MEOBtiek 06 1994 by Wil van Elk

l5eiaargang nr. 6, november 1994

MEOBTIEK Ludieke overdracht KYD-trainer

~TIOpRO1tG~

r t t

ME BTIEK IS EEN PERIO IEKE UITGAVE VAN ET MARINE ELEKTRONISCH EN OPTISC BEDRIJF

(

Op 25 oktober kreeg de TOKM er een raspaardje bij: Een Kruisvaaridieseltrainer.

Door: Wil van Elk Op dinsdag 25 oktober werd de Kruisvaartdiesel trainer (KVD trainer) aan de TOKM overge dragen. Dit ‘raspaardje’ is ge bouwd bij het MEOB en is al meerdere keren in het nieuws ge weest. Uiteindelijk kon het onge schonden door DMEOB op lu dieke wijze aan de TOKM worden aangeboden. De TOKM heeft in zijn wapenschild de tekst staan: “Bron van kracht”. De school kreeg met de KVD trainer er weer een krachtbron bij. KLTZ ing. A. Vogelenzang, het hoofd van de TOKM, memoreerde de samenwer king van het MEOB met de TOKM bij de vele trainers en simulatoren die in gebruik zijn: “Deze laatste trainer luidt waarschijnlijk een nieuw tijdperk in. Zowel de machinist als de elektromon teur zullen gezamenlijk worden opge leid in het analyseren en opheffen van storingen. De opleidingen Werktuig techniek en Elektrotechniek zullen in de toekomst samensmelten met een gezamenlijke Voortgezette Vakoplei ding (VVO-) met als ultimum de inte gratie van de corpsen TD en WD. De basis voor deze integratie zal volgend jaar al aanwezig zijn als de VVO van de TD en WD hier in Amsterdam wor den gegeven.”

Te paard, te paard! Na de toespraak van HTOKM ging het licht uit en lichteffecten van een stro boscoop zorgde voor de juiste sfeer. DMEOB kwam op een paard gezeten de zaal in met een helm op zijn hoofd en een vlag in zijn hand: “Vandaag wordt er geschiedenis geschreven. Over honderd jaar zullen computers aan de kinderen vragen wat er op 25 oktober 1994 plaatsvond in het toen malige Amsterdam. De kinderen moe ten dan aanklikken: tiende kruistocht. In 1096 ging Godfried van Bouillon met de eerste kruistocht op pad. Met de leuze ‘Deus lo volt’ (God wil het) gingen de kruisvaarders naar Jeruza

lem tot 1272 met in totaal acht kruistochten. De negende kruistocht ging naar Den Helder om met de kruisvaart dieseltrainer de vlootdagen van 1994 op te luisteren. Na installatie op 6juni werkte alles perfect. Alleen de volgen de dag werkte de motor niet. Na lang zoeken bleek dat in plaats van 220 Volt, men maar 186 Volt kreeg aange boden omdat vele standgebruikers nu ook waren ingeschakeld. Het moest te maken hebben met de kruisvaarders van weleer. Immers, we hadden met een te lage spanning te maken en de leus was: ‘Deus lo volt’! (Mijn god, lage spanning). Nu dus de tiende kruistocht op 25 ok tober naar Amsterdam.” Aldus gezeten op een raspaardje, al was het maar een simulator, liet DMEOB zien hoe een moderne multimedia trainer werkt. Na het omdraaien van een sleutel achter het zadel, hoor de men het geluid van een dieselmotor en kwam er rook uit het paard. Na het uitzetten van de ‘simulator’ door de sleutel weer om te draaien, stopte het geluid. Een beetje narokend vroeg DMEOB: “Was dit wat u bedoelde, bent u tevreden met deze kruisvaar dersdiesel? Maar goed, u mag het ap paraat beneden ook houden. Voor het MEOB een geslaagd project, zeker geen kruistocht. We zijn binnen het budget gebleven en ook de planning is gehaald.”

Was dit wat u bedoelde? Majoor Cor Lamoré heeft namens de school veel werk verzet in het KVD project. Hij kon bij de overdracht niet aanwezig zijn. Hij was varende op de Zuiderkruis als ‘Zuiderkruisvaarder’, hij zal de video van de overdracht later krijgen. ~p4•

Het probleem ‘lage spanning’ was in middels verholpen. De demonstratie van de KVD trainer verliep dan ook succesvol. Na een heerlijke nasimaal tijd kregen de gasten nog een rondlei ding aangeboden langs de andere trai ners van de TOKM. DMEOB heeft de TOKM nog een paar verlengprinten aangeboden. Deze blijken aan boord van de sche pen een uitkomst te zijn bij het op sporen van fouten in de installatie.~

Eric van der Spek (MEOB): Daar staat ie dan, de KVD-trainer

november 1994 MEOBTIEK

Van de redactie Door: Wil van Elk, Hoofdredacteur

Zoals het “een heer van stand” betaamt, werd er aan iedere me dewerker een Tompoes uitge deeld. Dit werd gedaan omdat we alweer drie jaar bezig zijn met veranderen. De plannen krijgen steeds vastere vorm. Om de plannen en de vorderin gen van de besprekingen van de te vormen produktunits te presenteren, is de Nieuwsbrief in het leven geroepen. Om de interne communicatie verder te bevorderen is nog een intern blad in het leven geroepen: Teamwork.

Afscheiding Voor u ligt de laatste MEOBTIEK van 1994. Bekijk hem maar goed. Het is de laatste groene. Voor een groot aantal mensen is het tevens de laatste keer dat zij hem krijgen. Op korte termijn zal het MEOB in Den Helder zich afschei den van Oegstgeest. De MEOBTIEK zal daar dan niet meer aan iedere me dewerker worden uitgedeeld. Een en kel exemplaar zal dan op openbare plaatsen ter inzage liggen. Ook oudmedewerkers van MEOB/H zullen het blad gaan missen. Geen nood, de Lange Joop zal deze lezerskring overnemen. In december krijgen de

SaI~s medewerkers van de BW en MEOB/H de bladen Lange Joop en De Uithoek beiden in de bus. Vanafjanuari 1995 zullen deze twee bladen fuseren tot Lange Joop/Uithoek. In de zomer van 1995 zal een prijsvraag hebben uitge maakt hoe het nieuwe blad gaat heten. In Oegstgeest zal de MEOBTIEK om de twee maanden blijven verschijnen. Als het bedrijfzich opmaakt om in een andere stijl naar voren te treden, zal ook de MEOBTIEK als een kameleon mee veranderen. De directeur zal in zijn nieuwjaarstoespraak op 2 ja nuari 1995 hier uitgebreid op in gaan. Ook zal dan het stilaan verdwenen ‘borreluurtje’ nieuw leven in worden geblazen. De naam borreluur is altijd een beetje negatief geweest. Het hoofddoel was om buiten de werksfeer contacten te leggen met collega’s. Op 2 januari zal, na de toespraak van DMEOB, het eerste contactuurtje plaats vinden. Daarna zal op iedere eerste vrijdag van de maand een con tactuurtje worden gehouden vanaf einde werktijd tot 18.00 uur. Oudwerknemers zijn hierbij ook welkom, ook tijdens de traditionele ‘nieuw jaarstoespraak’. Ook nieuwsgierig naar de nieuwe naam van het borre luurtje en de nabije veranderingen? Tot ziens op 2 januari dan.+

De stafkomt naar u toe De stafleden

ontmoetten

een

open- en ontspannen sfeer bij hun rondgang door het bedrijf. Vragen werden op een gemakke lijke manier gesteld en beant woord. De terughoudenheid was minder ten opzichte van de vori ge keer, het was ook allemaal wat duidelijker. Ook dit bezoek heeft positief aan het doel beantwoord en zal zeker worden herhaald. Dit is de conclusie van de staf na de tweede “de staf komt naar u toe”.

MEOBTIEK november 1994

De cultuurverandering brengt met zich mee dat de staf zich presenteert met: “Waar staan we voor.” Dit zullen zij regelmatig moeten uitdragen. Er zal vaker worden gevraagd: “Hoe zit dat nou eigenlijk?”, dit moet zonder ob

stakels mogelijk zijn. Wel moet er meer worden doorge vraagd. Anders blijft het allemaal on duidelijk en wordt de onlust niet weg genomen.•

K Meijer duikt voor de tweede keer in de materie salaris ~ Dit keer komen &wijzi~ingezi pè~ 1-1.9 aan bod.Blz. Ç2:

Den Helder ~eze k&er sportaieuwsuit~DenHel-~’ :~der. Niet alleen een roeiwedstrijd~. ook een, fietstocht ,verhaalt 3ver1 sportieve prestaties. Blz. 10 eû F1.

SBK

~...

‘,.HPZ ligt een aantal punten toévan,,~ t-het Sociaal Beleadskader ~ ~ .-~,

-~‘~ .

Formatiezaken I~.w.:sChutte’ neemt ii mee in de» wereld va&h~t formatie-onder-~’ zoek Blz. 16 1~

flNsuB, :~.

• ~ •‘‘

“Peter Romson tilt een tipje van de sluier op van het FiN WB dat op “f5 .decembe~ als ~ên’Sintkla~sca-,~ de~utje”operatk~neel wordt..: Blz.26 -~

Sint Nicojaas Sint Nicolaas zal op woensdag 30~, november~bij het MEOB op bezoek

‘k’oinen. Voor de kii deren van t~e~ ;t&’enmei~achtjjaariullen ~‘ok Ton ny Wilson en de jeugdshow ‘t is feest vandaag optreden Zaal ope~ ~ l4.00.Er*&~ denigeei fot~ geinaakt dit mag~u z~lf~,dn. 1Ee cadeaii’~vân kinde-’ die niet op het feest kon’~en,

kunnen worden afgehaald m d~ kantine op29 november van l200~ itur tot 1300 uur Mag uw kmdl~ ~.Smt Nicolais komen, dan graag brieije ~ :leuke geg~’ens~ ~over school ~f zo, inleveren bij de ‘~‘conumssie ‘~, ~‘ f~.

,‘

«~)p dmsdâ~ 1~5 november ~erd tij-~ deeY~chietavond van de PVhet4 • “S

•

•.

‘•‘.

“m~del~’an~de Tromp ~j~sch~tè~ Hij~iiig~lus’do~r e~h~it’

Van de Dfrectie Door: Ir. P.R. Hogendoorn, DMEOB

Eind oktober hebben we de der de verjaardag van ons project TMV/PMCIMEOB 2000 ge vierd. Ik hoop dat het u ges maakt heeft, ondanks de bijsmaak van een wel zeer lange doorlooptijd. Ook ik zou liever de reorganisatie veel sneller heb ben doorgevoerd. Ik denk dat de uitgebreide discussies die we met elkaar hebben gevoerd over taakverdeling en structuur nodig waren. Op deze manier proberen we iedereen op het bedrijf zoveel moge lijk te betrekken bij de reorganisatie. Dat levert bij de invoering alleen maar winst op. Ik verwacht dat we volgend jaar de vierde verjaardag niet alleen in een “MEOB 2000”-structuur, maar ook in een “MEOB 2000”-cultuur, kortom in “MEOB 2000”-stijl kun nen vieren. Want alleen met een nieuwe organisa tiestructuur zijn we er niet. Willen we als MEOB een toekomst hebben, moe ten we ook op een nieuwe manier wer ken en denken: “één voor allen, allen voor één”.

Een leuke uitdaging Als goed op elkaar ingespeeld team moeten we er voor zorgen dat de klant krijgt wat we met hem hebben afge sproken, op de tijd die we met hem hebben afgesproken en dat alles zo goedkoop mogelijk. Maar de allerbe langrijkste cultuurverandering die we moeten proberen te bereiken, is om anders tegen veranderingen aan te kij ken. Veranderingen en onzekerheden moeten we leren zien als leuk, als een uitdaging. Het zijn kansen om onze creativiteit te tonen, om te laten zien wat we waard zijn, om zelf onze toe komst te bouwen. Als we veranderin gen en onzekerheden blijven zien als evenzovele bedreigingen waartegen we ons moeten verzetten, dan gaan we met elkaar een nare tijd tegemoet. Want rustig zal het nooit meer wor den. Veranderingen blijven niet alleen komen, ze komen ook steeds sneller. En het blijft allemaal draaien om doel matigheidsverbetering, om meer de fensie voor minder geld. In de novemberbrief van de minister en de staatssecretaris staat hoe zij den ken de afgesproken bezuinigingen op defensie te realiseren. De gevechts

kracht wordt zoveel mogelijk ontzien, het geld moet komen uit de ondersteu

ning. Zo zal doelmatigheidsverbete ring bij onderhoud en logistiek in de komende jaren ongeveer honderd mil joen gulden moeten opleveren. Met name het sanienvoegen van gelijk soortige activiteiten bij de marine, landmacht en luchtmacht zou nog veel kunnen besparen.

