MEOBtiek 04 1991 by Wil van Elk

12e jaargang nr. 4 Juli 1991

M OITI Project Defmition Document voor vervanger Poolster A

dit ummer *

â&#x20AC;&#x2DC;DD

O~-.roject

Geld teru: voor ziekt kosten

Bibliotheek

Wilde koejacht

Ontwerpen en On ikk len W~e Wat, aar 1 eTaisma Doel atigheids ui e gen

AOR Project Definitie op tijd opgeleverd Voor de vervanger van het bevoorra dingsschip Hr. Ms. Poolster, het AOR project (AOR = Amphibious Oiler Re plenishment), is ook her MEOB druk aan het werk. Voor het gedeelte Sensor Wapen en Communicatiesystemen (SEWACO) moest een document opge steld worden waarmee offerte kon worden aangevraagd. Dit Project De finition Document moest 1 juli 1991 opgeleverd worden.

Toch naarhet ME BTIEK IS EEN PERIODIEKE UITGAVE VAN ET MARINE ELEKTRONI SCH EN OPTISC BEDRIJF MEOBTIEK juli 1991

EOB

In eerste instantie lag de opdracht om een Pmject Definition Document te maken bij BAZAN/NEVESBU, een combinatie van een Spaanse werf en tekenkamers van Nederlandse scheepswerven. Met het plan wat daar uit voortkwam kon men niet goed uit de voeten. Kortom, men klopte in de-

cember 1990 bij het MEOB aan met de vraag om een nieuw plan te maken. Dit plan moest gereed zijn op 1juli 1991. Na de eerste gesprekken en de kosten raming van het MEOB, begin januari 1991, kwam op 6 februari 1991 de opdra~iit binnen.

Een haastkius Gezien de korte tijd die beschikbaar was en het strakke stramien waarin gewerkt moest worden de stafeis, de outline specificaties en de planning la gen vast kan men spreken van een echte haastklus. Bovendien was het bestaande document niet bruikbaar als voorbeeld en moest een geheel nieuw plan gemaakt worden. In dezelfde periode werd een verge lijkbaar plan opgeleverd voor het KMV-project (Kust-Mijnen-Vegers). Dit rapport is in het Nederlands opge steld en de specificaties in het Engels, waarvan enkele overeen komen met het AOR-project. -

Het plan van het AOR-project is ge heel in het Engels opgesteld.

Samenwerking De opdracht van de Marinestaf, via Coördinatie Nieuwbouw LTZSD 2OC Klarenbeek en WCS sectie com municatie LTZ Gooszen, kwam op het MEOB terecht bij LTZ Van Vliet, af deling Projecten. De afdeling SET (Systemen En Technieken) kreeg de taak toebedeeld om een plan op te stellenvoor het radar gedeelte (SRE Sectie Radar en EOV, Hr. Vlaar) en het communicatie gedeelte (SNC Sectie Navigatie en Communicatie, Hr. K. Meijer). Er werd besloten om een gezamenlijk rapport op te stellen en als één front naar buiten toe op te treden. Hierdoor moesten afspraken gemaakt worden over de ‘huisstijl’ van het rapport. De afdeling ELM (Hr. v.d. Eist) werd ingehuurd voor het ma ken van een antenneplan en de afde ling Systemen (Hr. Schippers) voor het interne communicatie systeem.

Optijd De boven genoemde samenwerking heeft er toe geleid dat het MEOB een fraai ogend boekwerk, van ongeveer

200 bladzijden, op 1 julijl. op tijd kon aanbieden. Met enige trots overhan digde de Heer Vlaar het boekwerk “Project Definition Document V 1.0” aan LTZ Klarenbeek. Bijna iedereen die aan het project meegewerkt heeft was tijdens de overdracht in het Petit Restaurant aanwezig. De goede samenwerking van de ver schillende afdelingen en het op tijd

Van de redactie Om ons bedrijfsblad MEOBT!EK ook in augustus te laten verschijnen was misschien toch niet zo’ n goed idee.

We dachten in dit nummer meer dui delijkheid te kunnen geven over het vertrek van HMEOBJH, KTZE T.L.C. Oomen en over de wisseling aan de top van Algemene Zaken. Echter omdat in deze vakantietijd bij na iedereen weg is, en degene die er wel zijn het extra druk hebben door die tijdelijke onderbezetting, is het er alle maal niet van gekomen. Wel aandacht voor een belangrijk pro ject waarover u uitgebreid geïnfor meerd zult worden; het AOR-project. Verder wachten we natuurlijk nog op de resultaten van de onderzoeken die gaande zijn voor wat betreft de plaats van het MEOB in een eventuele nieu we organisatie, en 1 oktober schijnt hierin een belangrijke datum te zijn. Praktisch elke dag kun je in de kranten lezen dat er WEER bezuinigd moet worden op de uitgaven van Defensie. Deze week nog werd de suggestie ge daan dat minister Ter Beek de pas uit2

opleveren van het produkt, staan borg voor toekomstige opdrachten. Er wordt inmiddels warmgelopen voor een PDD van het ATS-project (Am phibisch Transport Schip) wat rond het einde van het jaar opgeleverd moet gaan worden+. Wil van Elk

Van de directie

gebrachte defensienota maar moest herzien, omdat hij toch weer gekort zou worden op zijn budget. Nu gaf de defensienota natuurlijk niet voor iedereen een even positief per spectief, maar wel duidelijkheid en daar wil men kennelijk toch weer aan tornen. Desalniettemin voor de mensen die nog op vakantie gaan een heel fijne tijd toegewenst en voor de werkers sterkte.+ De Hoofdredacteur

Vakantie!

juli 1991 MEOBTIEK

Ontwerpen en Ontwikkelen (O&O). Zoals wellicht bekend is het bureau “Ontwerpen en Ontwikkelen” in Maart 1991 gestart met haar werk zaamheden. Dit bureau is voorname lijk geformeerd uit de medewerkers van de nu opgeheven afdelingen SÎV en ELO, aangevuld met enkele nieuwe medewerkers.

