MEOBtiek 04 1993 by Wil van Elk

l4eJaargang nr. 4, JulI1993

ITEK

ME ~Io

Asb t in gebouw Pascal

\ 1

t Al die interne verhuizingen vragen nogal wat van de mens

Soms denk ik “moet dat nu allemaal?”

MEOBTIEK IS EEN PERIODIEKE UITGAVE VAN ETMARINE ELEKTR NISC EN OPTISCH BEDRIJF

In het vG&w-jaarplan 1993 wordt voor het eerst melding gemaakt van het feit dat de asbesthoudende vloerbedek king in gebouw Pascal (Ac) moet wor den verwijderd en vervangen door niet-asbesthoudende vloerbedekking. Enige jaren geleden is er in een aantal kantoren nog nieuwe vloerbedekking gelegd en de toen verwijderde tegels zijn gewoon in de vliko-bak terechtge komen. De milieuwetten zijn onlangs zodanig aangescherpt dat het verwij deren van die asbesthoudende tegels

INDERDAAD moet gebeuren. Een

voudiger is het om er wat anders over heen te verwerken, maar ik denk dat niemand van ons het zou goedkeuren om op die manier de toekomst te be lasten met asbest, want dat zit er wel in.

Gebouw gesloten De consequentie van de actie is dat het gebouw vanaf maandag 19 juli 1993 gedurende maximaal twee kalendermaanden niet “bewoond” mag worden. Een klein gedeelte van het gebouw zal waarschijnlijk eerder toegankelijk 1

zijn. Ook moeten de ruimten waar de gewraakte tegels liggen helemaal leeg zijn. Waar breng je al die mensen tij delijk onder en waar laat je de inven taris zolang?

Werkgroep Deze en andere problemen zijn in ban den gegeven van vier coördinatoren, mevrouw N. la Lau en de heren H.C.P. Klein, C.A.A.M. van Winsen en D. de Jong, onder leiding van het wnd. HAZ, mevrouw A.M. Riedel. Voor een groot aantal medewerkers is door hen en door de mensen zelf in middels een vervangende werkplek gevonden en daarnaast werken enkele mensen thuis. Anderen zitten tijdelijk met te veel mensen in een te kleine ruimte te werken. Al die kleine interne verhuizingen vragen nogal wat van de mensen die er direct bij betrokken zijn.

Maar gelukkig hebben die de nodige soepelheid kunnen opbrengen om e.e.a. geruisloos te laten gebeuren.

Overlast en gezondheid Bij het schrijven van dit artikel was nog niet duidelijk hoe alles in zijn werk zou gaan. Mevrouw Riedel ver telde mij dat er niet zoveel overlast zou zijn als eerst werd verwacht, omdat de zand-cementvloer onder de asbest houdende tegels niet in zijn geheel verwijderd behoeft te worden. Zij zei ook dat alleen als de veiligheid voor de gezondheid van de medewerkers wordt gegarandeerd, er in een gedeelte van het gebouw weer mensen aan het werk kunnen terwijl de aannemer elders in het gebouw nog bezig is.

S •

‘‘:‘

•~‘

‘S

•

S.,

~‘

•

555

‘

0’

‘

: 1:

‘0

•

‘S

‘,~

•

‘

~ S

5’

‘

S’

O’S

‘OS

0’

‘

l’ø’ •‘

Tijdpad Zoals gezegd start deze actie op maan dag 19 juli 1993 en gaat maximaal twee kalendermaanden duren. Wel licht kunnen wij in de volgende MEOBTIEK nog eens terugblikken op een dan voltooide activiteit.•

-1t.

t t

•l.

•,

t..

•

t—

0’

S’ 0

•

:“

0’’ O

De aannemer verdeelt het gebouw in gedeelten, zgn. compartimenten. De ruimten waar hij niet behoeft te zijn kan hij volledig luchtdicht en stofdicht afsluiten. In de compartimenten moet hij een onderdruk opbouwen om dwar relen van asbest-stofdeeltjes te voor komen. Bovendien heeft dit professio nele bedrijf de nodige ervaring met dit werk dus daar kun je best op vertrou wen.

J.W.M.E. van Laarhoven

III ø

Werkwijze

ø’I

‘~

5’

1’

S •

f’1

‘1 ‘II,

S,, OS

~: e~.

‘

4.-

•:

t.-

• t. t.

•

•, ••

1 1 •

•:-

• II

juli 1993 MEOBTIEK

Van de redactie Deze tijd van het jaar heeft altijd iets van tweeslachtigheid. De een verheugt zich op een naderende vakantie en an deren hebben het al achter de rug en hebben er hele verhalen over. Het is ook een tijd waarbij werk van colle ga’s moet worden overgenomen waar door enige drukte niet helemaal vreemd is aan deze tijd. Aan de andere kant kun je het werk vol vertrouwen overlaten aan de collega’s om lekker onbelast en zonder werkdruk op va kantie te gaan.

Zo gaat ook de redactie van MEOBTJEK er een tijdje tussenuit, en we hopen weer gezond en op tijd terug te zijn om het septembemummer voor u te ver zorgen.

Trainingspakken

Nieuwbouw OBW

Nog even wil ik terugkomen op een eerdere publikatie in MEOBTIEK nr.6 van november 1992. Dat ging over de verstrekking van trainingspakken, en na eerst navraag gedaan te hebben bij de afdeling personeelszorg/DPIM kon ik het bericht van het Marinenieuws bevestigen. Wat er inmiddels allemaal is gebeurd weet ik niet, maar er zit iets niet goed. De verstrekking zou plaats vinden voor 1 april maar nu maakt men er zich met een Jantje van Leiden vanaf. Een uit de hand gelopen 1 -april mop kan ik me nauwelijks voorstellen en de admiraliteitsraad die in dat stuk wordt genoemd zal toch wel andere dingen te doen hebben.

