MEOBtiek 2 1990

Q27.

I~

PERIODIEKE UITGAVE VAN HET MARINE ELEKTRONISCH EN OPTISCH BEDRIJF

..~

c~/?t4i /~O

PERIODIEKE UITGAVE VAN HET MARINE ELEKTRONISCH EN OPTISCH BEDRIJF

VAN DE REDACTIE lie jaargang nr. 2, april 1990

Redactie

-

A.N.C. Koch H. Jansen Mevr. J.M. Ouwerkerk-Dirkse ~ Mevr. S. Vlieland T.A. van Zanten G. Molema W.J. van Elk

Vormgeving W.J.G. Borst

Foto’s

MEOBTIEK bestaat 10 jaar.

Ietwat schuchter begonnen ontstond er in de loop der jaren een bedrijfsblad dat de belangstelling van velen geniet.

De redactie heeft tot nu toe gestreefd naar een goede, evenwichtige samen stelling van de inhoud. Dat betekent een serieuze instelling die een grote mate van flexibiliteit kent.

Gebrek aan kopij was gelukkig niet ken merkend en dit is mede te danken aan de fantasie van de samenstellers en de zorg om altijd een “goede orderporte feuille met onderwerpen van uiteenlo pende aard” achter de hand te hebben.

Gedurende de eerste jaren werd MEOBTIEK tot tevredenheid “in eigen beheer” uitgegeven.

Later werd, in verband met personeelsinkrimping, het drukwerk uitbesteed.

Fotodienst

Typewerk Mevr. E. Geerlings Mevr. T. Paats-Rietkerk

Druk en afwerking Het Spektruni Sassenheim tel. 02522-19027

Redactie -adres Toestel 2409 MEOB/O Koch Toestel 2386 MEOB/H Jansen

Natuurlijk gaat niet alles van een leien dakje.

De redactie kwam nog wel eens in aanvaring met een gebrekkige, interne communicatie.

MEOBTIEK bestâ~t, MEOBTIEK wordt goed gelezen. Maar de vanzelfsprekendheid om uit eigen initiatief de redactie over allerlei gebeurtenissen in te lichten bleef helaas tot nu toe voorbehouden aan slechts enkele, daarvoor “gevoeli gen”.

Méér gevoel voor publiciteit is zéér belangrijk om het bedrijfsblad méér kansen te gunnen.

De redactie “jaagt” er zelf achter aan, maar kan natuurlijk niet alles weten. Het is pijnlijk te ervaren dat collega’s na vele jaren het bedrijf verlaten zonder dat De rest mag u dan zelf invullen.

Verantwoordelij kheid De redactie behoudt zich het recht voor te beslissen over plaatsing van ingezonden stukken c.q. deze in te korten.

Kopij voor het volgende nummer uiter lijk 20 mei 1990 inleveren.

MEOBTI EK is een visitekaartje van het bedrijf.

Ook andere ogen dan die van collega’s en oud-collega’s, kijken er naar.

Onze wens voor de komende vijf jaar: Schroomt u niet de redactie in te lich ten als u denkt: “Hé, dat is leuk”. Al hebben wij een goed gevulde orderporte feuille, inspelen op de actualiteit geniet de voorkeur.

Redactie 1

~DE[ EDUEF~fCHE1Efr Toen Mr. P.W. Jarvis, the Deputy Con troller Warships Royal Navy (een func tionaris van de Britse Marine verge lijkbaar met onze plaatsvervangend DMKM), ons op 1 mei 1986 bezocht (zie MEOBtiek, jrg.

7, Nr. 3) stelde hij zeer indringende vragen.

In het kalibratiecentruni vroeg hij de heer Cattermolen niet alleen hoeveel apparaten er jaarlijks worden gekali breerd, maar ook hoe lang de gemiddelde behandelingstijd per apparaat (inclu sief de tijd benodigd voor reparatie) is. Uit het hoofd rekenend gaf de hui dige chef van het kalibratiecentrum dit cijfer, waarop Mr. Jarvis aan het re kenen sloeg en constateerde: “U doet dit goedkoper dan wij in de UK, die het bij de industrie uitbesteden”.

Ik werd hieraan herinnerd toen onze plv.

DMKM, Comntandeur T.J.N. van der Voort, bij zijn bezoek aan ons bedrijf op 7 februari 1990, aangaande het ka libratiecentruni eveneens de vergelij king met de industrie maakte. Zoals u weet staat het niet a priori vast dat het werk voor onze Koninklijke Marine bij de marinebedrijven wordt inbesteed.

Uitgangspunt van Defensie is namelijk: “Uitbesteden, tenzij”. Alleen het “ten zij” biedt een opening voor de marinebedrijven, namelijk indien er militaire noodzaak toe is of wij het economischer kunnen doen dan de particuliere indus trie.

Het zelf kalibreren en repareren is een geval van de 2e categorie en door de uitgekiende aanpak van de opvolgende chefs van het kalibratiecentrum is het ons tot nu toe gelukt deze zaken “bin nen boord” te houden Bij het herstel van niagazijnsgoederen, de veel besproken ATH’s, die nog steeds een hoge prioriteit bij de DMKM hebben, vindt ook een afweging uitbesteding naar de particuliere industrie of inbesteding bij de eigen marinebedrij ven plaats.

Op grond van deze afweging wordt een deel van het werk uitbesteed.

Ten opzichte van de industrie kunnen we sterk komen te staan door korte door looptijden te bewerkstelligen en het werk efficiënt (met een minimaal aantal uren) uit te voeren.

Vanaf 1986 gaan onze cijfers de goede kant op. De door ons gestelde doelstellingen voor 1989 werden echter nog niet geheel gehaald.

Ik hoop echter dat u het belang van dit streven inziet en dat het ons lukt in 1990 de gemiddelde doorlooptijden, evenals het gemiddeld aantal uren per ATH nog wat verder terug te brengen.

Dit alles neemt niet weg dat de sous chef materieels-exploitatie bij de bespreking van de uitvoering van het activiteitenplan over het vierde kwar taal van 1989 op 1 maart 1990 zijn te vredenheid uitsprak over de door het MEOB in 1989 behaalde resultaten. Deze positieve beoordeling werd gedeeld door de hoofdaannemer en het hoofd instand houding.

Eerstgenoemde dacht daarbij voorname lijk aan de wijze waarop in 1989 MJO’s en ATW’s voor de vloot werden uitge voerd. Ook de ontwikkeling van de hier aan gerelateerde kengetallen volgens het convenant wijzen op een groeiende plannings en levertij dbetrouwbaarheid.

Laatstgenoemde dacht aan de goede inbreng van het MEOB op het TOF-gebeu ren, met name aan de behaalde successen op het gebied van radar en EOV. -

Hoe het TOF-gebeuren binnen ons bedrijf exact moet worden ingevuld is nog een punt van studie.

Bij de TOF-activitei ten (TOF technische onderhoudsfunc tie) gaat het er om zgn. “availibility killers” en “costdrivers” te bestrijden en te bewerkstelligen dat de beschik baarheid van de SEWACO-systemen aan boord optimaal is.

Om op dit gebied voortgang te boeken dient er een goede samenwerking te zijn tussen de opdrachtgever (DMXM, ook zorgdragend voor de benodigde fondsen), de gebruiker (CZM, de varende vloot) en

de onderhouder (de marinebedrijven).

Het gaat bij de TOF in de regel om complexe technische problemen. Voor elk geval zullen de technici die hiervoor het beste ‘zijn geëquipeerd moeten wor den ingeschakeld.

Een te bureaucra tische aanpak zal moeten worden voorko men, terwijl er tevens voor gewaakt moet worden dat het bedrijf zich “overeet” door te veel zaken tegelijkertijd te willen gaan onderzoeken.

Bij een verstandige aanpak moet het echter mogelijk zijn de beschikbaarheid van de belangrijke SEWACO-systemen ge leidelijk op te voeren en kan de be schikbaarheidsgraad een afspiegeling worden van de kwaliteit van het marinebedrijf.

Na deze beschouwingen over ons werkpak ket wil ik de gelegenheid benutten een afscheidswoord te richten tot de schei dende hoofdredacteur van ons tien jaar oude bedrijfsblad: de MEOBTIEK. Al die tien jaar heeft de heer Antoon Koch “de kar getrokken” en er voor zorg ge dragen dat we elke twee maanden een zeer lezenswaardige periodiek onder ogen kregen. Als leider van het redac tieteam heeft hij er voor zorg gedragen dat de wens van de vorige directeur volledig in vervulling is gegaan, toen deze in het eerste nummer van MEOBTIEK, gedateerd mei 1980, schreef: “Ik hoop dat zij (de leden van de re dactiecommissie) er in zullen slagen een blad te brengen met een toon en een inhoud die bij iedereen aanslaan en dat dit blad niet alleen voor u noodzake lijke informatie zal geven, maar een positieve invloed zal uitoefenen op de werksfeer in ons bedrijf en op de onderlinge verhoudingen”.

De heer Koch kan terugzien op een mooi stuk werk, waarvoor het bedrijf hem dankbaar kan zijn.

DMEOB.

Chef Mijn chef gaat op mij lijken Hij wordt f linker en zeifstandiger.

Oud papier Wat gebeurt er eigenlijk met het papier van het MEOB?

oud

Er wordt al sinds jaar en dag oud pa pier ingezameld op het MEOB. Jarenlang is de opbrengst van het papier over gedragen aan een goed doel, een insti tuut voor blindengeleidehonden.

Vrijwel iedereen heeft wel ergens in zijn of haar omgeving een doos staan waar hij of zij het oud papier in doet.

Regelmatig wordt het papier door perso neel van de huishoudelijke dienst opge haald en in een speciale container ge daan.

Die container staat ergens op het MEOB-terrein en wordt door een parti culiere firma op verzoek geleegd.

De container is gauw vol, dus een aardige opbrengst waar al menig hondje voor gekocht is. Helaas is hier verandering in gekomen.

Landelijk gezien werd door heel wat overheidsinstellingen heel wat oud papier ingezameld. De opbrengst hiervan werd naar eigen inzicht be steed.

Oud papier, evenals oud ijzer e.d. is nog steeds rijkseigendom. Het verkopen van overtollig materiaal is toebedeeld aan Domeinen, de opbrengst komt ten goede van de schatkist. Dus: dag papier, dag centjes, dag hondjes!

Jammer, dat Zelfbeheer niet geldt voor het verkopen van overtollig materiaal. ,

Blijf vooral doorgaan met het verzame len van oud papier, ook thuis voor de voetbalclub o.i.d., je doet dan aan afvalscheiding, wat het milieu ten goede komt.

Wil van Elk

HBEB, HAZ, HAKZ...

Kortgeleden werd afscheid genomen van de heer Van der Laan, beter bekend onder de roepnaam “HBEB”.

Even later werd de hand geschud van de heer Komman, tot dan toe aangeduid als “HAZ”.

De volgende die zijn zetel beschikbaar stelde was de heer De Weerd, die het bedrijf frequenteerde als “HAKZ”.

Kort daarop deed de heer Korrunan zijn intrede als “HBEB”, de heer De Weerd als “HAZ” en de heer Haazebroek als En zo is het allemaal gekomen Maar wat zijn nu toch “hoog-frequen te ambtenaren”??

-

3

MEOS

MIEOD ~

Kort verslag van het 23e overleg met de dienstcommissie, gehouden op woensdag 14 februari 1990, bij het Marine Elektronisch en Optisch Bedrijf te Oegstgeest.

Ontwikkelingen Met het oog op de te verwachten ontwik kelingen binnen Defensie en de als ge volg daarvan (onverhoopt) toe te passen personeelsreducties is besloten de vinger aan de pois te houden en een scenario te ontwikkelen voor het geval dat er sprake is van wijzigingen. De sous-chef ME heeft bevestigd dat er drie artikelmanagers komen ten behoeve van MLD. Dit heeft tot gevolg dat de afdeling MLD/Logistiek te Oegstgeest op bescheiden schaal ingekrompen kan wor den.

Voorlopig gaat men uit van één plaats. De Dienstcommissie zal tijdig over de gang van zaken worden inge licht.

Formatie onderzoek In Den Helder schijnt men zich in de werkplaatsen ondergewaardeerd te voelen1 ten aanzien van de uitvoerende taak en een stukje salaris.

Dit is via een bezwarenprocedure tot uiting gekomen.

Naar aanleiding daarvan zal een inte graal formatie onderzoek plaatsvinden dat wordt uitgevoerd door de formatiemedewerker van het MEOB, binnen de formatiemogelijkheden van de directeur.

Over de voortgang daarvan wordt van tijd tot tijd voorlichting gegeven door het hoofd personeelszaken (HPZ).

-

-

Variabele werktij den Bekeken wordt of het geld dat benodigd is voor de invoering van variabele werktijden opgebracht kan worden op de begroting 1991. HPZ heeft toegezegd te onderzoeken in hoeverre een stand-alone systeem voor registratie benut kan worden alvorens het dwars gaat liggen met het Bedrijfs Beheer Systeem (BBS).

Profielschets In verband met het toekomstige vertrek van DMEOB zal de Dienstcommissie ten aanzien van de komende directeur een profielschets indienen.

Dit is inmid dels aan DMKM medegedeeld.

4

OEGSTGEEST— DEN HELDER

Platform- overleg Over de vraag ~ welke elektronica behandelt, wordt zgn. platformoverleg gevoerd tussen DMEOB en de DRW Den Helder.

Er zijn goede vorderingen ge maakt en voor de behandeling van moei lijke elektronica zal de RW bij voor keur bij het MEOB te rade gaan. De Dienstcommissie is hier, met betrekking tot reparaties van prints, niet geheel van overtuigd. DMEOB deelt die twijfels niet.

