MEOBtiek 03 1998

t.

0) 0)

t__t’”—

E

EOB’

c 0) 1~

0)

In dit nummer:

IDERZ EMUSEU*;

1

4 De DC krant Rmus Brouwer over het DC-gebeuren.

6 Lintje voor W. Verhey Willem Verhey kreeg een lintje voor het vele vrijwilligerswerk dat hij doet

9 Samenvoeging E&F Mieke Raspoort vertelt over de samen voeging van Economische functies.

II’

13 Overdracht boeken Martin Dofferhoif heeft een collectie historische boeken overgedragen.

18 Oud-medewerkersdag Oud-medewerkers van de marinebe drijven Oegstgeest gingen een dag uit.

20 Laatste Oranjebal 1998 De personeelsvereniging organiseerde met succes het laatste Oranjebal.

En nog veel meer

.~

00 0

000

0.

MEOBTIEK IS EEN PERIODIEKE UITGAVE VAN ET MARINE ELEKTR NISCH EN OPTISC BEDRIJF

0o ~:0

0

Van de redactie Door: Wil van Elk, Hoofdredacteur

Ook deze keer geen inbreng van de directie.

Hoewel er ontzettend veel gebeurt, valt er blijkbaar weinig te communiceren. Maar ja, de marine staat op haar kop. Of moet het zijn: de marine staat op zijn kop.

Voorlopig hoeven wij ons daar bij het MEOB niet druk over maken, werk is er namelijk genoeg. Het personeel om dat werk te doen ontbreekt alleen. Bij het Kalibratiecentrum presteerde een nieuwe medewerker het om slechts anderhalve dag aanwezig te zijn. Het werk was waarschijnlijk te moeilijk voor hem. Dat schiet natuurlijk niet op, het werk blijft zo wel liggen. Bij de twee introductiedagen voor mensen met econo mische functies, viel het op dat er maar weinig bekend is over de onderhoudsbedrijven. Er zou hierover een lezing worden gegeven, maar daar kwam niets van terecht. Hoewel de bur gers er eerder waren dan de marine en er al meer dan honderd

Of je op je kop gaat staan of niet, de bezuinigin- jaar sprake is van burgers binnen defensie, kijk maar naar de gen gaan onvermoeid door. “Krimpen zonder kramp”, zei een defensieminister aan het begin van het verval. Daar komt helaas niets van terecht.

Of het een teken aan de wand is, weet ik niet.

Maar een Arabier doet er blijkbaar niet moeilijk over; als het product hem niet bevalt, neemt hij het niet en gaat terug naar huis. Ik hoop niet dat

Verificateurs, kon men maar bitter weinig vertellen hierover.

Ik adviseer dan ook om bij voorbeeld het boekje ‘50 jaar marine Oegstgeest’ eens te lezen. Over de Bewapeningswerk plaatsen is ook het nodige verschenen en in de Alle Hens wordt de laatste jaren regelmatig van alles gepubliceerd over de burgers en hun taken. Maar het feit dat men dat blijkbaar niet weet en dat er verder niets over is te vinden, behalve dan wat de staatssecretaris er over wist te vertellen, zegt meer dan genoeg. Ook op Intemet is op de site van Defensie tot op heden niets te vinden over de onderhoudsbedrijven. Veel te lang hebben we bij het MEOB de slogan in stilte werkzaam gehad. Met de overdracht van historische documenten aan het Instituut voor Maritieme Historie in Den Haag, wordt het de heren historici een stuk duidelijker.

alle klanten van de marine er zo over denken, want dan zitten we zo zonder werk.

In deze MEOBtiek toch ook weer leuke verhalen. Er was een Oranjebal met een fantastisch illusionisten optreden. De Oudmedewerkers hebben een grandioos uitje gehad en de PV blijft doorgaan zo lang het gaat met het organiseren van allerlei evenementen. Met het houden van Paasdrive’s komt aan het seizoen een eind. In de volgende uitgave van de MEOBtiek wordt weer een nieuw jaarprogramma gepresen teerd. De vertragingen in de nieuwbouw in Den Helder doen vermoeden dat dit misschien toch niet de laatste is, zoals normaal te verwachten is; we zullen zien. + —

Op de voorpagina Dagje uit met oud-medewerkers De oud-medewerkers van de marinebe drijven Oegstgeest brachten op 12 mei een bezoek aan het Zuiderzeemuseum in Enkhuizen.

Er was dit jaar veel belangsteffing, er waren 224 deelnemenrs.

—

Bedrijfsmaatschappelijk werk, MEOB BMW’er Dolf Tjin-a-Tak. Gebouw Pascal, kamer 038, toestel 2183.

Spreekuur maandag- en woensdagmiddag van 14.00 tot 16.30 uur.

Dienst Bedrijfsgezondheids zorg Koninklijke marine, Afdeling Algemene Bedrijfs geneeskunde MEOB Spreekuur maandag en woensdag, na telefonische afspraak (tst. 2234) W.A.M. Overeem, bedrijfsarts.

mei 1998 MEOBTIEK

Oldtimer

Kort maar krachtig Salaris 1998

Missie Kalkoen Door. Jan Bakker

In het najaar van 1951 werd ik gevraagd om mee te werken aan een project met door Phffips ontwikkelde radargranaten. De proeven wer den gedaan op de Vliehors bij Vlieland, alwaar een kanon stond opge steld waarmee de granaten werden afgeschoten naar de top van een mast. De bedoeling was om de granaten tijdens de baan te storen en ze vroegtijdig te laten exploderen. Hiervoor hadden we een AN/APX-2 gekozen die in de 200 MH.z band werkte.

In een hutje, op veilige afstand, stonden de meegebrachte accu’s en apparatuur te draaien. Trouwens, het overstappen met al die apparatuur van de Harimger boot op de boot naar Vlieland op volle zee en via een loopplank was een hachelijke onderneming. Op Vlieland kregen we assistentie van de luchtmacht om de hele vracht door de duinen naar het onderkomen te brengen, waar een oliekachel stond die de temperatuur boven het vriespunt hield. Een week voor Kerst viel het eerste schot. Mis! De reflector op de mast werd geraakt en moest worden vervangen.

Samen met de takelploeg uit Den Helder streefden we ernaar om de reparatie uit te voeren voordat de vloed de kilometers grote zandplaat onder water zou zetten.

Aangezien de werkzaamheden tegen liepen kwam het water gevaarlijk snel opzet ten. Ook viel de duisternis in. Maar het ergste was dat een mistbank het zicht ging beperken.

-

-

Alarm De mannen in de mast sloegen het eerst alarm en die doken met spoed de auto in.

Echter, de oude karrensporen waren door het wassende water weggewist. Het enige baken was de vuurtoren, maar die ging schuil achter de duinen. Na een klein uurtje rondkarren in de auto die tot de assen in het zoute water reed, zagen we een lichtpuntje van de vuurtoren en konden we veilig naar hotel Bruin waar een kop warme erwtensoep welkom was.

Kalkoen Na de nodige kwartjes in de fruitautomaat gegooid te hebben, gingen we de koffer in. Een tweepersoonsbed, in een kleine koude tweepersoonskamer voor twee mannen. De andere dag werden nog twintig granaten afgevuurd, die niet explodeer den omdat ze door de schok reeds defect raakten. De voorraad was toen op. We konden naar huis. Bij de luchtmacht kochten we nog een kalkoen van vijf kilo voor de troostprijs van tien gulden. Onze Kerst was één groot eetfeest!+

Data waarop het salaris naar de bank- of giro-rekeningen gaat. Bij schrij ving vindt meestal één of twee dagen later plaats.

22 mei (+ vakantie-uitkering) 23juni (+ interim) 23juli 21 augustus 23 september 22 oktober 20 november 21 december (+ interim)

After work De eerstkomende after work is op vrij

dag 5juni. Iedere eerste vrijdag van de maand is dit een maandelijks terugke rende gelegenheid om collega’s en oudcollega’s te ontmoeten.

Tot ziens op 5juni en 3 juli.

Clubavonden PVMBO Maandag + Vrijdag Dinsdag

Bridge Computer Hobby Club Elke laatste dinsdag van de maand (behalve in juli en december) Dinsdag in juli en augustus Afdeling Watersport Donderdag Badminton Vrijdag Klaverjassen/Sjoelen

Verf Het is mogelijk om verf en aanverwante artikelen te kopen bij SIKKENS CEN TER, Fruitweg 28-30, 2321 GK Leiden.

Er moet contant worden afgerekend en de toegangscontrolekaart moet worden getoond met vermelding van ordernum

mer M13708908.

Stropdassen De MEOB-stropdas wordt een collectors item. Hij is weer te bestellen in het be drijfsrestaurant; hij kost! 20,00.

Acties Bij diverse acties tegen de verplaatsing van het MEOB naar Den Helder, zijn foto’s gemaakt. Vanaf 1juni zijn deze te bezichtigen in het bedrijfsrestaurant en krijgt het personeel de gelegenheid om foto’s na te bestellen. Informatie bij Vic tor van Denzen op toestel 2205. Piet Dijkdrent heeft alle video-opnames van

de acties aanelkaar geplakt. Ook deze videoband is na te bestellen. Informatie bij Piet Dijkdrent op toestel 2507.

MEOBTIEK mei 1998

3

Uit de koker van de DC-voorzitter DC Overleg Door: Rinus Brouwer

Het overleg met DMEOB op 23 mei vond plaats met slechts drie agendapunten: Afronding reorganisatie MEOB 2000, invoering vier daagse werkweek en vervoerspian voor het Sociaalplan MEOB..

De afronding van MEOB 2000 heeft na een aantal opmerkingen van de DC plaatsgevonden. Het was inmiddels een hamerstuk geworden, want in een aantal voorgaande overlegvergaderingen waren reeds af spraken gemaakt en wijzigingen aangebracht. De DC heeft dan ook gemeend over de reorganisatie MEOB 2000 een gunstig advies te kunnen afgeven.

Ook het voorstel van DMEOB om de mogelijkheid van een vierdaagse werk week in te voeren werd besproken. Dit gaf aanvankelijk wat problemen, want er werden nogal wat varianten inge bracht. Niet alleen de startdagen maan dag of dinsdag in relatie met verplich te ADVdagen maar ook de gewijzigde werktijden van 07.00 tot 17.00 uur, gaf wat ruimte voor mensen die gewoon wat eerder wilden beginnen of wat later wil den eindigen, bedacht men. En om het nog iets gecompliceerder te maken, werden er ook varianten bedacht indien een werknemer gewoon een dag in de week vrij wilde hebben; het liefst zo variabel mogelijk natuurlijk.

—

—

Hoe wenselijk dit allemaal ook is, het is nagenoeg niet in te voeren en met de huidige automatiseringsapparatuur (klok ken) is het niet te controleren, omdat niet iedereen klokt. Om maar niet te spreken over de ongelijkheid van be handeling tussen de verschrjvende en de niet verschrijvende medewerkers.

Nadat alle argumenten over en weer waren besproken, werd er uiteindelijk besloten geen varianten toe te laten, zo dat de mogelijkheid van een vierdaagse werkweek in ieder geval kon worden ingevoerd.

Het uitgangspunt was het beschikbaar zijn van vervoer per trein, met een vaste reistijd waarde reistijd/werktijd van één uur in verwerkt zou zijn. Al snel bleek dat er nog veel onzeker was: wat gaat er gebeuren met de opbouwregeling voor vijftigplussers; welke invloed heeft dit op de vervoersregeling als men gebruik gaat maken van de PASregeling of een deeltijd FPU. Wat gaat er gebeuren met de mensen die gekozen hebben voor de interne huisvestingsregeling en de me dewerkers die geopteerd hebben voor een vierdaagse werkweek. Als de KM het uit kostenoverweging wenselijk vindt dat er optimaal gebruik wordt ge maakt van de beschikbare trein, dan zal daar ook over moeten worden nage dacht.