Grote gevolgen U begrijpt dat dit voor ons grote gevol gen kan hebben. Welke gevolgen dat zijn en hoe gunstig die voor ons uit pakken, daar is op dit moment nog niets over te zeggen. In het voorjaar van 1995 weten we meer. Maar verbe teren van de doelmatigheid is ook voor het MEOB van levensbelang. Zonder die verbetering blijft er op den duur niets meer van de krijgsmacht over. En als de krijgsmacht verdampt,

blijft er ook weinig MEOB overeind staan.•

?ZVO..•

>~•

.•.~ -

•

~ ~‘

.‘~‘

~aastde interim-uitkering ziektè~ ~kosten,is er ook.nog.de Ziektekosten~ Voorziening Overheidspersoneel. In de MEOBTIEK van mei 1994is.~ hierover door Lizette Zuijderduijn ~uitvoerig uitleg gegeven in het diti

k~l Geld terug voor, uw ziektekos ten. M~er infom~atie k~t u l&~j~en:;

Beste MEOB’ers Door: Medewerkers van het Marine beveiligingskorps

Met ingang van 1 oktober 1994 zijn er Beveiligingsbeambten van de VNV (Verenigde Nachtveilig heids Diensten) bij het Marine beveiligingskorps geplaatst. (Zie MEOBtiek september 1994). Zij proberen de hun opgedragen taak goed te doen en men kan niet van hen verlangen dat zij nu al ieder perso neelslid kennen. Daarom vragen wij uw medewerking bij het verplicht en ongevraagd tonen van uw toegangs controlekaart, zodat de toegangsverle

bij• de••,,~•‘•.~-n~ ‘afdeling P1ersone~1szaken. ning zo onbelemmerd mogelijk kan plaatsvinden. In de komende winter periode wordt de buiten op post staan de beambte verblind door het dimlicht van de auto’s, hierdoor kan hij onmo gelijk de passen controleren. Schakel bij het binnenrijden van het MEOB tijdelijk over naar stadslicht. Geef bij overwerk of langer doorwerken dit even door aan de wacht van het MBK. Dit voorkomt schrikeffecten van per soneel van MBK en VNV tijdens het lopen van een brand- en sluitronde. Als het afgeven van sleutels wat langer duurt, moet u maar bedenken dat ook zij snel onder de knie zullen krijgen wie welke sleutels komt halen.•

i!IR~B~~j

• Rijks bedrijfsgezondheids-~ en bedrijfsveffigheidsdienst

MEOB.Oegstgeest..

«~“

• Spreekuren alleen na telefonische afspraaiC •tst:2234

•:••

‘

W.deKlerl~arti’ ‘.‘,

••

‘,‘ .•

~•

MEOBDe.nHeldér: ••..“~•~

•.,

..•

•,r.

••

~‘•.

‘Spreekuren alleen na telefonische afspraak ;;o223o~2sl4l ‘:.~, ‘~. ~. ‘ ,R’E:wèber,aits ~ ~ ‘ ~aanda~’dinsdagoensd~vrijd~g van: 08.30 uur.09.00uur en- •vaiu~J3~30 uuri1’6:30~uui. • - • -~

november 1994 MEOBTIEK

OBW, het vervolg Door: Wil van Elk Na de brand op zaterdag 17 september is er heel wat gebeurt. Schoonmaakploegen hebben het voorste gedeelte van het gebouw, kantoor, zeefdrukke rij, verfspuiterij en staaistraalruimte, vrijwel helemaal schoon gemaakt. Als dit gedeelte elektrisch is losgekoppeld kan op 1 december in die ruimtes weer gewerkt worden. Wel moet de appara tuur nagekeken worden, onderhoud krijgen ofworden helsteld en uitgetest.

FWCLEAN

L IEUROCLEAN

In de overbruggende periode zijn op drachten uitbesteed bij de tankwerk plaats in Leusden. Iedere maandag rijdt een wagen van het MEOB met materiaal heen en weer naar Leusden. Dit zal nog duren tot juni 1995. Spuit werk is door eigen mensen uitgevoerd bij het marinevliegkamp Valkenburg (MVKV).

Totaal vernield Anders is het met het achterste gedeel te van het gebouw gesteld. Dit is niet zo eenvoudig schoon te krijgen. In de ruimte waar de brand is begonnen (on der een beitsbad) en in alle hevigheid heeft gewoed, is een groot gedeelte van de inboedel totaal vernield. Een gedeelte van de luchtbehandeling is gesmolten. De nog aanwezige kanalen zijn schoongemaakt. De calamiteitenkelder is leeggepompt. Alle gesmolten materiaal is afgevoerd. Men verwacht op 1 juni 1995 dat de galvaniseerin richting weer in gebruik wordt geno men.

Onderzoek afgesloten Het onderzoek van de Marechaussee is inmiddels afgesloten. Cdt. Post Kat wijk Piet Verhoef: “Er is geen straf baar feit geconstateerd. Ook de oor zaak kon niet worden vastgesteld.” Voor Verhoef was dit de eerste keer dat hij met een dergelijk onderzoek was belast. Naast zijn dagelijks werk als onderzoeker bij criminaliteit, mis handeling of zelfs moord, was dit On derzoek heel wat anders.

MEOBTIEK november 1994

Beloningen Op 10 oktober heeft DMEOB een aan tal personen, als blijk van dank voor hun extra inzet bij de brand van de OBW, in het zonnetje gezet. Door deze extra inzet kon de schade tot een

minimum worden beperkt. Een ieder heeft op zijn eigen manier ontzettend zijn best gedaan. Drie man vielen daarbij extra op en kregen dan ook wat extra. Na de overhandiging van de beloningen was er koffie met gebak.•

PVâ&#x20AC;&#x2122;lvi1B()

MARINEBEDRIJVEN PERSONEELSVERENIGING OEGSTGEEST Opgericht 22 mei 1979 gironummer 346806

Contactpersonen van de afdelingen Autohobbyclub Computerhobbyclub Radiozendamateurs Hobbyclub algemeen Badminton Bridge Klaverjassen en sjoelen Schietsport Vissen Watersport Zaalvoetbal

K. Keller T.J. Borreman J.J.J. Mullers C.M.J. v.d. Ploeg C.H.J. T~nzer L.C. van Duin A. v.d. Poel A. Bal J. Uitterdijk B. Schaap R. Knijnenburg

2238 2193

2126 2207 2207 2121 2370 2476 2314 2211 2414

Jaarprogramma 1994 1995 -

Kerstdrive 14dec. 15dec. 20 dec. 23 dec. 17 dec. 18 febr.

Klaverjassen/sjoelen Badminton Schieten Bridge Kerst Bingo-dansant Bowling-avond

Vrijdag Zaterdag Dinsdag Woensdag Zaterdag Maandag

07 08 11 12 29 29

Bridge Vissen Schieten Klaverjassen/sjoelen Oranjebal 2e Algemene ledenvergadering

Donderdag

22 juni

Woensdag Donderdag Dinsdag Maandag Zaterdag Zaterdag

Paasdrive

Voorzitter A.J.M. Koek

2454

Secretaris l.F. Flohr

2238

Vice-voorzitter J.T.C.P. v.d. Hoorn

2372

28 secretaris A. Bal lid

2476

J.P. Bijker

2484

2e penningmeester

v.d. Materiaalbeheer Ledenadministratie Contactpersoon F. B. T. 0. Contactpersoon K & 0 CoĂśrdinator FPP

tevens bespreking jaarprogramma

2337

Penningmeester J.E. Slot

april april april april april mei

Volleybaltoernooi

Clubavonden Maandag + Vrijdag Dinsdag Woensdag Donderdag Vrijdag

Afd. Bridge Afd. Schieten Elke laatste woensdag van de maand Computer Hobby Club Afd. Badminton Afd. Klaverjassen/Sjoelen

Koek Hoorn Bal

Koek Flohr Koek

november 1994 MEOBTIEK

In de boot genomen ~1•

Door: Carrien Coilet

21 Juni, de eerste clubavond en het honderdste lid zou in de boot worden genomen. In afwachting van dit gebeuren waren alle ogen gericht op de bomen rond om ons.

‘~-

(7,.

De wind wakkerde aan en de voorspel lingen waren ons niet gunstig gezind. Na meting op deplas, kwam voor ons het teleurstellend bericht windkracht zeven, dat betekende: inpakken en weg wezen. Na deze tegenslag kregen we er nog één te verwerken, het niets ver moedende honderdste lid belde met een niets zeggende smoes af. Ondanks een bekendmaking om gezamelijk het honderdste lid in de boot tenemen was de opkomst gering. Na al dit onheil werd besloten het een week uit te stel len.

28Juni Die avond zou het dan echt gaan gebeuren! Uit betrouwbare bron was vernomen dat het honderdste lid van avond wél zou komen en aldus wer den voorbereidingen getroffen.

ging in samenwerking met OS&O heeft aangeschaft.

Het weer was prima; het zonnetje scheen, de temperatuur was aange naam en alles was naar wens. Als eer ste werd door Bas Schaap de Outlaw geïntroduceerd. Hoewel de naam an ders doet vermoeden is dit een geheel legale, mooie centaur die de vereni

Nadat kennis was gemaakt met de nieuwe boot werd onze nieuwsgierig heid eindelijk bevredigd. Het honder ste lid was Luc van der Lee. Liie mocht plaatsnemen in het bootmansstoeltje (wat al een hele onderneming was) en werd met de takel aan boord van de

Outlaw gehesen. Deze lag voor deze speciale gelegenheid niet aan de wal, maar midden in de jachthaven. Toen Luc, geheel droog de boot bereikte, kreeg hij namens de club een fles wijn aangeboden die hij zich, zo verzekerde hij ons, goed zou laten smaken. Na deze happening vertrokken we naar de boten en genoten die avond van wind, water en golven.•

dbo 0: l7decé rwordt•detra Ka&tenzij~ bestêllenbijJ.E.SIot tio .1 W imgo-dansantge-. (toestel 2~38) enA. Bal (toestel ho den in de kantine van et. 76).V.irled~. endihateurs:. 1 0~ ‘te 0e. tgeest.~. Aan- .envoorintroduceesf 10,00. vangstijd 20.30 uur Er wordt door de PVMBO nog maar Bingomaster is VicvanDinzen en één Bngo.. gehouden. dedansmuziekwérdtverzorgddoor. tioneel.de jzen uit Gin y and e Tonics haas en oenen• .

-~-“L. MEOBTIEK november 1994

7 ~

~-‘:;~.

•.•

Ledenvergadering Hobbyclub PVMBO De Hobbyclub (HC) van de PVMBO heeft een goed jaar ach ter de rug. Dit werd gemeld op de ledenvergadering van 26 oktober die aan het begin van de compu teravond werd gehouden. Er is altijd een grote opkomst bij de vergaderingen van de HC. De betrok kenheid van de leden met de activitei ten van de club is altijd groot. De voorzitter Wim Haazebroek werd met algemene stemmen herkozen. “De club heeft een groeiend ledental, isfinancieel gezond en heeft een goede interne communicatie”, volgens EIoy Pompe de secretaris van de HC.

Autohobbyclub

ties goede verbindingen gemaakt, on danks een lekkend dak in de toren van gebouw Pascal waarin de Shack is ge vestigd.

De autohobbyclub heeft veel succes met het bandenproject. Een bandenprijs die zo’n 2000 lager ligt, voor ban den met dezelfde kwaliteit, dat liegt er niet om. De garage moet worden ver bouwd om te gaan voldoen aan de milieu-eisen. Voor deze grote ingreep heeft de AC inmiddels twaalfduizend gulden gespaard. De verbouwing moet in eigen beheer gebeuren. De AHC rekent op voldoende hulp van de le den.

Computerciub De computerclub had voor de bezoe kers een demonstratie met CDI. Met deze interactieve Compact Disk wor den leuke dingen op het televisie scherm getoverd. Er werd een interac tieve handleiding gedemonstreerd. Ook werden elektronische agenda’s (Psion) gedemonstreerd..

Zendamateurs De zendamateurs hebben nog niet de beschikking over alle antennes. Toch worden er op de beschikbare frequen

Vaartocht met Hi Ms. Abraham Crijnssen Door: Bas Schaap

Ter afsluiting van het P lustrum van de watersportvereniging hebben dertig leden een bezoek gebracht aan de Hr.Ms. Abra ham Crjnssen. Samen met gas ten uit het Haagse, werd het een gezelschap van 130 personen. Aangezien de Crjnssen als wachtschip functioneerde en als zodanig op de Noordzee haar taak uitvoerde werd het schip gedirigeerd naar het Marsdiep om de gasten van de dag aan boord te nemen. Vanaf steiger vijf werden we met een sleepboot naar de Crjnssen gebracht om in te schepen. Het comité van ontvangst had zich opgesteld rondom de valreep. Nadat een ieder veilig aan boord was geko men, stond in de helihangaar koffie met cake gereed.

L i’~

horizon te verdwijnen richting vliegkamp de Kooij. Het afbreken van de demo was het gevolg van een defect aan het gyrotolsysteem.

Kunstrijden Duikviucht De commandant verzorgde het wel komstwoord waarna de 1e Officier het dagprogramma doornam en een uit eenzetting gaf over het schip. Direct na de uitleg verscheen een Lynx helikop ter. Na enkele introductie-oefeningen maakte hij een duikvlucht gelijk een vallende steen. Hierna cirkelde hij nog even rond om vervolgens achter de

We vervolgden onze tocht richting de Hondsbossche zeewering. Tijdens deze tocht voegde de Hr.Ms Helle voetsluis zich bij ons om diverse ma noeuvreeroefeningen uit te voeren. Een staaltje van zeemanskunst werd hier ten toon gespreid. Elke oefening werd perfect uitgevoerd gelijk kunstrijden op de schaats voor paren. Hierna was het tijd om op verkenning te gaan

.~‘:

aan boord. Bezoek aan de brug: het domein van de commandant van waar uit hij in direct contact staat met de commando centrale en centrale regelkamer. Vanaf de brug worden er door de uitkijk steeds peilingen gemaakt en alles op kaart uitgezet en samen met de radarbeelden houdt men zo alle objec ten in de gaten voor een veilige vaart.