De DRW geeft te kennen dat de RW geen elektronisch bedrijf is en nooit zal worden.

De DRW blijft systeemver antwoordelijk en het MEOB gaat het om de technische verantwoordelijkheid voor het onderhoud van moeilijke elektroni ca. Betreffende de materie zal een nota verschijnen.

Werkoverleg De Dienstcommissie is van mening dat het werkoverleg niet van de grond komt zoals het behoort. Uit een evaluatie rapport blijkt inmiddels dat 80% van de afdelingshoofden, chefs en sectie-chefs beweert dat het overleg goed is.

Slechts 18% vindt dat het tekort schiet en 2% tekent aan “niet van toepas sing”.

De Dienstcommissie trekt ge noemde 80% in twijfel omdat men niet zö maar kan zeggen of werkoverleg goed of niet goed is. HPZ zegt dat de gegevens beschikbaar zijn gekomen uit een zelfevaluatie en dat de personeelsconsulen ten de opdracht hebben gekregen medio april te rapporteren over de kwaliteit van het werkoverleg.

Grijze gebieden De DC heeft het rapport “Grijze gebie den”, waarin zaken beschreven staan die met betrekking tot een goede bedrijfs voering verbetering behoeven, bestu deerd.

Ten aanzien van het gestelde over Technische Onderhouds Functies (TOF) verklaren de DC-leden van de ves tiging Den Helder zich akkoord in te genstelling tot de DC-leden van de ves

tiging Oegstgeest.

Laatstgenoemden zeggen eerst dan akkoord te kunnen gaan als er meer duidelijkheid bestaat bet reffende de reorganisatie. Met uitzon dering van de TOF heeft de Dienstcom missie geen opmerkingen over het rap port.

De DC zal schriftelijk met een gescheiden advies komen.

Besturingsmodel MEOB (BMM) YDO is ingehuurd door het MEOB om onderzoek te doen naar het reilen en zeilen van diverse afdelingen.

Het gaat om het inventariseren van de pro blemen en het doen van aanbevelingen om deze op te lossen zodat tot een betere besturing kan worden gekomen. Alvorens met de inventarisatie aan te vangen moet iedereen weten wat de bedoeling is van een onderzoek in het kader van het besturingsmodel MEOB. Een door YDO voorgestelde wijze van presentatie is door de DC als onvoldoende van de hand gewezen en men gaat niet akkoord met een vervolgofferte omdat daaruit niets blijkt van een presentatie waarom men vraagt.

De Dienstcommissie acht het niet juist dat de ontwikkeling van het Bedrijfs Beheer Systeem druk uitoefent op het tot stand komen van het Besturingsmo del. Tijdens een stuurgroepvergadering zal het op 20 februari 1990 aan de orde worden gesteld.

BBS en BMM zullen elkaar moeten vinden. Desnoods zal de offerte worden bijgesteld.

Roken De Dienstcommissie kan instemmen met de inhoud van een voorstel over “roken in kantines”. Men heeft daar geen proble men mee als er ventilatoren in de ramen worden aangebracht.

Warme maaltijden De Dienstcommissie vraagt verruiming van de verstrekking van warme maaltij den.

Het moet mogelijk zijn deze ook tussen de middag te nuttigen.

Dit kan tot op heden alleen maar om half vijf, samen met de overwerkers.

Tevens vraagt de Dienstcommissie om uitbreiding van het assortiment “snacks”.

Toegezegd is dat binnenkort met de beleidscominissie van de kantine hierover van gedachten gewisseld zal worden.

Maatschappelijk werk DMEOB is van mening dat er in de MEOB-vestiging Den Helder ten alle tijde een bedrijfsmaatschappelijk wer ker aanwezig dient te zijn. Hij zegt

dit in de Stuurgroep Zelfbeheer te heb ben verdedigd.

De DC vraagt of de be drijfsmaatschappelijk werker van de vestiging Oegstgeest eens in de twee weken in Den Helder spreekuur kan hou den. HMEOB/H zegt dat men in Den Helder bij het MBD een vaste begeleider kan krijgen indien er problemen zijn.

De materie zal in de stafvergadering aan de orde worden gesteld.

Een dagje Veluwe voor oud-medewerkers Op dinsdag 15 mei aanstaande wordt de jaarlijkse gepensioneerden— en vutters— dag gehouden. Het wordt een luisterrijk dagje “Veluwe”. De deelnemers worden rond 8.30 uur verwacht in de Kantine van het MEOB aan de Haarlemmerstraat— weg te Oegstgeest. Te 9.00 uur stapt het gezelschap in de touringcars en gaat het Oostwaarts. In motel Vianen wordt de reis onderbroken voor koffie met gebak en de ontmoeting met colle ga’s uit Den helder. Daarna wordt een toeristische route gevolgd langs de Vecht (kastelen) en door het Gooi naar Apeldoorn. Even voor deze stad wordt de inwendige mens versterkt tijdens een koffie—”maaltijd” in Motel “De Cantharel”. Om 14.00 uur staat een bezoek van ongeveer twee uur op het programma aan “Berg en Bos”. Jawel, dat park met een “echte waterval”.

Wande1schoei~meenemen dus. Rond 18.00 uur vindt de debarkatie” plaats bij het MEOB Oegstgeest.

En nu maar hopen dat de zon die dag zijn best zal doen en niemand hoeft te zingen “Meiregen maak dat ik gro ter” wordt. “

A.K. 5

Prototyping by SQR 01/00

Majoor Kreeft tijdens de prototype-Sessie.

Op 3 en 26 januari 1990 hebben MJRRRMNT Kreeft en KPLODOPS Jacobs in Oegstgeest deelgenomen aan de “prototype-sessies” t.b.v. het project SQR 01/00 (passieve sonarinstallatie voor de Hr.Ms. Mer cuur). Beide heren zijn werkzaam bij de onderzeedienst te Den Helder en hebben ervaring (zowel operationeel als tech nisch) met sonar-installaties en de’ procedures die gevolgd worden bij oefe ningen.

Omdat “prototyping” (nog) niet veel wordt toegepast bij het MEOB lijkt het mij zinvol hierover, aan de hand van dit project, nader in te gaan op het begrip “prototyping”.

Wat is “PROTOTYPING”?

Wanneer we het woord “prototype” let terlijk gaan bekijken, komen we op “iets (type, soort), dat ergens aan vooraf (pro) gaat”.

Het woordenboek geeft dan ook op “voorafbeelding” of “oorspronkelijk model”. Als we de term binnen de techniek gaan bekijken, heb ben we het over het algemeen over een apparaat (of systeem). Een prototype is daar een apparaat dat gemaakt wordt te gen het einde van de ontwikkelfase, om zodoende het werkende apparaat te kun nen testen en eventuele fouten te kun nen verhelpen, voordat het apparaat in produktie wordt genomen of afgeleverd wordt. Hierbij wordt er meestal van uit gegaan dat het prototype moet vol doen aan alle gestelde eisen.

Dit 6

laatste hoeft echter niet altijd waar te zijn.

Men kan ook een prototype aanmaken, dat slechts aan een deel van de eisen vol doet. Wanneer we nu het begrip “appa raat” loslaten en denken aan bijvoor beeld een programma (software), dan kunnen ook delen van die software ge test worden door toekomstige gebruikers van het systeem, waarvan de software in de toekomst deel zal moeten uitmaken.

In de praktijk komt het er op neer, dat een gebruiker niet geïnteresseerd is in allerlei “interne software” (hoe zit de software in elkaar) maar veel meer in de manier waarop hij/zij het apparaat straks moet gaan bedienen.

Hierbij hoort natuurlijk ook de manier waarop de informatie wordt gepresenteerd (op beeldscherm, printer, plotter etc.).

Binnen de informatica wordt dit de Mens-Machine-Interface (kortweg MMI) genoemd.

En hier zijn we dan beland bij het grootste probleem binnen de informati ca, namelijk dat de technicus die het programma maakt (ontwerpt) vaak (lees: meestal) vanuit een geheel andere kant redeneert dan de (toekomstige) gebrui ker.

De technicus gaat uit van de “prachtige mogelijkheden” die de tech niek hem biedt en zal dus alles in het werk stellen dit ook te gebruiken!

Naar de gebruiker of opdrachtgever toe, omkleedt hij dit met allerlei prachtige argumenten, waarbij de termen “makke lijk” en “gebruikersvriendelijk” zeker gebruikt worden. Andere zaken, die ~ kunnen leiden tot een efficiënter ge bruik van het systeem, worden door de technicus vaak niet genoemd omdat dit voor hem een veel ingewikkelder pro gramma tot gevolg heeft. Vaak worden deze vragen kortweg beantwoord met: “dat is niet mogelijk met dit systeem” of er wordt gelijk een overdreven prijskaartje aan gehangen!

Dit is dan ook de reden, waarom het overgrote deel van de geschreven soft ware niet eens gebruikt wordt!

Een hulpmiddel om dit te kunnen voor komen is “prototyping”.

Hierbij wordt gebruik gemaakt van een opstelling, die representatief is voor het toe komstige systeem. Dit wil zeggen dat het “prototyping” niet op het defini tieve systeem (hardware) hoeft plaats te vinden en dat ook de werking (software) niet volledig hoeft te zijn.

In ons geval werd dan ook een HP9000 systeem gebruikt, waarvan alleen de kleureninonitor deel zal uitmaken van het definitieve systeem.

Hierop “draaide” een speciaal voor het “pro totyping” gemaakt programma, dat de belangrijkste functies van de Mens-Machine-Interface siniuleerde.

Bovenstaande vragen zijn vrij moeilijk te beantwoorden, wanneer men over een nieuw (niet bestaand) systeem spreekt.

Het is al veel eenvoudiger wanneer men een werkend voorbeeld voor zich heeft staan, waarop men kritiek mag geven. En juist dit voorbeeld is het prototype.

De toekomstige gebruiker kan vrijuit zijn/haar kritiek geven, zonder iemand te kwetsen.

Iedereen weet namelijk dat het slechts een prototype is. Een ander voordeel van prototyping is dat de toekomstige gebruiker reeds in een vroeg stadium bij de voortgang van het project wordt betrokken en hierop ook nog invloed kan uitoefenen.

Wat gebeurt er tijdens het PROTOTYPEN?

Scherm— lay—out van prototype—programma.

Wat is het doel van “PROTOTYPING”?

Tijdens het “prototypen” van het SQR-systeem moest een aantal punten duidelijk worden, voordat het defini tieve ontwerp van de Mens-Machine-In terface gemaakt kon worden. Deze aan dachtspunten kon men indelen in drie groepen, t.w.: l.De bediening: a.Kan de operator (liefst zonder instructie) het apparaat volledig bedienen? b.Welke bedieningsapparatuur is het meest efficiënt (toetsenbord, muis, aanraakscherni etc.)?

2.De presentatie van de meetgegevens op het beeldscherm: a.Duidelijkheid qua indeling? b.Duidelijkheid qua kleur? c.Duidelijkheid qua tekstinhoud?

3.De presentatie van de Ineetgegevens op papier: a.Welke gegevens in welke vorm op papier? b.Welke apparatuur toepassen?

Omdat de ontwerpers moeten weten of een gebruiker met het systeem kan wer ken, wordt geen uitleg gegeven aan de “proefpersonen”. Het enige wat verteld wordt, is de methode van bediening met behulp van muisbesturing of met het toetsenbord (beide opties werken tege lijkertijd, zodat de proefpersonen zelf hun keuze kunnen maken).

Er wordt dus niets verteld over de aanwezige func ties van het systeem. Vervolgens wordt de “proefpersoon” gedurende een half uur alleen gelaten met het systeem. Hij kan geen vragen stellen.

Zijn opdracht is om binnen dat halve uur het systeem te leren kennen en na die tijd aan de ontwerper uit te kunnen leggen welke functies in het systeem aanwezig zijn en op welke manier deze functies kunnen worden geactiveerd.

De ontwerper kan dan conclusies trekken aangaande de gebruikersvriendelij kheid van het systeem.

Bovendien kijkt de ontwerper na afloop van de prototyping-sessie naar de ge maakte video.

De gehele sessie is na melijk met behulp van een videocamera, die boven de proefpersoon hing, vastgelegd.

Op deze manier kan de ontwerper zien of bepaalde onderdelen moeilijk te begrijpen zijn. Alle be dieningen en reacties van het systeem zijn namelijk opgenomen.

Na de uitleg van de “proefpersoon” aan de ontwerper, start de ontwerper een discussie over allerlei zaken, die voor het toekomstige systeem van belang zijn.

Dit betreft overigens niet alleen het systeem, maar ook de omge ving van het systeem en welke taken de gebruiker allemaal heeft. Hieruit wordt dan later de taakanalyse samengesteld.

7

Klinkt mooi, maar wat betekent dit voor het project SOR? Het SQR-proj eet is een vrij complex project. Dit wordt onder meer veroor zaakt door het feit dat de specifica ties niet of in beperkte mate kunnen worden verstrekt door de opdrachtgever.

Ditzelfde geldt voor de Mens-Machi ne-Interface. Doordat prototyping heeft plaatsgevonden, is nu een duidelijk beeld ontstaan, wat de gebruiker moet worden gepresenteerd en in welke vorm.

Vanaf dit moment kan gestart worden met het definitieve ontwerp van de Mens-Machine-Interface en de defini tieve keuze van de te gebruiken hard ware voor deze MMI. Het gaat te ver om alle resultaten hier te vermelden, maar de algemene indruk was zeer posi tief, waarbij nog enkele punten naar voren zijn gekomen, waarmee nog niet voldoende rekening was gehouden.

Voor meer informatie over prototyping en de eventuele resultaten, kunt u uiteraard altijd contact opnemen met ondergetekende.

Ad van den Bergh.

