MEOBtiek 06 1998 by Wil van Elk

ti.)

E ~fjek

1 In dit nummer: 4 De DC krant Rinus Brouwer over het DC-gebeuren. 6 Foster Parents Plan Het geld van de Hobbyclub werd nuttig besteed getuige het eindverslag van het Schoolgeldproject in Zimbabwe. 8 Van de directie Een terugblik van DMEOB over het afgelopen jaar. 10 Cryptozaken overgedragen Het MEOB is voor cryptozaken geen zelfstandige eenheid meer. 14 Regionale brandweeroefening Op het terrein van het MEOB werd een grote brandweeroefening gehouden.

En nog veel meer

MEOBTIEK IS EEN PERI DIEKE UITGAVE VAN ET MARINE ELEKTRONISC EN PTISC BEDRIJF

Heggernes Acoustic Range o9

~‘

û was in the ca~ly 1

•that-the Gerinan, Dutch and Norwegian navieu ente~edinto ee eration aeIban~ en t bil ~commod’acoustic~ntangê~. Several ossible ocationo weet according toe number of differenlcnterla of w h eggeenes in Herdlefjord w ch~n. The acoua1c~~ange s1ua~on hee b n In operation since 994. peration 11w Royol Norwegruo ~2vy Matfelul Contmetitti Techoicul Do rel h veralkresponot i ity for the operali nood maintene000 of ik alion.~ well t. reoponoibit t for reogi~ Norwegito and Dldlah els~he Dutch and German eavies ure n~onpt bIo forcanyiog owgi~l~3~o t~ iti fj ït[bo c~i~ the Notheri~dt1it in the~, hleulroniru end Optins S teblithineot (MEOB) wltich i5oesponaible, while S Wéltetechnioche 0DienntweIl~i~ Sohiffo end 4Muehtuwuffen (WTD7I) cardes Out the Dennen raogin teeeiiig leo ma e up o repteseothtives of the ministeins of feoco in Germauy and the Netberlup oud the Noewe unjiavy Moleeio~Consmaod onudily ~o oct out the peinoipul guidnliees.fnr o rutioo of the stutioo. The mewbers eft~te Comtoin corn geiher whee olojoe chuoges order like are pluooed

De binnenkant van de folder van de akoestische meetbaan in het Herdlefjord Noorwegen. Het is een internationale samenwerking van Nederland, Duitsland en Noorwegen.

Het Nederlandse team bestaat uit Harm Splinter, Karel van der Wijngaard, Wim Mol en Peter Nentenaar. Binnen kort vertrekt de sectie Akoestische Metingen (AKM) naar het SEWACO bedrijf in Den Helder. De tekst in de

folder zal dan moeten worden aange past.

Bedrijfsmaatschappelijk werk, MEOB

Op de voorpagina

BMW’er Dolf Tjin-a-Tak. Gebouw Pascal, kamer 038, toestel 2183. Spreekuur maandag- en woensdagmiddag van 14.00 tot 16.30 uur.

M-fregattentrainer Op maandag 9 november begon men met de demontage van de M-fregattentrainer. Veel later dan gepland wordt de trainer af geleverd in Den Helder bij de Technische Opleidingen.

Dienst Bedrijfsgezondheidszor~ Koninklijke marine, Afdeling Algemene Bedrjfsgeneeskunde MEOB Spreekuur maandag en woensdag, na telefonische afspraak (tst. 2234) W.A.M. Overeem, bedrijfsarts.

november 1998 MEOBtiek

Van de redactie

Kort maar krachtig Salaris 1998

Door: Wil van Elk, hoofdredacteur

Het gemeentebestuur van Den Helder is krampachtig bezig het imago van de Noord-Hollandse stad te verbeteren. Met alle middelen die ze tot haar beschikking heeft worden fondsen geworven en banen ge creëerd. Met man en macht wordt gewerkt aan het verbeteren van de woon- en leefomstandigheden. Toch is er een desastreuze uittocht gaande van bewoners die hun heil elders in Nederland zoeken. De grens van 60.000 is allang gepasseerd en toch wordt er nog volop wo ningbouw gepleegd. Er wordt hard getrokken aan de marine. Naast het MEOB wordt geopperd dat ook de staf uit Den Haag maar naar Den Helder moet. Maar de burgemeester zelf vindt toch dat de afstand naar Den Haag te groot is? En toch wil hij de staf naar Den Helder ha len? Politiek Den Haag dan ook maar naar Den Helder? En waar halen ze in de toekomst het personeel vandaan om het Marinebedrjf te vul len? Nu al is het vrijwel onmogelijk gebleken om opengevallen functies van het MEOB te vullen en dan is het bedrijf nog in Oegstgeest! Boze tongen beweren dat het ook met de nieuwbouwplannen wel afgelopen zal zijn. Het lijkt sterk op de plannen voor een multifunctioneel gebouw in Oegstgeest dat er nooit is gekomen. Ook nu weer wordt het bedrijf ingehaald door de tijd. Er moet nog zoveel worden bezuinigd dat men straks het overgebleven personeel met man en macht in bestaande gebouwen perst met de nodige spanning en stress die dat met zich meebrengt. En dit gaat allemaal ten koste van het MEOB; zonde. Het werk wordt steeds gecompliceerder en daar heb je goed opgeleid personeel met veel ervaring voor nodig; personeel dat er straks niet meer is. Nee, het ziet er met goed uit voor defensie.

Zonde Ondanks de bemoedigende woorden die een marineofficier onlangs tegen mij zei: “ik zou het zonde vinden als je de dienst verlaat. Ga toch met die bus mee. Tegen de tijd dat je weer thuis bent heb je al je kranten en tijdschriften uit”, is het toch heel wat om naar uit te kijken. Velen zijn dicht bij het bedrijf gaan wonen om zo kort mogelijke reistijd te hebben. Die reistijd neemt wel heel erg toe. Ik ben binnen tien minuten op het werk en nog sneller weer thuis. Straks wordt dat minstens anderhalf uur en dat is geen prettig vooruitzicht. Er staat niets tegenover: geen geld en geen plezier. Ja, een uurtje minder werken. Maar voor hoelang? Opvallend genoeg wordt het reizen per VIP Coach 107 van Brouwer’s Tours als zeer plezierig erva ren. Je kan een ambtenaar blijkbaar alles laten doen, hij gaat het op den duur zelfs nog leuk vinden ook. “Ik zag er eerst tegenop”, zei Frank Rother, “maar het valt echt mee. Je moet het over je heen laten gaan. Als ik met de auto naar Den Helder ging was ik altijd moe, nu niet. Soms zit je alleen in de bus, soms met twee of met een man of twaalf. Volgens de chauffeur is dat niets bijzonders. Bij andere bedrij ven is dat niet anders.” Ook Alwies van de Graaf is positief: “het valt reuze mee, ik had erger verwacht. De bus rijdt keurig op tijd; je kan de klok er op gelijk zetten. Je moet wel wat te doen hebben, lezen (je leest meer dan thuis) ofje ogen dicht doen. De bus rijdt vrijwel met een constante snelheid, nooit last van files en de stoelen zitten beter dan inje auto enje hebt genoeg licht om te lezen. Wel moet ik ‘s mor gens ongeveer veertig minuten eerder van huis de bus stopt bij mij in de buurt en ‘s avonds ben ik ongeveer anderhalf uur later thuis dan vroeger.” Het contract met Brouwer’s Tours loopt tot 2000. —

Data waarop het salaris naar de bank- of giro-rekeningen gaat. Bijschrijving vindt meestal één of twee dagen later plaats. 20 november 21 december (+ interim)

After work De volgende after work is op vrijdag 4 december. Iedere eerste vrijdag van de maand is het een maandelijks terug

kerende gelegenheid om collega’s en oud-collega’s te ontmoeten. De eerste after work van 1999 valt samen met de nieuwjaarsborrel op 4januari 1999. Tot ziens op4 december.

Clubavonden PVMBO Maandag ÷

Vrijdag Dinsdag

Bridge Computer Hobby Club Elke laatste dinsdag van de maand (behalve in juli en december) Dinsdag in juli en augustus Afdeling Watersport Donderdag Badminton Vrijdag Klaverjassen/Sjoelen

Verf Het is mogelijk om verf en aanverwante artikelen te kopen bij SIKKENS CENTER, Fruitweg 28-30, 2321 GK Leiden.

Er moet contant worden afgerekend en de toegangscontrolekaart moet worden getoond met vermelding van ordernum mer M13708908.

Stropdassen De MEOB-stropdas wordt een collectors item. Hij is weer te bestellen in het bedrijfsrestaurant; hij kost f 20,00.

Foto’s Foto’s die in de MEOBtiek staan, kun nen worden nabesteld bij Victor van Denzen op toestel 2205.

—

Alarmnummer Het alarmnummer bij het MEOB: 2222.

Feest

PV-slotfeest

Toch zijn er nog een paar leuke gebeurtenissen om naar uit te kijken. Het Sinter klaasfeest bijt het spits af van de aanstaande feestelijkheden. Voor de komende kerstrnaaltijd blijkt net zoveel belangstelling te zijn als vorig jaar en reikhalzend wordt er uitgekeken naar de nieuwjaarstoespraak van DMEOB. Na Kerst en Nieuwjaar, gaan we snel op weg naar de zomervakantie want de roep: “elke dag is een feest, een vrije dag nog wel het meest wordt steeds sterker.

Het slotfeest van de PV wordt gehouden op 30 oktober 1999. Houd deze datum vrij!

“,

MEOBtiek november 1998

Uit de koker van de DC-voorzitter Door: Rinus Brouwer

De Dienstcommissie (DC) heeft met DMEOB op 8 oktober een overleg-vergadering gehouden. DMEOB deelde mee dat de AR diezelfde middag het rapport Van der Aa zou bespreken. Hierdoor zouden oplossingen worden aangedragen om de restspan ning van de HERPERT-operatie op te lossen. Hij gaf ook aan dat op 13 oktober de Medezeggenschap Commissie (MC) en het personeel van de materiaalregeling in Den Helder zou worden geinformeerd over voornoemde oplossingen.. Dus geen nieuws richting personeel bij het MEOB, “geen bericht, goed bericht”, dacht de DC. Op vragen over geruchten betreffende vertraging van de nieuwbouw in Den Helder, kon DMEOB geen uitsluitsel geven. “De voorbereidingen voor de nieuwbouw gaan op dit moment gewoon door”, aldus DMEOB. Tot uiterlijk 23 oktober zullen de laatste MEOB ‘ers de aanzeggmg ontvangen dat hun functie verplaatst wordt en dat zij bezwaar kunnen aantekenen tegen het volgen van hun functie. De eerste en tweede ronde hebben relatief weinig bezwaarschriften opgeleverd. De derde ronde scoorde aanzienlijk hoger: Avio nica, hoe is het mogelijk, weer die lui. DMEOB wilde een aantal misopvattin gen wegnemen: “De acceptatie van een bezwaarschrift kan toch leiden tot de verplichting om in Den Helder te moe ten werken, indien andere mogelijkhe den niet uitvoerbaar zijn.” Cryptischer kan het volgens mij niet. Waar hij op doelde, is dat indien jouw bezwaar gegrond wordt verklaard, je niet auto matisch via het SBK (eventueel) naar de wachtgeldregeling wordt verwezen. Er is namelijk nog een mogelijkheid. Je kan via een herscholingstraject alsnog herplaatst worden. Maar of dit ook rich ting Den Helder zou kunnen, is twijfel achtig. Spijtoptanten met erkende bezwaren, kunnen op eigen verzoek alsnog in Den Helder te werk worden gesteld. DMEOB vertelde dat het hem deugd deed te kunnen melden dat hij van een overblijver in Den Helder zeer positie ve geluiden heeft gehoord over de faci liteiten van Willemsoord Daar is de DC ook zeer over verheugd. De geluk kige heeft in het 00-verblijf de beschikking over een ruime kamer, met onder andere een eigen toilet en douche. “Betrokkene meent het op deze wijze nog jaren uit te kunnen houden”, stelde DMEOB. Ik vraag me echter af hoe de echtgenote van deze gelukkige

zich onder deze omstandigheden voelt. Dat de accommodaties op Willemsoord uitstekend kunnen zijn, is voor mij niet zo verwonderlijk, het zijn immers accommodaties voor onderofficieren. De DC bracht het voorstel in om het restbedrag DIBEL, het deel dat wel beschikbaar was voor een DIBEL maar niet was gebruikt, ten goede te laten komen voor de medewerkers die reeds in Den Helder werken en daardoor een weekend-huwelijk hebben. Inmiddels heeft de DC vernomen dat het voorstel niet gedragen wordt door de Staf. De DC betreurt dit uiteraard, maar het is niet anders. Overigens is de DC bijzon der benieuwd waar het restbedrag DIBEL nu wel voor aangewend wordt. De DC vindt het uitermate vervelend dat zij het besluit van de Staf moesten vernemen uit het Stafverslag. Soms kunnen korte lijnen ook erg lang zijn.

