MEOBtiek nummer 5 1988

N~

s-

okTO&£Y< ~gfl&

fC

PERIODIEKE UITGAVE VAN HET MARINE ELEKTRONISCH EN OPTISCH BEDRIJF

fltlVf

PERIODIEKE UITGAVE VAN HET MARINE ELEKTRONISCH EN OPTISCH BEDRIJF

9e jaargang nr. 5, oktober 1988

Redactie A.N.C. Koch W.J. v.d. Akker H. Jansen Mevr. J.M. Ouwerkerk-Dirkse Mevr. S. Vlieland T.A. van Zanten Ing. R. Kornman

Typewerk Mevr. J. Peters

Vormgeving W.J.G. Borst

Druk en afwerking Het Spektrum Sassenheim tel. 02522—19027

Redactie-adres Toestel 2450 MEOB/O Koch Toestel 2386 MEOB/H Jansen Toestel 148 MEOB/W Mevr. Ouwerkerk Dirkse

Verantwoordelijkheid De redactie behoudt zich het recht voor te beslissen over plaatsing van ingezonden stukken c.q. deze in te korten.

Kopij voor het volgende nummer uiter lijk 20 november 1988 inleveren.

Den Helder is 200 jaar havenstad, de Marine bestaat 500 jaar en Leiden werd 414 jaar geleden ontzet door de Water geuzen. Het werd allemaal uitbundig gevierd.

De toenemende STER-reclame voor speelgoed duidt er op dat wij af stevenen op het Sint-Nicolaasfeest en zo draven wij door de tijd.

De Sint Nicolaascommissie is druk doende met de voorbereidingen en als het goed is zal hij ditmaal weer op minstens twee plaatsen tegelijk aanwe zig zijn, ni. in Den Helder en Oegst geest. Prettig als men die gave bezit.

Dit is ook het geval met de redactie, die de gebeurtenissen binnen de vesti gingen méér en beter wil integreren.

Als straks Wassenaar naar Oegstgeest verhuist staat het MEOB met recht op twee benen. Het belangrijkste zal dan zijn de voeten aan de grond te houden.

Dat kan, als wij ons over en weer één voelen.

In deze uitgave wordt aandacht besteed aan het overlijden van de “vader” van de Nederlandse radar, KTZ bd. Jhr. Ir. J.L.W.C. von Weiler. Ooit zeer bekend bij de Marine Radio Dienst en oprichter van het Laboratorium Elektronische Ont wikkelingen (LEO) te Oegstgeest.

Toen werden er elektronische hoog standjes geleverd. Maar ook thans. Me dewerkers van het MEOB bouwden een technische centrale van de S-fregatten na. Deze gaat dienst doen als NBCD-si mulator-trainer bij de NBCD-school. Wij gaan er, zonder de techniek geweld aan te doen, op in.

Aan een aantal bezitters van een PC, gekocht in het kader van het PC-privé project, vroegen wij of ze gelukkig waren met de aanwinst.

Daar kan wel “ja” op gezegd worden. Maar de bege leiding is overigens wel noodzakelijk om het allemaal snel door te krijgen.

In Den Helder is men bezig met de oprichting van een computer-hobbyclub en in Oegstgeest bestaat er al een onder de vlag van de personeelsvereni ging.

De redactie denkt na om in de MEOBTIEK een PC-rubriek te openen. Uw inzendin gen zijn welkom.

Met aandacht voor de opening en het “open huis” van gebouw AF presenteren wij u gaarne dit okto bernummer.

1

1

~DE~ ~.

___

I—1~f In bepaalde opzichten is het een ple zier directeur van het MEOB te zijn.

Dit schrijvend denk ik eraan hoe goed bepaalde zaken door het bedrijf worden opgepakt.

Als voorbeelden zou ik enkele lopende acties willen noemen, nl.: het verkorten van de doorlooptijden van ATH’s en het verlagen van het percentage “niet gereed voor uitgif te” van magazijnartikelen (“Houdivol” hoort u me zeggen), de uitvoering van de afsiankingsope ratie, waarbij wij erin geslaagd zijn door een reorganisatie doublures weg te nemen en een nieuw evenwicht te vinden tussen taken en middelen, het oppakken van “Zeifbeheer” en con tractmanagement, waarmee reeds in het eerste convenantjaar opvallend goede resultaten werden geboekt.

Zo deed ik recentelijk in een vorig nummer van MEOBTIEK ook een beroep op onze hogere technici post-HBO cursussen in het belang van het bedrijf te gaan volgen en de respons uit Oegstgeest en Den Helder was zo groot dat het onmo gelijk was om direct alle mensen te plaatsen.

De eerste groep van 17 per sonen is nu gestart en er wordt koorts achtig gezocht een oplossing te vinden voor de overige reflectanten.

-

-

-

Maar ondanks deze verheugende zaken, zijn er aangelegenheden waarover je als directeur (nog) zorgen hebt.

Als overheidsdienaren zijn wij, de Di recteur-Generaal Management en Perso neelsbeleid van Binnenlandse Zaken H.A.P.M. Pont citerend, verplicht ons bedrijf zo efficiënt mogelijk te runnen en alle potentiële mogelijkheden om de produktiviteit te laten toenemen te benutten.

Stroomlijning van de organisatie, be tere werkmethoden en automatisering maken het mogelijk hetzelfde takenpak ket na verloop van tijd te verrichten 2

met een kleiner arbeidsvoluine dan wel met hetzelfde arbeidsvolume meerdere taken te verrichten.

Steeds zal er een gezonde verhouding moeten zijn tussen de omvang van de taken van het bedrijf en de daarvoor ter beschikking te stellen personele en materiële middelen.

Het continu goed op elkaar afstemmen van taken en personele middelen karak teriseert Pont met de term “weight watching” en verdient de voorkeur boven afsiankingsoperaties, waarbij organi satie-eenheden, die een restrictief personeelsbeleid voeren, zoals het MEOB in de laatste decennia heeft gedaan, onevenredig zwaar worden getroffen.

Om de spanning, die tussen taken en middelen bij het afslanken toch ontstaat, te verkleinen is de leiding van het MEOB momenteel driftig bezig de organisatie te stroomlijnen, de werk methoden te verbeteren en ondersteu nende automatiseringssystemen, aange reikt door de DMKN, te introduceren.

Vooral met het eind 1989 in te voeren produktiebesturingssysteem van het BBS zal het MEOB de beschikking krijgen over een krachtig hulpmiddel bij de besturing van de bedrijfsprocessen.

Voordat een dergelijk systeem met suc ces kan worden ingevoerd is het echter nodig dat binnen het bedrijf eenstem migheid bestaat ten aanzien van bestu rings- en organisatievraagstukken.

Daarom werd een “s~uurgroep-BBS” in het leven geroepen om richting te geven aan de voorbereidingen en implementaties van het produktiebesturingsmodule van het BBS. De stuurgroep kan daarbij ge bruik maken van de resultaten van onderzoeken in opdracht van de DMKM verricht door Maynard (organisatie van het onderhoud planningsfilosofie en systematiek) en van onderzoeken in opdracht van mij verricht door Ydo (tekenkamers en bedrijfsbureaus MEOB).

Ik hoop nu dat al diegenen, die betrok-

ken worden bij de invoering van het produktiebesturingsmodule van het BBS hun intelligentie aanscherpen en hun schouders eronder zetten, omdat een be tere beheersing van het produktieproces van zeer groot belang is voor ons be drij f.

Dat we in alle opzichten bezig zijn ons bedrijf te moderniseren werd nog weer eens duidelijk op de 23e september toen de Directeur Financieel Beheer, drs. A. Vervoorn, het totaal gerenoveerde ge bouw AF (nu “Coulomb” geheten) opende en we de volledig vernieuwde werk plaatsen en kantoren konden bezich tigen.

Als men de nieuwe werkplaatsen verge lijkt met die van voor de renovatie, dan is er sprake van een ware metamor fose.

Het nieuwe geheel beantwoordt weer in alle opzichten aan de eisen van de tijd.

Maar ook op het gebied van de produktie werd een belangrijke mijlpaal bereikt.

Op 7 oktober jl. kon ik samen met de directeur van de bewapeningswerkpiaat sen, KTZ(E) J.A.M. Bremer, en de di recteur van het centrum voor de automa tisering van wapen- en commandosyste men, KTZ(E) J.J. Scholten, in Rotterdam bij de RDM, het SEWACO VIII systeem overdragen aan de commandant van het detachement “Zeeleeuw”.

De “Zeeleeuw” is de eerste onderzeeboot van de Walrusklasse en gaat naar ver wachting nog deze maand naar zee voor de proeftochten.

Zoals we allen weten werd de bouw van deze onderzeeboten, in verband met de werkgelegenheid bij de RDM, in 1978 overhaast gestart en ging met vele te genslagen gepaard (technische- en fi nanciële problemen, de déconfiture van de RSV en de brand aan boord van de uWa1rus1~). Deze negatieve aspecten van het project kregen zoveel aandacht dat niemand meer repte van de grote inspan ningen van vele officieren, onderoffi cieren en burger-technici om deze t.o.v. de vorige klasse wel zeer ge avanceerde onderzeeboten tot stand te brengen.

Ons bedrijf kreeg op 17 december 1980 de opdracht voor de Walruskiasse en vanaf die datum heeft het bedrijf tot nu toe maar liefst 142 manjaar hieraan besteed, waarin begrepen 25 manjaar voor het Long Range Sonar Interface cabinet en 7 manjaar voor het in be drijf stellen.

Denkend enerzijds aan de grote inspan

ningen (mci. overwerk) van onze so nardeskundigen, de ontwikkelingsafde ling, de werkplaatsen en de buiten dienst, waarvan ik getuige was en anderzijds aan de reputatie van de in het verleden door het MEOB ontwikkelde apparatuur, dan kon het niet raker getypeerd worden dan met de woorden van de projectleider buitendienst, de heer Smittenaar, bij de overdracht: “De producten van het MEOB komen met grote barensweeën ter wereld, maar zijn in de regel een lang leven beschoren”.

Na de overdracht werd een kort bezoek gebracht aan de aan de afbouwkade van de RDM afgemeerde ~‘Zeeleeuw”. Vooral de in de gevechtscentraie opgestelde Gipsy—beeidkasten en de kleurenbeeld schermen van het centrale bedieningspa neel van de geautomatiseerde platformsystemen trokken daarbij de belangstel ling.

Tenslotte iets over een geheel ander onderwerp, ni. de orgaan- en functiebe schrijvingen. Een ieder die regelmatig de korte verslagen van de overlegverga deringen met de dienstcommissie in dit blad leest, zal hebben opgemerkt dat regelmatig het punt functiewaardering, opduikt en wellicht heeft u ook het interview met onze formatiedeskundige in de vorige MEOBTIEK gelezen.

Aan een functiewaardering moet een functiebeschrijving en een orgaanbe schrijving voorafgaan. Een formatiedes kundige kan slechts tot functiewaarde ringsuitspraken komen als hij het ge heel kan overzien.

Uiteraard dienen deze orgaan- en func tiebeschrijvingen met de grootst moge lijke zorgvuldigheid te worden opge steld om tot juiste functiewaarderings uitspraken te komen. Het lij nmanagement (de directe chefs) heeft hier de eerste verantwoordelijkheid.

Elke chef moet zich realiseren dat het maken van de genoemde beschrijvingen tot zijn normale werk behoort en dat hij zijn ondergeschikten dupeert als hij deze zaken op de lange baan schuift.

Bij het MEOB is er op dit gebied nog steeds een achterstand, terwijl de reorganisatie natuurlijk de herziening van een groot aantal orgaan- en func tiebeschrij vingen meebrengt. Daartegen over staat dat onze formatiedeskundige voortvarend aan de slag is gegaan.

Na het voltooien van zijn opleiding (in oktober 1987) heeft hij inmiddels reeds van ca.

100 functies de waardering volgens de geldende regels vastgesteld.

Het komt echter vaak voor dat chefs nog 3

aanvullende informatie moeten toeleve ren of bepaalde passages moeten herschrijven, opdat geen misverstanden kunnen ontstaan.

Om nu te voorkomen dat er stagnaties optreden en teneinde de voortgang te bewaken, is op de stafvergadering afge sproken dat in gemeenschappelijk over leg een planning van de te verrichten onderzoeken wordt opgesteld, waarbij de chefs eraan gehouden zijn door middel van het werkoverleg hun medewerkers te informeren over de plandata, ook als er zich wijzigingen voordoen, bv. in ver band met het uitbrengen van urgente wervingsadviezen. De delegatie van het formatiewerk aan het MEOB is een be langrijk element van de in het kader van “Zelfbeheer” gedelegeerde bevoegd heden en voor uw directeur is het een hoofdaandachtspunt dat er op dit gebied orde op zaken wordt gesteld.

DMEOB

SINTERKLAASLOMMISSIE

BEKEN OMA KING

Als alles meezit komt Sint Nicolaas dit jaar weer in het land.

Hij hoopt op woensdag 30 november het MEOB te be zoeken om samen met de kinderen van het MEOB-personeel van Wassenaar en Oegst geest een fijn feest te vieren.

Het feest begint om 14.00 uur in de kantine van het MEOB te Oegstgeest, en het programma wordt opgeluisterd door: Ronald Ravel + Renée.

Ook dit jaar zullen de zwarte pieten met collectebussen het MEOB-terrein “onveilig” maken.

De Sint Nicolaas Commissie heeft beslo ten om de opbrengst van de collecte, die op 30 november a.s. gehouden wordt, geheel te doen toekomen aan de Mytyl School te Leiden.

Dit is een school voor lichamelijk ge handicapte kinderen.

Het hoofd van de Mytyl-School, de heer J. Willems, vond het een prima idee om geadopteerd te worden door het MEOB, en wil onze donatie graag besteden aan een nieuwe kleurentelevisie, daar de oude hard aan vervanging toe is.

Wij hopen als Sint Nicolaascommissie dat u ook dit jaar weer met gulle hand zult geven, om niet alleen uw eigen kinderen, maar ook de kinderen van de Mytyl School een heel fijn Sint Nico laasfeest te bezorgen.

-

4

Als j hart je lief is....

Het hart is het middelpunt van onze bloedsomloop. Dat klopt. Het stuwt het bloed- een daarmee de zuurstof bloed vaten naar alle weefsels.

Nu zijn er nogal wat factoren die de werking van hart- en bloedvaten kunnen beïnvloeden. Een te hoog cholesterolge halte in het bloed, een te hoge bloed druk, een te hoog lichaamsgewicht, on voldoende lichaainsbeweging, stress en roken zijn van invloed op het ontstaan en verergeren van hart- en vaatziekten.

Van de genoemde risicofactoren zorgen een te hoog cholesterolgehalte, een te hoge bloeddruk en roken voor de meeste narigheid. Door verstandig en geva rieerd te eten en te zorgen voor vol doende lichaamsbeweging kunnen wij het nodige doen aan het cholesterolgehalte en de bloeddruk.

Maar hierbij spelen ook andere factoren en levenswijzen een rol, die niet zo gemakkelijk te veran deren zijn.

Met ROKEN ligt het eenvoudiger.

Het is een op zichzelf staande, aanwijsbare oorzaak van hart- en vaatziekten.

Door ermee te stoppen heft men dit risico op.

Niet voor niets beschouwt de We reldgezondheidsorganisatie roken als de belangrijkste, veranderbare factor voor ziekten die verband houden met de aan doeningen van de kransslagaderen. Daar om: geef uw gezondheid voorrang.

STOP MET ROKEN. -

Gelezen op het publikatiebord, een va kature voor werkvoorbereider en assis tent projectleider.

De werkvoorbereider moet aan 6 eisen voldoen en krijgt hiervoor een functie met schaal 5.

De A.P.L. moet slechts aan 2 eisen uit het pakket van 6 voldoen en krijgt hier voor met schaal 8 betaald.

Hoe bedoelt u, scheve verhoudingen.

H. Jansen

K lon 1 SD (BD 1 Prof. Jhr. Ir. J.L.W.C. von Weiler overle en Professor Von Weiler overleden Het droevige bericht bereikte ons dat Professor Jhr.Ir. J.L.W.C. von Weiler, Kapitein ter zee van Speciale Diensten b.d. op 16 september op 86jarige leeftijd is overleden.

Professor von Weiler trad in 1934 in dienst bij het toenmalige Laboratori um van de Commissie voor Physi sche Strijdmiddelen op de Waaisdor pervlakte, het latere Physisch Labo ratorium. Tijdens de oorlog zette hij het onderzoek in Engeland voort. Na de oorlog werd hij de eerste direk teur van het Laboratorium Elektroni sche Ontwikkelingen voor de Krijgs macht te Oegstgeest. Hij was buiten gewoon hoogleraar aan de TH Delft en ondervoorzitter van de RVO

TNO.

vloog.

