 2013 2013 2014 2014 2014 2015 2015 2015 2016 2016 2016 2017 2017 2017 2018 2018 2018

5%5% 5% 4%4% 4%

Potentiële Potentiële beroepsbevolking beroepsbevolking (15-75jr.), (15-75jr.), Potentiële beroepsbevolking (15-75jr.), Potentiële beroepsbevolking (15-75jr.), 2008-2018 (x1.000)

Werkzame Werkzame beroepsbevolking beroepsbevolking Werkzame beroepsbevolking Niet Niet beroepsbevolking beroepsbevolking Niet beroepsbevolking Werkloze Werkloze beroepsbevolking beroepsbevolking Werkloze beroepsbevolking

Bron: CBS *= *= voorlopige cijfers Bron: Bron: CBS CBS *= voorlopige voorlopige cijfers cijfers Bron: CBS *= voorlopige cijfers

Sectoren groter dan gemiddeld Nederland:

Sectoren groter dan gemiddeld Nederland: Sectoren groter dan gemiddeld Nederland: Sectoren groter dan gemiddeld Nederland: Grooten detailhandel GrootGrooten en detailhandel detailhandel Groot- en detailhandel Groeiende sectoren: Groeiende Groeiende sectoren: Horeca Groeiende sectoren: sectoren: Horeca Horeca Horeca Top drie grootste vestigingen:

Noordwest Ziekenhuisgroep locatie Alkmaar 3.400 banen Top Top drie drie grootste grootste vestigingen: vestigingen: Top drie grootste vestigingen: WNK Personeelsdiensten 900 banen 3.400 3.400 banen banen Noordwest Noordwest Ziekenhuisgroep Ziekenhuisgroep locatie locatie Alkmaar Alkmaar 3.400 banen Noordwest Ziekenhuisgroep locatie Alkmaar Stichting Esdege-Reigersdaal 815 banen 900 900 banen banen WNK WNK Personeelsdiensten Personeelsdiensten 900 banen WNK Personeelsdiensten 815 815 banen banen Stichting Esdege-Reigersdaal Stichting 815 banen Stichting Esdege-Reigersdaal Esdege-Reigersdaal

2727 27

Monitor Arbeidsmarkt Noord-Holland 2019

Provincie Noord-Holland

Regio Regio IJmond IJmond Regio Regio IJmond IJmond

Regio IJmond

Werkzame Werkzame beroepsbevolking beroepsbevolking naar Werkloosheidspercentage, Werkloosheidspercentage, 2006-2018 2006-2018 Werkzame Werkzame beroepsbevolking beroepsbevolking naar naar naar Werkloosheidspercentage, Werkloosheidspercentage, 2006-2018 2006-2018 Werkzame beroepsbevolking naar onderwijsniveau, 2018 Werkloosheidspercentage, 2006-2018 onderwijsniveau, onderwijsniveau, 2018 2018 onderwijsniveau, onderwijsniveau, 2018 2018

1.000 1.0001.000 1.000 24.000 24.000 24.000 24.000 36.000 36.000 36.000 36.000

46.000 46.000 46.000 46.000 Onderwijsniveau: Onderwijsniveau: laag laag

Onderwijsniveau: Onderwijsniveau: laag laag

8% 8%

6% 6%

4% 4%

2% 2%

0% 0%

Onderwijsniveau: Onderwijsniveau: middelbaar middelbaar Onderwijsniveau: Onderwijsniveau: middelbaar middelbaar

2006 2006 2007 2007 2006 2006 2008 2008 2007 2007 2009 2009 2008 2008 2010 2010 2009 2009 2011 2011 2010 2010 2012 2012 2011 2011 2013 2013 2012 2012 2014 2014 2013 2013 2015 2015 2014 2014 2016 2016 2015 2015 2017 2017 2016 2016 2018 2018 2017 2017 2018 2018

Onderwijsniveau: Onderwijsniveau: hoog Onderwijsniveau: Onderwijsniveau: hoog hoog hoog

Corop Corop Corop Corop

Onderwijsniveau: Onderwijsniveau: onbekend onbekend Onderwijsniveau: Onderwijsniveau: onbekend onbekend