HERPERT-operatie Tijdens een bijeenkomst op 16 oktober werd aan een beperkte groep toehoor ders van het MEOB, Materiaalrege laars, Magazijnmedewerkers en Inko pers, medegedeeld dat zij door de AR waren uitverkoren om eventueel mee te mogen doen aan het reductiebesluit bij de HERPERT-operatie. Een weinig plezierige aankondiging waar geen handen voor op elkaar te krijgen waren. Daar werd op een vraag ook fijntjes uit de doeken gedaan dat de baangarantie pas van toepassing was nadat de ver plaatsing naar Den Helder had plaats gevonden. Een hardnekkig standpunt wat een eigen leven is gaan krijgen

binnen het MEOB. Het is dan ook hoog tijd voor een verduidelijking. Het MEOB zal lock, stock and barrel dus in zijn geheel verplaatst worden naar Den Helder. Binnen de beslotenheid van het overleg van de Bijzondere Commissie, hebben de gezamenlijke bonden met de DPKM afgesproken dat een ieder die verplaatst wordt naar Den Helder een baangarantie heeft. Wat er daarna binnen eventuele nieuwe reor ganisaties besloten wordt heeft slechts invloed op uw functie, maar niet op de baangarantie. Indien er voor de fysieke verplaatsing een reorganisatie plaats vindt, dan zal er toch rekening gehou den dienen te worden met voornoemde baangarantie. Dit ligt besloten in het afgesproken Sociaal plan MEOB. Laat u dus niet onnodig ongerust maken. Wij zullen op 12 november, tijdens een vastgestelde vergadering van de Bij zondere Commissie, via onze afgevaar digden aan de DPKM verzoeken nu eens defmitief duidelijkheid te geven omtrent deze banengarantie en dat direct via een mededeling aan het per soneel te richten. Want we zijn het meer dan zat om steeds andere berichten te moeten aanhoren, om daarna weer te moeten uitleggen dat het wellicht anders is. Een beetje rust in deze zaak zou ons welkom zijn. —

—

De HERPERT-operatie is met recht een operatie en wel van een bloederig soort. Binnen het Helderse is het hard aange komen, vooral bij de Rijks Werf en het Arsenaal. Men heeft er zelfs op maan dag 26 oktober een protest-manifestatie voor georganiseerd. De burgemeester van Den Helder legde in zijn toespraak

november 1998 MEOBtiek

de nadruk op compensatie en zijn oog (MB) via de medezeggenschap viel op de Haagse staven. Desnoods bespreekbaar te maken en vooral niet weer vijfhonderd gezinnen opofferen om de wind uit de zeilen van de DC’s te om het magische inwonertal op peil te halen, lijkt mij. Alle aandacht lijkt houden. De voorzitter van de Kamer gericht op de infra van DSP. Dit heeft van Koophandel legde met veel dema enige vertraging opgelopen door het gogie de nadruk op de terugval van de toevoegen van de PU-Avionica aan de koopkracht; zijn middenstand zou DSP en de daarbij gepaard gaande her immers delen in de economische terug verdeling van O&R. Naar het zich laat val. “U kunt op ons rekenen”, verklaar aanzien wordt de laatste hand gelegd de hij. Wat dat nu precies inhield, werd aan de infra en komt het spoedig tot een mij niet duidelijk op die avond. Er uitbesteding van het plan. waren maar weinigen die de uitgangs punten van de heren doorgrond hadden, Avionica maar dat is ook niet verwonderlijk als je een dergelijke tik te verwerken krijgt en Nu het besluit defmitief lijkt te zijn dat dan te bedenken dat de bezuinigingen de PU-Avionica naar het Marine van Paars 2 nog zichtbaar moeten wor Bedrijf verhuist, is men binnen de Orga den. Overigens mag je je wel afvragen nisatie van het Marinevliegkamp de waarom het gemeentebestuur van Den Kooy (MVKK) tot de ontdekking geko Helder in het verleden geen afdoende men dat zij vanwege deze verplaatsing stappen richting werkgelegenheid heeft een gedeelte van hun onderhoudsbe ondernomen om zich wat minder drijf dreigden kwijt te raken (het elek afhankelijk te maken van de Marine. tronisch deel van de onderhoud). Van Het is niet de eerste keer dat de werkge uit hun redelijk comfortabele positie legenheid een enonne terugval heeft werden noodgedwongen andere posi ondervonden in Den Helder. Om nu de ties ingenomen. Er ontstond een situatie Marine de zwarte piet toe te spelen, waarin de organisatie van het MVKK gaat mij toch iets te ver. Het is de poli met hun argumenten aantoonde dat de tiek die via besluitvorming de Marine operationele inzetbaarheid van de heli bezuinigingen oplegt, en volgens mij kopters niet meer kon worden gewaar kan je dan alleen maar uitvoeren. Was borgd, dan wel tegen zeer hoge kosten het niet de VVD clie tijdens verkiezin enigszins te benaderen was. Voor- en gen tegen bezuinigingen op Defensie tegenargumenten bleken geen consen was? En waar was de burgemeester van sus te bieden; de hakken gingen in het Den Helder ook weer voorzitter van? zand. Dus nu zal de stuurgroep op 11 Het lijken mij een beetje krokodillen- november in al haar wij sheid uitsluitsel tranen die het gemeentebestuur laat hierover geven. Het zal de broodnodige vloeien in Den Helder. Hopelijk zal de rust ten goede komen in deze roerige Marine wel sociale en creatieve oplos tijden. singen aandragen om het leed zo veel mogelijk te verzachten; ik weet wel een Medezeggenschap onder aantal oplossingen. WOR

MC Overleg Over het overleg van de Medezeggen schap Conunissie (MC) zijn weinig ontwikkelingen te vermelden. Wellicht wacht men tot het ‘Uitgewerkt voorne men tot reorganisatie Divisie Speciale Producten (DSP)’ gerealiseerd is, of op andere ontwikkelingen die komen gaan. Wat opvalt, is dat de ADMB steeds meer onderwerpen wil gaan bespreken met het MC die in feite val len onder de verantwoordelijkheder~ van de betreffende dienstcommissies. De MC, oftewel overleg op niveau 1, is aanvankelijk in het leven geroepen om de reorganisatie van het Marine Bedrijf

MEOBtiek november 1998

Het was de bedoeling dat de medezeg genschapstructuur van defensie, in de vorm van een dienstcommissie, per 1 januari 1999 komt te vervallen. Defen sie krijgt dan een eigen Ondernemings Raad (OR). De Wet op de Onderne mings Raad (WOR) is de wettelijke grondslag hiervoor. Het ministerie van Sociale Zaken houdt toezicht op de uit voering van deze wet. Defensie krijgt een nieuw reglement dat voorziet in het vervangen van de huidige dienstcom missies door de ondernemingsraad. De wet voorziet in een verruiming van de medezeggenschap ten behoeve van de werknemers. Maar zoals te doen gebruikelijk bij Defensie wil men niet

zo ver gaan, dus zijn er een aantal ver soberingen aangebracht. Deze WOR defensie is echter niet geaccepteerd en door de DPKM weer teruggenomen; we wachten met spanning het vervolg af. De DC van het MEOB denkt aan een getrapte medezeggenschap. Dit bete kent op het niveau van Divisies een Ondernemings Raad, met als gespreks partner de Directeur en een trap hoger een Georganiseerde Ondememings Raad, met als overlegpartner de Alge meen Directeur Marine Bedrijf. De OR zal via verkiezingen gekozen worden door het personeel, terwijl de GOR of uit delegaties van de verschillende ondernemingsraden zullen bestaan of door aparte verkiezingen gekozen wor den. Hoe dan de evenwichtige verde ling geregeld zal worden is een aparte discussie, lijkt mij. Ondertussen komt door het vormen van het Marine Bedrijf de medezeggen schap via de huidige DC’s in een lastige positie. Er zal antwoord gegeven moe ten worden op vragen als: met wie gaat men overleggen, hoe komen de mede zeggenschappen tot stand en over wel ke onderwerpen kan er gesproken wor den. Immers, begin 1999 is het samen stellen van een Ondememings Raad en Georganiseerde Ondernemings Raad voorzien met bijbehorende verkiezin gen. Maar de wet is nog niet van kracht en hoe organiseer je dan verkiezingen als je Organisatie nog niet geheel duide lijk is. Onze DMEOB heeft van Corn mandeur Marsman de taak gekregen hier enige structuur in aan te brengen. Vertegenwoordigers van de vier DC’s: RW, SB, MEOB en ARSENAAL, zijn bezig in een aantal vergaderingen dui delijkheid te krijgen, met als doel een maximale inbreng van het personeel binnen de medezeggenschap te bewerk stelligen. Het mag duidelijk zijn dat de beoogde situatie van tijdelijke aard zal zijn. De DC van het MEOB is van oordeel dat de voorkeur uitgaat van verkiezingen op het moment dat de verplaatsing fysiek een feit is. Omdat er overleg gevoerd gaat worden op twee niveaus, is het van belang vast te leggen waar de verant woordelijkheden komen te liggen. Deze zijn bepalend voor de onderwer pen van overleg.

Foster Parents Zimbabwe De republiek Zimbabwe ligt in ooste plan lijk Afrika. Het land grenst in het noor den aan Zambia, in het noordoosten en I)oo r : Fo ii koek. F P I’—c oü id iii al o i

De ledeiivergadering van de liOl)l)vclLIl) besloot eiiid 1996 om het niet meer nodig zijiide spaarhedrag voor de opknap

beurt van de garage te beste den aan een goed doel. Geko zeii werd ~‘oor liet Foster Pareiits Plaii (FPP). Fr wer(I vier maal een bedrag van f 2344,00 beschikbaar gesteld voor I)rojectefl in de leefomge~ ing van de FPP— kinderen die we hebben geadopteerd.

Eindverslagen Inmiddels zijn die projecteil afgesloten en liet) ik eindver— slagen ontvangen. In de twee vorige, nu en in (le volgende NIEOBtiek, kunt u die versla— gen lezen. Wij zijn er van overtuig(l dat het geld goed is besteed. Hartelijk dank aan allen die Ii Liii spaa rgeld ter beschikking hebben gesteld. :~ls derde liet project school— geld in ~I utare, Zimbabwe. liet verslag geeft een Llitvoe— iig beeld van liet land en haar bevolking, maar bovenal van liet project Sclioolgeld waar oiis geld succesvol aan is besteed.

oosten aan Mozambique, in het zuiden aan Zuid-Afrika en in het westen aan Botswana. Zimbabwe werd in 1980 onafhankelijk. Voordien heette het land Rhodesië en was het een Britse kolonie. Zimbabwe heeft een tropisch savan neklimaat met vier seizoenen. Het regenseizoen duurt van november tot maart. Daama volgt een overgangssei zoen tot medio mei. Het koele en droge seizoen duurt tot november.