Er traden interferentiever schijnselen op. Teruggekaatste straling van het vliegtuig? De moeite waard om het te onderzoeken.

Daartoe werd een traject uitgezet tussen het Scheve ningse strand en Waalsdorp.

Door vliegtuigen werden vluchten uitgevoerd tussen Noordwijk en Hoek van Holland.

En daarbij bleek het inderdaad dat er verbinding mogelijk was tussen twee zend-ontvangposten via de teruggebrach te straling van die vliegtuigen.

Bij Professor Von Weiler kreeg de ge dachte gestalte om de vliegtuigreflec ties te gebruiken voor vliegtuigdetec tie en af standbepaling.

De gedachte van de Radio Detection and Ranging (RADAR) werd toen in Nederland geboren.

En zoals het meestal gaat onafhankelijk van elkaar bleken de Engelsen en Amerikanen er ook over te denken.

Inmiddels heeft de begrafenis plaats gevonden op 20 september ji.

Vorige maand overleed, op 86-jarige leeftijd, prof.ir.jhr.

J.L.W.C. von Weiler. Hij was gepensioneerd Kapitein ter zee speciale diensten.

Professor Von Weiler was in Oegstgeest de oprichter van het laboratorium voor elektronische ontwikkelingen en genoot als zodanig reeds grote bekendheid.

Maar hij verdiende zijn sporen op de eerste plaats als de pionier van de Nederlandse radarontwikkeling tijdens de periode 1934-1940.

Nadat hij in 1934 was afgestudeerd bij Professor Elias, trad hij in dienst bij het Laboratorium voor Physische Strijd middelen ressorterende onder het Mi nisterie van Oorlog.

Zijn eerste opdracht was het ontwikkelen van een draagbare zend-ontvanger op 1,2 m golflengte in het UHF-gebied. Deze was bestemd voor de Koninklijke landmacht.

De serieproduktie ervan werd door de Nederlandse Seintoestellen Fabriek (NSF) ter hand genomen en de apparaten zijn in de oorlogsdagen van mei 1940 gebruikt.

Tijdens het ontwikkelen van de zendontvanger viel het op dat er sterke wisselingen in de overdracht ontstonden indien er een vliegtuig over het tra ject tussen twee zend-ontvangposten

Afstandmeter Met een kleine groep mensen werkte professor Von Weiler aan een elek trische af standineter.

En zo ontstond een radartoestel met een golflengte van 70 centimeter. De antenne be stond uit een aantal dipolen op een gazen reflector (matras). De duur van de zendpulsen was enige microseconden.

De pulsrepetitiefrequenties waren 7,5 en 15 kHz. Dit komt overeen met een maximaal afstandbereik van 20 en 10 kilometer.

In de ontvanger werden miniatuurbuisjes gebruikt: eikelbuisjes.

Om de puls hoorbaar te maken met een koptelefoon, werd de uitgezonden puls in amplitude gemoduleerd met 1 kHz. Dit voor de techneuten onder ons. Van het apparaat zijn een viertal prototypes gemaakt en de oorlog die in mei 1940 uitbrak ver hinderde dat het in produktie werd ge nomen. Van de prototypes is er n opgesteld geweest in het Hertenkamp in Den Haag gedurende de meidagen. Met dit apparaat zijn Duitse vliegtuigen ge peild. Een tweede apparaat werd ver nield en twee werden naar Engeland overgebracht.

Professor Von Weiler verliet toen via Scheveningen ons land met de tekeningen van de radar.

5

Verbazing Verbazing bij de Engelsen toen ze in juni 1940 vernamen dat er in Nederland een radar-apparaat ontwikkeld was. De prototypen die vanuit IJmuiden tijdens de oorlogsdagen waren verscheept, stonden klaar in Plymouth en werden geschikt gemaakt om als af stand~neter samen te werken met de vuurleiding van de 40 mm Bofors mitrailleurs die de Koninklijke marine op haar schepen in gebruik had.

De jaren die volgden gaven een storm achtige ontwikkeling te zien. Professor Von Weiler werkte onder meer mee aan de ontwikkeling van een Engelse 50-centi meter Artillerieradar.

Tot het einde van 1945 werkte professor Von Weiler bij het A.S.E. in Porth mouth.

In januari 1946 werd hij geplaatst bij het bureau Wetenschappelijk onderzoek van de Marinestaf Den Haag.

In december 1946 kreeg hij de leiding van de afdeling “beproeving en ontwik keling” van de Marine Radio Dienst in Oegstgeest. Hieruit ontstond het Labo ratoriuin Elektronische Ontwikkelingen (LEO) der Koninklijke marine. Hieraan werd “Krijgsmacht” toegevoegd toen er van KM, KL en KLu sprake was. Professor Von Weiler is tot 1967 directeur van het LEOK geweest.

Er heerste altijd een zekere mate van geheimzinnigheid rond het LEOK dat via gebouw A riant werd ondergebracht in een nieuw gebouw, ni. AC. Thans weten wij dat tijdens het directeurschap van de professor de L.W. radar werd ontwikkeld en dat deze bij de KM en de Australische en Zweedse marine in ge bruik is geweest. Verder werd er een simulator voor de 3D-radar ontwikkeld etc.

Bij zonder hoogleraar Op 1 september 1946 werd professor Von Weiler benoemd tot buitengewoon hoog leraar in de afdeling Elektrotechniek aan de T.H. te Delft.

Eerder was hij daar reeds belast met een leeropdracht.

In zijn colleges wekte hij bij de studenten de belangstelling op voor de centimeter-golven-techniek die in de radar wordt gebruikt.

In 1971 vierde hij zijn 25-jarig buitengewoon hoogle raarschap dat hij in 1972 be-eindigde 6

20mei 1952 Bezoek Prins Bernhard aan M.R.D. rechts:Von Weiler Professor Von Weiler kan gezien worden als een stimulator van de Nederlandse industrie. Vanaf 1946 voerde hij in samenwerking met het Bureau Weten schappelijk onderzoek van de Marine besprekingen om tot een eigen Neder landse radarindustrie te komen. De be spreking leidde tot nieuwe types artillerie- en waarschuwingsradars.

Ze werden gefabriceerd door PTT en HSA en het waren de GA-, KA-, ZW-, VI- en LW radar in de 3-, 10- en 25 centimeterband.

Von Weiler en zijn medewerkers op het LEOK zijn altijd een stimulans geweest om een goed industrieel produkt voor de krijgsmacht te doen vervaardigen.

Met de kennis van eigen ontwikkelingen werden adviezen aan de krijgsmacht bij het opstellen van specificaties van de apparatuur uitgebracht en werd de in dustrie geholpen om deze eisen te rea liseren. Door n van de “captains of industry” werd het LEOK wel het geweten van de industrie genoemd.

Na zijn pensionering als directeur van het LEOK bleef Von Weiler onder meer actief als adviseur van de Koninklijke marine en van HSA. Verder was hij onder-voorzitter van het bestuur van de RVO/TNO, waarin het LEOK “opging”.

Bovenstaande gegevens zijn ontleend aan een artikel van de hand van Ir. R.A. Kasper, geschreven bij gelegenheid van het 25-jarig bestaan van het laborato riuin.

De professor, die bekend stond om zijn rake uitdrukkingen, veroorzaakte wel eens hilariteit.

“In 1950 Zo schrijft de heer Kasper: Er was er nog geen parkeerprobleem.

stond op het terrein slechts n auto die Prof. Von Weiler had meegebracht uit de Engeland-periode. Een groot deel van het personeel woonde buiten Oegst geest en Leiden.

Velen kwamen uit P~msterdam en voor hen reed er dagelijks een bus. Huizen waren schaars. Het LEO met zijn jonge, trouwlustige bevolking had het er maar moeilijk mee.

Men voelde zich op het gebied van huisves ting achtergesteld bij het MEB. Tijdens een gesprek over huisvesting merkte n der ingenieurs op: “Het is toch niet rechtvaardig dat als je plotseling een kind krijgt, je direct voor een huis in aanmerking komt”.

De professor antwoordde: “Je krijgt niet plotseling een kind. Onze lieve Heer heeft daarvoor een termijn van 9 maanden ingesteld om alles te rege len A.K. .

.

.“.

‘Ic

Ruim een halve eeuw r dar Kort voor de tweede wereldoorlog werd jhr. ir. J.L.W.C. von Weiler, de “va der” van de Nederlandse radar, bij een demonstratie van zijn “elektrisch luis tertoestel” voor militairen, geconfron teerd met de uitspraak van een gene raal: “Militair een volkomen onbruik baar apparaat”.

Nu is RADAR nog altijd een van de be langrijkste sensoren in militaire systemen.

Opmerkelijk is hetgeen professor dr.

H.B.G. Casimir, de toenmalige directeur van het Natuurkundig Laboratorium van Philips, in een persverklaring date rende van januari 1957 zei: “RADAR is één van de weinige gebieden waarmee wij, geheel nieuw in 1944 geconfron teerd werden”. Niets was echter minder waar. Ir. R van der Hulst van de TH in Delft heeft in 1985 onderzoek gedaan naar de geschiedenis van de RADAR in Europa. In het blad “De Ingenieur” van februari 1985 vindt men van de hand van prof.ir. E. Goldbohm een zeer lezens waardig artikel hierover. Uit genoemd onderzoek blijkt dat de onderzoekers bij Philips zeker de mogelijkheden van radiodetectie in de jaren dertig moeten hebben onderkend.

De allereerste poging om een radartoestel te ontwikkelen werd door de Duitser Hulsmeyer ondernomen. Hij ver wierf daarvoor octrooi in 1904. Het had geen levenskansen omdat de techniek daarvoor toentertijd geheel ontoerei kend was.

Het zou tot de jaren dertig duren eer men er technisch gezien echt aan kon beginnen.

Uit de beginperiode is weinig bekend. Wellicht ook omdat het onderzoek van militaire aard was en in het diepste geheim werd uitgevoerd.

In artikelen van schrijvers van grote laboratoria werden rond 1935 de resul taten van microgolfexperimenten reeds besproken. Verslagen over ontwikkelin gen kwamen uit Engeland en de Verenigde Staten. In Nederland begon het werk aan de ontwikkeling van RADAR in 1936. Een werk waarin jhr. ir. J.L.W.C. von Wei ler, ir. S. Gratama en ir. M. Staal een groot aandeel hadden.

Het Franse bedrijf CSF plaatste in 1935 een microgoifradar, werkend op een golflengte van 16 centimeter, aan boord van het trotse passagierschip “Normandi~”. ...

De kor ste wij an gebouw H naar de kantine Men houdt het niet voor mogelijk, maar als men het kantinepersoneel op vakan tie stuurt naar b.v.

Zeeuws Vlaanderen dan laat men deze mensen over Groningen reizen om op de plek van bestemming aan te komen.

Ik vraag mij dus af is er voor deze ploeg geen modus te vinden, zodat zij toch via de kortste weg van uit de kantine naar hun werkplek kun nen lopen.

Zeker in deze tijd van het jaar met regen en storm, je stuurt nog niet eens een hond de straat op, maar de mensen welke voor onze koffie e.d. zorgen, mogen (en moeten) er wel door heen.

Dus heren van beveiliging en MBK tracht wat mensvriendelijk te zijn voor dit probleem en los dit soepel op, moet toch kunnen??

A.

...

Naar aanleiding van de conferentie “RADAR 84”, schrijft KLTZE ir.

H.M. Pruijsen in het huisorgaan van het KIM 7

Den Helder: “Radar is nog slechts een halve eeuw oud •en was oorspronkelijk het veld van gespecialiseerde onder zoekers die zich “radar-engineers” noemden. Tegenwoordig ligt beheersing van de techniek steeds minder bij de radar-technici zelf en worden zij zoals trouwens in meer takken van de wetenschap meegenomen door een tech nologische explosie waarvan de rekentechniek een belangrijke katalysator is”.

Binnen het gebied van de elektronische oorlogsvoering is radar, militair ge zien, uiterst kwetsbaar.

“Naast actief storen en gebruik van zich op radarzenders richtende raketten ontstaat zo een dreigende situatie die de uitspraak “The tide turns against radar” tot een serieuze maakt”, aldus ir.

Pruijsen in zijn artikel. Zoals het met alles gaat: Wat heden is, is morgen anders

En OEHO was niet eer...

-

-

A.K.

Oude tempel bij een al bijna vergeten reorganisatie jaren terug was hij gepasseerd teruggezet eigenlijk hij had mogen kiezen zeiden ze en dat had hij gedaan eieren voor zijn geld de miskenning had hem gegriefd hij raakte het nooit echt kwijt maar bij tijd en wijle was zijn ervaring nodig hij was wijs genoeg om dan alleen in stilte te triomferen Kees Plaisier Bron: Personeelsblad

—~

Op 7 oktober ji. was het de laatste dag van de werkplaats OERO. Een van de meest trouwe klanten van de werkplaats was wel de heer T.J. Stra vers die in 1955 bij de voorloper van de OERO, de radarwerkpiaats in gebouw H, aantrad.

“Mijn eerste werkplek was op de plaats waar nu het kalibratie centrum is gevestigd”, herinnert hij zich.

In 1957 verhuisde de werkplaats naar het nieuwe gebouw AF. Daar werden toentertijd onder de vloer “kilometers” kabel getrokken benodigd om alles goed te laten functioneren. Toen in 1977 de fusie met VRZLI plaats vond ging de radar naar Den Helder en behield Oegstgeest ‘t hoogfrequent gedeelte. Op het gebied van communicatie werd de enkelzijdbandapparatuur aan de werk plaats toegevoegd en zo ontstond OERO. De afslanking, waar het MEOB niet aan ontkwam, sloeg zijn slag. De OERO-werk zaainheden worden in Den Helder voortge zet. De medewerkers van de werkplaats gingen met hun echtgenoten de laatste “OERO”-dag met weemoed vieren. Het werd een soort van afscheidsetentje in het Petit-restaurant.

Volgens Stravers “zeer gezellig”.

Iedereen is herplaatst. De herinnering blijft. En maar hopen dat iedereen op zijn nieuwe stek een beetje kan aarden. Maar zo te zien zal het waarachtig wel gaan...

Stra vers, tot voor kort chef OERO, mag zich per 1 november hoofd van de werkplaats Orion/Lynx noemen om dat de heer A. v.d. Pol met VUT gaat.

—

-S’

w

p

ato -t ainer: de rd an et

“Mensen van de praktijk koppelen aan die van de ontwikkeling.

Alleen door zo’n combinatie kun je een goed product leveren” is de mening van de heer J.H.M. van Huut, hoofd van de Tech nische Staf Oegstgeest bij het MEOB. Die uitspraak heeft alles te maken met het zo getrouw mogelijk “nabouwen” van een technische centrale aan boord van de S-fregatten ten behoeve van de NBCD— opleidingen.

Iets waar Van Huut zich met enkele van zijn medewerkers al maandenlang binnen het bedrijf mee be zig houdt. Het resultaat is indrukwek kend.

Zonder meer een “paradepaard”.

Vorige maand vond er een presentatie plaats van het resultaat van de bouw van de NBCD trainer/simulator 5-fregatten t.b.v. de NBCD-school. Dit als antwoord op de vraag “hoe het er mee stond”. De genodigden werden welkom ge heten door het Hoofd Advies, ir. C.G. Beljaars.

Daarna was het de beurt aan de heer Van Huut om enkele jaren plan ning, ontwikkeling en realisering van het object in een uurtje uit de doeken te doen.

Daar kwamen een overheadpro jector en een aantal “sheets” aan te pas.

Er werden voorts dia’s van een technische centrale aan boord van een S-fregat getoond.

De technische centrale is het hart van het schip.

De plaats waar alle signa leringen betreffende brand, sluiting van gasdichte luiken, energievoorzie ning c.q.

-storingen en gegevens be treffende de voortstuwing binnenkomen.

Het geeft een complete indicatie om trent de bedrijfssituatie van het schip.

Komt men, onverhoopt, in een gevechtssituatie dan kan men te maken krijgen met Nucleaire, Biologische en Chemische wapens. Als het schip geraakt wordt kan er brand uitbreken of wordt er averij opgelopen.

Die situatie dient in de hand te worden gehouden.

Samengevat “Damage control”.

Gevangen in een snelle afkorting: NBCD. Ook wel te vertalen in “overleven”.

Om dit onder de knie te krijgen kent de Ko ninklijke marine een NBCD-school waar men wordt getraind in de bestrijding van calamiteiten.

1

E—Paneel

Om op het “droge” in te kunnen spelen op allerlei situaties, die zich aan boord van een schip zouden kunnen voordoen, heeft men een trainer-simu lator nodig.

