Duurzaamheidsverslag 2023

DUURZAAMHEIDSVERSLAG 2023

Maatschappelijk verantwoord ondernemen

Bij Wiltec streven we altijd naar beter. Ook op het gebied van duurzaamheid. Daarom zoeken we voortdurend naar milieubewuste alternatieven. Zo hebben wij in ons assortiment verschillende artikelen gemaakt van gerecyclede polyester vezels die worden gehaald uit plastic statiegeldflessen. Zoals de ZeroGlass paintstopfilter, kantoormeubilair en kleding van gerecycled materiaal.

Iedereen slim aan het werk en veilig weer thuis.

Daar doen we het voor.

05

06

08

Voorwoord

2023 in een oogopslag

Onze duurzame ambitie

Dit duurzaamheidsverslag is gedrukt op gerecycled papier. Dat is minder belastend voor het milieu. Verantwoord en duurzaam ondernemen doen we samen!

12

16

20

Investeren in medewerkers

Investeren in het milieu

Investeren in de maatschappij

24

29

30

Duurzame

Verantwoord en duurzaam ondernemen

Voor ons is MVO en duurzaam ondernemen geen vraag, het is een van onze kernwaarden: het goede doen. Natuurlijk is er wet- en regelgeving waar we aan moeten voldoen, maar we gaan verder. We zijn én voelen ons verantwoordelijk. We willen bijdragen aan een toekomstbestendige planeet, voor nu én voor de generaties na ons.

We willen inspireren. Onze medewerkers, klanten en leveranciers positief beïnvloeden en aanjagen om mee te doen. Samen zetten we ons in voor een circulaire economie. We nemen regie in de keten en bieden tal van verantwoorde, duurzame oplossingen die onze klanten helpen om verantwoord en duurzaam te ondernemen.

Een duurzame toekomst is wat ons verbindt.

Hans Dominicus en Bart Zegers

Groene Pluim

We zijn sinds 2021 trotse bezitter van een Groene Pluim: een waardering voor bedrijven die serieus werk maken van duurzaam en sociaal ondernemen. Luister naar de podcast Met de pluim op tafel, waarin Wiltec en onze duurzame doelen aan bod komen.

Scan onderstaande QR-code en beluister aflevering 5, 2023 van Met de pluim op tafel via Spotify.

www.werkenbijwiltec.nl/duurzaamheidsverslag

Dit duurzaamheidsverslag heeft betrekking op de gehele Wiltec groep. Daarnaast brengt ETP een eigen verslag uit.

INVESTEREN IN EEN DUURZAME TOEKOMST

Enkele hoogtepunten van 2023

PILER1

I nvesteren in medewerkers

PILER2

Investeren in milieu

PILER3

I nvesteren in maatschappi

PILER4

Investeren in deketen

Werkpleziermeting +0,9 punt

Dit jaar vierden 43 collega’s een jubileum van 5, 10, 121/2 of 25 jaar. Vier collega’s waren zelfs 30 jaar in dienst

3.379 keer ingelogd om via online leerplatform SkillsTown een training te volgen

Rapportage diversiteitsportaal SER ingediend

3.755 autostops voorkomen door fietsbezorging in Uden en omgeving

Gasverbruik met 20% gereduceerd

Samen met onze koffieklanten dronken we 6 miljoen kopjes Fairtrade koffie

Partnership met DHL om ons transport verder te verduurzamen

Restafvalstroom met 14% gereduceerd

PSO trede 3 behaald

Inkoopwaarde bij PSO gecertificeerde bedrijven in 2023 gegroeid met 5,5% ten opzichte van 2022

10 jaar Founder Stichting AANtWERK

ICT-middelen ingeleverd ten behoeve van KiKa

Samen met onze klanten een verdubbeling van het aantal kg ingezamelde kleding gerealiseerd

Inmiddels zijn 42 klanten overgestapt op ZeroGlass paintstop

Nieuwe Code Of Conduct (COC) opgesteld

ONZE DUURZAME AMBITIE

Iedereen slim aan het werk en veilig weer thuis. Daar doen we het voor.

Dagelijks helpen we met zo’n 400 collega’s klanten slimmer en veiliger te werken. Dat doen we vanuit onze kernwaarden ondernemend, waarmaken en het goede doen. Deze waarden zijn voor ons van groot belang en verweven in alles wat we doen. We voelen ze, we ademen ze. Bij iedere stap die we nemen en elke keuze die we maken. We hebben daarbij altijd oog voor de toekomst.

We zijn maatschappelijk betrokken en geloven in het goede doen; voor de mens en de planeet. We tonen ondernemerschap en doen er alles aan om onze duurzame ambities waar te maken. Daarom investeren we in medewerkers, in het milieu, in de maatschappij én in de keten. Wij leveren een bijdrage door een voorbeeldrol te pakken in duurzaam ondernemen, voorop te lopen door innovatie en waar mogelijk te inspireren. Onze ambitie? Een oneindige cirkel van hoogwaardige circulaire producten.

Wij investeren in een duurzame toekomst Onze pijlers:

1. medewerkers

2. milieu

3. maatschappij

4. keten

Daarbij onderschrijven we de 17 Duurzame Ontwikkelingsdoelen (Sustainable Development Goals, SDG’s) van de Verenigde Naties om van de wereld een betere plek te maken. Om de SDG’s te halen, moeten we op elkaar kunnen rekenen. We hebben allemaal een schakel in handen om de wereld in 2030 duurzamer en eerlijker te maken.