Vervoerspian

Ook PASregelingen, een deeltijdFPU in samenJiang met een vierdaagse werk week, veroorzaken vervoersproblemen; al met al een complexe zaak. Dit alles zou nog erger worden als de voorziene trein niet verwezenlijkt wordt en ieder een met een Jaarkaart op zak zijn eigen vervoer moet regelen. Kortom er valt nog veel te bespreken. DMEOB en de DC hebben in eerste aanzet van gedach ten gewisseld over deze materie. Zo wordt er nu ook een plan op papier gezet waar voornoemde opties in worden ver werkt.

Het vervoersplan is uitgebreid aan de orde gekomen. Zowel DMEOB als de DC hadden ieder een discussiestuk ge produceerd waar beiden hun uitgangs punten in verwoorden.

De DC vroeg of er op korte termijn duidelijkheid gegeven kan worden hoe de vervoersregeling er uit gaat zien voor de mensen die in september verplaatst

4

worden. In de maand mei wordt hier over geïnformeerd.

Voornemen administratief verplaatsen DMB heeft zich voorgenomen om de medewerkers reeds voor 1januari 1999 administratief te verplaatsen. Of dit haalbaar is, zal de toekomst uitwijzen.

Zeker is in ieder geval dat er tegen die tijd een nieuw reglement voor de mede zeggenschap beschikbaar is. Hoe dit vertaald wordt naar het MEOB-perso neel toe, is nog niet duidelijk. Er liggen nogal wat complicaties te wachten op dit gebied.

Wordt er bij het MB een alles overkoe pelende Medenzeggenschaps Comrnis sie (MC) samengesteld of ontstaan er medezeggenschapsorganen, met daar boven een MC. De KM-organisatie heeft daar nog geen eenduidig stand punt over ingenomen en binnen de be staande Dienstcommissies zijn de standpunten ook niet eenduidig. Ook binnen het Samengesteld Overleg Or gaan (SOO) De Kooy zijnde besprekin gen hierover n .tuwelijks begonnen. Hier komt ook een geheel nieuw fenomeen voor het MEOB-personeel om de hoek kijken: gezamenlijk het overleg in moe ten met militairen; dit zou best een po sitieve werking kunnen hebben. De be langen liggen immers niet zo ver uit elkaar binnen deze organisatie; het zal overigens wel wennen worden vanwege de verschillen in overlegculturen.

mei 1998 MEOBTIEK

MC Overleg Het MC hield op 28 april een vergade ring om de lopende zaken te bespreken en eventuele nieuwe punten in te bren gen. Over de infraproblemen waren zij het snel eens. Een brandnieuw gebouw neerzetten en uit budget-overwegingen geen restaurantfaciliteiten aanbieden, is in feite te gek voor woorden. De voor gestelde optie om maaltijden in het res taurant van Dok 6 te gaan nuttigen lijkt wel aardig, maar men geeft hiermee wel aan dat men niet geheel op de hoogte is van de mogelijkheden en beperkingen van dit restaurant. Ook de gewenste ex tra lift geeft uit budget-overwegingen geen ruimte voor verwezenlijking.

Vanuit het personeel zijn er nogal wat op- en aanmerkingen gekomen over de toen voorliggende infraplannen. Deze zijn voorgelegd en zo mogelijk ver werkt in de nieuwe tekeningen. Ook de ARBO-aspecten voor de gasflessen worden meegenomen. Dit biedt overi gens geen garantie dat er veranderingen aangebracht worden.

we terecht zijn gekomen. We zijn nau welijks bekomen van de schrik over de lopende reorganisatie of er komt weer een nieuwe aan rollen. Toen we markt confonne salarisverhogingen moesten ontberen, was het argument dat de de fensieambtenaar zeker was van zijn baan; hij kon immers nauwelijks wor den ontslagen. Als het onverhoopt dan toch zou gebeuren, was er een prima wachtgeldregeling. Hij had dus niets te klagen, er kon gerust wat vanaf. Het enige wat op dit moment marktconform is, zijn de ontslagen en de WW-confor me Wachtgeldregeling.

Secretaris Hoewel er een ambtelijk secretaris was aangesteld, speciaal voor het MC-over leg gedurende de reorganisatie, werd binnen het MC ook nog eens een secre taris gekozen. Inmiddels is de ambtelijk secretaris, Natasja la Lau, opgestapt.

de Organisatie bij het MVKK er uit komt te zien. Interne problemen liggen hier aan ten grondslag, daardoor kan er geen consensus worden bereikt en wordt het probleem steeds vooruitgeschoven.

Wellicht denkt men dat de aarde plat is en het vooruitgeschoven probleem van zelf wegvalt.

Nieuwbouw MVKK De infra geeft veel problemen. Aller eerst bedacht men een lift waar men frontaal inging en aan de zijkant er weer uitkon. Hoe men met transportwagens moest draaien in de lift gaf de instructie niet aan. Ook de kantoren van een aantal werkplaatsen waren op een andere ver dieping gesitueerd dan de betreffende werkplaatsen; erg praktisch lijkt mij dit niet.

Voor de lift heeft men een oplossing gevonden. Een oplossing voor de gedis

Vanwege de tijdsdruk om de beoogde reorganisatieproducten te realiseren, overweegt men een aantal mensen vrij te stellen van werkzaamheden. Zij kun nen zich dan volledig inzetten om eer der genoemde reorganisatie-voorstellen op tijd te leveren.

Onrust Intussen is er nogal wat onrust ontstaan in Den Helder over de personele reduc tie vanuit de nog lopende Herpert-reor ganisatie. Deze reorganisatie is bijna af gerond, op een reductie na van 421 functies; waarvan 81 militaire en 340 burgerfuncties bij de KM. Volgens insi ders worden er daarvan nog zo’n twee honderd in Den Helder gezocht. Dit komtbovenop de reductie van 124 func ties die uit de reorganisatie MB wordt verdiend. Waar deze reducties precies gaan vallen is op dit moment niet be kend. Er gaan overigens de wildste ge ruchten de ronde. Wellicht zijn daar eni ge gronden voor aanwezig, maar echt zeker is men er niet van, dus hierop ingaan heeft weinig zin. We zullen er gelaten op moeten wachten; het zou ver standig zijn als er op korte termijn dui delijkheid komt.

Gekkenhuis Je vraagt je overigens zo langzamer hand wel af in wat voor een gekkenhuis MEOBTIEK mei 1998

“Inmiddels is de ambtelijk secretaris, Natasja la Lau, opgestapt.”

Het MC is er Vrij snel achter gekomen dat de ambtelijk secretaris een onmisba re schakel is gebleken om als overlegor gaan goed te kunnen functioneren. De MC-secretaris kon het takenpakket niet alleen aan. Inmiddels is Petra Bosch aangesteld, voor twintig uur per week.

De overige twintig uur is zij PR-mede werkster bij het SEWACO-bedrijf.

SOO Avionica overleg In het overleg van 7 april over de samen voeging van de PU-Avionica en de On derhoudsdienst van het Marine Vliegkamp De Kooy (MVKK), bleek (duidelijk) dat het onduidelijk blijft hoe

loceerde chef en zijn werkvoorbereider heeft men later wel, wellicht een betim merde houten ruimte in de bestaande werkplaats, zoals het nu is.

Het SOO heeft in gezamenlijkheid be sloten om vanaf 25 mei met CHELI als voorzitter verder te overleggen. Voor de DCMEOB is dit een moeilijke beslis sing, want het is tamelijk onzeker welke invloed je dan kan uitoefenen. Tevens is het onduidelijk hoe CHELI inhoud zal geven aan het overleg. De goede over legrelatie met CDR Marsman inruilen voor een ongewisse overlegrelatie met

5

CHELI, valt onder de categorie lastige beslissingen.

een aantal gevallen een andere oplos sing voor ogen staan.

Toch hebben we gemeend dat het beter is om de beslissing niet langer uit te stellen. De uiteindelijke beslissingen over de gehele reorganisatie van MVKXIPUAVIONICA valt toch onder verantwoording van CHELI, dus uitein delijk moet daarmee toch het overleg worden gevoerd. Daarnaast geeft het een tijdwinst om aan elkaar te wennen, wat niet het geval zou zijn als we wach ten tot het laatste moment.

Inmiddels hebben Advies en Optronica hun verplaatsingsbrieven ontvangen.

Daar zal ongetwijfeld een aantal bezwa ren uit voortvloeien; met belangstelling zie ik dit tegemoet.

Bezwarencommissie Tot nu toe hebben alle deeltijders en de sectie Kompassen/Stofarmeruimte, hun bezwaren tegen de verplaatsing kunnen indienen. Deze bezwaren zijn behan deld en de resultaten zijn aan de mede werkers medegedeeld. Niet iedereen had vrede met het resultaat, er zal dan ook een aantal in beroep gaan tegen de uitspraak. Wij leven natuurlijk met hen mee. Je kan bij een aantal uitspraken de vraag best stellen, hoe ruimhartig is ruimhartig. Als je dat tegen het licht houdt van de beoogde personele reduc ties elders in de organisatie, zou mij in

Herplaatsers Een ander probleem doet zich voor met de herplaatsers. Een herplaatser komt in aanmerking voor bemiddeling. Een aan tal mensen dacht dat deze bemiddeling pas inging per data van verplaatsing: dus januari 2000. Niets is minder waar.

Het lijkt erop dat de bemiddeling met onmiddellijke ingang plaats vindt: dus zodra de uitslag van het bezwaar in bezit is. Hierdoor zal de bemiddelingstermijn van maximaal twee jaar ook met dezelf de data ingaan. Houd daar dus rekening mee.

Ook de beoogde bemiddeling gaat niet altijd even positief. Men gaat wel voort varend te werk om iemand zo snel mo gelijk aan een baan te helpen en dat is een prima uitgangspunt natuurlijk. De inzet en kwaliteit van het bemiddelings

bureau staat niet ter discussie, u kunt daar gerust op vertrouwen. Maar bij voorbeeld de gevolgen voor uw toe komstige pensioenaanspraken blijven onbesproken; dat lijkt geen onderdeel te zijn van de bemiddeling, daar moet u dus zelf op letten. Opgebouwde rechten zullen niet aangetast worden, maar u loopt wel een kans dat er pensioenknip pen of pensioenbreuken ontstaan en dat kan weer gevolgen hebben voor uw to tale pensioen aan het einde van uw werkzame leven. Het is dus belangrijk, dat u een goed inzicht krijgt wat de consequenties zijn van het aanvaarden van een andere functie. (Opmerking re dactie: Als u meer wilt weten over pen sioenlcnippen en wat dat precies inhoudt, kunt u terecht bij de consulent van de vakbond. Bij het MEOB is dat Rinus Brouwer.)

Mijn advies aan u luidt dan ook: laat de gevolgen van een andere baan toet sen op toekomstige pensioenaanspra ken. Het aanvaarden van een lager gewaardeerde baan kan u op termijn behoorlijk opbreken..

Koninklijke onderscheiding voor W. Verhey Door: Wil van Elk Willem Verhey is Lid in de Orde van Oranje Nassau, Lid. Hij heeft het lintj e gekregen voor het vrijwilli gerswerk dat hij doet in zijn vrije tijd. Zijdelings werd ook het extra werk genoemd dat hij bij Defen sie uitoefent.

“Het geeft een goed gevoel om actief deel te nemen aan de ouderparticipatie bij de verzorging van het gehandicapte kind. Het is een gezinsvervangende opvang en daarbij moet de veiligheid en de voeding en dergelijke, in orde zijn”, zei Willem Verhey. Als ouder van een gehandicapt kind weet hij het als geen ander te waarderen als alles goed is geregeld.

“Deze medezeggenschap is nog maar twee jaar wettelijk geregeld.”

Sporen Het lintje werd hem uitgereikt in de gemeente Alkemade.

