CD 0) 0) 1~ 1~
0) .0
E
MEBIie Inditnummer:~ BIz. 40e DC krant Albert Vink met de laatste mededelin gen uit het DC-gebeuren.
/
Blz. 6 Overdracht DHC-simulator Oplevering van Portable Data Handlmg Computer Simulator in Den Helder.
Blz. 8 PU’s gingen eropuit Optronica en Matdienst brengen ver slag uit van hun dagje uit. Blz. 10 MEOB tweede plaats bij EHBO-wedstrijden MEOB deed met twee teams mee aan EHBO-wedstrijden. Ze vielen weder om in de prijzen.
Blz. 12 Basisschool op bezoek De achtste groep van Basisschool Joris de Witte bezocht het MEOB.
En nog veel meer.
ME BTIEK IS EEN PERIODIEKE UITGAVE VAN ET MARINE ELEKTRONISCH EN OPTISC BEDRIJF
Universaal-instrument. Een Theodoliet uit 1900 van het fabrikaat Th. Wegener, Berliri.
Business as usual Door: P.R. Hogendoorn, DMEOB
De paarse rook is wat opgetrok ken, het politieke stof is wat neer gedwarreld en we proberen nu, zo goed en kwaad als het gaat, de draad weer op te pikken. Het MEOB is nog steeds in bedrijf en zal ook in bedrijf blijven. -
-
“Tijdens de verbouwing gaat de verkoop gewoon door”:
.7 -
-
-
-
opleidingen gaan gewoon door noodzakelijke investeringen gaan gewoon door aanpassingen aan de infrastructuur gaan gewoon door het opvullen van vacatures gaat ge woon door het maken van businessplannen en deelconvenanten voor de komende jaren gaat gewoon door
oftewel het werk gaat gewoon door. “Het werk gaat gewoon door.”
Schokeffect Als ik thuis met mijn handen in mijn zakken stond wist mijn moe der altijd te vragen of ik soms op reis ging. Antwoord: “Nee!” “Waarom heb je dan je handen al ingepakt?” Bij het bedrijf waren er ook veel met de handen in de zak. Daar moest wat op
Verbazingwekkend Verbazingwekkend overigens hoe snel niet alleen de wereld om ons heen ver andert, maar ook ons beeld van die we reld. Zagen we tot voor kort het SEWA CO-bedrijf hoofdzakelijk nog als de concurrentie, nu zitten daar onze colle ga’s en over een paar jaar misschien wel de buren. Het is goed om te zien dat in de besprekingen over aangepaste of nieuwe infrastructuur in Den Helder van dat vroegere concurrentiegevoel niets meer te merken is. Heel nauw wordt er op dit moment samengewerkt op alle niveaus om een zo goed moge lijke basis voor het nieuwe marinebe drjf te leggen.
Ik hoop dat in de komende jaren die samenwerking alleen maar intensie ver wordt, zodat er in Den Helder een schitterend bedrijf ontstaat. +
Oldtimer Door: Jan Bakker
We blijven werken volgens de afge sproken taakverdeling tussen het MEOB en het SEWACO-bedrijf en als we ergens geen capaciteit voor hebben dan zorgen wij voor de uitbesteding.
gevonden worden. We laadden een con densator van 0,25 micro Farad op met duizend Volt en lieten die voorzichtig in de zak van het slachtoffer glijden en gingen rustig verder. Deze meldde zich, zodra zijn hand in de zak verdween, met een niet te herhalen kreet.
Later hebben we met wat lager span ning gewerkt, omdat de voering uit zijn broek gerukt was.+
Bedrijfsmaatschappelijk werk, MEOB Gebouw Pascal, kamer 038, toestel 2183 F. Caspersz, BMW’er Spreekuur maandag en donderdag van 13.00 tot 16.30 uur. Overige dagen te bereiken: tel.: 070-3187440
DBGZ!AABG Dienst Bedrijfsgezondheids zorg Koninklijke marine, Afdeling Algemene Bedrijfs geneeskunde EOB Spreekuur maandag en woensdag, na telefonische afspraak (tst. 2234) W.A.M. Overeem, bedrijfsarts.
2
november 1996 MEOBTIEK
Van de redactie
Kort maar krachtig
Door: Wil van Elk,
“Je hoeft niet in de boom te hangen om een eikel te zijn.”
Hoofdredacteur
Velen voelen zich in de steek gelaten door het rijk. Ik met. Ik werk nu vijfentwintig jaar bij het rijk en ik heb nog nooit zoveel aandacht gehad als in de afgelopen negen maanden. In die negen maanden is het idee om het MEOB te verkassen uitgewerkt en wordt het bedrijf, zonder geboortekaartje, aan Den Helder gegeven. Ook de acties van die afgelopen negen maanden lijken vergeten en worden de schouders gezet onder een nieuwe uitdaging. Die nieuwe uitdaging wordt serieus opgepakt en gepromoot.
Afscheidsrecepties Het MEOB moet nu toch echt naar Den Helder. De nieuwe Produkt Units zijn niet alleen met de huidige reorganisatie bezig, ze moeten ook nog eens plannen maken voor de verhuizing naar Den Helder. Dat wordt of inpassen in bestaande infrastruc tuur of, zoals in het geval van Optronica en het Kalibratiecentrum, nieuwbouw plegen. Velen wachten de verhuizing echter niet af en vertrekken naar elders. Veel afscheidsrecepties dus. Veel werk voor het kantinepersoneel dat ook nog eens veel ambtsjubilea te verwerken krijgt. Het leven gaat door! Dat er gaten vallen is vooral te zien aan het aantal uitzendkrachten dat werd rondgeleid: meer dan dertig! Al met al veel werk voor de fotograaf van de MEOBtiek.
Salaris 1996 19 december 1996 (Interim)
After work Op iedere eerste vrijdag van de maand is er een gezellig samenzijn in het Petit Restaurant. Een maandelijks terugkeren de gelegenheid om collega’s en oud-col lega’s te ontmoeten. Tot ziens op 6 de cember. De afterwork van januari is niet op vrijdag 3 januari, maar op de dag ervoor: donderdag 2 januari, dan houdt DMEOB tevens zijn nieuwjaarstoe spraak.
Clubavonden PVMBO Maandag + Vrijdag Dinsdag Woensdag
Bridge Schieten Computer Hobby Club Elke laatste woensdag van de maand (behalve in juli en december) Badminton Klaverjassen/Sjoelen
Hoewel er weinig te vieren valt, zijn alle Produkt Units een dagje uit geweest, ieder op zijn eigen manier. Hoe dat is geweest, is ook terug te vinden in deze MEOBtiek.
Donderdag Vrijdag
Alle Hens
Trainingspakken
In de Helderse Courant van vrijdag 1 november las ik in een artikel dat de heer H. Abbenes van de AbvaKabo klaagde dat ze in Den Helder weinig te horen kregen, terwijl ze in Oegstgeest regelmatig van hun directie tekst en uitleg kregen. Nou, daar hoeft hij helemaal niet jaloers op te zijn. Of denkt hij dat we dat leuk vinden? In Den Helder worden ze best wel op de hoogte gehouden. Hier in Oegstgeest ook, daarin heeft hij gelijk, want op 25 september en op 29 oktober was er wederom een Alle Hens.+
Onlangs kreeg hoofd Staf Unit Perso neels Zaken, de heer Verbokkem, een EP binnen op zijn PC. In het kort luidde dit bericht: “In het voorjaar van 1997 krijgt het per soneel een trainingspak toegeronden op het huisadres.” (Eindelijk)
Hulpverleningsplan
6Kerstbingo Het bestuur van de P.V.M.B.O. nodigt alle leden en donateurs uit tot het bijwonen van de traditione le Kerstbingo die wordt gehouden in de kantine op zaterdag 21 de cember. Er wordt weer een interessant prijzenpakket samengesteld, waarin het klein wild, zoals konijn en kalkoen, zeker niet zullen ontbreken. Ook de daarbij passende wijnen zullen goed vertegenwoordigd zijn. En natuur lijk is er voor iedere deelnemer bij het
MEOBTIEK november 1996
naar huis gaan een vers kippetje be schikbaar. Voor, tussen en na de drie ronden bingo, wordt de dansmuziek verzorgd door de “NO STRESS BAND”, vier muzikale mannen en een Zangeres, die al uw wen sen op het gebied van zang en dans in hun repertoir hebben. De reservering van kaarten start op 2 december bij Hans Slot, (071-305)2238 en Fon Koek (071-
De gemeente Oegstgeest heeft het be drijfshulpverleningsplan van het MEOB goedgekeurd. Dit plan geeft bedrijfs breed inzicht hoe moet worden gehan deld bij calamiteiten, vooral bij het be handelen van gevaarlijke stoffen. Binnenkort wordt dit bekend gesteld en weet iedereen wat hij of zij moet doen bij een eventueel alarm. Dan gaan de ontrui mingsoefeningen van een leien dakje!
305)2454.
Wij hopen weer velen te kunnen ver welkomen.•
3
Uit de koker van de DC-voorzitter Door: Albert Vink
De Dienstcommissie heeft de afgelopen tijd twee overlegvergaderingen met DMEOB gehouden. In eerste instantie vergadering nummer 53 waar is gesproken over de betaling van de firma Bakkenist. Daarna een reguliere overlegvergadering waar de volgende onderwerpen zijn besproken: Vacatures Het MEOB heeft toestemming gekre gen om tien functies op HBO- en WOniveau extern defensie te gaan werven. Ook is er een procedure afgesproken hoe daarmee moet worden omgegaan als er vacatures ontstaan doordat personeel bij het MEOB vertrekt. Eerst kijkt DMEOB kritisch of het echt noodzakelijk is om de open functie in te vullen. Als besloten wordt dit te doen, volgt een interne vacature. Als er geen geschikte kandidaten zijn wordt een di recte vacature aangeboden bij de her plaatsingscommissie, een indirecte va cature wordt ingevuld door een tijdelijke kracht. Tijdens de procedure bij de herplaatsingscommissie is het ook mogelijk om een tijdelijke kracht in te schakelen op directe functies. Als de zoeksiag bij de herplaatsingscommissie niets oplevert zal er worden overgegaan tot externe werving van directe functies.
Loopbaanbeleid Per 1 oktober 1996 is er een nieuw loop baanbeleid van kracht. Iedere medewer ker heeft hierover een brochure thuis ontvangen. Uitgangspunten zijn dat er niet alleen functioneringsgesprekken en beoordelingen, maar ook hoe een poten tiële inschatting moet worden gemaakt. Bij de start van MEOB-2000 is afge sproken dat iedere medewerker voor eind 1996 in ieder geval een eerste func tioneringsgesprek moet hebben gehad. De afspraken die worden gemaakt tij dens dit gesprek worden vastgelegd. In november krijgen alle leidinggevenden een cursus hoe er met de nieuwe regel geving moet worden omgegaan.