De situatie waarin men verkeert moet levensecht zijn. Met zo’n simulator kunnen zelfs oefeningen ge daan worden die aan boord niet kunnen worden beoefend omdat deze het schip en zijn bemanning daadwerkelijk in gevaar zouden brengen. Met een simulator is het wél mogelijk om een schip bijv. voor de helft te laten afbranden en stuurloos te laten ronddobberen...

Jumbo Met de komst van een nieuwe generatie schepen, namelijk de S-fregatten van de “Kortenaerklasse”, ontstond de behoefte aan een NBCD-simulator geënt op de praktijk aan boord van genoemde sche pen. Om dit te verwezenlijken is door het MEOB een vrijwel complete tech nische centrale, zoals men die aan boord van de 5-fregatten vindt, ontwik keld en gebouwd. Met de nadruk op NBCD. Het resultaat doet futuristisch aan.

Panelen met oplichtende indicatoren, meters en knoppen in grote hoeveelhe den. De leek krijgt het gevoel alsof hij in de cockpit van een Jumbo gluurt.

9

:

~L~J -

.~

~ ~

Voor de werking van de simulator is uitgegaan van een Prograinmable Logic Controller (PLC) als centraal bestu ringssysteem.

“Zoals het er nu uit ziet”, aldus de heer Van Huut, “zal de looptijd van het project, zoals vooraf met de opdrachtgever is bepaald, op ca.

24 maanden uitkomen”.

r Kostenaspect

1

4.

ï &

MK—Paneel Opdracht Tijdens zijn inleiding ging de heer Van Hu’it in op de totstandkoming van het project en de behoefte het personeel van de S-fregatten zinvol te trainen zonder dat daarvoor een fregat aan de kade diende te worden gehouden.

Hij vertelde dat het MEOB Oegstgeest over de verwezenlijking van een simulator begin 1984 a] informele contacten onderhield met dé NBCD-school.

In juni van dat jaar kreeg het MEOB van de Di rectie Materieel Koninklijke Marine (DMKM) opdracht tot het maken van een kostenraming voor de bouw van een technische- /NBCD- centrale S- fregatten simulator ten behoeve van NBC— en D controle-oefeningen.

In december 1984 en mei 1985 werden kostenramingen naar DMKM verzonden en in maart 1986 werd de opdracht tot aanmaak van de trainer gegeven.

In december 1986 kon worden gestart met de ontwikkeling en de bouw. ii

Van Huut en medewerkers 10

Zeer opmerkelijk bij de totstandkoming van het geheel is de grote kostenbespa ring die men bereikt heeft door zelf de handen uit de mouwen te steken.

“Uit offertes bleek dat de industrie voor een soortgelijke trainer-simulator 6~ miljoen gulden in rekening zou brengen. Het MEOB komt uit op een be drag van 1,6 miljoen.

Met de bouw van de simulator hebben wij bewezen dat het MEOB dit kan.

Ik vind dit het belangrijkste aspect.

Het is ook interessant voor de toekomst”, aldus Van Huut. ...

t, ::--~)

r Werkoverleg Eisen Bij het MEOB is dus als het ware een replica van de Technische Centrale (TC) nagebouwd konform de indeling en wer king aan boord. Daarnaast zijn er twee sectieposten ontwikkeld zoals men ze elders ook in het schip vindt. Bij de simulator hoort een “keuken” waar, met behulp van apparatuur, een NBCD-maal tijd wordt “gaargestoofd”.

Vanuit de “keuken” kan men allerlei toestanden, welke aan boord van de S-fregatten kunnen ontstaan, simuleren en deze aan de leerlingen in de TC voorschotelen. Ter plekke kan men ook zien wat de “response” daarop is zodat

de oefeningen kunnen worden geëva lueerd. De “keuken” is berekend op twee instructeurs en een hoofdinstructeur.

Ten aanzien van de opstelling in de school en het (her)gebruik van mate rialen zoals consoles werden aanvan kelijk gestelde eisen gewijzigd, het geen aanleiding gaf tot aanvullende opdrachten. Dit alles komt de kwaliteit van het geheel zeer ten goede.

Demonstratie Na de verbale uiteenzetting werd in de werkplaats OTSE, waar thans aan de si mulator de laatste hand wordt gelegd, door de heer G.F. Meijer een kleine demonstratie van de werking gegeven.

ken”. Met behulp van dit stuursysteem wat onder andere bestaat uit een IBM PS/2 en een 19-inch megatrend kleurenbeeldscherm, kan in de toekomst de hoofdinstrukteur de verschillende oe feningen volautomatisch draaien en naar behoefte bijsturen. Na de oefening kan de hoofdinstrukteur, met dit systeem, tevens de gehele oefening met de cur sisten nabespreken, doordat alle cala miteiten en handelingen tijdens de oe fening worden vastgelegd in de averijfiguren die op het beeldscherm zijn verschenen.

Door deze débrief -moge lijkheid wordt het grootst mogelijke profijt van de training verkregen.

Aangegeven werd nog dat ook de oplei ding van instrukteurs en de onder houdstechnici binnen het MEOB (Tech nische Staf) wordt uitgevoerd.

Zonder verder in te gaan op de tech nische aspecten, kan worden vastgesteld dat het MEOB met dit projekt zijn naam als “hi-tech”-bedrijf eer heeft aange daan en doet. En dan moeten genoemd worden de afdelingen BB/O, BB/W, FOT/W, OBW/O, (en in het bijzonder) Mech/W, Mech/O, OBW/W en OTSE/O. A.K.

Werkoverleg Hij simuleerde onder andere problemen met een scheepsgenerator. Op het paneel van de TC knippert dan een lampje en men kan direkt af lezen om wélke gene rator wé~r in het schip het gaat. Een van de bemanningsleden van de TC drukt op de desk een zgn. “acceptatieknop” in waarna er actie kan worden ondernomen.

In de TC treft men op een van de pane len de indeling van het schip aan, verdeeld over de diverse dekken met de compartimenten.

Nadat de heer Meijer het een en ander had verduidelijkt werd vervolgens door LTZ II D.L. Mols uitvoerig aangegeven hoe de hoofdinstrukteur met behulp van een display (VDU) de oefening leidt.

Scenario’ s Drie medewerkers van de NBCD-school zijn momenteel, in samenwerking met de Technische Staf, bij de heer Van Huut op de afdeling bezig met de softwa re-ontwikkeling voor het stuursysteem van de Technische Centrale en de “Keu

25 jaar geleden In 1963 werd “De Zeven Provinciën” verwapend.

Dit vergde zoveel van het personeel van het toenmalige M.E.B. dat er een groot aantal overwerkuren moest worden gemaakt.

“Enige verlichting in de overbelasting met werk kon worden verkregen door het monteren van kabels en het aansluiten van apparaten aan boord van Hr.Ms. “De Zeven Provinciën” uit te besteden. De reeds voor 1962 gesignaleerde moeilijke personeelsvoor ziening zette zich in het verslagjaar onverminderd voort en wel in het bij zonder met betrekking tot de technische rangen”, aldus het jaarverslag 1963.

Geen sterveling die toen dacht aan afsianking. Volgens insiders moest het woord zelfs nog worden uitgevonden.

11

REGELS VOOR DE BEVEILIGING VAN GECLASSIFICEERDE GEGEVENS VERWERKT EN OPGESLAGEN IN GEAUTOMATISEERDE GEGEVENSVERWERKENDE SYSTEMEN (GGVS)

1. Voer nauwgezet de voor Uw GGVS opgestelde beveiligingsmaatregelen uit.

2. Zorg voor een afgeschermde omgeving voor beeldscherm en/of printer.

3. Laat onbevoegden niet ITleelezen op beeldscherm en/of printer.

4. Sta Uw codenummer, password of sleutel nimmer af aan anderen.

5. Praat nooit over uit noodzaak onstane verlagingen in de beveiliging rond een GGVS. 6. Bespreek alleen op “NEED TO KNOW”-basis programmatuur, projecten, GGVS.systemen en manier van werken.

7. Realiseer U, dat voor lopende processen in het elektronische geheugen programmatuur en/of informatie kan staan die geclassificeerd is. Laat onbevoegden geen gebruik maken van Uw GGVS. 8. Zet geen geclassificeerde programmatuur en/of informatie op een harde schijf.

9. Laat gegevensdragcrs niet achter in een GGVS na gebruik.

10. Neem nooit gegevensdragers mee naar huis.

11. ‘Transport van gegevensdragers buiten de stelling uitsluitend met koeriersdienst, binnen de stelling met passeerbiljet en/of koerierspas conform de regeling voor geclassificeerde documenten.

12. Zorg voor een duidelijke labelling van gegevensdragers, met in ieder geval daarop vermeld de classificatie, naam gebruiker(s-groep) en omschrijving van de gegevens.

13. Kopiëren van gegevensdragers is uitsluitend toegestaan indien de voortgang van de werkzaamheden dit vereist, het kopiëren dient door de systeembeheerder te worden uitgevoerd, waarvan hij registratie houdt.

Maak regelmatig back-ups.

14. Niet meer benodigde gegevensdragers altijd retour systeembeheerder.

1 5. Stel bij verlies gegevensdragers onmiddellijk de systeembeheerder op de hoogte.

16. Berg de gegevensdragers op conform de regeling voor geclassificeerde documenten.

17. Houd een volledige registratie bij van uitdraaien.

18. Werk met een “CLEAN DESK”, besef dat een verzameling van ongeclassificeerde gegevensdragers en/of uitdraaien als verzameling wel geclassificeerd kan zijn.

19. Controleer, indien U op een netwerk bent aangesloten en U geclassificeerde informatie wilt versturen/ont vangen, of U: a. beschikt over een beveiligde lijn; b. in Uw basisprogrammnatuur de mogelijkheid heeft tot liet vercijferen van de informatie (onder andere beschikt WORD-PERFECT over deze mogelijkheid). lIet is niet toegestaan geclassifjceerde informatie over een verbinding te laten gaan, indien U niet beschikt! gebruik maakt van a. of b.

20. Probeer plicht.

nooit

in te breken in andermans programmatuur/informatie, wijs de ander op zijn beveiligings

Bedrijis bereikbaarheid In de huidige economisch belangrijke tijd is een goede bereikbaarheid van bedrijven een noodzaak geworden. Zo ziet men zelfs industrieterreinen ontstaan middenin een weiland of in een polder, maar wel met de mogelijkheid verbindingen te leggen met grote aan voerwegen.

Het MEOB is ook zo’n bedrijf wat goede aan- en afvoerwegen zou moeten hebben.

Voor Den Helder betreft dit de wegen op het Nieuwe Haven terrein en van daaruit naar de diverse woonwijken.

Hierin treft men echter een aantal problemen. Het Nieuwe Haven terrein is een eiland. De wegen hierop zijn goed.

De belangrijkste weg voert echter over een brug welke het particuliere haven gebied kruist. Ongeacht het bestaan van een aantal “spertijden” gaat deze brug regelmatig open. Hierdoor ontstaan bij aanvang en einde werkzaamheden ellenlange files.

Dit probleem wordt nog groter als de andere uitgang via “De Kooy” is afge sloten i.v.m. een wegverlegging.

Nu moet dus al het verkeer via de eer der genoemde brug. Op het moment van dit schrijven sta ik reeds een kwar tiertje ter hoogte van de collimatie toren. Voor de ter plaatse onbekenden, dat is nog niet halverweg het MEOB en de brug. Het enige wat er te zien is, is een wijd geopende brug en links en rechts passerende automobilisten. Even later zakt de brug. Nu zou men kunnen vermoeden dat de file gaat rijden.

Niets is minder waar. Alle auto’s die zojuist zijn voorbij geflitst moeten nu eerst invoegen en zelfs de in de file rijdende marechaussee en het busje van de MBK doen geen moeite om dit in goede banen te leiden.

Eindelijk kunnen ook de verderop staande auto’s oprijden. Na ongeveer honderd meter komt de stoet weer tot stilstand, en ja hoor de brug gaat weer open.

Ondertussen is het bijna half vijf ge worden, terwijl ik toch maar tot vier uur werk.

Deze nieuwe opstopping is echter geheel anders dan de vorige. Het is droog ge worden en de krachtige stormwinden ne men af.

Zo hier en daar stappen mensen uit~en gaan met anderen praten, ze zul len het vast wel over de file hebben, of het weer.

Ditmaal gaat de brug weer vrij snel naar beneden en gaan we weer rijden. Er komt zelfs een prettig gevoel opborre len als de brug in zicht komt.

Des te groter is de teleurstelling als de slagbomen weer neerdalen met nog slechts vier ~ vijf auto’s voor me. Dit maal passeert een kotter de brug. Al met al is het nu kwart voor vijf ge worden. Dat zijn dus drie kwartier extra op het Nieuwe Haven terrein. Als ik dan eens achterom kijk zie ik hon derden auto’s staan, met daarin mins tens zoveel personen.

Kunnen al deze mensen overwerk betaald krijgen of vergoeding reis-werktijd?

Het zal wel weer niet. Het is toch niet onze schuld dat de afvoerwegen niet doorlopen en dat de haven slecht be reikbaar is.

Een mogelijkheid voor beter vervoer is namelijk een busdienst van de Rijkswerf, welke rijdt vanaf de brug naar het nieuwe dok. Deze rijdt echter niet door het MEOB. Misschien een idee: geef al die MEOB’ers die daar op vrijdagmiddag hebben staan wachten een incent ive vergoeding.

Moraal: Op hoog niveau wordt beslist dat de zuidelijke uitgang afgesloten moet worden.

Ditzelfde hoge niveau treft geen regelingen voor een andere afwikkeling van de verkeersstroom.

Zo is er: de brug, marechaussee, het MBK, gemeentepolitie e.d. Helaas, we wachten wel op wat er gebeuren gaat.

Henk Jansen

“Onder de Lange Joop” In het bedrijfsblad van de Bewapenings werkplaatsen, “Onder de Lange Joop”, treffen wij een foto aan waarop cham pagne wordt uitgeschonken bij gelegen heid van de ingebruikname van een Com puter Numeric Controlled Draaibank in de Centrale Werkplaats. Waren wij er niet EERDER mee in onze mechanische? En waar blijft nu het feestelijke slokje” uit de geestrijke fles??

13

et wereldje van de heer ersolarie Klonenkolder Ons vaderlandse bestel van arbeids voorwaarden is in de ban van een nieuwe rage. Werkgevers die geen PC’s aanbie den aan hun medewerkers dreigen schrikwekkend ouderwets te worden.

De kolder van een kloon op elke zolder trekt razendsnel door ons land. Uiter aard is de Huis-PC uitgevonden door slimme werkgevers die daarmee het onbetaalde thuiswerk wilden stimuleren.

Er worden dan ook geen echt aardige PC’s aangeboden, maar ingewikkelde klonen die compatible zijn met de za kelijke apparatuur op kantoor. Een muis en een joystick zitten er meestal niet bij. Nu is de promotie van joysticks ook wel enigszins frivool voor een werkgever, hoewel PC-Privé allereerst bestemd is voor de liefhebberij.

Mijn buurman is procuratiehouder bij een groot bankconcern en die functie is kennelijk zo hoog dat hij op kantoor geen PC op zijn bureau hoeft te hebben.

Toch liet hij zich meeslepen door de klonenkolder en nam hij zo’n toestand thuis tegen heel redelijke voorwaarden.

Hoewel hij een twee-urige introductiecursus had gevolgd, zag hij geen kans om zelfs het tekstverwerkingsprograinma aan de gang te krijgen. Na drie weken tobben zette hij het spul in een kast, maar hij moet wel nog drie jaar elke maand zestig gulden van zijn salaris betalen.

Eerst hoorde je hem trots praten over al zijn Megabites en harddisk, de nieuwe macho-symbolen, maar nu zegt hij alleen nog troostend dat hij een nieuwe aftrekpost in de kast heeft zitten.

Mijn zwager werkt als salesmanager bij een verzekeringsmaatschappij en heeft zich ook zo’n gedoe in de maag laten splitsen, omdat hij niet wou achter blijven. Hij gebruikt het alleen voor zijn adressenbestand en liet er vorig jaar zijn Kerstkaarten mee versturen.

Met als gevolg dat de helft onbestel baar terugkwam. De persoonlijke boek houding van mijn broer is helemaal in de war geraakt, sinds hij een PC thuis heeft en de incassobureaus beginnen al met de deurwaarder te dreigen. De pen ningmeester van mijn tennisclub heeft sinds vorig jaar een PC van zijn zaak 14

Bron: NPV en sindsdien klopt er niets meer van de contributie-administratie en zit de vereniging opgescheept met een tekort.

Hij heeft nu beloofd om het voortaan weer gewoon met de hand te doen.

Het meest trieste geval dat ik ken is een overbuurman die na wekenlange oe fening en bestudering van de puzzles in het begeleidende Handbook er eindelijk in slaagde om de adressen van zijn vrienden en kennissen op te bergen en te kunnen oproepen op het groenflikke rende schermpje. Hij is een enigszins vereenzaamde vrijgezel en daarom be staat dit bestand uit slechts 19 per sonen, inclusief zijn oude moeder en drie tantes, die allemaal bij elkaar in één tehuis zitten.