Wat de nieuwbouw van de oppervlak te behandelingswerkplaats betreft, deze gaat wat de buitenkant betreft erg hard. Van binnen moet er nog wel het een en ander gebeuren maar dat kan ook niet anders bij een zo modem ge bouw.

Asbest Verderop in dit blad een artikel over asbest in gebouw PASCAL. Een aktie die uit oogpunt van milieu gewoon MOET!! Dat daar nogal wat interne verhuizingen aan te pas kwamen en tijdelijke werkplekken moge duidelijk zijn., J.W.M.E. van Laarhoven

De laatste man van bureau opleidingen doet de deur dicht. De deur was jarenlang voorzien van het opschrift: “De juiste medewerker? Op de juiste tijd? Naar de juiste cursus?”

•

S’ S,

1• ••

1•

• •• t

MEOBTIEK juli 1993

II~ 1-

•• 1

••

•

Alarm, alarm Op maandag 28juni 1993 werd om 5 minuten over tien groot alarm gesla gen op het MEOB in Oegsigeest. In bijna alle gebouwen klonk een schei signaal en kort daarna klonk het door de omroep: “Brand in gebouw Coulomb, het gebouw onmiddellijk verlaten!” Wat achteraf een realisti sche oefening bleek, was voor sommi ge medewerkers een spannende erva ring.

Even over tien meldde de heer Stra vers (chef 00RL) dat er brand was in de kelder van gebouw Coulomb (AF). Er kwam rook uit een kabelgoot en Geit Jan Netjes spoot daar onmiddel lijk een co2 blusser op leeg. De heren Hoving en Vink gingen op zoek naar een brandmelder. Ondertussen was er een behoorlijke rookontwikkeling ontstaan. Van de eerste etage klonk een kreet: “Het is echt hoor!” en op de begane grond sprong iemand uit het raam. Vanuit het MBK was beambte Schoen op weg naar gebouw Coulomb en er werd **100 (06-11) gebeld voor assistentie van de brandweer en ambu lance. Bedrijfsbrandweer en EHBO’ers werden via de omroep gewaarschuwd. Het personeel uit gebouw Coulomb werd gesommeerd het gebouw te ver laten en zich te verzamelen op de grote parkeerplaats. De bedoeling was dat iedere chef een telling kon houden on

De bedriffsbrandweer was zeer snel ter plaatse!

der zijn personeel om te zien of ieder een veilig het gebouw had verlaten.

Snelle actie De bedrijfsbrandweer was zeer snel ter plaatse, waardoor al heel snel water druk beschikbaar was. Het was toen nog niet bekend dat het om een oefe ning ging. Hoe snel ze klaar stonden bleek uit het feit dat de eerder gewaar schuwde brandweer, toch ook al om 10.13 uur aanwezig, later aankwam. De vrijwillige brandweer van Oegstgeest is overdag niet beschik baar voor oefeningen, alle brandweer lieden hebben een baan waar ze niet

zomaar weg kunnen. Zodoende stond er bij de kazerne in Oegstgeest een wagen van het Marine Vliegkamp Valkenburg (met chauffeur), die be mand werd door mensen van het Mi nisterie van Buitenlandse Zaken uit Den Haag, te wachten op de brandmel ding van het MEOB. De ambulance kwam om 10.20 uuraan volgens het logboek van de MBK. Het personeel uit gebouw Coulomb was naar het bedrijfsrestaurant gestuurd en de MBK hield nieuwsgierigen op een afstand. Brandweerlieden van beide korpsen waren met persluchtuitrusting de kelder ingegaan op zoek naar ge wonden.

Wat was er gebeurd?

Er werd in de kelder van gebouw Coulomb onderhoud gegeven aan om vormers. Er waren twee mensen van de firma Dijkhuizen aan het werk en iemand van de technische dienst van het MEOB. Ook waren twee magazijnmedewerkers in de kelder aan het werk. Er was een storing aan één van de omvormers waardoorfellerookont wikkeling ontstond. De mensen pro beerden weg te komen en struikelden over hun eigen spullen en bleven ge wond achter. Voor de brandweerlie den was het moeilijk zoeken in de donkere kelder die ook nog eens vol rook stond. Gelukkig voor de slachtof fers, drie vrouwen en twee mannen,

Ambulance, brandweer en EHBO, complimenten voor het redden

juli 1993 MEOBTIEK

zagen ze toch kans om iedereen op tijd te redden.

Breeflng Tijdens de evaluatie in het bedrijfsres taurant door Wim de Winter (plv. HBZB), werd duidelijk hoe nuttig zo’n oefening is. Volgens de ARBO-wet (1985) moet ieder gebouw minstens één keer per jaar een oefening houden. Dat dit nog niet van een leien dakje gaat blijkt uit het feit dat een aantal dingen niet helemaal kloppen. Zo is het ontruimingsplan (1989) nog niet gereed en bijna niemand weet wat er precies moet gebeuren bij calamitei ten. Ook bleek er geen communicatie mogelijk tussen de twee reddingsploe gen door het ontbreken van zoge naamde Stornophone’s. De brand weerlieden en EHBO’ers kregen de complimenten voor het redden en op vangen van de vijf slachtoffers (Lo tus). Dit was dan ook de intentie van de oefening. Mevrouw Ingrid Meihuizen van de EHBO opleiding had hier om gevraagd: een realistische oefening voor de cursisten van de EHBO-opleiding. Op verzoek van het MEOB is er een gecombineerde EHBO/Brandweer-oefening van ge-

maakt. De waarnemers van de marine brandweer, de heren Van Duin en De Wit van het MVKV, zullen nog rap port uitbrengen evenals mevrouw Meihuizen. De twee leden van de am bulance hebben met de EHBO’ers de oefening doorgesproken. Vooral de manier waarop de Lotus-patiënten werden opgevangen werd onder de loep genomen. De gewonden werden zeer realistisch gespeeld door de erva ren “patiënten”. Sommigen werden

Kort verslag van het 38e Overleg met de Dienstcommissie,

Er zijn diverse reacties naar voren ge komen naar aanleiding van het nieuwe

gehouden op donderdag 29april1993 bij het MEOB te Den Helder.

