MEOBtiek 02 1996 by Wil van Elk

17e jaargang nr. 2, maart 1996

MEOB hek

Uit t 1 of afstel

In dit nummer: Blz. 4 De DC krant Albert Vink met de laatste mededelin gen uit het DC-gebeuren.

Blz. 8 Foster Parents Plan PVMBO luidt noodklok. Deelnemers gevraagd voor goed doel.

Blz. 10 Oranjebal 1996 Het is weer bal op 27 april.

Blz. 13 Laatste BDIC gaat weg Adjudant Beltgens op 1 mei dienst uit.

Door: Wil van Elk

Uniek

Blz. 15 Periscoop in museum

De plannen waren al helemaal rond. Met elf bussen zou het voltallige personeel op 20 maart van Oegst geest naar Den Haag gaan om een petitie aan te bieden aan de voorzit ter van de Tweede Kamer. Ook zou een debat van de vaste commissie voor defensie worden gevolgd. Dit ging uiteindelijk niet door.

De actie van 24 januari blijft een uniek gebeuren, koud, maar indrukwekkend. De daarbij door Bedrijfs Economisch Beheer gemaakte doodkist, waarin het familiege luk ten grave wordt gedragen, wordt nu nog in de landelijke pers gebruikt om het nieuws over de verplaatsing te illustreren. Het gebeuren heeft op diverse medewer kers diepe indruk gemaakt, en niet alleen door de kou. “Ik vergeet ‘t nooit meer!” aldus sommigen.

Periscoop afkomstig van Potvis en Dolfijn in Hengelo’s museum.

Blz. 16 USM449 gereed Testsysteem voor ORION vernieuwd.

Blz. 18 Extern onderzoek MEOB Staatssecretaris stelt besluit uit.

Blz. 19 SIS opgeleverd Standaard Installatie Systeem, van te kening naar bestellijsten.

En nog veel meer.

MEOBTIEK IS EEN PERI DIEKE UITGAVE VAN HET MARINE ELEKTRONISCH EN OPTISCH BEDRIJF

De petitie die op 24januari is aangeboden aan de staatssecretaris van defensie, drs. J.C. Gmelich Meijling, blijft voorlopig de laatste. De staatssecretaris heeft de Kamer verzocht het debat uit te stellen, zodat hij genoeg tijd zou krijgen om het rapport van Bakkenist te kunnen bestuderen. Gretige tongen beweren dat daarbij misschien het verplaatsen van het MEOB naar Den Hel der van de baan is. Of dat zo is, zal de toekomst wel uitwijzen, voorlopig blijven we in Oegstgeest.

Inmiddels zijn op verzoek van de DMKM de spandoeken van het hek verwijderd. Een beetje kaal nu, maar ze hebben hun doel bereikt: Het MEOB kreeg de aan dacht die het verdient.

Politiek Ook de politiek is inmiddels goed op de hoogte van de problematiek rond het MEOB. Het is een komen en gaan van kamerleden geweest bij het MEOB. Deze bezoeken waren zeer verhelderend, zowel voor de politici als voor de actievoerders.+

Van e Directie Door: P.R. Hogendoorn

Er is de afgelopen maanden heel veel gebeurd. De belangrijkste ge beurtenis voor ons, was toch wel het wijze besluit dat onze staatsse cretaris heeft genomen.

Under cover

Het Bakkenist-rapport, dat onze dienst commissie heeft laten opstellen, plaatst een groot aantal vraagtekens bij het voornemen om het MEOB naar Den Helder te verplaatsen. Dit was voor onze staatssecretaris aanleiding om aan de Tweede Kamer voor te stellen het debat over het MEOB uit te stellen tot 10april. De staatssecretaris wil eerst het rapport goed laten bestuderen. Daarna zal een zorgvuldig besluit worden geno men, waarbij ook rekening wordt ge houden met de cijfers en conclusies van Bakkenist.

Voor hen zullen we de komende maan den naar een passende oplossing zoe ken.

Personeelspian Het voorlopig personeelsplan wordt nu aan de Directeur Personeel KM aange boden. Na behandeling in de Begelei dingscommissie en goedkeuring door de Directeur Personeel krijgt iedereen schriftelijk formeel bericht over zijn of haar positie binnen de nieuwe Organisa tie. Eind mei kunnen we dan officieel van start gaan met het nieuwe MEOB.

Personele vulling

Magazijnsdienst

De personele vulling van MEOB-2000 was een andere belangrijke operatie van de afgelopen maanden. 135 lege func ties zijn gepubliceerd. Zo’n 450 belang stellingsregistraties werden hierop ont vangen. Na lange en soms felle discussies, ruim tweehonderd brieven met plaatsingsvoornemens, verzoeken tot heroverweging en besluiten over deze verzoeken, kwam uiteindelijk het voorlopig personeelsplan MEOB-2000 gereed.

Een deel van de nieuwe MEOB-organi satie is nog niet ingevuld. De functies die bij de bloedgroep indeling zijn toe bedeeld aan de Marine Magazijns Dienst en aan de afdeling Materieelver werving van DMKM worden namelijk door DMKM gevuld. Begin april start men daar met voorlichting aan het per soneel en met belangstellingsregistra tie.

Om zoveel mogelijk mensen een plaats te geven, moesten in een aantal gevallen heel pijnlijke beslissingen worden ge nomen. Ook is in zo’n dertigtal gevallen water bij de wijn gedaan, soms heel veel water. Ondanks dat konden we voor twintig medewerkers geen functie in de nieuwe MEOB-organisatie vinden.

Het is de bedoeling om in één keer het vullingsplan op te stellen voor alle functies voor de Magazijnsdienst bij de vijf gebieden van Herstructurering Be voorrading KM: SEWACO-bedrjf, MEOB, Rijkswerf, korps Mariniers en CZMNED. Dat vullingsplan zal ver moedelijk pas na juli 1996 gereed zijn..

Oldtimer Autoproblemen Door: Jan Bakker

Indertijd was een auto een rijk bezit, dus begonnen we meestal met een oude wagen. Zo ook de chef-Radar. Een oud V.W.-tje met een brilletje als achterruit. Op een gegeven dag hoorde hij een tik als hij een hoek omging. Dat zouden fuseepennen kunnen zijn, was het technisch advies. Na wel tien mensen te hebben gevraagd, ging hij er toe over om z’n voortrein er

uit te laten halen door een specialist uit de mechanische werkplaats. Na wat ge harrewar over de prijs liet hij met angst in z’n hart de wagen achter. Na werktijd stapten dejongens in de auto en haalden een stuiter uit de asbak, die bij elke bocht de tik veroorzaakt had. De andere dag lag een oude voortrein bij de wagen met een vette rekening. Die is niet be taald en ze hebben er allemaal hard om gelachen. De chef-Radar? Die liep nooit meer te zeuren!+

DBGZ!AABG Dienst Bedrijfsgezondheids zorg Koninklijke marine, Afdeling Algemene Bedrijfs geneeskunde MEOB Oegstgeest Spreekuur maandag en woensdag, na tele fonische afspraak (tst. 2234) W.A.M. Overeem, bedrijfsarts.

maart 1996 MEOBTIEK

Van de redactie

Kort maar krachtig “Een journalist is iemand die een ander uitlegt wat hij zelf

Door: Wil van Elk, Hoofdredacteur

niet begrijpt.”

“Jas aan, jas uit, jas aan, jas uit”, gaimt het uit de radio. Even later het nieuws: “De vaste kamercom missie voor defensie heeft op verzoek van de staatsse cretaris het debat van 20 maart uitgesteld. Gmelich Meijling gaat op aangeven van het rapport van Bak kenist Management Consultant een nader onderzoek starten. Bakkenist beroept zich op gegevens voortko mend uit een kort documentenonderzoek.” De staatssecretaris kreeg op 18 maart een exemplaar van het rapport aangeboden. “Door de korte tijd is het niet mogelijk om alle argumenten en cijfers op een zorgvuldige wijze te toetsen”, aldus drs. J.C. Gmelich Meijling in een brief aan de Voorzitter van de Vaste Commissie voor Defensie van de Tweede Kamer der Staten-Generaal. Hij besluit de brief met: “ik stel voor het besluit over het MEOB Oegstgeest in een algemeen overleg te bespreken nadat ik u een schriftelijke reactie op het Bakkenistenrapport heb doen toekomen. Op die manier kan optimaal recht worden gedaan aan het rapport en is een zorgvuldige besluitvorming gewaarborgd.”

Actie De geplande actie van 20 maart ging daardoor niet door. De actiebereidheid bij het personeel is bijzonder groot en er waren al weer bijzondere attributen gemaakt. Eventjes geduld nog, deze creatieve produkten komen misschien later nog van pas. Het actiecomité gaat voorlopig nog even door met haar o zo effectieve acties. Precies zoals is voorspeld in het televisiepro gramma NOVA: “de soap de fabriek krijgt ongetwijfeld een vervolg.”

ADV-dagen 1996 Verplicht aangewezen ADV-dagen in 1996:29 april de dag voor Koninginnedag, 17 mei de dag na Hemelvaart en 27 december de dag na Kerstmis. Het bedrijf is dus gesloten op die dagen.

Goede vrijdag Goede vrijdag is geen Vrije dag meer!

After work Op iedere eerste vrijdag van de maand is er een gezellig samenzijn in het Petit Restaurant. Een maandelijks terug kerende gelegenheid om collega’s en oud-collega’s te ont moeten. Tot ziens op 5 april.

Minivlootdagen In Amsterdam worden minivlootdagen gehouden van 12 tot en met 14 april. Het MEOB neemt hieraan deel.