Daaronder vallen zeven kerkdorpen, waaronder zijn woon plaats Roelofarendsveen. Op het gebied van besturen in het vrijwilligerswerk heeft Willem Verhey zijn sporen ruim schoots verdiend. Hij heeft de stichting Geef Gehandicapten een Kans (GGK) helpen opzetten en was daar zeven jaar actief, zowel als voorzitter als secretaris. Hij was Ouderling Kerkvoogd en was vijfjaar secretaris, nu is hij daar nog actief

als Notabel. In een commissie van advies doet hij het materi eel. In de afgelopen ruim vijftien jaar was hij voorzitter van een oudercommissie van een locatie, tijdelijk lid van een oudercommissie bij Swetterhage, was hij actief in de vereni ging Geestelijk Minder Valide (Gemiva) en was hij lid van de centrale oudercommissie dat een deel van Zuid-Holland als werkterrein heeft. “Ik zat soms in vijf commissies tege ljk.”+

mei 1998 MEOBTIEK

Menselijke kant samenvoeging economische functies Door. Wil van Elk

Mieke Raspoort verricht activitei ten op het vlak van de menselijke kant van ~Ie samenvoeging van Economische Functies voor het nieuwe Marinebedrijf. J. van Es, hoofd E&O bij het SEWACO-be drjf in Den Helder en coördinator samenvoeging economische func ties voor het nieuwe Marinebe drjt heeft haar aangenomen voor de periode van een halfjaar.

Mieke is 28 jaar en is getrouwd met Norbert. Ze hebben een zoon van twee jaar, Tim. Het jonge gezin woont in Heerhugowaard. Ze hebben onlangs een huis gekocht in Tiel zodat ze dicht bij Norberts werk kunnen gaan wonen.

“Norbert werkt bij Getronics in Den Bosch.”

Studeren Na de MAVO en MBO mode en kle ding, studeerde Mieke HBO-perso neelswerk, arbeid en Organisatie en so ciologie. Ze heeft stages gedaan bij diverse personeelszaken, onder andere bij V&D. “Ik wil leuk werk doen op het gebied van arbeid en organisatiesocio logie.”

Mieke interviewde enkele MEOB-me dewerkers met economische functies.

“Ieder bedrijf heeft zijn eigen achter grond en aandachtspunten. Ik vraag de

Mieke Raspoort: ik wil leuk werk doen op het gebied van arbeid en organisatiesociologie.”

medewerkers waar volgens hen op moet worden gelet met de samenvoeging om het te laten slagen. Wat weten ze en hoe kijken zij tegen de samenvoeging aan.”

Een van haar taken was het organiseren van een tweedaagse bijeenkomst voor E&O-personeel van de drie bedrijven op een neutrale locatie. Zij vertelt zelf hierover in hët artikel: “Samenvoeging van de economische functies”, elders in deze MEOBtiek. Embert Menting ver telt over zijn ervaring als deelnemer van die twee dagen in het artikel: “Kennis makingsbijeenkomst E&O”.

Voortraject Mieke: “Door de mensen in het voortra ject te betrekken bij de reorganisatie, kun je een hoop wrijving wegnemen.

Inhoudelijke informatie over hoe de nieuwe afdeling E&O er uit gaat zien en welke stappen nog moeten worden ge nomen om tot één afdeling te komen, werd op 11 en 12 mei door de drie hoofden E&O aan de medewerkers ver teld: op 11 mei bij de Rijkswerf en het SEWACO-bedrijf en op 12 mei bij het MEOB.”+

Nieu ecollega Naam: Eddy Wisse Huidige functie: Programmeur Datum in dienst bijMEOB: 1 mei 1998 Vorige werkgever/ vorig werk: Service Tec, Amstelveen mooi weer en lekker eten Is gek op: Heeft hekel aan: regen en zweetvoeten Favoriete eten: Chinees en pasta fietsen (mountain bike), lezen, stappen en film Hobby(’s): Grootste wens: paar miljoen, wereldreis, MEOB morgen naar Den Helder, airco op de afdeling.

MEOBTIEK mei 1998

Tentoonstelling politieke tekeningen Mariniersmuseum Door: Wil van Elk

Met het zetten van zijn handteke ning op een collage van enkele van zijn tekeningen rond zijn portret, opende Fritz Behrendt de ten toonsteffing van zijn werk. Prof.

Bart Tromp, politiek columnist in het Parool, hield een toespraak waarin hij Behrendts werk be schreef. Fritz Behrendt heeft meer dan 17.000 tekeningen ge maakt.

Met zijn tekeningen gaf Behrendt een andere kijk op de wereld. “Een pleidooi voor een betere wereld. Met één teke ning zeggen waar Wim Kan een heel programma voor nodig had”, aldus Beh rendt. De tentoonstelling Expositie gra fische signalen van de strijdkrachten ter land, ter zee en in de lucht, is nog tot 28 juni in het Mariniersmuseum in Rotterdam te bewonderen. Tijdens de tentoonstelling is het boek Waakzaam en steeds paraat met als ondertitel NAVO en Warschau Pact in karikatuur door F. Behrendt, voor twintig gulden te koop. De opbrengst gaat naar 850 weeskinderen in Srebrenica. In Vozuka wordt een school voor die kinderen op nieuw opgebouwd en ze krijgen dage lijks een warme maaltijd.

Voormalig medewerker van het MEOB Koos van Laarhoven heeft ook meegewerkt aan de tentoonstelling.

Openingstijden Het Mariniersmuseum is een bezoek meer dan waard. Naast de tentoonstel ling geeft het museum een beeld van het leven der Mariniers in verschillende si tuaties. Speciaal voor oud-mariniers is op de derde verdieping een ruimte inge richt met diverse fototentoonstellingen.

Aan de kade ligt een mijnenveger en een landingsvaartuig. Het Mariniersmuse um aan de Wijnhaven 7-13 in Rotter

dam, naast het witte huis, is geopend van dinsdag tot en met zaterdag van 10.00 tot 17.00 uur en zondag van 11.00 tot 17.00 uur. Het museum is gesloten op eerste pinksterdag 31 mei. Volwas senen betalen f 6,00, kinderen tot en met twaalfjaar betalen f3,00. Houders van museumjaarkaarten mogen gratis naar binnen. Informatie bij Yvonne Lens, 010-4 129600..

Afzender onbekend Ingrid Flohr spaart olifantjes. Ze krijgt die olifantjes in alle soorten en maten cadeau. Onlangs kreeg ze er weer een. Het is een klein wit olifantje met een klein slurije dat ondeugend zijn achterpoot optilt. Alleen, ze weet niet wie ze moet bedan ken! “Ik krijg regelmatig een olifantje. Die staat dan op mijn bureau. Maar een afzender staat er nooit bij; ik zou wel eens willen weten wie ik kan bedanken voor die olifantjes”, zei Ingnd. Ze wees op een plank in de afdeling Secretarie waar zij de scepter zwaait. Op die plank staat een bonte verzame ling olifantjes opgesteld met als label: “afzender onbe kend”.+

t N

mei 1998 MEOBTIEK

Samenvoeging van de economische functies Door: Mieke Raspoort

Ik ben op 2 maart een voor mij nieuwe wereld binnengestapt: die van de Marine. Voor de periode van ongeveer een halfjaar houd ik me bezig met de samenvoeging van de economische functies bij de drie onderhoudsbedrijven. Een van de dingen waar ik mee ben gestart is het, samen met de andere programmacominissieleden, orga niseren van een kennismakings bijeenkomst ten behoeve van de samenvoeging van de economi sche functies.

Op 16 april kwamen alle medewerkers van de Rijkswerf Meob en Sewaco bij een bij het Instituut Defensie Leergan gen (TDL) in Rijswijk. Zij houden zich bezig met planning & control, fmanciële administratie en interne controle.

Kennismaken De heer Van Es, hoofd E&O-SEWACO en coördinator samenvoeging economi sche functies, heette alle aanwezigen welkom. De bedoeling van de twee da gen was om alle mensen die nu taken verrichten op het gebied van ‘interne controle’, ‘lange en middellange ter mijnplanning, managementinformatie voorziening’ en ‘fmancieel economi sche zaken’ met elkaar te laten kennismaken. Er waren ook mensen die helemaal niet werken bij de afdeling

S

•1~

Een van de onderdelen van de kennismakingsbijeenkomst: oud-Hollandse Spelen.

bedrijfseconomisch beheer van het MEOB of de afdeling E&O van de Rijkswerf of SEWACO. En er waren zelfs mensen die mogelijk nooit bij E&O komen te werken. Maar het zijn dan wel mensen waarmee goed moet worden samengewerkt om, voor het hele Marinebedrijf, de economische functies gâed te laten verlopen. Want per 1januari 1999 is er al sprake van één afdeling E&O. Commandeur Marsman, directeur Ma rinebedrijf, zette op hoofdlijnen de toe komstige Organisatie uiteen en vertelde

over de stappen om te komen tot één marinebedrijf. Hij benadrukte daarbij het belang van een goede planning en control. Tevens werd de heer R. Bik voorgesteld. Hij volgt per 18 mei de heer F. Schipper op als adjunct-direc teur Economie & Organisatie bij de Rijkswerf, die de functie tijdelijk waarnam.

Ik heb zelf de twee dagen bij IDL als heel prettig ervaren. Juist door het on gedwongen karakter zijn veel mensen met elkaar aan de praat geraakt. Dit was

S

t.

Nieuwe collega Naam: Peter Keereweer Huidigefunctie: medewerker warmtebeeld en video Datum in dienst bij MEOB: 1 mei 1998 Vorige werkgever! vorig werk: werkplaats medewerker in airconditioning, “Carrier” Is gek op: fietsen Heeft hekel aan: mensen die liegen en bedriegen Favoriete eten: Italiaans Hobby(’~r): fietsen, tuinieren en zwemmen Grootste wens: mooie sportauto kopen.

MEOBTIEK mei 1998

Het mollen van de mollen Door: Karin van der Steen

Dit stukje gaat over de wrede ma nier waarop de mollen van het MEOB-terrein zijn verwijderd.

Vorige week zag ik tot mijn verbazing dat de mollen, die zich op dit terrein goed thuis voelden, wreed met ijzeren klemmen werden gevangen. Of valt die wreedheid wel mee en worden deze jon ge mollengezinnetjes ook naar Den Hel der geholpen door defensie.

Verbeteren Ik schrijf dit niet om de wereld te verbe teren. Maar is het nu echt nodig die beestjes hier weg te halen. Dit is geen siertuin, het is een werkterrein en bijten doen ze ons ook niet. Wij hebben geen reden, noch het recht deze beestjes op deze wrede manier van dit terrein te jagen! De aarde is van ons allemaal, ook

van de dieren om ons heen, inclusief het MEOB-terrein. Denk even na en wees zuinig op de natuur.+ Opmerking redactie: Karin trekt zich het lot van de mollen niet zomaar aan.

Maar liefst 38 mollen zijn er gemold.

“Er waren zoveel mollen op het terrein, dat we een professionele mollenvanger hebben ingeschakeld. 38 Mollen heeft hij gevangen”, zei een van de tuinman nen. “Als het gras moest worden ge maaid, dan werden de messen van de machine bot omdat er ontzettend veel zandhopen op het gras lagen. Ik heb niets tegen die beestjes, ze mogen in de borders naar hartenlust gangen en ho pen maken, maar niet in het gras.” In middels blijkt dat niet alle mollen weg zijn want de eerste hopen zijn alweer gesignaleerd. “Ik heb nog geprobeerd ze zelf te vangen, maar dat is tot op heden nog niet gelukt”, zei de tuinman. +

Kann van der Steen: “Denk even na en wees zuinig op de natuur.”