Schonen P-bestand In verband met het IPV-2000 project zal dit voor 1994 gerealiseerd moeten zijn. HPZ zal z.s.m. een privacy regeling aan de DC doen toekomen.

Sirius DMEOB is bij Sirius geweest om uit te

leggen dat hij zich niet zal verzetten tegen een reorganisatie.

De mondelinge afspraken tussen DMEOB en de mensen van Sirius heeft de DC op papier gezet en aan DMEOB overhandigd. DMEOB zal dit stuk beoordelen en eventueel tekenen; de mensen van Si rius zullen een afschrift krijgen.

MEOBTIEK juli 1993

Wim de Winter: “Een prima oefening.”

Reisbesluit reisbesluit, veel mensen hebben het er

moeilijk mee. Hoe de regeling er verder zal komen uit te zien is nog punt van beraad. Zowel DC als DMEOB zullen hier nog op terugkomen.

tijdens de oefening niet alleen behan deld maar ook “mishandeld” en kre gen heel wat water over hun “brand wonden”. Wim de Winter: “Een prima oefening. Leuk om te zien dat het ontruimings plan eigenlijk al spontaan werkt ter wijl het nog niet bekend is gesteld.”+ Wil van Elk

Herstructurering bevoorra dingsfunctie Uitwerking/planningsfunctie “MEOB 2000” is bijna gereed en zal in overleg met de DC aan de DMKM aangeboden worden.

Arbeidsinspectie Er zijn vragen betreffende het over werk na een gesprek dat de DC met de

Organisatorische wijziginen

Arbeidinspectie heeft gehad.

DC gaat accoord met de voorgestelde wijzigingen als gevolg van de 55 plus sers regelingen.

De DC zal een afspraak maken met HPZ

Er wordt overeengekomen dat in het vervolg alle vakatures en organisatori sche wijzigingen schriftelijk zullen worden afgehandeld.

Afscheid 55 plussers

“MEOB 2000” Ondanks de budgettaire spanning heeft DMKM besloten om het onder zoek van Rijnconsult toch door te laten gaan. Het eerste interview met Rijnconsult en DMEOB is gepland op 4 mei.

om hierover te praten. DC spreekt zijn dank uit over de plezie rige wijze waarop de 55 plussers af scheid hebben genomen van dit be drijf. DMEOB vindt dat m.n. de medewerkers van PZ en de DC hiertoe hun steentje hebben bijgedragen. De volgende DC-overlegvergadering is 24juni in Oegstgeest•

Moderne glasbewerking Tot voor kort was glasbewerken een moeizaam en langdurig karwei. Op een machine die dateerde uit 1966 was het te bewerken produkt maar moeilijk in te spannen. Voordat van een eindprodukt kon worden gesproken moest met de hand nog heel wat ruwe kantje worden afgeslepen. Aan deze ergernis is eind mei 1993 een eind gekomen.

De opdrachten voor de afdeling Glasbewerking (0GEB) in Oegstgeest sta pelden zich op. De oplevertermijn zou met de oude produktiemiddelen nooit worden gehaald. Vernieuwing van de oude apparatuur was reeds lang be groot. Als een donderslag bij heldere hemel kwam het Duitse bedrijf LOH met een nieuw apparaat op de markt. Jacob van de Velde, chef OGLB: “Pre cies wat we nodig hadden.” De machi ne van ongeveer f 230.000,= werd snel gekocht en medio mei 1993 ge plaatst. Na drie dagen installatie en demonstratie werd direct met de pro duktie gestart. Door het grote bedie ningsgemak is het personeel snel inge werkten omdat de insteltijd kort is kan men snel aan een nieuw produkt be ginnen.

CNC bij OGLB De machine wordt CNC (Computer

Numeriek Control) gestuurd. Een gro te besturingskast met een ingebouwde computer verzorgt het traploos aanstu ren van de machine. Alle instelgege vens kunnen per produkt op diskette worden opgeslagen zodat bij een vol gende produktie de gegevens eenvou dig kunnen worden opgevraagd. De frees bestaat uit een cilinder voorzien van industrie diamant gebedt in brons. Deze frees wordt met oliedruk ge klemd en gestuurd (verstelling van hoek). Het werkstuk wordt met lucht druk in een klem op zijn plaats gehou den. De hoogte wordt gestuurd met oliedruk. De koeling wordt op dezelf de manier uitgevoerd als bij de CNC machines in de Instrumentmakerij, na melijk met een koelvloeistof bestaande uit olie verdund met water. De koelvloeistof wordt weer opgevan gen en het ‘slijpsel’ wordt er uitgefil terd. Een klein beetje slijpsel blijft er nog inzitten, dit is een prima slijpmid del. 6

SPHE~Q~~~ GNC

4,, •1~

Met het toetsenbord worden de instelling ingegeven

Sneller Aan de tekst op de besturingskast, “SPHEROMATIC CNC” is de afdruk van de verwijderde “A” nog een beetje te zien. Hij was in eerste instantie be stemd voor de brillenindustrie. Daar worden de glazen “ASPHEROMATIC” geslepen met een lagere nauwkeurig heid. Spheromatic wil zo veel zeggen als bolvormig (of hol) met dezelfde kromming in alle richtingen. Door een draaiende cilinder, de frees, ten op zichte van het produkt te kantelen krijgt men een bol- of holvormig pro dukt. In de korte tijd dat ik ter plaatse was werd door Ruben Aalders volop gewerkt met de nieuwe CNC-machine. Middels een korte demonstratie liet hij zien hoe eenvoudig de bediening was. Zo was hij bezig met lenzen van ger manium voor warmtebeeldcamera’s en even later stond er weer een stuk glas ingeklemd. De produktiesnelheid komt vooral ten goede bij serieproduk tie.