Merkwaardig In Oegstgeest is de Haarlemmerstraatweg wereldberoemd vanwege de aanwezigheid van de grootste werkgever in die ge meente, namelijk het Marine Elektro nisch en Optisch Bedrijf.

Diezelfde Haarlemmerstraatweg werd onlangs door genoemde gemeente onderhanden genomen en van een nieuwe asfaltlaag voorzien.

Op het naastgelegen fietspad reden nu en dan de tractoren en draglines van de wegwerkers af en aan. Veel ongemak voor de fietsers dus.

Maar ziet, de stra tenmakers deden extra hun best en het fietspad is tot op 100 meter voor de poort wederom in betere staat hersteld.

Maar hoe zit het nu met dat laatste stukje hobbels en bobbels?? Daar wordt niets aan gedaan, want het ligt precies over de gemeentegrens waardoor het tot de Provincie behoort. Holland op zijn smalst, maar ja, de begroting van de gemeente is niet die van de Provincie.

Vandaar.

8

Ver aderlijke informatiedragers U krijgt er misschien even vuile handen van, maar als u nu wilt weten hoeveel meter u vandaag hebt gewerkt, trek dan eens de cassette met het carbonlint uit uw schrijfmachine.

En wat meer is: u kunt dan ook nog zien wat u precies gedaan hebt! Letter na letter, woord na woord vindt u de uitgetypte tekst terug op het lint.

Wilt u wel geloven dat iemand, op zoek naar (geheime) informatie, het helemaal niet erg vindt de handen vuil te maken?

Nog een verraderlijke inforniatiedrager is uw PC en dat gaat verder dan u wel licht denkt.

Een geheim document bij voorbeeld, dat op een diskette staat en door u wordt verwijderd (delete), is niet uitgewist.

U hebt slechts de inhoudsopgave verwijderd en het is voor een deskundige een ‘fluitje van een cent’ om de tekst weer tevoorschijn te halen.

En wat denkt u van een PC met een harde schijf, een informatiedrager bij uit stek.

Zelfs formatteren helpt niet om de opgeslagen informatie echt te ver wijderen.

Een diskette en een harde schijf waarop eenmaal geheime informa tie is opgenomen, blijft dus “besmet”.

Iets om rekening mee te houden.

Ook uw tekstverwerkingsprogramma kan verraderlijk zijn.

WordPerfect bijvoorbeeld biedt u de mogelijkheid automatisch een ‘back up’ te laten maken van de tekst waarin u werkt. Een zegen natuurlijk als er iets fout gaat, maar let op: de laatste tekst die u hebt gemaakt blijft in de ‘back up’ bewaard tot u uit het pro gramma gaat. Achter het lege scherm met alleen maar de vertrouwd knipperende cursor wordt dus nog steeds uw geheime tekst bewaard!

Wat is nu de moraal van dit verhaal?

Eenvoudig: er zijn meer verraderlijke informatiedragers dan u denkt.

Bezoek PDMKM aan MEOB

Op woensdag 7 februari 1990 bracht de plaatsvervangend directeur materieel Koninklijke Marine, CDR T.J.N. van der Voort, een bezoek aan het bedrijf.

Na de ontvangst door DMEOB, Ir. L.J. Antonides, werd van gedachten gewisseld over vele organisatorische en infrast ructurele zaken, waaronder de nieuwbouw van de 2e fase aan gebouw Huygens en de nieuwbouw van het multifunctionele be drijfsgebouw.

In dit gebouw worden het bedrij fsrestaurant de bedrij fsschool, het rekencentrum, de RBB, het histo risch cultuurbezit, het marinebewa kingskorps, de MIDKM en de MSF-ver koopruimte ondergebracht.

In een rondleiding door alle werkplaat sen werd de PDMKM getoond welke activi teiten door het MEOB-personeel uitge voerd worden.

Dat hierdoor een goede indruk is achtergebleven moge duidelijk zijn, als ik citeer uit een bedankbrief van de PDMKM voor de hem toegezonden fotore portage: “Dit fotoboek vormt een goede herinne ring aan het bezoek, waarin ik de moti vatie en professionaliteit van het MEOB-personeel als bijzonder positief heb ervaren”.

-

HBEB

Kantine —..~_

Soep die te vroeg wordt ingeschonken

kan nooit té heet worden opgediend.

‘~

>~ 9

Installed Base Ri.view Conference Teradyne Printt ster

Op 20 februari jl. vond bij het MEOB een z.g. “Installed Base Review� confe rence plaats m.b.t. de nieuwe Teradyne printtester.

Het doel van deze conference was een evaluatie van de beginfase na de installatie van de tester in juli 1989.

Teradyne was vertegenwoordigd door een zestal personen uit Engeland, Frankrijk en de USA, waaronder de Vice-President, David Bernstein.

Van KM-zijde waren aanwezig de heren Van Huut, Nederlof, Baboelal, Meijer, Choufoer, Cattermolen en Mevr.

Van Leeuwen uit Den Haag.

Na een korte inleiding omtrent de KM/MEOB-organisatie door ondergetekende en omtrent de Teradyne-organisatie door David Bernstein, werd de ochtend be steed aan de analyse van het afgelopen half jaar en de daarbij naar voren ge komen zaken.

Tijdens voorbesprekingen is door het

/

MEOB een aantal discussie -onderwerpen aangedragen, die door Teradyne nader zijn uitgewerkt en die tijdens de conference zijn besproken.

Met name kwamen hierbij aan de orde de analyse van de tot nu toe bereikte progra meer resultaten en het toekomstige onderhoud van de tester.

-

Na de lunch in het Petit Restaurant, waarbij tevens DMEOB en enkele stafle den aanwezig waren, werd de lokatie van de printtester in ogenschouw genomen.

Hierna volgde een voortzetting van de Review, waarvan het officiële gedeelte om ca. 15.00 uur eindigde met het ver trek van David Bernstein. Daarna werden door de overige deelnemers nog enkele

lopende zaken besproken betreffende hardware/software problemen en additio 16.00 nele cursussen, waarna om ca. uur de conference eindigde.

Naar de mening van Teradyne zijn de momenteel bereikte resultaten v.w.b. de testprogranmiatuur positief te noemen, ook indien deze worden gemeten tegen de prestaties van andere klanten in de beginfase.

Ook de infrastructuur van de tester werd positief beoordeeld.

Al met al kan worden teruggekeken op een door beide partijen als zeer nuttig ervaren bijeenkomst.

F.H. Cattermolen

Voedseidroppings De voedseidroppings die 45 jaar geleden in West-Nederland plaatsvonden staan tijdens cle komende Koninginnedagvie ring in het middelpunt van de belang stelling.

Er werden eind april en begin mei 1945, toen de honger op zijn hoogtepunt was, heel wat tranen gestort toen de luiken van laag overvliegende bommenwerpers open gingen en het “manna” letterlijk uit de hemel neerdaalde.

De BEC heeft van dit gebeuren een voortreffelijke documentaire in huis en degenen die het destijds meemaakten kunnen, zoals wij mochten ervaren, de beelden vaak niet

met droge ogen aanzien. Het was dan ook een emotioneel gebeuren en de herinne ring daaraan is bij ouderen zeer le vendig.

Op 30 april a.s. komt een groot aantal bemanningsleden van de vliegtuigen van toen naar Nederland en zal er door een dertigtal historische toestellen een zgn. “fly-past” over West-Nederland worden gemaakt.

Voorgevlogen worden types als de Lan caster, Hurricane, Spitfire, Canberra, Harvard en wellicht de Poolse Antonov.

De dagbladen zullen ongetwijfeld de routes en tijden beschrijven A.K.

11

Dogaa

Na ruim 41 dienstjaren gaat onze hoofd redacteur de heer A. Koch medio mei de MEOB-gelederen verlaten.

Het toeval wil dat dit afscheid samenvalt met het tienjarig bestaan van de “MEOBTIEK�.

Vanaf het moment dat ons bedrijfsblad het levenlicht aanschouwde was de heer Koch de immer stuwende kracht achter dit blad.

Hij deed dit met hart en ziel en zijn redactionele bijdragen waren zeer talrijk.

Helaas komt aan alles een eind. Hoewel wij hem in de redactie node zullen missen7 hopen wij, onder leiding van de heer Van Laarho ven, op dezelfde voet door te kunnen gaan.

Anton, nog vele jaren in goede gezond heid, het ga je goed!

11.0.

ANWB en MEOB: samenspel hij het verre-kijken

De “0” van optiek stond bij de ANWB vorig jaar in het middelpunt van de belangstelling.

Het mondde uit in een tweetal artikelen dat respectievelijk in “De Waterkampioen” en de “Kampeeren Caravankampioen” werd gepubliceerd.

Het betrof de test van een 45-tal ver rekijkers. Hoofdrolspelers: onze col lega’s de heren R. Groot (afdeling Na tuurkunde) en de heer J. Solleveld (afdeling Keuringen).

Hoe kwam de ANWB terecht bij het MEOB? Aan de telefoon de heer Martens, re dacteur van de Waterkampioen.

“Ik ben al eens eerder met het bedrijf in aanraking gekomen.

In Wassenaar.

Toen wilde ik iets weten over kompas sen.

Tijdens een gedachtenwisseling over de kwaliteit van kijkers kwamen wij op het idee het MEOB in de arm te nemen. Het betrof twee soorten kijkers: de ietwat zwaardere uitvoering aan boord van vaartuigen en de specifieke kijkers voor vakantiegangers als trek kers en kampeerders”.

Kortom: een consumentenonderzoek met als centrale vraag of bepaalde kijkers hun geld waard zijn.

De ANWB zocht contact met de afdeling Optiek van het MEOB en informeerde naar de mogelijkheden om een dergelijk

onderzoek te realiseren. Tweede parti cipant was de uitgever van het Duitse tijdschrift “Boote”.

Ook deze bleek zeer geïnteresseerd te zijn.

Waarom juist het MEOB? René Groot: “Omdat wij, in Nederland, op optisch gebied faciliteiten bieden die uniek zijn”.

De heer Groot betrok de heer Solleveld van de afdeling keuringen hij het onderzoek omdat deze van “geboorte” een “Wassenaarse Verifiaan” is en als zoda nig een behoorlijke ervaring met optische meetmethoden heeft.

Meetlij sten Nadat de contacten met de ANWB rond waren heeft René Groot zich bezig ge houden met het samenstellen van meet lij sten ten behoeve van het assortiment kijkers. “Het is natuurlijk zo, dat wij de kijkers hebben getest aan de hand van eisen die de consument er aan stelt.

Ga je te werk volgens militaire specificaties, dan ga je wel héél ver.

De ANWB heeft de te testen kijkers voor ons verzameld.

Onder meer van merken als Zeiss, Ednar, Nikkon, Leica etc. Er is hier objectief te werk gegaan.

Daarbij is door ons voor uitvoering van 13

de kijker als zodanig geen uitspraak gedaan.

Toch kwamen wij bij het testen echt wel leuke dingen tegen. Zo voor wat betreft de justering” aldus de heer Groot.

Dit vraagt nadere uitleg.

René: “Dit heeft te maken met de uit lijning van de optische componenten als lenzen en prisma’s. Als je door de kijker naar cle horizon staart, moet je er geen twéé zien. Nou, zo’n kijker, waar dus een behoorlijke justeringsfout in zat, hebben wij ook aangetroffen”.

Wat is er méér onderzocht?

Hans Solleveld: “Wij hebben gelet op het gezichtsveld, de oogcorrectie-in stelling, de uittree-pupil, de minimum en de maximum hartafstand, de hoogteen de zijde-fouten, het oplossend ver mogen, de regendichtheid en het lichtverlies”.

Het is een interessant gegeven, dat de ogen van de mensen die de wereld bevol ken onderling in afstand verschillen.

De heren Groot en Solleveld zijn het op één punt 100% met elkaar eens: het ple zier dat ze aan het onderzoek hebben beleefd.

Ze noemen de prettige samenwerking met de schrijvers van de artikelen in de ANWB-bladen, de heren Martens en Aanholt, alsmede de vertegenwoordiger van het Duitse tijdschrift “Boote”.

Gedrieën hebben deze een dag “meege lopen” in het bedrijf en ze waren bijzonder onder de indruk.

Verbaasd René Groot: “In feite zijn alle bezoe kers verbaasd over hetgeen bij optiek gebeurt. Neem de glasslijperij waar het handwerk met meesterlijke nauwkeurig heid beoefend wordt. Je hebt voor dit werk ook computergestuurde glasslijp machines waardoor het ambachtelijke werk verdrongen zou kunnen worden. Maar als men zéér hoge eisen gaat stellen zal de computer het handwerk niet kun nen vervangen.

Juist daarom kan men stellen dat, wat hier in Oegstgeest gebeurt uniek is.

Het aardige aan de artikelen in de ANWB-bladen is, dat wij ze met de schrijvers doorgesproken hebben. Wij hebben ons, zoals gezegd, bepaald tot de louter technische zaken en het aan de ANWB overgelaten om de conclusies te trekken en deze in de artikelen te ver melden. Het was niet aan ons om aanbe velingen over bepaalde merken kijkers te doen”.

Vierhonderd jaar Citaat uit het artikel van de heer Aanholt (Kampeer- en Caravankampioen maart 1990): “Toen een Nederlandse instru mentmaker vierhonderd jaar geleden twee telescopen aan elkaar vastplakte, was de allereerste, twee-ogige verrekijker ter wereld een feit.

De kijkertechno logie heeft vanaf die tijd bepaald geen pas op de plaats gemaakt en het aanbod is evenredig met die technische ontwik keling gestegen”.

De test die bij het MEOB werd uitge voerd betrof een aanbod van 45 kijkers.

René Groot: “Het was interessant om eens te zien wat er allemaal méér op de markt is dan die kijkers waarmee je bij de marine te maken hebt”.