De geheimen van de Traclitiekamer Door: Martin Dofferhoff

In het foto-archief van de Tradi tiekamer staat bij deze foto ver meld: DMEB Van Dijk tijdens een toespraak in de kantine. Waar schijnlijk ter gelegenheid van de verhuizing van het LEO van ge bouw A naar het nieuwe gebouw AC (thans Pascal). Wij twijfelen aan de juistheid van deze informa tie. KLTZ van Dijk werd op 22 mei 1964 directeur van het MEB. De officiële opening van het LEOgebouw vond echter al plaats in juli 1958. Toch laat de foto duide lijk zien dat DMEB vertegen woordigers van het LEO toespreekt. Wie kan ons helpen? Bij welke gelegenheid hield KLTZ van Dijk deze toespraak? Uw in formatie kunt u kwijt bij Martin Dofferhoff, tel. 071-3052550.

Tekenkamer Het raadsel van de vorige foto (blz. 10 van MEOBtiek nr 2) is gedeeltelijk op gelost. De foto van de tekenkamer is

10

‘,‘

)

~

~‘.,

J

-.

,~

V

-‘

~I

~

‘,‘

,.

.,

cij ~i ,~

‘-

DMEB Van Dijk tijdens een toespraak in de kantine.

waarschijnlijk genomen in 1957. De volgende heren zijn herkend: Piet Langeveld, Henk Bruins, Aad Slats, Jan Hoogeveen, Vosselman, Maas, V.d. Kaa en Jan v.d. Bent. (twee heren zijn nog niet herkend).

De informatie kwam deze keer van Henk Prins, oud-medewerker van de te kenkamer en uit een album dat nu nog aanwezig is bij medewerkers van de sectie WALO (voorheen medewerkers van de tekenkamer).+

mei 1998 MEOBTIEK

De Flop Doe het met een beetje humor!

Door: Ronald Peters Hoofd Bedrijfsvoering

Per 1juli ben ik bij het MEOB gekomen op defunctie Hoofd Bedrijfsvoering. Mijn voornaamste taken liggen op het gebied van Arbo & Milieu, Informatievoorziening, Automatisering, Formatiezaken en Kwaliteit~ Daar naast ben ik betrokken bij de inrichting van de Informatievoorziening voor het Marinebedrij( Ik pleit voor een beeije humor bij het werlç hoe moeilijk het ook is op dit moment gezien de naderende verhuizing naar Den Helder. Ik heb een vergelijkbare situatie meegemaakt bij mijn vorige werkgever~ maar een lach bij een traan kan nooit kwaad!

In de Meobtiek vanjanuari staat het verhaal van Arie Pot over automatisering. Hij maakt in dit artikel een aantal opmerkingen over automatisering en (het gebrek aan) standaardisatie en opleidingen. Aan het slot van zijn schrijven gafhij de Flop aan mij over met de bedoeling dat ik hierop zou kunnen reageren. .1k zou dit graag willen doen, ware het niet dat ik van de hoofdredacteur Wil van Elk heb begrepen dat de Flop eigenlijk niet bedoeld is voor dit soort verhalen. Liever een verhaal in de privésfeer; in de Meobtiek staan al genoeg verhalen over het werk.

Maar toch wil ik kort reageren op het artikel over automatisering. Bij de lezer kan de indruk zijn ontstaan dat er niets geregeld is op het gebied van automatisering. Dit is natuurlijk niet waar~ er wordt redelijk veel bij het MEOB decenfraal door de units ze~f geregeld. Hierbij kunnen er verschillende keuzes gemaakt worden door de units, afhankelijk van de specifieke bedrijfs voering. Dit is louter een resultaat van de MEOB2000. Met het invoeren van Windows NT zal een zekere standaardisatie verkregen worden op het gebied van hardware en software. Op het gebied van opleidingen heeft Bedrijfsvoering een ruimte voor de MS office producten, deze ruimte wordt dagelijks gebruikt en zit vrijwel vol.

Ook is er regelmatig overleg tussen alle lokale gebruiksbeheerders en Bedrijfsvoering. Hierin worden diverse onderwerpen besproken om een uniforme aanpak afte spreken. Onderwerpen zijn o. a. het millenniumprobleem en het invoeren van Windows NT bij de units (waar blijft de Materiaaldienst?). Al met al gebeurt er zeker wat op het gebied van automatisering en standaardisatie! Nu heb ik toch weer bijna het halve artikel over het werk geschreven!

Ik schr ijf dit artikel op zondagmiddag bij mij thuis. Mijn schoonvader is net geweest. Op zich zou dat niets bijzonders geweest zijn, maar hij heeft een haifjaar geleden een herseninfarct gekregen. Sindsdien heeft hij continue in een verpleegtehuis gezeten om te revalideren. Hij zal niet meer kunnen lopen en gaat naar een aangepaste woning. Je kunt je wel voorstellen dat dit bezoek een mijlpaal voor hem is geweest, voor het eerst na een haVjaar weer buiten.

Dat leertje overigens wel te relativeren over een hele hoop dingen. Bij voorbeeld als ik aan mijn bureau iemand krijg die â la minuut een nieuwe hard disk moet hebben anders stopt de bedrijfsvoering van de gehele sectie! Op zo ‘n moment denk ik wel eens: “waar ben je mee bezig, doe normaal en reageer zakelijk en doe het vooral met een beeije humor. Laat een traan maar doe het ook met een lach.”

Goed~ het is nu vier uur in de middag en ik ga het artikel afsluiten. Over een ha~f uur ga ik de frisse buitenlucht in om te goij’en. Voor sommigen klinkt dit nog vrij elitair maar dat is het zeker niet. Tegenwoordig wordt go(fen steeds populairder en zeker op de go(Jbaan waar ik speel kom je allerlei mensen tegen. Heel leuk en afwisselend.

Zijn er nog meer mensen die go~fspelen?. Misschien kunnen wij een wedstrijddag organiseren voor het MEOB of dit voor het Marinebedrijf organiseren. Lijkt mij leuk.

Ik geef de Flop door aan 1 W. van der Haar, Personeelsconsulent. En niet over het werk beginnen Jan Willem!

MEOBTIEK mei 1998

De Flop De Flop is een rubriek door een MEOB-er geschreven. Iemand krijgt een diskette: De Flop, en zet daarop zijn of haar verhaal. Deze rubriek is niet bedoeld om eens lekker tekeer te gaan, het moet netjes blijven en leuk.

Aan het eind van het verhaal wordt De Flop doorgegeven aan een collega.

Hartelijk gefeliciteerd met uw vijifigste verjaardag Van Gerrit Molema ontving de re L.IIL dactie een schrijven dat hij bij zijn vijftigste verjaardag op zijn Abra ham aantrof. Het was een heerlij ke Abraham die een bakker uit Alphen aan den Rijn op bestelling bakte. In de herfst van het bedrijf, 1~braharn worden er heel wat Abrahams ter ere van hun vijftigste verjaardag gehuldigd door hun collega’s. Spe ciaal voor hen dit eerbetoon:

‘T

‘~

~ 1~~

lii —

;‘

:4 - ,~.

.

1 -

/

-

Wout Kuzee 4 april 1998 50 jaar. /1

Door de eeuwen heen wordt de vijftigste verjaardag al beschouwd als een mijl paal. In deze tijd, waarin alles steeds sneller lijkt te gaan enje een halve eeuw achter de rug hebt voor je het weet, verdient deze dag zeker extra aandacht.

Mick van Prehn 13 mei 1998 50 jaar.

In Noord-Holland is het al jaren gebrui kelijk deze aandacht vorm te geven in Abrahamgebak. Vooral in West-Fries land is deze traditie populair. Daar maakte iedere bakker van oudsher zijn eigen Abraham. Eerst was die Abraham

van brood met een baard en haren van suilcerglazuur. Later werden het lang werpige koeken met gekonfijte vruch ten en amandelspijsvulling. Langza merhand is de versiering van deze koeken steeds feesteljker geworden: Abraham werd gekleed in gekleurde broeken en jasjes met knopen van bruidssuikers. Hij kreeg een neus van marsepein een baard van watten en bo vendien een kroon van goudpapier.

Tenslotte voorzag de bakker het geheel nog eens van een toepasselijk gedicht.

HbT 1 E’L fIT AAl? 13EN~ IS

/11

50

JAAR

1

1

Joop van Bourgondiën 12 mei 1998 50 jaar.

Beno Baars 12 maart 1998 50 jaar.

mei 1998 MEOBTIEK

Veel bakkers bedachten deze vroeger zelf; het volgende is daar een voorbeeld van: Hier ziet gij Abraham voor u staan, gij wenst hem zeker naar de maan? Maar ik zeg u: Ga blij van zin, uw vijftigste verjaardag in.

flfI

Hans van de Berg 1 april 1998 50 jaar.

Vijftig jaar worden betekent Abraham gezien hebben. Waarschijnlijk is deze uitdrukking ontstaan naar aanleiding van het Evangelie, waarin de Joden Je zus vroegen: “Gij hebt nog geen vijftig jaren en hebt gij Abraham gezien?, Jo hannes VIII, 56-58. Daarnaast kennen we het gezegde weten waarAbraham de mosterd haalt. Hierdoor is Abraham een symbool geworden voor inzicht en le venswijsheid, zaken die meestal met de jaren komen. Helaas zien veel mensen

hem ook als een teken van het vorderen der jaren. Dat is niet terecht, want Abra ham zelf begon samen met zijn vrouw Sara, zijn speurtocht naar het beloofde land pas toen hij vijfenzeventig was. Hij kreeg op honderdjarige leeftijd nog een zoon en ze waren ver over de honderd voor er aan hun omzwervingen en aan hun leven een einde kwam. Wat Abra ham en Sara betreft, begint het leven pas bij vijftig en is er alle reden om blij moe dig uit te kijken naar Isaac op uw zestig ste verjaardag, Jacob op uw zeventigste en Joseph bij de tachtigste. Wij wensen u daartoe een goede gezondheid, voor spoed en geluk.•

Overdracht historische boeken Door: Victor van Denzen en Martin Dofferhoff

De collectie historische boeken uit de vorige eeuw zijn overgebracht naar het Instituut voor Maritieme Historie in Den Haag. Ze stammen uit de beginjaren van de Verifica tie van ‘s Rijkszee-instrumenten.

Met deze verhuizing van de collectie is een begin gemaakt met het overbrengen van “het cultureel erfgoed”. Vanaf de tijd dat VERI samen ging met het MEB, hebben de boeken en documenten een zo goed mogelijk onderkomen gehad in het voormalige wachtgebouw naast de oude ingang, tegenover het bedrijfsres taurant. De klimatologische omstandig heden waren niet optimaal, maar geluk kig heeft de collectie die periode goed doorstaan. In de ruimte waar vroeger Secretarie huisde, staat een oude kluis.

Daarin heerst een betere temperatuur en luchtvochtigheid. Na de verhuizing van de huidige traditiekamer naar deze ruimte, gaf dat voor de beheerder dan ook een veel beter gevoel. Er kon wei nig of niets meer fout gaan!

Met de aanstaande verhuizing naar Den Helder in het vooruitzicht, werd er ge zocht naar een betere plaats om de unie-

MEOBTIEK mei 1998

ke collectie ten toon te stellen. Martin Dofferhoff vond in het Instituut voor Maritieme Historie in Den Haag een zeer geïnteresseerde directeur, Dr. van Royen, die de collectie graag wilde op nemen.

de jaren vijftig van de vorige eeuw.

Vandaar ook dat de directeur van het Instituut voor Maritieme Historie zo in zijn nopjes is met de schat die door toedoen van mensen, met een vooruit ziende blik, uit Wassenaar en Oegst geest bewaard is gebleven!+

Het Instituut voor Maritieme Historie in Den Haag herbergt een enorme hoe veelheid boeken, tijdschriften en andere soorten documentatie uit de rijke mari tieme geschiedenis van de Koninklijke marine. En door de aanvulling vanuit het MEOB wordt er een nog duidelijker beeld van die geschiedenis weergege ven.

-I

--r De medewerkers van het instituut heb ben aan het registreren een flinke klus.