Kennis vergaren De reorganisatie heeft tot gevolg dat niet alleen grotere projecten kunnen worden aangenomen, maar dat ook de technische problemen die kunnen ont staan goed diep kunnen worden “uit gespit”. Tevens zal door de grotere capaciteit op de afdeling veel minder vaak: “nee, we hebben geen tijd” of “over anderhalf of twee jaar kunnen we hieraan beginnen” tegen de klant behoeven te worden gezegd. Om zich nog verder te bekwamen in het ont werpen van systemen en het ontwikke len van zowel hardware als software, hebben in de afgelopen drie jaar alle

medewerkers van O&O één of meer dere PHTO cursussen hierover ge volgd. Dit waren cursussen zoals o.a. YOURDON, Gestructureerd Ontwer pen van Technische Infomiatie Syste men (GOTIS), Systeemontwerpen, Systematisch analoog ontwerpen, Systematisch digitaal ontwerpen maar ook o.a. Computerarchitectuur & Be sturingssystemen en Datacommunica tie en Telematica. Deze kennis wordt nu gebruikt bij de onderhande zijnde projecten van O&O (SQR van HM Mercuur, T.C. trainer van TOKM enz.). Rust Een van de belangrijke voorwaarden tijdens het ontwerpen (en ontwikke len) is toch wel een betrekkelijke rust die op een ontwerpen ontwikkelingsafdeling moet heersen. Een zeer ru moerige afdeling kan niet alleen ont werpen ontwikkelings-fouten veroorzaken, maar ook initatie bij de

ontwerper (vooral als iets maar niet wil lukken). Een streven van de mede werkers van de afdeling is dan ook om anderen niet te veel te storen bij onder linge discussies tijdens een ontwerp (dit lukt uiteraard niet altijd). Bij een veel kleinere afdeling, zoals b.v. vroe ger bij ELO, was dit veel makkelijker te realiseren.

Kwaliteitseisen In de techniek van ontwerpen en ont wikkelen zal de ontwerper zich steeds aan de gestelde kwaliteitseisen moeten houden (AQAP1). Om aan deze eisen te voldoen wordt bij O&O gewerkt volgens het Handboek Innovatie Pro jecten (HIP)., A. van Duyvenvoorde

Geld terug voor uw ziektekosten De regeling ziektekostenvoorziening overheidspersoneel (Z.v.o.-regeling) voorziet in een tegemoetkoming in ge maakte ziektekosten. Indien de kosten van een belanghebbende meer bedra gen dan een bepaalde norm (het per centage dat de verplicht verzekerde werknemer betaalt voor zijn zieken fondsverzekering) van het bruto-inko men. Velen kennen deze regeling ech ter niet ofzijn onbekend met de inhoud ervan. Lang niet iedereen die voor een tegemoetkoming in aanmerking zou komen, dient dan ook een aanvraag in.

Belang hebbende Belanghebbenden in de zin van de Z.v.o. -regeling zijn: a. Rijksambtenaren, militaire ambte naren en arbeidscontracten van wie de bezoldiging bij de wet is geregeld of vanwege de Kroon is vastgelegd (o.a. onderwijspersoneel); b. gewezen personeel bedoeld onder a., dat wachtgeld, een VUT- of FL0uitkering ontvangt; c. Diegenen die een ABP-pensioen of militair-pensioen ontvangen en in de maand voorafgaande aan hun pensio nering behoorden tot de onder a. of b. MEOBTIEK juli 1991

bedoelde categorieën; d. De weduwe- of weduwnaarspensi oen genietende, niet hertrouwde wed uwe of weduwnaar van degene uit een van de hiervoor genoemde catego rieën; e. Diverse bij Ministerieel besluit aan gewezen categorieën. Rechthebbende DeZ.v.o.-regeling is alleen van belang voor degenen, die particulier verze kerd zijn. Verplicht verzekerden zijn van de regeling uitgesloten, tenzij de gezinsleden niet verplicht zijn mee verzekerd. Voorwaarde voor een tegemoetko ming ingevolge de Z.v.o.-regeling is, dat u in voldoende mate verzekerd bent tegen ziektekosten. Dat is het ge val, indien u ten minste voor 100% verzekerd bent tegen kosten van zie kenhuisopname en voor 80% tegen de kosten van niet-klinische specialistenhulp. Een verzekering met een eigen risico is toegestaan, maar dat eigen risico wordt slechts in een aantal ge vallen (gedeeltelijk) in aanmerking genomen. In elk geval wordt het eigen risicodeel, dat betrekking heeft op kos

ten in geval van ziekenhuisopname, niet vergoed. Als particulier verzekerde mag u naast de premie voor de laagste klasse ook andere ziektekosten, die ten eigen las te blijven, declareren, voor zover deze kosten voorkomen in het Besluit ver goedingenlijst Z.v.o.-regeling. Hierbij valt met name te denken aan tandarts-, huisarts-, fysiotherapie- en medicijnkosten (indien niet volledig of in het geheel niet vergoed door uw verzeke ringsmaatschappij).

Medebelang hebbende Indien u als kostwinner (dus meer dan de helft van het gezinsinkomen in brengend) voor uw gezinsleden ziek tekosten en premie moet betalen, kun nen deze ten laste van de Z.v.o.-regeling worden gebracht. Een gezinslid dat verplicht verzekerd is of zelfaanspraak maakt op een tegemoet koming ingevolge de Z.v.o.-regeling dan wel direct deelneemt aan de IZA-, IZR-, of GVP-regeling is geen medebelanghebbende; van zo’n gezinslid kunt u dan ook geen kosten declareren. Onder “gezinsleden” worden verstaan, de personen die behoren tot het huis-

houden van de belanghebbende. De partner waarmee u ongehuwd samenwoont kan dus medebelanghebbende zijn.

deel verplichte ziekenfondsverzeke ring) b. vermeerderd met een vast bedrag (gelijk aan de nominale premie inge volge de ziekenfondswet).

digheden. Met name zijn bepalend de hoogte van het inkomen en de hoogte van de ziektekosten na aftrek van de eventueel genoten netto-interim-uit kering.