Wachtgeld/wachtgeld Er is een inventarisatie gemaakt door personeelszaken voor de wacht geld/wachtgeld-regeling. Aangegeven is dat 35 medewerkers hebben aangege ven gebruik te willen maken van de overgangsregeling wachtgeld/wacht geld, de VUT bestaat immers niet meer. Uiteindelijk is de conclusie getrokken 4
dat zes medewerkers aan de voorwaar den voldeden en van de regeling ge bruik mochten maken. De dienstcom missie heeft aangedrongen om het budget, dat beschikbaar is voor Den Helder, over te laten hevelen naar Oegstgeest, totdat er 124 vacatures zijn. Dan is de afslanking voor de reorgani satie SEWACO-MEOB-en Rijkswerf (SMER) opgelost en worden er minder mensen verplicht om naar Den Helder te verhuizen. DMEOB heeft aangege ven dat dit niet mogelijk was.
Beloningen Het voorstel van de dienstcommissie, om meer over te gaan tot een lik op stuk beloning, is door de staf overgenomen. Dit houdt in dat er niet meer gewacht hoeft te worden op een gratificatieron de, als iemand iets bijzonders doet kan hij of zij ook direct hiervoor extra wor den beloond. Dus opmerkingen van chefs als “ik heb nog geen formulier langs zien komen”, behoren vanaf nu tot het verle den.
derzoek moet komen en moet worden vastgesteld waar zich asbest bevindt. DMEOB zal op korte termijn actie ne men.
Businessplannen De units hebben de afgelopen periode businessplannen gemaakt. De Dienst commissie geeft de units een compli ment over de inhoud. Echter de Dienst commissie mist één onderwerp. De personeelsparagraaf. Hoe de unit met personeel om gaat is niet beschreven. Zeker een teleurstelling, omdat zo’n an derhalf jaar geleden de dienstcommis sie een personeelsbeleid heeft aangebo den bij de directie. Toen is toegezegd dat bij de start van MEOB-2000 het personeelsbeleid van de Dienstcommis sie meegenomen zou worden. DMEOB is het met de Dienstcommissie eens. Hij geeft aan dat de huidige plannen niet meer gewijzigd zullen worden, maar dat in de toekomst zeker rekening zal worden gehouden met de opmerkingen van de Dienstcommissie.
Ingangsdatum formatieonderzoek
Sollicitatieprocedure
Er is een formatieonderzoek gestart om te komen tot een definitieve vaststelling van de rangen in MEOB-2000. De Dienstcommissie wilde vastgelegd zien dat een eventuele bevordering die hier uit volgt, met ingang van de start van MEOB-2000 zal worden uitbetaald. De ingangsdatum wordt vastgesteld op 20mei 1996.
Na de start van MEOB-2000 zouden alle lege functie weer gevuld moeten worden door normale vacatures. De functie hoofd communicatie is anders ingevuld. De dienstcommissie had graag gezien dat ook hiervoor een vaca ture was geplaatst, eventueel met een opmerking dat er een geschikte kandi daat voorhanden was. DMEOB is het hier niet mee eens en geeft aan dat er gesproken moet worden over een uit zonderlijke situatie. Als zich in het ver volg weer zo’n situatie zich voor doet, zal DMEOB weer hetzelfde doen. De dienstcommissie geeft aan dat dit wel kan, maar dan in het loopbaanbeleid en wil dat hier dan invulling aan gegeven moet worden. DMEOB twijfelt of het MEOB in de komende jaren in staat is om hier handen en voeten aan te geven, maar zal het met de staf bespreken en terugkoppelen naar de dienstcommis sie.
Asbest Tijdens het verwijderen van de asbest uit gebouw Pascal is de intentie uitge sproken dat er een inventarisatie zal worden gehouden waar zich nog meer asbest bevindt op het MEOB. De Dienstcommissie wil de stand van za ken weten. DMEOB stelt dat er een firma is uitgenodigd en dat er een ronde over het terrein is gemaakt. Deze firma heeft toegezegd een offerte uit te bren gen. Hierna is er van deze firma niets meer vernomen. De directie spreekt nogmaals de intentie uit dat er een on
november 1996 MEOBTIEK
Extra overlegvergadering In een extra overlegvergadering is over leg gevoerd met DMEOB over het ver zoek van de dienstcommissie om Bak kenist als ondersteunende partner te benoemen, om te komen tot een advies over het verplaatsen van het MEOB. De dienstcommissie heeft aangegeven dat zij recht heeft om een advies te geven over het verplaatsen van het MEOB en daarbij vastgesteld dat zij hierbij exter ne hulp nodig heeft. De externe hulp heeft Bakkenist op voorhand gegeven. De dienstcommissie heeft verder aange geven dat twee van de drie rapporten die Bakkenist heeft uitgebracht een grote invloed hebben gehad bij de besprekin gen in de tweede kamer. Verder staat vast dat twee van de drie rapporten door ons zelf (het personeel van het MEOB) zijn betaald. Ook staat vast dat de direc teur personeel KM, vice admiraal E. van Rijn, tijdens zijn bezoek aan het MEOB aangaf dat er andere wegen zijn om dit soort rapporten te betalen. Hiermee heeft hij verwachtingen gewekt. De ar gumenten van de dienstcommissie zijn helder. Defensie moet in ieder geval het laatste rapport van Bakkenist betalen. De argumentatie van DMEOB is, dat hij zich niet bevoegd acht hier een beslis sing over te nemen. Aangezien DME OB de enige overlegpartner is moet de dienstcommissie toch via hem een ge schil aangaan. Het geschil is vastgesteld en naar de bevelhebber der zeestrijd krachten (BDZ) gestuurd. De BDZ zal een commissie benoemen, waarin ook de vakorganisaties zitten en zal een uit spraak doen. De dienstcommissie wacht af en houdt van tijd tot tijd Bakkenist op de hoogte.
deze reorganisatie van de Rijkswerf en hebben dus recht op inspraak. Verder gaat de dienstcommissie er van uit dat er ĂŠĂŠn URORKM traject wordt gevolgd. UROR is de uitvoeringsrege ling die in diverse stappen doorlopen moet worden. Als er meerdere UROR trajecten gaan lopen is er voor de mede zeggenschap, maar ook voor u, geen overzichtelijkheid meer in de personele consequenties. 2. ETMAG Er wordt op diverse momenten in het plan gesproken over ETMAG. Het ET MAG is echter op het moment van reor ganisatie een onderdeel van het MEOB en valt onder de OU MATdienst. Beter is vanaf nu te spreken over het bedrijfs magazijn MEOB.
3. PU Avionica Er is aangegeven dat het onderbrengen van de PU Avionica op vliegkamp de Kooy een samenvoeging inhoudt met de Avionicawerkplaats en maintenance engeneering op de Kooy. Door de baangarantie van het MEOB-personeel zijn ook op de Kooy dus problemen te ver wachten. Het onderbrengen van de reparabels en de onderdelen met artikelmanager V in het Arsenaal, is een ongewenste situatie en in tegenspraak met de Mynard-filo sofie. Uitgangspunt op de vliegkampen is altijd geweest om de voorraden en het onderhoud daar neer te zetten waar de vliegtuigen staan. Zeker voor MVKV voorziet de dienstcommissie grote pro blemen in de uitvoering van het eerste lijns onderhoud.
SMER De dienstcommissie heeft commentaar geleverd op het conceptplan SMER dat door de directeur, mondeling in de kan tine tijdens de laatste alle hens, is uitge legd. De dienstcommissie heeft het volgende aangegeven over:
1. de reorganisaties: De dienstcommissie vindt het niet wen selijk dat er diverse reorganisaties door elkaar gaan lopen. De lopende reorgani satie bij de Rij kswerf zou ook een on derdeel moeten zijn van de SMER. Im mers functies van het MEOB, en eventueel in een later stadium mensen van het MEOB, krijgen te maken met MEOBTIEK november 1996
4. Snelheid De projectgroep heeft aangegeven om snel te handelen. Langdurige reorgani saties zijn slecht voor mensen en de Organisatie, is hun argument. Wij heb ben daarentegen gesteld dat er tegen strjdige belangen zijn, voor het MEOB personeel mag het nog erg lang duren voor er daadwerkelijk wordt overge plaatst. Verder heeft de dienstcommis sie aangegeven dat er alleen snel ge werkt kan worden als er ook degelijk wordt gewerkt. 5. Medezeggenschap De projectleiding geeft aan dat er op twee niveaus overleg wordt gevoerd. Een dienstcommissie met de TABA en
een dienstcommissie met de projectlei der, die dan ook directeur is van de totale organisatie. De dienstcommissie heeft aangegeven dat deze vorm niet wenselijk is. Er is geen wettelijke basis waarop deze structuur is gebaseerd. Wij hebben opgemerkt dat er alleen een an dere structuur kan ontstaan als deze in overeenstemming is met de wet op de ondernemingsraden. Ook is het moge lijk dat er een Samengesteld Overleg Orgaan wordt ingesteld. Tot er vast staat welke vorm er wordt gekozen, houden wij vast aan overleg met DMEOB als TABA en de projectleider als voorzitter van SMER.
Sociaalplan Op dit moment wordt er hard gewerkt om een handreiking te gaan geven aan onze bondsvertegenwoordigers over het sociale plan. Ik vind het jammer dat er niet vakbondsbreed wordt gesproken, maar dat alle bonden zelf met een plan gaan komen. Ik vind wel dat we ons hard zullen moeten maken voor twee zaken. Als eerste: er moet een basis van vrij willigheid zijn in het sociaal plan. De mensen van het MEOB moeten een keu ze mogelijkheid hebben om mee te gaan of niet. Dit was ook het beleid in de tijd van de spreiding van rjksdiensten. Doordat de staatssecretaris er een poli tieke discussie van heeft gemaakt en er niet meer op argumenten van doelma tigheid werd gediscussieerd, is zijn be sluit genomen in een zelfde kader als de spreiding van rjksdiensten en vind ik dat we ook dezelfde rechten hebben. Als tweede punt staat, dat als we naar Den Helder gaan, we dan allemaal tege lijk gaan. Het maakt mijn inziens niets uit om te kijken naar infrastructuur die eerder klaar is dan andere. Of een deel van een gebouw nu in Den Helder of in Oegstgeest enige tijd leegstaat, is om het even. D~n maar kiezen om zo lang mogelijk in Oegstgeest te blijven. Als wij ons voor deze twee punten sterk willen maken zullen we wel weer eens actie moeten voeren. Echter geen actie zoals we die tot nu toe hebben gevoerd, netjes en beleefd, maar deze acties zul len harder en grimmiger worden. Het zal aan u liggen hoe ver we willen gaan om ons recht te krijgen.+
5
Overdracht Portable DHC-simulator Door: Wil van Elk
Maarten Zwetsloot toog 2 oktober naar Den Helder om de door hem gebouwde Data Handling Compu ter Simulator over te dragen aan de gebruiker: de Buitendienst van het MEOB-deel van het SEWA CO-bedrijf. In gebouw Cerberus, bij de Marineka zerne Erfprins, stonden de buitendienst technici al te wachten: Roei Noorda hij heeft samen met Onno van Gent (MEOB Oegstgeest) de bouw voorbe reid in samenwerking met WCS Peter van Leeuwen en Cees van Zoest. Zij zijn de eindgebruiker van de Portable DHC Simulator. Adrie van Duyvenvoorde en Onno van Gent hebben in het offerte stadium een globaal ontwerp gemaakt. “Maarten Zwetsloot heeft dit verder uit gewerkt, aldus Adrie.
