MEOBtiek 01 1998 by Wil van Elk

MEOB

0) 1~

a) 0)

In dit nummer: 4 De DC krant Rinus Brouwer over het DC-gebeuren.

5 Nieu~~~ijaarstoespraak DMEOB -â&#x20AC;&#x2DC;t

12 Kerstmaaltijd 1997 14 Werkonderbrekingen Het MEOB-personeel schreef geschie denis. Nooit eerder werd er gestaakt bij defensie.

19 Nieuwbouw Den Helder Een impressie van het nieuwe gebouw.

20 Sint Nicolaasfeest 26 EMC-metingen Het MEOB deed EMC-metingen aan YPR-trainers van de Landmacht.

En nog veel meer

MEOBTIEK IS EEN PERIODIEKE UITGAVE VAN ET MARINE ELEKTRONISC EN OPTISC BEDRIJF

Van de redactie Door: Wil van Elk, Hoofdredacteur

Weet waar je aan begint als je gaat staken. Weer of geen weer, je moet er op uit. Lopen met spandoeken, roepen, fluiten, trommelen, toeteren en pamfletten uitdelen. Uren in de bus zitten naar Den Helder en daar in optocht naar Sociale

“We kunnen het ook de Dick Havenaar Expres noemen, naar de bedenker van het project.” De onderhandelingen over het Sociaal Plan MEOB gaan onder andere over een vervoersregeling. Er wordt gesproken over een speciale treinverbinding. Lovers Rail of NS zijn namen die genoemd zijn als onderhandelingspartners. “Maar het kan net zo goed Brouwers Tours zijn of zoiets. We kunnen het ook de Dick Havenaar Expres noemen, naar de bedenker van het project” zei DMEOB. Havenaar zelf vindt het maar

Zaken voor het afgeven van een petitie. Dat zijn

niks om zo in de belangstelling te staan. Maar goed, misschien gaan we straks met de trein in één ruk naar Den Helder. Uit Leiden weg, de lijdensweg van de MEOB-er. Want de reis

nog eens acties en nog uniek ook. Want het is

duurt altijd nog langer dan een uur.

namelijk nog nooit gebeurd dat defensieperso-

Positief

neel met stakingsacties haar ongenoegen uit.

In deze MEOBtiek staan ook nog artikelen en berichten over andere zaken. Zo is er dit keer op veler verzoek de salaristabel

Eerst waren het nog leuke acties. In Den Haag hebben ze op een prettige manier ervaren dat het MEOB-personeel in opstand kwam tegen de verhuizing van het bedrijf naar Den Helder. De werkgever heeft intussen ook ontdekt dat het anders kan, namelijk met hardere acties. Staken

opgenomen. Er staan zelfs leuke en positieve berichten in. Alleen, de mensen die ze ‘maken’ hebben het druk, heel erg druk. Veelal door een tekort aan mankracht. En nieuw perso neel werven valt niet mee, want van vijftig sollicitanten werden er acht geselecteerd en later niet geschikt geacht. Ook door de stakingsacties en de voorbereidingen voor de nieuw bouw blijft het werk liggen. In deze hectische tijden is het dan ook goed om af en toe gezellige dingen te doen. Zoals de kerstmaaltijd en het sinterklaasfeest. Het is altijd leuk om blije gezichten te zien.+

is per slot van rekening het zwaarste middel dat de bonden kunnen inzetten. Dit had uiteindelijk het beoogde resultaat. Defensie heropende het overleg voor een beter Sociaal Plan MEOB en daar ging het om.

Op de voorpagina

Bedrijfsmaatschappelij k werk, MEOB BMW’er Dolf Tjin-a-Tak. Gebouw Pascal, kamer 038, toestel 2183, Spreekuur maan dagen woensdagmiddag van 14.00 tot 16.30 uur.

MEOB staakt Voor de eerste keer in geschiedenis werd er door defensiepersoneel gestaakt. Willem Homburg ontpopte zich als een echte actieleider.

Dienst Bedrijfsgezondheids zorg Koninklijke marine, Afdeling Algemene Bedrijfs geneeskunde MEOB Spreekuur maandag en woensdag, na telefonische afspraak (tst. 2234) W.A.M. Overeem, bedrijfsarts.

januari 1998 MEOBTIEK

Van de directie Marine Bedrijf(MB)

Kort maar krachtig

Door: Commandeur ILA. Marsman, directeur Marinebedryf

Salaris 1998

Slechts enkelen van u heb ik per soonlijk gelukkig nieuwjaar kun nen wensen. Door fileproblemen heb ik een Alle Hens (voor ander doeleinden gehouden dan een nieuwjaarsreceptie) gemist bij het MEOB. Bij deze wens ik u een gelukkig en gezond nieuwjaar. Vorig jaar zijn we daadwerkelijk begon nen met de vorming van één marinebe drijf. Via nieuwsbrieven bent u daarvan op de hoogte gehouden. De eerste reor ganisatie (P-afdeling) wordt met ingang van 1 jan 1998 doorgevoerd. Binnen kort verschijnt er weer een nieuwsbrief met de laatste nieuwsfeiten.

Turbulent Het MEOB heeft turbulente maanden achter de rug: werkonderbrekingen door een groot gedeelte van het personeel om hun ongenoegen te laten blijken over het Sociaal Plan MEOB. Ik ben blij dat er begin januari een akkoord kon worden gesloten. Er is nu een duidelijk vast punt herkenbaar. Een vast punt dat nodig is in velerlei opzichten. Een voorbeeld hierbij is dat onlangs de brief aan een aantal medewerkers van het MEOB is gezonden, waarin hun is medegedeeld dat hun functie in de loop van 1998 naar Den Helder zal gaan worden verplaatst. Bezwaar hiertegen aantekenen kan en bij de beoordeling daarvan (door een commissie) is een sociaal plan noodzakelijk.

Data waarop het salaris naar de bank- of giro-rekeningen gaat. Bijschrijving vindt meestal één of twee dagen later plaats. 20 februari 23 maart 23 april 22 mei (+ vakantie-uitkering 23juni (+ interim) 23juli 21 augustus 23 september 22 oktober 20 november 21 december (± interim)

Operatie Wil Heemskerk, onze collega uit het be drijfsrestaurant is geopereerd aan haar been. Omdat het best wel een langdurige kwestie is, zien wij haar voorlopig niet op het bedrijf. Voor diegenen die haar een kaartje willen sturen volgt hier haar adres: mevrouw W.M. Heemskerk, Boslaan 126, 2231 TL Rijnsburg.

Sterkte Ongeveer vijftig oud-medewerkers heb ben ons een kerst- en nieuwjaarswens gestuurd. Veel van hen wensten ons veel sterkte, gelet op de komende verhuizing en natuurlijk gezondheid en geluk in 1998.

Positie

After work

Bij de vorming van het marinebedrijf hebben de drie bedrijven een verschillende positie: de RW gaat een reorganisatie starten om het productieproces te verbeteren, het SB mocht na een ingrijpende reorganisatie de gemaakte plannen verwezenlijken terwijl het MEOB ook veel aandacht moet schenken aan de Organisatie en tegelij kertijd zich moet voorbereiden op de verplaatsing naar Den Helder.

Op iedere eerste vrijdag van de maand is er een gezellig samenzijn in het Petit Restaurant. Een maandelijks terugkeren de gelegenheid om collega’s en oud-col lega’s te ontmoeten. Tot ziens op 6 februari en 6 maart.

Voorwaar geen gemakkelijke opgave voor ons allen. Ik heb het vertrouwen dat we gezamenlijk dit tot een goed einde brengen. .

Clubavonden PVMBO

Vertrek van een BMW-er Door: Ferry Caspersz

De tijd gaat zoals de wind over het land raast. Op 1 december is mijn functie over genomen door Dolf Tjin-a-Tak. Hij verzorgt het bedrijfsmaatschappelijk werk, zolang het MEOB in Oegstgeest blijft. Ik heb in de afgelopen periode prettig en collegiaal contact gehad met het personeel van het MEOB. Helaas door fuseringsperikelen binnen de MDD komt hieraan en eind. Somber ben ik niet want elders is nog brood op de plank voor mij. Het gaat u goed. +

MEOBTIEK januari 1998

Maandag Vrijdag Dinsdag

Bridge Computer Hobby Club Elke laatste dinsdag van de maand (behalve in juli en december) Dinsdag in juli en augustus Afdeling Watersport Donderdag Badminton Vrijdag Klaverjassen/Sjoelen

Verf Het is mogelijk om verf en aanverwante artikelen te kopen bij SIKKENS CEN TER, Fruitweg 28-30, 2321 GK Leiden. Er moet contant worden afgerekend en de toegangscontrolekaart moet worden getoond met vermelding van ordemum mer M13708908.

Uit de koker van de DC-voorzitter Door: Rinus Brouwer

Komkommertijd, zo zou je normaliter de periode december en januari voor de Dienstcommissie kunnen noemen. De aandacht was echter volledig gericht op de acties die begonnen op 24 november en voorlopig eindigden op 17 december 1997. Een uniek verschijnsel bij defensie, nog nimmer vertoond. Zou er dan toch iets niet in orde zijn met de vermaledijde SBK, peinsde men daar in het bastion Den Haag. Laat het maar even begaan dacht men, het zal wel overwaaien. Al snel moest men deze steffing loslaten. Maar toe geven was wel het laatste waar men aan dacht, dat zou immers gezichtsverlies zijn. Terwijl naar buiten toe onverschilligheid werd geveinsd, was er achter de schermen koortsachtig overleg om uit deze impasse te geraken. Dit kwam niet voort uit vrijgevigheid van onze werkgever, maar door de onverzettelijkheid van het personeel dat heel duidelijk maakte dat de uiterste grens was bereikt, ja zelfs al was overschreden.

Uniek Het MEOB was al uniek in haar vak manschap, zij gaat nu ook de annalen in als het eerste defensiebedrijf waar een serieuze staking tegen de werkgever heeft plaatsgevonden. Wat voor een uit stralingseffect zal dit geven voor de toe komst! De opoffering van een groot deel van het personeel heeft uiteindelijk ge leid tot een verbeterd SBK. Natuurlijk zullen er mensen zijn die het nog lang niet genoeg vinden. Er moest echter een afweging worden gemaakt of verdere actie nog wel verbeteringen zou opleve ren. Een lastige afweging waar menig slapeloze nacht aan vooraf is gegaan.

Redelijk Het uiteindelijke resultaat is redelijk te noemen. Het is geen overdaad, maar onder de gegeven omstandigheden het maximaal bereikbare. Dit resultaat heb ben wij met elkaar bereikt. Naast mijn bewondering voor uw inzet, heb ik bij zonder respect voor eenieder die niet is aangesloten bij een bond, maar toch vol uit heeft meegedaan met de acties. Zon der deze mensen zouden de acties dui delijk aan kracht hebben ingeboet.

Consequenties Rest mij nog een probleem onder uw aandacht te brengen: wij hebben geza menlijk actie gevoerd en ons is herhaal delijk op verschillende wijze duidelijk gemaakt wat de consequenties waren. Er is een aantal afspraken gemaakt tus sen de DC en DMEO13 hoe wij dit gaan

afwikkelen. Laten wij dit ondanks de ongelukkig geformuleerde brief ge woon accepteren en zo snel mogelijk tot de orde van de dag komen, zodat eenie der in alle rust de juiste keus kan maken, hoe te handelen met de verplaatsing. —

—

Overleg Er werd echter niet alleen actie gevoerd. Het interne overleg, met zowel de Me dezeggenschaps Commissie (MC) als de Samengesteld Overleg Orgaan (SOO), werd voor januari vastgesteld, terwijl het overleg met Commandeur Marsman tijdens de actiedagen van het MEOB werd opgeschort. Zowel de MC als de SOO werden hier eenmaal het slachtoffer van. Dit veroorzaakte bin nen de MC en de SOO enige commotie. Zij hadden in eerste instantie begrepen dat zij eventueel besmet werk zouden moeten weigeren. Dit was echter een misverstand, het ging alleen om het op schorten van het overleg tijdens werke lijke actiedagen bij het MEOB.

ADV dagen Het overleg van de DC in december met DMEOB verliep harmonieus. Slechts het vaststellen van de ADV dagen gaf wat kleine problemen. De DC houdt vast aan maximaal drie vast te verroos teren dagen, terwijl DMEOB wilde uit breiden naar vier dagen. Uiteindelijk leidde dit tot het vaststellen van drie ADV dagen: 1, 4 en 22 mei.