Aanvraagtormulleren

Nadere Informatie

Een aanvraag moet worden ingediend door middel van een daarvoor bestemd aanvraagformulier. Deze formulieren kunt u verkrijgen: a. voor het actieve overheidsperso neel: bij de personeelsafdeling of per soneelsadministratie van de dienst/school waarbij u werkzaam bent; b. voor het gewezen overheidsperso neel: bij de D.Z.V.O. te Emmen. Met name deeltijdwerkers overschrijden vaak met hun ziektekosten de norm; het inkomen en de interim-uitkering, die zij ontvangen zijn immers relatief laag, terwijl hun ziektekosten meestal even hoog zijn als die van full-time werkenden. Ditzelfde geldt natuurlijk ook voor de wachtgelders en gepen sioneerden; ook zij komen sneller in aanmerking voor een tegemoetko ming, doordat zij geen interim-uitke ring ontvangen. De hoogte van de tegemoetkoming va rieert naar de voor u geldende omstan

Deze uiteenzetting geeft slechts een samenvatting van de Z.v.o.-regeling. U kunt er dan ook geen rechten aan ontlenen. Voor meer informatie en/of aanvraagformulieren kunt u contact opnemen met: de Dienst ziektekostenvoorziening overheidspersoneel (D.Z.V.O.) Postbus 30005, 7800 RA EMMEN. Bezoek-adres: Boslaan 18 te Emmen. Voor telefonische informatie kunt u bellen naar: 05910-17817. U vraagt naar “inlichtingen”. Zoals hiervoor reeds is medegedeeld: actieven kun nen aanvraagformulieren verkrij gen bij de personeelsafdeling.•

Tijdvak De kosten moeten voor wat betreft de premie betrekking hebben op een door u zelf te kiezen tijdvak van twaalf ka lendermaanden. De ten eigen laste ge bleven ziektekosten dienen echter in het desbetreffende tijdvak betaald te zijn. U kunt zelf een tijdvak (dit hoeft geen kalenderjaar te zijn) kiezen, dat voor u het voordeligst is. Een aanvraag moet binnen 3 maanden na afloop van het gekozen tijdvak worden inge diend. Dit betekent bijvoorbeeld, dat een aanvraag over de periode van 1juli tot 1 juli voor 1 oktober ingezonden moet zijn.

Tegemoetkoming Een in voldoende mate verzekerde be langhebbende mag rekenen op een te gemoetkoming in de ziektekosten die in een tijdvak van 12 kalendermaan den voor zijn eigen rekening blijven en hoger zijn dan een bepaalde nonn: a. een percentage van het bruto-inko men (gelijk aan het werknemersaan

K. Varkevisser

Schoonmaak van defensieterrein Maaidrift. Het saneren van de verontreinigde grond op onze vroegere vestiging in Wassenaar gaat het ministerie veel

geld kosten. Een onderzoek heeft uitgewezen dat op verschillende plaatsen sprake is van licht radioactieve straling die veroor zaakt is door het gebruik van radium verf. Resten daarvan zijn onder meer terechtgekomen in delen van de riole ring, waardoor de radio-actieve stra ling op sommige plaatsen hoger is dan de toegestane norm. Daarom zullen ook op korte termijn twee gebouwen (Aen L) waar met die verf is gewerkt worden gesloopt. Kolonel Vroman, de regionale Directeur van de dienst Ge bouwen Werken en Terreinen van De fensie, verzekerde mij dat de straling die gemeten is geen enkele bedreiging is voor de gezondheid van werkne mers van het vroegere MEOB-W. Op de vraag wat er uiteindelijk gaat ge beuren met de andere gebouwen, ver-

telde hij me dat wanneer de CADI binnenkort van het terrein af zal zijn er nog een obstakel te nemen is nl. de opslag van munitie in het mobilisatiemagazijn van de Koninklijke Land macht, omdat daar een veiligheidscir kel van toepassing is. Pas als die verplaatst is zou de gemeente Wasse naar, die er als mogelijke koper graag bedrijven wil vestigen, iets mee kun nen doen, en dan nog moet eerst de bestemming worden gewijzigd. Dat laatste is niet zo eenvoudig, want er gaan stemmen op om daar een buffer zone te creëren.~ J.W.M.E. van Laarhoven

Rijks bedrijfsgezondheids- en bedrijfsveiligheidsdienst (RBB) MEOB Oegstgeest Spreekuren alleen na telefonische afspraak tst. 2234 W. Stol, arts maandag na 14.00 uur donderdag na 09.00 uur Mevr. C.H. Paardekoper-Bom~an, bedrijfsverpleegkundige maandag t/m viijdag van 09.00 - 09.30 uur

MEOB Den Helder Spreekuren alleen na telefonische afspraak 02230-25141 R.E. Weber, arts Maandag, dinsdag, woensdag, vrijdag van: 08.30 uur - 09.00 uur en van: 13.30 uur- 16.30 uur.

juli 1991 MEOBTIEK

Afgra en vervuilde grond In de Morsebelpolder is het op dit mo ment een drukte van albelang. Aanne mingsbedrijf Terro is er bezig de ver vuilde grond te bewerken, verwerken of af te voeren. Een uitvoerig onder zoek heeft aangetoond dat cadmium de grootste vervuiler van het gebied is, en dat met name de doorgaande sloot van het MEOB naar het pompgemaal het sterkst verontreinigd is.

Hoewel het water in de sloot redelijk schoon is, is er toch sprake van een niet acceptabele vervuiling. Dat komt om dat cadmium en andere vervuilende stoffen zich hebben vastgezet op en in het slib wat zich op de bodem en de wallekanten van de sloot bevindt. Nu is het zo dat ten behoeve van het “schouwen” de sloten worden “gesloot” hetgeen inhoud dat de slootkan ten moeten worden schoongemaakt en dat gebeurd weer door de begroeiing uit de slootkanten te trekken. Het uit getrokken vuil blijft dan samen met het mee uitgerukte slib op de kant lig gen om te verdrogen. En zo is het gekomen dat er een strook van een paar meter breed langs de sloot ook vervuild is. Deze grond en het slib worden nu afgegraven en opgeslagen

~—.

4i~’

in een paar grote bassins die hier spe ciaal voor zijn gemaakt. Het is de be doeling dat het daar ongeveer een jaar blijft liggen en dat er dan door een vernuftig systeem maar een heel klein beetje echt vervuilde grond overblijft. De rest van de grond kan daarna weer nonnaal gebruikt worden. Dat is zo ongeveer de werkwijze bij deze klus.