Toegangscontrole

Betrokken Het actiecomité heeft er op aangedrongen dat als er een onder zoek komt, er een vertegenwoordiger van het MEOB in wordt betrokken. Hierdoor is er in ieder geval een materiedeskundige voorhanden, erg handig. Al was het alleen maar om te voor komen dat er spookberichten worden gelanceerd, zoals on langs was te lezen in de kranten: “de oppervlaktebehandelings werkplaats die is afgebrand.” Het was zeker niet een onschuldig binnenbrandje, maar om het dan maar meteen te kwantificeren als platgebrand, lijkt mij enigszins overdreven. De OBW draait al weer heel lang, alleen het Galvano-gedeelte daar waar de brand het hevigst woedde is niet opnieuw ingericht. Bij het POL-onderzoek was het MEOB ook niet vertegenwoordigd en wat daarvan is terecht gekomen is on derhand wel bekend. —

Salaris 1996 23 april 1996 23 mei 1996 (Vakantiegeld) 21juni1996 (Interim) 23juli 1996 22 augustus 1996 23 september 1996 22 oktober 1996 21 november 1996 19 december 1996 (Interim)

—

Door een kleine uitbreiding aan het beveiligingssysteem, is het mogelijk om toegangscontrole te doen met een mag neetstrip die is aangebracht op de toegangscontrolekaart. Door op deuren van kantoren een leesapparaat aan te bren gen, behoeven geen sleutels meer te worden gehaald. De apparaten zullen vanaf volgende week worden toegepast. Vanaf maandag 12.00 uur staat in het bedrijfsrestau rant een speciaal daarvoor aangekocht apparaat opge steld waarmee de passen van een magneetstrip kunnen worden voorzien. In een speciale database worden de namen gekoppeld aan een persoonlijke code. De code kan gelezen worden aan de leesapparaten waardoor beveiliging van speciale ruimtes beter is te bewaken. Het MEOB heeft de primeur en fungeert als pilotproject. Het ligt in de bedoeling om uiteindelijk de gehele krijgsmacht hiermee uit te rusten. “Hiermee is een investering gemoeid van 12,8 miljoen gulden “, aldus een nog vertrouwelijk document.

Niet anti Den Helder Even leek het er op dat alle acties maar één doel hadden, namelijk Den Helder zo zwart mogelijk afschilderen, want: “daar stuur je zelfs je schoonmoeder niet naar toe”, en meer van dat soort leuzen stond op spandoeken te lezen. Alleen ging het daar niet om. Het is een actie die zuiver is gericht op behoud van werk in Oegstgeest, en niets anders.•

Lezingen 25 april : Marine Technologie plan (MTP) door KTZT ir. L.J.P. Drolenga (HWO/DMKM) en drs. W. Pelt (COS PONIWCS), 22 mei 1996: Operationel behoeftestelling door KLTZ J.P. F. Verwey (plv. OPS/Marstaf). JI

MEOBTIEK maart 1996

Uit de koker van de DC-voorzitter Door: Albert Vink

Er is weer veel gebeurd de afgelopen tijd. Het actiecomitĂŠ is

druk doende om de politieke partijen te bewerken om er voor te zorgen dat de staatssecretaris op andere gedachten wordt gebracht. U wordt hierover regelmatig geĂŻnformeerd in de nieuwsbrieven. De leden van de dienstcommissie zijn tussendoor op cursus geweest bij het Slotemaker de Bruine Instituut (SBI) in Doorn. Er is ook nog een overlegvergade ring geweest met DMEOB. Cursus SBI Tijdens de cursus van het SBI behandel de de cursusleider punten die de DC-le den zelf aandroegen, echt maatwerk dus. De cursus is met een dag ingekort vanwege de actie van het personeel bij het ministerie van defensie in Den Haag. In de overgebleven tijd is tijdens de cursusdagen aandacht besteed aan het verbeteren van de vergaderingstruc tuur en aan het verbeteren van het ren dement in de overlegvergadering. Ver der zijn we ook nog concreet bezig geweest door een start te maken met een drietal zaken die nog moesten worden uitgewerkt:

ling maar om bedrijfsbelang niet weg mogen. Dit is op de overlegvergadering van 8 februari direct aan de orde gesteld.

Compliment

2.Het verbeteren van de uitvoering van de dibel (gratificaties en extra periodie ken). Dit wordt voorbereid voor de overlegvergadering van 11 april 1996.

De dienstcommissie gaf HPZ een com pliment over de wijze waarop het perso neel is geĂŻnformeerd over de vullings procedure in het laatste rondje de staf komt naar u toe.

3.Het totstandkomen van variabele werktijden op het MEOB. Dit staat ge pland om voor de zomer in het overleg te bespreken. De cursus gaf ons een goede voorbe reiding op de eerstkomende overlegvergadering.

1.Hoe om te gaan met medewerkers die gebruik willen maken van de 55+ rege

Overlegvergadering De laatste overlegvergadering was op donderdag 8 februari 1996. Hier is weer een aantal zaken aan de orde gekomen. Allereerst de mededeling van DMEOB dat de heer Van den Doel, tweede ka merlid van de VVD, een bezoek zal brengen aan het MEOB. Inmiddels heb ben DMEOB en de voorzitter van de DC, de heer van den Doel te woord gestaan en rondgeleid door het bedrijf. Hij heeft met een aantal personeelsle den gesproken. Na afloop had de heer Van den Doel toch een andere kijk op de zaak. Hij zal een aantal vragen aan de staatssecretaris te stellen.

MEOB-2000 Er is afgesproken dat er een apart dos sier MEOB-2000 wordt aangelegd en 4

na de implementatie MEOB-2000 zal dit dossier worden vernietigd. De functies uit Oegstgeest die over gaan naar het SEWACO-bedrijf en gevuld kunnen worden door mensen uit Oegst geest, worden bekend gesteld. Iedereen kan hier zijn belangstelling voor ken baar maken. De lege functies worden vastgehouden tot er besluitvorming heeft plaatsgevonden in de tweede ka mer over de verplaatsing van het MEOB naar Den Helder. Als het besluit negatief uitpakt voor het MEOB en het bedrijf verplaatst gaat worden, is het mogelijk dat er mensen zullen zijn die interesse hebben om dan zo snel mogelijk te gaan. Deze mensen hebben dan nog de mogelijkheid om voor de open plaatsen belangstelling te tonen. Daarna zullen de dan nog lege functies worden aangeboden aan het SEWACO-bedrijf.

Bezwarencommissie De interne bezwarencommissie bestaat uit DMEOB, HPZ en twee leden van de dienstcommissie, Albert Vink en Theo den Haan. Binnen deze commissie wor den de bezwaren getoetst die worden ingediend na het voornemen tot plaat sing. In het kader van de reorganisatie heet dit dan een heroverweging. Het is voor de leden van de dienstcommissie niet mogelijk om een waarde oordeel te geven over het feit of iemand geschikt is voor een bepaalde functie of niet. Wel is het mogelijk om te zien binnen welke kaders er is afgewezen en of deze kaders bij de medewerkers al bekend waren. Alle betrokkenen hebben inmiddels een bericht gekregen dat hun heroverwe ging in behandeling zal worden geno men. De eerstvolgende bijeenkomst van de bezwarencommissie stond gepland voor 4 maartj .1. Tijdens deze zitting zijn alle heroverwegingen ter sprake geko men. Sommige konden direct worden afgehandeld, andere waren te ingewik keld en hadden een nader onderzoek nodig. Voor de mensen die een afwij zing krijgen van de heroverweging zal de uitkomst een teleurstelling zijn, an dere zullen blij zijn met het toewijzen van hun bezwaar.

maart 1996 MEOBTTEK

Commissie Hoover Er is een commissie samengesteld met als doel dat iedereen die nu werkt bij het MEOB of het ETMAG binnen MEOB 2000 een plaats krijgt. Omdat de naam interne herplaatsingscommissie te ver warrend werd gevonden met bestaande herplaatsingscommissies, is gekozen voor de naam Hoover. De commissie Hoover heeft drie vaste leden: HPZ en twee leden van de dienstcommissie, Dick Havenaaren Harry Cohen. Tijdens het uitvoeren zullen unit managers wor den opgeroepen op adhoc basis. De commissie gaat zich binnen het MEOB bezig houden met het aan de ene kant bijelkaar brengen van mensen die nog geen functie hebben, en aan de an dere kant functies waarvoor nog geen kandidaten zijn. Dit zijn lege functies en functies die in eerste instantie niet ge vuld konden worden door het personeel van het MEOB en het ETMAG, hetzij omdat niemand geschikt was ofwel om dat niemand interesse had voor een functie. De commissie Hoover zal onderzoeken of binnen de regels van het SBK (Soci aal BeleidsKader) een geschikte functie voor een interne herplaatser vrij is. De commissie probeert zoveel als mogelijk functies en personen samen te brengen. Dit zal ook gepaard gaan met het uitzet ten van de nodige scholingstrajecten.

Verdwijnen 55+ regeling Er zijn binnen het bedrijf medewerkers die hebben aangegeven dat zij in het kader van het SB K met wachtgeld/VUT willen uittreden, met de bekende 55÷ regeling, maar om het bedrijfsbelang niet weg konden. Nu de regeling per 1 april 1997 wordt afgeschaft vraagt de dienstcommissie aan de directie om hier op in te spelen. HPZ zal inventariseren om hoeveel medewerkers het gaat en daarbij dan ook de mogelijkheid openen om zich alsnog aan te melden. Tevens wil DMEOB wachten tot er meer duide lijkheid is in de nieuwe flexibele pensio neringsregeling. Het flexibel pensioen wordt op dit moment besproken binnen de bonden. De uitslag zal dus niet lang op zich laten wachten.

Voorlichting Op 26 februari was er een voor lichtingsbijeenkomst van de Di rectie Personeel op vliegkamp Valkenburg. DMEOB, Miranne Verraes, Albert Vink en Dick Ha venaar hebben deze bijeenkomst bijgewoond. De voorlichting was geënt op de perso nele consequenties die de herstructure ring en alle reorganisaties met zich mee brengen.

bureau voor externe bemiddeling. Bij de afdeling personeelszaken is bekend hoe hier mee moet worden omgegaan. Na afloop van de bijeenkomst is er door de MEOB-delegatie nog even gespro ken met de DPKM, Schout Bij Nacht E. van Rijn. Er is een afspraak gemaakt en op 25 maart a.s. zal de DPKM een be zoek brengen aan het bedrijf.