Ik sta er zelf ook bij, ofschoon ik hem slechts eenmaal per jaar spreek en dat is op Oude jaarsnacht als hij gewoontegetrouw een knalpot af steekt voor zijn deur.

De laatste keer nam hij me mee naar bin nen, gaf me een oliebol en zette het schermpje aan om te laten zien hoever hij was. Toen ik mijn naam en adres zag staan, beving mij een zeer droevig ge voel. Vanuit zijn voorkamer kan je mijn huis gewoon zien liggen.

Uiteraard is ook onze O.R. actief bezig geweest om de directie te overtuigen om een PC-Privé-programma te lanceren. Die Ondernemingsraden beseffen niet hoeveel ellende zij veroorzaken met deze mo degrillen. Het overleg over dit project werd meteen aan mij overgelaten, aan gezien ik totaal geen verstand heb van die apparaten en voor geen geld zo’n zenuwe-ding thuis wil hebben.

Ik heb geen hardware nodig, ik heb meer be langstelling voor de software in onze wereld. Na langdurige besprekingen ge lukte het mij om de O.R. te laten afzien van één extra dag ATV in ruil voor PC-Privé. Dus kon ik vorige week ons eigen PC-Thuisprogramma aanbieden aan alle FGK-medewerkers.

Het betreft de Rapid 765 GLX Intercooler met 40 Megabites met Harddisk. Het merk Rapid is nog niet zo bekend in Nederland.

Mijn neef Charles is importeur van deze Taiwanese superkloon die met recht de Turbo van de PC’s genoemd mag worden.

Uiteraard is het ding compatible en het

bezit een geheugen waarmee alle sportclubs van Nederland geadmini streerd kunnen worden, plus de reste rende herstellingsoorden en de over gebleven buurthuizen.

De echte aardigheid van dit project is dat ik er zoveel van zal overhouden, dat ik binnenkort kan gaan verhuizen naar een nog riantere buurt. Het wonen tegenover een buurman die mijn adres in zijn computerbestand heeft opgeborgen en dat via een muismenu op elk gewenst moment kan laten oproepen, is te be dreigend voor mijn privacy.

A.A. Persolarie

Kamer zelf wil de broekriem niet aanhalen Van onze parlementaire redactie DEN HAAG, woensdag De Tweede Kamer is in aanvaring gekomen met minister drs. C.P. van Dijk van Binnenlandse Zaken over de kosten die het parlement maakt. Van Dijk wil voor de vierde keer in successie enkele miljoenen guldens op de uitgaven van de Tweede Kamer korten. Elk jaar heeft de Kamer onder aanvoering van voorzitter Dolman daar een stokje voor gestoken.

De minister houdt echter vol dat het parlement, net als de ministeries, zijn bijdrage moet leveren aan de bezuini gingen. De Kamer wijst op haar beurt op de ontwikke ling dat door haar toenemenvoor ons de controlerende taak het werk in omvang stijgt en dat om die reden niet bespaard kan worden.

Inleveren?

Dat hoeven wij niet, dat laten wij anderen wel doen V

.~

~&~_S:1~

.~..

De eerste levenswet Sinds onheuglijke tijden hebben de mensen geleefd volgens het beginsel dat zeifbehoud de eerste levenswet is.

Dit is een onjuist uitgangspunt geble ken. Ik zou zeggen dat andermans behoud de eerste levenswet is. Wie de anderen verwaarloost gaat in feite voorbij aan zichzelf.

M.L. King

Omroep Gehtord via de omroep van het MEOB Oegstgeest: “De eigenaar van de auto xxxxxx heeft zijn auto laten branden”.

1

IIIIIIIIL

PC-Prive De zegeningen van de PC-Privé zijn over ons neergedaald. Honderden ambtenaren zijn verheven tot afbetalingskianten van een pakket “configuratie” dat naar mate de tijd verstrijkt naar hun toegroeit.

Thuis hebben ze de apparatuur uitgepakt en uitgestald in huis-, stu deer-, slaap- en zolderkamers.

Het grote uitproberen is begonnen en de meest gewieksten zullen weldra onderge dompeld zijn in “het grote profijt”.

Brengen nu al die investeringen ook werkelijk het geld op dat men er voor heeft uitgetrokken? En hebben de meeste kopers er al kaas van gegeten?

Goeie vragen.

Wil van Elk, werkzaam in het kalibra tiecentrum, was in 1984 reeds geheel “gaar” van de verhalen die zijn colle ga’s tegen elkaar ophingen over de zgn. homecomputers.

“Op dat moment moest en zou ik er ook een hebben” bekent hij thans.

Hij nam van een collega een ZX81. “Tegen een redelijke prijs kon ik aan de slag. Eind 1986 kwam daar de~tfl’t~ voor in de plaats. Het inbrengen en op slaan van programma’s ging nog door middel van een cassetterecorder. Met ‘n scheef oog keek ik naar collega’s die een diskdrive tot hun beschikking had den. Ja, toen deed zich ineens de gele genheid voor om deel te nemen aan het PC-project.

Daar haakte ik gelijk op in”.

Voor 75 gulden in de maand is de droom van Van Elk werkelijkheid geworden en kan hij plaats nemen achter de M240 met monochrome monitor en 2 x 3,5 inch diskdrives. Geen zweetdruppels bij de man die, zoals deze beweert, toegaf aan uitbreidingsdrang en gunstige af los sing.

Hij deed het ook voor zijn kin deren.

“Twee dochters en ze zitten er al achter”.

Of hij het rendabel vindt?

15

“Je wordt er wijzer van en ik vind het fijn om programma’s te doorgronden.

Ik ben bezig met de programmeertal Turbo Pascal. Het heeft ook zijn voordelen met betrekking tot het werk dat je overdag doet. Aan begeleiding doet het bedrijf zélf niets. Je kunt, als je het nog niet bent, het beste lid van de Personeelsvereniging worden en daarna lid van de Computer Hobby Club. Daar kun je de problemen kwijt, vragen stellen en worden geholpen.

Sommigen aarzelen omdat ze bang zijn dat ze voor schut staan. Onzin natuur lijk”.

Vervolgens even naar de Keuringsdienst...

Daar komen wij Ben Stolk tegen.

Hij~, heeft doelbewust voor de M240 gekozen. ~ Stapte daarmee over van Commodore 64 op Olivetti. Voelt er zich als een vis in het water.

“Ik ben aardig op de hoogte en kan daarom ook anderen op gang hel pen.

De bijgevoegde handleiding, op o.a. edukatieve diskettes, is goed.

Ik vind het geld welbesteed. Maar iemand die een dergelijke PC “zo maar” aanschaft als “speelgoed” kan veel beter een home-computer kopen” Stolk gebruikt zijn PC ook voor administratieve werk zaamheden t.b.v. een vereniging.

NU commentaar van een deskundige, zoals dat van de heer R. Boetekees van systeernbeheer.

“Zeker weten dat er mensen zijn die een PC hebben aangeschaft en er nog aan moeten beginnen.

Het bedrijf zelf ondersteunt het project niet. Dat is nul.

Je moet de mensen bij de hand pakken en ondersteuningsavonden orga niseren”.

Boetekees is hard in zijn kritiek. Hij vindt dat er van de Com puter Hobby Club ook geen activiteit uitgaat. “Ik heb, als lid van die club, er op aangedrongen instructie te geven.

Bijna niemand reageerde er op. Ook niet toen ik mijn PC had meegenomen naar een ontmoetingsavond van de club”. Drie collega’s van Boetekees schaften zich eveneens een PC aan indachtig het ge zegde: Mijn werk is mijn hobby en mijn hobby is mijn werk.

Iemand die dat kan zeggen verkeert in een bevoorrechte positie.

“Ik heb ook nog spijtoptanten ontmoet”, vertelt Boetekees, “die wil den in een latere fase alsnog tot de aanschaf overgaan”. Hij staart even nadenkend voor zich uit en zegt het janimer te vinden dat het bedrijf het gebruik van dezelfde software niet stimuleert.

16

Hoe is het gesteld met de collega’s van de vestiging Den Helder. Aan de tele foon de heer P.J. Jaspers (groepsi. meetapparatuur).

“In onze vestiging bestaat er nog niet een computer hobbyclub. Wij zijn aan het proberen er een op te starten onder de vlag van de Sport- en Ontspannings vereniging (S.O.V.)”.

Hij kan met de PC goed overweg en op de vraag “rendabel?” relativeert hij onmiddellijk dit begrip.

“Wat is ren dabel? Als een particulier een auto koopt is die voor hem ook niet renda bel. Je kunt een heleboel dingen niet uitdrukken. Je koopt een auto voor het gemak. Je schaft je een PC aan omdat je leert er gemakkelijker mee om te gaan...

Je weet nooit of het zijn geld opbrengt. De meeste van mijn collega’s doen wat met hun PC”.

Zoals de heer H. Kiefte van DWRA. Die is dol op muziek en gelukkig met zijn PC omdat je daarop ook kunt “compone ren”.

Zo heeft iedereen die zich een PC aan geschaft heeft min of meer toch wel een bepaald doel voor ogen.

Vervaging Overigens zit er voor de doorgewinterde deelnemers aan het PC-privé-project een vervaging in tussen privé en het werk.

Wat overdag gedaan wordt, wordt soms thuis verder uitgeprobeerd. Er is een PC-bezitter, die zijn voordrachten die hij nu en dan overdag houdt, ‘s avonds thuis op zijn M240 uitwerkt. Het pro ject houdt dan in dat men méér voor de baas gaat doen.

Maakt dit geen in breuk op veiligheid van het bedrijf?

“De grens ligt daar waar men geclassi ficeerde gegevens mee naar huis neemt.

Ik hoop dat iedereen er van doordrongen is dat dit te ver kan gaan.

Ik wil graag de verantwoordelijkheid die men heeft nog eens extra benadrukken”, aldus de inlichtingen-onderofficier MID/KM. Vervaging mag dus niet leiden tot ongewenste situaties.

Maar mis schien is dit wel een apart chapiter.

Overigens toch vermeldenswaard in een maatschappij waar de PC grensverleggend en zo de lezer wil “qrensvervagend” werkt. ~ A.K.

Pas demacbi e an ijde e s alle dingenâ&#x20AC;? wordt in de ergonomie dus nogal letterlijk genomen. Voor die maat wordt vaak uitgegaan van de gemiddelde afmetingen van de mens. Daarmee kan men onder andere een werkplek zo inrichten dat alle benodigdheden makkelijk be reikbaar zijn. Bij de plaatsbepaling van knoppen en handels op apparaten, machines en werktuigen geldt hetzelfde.

Bedieningsgerief moet steeds voorop staan.

Kraancabine Een aap op een fiets, hoe vindt je zo iets? Een dergelijke afbeelding zal onwillekeurig het rijmpje uit onze kindertijd in herinnering brengen. Een alledaagse situatie is het zeker niet.

Als je zo op een fiets moet zitten kun je opschieten wel vergeten. Bovendien kost het je nog een hoop inspanning ook!

Toch komen we thuis en in de werksi tuaties vergelijkbare ongemakkelijke toestanden meer tegen dan we denken. We hebben het alleen niet zo in de gaten omdat we ons er meestal niet van bewust zijn dat die situaties in wezen onge makkelijk en onnodig zijn.

Wat te denken van een huisvrouw die dag in dag uit het huis reinigt met een stofzuiger, waarvan de steel voor haar te kort is? En van een machinebankwer ker die zich doorlopend in allerlei bochten moet buigen om zijn draaibank te bedienen en tegelijkertijd zijn werkstuk te observeren.

Zullen deze mensen zo lekker opschieten? Inspanning kost het ze in ieder geval genoeg. Dat merken ze op een gegeven moment wel aan hun rug.

Een groot deel van dit soort dagelijks ongerief kan worden voorkomen. Daarvoor is slechts noodzakelijk dat bij het ontwerpen van machines en apparaten rekening wordt gehouden met de mensen die ermee moeten omgaan.

Ergonomie De ergonomie kan ons daarbij een handje helpen.

Ergonomie omvat namelijk de studie van en het streven naar het aanpassen van de werkomstandigheden aan de aard en de begrenzingen van de mens.

Dat betekent, dat mensen steeds het uit~angspunt vormen bij het bedenken van nieuwe technische voorzieningen. De uitdrukking â&#x20AC;&#x153;De mens is de maat van

Een goed voorbeeld van doelmatig toege past bedieningsgerief is de onlangs ontworpen en gebouwde ergonomische kraancabine. b....Ă&#x201A; I,~.as~I

.4

Een kraanmachinist moet zijn hijswerk tuig doorlopend vele soorten bewegingen laten verrichten. Hij moet zijn machine laten zwenken, rijden, hijsen, vieren, grijpen, terwijl hij tegelijkertijd zowel de situatie op de begane grond als de last nauwlettend in het oog moet blijven houden.

Dat vergt een flinke dosis inspanning en concentratie. Voor de kraanmachinist is het daarom van enorm belang dat het bedieningsgemak en het uitzicht van zijn toestel optimaal zijn.

In de ergonomisch verantwoorde kraancabine kunnen alle kraanbewegingen ge regeld worden door middel van slechts twee kleine handels. Een soort kleine versnellingspookjes ter weerszijden van de machinist. Beide handels kunnen van uit een neutrale stand in vier rich tingen bewogen worden.

Elke richting vertegenwoordigt een bepaalde kraanbe weging. De bewegingsrichting van de handels komt overeen met wat de meeste mensen als een logische kraanbeweging zullen ervaren. Worden de handels los gelaten dan keren ze automatisch terug in de neutrale stand. De maximale uit slag van de handels is 7,5 cm, zodat de kraan door simpele polsbewegingen ge manipuleerd kan worden. De stoel in de cabine is anatomisch uitgekiend. In een 17

normale comfortabele zitpositie heeft â&#x20AC;˘ de machinist de handels goed onder handbereik. De plaatsing van de ramen is zodanig dat de machinist vanuit zijn zitpositie verzekerd is van een perfect uitzicht in alle richtingen.

Individuele aanpassing Het is echter lang niet altijd mogelijk om uit te gaan van de afmetingen van de gemiddelde mens. Een paar voorbeelden zullen dat duidelijk maken. Het gemid delde menselijk individu is 175 cm lang.

Zou de hoogte van een deur op die lengte gebaseerd worden, dan zouden alle mensen die langer zijn dan 1,75 m en dat is de helft moeten bukken bij het passeren van die deur. Vandaar dan ook dat de afmetingen van deuren zijn afgestemd op de langste mensen (ca. 2,10 m).

Iets minder vanzelf spre kend wellicht is dat de hoogte van een werkvlak (aanrecht, werkbank) niet mag worden bepaald aan de hand van de ge middelde mensmaten. Alleen biedt in dat geval het afstemmen op de langste men sen uiteraard geen oplossing. Uitkomst brengt dan een verstelbare hoogte, aanpassing dus aan de maten van het gebruikmakende individu. Voor de eerder genoemde stofzuigersteel geldt in feite hetzelfde.

-

-

Computer Zelfs de nieuwste technische ontwikke ling, de computer, laat het op het ge bied van de ergonomie nogal eens afwe ten. Wat de schijf of band op het beeldscherm tovert blinkt niet altijd uit door duidelijkheid. De leesbaarheid van de toegepaste lettertypen laat vaak te wensen over. Lange onoverzichtelijke tabellen en grafieken zijn ook al geen uitzondering. Op die manier is het een inspannend en vermoeiend karwei om de gegevens op het beeldscherm vlot en foutloos te verwerken.

Veel van die inspanning is te vermijden door de computer beter dat wil zeg gen selectiever te programmeren.

Ook een verantwoorde plaatsing van het beeldscherm kan bijdragen tot gunstige werkomstandigheden. Het gaat daarbij om een goede werkhouding en het vermijden van hinderlijk strooilicht en storende reflecties.

Toepassing van ergonomische principes bevordert een doelmatig gebruik van de techniek.

Ergernis, inspanning, ver moeidheid en fouten worden erdoor voorkomen. Daarmee wordt een niet onbe langrijke bijdrage aan de veiligheid geleverd.

-

-

Zirituigen Ergonomie gaat echter verder dan het aanpassen van de arbeidsomstandigheden aan het menselijk beender- en spier stelsel. De zintuigen worden minstens net zo serieus genomen.

Neem bijvoorbeeld de ogen.

Daarmee verkrijgen we voortdurend zeer belang rijke en noodzakelijke informatie. De gegevens die een snelheidsmeter in een auto of de manometer op een ketel ons verstrekken kunnen we eenvoudig niet missen.