Een klein, technisch nootje uit de bij drage van de heer Martens in de Wa terkampioen: “Uiterlijk lijken veel kijkers op elkaar en ook de daarbij verstrekte informatie verschilt weinig.

Toch zijn de verschillen in bouw, afwerking en optische kwaliteiten enorm.

In een kijker kan bijvoorbeeld veel licht verloren gaan door het ontbreken van een coating: een dun laagje opgedampt materiaal op lenzen of prisma’s.

Die informatie vind je niet altijd op de kijker, net zo min als gegevens over het oplossend of scheidend vermogen.

Een kijker met een goed oplossend vermogen is in staat om dicht bij elkaar liggende voorwerpen op grote

afstand nog “los van elkaar” te laten zien. Om daar achter te komen moet je kijkers laten testen”.

De heren Groot en Solleveld bekeken samen 31 kijkers van het type 7 x 50 of 6 x 42 en 14 kijkers van het type 8 x 20/21 of 10 x 24/25.

Zo werden wij, uit onverwachte hoek, geconfronteerd met belangrijke, optische werkzaamheden, door het MEOB uitgevoerd voor derden.

Het is inte ressant om ook op deze wijze zijn steenje te kunnen bijdragen.

Perspec tief voor de toekomst?

A.K.

DoSVEN

Op vrijdag 23 maart 1990 vond de afsluiting plaats van een week van onderzoek naar het verbruik van energie in ons bedrij.f.

De SVEN (Stichting Voorlichting Ener giebesparing Nederland) heeft die dag in samenwerking met NOVEM (Nederlandse Maatschappij voor Energie en Milieu bv.) een presentatie verzorgd voor de leden van de staf, waarbij ook aanwezig waren de heren P. de Mooy en G.L.M. van Rijt in verband van hun bemoeienissen in deze.

Via een videopresentatie, waarbij de grafieken met betrekking tot het ver bruik van gas, water en elektriciteit niet van het scherm te krijgen waren, is het duidelijk geworden dat we voor wat de besparingen betreft eigenlijk niet veel méér kunnen doen dan hetgeen er nu al gedaan wordt.

Wat meer discipline met de verlichting in ruimten waar niet gewerkt wordt en met name tijdens de middagpauze, zou nog wel wat resultaat in gunstige zin kunnen opleveren. Wel iets waar we na tuurlijk alert op moeten blijven.

Overigens was er ook nog een veer op de hoed van het MEOB voor de manier waarop wij de verbruiken op staten hebben bij gehouden.

Op deze (onze) manier kun je pieken in het verbruik zien en eventuele oorzaken (en dat kunnen ook lekken zijn) opspo ren.

Al met al een onderzoek dat de moeite waard was, zeker omdat hiermee weer is aangetoond dat we het als MEOB zo slecht nog niet doen.

J.W.M.E.

van Laarhoven

Harde werker.

Pas na zijn afscheid viel het op.

Hij zei niet veel Ging altijd door.

z6 vanzelf sprekend dat men hem was vergeten.

15

Sinds kort, per 2 april 1990 ni., Hoofd Bureau Algemene Personeelszaken.

Een functie die hij heeft overgenomen van Gerard Sira, hoewel er van func tie overdragen weinig gekomen is.

“Dat is niet zo’n ramp” laat hij me desgevraagd weten. “Ik heb nu de moge lijkheid deze functie zonder ballast invulling te geven”.

Hij kijkt fris tegen alle zaken aan die een rol zullen spelen in zijn functio neren.

“De mensen zullen moeten wennen aan mij”, zo zei hij.

“Ik ben geen Gerard Sira”.

Toch is er iets in beider car rière wat parallel loopt.

De heer Sira begon als jongste bediende, Klaa~ be gon als lichtdrukker bij de tekenkamer als Rijksambtenaar G, te vergelijken met wat nu schaal 1 is.

Dus ook als jongste bediende toch!

Mij bekruipt de vraag of het dan toch waar is dat de functie van Hoofd Bureau Algemene Personeelszaken een uitloopfunctie is geworden voor jongste be diende.

16

januari 1984 chef was, naar deze func tie een stap geweest die hij weloverwo gen gedaan heeft.

Zijn ideeën gingen al eerder in de richting van het personeelswerk. Wan neer je daarbij het feit voegt dat hij de laatste jaren een opleiding be drijfsleiding gevolgd heeft en dat hij de papieren op zak heeft, zoals dat dan heet, om een café te kunnen beginnen, dan heb je eigenlijk een masker dat aardig past op deze functie.

Alleen rechtspositioneel zal er nog wat extra kennis moeten worden vergaard, hetgeen hij ook zeker van plan is.

Terugkomend op zijn beginjaren, het was toen 1966 en Klaas was 23 jaar. Toen al had hij een decenniujn achter de rug waarin hij achtereenvolgens visser en stuurman was en op 19-jarige leeftijd schipper op een kotter.

In militaire dienst is hij niet ge weest.

Zijn afkeuring had te maken met een ernstig ongeval met de “blauwe tram” die niet lang daarna uit de dienst genomen is, hetgeen Klaas de opmerking ontlokte dat hij wellicht het laatste slachtoffer van de “blauwe tram” geweest is.

Zijn loopbaan bij het MEOB toen nog MEB begon zoals eerder genoemd als lichtdrukker, daarna tij dschrijver bij de bedrijfsadministratie (toen bestond het aquarium in AB nog), vervolgens be rekenaar gemeten tarieven, chef kost prijs en chef bedrijfsadministratie.

-

-

Velen kennen Klaas natuurlijk al wel als een rustige vent, een Katwijker met een bijna vanzelfsprekend vriendelijk karakter, wat ook blijkt uit de laatste opmerking die hij tijdens ons gesprekje maakt.

“Ik zal in het begin wat meer tijd nodig hebben om problemen op te lossen maar daar zullen de mensen toch

wel begrip voor op kunnen je niet”.

Hij weet zich gesteund d en de andere afdelingen van de MEOBTIEK willen hem toewensen in zijn nieuwe f J.W.M.E.

Nieuwe huren 3 4

‘~4-

~ ~

~

Z’~: 5~’t

-

~

~

~k ~

5

voorgevet Ii Tussen de gemeentewerf en het MEOB aan de Haarlemmerstraatweg te Oegstgeest ligt een terrein waar bouwvakkers sinds kort hun tenten hebben opgeslagen.

Grondwerkers hebben het laatste stukje échte poldergrond van de Morsebelpolder omgewoeld en er zijn de nodige palen geslagen.

Dit alles als fundering voor een bedrijf dat zich onder meer met agenda’s en kantoorbehoeften bezig houdt.

De naam Van Rijmenam zal u wel

t’~

iets zeggen als wij het hebben over de fraaie “Rijam-agenda’s”. Wij kunnen ze straks dus dicht bij huis bestellen.

Van Rijmenam is een bedrijf met 200 werknemers en daarvan zullen wij er in de vestiging Oegstgeest straks zeker een aantal kunnen begroeten.

Bovenstaande schets geeft aan hoe het vooraanzicht gaat worden.

A.K. 17

Op 25 april 1990 was het precies veertig jaar geleden dat de echtgenote van de vlagofficier materieel der Konink lijke Marine, mevrouw H.A. Stam-Dieperink, de eerste steen legde voor gebouw H, thans beter bekend a,ls gebouw “Ohm”.

Hoe maagdelijk was het terrein van de Marine Radio Dienst te Oegstgeest toen nog Overigens dienen wij te vermelden dat, eveneens veertig jaar geleden, op 1 april 1950, de naam “Marine Radio Dienst” werd gewijzigd in “Marine Elektronisch Bedrijf”.

Kapitein Luitenant ter Zee (SD) M.C. Schol, die op boven staande foto de belangstellenden van harte welkom heet, was het laatste hoofd MRD en het éérste hoofd van het MEB. Wij hebben de foto voor u gekozen omdat hier de paardestal nog op te zien is, namelijk het houten gebouw op de achtergrond.

Hierin werden overtollige goederen bewaard.

De heer Nachtegeller zwaaide er destijds de scepter. Dui delijk komt gebouw “B” tot uiting.

De eerste steenlegging kondigde de groei van het MEB aan, het latere MEOB. Kijken wij terug dan kunnen wij met recht constateren dat de aprilmaand 1950 van historische beteke nis was voor het bedrijf.

Leuk detail: de eerste steen werd niet gelegd maar gehe sen.

Het was namelijk een zeer “gewichtig” gebeuren.

Misschien zal het de lezeressen interesseren, dat de mode in die tijd mede door ons Vorstenhuis werd bepaald.

Het klinkt wellicht wat oneerbiedig, maar “deftige” dames kleedden zich vaak in de trant van de “Wilhelmina-look”. een rond hoedje, wel of niet met opstaande veren, op het hoofd en gehuld in een gladde, donkere mantel die afgezet was met een brede kraag van vossebont A.K. 18

“The man on the cover”

Henriette

Kortgeleden verscheen bij de uitgeverij Querido een bundel van Carmiggelt in de Salamanderreeks getiteld “Vroeger kon je lachen”. Wie schetst onze ver bazing toen wij op de cover van dit boekje een bekende MEOB’er aantroffen, luisterend naar de naam Aarents. Hij staat “te pronk” op het Waterlooplein en in eerste instantie dachten wij dat er voor een technicus, werkzaam in de werkplaats Orion/lynx wel een betere vorm van bijverdienen valt te bedenken.

Maar de heer Aarents verklaarde op de bekende markt de rol van snuffelaar te vervullen en niet die van koopman, zoals de prent suggereert.

Derhalve een rechtzetting ten behoeve van MEOB’ers die niet alleen ambtenaar maar ook Carmiggelt-fan zijn en het plan hebben opgevat in ieder geval ge noemde bundel aan te schaffen.

De heer Aarents vindt het intussen prachtig om model te staan voor “Vroe ger kon je lachen” en dit laatste blijkt hij ook vandaag nog te kunnen.

Ha, Ha. De uitgever heeft hem inmiddels, op zijn verzoek, een fraaie foto toege stuurd die wij hierbij afdrukken.

A.K.

Zij is gek op paarden en computers en werkt reeds geruime tijd bij de Marine Magazijnsdienst.

Opgeklommen tot Hoofd Algemene Zaken.

Mogen wij u even voorstellen aan Henriëtte van der Horst.

Een actieve jongedame die precies weet hoe smaakmakende evenementen moeten worden voorbereid.

Een gebeuren dat veel voorbereiding vroeg was de offi ciële ingebruikname van het VAS/LOG DOC-systeem.

Er werden afspraken ge maakt met MVKV voor wat betreft de ca tering ofwel de hapjes die bij de drankjes behoren. Dit in overleg met de voedingsofficier LTZ Mevr. Varkevisser.

Verder werd de heer Uiterdijk, van onze kantine Oegstgeest, bij het gebeu ren betrokken.

De expeditie van de MMD werd ingericht met stoelen en tafels waarop de nodige vaasjes met bloemen.

Ook enkele palmen, waaronder een bandje plaatsnam, werden opgesteld.

De be langhebbenden kregen een uitnodiging, de fotograaf werd ingeseind en de ontvangst kwam in samenwerking met LTZ Gerritsen perfect in orde. Waarom wij nog even Henriëtte in het zonnetje zet ten?

Omdat haar naam ontbrak aan het verslag van de officiële ingebruikname van het VAS/LOGDOC-systeem en ere wie ere toe komt.

A.K.

19

WK

Stadion/Plaats

8 vrijdag

ROME Studio Olimpico

A

9 zaterdag

10 zondag

11 maandag

12 dinsdag

Itatib-

ItalO Sial,n 21.00 uur

uur Vi,. Stalin-

OoitinrIJh

1700 Uur

17.00 Uu~

ArgentlnO

NAPELS Studio San Paolo

21.00 uur

BARI Studio Nuovo Comunale

Sov)iIuni~

Comaroun

Ruum,uII i;.oo uur

21.00 uut

TURUN Studio dolle Vallette

C

BrazItIb

rw.den 21.00 uur

GENUA Studio Luigi Ferraris

Costa Rico Scholland

—

MILAAN Stadia Giuseppe Meazza

D

1700 uur

ArgintloiComeroun

W~

j5~~

W. Duitsland V.&L 2100 uur

Jo.goulavi

21.00 uur

~ ~pj~

Jo.goeiavlR

VALColombia 21.00 uur

BOLOGNA Stadia DalrAra

Colombia 17.00 uur

VERONA

2. Corun 17.00 uur

Studio Bentegodi

E

Spanje Uruguay-

UDINE Studio Friuli

17.00 uur

GAGLIARI Studio Sont Elia

F

15 vrijdag

Ve,.

Ooltuurlik

21.00

FLORENCE Studio Camunaie

8

13 14 woensdag donderdag

Eng,Iond tariorid 21.00 ~‘i~

PALERMO Studio dellu Favorita

Egypte Nederland21 00 uur

Ter verduidelijking vanatzaterdag 23 junk Al staat voor de winnaar van groep A~ B2 voor het OP de tweede plaats geéindlgde land in groep Ben t~3 voor de nummer drie in groep C. Von de zes tanden die in hun respectieve groepen op de derde plaats eindigen, dringen er vier door tot de laatste zestien.

JUNI 27 28 Stadion/Plaats woensdag donderdag

30 zaterdag

ROME Studio Olimpico

46 W4 1 -W42 21.00 uur

FLORENCE Stadia Comunale

45 WJB-W43 17.00 uur

0 1-

NAPELS Stadia San Paolo BAR1 Studio Nuovo Comunalo TURIJN Studio delle Valletta

MILAAN Studio Giusoppe Meazza

20

29 vrijdag

JULI

0 11,,

1 zondag

48 ~7W44 21 00 uur

D

2 maandag

3 dinsdag

4 woensdag

49

w45-wse 20.00 uur

50 W47-W48 20.00 uur 47 W~SW40 1100uur

SPEELPLAN 16 zaterda.