Noord-Holland Noord-Holland Noord-Holland Noord-Holland

Nederland Nederland Nederland Nederland

Bron: Bron: CBS Bron: Bron: CBS CBS CBS Bron: CBS

6% 6%

4% 4% 4% 4%

2% 2%

2017* 2017*

2014 2014 2013 2013

2013 2013 2012 2012

2012 2012 2011 2011

2011 2011 2010 2010

2010 2010

-2% -2% -2% -2%

2017* 2017* 2016* 2016*

0% 0%

2016* 2016* 2015 2015

0% 0%

2015 2015 2014 2014

-4% -4% -4% -4%

160 160 140 140 120 120 100 100 80 80 60 60 40 40 20 20 0 0

-6% -6% -6% -6%

Corop Noord-Holland Noord-Holland Corop Corop Corop Noord-Holland Noord-Holland Nederland Nederland

2018 2018

2009 2009 2008 2008 2010 2010 2009 2009 2011 2011 2010 2010 2012 2012 2011 2011 2013 2013 2012 2012 2014 2014 2013 2013 2015 2015 2014 2014 2016 2016 2015 2015 2017 2017 2016 2016 2018 2018 2017 2017

Potentiële Potentiële beroepsbevolking beroepsbevolking (15-75jr.), (15-75jr.), Potentiële Potentiële beroepsbevolking beroepsbevolking (15-75jr.), (15-75jr.), Potentiële beroepsbevolking (15-75jr.), 2008-2018 (x1.000) 2008-2018 2008-2018 (x1.000) (x1.000) 2008-2018 2008-2018 (x1.000) (x1.000)

2008 2008

Economische Economische groei, 2010-2017 2010-2017 Economische Economische groei,groei, groei, 2010-2017 2010-2017 Economische groei, 2010-2017

Werkzame Werkzame beroepsbevolking beroepsbevolking Werkzame Werkzame beroepsbevolking beroepsbevolking Niet Niet Niet beroepsbevolking beroepsbevolking Niet beroepsbevolking beroepsbevolking Werkloze Werkloze beroepsbevolking beroepsbevolking Werkloze Werkloze beroepsbevolking beroepsbevolking

Nederland Nederland

Bron:Bron: CBS voorlopige cijfers Bron: CBS CBS voorlopige *= Bron: Bron: CBS*=*= *= CBS voorlopige *= voorlopige voorlopige cijfers cijfers cijfers cijfers

Sectoren groter dan gemiddeld Nederland:

Industrie Sectoren Sectoren groter dan dan Nederland: Nederland: Sectoren Sectoren grotergroter groter dan gemiddeld gemiddeld dan gemiddeld gemiddeld Nederland: Nederland: Groeiende sectoren: Industrie Industrie Industrie Industrie Watermanagement Energiesector, Groeiende Groeiende sectoren: sectoren: Groeiende Groeiende sectoren: sectoren: Energiesector, Energiesector, Watermanagement Watermanagement Top Energiesector, drie grootste vestigingen: Energiesector, Watermanagement Watermanagement Tata Steel IJmuiden B.V.

8.800 banen

Rode Kruis Ziekenhuis B.V. 1.400 banen Top drie Top grootste drie grootste vestigingen: vestigingen: Top drie Top grootste drie grootste vestigingen: vestigingen: ViVa! Thuis B.V. 600 banen 8.800 banen Tata Steel Tata Steel B.V. 8.8008.800 8.800 banenbanen banen Tata Steel Tata IJmuiden IJmuiden Steel IJmuiden IJmuiden B.V. B.V. B.V. 1.400 1.400 banen Rode Rode Rode Kruis Ziekenhuis Ziekenhuis Kruis Ziekenhuis Ziekenhuis B.V. B.V. B.V. 1.4001.400 banenbanen banen Rode Kruis Kruis B.V. 600 banen 600 banen ViVa! ViVa! Thuis Thuis B.V. B.V. 600 banen 600 banen ViVa! ViVa! Thuis Thuis B.V. B.V.