Ook is er gesproken over de evaluatie MEOB-2000. Onderwerp was de aan passing van de personele sterkte bij de diverse PU’s; de PU-managers hadden hierover een voorstel gedaan. Een aan tal van hen stelden wijzigingen voor, die de DC heeft onderzocht. Een aantal van deze voorstellen is met een positief ad vies overgenomen; over een beperkt aantal wordt nog nagedacht.

Vertrouwensvrouw De nog maar net aangestelde vertrou wensvrouw is inmiddels vertrokken van het bedrijf. Na naarstig zoeken hebben wij inmiddels weer een nieuwe kandi daat gevonden. Mogelijk komt er zelfs een tweede vertrouwenspersoon in Den Helder als er een deel van het personeel dit jaar al overgaat. De ArbofMilieu commissie had op 19 december weer een vergadering, met als enige agendapunt het ARBO uitvoe ringsbeleid. De Audiovisuele diensten van de KM zijn ook aan het reorganiseren. Ook het Audio Visueel Centrum van het MEOB heeft hier mee te maken. De DC heeft op verzoek van de projectleider reorga nisatie Audiovisuele diensten KlvI hier over een advies afgegeven. Heeft u vragen over DC-aangelegenhe den, schroom dan niet mij te bellen. Niet op 2 tot en met 4 februari, want dan is de DC op cursus.+

januari 1998 MEOBTIEK

Nieuwjaarstoespraak DMEOB, Ir. P.R. Hogendoorn Dames en heren, we hebben er, in vele opzichten, een uniek jaar op zitten. 1997 Was geen gemakke lijk jaar en voor een aantal van ons was het een uitgesproken rot jaar.

We zijn het afgelopen jaar onaange naam verrast door het plotseling overlij den van drie medewerkers: Wolter de Vos, Hans van der Hoorn en Gerrit van Muijen.

Maar bovenal wens ik u toe dat voor u en de uwen 1998 een gezond en als het even kan ook nog een beetje een gelukkig jaar zal worden.

Er zijn in 1997 zo ‘n zestig medewerkers vertrokken en daarmee is veel kennis en ervaring bij het MEOB verdwenen. Maar er zijn aan de andere kant in het afgelopen jaar ook zestig nieuwe mede werkers aangenomen en daarmee is veel enthousiasme en nieuw elan binnenge haald. We hebben in 1997 voor de laatste keer hier in Oegstgeest een open dag bij het MEOB gehouden. De volgende is ge pland in Den Helder. We hebben in het afgelopen jaar drie zeer geslaagde bedrijfsbrede excursies naar Den Helder gehad. Twee op kosten van de gemeente Den Helder en één op kosten van de bonden. Dat is in de ge schiedenis van het MEOB ook nog nooit vertoond.

MEOBTIEK januari 1998

liet MEOB heeft in 1997 geschiedenis geschreven: voor het eerst is er bij defensie gestaakt.

ca, Akoestische metingen en Walobjec ten met het Sewacobedrijf zullen zo snel mogelijk worden afgehandeld.

En we hebben het jaar met een zeer geslaagde kerstmaaltijd afgesloten. Nogmaals mijn dank aan allen die zo hard aan dat succes hebben meege werkt.

De reorganisatievoorstellen voor de stafafdeling Economie en Organisatie, de divisies Facilitaire dienst en Overige Producten en voor Avionica, zullen worden opgesteld. Dit wordt met be trokkenen besproken en daarna verder uitgewerkt.

En dan zitten we nu al weer een aantal dagen in 1998. Een jaar waarin de eerste groepen-functies overgaan naar Den Helder. Het grootste deel van Advies en delen van Elektronica, Ontwerp en Rea lisatie en de Materieelsdienst. Een jaar waarin ook de eerste delen van de ma gazijnsvoorraad naar Den Helder over gaan. Over het Sociaal Plan wordt morgen middag weer gesproken in de bijzonde re commissie burgerpersoneel Konink lijke Marine, dus daar kunnen wij vanmiddag kort over zijn. Dat zullen we moeten afwachten. Zoals ik u bij de kerstmaaltijd heb verteld, ga ik er vanuit dat er een redelijk compromis uit de bus komt. Veel inspanningen in 1998 zullen ge richt zijn op de vorming van dat ene Marinebedrjf, die ene onderhoudsorga nisatie op De Kooy en dat ene Marinemagazijn. De reorganisatievoorstellen voor het samenvoegen van de magazij nen en de samenvoeging van Elektroni

Ook zal veel aandacht gaan naar de nieuwbouw, zowel op De Kooy als op de Nieuwe Haven. En ondertussen gaat het gewone werk gewoon door en blijven onze klanten verwachten dat wij ze zo goed mogelijk helpen. En dat doen wij natuurlijk ook want ondanks alles blijven wij trots op wat wij kunnen, waar wij met elkaar toe in staat zijn en is het onze eer te na dat niet te laten zien. Dames en heren, ook 1998 zal niet het makkelijkste jaar van ons leven zijn. Ik wens u veel sterkte en wijsheid toe bij de uitdagingen die u te wachten staan en de keuzes die u moet maken. Maar bovenal wens ik u toe dat voor u en de uwen 1998 een gezond en als het even kan ook nog een beetje een gelukkig jaar zal worden. Proost!•

Archief MEOB naar Centraal Archievendepot Door: Ingrid Flohr

Op 19 december 1997 heb ik het archief van de periode 1985-1989 van het MEOB, afgestort bij het Centraal Archievendepot (CAD). Het CAD is belast met het ar chiefbeheer én de informatiever zorging en beheert alle archieven van departementen, de staven, onderdelen en diensten van de krijgsmachtdelen. Het totale ar chievenbestand bestaat uit 1200 verschillende archieven van tijdens en het grootste deel van nâ de Twee de Wereldoorlog. Er wordt altijd een blok van vijf jaar ingeleverd bij het archievendepot. Van het MEOB zijn de ongeclassificeerde, de confidentiële en de geheime docu menten afgestort. Met behulp van de Expeditie is een lading van zestig ar chiefdozen, twee grote dozen met fiches en bijlagen en een aantal mappen weg gebracht. Op zich is dat niet zé veel, in 1991 was dat vijf keer zoveel. Dat was me toen een vracht!

Verantwoordelijkheid De reden waarom er nu zo weinig ar chiefdozen zijn ingeleverd, is dat ieder bedrijf zelf de verantwoordelijkheid heeft de documenten te bekijken en eventueel te vernietigen. Bij het CAD wordt het ingeleverde archief nog een

Ingrid Flohr draagt het MEOB-archief 1985-1989 over aan de heer Stam.

keer bekeken. Bewaard worden alleen die documenten die interessant zijn voor de historie. Archieven worden toe gankelijk gemaakt met een beschrijving van de inhoud van dat document. Uit eindelijk vinden de archieven hun be stemming bij de Rijksarchiefdienst in Den Haag.

Gigantisch

geslagen in stellingen van wel honderd meter lang en 3,5 meter hoog. Gewel dig, één en al papier! De heer Stam heeft het MEOB-archief in ontvangst genomen. Een bevestiging voor ontvangst en het procesverbaal van overdracht is in orde bevonden en gere tourneerd. Hiermee heb ik namens het bedrijf het archief afgestort.•

Ik heb mijn ogen uitgekeken, zoveel archiefdozen als er liggen. Er kan in totaal 14 kilometer archief worden op-

Jubileum C. Duprie C. du Prie kon zijn 25-jarig jubi 1~

leum van 25 november 1997 niet vieren. Geen probleem, een dele gatie van de Product Unit waar hij werkt, Ontwerp & Realisatie, zocht hem thuis op om hem te fe liciteren.

januari 1998 MEOBTIEK

Het werken met antimoon Door: H.P.J. Huijing

verontreinigd met zwavelarsenik en zwavelkies. Het komt voor in romb. sche zuilen, dunne naalden of kristallij nen massa’s. Omdat het arsenicum be vat is antimoon giftig. Een stuk zilvergianzend antimoon is te vergelij ken met een brok glanzend zwart antra ciet. -

Bij de Verificatie werd vroeger antimoon gebruikt om de onder delen van een instrument te ver fraaien. Dit gebeurde met anti moonboter, een papje dat was gemaakt van antimoonpoeder, houtskool en olie.

Het proces Antimoon, ook wel Spiesglansmetaal genoemd, is een witte enkelvoudige stof. Het heeft een kristallijnstructuur en is zeer broos. Het werd in een vijzel fijn gestampt.

Erts Antimonium komt tamelijk verspreid voor in ertsrijke streken der aardkorst, zelden in gedegen toestand. Soms als oxide (Wit spiesglanserts), maar voorna melijk als zwavelmetaal. Uit antimoon erts grauw- ofantimoonglans, ook wel grauw spiesgianserts genoemd wordt antimonium verkregen. Het is meestal —

De onderdelen werden voorverwarmd en dan bewerkt met het uiteinde van een kippenveer die in de antimoonboter was gedompeld. Dit gaf een vlam-effect. De afwerking gebeurde met een blanke cellulosevernis (zappon) of met een spi rituslak, geel of groen. Door een samen stelling van antimoon, bismuth en tin, verkreeg men het zogenaamde Woods metal. Dit metaal had een smeltpunt van zestig tot zeventig graden Celsius. Woods was de ontdekker van dit metaal, vandaar de naam.

—

Gemoffeld In de jaren twintig kwamen de kristal en rimpellak in gebruik. Dit proces kwam tot stand door de lak aan te bren gen en in een zuurstofarme ruimte te hangen. Bij de Ven was dit de moffel oven met daarin een brandende petrole umlamp. Daarna werden de onderdelen hardgemoffeld. Dan werden door de lak de graveringen aangebracht. De grave ringen werden in een oplossing van aluin opgevuld met het woodsmetal. Dit gaf een zilverglanzend effect. Buiten de Ven, werd antimoon gebruikt in de in dustrie voor onder andere lagerkussens.

Kersttraditie Het Woodsmetal wordt tot op heden in Duitsland als een oude volkstraditie ge bruikt met oudjaar. Het vloeibare me taal wordt op een plat vlak gegoten, zo ontstaan er na stolling vele grillige vor men en figuren. Met de nodige fantasie voorspelt men daaruit de toekomst voor het komende jaar. +

Reünie van de voormalige Buitendienst Door: Jan de Goede

Collega’s en oudgedienden van de voormalige Buitendienst houden samen met hun echtgenotes jaar lijks een reünie in de vorm van een kerstmaaltijd. Op 19 december werd deze traditie voortgezet in het Petit Restaurant van het MEOB in Oegstgeest. Vroeger toen de Buitendienst Oegst geest nog bestond, werd er vlak voor het kerstverlof gezamenlijk getafeld, meestal bij de Chinees in Rotterdam. De laatste keren deden ook de echtgenotes hieraan mee.

LL\ /

Gezellig Er ontstond zo’n gezellige sfeer dat ie dereen er jaarlijks naar uitkeek. Door de ontwikkelingen bij het bedrijf en het grotendeels verdwijnen van het werk in Rotterdam, werd besloten om de kerstmaaltijd in Oegstgeest te houden. Bij deze kan ik uit aller naam zeggen dat wij fantastisch door Jan Uiterdijk zijn ver zorgd. Wij zijn allen dol op zijn aange klede nasi-hap.

MEOBTIEK januari 1998

Sfeer De sfeer was als vanouds erg gezellig en er werd weer even bijgepraat. Gespreks stof was er genoeg. Men is benieuwd hoe het een ieder vergaat want vrij veel mensen zijn al met pensioen, met VUT of genieten wachtgeld. Ook dit jaar wa

ren weer veel partners meegekomen en de stemming zat er goed in. Wij hopen dat het op deze manier kan doorgaan zolang het MEOB in Oegstgeest is, daarna zien we wel weer verder. +

De Flop Automatisering Door: A.F. Pot medewerker Analyse Materiaaldienst.