Het grote werk zal deze zomer klaar zijn en dan duurt het nog een klein jaartje voordat alles weer in de oude, maar dan wel schone staat zal zijn.. J.W.M.E. van Laarhoven

Wie, Wat, Waar Benje 65jaar, dan gaje met pensioen. Er zijn allerlei regelingen om eerder naar huis te kunnen gaan. Zo kan je met SOP, VUT, FL0 en weet ik wat voor VLOoien nog meer. Militairen spannen helemaal de kroon, zij kun nen met LOM (le~ftijds ontslag mili tairen) als ze5Ojaar zijn. Ze verdienen het, want in hun diensttijd zijn ze vaak lang van huis, maken veel extra uren en moeten hard werken. In sommige gevallen kan er een paar jaar worden bijgetekend. Dit deed ook:

Idse Taisma LTZVK2OC 1. Talsma moest in 1981 met LOM, maar in zijn functie als Hoofd DOEWINED (Dienst Onder houd Elektronische Walinstallaties in Nederland) kon twee jaar worden bij getekend. Voordat 1. Talsma officier werd is er heel wat aan vooraf gegaan. MEOBTIEK juli 1991

lndl~ 1. Talsma is een Fries, maar hij is ge boren in Indië en in 1946 kwam hij naar Nederland. In 1949 begon de mi litaire carrière in het Marine opkomstcentrum in Hilversum. Op een foto uit die tijd kon ik ook nog Antoon Koch herkennen. Hij verruilde echter zijn mannepet veel eerder voor een burgerpet en ging wat later met VUT. “In wat voor dienstvak bent u begon nen en welke plaatsin gen heeft u alle maal gehad?” “Ik begon als Radiora

darmonteur 3. In 1950 kreeg ik een opleiding in Amsterdam. In 1952 ging ik naar Doom voor een behoorlijk zware militaire training die deel uit maakte van de korporaalsopleiding. Mijn eerste schip was de Hr.Ms. de Ruyter in 1955. In 1956 was ik in Nieuw Guinea en werd daar Sergeant. Ik voer daar op het Fregat De Johan

Maurits van Nassau, daarmee hebben we nog een hele tijd in dok gelegen in Hong Kong. Ook heb ik nog drie maanden in Biak doorgebracht. In die periode van anderhalfjaar toen ik in de Oost was, is onze oudste dochter gebo ren. Toen ik terug kwam met het vlieg tuig stond mijn vrouw me op te wach ten met onze dochter van vijftien maanden die ik nog nooit gezien had! Dat is een hele rare ervaring. Na een periode bij de conservatiedienst werd ik in 1959 aan boord van het vlieg kampschip De Karel Doorman ge plaatst. Dat was mijn mooiste plaat sing bij de marine. Voor een cursus t.b.v. de TACAN ben ik naar Amerika geweest. Verder heb ik ook nog geva ren op de kruiser De Zeven Provin cien.

Ere wie ere toekomt “Ik ben in de loop der jaren gespecia liseerd in de afstandsbesturing en heb 5

MEOB

• •

In 1972 volgde Taisma in 1972 LTZ Broekhuizen op als Hoofd Buiten dienst van het MEB. In deze drukke tijd zijn de GW-fregatten opgeleverd, waarvoor door de buitendienst veel werk is verricht. Op eigen verzoek volgde hij in 1977 LTZ Visser op als OBEWI (Officier Belast met onder houd Elektronische Walinstallaties), later werd deze functie HDOEWINED genoemd. Op 25 maart 1982 krijg hij weer een koninklijke onderscheiding en werd hij Ridder in de Orde van Oranje Nassau met de zwaarden.

Leuke Marine R

—~

...~

—

Op de voorgrond LTZVK2OC 1. Talsma daar op Erfprins bij de Elektronische School les in gegeven. Aan boord ge beurde het nog wel eens dat er proble men waren die niet makkelijk op te lossen waren. ‘s nachts kwam ik daar zelfs mijn bed voor uit om die op te lossen.” Deze instelling viel de marineleiding ook op en op 13 april 1967 kreeg T. Talsma een Koninklijke Onderschei ding in de vorm van een Eremedaille. Op 1 januari 1969 werd hij Adjudant en in november 1969 werd hij weer aan boord geplaatst van De Zeven pro vinciën. Daar werd hij chef radiora darmonteur over een ploeg van 34 ra dioradarmonteurs. Er werd één keer per jaar geoefend met de geleidewa pens en dan moest alles perfect wer ken, vooral de afstandsbesturing. De 25 De Mayo, de vijfentwintigste mei zoals de Karel Doorman tegenwoordig heet, is nu van Argentinië. Bij de over dracht is Taisma heel intensief betrok ken geweest en heeft van de Argentij nen een herinneringsmedaille ge kregen. Hij moest de Argentijnen weg wijs maken aan boord en trok dus veel met ze op. Zes man zijn nog eens bij de familie Talsma op visite geweest, hetgeen mevrouw Taisma nog goed 6

weet te herinneren. “Het was reuze gezellig, een drankje en een hapje erbij en ook onze kinderen zaten erbij. Maar om tien uur vond ik dat de kinderen naar bed moesten. Toen ze naar bed gingen lieten de Argentijnen plots al les staan en gingen weg. Het bleek dat in Argentinië de kinderen overal bij bleven, hoe lang het ook duurde. Dus toen de kinderen naar bed moesten, dachten de Argentijnen dat het bezoek voorbij was en gingen zonder tegen te sputteren weg.”

Wild-west taferelen Op 25 juli f1. ontsiond aan de noord kant van het MEOB te Oegstgeest eni ge opschudding die veroorzaakt werd door vier jonge koeien die losgebro ken waren. Drie zwartgevlekle koeien werden al snel achterhaald. Een bruingevlekte echter schakelde zijn “t~bo”in en ging de rijksweg op.