28 28

Monitor Arbeidsmarkt Noord-Holland 2019

Provincie Noord-Holland

Agglomeratie Haarlem Agglomeratie Haarlem Agglomeratie Haarlem Agglomeratie Haarlem

Agglomeratie Haarlem

61.00061.000 41.00041.000 41.000 41.000 61.00061.000

Onderwijsniveau: Onderwijsniveau: laag laag

Onderwijsniveau: laag laag Onderwijsniveau: Onderwijsniveau: middelbaar Onderwijsniveau: middelbaar Onderwijsniveau: middelbaar Onderwijsniveau: middelbaar Onderwijsniveau: hoog Onderwijsniveau: hoog Onderwijsniveau: hoog hoog Onderwijsniveau: Onderwijsniveau: onbekend Onderwijsniveau: onbekend Onderwijsniveau: onbekend Onderwijsniveau: onbekend

6% 6%

4% 4%

2% 2%

0% 0%

2006 2006 2007 2007 2008 2008 2006 2006 2009 2009 2007 2007 2010 2010 2008 2008 2011 2011 2009 2009 2012 2012 2010 2010 2013 2013 2011 2011 2014 2014 2012 2012 2015 2015 2013 2013 2016 2016 2014 2014 2017 2017 2015 2015 2018 2018 2016 2016

6% 6%

Corop Corop Corop Corop Nederland Nederland Nederland Nederland

Bron: CBS Bron: CBS Bron: CBS Bron: CBS Bron: CBS

Corop Noord-Holland Corop Noord-Holland Corop Corop Noord-Holland Noord-Holland Nederland Nederland Nederland Nederland

2018 2018

2017 2017

0 0

2016 2016 2018 2018

0 0

2015 2015 2017 2017

50 50 2014 2014 2016 2016

50 50

2013 2013 2015 2015

100 100

2012 2012 2014 2014

100 100

2011 2011 2013 2013

150 150

2010 2010 2012 2012

150 150

2009 2009 2011 2011

200 200

2008 2008 2010 2010

200 200

2009 2009

2011 2011 2010 2010 2012 2012 2011 2011 2013 2013 2012 2012 2014 2014 2013 2013 2015 2015 2014 2014 2016* 2016* 2015 2015 2017* 2017* 2016* 2016*

2010 2010

2017* 2017*

5% 5% 5% 5% 4% 4% 4% 4% 3% 3% 3% 3% 2% 2% 2% 2% 1% 1% 1% 1% 0% 0% 0% 0% -1% -1% -1% -1% -2% -2% -2% -2% -3% -3% -3% -3% -4% -4% -4% -4% -5% -5% -5% -5% -6% -6% -6% -6%

Noord-Holland Noord-Holland Noord-Holland Noord-Holland

Potentiële beroepsbevolking (15-75jr.), Potentiële beroepsbevolking (15-75jr.), Potentiële beroepsbevolking (15-75jr.), 2008-2018 (x1.000) Potentiële beroepsbevolking (15-75jr.), Potentiële beroepsbevolking (15-75jr.), 2008-2018 (x1.000) 2008-2018 (x1.000) 2008-2018 (x1.000) 2008-2018 (x1.000)

2008 2008

Economische groei, 2010-2017 Economische groei, 2010-2017 Economische groei, Economische groei,2010-2017 2010-2017 Economische groei, 2010-2017

2017 2017 2018 2018

Werkzame beroepsbevolking Werkloosheidspercentage, 2006-2018 Werkzame beroepsbevolking naar Werkloosheidspercentage, 2006-2018 Werkzame beroepsbevolking naar naar Werkloosheidspercentage, 2006-2018 Werkzame beroepsbevolking naar Werkloosheidspercentage, 2006-2018 Werkzame beroepsbevolking naar onderwijsniveau, 2018 Werkloosheidspercentage, 2006-2018 onderwijsniveau, onderwijsniveau, 2018 onderwijsniveau, 2018 2018 onderwijsniveau, 2018 8% 8% -8% 8% 21.000 21.000 21.000 21.000

Werkzame beroepsbevolking Werkzame beroepsbevolking Werkzame beroepsbevolking Werkzame beroepsbevolking Niet beroepsbevolking Niet beroepsbevolking Niet beroepsbevolking Niet beroepsbevolking Werkloze beroepsbevolking Werkloze beroepsbevolking Werkloze beroepsbevolking Werkloze beroepsbevolking