SAMEN VOOR DE

Wij focussen ons op vijf SDG’s. Deze SDG’s koppelen we aan onze duurzame pijlers. Natuurlijk dragen we ook een steentje bij aan de overige SDG’s.

SDG 1 - Geen armoede

Wiltec verwacht van leveranciers en partners dat alle internationale, nationale en lokale wetgeving op het gebied van milieu, gezondheid en arbeid worden nageleefd. We willen bijdragen aan goede arbeidsomstandigheden, eerlijk werk en loon.

SDG 8 - Waardig werk en economische groei

We zetten ons in om de arbeidsmarkt rechtvaardiger, gelijkwaardiger en veiliger te maken. We geloven in ieders talent en in inclusief ondernemen. Daarbij willen we economische groei op een verantwoorde manier stimuleren.

SDG 12 - Verantwoorde consumptie en productie

We willen de impact van onze producten op mens, dier en milieu zo klein mogelijk maken. Dit start bij de productie en gaat verder dan de levensduur. We willen zorgen dat deze producten opnieuw worden ingezet en lopen daarbij voorop door innovaties.

SDG 13 – Klimaatactie

De effecten van klimaatverandering vormen een bedreiging voor mens en natuur. We willen daarom een steentje bijdragen aan het voorkomen van opwarming van de aarde en willen de impact van onze bedrijfsvoering op het milieu minimaliseren.

SDG 17 - Partnerschap om doelstellingen te bereiken

Samen met onze medewerkers, leveranciers en klanten staan we sterker. Als ketenregisseur en duurzaamheidspartner zoeken we naar mogelijkheden om te innoveren en veranderingen in gang te zetten.

INVESTEREN IN EEN DUURZAME TOEKOMST

Onze duurzame ambitie hebben we vertaald naar 4 pijlers

Katerina vluchtte voor de oorlog in de Oekraïne. Ze is bij Wiltec met open armen ontvangen en voelt zich hier thuis.

PILER1

pagina12

I nvesteren in medewerkers

Stimuleren van plezier, ontwikkeling, gezondheid en vitaliteit. We vinden het belangrijk dat onze medewerkers fit en gezond zijn. Een korting op je sportschoolabonnement en fruit op de werkplek zorgen daar bijvoorbeeld voor.

We lopen graag voorop met zero waste. Voor afgedragen kleding bedenken we bijvoorbeeld slimme recycling oplossingen, zoals sokken voor de medewerkers van Schiphol.

PILER1

PILER2

Circulair denken: plastic afval wordt onze duurzame ZeroGlass paintstop filter, die op een energiezuinige manier is gemaakt. Zo werkt u veilig, innovatief en maatschappelijk verantwoord in uw spuiterij.

We streven naar social return én lokale samenwerking. We werken bijvoorbeeld samen met Brownies & downieS.

PILER1

pagina20

We investeren in goede arbeidsomstandigheden in de keten. We werken daarvoor samen met gecertificeerde partners.

PILER3 I in maatschappi

PILER1

pagina24

I nvesteren in medewerkers

Samen bouwen aan talent van morgen. Wiltec ondersteunt de culturele sector om iedereen gelijke kansen te geven om zich te ontplooien op gebied van sport, muziek en cultuur.

I nvesteren in medewerkers

PILER4 Investeren in deketen

We ‘vergroenen’ ons transport; we verzenden pakketten met een fietskoerier of een duurzaam postbedrijf en verminderen daarmee de uitstoot.

Investeren

in een duurzame toekomst

Medewerkers

Wiltec investeert in een duurzame toekomst. Dat doen we bijvoorbeeld door op diverse manieren te investeren in medewerkers. We vinden het belangrijk dat onze medewerkers een fijne werkplek hebben waar ze zich veilig voelen, zich kunnen ontwikkelen en plezier hebben, zodat zij ondernemend kunnen zijn, het waar kunnen maken én het goede kunnen doen. We stimuleren hen om zich in te zetten voor onze missie: Iedereen slim aan het werk en veilig weer thuis. Daar doen we het voor. Samen met het hele team, want samen zijn we sterk!

Blue Monday?! Niet bij Wiltec!

Blue Monday begon in 2023 verrassend spectaculair en zeer uitbundig op de dansvloer! Vol energie en met opzwepende beats zijn onze medewerkers op hun werk ontvangen met een ontbijtje én een dj-set van dj La Fuente. Zo werd Blue Monday, wat volgens onderzoek de meest depressieve dag van het jaar is, een onvergetelijke dag en ging iedereen vol energie aan het werk. Zo blijven wij vitaal en fit.

Onze duurzame

ambities:

1. Duurzame inzetbaarheid en mobiliteit

We willen talent binden, boeien en behouden. We bieden interne doorgroeimogelijkheden en zetten ons in om ziekteverzuim te reduceren en verloop te beperken.

2. Werkplezier

Wiltec wil het bedrijf zijn waar medewerkers zich prettig voelen en waar ze trots op zijn. We willen dat zij graag bij ons werken en hun werkplezier een dikke 8 geven.

3. Gelijkheid, inclusiviteit en diversiteit

We bieden werkgelegenheid aan mensen die minder kans hebben op de arbeidsmarkt, zoals mensen met een laag opleidingsniveau, met een arbeidsbeperking, boven de 50 jaar, jongeren en migranten.