Door snel ingrijpen van twee Matro zen van het MBK, MATR1BDBWK Snieders en MATR1BDBWK Orth, geholpen door Perry van Velzen en Wim de Winter (die beiden net uit Den

Na 18 jaar in Den Helder gewoond te hebben moest de familie Talsma uit eindelijk verhuizen naar Valkenburg om in de buurt van het MEOB te gaan wonen. Het achterlaten van alles wat daar was, school, kennissen e.d., maar aan de andere kant een vader die niet meer voor lange tijd weg gaat, veran dert heel wat in het leven. Ze waren er al snel aan gewend en is ieder kind zijn eigen weg gegaan. “We hebben drie kinderen, twee doch ters en een zoon. We hebben vijf klein kinderen, allemaal jongens. We fiet sen veel en zijn lid van een badmintonvereniging waar we regel matig spelen. Twee keer per jaar gaan we op vakantie naar Spanje.” Op de vraag hoe het was bij de Marine, antwoordde Talsma: “Als ik het over mocht doen, deed ik het weer. Het is een leuke Marine, ik heb mooie reizen gemaakt, ik heb veel gezien en ik heb veel mensen ontmoet.”+ Wil van Elk

Helder terugkwamen), kon erger wor den voorkomen. Het verkeer op de snelweg werd met wilde gebaren tot voorzichtigheid gemaand en de bruine koe kon zonder ongelukken te veroor zaken gepakt worden. Hij werd met een touw aan een paal vastgebonden terwijl de drie zwarte koeien ergens op het MEOB-terrein rondliepen in af wachting van de eigenaar. Perry van Velzen, met zijn trui helemaal onder de bruine haren: “Je kan dat beest toch niet laten lopen, stel je voor dat hij aangereden wordt. Best wel span nend!’.+ Wil van Elk

juli 1991 MEOBTIEK

Werkbezoek IGK ‘~Als gevolg van de omstandigheid dat ik daags na mijn werkbezoek aan het Marine Elektronisch en Optische Be drijf (MEOB) te Oegsigeest met zo mervakantie ben vertrokken, ben ik eerst nu in de gelegenheid u, in aan sluiting op mijn reeds mondeling uit gesproken dankwoorden bij het eind

van mijn bezoek, via deze weg nog maals te danken voor de wijze waarop u en uw staf mij op 13 juni f1. hebben ontvangen.

De bijzonder open, prettige en profes sionele wijze waarop ik werd geïnfor meerd over organisatie, taken en

werkwijze van het MEOB, de door de voorzitter van de dienstcommissie verkondigde toekomstvisie en de rondgang door een aantal werkplaat sen en ruimten, hebben mij een goede indruk gegeven van de mogelijkheden van het MEOB en de “uitdagingen’ waarmede u wordt geconfronteerd. Ik heb er alle vertrouwen in dat u en de uwen deze uitdagingen op de juiste wijze zullen aangaan en tot een goed einde zullen brengen. Ik verzoek u mijn dank over te brengen aan allen die hebben meegewerkt aan het welslagen van het bezoek. Zonder anderen tekort te willen doen, verzoek ik u mijn speciale dank over te brengen aan het keukenpersoneel voor de voor treffelijk verzorgde en heerlijk sma kende rijstmaaltijd waarvan ik tussen de middag heb mogen genieten”.. De Inspecteur-Generaal der Krijgsmacht J.F.G.A.M. Maas Luitenant-Generaal van de KLu

Management training in Gilze-Rijen Leidinggeven daar moet je voor gebo ren zijn, feeling voor hebben, genoeg bedrijfservaring hebben of genoeg le vensjaren. Managementtraining, heeft dat nu wel zin?

Ja, zo zaten wij op die dag in april bij elkaar, sommigen kenden elkaar al langer, bijvoorbeeld het helderse vier tal of het stel uit Oegstgeest. Maar meestal was die kennis toch vrij opper vlakkig en niemand had toen verwacht dat dit twaalftal, samen met onze be geleidster Teet Weenink, zo’n hechte groep zou worden die zo intensief zou denken en werken aan deze manage menttraining.

Interesse Er bleek grote belangstelling voor el kaars positie binnen het bedrijf te be staan, naar ieders redeneringen en mo tieven werd geluisterd. Teet merkte op dat het met het bedrijf goed moest gaan met zoveel interesse en enthousi asme, ondanks de ook bestaande klachten. MEOBTTEK juli 1991

Een paar leuke elementen uit de groep: onze sympathieke Ingrid die als enige vrouw in de groep best meespeelde. Koos, die de dingen en de problemen heel open bij de naam noemde en koek eet als een honingbeer. Nico, die zo nu en dan op een humoristische manier de rol van het “enfant terrible” op zich nam. Last, but not least, Klaas, die de Marine voor eeuwig aan zich ver plichtte door enige verbazend origine le scheepsnamen te verzinnen, te we ten: H.M. Augurk, H.M. Tomaat en H.M. Komkommer.

Complimenten Het was voor ons allen een leerzame en interessante cursus, die door Teet Weenink op een fijne manier werd geleid en begeleid. Zij toonde te be schikken over een snel inlevings- en analytisch vermogen door uit al die verschillende verhalen de essentiële “bits and pieces” te pikken. Onze complimenten voor Teet en, het mag best eens gezegd worden, ook voor de directie van het MEOB die ons

hiermee een goed werktuig in handen gaf om management een duidelijker en hanteerbaarder begrip te laten worden, ten voordele van het bedrijf.• J.C.J. de Wit

Advies Aan alle verstandige ambtenaren die bij defensie werken zou ik het advies willen geven een cursus milieutech niek te gaan volgen. In het Eindhovens Dagblad werd namelijk op 8 juli jI. melding gemaakt van be spitkingen die gevoerd worden tussen (onze) minister van defensie Terbeek en minister Alders van milieu. Deze besprekingen moeten er toe leiden dat bij een eventuele nieuwe bezuinigingsronde het overtollige per soneel ingezet zal gaan worden als milieu-inspecteur..

Is jouw klant al koning? Verhalen over integrale kwaliteüszorg eindigen veelal met kreten als “het le veren van topkwaliteit” en “zorgen dat er geenfouten worden gemaakt”. Der gelijke kreten of beleidswspraken omzetten in een praktische aanpak, door ze te vertalen in werkbare en controleerbare procedures, blijkt in de praktijk vrij moeilijk.

Klantgerlcht denken

Het is beslist niet vanzelfsprekend dat de volgende persoon of afdeling in het proces wordt gezien als een “klant” en ook als zodanig wordt bediend. Ster ker nog: gebleken is dat bij dergelijke “overdrachten” de meeste problemen ontstaan. Men noemt dat ook wel “het werk over de schutting gooien”, “af schuiven” of “doorschuiven”: zoeken jullie het verder maar uit.

