1. MVO: leg het eens kort en krachtig uit. Ron vertelt: “MVO gaat om de 3 P’s: People, Planet, Profit. Dat betekent dat we rekening houden met de toekomst en zorgen dat de planeet niet opgebruikt wordt.” Bart vult aan: “En welke footprint laat je als bedrijf achter? Die vraag dwingt je om na te denken over hoe we efficiënter kunnen omgaan met energie, grondstoffen en ga zo maar door. Voor People hebben we ook aandacht, zo geven we mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt kansen door samen te werken met Stichting AANtWERK en de IBN groep.” Ron: “En als we dan over de grenzen heen kijken, dan kijken we ook naar de arbeidsomstandigheden van mensen in productielanden.” Bart: “Ja, klopt helemaal. Wij willen bijvoorbeeld op geen enkele manier bijdragen aan kinderarbeid. Dit heeft wel gevolgen: minder lage inkoopsprijzen. Dit zijn keuzes, je ziet in de praktijk dat bedrijven vaak zwichten. Maar bij Wiltec zwichten we nooit! We werken alleen met Fair Wear gecertificeerde leveranciers, zodat we 100% zeker zijn dat de werkomstandigheden goed zijn. Hier wordt gelukkig vanuit de markt ook steeds meer naar gevraagd. En dan kom je vanzelf op de laatste P van Profit: de enige manier om dit vol te houden, is door een gezonde bedrijfsvoering. Wat veel bedrijven vergeten is dat dit vaak hand-in-hand gaat. Doordat lampen vanzelf uitgaan besparen we ook gewoon energie. Beter voor het milieu én beter voor de portemonnee!” 2. Toen en nu: hoe is de ontwikkeling? Ron: “Ik werk nog maar 2 jaar bij Wiltec, maar als ik zie hoe snel de ontwikkeling is gegaan… van basis naar vooruitstrevend. Klanten vragen er ook steeds meer naar, zo stimuleer je elkaar. Het is de standaard geworden.” Bart: “Daar sluit ik me helemaal bij aan. Voorheen was MVO vaak een marketing trucje, nu is het cultuur. Ondernemen met het hart. Wij zijn van ‘meedoen’ naar een ‘vooruitstrevende partij’ gegaan!” 3. Als we dan zo ‘MVO-minded’ zijn, waarom voorheen dan plastic bekers en geen zonnepanelen? Ron: “Het gebruik van plastic bekers is minder slecht voor het milieu dan alle kopjes iedere dag door de vaatwasser halen. Mits je natuurlijk niet voor ieder drankje een nieuw bekertje pakt. Maar we gaan het nóg beter doen: er zijn sinds kort nieuwe bekers van gecertificeerd karton!”
Waarschijnlijk kent iedereen de veiligheidsregels wel die binnen Wiltec worden gehanteerd. En bijna iedereen weet ook wel een situatie te noemen die niet zo handig was, of die maar nét goed ging. Dat kan zoiets kleins zijn als op een bureaustoel met wieltjes gaan staan om slingers op te hangen voor een jarige collega. Maar het zijn ook die keren dat je een ladder gebruikt, terwijl deze niet stabiel staat. Of even door het magazijn rijdt op de orderpicker, terwijl je op je mobiel Facebook aan het checken bent. Of het moment dat je spullen voor de nooduitgang zet, omdat daar toevallig even plaats is. Maar zoveel kan er toch niet gebeuren, maken die kleine dingen nou echt zoveel verschil als het gaat om veiligheid? “Dat is absoluut zo”, zegt Henri van de Valk (Hoofd BHV). “Bijna altijd zijn werkdruk en te haastig werken de oorzaak van kleine ongevallen zoals bijvoorbeeld snijwonden, beknelling of vallen. Juist die ongevallen zijn heel makkelijk te voorkomen!” Dat begint bij de basis: alert zijn in je eigen werk. Dat geldt voor iedereen, of je nu achter een bureau zit of in het magazijn 10
Bart: “Ideeën moeten geboren worden, dus als mensen deze hebben: laat maar horen! Zonnepanelen is een goede vraag, dat komt zeker een keer. We hebben nu gekozen om te investeren in een WKO installatie, daarmee was het ‘Planet rendement’ het hoogst. Zo gaan we zeker ook een keer zonnepanelen aanschaffen, maar dan moet dit wel rendabel zijn. Dit blijft continu keuzes maken en afwegen. Stap voor stap... 4. Waar zijn jullie het meest trots op? Bart: “Ik ben er vooral trots op dat MVO overal in doordrongen is. Van het Groene Boek van Delo, tot aan striplakken op waterbasis: iedere divisie heeft zijn groene producten. Het project circulaire werkkleding dat nu heel actueel is en waarin we een kartrekkende partij zijn, spant toch wel de kroon.” Ron: “Ja dat is echt uniek. We hebben het over grondstoffen die 8x de cirkel rondgaan, dit is met een QR-code te volgen. Als de vezels helemaal uitgeput zijn wordt het nog steeds geen afval; dan worden er park- en tuinbanken van gemaakt.” 5. Wat is de ambitie voor het komende jaar? Ron: “Deze stijgende lijn zo voortzetten en het nog meer laten leven.” Bart: “Ja precies. Wat heel mooi zou zijn, is als heel Wiltec dit gaat ademen. We zijn nog iets te bescheiden, we mogen er meer over gaan praten. Iedereen binnen Wiltec, met elkaar, en met klanten. Het zit in onze genen om klanten beter te maken, dit doe je ook door bedrijven helpen bezig te zijn met MVO.” 6. Wat willen jullie nog meegeven? Ron: “We zitten op de goede weg, we blijven zo doorgaan, want je bent er nooit! Daarin kunnen jullie natuurlijk ook zelf je steentje bijdragen: door bijvoorbeeld niet het raam open te zetten met de verwarming aan, lampen uit te doen, afval te scheiden, minder te printen en digitaal te werken. En daar heb je ‘m weer: minder printjes en lampen die niet onnodig branden zijn goed voor Planet én voor Profit! Bart: “MVO is een kans om je echt te onderscheiden, een fantastische manier om te ondernemen. De sky is the limit!” Meer weten? Kijk ook eens op www.wiltec.nl/mvo.
staat. Je wilt niet degene zijn die iets breekt of zichzelf snijdt door een onoplettend of haastig moment. “Weet je, die regeltjes lijken misschien zo betuttelend en onnodig, maar iedereen binnen Wiltec kan meehelpen aan een veilige werkomgeving”, merkt Henri op. Daar hoort ook het signaleren van onveilige situaties bij. Valt je iets op dat misschien niet veilig is of heb je PBM’s nodig? Meld het! “Heb je ideeën over wat er veiliger kan? Praat met je leidinggevende of met een van de BHV’ers. Of kom naar mij toe”, benadrukt Bart. “Ik moet er niet aan denken dat ik iemands familie moet bellen dat er iets is voorgevallen. Dus ben alert en spreek je uit, want aan veiligheid op de werkvloer kunnen we geen minuut teveel besteden”. Zie je een onveilige situatie? Meld deze situatie bij je leidinggevende of per e-mail aan veiligheid@wiltec.nl! In het geval van een calamiteit is de BHV-organisatie bereikbaar via telefoonnummer 8888.
- WE ZIJN ER OOK VOOR JOU -
Meer informatie over veiligheidsregels en instructies binnen Wiltec kun je vinden in het Personeelshandboek of in de ‘Veilig werken’ app van Wiltec. 11