Feiten en cijfers:

34%

van onze medewerkers is jonger dan 35 jaar

Sporten met korting. Werk je bij Wiltec?

Dan kun je tegen een gereduceerde prijs sporten bij een sportschool in de buurt. 69 medewerkers hebben hiervan gebruikgemaakt.

Persoonlijke ontwikkeling. We zetten in op ontwikkeling van onze medewerkers en daarom zijn we aangesloten bij SkillsTown en verzorgen we inhouse trainingen. Van online scholing tot gecertificeerde opleidingen.

Fietsplan. Om het fietsgebruik van onze medewerkers te stimuleren, is er een regeling die het mogelijk maakt een fiets voor eigen gebruik (voordelig) aan te schaffen.

Goede arbeidsomstandigheden. Medewerkers van Wiltec hebben de beschikking over ergonomisch afgestelde werkplekken. Daarbij zijn door de komst van de AutoStore de arbeidsomstandigheden in de logistiek sterk verbeterd.

Onboarding. Een goede start vinden we erg belangrijk. Daarom biedt Wiltec een gedegen onboarding-traject.

35.229 stuks

Elke dag ligt er voor onze medewerkers vers fruit klaar

van onze medewerkers is 50 jaar of ouder

36% ­/­ 1%

Verloop is met 1% gereduceerd

19 personen zijn intern doorgegroeid naar een andere functie

Jubilarissen. Wiltec bestond in 2023 niet alleen 30 jaar, ook vier jubilarissen vierden hun 30-jarige jubileum.

Duurzame pensioenregeling. Onze pensioenverzekeraar Zwitserleven is al 7x uitgeroepen tot de meest duurzame verzekeraar van Nederland. Zo investeren we in de toekomst én in een betere wereld.

VOORUITGANG BI ONZE KLANTEN

Verduurzaming kleding en PBM GVB

Wiltec heeft de opdracht gekregen een nieuwe kledinglijn voor GVB te ontwikkelen. Het openbaarvervoerbedrijf ziet ons als beste organisatie die duurzaamheid nastreeft in zowel collectie als werkwijze. Verduurzaming van het kleding- en PBM-assortiment, de productieketen en de processen is daarbij van groot belang. Door in de nieuwe kledinglijn gebruik te maken van RFID wordt meer inzicht verkregen in gebruik en slijtage van de kleding. Ook wordt ingeleverde kleding beoordeeld en eventueel hergebruikt. Is hergebruik niet mogelijk? Dan wordt de kleding op een verantwoorde manier verwerkt.

Auto’s sneller en duurzamer herstellen

Van Mossel Autoschade heeft in Waalwijk een nieuwbouwpand betrokken, dat geheel gasloos is. Onze specialisten hebben er op maat gemaakte cabines en installaties gerealiseerd, waardoor Van Mossel sneller en duurzamer kan werken aan het herstellen van beschadigde auto’s. Het autoschadeherstelbedrijf werkt graag samen met Wiltec omdat we projecten op korte termijn kunnen uitvoeren, snel kunnen schakelen en de kennis in huis hebben om ook duurzame oplossingen te realiseren.

Lees meer

Investeren in een duurzame toekomst

Milieu

Wiltec investeert in een duurzame toekomst. We willen het goede doen, ook voor onze planeet. Dat doen we bijvoorbeeld door op diverse manieren te investeren in het milieu, door ondernemend te zijn, door te zoeken naar milieubewuste alternatieven en onze duurzame doelstelling waar te maken. Het reduceren van CO2-uitstoot heeft onze volle aandacht. Voorkomen van afval, circulariteit en verduurzaming zijn voorwaarden om te voorkomen dat de aarde opwarmt en dat natuurlijke bronnen en niet-hernieuwbare grondstoffen uitputten.

Milieuvriendelijker transport

Transporteren van goederen kan enorm milieubelastend zijn. Ook daar willen we bewuste keuzes maken. Daarom denken we continu na over hoe we ons transport kunnen verduurzamen, zodat onze CO2-uitstoot vermindert. In 2023 zijn we een samenwerking aangegaan met DHL. DHL is één van de meest toonaangevende dienstverleners als het gaat om het nationaal en internationaal verantwoord vervoeren en afleveren van pakketten en pallets. Binnen diverse regio’s en in stedelijk gebied maakt DHL bijvoorbeeld gebruik van elektrische voertuigen.

ISO 14001 gecertificeerd. Wiltec beschikt over ISO 14001, wat aantoont dat we werken met een adequaat milieumanagementsysteem.

Onze duurzame

ambities:

1. CO2-neutrale bedrijfsvoering

Wiltec wil in 2030 geen negatieve CO2 footprint achterlaten. In 2050 willen we klimaatneutraal zijn. In lijn met het klimaatakkoord van Parijs dragen we ons steentje bij om opwarming van de aarde onder de 1,5 graad te houden.

2. Duurzaam gebruik van hulpbronnen

We willen onze verpakkingsmaterialen verduurzamen en reduceren, net als ons drukwerk. Het is een uitdaging de producten zo te verpakken dat ze de juiste bescherming krijgen, maar dat de impact van de verpakking beperkt blijft.

3. Geen verspilling

Wiltec zet zich actief in om de afvalstomen binnen de eigen bedrijfsvoering zo optimaal mogelijk te hergebruiken. We willen van ons afval grondstoffen maken en afvalstromen reduceren.