Formatie-onderzoek

Burgers

Na de reorganisatie in 1987 was, in overleg met de directie, besloten dat alle afdelingen een formatie-onderzoek zouden krijgen. Dit was voor bijna alle afdelingen gebeurd. Behalve voor het bureau Elektronica, daar was alleen de Crypto werkplaats onderzocht. De an dere werkplaatsen van bureau Elektro nica OREC, ONNI, ONEC en ORLY moesten dus nog worden onderzocht. Door allerlei omstandigheden is dit uit gesteld. Hoofd bureau Elektronica C.N. van Daalen ging met VUT. Zijn functie werd verdeeld over J. van Huut en G. Nederlof. Hierna is bij de actie stofwolk G. Nederlof weggegaan, hij is vervan gen door E. van der Velde. Formatieme dewerker J. Wagemaker is opgevolgd door C. de Vogel. En op het laatst is Chef ORLY D. Stravers met pensioen gegaan en werd L. Hoving chef. Kor tom, alle betrokken hoofdrolspelers zijn nieuw.

Het probleem bij de burgers ligt een stuk ingewikkelder. Er is geen groep aan te wijzen die overtollig is. Wel staat vast dat er, in tegenstelling tot onze militaire collega’s, ruim honderd burgers echt overtollig zullen worden. Deze mensen worden bedreigd met ontslag. Omdat het hier niet gaat over groepen, maar over personen en functies, is er niet goed op te sturen. Burgers die overtollig zijn kunnen gebruik gaan maken van het

De dienstcommissie meende dat het on derzoek toch moest plaatsvinden. Dit is de afgelopen tijd gebeurd. Met name in OREC met groot succes. Er is een aantal hogere rangen uitgesproken: een mede werker op schaal acht en een chef op MBO schaal negen-niveau, dit is een doorbraak in formatieland te noemen. Een actie van de dienstcommissie met grote positieve gevolgen dus.+

Militairen Bij de militairen is het grootste pro bleem de scheef getrokken leeftijdsop bouw. Men noemt dit overtalligheid. Dit betekent dat er groepen korporaals te veel zijn in een bepaald dienstvak. Het gevolg is dat men langer moet lopen in de rang van korporaal en later in de rang van sergeant. De Directeur Perso neel KM noemde dit eigenlijk een luxe probleem, er zijn immers geen militai ren echt overtollig. Het probleem is op te lossen door langer te blijven lopen in een rang, maar beter is het, volgens de DPKM,om de betreffende korporaals te vragen uit te treden. Hiervoor kan het bureau voor ex-terne bemiddeling wor den gebruikt.

•

I•i~’’. ~ r

-I

—

‘4

Leden van het actiecomité brengen verslag uit aan de pers na bezoek aan staatssecretaris. MEOBTIEK maart 1996

Test boven de

. i i lcfrkel

Door. E. Keijzers

Op zondagmiddag 11 februari vertrok ik samen met een verte genwoordiger van WCS en de man die de te testen apparatuur ter beschikking stelde, naar Har stad in Noorwegen, een plaats die boven de Poolcirkel ligt. De bedoe ling was om tussen de fjorden tes ten te doen met twee NIVIS-an tennes geplaatst op LCVP’s (landingsboten van de mariniers). Op het vliegveld van Harstad werd ‘s avonds onmiddellijk begonnen met het doorspreken van het verbindingsplan. Voor deze lokatie werd gekozen omdat deze voor de verspreid liggende eenhe den de meest centrale plaats was. Hierna werden we door Jan Kaas (Nederlandse Marinier) van het vliegveld naar de commandant van de boten gebracht. Hier werd het plan, waar het de posities van de boten en tijden betrof, verder uitgewerkt. Hierbij verbaasde ik mij persoonlijk nogal over het feit dat de mariniers binnen- allemaal in T-shirt rondliepen. In de winter en zeker tijdens een koude periode zoals die van de laat ste weken, loop ik persoonlijk binnens huis altijd met een trui rond.

Noorderlicht Nadat twee Trollen (Noorse militairen) het hek hadden geopend vertrokken we de volgende ochtend naar de legerplaats van de Butsen (Engelse mariniers), waar een reserve antenne werd opge haald. Vervolgens werden de antennes gemonteerd op de stuurhut van de LCVP. Hierbij bleek duidelijk hoe moeilijk het werken onder arctische omstandigheden kan zijn. Een schroef je, ringetje en moertje monteren met handschoenen aan is zeer lastig, dus doe je het maar even zonder. Dan wordt het dus om de beurt een schroefje vastzetten en daarna gauw weer de handschoenen aan. Na dat alles gemonteerd, beproefd en afgeregeld was, vertrokken we met de landingsboten naar het testgebied. Hierbij bewonderde ik de omgeving, een Noorse Snel- en een P-boot alsook een Russische vissersboot met een fraai assortiment aan antennes. Na een be hoorlijk aantal testen en het aanschou wen van het noorderlicht, was er tijd

voor wat sterke verhalen en een heerlij ke maaltijd met zalm (wat gewoon). Tijdens die verhalen bleek hoeveel in druk de Cambodjaperiode op de meeste toch wel heeft gemaakt. Hierna was het tijd voor een welverdiende nachtrust op een bankje waarbij de Arctische slaapzak heerlijk warm was. Ik was me er goed van bewust dat ik bij de circa twin tig mariniers zat die het goed hadden. Alle andere zaten met hun blokjes (geen vertaling) in de sneeuw. De volgende morgen om 6 uur vervolgde we de be proevingen waarbij het de bedoeling was om verbinding te maken over een tjot (berg) van duizend meter.

Postduiven Tijdens de evaluatie na de eerste be proeving werd besloten een tweede be proeving van 24 uur uit te voeren. Dit omdat de eerste proef mogelijk door het vele noorderlicht toch niet geheel opge leverd had waar we op hadden gehoopt. Hierna bleek de humor van de mari niers, want die vonden dat je dan beter postduiven kon nemen dan al die dure apparatuur. Na het bunkeren kwamen de boten dan ook voor varen met twee kartonnen duiven op de NIVIS-antenne. Wat onze MARNVB (verbindelaar van de mariniers) nogal in zijn eer aantastte. Hij reageerde dan ook met een “dat is nou jammer, het zijn ook allemaal prut sers”. Alle anderen vonden het een fan tastische practical joke.

Na nog eens 24 uur testen werden de officiële beproevingen afgesloten. Het resultaat doet er hier verder niet toe. Ieder resultaat is namelijk een goed re sultaat. Je leert altijd wat de mogelijk heden en de onmogelijkheden zijn van de antenne alsook van het gebied waarin je de testen uitvoert.

Herinnering De mariniers gaan door met oefenen en gaan daarbij verder met het beproeven van het antennesysteem. Daarbij tikt de klok voor de mariniers verder en de tijd dat iedere vrouw die qua leeftijd tussen de acht en schijndood is, als prachtig wordt ervaren, komt dichterbij. Geluk kig komt voor hun ook de tijd van het naar huis gaan weer dichterbij. Zo lang ben ik maar niet gebleven. Voor mij is wel iets anders gebleven, en dat is her innering aan het varen tussen de fjorden. Dat is als varen in een groot meer tussen de alpentoppen van Zwitserland. Ook de verbazing van het zien van berken boompjes boven de poolcirkel blijft. Ook al waren de boompjes in deze tijd van het jaar nog kaal. Thuis pakte ik snel de encyclopedie om meer te weten te komen over het noorderlicht. Als laatste blijft me ook de gastvrijheid van de mariniers bij, waarvoor hierbij mijn dank. P.S.Enige uitdrukking in dit artikel ge bezigd, niet behorend tot mijn stan daard vocabulair berust louter op bern vloeding van buitenaf~

maart 1996 MEOBTIEK

Personeelsvereniging Marinebedrij ven Oegstgeest

PVMBO

Voorzitter A.J.M. Koek Secretaris I.F. Flohr Penningmeester J.E. Slot Vice-voorzitter J.T.C.P. v.d. Hoorn 2e secretaris A. Bal lid J.P. Bijker

Opgericht 22 mei 1979 gironummer 346806

2454 2337

2372

2484

Materiaalbeheer v.d. Ledenadministratie Contactpersoon F.B. TO. Contactpersoon K & 0 Coördinator FPP

Jaarprogramma 1995-1996

Koek Hoorn Bal Koek Flohr Koek

Paasdrive Donderdag Vrijdag Zaterdsig Dinsdag Woensdag

28 maart 29 maart 30 maart 02 april 03 april

Badminton Bridge Vissen Schieten Klaverjassen/sjoelen

Zaterdag Zaterdag Maandag

27 april 01juni 03juni

Oranjebal Sluiting Klaverjassen 2e Algemene ledenvergadering

Donderdag

20juni

Volleybaltoernooi+

Tennistoernooi 4Clubavonden Maandag

Vrijdag Dinsdag Woensdag

Donderdag Vrijdag

Afd. Bridge Afd. Schieten Elke laatste woensdag van de maand Computer Hobby Club (behalve in de maanden juli en december, dan is er geen computeravond.) Afd. Badminton Afd. KJaverjassenlSjoelen

Het bestuur van de perso neelsvereniging PVMBO no digt alle dames en heren ten nissers voor een recreatief Tennistoernooi dat wordt ge houden op donderdag 25 april in het Frijlink Tennis Center te Noordwijkerhout. Er wordt gespeeld van 19.00 tot 23.00 uur. Het inschrijfgeld bedraagt voor leden vijf gul den en introducés betalen

f 12,50. Na het succesvolle toernooi van 1995 deed de voorzitter de toezeg

MEOBTIEK maart 1996

2238 2144 2126 2207 2207 2337 2370 2476 2314 2211 2414

2238

2476

2e penningmeester

Contactpersonen van de afdelingen (07 1-305....) Autohobbyclub K. Keller T.J. Borreman Computerhobbyclub J.J.J. Mullers Radiozendamateurs C.M.J. v.d. Ploeg Hobbyclub algemeen C.H.J. Tanzer Badminton Bridge 1. Flohr Klaverjassen en sjoelen A. v.d. Poel A. Bal Schietsport Vissen J. Uitterdijk B. Schaap Watersport Zaalvoetbal R. Knijnenburg

1’

ging om in het bestuur te bepleiten hier een jaarlijks evenement van te maken. Belofte maakt schuld en dus is nu, aan het eind van het binnentennisseizoen, de tijd geko men deze belofte in te lossen. Aanmelden voor deelname kan tot maandag 22 april 16.00 uur bij Harry Leenders op toestel 2555 of bij Fon Koek op toestel 2454 (071 3052454).+ -

Foste Parents Plan Door: A.J.M. Koek

De personeelsvereniging neemt deel aan het Foster Parents Plan (FPP). Onlangs verscheen het jaarverslag van 1995, daarin staat dat onze hulp goed is besteed. Foster Parents Plan is als onderdeel van PLAN International, een particuliere in ternationale humanitaire, op het kind gerichte ontwikkelingsorganisatie. De Organisatie is van Britse oorsprong, is opgericht in 1937 en heeft geen banden met religie, politiek of overheden. De basis wordt gevormd door de financiële adoptie.