Per 1 Juli 1997 ben ik te werk gesteld als medewerker analyse Materiaaldienst. Een van mijn taken is gestalte te geven aan het aspect automatisering binnen de materiaaldiensL Na inventarise ren binnen de materiaaldienst en overleg met de afdeling bedrijfs voering, kwam ik tot de conclusie dat er op dit gebied van automat isering binnen de materiaaldienst en het MEOB nog wel het een en ander te doen is, alvorens alle medewerkers van het MEOB de aan hun beschikbaar gestelde hardware en software optimaal kunnen benutten. In December 1995 is er een voorlichtingsbijeenkomst geweest in het Valkenhorst theater op vliegkamp Valkenburg waar bekend werd gesteld dat het pakket Microsoft Office de Marine Standaard zou worden. Gezien de hoeveelheid aan software die op het bedrijfaanwezig is, kun jeje afrragen ofdat bij het MEOB bekend is.

Standaardisatie Binnen het MEOB zijn geen afspraken over standaardisatie op het gebied van hardware ofsoftware. Elke Unit is voor zijn eigen aankopen verantwoordelijk. Een wildgroei wordt op deze manier in de hand gewerkt. Nog maar niet te spreken van de niet legale software die op de apparatuur is te vinden. Over virussen wordt helemaal niet gesproken. Als je geluk hebt bezit de Unit een anti-virusprogramma, maar of dat wel de laatste versie is? Het gevaar van een virus dat van thuis wordt meegenomen en over de PC ~ van de collega ~ op het bedrijf wordt verspreid, is ruimschoots aanwezig. Een PC besmet met een virus is niet zo maar te herstellen. Vaak gaan er belangrijke gegevens verloren en dat is het laatste wat het bedrijf wil.

Opleidingen Op gebied van opleidingen is het laatste woord ook nog niet gesproken. Er zijn heel wat medewerkers die niet in staat zijn de PC op een juiste wijze te gebruiken. Hoe vaak wordt er niet apparatuur geplaatst zonder enige vorm van begeleiding of opleiding. Goed willende medewerkers gaan vervolgens aan de gang met gevolg dat zij te veel tijd besteden aan relatief eenvoudige werkzaamheden, ofuit onwetendheid het verkeerde programma gebruiken. Komen tot een duidelijk plan met betrekking tot automatisering is van groot belang voor de bedrijfsvoering binnen de units van het MEOB. Men kan hierbij denken aan zaken zoals: Coรถrdinatie van aankopen hardware, software en aanverwanten en het bewaken hiervan door de afdeling automatisering van de BEB. Legalisering van de nodig geachte softwarepakketen op dit moment in gebruik bij de units. Een duidelijk opleidingsplan voor gebruikers, lokaal gebruik beheerders en administrateurs Windows NT. Na het behalen van de benodigde diploma ~ ofcer4flcaten, de medewerkers blijvend begeleiden. Zorg dragen voor een stuk informatievoorziening en documentatie in overleg met de bibliotheek. Een centraal punt waar men toezicht houd op reparaties en storingen en de vervolgacties hierop. -

Al met al kan worden gesteld dat met een positieve instelling van alle MEOB medewerkers en goede coรถrdinatie van de afdeling automatisering, we de trein weer op de rails kunnen krijgen en daar ook op kunnen houden.

Ik geefDe Flop door aan Ronald Peters.+

De Flop

De Flop is een rubriek door een MEOB-er geschreven, iemand krijgt een diskette: De Flop, en zet daarop zijn of haar verhaal. Deze rubriek is niet bedoeld om eens lekker tekeer te gaan, het moet netjes blijven en leuk. Aan het eind van het verhaal wordt De Flop doorgegeven aan een collega.

januari 1998 MEOBTIEK

Boobytrap: wie belazert nou wie Door: Wil van Elk

“Ik voel me buitengesloten”, zei Majoor der Mariniers Ton van den Berg op 20 november 1997. Hij was aan het werk terwijl de rest van de afdeling ENGE luid ruchtig van een koffiepauze ge noot. “Kan het wat zachter”, riep hij luid bonkend op de ramen van de scheidingswand tussen de twee kantoren. “De acties van ENGE waren al begonnen want tien mi nuten later stonden al mijn spul len buiten op de gang, mijn bu reau, telefoon, alles was naar buiten gesjouwd.” “Wat, sollen met een marinier?”, en even later had Ton al een andere corn mandopost gevonden, zoals het een goed marinier betaamt. “Wil”, zei hij door de telefoon, “is dit wat voor de MEOBtiek?”. “Wat is hier gebeurd?”, vroeg ik langs mijn neus weg. ‘We heb ben die marinier op de gang gezet”, was het resolute antwoord. “Leuk, mag ik een foto maken van jullie?”, aldus het bewijs voor de marinier verzamelend. Een Nieuwsbulletin Nr. 5a (gepikt van het actiecomité) luidde: “Heden is het

zover. Na rijp beraad hebben de mede werkers van de sectie ENGE besloten om hun toegewijde, maar toch wel een beetje drukke, coördinator mariniersza ken er uit te zetten. Het actiecomité ENGE.” Onderaan stond: “Steun uzelf, laat hem er niet meer in”. Onderop had Ton geschreven: “Speel nooit met een marinier! Wie het laatst lacht

Verbeterd Niet lang daama volgde bekendmaking 5b, waarschijnlijk omdat Ton zich niet meer liet zien. “Na toezegging van de coördinator marinierszaken om zijn ge drag te verbeteren, heeft het actiecomité besloten hem weer toe te laten op zijn werkplek, alwaar hij hartelijk is ontvan gen.” Ook hier weer afgesloten met de bekende spreuk: “Steun uzelf, wordt lid van de KORPS fanclub.” “Ik heb niets toegezegd”, zei Ton, “dat mochten ze willen, ik krijg ze nog wel!”

/ ~1

Normaal laat ik de MEOBtiek niet ge bruilcen voor persoonlijke acties. Maar het MEOB-personeel is inmiddels be kend geworden door hun ludieke acties. Ik wilde u dit gebeuren niet onthouden. Door dit artikel en bijgaande foto zijn nu wèl de daders bekend +

Sneeuwwitje en de zeven dwer en Door: Conny Beaufort

Buiten is het negen graden en voor de laatste week van de maand de cember zelfs warm te noemen. Binnen in het Congresgebouw in Den Haag is het door de ijsvloer die er ligt iets kouder.

\~‘ S

Mama’s, papa’s, opa’s, oma’s, tantes, ooms, iedereen zoekt zijn of haar plek op. De spanning stijgt, kinderhartjes kloppen sneller, oogjes stralen want de omroepmeneer zegt: “nog drie minu ken”. Het licht gaat uit, muziek klinkt, het doek gaat een stukje open en wie verschijnt daar: Mickey Mouse.

Ademloos Ademloos luistert jong en oud naar wat Mickey uit het sprookjesboek verteld en even ademloos kijkt iedereen naar de

MEOBTIEK januari 1998

Disneyfiguren die op het ijs verschij nen. Ruim twee uur lang, met als hoog tepunt natuurlijk Sneeuwwije en de ze ven dwergen, wordt met veel licht,

muziek, zang en dans, een waar en echt Amerikaans spektakel opgevoerd. Een aanrader voor iedereen, jong èn oud.+

Opnieuw lopen is vooruitgaan Door: Peter Kortekaas, VLAM

Na ruim drie jaar revalidatie rou leerde Embert Menting uit bij de Sociaal Medische Dienst (SMD) in Driehuis, in oktober 1997. Er is in die drie jaar indrukwekkend veel in zijn leven gebeurd, beter gezegd in hûn leven. Toen Bert Menting in juli 1994 een verkeersongeval kreeg, balanceerde hij op het randje van de dood: hoofd, lon gen, heup en milt waren zwaar beschadigd. Van die eerste maand in het ziekenhuis weet hij niets: “De tijd ging verder zonder mij.” Maar Anita en de kinderen, Je roen (16), Geert (14) en Moniek (12), hebben toen des te meer mee gemaakt. Daarna volgde het ver pleegtehuis Nieuw Berkedaal in Den Haag en vervolgens een lang durig herstel in het revalidatie centrum Sophia, daarna bij het voormalige Bethiehem ziekenhuis in Den Haag en uiteindelijk bij de SMD. Lichamelijk, maar vooral ook geestelijk moest Bert hele maal van vooraf aan beginnen. “Ik moest alles, maar dan ook âlles weer leren. Toch ben ik veel rijper en rijker geworden: je legt een weg opnieuw af en dat is vooruit gaan.” Bert: “Vroeger was ik heel leergierig en wilde ik alles bereiken; carrière gericht, om dat woord maar te gebruiken. In de West studeerde ik ‘s avonds SPD (boek houden) en liep ik stage bij het account antsbureau Van Dien en Co in Willem stad op Curaçao. Ik had bij de marine altijd hoge beoordelingen en kreeg te vredenheidsbetuigingen. Dat deed je al lemaal om hogerop te komen, ‘dus voor je gezin’, dacht je. Gezin en marine hadden voor mij evenveel betekenis. Ik denk, dat erkenning in een mensenleven van groot belang is: je wilt iemand zijn in je werk. Als ik mensen iets kon uit leggen en duidelijk kon maken, dan groeide ik daar van. Ik weet nog goed dat ik bij de School voor Bedrijfsvoe ring en Onderwijskunde (SVBO) bij de marinekazeme Erf~rins in Den Helder, ongevraagd lessen ging geven over be drijfsmatig denken en efficiëntie. Dat wâren natuurlijk ook belangrijke dingen

toen in mijn leven, maar toch zijn er andere gebeurtenissen die uiteindelijk diepte aan je leven geven. Vreemd... eigenlijk snap je die dingen pas achter af. Die ene dag dat mijn vader overleed, heel plotseling. Voor het eerst werd ik geconfronteerd met de kwetsbaarheid van het leven. Ik voelde een grote leeg te, alhoewel ik er van overtuigd ben dat hij geestelijk nog aanwezig is; sowieso in je opvoeding, je gedachten, jouw ma nier van leven. In mijn grootste hobby, de fotografie, gebruik ik nog steeds zijn camera. Toch zegt mijn intuïtie mij, dat hij ook nu nog bestâât, zij het in een andere dimensie. Maar toch verliep ons leven als vanzelfsprekend: werken, trouwen, een gezin stichten.”

~k~!

ii”

*.~.

t~.

~;:~

nog veel kleiner en liepen altijd dapper mee. Het geeft me nu een soort heim weegevoel, alsof âlles toen anders was. We hebben ook zoveel meegemaakt...”

Dagelijks

l:mhert \lentine is een van de militai— ren die momenteel hij het \ lari ne E lek— ironisch en Optisch Bedriji ( \l L:OB diensi doen. Emheri heeft een naar on— ~eluk met een lance nasleep achter de me. Op aanraden van 1 loofd Vloot Aalmoezenier \\iI van ~ehie. trad Em— heil naar huilen met ,iin erhaal. Vloot Aalmoezenier (\‘l .A \l) Peter Kortekaas iniervie\\ de de himilie \lentine en schreef eind 1 9Q7 het relaas op en puhl ieeerde dal in hei marinehlad In de Peiline. 111.1 vertelt hoe hei leven van Emherts en zijn gezin i nerijpend ver— arideide.

~.r

Oostenrijk Anita: ‘We waren inderdaad een ge woon gezin, alles ging z’n gangetje. Ik weet nog goed dat we de dag voor het ongeluk uren hebben gewandeld in de duinen. (Anders was ik die dag allang vergeten geweest). Het was prachtig weer en de sfeer was gezellig. We hou den veel van de natuur en hadden voor die zomer weer een vakantie in Oosten rijk geboekt, waar we al vaker waren geweest. We wandelden uren achtereen in de bergen. De kinderen waren toen

Bert: “Ik reed dagelijks op mijn fiets van Zoetermeer naar Den Haag. Ik kon de weg dromen. Opeens die grote klap... je staat pas stil als het ongeluk jéu over komt. Van die eerste weken kan ik me helemaal niets meer herinneren; ja, één vaag en schimrnig moment in een zie kenhuisbed... ofkomt dat, omdat het mij zo vaak is verteld? In het verpleegtehuis ging het lichamelijk snel beter, maar toen kwam het moeilijkste: geestelijk moest ik helemaal van voorafaan begin nen. Leren eten, naar het toilet gaan, mezelf aankleden, de eerste keer weer proberen om de aardappelen te schillen. Maar het ergste was dat ik me zo leeg voelde wanneer ik een krant las en er niets of weinig van begreep. Ik was als een kind dat opnieuw z’n levensweg moest bewandelen. Later kreeg ik steeds meer begrippen terug, alsof er een mist optrok, en kon er dan de woor den niet voor vinden. Je leert om anders te communiceren door gebaren, je oogopslag en gezichtsuitdrulckingen.” Anita: “Die eerste tijd leefje in een roes. Bert mijn man lag daar roerloos in een bed; het was zo onwezenlijk. De eerste dagen dacht ik zelfs dat hij in coma lag door de medicatie. ik zat dan urenlang aan het bed en hield zijn hand vast, die koud was en stug. Stel je voor, dat je constant tegen iemand praat die niet terug spreekt. Verder draaide ik veel van ‘zijn’ mu ziek, omdat ook dat prilclcels konden zijn. Ja, je leefde in een roes. Ik kwam altijd vrolijk binnen wanneer ik op be —

—

januari 1998 MEOBTIEK

zoek kwam. Niet alleen om even ge woon te doen, maar ook omdatje met 24 uur per dag verdrietig kunt zijn. Soms hebben we ook gelachen met het ver pleegkundig personeel, bijvoorbeeld over de muziek die we draaiden. Iedere keer als ik naar huis ging fluister de ik in zijn oor: “Het lichaam is onder geschikt aan de geest.” Die woorden gebruikte Bert zelf vaak, want hij ge loofde sterk in de kracht van de wil, ook wanneer hij tegenslagen had.”