4. Circulair assortiment

We willen ons assortiment zoveel mogelijk circulair maken. Producten moeten zo lang mogelijk mee gaan en na einde levensduur zo hoogwaardig mogelijk (circulair) kunnen worden ingezet.

5. Duurzame processen en producten

We bieden onze klanten duurzame oplossingen en producten. We geven inzicht in de impact van het product zodat klanten een verantwoorde keuze kunnen maken.

Feiten en cijfers:

115m raamfolie

115 meter raamfolie geïnstalleerd om ruimtes optimaal te koelen of verwarmen

380m radiatorfolie

380 meter radiatorfolie geplaatst om warmteverlies te voorkomen

Zonnepanelen en warmte-terugwininstallatie. Wiltec heeft 3.152 zonnepanelen die zorgen dat we bijna zelfvoorzienend zijn. Een warmteterugwininstallatie koelt de serverruimte en verwarmt de kantoren.

Verlichting. Het magazijn en onze kantooromgevingen worden verlicht door ledverlichting. Deze verlichting werkt zoveel mogelijk op bewegingssensoren, waardoor energie wordt bespaard.

Duurzaam transport. Wiltec verstuurt pakketjes met zo min mogelijk ‘lucht in de doos’. In de regio per fietskoerier en anders per duurzaamste transporteur van Nederland DHL.

YouFocus transfers worden geproduceerd met 100% natuurlijke energiebronnen. De inkt is op waterbasis en de transfers zijn voorzien van een Oeko-Tex 100 klasse I certificaat. Door de transfers met lasers te snijden, besparen we 48% op snijafval.

Koffiemok en dopper. Alle medewerkers ontvangen een eigen dopper en een mok. Hierdoor verlagen we het aantal wegwerpbekers.

14% minder restafval door betere scheiding

12 nieuwe laadpalen geïnstalleerd

VOORUITGANG BI ONZE KLANTEN

Van Halteren Technologies spuit duurzamer door ZeroGlass paintstop

Van Halteren Technologies vindt het belangrijk zo milieubewust mogelijk te produceren en kiest als het kan voor duurzame alternatieven. Op aanraden van onze specialisten is het bedrijf overgestapt op duurzame Wiltec ZeroGlass paintstop. Bij de productie van gangbare paintstop wordt formaldehyde gebruikt en de productie kost enorm veel energie. De ZeroGlass paintstop is gemaakt van gerecyclede statiegeldflessen en de productie is veilig en energiebesparend. Doordat de standtijd van de ZeroGlass langer is, heeft Van Halteren ook minder afval en afvalkosten. Win-win!

Lees meer

Schiphol werkt zichtbaar en herkenbaar in duurzame kleding

Schiphol wil de meest duurzame luchthaven ter wereld worden. Streven is om in 2030 volledig klimaatneutraal te zijn! Met een vooruitstrevend en duurzaam ontworpen kledingpakket, met de focus op circulariteit, leveren we daar samen met onze ketenpartners een mooie bijdrage aan. De duurzaamheid blijkt vooral uit het verlengen van de levensduur van de kleding door de hoge kwaliteit en andere manier van inzetten van de kleding. Daarnaast is door het slim en innovatief inrichten van het kledingproces en -beheer 30% minder kleding nodig in de keten én wordt de levensduur optimaal benut. Met onze kennis, ervaring en sterke partners hebben we hier een resultaat neergezet waar we trots op zijn.

Lees meer

Investeren in een duurzame toekomst

Maatschappij

Wiltec investeert in een duurzame toekomst. Daarom investeren we ook in de maatschappij. We voelen ons verantwoordelijk, zijn betrokken en we willen het goede doen. Vanuit een veilige werkomgeving voor iedereen, pakken we onze (voorbeeld)rol in én voor de samenleving. We dragen een steentje bij door werkend Nederland te helpen veiliger te werken. We blijven dicht bij onze missie, delen kennis en ondersteunen onze omgeving. Dat is goed ondernemerschap.

Passend werk voor iedereen

Wij geloven in ieders talent en gaan voor een arbeidsmarkt waarin iedereen meedoet. Door samen te werken met lokale initiatieven, zoals IBN, pakken we onze maatschappelijk rol binnen de regio. Al ruim 20 jaar werken we samen, onder meer op het gebied van groenvoorziening en schoonmaakwerkzaamheden. Op deze manier bieden we werkgelegenheid aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt en wordt ieders talent benut.

Prestatieladder Socialer Ondernemen. Wiltec heeft trede 3 behaald en behoort daarmee tot de koplopers als het gaat om werkgelegenheid voor mensen met een kwetsbare arbeidspositie.

Onze duurzame

ambities:

1. Maatschappelijk betrokken

We ondersteunen goede doelen door donaties in onze directe omgeving, vooral gericht op sport, cultuur en ontwikkeling voor jongeren. Ook delen we onze kennis en investeren we in middelen en tijd.

2. Social return

Wiltec biedt directe en indirecte werkgelegenheid aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.

3. Maatschappelijke missie

We gaan voor slimme en veilige werkomgevingen, met oog voor de medewerker, nu én later. Daarmee voorzien we heel werkend Nederland en ver daarbuiten in hun wensen en behoeften.