Bevolking De

oorspronkelijke

Zimbabwaanse

bevolking bestaat uit zeven hoofdstam men. De Ndebçle en Se Shona zijn daarvan weer de belangrijkste. Ndebele wonen in het zuidwestelijke deel van het land. Hun samenleving was die van een streng georganiseerd koninkrijk. De koning vervulde tal van belangrijke functies, was vanzelfsprekend staats hoofd, maar ook opperrechter en hoofd van het militair gezag. De Ndebele maatschappij was verdeeld in vier kas ten. Nu hebben ze geen functie meer. De Shona bewonen een veel groter gebied vanaf de noorden oostgrens van het land tot voorbij de plaats Mas vingo in het zuiden. Zij kenden geen staatsgezag. De hoogste gezagsdragers waren de chiefs: hoofden van fami liegroepen of clans. Tot hun taak behoorde het bemiddelen bij onderlin ge geschillen, het organiseren van de arbeid en het rechtvaardig verdelen van de opbrengsten. Alle stammen kennen de grootfamilie als samenlevingsverband. Dat wil zeg gen, dat men niet als gezin, maar als familie samenwoont. Een grootfamilie kent tenminste drie generaties: ouders, hun ongetrouwde zonen en hun kleinkinderen.

Het huwelijk is een contract tussen twee families. De vrouw gaat wonen bij de famiuies van haar man. Omdat haar eigen familie een arbeidskracht weggeeft, schenkt de familie van de echtge noot een bruidspnjs in de vorm van vee of tegenwoordig vaker geld aan de familie van de vrouw. —

Zimbabwe kent voorts een kleine groep blanken, kleurlingen en Aziaten. In totaal drie procent van de bevolking. Niettemin nemen de blanken ook nu nog een bevoorrechte positie in. Hoe wel de raciale wetgeving al vele jaren geleden werd afgeschaft, zijn de meeste Afrikanen van mening dat er wel dege lijk wordt gediscrimineerd. Van inte gratie tussen blank en zwart is nog nau welijks sprake. De officiële taal in Zimbabwe is Engels. Daarnaast spreken de bevol kingsgroepen in het noorden Shona en in het zuiden Ndebele

Foster Parents Plan Enige tijd geleden ontvingen wij van u een bijdrage voor het project Schoolgeld. Voordat u te horen krijgt hoe het project in Mutare is uitgevoerd, eerst nog heel in het kort wat over de organi satie. Foster Parents Plan Nederland (onderdeel van de mondiale Organisatie PLAN Internationaal) is een humanitai re, internationale ontwikkelingsorgani satie zonder politieke of godsdienstige doelstellingen. Sinds 1937 zet Foster Parents Plan zich in voor hulpverlening aan kansarme kinderen door fmanciële adoptie. Op dit moment worden in veer tig ontwikkelingslanden naast individu ele begeleiding van families, vooral gemeenschapsprojecten uitgevoerd om de levensomstandigheden van het kind te verbeteren. De Organisatie heeft een vijftal uit gangspunten voor elk van haar

Zimbabwe Bevoilcing: 11,3 miijoen inwoners Bevolkingsgroei: 2,7% per jaar (wereld 1,5% Nederland 0,4%) Gemiddelde levensverwachting: 54 jaar (wereld 66 jaar, Nederland 77 jaar) Kindersterfte: 81 per 1000 (Nederland 8/10000) Oppervlakte: 10,5 x Nederland Bruto Nationaal Product per hoofd (1992): USS 540 (Nederland USS 20.710)

november 1998 MEOBtiek

programmagebieden. Deze zijn: Gezondheid, Onderwijs, Woonomge ving, Inkomen en Betrokkenheid. Het project dat u gesteund heeft, valt binnen het programmagebied Onderwijs.

Terugkerend probleem In vrijwel ieder land waar onze organi satie projecten uitvoert is het verplicht om schoolgeld te betalen, zo ook in Mutare. Voor veel families uit onze werkgebieden is dit elk jaar weer een probleem. De meeste kunnen het schoolgeld eenvoudigweg niet betalen. Voor de kinderen zit er dan niets anders op dan thuis te blijven.

belangrijk dat hun kinderen die kans wel krijgen. Als de kinderen naar school gaan hebben ze immers een gro tere kans om later redelijk betaald werk te krijgen. Op die manier kan de familie de vicieuze cirkel van armoede waarin zij jarenlang verkeerde verbreken.

verzekerd. De ouders die bij het project betrokken waren hebben nu ook de mogelijkheid om volgend jaar mis schien niet één kind, maar al hun kinde ren naar school te sturen. We zijn er dan ook van overtuigd dat het schoolbezoek al op korte termijn merkbaar zal stijgen.

Aan de slag

Dank u wel

De ouders leverden niet alleen het ini tiatief voor het project, ze voerden het ook grotendeels zelf uit. Ze stelden lijs ten op van families die het schoolgeld niet konden betalen en zorgden ervoor dat het totaalbedrag, verdeeld over het aantal leerlingen, op de rekening van de betrokken scholen werd gestort.

Namens alle families die bij het project betrokken waren willen wij u hartelijk danken voor u steun. Zoals u gelezen heeft, is uw donatie op een heel dankba re manier gebruikt en zijn de families in Mutare weer een stukje op weg naar een betere toekomst.

Grotere kansen Veel ouders in Mutare hebben zelf nooit de kans gekregen naar school te gaan, laat staan hun opleiding af te ron den. Voor de meesten is het daarom

Het project was een groot succes. Voor maar liefst 6.155 kinderen betaalden we het schoolgeld. Al deze kinderen zijn hierdoor weer van een jaar school

Tentoonstellingen in Marinemusea Naarden in de schaduw van Munster De bevrijding van Naarden door mariniers in 1673 Het Mariniersmuseum aan de Wijnka de in Rotterdam, in coproductie met Het Nederlands Vestingmuseum te Naarden, houdt van 21 november 1998 tot en met 31januari 1999 een tentoon stelling rond de vestingstad Naarden. Met platen, prenten, wapens, maquet tes, munten en penningen wordt de Vre de van Munster en de bevrijding van Naarden op de Fransen in 1673 in beeld gebracht. Op 24 november 1998, 12 januari en 26 januari 1999, worden lezingen gehouden. Openingstijden: dinsdag tot en met zaterdag van 10.00 tot 17.00 uur, zon dag van 11.00 tot 17.00 uur. Het muse um is gesloten op 25 december en nieuwjaarsdag. Toegangsprijzen: vol wassenen f6,00 en kinderen f3,00. Houders van Rotterdampas, Museumjaarkaart en Veteranenpas mogen gratis naar binnen. Informatie: op woensdag en vrijdag bij Yvonne Lens, 010-4129600.

Ploos van Amstel ‘De Marine volgens Ploos van Amstel, op doek en papier’ is de titel van de ten toonstelling die het Helderse Marinemuseum houdt van 27 november 1998

MEOBtiek november 1998

:~;~:

tot en met 28 maart 1999. Ploos van Amstel (1926) is een Haarlemse kun stenaar die veel maritieme thema’s in zijn oeuvre heeft. De tentoonstelling bestaat uit tekeningen, aquarellen en schilderijen met maritieme voorstellin gen van zijn hand. Openingstijden: dinsdag tot en met 10.00 tot 17.00, zaterdag en zonen

feestdagen van 13.00 tot 16.30. Het museum is gesloten op 25 en 31 decem ber en op 1 januari. Toegangsprijzen: volwassenen f7,50, kinderen van 5 tot 15 jaar betalen f4,00. CJP-houders en 65+ betalen f6,50. MJK, veteranen en militairen mogen gratis naar binnen. Informatie: Astrid Hertog, 0223-657636 of 657534.

Van de directie Door: ir. P.R. Hogendoorn

In deze laatste MEOBtiek van 1998 ontkom ik niet aan een te rugblik over het afgelopen jaar. Een jaar dat voor een belangrijk deel in het teken stond van de re organisatie ‘vorming een marinebedrijf’, van de verplaatsings brieven, de bezwaren daartegen en de zittingen van de commissie ‘Bunnik’. Een jaar waarin de eer ste medewerkers met hun functie naar Den Helder zijn verplaatst, waarin de MEOB-bus is gaan rij den en waarin de eerste week end-gangers een onderkomen op Willemsoord hebben gevonden. Een jaar ook waar veel energie is gestoken in het ontwerp voor het nieuwe MEOB-gebouw in Den Helder. En een jaar waarin we van veel vertrekkende medewer kers afscheid hebben genomen en waarin we veel moeite hebben ge daan om nieuwe medewerkers binnen te halen.

Economie en Organisatie, Divisie Spe ciale Produkten en Divisie Logistieke en Facilitaire Diensten aan de orde komen. De Organisatie van het Marinebedrijf zal er medio 1999 uitzien als in onderstaand organogram. Dit betekent dat het MEOB als Organisatie dan niet meer bestaat.

Bezwaren We hebben dit jaar vierhonderd ver plaatsingsbrieven gestuurd, waarop tot nu toe zo’n 130 bezwaren zijn binnen gekomen. Hiervan zijn negentig bewa ren behandeld, wat heeft geresulteerd in het gegrond verklaren van ongeveer zestig bezwaren en het afwijzen van dertig bezwaren. Namens u allen wil ik hier mijn waardering uitspreken voor de afdeling Personeelszaken, die het vele extra werk dat aan deze bezwarenprocedure vast zit op zo’n nauwgezette wijze uitvoert en voor de heer Bunnik die met zijn commissie al deze bezwa ren op een zeer zorgvuldige en wel overwogen wijze behandelt.

MEOB-bus De reorganisatie PZ, samenvoegen ELEK!WALO/AKM met het SEWA CO-bedrijf en samenvoegen ex ETMAG met het Arsenaal zijn afge rond. Grote delen van Advies, van ELEK en van ETMAG zijn verplaatst naar Den Helder. In de eerste helft van volgend jaar zullen de reorganisaties

Over het heen en weer reizen met de MEOB-bus heb ik tot nu toe alleen maar positieve reacties gekregen, en niet alleen van mijzelf~ maar ook van mensen die dagelijks gebruik maken van de bus. Ook over de accommodatie die op Willemsoord wordt geboden heb ik niets anders dan lof gehoord. Wat dat

betreft, mijn complimenten aan dege nen die dit alles hebben geregeld.

Nieuwbouw Wat de nieuwbouw in Den Helder betreft, kan ik u meedelen dat het bestek inmiddels gereed is en dat medio december de aannemer uitgekozen zal worden. Als alles goed gaat begint de bouw in de loop van januari 1999. Medio 2000 kan dan het nieuwe onder komen voor Kalibratie, Optronica, O&R, ELEKJHCOMP en Avionica gereed zijn.

Doortochten Verder blijft het op het MEOB door tochten. In de afgelopen twaalf maan den hebben ongeveer zestig medewer kers het bedrijf verlaten. In dezelfde periode zijn er veertig medewerkers in dienst gekomen. De uitstroom blijft op een gemiddelde van vijf medewerkers per maand zitten en het blijkt steeds moeilijker om vakatures gevuld te krij gen. Dit zal ook volgend jaar een bron van zorg blijven. Maar voordat we ons over uitdagingen voor 1999 zorg maken, zullen we eerst het jaar 1998 op traditionele wijze afsluiten. De kerstmaaltijd belooft een nog groter succes te worden dan dat van vorig jaar. Het personeel in de keuken is dit jaar name lijk van uitzonderlijk hoog gehalte. Dus ik zie u op 17 december.

Algemeen Directeur Marinebedrijf

Afdeling Economie & Organisatie J Divisie ~ SEWACO-bedrijf

Divisie Rijkswerf

Centrale Planning & Projecten

Productie Technieken

Bovenwatersystemen

Command-, Control- en Communicatiesystemen Onderwatersystemen

Afdeling Personeelszaken

Divisie Speciale Producten

1 1 1

Divisie Logistieke & Facilitaire Diensten

Specifieke Werkplaatsen

-I

Materiaalpianning

Optronica

Inkoop

Ontwerp & Realisatie

-j

Opslag & Distributie

f~~t-en Kalibratiecentrum

Advies

Energie Distributie Bedrijf

]

Avionica

J Technische, Huishoudelijke en Transportdienst -I

Algemene Zaken

november 1998 MEOBtiek

Voortgang Minurso Door. Wil van Elk

Op 9 oktober vond een terugkop peling plaats over de inbouw van zend/ontvangapparatuur van het fabrikaat Harris in voertuigen van het Korps Mariniers. Kapitein P.E. Zweers hield een le zing over de voortgang van het Minurso-project. De Mariniers van vervoer en de geneeskundige dienst kregen alle facetten van de opbouw van Harris apparatuur te zien. Kapitein Zweers demonstreerde de mogelijkheden van de nieuwe appara tuur. Via E-mail verzond hij een foto via een HF-signaal. “Het is een stap in de toekomst”, zei Zweers. Hij is merk baar enthousiast over de nieuwe appa ratuur. Met overhead sheets liet hij alle noviteiten de revue passeren. Na de lezing werd een bezoek gebracht aan een leslokaal waar mariniers les kregen van een instructeur van de firma Harris. Ook in de toekomst moeten er cursus sen worden gegeven over het gebruik van de apparatuur. Daarnaast zal ook veel moeten worden geoefend met de nieuwe zend/ontvangers. De genees kundige dienst ziet ook de mogelijkhe den van de nieuwe manier van commu niceren: “we kunnen straks complete patiëntendossiers overzenden.”