Indrukwekkend Voor velen was de commando-centra le het meest indrukwekkend. Grote plottafels en een veelheid aan radar schermen waarop alle info zichtbaar wordt gemaakt, afhankelijk van het

november 1994 MEOBTIEK

geselecteerde radartype. Vanuit deze centrale kan men snel en adequaat de brug van informatie voorzien. Vanuit de centrale regelkamer kunnen de elektrische centrale en de voortstu wing van de motoren geregeld worden. Deze centrale wordt bemand door een team van electromonteurs en machi nisten, die gegevens en opdrachten van de brug verwerken. Het schip wordt voortgestuwd door vier gigantische gasturbines die het schip een snelheid kunnen geven van 32 knopen (57 kmlu). De brutale onder ons bezochten onder begeleiding de goalkeeper, het veel besproken systeem tijdens de golfoorlog. Daarbij was ook een lood versnipperaar te zien die de aanvallende raket lood in de ogen dient te strooi en. (Een scherm van lood wat het aan te vallen doel moet voorstellen).

Nasihap Tijdens de verdere rondwandeling kon men de wasserij, bakkerij, centrale keuken en alle verblijven die deze dag voor ons open stonden bezoeken. Voor

de bemanning was niets te veel om op elke vraag antwoord te geven of een collega aan te schieten voor het juiste antwoord. De lunch bestond uit een onvervalste nasihap met fruit toe wat een ieder zich goed liet smaken.

overgeheveld. Helaas voor de beman ning van de Hellevoetsluis sloeg de fles jenever stuk tegen de reling. Via het Schulpengat terug naar het Marsdiep voor debarkatie. Tijdens de passage van het Schulpengat werd ons een demo hogevaart voorgeschoteld. Het is onvoorstelbaar dat in een paar seconden een snelheid wordt bereikt van 32 knopen en wanneer gas terug wordt genomen het schip zeer snel stil ligt.

Man overboord Een reddingsboei en een rookbom voor de markering werden overboord ge gooid voor de oefening man over boord. Het schip maakte met hoge snelheid een ronddraaiende beweging. Bij de drenkeling aangekomen werd een reddingsboot overboord gezet waarmee in zeer korte tijd de drenke ling uit het water werd gehaald. Daarna terug naar het schip om aan boord ge hesen te worden. De Hr.Ms. Hellevoet sluis kwam tijdens de lichte-lastenoefening naast ons varen. Een lijn werd overgeschoten om ver volgens een wat dikke re kabel over te kunnen zetten waarlangs de over te zetten last werd

Na een enerverende dag, waarvan alle genodigden hebben genoten kunnen we alleen maar zeggen: “bedankt be

manning van de Hr.Ms. Abraham Crijnssen dat wij bij u te gast moch ten zijn.”,

—

Ik. Ms. Abraham Ciijnssen nogmaals gastheer Door: Cees Vinkesteijn

De overtocht met de sleepboot op 4 oktober was voor het personeel van de afdeling Verwerving zeer nat. Het goot van de regen. Via de statietrap kwamen wij aan boord

.~.IIPAItAM

CnIJ~4SS~W

‘1-

van deHr. Ms. Abraham Crijnssen. Daar werden wij verwelkomd in een warme hangar met heerlijke verse koffie. Na een welkomstwoord van de com mandant kregen wij de dagindeling

van de eerste officier. In de morgen werd een Lynx helikopter gedemon streerd met de daarbij behorende lan ding aan boord. De lunch bestond uit een nasihap. In de middag het manoeu vreren met een mijnenjager en een vliegdemonstratie van een Orion, ook een keer fuilspeed varen met 30 kno pen, en een demonstratie man over boord.

Een fijne dag

‘

MEOBTIEK november 1994

De gehele dag mochten wij door en over het schip lopen en kruipen. Rond 16.00 uur lag de sleepboot weer langszij om ons naar de haven te brengen en daarna met de bus naar huis te rijden. Het was een fijne dag, erg leuk ook eens kennis te maken metje varende

collega’s. •

Snoekdrive Bron: Jan Uiterdijk

-ø

De afdeling vissen van de PVMBO heeft een snoekdrive gehouden. Op zaterdag 28 okto ber en op 5 november konden de leden onderling uitmaken wie de grootste snoek kon vangen. Er werd gevist bij L. Groenendijk in het plaatsje Het Noorden bij Nieuwkoop. Tijdens de eerste wedstrijd werd één snoek gevangen. Jan Uiterdijk haalde een snoek van 106 cm op de kant. In de tweede wedstrijd werden twee snoeken gevangen. Arie Bal met 79 cm en M. Oexman met 50 cm kon den Jan hiermee niet van de eerste plaats verdringen. Na afloop werd bij een borrel verga derd. Er werd een nieuwe voorzitter

gekozen. M. Riemens volgde C. Flip p0 op. Cees (die Rooie) is met succes jarenlang voorzitter geweest van de afdeling vissen. We zullen de subsi dieaanvragen voor snert gaan mis sen.

Het bestuur: M. Riemens C. Verbokkem J. Uiterdijk G. Sira

Toertocht SOV MEOB/H Door: Paul Muyres

niet alleen het spoor bijster, maar ook het telefoonnummer. Leen stap

Op 17 september werd de toer tocht van SOV MEOB gereden. Nou, een toertocht? Dat het een toer zou worden was een veras sing voor diegene die nooit in Zuid Limburg hadden gereden.

te af, maar heeft toch nog heel wat van Zuid Limburg gezien, van de top tot in de Steenkoolmijn aan toe, samen met Johan Meijer en zijn vrouw. Johan kon door een operatie niet meefietsen maar als steun voor twee maatjes ging hij wel mee. Na deze zoekaktie hadden wij bij Banholt de aansluiting weer gevonden. Via de plaatsen Mheer en Noorbeek, en rijdend naast Andre de Haan werd het duidelijk dat Andre de volgende “col” niet zou halen. Jammer maar de route volgend vanuit de wa gen, heeft Andre toch een prettige dag gehad. Op naar Slenaken en klein Zwitserland, waar de renners op een hoogte van 219 meter fietsten. Dit was ook de plek dat Pa Tellegen op zijn gemak aan de kant met een Big Smile zat. (Met zo’n gezicht kon hij niet in de groep gezeten hebben.) Klopt! Hij was vooruit gefietst en zat nu enkele steentjes uit zijn schoen te pulken. “Ik ben hier bekenden volg wel”, was zijn antwoord naar de voigwagen toe. Dus met 21 renners richting Vijlerbos, een prachtig stuk bos met een klim naar 274 m hoogte toe. Vanuit de volgwa gen moest er af en toe een kontje ge-

VéÔr zes uur met 23 renners per luxe toeringcar plus mercedesbus met aan hangwagen voor de fietsen, vanuit Den Helder richting Limburg.

Het spoor bijster Onderweg werd de route uitgedeeld en toegelicht. Klokslag 10.00 uur reed de chauffeur Valkenburg binnen, richting Hotel Lobelia. Daar liep de hele groep achter de reisleider naar binnen om te verkleden, maar met één toilet is dat niet leuk. Dus terug naar de bus om zich in de juiste kleding te hijsen. Nog een kop koffie voor de spanning, en op weg. De voigwagen binnen tien minu ten achter de groep aan. Met de luxe van een autotelefoon aan boord, en iedereen met het telefoonnummer op zak, kon niemand in Zuid Limburg de weg kwijt raken. Jammer, binnen vier kilometer was Leen Molenaar

geven worden, wat niet als onprettig werd ervaren. Vlak voor het drie lan den punt bij Wolffiaag ging het geo grafisch nietjuist, in plaats van linksaf, zaten de renners in Belgie tegen het plaatsje Gemmenich aan. Leuk mee genomen die kilometers. Even terug en voluit de Vaalserberg op naar het hoogste punt van Nederland het drie landen punt met een hoogte van 321 meter. Trots lieten de renners zich fo tograferen.

Het grote werk Even nog een as van een wiel verwis selen, “raar lie, alsje dik honderd kilo weegt”, nog wat eten en drinken, en naar beneden richting Vaals. Daar de Mergelland route weer opgepakt rich ting Mechelen. En dan naar Wahlwil Ier, waar het grote werk in zicht kwam: De Kruisberg. De volgwagen voor de renners uit, om een leuke plaat te schieten en de renners moed in te spre ken tijdens de klim die door een deel van de fietsers lopend werd genomen. Zwak!!! Richting Simpelveld even bijkomen, tot in Simpelveld ‘n klim naar een prachtig panoramisch uitzicht voor hun wielen lag. Wij als volgers hebben genoten hiervan, de renners

november 1994 MEOBTIEK

hadden er geen oog voor, zelfs één coureur keek liever naar het asfalt, toen hij niet op tijd uit zijn toeclip kwam.

,..j;.,

,., .—

~ ~

Op de helling Boven aangekomen even formeren, (wat de hele route prima was geregeld door de renners zelf) en weer op pad zoekend naar de volgende uitdaging. Dat was de Mingersberg richting Schin op Geul. Binnen één kilometer volgde de Keutenberg. Een berg met een helling van 22% waar een ieder de hele dag naar uitgekeken had. Prachtig om te zien hoe zij niet wilden opgeven, en iedere meter hun fiets bijna opvra ten om te klimmen. Maarjammer, een enkeling haalde de Keuterberg fiet send. Fenko Haaksema met kramp, op de top weer op zijn fiets gezet, even aanduwen en hup daar zet hij zijn ver moeide stampers weer in beweging. Via Sibbe reden zij Valkenburg bin nen. Voor sommigen niet voldoende, de Cauberg moest nog even be dwongen worden. Daarna douchen en snel in het Hotel aan de Wiekse

.—.

“~::J~) ‘1

~ ~~-:~• ~

-~.:‘f~ ~,

,-~

Witte, Grimberger of gewoon een kleintje pils. Na een heerlijk diner, werd tegen 20.00 uur de terug reis aanvaard. In de bus was het tijd voor de Voorzitter Henk de Vries om de herinneringen tijdens een one men show uit te reiken. Pa Tellegen die als een oude eigenwijze man zijn eigen route reed. En Andre de Haan die voor

het deel wat hij gereden had, een doorgezaagde herinnering kreeg aangebo den, waarbij hij vertelde dat Andre volgendjaar de andere helft ontvangt. Een fantastische dag, dat volgend jaar zeker weer georganiseerd gaat worden door de SOV MEOB.,

Ben van Wafraven vijftig jaar Door: De collega’s “Ja, het is waar, Ben van Walraven is vijftig jaar.”

II O~•lft~

Bovenstaande leus was het eerste dat Ben van Walraven las toen hij op zijn verjaardag, 16 september, gebouw Huygens binnenkwam. Er was ook een echte Abraham in de gang gezet door zijn collega’s. Deze Abraham was omgeven door tientallen dozen, de vele projecten en de enorme papier winkel voorstellende waarmee Ben elke dag bezig is. de koffie werd hem een overheer lijke Abraham aangeboden door vele collega’s. Wij wensen hem een goede gezondheid en nog vele jaren toe.+ Bij

MEOBTIEK november 1994

De salarisuitdraai uitgerafeld (II) Door: K. Meijer Per 1januari1995 zal de salaris uitdraai er anders uit komen te zien. We hebben thans te maken met een drietal zaken: *

Privatisering Abp; Onderbrengen van ambtenaren

ten (00W-project); WAO-gat (= minder uitkering bij

onder de sociale verzekenngswet dezelfde mate van arbeidson geschiktheid). Zolang we nog niet onder de sociale verzekeringswetten vallen, hebben we als ambtenaar recht op invalidi teitspensioen (IP) bij blijvende ar beidsongeschiktheid. Toch hebben wij ook te maken met het WAO-gat, alleen heet dat nu pensioenhiaat. Wat is namelijk het geval? De verla ging van de WAO-uitkering hangt sa men met de invoering van de Wet te rugdringing beroep op de arbeidsongeschiktheidsregelingen (wet-TBA). Daarin staat ook, dat de uitkeringen voor ambtenaren omlaag moeten. Het invaliditeitspensioen (vroeger maximaal 73% van het laatstverdiende salaris) is daarom met ingang van 1 mei 1994 verlaagd naar 70%. Per 1januari1995 wordt dit 65% bij volledige arbeidsonge schiktheid. U kunt zich bijverzekeren tot 70%’ Wie zich niet wil bijverzeke ren, moet een verklaring invullen. Bij volledige arbeidsongeschiktheid be draagt de invaliditeitspensioen dan 65% in plaats van 70%. Daar staat te genover, dat er minder pensioenpre mie betaalt hoeft te worden. Een formulier waarmee u verklaart dat u van bijverzekeren afziet is te

verkrijgen bij PZ. In het kader van het Onderbrengen van ambtenaren Onder de sociale verzekerings Wetten (00W-project), gaat de salansuitdraai er met ingang van 1januari 1995 geheel anders uit zien. De Vereffeningsbijdrage bijdrage ver-

dwijnt. In plaats daarvan zullen inhou dingen WAO, W~V en ZW plaatsvin den. Het gaat dus nog niet om echte premies WAOIWWIZW, maar om pseudo-premies. Eerst per 1januari 1996 worden alle