Feiten en cijfers:

We boden 21 stagiaires een stageplek

43

Wij ondersteunen 43 lokale en maatschappelijke initiatieven

Onze EHBO-koffers worden bestickerd door o.a. Brownies & downieS

ISO 26000 gecertificeerd. We werken volgens ISO 26000, een internationale richtlijn waarmee het MVO-bewustzijn van een organisatie wordt vastgesteld.

Erkend leerbedrijf. Wiltec werkt met medewerking van opleidingsinstanties aan de (vak)ontwikkeling van medewerkers. In 2023 boden we 21 stagiaires een stageplek.

Co-founder en voorzitter AANtWERK. We bieden werk aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt en zijn co-founder van het toonaangevende MVO platform AANtWERK.

Open Hiring. Als werkgever omarmen wij

Open Hiring en stellen we de arbeidsmarkt open voor iedereen, ongeacht opleiding of ervaring. Zonder sollicitatiegesprek, cv of bemoeienis van de overheid.

DePostbode. Voor de postbezorging werken wij samen met DePostbode, 90% van hun medewerkers heeft een afstand tot de reguliere arbeidsmarkt.

Stichting Leergeld. We ondersteunen Stichting Leergeld financieel en in faciliteiten. Hiermee steunen we kinderen uit gezinnen met geldzorgen, zodat zij dezelfde kansen krijgen als leeftijdsgenoten.

5,5%

5,5% meer ingekocht bij PSO gecertificeerde bedrijven

GOUD

We zijn gouden compagnon van Campus Uden, waar ontwikkeling en verbinding van jongeren centraal staat

Onze partners in de keten

We pakken een voorbeeldrol in duurzaam ondernemen en waar mogelijk inspireren we en leveren we een bijdrage aan de maatschappij. Samen met leveranciers en samenwerkingspartners zoeken we naar duurzame of circulaire oplossingen. Enkele voorbeelden.

Minder CO2-uitstoot met elektrische spuitinstallaties

Door elektrische spuitapparatuur - zoals Graco E-King en E-Flo - te gebruiken, wordt CO2-uitstoot gereduceerd. Luchtverbruik is geëlimineerd, waardoor deze pompen minder vervuilend zijn dan oudere luchtaangedreven varianten.

Het duurzame alternatief voor filters

De verfvangfilters van Columbus Industries worden op een milieubewuste manier van (gerecycled) papier geproduceerd. De filters hebben een hoge efficiency en de lage weerstand zorgt voor een laag energieverbruik. Doordat de doorslag van overspray geminimaliseerd is, houdt het filter alle verfdeeltjes vast en komt er geen verf in het milieu terecht. Bovendien is de standtijd van het filter zeer lang. Dit resulteert in minder afval en milieuverontreiniging.

Bespaar energie met een warmte-terugwinunit

Win warmte terug met een kruisstroomwisselaar in luchttechnische installaties. Deze wisselaar wordt opgewarmd door warme afvoerlucht. De verse aanvoerlucht loopt diagonaal door de kruisstroomwisselaar, waardoor deze voor ver warmd wordt. Hierdoor neemt energieverbruik in een spuiterij tot 75% af.

Samen in actie tegen het plasticprobleem

Plastic Whale by Vepa is circulair kantoormeubilair gemaakt van Amsterdams grachtenplastic. Plastic Whale zorgt voor de belangrijkste grondstof: de PET-flessen. Vepa zorgt voor de ontwikkeling en productie van deze prachtige circulaire meubellijn.

IPA reinigings- en ontvettingsdoeken op maat

Reduceer het gebruik van non-woven doeken of papier met de juiste verhouding van IPA reinigings- en ontvettingsdoeken. Omdat altijd de juiste hoeveelheid reinigingsmiddel op het doekje zit, neemt overmatig solvent gebruik af. Ook de transportbewegingen, zowel intern als extern, dalen. Daarnaast is IPA een gezondere oplossing dan thinner, wat in veel gevallen nog steeds gebruikt wordt.

Draag met deze kleding bij aan een beter milieu De textielbranche is een van de meest vervuilende branches. Daarom dagen we klanten uit te kiezen voor een verantwoord kledingpakket. Denk aan de keuze voor gerecyclede stoffen, kleding geproduceerd met minder water en energie en hoogwaardige producten met een lange levensduur. We werken daarvoor samen met strategische partners.

Veiligheidsschoenen met een ‘positive footprint’ We hebben in ons assortiment comfortabele én circulaire schoenen van diverse strategische partners die gemaakt zijn van materialen met een langere levensduur. Elke schoen heeft een eigen materialenpaspoort en voor elk materiaal is al een volgende gebruikstoepassing bedacht.

Een verantwoorde keuze in vloerbescherming Onze Stucloper Eco is volledig vrij van plastic en daardoor 100% recyclebaar. De stucloper mag bij het oud papier, wat zorgt voor minder restafval en doordat de vloerbescherming geen plastic bevat, besparen we per rol 5,16 kg CO2. Dat staat gelijk aan 25 km transport!

Dezelfde handschoen, beter voor de planeet De biologisch afbreekbare handschoenen van Showa bieden uitzonderlijke bescherming zonder onze ecosystemen te schaden. Dezelfde kwaliteit, prestaties en bescherming, maar beter voor de planeet.