—

Mariniers kregen les van een instructeur van de firma Harris.

Vervoer Zonder vervoer staat alles stil. “Er moet steeds meer in de voertuigen worden ingebouwd”, zei Zweers. “Je zou niet zeggen dat we de lichtste infanterie eenheid zijn.” Omdat voor het inbou wen van de apparatuur mechanische aanpassingen aan de voertuigen nodig zijn, werd teruggekoppeld naar de gebruiker en de mensen van vervoer.

012

_____

01.

-I

Ter plaatse in de hal van het ETMAG werd gediscussieerd over allerlei aan passingen die aan de voertuigen moeten worden uitgevoerd. Korporaal Stroet, hij is uitgeleend aan het MEOB: “We hebben wat mogelijkheden bedacht voor het inbouwen van accu’s. In som mige gevallen moet bij voorbeeld de airco ergens anders worden ingebouwd. Ook over de ziekenauto’s hebben we vragen. Wat gebeurt er met de hartbe waking als de set begint te zenden? Moet er een tweede dynamo worden ingebouwd als er zowel een airco- als een zend/ontvanginstallatie wordt inge bouwd?” Allemaal vragen die de diver se disciplines samen bespraken tijdens de rondgang langs de voertuigen. Ook tijdens de maaltijd werd nog uitvoerig gesproken over allerlei voorzieningen. Een zeer nuttige bijeenkomst.

Praktij ktest

“Er zijn mechanische aanpassingen aan de voertuigen nodig.”

MEOBtiek november 1998

“We hebben begin november voor de eerste keer de Harris apparatuur in de praktijk getest. Een compagnie mari niers is voor bergtraining in Oostenrijk. Dat is een prima gelegenheid om te pro beren verbinding te maken en ondanks de slechte weersomstandigheden ging dat goed”, aldus majoor T. van de Berg. Hij maakte verbinding met een 2OWatt-set in een voertuig die gepar keerd stond naast het ETMAG.

Cryptozaken overgedragen Door: Victor van Denzen

Elke eenheid van de Koninklijke Marine heeft een cryptobeheer der. Die beheert de geclassificeer de boekwerken, telexen en overi ge verbindingsmiddelen. Voor het MEOB was dat de chef van de cryptowerkplaats en zijn assis tent. De laatste beheerder in een lange rij was Koos Franssen. Daarvoor waren het Lenting, Beckerman, Van der Meer, Belt gens, Holterman en Vink. Emiel Dubois was van velen hun assis tent. Nu de sectie Crypto is overgegaan naar het SEWACO-bedrijf is het MEOB voor wat cryptozaken betreft geen zelf standige eenheid meer. Het beheer daarvan is overgedragen aan het ver bindingscentrum in Den Haag, die ver antwoordelijk is voor al het crypto-ge beuren. De grote kluis is overgebracht naar Den Helder, net zoals de medewer kers en de gehele inventaris.

Kluis Omdat erbij het MEOB toch crypto-ap paratuur in onderhoud blijft, onder andere uit de P3C-Orion, is Freder van Veldhoven beheerder geworden, onder verantwoordelijkheid van Den Haag. Bij de sectie Uitvoering 1 van Avioni ca, is een (kleinere) nieuwe kluis geplaatst waarin de diverse codes, r~

-i

‘9

Koos Franssen draagt het cryptobeheer over aan Freder van Veidhoven.

boekwerken, voorschriften en testap paratuur voor crypto worden bewaard. De maandelijkse wijzigingen van de diverse codes geschiedt nu door het verbindingscentrum in Den Haag. Daartoe komt er elke maand een kleine delegatie naar Oegstgeest om die werk zaamheden uit te voeren.

Overdracht In overleg met het Distributiebureau Cryptomiddelen Koninklijke Marine

(DBCKM) is een overdrachtsrapport gemaakt. Met het overdragen van zijn crypto-verantwoordeljkheden heeft Koos Franssen de naveistreng doorge sneden die hem nog aan het MEOB ver bond. Een hoofdstuk is afgesloten.

Dagtaak Bij het Marine Bedrijf komt in de toe komst één cryptobeheerder, die alle cryptozaken zal behartigen. Het lijkt er op dat die persoon daar een complete dagtaak aan zal hebben.

Mag ik even storen Door de omroep heen was een onduidelijke storing te horen, alsof er een stoorzen der doorheen kwam. SMJR Ton van de Berg bleek die stoorzender te zijn. Aan de achterzijde van gebouw Ohm stond hij met een manpack zend/ontvanger van het fabrikaat Harris op zijn rug. Op verzoek van personeel van Advies moest hij af en toe zenden en wat zeggen in de microfoon. “We meten hoeveel stroom, veroor zaakt door de straling, er door de persoon heengaat die met een zender op zijn rug verbinding maakt. De ‘enkelstroom’ is beneden de norm”, zei Arjan Zuijdwegt.

t ~‘-

• •

—t’

Even leek het er op dat de majoor was aangeljnd en een enkelboei omhad. Geluk kig bleek het slechts een stroomtang te zijn die om zijn enkel heen was geklemd, om de stroom door zijn lichaam te kunnen meten. Henk Klok schreef daarover in de vorige MEOBtiek: “we leven in een zee van onzichtbare golven. Elektromagne tische straling, afkomstig van communicatiesystemen, zaktelefoons en noem maar op.” Dat de nieuwe Harris apparatuur grondig wordt getest op deze manier, is een goede zaak.

november 1998 MEOBtiek

Het Emma kinderziekenhuis Door: Conny Beaufort

“Om onze dankbaarheid te tonen hebben we een dagje Texel geor ganiseerd”, waren op donderdag 2 juli 1998 de woorden van de SMJRMARNVB Ton van den Berg tijdens een bezoek aan de Joost Dourleinkazerne met: Zodi acs, Ninja Turtels en een ‘Tup per-wareparty’. Dat “schoolreis je”, zoals Wil van Elk het zo mooi omschrijft in de MEOBtiek van 4 juli, staat op video. Leuk voor het nageslacht! Alle Texel-gangers werden gebeld en gevraagd om woensdag 16 september om 09.00 uur aanwezig te zijn in AC-024. Doel: vertoning van de video-opname Texel, met daaraan gekoppeld een collecte ten bate van het Emma kinderziekenhuis, een ‘goed doel’ waarvoor de mariniers op Texel zich inzetten.

Optiek Glas is een leuk materiaal. Het is vloei baar maar toch hard, het blijft plakken zonder dat je Velpon nodig hebt en je kunt het kapot maken als je daar zin in mocht hebben, (herstellen doen ze bij het MEOB). Maar optiek is ook een kwetsbaar product. Het beheersen van de specifieke slijptechnieken is slechts voor een enkeling weggelegd. Een uitstervend beroep, niet zozeer omdat het MEOB naar het Noorden verhuisd, maar meer omdat er bijna geen mees ters meer zijn die het vak kunnen over dragen. “Nooit geweten dat het zo’n intensieve (herstel) behandeling vergt”, was dan ook de reactie van één van de heren, na een korte demo met tekst en uitleg op de afdeling optische compo nenten. “We zullen onze mannen er op aanspreken”, hoor ik overste Kerse meyer nog zeggen. In ieder geval was het bezoek aan de afdeling niet alleen informatief maar ook educatief.

specialisaties binnen het MEOB. Het was een bijzonder interessante ochtend. (Ton heeft nog niet het genoegen gehad een introductie-ochtend mee te mogen maken. Op nadrukkelijk verzoek van Joop van Huut overigens zal dit alsnog worden geregeld). Overste Kersemeyer sprak, mede namens adjudant Kodde en sergeantmajoor van Eeden, nog enkele woorden van dank uit en sloot zich verder aan bij de woorden van de vorige spreker. Met een knipoog naar het bezoek op Texel heb ik het ingezamelde geld, een leuk bedrag van 280 gulden, heel toepasse lijk in een Tupperware voorraadpotje

Hr.Ms. Rotterdam Uitnodiging Op dinsdag 22 september was het zover. Overste Kersemeyer, adjudant Kodde en sergeant-majoor van Eeden arriveerden rond koffietijd op het MEOB waar ze werden ontvangen met koffie en cake op de kamer van DMEOB. “Leuk deze uitnodiging, we zijn nog nooit op het MEOB geweest.” Na op de hoogte gebracht te zijn door DMEOB over het ontstaan van het bedrijf en de stand van zaken tot op dit moment, werden de heren uitgenodigd voor een rondleiding.

ETMAG In ETMAG werd al rap (hoe kan het ook anders) het woord overgenomen door Ton van den Berg. Ton liet zien welke materialen er tijdelijk voor het Korps opgeslagen liggen, vertelde over de ‘ins and outs’ met betrekking tot die materialen en gaf nog een kleine demo. Nieuwsgierigheid en belangstelling wisselden elkaar af. Tot slot, (wat ETMAG betreft) gaf Ton tekst en uitleg over de diverse aanpassingen die wor den uitgevoerd aan verschillende voer tuigen die binnen c.q. buiten staan.

MEOBtiek november 1998

Natuurlijk werd een bezoek gebracht aan een schaalmodel van het schip der mariniers Hr.Ms. Rotterdam. Ing. Marc van der Heijde gaf middels een demo tekst en uitleg over de verschillende functies van de antennes op dit schaal model. Marc legde uit welke invloed masten, ra’s, maar ook het schip zelf, hebben op het gedrag van de antennes. Door de vorm van een antenne te veran deren, of door het toevoegen of verwij deren van een kabel, kan het gedrag verbeterd worden. Na het aanbrengen van een verandering aan de antenne, kan Marc met behulp van een monitor direct de elektrische gevolgen zichtbaar maken.

Bijdrage Voordat we gingen genieten van de bekende “Blauwe hap” sprak de coördi nator marinierszaken SMJRMARNVB Ton van den Berg (een titel die dus niet op een wapenschildje past!) nog enkele woorden tot de aanwezigen. “Sinds ik bij het MEOB ben geplaatst, kom ik door mijn werkzaamheden op vele plekken, maar deze ochtend ben ik op locaties geweest die ik nog niet echt goed ken. Ik heb mij, net zoals de colle ga’s van de Joost Dourleinkazerne ove rigens, verbaasd over de vele

_j.

“Een besnorde lach viel mij ten deel.” gedaan. “Dit is onze bijdrage voor het goede doel”, zei ik tegen overste Kerse meyer en overhandigde het Tuppeware potje met inhoud. Een besnorde lach viel mij ten deel. “Dame, heren smake lijk eten”, klonk het enkele minuten later uit de mond van DMEOB. Hierbij wil ik nog even van de gelegen heid gebruik maken de collega’s van het MEOB te bedanken voor hun bij drage die ik kreeg voor het Emma Kinderziekenhuis. Dank, namens de kinderen. Daarnaast wil ik de medewer kers van de Joost Dourleinkazerne een compliment maken voor de manier waarop zij ieder jaar weer voor deze zieke kinderen een dagje uit tot een waar feest weten te maken.