—
—
Sjouwen De gebruikers zijn heel blij met dit nieu we apparaat, voornamelijk omdat het een stuk kleiner is dan zijn voorganger: “Voor het testen van de APECS-instal latie moeten we bovenin het schip zijn, in de toren valk achter de brug”, zei Cees van Zoest, “dat betekent tientallen keren ladders op en af met onze spul len.” Het huidige testapparaat is ge maakt door Argo-systems, zo’n vier of
1
vijf jaar geleden. Op de foto is goed te zien dat het formaat niet uitnodigt tot verplaatsen. “Wel mooi in dit rek, maar niet gemaakt voor transport van schip naar schip. Hoewel het ook een portable systeem wordt genoemd, hebben we echt een takel nodig”, aldus Van Zoest.
Gastheren Majoor Jan van de Meer en majoor Harry van de Brink waren voortreffelij ke gastheren. Bovenin gebouw Cerbe rus was alles al in gereedheid gebracht voor de ingebruikname van het nieuwe testapparaat. Majoor Van de Meer: “In gebouw Cerberus worden WD’ers op geleid voor de apparatuur aan boord van M-fregatten, onder andere voor repara ties aan de APECS, een EOV-installa tie. We hebben nu wat problemen met onze installatie.”
/
Murphy Na een succesvolle proef aan boord van het M-fregat Hr. Ms. Karel Doorman, werd het apparaat nu definitief in ge bruik genomen. Maar hier trad de wet van Murphy in werking, de wet van maximale pech. Maarten Zwetsloot: “Heel vervelend, maar het werkte niet. Ik moest het apparaat uiteindelijk weer meenemen naar Oegstgeest. Achteraf bleek het een verkeerd aangesloten con nector te zijn die de veroorzaker was van het probleem: geen communicatie
1
1
~
Cees van Soest: “Voor de oude Portable (links op de foto) hadden we een takel nodig.”
6
~.
Maarten Zwetsloot: “Het werkte niet.”
tussen de installatie en het testapparaat. Maar nu werkt hij tot volle tevreden heid. Als ik het handboek af heb, sluit ik het project af.”
Achtergronden De APECS-installatie is een geavan ceerd stoorzendersysteem. Het onder schept signalen, classificeert deze en bepaalt of er wel of niet gestoord moet worden. Elektronische oorlogsvoering dus! KLTZ Belderbos, ooit werkzaam als hoofd Projecten bij het MEOB in Oegstgeest, heeft de leiding in gebouw Cerberus. In zijn kantoor hangt een te kening van schoolgebouw. “Het vooraanzicht van het gebouw kan je projec teren op het middenschip van een M-fregat. Met de plaatsing van de appa ratuur en antennes is zoveel mogelijk rekening gehouden met de werkelijk heid aan boord. De kabels zijn dan ook even lang. De apparatuur is dezelfde als aan boord. Het nieuw te bouwen school gebouw voor de LCF-fregatten krijgt hetzelfde principe”, aldus Overste Belderbos. Op een tekening van het zijaanzicht van het nieuwe LCF-fregat is de vorm van het gebouw al zichtbaar, het moet alleen nog worden gebouwd.+
november 1996 MEOBTIEK
Video
eenvoudig monteren
Door: Klaas Meijer
De vakanties liggen achter ons. We hebben onze dure videocame ra meegenomen en er enthousiast op los geflimd. Verwend als we zijn door het televisie kijken, zijn we toch wat teleurgesteld in het resultaat. Aan het eind van een scene is de cam corder vergeten uit te schakelen. Zo’n vloerscene moet er vanzelfsprekend uit. Maar ook het geluid kan tegenvallen, bij voorbeeld omdat de wind te enthousiast in de microfoon heeft geblazen.
Montage-apparatuur Zonder het gebruik van dure montageapparatuur kan een alleszins aanvaard baar eindresultaat worden bereikt. Te lange, saaie, vervelende en bewegende scènes, halen we er uit. Hinderlijke ge luiden worden aangevuld met achter grond muziek. We doen dit door alle gewenste scènes van de camcorder over te spelen naar een videorecorder. Daarbij wordt de vi deo uitgang (gele Cinch steker) verbon den met de video ingang van een video recorder. De audio uitgang(-en) van de camcorder worden verbonden met de audio ingang(-en) van een eenvoudige audiomixer (kost nog geen honderd gul den). De uitgang(-en) van de audio mixer worden verbonden met de audio ingang(-en) van een videorecorder. Neemt uw camcorder het geluid stereo op en heeft u videorecorder met hifi:ste reo geluid, dan kunt u de aanschaf van een audiomixer in stereo uitvoering overwegen. Deze kost iets meer dan honderd gulden. U sluit in dat geval zowel de rode als de witte audio-pluggen aan, bij mono alleen de witte. Vaak wordt bij de camcorder een speciale au dio-video-overspeelkabel meegeleverd. Deze heeft aan de ene kant een aanslui ting die in de camcorder past en aan de andere kant een Scart connector of drie Cinch stekers (één voor video en twee voor audio). In het laatste geval wordt een overgang van Scart naar Cinch meegeleverd. Bij moderne videorecorders zijn vaak twee aansluitingen beschik baar. Een Scart aan de achterzijde en Cinch aansluitingen (meestal) aan de voorzijde. Heeft de videorecorder geen
MEOBTIEK november 1996
aparte audiovideo ingang aan de voor zijde en beschikt de recorder alleen over één Scart in- en uitgang, dan gebruiken we deze voor het aansluiten van de cam corder. Het TV toestel doet bij onze montage-activiteiten als monitor dienst en wordt via zijn antenne-ingang aange sloten. In principe kan elke moderne videorecorder worden gebruikt. De eni ge voorwaarde is dat het apparaat goede (naadloze) lassen maakt. Dat is eenvou dig te controleren door even een proefopname van een TV-programma te ma ken en tijdens het opnemen enkele malen de recorder op pauze te zetten. Als er bij weergave geen zichtbare of hoorbare overgangen zijn, is de recorder geschikt voor montage.
Montage Het zal duidelijk zijn dat er niet zo maar kan worden begonnen met de montage. Vooraf moet de originele film goed worden bekeken en er moet worden aangetekend welke scènes wel of niet moeten worden gekopieerd. De band teller kan daarbij goede diensten bewij zen. Draai daartoe het filmpje in de camcorder helemaal terug, zet de teller van de camcorder op nul. Draai daarna het filmpje en noteer de stand van de teller bij het begin en het eind van alle scènes die moeten worden verwijderd. Nu we de tellerstanden kennen, kan het eigenlijke monteren beginnen. Het filmpje in de camcorder wordt terugge draaid, zodat de tellerstand weer op nul staat. In de videorecorder leggen we de band waarop het filmpje wordt overge speeld. We drukken van de videorecor der de pauze toets in en zetten de re corder op opname. Daarna wordt de camcorder gestart en videorecorder wordt op opname gezet door het indruk ken van de pauzetoets. We houden daar na de tellerstand van de camcorder nauwkeurig in de gaten. Terwijl de cam corder blijft lopen, drukken we aan het begin en aan het eind van de scènes die moeten worden verwijderd de pauze toets in. Bezitters van een camcorder waarbij de tellerstand niet alleen in de zoeker maar ook aan de buitenzijde wordt getoond, zijn hierbij in het voor deel.
Muziek Omdat beeld en geluid aan elkaar vast zitten, moeten we gelijktijdig met de beeldmontage de geluidmontage ver zorgen. Hiertoe sluiten we een CD-spe ler als geluidsbron aan op onze mixer. Daarbij kiezen een neutraal muziekje met veel herhalingen. We stellen de CD-speler zo in dat het nummer steeds wordt herhaald. Op momenten dat het life-geluid moet worden vervangen, draaien het life-geluid weg en laten het muziekje opkomen.
Titel We kunnen het geheel nog een profes sioneler aanzien geven door aan het be gin van ons filmpje een titel te zetten die we op een stuk papier hebben getekend en middels de camcorder opnemen met de videorecorder. Aan het eind maken we dan een keurige titel met het op schrift einde. Het voordeel is dat u filmpje na montage op een VHS bandje staat dat u bij vrienden en kennissen kunt afspelen. Hoewel de professionele filmers onder u niet na zullen laten even te glimlachen als ze dit lezen, kan ik u verzekeren dat, na enige oefening, bovenstaande me thode bevredigend werkt. Uiteraard kan het allemaal veel professioneler met een echte montagerecorder met montagepa neel waarbij het mogelijk is om het lifegeluid via de audiomixer terug te zetten op het standaard geluidsspoor. Wellicht kan filmer Jan Bakker daar in de toe komst eens een stukje over schrijven.
Cursus Zou u deze wijze van monteren ook wel willen proberen, maar durft u het niet aan, of gelooft u niet dat het werkt, dan adviseer ik u eens deel te nemen aan de cursus T’ideofilmen die wordt gegeven bij K&O in Katwijk. Daar heb ik mijn kennis ook vandaan. De cursus omvat vier avonden, van acht tot tien uur, waarbij de laatste avond wordt gemonteerd op bovenbeschreven wijze én met een professionele monta ge-opstelling. De cursus wordt gegeven door de heer C.A. Cruyt en begint op 28 januari 1997. Kosten: f 40,00. Info: K&O, Sluisweg 16, Katwijk, 0714016400 op werkdagen van negen tot twaalf uur’s morgens..
7
Saamhorigheidsdag OU-MATD Door: Aad Krammer
Terug naar Oegstgeest; Het Etmag wel te verstaan als barbecue house. Zoals het een unit betaamt die logistiek hoog in het vaandel heeft staan, was ook dit element uitstekend verzorgd. De geor ganiseerde gasgrillen werden buiten voor de ingang in een snel gecreëerde beschutte hoek geplaatst en gaven zo veel warmte dat het zelfs buiten onder de parasols goed toeven was. De actieve namen achter dit gebeuren laten we on genoemd maar de kwaliteit van het vlees, de gigantische hoeveelheid stok brood, sausen en vooral de SALADE en de diverse drankvoorzieningen, maak ten deze gezellige afsluiting van onze dag tot een groots succes. Het ontrui men, opruimen en schoonmaken was ook uitstekend georganiseerd. Dit is voor herhaling en liefst wat va
De ondersteunende unit materiaaldienst, bestaande uit een bonte ver zameling: bestuurlijke ondersteu ners, materiaalpianners, keurders, inkopers, MEOB-magazijnsperso neel en vanwege KBKM nog steeds zelfstandig ETMAG-magazijns personeel, had via democratische besluitvorming gekozen voor een dagje “Amsterdam”. Op 19 september stond, naast de heen en terugreis per KM-bus, op het pro gramma: Per Lovers rondvaartboot van CS naar Artis, Bezoek aan Artis met koffie en ge bak en een hartige snack Rondvaart door de Amsterdamse grachten van Artis naar CS Per bus naar het scheepvaartmuseum en bezoek aan het Scheepvaartmuseum Barbecue op locatie ETMAG -
-
ker vatbaar. ETMAG als barbecue house.