Hoge nauwkeurigheid Door de fijnere en nauwkeurige voorbewerking verkrijgt men een unifor mer eindprodukt die minder nabewer

“de eindbewerking wordt met de hand uitgevoerd”

steeds afhankelijk van het zogenaam de ‘fingerspitzengevühl’. De cNc-ma chine is een voorbewerkingsmachine, de eindbewerking wordt met de hand uitgevoerd.”

Primeur We zijn het eerste bedrijf dat met een dergelijke machine werkt en hebben dus de primeur. De firma heeft een ruime ervaring in de brillenindustrie, deze machine is echter nauwkeuriger.

“De produkten worden sneller en nauwkeuriger geproduceerd” Hoe ‘vers’ alles nog is blijkt wel uit de software release, deze dateert van drie dagen voor de plaatsing. Inmiddels is er een nieuwe release onderweg, er wordt dus nog volop aan gewerkt om het werken met de machine nog beter en de mogelijkheden nog uitgebreider te maken. Zo te zien worden de op drachten voor de Landmacht door deze machine op tijd opgeleverd. De produkten worden sneller en nauw keuriger geproduceerd, wat willen we nog meer?!+ Wil van Elk

king behoeft. Jacob van der Velde:

“Voor de eindbewerking zijn we nog juli 1993 MEOBTIEK

E 110 wedstrijd Elk jaar kunnen EHBO-ers van bedrij ven en ministeries hun kennen en kun nen tonen in wedstrijd verband. Zo ook dinsdag 18 mei 1993, toen een 5-tal EHBO-ers van het MEOB afreisden naar Den Haag waar ze zich om 19.00 uur moesten melden in het gebouw van Nationale Nederlanden.

Onderwezen en geoefend door het vei ligheidsbedrijf van mevrouw 1. Meihuizen en de studiegroep “LOTUS” uit Den Haag onder leiding van de heer Van Elkhuizen, begon de wedstrijdploeg vol goede moed aan de wed strijdoefening. Het MEOB werd verte genwoordigd door R. Nieuwenburg, G. van der Laan en C.E. van Prehn. De reserve EHBO-ers, T. Flohr en C. van Wijk konden ook meedoen met een ploeg van het Ministerie van Buiten landse Zaken zodat ze niet hoefden toe te kijken. Bij binnenkomst in de oefen ruimte vonden de EHBO-ers een lig gend slachtoffer bewusteloos op de grond met een hoofdwond. Een colle ga van het slachtoffer, die met een stapel glazen in de hand, wilde helpen, viel over het aansluitsnoer van een stofzuiger. Met flinke snijwonden aan de hand en onderarm moest ook zij worden verbonden. Een derde collega die geschrokken was van de klap en wilde helpen, knielde in de glasscher ven. Niets vermoedend liep zij enigs zins verdwaasd met een bebloed on derbeen door de oefenruimte. Ook zij moest op deskundige wijze worden be handeld. De aanpak van het MEOB-team werd door de jury zeer gewaardeerd en werd beloond met een eerste plaats op baan 1. De winnaars van baan 1 en baan 2

Mevrouw Ingrid Mei huizen van de EHBO-opleiding

moesten tegen elkaar voor de eerste en tweede plaats van het totaal. Ten over staan van zo’n 100 toeschouwers werd de finale gespeeld. Het team van het MEOB speelde als eerste de finale en

mevrouw zich in een dropje en dreigde te stikken. De obstructie werd met be hulp van de greep van Heimlich ver holpen en het dropje kwam vrij uit de luchtpijp.

“Dit ontaardde in een ware vechtpartij.”

Drie speeltafels verder lag er een vrouw op de grond, ook zij vroeg aan dacht. Bij navraag aan een paar “on verstoorbare” dammers, bleek dat de

kwam terecht op een avond van de personeelsvereniging. Twee mannen die “gezellig” een spelletje “Mens Er ger Je Niet” aan het spelen waren, kregen onenigheid over wie er aan de beurt was. Dit ontaardde in een ware vechtpartij. Het hierdoor ontstane blauwe oog moest onmiddellijk wor den behandeld, terwijl de agressieve collega even naar een andere ruimte werd gebracht om af te koelen. Door de schrik van de ruzie verslikte een

Dank i tuiging Omdat wij helaas niet in de gelegenheid zijn u persoonlijk te bedanken willen wij u, via de MEOBTIEK, laten weten erg onder de indruk te zijn van zoveel steun en medeleven die wij, tijdens de ziekte en crematie van onze zoon en broer ROB, mochten ontvangen.+ Familie Giessen

“op ieder feestje ging ze wel een keer onderuit” vrouw niet ziek was maar gewoon flauw was gevallen. De raad van de dammers om de vrouw te laten liggen, want op ieder feestje ging ze wel een keer onderuit, werd niet opgevolgd. Nadat deze vrouw was opgeknapt zat de oefening erop. Bij de prijsuitreiking tevens evaluatie bleek dat de ploeg van het MEOB op een zeer goede tweede plaats was geëindigd. De reserve mensen van het MEOB had den in samenwerking met het Ministe rie van Buitenlandse Zaken een mooie vijfde plaats behaald. Zeer tevreden met het resultaat keerden wij om 23.30 uur terug naar Oegstgeest.. R. Nieuwenburg

MEOBTIEK juli 1993

AbvaKabo Op woensdag 9juni 1993 werd in het bedrijfsrestaurant van het MEOB in Oegstgeest de jaarvergadering van de AbvaKabo gehouden. Na de agenda punten: hetjaarverslag en het verslag van de DC-fractie door de heer A. Vink, werd de heerK. de Kruys door de heerL. Schoon opgevoigdals voor zitter van de Bedrzjfs Leden Groep.

DC De heer A. Vink noemde het reisbe sluit, de overwerkregeling en het in werkbeleid: “De voorstellen van de DC over het inwerkbeleid is door de staf aanvaard.” Ook memoreerde hij het verlies van de afdeling Simulatoren op het Vliegkamp Valkenburg (Sirius).