Alles komt in het overzicht van het ar chief in een database, zodat alle aange sloten universiteiten en musea van ons land er gebruik van kunnen maken.

Ter zijner tijd zullen ook de historische brieven van onder andere Prof. F. Kaiser en Dr. P.J. Kaiser worden overgebracht naar het instituut. Deze met de hand geschreven brieven van de Venfica teurs van ‘s Rijkszee-instrumenten, waaronder conceptbrieven en corres pondentie met het Ministerie van Mari ne, dateren uit de periode die begint in

Martin Dofferhoif (links) vond in het Instituut voor Maritieme Historie in Den Haag een zeer geïnteresseerde directeur, Dr. van Royeri (rechts), die de collectie graag wilde opnemen.

Herinneringen aan een keizerlijke marine Het Helderse Marinemuseum or ganiseert in samenwerking met Kasteel Huis Doorn de tentoon stelling: Unsere Zukunft liegt auf dem Wasser, herinneringen van Wilhelm II aan zijn keizerlijke marine. Van 16 mei tot en met 27 september 1998 is in het Marinemuseum een selectie schilderijen en kunstobjecten uit Kasteel Huis Doorn te bewonderen.

Kasteel Huis Doom was het onderko men van de in 1918 naar Nederland gevluchte Duitse keizer Wilhelm. Hoe wel hij in eerste instantie in 1888 een daadkrachtige Duitse vloot oprichtte, liep het uit op een fiasco en brak zelfs

Naval review, olieverfsdiilderij van Adolf Bock, 1932. Uit collectie van Kasteel Huis Doorn.

In het Kasteel Huis Doom is aan de schilderijen en kunstobjecten goed de passie van de voonnalige Duitse keizer te zien. In het Helderse Marinemuseum is een collectie van 230 maritieme ob jecten bijeen gebracht.

krijgt in het andere museum. Het Man nemuseum is dinsdag tot en met vrijdag van 10.00 tot 17.00 geopend en zaterdag en zondag van 13.00 tot 16.30 uur. In juni, juli en augustus ook op maandag van 13.00 tot 17.00 uur. Volwassenen betalen f7,50, kinderen van 5 tot 15 jaar f 4,00 en houders van een CJP en 65+kaart f 6,50. Op afspraak kunnen er rondleidingen worden gegeven. Infor matie is te verkrijgen op 0223-657602 of 657534.

Bij het bezoek aan het Marinemuseum of Kasteel Huis Doom is een kleurrijke catalogus verkrijgbaar en er wordt een flyer verstrekt waarmee men korting

Het Kasteel Huis Doom is uitsluitend te bezoeken met een rondleiding die onge veer een uur duurt. Het park is onbe perkt toegankeljk.+

de Eerste Wereldoorlog uit. Na een tij delijk verblijf op kasteel Amerongen, kocht hij Kasteel Huis Doom waar hij verbleef tot aan zijn dood in 1941.

*‘ t

,

~

‘?~ ~1

,/

/

~“~fl ‘:~ Pnns van Pruisen, de latere Wilhelm II.

Passie

Nieuwe collega

~ ~ ‘~‘

.

~

~.

-

~~‘~t:~s:. ~

~•

:‘ ~,“ .,

14

-

.

Naam: Dennis Post Huidigefunctie: monteur Crypto Datum in dienst bijMEOB: 1mei1998 Vorige werkgever! vorig werk: Stam & Co telecom-telematica monteur (PTT) Is gek op: snelle auto’s, meteo en Fi-races Heeft hekel aan: slecht weer Favoriete eten: pasta’s

-~

-

~.

.

..

‘t :c~~-

-

Hobby( s) Grootste wens:

auto s meteo en vnendm sta ik nooit bij stil.

mei 1998 MEOBTIEK

Het Marine Beveffigingskorps en de toegangscontrole Door: Gijs van Di4jvenbode

Een van de hoofdtaken van het Marine Beveffigingskorps is het houden van toegangscontrole bij alle marine-insteffingen in den lande. Ook bij het MEOB is het MBK dagelijks belast met de con trole op in- en uitgaande personen en goederen. Sinds enkele jaren zijn personeelsleden van Group4 toegevoegd aan het MBK. Een ieder die de hoofdpoort binnen komt, dient zich op een of ander wijze te legitimeren. Personeelsleden van het MEOB doen dit met de bekende oranje toegangscontrolekaart (TCKA). Tijde lijke werknemers gebruiken hiervoor de groene jaarpas; deze is enkele jaren ge leden ingevoerd. Bezoekers krijgen een bezoekersbijet. De MBK-beambte vult deze in nadat de bezoeker zich heeft gelegitimeerd en het doel van het be

zoek heeft opgegeven. Alle marineme dewerkers met een geldige toegangs controlekaart hebben de plicht deze al tijd bij zich te dragen. Bij binnenkomst dient deze ongevraagd te worden ge toond aan de beambte die is belast met de controle aan de hoofdpoort.

werkers van de beveiliging verwachten dat de TCKA of welke pas dan ook wordt getoond. De verbazing die er de eerste dagen heerst bij nieuwe MBK-ers of leden van Group4, is een immer te rugkerend feit bij dienstdoen aan de hoofdpoort of de zuidpoort na de lunch.

Weerstand

Verlies

Het dagelijks enkele keren tonen van de TCKA, roept soms wat weerstand of recalcitrant gedrag op bij sommige MEOB-ers of tijdelijke werknemers.

Opmerkingen als: “ik werk hier al dertig jaar ken je me nou nog niet”, of je hebt hem vanochtend al gezien”, zijn dage lijks terugkerende opmerkingen. De goede niet te na gesproken, zou ik een ieder die deze situatie herkent willen vragen:

Bij het verlies van een TCKA moet dit officieel worden gemeld bij het MBK. Tevens moet er (door u zelf) aangifte worden gedaan bij de politie van uw woonplaats; de politie verstrekt u een verklaring van vermissing. Deze verkla ring levert u in bij de balie van de wacht.

Er wordt dan een rapport van vermis sing opgemaakt. Na inlevering van twee nieuwe pasfoto’s (die door de fotograaf van het MEOB op afspraak worden ge maakt), verstrekt het MBK u een nieu we pas Deze kunt u weer jaren lang tonen bij binnenkomst, bij iedere mari ne-instelling.+

Verplaatst u zich eens in de man of vrouw aan de poort die gewoon zijn of haar werk doet. Vooral nieuwe mede-

-

-

Een bezoek aan de Traditiekamer; h t kan nog steeds De Traditiekamer van het MEOB heeft een plaatsje gekregen in ge bouw PASCAL kamer 119, de ruimte waar vroeger de afdeling secretarie gevestigd was. Er is een bescheiden expositieruimte inge richt waar een fraai overzicht te zien is van de diversiteit aan appa ratuur waar VRZLI, MEB en het MEOB verantwoordelijk voor zijn geweest.

..~

Opgesteld staan onder andere: sextanten, tijdmeters en kijkers uit de Ven-tijd zenders, ontvangers en meetappara tuur uit de MRD- en MEB-tijd, alsmede een hoeveelheid fotomateri aal uit die perioden.

-

-

-

Uniek Deze unieke collectie apparaten en in strumenten worden door een aantal vrij willigers, onder leiding van de beheer der Martin Dofferhoff in de originele staat teruggebracht, opgepoetst of zelfs hersteld. In de kamer waar vroeger de afdeling bedrijfsadministratie huisde, is een klein werkplaatsje ingericht. Jam mer dat de deur aan de smalle kant is, want een van de pronkstukken waaraan

MEOBTIEK mei 1998

gewerkt wordt, een verdeelapparaat (zie foto), moet op de gang blijven staan.

Ondanks dat, zijn regelmatig een of meer vrijwilligers een uur of wat per week in de weer om het vele werk dat nog moet worden gedaan af te maken.

Martin Dofferhoff (071-3052550) ver telt u er graag meer over. Loop eens bij hem langs, u zult zien dat het de moeite waard is.•

Het beschuitmysterie Luc Hoving werd vader, dat stond in de vorige MEOBtiek. Maar wie was die dame op de foto waarmee hij een beschuitje smeerde?

Het mysterie kreeg een hoog Sherlock Holmes gehalte. Sommigen hadden het gauw door en de dame in kwestie was snel gelokaliseerd. Tamara van Huut werkt als uitzendkracht bij de Pruduct

Unit Avionica en zij was het die Luc hielp met de beschuitjes. Een heel on schuldige foto eigenlijk, ware het niet dat haar naam er niet bij stond. Maar om nou gelijk Joop van Huut te gaan felici teren omdat hij opa zou zijn geworden, dat was niet te voorzien. Nee, Joop is geen opa en zijn dochter Tamara is geen moeder. Luc is wel vader.+

Nieuwe collega Henk Warnaar Naam: Huidigefunctie: instrumentmaker Datum in dienst 1 April 1998 (al sinds 14 April 1997 via uitzendbureau Contact) bij MEOB: Vorige werkgever/ Sociaal-Therapeutisch Instituut vorig werk: Lekker eten Is gek op: Heeft hekel aan: plastic bloemen Chinees-Indisch Favoriete eten: beeld en geluid en (Stoom-)treinen Hobby(’s): Verre reis maken Grootste wens:

...IIUI•

..• .•

— ii

Naam: Wied Veidhuizen Huidigefunctie: instrumentinaker Datum in dienst 1 maart 1998 bij MEOB: Vorige werkgever!

Allen Air Motive, Instrumentmaker (vliegtuig instrumenten) vorig werk: motorrijden en lekker eten Isgekop: Heeft hekel aan: betweters Indisch Favoriete eten: fotograferen, bergwandelen en wildwater kanoën Hobby(’s): dichtbij huis werken.

Grootste wens:

16

mei 1998 MEOBTIEK

Nieuwe collega Naam: Rob Bodenstaff Huidige functie: 2e medewerker niet akoestische sensoren AvionicalUV2A Datum in dienst 1 maart 1998 bij MEOB: Vorige werkgever! vorig werk: uitzendbureau Is gek op: vriendin en vakantie Heeft hekel aan: A-sociaal weggedrag Favoriete eten.

Grieks geen Hobby(’s): Grootste wens: dat mensen wat meer tijd en interesse in elkaar hebben.

MEOB zesde bij open marinekampioenschap zeilen Door: Wil van Elk

Cees van den Berg, Bas Schaap en Gijs van Kan werden zesde in een Centaur in het eindklassement tij dens het open marinekampioen schap zeilen 1998. De zeilwedstrij den werden gehouden in het Amstelmeer, zestien kilometer zuid-oostelijk van Den Helder.

Zeventien jachten van het type Centaur, eigendom van de Marine Watersport Vereniging, stonden ter beschikking van de deelnemers. De jachten hadden namen als: Ketelaar, Pokhout en Baroe; namen van typische marinetermen. Uit eindelijk deden er vijifien teams mee.

Ieder team bestond uit een stuurman en twee fokkemsten die de Spinnaker be dienden. (Spinnaker is een balonvormig zeil). Cees van den Berg was de stuurman van het MEOB-team.

Damesverblijf

Er werd drie dagen gezeild: vrijdag 8, zaterdag 9 en zondag 10 mei. De deel nemers konden overnachten in de lege ringsgebouwen bij het voormalige Ma rine Kazerne Willemsoord in Den Helder. Gijs van Kan was ingevallen voor een vrouwelijke collega en kreeg in eerste instantie een kamer in het da mesverbljf toegewezen. Al snel werd het duidelijk dat er iets anders moest worden geregeld. Gijs: “Leuk ja, maar verder heb ik daar prima geslapen. Al-

MEOBTIEK mei 1998

41

Gijs, Bas en Cees: “Zo was het windstil en zo hadden we windkracht zes.”

leen ‘s avonds was er in Den Helder niets te beleven.”