Meetinstrumenten in het alge meen mogen daarom geen moment enige twijfel laten bestaan over hun aanwij zing. Ergonomisch ontworpen meetinstru menten hebben ruime afmetingen en duidelijk leesbare cijfers en zijn goed verlicht.

Daardoor wordt een snelle en zekere aflezing in de hand gewerkt.

18

The only person getling his work done

by Friday was Robinson Crusoe

Gebouw AF offici ei in gebruik geno en

S.

Voor een hi-tech bedrijf als het MEOB kent een computer geen of nauwelijks geen problemen meer. Ji. vrijdagmiddag, 23 september, gaf een computer zijn geheim prijs toen de directeur Finan cieel Beheer Ministerie van Defensie (DFIBE), drs. A. Vervoorn, deze een commando gaf. Eén druk op de toets deed enig vuurwerk ontbranden en een doek, dat een naamplaat bedekte, omlaag gaan.

Daarmee was het officiële ritueel, nauw verbonden aan de opening van een nieuw werkplaatsgebouw een feit. Die naam die men aan het gebouw heeft gegeven luidt COULOMB. Het nieuwe werkplaatsgebouw is ontstaan uit een zeer ingrijpende renovatie van een bestaand gebouw dat in eerste instantie zover werd ontmanteld dat er alleen nog maar sprake was van een “karkas”. Oorspronkelijk werd gebouw AF precies 15 jaar geleden voor het eerst in gebruik genomen. Werkplaatsgebouwen werden toen als “hal” opgeleverd. Hoge gebouwen waarbij het nuttig vloerop pervlak vaak niet in verhouding stond tot de ruimte. Door er tijdens de re novatie een extra vloer in te leggen

werd uitbreiding van het werkoppervlak met maar liefst 1400 vierkante meter bewerkstelligd.

Renovatie/nieuwbouw heeft rond 7 mil joen gulden gekost.

Vijftien jaar ge leden werd het gebouw neergezet voor 3 miljoen gulden. Leuk om te weten maar de geldmarkt heeft niet stilgestaan.

Werkplaatsruimte is een belangrijk ge geven voor het bedrijf aan de Haarlem merstraatweg. Het heeft alles te maken met de fusie die men in 1978 aanging met het VRZLI te Wassenaar.

Tien jaar geleden werd het MEB dus MEOB. Altijd goed voor een lustrumfeestje. Hoe meer ruimte er in Oegstgeest beschikbaar komt des te sneller zal de verhuizing van de Wassenaarse vestiging een feit zijn.

Bewonderenswaardig Voorafgaande aan de opening van het gebouw waren vele genodigden bijeen gekomen in de kantine.

Zij werden welkom geheten door DMEOB, Ir. L.J. Antonides. Hij heette in het bijzonder de Directeur Financieel Be 19

heer Min, van Defensie, drs. A. Ver voorn en de plv. Directeur Materieel Koninklijke Marine, commandeur R.B. Hetzier van harte welkom.

bouwen de naam van een wetenschappelijk onderzoeker op het gebied van de na tuurkunde, elektrotechniek of elektro nika toe te kennen” aldus DMEOB. Hij merkte op dat gebeurtenissen die veel aandacht krijgen ook een gevaar inhouden, namelijk dat de centrale di recties zouden menen dat het voldoende is om een defensiebedrijf zo nu en dan een nieuwe opbouw en jaarlijks de mid delen voor vernieuwing van de outillage en de betaling van de salarissen toe te kennen.

“Men zou dan kunnen vergeten hoe be langrijk de genoemde factoren ook zijn dat een defensiebedrijf pas op timaal presteert als daarnaast een max imale vrijheid van handelen wordt toe gestaan. Daarom ben ik zo verheugd, dat de DMKM direct akkoord ging met het voorstel van het MEOB drs. Vervoorn uit te nodigen de officiële opening te la ten verrichten, omdat hij als voorzit ter van de stuurgroep “Zeifbeheer”, de STUZEB, het daarheen heeft geleid dat bij het MEOB het “Zeifbeheer” werd ingevoerd, dat er ongetwijfeld toe zal leiden dat de jaarlijks bereikte ser vicegraad van ons bedrijf zich de ko mende jaren in de opgaande lijn zal blijven ontwikkelen”.

-

-

--

4 Spreker noemde de renovatie van gebouw AF een bewonderenswaardig staaltje van bouwkundig ontwerpen van de Dienst Ge bouwen, Werken en Terreinen (DGW&T) en een bekwame realisatie door Vermeer, Korstanje en Ergon Electric.

“Verder moet ik bekennen dat het MEOB het de bouwheren niet gemakkelijk heeft gemaakt en met een aantal tussentijdse wijzigingen op de proppen kwam, die het gevolg waren van, in de eerste plaats, een door de afslanking geïnitieerde reorganisatie en herverdeling van het werk tussen de vestigingen Oegstgeest en Den Helder en, in de tweede plaats, de voorgenomen verwerving van een aan tal nieuwe printtesters voor het be drijf”.

Naam “Omdat het gebouw er na de renovat{e als nieuw uitziet, hebben wij gemeend het gebouw ook een nieuwe naam te moe ten geven.

De door BOUTER wel eens gebruikte cijfers voor de gebouwen vonden in de praktijk geen ingang en door de afbraak van een aantal oude gebouwen en gebouwtjes werd de reeks lettercoderingen van A t/m P2N danig aangetast. Na rijp beraad werd uitein delijk besloten aan onze bedrijfsge 20

Nét uitgekomen Het hoofd Nieuwbouw/BOUTER/DMKM, Ir. R.C. Stuyling de Lange sprak over het infrastructuurplan van het MEOB. Hij

verklaarde dat men van de renovatie geleerd had. Financieel is men er ten opzichte van complete nieuwbouw net uitgekomen.

“De verwachting was wel licht iets te overspannen” aldus spre ker die toegaf dat een mooi gebouw niet zonder meer bruikbaar is voor een vol gende fase.

Kolonel Ir. H. Vroman, eerst aanwezend ingenieur directeur reg. directie Zuid Holland, gaf een kort overzicht van het ontwerp- en uitvoeringsproces.

“Tijdens de bouw moest direct worden ingespeeld op wisselende bedrijfssi tuaties. De aanpassing van het be staande gebouw was 41% bouwkundig en voor 59% elektrotechnisch en werktuig bouwkundig” aldus spreker daarmee aan de gecompliceerdheid van het plan ui ting gevende.

Hij wenst DMEOB én de gebruikers er nog veel plezier mee.

tijdklok als aandenken aan de officiële opening.

Rondgang

Vuurtoren

Na de officiële opening maakte het gezelschap een rondgang door het ge bouw “Coulomb”, zo genoemd naar een 18e-eeuwse Franse fysicus.

Men was onder de indruk van de kwaliteit van het werk wat er geleverd wordt.

Na terugkeer in de kantine verklaarde DMEOB, tijdens een kort woord van dank gesproken tot drs.

Vervoorn, dat men zeer ingenomen is met het nieuwe ge bouw: “Coulonib roept, als eenheid van lading, associaties op met een geladen sfeer en van enthousiasme oversprin gende vonken”.

Drs. Vervoorn zorgde voor hilariteit door een uiteenzetting te geven hoe men met een barometer de hoogte van een vuurtoren kan meten.

“Wellicht vraagt men zich af waarom een FIBE-man het gebouw geopend heeft. Als voorzitter van de STUZEB is mijn relatie gebaseerd op het zelfbeheer. En wat dit is hoeft men mensen van het MEOB niet meer te vertellen”.

Spreker herinnerde er aan dat het MEOB als “proeftuin van zelfbeheer” als eerste bedrijf het voortouw heeft ge nomen: “De balans opmakende van het eerste proefjaar 1987 laat een duide lijk positief effect op de bedrijfs voering zien zoals een terugbrenging van de doorlooptijd van een aanschaf fing van 22 naar 4 weken. Er valt een uitbreiding van het zelfbeheer over meerdere bedrijven te verwachten. Velen komen bij het MEOB, als voortrekker, daarover hun licht opsteken. Het MEOB heeft voor mij een bijzondere betekenis gekregen.

Ik wens de heer Antonides en zijn personeel veel geluk en succes bij de uitbouw van het zeifbeheer”.

Het nieuwe gebouw kent een aantal ver beteringen ten aanzien van het oude.

Dit geldt de arbeidsomstandigheden, de spanningsvoorziening, de brand detec tie- en blusinstallatie, de luchtbe handeling en afzuig van schadelijke dampen en de ergonomisch uitgekiende en ESD-beveiligde werkbanken.

“Zowel de veiligheid als het comfort voor de technici is duidelijk verbe terd.

Door de installatie van de lift kan de reeds aanwezige, ruime kelder beter benut worden, hetgeen een be langrijk winstpunt is. De verantwoorde inrichting van hoogspanningswerkruimte en de in de zeer nabije toekomst te installeren nieuwe printtesters maken de elektronici van ons bedrijf bijzon der “eager” (enthousiast) de uitdagin gen van de voortschrijdende techniek aan te nemen. Na een uiteenzetting van de werkzaamheden waarvoor het nieuwe gebouw bestemd is overhandigde direc teur Antonides aan drs.

Vervoorn een

En daarna was het tijd geworden om het glas al dan niet gevuld met spiritua liën te heffen op nieuwbouw en toe komst.

A.K.

21

Opendag Opendag voor familie en belangstellenden van de medewerkers in het vernieuwde gebouw AF ,thans “COULOMB” geheten op 24 september.

~‘

(‘(>1

werkzaamheden.

Tenslotte kon men beneden en boven nog genieten van een heerlijke kop kof fie-met (wat is de marine zonder kof fie). Arie en Rein bedankt dus voor jullie medewerking, het werd echt ge waardeerd.

De laatste bezoekers moesten we met zachte drang om 12.15 uur de deur uit werken en toen kon het MBK onze taak overnemen en passen op onze spullen en wat dies meer zij.

A.

IO\IH ~

Om te beginnen: Wie was de natuurkun dige Coulomb, hij leefde van 1736 tot 1806 en was een Frans ingenieur. Zijn volledige werken zijn door de Academie te Parijs uitgegeven.

De theorie welke aan de praktijk ge toetst is luidt volgens Coulomb: Wan neer een elektrische lading van 1C zich in de tijd van 1 sec. door de doorsnede van een geleider zich verplaatst, dan is de stroomsterkte hierin 1 )~mp. Wan neer een condensator van 1F een elek trische lading van 1C heeft, dan is het potentiaal verschil tussen de platen

e buitendienst in Oegstgeest even “buiten dienst”

1

lv.

Maar wij willen als redactie u niet vermoeien met allerlei elektronika, welke theorieën bij de meesten van u al bekend is.

Terug naar het zaterdagse open huis van 10.00 tot 12.00 uur. Belangstelling was er genoeg, zowel van de kant van fami lies als van mensen welke niet in het nieuwe onderkomen hun werkkring hebben.

Volgens onze informatie hebben ongeveer een 175 bezoekers een bezoek gebracht aan het gerenoveerde gebouw. Hier en daar heeft uw vliegende reporter zijn oor te luisteren gelegd en diverse kreten en opmerkingen opgevangen, zoals: “Wat ziet het er allemaal “clean” uit, wat gezellig de koff ie hoekjes in diverse afdelingen”. Over de werkzaamheden waren natuurlijk diverse vragen, hier geldt ook weer dat men niet uitgevraagd raakt en men zich niet voor kon stellen hoe en met allerlei voorschriften omgegaan moet worden en met voorschriften wordt dan bedoeld, dat men niets meer en minder mag doen zoals voorgeschreven is in de TBA. De algemene indruk welke uw opsteller heeft kunnen waarnemen bij de bezoe kers, is er een van waardering voor de 22

Het kantoor van de Buitendienst Oegst geest verdient de prijs als zijnde het meest mobiele.

Sinds de renovatie en nieuwbouw van gebouw AF heeft men al heel wat rondgezworven over het ter rein.

Na een “termijn” in gebouw H kwamen de verhuizers kortgeleden weder om te voorschijn om de hele handel onder te brengen in het oude wachtge bouw dat, in verband met de ingebruik name van een nieuwe hoofdpoort, door het bewakingskorps werd verlaten. Men geniet er nu overigens van een goed gewit c.q. geschilderd en degelijk onderkomen.

Maar... ook niet voor altijd. Er wordt namelijk al gedacht aan sloop en dan zal het Buitendienst kantoor weer moeten... (u mag driemaal

raden).

N men...

(‘OUJ 0MB

Eindelijk kunnen wij een gebouw met name noemen: AF heet “Coulomb”.

Als de voleinding van de infrastructu rele maatregelen in Oegstgeest daar is, is het MEOB een rechtgeaard en ver noemd bedrijf.

Aan de naamgeving van de gebouwen mag iedereen meedenken, mits het de conti nuiteït van de werkzaamheden niet in gevaar brengt.

Filosoferen over namen is een heerlijke bezigheid. Echtparen of samenwonenden die in afwachting van de verwachting zijn kunnen er over meepraten.

Het leuke is dat een gebouw waaraan je een naam geeft daardoor ineens gaat leven.

Waar is Pieter? “Hij is even naar Coulomb”.

Of: “Ik ben aan het vergaderen in Fahrenheit”. De dienst commissie komt bijeen in “Ohm”.

“Fahrenheit” past trouwens bij gebouw AB omdat het daar zomers altijd zo ontiegelijk warm is...

Waarom AC niet de naam “Volt” gegeven?

Vele MEOB’ers wachten immers met span ning de resultaten af van onderzoeken die daar nader worden uitgewerkt en besproken.

Misschien mag de oppervlaktebehande lingswerkpiaats wel “Goeie Mie” heten.

Maar dat lijkt kortzichtig omdat het slechts aan Leidenaars voorbehouden is om te weten wat daarmee wordt bedoeld.

Het nieuwe voetbalveldgrote gebouw verdient de naam “Kaiser” want aan de grondlegger van de VRZLI kun je niet voorbijgaan.

Hebben wij het over de fietsenstalling dan klink “Faraday” wel aardig alhoewel enigszins Germanistisch.

Het wachtgebouw zou “Ampère” niet mis staan omdat vele ambtenaren juist daar duidelijk een stroomversnelling symbo liseren op het punt van naar huis toe gaan.

Alhoewel bij een laatkomer ‘s ochtends het aantal van zijn Ampères ook stoppen dreigt te doen doorslaan.

Verder hebben wij nog ene Wheatstone

voorradig waarmee bruggen geslagen kunnen worden naar de Helderse vesti ging. Maar als wij wijs zijn ruimen wij de weerstanden zelf op en hebben wij Wheatstone’s brug niet nodig.

Een ding is zeker: onze naam zal niet op een gebouw prijken. Niet in Oegst geest en niet in Den Helder. Nooit zal deze tevoorschijn komen als het doek valt. Misschien dat het nog eens lukt om aan gebouw H de naam Gazenbeek toe te kennen. Je weet het maar nooit met ambtenaren die héél lang en héél na drukkelijk ergens “gezeten” hebben.

A.K.

/ en vergeet niet dat pak ketje te posten Piet!’ zei je nog wat??”

Blokken wij, starte ma Het MVKV kent een uitstekend verzorgd personeelsblad dat men de fraaie naam heeft gegeven van “Blokken weg, starten maar”.

In het laatste nummer lazen wij een verslag van een excursie naar HSA in Hengelo. Wie organiseert er eens zoiets binnen het MEOB? HSA in Hengelo werkt hard aan een HSA-museum. De museumvrijwilligers, zo meldt het blad HSA-flitsen, hebben werkelijk geen steen op de andere gelaten bij het zoeken naar ontbrekende onderdelen, kasten of groepen die bij Signaal niet meer voorhanden waren.

“Vooral de heer J. Hoogenboom, vroeger MTOA-man en thans coördinator van het dagelijks be stuur van het Signaalmuseuin, heeft veel weten te redden en achterhalen, zoals van Almirante Grau (de voormalige De Ruyter). Ook het MEOB heeft de heer Hoogenboom, via de traditiekamer, ter zijde kunnen staan.

CAO proef ii ho

OB

1~ !.~

Vanaf eind augustus van dit jaar is de zg. computerruimte van de tekenkamer in het gebouw AC veel drukker bevolkt dan voorheen.

Tot nu toe werd de ruimte gebruikt als terminalruimte voor VP1Xtoepassingen, zoals KAAL (Kabel-Ader Aansluit-Lijsten) en voor MBS terminal en printers. Nu staat de ruimte vol met apparatuur en komen er regelmatig onbekenden af en aan en zijn de ramen afgeplakt om het najaarslicht nog ver der te temperen.

Al deze activiteiten houden verband met een proef met CAO-systemen ten behoeve van tekenkamers van de Maririebedrijven MEOB, Bewapeningswerkplaatsen en Rijks werf. CAO-systemen zijn computersyste men waarmee tekeningen op een effi ciëntere manier kunnen worden gemaakt.