-
Artis In de bus naar Amsterdam werd op de mocratische wijze besloten om het be zoek aan de familieleden in Artis met een uurtje te bekorten, ten faveure van het museumbezoek. Het unit-hoofd Rob Weltak als opperceremoniemeester, maar vooral als budgethouder, heeft wat afgeteld: mensen in de bus, op de boot, voor Artis, in het restaurant, op de boot, in de bus, in het museum; kaartjes, kor tingsregelingen/pasjes en geld. De koffie met gebak als ontvangst in Artis was uitstekend en nodig, het was erg koud die dag! Tijdens het bezoek aan de nodige dieren, het aquarium en het reptielenhuis waar toevallig twee Boa’s hun tweewekelijkse maaltijd kre gen (een flinke haan en een konijn, zie lig hè) werd ook uitvoering gegeven aan saamhorigheid en kennismaking met el kaar. Voor het vertrek kon de inwendige matdienstmens versterkt worden door een frikadel of croquet of iets dergelijks. Dat was nodig want het wachten op ‘t loversbootje komt zo” veroorzaakte no gal wat energieverlies en kippevel. Saamhorigheid toch, dus gelijk de pin guïngs of pingwings tegen elkaar, hoe wel...
8
Tijdens de mooie tocht, in een goed verwarmde boot door de grachten, via the gentlemenscanal and the gentle mensstreet, langs pittoreske bruggen en gevels, kon ook het Engels worden bij gespijkerd. Er schijnen in Amsterdam warme buurten te zijn, maar red light canals doen wellicht geen deugd aan het saamhorigheidsgevoel, derhalve is hier verder geen onderzoek naar gedaan. Het museum werd een groot succes. De optredens van acteurs op het VOC schip de Amsterdam waren prachtig en leerzaam. Bij de demonstratie geschut sinspectie sprak de stijl van leiding ge ven in die tijd sommigen wel aan: dui delijke gezagsverhoudingen, zichtbare hiërarchie, directe prestatieverantwoor ding, een oorlam deed genoeg, en vast geen geknoei met beoordelingen. De Personeelswerving was ook zeer dyna misch: de fiffen en arbeidscontracten liepen via wat kroegen en bordelen.... een carrière op zee of in de zee, de dood op vroege leeftijd was een bijna zeker gegeven. En dan te bedenken dat wat we nu zijn, is op basis van toen! Het museum biedt veel te veel om in een middagje te bezien. We hebben er inten sief van genoten.
ps, Mijn deelname aan de complete tocht had ik mede te danken aan de inzet van Ad van den Bergh. Saamhorigheid over de units heen! ‘s Ochtends deed mijn BX in Zoeter meer iets wat hij nog nooit had gedaan, niet starten, wat contactspray over wat kabels en connectoren die volgens tra ditie met de franse slag door de heer Citroën zijn ontworpen en hij startte! BX een garage vindt ie maar niks, toch. Tijd verloren, dus haast, maar bij Holli day Inn op de oprit A44 deed de BX ineens nix meer. Onder de motorkap gedoken, gekeken en niets gevonden, vele malen getracht te starten en toen prevelend richting praatpaal. Na 1 km stopte bij de praatpaal de rode bestelbus van Ad die zijn hulp aanbood. Het leek de ANWB wel. Om een lang verhaal iets korter te maken, middels een sleep ben ik nog net op tijd op het MEOB gearriveerd om met de bus mee te kun nen. Oh ja, voor de barbecue BX gepro beerd en onderzocht, er zat nôg een frans slagje in een over het hoofd gezien connectortje, waaruit de benzinepomp zijn voeding wordt geacht te verkrijgen.
Ouderdom komt met corrosie!•
november 1996 MEOBTIEK
Optronica naar de haaien Door: Erik-Paul Overdijk Op 11 September was het zover, de PU Optronica beleefde z’n dagje uit. Om 7:15 uur stonden de bussen voor gebouw Huygens om ons naar het plaatsje Enkhuizen te vervoeren. Daar konden we opstappen op de grootste Nederlandse twee-mast Koftjalk de “Schuttevaer” om een zeiltocht over het IJsselmeer te maken.
.
.
-
Zeerovers Eenmaal aan boord bleek dat uit Oegst geest een aantal zeerovers als versteke ling waren meegereden en ook een plek je op het schip hadden veroverd. Nadat deze zeerovers het commando hadden overgenomen kon koers worden
Met een lekker bnesje...
gezet richting het IJsselmeer op zoek naar nieuwe werelddelen.
Briesje -
Er stond een lekker briesje zodat met volle zeilen al gauw een behoorlijk snelheid werd gehaald. Eenmaal op open water kon een ieder die belangstelling had het roer overne men en even ervaren hoe het is om een PU te besturen. Voor de anderen werd onder het genot van enkele glazen Schippersbitter (een soort middel tegen scheurbuik) de nodi ge zeemansliederen gespeeld.
BBQ Tegen de middag werd weer aange meerd in Enkhuizen en kon het passa gieren beginnen. Na een uurtje of twee het plaatsje bekek€n te hebben waarbij de Enkhuizenaren nog lang over de zeerovers zullen napraten, werd koers ge zet naar restaurant Barbarossa. Hier werd de dag afgesloten met een BBQ en kon iedereen bij een drankje napraten over een zeer geslaagde dag. Men was er unaniem over eens dat deze dag die georganiseerd was door Mart Moraal, Paul van Aperen en Rob Dukker een doorslaand succes is geweest.~ MEOBTIEK november 1996
9
Wetenschap- & Techniekweek 6 tot en met 12 oktober Door: J. W.M.E. van Laarhoven
Op verzoek van de directeur van het Marine Museum in Den Hel der, heeft de traditiekamer van het MEOB zijn medewerking ver leend aan de Wetenschap- en Techniekweek. Met name op DE wetenschapsdag zondag 6 okto ber, met het thema Beweging. In het achter het museum liggende ge bouw Haverkamp, waar de brugsimula tors van het KIM hun plek hebben ge kregen, had onze traditiekamer een stand ingericht en een vitrine vol gezet met leuke instrumenten.
t
1!>
:~
Beweging Beweging betekent voor marinemensen natuurlijk beweging op zee, in de vitrine was dan ook een aantal zaken opgesteld die enerzijds leuk zijn om te zien omdat ze oud zijn en anderzijds omdat ze alles te maken hebben met navigeren op zee. Zo stond er een oude tijdmeter, een sex tant, een octant en een kompas. Alle maal instrumenten die je nodig hebt om samen met de ook uitgestalde tabellenboeken je positie op zee te kunnen be palen.
Koers uitzetten Om vervolgens op een kaart de gevon den positie vast te leggen en een koers te kunnen uitzetten heb je andere hulp middelen nodig. Een rolliniaal, een pa rallelliniaal en een grote passer zijn daar typische voorbeelden van. Ook die wa
De Traditiekamer had een stand ingericht en een vitrine vol met leuke instrumenten.
ren uitgestald en de daarbij gegeven uit leg werd door de bezoekers gretig be luisterd. Om de bezoekers er kwamen er die dag zo’n 900 een idee te geven hoe moeilijk het is, maar ook hoe veel je kunt zien met een goede oude eenogige kijker, was er achter in de gang een kleine foto opgehangen van het havenhoofd van Den Helder en de bezoekers konden zelf al dan niet met statief (meestal mét) het beeld zo dichtbij halen dat die foto goed te bekijken was. —
—
Snappen Het toppunt van de MEOB-stand was echter de simulatie van een stukje melk wegstelsel. De zon, maan en aarde draaien om elkaar heen en bepalen dag en nacht, maar ook bij voorbeeld de seizoenen. Allemaal aanschouwelijk gemaakt en uitgelegd door Martin Dof ferhoff, die daarmee niet alleen bij de kinderen, maar ook bij de ouders grote waardering oogste. Leerzaam voor de kinderen, maar zeker ook voor de ou ders, waarvan er een groot aantal was die na het verhaal pas echt snapte hoe het nou zit met het om elkaar heen draai en van zon, maan en aarde.•
1 01 tweede bij EHBO-wedstrijden Door: Wim de Winter
Dinsdag 12 november 1996 staan er enkele mensen van het MEOB zenuwachtig te wachten op het perron van het NS-station in Leiden. Zij staan klaar om te ver trekken naar Den Haag cs, voor een EHBO-wedstrijd bij het mi nisterie van VROM waar zij aan meedoen met twee ploegen. Totaal hebben 21 ploegen ingeschreven, van verschillende ministeries en bedrijven. 10
Bij de VROM aangekomen is het al een drukte van jewelste. De ontvangst is hartelijk en men wordt verzocht om 17.30 uur gereed te zijn voor de aanvang van de wedstrijd. De poelindeling wordt bekend gemaakt en er wordt een zeer korte omschrijving gegeven van de ze ven opdrachten, die iedere ploeg moet maken.
Opdracht 1 Ongeval in het bedrijfsrestaurant: twee personen gewond waarvan één bewus teloos met een brandwond aan z’n hand.
De ander heeft problemen met ademha len en een verwonding aan z’n been. Als de ploeg bezig is met deze twee gewon den, wordt de ploegleider weggehaald voor nog een gewonde in een andere ruimte. Deze is bewusteloos en heeft een slagaderlijke bloeding in de hand. Omdat de ploegleider op de hoogte moet blijven van alle gebeurtenissen, komen de uitgereikte portofoons toch wel goed van pas.
november 1996 MEOBTIEK
Opdracht 2 Via het scherm van een draagbare com puter worden er 25 vragen gesteld aan de ploeg die in 12 minuten beantwoord moeten worden. De vragen hadden ui teraard betrekking op EHBO.
0., 4
Opdracht 3 Hier kwam de behendigheid en impro visatie van de deelnemers om de hoek kijken want er moest een brancard, waarop een volle beker gekleurde vloeistof~ zonder morsen over een hin dernisbaan worden vervoerd.
Opdracht 4 De ploeg kwam aan bij een ongeval waar de hand van een persoon eraf was en die ook nog eens een open beenbreuk had. Hier was de bedoeling dat de stomp verbonden werd en de hand ingepakt voor vervoer naar het ziekenhuis, tevens moest het been gesteund worden met een dekenlade (dit is een deken, op een bepaalde manier gevouwen, met 3 plankjes erin zodat het been aan de zij kanten en onderkant ondersteunt wordt tijdens vervoer).