Bron: CBS *=cijfers voorlopige Bron: CBS *= *= voorlopige Bron: CBS voorlopige Bron: CBS *= voorlopige Bron: CBS *= voorlopige cijfers cijfers cijfers cijfers

Sectoren groter dan gemiddeld Nederland:

Zorgsector Sectoren groter dan gemiddeld Nederland: Sectoren groter dan gemiddeld Nederland: Sectoren groter dan gemiddeld Nederland: Sectoren groter dan gemiddeld Nederland: Groeiende sectoren: Zorgsector Zorgsector Zorgsector Zorgsector Agrarische sector, Informatie en communicatie Groeiende sectoren: Groeiende sectoren: Groeiende sectoren: Groeiende sectoren: Agrarische sector, Informatie en communicatie Agrarische sector, Informatie en Top drie grootste vestigingen: Agrarische sector, Informatie en communicatie communicatie Agrarische sector, Informatie en communicatie

Spaarne Gasthuis 2.100 banen

Prov. Noord-Holland Locatie Houtplein 1.300 banen Top drie grootste vestigingen: Top grootste vestigingen: Top drie drie grootste vestigingen: Top drie grootste vestigingen: Locatie de Hartekamp 800 banen 2.100 banen Spaarne Gasthuis 2.100 Spaarne Gasthuis 2.100 banen banen 2.100 banen SpaarneSpaarne Gasthuis Gasthuis 1.300 banen Prov. Noord-Holland Locatie Houtplein Prov. Noord-Holland Noord-Holland LocatieLocatie Houtplein 1.300 banen banen 1.300 banen Prov. Locatie Houtplein Prov. Noord-Holland Houtplein 1.300 800 banen Locatie de Hartekamp 800 banen LocatieLocatie de Hartekamp Hartekamp 800 banen 800 banen Locatie de de Hartekamp

29 29

Monitor Arbeidsmarkt Noord-Holland 2019

Provincie Noord-Holland

Regio Zaanstreek Regio Zaanstreek Regio Regio Zaanstreek Zaanstreek

Regio Zaanstreek

Werkzame beroepsbevolking naar Werkzame beroepsbevolking naar Werkzame Werkzame beroepsbevolking beroepsbevolking naar naar onderwijsniveau, 2018 Werkzame beroepsbevolking naar onderwijsniveau, 2018 onderwijsniveau, 2018 onderwijsniveau, onderwijsniveau, 2018 2018 2.000 2.000 2.000 2.000

8% 8% 8% 8%

21.000 25.00021.000 21.000 25.000 25.00021.000 25.000 42.000 42.000 42.000 42.000

6% 6% 6% 6% 4% 4% 4% 4%

2% 2% 2% 2%

Onderwijsniveau: Onderwijsniveau: laaglaag Onderwijsniveau: middelbaar Onderwijsniveau: middelbaar Onderwijsniveau: Onderwijsniveau: middelbaar middelbaar Onderwijsniveau: hoog Onderwijsniveau: hoog Onderwijsniveau: Onderwijsniveau: hooghoog Onderwijsniveau: onbekend Onderwijsniveau: onbekend Onderwijsniveau: Onderwijsniveau: onbekend onbekend

Corop Corop Corop Corop Nederland Nederland Nederland Nederland

Bron: Bron: CBS Bron: Bron: CBSCBS CBS Bron: CBS

Nederland Nederland Nederland

2018 2018

2017 2017 2018 2018

2016 2016 2017 2017

2015 2015 2016 2016

2017* 2017*

2016* 2016* 2017* 2017*

2015 2015 2016* 2016*

2014 2014 2015 2015

2013 2013 2014 2014

2012 2012 2013 2013

2011 2011 2012 2012

2010 2010 2011 2011

Corop Noord-Holland Corop Noord-Holland Corop Corop Noord-Holland Noord-Holland Nederland