Product Unit Ontwerp & Realisatie op stap Door: Dick Havenaar

Op donderdag 1 oktober was het in gebouw IIERTZ en OHM ake lig donker. De mensen die deze gebouwen normaliter voor een groot deel bevolken, waren niet aanwezig in verband met de in middels traditionele jaarlijkse PU-dag. Om geen ontwennings verschijnselen te kweken werd om acht uur verzameld in de kan tine voor een hartversterkende bak koffie. De hele club, zo’n ne gentig man/vrouw sterk zou na de koffie, pakweg half negen met twee bussen afreizen naar Rotter dam. Toen de koffie genuttigd was en ieder een aanstalten wilde maken om de reis te aanvaarden, bleek slechts één bus beschikbaar te zijn. Uiteraard zijn dit zaken waar organisatoren nachtmerries van krijgen, maar kennelijk niet ondenkbaar in de praktijk. Voor het merendeel van de mensen met merk baar, werd koortsachtig door de organi satie actie ondernomen om een dreigen de valse start te voorkomen. Met een vertraging van een half uurtje (voor ambtenaren niet onoverkomelijk) werd in opperbeste stemming alsnog met twee bussen vertrokken.

Euromast Na een voorspoedige reis werd de eer ste attractie aangedaan. De Euromast was hiervoor uitverkoren, met jawel, koffie. Dit bezoek was voor ondergete kende een aangename verrassing. Want al vaker hier geweest (RDM, Rietscho ten & Houwens, Wilton Feyenoord, e.d.) was zo’n overzicht op ongeveer honderd meter boven ‘s werelds groot ste haven een openbaring, om nog maar te zwijgen van nog eens 85 meter omhoog via een eentraps raket. Het uitzicht was uiterst fraai, ondanks het ietwat heiige karakter van het weer. Nauwelijks bekomen van deze ervaring en lekker uitgewaaid, werd op de bega ne grond koers gezet naar een draag vleugelboot die het illustere gezelschap met zo’n vaartje van 70 krn per uur over de nieuwe waterweg vervoerde. Daar bij werd aandacht gevraagd voor aller lei culturele, architectonische en

BOO

-4

De draagvieugelboot die met 70 km per uur over de Nieuwe Waterweg vaart.

industriële bezienswaardigheden. Vast gegespt als in een vliegtuig was dit eveneens een aardige ervaring waarbij in drie kwartier een flinke afstand in de Maasstad werd afgelegd.

Nasihap Inmiddels was de klok stilaan doorge gaan en stond een lunch op het pro gramma. Er werd koers gezet (voor zover dat met een bus kan) naar de Van Ghentkazeme alwaar een niet door iedereen verwachte maaltijd was klaar gemaakt, jawel een echte marine nasi hap. Je mag dan soms wel je werkgever ik weet niet wat wensen, maar als het om de inwendige mens gaat kan je slechter afwezen. Na deze voedzame onderbreking werd de groep gesplitst. De inzittenden van bus twee gingen Laserschieten en die van bus één wer den naar het Imax theater vervoerd. De film die werd gedraaid deed verslag van een groep alpinisten die naar het Hima laya gebergte toog om de hoogste top te bedwingen. Op een groot scherm wer den indrukwekkende beelden geprojec teerd die je soms de rillingen over je lijf deden lopen. Net als in de sport werd er halverwege de middag gewisseld van speelhelft en ging bus één Laserschie ten en bus twee naar de Imax. Het Laserschieten was voor een groot aan tal een eerste live kennismaking met

deze techniek, die zoals het techneuten betaamd, met enige achterdocht werd benaderd. Na enige schroom te hebben overwonnen werden we meegetroond naar een omkieedruimte waar je voor zien werd van een futuristisch pak met allerlei flikkerende lichtjes en een heus wapen. Uitgelegd werd wat de bedoe ling van het spel was waarna we losge laten werden in een mistig slagveld. Voor iemand die nooit in dienst is geweest (ik dus) wederom een gedenk waardige ervaring. Na ingedeeld te zijn in twee groepen, één met rode en één met groene lichtjes, ontbrandde de strijd in alle hevigheid en stond je soms letterlijk trillend oog in oog met de vij and. Duidelijk ontpopten de meest ervaren spelers zich als echte killers die, of dat hun eigen leven ervan af hing, je telkens weer deden “beven”.

Sluipmoordenaars Toen de rust weer gekeerd was en onder het genot van een biertje (of wat anders) de resultaten werden gepresenteerd, bleek alras wie de echte sluipmoorde naars in onze PU zijn, je bent gewaar schuwd. Aan het eind van de middag werden beide bussen naar dezelfde locatie gedirigeerd om alle collega’s weer met elkaar te verenigen. Hiervoor was een zeer geschikt etablissement gecontracteerd waar ruimte voor de

november 1998 MEOBtiek

--4

PU-dag O&R, een smaakvol samenzijn.

avondmaaltijd was gereserveerd. Alvo rens het diner kon worden gebruikt was er voldoende tijd om gezellig wat te drinken, waarbij de in de zaak aanwezi ge voorraad pelpinda’s aangesproken mocht worden. Na een schuchter begin, enkele namen een handje pinda’s mee om te doppen, werd men steeds vrijer. Toen de ban eenmaal gebroken was, was er geen houwen meer aan. Met han den vol werden de pelnoten op de tafels gedeponeerd en ieder deed zich hieraan tegoed. Het nadeel van pelpinda’s is echter dat je wat restmateriaal over houdt, ook wel doppen genoemd. Waar laat je deze als de tafel vol raakt? Gevraagd bij het personeel van het res taurant bleek de vloer de aangewezen plaats te zijn. Slechts enkelen geloof den dit en de eerste doppen vielen voor zichtig op de grond. Toen duidelijk werd dat dit geen geintje was, was het

binnen de kortste keren een grandioze puinhoop. Je liep over een tapijt van pindadoppen. Alle gene werd afge gooid. Gezelligheid kent geen tijden de dorstige kelen (van de pinda’s) werden door de organisatoren niet vergeten. Het keukenpersoneel van het restaurant had inmiddels niet stil gezeten. Er ver scheen een kostelijke maaltijd op tafel welke flink eer aangedaan werd. Tij dens het eten werd de sfeer verder ver hoogd door live muziek, wat tot gevolg had dat niet iedereen meer rustig op z’n stoel bleef zitten. Tot besluit van het smaakvolle samenzijn werden de orga nisatoren van deze dag bedankt voor hun inspanningen en werd de terugreis naar Oegstgeest aanvaard. Rond half tien ging ieder verder huiswaarts en kan teruggekeken worden op een plezierige en welbestede PU-dag.

Het thema “vis”, een schot in de roos De kantinecommissie bedenkt elk jaar een of meerdere onderwer pen voor de themadagen in het bedrijfsrestaurant. De ene keer slaat zoiets meer aan dan de an dere, maar over het algemeen is het toch steeds iets aparts. Men wilde variatie en dat valt niet altijd mee. De gedachten gingen dit keer uit naar vis. Vis is iets dat toch wel regel matig gegeten wordt, gezond, makke lijk klaar te maken, betaalbaar en niet seizoen gebonden is. Maar als je er

zoals nu, niet nadrukkelijk op wordt gewezen, dan kom je er toch niet snel toe omje te laten verleiden.

Aanpassen Bij een themaweek is het natuurlijk leuk om de omgeving aan te passen. Nu zijn er professionele verhuurbedrijven waar men aan kan kloppen, maar als er met een beperkt budget gewerkt moet worden, is het toch een sport om iets te vinden. Het valt niet altijd mee om dan de juiste snaar te treffen, maar bij vis kan dat geen probleem zijn.

Een van de zaken die niet mocht ontbre ken was een echte haringkar. Deze werd geregeld via de vaste leverancier van het bedrijfsrestaurant, Schaap uit Katwijk. Ter plaatse schoongemaakte verse haring (met een uitje) zou een niet te versmaden lekkernij zijn. Er zou toch wel iemand te vinden zijn die een harinkje kon schoonmaken? Desnoods een paar emmertjes achter elkaar? Jaze ker! Een van onze oudgedienden, Arie (de Kino) van der Plas (uit het bedrijfs magazijn) werd benaderd en bereid gevonden deze taak op zich te nemen.

‘4

MEOBtiek november 1998

Versiering Nu nog wat versiering dat met vis of Visserij te maken had. Waar kan je op dat gebied beterje licht opsteken dan in Katwijk? Bij de vereniging Schuite vaer, die in de zomer tijdens de visserijdagen Katwijk versiert, waren we aan het juiste adres. Dirk van Duivenvoorde haalde de nodige attributen tevoor schijn, die in het bedrijfsrestaurant wer den uitgestald. Om helemaal in de stijl te blijven wer den bij het Katwijks Museum, van een paar enthousiaste modelbouwers, enke le modellen van oude vissersschepen gevraagd om in de vitrine tentoon te stellen.

Resultaat Het resultaat heeft u allen kunnen zien, een beetje sfeer tijdens de middaglunch en een keur aan overheerlijke visge rechten voor een redelijke prijs. Jam mer voor sommigen dat de voorraad niet onuitputtelijk bleek. Het geheel ontlokte reacties van: “dat zou men

Een echte haringkar met Arie van der Plas, geassisteerd door Frans Rombouts.

vaker moeten doen!”. Wie weet, in het bedrijfsrestaurant is men ontvankelijk voor goede ideeën.

Regionale brandweerwedstrijden bij MEOB Door: Wim de Winter~ plaatsvervangend HBHV en brandmeester brandweer Oegstgeest

S-.-

~•~•

••

‘t-.

:,~ ~

Zaterdagmorgen 19 september 1998, het was al vroeg een drukte van jewelste op het terrein van het MEOB. Negen ploegen van ver schillende brandweerkorpsen uit de regio waren aanwezig. Ze moesten ieder vijf verschifiende opdrachten uit voeren voor een regionale brandweerwedstrjd die elk jaar in een andere plaats van de Duin- en Bollenstreek ge houden wordt. In de Rijnstreek (Alphen aan den Rijn en omstre ken) wordt ook elk jaar een soort gelijke wedstrijd georganiseerd. Dit jaar werden beide wedstrij den op één plaats gespeeld bij het 25 jarig bestaan van de regionale brandweer Rijnland. De plaats was Oegstgeest omdat de burge meester van Oegstgeest te kennen had gegeven tijdens de wedstrij den afscheid te willen nemen van zijn brandweervrienden.

•

ARINIE~S~~

•

.~•

•

-.;

~‘, -

Iemand was met z’n arm onder een rupsband gekomen van een BeeVee.

Nu is het een hele opgave om brand weerwedstrijden te organiseren. Maar voor zeventien brandweerkorpsen op dezelfde dag, op hetzelfde terrein en ieder dezelfde interessante opdrachten, dat is gezien het tijdsbestek bijna

onmogelijk. Door de wedstrijdervaring binnen het korps van Oegstgeest en de medewerking van de nodige personen van de brandweer en het MEOB, was het toch mogelijk. Het aantal ploegen werd in tweeën gesplitst, ‘s morgens

november 1998 MEOBtiek

negen en ‘s middags acht. De vijf opdrachten werden elk op twee plaat sen identiek in scène gezet, zodat twee ploegen tegelijkertijd op een andere plaats dezelfde opdracht uitvoerden. Behalve de theorie, dit was in één lokaal met telkens twee ploegen. Zo stond er op twee plaatsen een BeeVee van de mariniers (tweedelig rupsvoer tuig) waar iemand met z’n arm onder een rupsband was gekomen tijdens onderhoudswerkzaamheden. De brand weerploegen moesten de persoon zo snel en zo veilig mogelijk bevrijden. De moeilijkheid daarbij is dat de brand weer niet dagelijks met een rupsvoer tuig in aanraking komt. Ook stond op twee plaatsen een vuilcontainer, die met 250 liter water gevuld diende te worden. De moeilijkheidsfactor was niet het water, want er was een autospuit op circa honderd meter afstand bij een sloot en deze kon voor water zorgen. Dus slangen uitgooien zoals men geleerd heeft en klaar is Kla ra. Nou mooi niet want op circa tien meter voor de container stond een hek waar men achter moest blijven zodat men niet kon zien hoeveel water er in de container kwam. Rekenen dus. Diame ter straalpijp maal diepte sloot gedeeld door het aantal slangen wat er lag is x minuten spuiten, of was het toch anders? In ieder geval werd er druk gerekend hoeveel water er per minuut uit de slang zou komen, zodat een bepaalde tijd gespoten moest worden.

— -.~..

Fç

~,_

.-‘

-. -

Een vuilcontainer moest met 250 liter water worden gevuld.