Potvis Bert: “Ik realiseer me nu pas hoe won derlijk het is, dat we als mens de hele dag lezen, schrijven, informatie opdoen, begrippen uitspreken en nadenken. Als je dat proces voor de tweede keer door loopt wanneer je veertig bent, dan weet je pas hoe mooi het is dat de mens dat kan. Ik moest een werkstukje maken over de potvis. Ik haalde de informatie uit allerlei boeken en toen het klaar was mocht ik er over vertellen bij de logope dist. Wat was ik trots!”

Toekomst Bert: “Ik zal nooit meer de oude wor den. Van binnen ergens weet ik... zo’n ongeluk is verschriklcelijk, maar toch is mijn leven rijker geworden. Vroeger kon ik wakker liggen wanneer ik er geen streep bij zou krijgen, nu wil ik met plezier naar mijn werk gaan. Mijn relâ tie met Anita, de kinderen en collega’s zijn nu belangrijk. Sommigen vinden dat ik extraverter en nadrukkelijker ge worden ben in mijn uitspraken. Dat weet ik niet. Ik ben blij dat ik me weer goed kan uiten. Maar er is meer: omdat ik de echt waardevolle dingen in het leven nu beter begrijp, heb ik de neiging om tegen mensen in te gaan wanneer zij verkeerde keuzes maken. Misschien kom ik dan wel eens verkeerd over.” Anita: “Ja, hij is veranderd. Dat merkt het hele gezin. Hij is emotioneler en reageert meer onverwacht, zeker wan neer hij moe is. Regels en afspraken zijn belangrijker geworden voor hem, alsof deze houvast bieden.

Jarenlang ben ik voor hem een verzorg ster geweest, nu moest het weer een relatie worden tussen twee volwasse nen. Dat kost moeite en tijd. Ik leer dat ik weer tijd voor mezelf moet nemen. Alle aandacht ging naar Bert. Nu ga ik weer aqua-joggen, naar een film kijken, of gewoon op de bank zitten, lekker alleen. Bert is dan vaak uren met zijn computer bezig.”

Waarom Bert: “Ik heb in mijn leven al drie keer een zwaar ongeval gehad. Waarom leef ik nog en zoveel anderen niet? Daar denk ik wel eens over na. Ik heb er geen pasklaar antwoord op. Wel denk ik, dat er misschien minder toeval is dan wij vaak denken. Ik ben op mijn weg terug geholpen door heel veel mensen. Vooral natuurlijk door Anita, daar ben ik dank baar om. Ik denk dat we allemaal een taak en levensopdracht hebben; mijn le vensdoel was blijkbaar nog niet bereikt. Dat zullen we pas begrijpen wanneer we aan de andere kant zijn; dat geloof ik.”.

Nieuwe collega Embert Menting Financieel medewerker BOOR sinds 27 september 1971 bij de KM en vanaf 12 juni 1997 bij het MEOB Vorige werkgever: Ericsson te Rijen Is gek op: Gezin, muziek, fotografie en computers Heeft hekel aan: Oneerlijke mensen Favoriete eten: Kantonese rjsttafel, Haute cuisine Favoriete sport: aquajoggen, voetbal ‘oude stijl’ Grootste wens: Gelukkig blijven. Naam~ Functie: In dienst:

Oldtimer Door: K. Meijer Metaal zet bij verwarming uit. Dit ver schijnsel heb ik eens in de praktijk erva ren. Bij metingen aan een zender wordt de uitgang van de zender afgesloten met een belasting, beter bekend als “dum my”. Dummy’s zijn er tegenwoordig te kust en te keur; in de jaren zestig was dat anders. Als kunstbelasting diende een aantal gloeilampen. Behalve dat ze MEOBTIEK januari 1998

warmte afgaven, zatje tijdens de metin gen in het licht. Al met al een onplezie rige toestand. Ik dacht dé oplossing ge vonden te hebben. Ik construeerde een houten raam, sloeg daar links en rechts de nodige spijkers in en spande daartus sen zigzaggend de weerstandsdraad. En zo waar, het werkte!. Het probleem van de warmte was ik echter nog niet kwijt. Dit werd eenvoudig opgelost door het hele geval, een soort straalkachel, bui-

ten op het gras te leggen. Hiermee wa ren alle problemen opgelost, dacht ik. Tot een van mijn collega’s mij vroeg of hij de bedrijfsbrandweer zou bellen. Wat was er gebeurd: door verwarming stond het weerstandsdraad niet meer strak tussen de spijkers, de uitgezette draden raakten het verdorde gras dat inmiddels was gaan schroeien...+

_/_

-r

â&#x20AC;&#x201D;

Kerstmaaltijd 1997 De kerstmaaltijd van 1997 was dit keer zeer geslaagd. De vrijwilligers hebben 18 december dan ook keihard gewerkt om van deze dag een succes te maken. Er was meer dan voldoende om zelfs aan de wensen van de grootste eters te voldoen. Wifiem Taat uit Katwijk stond met zijn personeel garant voor een vlot te bediening. Zij liepen af en aan met schalen eten in een speciaal omgebouw de ruimte van het voormalige ETMAG. Het magazijnpersoneel was daags er voor druk in de weer om de ruimte te prepareren. Het drankje vooraf werd deze keer in het bedrijfsrestaurant ge noten.+

januari 1998 MEOBTIEK

Uitreiken kerstpak ketten verliep gladjes Het uitreiken van door de marine aange boden kerstpakketten is perfect gelukt. Vooraf kon een ieder weten of er met hem ofhaar rekening was gehouden. Zo niet, dan werd actie genomen. Met het grote aantal mutaties in het personeels bestand, was dat inderdaad het geval. Vijftien medewerkers hebben gerea geerd op de oproep om hun kerstpakket af te staan aan het Leger des Heils. Korpsofficier Majoor Kroon stuurde een bedankbriefje, twee dagen na ont vangst van de pakketten.+

Nieuwe collega $

Naam: Functie: Datum in dienst: Vorige werkgever: Is gek op: Heeft hekel aan: Favoriete eten: Favoriete sport: Grootste wens:

M.C.A. Schenk Programmeur bij ENGE 08-12-1997 Alfa Laval Duiken, alpine klimmen, squash, mountain bilcen en zeilen Eigenheimers Alles Zie ‘is gek op:’ Gelukkig worden

Uitreiking verplaatsingsbeschikking Door: Loek van Winsen

Medewerkers met schalen 2 en 3 en de parttimers, kregen de brie ven met de beslissing over de func tieverplaatsing naar Den Helder, ofwel de verplaatsingsbeschik king, op dinsdag 9 december uit gereikt. Op maandag 8 december was dit al gebeurd voor diegenen van wie de functie in 1998 naar Den Helder zal overgaan. Na de inleiding van de heer Hogen doorn, directeur van het Marine Elek tronisch en Optisch Bedrijf (DMEOB), zette hoofd Personeelszaken (HPZ) de heer Verbokkem, de procedure en de verschillende mogelijkheden op een rij. Vervolgens gingen DMEOB en HPZ in op de vele vragen die er waren. Zo wil den velen weten hoe een bezwaarschrift

MEOBTIEK januari 1998

‘~~p ~ ~ ! 1 ~“~!_ ~ F~

ta~.

i ~I~ ~

‘,

moet worden opgesteld. Personeelszaken heeft inmiddels voor menigeen

hierbij de gewenste ondersteuning geleverd.+

MEOB schrijft geschiedenis met werkonderbrekingen ~V

‘—~‘

Door: Wil van Elk

Toen op 14 november het ultimatum aan de staatssecreta ris afliep, was het antwoord zoals werd verwacht: de be sprekingen worden niet hervat. Defensie had geen ruimte; de staatssecretaris vond het een fatsoenlijk plan. Het ant woord van het MEOB-personeel werd diezelfde middag nog gegeven: “er volgen harde acties!” De actiebereidheid bij het MEOB-personeel is groot. Voor de bonden Abva Kabo en CFO een duidelijk signaal om acties te gaan voeren.

~‘t~1’~

1 D

_~,Lj~i,

EF.~1~

~& ~

•

~~!I~l

~.....

Het Kalibratiecentrum beet het spits af bij de

Het begon allemaal vrij rustig. Eerst gezellige werkonderbrekingen van drie uur. Maar daama werd het zwaarste actiemiddel ingezet dat mogelijk is: werkstaking. Velen wachten echter niet meer af- of het Sociaal Plan MEOB wordt verbeterd en proberen met diverse sollicitaties werk te vinden in de eigen regio, zodat ze niet mee hoeven te verhuizen. Het halsstarrig weigeren van defensie om de onderhandelingen weer te openen, lijkt tegen ze te werken. “Inmid dels hebbende afgelopen twee jaar ongeveer 135 mensen het bedrijf verlaten. Dertig daarvan wegens VUT, Pensioen af andere reden.” Als het met dit tempo doorgaat, er vertrekken gemiddeld zes mensen per maand, dan is het personeelsbestand van het MEOB gehalveerd op 1januari2000 (de streefdatum van de verplaatsing van het bedrijf naar Den Helder).

eçtafett~,werknnl1erhrekin pen.

~~‘I i~L~

,Ç~ —

- ~

Werkonderbrekingen MEOB, primeur defensie Met meer dan driehonderd personeelsleden werd op maandag 24 no vember een drie uur durende werkonderbreking gehouden in het Holiday Inn in Leiden. Het was voor het eerst dat bij een defensieorganisatie een dergelijke actie plaatsvond. Op woensdag 26 novem ber werd wederom een werkonderbreking gehouden. Deze keer werd het personeel begeleid door de straatmuzikanten ‘The Amazing Stroopwafels’. “De reden dat wij hier zijn, is in en in triest”, opende Wim Homburg, de voorzitter van het actiecomité, de toespraken. “We gaan volgende week door, en als het moet de week daarop weer. We laten ons er niet onderkrjgen, of het nou geld kost of niet.” Homburg oogstte veel bijval in de vrijwel volle zaal in de Leidse Holiday Inn.

~—

... —

Steeds werd bij de kist van het familiegeluk iets bijgeplaatst.

.~.•.

?~ ~ .,~ERSO,,...,.t MARINEIN OORLOC,.

..~., .

•~•~

Estafefte-werkonderbrekingen Er werden ook estafette-werkonderbrekingen gehouden. Per pro duct-unit werd steeds voor drie uur het werk neergelegd. Het Kali bratiecentrum begon maandagochtend 1 december als eerste aan deze nieuwe actie. Een bord dat door hen buiten het hek was ge plaatst, moest al heel snel weer weg. ‘s Middags was de tweede actie van de product-unit Ontwerp en Realisatie. Zij droegen symbolisch in een doodskist het sociaal leven ten grave.

Actievoeren

Ook de PU-Optronica pakte behoorlijk uit.