Investeren in een duurzame toekomst

Keten

Wiltec investeert in een duurzame toekomst. Dat doen we door op diverse manieren te investeren in de keten. Als ketenregisseur pakken we onze verantwoordelijkheid voor de gehele keten. We zijn gedreven om het goede te doen en focussen ons op samenwerking met leveranciers en partners. Daarin zijn we ondernemend, we zoeken naar nieuwe circulaire kansen en maken die vervolgens ook waar. We leveren maatwerk zodat we optimaal gebruik kunnen maken van de aanwezige grondstoffen. We zetten ons in voor omstandigheden die verantwoord zijn voor mens, dier en milieu.

RFID maakt gebruik van kleding inzichtelijk

We kunnen kleding voorzien van RFID. Met deze chip maken wij de volledige levensloop én levensduur van ieder kledingstuk inzichtelijk. Dit verhoogt het bewustzijn op verbruik en het aantal vermiste items daalt. Ook is zichtbaar wat er met de kleding is gebeurd; hoe vaak is het gewassen en gerepareerd. Hiermee worden verbeterkansen en ecologische besparingsmogelijkheden inzichtelijk. Daarnaast wordt inzicht verkregen in productslijtage waardoor de levensduur van producten bij doorontwikkeling kan worden verlengd.

Duurzame oplossingen. Samen met klanten en leveranciers zijn wij continu op zoek naar slimme oplossingen en producten die leiden tot energiebesparing, afvalvermindering, langere levensduur van machines en het gebruik van duurzamere grondstoffen.

Onze duurzame

ambities:

1. Transparantie in de keten Samen met onze leveranciers willen we de keten inzichtelijk maken.

2. Verantwoord en duurzaam inkopen Wiltec stelt voorwaarden aan de directe leveranciers op het gebied van een eerlijke, veilige en gezonde werkomgeving. We zetten in op langdurige relaties met onze partners.

3. Ketenoptimalisatie

We investeren in samenwerking met ketenpartners zodat we samen kunnen optimaliseren op het gebied van waste. Met als doel afval, CO2-uitstoot en verspilling in de keten te reduceren.

4. Stimuleren maatschappelijke verantwoordelijkheid in de keten

We willen ketenpartners motiveren, we zoeken samen naar duurzame oplossingen. We geven het goede voorbeeld en nemen klanten en leveranciers mee in onze circulaire reis.

Feiten en cijfers:

Groene pluim. Sinds 2021 zijn we trotste bezitter van een Groene Pluim: een waardering van bedrijven die serieus werk maken van duurzaam en sociaal ondernemen.

(H)eerlijke koffie. De koffiebonen van Jacks Coffee kopen we op een eerlijke manier in bij koffieboeren, de bonen worden CO2-neutraal gebrand en duurzaam verpakt. We doneren per zak een bijdrage aan een goed doel dat gekozen wordt door onze klanten.

Circulaire sokken. Onze partner Vodde gebruikt garen gemaakt van maximaal 95% gerecycled materiaal. Zo wordt onze oude kleding omgezet naar nieuwe sokken en dragen we samen bij aan een circulaire economie.

Recycle partners. We werken samen met partners om afgedankte kleding en persoonlijke beschermingsmiddelen een nieuw leven te geven. Denk aan nieuwe garen, vulling voor kussens, autobekleding en tassen.

Verdubbeling aantal kledingstukken voor recycling

klanten

42 klanten nemen

ZeroGlass paintstop bij ons af

Samen met onze leveranciers 44.745 RFID’s in kleding verwerkt

3.781 paar sokken verkocht, gemaakt van gerecyclede kleding

VOORUITGANG BI ONZE KLANTEN

Duurzame kleding voor de ambulancesector

De keuze voor een nieuw kledingpakket is één. Er de juiste uitvoering aan geven, dat is een heel ander verhaal. Vooral als uitdagende eisen worden gesteld aan het productieproces en de milieu-impact. Aan verschillende Regionale Ambulancevoorzieningen (RAV’s) leveren we, samen met onze ketenpartners, een op maat gemaakt kledingpakket waarbij duurzamere materialen zijn ingezet. Zoals gerecycled polyester, gemaakt van weggegooide plastic flesjes die anders op de afvalberg of in het milieu terechtkomen, de milieuvriendelijke vezel Tencel Lyocell, gemaakt van houtpulp afkomstig van duurzame bosbouw en biologisch katoen, dat wordt verbouwd zonder kunstmest en bestrijdingsmiddelen. Daarnaast werken we alleen samen met fabrikanten die goede arbeidsomstandigheden voor hun werknemers kunnen garanderen.

Lees meer

Door elektrische pompenkamer produceert Hitachi CO2­neutraler

Hitachi Construction Machinery (Europe) streeft naar een CO2-neutrale productie. Dit streven sluit perfect aan bij de strategie van Wiltec om energieverbruik in de spuiterij te verminderen. Onze specialisten hebben de wens van Hitachi om te verduurzamen ter harte genomen en hebben de eerste elektrische pompenkamer van Nederland gerealiseerd. Door de elektrisch aangedreven pompen te gebruiken in plaats van luchtaangedreven (pneumatische) pompen, verbruikt Hitachi minder energie en werkt daardoor duurzamer.