Op de twee grote parkeerplaatsen (ETMAG en AB/AF) was een parcours uitgezet die door de chauffeur van de ploeg in een voor hem vreemd brand weervoertuig gereden moest worden. Vooruit tussen twee hekken door tot een dwarsbalk, zonder aanwijzingen van een derde, waar hij zo dichtbij mogelijk moest stoppen zonder hem te raken. Dan zigzaggen tussen pylonen door en dan op aanwijzing van twee helpers achteruit naar een pompaanhan ger die gekoppeld moest worden

,__.i.~_.

1)~

Het getal 25 moest uit een metalen plaatje worden gesneden met een snijbrander.

MEOBtiek november 1998

~s._ç_,

zonder de pompaanhanger te verplaat sen, dit alles zo snel mogelijk.

Aandenken Terwijl de chauffeur met twee hulpjes dit deed, moesten twee andere mensen van de ploeg het getal 25 met een snij brander uit een metalen plaatje snijden. Het resultaat werd door iemand van Oegstgeest op een plaatje hout geschroefd als aandenken aan de wed strijd. Ook was er in ETMAG en in de Expeditie een ademluchtoefening uit gezet. Daarbij kon worden gestart langs een lijn van 25 meter, die normaal door de eerste brandweermensen in een groot gebouw wordt uitgelegd. Aan het eind van deze lijn kwamen de ploegen in een vrij grote ruimte waar ze geblind doekt drie slachtoffers moesten opspo ren en redden. De theorie was in gebouw 0. Daar kreeg elk ploeglid een vijftiental vragen op het niveau van zijn of haar rang voorgeschoteld. Elk aan wezig brandweerpersoon, om mee te doen of om te kijken, was enthousiast over de opzet en de opdrachten. Geen spelletjes met brandweermateriaal, maar opdrachten uit de dagelijkse prak tijk; de theorie vond men fantastisch maar wel moeilijk. Terugkijkend op een zeer geslaagde dag bedank ik nogmaals iedereen die zijn medewerking enlof toestemming heeft gegeven om deze dag mogelijk te maken.

Voorbereiding op nieuw stookseizoen Ondanks de naderende verhui zing, waarvan we om ons heen de effecten duidelijk zien, laat men het onderhoud van de gebouwen niet versloffen. Een flink stuk van de schoorsteen van gebouw Pas cal was tijdens een van de schaar se mooie dagen van 1998, spon taan naar beneden gekomen. Gelukkig zonder directe gevolgen voor de medewérkers in en om ge bouw Pascal.

%_.

—.-

——

~=‘~

—~

•

—

~;..__••

——‘~~

~..-

•

Om lekkage en verder verval te voorko men is de schoorsteen eind september door een aannemer onder handen geno men. Een nieuwe ombouw is gestort, waarvoor zo’n kuub cement werd gebruikt. De werkzaamheden zijn zon der tegenslag verlopen. Het stooksei zoen is begonnen en gebouw Pascal kan er weer even tegen!

1,_~ ~

•~

ij— .~i~r-

•• -

••

.~.

11:—

De schoorsteen is eind september door een aannemer onder handen genomen.

Productunit Optronica uit wandelen & smullen Door: Ruud van Hal

Vrijdag 25 september was het dan zover, de Productunit (PU) Op tronica ging een dagje uit. Al maanden daarvoor was er een in ventaris gemaakt wie er mee ging die dag en of je er op tegen was dat het wel eens “heel laat” kon worden. De feestcommissie be staande uit Hanneke Kühn, Paul van Aperen en Kees Butter hulde zich in stilzwijgen en niemand kreeg iets van hen te horen. Op de zeer fraaie uitnodiging stond zelfs een 06-noodnummer vermeld zo dat de partner in geval van nood je toch kon bereiken. Om 08.00 uur verzamelen in de kantine waar Jan je heel netjes ontving met een gratis kopje koffie. Een half uur later stapten we in de grote dubbeldekker van BOVO-tours en konden we dan eindelijk na die spanningen op reis. Maar waar naar toe? De buschauffeur zei ook niets en deed er zelfs nog een schepje bovenop door te zeggen dat we naar het zuiden gingen en dat de rest zeer geheim was.

Efteling Na Rotterdam, Dordrecht en de Moer dijkbrug begon het gefluister: “De Efte ling kan het wel eens worden”, en ja hoor de borden Waalwijkl20 km en Waalwijk/Efteling werden door de zeer bekwame chauffeur gevolgd. Toen de bus dan ook het parkeerterrein van de Efteling opreed was de spanning weg. De hele PU kon van 11.00 tot 17.00 uur zich vennaken in het attrac tiepark. Velen gingen in groepjes, ter wijl enkelen alleen gingen zwerven. Mijn gezelschap koos voor de makke lijkste manier. Koffie drinken, rustig wandelen een paar keer wat doen en toen het zonnetje door kwam, op een terrasje gaan zitten met een paar overheerlijke Duveltjes. (Later heb ik ver nomen dat sommigen wel twee keer in alle attracties zijn geweest, dus waar kregen voor het dure entreekaartje). Om 17.30 uur vertrok de bus richting Den Bosch, maar later toch met een onbekende bestemming. Uiteindelijk kwamen we in het plaatsje Schijndel uit. Op een groot parkeerterrein stonden een aantal bussen en vele auto’s

waarvan de inhoud voor de voordeur een zeer groot huis stonden te wachten. Het hoge en verlossende woord kwam van de feestcommissie: we gingen Breugheliaans eten c.q. smullen. Bij de ingang stond een verklede tante/marke tentster die ons verwelkomde. De PU kreeg de gehele bovenverdieping ter wijl andere gezelschappen op de andere etages werden ondergebracht. Lange tafels met banken, veel oud houtwerk en alles in de oude sfeer, gaven het geheel een middeleeuws tintje. Ieder een kreeg een slab om en een linnen hoed op het hoofd, om de echte sfeer te proeven. Direct werd er een wel komstdrankje geserveerd, waarna je aan het bier kon gaan. Het werd een hele leuke avond met veel smullen en drinken (netjes gezegd). Voor het ver tier ende vermaak kwamen er steeds mensen voor je staan die armoedzaaier, waarzegster en bedelaar waren, dit om het geheel op te vrolijken. Maar dat kon al bijna niet meer stuk omdat ons gezel schap zich zelf reeds aan het opvrolj ken was. Met muziek, liedjes zingen en drinken werd het een zeer, en zeer vrolijke boel,

november 1998 MEOBtiek

wat later nog werd opgewaardeerd omdat er werd gedanst met de dames van de andere gezelschappen. Even na middernacht werd de chauffeur uit z’n slaap gehaald, want hij moest ons terugrijden. De terugreis was, zoals de lezer zal begrijpen, zeer en zeer rustig. De ene helft van het gezelschap lag voor pampus met een dikke buik en de ande re helft lag te slapen. Sommigen moes ten de blaasspieren aanspannen doordat er teveel gedronken was, maar gelukkig maakte de chauffeur een plaspauze bij een groot benzinestation, wat natuurlijk in tijd ook weer uitliep. Om 01.15 uur draaide de touringcar het hek van het MEOB binnen, waarna het uitladen/uit rollen vlot verliep. ‘s Maandag kwamen de verhalen pas echt los. Iedereen kon de foto’s bewon deren die met een digitale camera waren genomen en op een PC werden vertoond. Men was er van overtuigd dat het weer een heel leuk uije was met een

=~ --

Goedgemutste medewerkers van de PU-optronica tijdens hun dagje uit.

heel goede organisatie gend jaar weer?

vol

Blikseminslag op dak ETMAG-gebouw “De bliksem is ingeslagen in het dak van gebouw AM”, zei een medewerker van een reparatie bedrijf. Het was dins dag 3 november, het regende en er stond een stevige bries; geen weer om het dak op te gaan. Maar de medewer kers van de technische dienst hadden geen keus. Er zat er een gat in de dakbe dekking en het dak was door de inslag opgetild en weer neergekwakt. Om lek kages te voorkomen moest het worden gerepareerd. In de zuidoosthoek van het ETMAG-gebouw lag de dakbedekking helemaal los. Met vereende krachten kregen ze het weer redelijk strak en is het gat weer gedicht.

H -.

~4L~

“Hier is de bliksem ingeslagen.”

Op de kleine foto is te zien waarde blik sem is ingeslagen. Het was een gat van ongeveer twintig centimeter in diame ter. Op de grote foto wordt de plek aan gewezen.

MEOBtiek november 1998

••-

~\~—=_~z~

~ —

~. -

.~_~‘F4.

Vereniging Oud Oegstgeest bezocht MEOB Door: Wil van Elk

•

Leden van de Vereniging Oud Oegstgeest (VOO) bezochten za terdagochtend 31 oktober het Marine Elektronisch en Optisch Bedrijf (MEOB) in Oegstgeest. Zij werden welkom geheten door de directeur van het Oegstgeester marinebedrijf, de heer Ir. P.R. Hogendoorn. Na de ontvangst werd de traditiekamer van het MEOB bezocht. De bezoekers kregen een boekje mee over de historie van de Marine in Oegst geest. Op de voorpagina staat een luchtfoto van het omvangrijke marinecomplex in Oegstgeest. “Het is uniek, zo’n grote groep buiten staanders welkom te mogen heten”, zei de heer Hogendoorn. Hij vertelde in het kort hoe het bedrijf is ontstaan. “Net voor de oorlog werden in Nederland munitiecomplexen gebouwd, ook in Oegstgeest. Het heeft echter nooit zodanig dienstgedaan. Toen de gebou wen bijna klaar waren, namen de Duit sers het in gebruik. Na de oorlog kraakte de marine de gebouwen. Wij waren dus de eerste naoorlogse kraakbewe ging.”

Uniek De voorzitter van VOO zei dat het bezoek aan het MEOB door de vereni ging als uniek wordt ervaren: “veel Oegstgeestenaren hebben hun wortels hier. Misschien dat als jullie straks hier weg gaan, dat wij het kunnen kraken.” Martin Dofferhoff, de beheerder van de Traditiekamer van het MEOB, kondig de na de toespraak van de directeur de heer Klaas Meijer aan. Meijer is een van de vijf vrijwilligers die werkzaam zijn in de Traditiekamer. “Door de fusie met de Verificatiedienst uit Wassenaar is het MEOB aan zijn huidige naam gekomen. Voorheen was dat Marine Radio Dienst (MRD) en later Marine Elektronisch Bedrijf (MEB). VERI bracht met de fusie een rijke historie mee die terug gaat tot in de vorig eeuw, naar Friedrich Keizer die in 1858 de eerste verificateur werd. De Traditieka mer heeft een unieke collectie instru menten uit de historie van dat bedrijf. Er is bij de VERI veel vastgelegd op —

—

.•I.

1 ï~v

j~/

Leden van de Vereniging Oud Oegstgeest luisterden zeer geïnteresseerd naar Martin Dofferhoff, de beheerder van de Traditiekamer. foto’s. Hier in Oegstgeest helaas niet. Het was te geheim allemaal.”

naar Den Helder. Het is een stuk histo risch erfgoed dat we kwijtraken.”

Promotiefilm Een videofilm completeerde de lezing. Het was een promotiefilmpje van het MEOB uit 1986. Het actiecomité van het MEOB had die film waarschijnlijk goed kunnen gebruiken om politiek Den Haag enig inzicht te geven wat voor een fantastisch bedrijf het MEOB is. Onwetend van de huidige perikelen rond de verhuizing naar Den Helder zei de commentaarstem: “werken bij het MEOB is een grote uitdaging.” Dat het merendeel van het personeel daar nu anders over denkt, laten we maar in het midden. Voorlopig duurt het nog even voor alles is verhuisd naar Den Helder. Maar het besluit van Gmelich Meijling heeft heel wat teweeggebracht. De heer Meijer vatte dat heel pakkend samen in zijn toespraak. “In het bedrijfsblad MEOBtiek stond een tijdje geleden een advertentie: breng een bezoek aan de Traditiekamer, nu het nog kan.”

Klaas Meijer bij zijn oude ‘hobby’.