Hij maakte duidelijk dat het MEOB een hoogwaardig project is kwijtgeraakt: “Voor het personeel moet een zo goed mogelijke regeling worden getroffen.”

de nieuwe OBW: “In Den Helder hoeft men geen nieuwbouw te plegen als het werk in Oegstgeest kan worden uitge voerd.”

“MEOB 2000” Door de heer F. de Kleijn werd een toelichting gegeven over “MEOB 2000” en over het “SEWACO-bedrijf’. De pro bleemstudie ligt in Den Haag, maar of de plannen uitvoerbaar zijn? Hoe zal het er in 1995 uit komen te zien? Ook stelde hij de frequentie van de Nieuws brief en de presentatie van de Pu’s aan de kaak: “Waar zijn ze mee bezig?” De DMKM wil het MEOBO graag in stand houden, het heeft wel degelijk be staansrecht. Als voorbeeld noemde hij

Arbeidsvoorwaardenoverleg. Verder zijn er nog problemen ver wachtbaar bij het arbeidsvoorwaar denoverleg. Duidelijk is dat de burge rambtenaren van defensie er alleen voor staan. Er is geen geld beschikbaar en de minister heeft tot nu toe niets geboden. “Er zijn 24.000 burgers bij defensie, die moeten toch te mobilise ren zijn?”. Wil van Elk

Manpower Oscar Esther Beukman werd op 1 juli 1993 rond 10.00uur door een bedrijvigheid bij haar op de kamer nogal verrast. Stoelen werden overal vandaan ge haald en de heer Mulders was druk bezig de koffiekannen vol te krijgen. Langzamerhand kwamen de genodig den binnendruppelen.

Pas toen Miranne Verraes, personeels con sulent binnenkwam, vergezeld van mevrouw Deborah Hollard van uit zendbureau Manpower, die bovendien een gebaksdoos bij zich had, ging er bij haar een lichtje branden ofals u wilt een belletje rinkelen. Mevrouw Hollard memoreerde in haar toe spraakje dat het eerste contact met Esther in oktober 1992 was. Bij het toen gehouden intake-gesprek was het niet alleen voor Estber spannend, ook

voor Deborah was het de eerste keer dat ze zo’n gesprek deed. Na een aan vraag van het MEOB in januari 1993 ging het allemaal zo snel dat Esther al op8 februari 1993 haar eerste werkdag had. Op de afdeling analyse van het bedrijfsbureau werkt ze inmiddels dus 5 maanden. Omdat de beoordelingen die om de 4 weken worden opgemaakt allemaal zeer goed waren wil een Amerikaanse uitzend-organisatie als Manpower daar iets tegenover stellen. Mevrouw Hollard overhandigde het certificaat en de bijbehorende Manpower oscar in de vorm van een draagspeld met de hartelijke felicita ties. Zij vermeldde nog dat de uitrei king van een Manpower oscar iets bij-

zonders is en dat echt niet iedereen daarvoor in aanmerking komt. Dat haar werk niet alleen door het uitzend bureau maar ook door het MEOB zeer wordt gewaardeerd bleek uit de be langstelling bij deze oscar-uitreiking. Na het officiële gedeelte lieten de aanwezigen zich de koffie met Manpowertaart goed smaken. Esther, die het hier goed naar de zin heeft en ook graag hier wil blijven werken, put te moed uit de woorden van de heer T. IJzerman, die opmerkte dat je zo’n oscar niet zomaar krijgt en zei nog veel van haar te verwachten.• 1. W.M.E. van Laarhoven

juli 1993 MEOBTIEK

Geslaagden bij de BZB Het MEOB kan zich verheugen op een groep vrijwilligers die zich aangeslo ten heeft bij de EHBO en/of bij de be drijfsbrandweer zodat in geval van ca lamiteiten adequaat kan worden opgetreden.

Vijf mensen van de BZB/brand zijn in april 1993 met een cursu vensreddende handelingen ges Deze cursus is bestemd voor me in de hulpverlening zoals de BZB en houdt in een opleiding in reanimatie, mond op mond beademing en het be handelen van voornamelijk slagader lijke bloedingen. Dit in het kader van een snelle en veilige redding uit een gevarenzone door de brnndweer zodat de EHBO en/of het ambulance perso neel de persoon verder kan behandelen en vervoeren. Dit opzich is een vrij pittige cursus zeker als je al deze ken nis en kunde in 5 halve dagen eigen moet maken.

Allemaal geslaagd Deze mensen hebben de moeite geno men en hebben de cursus met goed

vlnr.: Otto Bakkenes, Wout Kuzee, Peter van Dam, Clement Henkes en John Mooyman.

gevolg afgesloten op 7 juni 1993. Zij zijn allemaal geslaagd voor het certifi caat “levensreddende handelingen”. De geslaagden zijn: Peter van Dam, John Mooyman, Clement Henkes, Wout Kuzee en Otto Bakkenes.

lec Maandag 21juni f1. was het voor de deelnemers van de cursus optica een spannende dag omdat zij’s middags te horen zouden krijgen of zij geslaagd waren voor de cursus optica.

De cursus gedoceerd door de heer K. Compaan van het Microcentrum Nederland was 7 december 1992 ge start en eindigde met een pittig exa men op 14 juni 1993. Het eerste ge deelte van de cursus was de geometrische optica en er werden tien middagen besteed aan allerlei optische onderwerpen zoals spiegelingen, bolle & holle spiegels, lenzen, aberraties en veel optische instrumenten. De cursis ten werden vertrouwd gemaakt met de bijbehorende formules van Gauss, Snellius en Newton. De fysische optica, het tweede gedeel te van tien middagen was iets lastiger

MEOBTIEK juli 1993

Ik hoop dat er nog meer mensen van de BZB deze cursus mogen en willen volgen + .

Wim de Winter plv HBZB

optica

en handelde over de golftheorie, inter ferenties, buiging, polarisatie, glasve zels, lasertheorie en hologrammen. Ook werden er diverse proeven ge daan om het één en ander visueel aan schouwelijk te maken daar de theorie zich toch het duidelijkst door de prak tijk laat verklaren.