U t voorbeeld uit nota van mei 1994 en u eviers Belasting Al k agwodeaa n omen dat vanaf 1januari1995 d salarisuit d ieralsvolgtg atui

ambtenaren ondergebracht onder de sociale zekerheidswetten WAO/ WW/ZW. De ambtenaar krijgt dan bij

Tariefgroep 3 Bruto Sa arts

ziekte en arbeidsongeschiktheid en

bij werkloosheid te maken met rech ten en verplichtingen voortvloeiende uit de werknemersverzekeringen WAO, WW en ZW en bovenwettelij ke regelingen. Vanaf 1januari1995 staan op de sa lansuitdraai inhoudingen, voor: Ouderdoms- en nabestaandenpensioen: VUT; Bovenwettelijk arbeidsongeschik heidspensioen. Pensioenpremie is opgebouwd uit: Ouderdoms- en nabestaandenpensioen; Arbeidsongeschiktheidspensioen; Bovenwettelijk arbeidsongeschik heidspensioen. Het arbeidsongeschikheidspensi oen wordt gesplitst in: WAO-deel; Bovenwettelijk deel arbeidson geschiktheidspensioen (bijverzek ering tot 70/65%). Voor het arbeidsongeschiktheidspen sioen kan men kiezen uit: uitkering van 70% van pensioengrondslag met een premie van ca. 0,45%; uitkering van 65% van pensioengrondslag met een premie die 0,25% lager uitvalt. Stilzwijgend wordt aangenomen dat gekozen wordt voor een uitkering van 70% van de pensioengrondsiag. *

* *

Ouderdomspensioenl Nabestaand n nsloen 3,2%~(7797+8%>2625] • V T-premie 0,23*( t is + 8%) Bovenwettelijk IP Invaliditeitspensioen 0,33*(salaris + 8%)

* *

Toelichting: Bruto-salaris Om ongeveer op hetzelfde netto-sala ris uit te komen, zullen de meeste bruto salarissen worden verhoogd. Van het bruto salaris worden afge trokken: het Ouderdomspensioen/Na. bestaandenpensioen, de VUT-pre mie en het Bovenwettelijk deel van het Invaliditeitspensioen. Dit levert het loon voor premieheffing op. Van dit bedrag worden berekend: de ZW

f 186,37 f

19,36

27,39

Loon voor premieheffing f 7563,88 -ZW premie 0,82% van 7563,88 f 62,20 -premie 1,9% van 7563,88 f 143,69 WAO-premie 5,73% van 7563,88 f 433,43 -

* *

f7797,

Overhevelingstoeslag ca. 10,66%

f 6924,56

f 738,00

Belastbaar inkomen: Loonheffing Witte tabel

f 7662,56

Netto Loon

1 4846,98

f 2815,58

premie, de WW-premie en de WAO premie. Hierbij wordt opgeteld de overhevelingstoeslag. Dit geeft het belastbaar inkomen. Hierop is de loonheffing van toepassing.

OuderdomspensioenlNabestaan denpensioen Er is vanuit gegaan dat over een be drag van 2625 gulden geen premie wordt betaald (franchise).

VUT-premie De VUT-premie zal in stappen van 0,23% op 1januari1995 toenemen tot 1,61% in het jaar 2001.

Geraadpleegde bronnen: *

114(2Jaar)

Elseviers Belasting Almanak Publikaties in Commentaar, CMHF Den Haag Defensie en de wet financiële voorzieningen privatisering Abp (Wet FVP/Abp), Nota mei 1994 Mededeling inzake reparatie WAO-gat. -

november 1994 MEOBTIEK

In de keuken van het Temperatuurlab Perry van Akkeren van Bureau Meetapparatuur heeft met het softwarepakket LabWindows een programma geschreven voor besturing van de apparatuur in het Temperatuurlab.

ii.

•

Het Kalibratiecentrum heeft hiermee een krachtig instrument erbij gekregen voor het kalibreren van onder andere thermometers, platina-weerstandpro be’s, thermokoppels en temperatuur vochtigheids-meters (van -20 graden Celcius tot + 1040 graden Celcius).

—

.‘~ ~

L•~1

In een aantal sessies heeft Perry aan het personeel van het Kalibratiecentrum het programma en daarbij de kalibratiemo gelijkheden gedemonstreerd. Er kunnen zestien instrumenten wor den aangestuurd, zoals een buisoven, klimaatkast en vloeistofbaden.+

Mag ik 4000 liter stikstof Op vrijdag 4 november werd de stikstoftank (4500 liter) aan de zijkant van gebouw Huygens vervangen door een tank van 4000 liter. De oude tank bleek te lekken en stond regelmatig ‘af te

blazen’. Dit kon geen kwaad, maar koste wel geld. Stikstof wordt door de werkplaatsen van Optiek gebruikt om apparatuur in wendig te reinigen. Er loopt een ring-

In de tank heerst een druk van 4 Bar bij een temperatuur van -196 graden Celcius. De zon heeft geen enkele in vloed op de inhoud van de tank. Er heerst een vacuüm in de tussenwand om verdamping van de vloeibare stik stof te voorkomen.

~.•.

1’

~i: ~

‘.~

tetTRANSPO~

~!L ~ç~::~

.1_i1_—~

MEOBTIEK november 1994

leiding door gebouw Huygens waar mee in iedere werkplaats stikstof ter beschilcking staat. De sectie Coating van de afdeling Glasbewerking (OGLB) gebruikt vloeibare stikstof bij het opdampproces.

•,~••:~-.~

Kwaliteitsaudit De twee monteurs van de firma Hoekloos hadden een hoop belangstelling. Zij waren heel serieus bezig: terrein afzetten met rood/wit lint, veiligheids helm open zorgvuldig takelen. Dit zal altijd zo gebeuren, maar deze keer kreeg het bedrijf een kwaliteitsaudit. Om een kwaliteitscertificaat te ver krijgen moet een firma aan allerlei kwaliteitseisen voldoen. De firma Hoekloos vondt de tankwisseling bij het MEOB een mooi voorbeeld voor een audit.• 13

SEWACO-roeiwedstrijd Door: Pieter Brakeboer

De traditionele roeiwedstrijd van BW is met ingang van dit jaar omgedoopt tot SEWACO roeiwedstrjd. Met het oog op de toekomstige samenwerking leek het geen onaardige gedachte op voorhand de krachten onderling te vergelijken. Voor ons van het MEOB iets nieuws, geen ervaring in deze tak van sport maar toch een enorme uitdaging. Op korte termijn diende men een ploeg samen te stellen van zes personen met stuurmanlvrouw. Binnen de wel zeer korte aanmeldingstermijn bleken er liefst negen ploegen zich in de strijd te willen werpen op 15 september. Och arme, wat regende het die dag. Er rest te slechts afgelasting, de wedstrijden werden een week verschoven naar 22 september. En laat het die dag toch heerlijk warm zijn.

De beste stuurlui staan aan wal Allen waren we in de gelegenheid ge steld, voor zover dienstbelangen het mogelijk maakten, om als deskundige stuurlui aan de wal te fungeren. Van dit aanbod is des te gretiger gebruik gemaakt wegens de temperatuur in het gebouw, die eerder deed vermoeden dat we ons op een wedstrijd priksleeën moesten voorbereiden. Maar aan de zonovergoten waterkant van het Boe renverdriet hadden we gelegenheid om te ontdooien. Dat onze roeiers de

—

gevolgen van de intense kou in het gebouw nog niet te boven waren, bleek uit de prestaties: slechts één MEOB team wist zich te plaatsen voor de fi nale.

Piraten Van de BW hadden zich twintig teams doen inschrijven, waarvan er zich later één terugtrok zodat in totaal 28 teams het tegen elkaar op konden nemen in veertien manches. Vroeg in de middag leek de door de Toekomstige directie SEWACO-ploeg gemaakte tijd van 2’38” onaantastbaar. Niemand kwam in de voorrondes onder deze tijd. Twee paar teams hadden resp. 2’47” en 2’SO”, te weten: Oppervlaktebehande ling KKW/BW en Wapens/BW; DIMA/MEOB en Druklucht/BW. Al dus werd de finale tussen vijf ploegen

gestreden in een zeer spannende strijd. De Toekomstige Directie verbeterde hun tijd tot 2’35”, een voorbeeld voor de andere teams. Op de ploeg DIMA na verbeterde ieder de eerder gemaak te tijd, zodat de bekers bij BW beland den. Echter niet de prijs voor de origi neelste ploeg! Het team van Kantine/MEOB heeft als Piraten ver momd deze prijs geëenterd. Met Mar janne Schouten als Kapitein Haak aan het roer, voorzien van een zwaar be wapende Henry Burggraaf leverde deze ploeg een vrolijke strijd, buiten de bekers gebleven maar wel de sma kelijkste prijs. Gewend als ze zijn met voedsel om te gaan, was de taart bij hen in goede handen. Na afloop van de wedstrijd konden in ‘t Vooronder de teams en toeschou wers elkaar in innemendheid meten, hetgeen onbeslist bleef.

De einduitslag luidt: ~i~iIflip

1. Wapens met Wisselbeker 2. Toekomstige directie 3. Oppervlaktebehandeling 4. Druklucht

2’32, 2’ 35’ 2’ 38” 2’39”

en buiten de prijzen, als laatste, de enige ploeg van het MEOB die de finale haalde: DIMA met een tijd van 2’SO”..

november 1994 MEOBTIEK

Afronding PRTL-project Op 29 november zal het Pantser Rups Tegen Luchtdoelen (PRTL)-project van de Koninklijke land macht bij het MEOB feestelijk worden afgesloten. Om de vier weken werd een PRTL gedemonteerd. In gedeeltes gingen ze naar Duitsland, Dongen en naar de tankwerkplaats in Leusden. Ook het MEOB heeft met verschillende afdelingen aan dit project gewerkt. Er zijn sinds 1986 102 voertuigen behandeld. Inmiddels is bekend geworden dat door de afgelo pen bezuinigingsronde, er nog maar 51 voertuigen operatio neel zullen blijven. De rest wordt verkocht.

Koerszoekende- en noordzoekende-Gyro’s werden in de sto farme ruimte behandeld. Bij de luchtgelagerde onderdelen mag absoluut geen stof komen. Bij de afdeling Groot Optiek werden Optische Doelaanwijzers en Periscopen behandeld. Elke PRTL heeft twee periscopen. In de beginfase is veel geïnvesteerd om kennis eigen te maken en testapparatuur samen te stellen. Iedere oplevering werd gecontroleerd door Militair Toezicht Koninklijke landmacht (MTK), zie foto.+

Frans de Kleijn 25 jaar bij het MEOB Frans de Kleijn vierde op 17 no vember zijn 25-jarig jubileum. Iedereen werd uitgenodigd in de kantine voor een drankje. “Ver boden toespraken te houden”, stond er op zijn zelfgemaakte poster. Zo gemakkelijk kwam Frans er dus niet af. Sinterklaas zelf (Ad van de Berg) kwam met zijn Zwarte Pieten

van het Teamwork. Sint vroeg: “Kan er iemand op het elektronisch key board spelen? nee, dan zal ik het zelf wel doen. Ik heb ooit les gehad op klavesimpel dus dat zal wel lukken.” Onderwijl schikt hij zijn baard en zette hij zijn mijter weer op die regelmatig afzakte. De Pieten zongen liedjes die op Frans sloegen en alleen volgens de melodie wat weg hadden van sinter klaasliedjes. De Sint kreeg keer op

—

keer de lachers op zijn hand met zijn gepingel op het keyboard. Andere collega’s hadden het toe spraakverbod opgelost door in stilte banners omhoog te houden. Ook daar mee werd het spreekverbod gehand haafd.•

Evenementendag Door: Gerard van Pruissen

Daar lig je dan op de grond, de opening van deze toch wel ge slaagde dag was nog maar een half uurtje geleden verricht. Ik had mij deze dag geheel anders voorgesteld! Op weg naar het ziekenhuis besef je dat veel voorgenomen afspraken, ook in de privésfeer, helaas niet meer door kunnen gaan. Na thuiskomst ben je enorm met jezelf bezig en de ve~ba zing is dan groot, als er namens de directie van het MEOB een prachtige bos bloemen wordt bezorgd. Ook vele collega’s en indirecte collega’s wil ik via dit schrijven bedanken voor de steun en de aandacht die zij aan mij hebben gegeven. Het heeft mij goed gedaan. +

MEOBTIEK november 1994

Formatiezaken deel 3 Door: H. W. Schutte

functiewaardering op, die uiteindelijk kan leiden tot een zaak bij de Centrale Adviescommissie Bezwaren Functie waardering (CABF) van het Ministe rie van Binnenlandse Zaken. Deze procedure is in het leven geroepen om u een verweermogeljkheid te geven, wanneer er naar uw mening iets niet goed is gegaan. Aan de andere kant is het voor de Organisatie een signaal om na te gaan of er toch nog iets vergeten is.