~ê•ij ling

•

Econotnisëh Onbetro~baar ~e~Le.r.

fr;

—

Dinsdag 2 december waren er weer twee product-units aan het actievoeren. ‘s Morgens legde de unit Optronica het werk voor drie uur neer en ‘s middags de unit Advies. Op maandag 8 december en dinsdag 9 december legden de units Avionica, Interne Dienst, Elek tronica en de Materiaal Dienst het werk voor drie uur neer. Hoewel er overleg plaatsvond tussen de actieleiders en de directie van het MEOB, gingen de acties onverwijld door. Je hoeft geen grote groep te zijn om afdoende actie te voeren.

januari 1998 MEOBTIEK

-4 •~L_~’

Eerste stakingsdag MEOB in geschiedenis

Protestmars door Den Helder “Ik was helemaal niet bang dat we de bussen niet vol zouden krijgen”, zei actieleider Willem Homburg op vrijdag 5 december. “Ik maakte me meer zorgen of we aan die zes bussen wel genoeg zouden hebben.” Het was zes uur in de ochtend. Ongeveer 250 enthousiaste actievoerders hadden gehoor gegeven aan de oproep voor een pro testreis naar Den Helder om een petitie aan te bieden en een zwart boek te overhandigen met daarin de namen van meer dan honderd mensen die het bedrijf de afgelopen tijd hebben verlaten.

Helaas, waar de toeter voor bestemd is, die horen de toeter niet!

“Nu zijn de rollen eens een keer omgedraaid. Normaal krijgt het personeel nare boodschappen rond de feestdagen”, aldus het actiecomité van het MEOB.

Escorte Onder escorte van twee motoragenten werden de zes bussen begeleid naar de noordelijke rand van Den Helder. De 250 luidruchtige MEOB-ers het Nieuwe Diep langs, richting de ingang van het Nieu we Haventerrein. In plaats van linksaf het marineterrein op te gaan, ging de stoet verrassend rechtsaf, richting centrum. HET MEOB LUIDT DE NOODKLOK

Zwartboek

De Materiaaldienst luidde de noodklok.

-: -

ALL~N 1*9 SKELET ~

::~

NAA~

Ook de Interne Dienst speelt haar eigen spel.

~____

0 1) 0

In Den Helder de eerste echte stakingsdag. Rechtsaf, in plaats van het Nieuwe Haventerrein op!

MEOBTIEK januari 1998

De wethouder van Welzijn en Cultuur, Mervyn Stegers, nam namens het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Den Helder de petitie en zwartboek in ontvangst. Na het voorlezen van een gedeelte van de petitie, las actieleider Willem Homburg een rijm voor waarin nog even de reden van het bezoek werd duidelijk gemaakt. Ook wethouder Stegers voelde zich geroepen om, gesterkt door de Sinterklaasgedachte, het MEOB-personeel op rijm te moeten toespreken. Bij de zin: ‘Wij gaan gewoon verhuizen naar Den Helder in het noorden”, werd luidruchtig gereageerd. “Dat kon ik verwach ten”, zei Stegers.

Heel vroeg Hoewel de tocht was gepland om te laten zien dat dan heel vroeg moet worden vertrokken om op tijd in Den Helder aan te komen, was ook aan de inwendige mens gedacht. Bij Hotel Akersloot was een gezamenlijk ontbijt geregeld. Op de terugreis, bij de tweede pitstop bij Hotel Akersloot, waren de tafels al weer gedekt voor de lunch. Het muzikale trio The Amazing Stroopwafels zorgden ook deze keer voor gezellige onderbrekingen tussen de voordrachten van de actie leiders. Nellie Aldenburg van de AbvaKabo stak de actievoerders nog even een hart onder de riem: “Het was een mooi gezicht toen de bussen eraan kwamen. Dan weet je dat het is gelukt op deze eerste stakingsdag. Het kost veel moeite om het werk neer te leggen.” De bandleden van De Amazing Stroopwafels, Arie van der Graaf, Rien de Bruin en Wim Kerkhof speelden het spelletje graag mee: “Sinter klaas wil volgens mij dat jullie in Oegstgeest blijven.” Ze besloten hun optreden met het nummer: “Ik ben geen man, want ik ben nooit in dienst geweest.”

He, hallo zeg Aan het eind van de maaltijd las Pieter Jan Aarents (UV2A) een brief voor die hij per Fax naar de Tweede Kamer had verstuurd. “He, hallo zeg”, begon hij kenmerkend. Hij oogste veel bijval van zijn collega’s. “Het leukste van dit stuk is, dat de woorden Gmelich en Meijling niet worden herkend door mijn spellingcontrole.” Op 12 december werd wederom de gehele dag gestaakt. Na een korte bijeenkomst in het bedrijfsrestaurant, werd een luidruchtig rondje gemaakt over het MEOB-terrein. Daarna gingen de stakers naar huis. 15

Werkonderbreking in Avifauna “We gaan het derde actiejaar in, het wordt alleen maar killer en de strijd wordt harder”, zei Michel Oskam, bestuurder van de vakbond CFO. Hij hield woensdag 17 december een toespraak in Avifauna. Oskam: “Defensiepersoneel pikt het niet zomaar meer, dat er beslis singen in een Haags kamertje worden genomen.” Voorlopig was woensdag 17 december de laatste actiedag van 1997. Actieleider Willem Homburg: “Twee jaar geleden was het ook koud. Nu hebben we alleen wat meer comfort. De toezeggingen van de minister in de Tweede Kamer, daar kan de kachel niet op branden. Maar voorlopig gaan we actieloos de feestdagen tegemoet. Maar het draaiboek voor 1998 is alweer verzonden naar het Haagse. Ze weten dat het ons bittere ernst is! We gaan er voor, met z’n allen!”

Willem Homburg overhandigt de petitie aan wethouder Stegers.

Zin Michel Oskam sloot de actie af met: “Vrijdag 18 december wordt er weer informeel om de tafel gezeten om te kijken of er weer kan worden gepraat. Deze poging, via actieleiders Willem Homburg en Rinus Brouwer, toont aan dat actievoeren zin heeft. Ze nemen u dus serieus. Maar wat gaan ze doen? We moeten doorgaan, anders komt het gesprek er nooit. Probeer eens een paar dagen rust te nemen. Doe eens wat leuks de komende feestdagen.”

Defensie heropent overleg over sociaal plan MEOB Het personeel van het MEOB had in stilte gehoopt op een positieve kerstboodschap. Maar, in een ingelaste vergadering met de vakcen trales heeft defensie pas op 6 januari de besprekingen hervat en werden de acties van 8 en 9 januari voorlopig opgeschort. “Ja, ik ben er weer.” Het stakingshondje als mascotte.

De staatssecretaris van defensie stelt aanvullingen voor op het per 19 september vastgestelde sociaal plan MEOB: “Gevoegde voorstel len zijn het resultaat van besprekingen tussen leden van het actieco mité van het Marine Elektronisch en Optisch Bedrijf (MEOB) en de directie van zowel het Marinebedrjfals die van het MEOB. “Dit alles om te bereiken dat het Sociaal Plan MEOB in aangevulde vorm wordt geaccepteerd door de werknemers van het MEOB.

•-

•1 ~

Het voorstel -

Voor hen die verhuizen richting Den Helder, wordt het woonge bied verruimd tot de grens Egmond aan Zee, Heiloo, Hoorn, Bovenkarspel. Er komt een aanvulling op de functieverplaatsingstoelage van 8.500 gulden tot 25.000 gulden voor hen die een eigen huishou ding voeren en tot 16.750 gulden als geen eigen huishouding wordt gevoerd. Er wordt onderzocht of een speciale trein kan worden ingezet. Voor weekendreizigers onder de vijftig jaar wordt de vergoe dingsterniijn verruimd tot vijfjaar. (Dit was drie jaar.) Voor dagelijks reizenden wordt één uur per dag reistijd als werk tijd beschouwd als de huidige reistijd met tenminste anderhalfuur toeneemt. Voor vijftig jaar en ouder zal het begrip reistijd—werktijd van 1 uur per dag op 50 jaar oplopen tot twee uur op 57 jaar. Vanaf 1-1-2000 komt er een bezinnings- of proefjeriode waarbij probleemsituaties opnieuw een beroep op de Bezwarencommissie herplaatsing kan worden gedaan. Na drie jaar werken in Den Helder kan men zich alsnog als spijtoptant aanmelden. Een jaar lang bemiddelt defensie alsnog voor een baan buiten defensie in de regio Oegstgeest. Ook kunnen dan verzoeken om vergoedingen voor eventuele relevante studies welwillend worden bekeken.

~.,-

£C.

cfo .,~

Ook op de tweede echte stakingsdag was het een hoop herrie.

~1 •

..~._

onouirens,nuRç~!_~

_.._

Lover, NS of Dick Havenaar Express, “van mij mag het ook Brouwers Tours zijn die de treinverbinding verzorgt.”

januari 1998 MEOBTIEK

Na stemming van een gezamenlijke bijeenkomst van CFO en Abva Kabo, kregen de bonden van hun leden toestemming om met de nieuwe gegevens te gaan onderhandelen met de werkgever.

Het laatste nieuws

:4 De leden van CFO en AbvaKabo stemden gezamenlijk over de voorstellen voor een nieuw Sociaal Plan.

VAk

C~j~

Ineen bekendmaking stelt DMEOB dat de in december gestaakte uren zullen worden verrekend. “Formeel is dit juist”, zei Willem Hobmurg, “maar, een werkgever die door stakingen moet worden gedwongen om over de brug te komen en dan ook nog eens geld gaat inhouden, zit er wat mij betreft faliekant naast.” De stakers krijgen in ieder geval de helft terug van de bond waarvan zij lid zijn. Staken kost geld. De bonden stellen voor de stakers een dagvergoeding ter beschikking van ongeveer 85 gulden. Er is in totaal 22 uur gestaakt. Dat levert een vergoeding op van zo’n 230 gulden, ongeveer de helft van wat wordt ingehouden van het salaris. Dat is geen vetpot, maar dat wisten de actievoerders van tevoren. De directie van het MEOB had dit ook verteld: “Van stakers zal het salaris worden gekort. Je moet weten dat je hebt gestaakt.” Per brief is het personeel verteld dat dit van het salaris van januaxi wordt ingehouden. De Dienstcommissie heeft bij de directie bedongen dat het nog mogelijk is om achteraf de gestaakte uren om te zetten in verlof en zelfs nog om de uren in te mogen halen. De korting op het salaris is daarom opgeschort tot vermoedelijk februari. “Verlof is eigenlijk ook geld”, zei actieleider Willem Hom burg.+

De bonden mogen van de leden verder onderhandelen over een nieuw Sociaal Plan MEOB.

Sleutel beheer Door. Gijs van Duijvei~bode Commandant MBK

Een van de neventaken van het Marine Beveffigingskorps is het beheer over alle sleutels die bij het MEOB in gebruik zijn. Van alle geregistreerde sleutels bezit het Marine Beveiligingskorps een reser ve exemplaar. De sleutelbeheerder houdt hiervan een administratie bij. Bijna da gelijks wordt op dit reserve sleutelbe stand een beroep gedaan door MEOB ers die hun sleutel kwijt zijn of waarvan de sleutel is afgebroken. Het is dus in een ieders belang dat dit bestand op de juiste wijze wordt bijge houden en de sleutels op tijd worden vervangen.

Verhuizingen Door de zeer vele interne verhuizingen en personeelswisselingen die er de laat ste tijd hebben plaatsgevonden, is er

veel tijd gestoken in het aanpassen van de sleuteladministratie. Het Marine Be veiligingskorps wordt nog steeds ver rast door wisselingen of interne verhui zingen die niet worden doorgegeven aan de sleutelbeheerder.

0•

•ø

Hierbij het verzoek aan alle unithoof den op wiens naam de sleutels worden geregistreerd: “Steek een uur van uw tijd in de aanleg van een sleuteladministratie van uw unit. Mocht er dan een mutatie plaats vinden op uw afdeling, dan is het een kwestie van wijzigen, uitprinten en op sturen naar het Marine Beveiligings korps”. C. Blewanus, de sleutelbeheer der, zal u dankbaar zijn. Mocht er ooit iets mankeren aan uw sleutel(s), dan is het Marine Beveili gingskorps de aangewezen instantie om dat probleem accuut op te los sen.+

C.J.F. Blewanus, sleutelbeheerder.

MEOBTIEK januari 1998

Tentoonstelling Marine boven water In het Marinemuseum van Den Helder is de tentoonsteffing ‘Ma rine boven water, schepen en vliegtuigen van Bert Brand’ te zien. Deze expositie duurt tot en met 1 maart 1998. Vierenzeventig gouaches van Bert Brand (Den Haag, 1942) geven een beeld van schepen, onderzeeboten en vliegtuigen van de Koninklijke marine vanaf 1935 tot nu. Gouaches zijn pren ten op zwaar aquarelpapier, gemaakt met waterverdunbare plakkaat- ofgoua cheverf. Bert is bekend van satirische cartoons in de Alle Hens onder het pseu doniem Bolle. Bert beeldt alleen de

..—

schepen en vliegtuigen uit, dat wil zeg gen zonder golven of andere omgeving.