Martin Dofferhoff vertelde dat er inmiddels een gedeelte van de histori sche verzameling boeken en foto’s al naar Den Haag is verhuisd. “Boeken en foto’s gaan naar het Instituut van Mari tieme historie en de apparatuur gaat

november 1998 MEOBtiek

De Flop Nu even niet over Den Helder Door: Martien Opdam

Toen ik direct na terugkeer van mijn vakantie van Bert-Jan de Looff de ‘Flop’ kreeg aangereikt dacht ik: “Ik wil het alleen over mijn vakantie hebben “; geen gezeur over hoe het op het MEOB gaat, ofhoe het straks in Den Helder zal zijn. In mijn vakantie heb ik een gedeelte van de Coast to Coast Walk gewandeld. Het is een traject in het noorden van Engeland waarbijje begint aan de Ierse zee en als het goed is uitkomt bij de Noordzee. In totaal hemeisbreed ongeveer 300 kin lang, waarvan ik in zes dagen de helft heb afgelegd. Een prachtige tocht door de bergen van het Lake District en de glooiende Yorkshire Dales. Wandelen in dit gedeelte van Engeland is heel anders dan in ons lan~ waar op elke hoek van een wandelpad een ANWB-paddestoel ~groeit’. Bij de Coast to Coast Walk dienje ze (f met kaarten kompas een weg te vinden en zijn alleen hier en daar wat aanwijzingen aangebracht door de plaatselijke toeristenorganisaties. Het is de bedoeling datje metje hele heb ben en houwen opje rug de tocht aflegt en onderweg in een tenije slaapt. Wij kozen echter voor een luxe variant waarbij in een ‘bed & breakfest’ ofhotel werd overnacht en een ~ack horse service’ onze bagage naar de volgende etappe plaats bracht. ,~

Het wandelen zeVheb ik pas een paarjaar geleden opgepakt toen een familielid uit Australië overkwam om onder meer de Vierdaagse van Nijmegen te lopen. Vanafdat moment moest ik er aan geloven en ben ikfanatiek gaan oefenen. Afgesproken was dat we in Nijmegen vier maal 40 kilometer zouden wandelen. Voorafmoetje tenminste zo ‘n 350 kilometer oefenen om de Vierdaagse met goed gevolg te volbrengen. Daar zijn heel wat uren mee gemoeid, en al snel bleek dat inje eenije lopen ook niet alles is. Gelukkig was er in de omgeving een groepje mensen reeds voor de vierdaagse bezig, zodat ik me daar bij kon aansluiten. De vierdaagse verliep perfect: een gezelligë boel, mooi weer en geen blaren. Na de vierdaagse had ik de smaak tepakken en werd hetprogramma, zoals het met alles gaat waaraanje verslaafd raakt van lieverlee steeds uitgebreid. Wat mij bij wandelen vooral aanspreekt is het sociale aspect,je kunt tijdens het wandelen blijven kletsen, en de mogelijkheid om het te combineren met andere activiteiten. Hierbij ga ik er wel van uit datje het rustig aanpakt. Als je met het wandelwereldje kennismaakt blijken er namelijk verschillende disciplines te zijn. Zo zijn er wandelaars die extreem lange afstanden afleggen. Voor deze mensen is een tocht tussen bij voorbeeldAmsterdam en Leeuwarden pas een uit daging. Ook zijn er wandelaars die meer dan acht km per uur lopen. Dat is nog net geen snelwandelen. Een andere categorie vindt het pas leuk als het terrein nagenoeg onbegaanbaar is. In de bergen lopen met ongeveer 15 kilo bagage opje rug en als het even kan niemand tegenkomen. Ikzelfprobeer een beeije een middenweg aan te houden. Momenteel vind ik een afstand tot ongeveer 80 kin nog normaal. Bij zo ‘n tocht van 80 kin, meestal een ‘Kennedy mars ‘genoemd, startje ~s avonds om 10 uur en loopje de hele nacht door totdat je ergens in de middag weer op het vertrekpunt bent aangeland. Aan de Vierdaagse van Nijmegen heb ik inmiddels driemaal meegedaan. Toch vind ikzo ‘n spektakel eenmaalperjaar wel voldoende en gaat mijn interesse steeds meer uit naar wandelen in de natuur. Het betreft zowel wandelingen in het westen van ons land als daar waar het terrein wat heuvelachtiger is. Ook vlak bij de grote steden kunje een hele dag wandelen in een omgeving waar de meeste automobilisten uit de buurt blijven. Zo dichtbij huis hoefje het wandelen niet totje vakantieperiode te beperken. Inmiddels _________________________________ houd ik er een vaste wandelavond op na en wordt er het helejaar door gewandeld.

De Flop

Informatie over wandelmogeljkheden is tegenwoordig gemakkelijk te krijgen. De officiële wandelorganisaties, waaronder de KNBLO en de stichting LA W, publice ren wandelprogramma ~ ofzetten routes uit. Ook de ANWB, de VVV’s en ze~fs de NS zijn op dit gebied actief Op Internet hebje speciale wandelsites en nieuwsgroe pen waarmee wandelaars onderling communiceren. Als je op zoek gaat blijken er over heel Nederland verspreid wan~elmogeljkheden te over. Natuurlijk rond Oegstgeesl maar ook in de omgeving van Den Helder.

De Flop geefik door aan Ad van den Bergh.

MEOBtiek november 1998

De Flop is een rubriek door een MEOB-er geschreven. Iemand krijgt een diskette: De Flop, en zet daarop zijn of haar verhaal. Deze rubriek is niet bedoeld om eens lekker tekeer te gaan, het moet netjes blijven en leuk. Aan het eind van het verhaal wordt De Flop doorgegeven aan een collega.

Diploma’s MBO Door: Joop van Huut en Victor van Denzen

In 1994 werd binnen het MEOB gestart met de MBO-opleiding Middelbaar Elektronicus. Het was een logisch vervolg op de cur sus Basiselektronica die binnen het MEOB was gegeven en mede gebaseerd op het feit dat er bin nen het MEOB na 1996 een tekort aan MBO-ers Elektronica zou ontstaan. Tinbergen Reynevelt Educatief, kortweg TRE, ging de opleiding verzorgen, waarbij het lesmateriaal van de opleiding Middelbaar Elektronicus van Dirksen werd gebruikt. Na een voorlichtingsbijeenkomst juni 1994, waarbij werd aangegeven dat de opleiding in september 1994 zou star ten en in juni 1998 zou worden afge rond, gaven ruim dertig medewerkers zich op voor de opleiding. Na gesprek ken met een aantal kandidaten bleven er uiteindelijk 26 deelnemers over, Op 19 september 1994 ging de groep van start onder leiding van Cees van der Sman van TRE.

lngangsniveau Om iedere deelnemer op hetzelfde ingangsniveau te krijgen werd gestart met de module Praktische Elektronica. Tijdens deze eerste module vielen ook de eerste deelnemers af. Met 22 cursis ten werd gestart aan de overige zes modulen van de opleiding, zoals: analo ge-, digitale- en meettechniek, wisselstroom- en versterkertechniek, wis- en natuurkunde en elektriciteitsleer. Door allerlei omstandigheden, onder andere de voorgenomen verhuizing van het MEOB naar Den Helder, vielen er nog twaalf deelnemers af tijdens de oplei ding. Twee medewerkers maakten van de vooraf geschetste mogelijkheid gebruik om tijdens de opleiding in te stromen. Met twaalf man werd in juni 1998 de eindstreep bereikt. Van deze twaalf zijn er negen geslaagd voor de opleiding, een deelnemer doet medio november van dit jaar examen voor de laatste module en twee cursisten zijn helaas gezakt.

• S.

‘ii

De cursisten zijn: Joop van Bourgondiën, Jaap Boon, Theo Juffermans, Niels Govers, Albert de Neeling, Ruud Gruijs, Willem Gerritsen, Nico van Staden en Rob Plug. (Met hun partners, leraren en begeleiders).

Diploma’s

Trilogie

Vrijdag 6 november 1998 werden, tij dens een feestelijke bijeenkomst in het bedrijfsrestaurant van het MEOB, de welverdiende diploma’s uitgereikt. Voor deze happening waren niet alleen de cursisten en hun partners uitgeno digd, maar ook hun directe chef en unit manager. Het opleidingsinstituut TRE werd vertegenwoordigd door de heren F. van Leeuwen en C. van der Sman, terwijl de heer B. Leene als afgevaar digde van Dirksen aanwezig was. Nadat DMEOB namens het bedrijf zijn waardering en bewondering voor het doorzettingsvermogen van de geslaag den had uitgesproken, was het tijd voor de uitreiking zelf.

Een wel zeer toepasselijke toespraak hield dhr. F. van Leeuwen, de cursuslei der van TRE. Enige citaten uit zijn ver haal volgen hieronder:

Pakjesavond Niet alleen een diploma werd overhan digd. Ze kregen ook een kunstwerkje, voorstellende het thema “barrières overwinnen”, gemaakt door de kunste nares Corry Ammerlaan van Niekerk, een fles wijn en een fraaie bos bloemen voor de partner. Namens het oplei dingsinstituut Dirksen werd het woord gevoerd door de heer B. Leene, hij overhandigde de geslaagden een pen met ingebouwde cassetterecorder. “Dan kon je thuis laten weten ofje wel of niet de aardappelen had geschild!” —

In 1994 werd begonnen met de studie middelbaar elektronicus, de omstandig heden waren gunstig, in Marinetermen gesproken; de zee was glad en het zicht was helder. Kortom, geen vuiltje aan de lucht. Naarmate de opleiding vorderde werd het weer voor het MEOB slechter, de zee werd ruw en het zicht verminderde sterk. Onder leiding van Joop van Huut, als kapitein van het schip opleidingen MEOB, werd alles op het schip vastge sjord en de uitgestippelde koers nauw lettend gevolgd. Maar zoals zo vaak met ruwe zee en slecht weer raakte ook dit schip wat van zijn lading kwijt. In de vorm van medewerkers die de spanning niet meer aankonden en afhaakten van de studie of die hun heil buiten het MEOB zochten. Maar zoals reeds gezegd, deze cursisten hier aanwezig, hebben de veilige haven bereikt. Mede door de volle steun die ze onder andere van het thuisfront ondervonden. Ik heb al gememoreerd, dat Joop van Huut zonder nachtkijker of andere

november 1998 MEORtiek

navigatieapparatuur constant de juiste koers heeft weten te behouden. Naast deze lange opleiding heeft hij nog een aantal MBO+opleidingen opgestart en begeleid. Te weten; data- en telecom municatie en digitaaltechniek. Als geen ander heeft hij ingezien dat het opleiden van medewerkers noodzakelijk was om het MEOB in de stormachtige ontwik kelingen van de elektronica en informa tica mee te laten gaan. Dit heeft tot resultaat dat het MEOB qua opleiding sniveau van de medewerkers en techni sche knowhow, waarschijnlijk uniek is binnen de defensieorganisatie. En daar mag u allen best trots op zijn. Ik denk dat ik uit naam van allen spreek en zeg;

“Joop bedankt voor je inzet en stimule rende rol bij het opleiden.”

Gratificatie Namens de cursisten bedankte Joop van Bourgondiën de cursusleiders en zij ontvingen als dank voor het begeleiden en stimuleren een fles heerlijke wijn. Voor Joop van Huut hadden zij een gra tificatie weten te regelen, die hem ter plaatse door DMEOB werd overhan digd. Na het officiële gedeelte in het bedrijfsrestaurant toog men naar het Petit Restaurant waar de bar geopend en de tafels gedekt waren.

Een der cursisten, Willem Gerritsen, moest helaas het gezelschap verlaten. Een blijde gebeurtenis in het begin van de week, vereiste zijn aanwezigheid thuis. De medewerkers van het bedrijfs restaurant lieten weer eens zien dat het bereiden en serveren van een nasimaal tijd een van hun specialiteiten is en dat werd door alle aanwezigen op de juiste waarde geschat. Met andere woorden, men liet het zich uitstekend smaken. Al met al een zeer gezellig slot van

een zware opleidingsperiode en voor de geslaagden hopelijk het begin van een ietsje rustiger periode, met meer tijd voor het thuisfront!