17 zondag

18 maandag

19 20 21 dinsdag woensdag donderdag

22 vrijdag

23 zaterdag

24 zondag

ftai4tajechuulowakije

25 maandag

26 dinsdag

42 A1C3/D3/03 21.00 uur

21.00 uur

0oluur~hVer. Stut.ii 21.00 .

uur

Argentln~.

Roemenië 21.00 uur

11ASIC3/D3 17.00 uur

CamerounSonjetunie 21.00 uur

32 A2-C2 21.00 uur

erozllië-

ëiazHlë-

30

Culte Riuu 17.00 uur

Schollund 21.00 uur

C1A3,B3/F2 17.00 uur

ZwedenSchollond

ZwedenConto Rico 21.00 our

21.00 uur

41 F2 02 1700 uur

W. DuitslandColombia 17.00 uur

40

D

JoegaulaslI. V.&L 17.00 uur

0102113113 21.00 uur

F112 21.00 uur

Relgië.

BIiQlb.

43

Uruguay 21.00 uur

Spafli.

17.00 uur

01-02 1700 uur

2. Korea-

2. Korea Uruguay 17.00 uur

Spanje 21.00 uur engeland-

Ingelund

Nederland 21.00 uur

Kqypl.

21.00 uur l.rlond-

lerlOnd

Rqyple 17.00 uur

Nederland 21.00 uur

Het behaalde aantal punten Is daarbij doorslaggevend, vervolgens hef doelsaldo. Vanaf zaterdag 23juni krijgen alle wedstrijden een nummer. Zo spelen bijvoorbeeld de winnaars van de wedstrijden 41 en 42 op zaterdag 30 juni legen elkaar in Rome. De wtnnaor van dat duel (nummer 46) ontmoet op dlndsdag 3 juii in Napeto de winnaar van wedstrijd 45.

JULI 5

6

donderdag vrijdag

GROEPSINDELING

7

8

zaterdag

zondag FINALK

j~

20.00 uur

~

-0 I-~ D ~

~

GROEP A

1 2 3 4

3e14e pIa~tt

20.00 uur

GROEP B

italië 5 Argentinië Oostenrijk 6 Cameroun Ver. Staten 7 Sovjetunie Tsjechoslowakije 8 Roemenië GROEP D

13 14 15 16

W. Duitsland Joegoslavië V.&E. Colombia

GROEP C

19 10 11 12

Brazilië Zweden Costa Rica Schotland

GROEP E 17 België

GROEP F 21 Engeland

18 Z. Korea 19 Uruguay 20 Spanje

22 Ierland 23 Nederland 24 Egypte

BEKENDMAKING MEOB NR. 2/90

onderwerp: Gedelegeerde tekenbevoegdheid binnen bureau Materieelverwerving.

In aansluiting op bekendmaking MEOB nr. 15/88 wordt het volgende bepaald: 1. Alle bestelorders met een bedrag van f. 50.000,= of hr.’~ door het hoofd va~n bureau Materiee1verwP~” overeenkomsten in andere vorm geldt dat bij het hoaer -

3. De tekenbevoegdheid van bij het bureau ~ateriaalvOOrZiefliflg te Den Helder geplaatste personeel is vastgelegd in bekendmaking MEOB nr. 15/88.

4. Het bureau- en plv. hoofd voeren per kwartaal aan ~ geplaatste bestelorders tot een omvancl proefgewijze controle uit onder punt 2-

10. De bekendmaking MEOB nr. 15/88 wordt hierbij vervallen ver klaard.

Oegstgeest, 17 januari 1990

DE DIRECTEUR VAN HET MARINE ELEKTRON H PTISCH BEDRIJF

Ir. L.J. ANTONIDES

1.4.].

22

Jobn v.d. Walle: bouwkundige te Oegstgeest Den Helder heeft de tekeningen ontwik keld en kwam met een voorstel over de toekomstige indeling van de werkplaat sen.

Aan de hand daarvan zijn be stek-tekeningen gemaakt en over de wij zigingen vond overleg met de gebruikers plaats.

En wat die “bunkers” betreft: als je erbij haalt wat Den Helder heeft ingediend, dan zie je bijna geen verschil. Het geheel wordt dus conform de wensen uitgevoerd.

Er zijn de nodi ge bouwvergaderingen geweest, waar men kon inspreken en op een gegeven moment hoorde je ook positieve geluiden. Jam mer dat die niet tot uiting kwamen in de tekst”, aldus lucht John zijn bouw kundige hart.

0

“Als mensen kritiek hebben moet het onderbouwd zijn. Daarbij maakt het niet uit of het negatieve of positieve kri tiek is. Nu wij te maken hebben met één kant van het verhaal wil ik diegenen bedanken die zich positief hebben opgesteld en méde heel dicht bij de verbouwing stonden.. aldus John van der Walle, reagerend op de onderschriften bij een fotoreportage in de vorige editie van MEOBTIEK. Hij is bouwkundige bij het MEOB en als zodanig sinds 1 september 1988 bij het marinebedrijf in dienst.

Stelt zich beschei den op ten aanzien van wat in het func tie- informatie- formulier staat omschre ven als “Bedrijfsbouwkundige”.

De heer Van der Walle valt organisato risch onder Algemene Zaken en zijn functie is ééninans. De verbouwing die bij het MEOB Den Helder plaatsvindt heeft hij in het kader van het Zeifbe heer helemaal voorbereid. Het éérste, grote project. .“

“Als je ziet wat er allemaal aan vooraf gegaan is dan begrijp ik niet dat ze het in de tekst over bunkers hebben in plaats van over kantoren.

En die opmerking over een “gapende wond”, daar waar het gaat over de plaatsing van een deur van 33 vierkante meter oppervlakte die in de plaats is gekomen van eentje van 15 vierkante meter, vind ik ook een beetje vreemd. Als er staat dat storm en regen Vrij spel hadden Ja, het weer kun je helaas niet plannen als er veel gebroken moet worden. Overigens lijkt het me dat men veel te voortva rend te werk is gegaan door zelf het gat af te sluiten. Afgesproken was dat de aannemer dit zou doen Het MEOB ....

Rotterdam De heer Van der Walle is een geboren en getogen Rotterdammer.

Zijn echtgenote komt uit Heeze en samen hebben zij twee dochters.

Rotterdam heeft plaats ge maakt voor Alphen aan den Rijn.

“Een fijne plaats waar ik mij uitstekend thuisvoel”.

Geen heimwee naar de stad aan de Maas? “Nee hoor, je kunt als Alphenaar letterlijk alle kanten uit”.

De diensttijd werd doorgebracht bij de Koninklijke Landmacht en daarna ging John van de ene op de andere dag over naar de Marine als burgerambtenaar.

Zeven jaar deed hij zijn best bij de afdeling Gebouwen en Terreinen DMXM aan de Van der Burchiaan in Den Haag. Als tekenaar, projectmedewerker en o.a. voorbereider van het gebouwen/terrei nen-werk. En al heeft de Marine de no dige schepen, er is ook sprake van onroerend goed.

De heer Van der Walle mocht het vastleggen.

“In het kader van het Zelfbeheer kreeg ik de kans om naar het MEOB te komen en ik heb dit gaarne aanvaard. Je hebt hier boeiend werk en je mag kleine projecten zélf voorbereiden, tot een totaalbedrag van rond 100.000 gulden.

De verbouwing in Den Helder is daar een mooi voorbeeld van”. Of hij méér voorbeelden kan noe men?

“Nou, zo ben ik, vanaf mijn komst hier, bezig met de infrastructuur.

Het laatste wat er aan bod is, is de plaat sing van een fietsenstalling op de plaats waar gebouw Coulomb haaks op gebouw AB staat, in de hoek van het grote parkeerterrein.

De afmetingen van de stalling bedragen 8 bij 15 meter en er kunnen 123 fietsen en 22 brom23

fietsen in. Verder wordt er een doucheruimte ontwikkeld in de gebouwen Pascal en Huygens, bestemd voor sportieve fietsers die op de racefiets arriveren en zich willen ontdoen van de gevolgen van transpiratie. Dit laatste is een leuk staaltje van secundaire arbeids voorwaarden.

Een mooi karwei John heeft ook te maken gehad met bouw kundige aanpassingen die noodzakelijk waren voor de plaatsing van een meetkooi in gebouw Ohm. “Bij het MBK heb ben wij aan de hoofdpoort de plaatsing van een éénpersoons porta-cabin ver zorgd.

De stelcon-plaat, waar deze op staat, hadden wij toevallig over.

Je moet altijd éérst kijken naar de middelen die je eventueel zelf aan boord hebt”.

Er zijn zo nôg een hele boel grote, kleine werken te noemen.

“Een mooi karwei was het verplaatsen van het Wassenaarse monument, dat thans voor gebouw Huygens prijkt. Dat weegt maar liefst 6½ ton.

Een vrouwelijke kraanmachinist van de firma Hoevelaken heeft het perfect op zijn plaats neer gezet”.

Zeg niet dat een bouwkundige bij het MEOB niets te doen heeft.

Integendeel, het is een druk bestaan.

De heer Van der Walle durft en kan de uitdaging aan.

werk met alleen maar toepassing van koper en messing. Het gebouwtje is gefundeerd op staal”.

Even een vra gende blik, maar John legt het uit: “Funderen op staal houdt in dat je een fundament legt zonder heiwerk. Daartoe hebben wij grondverbetering toegepast: 60 centimeter dik en om de 20 centime ter mechanisch verdicht.

Bij een ijzervrije ruimte speelt de ijzerhou dendheid van eventuele kabels in de grond ook een rol. Tevens is met een handsondeerapparaat de maximale gronddruk gemeten.

Van de lokatie is een degaussingrap port gemaakt. Voor insiders: de jaar lijkse verandering van het magnetische noorden is 8 minuten oostelijk.

In november 1989 was de correctie op het magnetische noorden 1 graad en 28 minu ten rechtsom.

Invloeden van buitenaf zoals de nabijheid van stalen kasten in een ander gebouw of het passeren van een tractor merk je ogenblikkelijk op deze meetbaan. .

.

.“.

IJzervrije ruimte

iiifr

Toekoms t

Vlak bij de timmermanswerkplaats op het Oegstgeester bedrijfsterrein is een zgn. “ijzervrije ruimte” gebouwd en de heer Van Walle heeft dit project geheel voorbereid.

“Echt ouderwets, degelijk 24

Later dit jaar wordt de eerste paal geslagen voor een nieuwe oppervlakte behandelingswerkplaats.

“In de huidige werkplaats hebben wij de hand gehad in het aanbrengen van een zwenkkraan boven het zgn. “verf-afstripverfbad”.

Tegelijk met die eerste paal is men van plan om gebouw AB officieel te herope

nen en een naam te geven.

In gebouw C, waarin tot voor kort de expeditie van het MEOB gevestigd was, vindt een aan passing plaats die het mogelijk maakt om daar tijdelijk de verfspuiterij onder te brengen.

Dit laatste vindt plaats onder supervisie van de Dienst Gebouwen Werken en Terreinen (DGW&T)”, aldus de heer Van der Walle.

“Het zit wel goed”, zo constateer ik.

De heer Van der Walle is een man met een goedgevulde orderportefeuille waar hij als “eenling” een beste kluif aan heeft.

Tijdens ons korte gesprek, in zijn té krappe kantoor, is mij duidelijk ge worden dat hij voor de uitdaging die er van uitgaat niet opzij gaat. Veelbelo vend dus.

En zo verandert, mede dank zij zijn bouwkundige kwaliteiten, het aanschijn van het MEOB Oegstgeest en Den Helder.

A.K.

Alcoholverbod voor gevaarlijke situaties op het werk Minister De Vries van Sociale Zaken en Werkgelegenheid staat in beginsel po sitief tegenover een verbod op het drinken van alcohol in gevaarlijke si tuaties op het werk.

Dit heeft de mi nister meegedeeld naar aanleiding van een onderzoek dat het Nederlands Instituut voor Praeventieve Gezond heidszorg(NIPG)/TNO in opdracht van het ministerie heeft verricht naar alcoholgebruik op het werk.

De be windsman heeft een rapport met de onderzoeksresultaten, getiteld “Ach tergronden van het alcoholgebruik onder de Nederlandse beroepsbevolking”, toe gezonden aan de Eerste en Tweede Kamer.

In 1988 werd een onderzoek van het NIPG gepubliceerd over de vraag in welke mate alcoholgebruik onder de Neder landse beroepsbevolking vôörkomt.

In het huidige onderzoek, dat daarop een vervolg is, staat de vraag centraal welke factoren op het werk de omvang van het alcoholgebruik beïnvloeden.

De ondezoekers constateren dat alcohol gebruik op het werk vaker voorkomt wan neer het klimaat daarvoor gunstig is,.

Dit is het geval wanneer alcohol op het werk voorhanden is, er vaak gelegenhe den zijn (recepties, verjaardagen) waarbij gedronken wordt en de houding van collega’s en leidinggevenden tegen over alcoholgebruik tolerant is.

Tijdens overwerk en lange werkweken wordt doorgaans meer gedronken dan ge durende normale werktijden.

In het algemeen blijkt dat regelmatig alcoholgebruik op het werk vaker voor komt in situaties waarin voornamelijk mannen werken, dan in situaties waarin

voornamelijk vrouwen werken.

Wanneer mannen risico’s in het werk ervaren en er ontbreken naar hun zeggen specifieke regels voor deze risico’s, dan drinken zij meer alcohol op het werk dan andere mannen.