Verdienstelijk De wedstrijden startten bij de Haukes aan het Amstelmeer. Ze hebben zes keer gezeild. Manges van ruim een uur varen over een Olympische baan. Hoewel het MEOB-team op de woensdag ervoor maar een keer heeft geoefend, werd er zeer verdienstelijk gezeild. Cees: “We lagen in de laatste race op de eerste positie toen vlak voor de fmish de wind wegviel. Van achter kwam de wind

weer opzetten, waardoor twee tegen standers konden profiteren. Tegen de tijd dat wij de wind in de zeilen kregen waren zij ons voorbij gegaan, zodat we derde werden.” “Ja”, zei Gijs, “maar omdat er een werd gediskwalificeerd, werden we uiteindelijk tweede.” In het totaalklassement was het goed voor een zesde plaats. Helemaal niet slecht als je bedenkt dat er hele goeie meededen.

Cees: “Het waren wisselende dagen. Zo was het windstil en zo hadden we wind kracht zes; we hebben genoten.•

17

:::::;~.:~

-S

Xk •

_.

~ S.’ ~ 0:

—S

~3ddVII

1

S

4’

Jaarlijks dagje uit oud-medewerkers groot succes Door: Wil van Elk

De belangstelling voor het jaar lijkse dagje uit voor oud-mede werkers van de marinebedrij ven Oegstgeest, was deze keer bijzonder groot. Maar liefst 224 personen werden getrak teerd op een heerlijk dagje uit.

“Niet zover als het bedrijf ver huist”, stond in de brief, maar toch een heel eind Noord-Hol land in. De reis ging naar de zogenaamde historische drie hoek.

De kantineconmiissie had dit jaar geko zen voor een trip naar het Zuiderzeemu seum in Enkhuizen. Met drie dubbel deks bussen ging de reis naar Hoorn.

Vandaar ging het gezelschap met de stoomtram naar Medemblik, waar de boot al klaar lag voor een boottocht naar het Zuiderzeemuseum.

Amandelbroodje Tot twee keer toe reden de bussen voor bij het vertrekpunt van de stoomtram.

Na een paar keer steken kwam echter alles weer goed. Alle rijtuigen van de tram waren afgehuurd voor het MEOB gezelschap.

Het bijkletsen begon ‘s mor gens al in het bedrijfsrestau rant, ging door in de bus en het stopte niet onderweg.

Tijdens de een uur durende rit per stoomtram naar Medemblik, werd kof fie met een heerlijk amandelbroodje ge trakteerd. Velen herinnerden zich nog deze traktatie, die in een grijs verleden minimaal een keer per week, heerlijk vers aan de koffiekar verkrijgbaar was.

Het bijkletsen begon ‘s morgens al in het bedrijfsrestaurant, ging door in de bus en het stopte niet onderweg, want tijdens de rit met de stoomtram gingen

MEOBTIEK mei 1998

de gesprekken gewoon door. Sommigen lieten het amandelbroodje er voor staan.

Ze ontmoetten oud-collega’s die ze in jaren niet hebben gezien.

Koffietafel Van de stoomtram naar de boot was nog een fikse wandeling. Moedig trokken de gewezen marineburgers in een lang ge rekte stoet over de dijk. Aan de valreep van de flinke rondvaartboot werden ze gastvrij ontvangen en konden direct aan tafel voor een fantastisch, ouderwets West-Friese koffietafel. Er bleken nog twee gezelschappen aan boord te zijn.

Onder de leden van de harttrimclub uit Gouda, bevond zich Ben Oudman. Als bestuurslid van de Vrienden Van de Ko ninklijke Marine (VVKM) is hij geen onbekende van het MEOB. Tijdens de open dag was hij ook aanwezig om zijn vereniging te promoten. Na het eten was nog ruimschoots tijd voor een drankje aan dek, waar naast een warm zonnetje ook nog een ware muggenplaag heerste.

Museum Onderweg was genoeg energie opge daan om een paar uur rond te kunnen kijken in het Zuiderzeemuseum. Hoe wel het binnenmuseum nog niet was opengesteld, was er genoeg te zien in het buitenmuseum. Dagelijks kan je er rond het middaguur aanschuiven voor een heerlijk bereide maaltijd van snij biet of bruine bonen in een van de huis jes. Een echtpaar dat lang geleden emi greerde naar Australië, voelde aan het pluche tafeildeed: “Dat is lang geleden dat ik dat heb gevoeld”, zei de vrouw, die duidelijk geëmotioneerd was met de visualisering van haar herinneringen aan Nederland. De karakteristieke huis jes waren bestaande woningen die on der andere uit Zoutkamp afkomstig zijn.

De heer Mellema mocht zolang hij leef de in zijn huisje blijven wonen. Hij werd echter honderd, dus het duurde nog even voor het huisje werd verplaatst. In 1968 werd het eerste gebouw geplaatst op het opgespoten land. Inmiddels is een heel dorp ontstaan waar je wordt verrast op allerlei ambachten die rond de Zuider zee werden uitgevoerd. Tot 1932 was het IJsselmeer een open zee: de Zuider zee. Na de aanleg van de Afsluitdijk werd het zoute water zoet en verdwenen

de meeste karakteristieke activiteiten in de vele vissersdorpjes.

Je vindt in het Zuiderzeemuseum onder andere een op kolen gestookte wasserij, een droogkamer waar de handkar van G. Laannan staat naast de scharenslijp kar van Harkema uit Hoorn, kailcovens uit Akersloot waar schelpen tot kalk werden gebrand en een touwslagenj waar demonstraties touwslaan aan een. lijnbaan wordt gedemonstreerd. In een mum van tijd had ik een waslijn van zestien meter geslagen.

Paaien Ook in het water was er volop activiteit.

Karpers, brasems en vooms paaiden er lustig op los terwijl menig bezoeker aan de andere kant van de dijk van een heerlijk pilsje zat te genieten en een tuinman met een zeis het gras stond te maaien. Een andere medewerker van het museum, in het hoogseizoen werken er zo’n driehonderd, duwde met de vaarboom, kloet genaamd, een schuit met bezoekers door de sloten van het park. In het buitenmuseum wonen twee gezinnen. De overige woningen zijn on bewoond.

Paniek Bij het vertrek ontstond nog een beetje paniek omdat men dacht dat de familie Spierenburg niet in de bus zat. Na een half uurtje zoeken werd besloten om toch maar de terugreis aan te vangen.

De familie Spierenburg zat echter prinsheerlijk bovenin een andere bus. Toen op de vraag of Spierenburg in deze bus zat, hij antwoorde: “present”, moest ie dereen lachen, maar beneden werd zijn antwoord niet gehoord.

“Wil je onze dank overbren gen aan de kantineconimis sie, het was fantastisch.”

Behoudens deze communicatiestoor nis, is er niets negatiefs gebeurd. Na het gezellig naborrelen in het bedrijfsres taurant ging iedereen tevreden naar huis met de toezegging dat er volgend jaar weer een oud-medewerkers dag wordt georganiseerd. “Wil je onze dank over brengen aan de kantinecommissie, het was fantastisch”, was een veel gehoorde opmerking. •

19

Laatste Oranjebal MEOB in Oegstgeest Door: Wil van Elk

Het was voor de laatste keer dat de Personeelsver eniging in Oegstgeest een Oranj ebal organiseerde.

En wat voor een. Met een grandioze ifiusieshow van de zonen van Hans Kazan, werd een mooie traditie afgesloten.

* ‘4

ii

1

dansvloer op. Hoewel een goede band, klaagden de matig vertegenwoordigde jongere mensen dat het te tam was naar hun zin. Maar met een volle dansvloer kanje moeilijk spreken van een slechte band. Ook tijdens de feestavonden is goed te zien dat de vergrijzing heeft toegeslagen bij het MEOB.

Ondanks de bordjes met Verboden te roken, werd tijdens het optreden van Renzo, Oscar en Mara, de illusies versterkt met geheimzinnige rookwolken. Hoewel ze inmiddels interna tionaal optreden, onlangs hadden zij hun debuut in Las Vegas waar ze veel bewondering oogsten, traden ze zo te zien met veel plezier op in de bedrijfskantine van het MEOB. Het applaus was er naar; het was een grandioze show. Wisseltrucs, doorzagen van de assistente Mara, verdwijnacts en met even zoveel gemak kwam een van de zonen van Hans Kazan even later weer tevoorschijn. Je zit er met je neus bovenop maar je ziet niet hoe het gebeurt, knap!.

1

‘1

Gokken

Afsluiting

Terwijl enkele gasten met van de goktafels waren weg te slaan, trad de viermansformatie Goldfmger en de zangeres Willeke D’estell muzikaal op en lokten menig danspaar de

Deze feestavond is met recht een waardige afsluiting van een lange reeks Oranjeballen. In 1999 wordt er een lustrumfeest georganiseerd en daarmee vervalt namelijk het Oranjebal.

Niet alleen het Oranjebal werd voor het laatst gehouden, ook het komende lustrumfeest zal het laatste zijn van de Perso neelsvereniging. Daarna wordt de PV opgeheven. Alleen een paar onderafdelingen zullen doorgaan onder de vlag van de PV. Het huidige bestuur zal echter opstappen. Het MEOB houdt namelijk op met bestaan en daarmee ook de PV. Jam mer.+

i

1

:1.

1~ -

1’

— ~ —~-

IT

—

)

1 1/

~

1

20

mei 1998 MEOBTIEK

Verbeteringsmanagement bij O&R Door: Theo Bergervoet, O&RJHK&PA

De Productunit Ontwerp en Rea lisatie (O&R) wil het productieproces en het personeelsmanage ment verbeteren. Naast tevreden klanten, wil de PU ook tevreden personeel.

Het managementteam van O&R stelde zich op 11 en 12 mei 1998, in een hotel in Scheveningen, de vraag hoe zij hun organisatie zouden kunnen verbeteren.

Vakmanschap is bij de meeste mensen in ruime mate aanwezig, maar de vraag is: “hoe kunnen wij het als organisatie beter doen; hoe kunnen wij professione ler worden.”

Tropisch Terwijl buiten de zon hoog aan de hemel stond en er een temperatuur heerste van

dertig graden Celsius, hebben de deel nemers zich afgevraagd, in een verga derzaal met behulp van een vragenlijst van het Instituut voor Nederlandse Kwaliteit (INK), hoe zij zelf tegen de O&R-organisatie aankeken en welke verbeteringen er mogelijk zijn. Hieruit bleek dat de unit sterk productgericht werkt. Elk product is belangrijk en moet aan de gestelde eisen voldoen. De be heersing van processen, door de eisen van het proces vast te stellen en dan zien of die ook worden gehaald, daar is de unit minder sterk in.

Verbeteringen Bij het verbeteren van het personeels management, moet men vooral denken aan de manier waarop de unit met extra beloningen en met opleidingen omgaat.

De bedoeling is dat dit ook zichtbaar wordt in de eindresultaten van de unit.

Dit moet meer tevreden klanten opleve

ren, maar ook de tevredenheid van het personeel. Om dit te kunnen vaststellen zal je ook willen weten of het werkt.

Voor productieresultaten kan dat cijfermatig en als je wilt weten of het perso neel tevreden is, moetje dat dus gewoon aan hen vragen.

Realisatie De realisatie van de plannen is een vol-. gende stap. Er is een zevental verbeter projecten gedefmieerd en voor elk pro ject is een sectiehoofd als projectleider aangewezen. Er is een gereedheidsda tum bepaald: binnen 6 maanden moet alles klaar zijn. Dit wordt nog een hele klus, maar daarnaast is het ook heel leerzaam en het zal het de interne sa menwerking en teamgeest bevorderen.

Vooral deze teamgeest zullen wij in de toekomst hard nodig hebben. +

Geacht PV-bestuur en leden, Door: P.A.M.C. de Goeij en G. G. de Goeij-Rietveld

Ondanks dat ik het al een tijdje zag aankomen (ik blijf in Drenthe via de MEOBtiek nog enigszins op de hoogte van het reilen en zeilen van het MEOB), viel het me toch rauw op mijn maag —zwart op wit in een bekendmaking van 19 Maart 1998 te moeten lezen

Bert Slot nam op 26 maart 1998 afscheid van het bedrijf. Ook hij heeft elders een baan gevonden.