Over de bezwarenprocedure en buurmans gras In de vorige editie van uw be drijfsblad heb ik uiteengezet hoe het niveau van een functie tot stand komt. Ook heb ik toege zegd het een en ander te vertellen wat er allemaal na het onderzoek plaatsvindt. Het formatie-onderzoek wordt met een eindgesprek met de dienstleiding afgesloten. Door middel van een for matierapport worden de bevindingen en afspraken vastgelegd en verzonden naar de dienst. Daarna wordt u op de hoogte gesteld van het resultaat voor uw functie. Dat op de hoogte stellen kan via meerdere wegen geschieden, maar moet in ieder geval schriftelijk gebeuren. Formeel heet dat “Medede ling omtrent aard en niveau van de functie”, in de wandelgangen mde lingsbrief geheten. In deze medede ling staan de hoofd- en niveaugroep vermeld, waarin de aan u opgedragen functie is ingedeeld. Ook wordt het normrnateriaal vermeld waarop de in deling is gebaseerd. Tenslotte wordt u gewezen op de mogelijkheid tot het maken van bezwaar. Voor het bureau formatiezaken is de zaak in feite gesloten. Voor de dienst leiding begint het opnieuw. De stafaf deling personeelszaken dient zorg te dragen voor het juiste Functie-Infor matie-Formulier (FIF) en dient u de indelingsbriefuit te reiken. Ook regelt de stafafdeling personeelszaken, sa men met uw chef(s) wie eventueel be vorderd kan worden. Het bureau For matiezaken staat hier volledig buiten. Wij kunnen en mogen niet beoordelen hoe iemand zijn taak verricht. Het gaat bij ons om de inhoud van een functie en niet om u. In de meeste gevallen is het proces dan afgerond.

Verweermogelijkheid Het kan echter voorkomen dat u het oneens bent met de uitkomst. Op dat moment start u de bezwarenprocedure

Bij het maken.van bezwaar moeten twee zaken scherp worden onderschei den: 1. Betreft het de omschrijving van uw taken; 2. Betreft het de toekenning van het niveau (corresponderend met een schaal). ad 1. Als het FIF volgens u niet correct is (nogmaals: de dienstleiding bepaalt de inhoud van uw functie) dan wordt dit volgens een vaste procedure behan deld en eventueel aan een hernieuwd formatie-onderzoek onderworpen. Ui teraard moet het om essentiële zaken gaan die van invloed zijn op het ni veau.

waar gelijksoortige taken al werden verricht.

ad 2. Problematischer wordt het wan neer u overweegt bezwaar te maken tegen de toekenning van het niveau. Wij willen u niet ontmoedigen, maar wel is het goed de volgende aspecten op u in te laten werken: 1. Is buurmans gras groener? Naast de inhoud van uw functie wor den ook omgevingsfactoren gewogen, zoals de plaats van de functie in de Organisatie, de hiërarchische opbouw van de functies, de centrale doelstel ling van de Organisatie met bijbeho rende bevoegdheden, de grootte van de Organisatie en/of de hoeveelheid functiedelingen. Op het oog wordt de zelfde functiebenamingen gehanteerd, terwijl er een wereld van verschil kan zijn. Een voorbeeld is de functiebena ming van Commandant. Deze functie kennen we in allerlei vormen en hoe danigheden. De rangen daarbij zijn ook verschillend, ondanks dat de func tie dezelfde omschrijving kan hebben: de omgevingsfactoren echter bepalen het verschil; 2. Hoe moeilijk is moeilijk?

Over het algemeen komt dit om ver schillende redenen weinig voor, om dat: u als functionaris doorgaans be trokken bent bij de omschrijving van uw functie; uw dienstleiding vaak goed op de hoogte is over wie wat behoort te doen; er tijdens formatie-onderzoeken scherp op wordt gelet. Nogmaals, het gaat om niveaubepa lende taken. In de dagelijkse praktijk verricht iedereen weleens werkzaam heden die niet in een FIF staan. In een flexibele Organisatie ~S dat heel nor maal. Krijgt het echter een structureel karakter en het heeft invloed op het niveau, dan wordt het tijd hier aan dacht aan te besteden: of het FIF wordt aangepast en ter waardering aan het bureau formatiezaken voorgelegd, of de afwijkende taken worden elders in gepast in de Organisatie, bijvoorbeeld -

Theoretisch is het mogelijk dat in het geval de organieke functie (uw FIF) identiek is met de functie die u feitelijk opgedragen krijgt (uw FOF), door de CABF anders wordt ingedeeld dan dat een formatie-onderzoeker dat zou doen. De kans hierop is echter in de praktijk praktisch nihil gebleken. Het is immers niet verwachtbaar dat de CABF op basis van dezelfde informa tie. met hetzelfde FIF, en met gebruik van dezelfde normen, tot een andere indeling komt. 3. Hoe objectief/subjectief bent u? Doordat u soms de functionaris kent, bestaat de kans dat de inhoud van die functie wordt vermengd met de manier waarop de desbetreffende persoon de functie uitoefent. En als dat in uw ogen minder goed gebeurt, is de conclusie vaak snel getrokken. Formatiezaken

november 1994 MEOBTIEK

scheidt inhoud van de functie en de uitvoering door de persoon zeer strikt; 4. Baat het niet dan schaadt het niet? Zo nu en dan horen we: “Je moet ge woon in bezwaar gaan, want je weet nooit wat het oplevert”. Een variant hierop is als totale groep bezwaar aan te tekenen, zodat er wat meer druk op de ketel wordt gezet. De ervaring leert dat beide uitgangspunten geen enkele soelaas dienen. Uw directeur moet als eerste een standpunt over uw bezwaar

innemen en u begrijpt dat als er over eenstemming is over de structuur van de Organisatie en de bijhorende func tie-indelingen, hij uw bezwaar niet zal delen. Het enige wat u er vaak mee bereikt is dat er negatieve druk op de werkrelaties wordt gelegd en daar schiet niemand wat mee op. De moraal van dit verhaal is het vol gende:

gronden van de indeling van uw func tie. Doorgaans zal de ljnchef en/of de personeelsconsulent hiertoe het initi atief nemen. Heeft u dan nog vragen, schroomt u dan niet om u hierover te laten voorlichten. U heeft het voordeel dat formatie-onderzoekers in uw di recte omgeving gehuisvest zijn. Ook het bureau formatiezaken is bereid u te informeren. Het kan de Organisatie in het algemeen en u in het bijzonder een hoop ergernis besparen.+

U heeft er recht op goed geïnfonneerd te zijn over de structuur en de achter-

Panties, Pumps ens Lipstick Tot en met 4 december is in het Marinemuseum te Den Helder de tentoonstelling “Panties, Pumps, en Lipstick” over vijftig jaar vrouwen bij de Marine te zien. De tentoonstelling herdenkt het feit dat vijftig jaar geleden voor het eerst vrouwen in militai re dienst bij de marine kwamen.

.j1~

MAR

ii’— ~)_~rrr/

De tentoonstelling schetst een beeld van de ontwikkeling van vrouwelijke militairen bij de marine vanaf 1944 tot heden. Door middel van originele fo to’s en objecten worden verschillende thema’s uitgewerkt zoals: de tijd in Indië, het uniform en het wel en wee van de vrouwen binnen de marine.

On-vrouwelijke arbeid De Marine Vrouwen Afdeling (Mar va) werd op 31 oktober 1944 in Enge land bij Koninklijk Besluit opgericht. Het idee achter de oprichting was mannelijk personeel vrij te maken voor functies bij de vloot. Het vrouwe lijk marine-personeel kon dan de werkzaamheden van deze mannen aan de wal overnemen. Hun functies wa ren aanvankelijk vaak huishoudelijk van aard. Vrouwen in militaire dienst was onder de Nederlandse bevolking nog nauwelijks geaccepteerd, wan neer zij dan ook nog ‘on-vrouwelijke’ arbeid zouden verrichten, dan was het hek helemaal van de dam. Door de invoering van een nieuwe wet in 1971 waarin de politieke rechten van de vrouw zijn vastgelegd, is be

MEOBTIEK november 1994

paald dat ‘vrouwen gerechtigd zijn op gelijke voet met mannen een over heidsbetrekking te vervullen’. Om aan bovengenoemde wet uitvoering te ge ven, werd de Marine Vrouwen Afde ling op 1januari1982 opgeheven. Het vrouwelijk personeel werd geïnte greerd in de nieuwe personeelsstruc tuur van de Koninklijke marine. Sinds dien staan alle beroepen binnen de Koninklijke marine (m.u.v. het Korps Mariniers) open voor vrouwen.

Openingstijden: dinsdag t/m vrijdag: 10.00-16.45, zaterdag, zon- en feest dagen: 13.00-16.30. Toegangsprijzen: volwassenen: f 7.50, Pas 65 CJP: f 6.50, kinderen 5-l5jaar: f 4.00. Mu seumjaarkaart, Kinderen tot 5 jaar en houders van veteranenpas en militai ren: gratis. Adres: Marinemuseum, Hoofdgracht 3, 1781 AA Den Helder, tel: 0223056834..

Oegstgeest in bange dagen Door: Wil van Elk

“Kijk ik ben er nog”, zei Toon van de Nagel, de oudste nog in leven zijnde verzetsdeelnemer van de belangrijkste Oegstgees ter verzetsgroep Talboo. “Komt het boek pas in november 1995 uit? Ik weet niet of ik dan nog leef!” Was zijn eerste reactie toen hij werd benaderd door de schrijvers van het boek Oegst

•1~

geest in bange dagen. Het programma werd aaneengepraat door ex marine-officier Koos van den Aardweg. De toespraken van Riet van Dort, van burgemeester Scheenstra en van Bert van Driessen werden adem loos aangehoord. Het onderwerp was dan ook heel serieus. De meeste aan wezigen hebben daadwerkelijk de oorlogssituatie meegemaakt en velen waren actief in het verzet. Riet van Dort overhandigde de burge meester het eerste exemplaar van het boek. Hij mocht het weer doorgeven aan Van de Nagel die in het boek in één adem wordt genoemd met verzet snamen als Zwarte Frits, Ouwe Dirk en Kippe-Kees. Zwarte Frits was de leider van de verzetsgroep De Geuzen. Scheenstra: “Het boek draagt bij aan een stukje geschiedenis van Oegst

ii fj~

//q’.~/j ?~

•

!.j

geest. Het beschrijft de inzet van vele burgers. Een inzet die heeft bijgedra gen aan de bevrijding. Deze vrijheid moeten wij blijven verdedigen.” Bert Driessen, oud medewerker van het MEOB, kreeg door de VUT de tijd om samen met Riet van Dort het boek samen te stellen. Dit bleek achteraf veel werk te zijn. Zij waren dan ook zichtbaar opgelucht dat dit fraaie boekwerk eindelijk af was.

bouw “A’, in oorlogstijd gebouwd en Marine Bekleidungslager genoemd, werd gebruikt als assemblagehal voor de gevreesde V2’s. Een situatieschets geeft de plaats aan van dit gebouw, als doel voor eventueel uit te voeren bom bardementen. Een afschrift van een brief beschrijft hoe goederen van NSB’ers afgegeven moeten worden bij de Marine Radio Dienst. De schrijvers hebben een fraai stukje geschiedschrijving opgeleverd.

MEOB ook doelwit In het boek wordt het voormalige VERI en MEOB ook even genoemd. Het inmiddels gesloopte hoofdge

Het boek is te koop bij boekhandel De Kier voor f 59,90..

Voor mij niet zomaar een blok eton Door: Care! van der Wijngaard

Met het boven de grond komen van het blok beton achter het ge bouw PASCAL, dat in zijn goede tijd de meettank van het LEOK was, kwamen de herinneringen boven aan de periode dat ik mijn diensttijd in de afdeling onder waterdetectie van het LEOK doorbracht.

in de richting van de onderwaterakoes tiek. Indirect heeft deze tijd geleid tot mijn latere werk binnen de afdeling akoestische metingen OAKM). Want toen ik na mijn diensttijd bij de VRZLI ging werken, en er iemand werd ge zocht voor de akoestische meetbaan in het Haringvliet, herinnerde de toen malige chef van de afdeling Verster kers mijn verleden.

Een prima koelkast Na de opleiding tot radio-radarmon teur op de Elektronische school te Den~ Helder werd ik geplaatst bij de onder waterdetectie (OWD) van het LEOK. Hier heb ik de eerste stappen gedaan

De afdeling OWD hield zich bezig met ontwikkelingswerk op het terrein van de akoestiek. Een project was het bou wen van de 610 sonar-simulator. Om de beeldscherm presentatie te onder-

steunen met geluidseffecten was het gewenst schroefgeluid te simuleren. Navraag bij Hr.Ms. Zeven Provinciën leerde dat zijn schroeven met 120 omw./min. draaide. Echter geluidsop namen waren toen nog niet beschik baar. Door verschillende waaiers van ventilatoren onderwater te laten draai en is toen getracht de aard van het schroefgeluid te onderkennen. Naast akoestische experimenten werd de tank ook als koelkast gebruikt. De kof fiemelk bleef zomer en winter op de gewenste temperatuur en op woens dagmiddag werd de ton met overge bleven nasi goring uit de Marine keu ken gekoeld. Eenmaal in dienst van de

november 1994 MEOBTIEK

VRZLI werd de tank nogmaals ge bruikt om frequenties van cilinders on der en boven water te meten. Ik kijk met plezier terug naar het werk van de afdeling. Met de collega’s uit die tijd, die na het samengaan van het LEOK en het Physisch Laboratorium naar Den Haag verhuisden, zijn nog steeds zakelijk kontakten.* Collega Wim Mol heeft in zijn Sonar werkplaatsperiode, ook de nodige me tingen verricht in de tank. Wim: “Er werden ook proeven gedaan met so narboeien. De ‘echte’ metingen voer den we uit op het meetvlot in de Roe leveense plas.”