Visie Foster Parents Plan beoogt een wereld waarin alle kinderen tot volle bloei ko men in samenlevingen die de rechten en de waardigheid van de mens respecte ren.

Missie Foster Parents Plan streeft naar blijven de verbeteringen in het leven van kan sarme kinderen in ontwikkelingslan den, door mensen uit verschillende culturen met elkaar te verbinden en hun leven zin en waarde te geven door: kansarme kinderen, hun familie en hun leefgemeenschap in staat te stel len in hun basisbehoefte te voorzien en hun mogelijkheden te vergroten om te participeren in en te profiteren van hun samenleving. het ontstaan van een relatie te verzor gen om begrip en saamhorigheid te bereiken tussen mensen uit verschil lende culturen en landen. het nastreven van de rechten en be langen van kinderen waar ook ter wereld. -

Kwaliteit Foster Parents Plan streeft naar de hoog ste kwaliteit van haar werk door het scheppen en in stand houden van een omgeving waarin mensen zich kunnen ontplooien, op basis van voortdurende verbetering, meting en systematische ondersteuning in alle lagen van de Orga nisatie.

Bestuur Het beleid van Foster Parents Plan wordt bepaald door het internationale bestuur dat uit twintig personen bestaat. Zij zijn afkomstig van de besturen van de negen nationale organisaties. Affian keljk van het aantal kinderen dat een nationale Organisatie financieel onder steunt, heeft men ten minste één en ten hoogste vier personen in dit bestuur.

Organisatie In het diagram is aan de linkerzijde te zien welke landen hoeveel kinderen fi nancieel hebben geadopteerd en hoe veel bestuursleden die landen in het in ternationaal bestuur hebben. Aan de rechterzijde is te zien in welke landen de kinderen leven en hoeveel dat er zijn.

Situatie PVMBO In 1980 werd op de TV voor het eerst uitgebreid aandacht besteed aan het FPP. Enige toenmalige bestuursleden, waaronder schrijver dezes, hadden dit gezien en waren getroffen door de ar moede van zo vele kinderen over de hele wereld. Er werd voorgesteld om geza menlijk met de leden iets te doen. We startten een actie en vroegen u om voor ten minste één gulden per maand mee te doen. En zo kon het gebeuren dat we konden beginnen met zeven kinderen financieel te adopteren. Kinderen kun nen geadopteerd worden vanaf hun der de jaar en dat blijft dan totdat ze achttien jaar worden. In de loop der jaren hebben we al acht kinderen tot die leeftijd kun nen helpen en nu hebben we nog vijf kinderen. Tot en met december 1995 kwam dat neer op een bedrag van f 47.345,00!! U kunt er van overtuigd zijn dat dit geld goed is besteed.

Ondergetekende,

Noodklok We moeten echter nu zelf de nood klok luiden!! Wat is namelijk het geval. In de loop der jaren is het aantal (perso neels)leden flink minder geworden. En ook het aantal dat meedoet met onze FPP-actie is danig geslonken. Vijf kin deren onderhouden vraagt 225 gulden per maand en de bijdrage van de deel nemers is inmiddels gedaald tot maar 170 gulden per maand. Het saldo is in middels geslonken tot nul. Als bestuur hebben we besloten om een eenmalige schenking van vijfhonderd gulden uit de verenigingskas te doen zodat we nog een aantal maanden voor uit kunnen, maar daarna moet er wat gebeuren. Een heel trieste zaak zou het zijn als ik het FPP zou moeten bellen met de mededeling dat we genoodzaakt zijn om met twee kinderen te stoppen. U kunt dit voorkomen! Door mee te doen met een klein bedrag per maand (het minimum is één gulden, het maxi mum is vrij) zodat we weer boven die 225 gulden uit komen. Vult u a.u.b. onderstaande strook in: de kinderen

zullen u ontzettend dankbaar zijn. Invullen, ajknippen of kopiëren en op sturen naar de FPP-coördinator, A.J.M. Koek.+

naam

woonplaats P.egistratienummer overnemen van verlofkaart

adm.

Personeelsnummer

indeling S

—w~I machtigt delijks

penningmeester

een bedrag

van

P.V,M.B.O. in

tot

wederopzegging

houden van zijn

maan

salaris

als

deelnemer aan de FPP-actie. Datum

De vijf adoptiekinderen die we nu heb ben zijn: Marie-France Saint Fleur, oud 11 jaar en woont op Haïti, Yoel Neonane, oud 8 jaar wonende op Timor in Indonesië, Richard Canales, oud 16 jaar en woont in El Salvador, Fortunata Kambarami, oud 14 jaar wonende in Zimbabwe, Igoki Nyaga, oud 10 jaar in Kenya.

Handtekening

maart 1996 MEOBTIEK

Organisatie FPP Links het aantal geadop teerde kinderen en het aantal bestuursleden per land. Rechts is te zien waar de geadopteerde kinderen leven en hoeveel dat er zijn.

•.4~

~•~:[

,.j

-,~ ~

‘~.

-1

1~ ~

(

~ •

•~

j%’

\~1~

g •

.. ~

t ••

Igoki Nyagi, op de foto links met haar moeder, is tien jaar oud en zij leeft in Kamukunga village in een huishouden van negen personen. Zij krijgt onderwijs en houdt van zingen. Voor water moeten zij 1 kilometer lopen, voor hout 3 km.

MEOBTIEK maart 1996

Fortunate Kambarami, op de foto rechts-achter, is veertien jaar oud en leeft in Zimbabwe in een gezin van vier personen. Haar favoriete schoolvakken zijn Engels en rekenen. Ze speelt graag netbal. Ze wil later onderwijzeres worden.

ORANJEBAL 1996 Traditiegetrouw organiseert de PVMBO weer het Oranjebal. Altijd is dat op de eerste zater dag na koninginnedag maar dat is dit jaar

-f

â&#x20AC;&#x201D;

4 mei, dag van de dodenherdenking. We moeten dus een kleine inbreuk maken op deze traditie en het bal verplaatsen naar de week ervoor, namelijk ZATERDAG 27 APRIL. Overigens geeft die dag weer een extra feestelijk tintje want dan viert kroonprins Willem Alexander zijn 29-ste verjaardag. We zullen voor een Oranjebittertje zorgen! We hebben voor deze avond een groot aantal artiesten kunnen contracteren en raden u aan deze avond dan ook niet te missen.

Glenda Peters

maart 1996 MEOBTIEK

•

Voor u zullen optreden: -

conferencier/presentator Hennie Leeflang zangeres Glenda Peters zanger Jeroen illusionist Henk Romeijn dansorkest Interface De Broadcast Dancers

En als klap op de vuurpijl kunt u uzelf als artiest aanmelden want door de avond heen staat de KARAOKE-SHOW tot uw beschikking. U weet dit nu ruim van tevoren, dus oefen uw stem en laat u die avond horen. Wij rekenen op u. ell ..~,

300

Zoals gewoonlijk begint de avond om 20.30 uur en is natuurlijk gratis toegankelijk voor leden en donateurs. Introducés zijn ook welkom, hun kaart kost f 15,00•

MEOBTIEK maart 1996

MEOB-jaarverslag 1995 Door: Wil van Elk

Het doelmatigheidsresultaat was 1255.520 gulden positief. Toch zegt het rapport: “Alle mee- en tegenvallers in 1995 werden volle dig overschaduwd door het besluit om het MEOB naar Den Helder te verplaatsen.” Het verslag gaat verder met: “Voor de komende jaren zal het beleid er op zijn gericht de positieve effecten van MEOB2000 te versterken. Een flexibe ler en doelmatiger werkende organisatie moet leiden tot een betere ondersteu ning van en dienstverlening aan onze klanten tegen lagere kosten. De negatie ve gevolgen van het besluit van de staatssecretaris zullen zoveel mogelijk moeten worden opgevangen. Voor een aantal medewerkers zal verplaatsing naar Den Helder op onoverkomelijke bezwaren stuiten. De kansrijken onder hen zullen een baan elders in de regio vinden. In sommige gevallen zal dit lei den tot een verlies van unieke expertise

die niet eenvoudig en zeker niet op korte termijn kan worden aangevuld.”

Capaciteitstekort Er zijn in 1995 veertienduizend uren minder gerealiseerd dan gepland. Er werd twee procent minder gewerkt voor de marine en onder de kop derden was het vooral de landmacht die de dupe was. Dit kwam door capaciteitstekort bij de afdeling Optiek.

Personeel De personeelssterkte nam in 1995 zo veel af dat het aantal burgers onder het in het convenant genoemde aantal kwam. Een personeelsstop hield de in stroom op nul. Het MEOB had ultimo 1995 505 burgers en drie militairen. 6,7 procent was dat jaar ziek. Er is veel energie gestoken in het op peil houden van de kennis en kunde van het perso neel.