Openingstijden

~ t,

.•.

—

Het Marinemuseum aan de Hoofdgracht 3 in Den Helder, is geopend van dinsdag tot en met vrijdag van 10.00 tot 17.00 uur. Zaterdag, zondag en feestda gen van 13.00 tot 16.30 uur. Volwasse nen betalen f7,50, CJP en 65+ f6,50 en kinderen van 5 tot 15 jaar betalen f4,00. Houders van museumjaarkaarten en kinderen onder de vijfjaar, mogen gra tis naar binnen. Informatie bij Graddy Boven 0223-657602 of Ghislaine Mel man 0223-657534. Routetip: volg in Den Helder de borden “boot Texel”.+

—

* •. ‘

r4 ‘.oj~

Hr.Ms. Rotterdam (D818).

Het Kalibratiecentrum samen met hun toekomstige Helderse collega’s. Op woensdag 10december kregen de bezoekers een rondleiding door het bedrijf. ‘s Middags werden in het bedrijfsrestaurant de tekeningen getoond van de nieuwbouw in Den Helder waar het nieuwe Kalibratie wordt ondergebracht.

Nieuwe BMW-er Naam: Functie: Datum in dienst: Vorige werkgever: Isgekop: Heeft hekel aan: Favoriete eten: Favoriete sport: Grootste wens: 18

Dolf Tjin-a-Tak Bedrijfsmaatschappelijk werker (BMW) 5januari 199 Sinds 1januari1976 als BMW’r Werken met computers, intemetten en Salsa muziek Nog eens achter m’n oor krabben Alles Squashen ‘De drempel’ zo laag mogelijk houden voor cliënten januari 1998 MEOBTIEK

Nieuwe collega Naam: Functie: Datum in dienst: Vorige werkgever: Is gek op: Heeft hekel aan: Favoriete eten: Favoriete sport: Grootste wens:

17~

)

‘.3

—‘.

~//,

(

~-;~_

~. —

~r~~’*’-~ -.-

Zo komt het nieuwe gebouw in Den Helder er uit te zien. Geen grauw grijs gebouw want er wordt zelfs rode bak steen gebruikt op de eerste verdieping van de vier units. De drie bouwblokken krijgen een metaalachtige gevel. In het midden vormt een atrium de verbinding tussen de onderlinge bouwcomponen

Medewerker HCOM 1januari1998 Escom Wandelen, fietsen en muziek Fietsen in de regen Mihoen met kerrie Fietsen Vakantie in de bergen (Zwitserland)

~r . ~ •-~,

R.J.C. van Kan

~:-~‘~

ten. “Het atriurn vormt de structuur van het gebouw, dat maakt het hartstikke prettig”, vertelde Han Huisman van Ar cadis. Langs de vier units gezien, is het 160 meter tot aan de periskooptoren. Aan de voorkant is het gebouw 80 meter breed. De architect J. v.d. Steeg heeft het gebouw ontworpen. ~~~1

Huisman: “Het is een dik pakket van eisen waar het architectenbureau mee aan de slag is gegaan. Via coördinatoren hebben we contact met de gebruikers die weten uiteindelijk het beste wat ze willen. Het is net een Belgische bus; iedereen wil voorin zitten.”

•>

Van links naar rechts: H. Huisman Arcadis), J. Wind

(MEOB), W. Verhey (MEOB), J. v.d. Steeg (Arcadis), P. Keyer (Arcadis), W. v.d. Ham(SEWA

)

CO) en J. Laval (Arcadis).

MEOBTIEK januari 1998

Sint Nicolaasfeest 1997 bij het MEOB Door: Zwarte Piet

Al vroeg waren wij: de hoofd-, hulp-, strooi-, collecte-, klim-, ca deau-, chauffeur- en sleutelpiet op 3 december aanwezig in het Petit Restaurant. We werden dit keer niet door Tineke Paats zwart gemaakt. Zij lag thuis ziek te zijn en wij moesten dit keer dus de zachte, doch stevige han den van onze vaste grimeur node missen. Maar de Sinterklaascominissie is niet snel uit het lood te brengen en vervan ging werd gezocht èn gevonden. Met handen en voeten werd er geïmprovi seerd en het resultaat mocht er zijn. Vier Pieten, niet van echt te onderschei den. kwamen op de vroege ochtend de klaarwakkere MEOB-ers voorzien van hun jaarlijkse portie pepernoten en schuimpjes. Tussen het handjes en het kusjes geven door, werd er geljkertijd opgeroepen om een stevige bijdrage te doen voor het goede doel.

Opbrengst De opbrengst ging naar de Manege Moedig Voorwaarts, een manege waar

Volgend jaar komt de Sint zeker weer.

gehandicapte kinderen paardrijles krij gen. Deze stichting had, zoals bijna ie dere stichting, een prima bestemming voor dat extraatje~Men gebruikt het om aangepaste zadels aan te schaffen. on danks dat er weinig medewerkers wer den aangetroffen op de diverse werk plekken, werd er rond de 1100 gulden bijeen gebracht. Maar zoals al een aan tal jaren de goede gewoonte is, zijn we ook bij onze buren langs gegaan. De medewerkers van de Firma J. van der Luyt & Zn. BV en hetbij hen inwonende

Raadgevende Bureau Het Grote Oost, Gemeente Oegstgeest Afdeling Open bare Werken en International Merchan dising BV., konden van harte instem men met het initiatiefvan het MEOB en waren enthousiast over het bezoek van de Pieten. Er werd flink in de buidel getast en nadat DMEOB de opbrengst naar boven had afgerond, kwam het uit op exact 1500 gulden. Als we de op brengsten van de laatste tien jaar verge lijken, is dat een record. Klasse!

Feest

Clown Richard, die verkleed als Zwarte Piet de aanwezigen een goochel-act presenteerde, had veel succes.

Toen was het tijd voor het feest voor de kinderen. Van verre werden zij verwel komd door de Pieten op het dak van de kantine. Ook vanaf de snelweg werd er regelmatig getoeterd en gezwaaid. Op het feest kwamen zo’n 120 kinderen in de leeftijd van nul tot achtjaar, dus was het een geroezemoes van jewelste. Daar konden de ruim honderd vaders, moe ders en/of oma’s die als begeleider mee waren gekomen, weinig aan verande ren. Clown Richard, die verkleed als Zwarte Piet de aanwezigen een goo chel-act presenteerde, had veel succes. De kinderen hingen aan zijn lippen èn op het podium. Na de pauze met daarin uiteraard veel strooigoed en iets te drin ken, liet de regelpiet via een videoband zien hoe goed het dit jaar allemaal was geregeld. Het inpakken van de cadeau tjes was op de band opgenomen en dat de Sint op weg was naar hun feest werd januari 1998 MEOBTIEK

wat handen te schudden en verhalen aan te horen van, duidelijk zichtbaar, opge wonden kindertjes. Uiteindelijk gingen kinderen en begeleiders naar huis, ech ter niet eerder dan dat de Sint had toe gezegd om volgend jaar zéker weer te komen. 1/

Enthousiast

-‘S —

~‘

De opbrengst ging naar de Manege Moedig Voorwaarts.

live vertoond. Helaas bleef hij mèt z’n Zwarte Piet in de lift steken en moest er actie worden ondernomen om hem te bevrijden. Via het MBK kwam men er achter dat de sleutel van de lift door de sleutelpiet was opgehaald, maar die was hem in de kantine verloren. Dus alle kinderen onder de stoelen om te zoeken en jawel, de sleutel kwam tevoorschijn en binnen een paar minuten kon de Sint uit zijn benarde positie worden verlost. Gezeten in de spijkstaal van de chauf

feurpiet, werd hij de zaal binnengereden en kon het echte feest beginnen.

Rond halfvijf ging Sint Nicolaas in ge zelschap van zijn Pieten op weg naar de manege om de opbrengst van de collec te te overhandigen. Hij werd verwel komd door een aantal bestuursleden van de stichting en door een enthousiaste groep leerlingen van de manege. Ze wa ren danig onder de indruk van de hoogte van het bedrag. Er was van tevoren ge sproken over ongeveer duizend gulden en dât vond men al fantastisch. Nu werd er 1500 gulden overhandigd (zo ‘n 3½ kilo munten) en daar werden ze wel een beetje stil van. Maar niet voor lang, want toen het eenmaal tot hen door drong was het gejuich niet van de lucht.

Opgewonden Na het al dan niet enthousiast zingen van enkele Sinterklaasliedjes, het ver tellen hoe goed sommige kinderen kun nen zwemmen, hun bordje leeg eten of boodschappen doen, werd het tijd voor de cadeaus. Nadat deze waren uitgereikt en door veel enthousiaste kinderen ge lijk werden uitgepakt, kreeg de Sint heel

De Sint en Pieten weten zeker, dat nu men weet dat de opbrengst van de collecte z6 goed terechtkomt, er vol gend keer nôg meer zal worden gege ven. De Pieten zijn er dan weer klaar voor en voor een extra bijdrage ma ken zij u of uw collega nog zwart ook!+

~~1s

Rob Dukker per 1 januari naar de Koninklijke landmacht.

MEOBTIEK januari 1998

“Een gigantisch schip”, dat is de conclusie van de bezoekers van (1 ~

het Amfibisch Troepentransport t’,

Schip de Rotterdam in Vlissin .~...

gen. Op 19 november 1997 kre gen zij een rondleiding op het schip waarvoor zij in de voorbe reidingsfase en tijdens de pro

ductie veel werk hebben verzet.

Normaliter komen die mensen van Ontwerp & Realisatie niet aan boord van schepen. Nu kon den zij kennis maken met het schip waarvoor zij zolang hebben gewerkt.

Het schip is duidelijk nog niet af.

MEOB-personeel bezocht ATS-proj ect

Met verbazing over de nieuwe ver voersregels gingen zij veel te laat naar het zuiden. “De bus was veel te laat. Die moest helemaal uit Arnhem komen. Het waren chauffeurs van de Luchtmacht, ze waren met twee man gekomen, an ders kregen ze problemen met de rijtij denwet. Ze hadden ook nog eens in een file gestaan. Ze konden beter een bus van Valkenburg sturen, die zou hier veel sneller zijn geweest. We zouden genoeg gehad hebben aan een busje voor twin tig personen, maar we kregen er een waar er wel zestig in konden. Iedereen had zijn eigen bank! aldus een van de reizigers. “,

Je zou er kunnen verdwalen, zo groot is het schip.

Al met al was er dus veel te weinig tijd om uitgebreid over het gigantische ma rineschip rondgeleid te worden. Na een korte toelichting, kregen zij een rondlei ding van Peter Jaspers en Bert Deckers die ieder een groep voor hun rekening nam. Voor de luchtmachtchauffeurs een primeur, die waren voor het eerst aan boord van een marineschip.+

januari 1998 MEOBTIEK

v Kerst- en Nieuwjaarswens Directeur Materieel K1~V1 .

De Directeur Materieel KM Schout bij Nacht J WP. Spaans.

•

Aan de algemeen directeur Marinebedrij/ de directeu ren van de RijkswerJ; het Sewacobedrjj; het Marine Elektronisch en Optisch Bedrijf en het Centrum Auto matisering Wapencommandosystemen. ‘Met het eind van 1997 in zicht en vlak voor de kerstdagen, hecht ik eraan uitdrukkelijk mijn waardering uit te spreken over het vele en goede werk dat door de bedrijven in 1997 is verricht. In ~het bijzonder de verkoop van S-fregatten aan de VAE en Griekenland~ ondersteuning van de operaties in voor malig Joegoslavië, de reorganisaties, nieuwbouw en verbou wingen, hebben het werk nog uitdagender gemaakt dan nor maliter in de dynamische marinewereld.”

Henk Warnaar 50 jaar. Henk rijdt elke op en neer vanuit Groet. Hij werkt bij de sectie Mechanische Technieken (MTEC).

Naam: Functie: Datum in dienst: Vorige werkgever: Is gek op: Heeft hekel aan: Favoriete eten: Favoriete sport: Grootste wens: MEOBTIEK januari 1998

“Ik verzoek u mijn waardering aan uw personeel over te brengen en ik maak van de gelegenheid gebruik u en alle medewerkers met hun familie en partners, een heel gelukkig kerstfeest en een voorspoedig en gezond 1998 toe te wensen.