:~ 4-

—

Het Sociaal Beleidskader (SBK) Door: C.F. Verbokkem, HPZ

Tijdens de operatie de staf komt naar u toe (tweede aflevering) zijn er regelmatig vragen gesteld over het SBK. Hoewel ieder per soneelslid destijds een complete uitgave verstrekt heeft gekregen als bijsluiter van het Marinenieuws, is het m.i. zinvol nu het MEOB 2000 steeds meer gestalte krijgt aan een aantal begrip pen/instrumenten van het SBK nadere aandacht te schenken.

gevuld moet worden vanuit deze over tolligheid. Voor de militairen gebeurt dit volgens het reguliere functie toe wijzingsproces. Voor het burgerperso neel wordt bezien of plaatsing in de nieuwe Organisatie, eventueel met scholing, mogelijk is. Hierbij speelt het begrip oud volgt nieuw een belang rijke rol.

HetSBK Het SBK is in werking getreden op 1 november 1991 met als doel bij de (komende) personeelsreductie-opera ties gedwongen ontslagen zoveel mo gelijk te voorkomen. Het heeft hier voor een aantal instrumenten die zowel voor militairen als voor burgers beschikbaar zijn. Het is van kracht voor de duur van de reductie-operatie en kan zodra dit nodig is worden aangepast. Vanzelfsprekend is voor aanpassing overleg met de Centrales van overheidspersoneel en de belan genverenigingen van militairen nood zakelijk. -

bij degenen met het geringste aantal jaren in burgerlijke openbare dienst bij dit ministerie (=defensie) als eerste gaan; 4e zij die het geringste aantal jaren in burgerlijke openbare dienst bij het mi nisterie van defensie hebben doorge bracht.

Oud volgt nieuw Oud volgt nieuw: dit betekent dat als een oude functie (nagenoeg) gelijk is aan een nieuwe functie, men het recht heeft op de nieuwe functie; anders ge zegd: men wordt direct voor de nieuwe functie aangewezen. In een aantal ge vallen zal het voorkomen dat van een bepaalde functie het aantal afneemt. Dan zal bij de toewijzing van de func ties aan de medewerkers de zoge naamde omgekeerde BARD volgorde worden toegepast.

De omgekeerde BARD volgorde De omgekeerde BARD volgorde: in artikel 116 BARD (Burgerlijk Ambte narenreglement Defensie) is geregeld welke volgorde wordt toegepast bij ontslag wegens overtolligheid. Deze volgorde is:

De Functietoewijzing

le zij die dit wensen;

Voordat het “MEOB 2000” van start gaat, zijn alle medewerkers overtollig omdat alle MEOB-functies komen te vervallen. Het SBK bepaalt dat de nieuwe Organisatie in eerste instantie

2e zij die 35 of meer voor pensioen geldende dienstjaren hebben, waarbij ouderen in leeftijd voorjongeren gaan;

MEOBTIEK november 1994

3e zij die jonger zijn van 35 jaar, waar

De omgekeerde volgorde betekent dat eerst medewerkers die behoren tot de groep 4e voor aanwijzing voor de functie in aanmerking komen en ver volgens 3e en 2e tot het aantal beschik bare functies gevuld is.

Herplaatsen Herplaatsen: een overtollig geworden medewerker die niet in de nieuwe or ganisatie, te weten het “MEOB 2000”, geplaatst kan worden/geen functie toegewezen krijgt, krijgt de status van herplaatser. Dit wordt schriftelijk me degedeeld onder vermelding van de ingangsdatum. Deze datum is van be lang omdat de maximale termijn dat iemand herplaatser kan zijn twee jaar bedraagt. Tijdens deze periode heeft de Organisatie de plicht om een pas sende functie te vinden, in of buiten de eigen organisatie. De herplaatser heeft de plicht door het volgen van scholing zich geschikt te maken voor een pas sende functie. Alles er op gericht om een overtolligheidsontslag te voorko men. 19

Passende functie

Schaalgarantie

Passende functie: een functie wordt passend gevonden als de aan de func tie verbonden werkzaamheden zijn berekend voor de capaciteiten en erva ring van een medewerker. Een uitzon dering hierop is als aanvaarding om redenen van lichamelijke, geestelijke ofsociale aard niet van betrokkene kan worden verlangd. Het al of niet pas send zijn van een functie kan aan een bezwarencommissie herplaatsing ter toetsing worden voorgelegd. Opge merkt wordt dat het weigeren van een passende functie leidt tot direct ontslag, zonder aanspraak op wachtgeld.

Schaalgarantie: het streven is erop ge richt een ambtenaar niet beneden zijn niveau tewerk te stellen. Als herplaatsing in een functie op het zelfde niveau niet mogelijk is, kan aan de ambtenaar op basis van artikel 78 BARD, tijdelijk werkzaamheden wor den opgedragen die zijn verbonden aan een functie waarvoor een lagere salarisschaal geldt. Men behoudt de eigen schaal hierbij en vanzelfspre kend bij voldoende functioneren be houdt men tevens uitzicht op eventu ele periodieken in de eigen schaal. Dit zogenaamde neergeschut functione ren kan maximaal drie jaar duren. Is het in die periode niet gelukt een pas-

sende functie te vinden dan volgt als nog overtolligheidsontslag. Tot zover een eerste aflevering van de begrippen van het SBK. Wellicht ten overvloede wordt erop gewezen dat aan deze informatie geen rechten kun nen worden ontleend. De officiële tekst van het SBK blijft hiervoor de basis.

Vragen, geen vragen In een volgende aflevering zal worden ingegaan op begrippen zoals wacht geld, toetsingscommissie, herplaat singscommissies e.d. Mochten naar aanleiding van het vorenstaande vra gen zijn schroom dan niet, maar neem contact op met de afdeling Personeels zaken.+

Landrovers Door: Wil van Elk In de vitrinekast, in de gang van de kantine, waren een paar we ken lang foto’s te zien van de evenementendag. Deze vitrine kan en mag door iedereen wor den gebruikt die iets leuks wil laten zien. Willem van Vliet heeft de primeur. Hij heeft een verzameling van landrover modellen. Hieraan heeft hij tien jaar gewerkt. Deze verzameling is te zien in de vitrine. Zelf rijdt Willem in een oud model Landrover. Willem: “Een kapotte Landrover kan niet worden gemaakt

omdat hij nog moet rijden. Een kapotte ‘Jap’ kan niet rijden omdat hij nog moet worden gemaakt. Mijn Landro ver heb ik gekocht bij de dump. Hij is

.1 ~ ...-~

..~

door het Engelse Rijnleger gebruikt als radiowagen. Er staat nog een 50 Volt omvormer in. Het is een serie A, light weight met een wielbasis van 88 inch. De kachel is pas na 20 minuten warm. Hij weegt 1300 kilo. Om de kosten te drukken rijd ik met LPG en met een grijs kenteken. Er staan twee accu’s in die samen voor 24 volt zor gen. Hij is sterker dan menig ‘Jap’ die er alleen maar mooier uitziet. Tijdens behendigheidsproeven, die twaalf keer per jaar worden georganiseerd door de vereniging Jeebee, heb ik al menig ‘Jap’ uit de modder moeten trekken. Hoe meer modder hoe mooi er.” Na een kort ritje, begrijp ik de tekst op de werkplek van Willem een stuk be ter: “Een landroverbezitter kan zijn hart ophalen waar een ander het vasthoudt. “

november 1994 MEOBTIEK

Uit de koker van de DC voorzitter Door: Albert Vink, Vz DC

Er is weer het nodige gebeurt de afgelopen tijd. Natuurlijk de brand in de OBW en het vervolg hierop. Uiteraard heb ik wat te melden uit de laatste overlegver gadering. Verder heb ik met Cor van Dorp en Frank Dreef vijf weken in Edinburgh, Schotland, een cursus gevolgd voor het on derhoud aan de gemodificeerde scanconvertor van de radar van de Lynx helikopter. Onderwijl heeft Dick Havenaar de touwtjes van de dienstcommissie in han den gehad. In de laatste overleg vergadering is met name gesproken over de kaders waarin de 55+ regeling voor 1995 en verder zal worden toegepast. In onze ogen hebben we duidelijke afspraken gemaakt over de toepassing van de 55+ regeling voor het komende jaar. Hier houdt het personeelsbeleid na tuurlijk niet op. Personeelsbeleid voor de komende jaren, vooral de invulling die door de PU’s en OU’s gegeven zal gaan worden, stond op het programma van de driedaagse cursus die de dienst commissie volgde op 7 tJm 9 novem ber, bij het scholingsinstituut Guldenberg in Helvoirt.

Reisregeling Volgens hetjaarverslag van de dienst commissie is er veel werk is gestoken in de nieuwe reisregeling. De reisrege ling is inmiddels verspreid binnen het bedrijf, maar waar zijn al die gemaakte afspraken nu? Tijdens gesprekken met HPZ bleek dat niet de laatste versie van de reisregeling is verspreid. Dit krijgt dus weer een vervolg.

SEWACO-bedrijf Van de projectgroep SEWACO-be drjf is het voorstel tot reorganisatie binnen gekomen. Dit houdt in dat het SOO (samengesteld overleg orgaan) SEWACO nu een advies moet geven over dit voorstel. In eerste instantie zijn de voorstellen bestudeerd door de diverse SOO-fracties. Het zal moeilijk worden om een eenduidig advies op papier te krijgen. Hierbij moeten we

MEOBTIEK november 1994

ons bedenken dat de belangen voor Den Helder anders zullen zijn dan de belangen voor Oegstgeest of Den Haag. We moeten ons er van bewust zijn dat we elkaars mening kunnen respecteren en begrijpen en dat elke fractie zijn eigen verantwoordelijk heid heeft naar zijn achterban. Zaken die er als eerste uitspringen zijn in ieder geval het ontbreken van een was/wordt-lijst met de relaties tussen de functies. Dit is een lijst met alle oude functies en alle nieuwe functies met een verwijzing naar elkaar. Hier mee wordt het een stuk duidelijker wie er op een oude functie aanspraak kan maken en wie er op een nieuwe functie zal moeten solliciteren. Verder zijn de voorgeschreven criteria burger/militaire-functie niet gehan teerd. Hiervoor bestaan richtlijnen. Het plaatsen van militairen in de orga nisatie moet een toegevoegde waarden hebben. Binnen het SEWACO-project heeft men gekozen om het aantal bur gers en militairen evenredig af te slan ken. Wat het advies zal zijn van het SOO komt in de volgende koker. Er heeft een tweede gespreksronde plaatsgehad met de mensen wiens functie naar het SEWACO-bedrjf over gaat. DMEOB en HPZ hebben hier nogmaals een aantal vragen be antwoord die bij de mensen leefden. Vragen die zij niet ter plaatsen konden beantwoorden zijn door HPZ meege nomen naar het Personeels Chefs overleg in Den Haag. De vraag blijft dan alleen nog voor een ieder persoon lijk of hij of zij de functie wil volgen of liever een plaats probeert te zoeken binnen het “MEOB 2000”. Voor wat betreft het “MEOB 2000” zitten de werkgroepen in de eindfase. Binnenkort mogen we het voorstel tot reorganisatie verwachten. De eerste eindrapporten (kalibratiecentrum en consultancy (duur woord voor advies bureau)) hebben wij binnen en zijn we aan het bestuderen. Over niet al te lange tijd kunt u verwachten dat dienstcommissie-leden bij u langsko men die de rapporten met u zullen doorspreken.

Onbehoorlijk Moeilijk te verteren is de berichtge ving over de eventuele sluiting van Marine Vliegkamp Valkenburg (MVKV). Het is zelfs onbehoorlijk te noemen als de leiding van defensie het ene moment zegt dat vanwege de lig ging en de functie naar Den Haag toe, zeker tot ver in 2000 het veld open zal blijven en nog geen drie maanden later een onderzoek uitlekt naar de sluiting van het vliegveld. Binnen de dienst commissie zullen we ons beraden of en zo ja welke acties we eventueel zouden kunnen nemen. De defensie organisatie zal ook eens een keer tot rust moeten kunnen komen. Het uit voeren van de defensie- en in later stadium de prioriteiten-nota, zijn voor de Organisatie al ingrijpend genoeg. Hiermee geef ik direct aan dat ik toch wel grote zorg heb voor de novemberbrief van minister Voorhoeven. Er moeten weer een groot bedrag worden bezuinigd. In de wandelgangen hoorje steeds dat het zal uitmonden in een extra afslanking van 4000 functies binnen de defensie Organisatie. Over niet al te lange tijd zullen we bezien wat de consequenties voor het MEOB en het SEWACO-bedrijf zullen zijn.

Geen super TABA In de vorige koker heb ik melding ge maakt van een aan te stellen super TABA voor het uitvoeren van de her structurering bevoorrading KM. De bijzondere commissie KM stelt dat het super TABA -schap van de baan is en dat er een coördinator zal worden aan gewezen. Hiermee vallen dus alle be trokken personeelsleden in Oegstgeest straks onder DMEOB, en voor het SE WACO-gebied onder DSEWACO. Een goede zaak vinden wij. In de volgende koker hoop ik u meer te vertellen over de cursus die we dan gevolgd hebben, hoop ik dat de juiste reisregeling op uw bureau ligt, kan ik u wellicht iets vertellen over het reor ganisatie voorstel “MEOB 2000” wat voor de kerst klaar zal moeten zijn, en kan ik u meedelen wat het advies over het voorstel tot reorganisatie naar de voorzitter van het SOO SEWACO zal zijn..