Ontwikkelingen

Dienstcommissie

Om op een doelmatige wijze te kunnen blijven werken, heeft het MEOB geïn vesteerd in nieuwe technieken en verbe tering van diverse processen zoals het testsysteem voor printkaarten uit de Orion.

De dienstcommissie besluit haar aan deel in het jaarverslag met: “De dienst commissie heeft zich het komende jaar tot doel gesteld om de besluitvorming in de tweede kamer te beïnvloeden. Het doel daarbij is het MEOB in Oegstgeest te houden.”+

Verstoring De opleverbetrouwbaarheid werd in 1995 negatief beïnvloed door spoedop drachten zoals voor de YPR’s voor Bos nië. Ook het niet beschikbaar zijn van het BBS en DCS en het ontbreken van stuurinformatie door de implementatie van het FINSUB, was hier debet aan.

PVMBO afdeling Klaverjassen en Sjoelen Door. M. Stokhuijzen, MST®

En de stand is Op vrijdag 2 februari 1996 werd de tiende ladderwedstrijd van dit seizoen, voor zowel het klaverjas sen als het sjoelen gespeeld. Er zijn nog 64 van de 69 klaverjassers over die in aanmerking kunnen komen voor een prijs in de ladderwedstrijd en bij de sjoelsters zijn dat er nog veertien van de vijftien.

Bij de klaverjassers worden na tien wedstrijdavonden de vijf eerste plaatsen ingenomen door: laagste partij punten totaal 1. Dhr. Flippo 48018 3962 2. Dhr. Juffermans 48010 4400 3. Dhr. Binnendijk. R.E. 47854 4244 4. Dhr. Moraal. M. 47799 4155 5. Dhr. Riemens 47156 4007 Bij de sjoelsters worden de vijf eerste plaatsen in genomen door:

punten totaal Prijzenslag Het ziet er dus naar uit, dat de penning meester ook dit jaar de zorg heeft voor het kopen van meer dan zeventig prij zen. Mocht iemand een idee hebben voor aankoop van leuke betaalbare prij zen, blijf daar dan niet mee rondlopen maar zeg het dan tegen de penning meester op één van onze speelavonden. Al is het niet meer mogelijk om in dit seizoen nog deel te nemen aan één van

1. 2. 3. 4. 5.

Mvr. Mvr. Mvr. Mvr. Mvr.

Bal Koudijs Minderman Verbruggen Bleij

laagste partij

8796 8661 8588 8444 8092

835 825 835 775 734

Met zulke kleine verschillen is dus alles nog mogelijk. onze ladderwedstrijden bent u als nieuw lid altijd van harte welkom. Voor informatie en aanmelding toe stel 2370 A. van der Poel voorzitter

of 071-5177243 M. Stokhuijzen se -

cretaris.+

maart 1996 MEOBTIEK

De laatste militair met dienstvak BDIC uit dienst Door: Wil van Elk

Adjudant Onderofficier Bijzon dere Dienst Instrumentmaker Co dedienst (AOOBDIC) H. Beitgens verlaat op 1 mei a.s. de dienst en ruilt dan definitief zijn uniform voor burgerkleding. “De H staat voor Hubert, maar iedereen noemt mij Bertus”, zegt Beitgens la chend, “ik ben waarschijnlijk één van de weinige Rooms Katholieke Limburgers met maar één voornaam.” Adjudant Beltgens is geboren in 1946 in Vaals, vlak bij het drielandenpunt. “Voor ik op 11 november 1963 in dienst kwam bij de Marine, heb ik anderhalf jaar ge werkt bij Philips. Ik zou daar een oplei ding krijgen, maar dat ging niet door. Samen met een maatje ben ik in dienst gegaan, hij bij de Landmacht en ik bij de Marine.”

strumentmaker Codedienst (SDIC), later is dat IC veranderd in BD, van Bijzondere Dienst. In 1967 besloot de Admiraliteitsraad dat het cryptowerk geen dagtaak was en konden Radio Radarmonteurs een brevet halen: Technicus Verbinding- en Eindappa ratuur (TECHNVEAP). Vandaar dat ik nu de laatste ben van het dienstvak BDIC.”

Plaatsing MEOB Beitgens is al heel lang geplaatst bij het MEOB. “Op 4 oktober 1996 kwam ik bij het bedrijf. In 1968 ben ik van janua ri tot en met april even weg geweest voor de korporaalsopleiding en van juni 1973 tot en met april 1974 heb ik een Wapen Elektronicamonteur opleiding (WEMN1) gehad bij de Wapen Techni sche School in Den Helder. Vanaf die tijd ben ik constant geplaatst geweest bij het MEOB. Eerst in gebouw H en nu in gebouw AB.”

Geheimcode Met de verhuizing van het ene uiterste van Nederland naar het andere, begon een geheimzinnige carrière. Beltgens: “Van het begin af aan heb ik in de Crypto gezeten, een soort geheimcode bij het overseinen van berichten. De apparatuur die daarbij wordt gebruikt is natuurlijk ook geheim, vandaar dat niet iedereen dat mag repareren. Vroeger heette het dienstvak Speciale Dienst In-

~[I I1lJIil[~~1~

Vroege vogels Beltgens heeft als militair het voordeel dat hij met een leeftijd van vijftig jaar de dienst uit niag. Zijn vrouw werkt nog vier dagen in de week, dus: “Ik wordt huisman, en het eerste dat ik ga doen is de badkamer renoveren, daar krijg ik nu eindelijk tijd voor.” Aldus Beltgens. “Ik heb naast mijn computerhobby en mijn modelbaan een passie voor Amerika.

Links J.F. Holterman, de opvolger van Adjudant Beltgens. We zijn nu twee keer met een camper getrokken door Californië en de staten daaromheen. Bij de eerste reis hebben we met een helikopter een uur rondge vlogen in de Grand Canyon. Bij de tweede reis zijn we te voet in de Bryce Canyon geweest, schitterend. Dat is bij na niet te vertellen, dat moet je gezien hebben. Je moet dat wel vroeg in de morgen doen, want overdag wordt het er heel warm, Op een keer in het Yel lowstone park stonden we oog in oog met een zwarte beer. We schrokken ons te pletter, de beer ook! Dat was een hele ervaring.” Beitgens kan uren vertellen over Ame rika. Hij heeft prachtige foto’s ter illus tratie. Beltgens: “Van de Amerikarei zen heb ik ook video-opnamen gemaakt. Ik krijg nu de tijd om ze te monteren, tenminste...”~

MEOBTIEK maart 1996

H t effect van spaarloon Door: K. Varkevisser

De spaarloonregeling is een aan trekkelijke manier van sparen als men het geld niet binnen al te kor te tijd nodig heeft. Wie deelneemt aan de spaarloonregeling heeft recht op een extra rente vrijstel ling van duizend gulden voor on gehuwden en tweeduizend gulden voor gehuwden. Deze extra vrij stelling geldt uiteraard alleen voor de rente over het geblokkeerde spaarloon. Men kan op verschillende manieren deelnemen aan de spaarloonregeling, bij voorbeeld door iedere maand een vast bedrag te laten inhouden op het salaris (voor 1996 is dat maximaal f 134,58) of men kan kiezen voor een eenmalige inhouding van een bedrag per jaar (voor 1996 is dat maximaal f 1615,00), dat wordt dan ingehouden op uw salaris in de maand die u gekozen heeft. Wat u maandelijks minder heeft aan netto salaris ligt veel lager dan het te sparen bedrag. Ongeveer de helft van het te sparen bedrag wordt netto minder op uw salarisrekening bijgeschreven. Men kan natuurlijk ook deelnemen met een lager bedrag dan het maximum.

Vier jaar vast Om te kunnen deelnemen aan de spaar loonregeling moet de werkgever het spaartegoed tenminste vier jaar vastzet ten op een aparte, geblokkeerde spaar rekening. Het spaargeld staat dus vier jaar lang vast, in de tussentijd mag al leen het bedrag aan bijgeschreven rente zonder extra kosten worden opgeno men. Wil de spaarder gedurende de voorgeschreven vier jaar toch het te goed op de geblokkeerde spaarrekening aanspreken, dan is dat alleen onder be paalde voorwaarden mogelijk. Het is toegestaan het spaarloon te gebruiken bij aankoop van een eigen huis of om bepaalde premies voor levensverzeke ringen te betalen. Ook kan men effecten kopen met het spaarloonbedrag (die val len vervolgens weer onder de blokke ring van vier jaar vast). In al deze geval len mag het spaartegoed van een spaarloonregeling in zijn geheel worden opgenomen, zonder bijkomende kosten.

Nadeel In alle andere gevallen van opname wordt men geconfronteerd met het na deel dat over het opgenomen bedrag alsnog belasting en premies moet wor den betaald. Na vier jaar kan men het bedrag dat men in het eerste jaar heeft

gespaard zonder extra kosten opnemen, en zo vervolgens ieder jaar het bedrag dat vier jaar heeft vastgestaan. Formulieren voor opgave kunnen wor den gehaald bij personeelszaken.