(CAO staat voor Computer Aided Drafting of ook wel Computer Aided Design). Het belang van de Marinebedrijven hierin is niet alleen het verhogen van efficien tie van het eigen tekenwerk maar ook het beheren en wijzigen van tekeningen zoals deze reeds door VEREBUS en NE VESBU op CAO-systemen zijn aangemaakt.

De wens om de weg van CAO-systemen op te gaan is al oud. Omstreeks 1980 was er een overleg met vertegenwoordigers van 1(14 tekenkamers om de wenselijkheid van “computer gesteund tekenen” aan te tonen.

In 1987 is door de LTZSD3 KMR Gorter van het ministerie opnieuw een inventarisatie opgemaakt naar de be hoefte van KN tekenkamers.

Hierbij bleek dat er bij tekenkamers van DMKM om een aantal redenen minder mogelijk24

heden waren om CAO in te voeren. Dit in tegenstelling tot de Marinebedrijven.

Tijdens de proef wordt er door mede werkers van de tekenkamers van MEOB/O, MEOB/H, Bewapeningswerkplaatsen, Rijks werfafdeling E en afdeling W een aantal proeven uitgevoerd die representatief zijn voor het werk van de verschillende tekenkamers.

Het betreft hier o.a. leidingschema’s, 19” rek (mechanisch) en de bedrading daarvan, stroomkring schema’s, gasleidingen (Bewapenings werkplaatsen en Rijkswerf afdeling W), hij sbalk (Bewapeningswerkpiaatsen).

Printkaart lay-out wordt tijdens deze proef niet gedaan omdat hiervoor sedert januari van dit jaar ervaring is opge daan op het systeem van FEL/TNO en omdat voor printkaart-lay-out geheel andere CAO-software nodig is.

Voor MEOB wordt de proef uitgevoerd door H. Cohen (TXE) en H. Bais (TK/H) op een Siemens CAO-systeem en door Th. Borreman (TKE) en R. de Graaf (TKW) op een autotrol CAO-systeem.

Na een opleiding van 2 weken en een week vrij oefenen beginnen zij vertrouwd te raken met deze hele nieuwe manier van werken.

Nu kunnen zij de eerste produkten to nen. Wat opvalt is dat alle deelnemers enthousiast zijn voor CAO. Het zou plezierig zijn als Marinebedrijven na deze proef ook voor daadwerkelijk met CAO-systemen gingen werken.

Hiervoor zijn al enige stappen gezet en zal ook het resultaat van de proeven meetellen.

HKON

BHV-wedstrijdeN te Amsterdam 4 t—

t

Op donderdag 29 september ji. deden 2 ploegen van 5 man van het MEOB/H mee aan BHV-wedstrijden te T~msterdam.

Op het spel stond een wisseltrofee, die al 3 jaar in de kantine van MEOB/H prijkt.

Uiteraard is die dag ook een test of de BHV-ers hun mannetje staan bij onge lukken.

Rekening houdend met allerlei files, die je normaal te wachten staan als je naar Pimsterdam gaat, vertrokken we om 06.45 uur. ‘s Ochtends moesten wij ons melden op het oefenterrein van de Reg. Brandweer van Amsterdam voor 3 praktijkoefeningen en een maquette. Er hadden in totaal 7 ploegen ingeschreven. Bij de diverse oefeningen wordt er gekeken naar het totale functioneren van een ploeg, redden, blussen, gewondenzorg, etc.

De eerste oefening bestond uit het blussen van een oliebak, bij een toe vallige harde wind, met behulp van kleine blusmiddelen. Onze teams hadden flinke uiteenlopende resultaten, MEOB T werd le en MEOB II 7e. De tweede oefe ning bestond uit het redden van een slachtoffer van een toren van 12 meter.

Dus slachtoffer laten zakken op een brancard met behulp van touwen en dit binnen een vastgestelde tijd. Uitslag: MEOB T le en MEOB II 4e.

De derde oefening bestond uit het red den van een slachtoffer met een open beenbreuk uit een ruimte waar brand is.

Uitslag: MEOB 1 2e en MEOB II le.

De laatste beproeving was een maquette oefening. Dit is het naspeleri van een

ongeluk met brand in een op schaal na gebouwd bedrijf met kantoren en werk plaatsen. Hierbij wordt werkelijk op alles gelet. Ook moeten dan eventuele slachtoffers worden opgezocht. Uitslag MEOB 1 le en MEOB II 3e.

Voor de theorieronden, moesten we naar het ABN-gebouw in het midden van P~msterdam. Vanwege het parkeerprobleem had de gastheer (ABN) voor vervoer ge zorgd. We werden door een rondvaartboot opgehaald, die ons via het industrie terrein en de grachten van Amsterdam voor de deur van de ABN afzette. Onder weg hadden we een goed verzorgde lunch genuttigd.

In het gebouw van de ABN werden 2 quizronden gehouden, waarbij ieder ploeglid werd getest op parate kennis. Door het MEOB T werd hier maar 1 vraag gemist. Uitslag MEOB 1 le MEOB II 2e.

Na een perfect georganiseerde dag en goede resultaten van onze bedrijfs hulpverleners, werd MEOB II 2e en MEOB 1 voor de vierde keer le, zodat wij weer de wisselprijs mee mochten nemen.

(Hoe vaak moet je zo’n prijs winnen om hem te houden?).

De MEOB’ers uit Den Helder hebben weer laten zien dat ze hun mannetje staan als er iets gebeurt bij hun bedrijf.

Een toeschouwer

25

-~

~

II

t—,

II

~

L ~

—

-4

1968r

1

1988

1)•

20jaar bestuur SOV_ Donderdagavond 6 oktober stond in het teken van de jaarvergadering van de 50V, maar bovenal in het teken van het naderende afscheid als voorzitter van de vereniging van D. van Schooneveld.

In de kantine van het MEOB, met de heerlijke hapjes van Gijs Kool en Harry Duynmaijer op de achtergrond, blikte de scheidende voorzitter in zijn openings woord terug op 20 jaar besturen van de SOV, waarvan 11 jaar als penningsmees ter en 9 jaar als voorzitter.

Onder andere memoreerde hij het ont staan van de vereniging.

Begonnen werd binnen het toenmalige MEB/H met een clubje mensen, welke wel eens wilden zaalvoetballen.

Zo ontstond de ZV MEB. D. van Schooneveld was daar ook bij.

Tijdens de terugreis van een wedstrijd kreeg men pech en in de discussie die daarop volgde merkte Daan op, dat een onkostenvergoeding misschien wel op zijn plaats zou zijn.

Okd, zeiden de overige meerijders, regel jij dat maar even en toen was Daan penningmeester.

Dat was in 1968, waarin toen over een inkomsten aan contributie gesproken werd van .f 300,--. Nu, in 1988, praten we met bijna 450 leden over een bedrag van 1 12.000,--. Na 11 jaar werd de ZV MEB opgeheven en de Sport Vereniging MEB opgericht met als voorzitter D. van Schooneveid. Later werd de naam gewij zigd in Sport en Ontspannings Vereni ging MEB en na de fusie werd het SOV MEOB, welke thans de volgende afdelin 26

‘79—~88 voorz.

gen onder haar hoede heeft: Hobbyclub, modelbouw, commodore en msx computer gebruikersgroep, zaalvoetbal, volley bal, badminton en basketbal.

Voorts ging D. van Schooneveld in op het doel van de vereniging.

Dit doel luidt volgens art.

3 lid 1 van de sta tuten: “Het bevestigen van de onder linge band door het bevorderen van ont spanning, wederzijds begrip en ontwik keling van haar leden en donateurs”.

Hierna merkte de voorzitter op: “Om dat doel te bereiken staan ons als vereni ging een aantal middelen ter beschik king.

Triest is het om steeds vaker te moeten horen dat deze middelen om het doel te bereiken worden gedwarsboomd door een groeiend ongenoegen binnen het bedrijf en het al of niet onvolledig of onzorgvuldig nakomen en tot uitvoering brengen van de voor het personeel onze leden noodzakelijke zekerheid, eerlijkheid en bovenal arbeidsvreugde.

Het gemis hiervan heeft in een aantal gevallen zijn neerslag gehad in het niet doorgaan van geplande activitei ten. De voorzitter roept de bestuurders van nu en straks op niet ontmoedigd te raken, maar door te gaan met het enthousiasme welke de vereniging ge maakt heeft tot wat het nu is. “Tot zo ver een samenvatting van het openings woord van D. van Schooneveld. Punt 12 van de agenda vermeldde dat de voorzit ter aftredend en niet herkiesbaar was.

Bij dit punt aangekomen nam de secre -

-

tans de taak van de voorzitter even over. De secretaris deelde mee dat na het officiële gedeelte van de vergade ring meer aandacht aan het afscheid besteed zou worden, maar dat er nu toch ook enkele min of meer officiële han delingen verricht moesten worden.

De eerste was een aanbieding van een herinneringsplaquette (zie afbeelding).

Na de overhandiging van deze plaquette dacht Daan het wel gehad te hebben, maar niets was minder waar.

De secretaris G. Volder vervolgde: “Daan we hebben, waarschijnlijk voor het eerst, iets georganiseerd buiten jouw medeweten om. Dat hebben we zelfs gedaan terwijl je er met je neus boven op zat. We hebben ni. deze vergadering om toestemming gevraagd voor iets, waarvan ik nu weet dat die toestemming is gegeven. Daan het is mij een bijzon der groot genoegen je namens leden en bestuur te kunnen benoemen tot ERE VOORZITTER van deze vereniging.

Bij deze benoeming horen twee zaken, te weten een motivatie en het opspelden van de bij deze benoeming horende on derscheiding”.

Tot zover de secretaris.

De motivatie op de aan D. van Schoone veld uitgereikte oorkonde luidt als volgt: “Bestuur en leden van de SOV MEOB be noemen D. van Schooneveld tot ere-voor zitter als blijk van waardering voor de inzet welke hij getoond heeft in 20 jaren van bestuur en zijn niet af la tende ijver in het nemen van initia tieven om de vereniging groot en le vendig te maken en te houden”.

In zijn dankwoord zei de scheidende voorzitter bijzonder verguld te zijn met de benoeming, waarbij hij in zijn dankwoord naast zijn echtgenote, di verse mensen betrok welke het hem moge lijk hadden gemaakt deze taak te ver vullen. Na afloop van de vergadering werd onder het genot van een drankje en de al eerder genoemde hapjes en in aanwezigheid van enkele oud-medewer kers, welke speciaal door Daan waren uitgenodigd, het woord gevraagd door de kersverse nieuwe voorzitter H. de Vries.

Na enige anekdotes uit het verleden opgediept te hebben, overhandigde hij de ere-voorzitter nog een cadeau. Het bleek zo’n apparaat te zijn waarmee een letterlijke “handige” jongen goed mee overweg kan. Een zg. “workmate” dus.

De ere-voorzitter keek enigszins be denkelijk bij het aanschouwen van dit cadeau en vermoedde dat dit cadeau een

gevolg was van een onderhoud met zijn echtgenote.

Er hangt ni. in huize Schooneveld al enige tijd een repara tielijstje in de keuken, vandaar.

Na nog een uurtje gezellig babbelen kwam een eind aan een toch voor de toekomst historische jaarvergadering.

Bij het twintig-jarig bestaan werd de vereniging een ere-voorzitter rijker en een gedreven bestuurslid armer.

•->;‘

t—

,,Natuurlijk zie ik, dat hij niet zijn staart kwis. peil; maar dddrniee bijt hij ook niet!!”

Betaaltelevisie In het blad “Professioneel Profiel”, een uitgave van Philips, lezen wij dat in de loop van het volgend jaar in Europa de grootscheepse introductie van satelliet-televisie kan worden ver wacht.

Dit jaar worden nog een aantal omroepsatellieten in een baan om de aarde gebracht, waaronder de Europese ASTRA. Deze kan op maximaal 16 kanalen uitzenden.

Voor de ontvangst van de programma’s heeft men een relatief kleine schotelantenne nodig en een laaggeprijsde ontvanger, die in de toekomst in de televisietoestellen zal zijn ingebouwd. De gedachten gaan uit naar betaal-televisie.

De abonnee krijgt een decoder waarmee de program ma’s zichtbaar gemaakt worden die hij! zij wil ontvangen. Het duurt overigens niet al te lang meer of via de satel liet komen vele tientallen programma’s onze huiskamers binnen.

Gratis of be taald.

Straks heeft iedereen dus zijn schoteltje. Wel iets om het “kopje” bij te gebruiken, want hoe men anders nog een goede programmakeuze maken?

27

Oldtimer Van Speyk

‘~

1

—

~

Reeds lang geleden was er een zeestrijder genaamd Van Speijk. Als gevolg van zijn strijden voor het vaderland en zijn uitspraken zoals “Dan liever de lucht in” heeft men besloten Neder landse marineschepen naar hem te ver noemen.

Zo zijn er al vele schepen geweest die de grote eer hadden deze naam te mogen dragen.

De laatste officiële drager van deze naam is sinds kort in eigendom over gedragen aan de Indonesische marine.

Diverse Indonesische varensgasten heb ben in verband hiermee een stageperiode bij het MEOB doorgebracht.

Als vervolg op deze oude Van Speijk lag het in de bedoeling een M-fregat naar deze strijder te vernoemen.

Aangezien de nieuwe Van Speijk pas het laatste M-fregat zou worden, zou de Nederlandse Marine het enige tijd zonder Van Speijk moeten stellen.

Een snelle tocht van uw redacteur uit het noorden de heer Van Zanten leverde echter het bewijs dat “onze” marine nog steeds over een echte Van Speijk be 28

schikt. Enige navraag leverde het vol gende op: Het betreft hier de voormalige “Hr.Ms. Dokkurn”, welke thans het marinenuxnmer Y8001 draagt. Deze Van Speijk is echter niet “Koninklijk” en heeft dus ook niet de voorvoegsels “Hr.Ms.”. Deze schuit is thans in gebruik bij het Koninklijk Instituut voor de Marine te Den Helder.

Deze doen er diverse onderzoeken mee voor het gebruik van andere moderne brandstoffen.

Op de foto de enige echte “Van Speijk” met op het gangboord het originele wa penschild met de spreuk “Dan liever de lucht in”.

Voor MEOBTIEK, uw journalisten uit Den Helder, H. Jansen en D. van Zanten.

r o n nietaltijd e

w

Vijf miljoen Nederlanders werken een maal per week of vaker aan de lichame lijke conditie. Wij zijn een sportmin ded volkje.

Het is niet eens zo lang geleden dat een harddraver(draafster) versleten werd voor een uitslover (sloofster).

Tegenwoordig komt men ze in grote ge tale tegen op duin-, fiets-, wandel- en alle andere soorten van de paden die wij kennen. Voor de een is het een se rieus gebeuren voor de ander een vorm van verslaving. Een vrouwelijke, Eind hovense sportarts, die gepromoveerd is op het onderwerp “Plotselinge dood tijdens de sport” vreest dat er nogal wat mensen zijn die niet weten wanneer het sporten écht even taboe is.... We kelijks sterven er twee mensen tijdens het beoefenen van sport.

“Onder hen zijn mensen die met een fikse griep tâch het trainingspak aantrekken. Om zo, in de buitenlucht, het zieke gevoel kwijt te raken.

Die mensen weten en beseffen niet dat een virusontsteking, hoe onschuldig die ook lijkt, fataal kan uitpakken als toch wordt geprobeerd topprestaties te leveren” aldus dokter Ineke Dolmans.

Een benauwd gevoel tijdens het trimmen?

Onmiddellijk stoppen met hardlopen.

Griep en meer dan 39 graden koorts?

Minstens tien dagen rust houden en in geen geval sporten.

De NSF-arts P.A. van Beek: “Als het om lichte infecties gaat, zijn veel spor ters te nonchalant. Bijvoorbeeld een ontsteking aan de luchtwegen.

Zo’n vi rusje kan in het lichaam de hartspier aantasten.

Bij forse inspanning is een hartaanval dan helemaal niet uitgeslo ten. Veel van de doden die jaarlijks tijdens het sporten vallen, hebben zo’n voorgeschiedenis.

De logische veron derstelling dat vooral minder-getrain den het loodje op veld of trimbaan leggen is niet juist.

Het negeren of onderschatten van signalen die het lichaam geeft is heel vaak de oorzaak

van de dood tijdens het sporten”.

Sportarts Ineke Dolmans blijft erbij dat sporten gezond is. Ze zegt: “Ik zou het toejuichen als er meer voorlichting werd gegeven over de risico’s tijdens het sporten. Bijvoorbeeld een postbus 51 filmpje over benauwdheid tijdens het bewegen. Over sporten met “griep onder de leden”.