Lees meer

VOORUITGANG BI ONZE KLANTEN

Duurzame inrichting met oog voor medewerkers

HAVEP, producent en leverancier van bedrijfskleding, heeft een nieuw hoofdkantoor gerealiseerd in Goirle. Het pand is zo duurzaam mogelijk gebouwd en ingericht, met een zo laag mogelijke milieu-impact en veel circulaire materialen. Onze specialisten hebben zowel de kantoren als de vergaderruimtes en het werkcafé voorzien van duurzaam meubilair, veelal gemaakt van plastic afval uit de Amsterdamse grachten. Het duurzame meubilair wordt ook nog eens dichtbij huis geproduceerd. De ingerichte sta-werkplekken, goed afgestelde bureaustoelen en overige werkplekken zorgen voor een goede werkhouding. Dit heeft direct een positief effect op het functioneren en de vitaliteit van medewerkers.

DUBBELE MATERIALITEITSANALYSE

Iedereen slim aan het werk en veilig weer thuis. Daar doen we het voor. Om deze missie te realiseren zien we nog veel kansen en uitdagingen. Uit de dubbele materialiteitsanalyse blijkt waar we impact kunnen maken. De materialiteitsanalyse is door een onafhankelijke partij uitgevoerd, ter voorbereiding op de wettelijke

CSRD-verplichting en toetst welke duurzaamheidsthema’s voor Wiltec het belangrijkst zijn. Deze thema’s hebben we gekoppeld aan onze 4 pijlers.

Pijler 1

1 Veilig werken (eigen medewerkers)

2 Verzuim (intern en extern)

3 Loopbaanontwikkeling

4 Sociale veiligheid

5 Werknemerstevredenheid: Samen sterk

6 Gebalanceerd team

Pijler 2

1 Carbon footprint eigen bedrijfsvoering

2 Carbon footprint derden

3 Circulair inkopen - carbon footprint gebruikersfase

4 Vrijkomen bedrijfsafval

5 Duurzaam assortiment duurzaam bezorgd

2 3

3 4

4

1 2

1

5

Financiële materialiteit 5 6

Pijler 3

1 Maatschappelijk betrokkenheid

2 Social return

3 Ethisch handelen: het goede doen

4 Maatschappelijke investering: bijdrage opleiding

5 Slim aan het werk en veilig weer thuis

5 1 2 3 29

Pijler 4

1 Ketenverwantwoordelijkheid

2 Voorlichting gebruikers over veiligheid

P I LER 1.

onze medewerkers

DUURZAME DOELEN

Duurzame

doelen

Duurzame inzetbaarheid en mobiliteit

Werkplezier

Gelijkheid, inclusiviteit en diversiteit

Vooruitblik 2024

- 23 medewerkers intern doorgegroeid naar een andere functie

- 10 collega’s gestart met een Middle Management Opleiding

- Verloop gereduceerd met 4%

- Verzuim gereduceerd met 1%

- Werknemerstevredenheid toegenomen met 0,3 punt

- Rapportage diversiteitsportaal SER

- Open Hiring bijeenkomst georganiseerd

CO2-neutrale bedrijfsvoering

Duurzaam gebruik van hulpbronnen

P I LER 2. P I LER 3.

het milieu

Geen verspilling

Circulair assortiment

Duurzame processen en producten

Maatschappelijk betrokken

de maatschappij

P I LER 4.

Social return

Maatschappelijke missie: Iedereen slim aan het werk en veilig weer thuis

- 85% van de verlichting door ledverlichting vervangen

- Gasverbruik met 10% gereduceerd

- Woon-werkverkeer van medewerkers geregistreerd

- Rapportages voor CO2 prestaties scope 1 en 2 opgezet

- 75% van de verpakking die we gebruiken is gerecyceld of reused

- Verpakkingsmaterialen met 5% gereduceerd

- Administratief drukwerk met 5% gereduceerd

- Papier- en kartonafval met 5% gereduceerd

- Afvalscheiding uitgebreid naar 8 stromen

- Restafval met 5% gereduceerd

- Uitbouwen circulaire oplossingen:

• Productgroep kleding: reuse systemen voor klanten geoptimaliseerd

• Productgroep PBM: mogelijkheden tot recycle en refurbish geïnitieerd

• Productgroep Industrie & Spuiterijtechniek: onderzoek naar reuse-mogelijkheden afgerond

• Productgroep Kantoor & Facilitair: onderzoek naar mogelijkheden voor inzetten van 'afval' binnen productgroepen Wiltec te gebruiken in kantooroplossingen afgerond

- Bijdragen aan doelstellingen voor UPV 2025: kleding in de markt gezet van 50% hergebruikte en gerecyclde materialen

- Informatievoorziening verbeterd: product- en productie-eigenschappen van vaste leveranciers in ons Product Informatie Managementsysteem (PIM) uitgebreid naar 50%

- Elk kwartaal een bijeenkomst voor externen met een MVO thema georganiseerd in ons Center of Progress zodat we elkaar kunnen inspireren

- Het goede doen: project organiseren om de maatschappij te ondersteunen

- Medewerkers getraind zodat zij de juiste begeleiding en ondersteuning kunnen bieden aan medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt

- PSO Trede 3 bestendigen

- Jaarlijks vernieuwen we 10% van het assortiment

- Arbeidsongevallen bij klanten gemonitord de keten

Transparantie in de keten

Verantwoord en duurzaam inkopen

Ketenoptimalisatie

Stimuleren maatschappelijke verantwoordelijkheid in de keten

- Ketenverbeterplannen met vaste leveranciers opgesteld

- Ecovadis certificering gerealiseerd

- Code of conduct (COC) ondertekend door onze vaste partners

- Inzicht in retourstromen verkregen

- CO2-uitstoot van transport in de keten met 5% gereduceerd

- Waste reductie voorraad: 2% hogere omloopsnelheid gerealiseerd

- Klantbehoefte voor opties gezamelijke positieve impact uitgevraagd

- Bezorgkeuzes aan webshop toegevoegd

Doelen 2025

- 33 mensen intern doorgegroeid

- Verloop gereduceerd met 5%

- Verzuim gereduceerd met 0,5%

- Werknemerstevredenheid toegenomen met 0,3 punt

- Rapportage diversiteitsportaal SER

- Leeftijdsverdeling:

• tot 30 jaar >20%

• 30-55 jaar 55%

• 55 plus >25%

- Geslacht: 1/4 verdeling per managementlaag

- Afkomst: 5% niet-westers

- Kantoor Industrielaan voorzien van energielabel A

- 80% van de verpakking die we gebruiken is gerecyceld of reused

- Verpakkingsmateriaal met 10% gereduceerd

- Administratief drukwerk met 20% gereduceerd

- Drukwerk voor commerciële doeleinden is van recyceld materiaal en kan recyceld worden

- Recover stroom met 10% gereduceerd

- 20% van afvalstromen naar een hogere trede op de circulaire ladder

- 10% van het productassortiment is circulair ontworpen

- Bijdragen aan doelstellingen voor UPV: kleding in de markt gezet van 50% hergebruikte en gerecyclde materialen, waarvan 20% hergebruikt, 10% hergebruikt in Nederland, 25% van de recycling betreft vezel tot vezel recycling

- Actief alternatieven aanbieden met minder impact (people, planet, profit) ten opzichte van gebruikt product

- Het goede doen: projecten organiseren om de maatschappij te ondersteunen

- PSO Trede 3 bestendigen

- Jaarlijks vernieuwen we 10% van het assortiment

- Klanten van Wiltec scoren 10% beter dan de Nederlandse Benchmark (TNO, NEA Nederlandse Enquête Arbeidsomstandigheden) op het gebied van percentage werknemers dat slachtoffer is geworden van arbeidsongeval met letsel

- 80% inzicht in tier 1&2 van vaste leveranciers

- Vaste leveranciers zijn beoordeeld op verantwoord en duurzaam inkopen

- 50% van de leveranciers is beoordeeld en op basis daarvan is een verbeterplan vastgesteld

- CO2-uitstoot van transport in de keten met 5% gereduceerd ten opzichte van de uitstoot in 2024

- 5% hogere omloopsnelheid van de voorraad gerealiseerd

- 5% van de omzet is een duurzamere keuze

- 5% van de leveringen wordt met duurzame alternatief (minder impact op milieu) verzonden

Doelen 2030

- 50 mensen intern doorgegroeid

- Verzuimcijfer minimaal gecontinueerd

- Werknemerstevredenheid van een dikke 8 gecontinueerd

- Rapportage diversiteitsportaal SER

- Leeftijdsverdeling:

• tot 30 jaar >25%

• 30-55 jaar 50%

• 55 plus >25%

- Geslacht: 1/3 verdeling per managementlaag

- Afkomst: 10% niet-westers

- Eigen bedrijfsvoering klimaatneutraal

- Scope 1 en 2 CO2-neutraal

- Scope 3 inzichtelijk

- 100% van de verpakking die we gebruiken is gerecyceld of reused

- Verpakkingsmateriaal met 50% gereduceerd

- Administratief drukwerk met 50% gereduceerd

- Recover stroom met 25% gereduceerd

- 50% van de afvalstromen naar een hogere trede op de circulaire ladder

- 50% van het productassortiment is circulair ontworpen*

- Bijdragen aan doelstellingen voor UPV: kleding in de markt gezet

75% hergebruikte en gerecyclde materialen, waarvan 25% hergebruikt, 15% hergebruikt in Nederland, 33% van de recycling betreft vezel tot vezel recycling

* door grote verscheidenheid aan producten is dit percentage lager dan per productgroep

- Proactief alternatieven aanbieden voor alle productsoorten met minder impact (people, planet, profit) ten opzichte van gebruikt product

- Het goede doen: continueren

- PSO Trede 3 bestendigen

- Jaarlijks vernieuwen we 10% van het assortiment

- Klanten van Wiltec scoren 40% beter dan de Nederlandse Benchmark (TNO, NEA Nederlandse Enquête Arbeidsomstandigheden) op het gebied van percentage werknemers dat slachtoffer is geworden van arbeidsongeval met letsel

- 100% inzicht in tier 1&2 van vaste leveranciers

- Alle leveranciers zijn beoordeeld op verantwoord en duurzaam inkopen - 80% van de leveranciers is beoordeeld en op basis daarvan is een verbeterplan vastgesteld

- CO2-uitstoot van transport in de keten met 5% gereduceerd ten opzichte van de uitstoot van voorgaande jaren.

- 30% hogere omloopsnelheid van de voorraad gerealiseerd

- 30% van de omzet is een duurzamere keuze

- 50% van de leveringen wordt met duurzame alternatief (minder impact op milieu) verzonden

SDG

Geïnspireerd en gepassioneerd om meer aan MVO te doen? Daag ons uit!

Industrielaan 24 | 5406 XC Uden

Postbus 116 | 5400 AC Uden

Tel.

+31 (0)413 - 24 44 44

info@wiltec.nl

www.wiltec.nl