»Quaiity is never an accident; It is always the result of inteffigent efforL« -

John Ruskin

—

Interne klant Integrale kwaliteitszorg begint met het onderkennen dat de klant de belang rijkste schakel is van het produktiepro ces: zonder klant is elk produkt over bodig. Daarom moet “klantgericht denken en doen” een sleutelbegrip zijn. Het handelen van iedereen in een organisatie moet ten dienste staan van de wensen en behoeften van “koning” klant. Als je gaat bepalen wie nu eigenlijk “jouw klant” is, zal je tot de ontdek king komen dat dit meestal gewoon een collega is. Dit omdat iemand meestal maar een stukje van het eindprodukt maakt: de specificatie, het ontwerp, de tekening, een werkop dracht of dat overheerlijke kopje kof fie.

De “interne klant blijkt veelal nog geen koning. Zijn vragen en klachten worden meestal slecht gehonoreerd. In veel organisaties werken de mensen niet voor elkaar, maar langs elkaar of zelfs tegen elkaar. Zij zien collega’s dan niet als klanten, maar als concur renten en het kost daarom ook vaak enorm veel moeite om de “interne klantgerichtheid” van de grond te hijgen. De mentaliteit en cultuur in zo’n orga nisatie moeten soms fors veranderen om tot een dergelijke klantbenadering te komen: goed samenwerken om tot een verantwoord eindprodukt te ko men. De steun van het management en vooral hun voorbeeldig gedrag wor

den gezien als cruciale elementen om deze stijl van werken met succes in te kunnen voeren. Kwaliteitszorgprojecten zijn vaak ge richt op het bevorderen van het be wustzijn dat ook de interne klant een koning moet zijn. Misschien is het nut tig dat “ieder voor zich” zo’n projectje begint, want ook bij het MEOB valt er op dit gebied nog wel iets te verbete ren.+ Herman Klein

De laatste der Verifianen Het is al weer 39 jaar geleden dat de Verjficatie derRijks Zee en Luchtvaart Instrumenten (VRZLI) van de Varkenmarkt in Leiden verhuisde naar de Maaldrift in Wassenaar. Tot voor kort waren er op het bedrijf nog twee men sen aanwezig die op de Varkenmarkt werkzaam zijn geweest, één daarvan heeft kort geleden het bedrijf verlaten nl.:

ErbIljft er nog één over “In al die jaren heb ik een hoop veran deringen meegemaakt, waaronder twee verhuizingen en heb zeer veel collega’s zien komen en gaan. Op de Varkenmarkt werkte ik bij Op tiek. Ik maakte o.a. lenzen schoon in

de afdeling Glasbewerking. Als ik weg ben is alleen nog Leen Kruyt (ONNI) over van de Varkenmarkt.” Aldus de immer opgewekte Willem van Egmond.+ Wil van Elk

Willem van Egmond 12juli jl. was de laatste werkdag voor Willem van Egmond. Na zijn verlof zal Willem van de VUT-regeling ge bruik maken. Willem werkte in Oegstgeest bij de afdeling Ontvangst en Verzending, beter bekend als de ‘Expeditie”. Bijna dagelijks reed hij met Aad Doeleman in de Rondeurswa gen, van het ene gebouw naar het an dere, voor het halen en brengen van diverse goederen. Samen hebben zij in de loop der jaren ontelbare pakjes rondgebracht. 8

juli 1991 MEOBTIEK

Profiel van een DC-lid Na de laatste verkiezingen stroomt er nieuw bloed in de DC-aderen. Den Helder, die met vier leden in de DC vertegenwoordigd is, heeft een nieuwe kandidaat n.l.:

Henk Geerdink.

cursus gevolgd over het werken in en met de DC. In de DC zit hij nu 2 maanden. Hoe bent u in de DC gekomen? De afgelopen 6 jaar had het CFO in Den Helder zich geen plaats in de dienstcommissie weten te verwerven. Gezien de veranderingen die gaan plaats vinden bij de Defensie in het algemeen en bij het MEOB in het bij zonder, vind ik dat het CFO daarin ook inspraak moet hebben. Alleen wilde geen van de CFO-leden bij MEOB/H de kar trekken. Ik heb mij toen kandi daat gesteld en dit had tot gevolg dat er nog een tweede kandidaat op de verkiezingslijst bij kwam wat ik toch bijzonder prettig vond.

bedrijf vrij goed op de hoogte zijn van de verrichtingen van de DC. Profileert de DC zich voldoende naar de werkvloer? Doordat de mensen vrij

goed weten waar de DC mee bezig is denk ik dat de DC zich voldoende profileert. Wat vindt u het moeilijkst aan het DCwerk? Tot nu toe is het voor mij vrij

moeilijk de weg te vinden in allerlei regeltjes en voorschriften die met dit werk te maken hebben.+ Gerrit Molema

Is hei DC werk te combineren met uw huidige functie? Dat is maar net hoe

Hij is werkzaam bij de technische staf in Den Helder op de afdeling Ra dar/EOV. Zijn leeftijd is 39 jaar en daarvan heeft hij al 11 jaar bij het MEOB gewerkt. Ook is hij al 11 jaar lid van het CFO (Centrale Federatie voor Overheidspersoneel). Inmiddels heeft hij bij het CFO een introductie-

veel invulling je eraan geeft. Iemand die een gewone dagtaak heeft kan het DC werk er niet “even” bij doen. In overleg met de chef nemen je collega’s werk van je over. Bovendien vindt veel DC-werk plaats in de avonduren. Denkt u dat de mensen in het bedrijf voldoende inzicht hebben in wat er in de DC gebeurt? Wat ik tot nu toe

gemerkt heb is dat de mensen in het

Doelmatigheidsuitkering Ook ditjaar heeft weer een groep me dewerkers van het MEOB een extra beloning en daardoor ook waardering gekregen. Wanneer je als werknemer een klus ofklussen hebt geklaard enje hebt daarvoor laten zien dat je meer kunt en wilt dan wat normaal van je wordt verwacht, dan is het heel aardig als je daar waardering voor krijgt. Is dat in de vorm van een schouderklopje dan wordt er wel eens gezegd “wat koop ik daar nou voor”. Maar als dat schouderklopje gepaard gaat met een financi-le beloning, dan hebben we toch eigenlijk pas het idee dat die bui tengewone prestatie wat waard is voor het bedrijf

Sectie OREC Zo hebben de medewerkers van de sectie OREC (Oegstgeest Rekenaars En Communicatie) een jaarlijkse con trolebeurt voor de mariniers-commu nicatie apparatuur doorgevoerd waar door de inzetbaarheid daarvan 100% was. Ook voor “ELMER” apparaten MEOBTIEK juli 1991

(communicatie apparatuur voor on derzeeboten en opnemingsvaartuigen) zijn modificaties bedacht en uitge voerd en mede door het oplossen van hard- en software problemen aan de LRS (Long Range Sonar) kon dit sys teem technisch verantwoord en op tijd worden opgeleverd. Verder is de TW1’ (Traveling Wave Tube) testbank zoda nig verbeterd dat deze installatie aan merkelijk beter kon worden ingezet en daar doorheen liep er nog een groot aantal spoedopdrachten die te maken hadden met de golfoorlog.