Uit het rapport blijkt dat vrouwen in dergelijke situaties juist geneigd zijn het alcoholgebruik beperkt te houden.

Vrouwen gebruiken vaak wel meer alcohol (ook privé) als zij ontevreden zijn over leidinggevenden, over de organi satie van het werk of over de (geeste lijke) belasting van het werk.

De onderzoekers merken op dat werkge vers en werknemers op de eerste plaats zelf verantwoordelijk zijn voor de houding ten opzichte van alcoholgebruik in bedrijven.

Zij dienen naar hun me ning te zorgen voor een goed beleid op dit gebied in de onderneming.

De over heid zou volgens de onderzoekers wel een alcoholverbod kunnen overwegen voor arbeidssituaties waarin werknemers ri sico’s ervaren.

Minister De Vries zal de in het onder zoek gesignaleerde factoren die alco holgebruik op het werk bevorderen onder de aandacht brengen van de Stichting van de Arbeid. Dit om van de Stichting suggesties te krijgen voor de manier waarop sociale partners alcoholproble men in de bedrijven zelf kunnen aanpak ken. Tevens staat hij positief tegen over de suggestie van de onderzoekers met betrekking tot een alcoholverbod in gevaarlijke arbeidssituaties.

Hij zal de Stichting verzoeken dit element in haar advies te betrekken.

In samenwerking met het ministerie van Welzijn, Volksgezondheid en Cultuur en 25

de Koninklijke Algemene Vereniging Volksbond tegen Drankmisbruik, zal het ministerie van Sociale Zaken en Werk gelegenheid bovendien bedrij fscampagnes over alcohol op het werk gaan stimu leren.

In het kader van deze samen werking heeft minister De Vries een financiële bijdrage toegezegd voor onder meer een campagne in de zeeha vens.

Ook zal het ministerie een publikatieof voorlichtingsbiad over alcoholge bruik op het werk uitgeven, bestemd voor bedrijfstakken als de zeehavens.

BVA

50 jaar geleden: IJsselmeer!lottielje in actie “Wordt nog eens in later dagen, ‘t Rood wit, blauw ten krijg ontplooid.

Stervend zullen wij haar schragen, Maar die vlag verlaten nooit”.

Een halve eeuw geleden was het gedaan met onze neutraliteit toen in de vroege ochtend van de 10e mei 1940 de Duitsers ons land verraderlijk overvielen.

Duitse Junckers vlogen laag over Oegstgeest en eenmaal boven het vlieg veld Valkenburg sprongen er talrijke zwaarbewapende parachutisten uit. Wat zich dâ~r toen verder afspeelde is een geschiedenis apart. Maar nôg vindt men in de gemeente Valkenburg de sporen van het krijgsrumoer. Zoals in de muren van oude woningen de met cement dichtge smeerde kogelgaten Gedurende de meidagen van 1940 was de Koninklijke Marine op haar post. Men beschikte over een IJsselmeerflottielje dat bestond uit een drietal kanonneer boten, namelijk de “Hefring” (bouwjaar 1879), de “Friso” (bouwjaar 1910) en de “Z3” (bouwjaar 1917). Verder telde het flottielje nog een achttal bewapende motorboten. En dat was het dan Op de 10e mei trokken de Duitsers in recordtempo door de noordelijke pro vincies en ze waren van plan al even snel over de Afsluitdijk naar Noord-Holland door te stoten.

Maar Kornwerderzand bleek een onneembare vesting. Honderden Duitsers verloren daar het leven. De vijand beraamde daarop plannen om via het IJsselmeer over te steken naar Noord-Holland. Tijd voor het flottielje om uiterst waakzaam te zijn. Het werd nog versterkt met de kanonneerboot “Brinio”, een zuster schip van de “Friso”, en verder stoomden nog twee moderne mij nenvegers via de sluizen het IJsselmeer op, te weten de “Abraham van der Hulst” en de “Pie 26

ter Florisz”.

Een versterkt flottielje met een be hoorlijk potentieel aan vuurkracht maar geen steun via de lucht. Met als enige ontsnappingsmogelijkheid de sluizen bij Den Oever en de Oranjesluizen bij Ijmuiden.

Strategisch gezien “als een rat in de val”. Maar z6 dachten de dappere bemanningsleden van deze schepen er niet over.

Ze verhinderden de Duitsers hun plannen uit te voeren. De “Friso” voer naar Staveren en bracht daar de veerboot tot zinken. De Duitsers diri geerden bommenwerpers naar dit schip dat op de middag van de eerste Pink sterdag werd aangevallen. Er vielen drie doden te betreuren en aangezien de “Friso” niet meer te redden was, werd het door de “Pieter Florisz” tot zinken gebracht. De plaats van de “Friso” werd daarop ingenomen door de “Brinio”.

Door snel manoeuvreren wist dit aan een volgend bombardement te ontkomen.

De gaten die het schip daarbij in de huid had opgelopen werden in Enkhuizen met cement en.. spek gedicht. .

.

Kanonneerboot “Z3” kwam intussen op het IJsselmeer een sleper met een drijvend bok tegen.

Die was door verraders ge stolen en onderweg naar Kampen dat inmiddels door de Duitsers was bezet.

Bok en sleper verdwenen op vakkundige wijze naar de bodem van het meer. Dank zij het optreden van de “Z3” konden voorts vele Urker botters een goed heenkomen zoeken alvorens de haven van Urk werd geblokkeerd.

Vanaf de 12e mei 1940 was het hoofd kwartier van het IJsselmeerflottielje gestationeerd te Enkhuizen.

Schout bij Nacht De Vreede voerde daar het com mando. Het optreden van het flottielje

heeft de opmars van de Duitsers aan zienlijk vertraagd.

Daardoor kon de regering in het westen van het land nog een groot aantal belangrijke maatrege len treffen.

De “Brinio”, “Z3”, “Abraham van der Hulst”, “Pieter Florisz” en “Hefring” werden in verband met de capitulatie allen tot zinken gebracht. Tijdens de oologsjaren werden alle schepen, inclu sief de “Friso”, gelicht.

De “Abraham van der Hulst” en de “Pie ter Florisz” verkeerden jammer genoeg in een dusdanige staat dat ze door de Duitsers konden worden opgeknapt en vaargereed gemaakt.

Ze deden daarna dienst als mijnenvegers voor de Kriegs-marine, herkenbaar aan de nuxn mers M55l en M552. Na de oorlog werden beide schepen in Duitsland aangetroffen en kwamen ze onder hun oorspronkelijke naam weer in gebruik bij de Koninklijke Marine.

Zoals alle marineschepen uit die pe riode hebben ze op indrukwekkende wijze geschiedenis geschreven vanwege de grote inzet van diegenen die ze bevaren hebben. Over het lot van de acht motorboten die op het IJsselmeer opereerden is ons helaas minder bekend. Wellicht dat een lezer van dit blad ons nader kan informeren.

10 mei 1940. 50 Jaar geleden. Voor ie dereen die het bewust heeft meegemaakt geen halve eeuw maar als “de dag van gisteren”.

Omdat de grote wapenfeiten nog immer veel publiciteit krijgen leek het goed om even het “IJsselmeerflot tielje” aan de vergetelheid te ontruk ken.

A.K. (Bron: “Zij vochten op (Bezemer) en “De schepen (A.J. Vermeulen)).

Kwaliteit Zelfs een oude fiets heeft kwaliteit mits men geen normen stelt...

zeven zeeën” van de KM”.

Zomaar een rondleiding Nu nog ver weg, maar het jaar 2020 wordt ooit een feit. Wat dan aan de orde is daar kunnen we alleen maar naar raden.

Of we dan nog op een leefbare planeet rondlopen of dat we onder gla zen koepels moeten blijven om niet te verschroeien, is koffiedik kijken. Hoe het MEOB er dan bij ligt? Hier volgt een voorstelling (iedere gelijkenis met bestaande situaties berust op zui ver toevalligheid!): 18 mei 2020, Een zonnige dag, voor het hek van het MEOB-terrein aan de Haar lenmierstraatweg in Oegstgeest staat een groep mensen geduldig te wachten. Aan de andere kant van het hek komt een man aanlopen. De man haalt een soort mag neetkaart door een apparaat waardoor het hek open gaat en de groep mensen naar binnen kan.

De man van het MEOB, hij ziet er uit als iemand van 50 jaar doch is ver in de zeventig en de enige nog overgebleven medewerker. Na het jaar 2000 is de mens door de uitvinding van de multivitaalpil niet ouder meer geworden.

Door geboorteregeling kon de mensheid nog maar net van de ondergang gered worden.

Hypermoderne technieken hebben er voor gezorgd dat niemand ei genlijk nog hoeft te werken.

Sommige mensen zijn er echter zo aan verknocht dat er uitzonderingen zijn gemaakt. De MEOB-er verstrekt aan iedere bezoeker een magneetkaart die op de kleding be vestigd wordt.

De schorre stem van de man, hij is het praten niet meer zo gewend doordat hij nog maar alleen is op het MEOB, zegt dat ze deze kaart niet af mogen doen omdat ze nu elektro nisch in de gaten worden gehouden door de MARID-computer.

De rondleiding be gint bij het voormalige MBK-gebouw: ‘Dames en heren, in dit gebouw was vroeger het MBK gevestigd. In de vorige eeuw zorgde dit korps er voor dat een slagboom open en dicht ging en dat een ieder de sleutel van zijn of haar kan toor kreeg.

Rond 1995 kreeg men pas sloten op de deuren die door middel van magneetkaarten bediend konden worden.

27

Deuren van gebouwen konden toen ook centraal vergrendeld en geopend worden, heel wat gemakkelijker dan het gerommel met honderden sleutels. Het nu door computergestuurde camera’s bewaakte terrein werd toen door het MBK in de gaten gehouden’.

De lopende band gaat langs het gebouw waar vroeger een instrumentmakerij ge vestigd was.

‘Hier ziet u de eerste CNC-machines staan waarvoor uren pro grammeerwerk nodig waren om een werk stuk voor elkaar te krijgen. Toen rond 2000 de Model-Image-Press (MIP) zijn intrede deed, stonden de CNC-machines binnen een jaar in de mottenballen’.

De lopende band brengt hen naar gebouw Ohm waar vroeger het Kalibratiecentrum was.

‘Hier werden de meetinstrumenten van schepen en instellingen naar toe gezonden om gerepareerd en gekalibreerd te worden.

De metingen werden veelal nog met de hand uitgevoerd en het auto matiseren hiervan heeft erg lang ge duurd. Tegenwoordig wordt bij het afme ren van het schip alles aangesloten op de centrale defensie computer van het Marine Hoofdkwartier in Harderwijk, de huidige Marinehaven.

Door het wegspoe len van bijna geheel Noord-Holland, tijdens de februari-storm van 2002, was dit de meest ideale lokatie om een ma rinehaven aan te leggen. De schepen van de in 2005 gemoderniseerde Karel Door manklasse konden daar prima afmeren.

Door kalibratie ter plaatse via de com puter was het kalibratiecentrum in één klap overbodig. Overige instanties kon den daar namelijk via modemverbindingen ook gebruik van maken.

Hier in de gang staat een antieke koffie-automaat. Deze werkte nog met geld, later kon men met een persoonlijke magneetkaart koffie tappen. De verrekening vond achteraf via het salaris plaats. In 1990 had men het idee om via automaten de mensen af te remmen; gedwongen ontslagen zouden hiermee voorkomen moeten worden.

Kof fie, het toenmalige volksdrankje waar menig ambtenaar aan verslaafd was, bleek beter af te remmen dan salarisverlagingen. Het radikaal toepassen van een ander koffiemerk dan men gewoon was, zou zo doeltreffend geweest moeten zijn dat gedwongen ontslagen inderdaad niet meer nodig waren. Helaas, ook hieraan raakte men gewend en later, toen water multivitaal gefilterd werd (vervuiling van het water maakte dit noodzakelijk), werd koffie zelfs ge heel overbodig’.

28

De lopende band heeft hen intussen naar gebouw Huygens gebracht.

‘Dit gebouw, dat eind negentiger jaren bol stond van optische hoogstandjes, is door de toe passing van moderne technieken in een museum omgetoverd. Het visueel aftasten van de horizon is overgenomen door com putergestuurde warmtebeeldcamera’ s waar de mens niet meer aan te pas komt. Het Tele-Image-System (TIS) maakte de toe passing van lenzen geheel overbodig. In deze glasslijperij werden de lenzen zeer vakkundig met de hand gemaakt’.

‘Hier zijn we aangekomen in gebouw Pas cal (lekker snel zo’n lopende band).

Dit gebouw werd vroeger bemand door tekenaars en administrateurs. Computers hebben al het werk overgenomen en de mensen ook hier overbodig gemaakt. Hier ziet u trouwens een antieke telefoon centrale, let u vooral op de arbeidsiïi tensieve handbediening van het appa raat.

De telefoon was in die tijd hét communicatiemiddel. Later kwam hiervoor de Voice -Operated-Vision-Phone (VOVP) in de plaats’. ‘In gebouw Coulomb staat nog een, voor de begrippen van de ne gentiger jaren, moderne printtester.

Deze heeft nog vrij lang stand gehouden door hardnekkig vasthouden aan het principe van de inmiddels niet meer bestaande printtechniek. De opto-elek tronica zorgde voor een complete ver schuiving van technieken op het MEOB. Als laatste gebouw laat ik u het maga zijn zien.

Het volledig door robots bediende ETMAG is al in vijf jaar niet meer door een mens betreden. Daar aan de balie heeft nog heel kort iemand voor de klantenservice gewerkt, later was dit niet meer nodig’.

‘We zijn aan het einde van de rondlei ding gekomen. Ik hoop dat jullie er wat van hebben opgestoken. Wilt u de mag neetkaarten in die bak deponeren? Dank u en tot ziens’!