—

dat het einde van de PVMBO in zicht is.

Die PVMBO is toch een stuk van mijn leven geweest, waaraan ik niet alleen als voorzitter maar ook als redacteur van de Mengtoon en de Scheepsbel héél wat uurtjes heb gegeven. Maar ik heb niet alleen gegeven, ik heb ‘t ook altijd met veel plezier gedaan en daarvoor veel waardering ontvangen. Ik heb aan de wieg gestaan bij de oprichting van de meeste afdelingen en meegewerkt om de PV-Veri in de vernieuwde PVMBO op te nemen en nu gaat dus aan dit alles een einde komen.

Net zo min als ik nog op jullie feestavonden en vergaderingen kom, zal ik ook bij de ontbindings-vergadering ontbreken. Mijn gezondheid laat ‘t al jaren niet meer toe om ver te reizen, maar mijn gedachten zullen bij jullie zijn en ik wens jullie allen veel sterkte toe... ook voor de toekomst.

Met vriendelijke groeten ook namens mijn echtgenote..

MEOBTIEK

mei 1998

Nieuwe collega Naam: Robert Carstens Huidige functie: Instrumentmaker AvonicalUV 1A Datum in dienst bijMEOB: 1mei1998 Vorige werkgever! vorig werk: Nilfisk service monteur Is gek op: bergsport Heeft hekel aan: spruitjes Favoriete eten: macaroni Hobby(~r): thuis klussen Grootste wens: eigen huis afmaken -

~i1r: ~

::~/1i.

~

Ben Wijnsbergen 25 jaar jubileum op 9 april 1998.

Nieuwe collega Naam: Rob van Gelder Huidigefunctie: instrumentmaker SAR Datum in dienst bij MEOB: 1 maart 1998 Vorige werkgever! vorig werk: AAR Group International (Allen Air Motive) Is gek op: lekker eten en motomjden Heeft hekel aan: file’s Favoriete eten: allerlei rijstgerechten Hobby(’s): motor rijden en de sportvereninging (Noordkop atletiek) Grootste wens: gelukkig blijven.

22

mei 1998 MEORTIEK

Kennismakingsbij eenkomst E&O Door: Embert Menting

Op 16 en 17 april nam ik deel aan een kennismakingsbijeenkomst voor personeel van economie en Organisatie die was georganiseerd in verband met het samenvoegen van de marinebedrijven MEOB, SEWACO en RW. Deze bijeen komst vond plaats bij het Instituut Defensie Leergangen (IDL) te Delft.

Het gebeuren kwam bij mij heel positief over en ik ben er van overtuigd dat andere mensen van het MEOB, indien zij dit zouden meemaken, net zo’n erva ring zouden opdoen.

School Na een welkom en inleiding door Jan van Es hoofd E&O-SEWACO, deed de commandeur Marsman het verhaal over de vorming van het nieuwe marinebe drijf. Daarna werd verteld over het in formatietraject samenvoeging en de marine door de eeuwen heen. Bij het laatste leek het even of ik weer op

school zat en deel nam aan een geschie denisles.

Creatief Na een goed verzorgde lunch werden we ingedeeld in twee groepen: een sportieve en een creatieve groep. De creatievelingen gingen met een bus naar de beeldend kunstenaar Arno Overde vest in Berkel en Rodenrijs. Na een rondleiding werden we in groepjes van 2 â 3 personen aan het schilderen gezet onder muziek van het nummer Yellow Submarine. Geen muren of plafonds schilderen, maar een schilderij in delen met het onderwerp Titanic. Na afloop werden de delen aan elkaar gelegd en het resultaat vond ik mooi. Ieder voor zich moest ook een logo tekenen voor de samenvoeging van de drie bedrijven.

In het avondprogramma trad een zanger op. Hij had ook een aantal medewerkers bij zich die erfleur aan gaven. Er werd ook gedanst en de muziek was heel goed.

Wandeltocht Op vrijdag 17 april kregen we een wan deltocht in Delft aangeboden van het

~

~

-

~ •~

:~.•

/

-

Een schilderij in delen.

VVV. Het groepje waar ik in zat is onder andere in de toren van de kerk en op het Prinsenhof geweest.

Mijn idee: “Ga zo door en organiseer dit ook voor andere groepen!”+

Opmerkelijk

1’

Drie deelnemers aan de mariniersloop (8000 meter) van 17 april 1998 werken bij het MEOB: M.A.P. Bos kamp, R.E.D. Schul en A.H.H. Spek.

Boskamp eindigde bij de senioren op de l7de plaats (33.35), Schul werd 44ste (35.37) en Spek werd 28ste bij de veteranen (43.28). De meeste bur gerdeelnemers kregen als rang inge vuld: burge. Bij de MEOB-ers was dit voor de organisatie onduidelijk, dus werd gemakshalve een vraagteken ingevuld. Wat zal er toch werken bij het MEOB?.+

Op 19 maart 1998 werden nieuwe medewerkers geintroduceerd bij het MEOB. Zij kregen voorlichting over het bedrijf, werden rondgeleid en gingen gezamenlijk aan tafel voor een broodmaaltijd.

MEOBTIEK mei 1998

23

Bericht van een oud MEB’er Chris Droogh werkte in de Sonarafdeling toen hij ontslag nam en samen met zijn broer aan een we reldreis begon. Helemaal gek van zeilen, vertrokken zij met een zeilboot de weide wereld in. Af en toe krijgt Frans Everstijn een brief van beide broers. Frans is een oud-medewerker van het MEOB.

Aan boord Zephyros III, 8 december 1997 Door: Chris & Jeroen Droogh

Zo, alweer een jaar voorbij, gaat snel he? Vorig briefje was uit de Caribien, St Maarten dacht ik, laat ik je even een update geven van onze laatste activiteiten.

We zijn via de Virgm Islands en de Bahamas naar de States gezeild. Inge klaard in Florida, door de Intercoastel Waterway via Georgia naar South Ca rolina gezeild. Maandje in Port Royal gelegen, oude vrienden en kennissen enzo. Met een oude vriend uit Oklaho ma zijn we naar het Appelachen Trail in Georgia gegaan. We hebben daar een week of twee gehiked tot er een regenperiode aanbrak. Het was mooi en we hebben het hele Georgia deel kunnen lopen (iets meer dan honderd mijl).

Vrijheidsbeeld Na deze hike periode weer verder noordwaarts gevaren. Door de ICW naar Norfolk en via Hampton buitenom naar New York. Eerst Great Kilis Har bor op States Island, een nachtje voor anker gelegen naast het vrijheidsbeeld en door New York, via Hells Gate naar long Island Sound. Via de Sound, Oys. terBay(Rl) en het Cape Cod Canal naar Maine (Mount Desert-Acadia National Park). Dit is een heel mooi gebied en perfect voor watersport/hikers want er zijn tal van trails op loopafstand van de diverse ankerplaatsen. Het is een geva rieerd gebied maar wel koud op het wa ter. Je mist er duidelijk de warme golfstroom en het is geloof ik voor het eerst dat we in Augustus de kachel aangehad

24

Zephyros III, voor anker bij Manhatan New York in juni 1997.

hebben. Op het land gaat het overdag wel. Je komt daar in de invloed van de Labrador current enje zit maar een paar honderd mijl van de IJsberggrens. Van Maine zijn we naar Nova Scotia gegaan.

Het is er rustiger dan Maine. Je ziet er maar weinig andere jachten. Dit jaar waren er erg veel walvissen langs de kust en we hebben er ook plenty gezien van diverse soort en afiuietingen. Ook hier voor het eerst schildpadden gezien die net zo groot zijn als een Volkswagen Kever!

We vonden de Canadezen vriendelijk en gastvrij. Jammer dat het klimaat maar een berperkt bezoek toelaat, an ders waren we er wat langer gebleven.

In Nova Scotia zijn we langs de kust tot Halifax gegaan, daarna teruggezeild naar Glouchester (MA) en via Boston en het Cape Cod Canal zijn we weer min of meer via dezelfde weg rustig teruggevaren naar Little River. Hier zijn we aan het onderhoud plegen en zitten we momenteel een beetje te dubben waar we komende hurncanseizoen gaan doorbrengen en wat we verder gaan doen de komende zomer enzo...+

MEOB2000 De Productunit Ontwerp en Realisatie (O&R) viert op 20 mei het heuglijke feit dat de PU twee jaar bestaat. Dit begint een traditie te worden sinds de oprichting van MEOB2000. Helaas zal dit nog maar één, hooguit twee keer gevierd kunnen worden. Mis schien hadden we het bedrijf beter MEOB2 1 kunnen noemen. ~

IJsberen Als de oud-werknemers een dagje uit gaan, is Wim Borst ook altijd van de partij om foto’s te maken. Aan het eind van het uitje liggen de foto’s van de vorige trip op tafels uitgestald voor de liefhebbers, om mee te nemen als herinnering aan een leuke dag. Vorig jaar ging de reis naar de dierentuin. Er waren nogal wat foto’s van ijsberen gemaakt; dit vond men nogal overdre ven. Maar wat blijkt: ze zijn allemaal gretig meegenomen!.+

mei 1998 MEOBTIEK

Afscheid Harry Cohen Op 30 maart nam Harry Cohen afscheid van het MEOB. Hij heeft een baan gevonden bij de Raad van State.

Ad van den Bergh memoreerde op hu moristische de periode Cohen bij het MEOB. “Harry is een persoon die mak kelijk babbelt. Toch had Harry geen talenknobbel, bleek tijdens Franse les.

Hij diende ideeën in, kreeg daarvoor aanmoedigingspremies en gaf les in CAD.” Hany kreeg een flinke groeps foto van zijn collega’s. “Als je kantoor kleiner uitvalt dan verwacht, hebben we ook nog een kleine foto.” De lege stoel op de foto is Harry’s plek.

:~

L~1

.1

D £J~ ~

•~ kaan~n ~

Vakbond Harry Cohen is een actief vakbondslid.

Hans van Bree: “Harry is een markant figuur die ook zijn stempel zette op de Bedrijfsledengroep; hij heeft bijna overal zitting in gehad.”

De Sinterklaascommissie bedankte Harry door met Zwarte Pietenpetten op hem een cadeau te overhandigen.

De familie Cohen tijdens de afscheidsreceptie op 30 maart 1998.

Harry was begin december actief als Sint Nicolaas bij het MEOB. De Sinter klaascommissie bedankte hem hiervoor door met Zwarte Pietenpetten op hem een cadeau te overhandigen.

Harry gaat naar de Raad van State: “Iedereen draagt daar een grijs streepjespak”, zei Ad..

MEOBTIEK mei 1998

25

Afscheid Klaas Luitwieler 1

Klaas Luitwieler van de Defensie Verkeer- en Vervoersorganisatie (DVVO), voorheen MARTRADI, gaf op 24 april een receptie ter ere van zijn veertig jarig jubileum op 6 april en zijn afscheid; hij gaat met FPU.

•

~

Klaas Luitwieler en zijn familie tijdens zijn afscheidsreceptie op24 april 1998.

Cdt West DVVO Rinsema memoreerde in vogelvlucht de veertig dienstjaren van Klaas Luitwieler. “Klaas was schoenmakersleerling, knecht melkfa briek, matroos binnenvaart en BBT’er bij de KM. In 1964 werd hij chauffeur in Den Helder. Klaas vervulde functies op alle locaties tot hij uiteindelijk Hoofd depot DCC West werd in Oegstgeest.

Klaas: het boek ‘terug naar Oegstgeest’ is blijkbaar niet meer te koop, dat moet je dan zelf maar schrijven.”