Een filmpje waaruit duidelijk wordt dat je moet ophouden als je de spanning van het kantoor 66k tijdens het bewegen voelt. Want dan kan de sport, in plaats van ontspanning, de druppel worden die de emmer doet overlopen”.

A.K.

School Fotogr fie wordt hbo- instelling (lAjL:UAA&~E COURANT

1~i_1D_8B)

De School voor Fotografie en Fotonica wordt met ingang van augustus 1989 een instelling voor hoger beroeps onderwijs (hbo).

Minister Deetman van onder wijs heeft toestemming gegeven om de school bestuurlijk onder te brengen bij de Koninklijke Aca demie voor Beeldende Kunsten.

Daarmee is de School voor Foto grafie ‘gepromoveerd’ van mid delbaar naar hoger beroepson-. derwijs.

Op de KABK wordt de nieuwe studierichting fotografische vormgeving gestart. Al in 1984 is door een ambtelijke werkgroep geconstateerd dat de School voor de Fotografie binnen het hbo thuishoort. Het ministerie streeft een concentratie van hbo-scho len na. Daartoe zijn de KBAK en de de School voor Fotografie nu bestuurlijk samengegaan.

Een verdere concentratie van hbo-scholen staat op stapel. Vol gens directeur N.J. Bosma van de School voor Fotografie bevin den de besprekingen om de KBAK en het Koninklijk Con servatorium te laten fuseren ‘zich in een vergevorderd stadi um’.

Het vak fotonica is overigens al vanaf 1 augustus van dit jaar on dergebracht bij de Technische Hogeschool in Rijswijk.

Eindelijk erkening ???

29

5 jaar j urnalist Wat heeft bovenstaande intro nu met het bedrijfsblad te maken, vraagt u zich wellicht af? Het betreft in ieder geval één van onze collega’s op het MEOB. Na ampele naspeuringen en infor matie bij de familie, heeft een van de redacteuren wat gegevens boven water kunnen krijgen. Buiten zijn werk op het bedrijf, houdt hij er een hobby op na en dat is begonnen met het schrij ven van stukjes voor “De Leidsche Cou rant”, te weten in 1963 op een niet te achterhalen datum. Tevens ongeveer in de zelfde tijd voor “De nieuwe Leid sche”, een krant welke nu niet meer be staat.

Op een dag kon hij voor de “Oegstgeester Courant” de gemeenteraadsvergaderingen gaan verslaan, waar van de verslagen dezelfde avond nog werden opgehaald of werden weggebracht.

Soms liep zo’n raadsvergadering wel eens uit, dan werd het nachtwerk. Alles moest heet van de naald (of zo u wilt, van de pen) geplaatst worden. Schrijver van dit stuk heeft weleens vernomen, dat raadsleden niet tevreden waren over de motie of iets dergelijks, zoals dit in het plaatselijk blad was weergege ven.

Een volgende keer moest dan de verslaggever meer aandacht aan die persoon of partij schenken. Dit moet in een democratie mogelijk zijn.

Intussen kwam bij de vorige directeur, ir.

J. Kreeftenberg, het idee op om een be drijfsblad op poten te zetten en te redigeren.

Samen met nog enkele MEOB ‘ers, zowel van de staf als de werk vloer heeft hij hier de aanzet toe ge geven.

Sedert mei 1980 betekende dit dus weer een stukje hobby erbij.

Dit houdt in het verzamelen van copy die voor ons als lezer interessant is en tevens nog op de omgang van mensen en materiaal slaat; het benaderen van medewerkers die een hobby hebben en daarover willen praten. Laat ik ook niet vergeten dat hij regelmatig “De Leidenaar” napluist of zij soms een stukje van hem “gejat” hebben, soms met fouten en al gepubliceerd (fouten expres aangebracht).

een Nederlands spreekwoord, want zijn zoon gaat van die liefde voor het journalistenwerk zijn beroep maken en studeert in Utrecht aan de School voor de Journalistiek.

Voor wie heb ik nu dit epistel en di verse feiten op papier gezet?

Al deze lof kan naar een man in het redactieteam, te weten

In de jaren welke ik in de redactie heb mogen zitten, heb ik alleen maar mogen constateren dat hij een grote liefde heeft voor het schrijfwerk.

Ditzelfde hoor ik van vertegenwoordigers in de dienstcommissie, waarvan hij bij de formele vergadering notulist is. De appel valt niet ver van de boom, aldus

Bij deze wil ik de directie en mede werkers hartelijk danken voor de prachtige plantenbak die ik 1 oktober ji. in ontvangst mocht nemen i.v.m. mijn 25-jarig arnbtsjubileum.

30

/ /

ANTOON KOCH Dus Toon, al jouw medewerkers in het team wensen je nog veel gezonde jour nalistieke jaren na deze.

Mocht je binnenkort met vut gaan, dan heb je nog meer tijd om te schrijven.

Bedankt Toon, voor alles.

,.Ik wist niet dat er in Jouw café zo’n parfumlucht hing!”

Bedankt

Wim Boer

Zonder puntenverlies, mevr. M. Jansen Met puntenverlies, mevr. Ruben puntenverlies, dhr. Tacx Met

f 10,—— f 25,—— .f 15,——

1 punt Dhr. G. Wesselius Mevr. P. van Duyvenbode 4 punten Mevr. C. van Dijk 5 punten Dhr. C. de Weerd 8 punten Dhr. J.W. de Groot 9 punten Dhr. C. de Vries Dhr. A. Bal Mevr. 1. Varkevisser-Kuyt 12 punten Mevr. B. van Keinpen-Fleur 13 punten Dhr. C.L. Moraal

25 punten Dhr. H.L. Cohen

14 punten Mevr. C. de Boer Mevr. J.A.M. Grootjans Mevr. M. van Voorene Weymar

29 punten Dhr. F.L. Wiesenfeld 30 punten Dhr. R. v.d. Neut

17 punten Dhr. J.W. Beij Mevr. C. van Duren

32 punten Dhr. W.J.A. Homburg

18 punten Dhr. P. v.d. Burg

34 punten Mevr. C. Schipper-van Duyn

19 punten Dhr. H. de Best Dhr. J. Jongeleen Dhr. J.J.J. Mullers

35 punten Dhr. D. van Schooneveld Dhr. P. Guyt

20 punten Dhr. C. de Graaf Mevr. M.C.J. Jansen

36 punten Mevr. K. Kranenburg-Zwaan Mevr. P. Grootjans-Martens

21 punten Dhr. C. Haasnoot

38 punten Dhr. J. Brouwers Dhr. J.W. Ruben

22 punten Dhr. K. Varkevisser

24 punten Dhr. D.J. Beij

Puzzel inleveren voor 25 november 1988 bij Joop v.d. Zalm afd. ONNI tst. 2207.

31

~?

Horizontaal 1.

2.

3.

4.

5.

6.

7.

8.

9.

10 11 12 13 14 15

sportterm voedsel voedsel org.verbindjng botte Ver.Staten doofhoedje grof roede plaats in Gid. deel v.e. uurwerk myth.figuur moment rivier in Friesland Rom.Rijk bijwoord titel voegwoord lengtemaat kennis vleesgerecht vnw. bagger water in N.H. afzondering grondsoort ondernemingsvorm specerij doopgetuige lengtemaat nv. in N.Br. zoogdier dierengelujd zangnoot inhoudsmaat vaste brandstof jongensnaajn krachtseenhejd nummer tandloos zoogdier zot ten bedrage van aanw.vnw.

Gode zij lof tijdrekening Ver.Natjes wilde haver Bijb.figuur Reg.Reglement Eur.plaats ter oorzake van taaie vloeistof in het jaar des Heren inh.maat plaats op Java vis beneden nv. in Friesland Pl. in Europa woonschip direct mens (Maleis) grol -

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

Vertikaal 1.

2.

3.

4.

5.

6.

7.

8.

9.

10 11 12 13 14 15

plaats in N.H. stuk hout Pl. in België zangnoot pees planeet insekt allemaal bekende opera kledingstuk onderzoekjnstjtuut hond ovaal p1. in Utrecht helper deel v.h. lichaam vervoersmij. deel v.e. fiets aks legeronderdeel achter loot studiebeurs noot omtrek vroeger dwaling kennis man.zoogdier dwarshout den lezer heil aanspreektitel zwemsiag soort belasting familielid wasbak landbouwwerktuig vis en andere belemmering fel familielid nummer p1. in Overijssel zeegod voorz. verstand eil. in Stille Oceaan Arab.tjtel p1. in Overijssel futloos -

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

2

2

Ç

c 7 9

IT 2 3 It’ Is.

32

3

L4

Ç

C

‘~

5

r~

i’-i

‘s

PZ’ers toestel: 2241

r

-

•

L~

Indiensttredingen

-.

-\

ILZ

Naam

Afdeling

Datum

Mw. N.M. Rijpma Dhr. C.L. Surie Dhr. T.C. Kouprie Dhr. A.A. Prins Dhr. J.P. v.d. Walle Mw. M.I.C. Wieringa Dhr. A.T. Cooijmans Dhr. M.P.C. Celie

PZ/H OTSE OTSE

01-08-88 17-08-88 19-08-88 01-09-88 01-09-88 15-08-88 01-09-88 16-09-88

SAR

Algemene Zaken SECR. SIV Ontvangst, beheer en verzending/H

Ontslag Dhr. A.T. Dessens Dhr. F. Oudshoorn Dhr. J.G. van Duin Dhr. L. v.d. Graaf Mw. C.W. de Boer Dhr. P.C. Jager Dhr. J.H. Koek Dhr. J.L. Kengen Dhr. L.L. v.d. Vliet Dhr. G.J. Gottenbos Mw. P. Woesthoff-Westhoek Mw. N. Glas-Kousemaker Dhr. F.A. Furer Dhr. J.W. de Groot Dhr. J. Graaf f Mw. M.E. v.d. Velde-Hogewoning

Planning en analyse Fotodienst Technische dienst BD Kantine TEK/E BD BD BD Nav. + comm.

SECR Adjn.ass. WP/H BD Orion/Lynx BD Logistiek

01-08-88 01-08-88 01-08-88 01-08-88 01-08-88 17-08-88 01-09-88 01—09—88 01-09-88 01-09-88 01-09-88 15-08-88 01-09—88 22-09-88 08-09-88 26-09-88

van : naar: van : naar: van : naar: van : naar:

Norm SIV OKIM Nav. + Comm.

Nav.tafels + loggen Logistiek Sonarwpl.

Cryptowpl.

01-08-88

naar: naar: naar: naar:

S5 S5 S5 S8

01-08-88 01-08-88 01-08-88 01-08-88

Overplaatsingen Dhr. P.T.J. v.d. Eishout Dhr. J.I~.M. van Wieringen Dhr. L. Rienstra Dhr. J.A. Fransen

01-08-88 01-09—88 05-08-88

Bevorderingen Dhr. Dhr. Dhr. Dhr.

G.A. van Ram D.J. van Reek R.D. Somai J.A.M. van Wieringen

33

vervolu PZ'ers

Dhr. M.L. Visser Dhr. K. Spikman Dhr. W.H. Huitinga Dhr. R. Gruijs Dhr. R. van Daalen Dhr. A.H. de Korte Dhr. T.A. v.d. Hoek Dhr. F.R. Ellis Dhr. B. Bauwman Dhr. W.A. v.d. Graaf Dhr. F. Haaksema Dhr. R. Kwast Dhr. H. Romijn Dhr. H.F. Broekhuizen Dhr. J.A. Prins Dhr. H.W.H.A. Vink Dhr. T. de Vries Dhr. G. de Coole Dhr. c. Endert Dhr. M.P. de Best Dhr. A.M. de Ronde Dhr. P.W.C. Visser Dhr. J.P.A. van Grieken Dhr. R.T. v.d. La an Dhr. H.C.P. Klein Dhr. W.H.A. Homburg Dhr. J.H. Lubben Dhr. J. Cats Mw. M. Pinxt-Donker Dhr. M.J.M. de Vas Dhr. c. Flippo Dhr. J. Brusse Dhr. J.B. Mittendorff Dhr. A.A. v.d. Kruk Dhr. A.J. Jansen Dhr. M. Toet Dhr. W.N. Hoogduin Dhr. P.S. v.d. Heiden Dhr. C.J. Tweehuyzen Dhr. J.C. de Meer Dhr. W.H. van Arend Dhr. A.J.M. Scheffers

34

naar: S9 naar: S6 naar: S6 naar: ss naar: ss naar: ss naar: ss naar: ss artikel 13 naar: S6 naar: S8 naar: S9 naar: S6 naar: S9 artikel 13 naar: S6 extra periodiek extra periodiek naar: S6 extra periodiek/naar S8 naar: S4 naar: S9 naar: S4 extra periodiek extra periodiek extra periodiek naar: S6 extra periodiek extra periodiek extra periodiek artikel 13 extra periodiek extra periodiek artikel 13 extra periodiek artikel 13 artikel 13 naar: S6 naar: S7 extra periodiek artikel 13 extra periodiek

01-08-88 01-09-88 01-08-88 01-08-88 01-08-88 01-09-88 01-09-88 01-09-88 01-09-88 01-10-88 01-09-88 01-09-88 01-09-88 01-01-88 01-09-88 01-01-88 01-01-88 01-09-88 01-06-88 01-06-88 01-01-89 01-07-88 01-02-88 01-07-88 01-07-88 01-06-88 01-01-88 01-10-88 01-01-88 01-01-88 01-07-88

01-09-88 01-07-88 01-01-88 01-03-88

Koninklijke onderscheiding

Afscheid P. Jager Van de heer Jager kan men wel stellen dat hij dermate lang deel uitgemaakt heeft van de tekenkamer dat iedereen hem daar blindelings kon uittekenen.

Een enthousiast doordouwer die zonder veel opzien zijns weegs ging. Jaar in en jaar uit. Maar als men verlegen zat om informatie dan wist hij het altijd te vinden. Het was een des Ja gers systeem. De scribent van deze re gels heeft er in een ver achterliggende periode veel profijt van gehad en is hem daarvoor nâg dankbaar. De heer Ja ger kwam als elektrotechnisch tekenaar op 1 november 1956 in dienst bij het MEOB. Voordien had hij al wat ambte— lijke jaren verzameld bij de Provin ciale Gelderse Elektriciteits Maat schappij.

Inclusief zijn militaire dienstjaren bij de luchtmacht was er dus tevens sprake van een veertig-jarig jubileum.

Genoeg om het een en ander uitbundig te vieren. Wij wensen de ex-chef van de tekenkamer nog een zonnige toekomst toe. En dat hij maar een hele dure mag worden, want zoiets betekent in VUT c.q. pensioenkringen een lang leven. ...

De heer M.W. van Vliet, werkzaam bij de sectie orderbehandeling te Wassenaar, moet iemand zijn met een enorm uithou dingsvermogen. Dit bleek op 23 augustus ji. toen hij met echtgenote en familie per bedrijfsbolide werd afgeleverd bij de directiekamer vanwege zijn veertig jarig ainbtsjubileuxn.

Vanwege de vakantie van de directeur nam Ir. C.G. Beljaars de honneurs waar.

Na eerst de jubilaris uitgebreid te hebben geconfronteerd met zijn weg door de 40 jaren heen, had ir. C.G. Beljaars voor de jubilaris een verrassing in petto, niet alleen voor wat betreft de gratificatie, maar het verheugde hem dat hij op voordracht de jubilaris, de medaille in zilver behorende b5.j de orde van Oranje Nassau mocht overhan digen.

In het bijzijn van de heren C. Verbok kem, H. Hippolyte, K. v.d. Burg en B. van Meijgaarden, werd de feesteling in het zonnetje en het “zilver” gezet.

Na, onder het genot van koffie-met, geserveerd door een van de kantineme dewerkers, nog wat nagepraat te hebben,

1 S

Bed nkt

vertrok het gezelschap weer per be drijfsbolide, richting huis, om daar “onder ons” nog wat door te feesten.

A.

Mede namens mijn vrouw en kinderen allen heel hartelijk bedankt die hebben meegewerkt aan het welslagen van de receptie ter gelegenheid van mijn VUT en 40-jarig ambtsjubileurn.

Ook allen heel hartelijk bedankt voor de bloemen, planten en de vele andere geschenken, die ons nog vele aangename en plezierige uren zullen geven. Het zal ons nog lang in herinnering blijven.

P.C. Jager 35

Drankje, hapje, praatje, handje...exit de directeur ontvangen waarna hij vâdr zijn VUT-trip, door hem aangekondigd als “Drankje, hapje, praatje, handje, exit nog een allesomvattende ontmoeting in de bedrijfskantine had georganiseerd. Dit leverde onder meer .