Wil van Elk

COMPUTER-nieuws Uit de krant Er verschijnen diverse computerkranten op de markt. Hier staan soms aardige artikelen in en sommige hebben aan dachtvragende koppen, zoals ‘IBM verscheept 486 kaarten, een raar ‘aantal’ vindt u ook niet?! Of ‘Stan daard voor printer’, Ha!, eindelijk zijn we van al die verschillende prin ters af. Nee hoor, het blijkt zo’n ding te zijn waar je een printer op moet zetten!

Of ‘WILLEM II verkoopt doch ter’, iets pikants uit cle geschiedenisboeken?, nee, Cosmos Computer Services is verkocht aan het management!

Ter wijl op de ene pagina de vraag gesteld wordt of 13 april 1990 als nationale virusdag uitgeroepen moet worden, staat op een andere de volgende advertentie: ‘Zolang er dit nog (een potlood) op uw bureau ligt valt er heel wat te verbe teren aan uw kantoorautomatisering.’

Een levensgroot potlood illustreert het geheel.

Er wordt alleen niet verteld waar je dan nog op kunt bijten en wat je dan nog achter je oor moet steken! dBASE-III+ een verhouding met WF dBASE heeft een tekstverwerker die best goed werkt, maar er zitten beperkingen aan die vooral opvallen bij lange prog ramma’s.

Een programma kan echter met iedere tekstverwerker aangemaakt worden als dat maar in ASCII formaat is.

Wil je WP daarvoor gebruiken dan kan dat zonder meer, mits je een paar regels in acht neemt.

Oproepen van ASCII bestan den dient bij WF te gebeuren middels ‘Tekst in/uit’, door de toetscombinatie CTRL-F5 in te toetsen (F5 optie 5 kan ook). Om er voor te zorgen dat dBASE WF als tekstverwerker oproept, dient u in CONFIG.DB op te nemen: tedit WP. Door na de dBASE-prompt in te toetsen: NO DIFY COMMAND naam (voor naam kan iedere programmanaam gekozen worden), wordt het bestand ‘naam.prg’ door WP van schijf gelezen zoals u zou doen middels F5 optie 1.

Om het programma voor dBASE bruikbaar te houden dient het bewaard te worden als ASCII bestand middels CTRL-F5 optie 1. Door nu maar vaak genoeg te bewaren via CTRL-F5 en op te roepen via dBASE (F5 optie 1), komen er steeds meer spaties voor de harde returns te staan en komt er aan het einde van het programma steeds weer een CTRL-Z (EOF teken) bij.

Het wordt u allemaal duidelijk als de harde return van WF zichtbaar is als b.v. ASCII waarde 27 (in te stellen via het installatiemenu, op te roepen vanuit DOS door WP/S in te toetsen, keuze 3 ‘Specificeer schermgrootte en geluidssignalen’), in dat geval ver schijnt er steeds een pijltje (naar links gericht) als u op <ENTER> drukt, bij iedere harde return dus.

Om de dBASE problemen te voorkomen kunt u beter na de dBASE prompt intoetsen: MODIFY COMMAND 1 (of een andere letter, de 1 zit toevallig dicht bij de <ENTER> toets!), WF wordt opgestart en zoekt naar l.prg. Uiteraard volgt een foutmelding omdat het bestand niet bestaat.

Start WP bij u altijd op met de kantlijnen 0 en 79 dan kunt u direct het te bewerken bestand oproepen met CTRL-F5 optie 2, anders dient u eerst de kantlijnen in te stellen op 0 en 79. Na bewerking van het bestand, bewaren mid dels CTRL-F5 optie 1, afsluiten met F7; een keer N (bewaren?: nee) en een keer J (afsluiten?: ja) antwoorden en u bent weer terug in dBASE!.

De makro ALT-K die in de vorige MEOB TIEK genoemd is kunt u voor dBASE ook gebruiken!

Opvallend nieuws FC-Privé gaat niet door. Wegens gebrek aan mankracht moet een tweede FC-Privé project uitblijven. Als alternatief kan bij de Compu-Shop op MVKV (via OS&O) een computer aangeschaft worden, uiter aard tegen contante betaling. De aan geboden XT86 en XT286 blijken toch duurder uit te komen dan verwacht. De beloofde korting van 38% blijkt maar 20% te zijn.

Er zijn op het bedrijf vele medewerkers die een DM100 printer van Olivetti in gebruik hebben, getuige de reacties op het inktlint-probleem.

De afdrukkwali teit zou matig zijn en omleggen van het lint in de cassette zou de oplossing zijn. Velen die het lint om het inktre servoir (lees sponsje) heen gelegd heb ben zagen verbetering.

Toch dienen er kanttekeningen geplaatst te worden.

Staat de printer een tijdje stil dan zuigt het lintgedeelte dat om het sponsje ligt de inkt op en raakt verza digd.

Hierdoor onstaat een vlekkerige output.

Wil van Elk 29

Groep

Groep 39 van het dienstjaar 1989 “Trai ~ning management—vaardigheiden” bracht onlangs een bezoek aan het MEOB Oegst— geest.

Dit gebeurde in het kader van uit wisseling van ervaringen alsmede de gelegenheid ook eens een ander bedrijf te bekijken. In jargon wordt het bezoek een “terugkomdag” genoemd.

39

Tweede van links overigens een blijver in de persoon van HBEB, de heer R. Kornman. In de “midvoor herkennen overigens MEOB—ers, die wat langer aan de Haarlemmerstraatweg het dage lijks brood verdienen, de heer Schot Groep 39 bestaat uit defensie-ambtena?”~M.. die werkzaam zijn bij de diverse diverse krij gsmachtonderdelen.

A .K.

~Ruba, Ruba” Neen, “Ruba Ruba” is geen strijdkreet maar een koffiemerk dat door onze oudcollega uitvoerig wordt aangeprezen als het wakker-houdende extract dat je beslist gedronken moet hebben.

Wij troffen onze Vutter Van der Burg aan, met de brede smile van een “eye catcher” de advertentie bepalend. Hij

vertoont warempel enige gelijkenis met de BBC-presentator Clive James...

Sinds wij van de reclame hebben kennis genomen vragen wij ons af welk merk koffie er thans in de automaten op ons bedrijf aanwezig is. “Ruba, ruba”.

Je wordt er straks nog Speedy Gonzales van als je niet uitkijkt.

A.K.

30

Oplossing vorige puzzel

Al vele jaren was hij schaal 17 maar ter hoogte van schaal 6 bleek het maximum onbereikbaar

Met puntenverlies: Mevr. P.M. van Duyvenbode Dhr. H.L. Cohen

f f

25,-15,--

Zonder puntenverlies: Dhr. C.L. Moraal Punten: 05 05 05 08 08 08 08 09 09 09 13 14 16 16 16 17 17 19

Mevr. M.C.J. Jansen Dhr. G. van der Laan ONNI Dhr. J. Brouwers TK Dhr. T. Borremans Mevr. P. Grootjans-Martens Dhr. J.J.J. Mullers LOG Dhr. J.W. Ruben OKLA Dhr. J. Jongeleen TI 1 Dhr. J.W. van Laarhoven Mevr. J.M. Ruben-van Noord Mevr. J. Varkevisser-Kuyt Mevr. L. Schipper-van Duyn Dhr. C. de Graaf Dhr. D.R. van der Neut Dhr. D. van Schooneveld Dhr. A. Bal Dhr. F.L. Wiesenfeld Mevr. C. Naafs-de Boer ETM

20 23 25 25 27 27 27 28 30 30 34 36

Dhr. C. Haasnoot Mevr. J. K端hn-Grootjans Dhr. J.W. de Groot Dhr. G. Wesselius Dhr. C. de Vries Dhr. P. van der Burg Dhr. K. Varkevisser Dhr. P. Guyt Dhr. C.L. Moraal Mevr. M. van Voorene Weymar Dhr. J.W. Beij Mevr. C. van Duren

TKE

CON ONNI PZ TKE BIB

TKE MEOB/H

Puzzels inleveren voor 28 mei 1990.

Bij: J. van der Zalm afd. ONNI, tel 2207 31

r

.:::::~

_E:

h~z~

:I[~~rF~nzH._._

~•—:~F~ i 1.

2.

C•3.

4.

S E~.

7.

9.

3. :Iu. t 1 :.

13.

14.

15.

.

2340 2160; Fr. t j~i~q.

3(:)0c) l\ll t iciw.

81~7 Eerw. vader t c:’t/t1et~ (.]nt:’. vc:c~ -.:.‘r c.l Mc’t ‘:~( s’:: h i p En ctercjel ).j~:: ~ 1 den 1 ez~:r ..inc:k~ri.c:t’:: ‘t ( f1. 1 i) t’1~ i. ~ naar~i ~yII(DI ‘III <~[it 1h i1•i. ii’..,l 1)! 1. *~ t t IhJ 8ucJu Laçjer ‘::‘nderwij ‘~t..t~rier Okset tj t.trvveter .1. R’~T 1 :2110 Ondern.raad Man.dier; 3400 l~j i~’~’~’~ d 3650 NLuiI~ey 230u T€. 1 wo’:’r d Ont kc,nn i n~ C Enrj : Ed i t 1.

Sec: r (ner a~r 1 Ansberd~:~riispe~i t Vi:n::htiçj St ee Een t~ri an.:Ier G.~I r Orde v~an den II. Et€~nedi:tus; Ni ‘_‘t..

H ‘t~rIir1jl cit,d~’...htt .3~ t T cj’ cl F.~ t i t Ge loo f Mi.~anst and Ons i r.~ i ens Far ad :1 js 7335; 7550 Overcjeb t even stuk Di er 780(:) 1330 Spt ingstof; 6200 Achti ncj Kaai —-

1.

3.

4.

5.

6.

7.

8.

——

-—

——

——

~

—

—

——

~‘,

—

-—

—

—-

—

—

‘:‘.

—

—

—

—

—

—

Ç~

~R

6900; 6710

~•

91.24

—-

Grc»:’twi nkE’ 1 bec:Ir ij f

—

~9440 P’:’r t IÏIUfl 4030 ii~’€~d er 3760 13’:’de zij lof 1135 6..~wi’:.ht Race Nieuw Fr. idw.

Zuiver gewicht Lcc’L; Tijd 7075 Structuur van het 1 :i.chaani Olie (Eng) Adriiral iteit; 5520 4726—Openbaar E:~iJbeI S institcuti 54~,3 Achterrtiddaçj Fari. lid 711(_’ Spec j ~ 1 €. cii enst St c’’::’t 5670 Vi::edse lii t v M~.

30(:)3 Ver Nat i es Wi nst L.urien ii.10 Gevoel van behc:’efte I)erL~ .jcl:iij:;’.icV~ Ec.r.S’::hierei 1 and 3~5 5630 3340 Schraal Gr’:::’ent;e .i.i..h~ Ln~i; De ciudere 1398 Stccm~;’::hip F~ jl:~et ~ cji.i.u R:..’’.~I ~~nl; 9307 80(30 9696; —

.

—

—

—

—-

—

‘-

--

-

—.

—

—

—

--

—-

10.

1:1..

12.

13.

14, 15.

—-

—-

T C —

—

-—

--

—

7570 3130

1

—

--

F~ 1 2~

:

—-

—

—-

-

-

-

-~

——

.~

—

—

——

—.

32

-—

1’...

-

-~

PZâ&#x20AC;&#x2122;ers toestel: 2241

Indiensttredingen P. de Heer P.M. Boetekees A.J.M. van Velzen Th.A. Schrama J.M.F. Oudendorp L.D. Szabo L.H. Kroese J.A.M. Vernooij R. Wanschers P. Hartevelt P. Borgo R.G. Zoutenbier F.E. de Stoppelaar R. Plug G. van Koolwijk F.P. Bouten A.K. Elzinga F. Pietersma W.J. van de Sandt H.C. Slikker A. de Vries L.A.M. Counians R.E.D. Schul A.J. Steenvoorde M. de Best E.J. Kossen B.C. van der Valk-Rusman

Secre tarie/H OTSE Bedr. Bureau ONZO 08W Instrumentmakerij Opt. metingen Sonar Bedr. Bureau Expeditie ONZO Groot Optiek ONZO Klein Optiek Klein Optiek Buitendienst/H Bui tendiens t/H Buitendienst/H Buitendienst/H Buitendienst/H Buitendienst/H Staf vloot Bedr. Bureau Buitendienst/H ONZO Groot Optiek Sonar

08-11-89 01-12-89 01-12-89 01-12-89 01-12-89 01-12-89 01-12-89 01-12-89 21-12-89 01-01-90 01-01-90 01-01-90 01-01-90 01-01-90 01-01-90 01-01-90 01-01-90 01-01-90 01-01-90 01-01-90 01-01-90 15-01-90 01-02-90 01-03-90 01-03-90 01-03-90 01-03-90

Huishoudelijke dienst Huishoudelijke dienst Bibliotheek Keuringen Secretarie Bedr. Bureau Instrunientmakerij Prod. bedrijf/H

01-12-89

Onts lag J. Varkevisser-Meijvogel C.J. Houweling C. de Graaf M.M. Kuiper W.M. Duynèam-Kusters Ch. Wijling G. Kraay W. Kwast N.S.H. Venenia L.A. Wijsheijer Y.C. Visser A.R. Ritsma M. Vreugdehil J. Wijnekus G. Sira J.T. de Vos P. Borgo H.J. Haasnoot

OTSE Instrunientmakerij Staf MLD Buitendienst/H Magazijn Rek. Prints Personeelszaken Buitendienst ONZO OKMP

15-12-89 01-01-90 01-01-90 01-01-90 01-01-90 01-01-90 01-01-90 01-01-90 05-01-90 15-01-90 01-02-90 01-02-90 01-02-90

01-02-90 01-02-90 26-02-90

01-03-90 33

W. van de Biggelaar R.T. van der Laan J. Brouwers T. van Duyn A.J.P. Snel

ONNI HBEB Tekensectie/Instali. 1 ELM Administratie/H

01-03-90 01-03-90 01-03-90 01-03-90 20-03-90

Interne overplaatsingen R.N. de Vroome L. Driessen G.M. Peeters A. van Egmond B. Meijn J.P.M. van der Laak C.J. Knetsch G. van Leuveren W. Haazebroek C.J.C. de Weerd J.L. Zwanenberg

G. van Muijen W.G. Douwes

van : naar: van : naar: van : naar: van : naar: van : naar: van : naar: van : naar: van : naar: van : naar: van : naar: van : naar: van : naar: van : naar:

Buitendienst/O Bedrijfs Bureau/H Buitendienst/0 Bedrijfs Bureau/H Keuringsdienst Magazijn ONNI 2e Techn. ONZO TA/plv Chef Chef Groot Optiek Sonar Diagnostiek Keuringsdienst Subsectie Radar/Rek. OTT Techn.