Minpuntje Een minpuntje van het deelnemen aan de spaarloonregeling is, dat men in ge val van ontslag of arbeidsongeschikt heid, over het bedrag dat van uw bruto maandinkomen wordt ingehouden geen uitkering ontvangt. Dit kan met name nadelig zijn voor werknemers met een bruto jaarinkomen tot 75000 gulden, deze werknemers krijgen dan namelijk een lagere uitkering dan ze hadden ge kregen als ze niet hadden deelgenomen aan de spaarloonregeling. Bij inkomens boven de 75000 gulden heeft men geen last van dit nadeel, omdat de uitkering niet wordt berekend over inkomens bo ven de 75000 gulden. Bij andere manieren van uittreden, bij voorbeeld VUT of pensioen, heeft de spaarloonregeling geen effect. Die uit keringen worden berekend naar het bru to-salaris. In alle gevallen stopt de mo gelijkheid tot deelname aan de spaarloonregeling.+

Nog steeds trots P.T.J. van den Elshout toont de foto waarop hij als zestienjarige een cadeau geeft aan KTZ J. Focke. KTZ Focke werd als directeur van het MEB opge volgd door LTZ Knopper. Achter op het fotolijstje staat: “26-01-1956 met harte lijke dank voor de keurige wijze waarop je mij de geschenken hebt overhandigd. Ik hoop dat het werk bij het MEB je net zoveel plezier en bevrediging zal schen ken als het mij gedaan heeft. Veel suc ces.” Van den Elshout was toen zestien jaar en leerling radiomonteur op de be drijfsschool. Hij ging op 1 december 1995 met VUT.•

~1~

\ 11

1 maart 1996 MEOBTIEK

Een marine-onderonsje in Hengelo

Periscoop van Potvis geplaatst in Energie Museum Door: Wil van Elk

Voormalig onderzeeboot com mandant KLTZ Both nam op 23 februari ji. in het Hengelo’s Edu catief Industrie Museum (HElM) de navigatieperiscoop van de Potvis- en Dolfijnklasse onderzeebo ten in gebruik. Overste Both heeft als commandant van de Dolfijn gewerkt met deze periscoop. Overste Both was zeer vereerd dat hij de openingshandeling mocht verrichten. “Ik heb twaalf jaar gevaren op de Dol fijnklasse onderzeeboten. De mooiste jaren van mijn leven. Onderweg hier naar toe heb ik uitgerekend dat ik totaal een halfjaar achter de belangrijkste sen sor van een onderzeeboot heb gedraaid. Ik heb er dus een innige band mee.” Aldus Overste Both die na het uitvoeren van wat opdrachtjes de tekst “hierbij is de periscoop officieel in gebruik geno men” in beeld kreeg. Na zes jaar walplaatsing wilde hij gewoontegetrouw de twee handgrepen omhoog klappen toen hij klaar was. Deze zijn vastgezet, dus hij greep mis.

van de Potvis en de Zeehond heeft ge staan. Hij is in de periode van oktober 1964 tot en met oktober 1979 negen keer bij de VRZLI in Wassenaar behan deld en tot de uitdienststelling van de Potvis drie keer bij het MEOB. Samen met de bijbehorende elektronische in stallatie is hij in het bezit gekomen van de stichting Signaal Museum in Henge lo. Daar was hij moeilijk te plaatsen en omdat bij het HElM veel apparatuur staat opgesteld van Signaal, was de bruikleen snel geregeld. Bij beide clubs zijn ex-marinemensen actief, ze hebben jarenlang bij HSA voor marinetoezicht gewerkt, dus apparatuur van HSA die bij de marine werd gebruikt vindt gretig afzet. Het voordeel van hun marinever leden is dat zij de apparatuur kennen. Na onderhoud bij de schilderswerk plaats van Signaal, werd de periscoop met assistentie van de heren F. van Leeuwen en J.W. de Graaf van de sectie Groot Optiek uit Oegstgeest geïnstal leerd. De elf meter lange periscoop steekt zo’n vijf meter boven het dak uit en met zijn vergroting van zes maal biedt het de museumbezoekers een prachtig uitzicht over Hengelo.

Levensloop Het in het logboek opgetekende levens verhaal van de periscoop, toont aan dat hij vanaf 1964 voornamelijk aan boord

Publiekstrekker In het museum staan allerlei historische machines: drukpersen, een hele wand

Van Leeuwen en De Graaf

met regelpanelen van een elektriciteitscentrale en diesels die dank zij een klein legertje van vijftig vrijwilligers nog lo pen als een naaimachientje. Ook staan er schaalmodellen van rangeerterreinen en een complete suikerfabriek zoals die in Indonesië in gebruik was. Naast ap paratuur van HSA, Stork, het voormali ge Evoluon van Philips uit Eindhoven en het Hengelo’s energiebedrijf, heeft het HElM een echte publiekstrekker er bij gekregen. Er zijn niet veel plaatsen in Nederland waar door een periscoop kan worden gekeken. Een uniek iets dus waar het publiek de komende jaren veel plezier aan zal beleven.•

.Ji

‘•ö

Ii.

Overste Both neemt periscoop in gebruik.

MEOBTIEK maart 1996

T~tsysteem voor ORION vernieuwd Door: Wil van Elk

“Thank you for waking me up mister Hogendoorn. 1 am the new four four nine. 1 live here and stay here for ever. 1 really can’t be mo ved”, klonk uit de computer van de USM449, het vernieuwde testsysteem voor printen en modules uit de ORION vliegtuigen. Ir. P.R. Hogendoorn (DMEOB) startte op 27 februari met een druk op een knop de routine die de gesproken tekst produceerde waarin ieder een zich kon vinden. Daarna werd met een druk op een voetknop een testprogramma gestart.

—

1 1•

•»•

ia~

USM449 staat voor System Utility Spe cial Types Maintenance 449. Het ont weip dateert van 1978 en is vanaf 1982 in gebruik bij het MEOB. De oude corn-

~,.

Het gemoderniseerde systeem. maar klein van opslagcapaciteit. Dat is nu wel anders. Het ingebouwde modern Multi Media Systeem, met een mini computer en twee PC’s, draait onder UNIX en heeft twee harde schijven met een opslag dat totaal twintig keer zo groot is dan het oude systeem. Niet al leen de computer was hard aan vervan ging toe. Het Kalibratiecentrum had de grootste moeite om de verouderde meetapparaten draaiende te houden. Het systeem stelt nu zichzelf in, veel vuldig afregelen is nu niet meer nodig.

Loze ruimte

.—f—-.

J Rich Williams, de enige echte Amerikaan. puter was gigantisch van afmetingen,

De installatie neemt nog net zoveel ruimte in als voorheen. Alleen is van binnen een hoop loze ruimte ontstaan. Zo zijn negentig printen vervangen door nog maar negentien printen van zes verschillende uitvoeringen. Het was een ingrijpende modificatie. Elf flinke kratten, overgekomen uit Amerika, be zorgde de technici, waaronder twee man van de fabriek, heel wat werk. Rich Williams staat op het punt om weer te vertrekken naar Amerika. Zijn taak zit erop. Hij heeft het project vanaf het begin begeleid en stond voortdurend met zijn Laptop PC met een modem in verbinding met de fabriek in de States. Tijdens de evenementendag van 1995, die in het teken stond van Amerika, was hij de enige echte Amerikaan die aan wezig was.~

maart 1996 MEOBTIEK

De Flop Door:

Jan de Winter

Belgisch slim Het is al weer enige tijd geleden dat de landmacht het MEOB verzocht een aantal optische instrumenten van de, al lang niet meer bij ons in gebruik zijnde, Leopard 1 tank tejusteren. De betreffende kolonel had van zijn Belgische collega vernomen dat hij zeer ontevreden was over de resultaten van zijn manschappen tijdens een internationale schietoefening en er was hem veel aan gelegen om eens, net als de Nederlanders, op een eerste plaats te eindigen. Tijdens het gesprek vertelde de Belgisch militair er alles aan gedaan te hebben om op gebied van training zijn manschap pen zo goed mogelijk in de oefening in te zetten. Het kon dus nog maar aan één ding liggen en dat was de nauwkeurigheid van zijn richtmiddelen. Als goed ambassadeur voor het MEOB bood de Nederlandse kolonel direct de diensten van zijn MEOB aan en werden bij ons de testopstellingen uit het stof gehaald. Gelukkig beschikte het MEOB nog over vol doende kennis uit het verleden, want met die afslanking en reorganisatie ben je daar tegenwoordig niet zeker meer van, om Leopard 1 instrumenten zoals een TRP en TZF te kunnen justeren. Of de Belgen daarna tijdens de schietoefening de eerste prijs hebben behaald is niet bekend, maar dat we aan deze vriendendienst een goede relatie (klant) hebben overge houden is bijna zeker.

Proeflot Na een aantal maanden en het ontvangen van veel officiële Belgische delegaties, mocht het MEOB een proeflot uitvoeren. Een reparatie van verschillende instru menten, waarmee de kwaliteiten van het MEOB op de proef werden gesteld. Bij het onderhandelen over de voorwaarden van de opdracht, werd een bezoek gebracht aan het Arsenaal in Rocourt (België). Een Arsenaal is vergelijkbaar met een onderhoudsbedrijf zoals wij deze binnen onze krijgsmacht kennen, maar qua outillage in onze ogen achterhaald. Tijdens de rondleiding door de optischefabriek werd zonder enige fantasie het probleem van de Belgische militair en zijn schietoefening duidelijk.

Blokkades Het proeflot is door het MEOB naar volle tevredenheid opgeleverd en inmiddels is een tweede opdracht ontvangen. In het zaken doen met buitenlandse krijgsmach ten wordt vaak gebruik gemaakt van regelingen die op ministerieel niveau tussen landen zijn afgesproken. Voor de samenwerking met de Belgische Landmacht bestaat een dergelijke regeling niet, waardoor er bij aanvang de nodige admini stratieve blokkades werden opgeworpen. Na een bezoek aan de staf in Brussel is dan ook afgesproken het werk van de Belgische Landmacht te accepteren op basis van particuliere voorwaarden. Hoe een en ander nu verder verloopt wachten we met spanning af alhoewel men in het Arsenaal in Rocourt de interesse voor het MEOB met lede ogen aanziet. Dat is ook te begrijpen want wie ziet nu graag zijn werk naar het NOORDEN verdwijnen ????? Ik geefde flop door aan Mart Moraal. • MEOBTIEK maart 1996

Definitief besluit Staatssecretaris uitstellen

Extern bureau doet verkennend onderzoek MEOB Door: Wil van Elk

Bakkenist Management Consult ant heeft verslag uitgebracht aan de Dienstcommissie van het MEOB. De rapportage is een re sultaat van een verkennend on derzoek naar de onderbouwing van het voornemen van de staats secretaris om het MEOB naar Den Helder te verplaatsen.