2014 2014 2015 2015

2% 2%

2013 2013 2014 2014

2% 2%

2012 2012 2013 2013

3% 3% 3%

2011 2011 2012 2012

4% 4%

140 140 140 140 120 120 120 120 100 100 100 100 80 80 80 80 60 60 60 60 40 40 40 40 20 20 20 20 0 0 0 0

2008 2008

5% 5% 5% 5%

2010 2010

Noord-Holland Noord-Holland Noord-Holland Noord-Holland

Potentiële beroepsbevolking Potentiële beroepsbevolking (15Potentiële Potentiële beroepsbevolking beroepsbevolking (15-(15(15- 2008-2018 (x1.000) Potentiële beroepsbevolking (15-75jr.), 75jr.), 2008-2018 (x1.000) 75jr.), 2008-2018 (x1.000) 75jr.), 75jr.), 2008-2018 2008-2018 (x1.000) (x1.000)

2010 2010 2011 2011

Economische groei, 2010-2017 Economische groei, 2010-2017 Economische Economische groei, groei, 2010-2017 2010-2017 Economische groei, 2010-2017

1% 1% 1% 0% 0% 0% 0% -1% -1% -1% -1% -2% -2% -2% -2% -3% -3% -3% -3%

2018 2018

0% 0% 0% 0%

Onderwijsniveau: Onderwijsniveau: laaglaag

2009 2009 2010 2010

10%10% 10% 10%

2008 2008 2009 2009

Werkloosheidspercentage, 2006Werkloosheidspercentage, 2006Werkloosheidspercentage, Werkloosheidspercentage, 200620062018 Werkloosheidspercentage, 2006-2018 2018 2018 2018

Werkzame beroepsbevolking Werkzame beroepsbevolking Werkzame Werkzame beroepsbevolking beroepsbevolking Niet beroepsbevolking Niet beroepsbevolking NietNiet beroepsbevolking beroepsbevolking Werkloze beroepsbevolking Werkloze beroepsbevolking Werkloze Werkloze beroepsbevolking beroepsbevolking

Bron: CBS *= voorlopige cijfers Bron: CBS Bron: CBS Bron: Bron: CBS CBS *= cijfers *= voorlopige cijfers *= voorlopige *= voorlopige voorlopige cijfers cijfers

Sectoren groter dan gemiddeld Nederland: Groot- en detailhandel, Industrie

Sectoren groter dan gemiddeld Nederland: Sectoren groter dan gemiddeld Nederland: Sectoren Sectoren groter groter dandan gemiddeld gemiddeld Nederland: Nederland: Groeiende sectoren: Grooten detailhandel, Industrie Grooten detailhandel, Industrie Openbaar bestuur GrootGrooten detailhandel, en detailhandel, Industrie Industrie Groeiende sectoren: Groeiende sectoren: Groeiende Groeiende sectoren: sectoren: Openbaar bestuur Top drie grootste vestigingen: Openbaar bestuur Openbaar Openbaar bestuur bestuur Stichting Zaans Medisch Centrum 1.300 banen

Albert Heijn B.V. Top drie grootste vestigingen: 1.300 banen Top drie grootste vestigingen: Top Top driedrie grootste grootste vestigingen: vestigingen: Gemeentehuis 1.300 - Stichting Zaans Medisch Centrum banen 1.300 banen -- Stichting Zaans Medisch Centrum 1.300 banen Stichting - Stichting Zaans Zaans Medisch Medisch Centrum Centrum 1.300 1.300 banen banen Albert Heijn B.V. 1.300 banen -- Albert Heijn B.V. 1.300 banen Albert - Albert Heijn Heijn B.V.B.V. 1.300 1.300 banen banen - Gemeentehuis 1.300 banen -- Gemeentehuis 1.300 banen Gemeentehuis - Gemeentehuis 1.300 1.300 banen banen

30 30 30 30

Monitor Arbeidsmarkt Noord-Holland 2019

Provincie Noord-Holland

Regio Groot-Amsterdam Regio Groot-Amsterdam Regio Regio Groot-Amsterdam Groot-Amsterdam