Leerzame cursus Al met al was het een geslaagde en zeer leerzame cursus waarbij de opge dane kennis zeer zeker van pas zal komen op de werkvloer. Met de kant tekening dat enkele cursisten geen examen hebben kunnen doen in ver band met geoorloofde afwezigheid was het resultaat dat 9 van de 13 ge slaagd waren. Zij ontvingen naast een certificaat van deelname aan de cursus ook nog een getuigschrift.

Geslaagden

VAN HARTE PROFICIAT! De cursisten waren:

C.A.P. van Beelen, afd. ONZO P. Middelkoop, afd. OGRO M. de Best, afd. ONZO A.D. de Neeling, afd. OKLO W.F. Dundas, afd. OGRO M. Oostenbrink, afd. ONZO A. van Egmond, afd. ONZO C. Ouwehand, afd. OGRO J.W. Gerritsen, afd. OKLO R. Plug, afd. OKLO M.W.M. van Hal, afd. OTEC R.G. Scharff, afd. ONZO A. de Hoog, afd. OKLO• M. W.M. van Hal

Het project SEWACO-bedrjf De technische ontwikkelingen gaan continue door. De vloot zal met steeds meer geavanceerde apparatuur en in stallaties worden uitgerust. Om de ta ken van het SEWACO-bedrijf zo goed mogelijk uit te voeren is het nodig dat er een goede bedrijfsvoering wordtop gesteld. In deze bedrijfsvoering dient te zijn opgenomen: -

De projectgroep SEWACO-bedriff is nu alweer 1 ,.5 jaar bezig de fusie van de BW en het MEOB/H voor te bereiden. In voorgaande uitgaven van de MEOBTJEK is steeds de voortgang van het project weergegeven door de voorzitter van de projectgroep SEWACO-bedrijf

Er zullen plannen moeten worden geschreven die als richtlijn gelden voor de hele organisatie. Deze plannen geven aan volgens welke procedures er gewerkt dient te wor den. Bijv. Kwaliteitszorg, ARBO- en milieu, veiligheid. -

Definitief rapport

Modern bedrijf Het zal iedereen inmiddels duidelijk zijn dat de fusie van de BW en het MEOB/H tot doel heeft een efficiënter bedrijf te creëren. Dat is al veel malen eerder genoemd. Het SEWACO-bedrijf moet een modem bedrijf met goed op geleid personeel worden, zodat het be drijf de toekomst aan kan en een ge duchte concurrentie-partner voor andere defensie bedrijven zal zijn.

instandhoudingsplannen

Er zullen plannen moeten worden opgesteld waarin beschreven zal staan hoe het Sewaco-materieel in stand dient te worden gehouden. Bijv. een plan waarin beschreven staat welke documentatie er voor een bepaalde installatie aanwezig dient te zijn. Of een plan waarin beschreven staat hoe een installatie onderhou den en getest moet worden.

Gezien de drukke werkzaamheden van de voorzitter projectgroep SEWACO bedrijf heeft ondergetekende als secre taris van de projectgroep SEWACO-be drijf, deze taak op zich genomen. De projectgroep is momenteel druk bezig in samenwerking met TNO-Apel doom om te komen tot een Programma van Eisen (PvE). Dit PVE is de basis voor de nieuwbouw en aanpassing van de bestaande gebouwen. Begin juli 1993 verwacht de projectgroep SEWACO-bedrijf dat TNO-Apeldoom een definitief rapport zal opleveren. Daarna kan de afdeling BOUTER van DMKM de bouw van het nieuwe SEWACO-bedrijf gaan voorbereiden. Dit zal gebeuren onder leiding van een projectmanager van DGW&T, de heer ir. YJ.M. Ydema.

richtlijnen ten behoeve van het SEWACO-bedrijf~

De bedrijven die betrokken zijn bij de fusie zijn: -

BW;

MEOB/H;

CZMNED/DOEWINED;

gesteld en welke er nodig zijn in het SEWACO-bedrijf.

Zodoende zal er een compleet beeld ontstaan welke functies er zullen zijn en welk personeel hiervoor benodigd is. “een heel nieuw SEWACO bedrijf’ Ondanks dat de projectgroep SEWACO bedrijf druk bezig is met het voorbe reiden van de fusie tussen de BW en het MEOB/H is nog niet iedereen ervan doordrongen dat er straks een heel nieuw SEWACO-bedrijf zal zijn. Het leeft nog niet echt bij het perso neel. “Men ziet straks wel” is een beet je de houding. Er worden dus twee bedrijven met een geheel eigen identi teit bij elkaar gevoegd. Het is daarom de bedoeling om in de toekomst oplei dingen te starten die tot doel hebben een bedrijfscultuurverandering te on dersteunen. Het is erg belangrijk dat het personeel van het toekomstig SEWACO-bedrijf straks hetzelfde doel voor ogen heeft, vertaald naar de eigen werksituatie. Alle suggesties/ideeën over dit onder werp worden onderzocht op bruik baarheid. Wat het gaat worden hoort u na de vakantieperiode van mij.+ Secretaris projectgroep SEWACO-bedriff Ria Koman

MMD; (in het kader van de Herstruc turering Bevoorrading KM zal een aantal functies worden overgehe veld naar het SEWACO-bedrijf). MEOBIO (een beperkt aantal func ties betreffende projectleiding en engineering). De projectgroep SEWACO-bedrijf is op dit moment druk bezig in kaart te bren gen hoeveel en welk personeel er werkzaam is bij de betrokken organi saties en organisatiedelen. Daarnaast wordt in kaart gebracht hoe veel functies er in het nieuwe bedrijf nodig zullen zijn aan de hand van de werkpakketten (manuren) uit te voeren in de komende jaren. Er wordt ook gekeken welke functieeisen en opleidingseisen nu worden -

juli 1993 MEOBTIEK

Nationa e Vlootdagen ‘93 Het was dit jaar voor de 36e keer dat de Koninklijke marine in Den Helder de Nationale Vlootdagen organiseer de. Tevens was dit “Gibraltar van het Noorden” de thuishaven voor Sail ‘93. Als primeur was de vorig jaar binnengehaalde Russische onderzeeboot “Foxtrot” voor het publiek geopend. Evenals vorig jaar hebben de marine onderhoudsbedrijven zich middels een gezamenlijke expositie hun kunnen ge presenteerd aan het publiek.