Opdracht 2: 25 vragen in 12 minuten..
Opdracht 6 Ook dit is een opdracht waar improvisa tie bovenaan staat. De opdracht luidt: vervoer zo snel en goed mogelijk een voorwerp over een denkbeeldige sloot, maar zo dat het voorwerp niet het water raakt. Er is een bootje beschikbaar waar slechts één persoon in vervoerd kan worden en zeker geen brancard. Over de sloot hangt alleen een lijn met een oog.
Opdracht 5 In een vergaderzaal wordt aan de ploe gen drie videofilms vertoond. Daarna moeten ze de fouten opschrijven, die er gemaakt zijn tijdens de behandeling van een slachtoffer. Om overleg tussen de ploeggenoten te voorkomen worden de tafels zo ingedeeld dat men ingesloten zit tussen de concurrerende ploegen.
Opdracht 7 Er is een brand in een kamer. Bij ver kenning blijkt er direct naast de deur een brand te zijn die eerst geblust dient te worden met een beschikbare C02-blusser. Daarna kan men de kamer betreden
______.._?_~—
-
~..
——-—-—-.
en de gewonde mensen naar buiten ha len, zodat ze op een veilige plek behan deld kunnen worden. De één heeft brandwonden aan z’n hand, de ander aan z’n gezicht. Na het vervullen van de zeven opdrach ten werden de poelwinnaars bekend ge maakt. Toen bleek dat MEOB 2, be staande uit Ingrid Flohr, Leen van der Plas en Cees van Wijk de eerste plaats op hun baan hadden en aan moesten treden voor de finale tegen de andere twee poelwinnaars, VROM 1 en Duinwaterbedrijf 1, voor de wisselbeker. Jammergenoeg werd de algehele win naar bepaald door spelletjes, die het op een bruiloft, na middernacht, wel aardig zouden doen. Maar uiteindelijk was de totaaluitslag bekend en bleek de gast heer, VROM 1, winnaar van de wisselbekeren MEOB 2 had de tweede prijs. MEOB 1 bestaande uit Rob Nieuwen burg, Gerard van der Laan, Nico Bijvoet en Mick van Prehn werden tweede in hun poel. Het uiteindelijke resultaat spreekt toch voor de kwaliteit van de hulpverleners die op het MEOB over ons welzijn wa ken. De ploegen gingen om ongeveer 22.00 uur, onder begeleiding van HBHVAnkaRiedel en plv.HBHV Wim de Winter, in feeststemming weer huis waarts om woensdag overal op het be drijf de felicitaties van collega’s in ont vangst te mogen nemen.~
Opdracht 6: Improvisatie..
MEOBTIEK november 1996
11
Basisschoolleerlingen achtste gmep bezoeken MEOB Door: Wil van Elk
“Jullie hebben vast wel eens zo’n vliegtuig over zien vliegen”, zei Victor van Denzen bij het tonen van een foto van een Orion met de overhead-projector. “In dat vlieg tuig zit apparatuur die wij hier repareren”, aldus Victor die op dinsdag 12 november een presen tatie hield over het MEOB, voor een groep van twintig leerlingen van de Basisschool Joris de Witte uit Oegstgeest. Alsof hij al jaren voor de klas stond, zo makkelijk ging het Victor van Denzen af: “Wij doen hier heel erg veel. Peris copen van zeven meter, om vanuit een onderzeeboot stiekem rond te kunnen kijken, verrekijkers waarmee je in het donker kunt kijken net als een kat, alleen hebben wij daar techniek voor nodig om dat te kunnen maar ook repareren wij printen, zoals hier op de foto, waarbij soms een microscoop no dig is om de fout te zoeken, zo klein zijn soms de onderdelen.” —
—
-
Heel interessant wat Ralf Ottow vertelt: “Zo gaat het licht door de lenzen.”
ook een burger, maar zijn baas in Den Haag is een militair.” “Meester, mijn oom werkt hier!”, wist een van de kin deren te vertellen.
Chocolademelk Schoolmeester, tevens directeur van de school, P.J. Moolenaar: “Is het MEOB een burgerbedrijf?” Waarop Van Denzen antwoordde: “Er werken onge veer vijffionderd mensen bij het MEOB. Dit zijn voornamelijk burgers met maar een handjevol militairen. De directeur is
“Bij het bedrijf werken ook niet techni sche mensen, zoals in de kantine. Zij hebben voor de chocolademelk ge zorgd.” Dat zei Van Denzen niet tegen dovemansoren. Daarna ging het in twee groepen voor een korte rondleiding naar de secties Glasbewerken en Nieuw-
bouw en Componenten (NEC). De groep onder begeleiding van Martin Dofferhoff, ging naar NEC en de groep met Victor van Denzen ging naar Glasbewerking en in omgekeerde volgorde weer terug. Deze kinderen weten nu hoe een lens wordt gemaakt en hoe licht door een lenzensyteem gaat. Met een laserstraal en damp van stikstof werd dit zichtbaar gemaakt. Hoe op een print alle componenten tegelijkertijd worden ge soldeerd, werd hun getoond bij de sectie NEC.
Beroepsonderwijs Meester Moolenaar: “Met dergelijke bezoeken aan bedrijven willen we de kinderen laten zien dat er meer opleidin gen zijn dan alleen maar de MAVO. We willen ze een beetje voorbereiden op het beroepsonderwijs om aan te geven wel ke beroepen ze eventueel kunnen kie zen.”~
1
5’
ç
Bij NEC laat Thomas Wigmore zien wat een printkaart is.
12
november 1996 MEOBTIEK
Algemene ledenvergadering P.~LM.B.O. Door: Fon Koek
Maandag 23 september werd de kantine in gereedheid gebracht om de stroom leden, die de verga dering zouden gaan bijwonen, op te vangen. Het bestuur had de op komst goed ingeschat: bij opening door de voorzitter, om even over 8 uur, bleek slechts één van de klaargezette stoelen (16 stuks) on bezet. Vier leden hadden tevoren gemeld dat ze waren verhinderd. In zijn openingswoord memoreerde de voorzitter het definitieve besluit om het bedrijf over te plaatsen naar Den Hel der. Min of meer is dit ook het doodvon nis voor de P.V.M.B.O. De letter 0 staat immers voor Oegstgeest en als daar, op termijn, geen marinebedrijf overblijft heeft de vereniging geen bestaansrecht meer. Het bestuur gaat zich dan ook beraden, wat er allemaal in de komende jaren kan of moet gebeuren. Voorlopig streeft zij ernaar om alle activiteiten zo lang mogelijk te continueren. Dat geldt ook voor de tradities, zoals de Kerstbingo en het Oranjebal. Wel wordt op
beroep te doen op de leden om bij te springen als dat nodig is.
voorstel van de vergadering besloten om het Oranjebal een week te vervroe gen naar zaterdag 26 april 1997. De oorspronkelijke datum valt midden in een reeks van vrije dagen en dat zou het bezoekersaantal zeer negatief beïnvloe den.
Rondvraag De rondvraag levert één onderwerp tot gesprek op. Diverse afdelingen krijgen te kampen met het feit dat de verhou ding leden/donateurs reglementair niet juist meer is. Reden is dat veel leden het bedrijf verlaten maar wel willen blijven badmintonnen, kaarten e.d. Zij worden dan donateur en dat beïnvloed die ver houding. Het bestuur had dit aan de hand van de ledenlijst al geconstateerd en hierover gesproken. Het bewijst dat de onderlinge band in de vereniging en de afdelingen zeer goed is, ondanks de pessimistische sfeer in het bedrijf. Het bestuur stelt dan ook voor om leden, die het bedrijf verlaten, te behouden voor de vereniging en in dat geval niet meer te letten op de reglementaire verhouding. De vergadering gaat daar graag mee akkoord.
Agendapunten Hierna volgen de gebruikelijke agenda punten als notulen van de vorige verga dering, (jaar)-verslag van secretaris, penningmeester en kascommissie. Uit alles blijkt hoe actief en financieel ge zond de P.V.M.B.O. is. Na een korte pauze voor een drankje komt de be stuurssamenstelling aan bod. De pen ningmeester, Hans Slot, wordt voor een driejarige periode herbenoemd. Arie Bal had zich niet herkiesbaar gesteld en deze kreeg als dank voor de bewezen diensten een fles geestrijk vocht en een boeket overhandigd. Doordat zich geen nieuwe kandidaten hadden gemeld is het bestuur nu op het statutaire mini mum van vijf leden gekomen. De voor zitter belooft om toch alle zaken zo goed mogelijk te blijven behartigen en een
Niets meer aan de orde zijnde sluit de voorzitter de vergadering om 2 1.45 uur en wenst iedereen weer een goed ver enigingsjaar toe.+
Brandalarm in gebouw Pascal Door: Wil van Elk
“Ik hoorde krak”, zei Ingrid Flohr, “au, au”, door merg en been ging haar geschreeuw, toen hulpverleners haar onderzochten. Inderdaad ze had haar been ge broken. Ze was in paniek uit het raam van de eerste verdieping ge sprongen toen op 25 september het brandalarm afging in gebouw Pascal. Vijf minuten later liep ze alweer vrolijk rond. Een wonderbaarlijke genezing? Nee, het bleek om een oefening te gaan. “Per gebouw moet twee maal per jaar een ontruimingsoefening worden ge houden”, wist BHV-expert Wim de Winter te vertellen.
Tevreden
Ç.
~,
/ 1’
r .d
.~.
~
...
~p
.~.y
.
—‘
.
-
, ,
.~-
\\
...~..
~..r
t
.~ ..
:
-.,..~
. ~ ~ -~. -~-.. ~
çs~
—
••_-j--~.,..
.. .
/
-.
.“
~..
•.‘•. /.
-~
~.
~l\
t
t .,.,.
~.
:\~.r
.
%..
— --—
~
~/.
~
.-~
~
“Auw, auw”, Ingrid Flohr heeft haar been gebroken.
Het is de bedoeling dat er wat wordt geleerd van dergelijke oefeningen. De
ME0BTIEK november 1996
13
commissie Arbo en Milieu houdt toe zicht en rapporteert achteraf over de bevindingen. De Winter: “Het was nog wat warrig allemaal. Het calamiteitenplan was niet aanwezig en de chefs en hoofden hebben hun personeel niet ge teld om te zien of iedereen aanwezig was na het ontruimen van het gebouw.”