Even voorstellen LUIGI GALVANI Door: Koos van Laarhoven, BTRA. ~, 1~~~Y,)

Als naamgever van onze nieuwe OBW (oppervlakte behande lings werkplaats) verdient Luigi Galvani een iets bredere intro ductie. Vandaar dit even voor stellen. Luigi Galvani werd geboren op 9 de cember 1737 in Bologna. Hij volgde zijn opleiding aan de universiteit al daar en studeerde daar in 1759 af in de medische en fysische wetenschappen. In 1762 trouwde hij met Lucia, de enige dochter van professor Galeazzi, die zijn leermeester in de anatomie was aan de academy of science in Bologna.

?~,

\\<“~:

Hij verdeelde zijn tijd over een aantal facetten van de medische wetenschap. Hij had een medische praktijk als chi rurg, hij deed anatomisch onderzoek en gaf les aan de eerdergenoemde uni versiteit, waar hij in 1768 werd be noemd als professor in de anatomie. -

Kikkerpoten In de periode daarna heeft hij zijn be langrijkste onderzoekingen en waar nemingen gedaan naar de invloed van elektriciteit op vooraf geprepareerde kikkerpoten. Onder andere conclu deerde hij dat een kikkerpoot samentrekt als deze aan weerskanten met verschillende metalen in contact wordt gebracht. Deze laatste conclusie be schouwde hij zelf als de ontdekking van de dierlijke elektriciteit. Alessandro Volta, een tijdgenoot van Galvani en professor aan de universi teit van Pavia, bestreed dit en beweer de dat de samentrekking van de spier te maken had met de temperatuur, sa menstelling en massa van de verschil lende aangesloten materialen. Galvani weerlegde dit weer door in deze proe ven twee stukken van gelijk materiaal te gebruiken. Daar is tussen die twee heel wat over te doen geweest en ze kregen beiden een groep van vooraan staande wetenschappers achter zich. Achteraf beziend hadden Galvani en Volta allebei een beetje gelijk. Galvani was juist in het toeschrjven

JL1IJGJ[

G ALV~N”I

van de spiersamentrekkingen aan een elektrische prikkeling, maar zat fout met zijn conclusie dat dit dierlijke elektriciteit zou zijn. Volta ontkende het bestaan van dierlj ke elektriciteit, maar was ook fout met zijn bewering dat bij elk door elektri citeit veroorzaakt fysiek effect, twee verschillende metalen als bron van stroom noodzakelijk waren.

Hulpweigerend en in de steek gelaten trok hij zich daarop terug in het ouder lijk huis bij zijn daar wonende broer. Kort daarna werd zijn ontslag herroe pen en werd hij gevraagd om nu zôn der ondertekening van de grondwet zijn functie weer op te nemen. Hij stierf echter op 4 december 1798 op 61 -jarige leeftijd, in armoede en grote zorgen, in het huis waar hij ook was geboren.

Kinderloos Het echtpaar Galvani bleef kinderloos en in 1790 overleed Lucia, zijn echt genote op 47 jarige leeftijd. In de laat ste jaren van zijn leven werd Galvani geplaagd door een conflict met Napoleon. Deze ontsloeg hem in 1796 uit zijn ambt omdat hij weigerde de eed afte leggen op de grondwet van de nieuwe door Napoleon ingestelde CISALPIJNSE republiek.

Toen was de wereld nog onwetend van het feit dat men aan de voor avond stond van DE grote revolutie op het gebied van de elektriciteit.+

november 1994 MEOBTIEK

Een stoorzender op bezoek Door: Wil van Elk

•1 \ Een keer per jaar gaat de ‘Jam car’ van de Koninklijke lucht macht aan boord van een Mari neschip mee op oefening. Tijdens Falcon Nut 1994 haalde de Hr. Ms. van Amstel een stoorzender aan boord waarmee verbindin gen werden gestoord, omgelegd of zelf geheel weggedrukt. De Jamcar is een container met ramen, volgebouwd met apparatuur, die over de weg vervoerd wordt op een robuus te viertonner. De container kan met een kraan van de wagen, zo aan boord van een schip worden geplaatst. De bemanning bestaat uit een adjudant en twee Sergeant Majoors, waarvan één techneut is. Zij worden voornamelijk ingezet voor instructiedoeleinden op het gebied van elektronische oorlogs voering (EOV). Het werkt heel verhel derend als de cursist getoond wordt wat een storing is en wanneer er ge stoord wordt. Maar vooral: hoe gaan ze er mee om, hoe werken ze door. De bedienaars leren om zo kort mogelijk uit te zenden. De kans op storing is dan kleiner en de kans dat het bericht heel overkomt is dan veel groter.

1 -

itit1UJ~fJilfli

-‘

Mag ik even storen SGTMJR Henk van Loon bracht een geleende TWT-amplifier terug op het MEOB. Hij wilde graag laten zien wat er in de container stond opgesteld, hoe de uitschuifbare poten werken en de vier flinke telescopische antennemas ten waarop een scala aan antennes kan worden gemonteerd. Ook de technici van de afdeling OELM lieten zich graag voorlichten over de container. Zelf zitten ze te wachten op een con tainer als vervanger voor de NECOM wagen die gebruikt wordt voor compu terstoringsonderzoek.

Poolster geplaatst tijdens een oefe ning. De marine is erg procedurevast. Als een bericht binnen komt, wordt dat gewaarmerkt. Dit blijft twee minuten geldig. Met zo’n waarmerk kanje dus twee minuten lang allerlei onzin de ether in gooien. Het was zelfs zo sterk dat toen ik op de brug stond, ik een matroos tegen een officier hoorde zeg gen dat het volgens haar die ‘gekken’

hW4~s

:~ •

SGTMJR Henk van Loon

MEOBTIEK november 1994

c~d1

Van Loon weet op smakelijke wijze voorbeelden uit de praktijk te vertellen: “Wij waren een keer aan boord van het bevoorradingsschip de Hr. Ms. —

~ ~

waren die achterop het schip stonden. Zij meende de stem te herkennen. De officier antwoorde dat als het waarmerk klopte, dan klopte het bericht ook! Tijdens de briefing die na de oefe ning wordt gehouden zou je ze heel

wat kunnen leren. Maar ja, onderoffi cieren wordt niets gevraagd, jammer.”

Prettig gestoord Met de call sign ‘Head box’ is al heel wat storing veroorzaakt. Van keiharde house muziek tot de bekende trucjes als ruis, piepen, toontjes en onderbre ken van de signalen door gewoon de microfoon af en toe in te knijpen. De apparatuur aan boord van de Jam car bestaat uit: drie UHF sets waarmee vliegtuigen met de grond communice ren, per set twaalf kanalen, een UHF set die zelf is voorzien van anti-storing over meerdere kanalen, een VHF-set voor de communicatie van vliegtuigen onderling, signaal generatoren, DAT recorders, UHER Reporter recorder omdat die stralingsongevoelig is, een PC en een EOV paneel. Het paneel is een eigen ontwerp en gebouwd bij Hessing Nieuwe Gein. Dat was een mooie klus geweest voor het MEOB. Verder nog apparatuur om radar te kunnen storen: Spectrum Analyzer, twee Sweep Oscillatoren, Signaal- en Ruisgenerator en een paar TWT-Am plifiers. De container is, met de airco installatie en de zonwering voor de ramen, een werkplaats waarin het goed vertoeven is. Menig jongensdroom is daar door het plegen van kwajongensstreken al werkelijkheid geworden.•

MEOB wint EHBO-wedstrijd Door: Anka Riedel

1 1

Het MEOB werd eerste bij de jaarlijkse EHBO-wedstrijd. Het tweede MEOB-team behaalde de vijfde plaats. Het was een spekta kel en dat is echt niet overdreven.

De wedstrijden werden gehouden op de vierde verdieping van het grote gla zen gebouw van het ministerie van VROM, naast het centraal station in Den Haag. De wedstrijd werd georga niseerd door de Vereniging Zelfbe scherming Bedrijven en Inrichtingen. —

Afschuwelijke verwondingen Vijfentwintig ploegen van elk drie manlvrouw streden er om de wisselbe ker en de eer. Deelnemers kwamen van de ministeries van Justitie, Financiën, Buitenlandse Zaken, VROM, van de GEB, Defensie (MEOB en de KLu), de Haeghe groep en nog enkele andere organisaties. Het MEOB was aanwe zig met twee ploegen. Na de eerste ronde was bepaald welke ploegen moesten strijden om de le tlm 5e, de 6e tJm 10e etc. plaats. Elke ploeg moest in de loop van de avond twee opdrachten uitwerken en de beste ploeg won de wisselbeker. Voor de toeschouwer was het schouwspel af en toe best eng. De Lotusslachtoffers die geschminkt en wel de meest afschuwe lijke verwondingen uitbeelden, deden dat zo goed dat de rillingen je af en toe werkelijk over de rug liepen. Het ge-

kerm en geschreeuw van de pijn was niet van de lucht en de wonden waren natuurgetrouw nagemaakt. Na de eer ste ronde waren beide MEOB-teams eerste. Dat betekende dat ze met drie andere ploegen om de beurt dezelfde opdracht moesten uitvoeren om te be palen wie eerste, tweede, derde, vierde en vijfde zou worden. Hierbij werden de ploegen die nog niet aan de beurt waren geweest afgezonderd gehouden van de plaats van actie. Zo kon nie mand de kunst van zijn voorgangers afkijken. Voor iedere opdracht kreeg de ploeg vijftien minuten de tijd. De moeilijkste patiënt was een schilder die van een steiger was afgevallen. Hij had een slagaderlijke bloeding aan de linkerpols, een gebroken linker boven-

arm en een gebroken linker enkel. Het MEOB kreeg een aparte vermelding omdat één van de EHBO’ers als enige de bloeding stopte bij de slagader in de nek en niet bij de slagader vlak onder gebroken bovenarm. De twee aanwe zige MEOB-teams waren als volgt in gedeeld: MEOB 1: Rob Nieuwenburg, Cees van Wijk, Gerard van der Laan en reserve Mick Prehn. MEOB 2: Ingrid Flohr, Rob Jansen, Nico Bijvoet en Leen van der Plas. Nico speelde in ronde 1 mee en Leen in ronde 2. Het MEOB, en in het bijzonder de beide teams en hun docente “juf’ Ingrid Meihuizen, kan tevreden zijn met de uiteindelijke uitslag: 1. MEOB 1 2. Min. v. BUZA 3. Min. v. Financiën 4. Min. v. Financiën 5. MEOB 2

Proficiat !!+

\~‘: .,~t

~‘,‘

0 1,•~

t:’£1 -~,.

4ç

1•

r’;~~

i;ji~~i ~

november 1994 MEOBTIEK

Volle zalen bij lezingen De lezingen die worden gehou den bij het MEOB genieten veel belangstelling. Volle zalen dus.

Instandhouding bij de Koninklij ke marine, een blik vanuit het heden naar de toekomst KTZT F.A.H. Matthee, hoofd van de afdeling instandhouding, heeft op don derdag 22 september 1994 een lezing gehouden over de ontwikkelingen op het gebied van de instandhouding bin nen de KM. KTZ Matthee: “De ontwikkeling van de instandhoudingsgedachte kan wor den gekenmerkt als het overgaan van integraal onderhoud naar toestandsaf hankeljk onderhoud. De benodigde onderhoudsinspanning moet zo veel mogelijk worden teruggedrongen, zonder dat de gereedheid van het ma terieel tot een onaanvaardbaar niveau daalt. Het moet allemaal goedkoper.” KTZT Matthee is nader ingegaan op een verbeterde procedure voor priori teitsstelling, budgettering, kostenbe heersing en implementatie. Binnen het DMKM-huis willen ze dit zo snel mo

gelijk gaan uitvoeren. Het MEOB krijgt dan te maken met een aangepas te procedure voor de totstandkoming van voorstel- en concept-modificaties. Ook de opdrachtstelling en werkuit voering zal anders gaan. Daardoor ont staat een betere afstemming van aller lei zaken en wordt er beter samengewerkt. +

Infrarood detectoren. Een voor het MEOB nog duister onder werp op warme wijze zichtbaar gemaakt Op25 oktober 1994 gaf H.P. Overdijk van de sectie natuurkunde van het MEOB, een presentatie over infra rooddetectoren. Infrarooddetectie is een techniek dat binnen het MEOB steeds meer terrein wint. Na een schuchter intrede medio de 70-er en begin 80-er jaren, wordt deze detectietechniek steeds meer toe gepast. Zo wordt binnen de afdeling Optiek veel werk verricht op het ge bied van warmtebeeldcamera’s. Het uitvoeren van onderhoudswerkzaam heden op het gebied van infraroodde tectie betekent voor het MEOB het

adopteren van nieuwe technieken. Daarbij hoort het leveren van advie zen, het verkrijgen van de benodigde kennis over de instandhouding en eventueel nieuwe produktietechnie ken. Infrarooddetectie is een techniekgebied dat in de toekomst binnen de drie krjgsmachtonderdelen steeds meer toepassing zal vinden. Het MEOB moet bijblijven op het gebied van deze ontwikkelingen..