Er was maar een week de tijd zodat een diepgaand onderzoek niet mogelijk was. Het onderzoek is gebaseerd op stu die van bestaande documenten zoals het POL-rapport en het rapport van het ac tiecomité Het MEOB blijft in Oegst geest. De onderzoekers van Bakkenist sluiten het rapport af met de opmerking: “Wij hebben het voornemen van de Staatssecretaris beoordeeld. Wij heb ben kanttekeningen geplaatst en een aantal nadere onderzoeken voorgesteld. Het lijkt ons verstandig het definitieve besluit over de concentratie van hoger onderhoud uit te stellen. De resultaten van de voorgestelde uitwerkingen kun nen dan worden afgewacht en bij de besluitvorming worden betrokken.”

Conclusies Na studie van de documenten en kos ten/batenanalyse, trekt Bakkenist de volgende conclusies: Het verplaatsen van het MEOB naar Den Helder heeft in het voornemen van de Staatssecretaris geen relatie met de maatregelen die bij de andere krijgsmachtonderdelen worden ge nomen. Het is geen maatregel die voortvloeit uit het concentreren van het onderhoud van de krijgsmachtonderdelen. De maatregel had ook al op een eerder tijdstip kunnen worden getroffen. Het verplaatsen van het MEOB naar Den Helder is in bedrijfseconomi sche zin niet rendabel. De oorspronkelijke doelstelling om 21 miljoen gulden structureel op -

jaarbasis te besparen wordt ook niet gehaald. Kiezen voor het voornemen van de staatssecretaris betekent een blokkade voor een paars bedrijf in de toekomst. De verwachting dat het onderhouds aanbod voor de gezamenlijke bedrij ven in de nabije toekomst afneemt, maakt het waarschijnlijk dat hiermee een belangrijke kans tot doelmatig heidswinst wordt gemist. Oegstgeest als vestigingsplaats van een paars bedrijf kan belangrijk min der kosten dan andere vestigings plaatsen. De berekeningen zijn afge zet tegenover de keuze om Rhenen als vestigingsplaats te kiezen. De vraagpunten zijn reëel genoeg om diepgaander onderzoek te verant woorden. Met de overplaatsing krijgt Den Hel der werkgelegenheid voor vijfhon derd arbeidsplaatsen. Door samen voeging van de marinebedrjven worden dat er 44 minder.

Werkgelegenheid Naast opmerkingen over werkgelegen heid in de regio’s, een afweging van de belangen van de betrokken regio’s ont breekt in het voornemen van de staats secretaris, vindt Bakkenist dat de brief van Gmelich Meijling onduidelijk is en verwarring schept. Het aantal arbeids plaatsen dat naar Den Helder wordt overgebracht zou uiteindelijk op 415 uitkomen. Een tekort van 85 plaatsen, die zou ontstaan door het samenvoegen van het SEWACO-bedrjf en de Rijkswerf, moet nog ergens anders vandaan komen.

Hoewel de onderzoekers zich in grote lijnen kunnen vinden in de argumenten en de redenering van het actiecomité, zijn ook bij het rapport terug naar Oegstgeest kanttekeningen geplaatst. Zij kunnen de genoemde kosten voor verhuizing van het MEOB niet toetsen. Zij vinden het zinvol om de hoogte van de genoemde bedragen nader te onder zoeken. Het actiecomité wenst een vergelijking op basis van werkloosheidgegevens. De onderzoekers benadrukken de volgende criteria: primaire werkgelegenheid, se cundaire werkgelegenheid en de werk gelegenheidsstructuur.

Geen banen De verplaatsing van het MEOB veran dert in eerste instantie niets aan het werkloosheidscijfer van de bevolking in Den Helder omdat de medewerkers de functie volgen. Geen banen voor werk loze bevolking in Den Helder dus. Ster ker nog, er komen waarschijnlijk nog 256 partners van MEOB-medewerkers die een beroep zullen doen op de ar beidsmarkt in Den Helder. De uiteinde lijke besparing van 44 arbeidsplaatsen, door de concentratie van de onder houdsbedrjven in Den Helder, komt daar nog eens bij. De verplaatsing van het MEOB biedt geen structurele oplossing voor de om bouw van de marine-monocultuur in Den Helder naar een veelzijdiger structuur met nieuwe economische activiteiten.+

PA ILiEaE1~~

..~

maart 1996 MEOBTIEK

Oplevering Standaard Installatie Systeem Door: Wil van Elk

Op 2 februari jI. is bij het MEOB het Standaard Installatie Systeem (SIS) opgeleverd. Het SIS is een geavanceerde database waarin stuklij sten van tekeningen zijn op genomen waarmee ook werkvoor bereiders uit de voeten kunnen bij het bestellen van onderdelen. Na een korte presentatie van Ing. Th. G.M. Bergervoet (HCON), op de kamer van hoofd Advies, werd de software voor een nieuw en beter gestroomljnde materiaalstroomprocedure aan het MEOB opgeleverd. Dit project is door een klein groepje medewerkers van het bureau Constructies in samenwerking met Centrum Automatisering Bestuur lijke Informatie Systemen (CABIS) ge realiseerd: D. van der Neut, J. Hermans (TAM) en R. de Graaf (TMO) en D.D. Lewerissa (SKO). Laatstgenoemde voerde de contacten met de heer Bies sen van CABIS en coördineerde de ac ties van de groep.

Nieuwe functies De heer Bergervoet: “Er komt een groot aantal nieuwe functies beschikbaar door samenstellingen van apparaten en in stallaties, die eerder zijn aangemaakt bij het MEOB, op te nemen in een data bank. Bij voorbeeld is het nu mogelijk om na te gaan waar een deelontwerp al eerder is toegepast.”

t 4

-:~

D. Lewerissa demonstreert SIS-programma:”Het kan op elke PC.”

Standaard materialen. De hèer D.D. Lewerissa (SKO): “Het construeren van een apparaat met be hulp van computersystemen zoals CAD/CAE wordt al geruime tijd bij de tekensecties TAM en TMO gedaan. Bij het ontwerp van een apparaat wordt zo veel mogelijk gebruik gemaakt van standaard onderdelen uit het bestand van het CAD/CAE-systeem. Wanneer een ontwerp gereed is worden de toege paste onderdelen in een zogenaamde Bill Of Material (BOM) vastgelegd. Het Standaard Stuklijsten Systeem pro gramma, afgekort SSS, is door Ing. A.J.M. Scheffers, voormalig hoofd sec tie constructie, ontwikkeld om stuk- en bestelljsten te genereren. In de data bank van het SSS zijn standaardonder delen uit het Voorschrift Materiaal Keu ze (VMK) opgenomen. Het SSS kan de BOM van het CAD/CAE omzetten naar herkenbare VMK-onderdelen en deze in een uniek bestand opslaan. Ook ge gevens van tekeningen kunnen in een tekeningenbestand worden opgeslagen. Is een apparaat gereed voor produktie dan kunnen afdrukbonnen voor het te keningenpakket, stuk- en bestellijsten door het SSS worden gegenereerd.”

Besparing.

Presentatie van Th. Bergervoet

MEOBTIEK maart 1996

Bergervoet: “Door vaker van bestaande ontwerpen gebruik te maken en deze te verbeteren, wordt zowel een betere kwaliteit als een besparing op ontwerpkosten verkregen. Minder het wiel uit-

vinden dus en bestaande ontwerpen met een geringe aanpassing aan een volgen de klant aanbieden. Vermindering van het aantal handelingen en herhaald ge bruik van oorspronkelijke gegevens vermindert de kans op fouten en levert daardoor een besparing op. Daarnaast, en wel haast zo belangrijk, is de bestelprocedure korter.”

Hardware. Lewerissa: “Het SIS-programma kan op elke PC, bij voorkeur een type met een 486 processor, worden geïnstal leerd. De PC moet beschikken over een netwerkaansluiting voor het raadplegen van gegevens in het netwerkbestand. Voor het uitprinten van de gegevens moet men beschikken over een laser printer of een deskjetprinter. De gebrui ker raadpleegt het SIS om een gewenste installatie op te zoeken. De zoeksleutel is typeaanduiding, omschrijving of sis nummer van de installatie. Is de instal latie getraceerd dan kan men door in de top van de architectuur te markeren de opbouw van de installatie op het scherm zichtbaar maken. Men kan nu naar keuze een overzicht van de gemarkeerde installatiedeel la ten uitprinten of een overzicht met een sommatie van identieke installatiede len. Naast de genoemde opties kan men van de gemarkeerde delen van een in stallatie naar keuze stuk-/bestelljsten of afdrukbonnen van tekeningen laten uitprinten.”~

Vervolg OBW Door: Wil van Elk Het eerste enthousiasme: “fijn dat nieu we gebouw”, is er een beetje af bij het personeel van de Oppervlakte Behande lings Werkplaats (OBW). Het spreek woord: “Het zijn de kleine stenen waar over men struikelt, de grote gaat men uit de weg”, lijkt hier van toepassing. Chef

OBW Van de Plas: “Los van de brand, zou het fijn zijn als alles werkte. We zitten nog met een paar restpunten zoals het ontbreken van een blikkenpers, de afvalwaterzuivering is een zorgenkind en de automatische deuren werken nog steeds niet. Dit komt de veiligheid, de werkomstandigheden en het milieu niet ten goede. Hoewel personeel van de

Technische Dienst er alles aan doet om ons behulpzaam te zijn, klasse, wat die jongens presteren, maar toch...” Het personeel van de OBW heeft het gevoel dat ze aan het lijntje wordt gehouden. En onlangs stond in het Leids Dagblad te lezen dat de OBW was afgebrand, nou ja!•

Winterpret

•~~!JfI~4

Velen stonden op de schaatsen tijden de afgelopen winter. Zo ook de IJsclub Usco. Het volledige bestuur H. Smit van de sectie Klein Optiek, heeft een week van schaatstoertochten georgani seerd. Peter van Dam, John Mooyman, Henk Smit, Paul van Aperen, Rein van Spengen, Ruud van Hal, Ed van Leeu wen en Frans van Leeuwen stonden een week lang op de ijzers. Als eerste werd op De Kaag gereden. Monnikendam, Reewijk en Kinderdijk werden ook aan gedaan. Daarna gingen zij naar Vlaar dingen voor de Westland toertocht. “Mart Moraal was er toen ook bij. Hij kreeg toen schaatsles. Na deze les is Mart winnaar geworden van de Winter triathlon voor veteranen !“ Zei Peter van Dam gekscherend.+

.~.