In een groot witte tent tegenover de steigers waarde marineschepen liggen afgemeerd, was een tentoonstelling in gericht. Direct bij binnenkomst stapte je de expositieruimte van de marine onderhoudsbedrijven binnen. Fotopa nelen met grote foto’s vormden, als ware het een open boek, een beeldver haal over het doen en laten van de bedrijven. De foto’s waren met zorg samengesteld, het was meteen duide lijk: waar ook ter wereld, het personeel van het MEOH maar ook van de BW en Rijkswerf is overal inzetbaar. —

—

Tastbaar Diverse foto’s toonden de verschillen de disciplines van het MEOB: De Goalkeeper, een kleurenimpressie van de nog te bouwen collimatietoren, Tech nische Centrale Trainer voor S-fregat ten, controle op afwerking van com municatie-, radar-, vuurleiding-, peil en richtsystemen, nachtzienoptiek, HV-apparatuuren warmtebeeld. En het personeel van de buitendienst?, die be reizen de hele wereld!

Ook de panelen van de BW en de Rijkswerf toonden indrukwekkende beel den over torpedo’s (Harpoon), wapensystemen (Snelvuurkanon Oto Melara 76mm, 100 schoten per minuut), mo toren en turbines. Als tastbare dingen stonden opgesteld een schroefblad van 1071 kg, een krukas van de onderzee boot Tonijn, een draaiende radar met beeldkast en een natuurgetrouw schaalmodel van een Goaliceeper. In vitrines was HV-apparatuur en een la serafstandmeter opgesteld.

Samenwerken niet genoeg Volgens de opschriften van de fotopa nelen is samenwerken tussen de man nebedrijven niet meer genoeg. De technieken worden dusdanig met el kaar verweven dat als je de KM het beste waar voor zijn geld wilt geven, het één bedrijf moet worden: “het SEWACO-bedrijf”.

Niet gek Onder het motto: “De marine is zo gek nog niet”, werd gepresenteerd dat de KM niet alleen uit schepen bestaat. Door het korps mariniers was een Cambodja-stand ingericht. Als je de ogen een beetje toekneep waande je jezelf in het oerwoud. De TOKM liet zijn hele lespakket zien door middel van foto’s van de trainers en door meetopstellingen. De MLD met zijn marinevliegkampen Valkenburg en De Kooy, reddingsacties en overige taken van de Orions en Lynx helikop ters. Een impressie van de NH9O, die rond de eeuwwisseling de Lynx moet gaan vervangen, toonde toch wel een heel andere helikopter. Wist u trou wens dat het MVK De Kooy het op één na drukste vliegkamp van Nederland is? Er zijn daar jaarlijks zo’n 22.000 vliegbewegingen door de Lynx en door de off shore vluchten van de KLMhelikopters. Verder waren vertegenwoordigd: de onderzeedienst, mijnendienst, duik demonteergroep, KIM, witte vloot (hydrografie), CZM met drie modellen: Jan van Brakel, Zuiderkruis en Jacob van Heemskerck, NBCD- en brandbe strijding aan boord, de logistieke school, de marechaussee, en gezamen lijk de KM, KL en KLu. De opbouw, voorbereiding en organi satie heeft de nodige inspanning ge kost, op woensdag 7juli was men nog druk doende om de laatste hand te leggen aan een fraaie expositie.+ Wil van Elk

MEOBTIEK juli 1993

Ingenieursexamen Op 1 juli 1993 was het voor Diana Jasperse zover dat zij haar afstudeer verslag mocht presenteren.

Uniek voor het MEOB was dat zij dit op het bedrijf deed. Per slot van rekening heeft zij het verslag over de invoering van het CAE-systeem (Computer Ai ded Engineering) op het MEOB ge maakt. Met behulp van overhead sheets liet zij o.a. zien hoe de proce dure is van het printontwerpen. Tij dens haar presentatie deed Diana een paar gewaagde uitspraken. Zij vindt dat het zeer geavanceerde CAE-sys

teem te veel ineens was en eigenlijk te laat kwam. Ook gaf zij aanwijzingen richting het bedrijf over het opleiden en op elkaar afstemmen van de gebrui kers van het systeem door bijvoor beeld gebruikersbijeenkomsten te houden om gezamenlijk de problemen op te lossen. Na de presentatie trok de examencom missie zich met Diana terug voor het ingenieursexamen en voor de bepaling van het eindcijfer. Deze voor haar ge slaagde dag werd afgesloten met een 7 en een gezellig samenzijn in “Annies verjaardag” in Leiden.+ Wil van Elk

Brand op Maaidrift in Wassenaar in voorgaande edities, ook in dit num mer van de MEOBT!EK, staan artikelen over oefeningen van onze bedriffs brandweer. Op dinsdag 6juli1993 om ongeveer 16.00 uur, werd Nederland opgeschrikt door een brandalarm op Maaldrift in Wassenaar. Daar was enige jaren geleden het MEOB ook ge vestigd zodat bij velen direct de nieuwsgierigheid werd gewekt, want

deze keer was het geen oefening! Achteraf bleek het te gaan om houren barakken van de CADI.

Omdat de A44 afgesloten werd voor het verkeer, ontstond er veel conster natie. Volgens de brandweer kwam er mogelijk asbest vrijen ontstond er nog meer onrust. Ook vlogen er aan de overkant van de A44 nog twee woon huizen in de brand. ‘s Morgens om ongeveer 7.15 uur was de A44 ter hoogte van het rampgebied vrijge

maakt van asbestvezels en kon het ver keer weer doorgang vinden. De paral lelwegen werden nog niet vrijgege ven. De branden waren ‘s avonds al weer geblust.