Buitendienst De buitendienst viel deze keer ook in de prijzen. 20 Mensen van het totale project onderzeeboten hebben door hun grote inzet, flexibiliteit, kennis van zaken en collegialiteit ervoor ge zorgd dat de nieuwbouw van Hr.Ms. Zeeleeuw en Hr.Ms. Walrus en de ver nieuwing van Hr.Ms. Zwaardvis op tijd konden worden afgerond. Dit alles onder een grote werkdruk, want die is

altijd groot wanneer je als laatste zoals de buitendienst altijd aan een opdracht moet werken. Bedenk daar bij dat ook de exploitatie van de ove rige onderzeeboten normaal door moest gaan dan is dit schouderklopje ook hier goed op zijn plaats. -

Kantinepersoneel Het personeel van de kantines in Oegstgeest en Den Helder hebben deze waardering zeker ook verdiend. De inwendige mens moet goed wor den verzorgd. Wanneer dat soms om 50 overwerkers gaat komt er wel wat voor kijken om dat in goede banen te houden. We weten allemaal dat de mensen van de kantine zich er niet met een Jantje van Leiden af willen maken, maar in hun enthousiasme hun best doen om het niet alleen goed, maar ook nog een beetje aangekleed en gezellig te laten zijn.+ J.W.M.E. van Laarhoven

De bibliotheek Het is ons opgevallen dat de biblio theek lang niet bij iedereen bekend is, noch waar zij voor dient, wat zij doet en vooral hoe u gebruik kunt maken van haar mogelijkheden.

De bibliotheek heeft als doel iedere medewerker van het bedrijf gevraagd of ongevraagd van die informatie te voorzien die voor zijn/haar werkzaam heden van belang (kan) zijn. Binnen het MEOB ressorteert de bibliotheek onder de afdeling Algemene Zaken. Op het bureau zijn zes personen werk zaam, waaronder het hoofd. Twee per sonen verzorgen de literatuurdocu mentatie, twee de apparatuurdocumentatie en een de tijdschriften. Onder het “hoofdstuk” literatuurdocu mentatie vallen verschillende docu mentsoorten. Het grootste deel hier van bestaat uit studieboeken en naslagwerken. Veelal zijn boeken per manent uitgeleend. Het levert echter over het algemeen geen problemen op, om het bij de gebruiker tijdelijk te lenen. 1500 studieboeken Natuurlijk staan er op “de plank” in de bibliotheek heel wat boekwerken. Het totale bestand van de studieboeken omvat zo’n 1500 stuks. Er bestaat dus een goede kans dat een gewenst boek, of eventueel een ander met hetzelfde onderwerp aanwezig is. Indien dit niet het geval is, kan een beroep gedaan worden op universiteitsbibliotheken of de Koninklijke Bibliotheek. Ook kan er een literatuuronderzoek voor u gedaan worden, waarbij gebruik kan worden gemaakt van de faciliteiten

Schepeni ift Met behulp van de schepenlift is Hr.Ms. Zwaardvis op het droge gezet, zoals op de foto zichtbaar is. Deze onderzeeër is niet het eerste marine schip wat zo geheven wordt. Tijdens de uitgebreide testen heeft men eerst een ponton, daarna de mijnenveger Gemert en één van de Noordzee-opne mers op de kant gezet. De lift-installa tie kan max. 2500 ton heffen.+

van het TDCK (Wetenschappelijk en Technische Documentatie- en Infor matiecentrum voor de Krijgsmacht). De naslagwerken bestaan uit een ver zameling werken van uiteenlopende aard. Hieronder vindt men o.a. de in tern uitgegeven bundels (MEOB-re gelingen, TBA, TBD enz.), verslagen van conferenties en verschillende rap porten. Verder vallen onder de litera tuurafdeling de normen (DIN, IEC, NEN, MILSPECS enz.), de KM-mo dificaties en MEOB -rapporten. De tijdschriften worden beheerd door een parttime medewerkster; zij verzorgt de inschrijving en de circulatie.

Ruim tweehonderd titels Er zijn ruim tweehonderd titels in om loop. Die bestaan uit betaalde, gratis en bruikleen exemplaren. U kunt zich, als u interesse heeft in een bepaald tijdschrift, op de circulatie laten plaat sen. Belangrijk is echter ook, dat u zich laat afvoeren van de circulatie als u geen belangstelling meer heeft. Houdt u tevens aan de vervaldatum, met het oog op de doorbooptijd. De appara tuurdocumentatie is onderverdeeld in MLD-, Landmacht- en Vbootpublika ties. Deze boeken worden door BOE DRU of SLP verstrekt, maar kunnen ook met de apparatuur door de fabri kant c.q. leverancier worden meegele verd. De boeken worden door de ontvanger van deze apparatuur aan ons voor re gistratie aangeboden, waarna de distri butie kan plaatsvinden. De software wordt vaak in 2-voud aangeboden. Hiervan gaat het werkexemplaar terug naar de gebruiker, terwijl de master in

de bibliotheek wordt opgeslagen. Om alle hierboven genoemde documents oorten toegankelijk te maken, zijn ze ondergebracht in de VAX. Ineen hier van gemaakte uitdraai, kan men op auteur en trefwoord/titel zoeken. Dit is echter beperkt. Daarom zijn we bezig het totale bestand in de PC in te bren gen. Hiervoor is bepaalde software aangeschaft. Het voordeel is dat nu op ieder bekend gegeven een zoekslag gemaakt kan worden. De bezoeker kan nu veel sneller en gerichter geholpen worden. De uitleen wordt eveneens in de PC ingebracht. Dit maakt het mo gelijk snel te bekijken waar een boek werk zich bevindt. Tevens kan een ieder een overzicht van de in zijn/haar bezit zijnde documenten krijgen. Om u te informeren over de nieuw ontvan gen literatuuur wordt er maandelijks een aanwinstenlijst uitgegeven die aan iedere afdeling verstuurd wordt. In de bibliotheek is ook een leestafel aanwe zig, waar de nieuw uitgekomen docu menten voor ongeveer twee weken ter inzage liggen. Hier vindt u ook zeer algemene informatie zoals bus- en treinboekjes, woordenboeken, een en cyclopedie enzovoort. De bibliotheek bevindt zich op de be gane grond in gebouw PASCAL. U bent van harte welkom voor het venij ken van uw kennis of om ter plekke de diverse service-mogelijkheden te be kijken.+ Medewerkers bibliotheek Oegstgeest.