~ • -

..•

-.-‘~-~ -~‘t.

-~-

--~-

41.-’

~ ~

-. —

•~

—

.~.

• .4 •,

~‘--~“ .•

.--

•-~ -

- ~. -

—

—~

-~ -‘.

:—... ••‘~~:

Mark van de Heijde van de sectie Elektromagnetische metingen is zichtbaar tevre den over het vakwerk van de plaatwerkers Theo Onderwa ter en Koos Versteege van de Instrumentmakerij. Op 14 februari werd het model van het nieuw te bouwen LCF-fre gat overgedragen. Dit model -~I~ ~ wordt gebruikt voor het ontwerp van het antenneplan.

maart 1996 MEOBTIEK

Opnames “De fabriek” Jan Eikelboom interviewt Albert Vink. Camera: Marjon Werneke. Geluid: Bas van Schelven. A. Vink: “Dat de Staatssecretaris burgemeester was in Den Helder? Ik citeer hem letterlijk: Dat heeft er geen zak mee te maken!”

—,

—

. .-• -

~ -_

—J

Marjon Werneke maakt op names in OREC, Van de Plas kijkt kritisch toe.

Kamerleden op bezoek Het is een komen en gaan van kamerleden bij het MEOB. De activiteiten van het actiecomité verdienen niets dan lof. Het lijkt wel of de Vaste Kamercom missie van Defensie het over niets an ders meer heeft.

Hier bewonderen fractieleden van Groen Links het slijpwerk in de sectie Glasbewerking.

MEOBTIEK maart 1996

Modules software M-fregattentrainer gereed • —

Op de foto van links naar rechts: Tony Baboelal, Stanley Timal en Marco La gendijk. Zij hebben modules gepro grammeerd voor de M-fregattentrainer. De simulator van Baboelal, het brand stofopvoerdeel, de database van Timal, alle gegevens worden daarin opgesla gen en het Infonnatie Verwerkend Systeem (IVS), de iconen voor het display- en bedieningsgedeelte, kunnen nu met elkaar communiceren.

‘~.

Nieuwe toegangsbeveffiging bij ETMAG Door: Wil van Elk

De toegangs- en brandbeveiliging van de gebouwen is nu ook aange sloten op het beveiligingssysteem van het MEOB. J. de Bruin van de firma ESD demonstreerde op 18 januari de gebruikers hoe het nieuwe systeem werkt. “Alles wat hier beweegt, zien we”, zei G. van Duijvenbode, commandant van het MBK. Hij doelde hiermee op de met bewegingsdetectie beveiligde ruimtes van het Elektronen Technisch Magazijn (ETMAG). “Je komt hier niet zomaar meer binnen, het gebouw heeft verschil lende beveiligingsniveaus, zogenaamde schillen”, wist H. Kloosterman te mel den. Evenals W. van Utrecht is hij loka le systeembeheerder van het MBK.

0O•

Toegangscode Alle beveiligingen zijn straks ook in Den Helder waar te nemen. Als het lan delijke netwerk gereed is, kan door een simpele handeling het gehele bewa kingssysteem worden overgeschakeld naar Den Helder. De dienstdoende be ambten kunnen zich dan vrij met de calamiteiten bezighouden.

J. de Bruin (links) demonstreert aan R. van der Vos het nieuwe systeem.

J. de Bruin toonde hoe de toegangscode bij de diverse toegangsdeuren in het ETMAG moet worden ingetoetst.

De Bruin: “Iedereen krijgt een eigen code, die moeten ze maar uit het hoofd leren.”+

maart 1996 MEOBTIEK

Puzzelhoek Horizontaal 1 4860000 6777600 11 12312000 1299 13 1950 14 12600 15 19 1777 1912 21 28728 24 900 2611200

IvnT~r~iT~II

1 1714608 2 30 3 94050 4 37800 5 190 628 7 19440 8 2520 9 200 10 5417280 16 60652800

29252 3011200 324320 33 2268 3445 35 7 374158 3811700 396480 40252 4220 4413 4590 48 1470 50 29700

186650 20 10886400 22252 23 18 2460 25 120 2712 28 1050 30 10800 31420 34 100 36 234 40 12383280 41 7 43770

536480 54 14700 56 1900 57 79800 5872 60 18 61 126 62 1080 64 18240 65 1 67 2318400 69412776 70 25920000

Ontwerp: H.J. van Hoogenhuizen

Hersenkraker

46450 47478800 4998 51 171 52 100 5396 55 22680 57 68400 59216 60 18900 63 360 6464 6670 68 240

Bij een goede oplossing van deze hersenkraker, leveren de gemarkeerde vakken een veel gelezen spreuk op.

Oplossing vorige puzzel

123456789012345 1 STR.ANDFOTOGRAAF 2 UNIEMILIEUTULLE 3 IONNESTELTOFFEE 4KADERKROEPBLAAS 5EIWITWANVtJSABAT 6 RRADSALMITTMENV 7 PMDEELIKSLAITDE 8 R.AREKIEKIOKNORR 9 OIRNSFTREDEGRAS 1 ODLOMTINAZLLOKNI 1 1UELEESTHEETRAGE 12 CRMRREGENTYDA~R 13E IMAARONDERENMI 1 4NCIAREEZEEEEMEN

MEOBTIEK maart 1996

Oplossing inleveren, uiterlijk 26april1996 bij: Sonja Vlieland, afdeling ORKC.

PuzzeIIadder~ 1 1 4 4 5 5 5 6 8 14 14 15 16 17 17 18 19 20 21 22 22 23 24 24 26 27 27 28

Hr. C. Butter Hr. W. Kipping Hr. J.W. Ruben Hr. R. Bekkers Hr. J. van der Zalm Hr. E.J. van Leeuwen Mw. P. van der Geest Hr. G. Wesselius Mw. J.M. Ruben-van Noord Mw. P0. Grootjans-Martens Mw. JAM. K端hn-Grootjans Hr.A.Bal Hr. R.L. Schippers Hr. C. de Graaf Hr. R. van Daa]en Hr. C. Ouwehand Hr. P. Guyt Hr. C. Haasnoot Mw. P.M. van Duyvenbode Hr. P. Dijkdrent Hr. P. Middelkoop Hr. J.J.J. Mullers Hr. C. Moraal Hr. D.R. v.d. Neut Hr. D. van Schooneveld Hr. J.W. de Groot Mw. M. Glasbergen Mw. C. Schipper-van Duin Met puntenverlies: Hr. AL. Sneeuw Mw. C. Lepel aar-de Boer Zonder puntenverlies: Hr. J. van der Zalm

f25,00 f 15.00

10,00

PZ-ters In Dienst E. Huber

PB/KMP

11-03-96

PB/NZO PB/CRY

24-03-96 29-03-96

ADVILog PB/IMA PB/IMA PB/IMA PB/KMP

01-02-96 24-02-96 29-03-96 01-04-96 23-04-96

PBIKMP

01-04-96

Ambtsjubilea 12 1/2 jaar R. Hofmans W.J.P. Verhoog 25 jaar T.H. Lim F.R. Ellis T.G.M. Onderwater H. de Best E.H. v.d. Eng

Pensioen Ch. Endert

Ontslag C.L. Hage C. van Dijk M.A.J.A. Verraes R. Bekkers P.W.M. Ciere A. Haddemaa T.J. Pourchez P.R. van Velzen

Inkoop PZ 0 1-03-96 PZ 15-03-96 PB/TS Inkoop ADV/ELM TSMLD ADVIREPROT

01-03-96 01-04-96 01-04-96 01-04-96 01-04-96 18-03-96

T. Post verlaat op 1-4-96 de sectie Handboeken om definitief zijn functie uit te gaan voeren in Den Helder, voorlopig op de lokatie van de Bewapeningswerkpiaatsen. Zijn functie van redacteur handboeken is overgegaan naar het SEWACO-bedrijf.+

~;;;

‘:

1*~. i’ ~ ~

Colofon Redactie: Hoofd- en eindredactie en vormgeving W.J. van Elk

Vaste medewerkers A.J.M. Koek ~PVMBO) H.J. van Hoogenhuizen ~Puzzel) Mw. S. Vlieland (Puzzel) A. Vink (~1DC) P.R. Hogendoorn ~irectie) E.M.L. Geerlings ~PZ-ters) J. Bakker (Oldtimers) W. Haazebroek (Advies)

Medewerkers aan dit nummer: J. de Winter K. Varkevisser M. Stokhuijzen E. Keijzers Th. G.M. Bergervoet D.D. Lewerissa P. van Dam

Redactie-adres: Redactie MEOBTIEK Postbus 1260 2340 BG OEGSTGEEST Telefoon: 071-3052289 FAX: 071-3052605 Foto’s: W.J. van Elk, Sjaak Weijers en van particulieren Typewerk: T. Paats-Rietkerk Verzending: Secretarie MEOB Drukwerk: Dekker, Noordwijk Cartoon Gerrit Hogeboom

Kopij voor het volgende nummer van MEOBTIEK inzenden uiterlijk: 26 april 1996

Personeelsconsulente Miranne Verraes naar DMKM Stafafdeling Personeelszaken in Den Haag. Zij wordt daar plaatsvervangend hoofd en beleidsmedewerkerster.

De redactie beslist over het al dan niet plaatsen of bewerken van ingekomen stukken en behoudt zich alle rechten voor.

maart 1996 MEOBTIEK