Een stevige wind Een stevige wind stond in de richting van de wijk Stevenshof in Leiden. De politie heeft de bewoners daar gewaar schuwd voor asbest, maar dit viel mee daar veegmonsters later uitwezen dat er geen asbest aanwezig was. “De auto een goede wasbeurt geven, meer niet”, zo werd medegedeeld tijdens de pers conferentie op 7 juli 1993 om 19.00 uur. Er was rond die tijd nog een on derzoek gaande of een aantal wonin gen nog bedekt waren met stukjes asbest. Ook deconcentratie van asbest in de lucht bleek mee te vallen. Er werd een getal genoemd van 0,0026, geme ten in een straal van 100 meter, “het-

geen geen gevaar voor de volksge zondheid vormt”, zo werd beweerd. De suggestie van een medewerker van RTL4 dat defensie nog steeds asbest toepast, werd door de defensiewoord voerder Majoor Bruggemans van DGW&T ontkend. “Bij de sloop van enige iljd geleden werd gesteld dat er geen asbest meer zou zijn.” “Dat be

trof losse asbest, geen vaste asbesthou dende materialen”, aldus Majoor Bruggemans.

CADI Er stonden houten barakken op het Maaidrift terrein, net achter de stenen gebouwen die vanaf de A44 zichtbaar zijn. Deze houten barakken van de CADI dienden als opslag voor allerlei materialen. Vermoedelijk zijn deze barakken aangestoken door de jeugd die daar op het terrein regelmatig speelt en zijn volledig afgebrand. Op de vraag of Defensie iets deed aan het kapotte hekwerk, werd door Majoor Bruggemans geantwoord: “Het hek werk werd sneller kapotgeknipt dan dat wij het konden repareren. Het hek werk werd steeds weer hersteld, onge veer eens in de zes weken.” Momen teel is er continu bewaking aanwezig, het is voor iedereen verboden terrein zolang de asbest niet is opgeruimd. Wat Defensie met dit terrein gaat doen? Er is enige weken geleden over leg geweest over het afstoten van dit terrein, dus wie weet?• Wil van Elk

juli 1993 MEOBTIEK

In het zonnetje Terwijl een ieder in ‘t zonnetje ligt te genieten van de zomer, zetten we nog even een paar mensen in het zonnetje. Dit in verband met het afscheid van zovele 55-plussers.

In het kort verslag van de DC (Zie bladzijde 5.) worden de medewerkers van Pz en de leden van de DC genoemd in het dankwoord. Volkomen terecht, maar met name ook de medewerkers van de cantine en het petit restaurant hebben hieraan een gigantische hoe veelheid werk venicht. Tot ver in de zomer zijn ze volgeboekt met recep ties en maaltijden voor groepen “uit eters’. Dit vraagt niet alleen om flexi biliteit en inzet, maar vooral het organisatietalent werd zwaar op de proef gesteld. Terwijl bijvoorbeeld in het petit restaurant een groep “uit eters” van een prima verzorgde en goed uitziende maaltijd genoot, werd er in het bedrijfsrestaurant een groep overwerkers van een maaltijd met de zelfde omschrijving voorzien. Gezien

Een van de vele recepties

het beperkte aantal medewerkers kun nen we er best bewondering voor heb ben dat alles zo gladjes is verlopen.+

Ter nagedachtenis Op maandag 14 juni 1993 is op 46 rarige leeftijd overleden

R.P.J. Giessen. Rob Giessen was als hoofd Configu ratiebeheer werkzaam bij de sectie Systemen. Ondanks zijn langdurige, en voor anderen misschien zelfs uit zichtloze, ziekte heeft hij zich de af gelopen jaren, opgewerkt tot een au toriteit op het gebied van configuratiebeheer binnen het MEOB maar ook binnen de KM. Dit mede door het volgen van een studie. Na een periode als technicus in de werkplaats heeft hij zich sinds 1986 volledig ingezet bij het tot stand ko men en het continueren van het con figuratiebeheer, eerst als medewerker en sinds 1990 als hoofd van de sectie. Rob Giessen was een medewerker waarop men kon vertrouwen en bou wen. Hij stelde zich nooit op de voor grond maar wist zijn kwaliteiten in zijn werk tot uitdrukking te brengen. MEOBTIEK juli 1993

We zullen hem blijven herinneren als een fijne en plezierige collega die aandacht had voor anderen.+

Namens de sectie Systemen, K.P. Aalders

Horizontaal ..

•i

•

•1

II. ,.

•• 1

Vertikaal

II•

••

1• II

• .1

••

•

II ‘

1’

Video eand”

MEOBTIEK juli 1993

aan zet”

Sinds kort zijn wij in het bezit van een exemplaar van de videoband “De Ko ninklijke marine aan zet”. De film geeft een actueel, objectief beeld van het gehele defensie-apparaat en een meer gedetailleerd beeld van de KM.

Lenen De duur van deze film is 10 minuten. U kunt hem lenen voor vertoning in de vergaderzaal (als die weer beschik baar is) via de directiesecretaresse, mevrouw N. la Lau, toestel 2248.

“De KM aan zet” is bedoeld voor een algemeen publiek met beperkte ken nis over de defensie-organisatie. Hij is echter ook interessant voor defen sie-medewerkers en Nederlandse be zoekers.

Als de verlofperiode is afgelopen zal er een film-middag worden georgani seerd om deze video op brede schaal binnen het MEOB te vertonen.+ Anka Riedel, Wnd. HAZ

••

1’

.~.

1 1

•

1 • 1

‘

•

1. I.

II’

••~

. t. t.. t. -

:i 1 ~1 1 .~•I .~ 1 : t

1.’ I.• 1’ 1 • t.’

II .

:• •

• t

III, 1.,,

S. Bennink-Kramer

ta..

A. de Groot

J.D. Kater-Rob

R.A. ten Hove

K. Koning