OFT/OTT Techn. SMLD Hfd. sectie nav/comm.

Hfd. afd. Kwal.zorg Hfd. afd. Kwal.zorg Hfd. afd. Alg.Zaken Logistiek Hfd.techn. Keuringsdienst Subsectie Radar/Rek. Voorr.beheersgroep II Reproduktie Tekeningenbeheer

01-01-89 01-01-89 01-09-89 01-12-89 01-01-90 01-01-90 01-02-90 15-02-90 01-03-90 01-03-90 01-03-90

01-03-90 01-03-90

Bevorderingen J. Wagemaker K. Keller R.N. de Vroome L. Driessen M.J. de Haar-Schaap M. Bleij R. Hofmans A.D. de Neeling II. Haverkotte A.J.M. Kraminer B. Meijn N. van Staden D.J. van Reek 34

van : naar: van : naar: van : naar: van : naar: van : naar: van : naar: van : naar: van : naar: van : naar: van : naar: van : naar: van : naar:

schaal 9 schaal 10 schaal 6 schaal 7 schaal 5 schaal 6 schaal 5 schaal 6 schaal 3 schaal 4 schaal 4 schaal 3 schaal 4 schaal 3 schaal 4 schaal 7 schaal 8 schaal 8 schaal 9 schaal 7 schaal 8 schaal 5 schaal 6 schaal 5 schaal 6

01-01-88 01-11-88

01-01-89 01-01-89 01-01-89 01-07-89 01-07-89 01-07-89 01-10-89 06-11-89 01-01-90 01-01-90 01-01-90

A.J.M. van Velzen R. Wanschers W. van Vliet P.J. Laurier

van naar: van naar: van naar:

schaal schaal schaal schaal schaal schaal

5

6 6

L. Terlouw

R.E.D. Schul M.J.P. Kennis G. van Muijen W.G. Douwes E. Spek

01-01-90

5

6

van naar: van naar:

S.W. Zitter

01-01-90

5

schaal 5 schaal 6 schaal 5 schaal 6 schaal 10 van : schaal 5 naar: schaal 6 extra periodiek schaal 8 schaal 4 schaal 9

01-01-90 01-01-90 01-01-90 01-01-90 01-02-90 01-02-90 01-03-90 01-03-90 01-03-90

Afscheid 1. A. Wijshijer

Dhr. A. Wijshijer was in januari jl. veertig jaar in dienst hij de Rijkso verheid. Hij startte zijn ambtelijke loopbaan bij Rijkswaterstaat en was als zodanig werkzaam in Nieuwâ&#x20AC;&#x201D;Guinea. In 1962 kwam hij als technicus bij VERI in dienst en in latere jaren ging hij als gevolg van de fusie MEB-Veri naar de naar de vestiging te Oegstgeest.

In het Petit-restaurant werd tevens af scheid genomen omdat de jubilaris van de mogelijkheid gebruik gemaakt heeft om met VUT te gaan.

A .K.

35

Drs. R.Th. v.d. Laan vertrokken Op woensdag 28 februari 1990 nam het hoofd bedrijfseconomisch beheer, Drs. R.Th. van der Laan, na circa vier jaar afscheid van het bedrijf om de functie van controller bij de marinestaf te gaan bekleden.

Toen HBEE in 1986 aantrad waren de voorbereidingen voor de proeftuin Zelfbeheer in volle gang en werd hij volle dig “in het diepe gegooid”.

Samen met DMEOB en HADV heeft hij zich enorme inspanningen getroost om zoveel moge lijk beheersbevoegdheden gedelegeerd te krijgen. Dat deze inspanningen fantas tische resultaten hebben opgeleverd weten we nu, want binnen het MEOB kun nen nu vele beslissingen zelfstandig worden genomen.

Ook “verkocht” HBEB het besturingsmodel Zelfbeheer door het

houden van vele lezingen bij de Marine, Land- en Luchtmacht alsmede bij andere ministeries.

In deze lezingen werden over de resultaten die bij het MEOB behaald waren door hem lofliederen ge zongen. Kortom, voor Zelfbeheer was HBEB een grote motivator.

Als afdelingshoofd heeft hij leren omgaan met diverse personeelsproblemen die hij als beleidsmedewerker marinestaf zal missen, maar die toch bijge dragen hebben aan zijn ontwikkeling.

Reden waarom hij gevraagd is om, in het kader van de carrièreplanning, in Den Haag te komen werken.

J.Brouwer nam afscheid van tekenkamer

36

Ing. R. Kornman HAZ/HBEB

Afscheid J.P.J. ‘Lenting

In de kantine van het MEOB Oegstgeest werd onlangs afscheid genomen van LTZVK2OC J.P.J. Lenting.

22 Jaar geleden begonnen in de crypto— werkplaats,waarvan hij later chef werd, zette hij een punt achter zijn mili taire loopbaan bij de afdeling Projek ten.

Tijdens zijn afscheid werd Lenting onder meer toegesproken door Overste van Coeverden, hoofd afd. proj.

Spreker prees in het bijzonder de in zet van de Luit. ter Zee. De scheidende functionaris kreeg een aantal geschenken ter herinnering aan zijn MEOB—loopbaan aangeboden. Onder andere een €chte vulpen, enkele CD’s en een doosje met flessen wijn ter

stimulering van het lange—afstandlopen waar hij zich graag aan overgeef t.

Dat wordt de komende periode hollen, rennen en draven en weinig stilstaan.

Naar verluidt studeert Lenting “Bridge” en zal hij wel een cum—laude bridgespeler worden met noord, zuid, Oost en west... Toch nog een beetje zeemannen. De nieuwbakken “pensionaris” schijnt bovendien van de afdeling optiek enkele prisma’s te hebben ont vangen.

Dit ter herinnering aan het feit, dat hij tijdens een rondleiding door gebouw “Huygens” zich heeft laten ontvallen dat er glas “geschuurd” werd.

Maar dit misverstand is inmiddels bij— gepolijst en geslepen.

A.K.

Man Moraal won wintertriathlon Een sportief visitekaartje van het MEOB? Die zijn er vele.

Onze collega Mart Moraal bijvoorbeeld. Hij blaast, hijgt, stoomt, puft, ziet af, transpi reert, lijdt pijn en kijkt moeilijk.

Dit alles als gevolg van hard- en skilopen, schaatsen, fietsen en zwemmen.

Urenlang achtereen.

Noem het maar triathlon.

Na afloop blijft de zoete smaak van de prestatie over.

Triatleten zijn net als kraamvrouwen het snelst hun leed vergeten.

De lente was al drie dagen op gang toen Mart in Leiden deelnam aan de winter triathlon.

Een traditioneel evenement dat al tweemaal eerder gewonnen was door de thans 19-jarige Koudekerker De

Graaf. Reden voor Mart om de wens te koesteren als een Baron te eindigen.

Het programma luidde: 9.6 kilometer hardlopen, 43.5 kilometer fietsen en 22.5 kilometer schaatsen (100 ronden in de Leidse IJshal).

“Ik heb de Haagse vierkamp ditmaal laten schieten om in Leiden goed voorbereid en uitgerust aan de start te verschijnen”, deelde Moraal desgewenst mee. Na 2 uur, 19 minuten en 51 seconden passeerde hij de finish.

Jawel, als winnaar.

Mart koestert verdere plannen. Zo staat Almere ook in zijn agenda.

Dat is pas echt het grôte, klassieke lijden.

A.K. 37

Afscheid van T.G. Brouwer Op 18 mei 1948 trok collega Ton Brouwer ‘s Konings wapenrok aan. In 1957 meldde hij zich weer bij de burgers van Neder land en trad in dienst bij de Verifica tie te Wassenaar.

De fusie Verificatie/MEB had tot gevolg dat de heer Brouwer bij de afdeling Logistiek van het MEOB terecht kwam.

Vorige maand nam hij afscheid van zijn collega’s in de intieme sfeer van het Petit Restaurant.

Eerder vierde hij zijn veertigjarig jubileum en werd hij onderscheiden met de eremedaille in goud behorende bij de Orde van Oranje Nassau.

Na zijn afscheid in de kamer van de directeur, Ir. L.J. Antonides, werd de heer Brouwer in het Petit Restaurant toegesproken door het hoofd Logistiek, de heer L.R. Weltak, die hem als afscheidscadeau namens de collega’s een projectiescherm aanbood. De heer Weltak kenschetste de heer Brouwer als een man die bij de afdeling Logistiek een grote inbreng had als hoofd van de voorraad beheersgroep 1.

Gewaardeerd om zijn vakkennis en goede sociale contacten.

Twee jaar geleden verklaarde de heer Brouwer nog niet aan VUT toe te zijn en bovendien wilde hij de introductie van het VAS meemaken.

Dit laatste is inmiddels geschied.

Wij wensen Ton een prettige tijd toe.

A.K.

38

Talenkennis “Nederlanders zijn goed in vreemde ta len.

Zolang het maar Engels is”, zo schrijft Paul Bogaards van de Stichting Promotie Talenonderwijs in “Interme diair” van 27 januari jl. De aanleiding tot het trekken van deze conclusie vindt zijn oorsprong bij een symposium over talenkennis dat vorig jaar decem ber plaatsvond.

Organisator was het ministerie van Onderwijs en Weten schappen. Men kwam daar tot de ontdek king dat de Nederlanders de Engelse taal redelijk beheersen, maar dat het met de kennis van Frans en Duits schrikbarend slecht is. En dit laatste is absoluut noodzakelijk om niet achter te raken is de mening van prof.dr. L.J. Engels van de Groningse Universiteit.

Dit wordt onderschreven door staats secretaris Van Voorst tot Voorst van Buitenlandse Zaken.

Een goede vraag, waarde MEOBTIEK-le zer(s)(essen): Hoe is het met onze ta lenkennis gesteld? Misschien is het “Europa van morgen” een goede stimulans om eens aan een cursus te denken.

Het MEOB besteedt veel aandacht aan het organiseren van talencursussen. Perso neelsleden hebben herhaaldelijk er aan deel kunnen nemen. Het bureau oplei dingen in Oegstgeest geeft gaarne na dere inlichtingen. Verder kunt u bij voorbeeld terecht bij instellingen als K en 0 Leiden/Oegstgeest, de L.O.I., Alliance Française en vele andere opleidingsinstituten.

-

...

Tijd Iemand die beweert geen tijd te hebben bewijst z’n tijd niet in te kunnen delen.

Katten bij het MEOB Katten passen zich aan aan hun omge ving, maar niet aan de mensen die er in rond lopen. Echte katten negeren de mens zelfs en dat is een eigenschap die soms door mensen onder elkaar wordt overgenomen. Dit is een ander verhaal.

Wij hebben het over de “half-verwil derde-dichter-bij -de-natuur-MEOB-kat ten” die ons bedrijf in Oegstgeest rijk is. Een daarvan, een zwarte, kwam ooit met een van zijn poten terecht in een mollenklem en scharrelt sindsdien op drie poten door het bedrijf. Soms heeft het dier last van vermetel vertrouwen.

Kortgeleden is de kat waarschijnlijk met een MBK-man het gebouw AF binnen geglipt waarin het prompt werd opge sloten. Daar kreeg ie de zenuwen van.

Want in een katteleven is vrijheid te vens blijheid.

Zenuwen gaat vaak ge paard met ontijdig ontstaan van hoge nood. De kattebak was in dit geval een doos met printpapier en toen enkele werkvoorbereiders hun kantoor betraden was de lucht te snijden.

En neemt u van ons aan dat katten op drie poten die de vrijheid ruiken haast nog harder rennen dan complete vier voeters. De bejaarde huispoes aan de hoofdpoort, die zich zo langzaam voortbeweegt, dat het ambtenaren weer houdt om met VUT c.q. pensioen te gaan, schudde meewarig haar kopje. Kunst, als je een eigen huis hebt

roe~

7 ~

39

MEOB OEGSTGEEST/WASSENAAR BEDRIJFSGEZONDHEIDSDIENST RBB tst. 2234 Spreekuren Bedrijfsarts W. Stol na telefonische afspraak.

Maandag na 14.00 uur.

Donderdagmorgen na 9.00 uur.

Dagelijks spreekuur Mevr. C.H. Paarde koper, bedrijfsverpleegkundige, na te lefonische afspraak tussen 09.00 09.30 uur.

Spreekuren MEOB Den Helder Bedrijfsarts R.E. Weber na telefonische afspraak, 02230-25141.

Maandag, dinsdag, woensdag, vrijdag van: 08.30 uur 09.00 uur en van: 13. 30 uur 16. 30 uur.

Dan kan men klachten uiten en/of afspraken maken voor bezoek.

-

40