•
%.‘
~JJL..
s•. 14
‘~
~ ç ~
Bij deze oefening werden ademlucht mensen en EHBO’ers ingezet. Naast het gebroken been van Ingrid was er ook een ongelukje met ammonia in de repro afdeling. De Lotus-slachtoffers waren heel tevreden over de behandeling die ze kregen. De Winter: “Over het alge meen zijn we best tevreden met het re sultaat. Van de brandweerploeg waren negen van de veertien aanwezig, zij hebben gewapend met adem-lucht-toe stellen, zoals dat tegenwoordig heet, een brandje geblust. Van de EHBO wa ren echter maar vijf van de twintig aan wezig! Na het ontdekken van rook werd direct gereageerd, maar pas na drie mi nuten werd de melding doorgegeven.”
“
f~
~
L
Anka Riedel, hoofd Bedrijfs Hulpverlening, in actie.
Vuurdoop Voor Anka Riedel was het een vuurdoop, letterlijk en figuurlijk. Zij is hoofd van de Bedrijfs Hulp Verlenings-orga nisatie van het MEOB en heeft de lei ding bij calamiteiten, dus ook bij oefe ningen. “Willem, je laat me toch niet
vallen?”, vroeg ze aan Willem de Winter, toen de oefening begon. “Ja!”, zei Willem spontaan, “Ik ben er niet!” Het was dan ook even wennen voor de kersverse HBHV, maar wel leerzaam zo’n oefening.+
Traditiekamer MEOB (deel 11) Door: Victor van Denzen
Naar aanleiding van het artikel in de vorige MEOBtiek, is er door een aantal ex-medewerkers gerea geerd. Met die toezeggingen gaan we binnenkort aan de slag. In dat artikel werd uiteengezet wat de traditiekamer zo al deed, maar ook wat er zoal nog gedaan moest worden. De plannen nemen steeds vastere vormen aan en de realisatie van een echte expo sitieruimte is, nu de afdeling Secretarie is verhuisd, staat voor de deur.
G lorieja ren Onze medewerker traditiekamer Martin Dofferhoff is een ontwerp aan het ma ken over wat en op welke manier er een overzicht gegeven kan worden van alle interessante materialen die verhalen over de gloriejaren van VRZLI, MEB en het MEOB. Dit wordt een heel karwei, waarbij hij best enige hulp kan gebruiken. Hulp van b.v. ex-medewerkers en/of huisgenoten
14
van ex- én huidige medewerkers. De donkere wintermaanden staan voor de deur en hier wordt u een zinvolle vrije tijds invulling gegeven, waarbij u uw kennis en energie ten dienste kunt stel len van het werk voor de traditiekamer. Het mag bekend geacht worden, dat al les dat achter ons ligt, in de toekomst een grotere waarde zal blijken te hebben dan dat wij nu denken!
Vrijwilligers Om dat verleden ook in de toekomst op een juiste manier weer te geven, moeten nu de handen uit de mouwen worden gestoken. Het MEOB staat voor wat betreft de traditiekamers bij de gehele krijgsmacht in een bevoorrechte positie. Op de “loonlijst” st~t een mederker traditiekamer, terwijl elders alleen door vrijwilligers wordt ‘gewerkt’ aan dit soort klussen. Wat dat betreft mogen we blij zijn dat men de noodzaak en het nut inziet van de inzet die in het verleden door een aantal medewerkers is be toond. Daardoor kunnen wij bij het MEOB laten zien hoe de ontwikkeling in de jaren achter ons is verlopen.
Ontwikkeling Die ontwikkeling is nog steeds gaande, daarom moeten we in de korte tijd die ons nog rest hier in Oegstgeest, de han den ineenslaan en zo mogelijk mét el kaar er een mooi afgerond geheel van maken. Bent u na het lezen van ‘Tradi tiekamer deel II’ enthousiast geworden, aarzel niet en bel, ook als u alleen maar iets meer wilt weten over de plannen! Ons telefoonnummer is 071-3052205 of 071-3052550.•
november 1996 MEOBTIEK
Tegenwind Door: Ben Leijerweert
Tijdens één van mijn vaarvakanties in Friesland, samen met mijn vrouw en twee dochters, besloten wij, ondanks het slechte weer, toch een vaartochtje te gaan maken in de omgeving. Vanuit Joure vertrokken we richting Akkrum. We hadden een motorjacht van 7,5 meter en een vijftig pk dieselmotor tot onze beschikking.
Niet leuk Het weer werd langzaam slechter. De wind wakkerde behoorlijk aan, tijdens regenbuien met vlagen van ongeveer windkracht zeven. Eenmaal op open water zagen we pas hoe slecht het weer geworden was. Het stormde nu echt hard en door de zijwind hadden we met onze vlet veel last van de deining. Het hele (kunststof) servies vloog uit de schappen. Mijn vrouw en de kinderen vonden het toen niet leuk meer. We besloten terug te keren, via het Sneekermeer naar Joure, een koers met de kop in de wind.
Teruggeblazen Bij de sluis in het Prinses Margrietkanaal richting Sneekermeer, vroeg een schipper van een kajuitzeiljacht onze assistentie. Door de harde wind werd hij gewoon teruggeblazen en kon met zijn buitenboordmotor het Sneekermeer niet op. Met het jacht op sleeptouw begonnen we aan de oversteek. Ook onze motor had er best een kluif aan. Na ongeveer tien minuten gaf onze sleep te kennen het zelf weer te proberen. Halverwege het Sneekermeer lag een omgeslagen zeilboot met drie meisjes in het water. Ze wilden niet aan boord en bleven liever bij hun zeilboot, want de hulp was al onderweg zeiden ze. Wij bleven er nog even bij en toen de beloofde hulp er aankwam, vervolgden wij onze weg.
Toen we het Sneekermeer bijna waren overgestoken, zagen we weer een zeilboot die hulp nodig had. De mast van hun boot was gebroken. Ze vroegen ons een sleep naar de zeilschool “Rufus”. Bij de Houkesloot aangekomen haakte nog een tweede zeilboot aan van dezelfde zeilschool. Na alles veilig afgeleverd te hebben, gingen wij ook huiswaarts. We konden met een voldaan gevoel terugkijken op een enerverende vaartocht.
T
Achteraf bleek dat in de zeilboot met de gebroken mast een dochter van collega Sjaak Stapper zat.
Daarom geef ik aan hem graag de flop over.+
______
1
De Flop is een rubriek door een MEOB-er ge. schreven. Iemand krijgt een diskette: De Flop, en zet daarop zijn of haar verhaal. Deze rubriek is niet bedoeld om eens lek ker tekeer te gaan, het moet netjes blijven en leuk. Aan het eind van het ver haal wordt De Flop doorgegeven aan een col lega.
MEOBTIEK november 1996
15
Introductiedag MEOB Door: Victor van Denzen
Werd in het verleden met enige regelmaat een introductiedag ge houden, door de vacaturestop die werd ingesteld was er geen directe aanleiding meer aanwezig voor zo’n informatieve bijeenkomst. Door de naderende verhuizing naar Den Helder was het verloop van medewer kers vele malen groter dan normaal. Een groot aantal medewerkers zoekt hun heil elders en een flink aantal van hen is daarin geslaagd. Omdat het werk toch gedaan moet worden, zijn er op diverse belangrijke posten ‘uitzendkrachten’ aangezocht, waardoor er weer behoefte aan een vorm van introductie ontstond.
Wegwijs Zo’n dertig uitzendmedewerkers, som mige al aardig op het bedrijf ingebur gerd, kwamen op dinsdag 8 oktober bij een in de vergaderzaal van Pascal. De afdeling PR&O verzorgde het program ma, dat startte met koffie en cake. In een korte inleiding werd het doel van de introductie-ochtend, het wegwijs ma ken op het MEOB-terrein, uitgelegd.
Personeelsstop De directeur gaf een overzicht van alle ontwikkelingen, die debet waren aan de situatie waarin het MEOB zich momen teel bevindt. De ontstane vacatures kun nen niet intern worden opgelost en de selectieve personeelsstop (intern bij De fensie) verbiedt het aannemen van me-
Zo’n dertig uitzendmedewerkers bijeen in de vergaderzaal van Pascal.
dewerkers van buitenaf. Vacatures moeten eerst aan de Centrale Herplaat singen Commissie worden gemeld. Om de nood te lenigen, kunnen tijdelijk wel uitzendkrachten worden aangetrokken voor indirecte functies.
Rondleiding Na deze uitleg, waarin duidelijk werd wat voor toekomstperspectieven er voor uitzendkrachten bij het MEOB bestaan, splitste de groep zich in drieën en toog men naar de diverse units c.q. afdelin gen. Daar kreeg men enig inzicht in wat er zoal gedaan werd en wordt en voor wie.
Ook de plek waarde diverse afdelingen te vinden zijn werd duidelijk, vooral die waar men regelmatig mee te maken zou kunnen hebben. Ineen aantal afdelingen werd iets dieper op de gebruikte tech nieken ingegaan, maar over het alge meen was het ook voor een niet tech nisch ingesteld iemand duidelijk waar men mee bezig was. Een bezoek aan de in aanbouw zijnde M-fregattentrainer in gebouw Al besloot de rondleiding, waarna de introductie-ochtend werd af gesloten in het Petit Restaurant, zodat ook deze belangrijke afdeling onder de aandacht werd gebracht!•
Alle Hens Door: Wil van Elk
Tijdens een Alle Hens op 29 okto ber zei P.R. Hogendoorn, direc teur MEOB, dat al op 1 januari 1988 begonnen kan worden met de integratie in Den Helder. In de tweede helft van 2000 gaan de laatsten over. Hoewel alles nog maar kort in gang is gezet, op 23 en 24 september kwamen de heren directeuren voor het eerst bij een voor oriënterende gesprekken, gaat alles in sneltreinvaart.
16
Nieuwbouw DMEOB: “We krijgen eerst het onder brengen van de drie bedrijven in een onderhoudsbedrijf in Den Helder. De plannen daarvoor moeten rond 1januari 1997 bekend zijn Daarna komt de inte gratie die per 1januari1988 aanvangt. Een gedeelte van het bedrijf kan dan in begin 1998 al naar Den Helder en een gedeelte pas in de tweede helft van 2000, daarvoor moet nieuwbouw wor den gepleegd. Voor Avionica zal nieuwbouw komen op het vliegkamp De Kooy in Den Helder. De verplaat sing van magazijnsgoederen naar het
Arsenaal loopt tot eind 1999. De rest van het MEOB wordt ingepast, daar over is niets in detail bekend.”
Sociaal plan De verhuizing gebeurt in het kader van de doelmatigheidsoperatie. DMEOB: “Het SBK is hiervoor ondersteunend. Voor 1januari1997 moet hierover dui delijk zijn. Geruchten over allerlei 55+ regelingen en formules als: leeftijd + dienstjaren, is buil shit.”
november 1996 MEOBTIEK
Verwachtingen Hogendoorn verwacht niet te veel van soepele regelingen: “Voor mensen die een baan accepteren in Den Helder lij ken niet veel problemen te verwachten. Die kunnen wel binnen de mogelijkhe den binnen de KM opgelost worden. Er ontstaat pas een probleem als iemand zegt: ‘ik doe het niet’. Als er geen reden is voor overtolligheid en herplaatsing en dergelijke, dan volgt dus ontslag! We-
gens uitstralingseffecten valt er niet veel te verwachten op het gebied van wachtgeld. Dit gaat dwars in tegen het defensiebeleid, men is immers bezig met het terugdringen van het Wacht geld.”