Regio Groot-Amsterdam

Werkzame beroepsbevolking Werkloosheidspercentage, 2006-2018 Werkzame beroepsbevolking naarnaar Werkloosheidspercentage, 2006-2018 Werkzame Werkzame beroepsbevolking beroepsbevolking naar naar Werkloosheidspercentage, Werkloosheidspercentage, 2006-2018 2006-2018 Werkzame beroepsbevolking naar onderwijsniveau, 2018 Werkloosheidspercentage, 2006-2018 onderwijsniveau, onderwijsniveau, 20182018 onderwijsniveau, onderwijsniveau, 2018 2018 6.0006.000 10% 10% 6.000 6.000 10% 10% 121.000 121.000 000 121. 121.000

243.000 243.000 243.000 243.000

Onderwijsniveau: Onderwijsniveau: laag laag

Onderwijsniveau: Onderwijsniveau: laag laag Onderwijsniveau: middelbaar Onderwijsniveau: middelbaar Onderwijsniveau: Onderwijsniveau: middelbaar middelbaar Onderwijsniveau: hoog Onderwijsniveau: hoog Onderwijsniveau: Onderwijsniveau: hoog hoog Onderwijsniveau: onbekend Onderwijsniveau: onbekend Onderwijsniveau: Onderwijsniveau: onbekend onbekend

6% 6%

4% 4%

2% 2%

0% 0%

CoropCorop Corop Corop Nederland Nederland Nederland Nederland

Bron: Bron: CBS CBS Bron: Bron: CBS CBS Bron: CBS

Potentiële beroepsbevolking Potentiële beroepsbevolking (15- (15Potentiële beroepsbevolking (15-75jr.), Potentiële Potentiële beroepsbevolking beroepsbevolking (15(15-2008-2018 (x1.000) 75jr.), 2008-2018 (x1.000) 75jr.),75jr.), 2008-2018 (x1.000) 75jr.), 2008-2018 2008-2018 (x1.000) (x1.000)

6% 6% 5% 5% 5% 5% 4% 4% 4% 4% 3% 3% 3% 3% 2% 2% 2% 2% 1% 1% 1% 1% 0% 0% 0% 0% -1% -1% -1% -1% -2% -2% -2% -2%

2017* 2017*

2017* 2017* 2016* 2016*

2016* 2016* 2015 2015

2015 2015 2014 2014

2014 2014 2013 2013

2013 2013 2012 2012

2012 2012 2011 2011

2011 2011 2010 2010

2010 2010

6% 6%

1200 1200 1200 1200 1000 1000 1000 1000 800 800 800 800 600 600 600 600 400 400 400 400 200 200 200 200 0 00 0

2008 2008 2009 2009 2008 2008 2010 2010 2009 2009 2011 2011 2010 2010 2012 2012 2011 2011 2013 2013 2012 2012 2014 2014 2013 2013 2015 2015 2014 2014 2016 2016 2015 2015 2017 2017 2016 2016 2018 2018 2017 2017

Economische groei, 2010-2017 Economische groei, 2010-2017 Economische groei, 2010-2017 Economische Economische groei, groei, 2010-2017 2010-2017

Noord-Holland Noord-Holland Noord-Holland Noord-Holland

Noord-Holland CoropCorop Noord-Holland Corop Corop Noord-Holland Noord-Holland Nederland Nederland Nederland Nederland

2018 2018

384.000 384.000 384.000 384.000

8% 8%

2006 2006 2007 2007 2006 2008 2006 2008 2007 2009 2007 2009 2008 2010 2008 2010 2009 2011 2009 2011 2010 2012 2010 2012 2011 2013 2011 2013 2012 2014 2012 2014 2013 2015 2013 2015 2014 2016 2014 2016 2015 2017 2015 2017 2016 2018 2016 2018 2017 2017 2018 2018

8% 8%

Werkzame beroepsbevolking Werkzame beroepsbevolking Werkzame Werkzame beroepsbevolking beroepsbevolking Niet beroepsbevolking Niet beroepsbevolking Niet beroepsbevolking Niet beroepsbevolking Werkloze beroepsbevolking Werkloze beroepsbevolking Werkloze Werkloze beroepsbevolking beroepsbevolking

Bron:Bron: CBS *= voorlopige cijfers CBS Bron: CBS Bron: Bron: CBS CBS *= cijfers *= voorlopige cijfers *= voorlopige *=voorlopige voorlopige cijfers cijfers Sectoren groter dan gemiddeld Nederland:

Advies & Onderzoek sector

Sectoren groter dan gemiddeld Nederland: Sectoren groter dangemiddeld gemiddeld Nederland: Sectoren Sectoren groter groter dan dan gemiddeld Nederland: Nederland: Groeiende sectoren: Advies & Onderzoek sector Advies & Onderzoek sector Informatie en Horeca, Onroerend goed sector Advies Advies & Onderzoek & communicatie, Onderzoek sectorsector Groeiende sectoren: Groeiende sectoren: Groeiende Groeiende sectoren: sectoren: Informatie en communicatie, Horeca, Onroerend goed sector Top drie grootste Informatie encommunicatie, communicatie, Horeca, Onroerend goedsector sector Informatie Informatie en en vestigingen: communicatie, Horeca, Horeca, Onroerend Onroerend goed goed sector KLM NV vliegend personeel

9.400 banen

Stichting VUmc

7.400 banen

Topgrootste drie grootste vestigingen: Topdrie drie vestigingen: Top Topgrootste drieMedisch grootste vestigingen: vestigingen:7.000 banen Academisch Centrum KLMvliegend NV vliegend personeel 9.4009.400 banenbanen KLM NV personeel 9.400 banen 9.400 banen KLM NV KLM vliegend NV vliegend personeel personeel 7.400 banen Stichting VUmc 7.400 banen Stichting VUmcVUmc 7.400 banen 7.400 banen Stichting Stichting VUmc 7.000 Academisch Medisch Centrum 7.000 banenbanen Academisch Medisch Centrum 7.000 banen 7.000 banen Academisch Academisch Medisch Medisch Centrum Centrum

31 31 31 31

Monitor Arbeidsmarkt Noord-Holland 2019

Provincie Noord-Holland

Regio Regio Gooien Gooi enVechtstreek Vechtstreek enVechtstreek Vechtstreek Regio Gooi Regio Gooi en

Regio Gooi en Vechtstreek

Werkzame Werkzame beroepsbevolking beroepsbevolking naar naar naar Werkloosheidspercentage, Werkloosheidspercentage, 2006-2018 2006-2018 Werkzame beroepsbevolking naar Werkloosheidspercentage, 2006-2018 Werkzame beroepsbevolking Werkloosheidspercentage, 2006-2018 Werkzame beroepsbevolking naar onderwijsniveau, 2018 Werkloosheidspercentage, 2006-2018 onderwijsniveau, onderwijsniveau, 2018 2018 2018 onderwijsniveau, 2018 onderwijsniveau,

1.0001.000 1.000 1.000 22.000 22.000 22.000 22.000

55.000 55.000 55.000 55.000 52.000 52.000 52.000 52.000 Onderwijsniveau: Onderwijsniveau: laag laag

Onderwijsniveau: laag laag Onderwijsniveau:

8% 8%

6% 6%

4% 4%

2% 2%

0% 0%

Onderwijsniveau: Onderwijsniveau: middelbaar middelbaar

Onderwijsniveau: middelbaar Onderwijsniveau: middelbaar

2006 2006 2007 2007 2008 2006 2008 2006 2009 2007 2009 2007 2010 2008 2010 2008 2011 2009 2011 2009 2012 2010 2012 2010 2013 2011 2013 2011 2014 2012 2014 2012 2015 2013 2015 2013 2016 2014 2016 2014 2017 2015 2017 2015 2018 2016 2018 2016 2017 2017 2018 2018

Onderwijsniveau: Onderwijsniveau: hoog hoog hoog Onderwijsniveau: hoog Onderwijsniveau:

Corop Corop Corop Corop

Onderwijsniveau: Onderwijsniveau: onbekend onbekend

Nederland Nederland Nederland Nederland

Onderwijsniveau: onbekend Onderwijsniveau: onbekend

Noord-Holland Noord-Holland Noord-Holland Noord-Holland

Bron:CBS Bron: CBS CBS CBS Bron: Bron: Bron: CBS

Economische Economische groei,groei, groei, 2010-2017 2010-2017 Economische groei, 2010-2017 Economische 2010-2017 Economische groei, 2010-2017