Na Rinsema hielden Kapitein Baars en Victor van Denzen nog een toespraakje.+

L

~ //

-

Mart Moraal (geruit overhemd) nam in bescheiden kring afscheid van het MEOB op27 maart 1998.

Henk van Ulden (Kalibratiecentrum) heeft per 1 april een andere baan.

—

—

vÇ

i 1

~;

r

—

•:

~

1 ~

Perry van Akkeren trouwde op4 april en vond per 1 mei een andere betrekking. Wat rest is een foto van zijn collega’s.

26

Opnieuw een introductie van nieuwe medewerkers op 14 mei.

Niet iedereen kon die dag, het was een bescheiden groep.

mei 1998 MEOBTIEK

Overdracht ma gazijnsgoederen Het voormalige ETMAG in Oegstgeest heeft een groot gedeel te van haar inhoud overgebracht naar het ODC ‘Het Arsenaal’ in Den Helder.

Grote vrachtwagens reden af en aan om de gigantische goederenstroom te kun nen overbrengen. Soms stonden ze in rijen van drie opgesteld voor de zij-in gang van het magazijn. Wat overblijft zijn lege stellingen en elektronische ar tikelen die nog in Oegstgeest blijven. •

4-

Grote vrachtwagens reden af en aan om de gigantische goederenstroom te kunnen overbrengen.

‘t

t 0/ Di 9

~

Voormalig ETMAG stroomt leeg

/~1tI

‘S’

Wat overblijft zijn lege stellingen

Nieuwe collega Naam: Rob Hallewas Huidigefunctie: eerste medewerker warmtebeeld en video Datum in dienst bij MEOB: 6mei 1998 Vorige werkgever! vorig werk: Technicus telematica motorrijden en mijn meisje Isgekop: Heeft hekel aan: biefstuk met sla en patat Favoriete eten: Hobby(’s): motorrijden en het sleutelen daaraan en computers Grootste wens: tien miljoen winnen.

MEOBTIEK mei 1998

Paasdrive Badminton

~.,\

._~รง.

-.~/~;

Door: Martin Dofferhoff

De afdeling badminton organi seerde op donderdag 2 april de jaarlijkse PV-Paasdrive in de Sporthal aan het Rijniands Lyce um te Oegstgeest.

De opkomst van deze avond was niet bijzonder groot. De deelnemers werden in drie poules ingedeeld; na een span nende strijd zijn hier zes winnaars uit gekomen: de heren Johan Schoneveld, Johan Wormgoor en Jan Peppelenbos en de dames Willy van Hage, Corry

Wien en Gonnie Heijmans. Onder het genot van een hapje en een drankje, reikte de voorzitter Laurine Mooijman na afloop van het toernooi de prijzen uit.+

Paasdrive Bridge De bridgeclub houdt op met be staan als het MEOB naar Den Helder verhuist. Dit weerhield de leden niet om een gezellige paasdrive te organiseren.

28

mei 1998 MEOBTIEK

De Paasdrive voor de klaverjas sers en de sjoelsters is gehouden op woensdag 8 April 1998. Het aantal deelnemers was weer groot, honderd klaverjassers en elf sjoel sters.

Het merendeel van de aanwezigen be stond uit leden en uit het aantal introdu cés van 32, kan de conclusie worden getrokken dat ook buiten de PV de be langstelling voor het klaverjassen en sjoelen duidelijk aanwezig is.

Eieren Er waren driehonderd doosjes met zes eieren beschikbaar; heel toepasselijk voor de Paasdrive. Mevrouw van der Poel behaalde bij het sjoelen de eerste prijs met 1135 punten. De tweede prijs ging naar mevrouw Gret met 1106 pun ten en mevrouw Verbruggen werd der-

Wederom volle bak in de kantine bij de Paasdrive klaverjassen.

Gezeffige Paasdrive klaverjassen en sjoelen Door: M.Stokhuijzen®, secretaris en wedstrijdleider

de met 1086 punten. Mevrouw Glasber gen was met haar 6088 punten goed voor de eerste prijs bij het klaverjassen.

De tweede en de derde prijs gingen naar de heren Ruitenberg en Juffermans met respectievelijk 5814 en 5721 punten.

z~-

~

Het was een drukke maar gezellige avond, waar met inzet en veel plezier werd gespeeld. Om twaalf uur was de kantine weer opgeruimd en was ieder een met minimaal twee doosjes eieren onderweg naar huis.•

De sjoelsters hebben het altijd naar de zin. (Ze hadden net eten gehaald).

MEOBTIEK mei 1998

29

PVMBO

Jaarprogramma PVMBO 1997 1998 -

Maandag

25 mei

2e Algemene ledenvergadering PVMBO

Mededeling Personeelsvereniging Voorzitter, 2e penningmeester~ ledenadministratie~ contactpersoon FBTO en coรถrdinator FPP 2454 A.J.M. Koek Secretaris en contactpersoon K & 0 1F. Flohr 2337 Penningmeester JE. Slot 2238

L

Personeelsvereniging Marinebedrijven Oegstgeest Opgericht 22 mei 1979

In de buitengewone Ledenvergadering van de Personeelsvereni ging van 11 mei 1998, is het volgende besluit genomen: Het voorstel om de Personeelsvereniging rond het jaar 2000 te ontbinden, is unaniem aangenomen. Er is een liquidatie-commissie aangesteld om de nodige activiteiten binnen de vereniging af te handelen. +

Paasdrive Vissen

gironummer 346806

Contactpersonen van de afdelingen

i~t4 ~

(071-305....)

.wu

Autohobbyclub K. Keller Computerhobbyclub T.J. Borreman Hobbyclub algemeen C.M.J. v.d. Ploeg

~.

2238 2144

t-

2207

Badminton M.J.N. Dofferhoff Bridge I.F. Flohr Klaverjassen en sjoelen A. v.d. Poel Vissen J. Uiterdijk Watersport B. Schaap

30

2550 2337 2370 2314 2211

-

u nuU~ ~

โ ค~__ De Paasdrive Vissen vond dit jaar plaats op zaterdag 4 april in het Oegstgeester Kanaal.

Om 7.30 werd er verzameld bij het bedrijfsrestaurant.

mei 1998 MEOBTIEK

Oplossing vorige puzzel: VEER. IDEE AR.00K.EL LEL.D.ALE I.ODEON.G EMOE.BARI SEN.N.KOE .T.000.B. BRANDHOUT • I.SIM.U. BEK.G.OSS EKER . AKTE T.ERMEE.C OOR.O.ROT OM.ETS.KO GANG. SIER

VALS.EPOS AD.SOM.00 COL.M.VIM U.ERATO.B UNEA.ARRE MEN.R.SIR .E.AAA.B. BRANDKAST .K.EIS .T. AAP.O.DUN ATOL . CAKE L. SNEER. S TOT.N.MOT EP.FEZ.00 NAGA. EMIR

Zoek de woorden op en streep ze door; wat overblijft is de hoogste MEOBtiekrang.

Adat Ader Adjudant Admiraal Allen Amor Bootsman Daar DMEOB Drama Eken Generaal Jonker Kaalte Kapitein Keet Kers Kolonel

0 N

0 .0 0 0 0

0 ce

1 MEOBTIEK mei 1998

Korporaal Loot Lotto Luitenant Matroos Minister Mom Namens Noren Opper Poon Ree Saar Schipper Sergeant Snert Soldaat Spek Suez Tooi Val

LIH~O

I~E~I~I

Oplossing inleveren, uiterlijk 19juni1998 bij: Sonja Vlie1and~ sectie BOK.

Puzzelladder 1 4 4 4 4 4 4 4 5 8 8 8 9 12 14 16 17 19 20 24 27 28 28 29

Hr. J.W. Ruben Hr. G. Wesselius Hr. J. Geldof Mw.H.van Rijn Mw. T. Paats Hr. T. Bon~enian Hr. R. Maljers Hr. P.M.A. Joosten Hr. J.H.J. de Haas Hr. P. Dijkdrent Mw. J.M. Ruben-van Noord Hr.A.Bal Mw. P.M. van Duyvenbode Mw. G. van Daalen-Strijker Hr. J.J.J. Mullers Hr. D.R. van der Neut Mw. C. Schipper-van Duin Hr. J. van der Zalm Hr. A.L. Sneeuw Mw. P.G. Grootjans-Martens Hr. P. Middelkoop Hr. C. Flaasnoot Mw. J.A.M. Kühn-Grootjans Hr. P. Guyt Met puntenverlies: Hr. C. Butter Hr. J.W. de Groot Zonder puntenverlies: Mw. C. Schipper-van Duin

f25,00 f15,00 f10,00

PZ-ters

Colofon Redactie:

Vertrekkende medewerkers Datum

Naam

Afdeling

01-05-98 01-05-98 01-05-98 01-05-98 01-06-98 01-06-98 01-06-98 01 -06-9 8 0 1-07-98

R.W. van den Berg SUBEB T.G.C. Juffermans PUOPTR R. Vogelenzang PUOPTR R. van Wijngaarden PUO&R Baboelal, S. PUOR particulier Egmond, G. van PUOPTR Mooy, B. de PUAWO Zuijderduijn-Dijkdrent, E SUPZ Donker, M. OUMAT

Reden

Hoofdredactie W.J. van Elk

DEF Marstaf particulier KMAR particulier

Public Relations V. van Denzen

gem. Leiden particulier particulier 99

Datum Naam Afdeling 01-03-98 R.J. Bodenstaff PU-AVIOIUV2 0 1-03-98 R.G. van Gelder PU-ELEKJN&SS 0 1-03-98 L.H. Veldhuizen PU-ELEKIN&SS 0 1-03-98 H.C. Wamaar PO-O&RJMTEC 0 1-04-98 R.G. Bruyn OUMAT 01-05-98 R.T. Carstens PUAVIO/UV1 01-05-98 R.F. Hallewas PUOPTR/NZ&V 0 1-05-98 P.R G. Kapteyn PUKAL/KLA (Inmiddels al weer weg, na anderhalve dag werken!)

01-05-98 P.A.L. Keereweer PUOPTRJNZ&V 0 1-05-98 R. Oudshoorn PUOPTRfBOO 01-05-98 D.G. Post PUELEKICSYS 0 1-05-98 E.E. Wisse PUELEKJENGE

Ambtsjubilea Naam

06-07-98 G. van Egmond 06-07-98 3. van der Meij 24-07-98 D.D. Lewerissa

Afdeling

Sectie

OPTR NZ&V

12½ jaar 12½ jaar 12½ jaar

MAT ODC

O&R K&PA

Buitengewoon verlof H.D. van Ulden

tot 01-10-98

~-

~.

~1

Vaste medewerkers

A.J.M. Koek (PVMBO) H.J. van Hoogenhuizen (Puzzel) Mw. S. Vlieland (Puzzel) R. Brouwer (DC) P.R. Hogendoom (Directie) M. van ‘t Wout (PZ-ters) J. Bakker (Oldtiiners)

Nieuwe medewerkers

Datum

071-3052205

-

Medewerkers aan dit nummer: M. Raspoort K. van der Steen R. Peters G. Molema M. Dofferhoif G. van Duijvenbode M. Stokhuijzen T. Bergervoet E. Menting F. Beurze

Redactie-adres: Redactie MEOBTIEK Postbus 1260 2340 BG OEGSTGEEST Telefoon: 071-3052171 FAX: 071-3052605 Foto’s: W.J. van Elk V. van Denzen en particulieren Verzending.

D&I

OU-ID --

:..

-

.

-.

:~

t

,~‘

-—

.

Drukwerk: Dekker, Noordwijk Kopij voor het volgende nummer van MEOBTIEK inzenden uiterlijk: 19juni 1998 De redactie beslist over het al dan niet plaatsen of bewerken van ingekomen stu en en behoudt zich alle rechten voor

Piet Dijkdrent kon de aandacht van collega’s wel waarderen; hij was langdurig ziek thuis wegens een liesbreuk.

32

i1998MEOBT K