Brief Er valt binnenkort een brief van de bur gemeester van Den Helder te verwach ten. Begin 1997 volgt er een vragenlijst
omdat de gemeente Den Helder zoveel mogelijk wil inspelen op de belangen van de toekomstige nieuwe burgers, bij voorbeeld werk zoeken voor partners. DMEOB gaf aan dat hij niet iedere maand met een Alle Hens komt. Wel zal er een soort SMER-nieuwsbrief uitko men om iedereen op de hoogte te hou den. SMER betekent SEWACO MEOB En Rij kswerf.+
Certificaten voor MBO-opleidingen Door: Wil van Elk
Bij het stijgen van het niveau van cursisten, stijgt ook het niveau van de toespraken waarin Latijnse spreuken worden gebezigd. Dat bleek ook op 2 oktober bij de uit reiking van certificaten voor de opleiding MBO-elektronica en voor deelcertificaten datacommu nicatie van MBO-telematica. De heer F. van Leeuwen, van het oplei dingsinstituut Tinbergen Techniek uit Den Haag, zei dat het niet meevalt te studeren in deze turbulente tijd: “Non schola set vita decimus, niet voor de school maar voor het leven. Meer ken nis en vaardigheden betekent een meerwaarde in de maatschappij, bijscholen is van groot belang voor eigen toe komst.
MEOBTIEK november 1996
Bij de opleiding MBO-elektronica zijn nog veertien cursisten over. De heer IJ zerman mocht aan elf daarvan een cer tificaat uitreiken, zij zijn geslaagd voor de derde module, ofwel: certificaat ana loge techniek (Dirksen), samen met mo dule 2 geeft dit recht op het diploma Vooropleiding Middelbaar Electroni cus. “Mens sana non omnibus est”, zei IJzennan, die met een Latijns zin open de. “Dit betekent: een gezonde geest is niet iedereen gegeven.” Dat dit niet van toepassing op de cursisten is, zei hij er nog wel even bij. Op wie het dan wel sloeg, laten we hier maar in het midden. “Drie cursisten moeten nog herexamen doen en krijgen later een certificaat van de school”, aldus IJzerman die zei dat het bedrijf de inspanningen van de cur sisten op prijs stelt. 26 Deelnemers van de opleiding Datacommunicatie kregen
van hem het officiële deelcertificaat Datacommunicatie van de richting Te lematica MBO uitgereikt.
Belang IJzerman: “De cursus is van groot be lang voor de betrokkenen. Enkele cur sisten hebben inmiddels buiten het be drijf een baan gevonden waar MBO-E vereist was.” Bij de uitreiking van de diploma’s en certificaten, in de bedrijfskantine van het MEOB, waren op uitnodiging van de heer van Huut ook de chefs en dienst hoofden van de betrokkenen aanwezig. J. van Huut coördineert namens PZ de beide opleidingen. +
17
Maarten Haasnoot. Wachtgeld per 1-10-1996.
Albert Vink. Jubileum 25 jaar opl-l0-1996
~,
~
Jan Slats. VUT per 1-10-1996
f
,‘
:~‘~
4ç
‘1
Kees de Vries. Jubileum 25 jaar op 1-10-1996.
Lou Robbertsen. Wachtgeld/Wachtgeld per 1-11-1996.
Theo Borreman. Jubileum 25 jaar op 1-10-1996.
—J
Peter Nederpel. Jubileum 40 jaar op 3-9-1996.
Jan Vreeken. Jubileum 25 jaar op 6-9-1996. 18
november 1996 MEOBTIEK
Theo Fraterman. Wachtg./WachtgJUBM per 1-11-1996.
:
ijAt
Wil van Elk. Jubileum 25 jaar per 1-10-1996.
Jan van Egmond. VUT per 1-10-1996.
v 1.
Roei Boetekees. VUT per 1-10-1996. S.
N Elise Geerlings. Vertrek per 15-11-1996.
“t
‘II
“Nou hoort ik dat hier een fuif is...” Mart Moraal, jubileum 25 jaar per 1-10- 1996.
-j
Peter Peeters. Jubileum 25 jaar
f1
1
Ruud Gruis en Theo Kouprie Vertrekken per 1-10-1996. (Rechts, onder en bo ven op de foto.) MEOBTIEK november 1996
19
Sint Nicolaascadeau Door. (Piet) Victor van Denzen
Het Sint Nicolaasfeest staat bijna weer voor de deur, de Sint Nico laascommissie heeft de nodige voorbereidingen afgerond. De ca deautjes zijn gekocht, het feest voor de kinderen is rond en de Zwarte Pieten ‘broeien’ op een goede bestemming voor de op brengst van de collecte. En daarover gaat dit artikeltje. Het is al jaren (zolang als deze Zwarte Piet zich kan herinneren) een goede gewoonte om op de dag dat de kinderen van de MEOB’ers hun Sint Nicolaasfeest vie ren in de kantine, geld in te zamelen voor een goed doel.
Goed doel Een goed doel, liefst in de nabije omge ving van het MEOB, waar men nog blij is met een onverwachte gift. Vorig jaar was het Kinderdagverblijf de Walnoot het doel van de collecte. De Walnoot is een Centrum voor begeleiding en dag opvang van verstandelijk en meervou dig gehandicapte kinderen in Leiden. Met de opbrengst die de Pieten niet al leen op het MEOB, maar ook bij de buren: de Fa. 3. van der Luyt & Zn. BV, International Merchandising (IM) BV en Gemeentewerken Oegstgeest, had-
den opgehaald, toog een afvaardiging van de Sint Nicolaascommissie naar de Walnoot. Een respectabel bedrag van rond de twaalfhonderd gulden, waar mee vooral de MEOB ‘ers toonden over een warm hart te beschikken, zeker als het gaat om kinderen die in niet te benij den omstandigheden verkeren. Bij De Walnoot toonde men zich bijzon der geraakt door de geste van de MEOB-medewerkers en hun buren. Een weloverwogen bestemming voor het geld was al aanwezig: er zou een spe
ciaal aangepaste fiets voor worden aangeschaft. Een noodzakelijke aan passing, waarvoor zoals u kunt begrij pen dagverblijven zelf onvoldoende middelen voor kunnen ophoesten. Nadat er onder het genot van een kopje koffie een uitleg was gegeven, door het hoofd van het begeleidingsteam Bart Smeenk, werd de cheque door een van de (niet in dienst zijnde) Pieten overhan digd. Luid applaus volgde en met een goed gevoel vertrok de delegatie weer richting bedrijf. Wij, de Pieten, hopen dat u na het lezen van dit artikel bij de collecte op woens dag 27 november eens extra in de buidel zal tasten. Mocht u die dag niet aanwe zig zijn, geen nood!
Naam: Functie: In dienst: Vorige werkgever: Is gek op: Heeft hekel aan: Favoriete eten: Favoriete sport: Grootste wens:
20
1, “Geld voor een speciale fiets.”
Zorg dat een van uw collega’s uw por temonnee beheert of zorg in elk geval dat zij voor u uw bijdrage in de collec tebus doen. De pepernoten worden dan wel op uw bureau of werkplek gelegd! Als u zo te werk gaat, kunt ook u straks datzelfde warme gevoel ondervinden bij het zien van die glunderende ge zichtjes! Zo van: “Daar heb ik 66k aan mee gedaan!”.+
Leone van Es Medewerkster Reproduktie en Tekeningenbeheer 2 september 1996 MMD/ETMAG Genieten van mooie dingen in het leven Onrecht, en de wekker. (Maar ik kom nooit te laat hoor!) Indisch Slapen Stoppen met roken.
november 1996 MEOBTIEK
Uit de Oegstgecster Courant
Woensdag 13 november 1996
Algemene beschouwingen en het Marine Elektronisch en Optisch Bedrijf De gemeenteraad betreurt het, dat het MEOB over enkele jaren uit het zicht is verdwenen. Het marinebedrijf aan de Haarlemmerstraatweg wordt in de algemene beschouwingen meerdere malen genoemd. Een kleine bloemlezing te beginnen met D66: “Ons MEOB gaat verdwijnen. D66 be treurt dat ten zeerste. Een voor ons dorp groot kwaliteitsbedrijf moet verhuizen. Wij zullen dat, economisch en sociaal gezien, beslist voelen. Het college zal nu de blik op de toekomst moeten rich ten en zich sterk maken voor nieuwe, kwalitatief passende werkgelegenheid, die de sociale structuur van Oegstgeest ten goede komt. Overigens komt nu een interessante locatie vrij. Past het ook niet in onze nieuwe, brede visie om in de grote hal op het MEOB-terrein een nieuwe sporthal te verwezenlijken?”
Overtuigen Het CDA tekent aan dat zij alles wat in haar vermogen lag gedaan heeft om de verhuizing van het MEOB te voorko men: “Wij hebben steun gezocht binnen
onze partij en andere overheden. De CDA-Tweede Kamerfractie hebben wij kunnen overtuigen, de andere partijen waren helaas niet te overreden. Nu moe ten wij het college vragen om zich te buigen over de toekomst van het MEOB-terrein.” Tijdens de kamerde batten heeft het CDA zich als oppositie danig geroerd. Dit ook mede dank zij de lobby van het actiecomité MEOB.
Brandweer “Als consequentie van het besluit van de regering om het MEOB te verplaatsen zal de bezetting.van het Brandweer korps de komende jaren moeten worden herzien. De VVD verzoekt het college een actief wervingsprogramma op te stellen”, zo schrijven de liberalen in hun beschouwingen. Daar laten ze het ver der bij. De VVD Tweede Kamerfractie heeft nooit twijfel laten bestaan over het besluit dat haar staatssecretaris had in genomen, namelijk overplaatsing van het MEOB naar Den Helder.
Bon-ton Leefbaar Oegstgeest stelt dat het bonton is in de gevestigde politieke orde om wat badinerend over lokale politieke partijen te praten met als belangrijk ar gument dat deze partijen geen invloed
kunnen uitoefenen in Haagse kringen. LO vindt dat het hebben van netwerken niet is voorbehouden aan landelijke par tijen en de fractie signaleert dat noch bij de indertijd dreigende annexatie van de B. en S. polder, noch in de MEOB kwestie de zogenaamde landelijke par tijen provincie en landelijke opvattin gen ook maar enigszins konden beïnvloeden. LO is van mening dat het MEOB-terrein moet worden ontwik keld als bedrijventerrein. “Door be drijfsvestiging aldaar moet worden be reikt dat een meer groene invulling van het Rijnfront mogelijk wordt.”