•1

T.A. van Zanten

juli 1991 MEOBTIEK

puzzelhoek puzzelhoek puzzelhoek puzzelhoek puzzelhoek puzzelhoek puzzelhoek puzzelhoe -

PUZZELLADDER

Oplossing Puzzel mei 1991

Met puntenverlies: Punten: Naam: Hr. D.R. v.d. Neut f25,00 12 Hr. C. Haasnoot Hr. G. Wesselius fl5,00 12 Hr. J.W. de Groot Zonder pimtenverlies: 12 Hr. J.W. Ruben Hr. J. Jongeleen fl0,00 12 Hr. T. Borreman Punten: Naam: 12 Mw. P. Grootjans-Martens 1 Hr. P. v.d.. Burg 12 Mw. P.M. van Duyvenbode 4 Hr. A. Bal 13 Mw. J.M. Ruben-van Noord 4 Hr. C.L Moraal 15 Mw. M.C.J. Jansen 4 Hr. K. Varkevisser 16 Mw. L Varkevisser-Kuyt 5 Hr. C. de Graaf 17 Hr. P. Guyt 5 Hr. C. Duisteimaat 20 Mw. C. Naafs-de Boer 6 Hr. G. v.d. I.aan 20 Mw. C. Schipper-van Duin 8 Hr. J.W. van Markus 23 Hr. J.J.J. Mullers 9 Hr. H. de Best 24 Mw. J. Kuhn-Grootjans 9 Mw. M. van Voorene- 25 Hr. D. van Schoneveld Weymar 27 Hr. 3. Jongeleen 29 Hr. F.L. Wiesenfeld

Horizontaal 1 12 13 14 15 17 18 19 21 22 24 25 26 28 31 32 33 34 35 37 38 39 40 ~

Gave der weisprekendheid Uitmep De dagen waarop recht mocht worden gesproken Oude maat Kleur Rund Slede Plaats in Zeeland Europeaan Ver.Naties Mannelijk dier Snee(Eng.) Heft Zuidvnicht Drogist Tijdmaat Bijwoord Oudvolk uit Peru Deel van een sigaar Viskieuw Voor Knaagdier Delfstof ~

44 45 46 48 51 53 54 55 56 57 59 61 62 63 64 66 67

Een weinig Straat (Frans) Ingedijkt land Vlaamse Beiaardier en componist Mevrouw (Duits) Uitroep Hoogste vergadering bij de KM Maanstand Lichaamsdeel Graanprodukt Meisjesnaam Ondememingsvoim (Duits) Oma Datis Burgemeester (Frans) Ons inziens Stralende kracht. .

Vertikaal 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Bewaaiplaats voor of met rariteiten Eretitel van pnnsen en bisschoppen Nadrukkelijke verklaring Grondig Lokspijs Port. munt Bevel Deel van Duitsland Watering Toepassing der elektriciteit in de

MEOBTIEK juli 1991

35 40

3, 42

5) N

45 46

53 57

Sâ&#x20AC;&#x2122;

0 67

11 16 20 23 27 29 30 31 35 36

geneeskunde Verzamelnaam voor orgel, piano, klavecimbel etc. Uitmep Stuk voor twee personen, instrumenten En dergelijk Plaats in Portugal Advertentie File van eters Eikenschors Verboden organisatie Hol

41 43 47 48 49 50 52 58 60 61 62 65

Meer (Duits) Niet helder van hoofd Copy (Merknaam) Treurspel Thans Bijbelse gebied (Israel) Aspirant Officier Steensoort Voetbalclub (Breda) Jongensnaam Wilde haver Hetzelfde.

uzzels inleveren oor 1 september 991 bij: van der Zalm, fd. ONNI. 11

In dlenst B. Haraka Mathlouthi M. Hiralal W.M. Nieuwenhuizen J .M. T. Stuyvenberg -Luyckx K. Echtveld T . v.d. Gugten

VUT 01-06-91 01-06-91 03-06-91 16-05-91 01-07-91 01-06-91

TS SIB Secr/H Kant/H B.Mag Kant

01-06-91 01-06-91 01-06-91 01-06-91 01-06-91 01-06-91 01-06-91 01-06-91 01-05-91 01-05-91 01-07-91 01-07-91 01-07-91 01-07-91 25-07-91

BB OORL Aut Log Tek SQR Sonar BD/H BD/H

P. Houweling M.J. Duijrunayer C.J.C. de Weerd L. Driessen H. Schaap

01-06-91 01-06-91 01-07-91 01-07-91 01-07-91

Met ontslag M.J. de Haar-Schaap J.P. v.d. Berg J.Otte A.J . Noorderrneer M.E. Hom P.H.L. Wiersma B.C. v.d. Valk Rusman T . Wildenberg-de Jong J.M. v.d. Zee J. de Wolf M.J. v.d. Pompe D. Bey F.P. de Vries H. v.d Pluym J.J.V. Lenoir

IZIH PB/H OREC Aut OBW B.Adm

Organiseert het:

AAD VOERMANS A. de Haan tijdens het meten aan de antenne. U.K. Goalkeeper

In de vorige MEOBTIEK was een foto geplaatst van de "track antenne" van de goalkeeper. Nu is het de beurt aan de "search antenne".+ T A. van Zanten

REKREATIEF ZAALVOETBAL TOERNOOI DATUM: 12 OKTOBER PLAATS: QUELDERD aanvang: 13.00 uur TEAM OPGA VE VOOR 24 SEPTEMBER BIJ: RADARIEOV WERKPLAATS 3263/2387 Den Helder