F.H.P. op ‘t Eynde Medewerker HCOM 1 mei 1997 Eigen bedrijf Schieten, duiken en computers Nergens aan Indisch Schieten Gezond oud worden 23

Shelters Door: Ton van den Berg, Coördinator Marinierszaken

...~,.

Het Korps Mariniers heeft een aantal shelters in gebruik die voor onderhoud of ter reparatie bij het MEOB worden aangeboden. Een shelter is een tot werkplaats omge bouwde container die op een vrachtwagen kan worden gela den. De ene shelter is de andere niet, ze worden dan ook op ver schifiende manieren ingezet.

s,..

‘1

1. LAVB-shelters. Het Korps Mariniers heeft twee LAVB shelters in gebruik. Deze shelters heb ben als doel het onderhouden van lange afstaridverbindingen (LAVB) voor een heden van de Groep Operationele Een heden Mariniers (GOEM) naar hun thuisbasis in Doom. (Van Braamhouck geest kazerne). De verbindingsmoge lijkheden van de LAVB-shelters varië ren van HF, Satellietcommunicatie en/-of via telefoonverbindingen.

Het Korps Mariniers heeft een aantal shelters in gebruik die voor onderhoud of ter reparatie bij het MEOB worden aangeboden.

na inzet van de LAVB-l gedurende oefeningen.

Onderhoud LAVB-1 Deze shelter wordt meestal voor onder steuning bij standaard oefeningen inge zet, zoals de bergtraining in Schotland of de wintertraining in Noorwegen. Te vens kan de shelter worden ingezet bij eenheden die voor vredesoperaties wor den ingezet. Als zodanig heeft een van de shelters dienst gedaan gedurende de periode dat eenheden van het Korps Mariniers in Cambodja hun taken vervulden.

Het onderhoud van beide LAVB-shel ters wordt bij het MEOB uitgevoerd en varieert tussen jaarlijks onderhoud en tussentijdse reparaties. Frank Rother en een medewerker van de communicatiewerkplaats voeren dit werk uit, in nauwe samenwerking met de daadwerkelijke gebruikers in Doorn.

REP-Shelters. (Reparatie shelters) 2.

Deze shelter wordt gebruikt ten dienste van opleidingen. Deze opleidingen voor de verbindelaren van het Korps Mari niers, vinden plaats bij de LETS (KLU) in Schaarsbergen en het praktische ge deelte in de regio van Doom. Dit ge beurt in nauwe samenwerking met de collega’s van de Koninklijke Lucht macht die voor de KLU ook een aantal van deze shelters in gebruik hebben. De KLU spreekt echter over MCC’s (Mo bile Communication Centre’s).

Het Korps Mariniers heeft twee REP shelters in gebruik. Deze shelters heb ben als doel het ondersteunen van een heden van de Groep Operationele Eenheden Mariniers (GOEM) voor het herstellen van radio-apparatuur en toe behoren, als deze eenheden zich op oefening in het buitenland bevinden. Een groot voordeel hiervan is dat deze reparaties op locatie in het oefengebied kunnen worden uitgevoerd en dat gere pareerd verbindingsdienstmateriaal di rect via de logistieke kanalen van de eenheid naar de gebruiker retour gaat.

Een terugkoppeling tussen de praktijk en de theorie (opleidingen) vindt plaats

Verbindingsdienstmateriaal dat niet kan worden gerepareerd, wordt via de logis

LAVB-2

tieke huisvader in Doorn aangeboden bij het ETMAG, waarna reparatie door de communicatiewerkpiaats van het MEOB plaatsvindt. Ook voor REP-shelters geldt dat ze ter ondersteuning van eenheden op vredesoperaties kunnen worden ingezet. De mariniers verbindelaars die als veldre parateurs dienst doen op deze shelters, hebben hun opleiding, voor de Clansman radio-apparatuur, bij het MEOB genoten. In april 1998 start er bij het MEOB een volgende veldreparateursopleiding. Con tinuïteit is wat dat betreft ook een must. Als zodanig is er voor het MEOB weer een schone taak weggelegd. Momenteel staat actie uit dat de beide REP-shelters worden gemodificeerd. MTEC heeft hiervoor REP-shelter- 1 gedeeltelijk ge modificeerd. We hopen de modificatie voor de beide shelters, na toelevering materiaal door leveranciers buiten de KM, in het voor jaar van 1998 te hebben gerealiseerd. Bedankt voor uw medewerking gedu rende 1997 en een geluickig maar bo venal gezond 1998.,

januari 1998 MEOBTIEK

De geheimen van de Traditiekamer Tijdens de open dag van het MEOB op 27 september, was ook de Traditiekamer te bezichti gen. In gebouw Pascal, in de ruimte waar voorheen de sectie Secretarie was gevestigd, is een oudheidkamer ingericht. Hierin staat keurig opgeknapt de appa ratuur opgesteld, waar menig MRD-er, MEB-er, Veriviaan of MEOB-er onderhoud aan heeft gegeven. Onderdeel van de historische verzame ling van de Traditiekamer, is het fotoarchief. Naast het in kaart brengen van de verzameling van apparatuur, moeten ook de foto’s worden gembriceerd. Sommige foto’s echter, blijven een raadsel voor Martin Dofferhoff en zijn team van oud-medewerkers. In iedere MEOBtiek wordt uw hulp gevraagd om een mysterie van een foto op te lossen. Martin wil op deze wijze de ontbreken de gegevens in zijn foto-archief aanvul len.

Wie kan ons vertellen wie de per soon op de foto is, wat hij doet en wanneer dat was. Neem alstu blieft contact op met Martin Dof ferhoff, tijdens kantooruren: te lefoon 071-3052550.+

Nieuwe col ega Naam: Functie: Datum in dienst: Vorige werkgever: Is gek op: Heeft hekel aan: •

Favoriete eten: Favoriete sport: Grootste wens: ,n,,•

MEOBTIEK januari 1998

,L~

J. Passchier LGB BEB oktober 1997 Gemeente, via uitzendorganisatie Vrouw, dochter, twee zoons, reizen, skiën en Judo Het belastingbiljet dat ik zelf krijg. Negatief denken Italiaans Judo Doorgroeien naar HBO-functie, leidinggevend, organiserend 25

MEOB doet EMC-metingen aan YPR-trainers Dooi’: Marc van der Heijde

De Koninklijke Landmacht heeft de firma Siemens Nederland de opdracht gegeven een zogenaam de Pelotons Vuurleidings Trainer (PVT) te bouwen. Deze trainer moet in staat zijn om de gevechts veidsituaties van vier YPR-voer tuigen tegelijkertijd te simuleren. Hierbij is de voorwaarde gesteld dat de trainer dient te voldoen aan militaire electro-magnetische sto ringsnormen (zogenaamde EMC normen). Dit houdt in dat de PVT ten eerste slechts een beperkte hoeveelheid storing mag afgeven en ten tweede slechts in beperkte mate gevoelig mag zijn voor sto ring vanuit zijn omgeving.

“In de ene container bevond zich het instructiepaneel met de bijbehorende simulatiecomputers.”

Ondanks het feit dat gedurende de ont werpfase al rekening is gehouden met de strenge militaire EMC-normen, is dit niet voldoende. Siemens dient bij de oplevering van de PVT een document te kunnen overleggen waarin wordt be vestigd dat aan deze militaire EMC normen wordt voldaan. Daartoe is de firma Siemens op zoek gegaan naar een instituut dat deze controlemetingen kan uitvoeren en is hierbij al vrij snel terecht gekomen bij het Marine Elektronisch en Optisch Bedrijf (PU Advies). De Ko ninklijke marine is namelijk het enige krijgsmachtdeel dat in staat is deze mi litaire EMC-metingen geheel zelfstan dig uit te voeren.

Mobie( De PVT is opgebouwd uit een viertal ~

A Marc van der Heijde doet EMC-metingen vanuit de Necom-wagen.

separaat opgebouwde mock-ups (mo dellen), die ieder via een bundel kabels (audio, video en data) met een centraal instructiepaneel zijn verbonden. Omdat de KL de eis heeft gesteld dat het sys teem mobiel moet kunnen worden inge zet, is het gehele systeem in een drietal containers ingebouwd. In oktober 1997 werden twee forse legergroene contai ners opgesteld op het grote parkeerter rein van het MEOB. In de ene container bevond zich het instructiepaneel met de bijbehorende simulatiecomputers, en in de andere container twee mock-ups. De derde container, met daarin de resteren de twee mock-ups, waren gedurende de januari 1998 MEOBTIEK

uit te voeren EMC-metingen niet beno digd.

Echt Zoals gebruikelijk bij trainers, wordt het te simuleren apparaat niet geheel nage bouwd, maar slechts dat deel waannee een reële simulatie mogelijk wordt ge maakt. Vaak is dit niet meer dan een paneel met daarin de bedienings- en uit leesinstrumenten. Om zowel de gewaar wording van commandant en schutter, alsook de beleving van de gevechts veidsituatie, zo echt mogelijk na te bootsen, bestaat elke mock-up uit een complete reconstructie van het compar timent waarin de commandant en de schutter zich bevinden. Om een idee te geven van de echtheid van de simulatie volgt hier een aantal mogelijkheden. Tijdens de training zijn achtergrondge luiden hoorbaar, zoals die van de motor en van het geschut. Het gevechtsveld wordt via een aantal buiten de mock-up geplaatste monitoren in de periscopen geprojecteerd. De commandant heeft hierdoor via zijn periscopen een ge vechtsveldoverzicht van 270 graden. Tijdens het verdraaien van de geschuts koepel verandert het periscoopbeeld mee. Het gevechtsveldbeeld van de

schutter blijft daardoor altijd gericht staan in de richting van het kanon. Via de periscopen kunnen zowel dag- als nachtsituaties worden gesimuleerd. Zo wel de commandant als de schutter heb ben daarbij ook de beschikking over iet thermisch (Infra Rood) beeld van het gevechtsveld dat via aparte monitoren wordt weergegeven. In het aangeboden gevechtsveld worden bewegende vijan delijke militairen en vijandelijke tanks geprojecteerd. Via de interne communi catie kan de commandant de schutter opdracht geven de vijand uit te schake len. De schutter heeft de mogelijkheid om de mitrailleur ofhet kanon te gebrui ken. De trainers bij het instructiepaneel kunnen met menugestuurde program ma’s de commandant en schutter steeds een ander gevechtsveld en scenario aan bieden.

het aantal EMC-metingen nogal uitge breid was, met name de emissiemetin gen duurden vrij lang (ongeveer twintig minuten) maar wel geheel automatisch, bestond dus de mogelijkheid om uitge breid de vele varianten van het systeem uit te proberen. Het is een hele ervaring om op de positie van de commandant via de thermische camera een vijande lijke tank waar te nemen, vervolgens op de schutterspositie plaats te nemen, een afstandsmeting en afstandscorrectie uit te voeren en daarna met het kanon de tank uit te schakelen. Je kunt je voor stellen dat ik mij met dit geavanceerde computerspelleije prima heb vermaakt. Gedurende de derde dag bleek geen vij andelijke tank meer veilig voor mij (ui teraard heb ik alleen die programma’s gekozen waar het voor de vijand onmo gelijk was om op mij te schieten).

Metingen

Gelukkig is het allemaal maar simula tie, want als jeje realiseert dat deze PVT is gebouwd om personeel te trainen voor werkelijke oorlogssituaties, waa rin er ook nog eens echt op jou kan worden geschoten, dan ga je een en ander toch vanuit een andere invalshoek bekijken.•

De uitvoering van alle metingen heeft in totaal vijf dagen in beslag genomen waarbij slechts een klein probleem werd geconstateerd. Dit was echter zo verhol pen. Gedurende de uitvoering van de diverse EMC-metingen diende het sys teem volledig in werking te zijn, waarbij diverse varianten van gevechtsveldsi tuaties de revué passeerden. Aangezien

D Naam: Functie: In dienst:

Bert-Jan de Looff Projectleider TC-MF 15 december 1997 bij het MEOB en in september 1972 bij de KM Vorige werkgever: KM, sinds 1972. Laatst geplaatst aan boord Hr. Ms. Karel Doorman, als Hoofd Wapentechnische Dienst Is gek op: Saucijzenbroodjes Heeft hekel aan: Zeurpieten Favoriete eten: Pizza Favoriete sport: Vooral niet! Grootste wens: Raad zelf maar... MEOBTIEK januari 1998

Huig Haasnoot met pensioen Door: Huygens collega’s p.