Niet meer... Progressief Oegstgeest besteedt in haar algemene beschouwingen geen aan dacht meer aan het MEOB. Opvallend in alle beschouwingen is dat er niet diep ingegaan wordt op de consequenties die het vertrek van het MEOB heeft. D66 geeft een goed advies met betrekking tot het sterk maken voor nieuwe kwalitatief passende werkgelegenheid voor Oegst geest. De suggestie van LO om tot een bedrijventerrein te komen verdient on dersteuning. Wellicht is een deel van de kapitaalvernietiging bij het afstoten van gebouwen door Defensie nog goed te maken.
1
•
~•
•:
•.
• •.•3:
-*
MEOBTIEK november 1996
Naam: Functie: In dienst: Vorige werkgever: Is gek op: Heeft hekel aan: Favoriete eten: Favoriete sport: Grootste wens:
Theo van Beek Sectie Herstelbare Componenten 20mei 1996 Buitendienst MEOB, onderzeeboten Rotterdam Sporten Zwemmen Italiaans eten Lopen en fietsen Nog drie jaar een leuke tijd in Oegstgeest. 21
Jaarprogramma PVMBO 1996 1997
PVMBO
-
Kerstdrive Dinsdag Donderdag Vrijdag Vrijdag
Voorzitter,
2e penningmeester;
Ledenadmini
stratie, Contactpersoon F. B. TO. en Coรถrdinator FPP A.J.M. Koek 2454 Secretaris en Contactpersoon K & 0 1F. Flohr 2337 Penningmeester J.E. Slot 2238 Vice-voorzitter en Materiaalbeheer J.T.C.P. v.d. Hoorn 2372 lid J.P. Bijker 2484
Personeelsvereniging Marinebedrijven Oegstgeest
17 december 19 december 20 december 20 december
Schieten en Darten Badminton Klaverjassen en sjoelen Bridge
Zaterdag Zaterdag Paasdrive Donderdag Vrijdag Zaterdag Dinsdag Woensdag
21 december 22 februari
Kerst Bingo-dansant Bowling-avond
20 maart 21 maart 22 maart 25 maart 26 maart
Badminton Bridge Vissen Schieten Klaverjassen en sjoelen
Zaterdag Zaterdag Donderdag Zaterdag Maandag
29 maart 26 april 17 of 24 april 24 mei 02juni
97797779
7777777
Opening watersportseizoen 1997 Oranjebal Tennistournooi Sluiting Klaverjassen en sjoelen 2e Algemene ledenvergadering Volleybaltoernooi Afdeling Watersport
Dinsdag in juli en augustus
Opmerkingen: De Kerstdrive Klaverjassen en Sjoelen is verzet van woensdag 18 december naar vrijdag 20 december. Bij de Kerstdrive Schieten op dinsdag 17 december, wordt ook een Darttoernooi georga niseerd.
Opgericht 22 mei 1979 gironummer 346806 Contactpersonen van de afdelingen Autohobbyclub K. Keller Computerhobbyclub T.J. Borreman Hobbyclub algemeen C.M.J. v.d. Ploeg Badminton C.H.J. T~nzer Bridge I.F. Flohr Klaverjassen en sjoelen A. v.d. Poel Schietsport A. Bal Vissen J. Uiterdijk Watersport B. Schaap Zaalvoetbal R.G. Knijnenburg
22
(071-305....)
2238 2193 2207 2207
Schieten en Darten De afdeling Schieten houdt dinsdag 17december de herfstdri ve. Dit keer wordt voor het eerst ook een darttoernooi gehou den. Gezelligheid Bij de PV-drives gaat het vooral om de gezelligheid en is het winnen zeker geen uitgangspunt. Je hoeft zelf geen pistool te hebben, of een set darts, om mee te kunnen doen, daar zorgt de vereniging voor. Leden van de PV doen gratis mee! Opgeven bij A. Bal op toestel 2352.โ ข
2337 2370 2352 2314 2211 2414
november 1996 MEOBTIEK
Puzzelhoek PuzzeIIadder~
Oplossing vorige puzzel 1
23
4
5
6
7
8
9
12
13
14
18
19
1
A
A
ZOETE
R
MEER
E
LEVEL
D
2
NL
WO
3
E
P
E
LEUS
BODE
4
L
0
1
DR
GE
A
S
5
1
S
NEVEN
T
TER
6
SASSEN
H
E
1
ER
S
100
7
S
1
B
B
E
H
A
ZE
R
S
WOUD
E
A
8
E
L
P
N
NS
P
E
A
T
W
TSED
DEEL
E
K
10
1
L
DEN
Bureau bij Km, Mal Geestelijke, Voegwoord van tijd Vriendschappelijk, Liefelijk Onderwijs, Romijnse Rijk In het jaar, Ondernemingsraad Lichaamsvloeistof, Zeker Voorzetsel, Clown Die een goed ter leen heeft, Onrustig (muziek) 18. Water in Friesland, Titel 19. Titel, Bijwoord 20. Tegenstand, Versvoet van drie lettergrepen 23. Europese Unie, In het jaar des Heren 24. In overleg, Voornaamwoord 25. Tegengesteld van pessimist,Paar heren 28. Naam, Hoofddeksel 29. Titel voor de eer, Leerling militair 32. Tokkelfluit, Kwekeling 33. Hijskraan, Sufferd
15
16
17
SEREEN
GRAVEN
0E A
MEN A
MELD
Horizontaal 1. 4. 7. 9. 10. 11. 14. 15.
11
Y
R
K
DA
0E
E
GE AL
KEN
R
0
4 4 4 4 5 8 8 8 9 9 10 10 12 12 12 18 18 18 20 22 28 31
Hr. P. Dijkdrent Mw.T.Paats Mw. P.M. van Duyvenbode Mw. C. Lepelaar-de Boer Hr. E.J. van Leeuwen Hr. D.R. van der Neut Hr. J.W. Ruben Hr. J.W. de Groot Hr. J. van der Zalm Mw. P. van der Valk-van der Geest Hr. C. Butter Hr. G. Wesselius Hr. AL. Sneeuw Mw. C. Schipper-van Duin Mw. J.M. Ruben-van Noord Mw. P.G. Grootjans-Martens Mw. J.A.M. Kühn-Grootjans Hr. C. de Graaf Hr. R.L. Schippers Hr. C. Ouwehand Hr. J.J.J. Mullers Hr. P. Guyt Met puntenverlies: f25,00 Hr. C. Haasnoot Hr. P. Middelkoop f 15,00 Zonder puntenverlies: Mw. P. v.d. Valk-v.d. Geest f 10,00
Oplossing inleveren, uiterlijk 31 december 1996 bij: Sonja Vlieland, sectie BOK
Ontwerp: H.J. van Hoogenhuizen
IyL~t~’I 1. Wachtwoord, Rivier 2. Beroep, Struisvogel 3. Luiaard, Vogel 4. Water in Brabant, Ad. Interim 5. Dreef, Kleur 6. Kleine riviertjes, Ten derde 8. Verhindering, Boek van de Islam 12. Drukkende lasten, Dier 13. Bevelschrift, Leger 16. Laatste, Uiting van verveling 17. Verheffing van de stem, Deelteken 20. Planeet, Koord 21. Voedsel, Vertrager van een rad 22. Bij de Indianen in gebruik, Appel 26. Uitgang, Plaatsnaam 27. Bijbelse naam, Zachtpaars 30. Boom, Edel 31. Vlaktemaat, Aficorting “Utrechtse Ere Raad”
MEOBTIEK november 1996
23
PZ-ters
Colofon
Ambtsjubilea 12 1/2 jaar H.C.J. Paardekoper 25 jaar M Zwetsloot H.E. Dubois 40 jaar P.N.L. Nederpel
In Dienst M.G. van Beek A.A. Aal Mw. L. van Es
Redactie: PUKAL/Kalibratielab
28-12-96
PUKAL/Meetapparatuur PUELEK/Comm.systemen
29-11-96 01-12-96
SEWACO/Buitendienst
03-09-96
PUELEK SUBEB OUID PUELEKIHCOM PUELEKfENGE PUELEK/CSYS OUID/D&I PUELEKIN&SS SUPZ/PB
01-10-96 01-10-96 01-10-96 01-1 1-96 04-11-96 15-11-96 PUOPTRJNZ&V 01-12-96 PUORJWALO 01-12-96 PUOPTRJP&GS 01-12-96 PUAVIOJUV1A 01-12-96 OUIDfBRES 01-12-96 PUOR/SONT 01-01-97 PUOPTRJOCOM 01-01-97 PUADV 01-01-97 PUADVJBOAD 01-01-97
Wachtgeld/Wachtgeld A.M.C. Robbertsen PUOPTR Mw. J.M. Ouwerkerk-Dirkse PUADV/AVT
01-11-96 01-01-97
Wachtgeld/Wachtgeld(UBM) Th.H. Fraterman OUMATIMP&K 01-11-96 N.M. Rietkerk PUADV 01-01-97
VUT J.M.M.A. Slats G. Kleinjan
PUELEK/HCOM 01-10-96 PUAVIOIUV2A 01-01-97
Pensioen J.M. van der Drift
OUID/BRES
01-12-96
Public Relation V. van Denzen 071-3052205 Vaste medewerkers
28-05 -96 01-09-96 01-09-96
A.J.M. Koek (PVMBO)
Vertrekkende medewerkers R. Gruijs W.H.M. Kipping T.C. Kouprie Mw. M. Glasbergen E. Huber Mw. E.M.L. Geerlings C.A.P. van Beelen Mw. L. Bavelaar P. van Dam K. de Kruijs G.E.A. Schouten J.J. Burger D.J. van Reek J.M. Schouten Mw. J. Verdoes-Brouwer
Hoofdredactie W.J. van Elk
KL DELM DELM KL KL GACIMVKV Particulier Gem.Wassenaar Rijkswaterstaat DMKM
MVKV DMKM Particulier DMKM Particulier
H.J. van Hoogenhuizen (Puzzel) Mw. S. Vlieland (Puzzel) A.J. Vink (DC) P.R. Hogendoorn (Directie) E.M.L. Geerlings (PZ-ters) 3. Bakker (Oldtimers) W. Haazebroek (Advies) Medewerkers aan dit nummer: H.P. Overdijk V. van Denzen A.J.M. Krammer K. Meijer B. Leijerweert J.W.M.E. van Laarhoven W. de Winter
Redactie-adres: Redactie MEOBTIEK Postbus 1260
2340 BG OEGSTGEEST Telefoon: 071-3052289 FAX: 07 1-3052605 Foto’s: W.J. van Elk en van particulieren Typewerk: T. Paats-Rietkerk Verzending: Secretarie MEOB Drukwerk: Dekker, Noordwijk Kopij voor het volgende nummer van MEOBTIEK inzenden uiterlijk: 31 december1996 De redactie beslist over het al dan niet plaatsen of bewerken van ingekomen stukken en behoudt zich alle rechten voor.
n vem cr19
EOBTIEK