Toekomstige lezingen KTZE A.P. Hummel houdt op 18 no vember een lezing over het Luchtver dedigingscommando fregat (LCF). Hij zal wat vertellen over de plannen voor de LCF die te boek staat als vervanger voor de GW fregatten.+

Informatievoorziening “MEOB 2000”. Kennis (informatie) is macht, het er goed mee om gaan betekent meer Op 15 december 1994 zal Drs. H.A.J. Allard een lezing houden over de in formatievoorziening binnen de KM in het algemeen en voor het “MEOB 2000” in het bijzonder.+

HBO opleiding, tijdrovend Door. Wil van Elk

Er gaat ontzettend veel tijd in zitten. Dat is de conclusie na de voorlichting over HBO-opleidin gen die op dinsdag 18 oktober werd gegeven voor een groot aantal belangstellenden. De heer Schuur van de Haagse Hoge school wees op de ingrijpende sociale consequenties: “De opleiding duurt vijfjaar. Een goede vooropleiding met wiskunde wordt aanbevolen. In maart 1995 start een wiskundevooroplei ding. Hoe zit de opleiding in elkaar: Een jaar wordt opgedeeld in drie delen van tien weken met na afsluiting van zo’n periode steeds een tentarnen. Hal verwege is er een herkansingsmoge lijkheid. In anderhalf jaar wordt een stevige basis gelegd. Daarna gaat het

MEOBTIEK november 1994

steeds verder in de techniek. Per week wordt er gemiddeld drie avonden les gegeven (soms vier, soms twee avon den) van 18.40 tot 22.30 uur, totaal zo’n tien â twaalf uur les (zes leseen heden van 105 minuten). Daarbij moet worden gerekend op net zoveel zelfstudie-uren. De student is vrijwel iede re avond met zijn of haar studie bezig, ook in de weekeinden. Dit heeft gigan tische consequenties voor het gezin. En dat vijfjaar lang!” Hoofd Personeelszaken C. Verbok kern: “Het volgen van een HBO oplei ding geeft niet de garantie op een HBO functie bij het MEOB. Wel geeft het een goede bagage om elders een baan te krijgen. Er is een vergoedingsrege ling en mogelijkheid voor studiever lof.”

Er is geen leeftijdsgrens. Je moet goed zijn in wiskunde en goed abstract kun nen denken. Vooral in het begin gaat de HAVO-stof erg hard. De opleiding is voor zeventig procent gelijk aan een dagopleiding. Een student bij het MEOB is werkzaam in de praktijk, dat is vooral aan het eind van belang. De afstudeeropdracht kan bij het eigen be drijf worden gemaakt. Vooraf wordt een selectiegesprek gehouden en er wordt een RPD-advies gevraagd om na te gaan of betrokkene is staat wordt geacht de opleiding af te maken.. Gespreksleider W. Haazebroek gaf aan het eind van de voorlichting gele genheid voor het stellen van vragen..

Invoering FINSUB op5 december 1994 Door: Peter Romson

Met de invoering van het Matenaal Subsysteem (MATSUB), het Produktiebesturing Subsysteem (PRODSUB) en het Datacoflectie Systeem (DCS) werd het grootste deel van de MADE en overige B-systemen vervangen. Het res terende deel wordt nu vervangen met de invoering van het Finan cieel Subsysteem (FINSUB). Het FINSUB vormt gezamenlijk met het MATSUB, PRODSUB en DCS nu een compleet BedrijfBeheers Systeem (BBS). Naast de vervangende functio naliteiten zijn aan het F1NSUB ook nieuwe functionaliteiten toegevoegd. Het FINSUB bestaat uit de volgende hoofdfunctionaliteiten: urenverantwoording van directe- en indirecte uren (vervanging van de Bi 9 overzichten) overwerkberekening en overwerk compensatieverlof (vervanging van de B69 overzichten) fmanciële verantwoording maga zijnen (vervanging van de B29 overziçhten) kostprijsadministratie en facture ring (vervanging van de B39 over zichten) directe uren per UKC/soort onder houd (vervanging van de B49 over zichten) De gebruikers van defunctionaliteiten zijn.. bedrijfsadministratie bedrijfsbureau’s bureauhoofden en secties Het FINSUB maakt gebruik van gege vens die worden vastgelegd in het DCS, MATSUB en PRODSUB.

voor projecten kunnen ook fmanci ële voorcalculaties ingebracht wor den. de realisatiekosten kunnen on line geraadpleegd worden per hoofd project/projectlhoofdorder/werkor der/werkorder-bewerking. De gebruikers van het FINSUB/MAT SUB/DCS/PRODSUB zullen in no vember opgeleid worden om te kunnen werken met het nieuwe systeem.

het corrigeren van uren kan in FiNSUB ook plaats vinden als de week is afgesloten

2 MATSUB alle overtollige materialen op werkorders moeten via het werkorder magazijn gestort worden naar de MMD. indien er artikelen zijn uitgeven aan een werkorder welke inleverplich tig en herstelbaar zijn, dan kan de werkorder niet afgesloten worden voordat de NGVU artikelen ingele verd en geregistreerd zijn bij het werkordermagazijn.

De invoering van FINSUB betekent niet altijd minder werk, maar levert wel (voor uzelf, uw chef of voor uw collega’s) een volledig inzicht in de kosten van het werkpakket. Juist dit is in deze tijd van bezuinigingen van

3 PRODSUB

groot belang. ~

de projectregistratieschermen zijn gewijzigd

•

JA’

‘.‘J~

•

..~

~...

“

.‘

•

-l’~

Namens alle c ollega s Rien Jongmân~.HR.TB

F~’~J~

0p1l2 november is over l~den onze ‘oud collega,

Wim van Meijgaarden :,

•

‘

Juist in april met pensioen gegaan,’ h”êbben .wij,~ ~schoktdoorzijnzae~.te de snelle aftakeling van h~m rnegemaakt.,

—; ~.:

Wim werd na een periode als Koffieboer in 1978 als hulpkracht gepla~tst bij

Om de gewenste functionaliteiten in FINSUB te realiseren zijn het DCS, MATSUB en PRODSUB aangepast. De belangrijkste wijzigingen voor de gebruiker zijn:

r.. :.

-~ —

de net opiichte afdelm~ Reproduktie en T~kenifi i~en Beheer~Na eerst wat ~ ~dini~isn~ti~e. ‘~êrk • zaamlied~n bl~~d~i’J~Ïj ~ir ~ ‘meet een~doener-was. ~

. ,.,

‘~,,,

•••..

~~•‘

~,,.,‘•

Win~ias altijd een’gew~ldige doorzett~r en optimist geweest ~ 1 r 1

Dit bleek ook toenchij dooi?e~n in~grijpende operatie zijn item kwijt~akte Maar na 14 dagen was hij al weer”ojï de afdeling om’te kijken of het go~d ging é’n na enl~le wekeîi was hij al w’~er op zijn werk ‘2

~. •‘

—.

•‘

,_.~.

,..~ ‘

.~.

1...

Ondanks zijn l~ad’dicap wist hij altij~’de kwmk.slag~og te plaatsen ~ i’’ f ~

~ ~ij’n~y uwe ie’kinderën,.k1einkihd~n verdere familie. Wij wensen hen stërkte met”dit verlies.•

1 DCS het overwerk en overwerkverlof van indirect personeel moet ook verschreven gaan worden het compensatie-overwerk-verlof kan on line worden geraadpleegd.

,,.•

•.

•~

•;

•~

~‘

‘

november 1994 MEOBTIEK

Puzze1hoek~

Oplossing vorige puzzel HAAR

ECRU KRAB SEMI

Ilo ri zo i taal

~~~HI~II

1. Recente gebeurtenis, rijdend werktuig 2. Klimplant, gebouw in Amsterdam, loco secretaris, welpenleidster 3. Algemene voorschriften, piste, matroos 4. Groenten, halfzout, van dezelfde soort, thans 5. Plaats in NL, editie, titel, wagen, kippenhok 6. Werktuig, rijzing van zeewater bij eb, monopolie 7. Vleessoort, zeer groot, gewicht 8. Plaats in Gelderland, toevluchtsoord, grond 9. Voorste deel van een A-bom, getal 10. De oudere, eerste man, azijn, gevat 11. Bijbelse naam, rivier in Oostenrijk, ieder, pedel 12. Regeringsreglement, ik, vena, rechtsom, nobel 13. Alvenaar, kommer, plaats in NL, spoedig 14. Lof, vuur, houding, plaats in Gelderland 15. Wetenschappelijk onderzoekorganisatie, niets, vleessoort, inhoudsmaat, voedsel

DIVA

IDEM UELE

MEET HOON IEME SLAG TERE NERO HEER ODDA NEEN BLAD OASE KMER SARD REST UNIE D INA

IDEM DRUM REDE EDEN KENT

1. Tekening, tefelgerei 2. Water, rivier in Duitsland, kleur 3. Werktuig, vogel, daar, rechtsom 4. Vervelend, a.u.b., geneeskunde 5. Dyne, mok, biersoort, grootste lettersoort, lithium 6. Insect, bijbelse figuur, kind (Indonesisch) 7. Manie, sieraad voor een man, bez. vnw. 8. Tandeloos zoogdier, einde, kiezels, jongensnaam, naschrift 9. Ziekte, restant van een omelet 10. Spoorwegen, slede, vogel, lange golf, landmacht, noot, seleen 11. Boenmiddel, aap, dichtbij, en anderen, muntstuk 12. Bouwgrond, statue 13. Vnw., vliegveld (Engels), praatje 14. Geestdriftig, vogel, elk, onderdeel Franse ontkenning 15. Clown, VN, lezersheil, landbouwwerktuig, bloem

Oplossing inleveren uiterlijk bij:Sonja VIĂŽeIano~ afdeling ORKC.

30 december 1994

Puzzelladder 2 2 4 5 6 6 8 9 10 10 13 14 16 16 17 18 18 19 20 21 22 24 24 25 32 32 32 32 33 34 36

Hr. P. Middelkoop Hr. C. Ouwehand Hr. D.R. v.d. Neut Mw. C. Schipper-van Duin Hr. J.W. de Groot Hr. A.L. Sneeuw Hr. R. van Daalen Hr.K.Butter Hr.A.Bal Mw.T.Paats Hr. J.J.J. Mullers Hr. C. Moraal Hr. W. Kipping Mw. M. van Voorene-Weymar Mw. B. van Kempen-Fleur Hr. J. v.d. Zalm Hr. D. van Schooneveld Mw.C.deBoer Hr. E. Spierenburg Hr. P. van der Burg Mw. M. Glasbergen Hr. J.W. Ruben Mw. M. de Haar-Schaap Mw. J.M. Ruben-van Noord Hr. C. de Graaf Hr. R.L. Schippers Mw. P.M. van Duyvenbode Hr. R. Bekkers Hr. G. Wesselius Hr. P. Dijkdrent Mw. D. de Gier

Ontwerp: H.J. van Hoogenhuizen 1

Met puntenverlies: Hr. P. Guyt Hr. C. Haasnoot

f25,00 f 15.00

Zonder puntenverlies: Hr. J. Ruben

f 10,00

MEOBTIEK november 1994

PZetters~ Met ontslag R.P. Groenewegen 01-09-94 G. van Koolwijk 0 1-09-94 Mw. J.A.M. Dekker- de Jonge 06-09-94 Mw. C.J.M. Faber 0 1-10-94 H.Kiefte 01-11-94 E.Beukman 01-11-94 W.C.H. Eeland 01-1 1-94

PB/O PB/O Sec/H BB/H WRE/H PB/O PB/O

VUTISBK C.J. Tweehujsen

01-12-94 BDIR’dam

Overgeplaatst naar Valken burg C. Klinkenberg G. van Leuveren H.J. Rabouw P.H.A. van der Togt G.J. Vos J. van der Vos

01-10-94 0 1-10-94 01-10-94 0 1-10-94 0 1-10-94 01-10-94

Ambtsjubilea

12½ Jaar A. Brauckmann J. van der Laak H.Meijvogel M. van der Haar-Schaap

06-11-94 08-11-94 01-12-94 03-12-94

PB 0 Advies AZ PB/O .

.fl

. 1

25Jaar W. Koops P.J. Passchier F.F.M. de Kleijn L.H.M. Geense J.L. de Grauw M.I. Morsink-Pattiapon J. van der Berg

40 Jaar G. de Coole

01-10-94 01-11-94 17-11-94 01-12-94 0 1-12-94 03-12-94 15-12-94

Advies T.staf/H KZ BD/Vlis PB/O AZ PB/O

08-09-94 PBIO

MEOB in een nieuw jasje

ii:

Door: Natasja la Lau

Vanaf 1januari1995 steekt het MEOB zichzelf in een nieuw jasje. Vanaf die datum gaat het MEOB als gescheiden partner door het leven. Op de nieuwjaarsreceptie op maandag 2 januari 1995 wordt de huisstijl geïntroduceerd. Een kleine opsomming van produkten die zijn aangepast: brief~apier, enveloppen, notitieblaadjes, kaft rapport en niet te vergeten de MEOBtiek. Dit is nog maar een kleine greep uit de produkten die worden aangepast. Het is niet mogelijk om alles in één keer aan te passen. Er zijn dragers van de huisstijl die bij vervanging worden aangepast en dragers die bij de imple mentatie van “MEOB 2000” worden aangepast. Het is niet mogelijk om iedere unit eigen briefpapier te geven. Dit zou te kostbaar worden. Maar de units krijgen wel de ruimte om binnen bepaalde grenzen zich te onderscheiden van andere units.+

r k r