..“,

/

/ Bij het MEOB was de heer A. Gazenbeek de vakman die vaak de kolommen van de MEOBTIEK haalde. Zijn fantasie kwam tot uiting als collega’s afscheid namen en er altijd wel een of ander typisch ca deau te voorschijn kwam. Gazenbeek kan gezien worden als een “vasthouder”.

Zelfs het gebouw waarin hij zeer vele jaren heeft doorgebracht liet hem niet los Het kan overigens ook andersom zijn.

Gazenbeek begon zijn loopbaan bij de Koopvaardij als marconist.

Werd LSK soldaat en belandde uiteindelijk bij het Marine Elektronisch Bedrijf op 14 april 1952. Gebouw H was een feit ge worden en de jongeman die er kwam meten en keuren kon toen nog niet bevroedden dat hij tot het bittere einde zijn voetstappen in de werkplaatsen, gangen en kantoren van H zou drukken. Laatstelijk was de heer Gazenbeek hoofd van het kalibratiecentruin en toegevoegd aan het hoofd afdeling Advies. Tijdens zijn afscheid werd hij eerst “ensuite” bij ...

een kennismaking op met reeds jaren lang pensioengenietenden. De heer Ga zenbeek, werd namens het kalibratie centrum toegesproken door de heer Cat termolen. Deze overhandigde hem vanwege de dankbare collega’s een statief ten behoeve van een vergrotingsapparaat.

Verder was er een universeel technisch kunstwerk dat bestond uit een aantal loslopende onderdelen dat gevangen was in het kader van een Trofee. Eindelijk iets ONMEETBAARS. En Gazenbeek zou Ga zenbeek niet zijn als hij geen tastbaar bewijs van zijn jarenlange aanwezigheid zou achterlaten: een sateliet-poster van Nederland.

Deze zal gebouw H sie ren.

Alscbeid J.C. Monnichmann Op de dag van Leidens ontzet ging de heer J.C. Monichmann met VUT. Hij werd in 1954 ambtenaar bij het VRZLI en ver

huisde in de loop der

jaren van de af

deling Klein Optiek naar Groot Optiek.

Daar hoefde men hem op het gebied van periscopen niets meer te vertellen.

Collega Monnichmann nam “ensuite” af scheid en MEOBTIEK wenst hem, indach— tig de datum van zijn VUT, nog veel

“haring en wittebrood”.

4

4 ê

36

1=•

Afscheid J.W. de Groot wegens VUT Op de kamer van DMEOB Ir. L.J. Antoni des, werd de familie De Groot, om 10.00 uur, welkom geheten.

Onder het genot van koffie met gebak werd er een boom opgezet, waaruit bleek waaruit de interesses van de Vutter De Groot naar uitgingen.

Tevens kwam er nog een praatje op ta fel, over de omgeving van Parijs, en de plannen van de heer De Groot jr. zijn om daar te blijven, dus een leuk va kantie-adres voor de Vutter aldus mijn conclusie.

Een anekdote werd ook nog gelanceerd, heeft u ooit kunnen denken dat de heer De Groot samen met de heer Van Daalen hand in hand hebben gelopen in de we reidstad Londen? Toch waar.

U mag daarvan denken wat u wilt, maar het was alleen om elkaar niet kwijt te raken op weg naar hun hotel en alleen vanwege de beruchte “smog”.

De heer De Groot is een figuur die niet graag in de belangstelling staat, vol gens uw waarnemer een integer mens, prettig in de contacten en had men eventueel moeilijkheden in het verleden dan kon men bij “Ome Jan” de Groot te recht. Volgens DMEOB is hij bescheiden, beheerst zijn vakgebied en heeft zijn kennis aan anderen overgedragen.

Ook schijnt hij in 1965 al eens gezegd te hebben dat hij al met pensioen wilde en nu is het dan zover.

Aanwezig waren van PZ de heer H.P. v.d.

Velde. Verder de heer C.A. van Daalen, zijn chef de heer A. v.d. Pol en de heren J.A.T. Overes, B. Schaap en als vertegenwoordiger van het bestuur van de P.V.M.B.O., de heer A.J.M. Koek.

DMEOB memoreerde de loopbaan van de heer De Groot.

Hij is in 1949 in dienst gekomen bij de KL en na een half jaar overgegaan als KV naar de KLu, toen de overstap naar het MEB in februari 1955, o.a. heeft hij zijn werkzaamheden gehad bij Radar 1 (Vakman A), Radar II en Orion/Lynx waar hij in oktober 61 plv. chef werd.

Hierna volgt het meer officiele ge deelte.

DMEOB overhandigde de heer De Groot zijn “ontslagbrief” vanwege zijn ge drag “Eervol ontslag” plus uiteraard de bijbehorende gratificatie.

De oorkonde behorende bij dienstbeëin diging en een oorkonde voor 40-jarige dienst.

Tot grote verrassing van de Vutter wordt door DMEOB het Koninklijk besluit en de beoordeling voorgelezen en de onderscheiding opgespeld, Oranje Nassau in goud en van het bedrijf kreeg hij een draagmedaille overhandigd.

Voor de dames waren er bloemen van het bedrijf. Namens de P.V. wenst de heer Koek de jubilaris geluk, hij was blij dat de heer De Groot niet te actief was als lid, want als elk lid bij ieder evenement of iets dergelijks zou komen opdraven dan zou dit de P.V. in moei lijkheden brengen, voor wat betreft de ruimte dus. Een plant ging vergezeld met de gelukwensen van P.V.M.B.O.

1

Na 1,5 uur genoeglijk samen zijn was het tijd om op te stappen.

“Ome Jan” het ga u goed samen met een ieder welke u tot uw vrienden en eventueel vrien dinnen, mag rekenen.

A.

W. Kisman zelf in de lens gevangen \(

dat je onze steun en toeverlaat was De redactie van MEOBTIEK overhandigde de “hof fotograaf” een bijzonder boek werkje bevattende een bundel histori sche verhalen die oud-redacteur Henk Spel ooit in het bedrijfsblad heeft ge schreven. “Van Morsebel tot Boerhaave”: een bedrijf in een historische omge ving”. .

.

.“

;~

VUTTERS •1~~

J~3~

Na talloze malen jubilarissen en scheidende colleg&s in de lens gevan gen te hebben was het enkele weken ge leden de beurt van de heer W. Kisman zelf om even naar het vogeltje te sta ren.

Hij bedreef de technische foto grafie en deed te hooi en te gras aan fotojournalistiek.

Ook voor de MEOB TIEK. Voor wat betreft dit laatste viel het op dat hij graag schalen met gebak fotografeerde. Hij scheen daar een ze ker passie voor aan de dag te leggen.

Het voordeel van de fotojournalistiek is dat het veel indringerder werkt en het langer blijft “hangen”. Lezers he rinneren zich vaak jaren later nog een opvallende “prent” maar zijn de tekst die er bij stond dan al lang vergeten.

Daar kan een punt-komma journalist wel eens en met recht jaloers op zijn. “Had je maar een vak moeten leren”, antwoorden de fotografen dan steevast.

Maar gelukkig is er dan nog het gezegde “Die schrijft, die blijft”. Tijdens een beschaafde af scheidsparty in het PetitRestaurant werd de heer Kisman toe gesproken door het hoofd van de Fotodienst Wassenaar, de heer M. Toet. Deze liet enkele merkwaardige gebeurtenissen de revue passeren. Boze tongen beweren dat Kisman zelfs zonder rolletje kon fotograferen.

De kunst tot kunst ver heven.

Spreker overhandigde een decou peerzaag mdt zaagjes en namens het MEOB een boekwerk met foto’s en schilderijen van alles wat er zich in de “bollentijd” achter de duinen aan kleurrijks voordoet. Verder was er nog een fraaie zeef druk van de Wassenaarse vestiging.

Een complex op de rand van de verleden tijd Aan de echtgenote van de heer Kisman werd een fraaie plant overhandigd.

Wim en Cor het ga jullie goed. Bedankt 38

In de afgelopen maanden hebben een viertal Buitendienstmedewerkers dit bedrijf verlaten, wegens het bereiken van de VUT-gerechtigde leeftijd. Op eigen verzoek van alle betrokkenen, is op min of meer bescheiden wijze aan dacht aan hun vertrek geschonken, voor het merendeel op eigen lokatie met hun collega’ s.

Hun bijdrage aan het functioneren van het MEOB, is echter van een zodanige betekenis, dat een korte mededeling omtrent hun activiteiten niet mag ont breken in een bedrijfsblad.

Op 22 juni nam de heer L. v.d.

Graaf afscheid van het bedrijf in de kantine van het MEOB/H in tegenwoordigheid van een groot aantal Buitendienstmedewer kers.

De heer V.d. Graaf is zijn loopbaan bij het MEB gestart als technicus en heeft die als projectleider buitendienst van het MEOB beëindigd.

Gedurende al die jaren heeft hij zich doen kennen als een enthousiaste en ijverige medewerker.

Eerst als technicus, daarna als pro jectleider.

Hij heeft daarbij steeds gestreefd, een goed contact te bewerk stelligen tussen de vloot en het MEOB. Aldus was hij een graag gezien MEOB-vertegenwoordiger, die op zéér bekwame wijze als projectleider achter eenvolgens de exploitatiebelangen van de GW- de S- en tenslotte de L-fregat ten behartigde.

Wij wensen de familie V.d. Graaf nog een voorspoedige tijd en goede gezondheid toe in hun nieuwe woonplaats.

Op 2 september heeft de heer J. Koek bij hem thuis afscheid genomen van zijn naaste medewerkers van het MEOB en een aantal relatIes van de KMS.

Na zijn diensttijd, welke hij deelsdoorbracht op BIAK-Nieuw Guinea, trad de heer Koek als technicus in dienst bij het MEB. Na tewerkstelling op di verse lokaties, werd hij in 1974 aan gesteld als projectleider bij de nieuwbouwprojecten te Vlissingen.

Eerst bij de bouw van de GW-fregatten, daarna bij de bouw van de E71 fregatten van de Belgische Zeemacht en daarna vervolgens de S-, en de L-fregatten en tenslotte de Mercuur.

Gedurende die tijd heeft hij zich doen kennen als een zéér bekwaam organisa tor, die op zéér goede wijze de belan gen behartigde van het MEOB en de KM. Hij was daarbij tevens een zéér be trouwbare vertegenwoordiger naar de bouwmeester, die zijn gemaakte af spra ken stipt nakwam.

Voor al deze activiteiten werd de heer Koek op 30 april onderscheiden als ridder in de orde van Oranje-Nassau.

Wij wensen de heer Koek en zijn echtgenote nog een voorspoedige tijd en een goede gezondheid toe.

Op 7 september ji. nam de heer Jaap Graaf f vergezeld van zijn echtgenote in de kantine van MEOB/H afscheid van het MEOB. Ten overstaan van een zéér groot deel van de Buitendienst en vele anderen, o.a. oudcollega’s van het VRZLI, werd Jaap in de bloemetjes gezet. Een beter blijk van waardering als collega is moeilijk te realiseren.

Jaap Graaff begon zijn carriëre in Den Helder op de RW. Na enkele jaren openbaarde zich de mo gelijkheid om over te gaan naar het VRZLI. Na tewerkstelling op diverse lokaties, volgde de fusie tussen het MEB en VRZLI, wat resulteerde in het huidige MEOB. Uit de fusie volgde een tewerkstelling, welke niet geheel beantwoorde aan het verwachtingspatroon van Jaap. Deson danks heeft hij altijd zéér nauwgezet en loyaal zijn opgedragen werkzaamheden uitgevoerd. Daarvoor werd Jaap dan ook op zijn afscheid onderscheiden met de eremedaille in zilver in de orde van Oranje-Nassau.

In zijn uitgebreid dankwoord liet Jaap nog eens aan een ieder weten, hoeveel veranderingen in al die jaren hebben plaatsgevonden en waarbij af en toe vraagtekens geplaatst kunnen worden of dit ook verbeteringen waren.

Wij wensen Jaap en echtgenote nog een

voorspoedige tijd heid toe.

en een goede gezond

Op 23 september ji. heeft de heer J.L. Kengen het MEOB verlaten. Met een re ceptie in restaurant Solsheim nam hij afscheid van zijn MEOB-collega’s van de KNS en van collega’s van de overige marinebedrijven op de lokatie Vlissin gen.

De heer Kengen begon zijn loopbaan als radioman bij de walinstellingen. Daarna volgde de tewerkstelling op schepen van het loodswezen.

Met de verzelfstandiging van het loodswezen, verdween ook het werkpak ket.

Daarop volgde een plaatsing bij de nieuwbouw KMS, eerst als radiotechni cus, daarna als technisch admiriistra tief assistent.

De werkactiviteiten bestonden daarbij uit het toezicht houden op en controleren van alle toege leverde Sewaco-materialen t b v. nieuwbouw schepen. Dit alles werd door hem met grote ijver en precisie uitge voerd, opdat de voortgang gehandhaafd kon blijven.

Een goede samenwerking en een prettige omgang met collega’s waren zéér be langrij ke arbeidsomstandigheden voor hem, welke hij steeds probeerde te be werkstelligen.

Wij wensen de familie Kengen een goede gezondheid en een voorspoedige tijd toe. .

.

7)!

1

=z~~~i:

,,A Is je zo’n hoogtevrees hebt, dan moet je niet mee doen mafkees!”

39

Afscheid vai Nancy ,;

HUP

ZOR&r

VbDR ALLES

Begin 1979 werd ze geplaatst op de functie van administratie Hoofd Werk plaatsen die toendertijd letterlijk alleen op papier bestond, ontstaan uit het fusiegebeuren MEB met VRZLI. Met haar opleiding werd de plaats met grote voortvarendheid door haar ingevuld en werd al gauw een onmisbare schakel in het werkplaatsgebeuren. Door verdere zelf studie w.o. steno en de secreta resse opleiding liet ze duidelijk

blijken echter meer in haar mars te hebben.

Haar functie bleef schaal 4 ondanks pogingen daar meer inhoud aan te geven en vergelijkingen met functies schalen 5 konden worden aangegaan.

Ze bleef doordouwen in een strak tempo met de gedachte dat het eens zou lukken.

Intussen komt ze een heel aardige vo lontair tegen en zegt al gauw ja tegen hem (en hij ja tegen haar).

Ze vindt hierdoor nieuwe motivatie en wordt steeds meer als ondergewaardeerd per soon, gewaardeerd. Eind vorig jaar komt Nancy met de blijde tijding in ver wachting te zijn en na de bevalling, voor ons met de jobstijding meteen ontslag te nemen.

Op de 31 augustus komt ze “hem” showen en tegelijk afscheid nemen.

Wanhopig probeer ik mede namens het werkplaatspersoneel iets te verwoorden van de warme gevoe lens die we voor haar hebben en de wijze waarop ze altijd haar werk heeft gedaan.

Alles gaat verloren door het gekrijs van de “kleine”. Het zij zo, ze moet het hebben gevoeld en zo niet dan hebben we gefaald haar dit te laten blijken in de afgelopen 9 jaar.

HWP/H

B kenciub Het bedrijf is al vele jaren lid van de Ned.Boekenclub en dit heeft tot prettig ge volg dat vele boeken met aantrekkelijke kortingen besteld kunnen worden bij onze re dactrice mevr. S. Vlieland.

In verband met de komende Sint Nicolaas geven wij u een aantal suggesties: Pamela Kaufman Het schild met de drie leeuwen ~Janet Daily De belofte van het noorderlicht

74,80 voor 1 49,50

Annie M.G. Schmidt Ziezo

van 1

47,50 voor 1 28,50

Kroniek van de mensheid

van 1 135,-- voor 1 81,--

Anthony van Kampen Amazone triologie

van 1

39,90 voor 1 23,95

lan Kuah Fantastische auto’s

van 1

39,90 voor 1 23,95

3.C. Pollock Codenaam: trojaans paard

van 1

29,90 voor 1 17,95

Groot Museumboek

van 1

45,-- voor 1 27,--

De wereld van Anton Pieck

van 1

39,90 voor 1 23,95

H. Thijssing-De Boer Zoeken naar de horizon (triologie)

van 1

35,90 voor .f 21,55

Gerard Koolschijn Plato schrijver

van 1

37,90 voor 1 22,75

Jef Geeraerts Gangreen 1 en 2

van 1

39,90 voor 1 23,95

Marie Louise Fischer Verpleegstersomnibus

v~n 1

32,50 voor 1 19,50

Handboek katten

van 1

39,90 voor 1 23,95

Hildebrand Camera obscura

van 1

39,90 voor 1 23,95

Het grote experimenteerboek van 1

39,90 voor 1 23,95

Heere Heeresma Heeresma helemaal

)

samen van f

van 1

42,50 voor 1 25,50

Ook nog diverse aanbiedingen van LP/MC/CD. Kom hiervoor in de catalogus kijken.

Sonja Vlieland, KRD, tst. 2331 40