Potentiële Potentiële beroepsbevolking beroepsbevolking (15-75jr.), (15-75jr.), Potentiële beroepsbevolking (15-75jr.), Potentiële beroepsbevolking (15-75jr.), Potentiële beroepsbevolking (15-75jr.), 2008-2018 (x1.000) 2008-2018 2008-2018 (x1.000) (x1.000) 2008-2018 (x1.000) 2008-2018 (x1.000)

4% 4%

200 200 200 200 150 150 150 150

3% 3% 3% 3%

100 100 100 100

2% 2% 2%

1% 1%

2011 2011 2010 2010 2012 2012 2011 2011 2013 2013 2012 2012 2014 2014 2013 2013 2015 2015 2014 2014 2016* 2016* 2015 2015 2017* 2017* 2016* 2016*

2010 2010

0% 0% 0% 0%

-1% -1% -1% -1% -2% -2% -2% -2%

2017* 2017*

5050

50 50

-3% -3% -3% -3%

2018 2018

5% 5%

2008 2008 2009 2009 2008 2010 2008 2010 2009 2011 2009 2011 2010 2012 2010 2012 2011 2013 2011 2013 2012 2014 2012 2014 2013 2015 2013 2015 2014 2016 2014 2016 2015 2017 2015 2017 2016 2018 2016 2018 2017 2017

5% 5%

Werkzame Werkzame beroepsbevolking beroepsbevolking Werkzame beroepsbevolking Werkzame beroepsbevolking

Corop Corop Corop Noord-Holland Noord-Holland Corop Noord-Holland Noord-Holland

Nederland Nederland Nederland Nederland

Nietberoepsbevolking beroepsbevolking Nietberoepsbevolking beroepsbevolking Niet Niet Werkloze Werkloze beroepsbevolking beroepsbevolking Werkloze beroepsbevolking Werkloze beroepsbevolking

Bron: Bron: CBS*= voorlopige CBS Bron: CBS CBS cijfers Bron: Bron: CBS voorlopige *=voorlopige voorlopige cijferscijfers cijfers *=*= voorlopige cijfers *=

Sectoren groter dan gemiddeld Nederland:

Informatie en communicatie Sectoren Sectoren groterdan groter dangemiddeld gemiddeld dangemiddeld gemiddeld Nederland: Nederland: Sectoren groter Nederland: Sectoren groter dan Nederland: Groeiende sectoren: Informatie Informatie communicatie encommunicatie communicatie Informatie enencommunicatie Informatie en Watermanagement, Horeca Groeiende Groeiende sectoren: sectoren: Groeiende sectoren: Groeiende sectoren: Watermanagement, Watermanagement, Horeca Horeca Top drie grootste Horeca vestigingen: Watermanagement, Watermanagement, Horeca Nike European Headquarters

1.700 banen

Stichting Tergooi Top drie Top grootste driegrootste grootste vestigingen: vestigingen:1.600 banen Top drie grootste vestigingen: Top drie vestigingen: Stichting Tergooi ziekenhuis 1.700banen banen 1.700banen banen NikeEuropean European NikeEuropean European Headquarters Headquarters 1.300 banen 1.700 1.700 Nike Headquarters Nike Headquarters 1.600banen banen 1.600banen banen Stichting Stichting Tergooi Tergooi 1.600 1.600 Stichting Tergooi Stichting Tergooi 1.300banen banen 1.300banen banen Stichting Stichting Tergooi Tergooi ziekenhuis ziekenhuis 1.300 1.300 Stichting Tergooi ziekenhuis Stichting Tergooi ziekenhuis

3232

32 32

HAARLEM, JULI 2019

Colofon Uitgave Provincie Noord-Holland Postbus 123 | 2000 MD Haarlem Tel.: 023 514 31 43 | Fax: 023 514 40 40 www.noord-holland.nl post@noord-holland.nl Eindredactie Provincie Noord-Holland Directie BEL | Sector Regionale Economie en Erfgoed Fotografie Provincie Noord-Holland Grafische verzorging Xeroxmediaservices

Haarlem, juli 2019