Huig Haasnoot, geboren 17-121932 te Katwijk, is op veertien ja rige leeftijd begonnen met werken als vaste medewerker/bezorger bij meubelbedrijf Luchthart/Kat wijk. Na meer dan elf jaar was hij anderhalf jaar lang vaste mede werker/bezorger bij levensmidde lenbedrijf COOP. Hij heeft twin tig jaar gewerkt bij de V.RZLI in Wassenaar en acht jaar bij het MEOB in Oegstgeest. Gebouw Huygens werd zijn tweede wo ning. Op 1 april 1995 ging Huig via de Seniorenregeling vier dagen en vanaf 1996 drie dagen in de week werken. Na enig wennen werd dit toch als prettig ervaren.

Collegiaal Huig is nooit ziek geweest; maar door verminderde controle over zijn knie bleef hij één week thuis. Dit bleek ach terafopgetrokken kou te zijn door vloerwerkzaamheden. In september 1995

—

—..

:~..

T. IJzerman: “U behoort tot het uitstervend ras dat op zijn 65e levensjaar met pensioen gaat.”

volgde opname in het Spaamezieken huis in Haarlem en later in de Antonie Leeuwenhoekkliniek. Huig hebben we leren kennen als zeer plichtsgetrouw, collegiaal en populair. Kortom we zul-

len Huig als intensief tweede huis schoonhouder missen. Huig, alle Huygens collega’s wensen je in Zandvoort een fijne pensioenperiode en aangenaam vrijwilligerswerk.+

Nieuwe collega Naam: Functie: In dienst: Vorige werkgever: Is gek op: Heeft hekel aan: Favoriete eten: Favoriete sport: Grootste wens:

Jan de Ruiter Marine Beveiligings Korps 15 september 1997 Off-shore medewerker Vrouw, kinderen en de hond Liegen en spruiten Chinees Voetballen Gezond 1998 in gaan (en blijven).

januari 1998 MEOBTIEK

Schalen van het Bezoldigingsbesluit burgelijke ambtenaren defensie per 1 juli 1997

Nr.

Salaris 2443

2 3 4 5 6

2496

•1

lol

2826u10j 3 u12 4 2992 u09

3Ö98-

121

32011

u13

~i11

•6

u13 aS

7 2 u14

18 19 20 2 22 23 24 5 26 27 28 30 31 32

2 3j u~W

3494

1 1

35901

3883

3775 3873 3967J

SCHAAL 8 9

Nr. 10

16 1 2 3 4 5 6 7

0 1

161 1’

01 1

13 14f ‘15

551 2607 2659 2709

1 0

0 -t

8 9 10

4156 4255 4358J 76

7 8 9

3 4 5

u13 u15

12 13 14 15 16

17 0 1

6fl 4778 4 4980 5 5160J

6 7 2 8 9 3 14 5 6 7 8 9 10

4584

18 19 20

24 0

22 23 24 5 26 7 28 29 30 1 32

5 5548 577

40 42

59171

6093

44f

62901

4~ 48j 50 52

‘ji

70681

750

[ [ 1

7354J

58f

76431

621

80221 8263

65 66

8381

681 70

8744j 8

711

9102

781

10012

t t 1 •1 1

9481J

1335

82!

10668 112 11368

1 1 1

1 1

7 1 8-2 9 3 0 4 11

48 50 52 54

0 1

56 58 1 2

65 6

30 4 1

1 1 1 t

630

70 71

~I 2 ~1

*76

~8O

8 9

82 ~84 86

~f88

—

12113

MEOBTIEK januari 1998

~ 76

6878 ~54~

86j 88 90

668411

55j

7 7

5~~DU

Jaarprogramma PVMBO 1997 1998 -

PVMBO

Zaterdag Zaterdag

21 maart 29 maart

Bowling-avond Opening Watersport

Paasdrive Vrijdag Donderdag Zaterdag Woensdag

27 02 04 08

Bridge Badminton Vissen Klaverjassenlsj oelen

Zaterdag Maandag Zaterdag Maandag

25 april 20 april 16mei 25 mei

maart april april april

Oranjebal Tennistournooi Sluiting Klaverjassen 2e Algemene ledenvergadering PVMBO

Voorzitter, 2e pennin~eester ledenadministratie, contactpersoon FBTO en coördinator FPP A.J.M. Koek 2454 Secretaris en contactpersoon K & 0 I.F. Flohr 2337 Penningmeester JE. Slot 2238

Bingo /

Personeelsvereniging Marinebedrijven Oegstgeest d~4j

Opgericht 22 mei 1979 gironummer 346806

Contactpersonen van de afdelingen

:\r

(071-305....)

Autohobbyclub K. Keller Computerhobbyclub

2238

T.J. Borreman

2144

Hobbyclub algemeen C.M.J. v.d. Ploeg Badminton

2207

M.J.N. Dofferhoff

2550

Bridge 1F. Flohr Klaverjassen en sjoelen A. v.d. Poel Vissen J. Uiterdijk

•~

De Bingo-avonden van de Personeelsvereniging staan altijd borg voor een gezeffig avondje uit. Zo ook op zaterdag 20 de cember 1997 tijdens de Kerst bingo-dansant. Bingomaster Victor van Denzen kent inmiddels alle nummers uit zijn hoofd. Toch laat hij ze graag voorzeggen door zijn ‘aangeefster’ Ingrid Flohr’. Tussen de bingogetallen door was er gele genheid voor een dansje. Voor de inwendige mens was er genoeg te eten en te drinken.+

—-

2337 2370

--.~

2314

Watersport 8. Schaap

2211

januari 1998 MEOBTIEK

Oplossing vorige puzzel:

~.-~-I-~

MC GERANIUN EI? FLEGGING 0’]? ~LBEDRAG E ENGEMEEN E~ ERDIENER 1 EFF NSIEWERK 1 Eil ODUKTIEF OWACTEUR 1. L1t ~GRAPPIG FESTATIE 1’ E~7 YDIGHEID C M2 F TVERLOOP 1 TWOORDER

•Z~E~

Puzzelladder

L~HIO

I~~I~1• Na juist invullen van de puzzel van no vember was in de eerste en vierde kolom te lezen: “Het bedrijf MEOB gaat verhuizen.”

Horizontaal 1. Zeurderig lied, Opstandeling 2. Vo gel, Gerucht, Atmosfeer 3. Oplettend heid, Postzegel 4. Tegenover, Plaats in Noord Holland, In eigen persoon 5. Geur, Eerwaarde heer, Vis, Bedrijfs vorm 6. Schilder, Gewicht, Titel, Dans 7. Bijbelse vrouw, Vogeleigen schap, Cerium, Jongensnaam, Eerstge noemde 8. Vod, Inrijpad, Geen Neder lander, Meisjesnaam 9. De onbekende, Commerciële zender, Plaats in Zee land, Nobel 10. Lyrisch gedicht, Bier soort, Sluispoort 11. Gouverneur Ge neraal, Gemakkelijk, Inwendig orgaan 12. Lidwoord, Rooms Katholiek, Spe ciaal mes 13. Getij, Plotseling, Strandmeer 14. Individu, Radio-telegrafie, Vruchtbare plaats in de woestijn 15. Eerwaarde heer, Stripfiguur (ge bak), Nevel.

Oplossing inleveren, uiterlijk 27februari 1998 bij: Sonja Vlieland, sectie BOK.

Ontwerp: H.J. van Hoogenhuizen

1 2 3 4

1yfl’It~1I

1. Kaartspel, De edelen, Bijwoord, Menigte 2. Machine, Deel van een et maal, Gesprek met God 3. Beroep, Oosterlengte, Gevangene 4. Vogel, Beroep, Verlegen 5. Tonnenmaat, Ne derland, Lumen, Schiereiland 6. Deel van een woord, Vrije universiteit, Niet parkeren 7. Anonymus, Mythologisch figuur, Boom, Japans spel 8. Voor keur, Gehooroorgaan, Landenteken, Laagte in de bergen, Naarling 9. Ver slaglegging, Snel verslijtend 10. Leng temaat, Zware storm, Plaats in Gelder land, Heel dom 11. Drinkgelegenheid, Onderdeel van een gebit, Voorzetsel (tot), Eventueel, Haal met zeis 12. Plaatsnaam, Generaal (afic.), Euro pa (afic.), Telwoord, Staatsspoor 13. Emoe, Regerings reglement, Nat. term.

MEOBTIEK januari 1998

4 Mw. P.M. van Duyvenbode 4 Mw. G. van Daalcn-Schijker 4 Hr. J. Geldof 4 1-Ir. P. Dijkdrent 4 Mw. H. van Rijn 4 Mw. T. Paats 4 Hr.A.Bal 4 Hr. T. Borreman 4 Hr. R. Maljers 4 Hr. P.M.A. Joosten 5 Hr. J.H.J. de Haas 8 Hr. D.R. van der Neut 9 Mw. C. Schipper-van Duin 12 Hr. AL. Sneeuw 13 Hr. Jij. Mullers 16 Mw. P.G. Grootjans-Martens 19 Hr. P. Middelkoop 19 Hr. J. van der Zalm 20 Hr. C. Haasnoot 20 Mw. J.A.M. Kühn-Grootjans 23 Hr. C. Butter 24 Hr. P. Guyt 24 Hr. J.W. Ruben 25 Hr. J.W. de Groot 25 Mw. P. van der Valk-van der Geest Met puntenverlies: Mw. J.M. Ruben-van Noord f25,00 Hr. G. Wesselius f 15,00 Zonder puntenverlies: Mw. P.G. Grootjans-Martens 110,00

7 8 9

10 11 12 13 14 15

PZ-ters

Colofon Redactie:

Vertrekkende medewerkers Datum 01-02-98 01-02-98 01-02-98 26-02-98 01-03-98

Naam B.J. van der Velde A. van Egmond C.W. Stijgers C.J. Knetsch J.F. van Loon

Afdeling PU-KAL PU-OPTR PU-KAL OU-MAT PU-ADV

Functie Sr. meettechnicus Mdw HV-syst. Hfd Stand. lab Meerbezetting Sr. adviseur

Afdeling SU-BEB PU-ELEK PU-O&R PU-ELEK

Sectie E&F HCOM SONT CSYS

Reden FPU Particulier DEF MID Ontslag ziekte Particulier

Nieuwe medewerkers Datum 01-01-98 01-01-98 01-02-98 0 1-02-98

Naam J. Passchier R.J.C. van Kan S. Hamzavi S. van Polen

Ambtsjubilea Datum Naam 09-03-98 Rina de Best 1 6-03-9 8 Paola de Haas

Afdeling Sectie OU-MAT BO OU-ID D&I

12 ½jaar 12 ½jaar

•:

Hoofdredactie W.J. van Elk Public Relations V. van Denzen

071-3052205 Vaste medewerkers A.J.M. Koek (~PVMB@) H.J. van Hoogenituizen ~Puzze1) Mw. S. Vlieland ~Puzze1~ R. Brouwer ~1i~C) P.R. Hogendoorn (‘E~irectie) M. van ‘t Wout (PZ-ters) 3. Bakker (Oldtimers) Medewerkers aan dit nummer: K. Meijer C. Beaufort L. van Winsen T. Flohr H.P.J. Huijmg G. van Duijvenbode A. van den Berg P. Kortekaas (VLAM) J.W.P. Spaans (DMKM) MC. van der Heijde H.A. Marsman (DMB) J. de Goede A.F. Pot F. Casperz

Redactie-adres:

/..•:

Redactie MEOBTIEK Postbus 1260 2340 BG OEGSTGEEST Telefoon: 071-3052289 FAX: 07 1-3052605 Foto’s:

W.3. van Elk V. van Denzen TAVC en particulieren Verzending: D&I

OU-ID Drukwerk: Dekker, Noordwijk Kopij voor het volgende nummer van MEOBT!EK inzenden uiterlijk: 27februari 1998 B.E. Voli nam op 23 december 1997 lachend afscheid van het bedrijf. Zijn collega’s zette hem nog even in het zonnetje in het Petit Restaurant. you is per 1 januari 1998 met pensioen.

De redactie beslist over het al dan niet plaatsen ofbew rken van ing komen stuk n en b h udt i hall r cht n or.