Zonder ‘Victoty Boogie-woogie’, EPO, kaarjes-tekort of faillissement

GWI-PRTL organisatie Door: Rob Oudshoorn

Ik hoor uw hersens al kraken bij het koppensnellen van deze ME OBtiek, “Wat is dit nu weer.” Geen zorg, ik help u even herinne ren. In het GWI-PRTL project wordt in samenwerking met de Duitse industrie de gevechtswaar deverbetering doorgevoerd van de Pantser Rups Tegen Luchtdoe len (PRTL). Dit project is gestart in 1997 en loopt door het millenni um heen, dus; meerjarig, groot schalig, internationaal en com plex. Alle ingrediënten zijn dus aanwezig om een Organisatie de stuipen op het lijf te jagen. Organiseren is een kunst. Zoveel moge lijk zaken zo goed mogelijk regelen, tegen zo weinig mogelijk kosten. Klinkt tegenstrijdig en dat is het eigen lijk ook. Organiseren wordt veel simpe ler als je buikt van het sljk der aarde. Stel dat je tachtig miljoen gulden ter beschiklcing hebt, om te organiseren dat je een schilderijtje van Mondriaan aanschaft. Dat is geen kunst. Veel kunst- en nog meer vliegwerk komen er aan te pas om alle periscopen en gyro’s voor de PRTL binnen de gestelde budgetten te realiseren.

WK-voetbal De Organisatie van de Franse voetbal bond maakte een giga puinhoop van de

MEOBtiek november 1998

1~ ‘:.

‘

Ook bij de start in 1997 had men het volste vertrouwen in het project.

kaartverkoop bij het WK-voetbal. Er was een massale belangstelling. Tallo ze liefhebbers gingen gigantisch de teil in met kapitale kaartjes die niets waard bleken of nooit geleverd werden. Frus tratie en woedde alom, ondanks dat Oranje het zo goed deed. Onze organi satie ziet ook een massale belangstel ling bij het personeel, echter naar de Jobcenters in Oegstgeest en omgeving. We moeten aan de bak om de juiste (vacature) kaarten aan de man te

brengen en ons stadion vol zien te hou den. Vooralsnog teren we op onze reserves.

Tour de France De Organisatie van de Tour de France bezweek bijna onder justitiële dwalin gen. De Franse justitie ontketende een heksenjacht opzoek naar het ‘magische EPO’. Er werd een diepgaand onder zoek voltrokken van ploegleiderwa gens, hotelkamers en reiskoffers, tot vuilniscontainers aan toe. Renners

werden de haren uitgetrokken en bloedmonsters werden afgenomen door vam piers. Als organisatie moet je daartegen vél in de beugels. Ook de GWI-PRTL Organisatie moet omgaan met dwalin gen als; verhuizing naar Den Helder, vorming van het Marinebedrijf en een giga reorganisatie van de Landmacht.

Gay Games Nee, neem dan de organisatie van de Gay Games, deze bleken al snel te kam pen met een enorm gat. In de begroting wel te verstaan. Kwestie van potverte ren klonk het al snel in de grappenma kerj. Beetje flauw natuurlijk, maar het is toch absurd dat een organisatie door de gemeente Amsterdam beloond wordt met een ~hot van enkele miljoe nen. Ze kregen er echter wel Tv-beel den voor terug, van amper verhulde bilspleten, gedrapeerd in een kruising van vitrage en muskietengaas. Vrijheid blijheid, ja, ja. Emiel Ratelband vond van niet: “het is een grote neukpartij en daar krijgen ze nog subsidie voor ook”, las ik in een interview met onze Tsjaklca

goeroe. Zo’n genuanceerde mening is niet te evenaren in fijnzinnigheid.

Op schema De GWI-PRTL organisatie heeft geen fmanciële problemen, we houden alles binnen budget en daar helpt iedereen aan mee. We zijn als project niet te vaak in het nieuws, dat is een teken dat het goed gaat. We liggen op schema en dat is een verdienste van iedereen die aan het project werkt. Zijn er dan geen pro blemen? Jazeker wel, maar je moet niet zo snel piepen. We hebben een stevig jaar achter de rug, er is door veel men sen een hoop effort in het project gesto ken en daar heb ik veel waardering voor. Op dit moment zitten we in de hoogste versnelling van afleveren, twaalf instrumenten per maand, bij elkaar zo’n achthonderd uur werk. Ook zijn we getroffen door stagnaties op onderdelen, door vierde en vijfde eche lons artikel overheveling van de KL naar de KM. Een totale reorganisatie van de Landmacht, die ons nog steeds parten speelt. Het projectteam van de

KL dat volledig vervangen werd. Stag natie in de aanvoer naar het MEOB van periscopen, technische problemen met diverse onderdelen, etc. Alleen met enthousiasme en inzet blijven we deze problemen de baas. Alleen kun je niets, samen kun je alles, vooral door goed met elkaar te blijven communiceren.

Uitdaging En wat is er voor het volgend jaar te organiseren. Hetzelfde hoge aflever tempo als nu, een millennium-overgan getje en een volgende uitdaging, name lijk een audit door de Duitse industrie bij het MEOB, moeten we toch nog met de billen bloot. Maar het maakt ons niet uit we zijn er goed op voorbereid, en bovendien we zijn scherp, we anticipe ren, maar bovenal we organiseren. ...

En dat doen we goed.

Werken met officepakket, geen opleiding gehad Door: Wim de Winter

In gebouw AC (Pascal) is op de eerste verdieping in kamer 108 een ruimte ingericht met negen pc’s in een netwerk om de interactieve cursussen te volgen in de vier modules van het officepak ket: Word, Excell, Acces en Po werPoint plus de cursus Windows 95. Een flink aantal mensen heeft de weg naar deze ruimte al gevon den, gezien het aantal module examens wat afgelegd is. Op 9 no vember 1998 was dit aantal circa 260 module examens. Als je via het hoofd bestuurlijke onder steuning van je unit opgegeven bent voor een of meer modules, dan word je opgenomen in de planning. Op de dag van de geplande cursus meldt men zich bij bureau bedrijfsvoering, bij Wim de Winter op kamer 1 06d. Dan wordt kort uitgelegd wat de bedoeling is en hoe men de gewenste cursus opstart, wat eventueel de problemen kunnen zijn en dat men de cursusboeken na afloop moet terugleggen (dit laatste wordt niet altijd door iedereen gedaan), daarna is

1 S, iii’

Kijken en luisteren naar de pe en doen op de pc.

het kijken en luisteren naar de pc en doen op de pc. Aan de hand van een visuals boekwerk en een opdrachten boek wordt men door de cursus geleidt. Aan het eind is een toets opgenomen, het resultaat van die toets wordt op de

server van het netwerk geregistreerd en een keer in de maand (ongeveer) wor den certificaten uitgedraaid. Een modu le duurt, volgens de uitgever van de cur sus een dagdeel = 4 uur. In de praktijk blijkt dit langer te zijn. Op de geplande

november 1998 MEOBtiek

dag is men ‘s morgens om 8.30 uur wel kom. Elke middag is er vrije inloop, dus cursus niet af en het werk staat het toe kom dan op een middag de cursus afmaken of herhalen.

cursussen gevolgd hebben. Waarom jij nog niet? Inmiddels heeft men de mogelijkheden ook op het MVKV ont dekt en is er een verzoek voor 45 modu leplaatsen binnen gekomen en gehono reerd.

genoeg mensen die willen en om een of andere reden niet geweest zijn. Als je een module wilt volgen, haast je, want als het lokaal een aantal weken achter een leeg is gaan we down sizen (in goed Nederlands afbouwen).

Rekensommetje Als ik een rekensommetje maak: 260 examenmodules: 4 modules (in Power Point wordt geen examen afgenomen) geeft circa 65 personen die de

Je bent altijd welkom! Als er plaats is. P.s. Ik weet ook wel dat niet iedereen alle modules volgt, maar er zijn nog

Nieuwe nabestaandenregeling gaat in op 1juli1999

Algemene Nabestaandenwet Na de dood van haar man, leer kracht op een basisschool, leek de financiële situatie van Margreet Guijpen er sterk op achteruit te gaan. Omdat zij zelf als docente Engels een goed salaris heeft, wordt haar uitkering op basis van de Algemene Nabestaandenwet (ANW) drastisch gekort. “Alsof het al niet zwaar genoeg is als je met studerende kinderen alleen achterblijft”, zegt Margreet Guij pen. Het ABP verleent haar daarom tijdelijk een gedeeltelijke compensatie, omdat ze maar weinig ANW krijgt. Door de nieuwe nabestaandenregeling, die op 1juli1999 ingaat, wordt die compensa tie straks blijvend. Voor Margreet Guij pen is dat een meevaller: “Over geld hoef ik mij in ieder geval minder druk te maken.”

Meer Ouderdomspensioen De nieuwe nabestaandenregeling brengt nog een verandering: de moge lijkheid om voor meer ouderdomspen sioen te kiezen in plaats van nabestaan denpensioen. Die keuzemogelijkheid kan straks aan mensen een voordeel bieden. Bij voorbeeld aan Guido Herens, beleidsmedewerker bij een grote gemeente. Hij heeft geen partner. Door de nieuwe ruilmogeljkheid, die op 1 juli 1999 ingaat, krijgt hij als ABP-deelnemer het recht om het nabe staandenpensioen dat hij vanaf die datum opbouwt, te ruilen tegen meer ouderdomspensioen. Wat kan de nieuwe regeling voor u beteken? Wanneer u een partner heeft, is de ANW-compensatie die in de nieuwe

MEOBtiek november 1998

regeling blijvend is opgenomen, goed nieuws. Deze zogenaamde ANW-com pensatie is bedoeld voor nabestaanden die geen ANW of een lagere ANW-uit kering krijgen. Er is nu al een tijdelijke compensatieregeling. Hoeveel uw partner in totaal aan nabe staandenvoorziemng ontvangt, hangt af van verschillende omstandigheden. Zoals de leeftijd van uw partner wan neer u overlijdt en op welk bedrag aan ANW uw nabestaande recht heeft. Maar ook het aantal pensioenjaren dat u heeft opgebouwd. Het maximale bedrag aan nabestaan denvoorziernng krijgt uw partner bij veertig pensioenjaren. Dit bedraagt dan grofweg zestig procent van uw inko men bij uw overlijden. Minder pen sioenj aren betekent een lager aanvul lend nabestaandenpensioen en een lagere ANW-compensatie. Wanner u overlijdt voor uw 62ste jaar, rekent ABP alsof u tot 62 jaar pensioen heeft opgebouwd. Dit wordt doortelling genoemd. Het bedrag dat uw nabestaande ont vangt, verandert wanneer hij of zij na uw overlijden opnieuw gaat trouwen of samenwonen. Dan vervalt de doortel hing. APB berekent dan het aanvullend nabestaandenpensioen opnieuw over het feitelijk aantal pensioenjaren dat u tijdens leven heeft opgebouwd. Ook de ANW-compensatie stopt. Bent u gescheiden? Dan krijgt uw expartner geen nabestaandenpensioen meer als u overlijdt véér u 65 jaar bent. Deze regel geldt alleen voor het pen sioen dat u opbouwt na 1juli1999. De rechten van ex-partners op nabestaan

denpensioen dat voor die datum is opgebouwd, verandert niet. Verder kunt u vanaf 1juli 1999 kiezen of u nabestaandenpensioen ruilt voor meer ouderdomspensioen. Dit is vooral voor mensen zonder partner interes sant. Toch kan het ook voor mensen met een partner het overwegen waard zijn. Wanneer uw partner bijvoorbeeld een hoog salaris heeft, kunt u ervoor kiezen om samen te genieten van meer (van uw) ouderdomspensioen. Hoeveel dat is hangt ervan af. Van het aantal dienstjaren dat u heeft gewerkt, bij voorbeeld. Of dat u eerder bent geschei den en uw ex-partner recht heeft op nabestaandenpensioen. Inruil van het nabestaandenpensioen levert maximaal twaalf procent meer ouderdomspensioen op. Dit percentage geldt uitsluitend voor pensioen opge bouwd vanaf 1juli1999.

Vlak voordat u 65 wordt, legt ABP u de keuze voor de inruil voor. Als u een maal heeft gekozen, kunt u daar niet meer op terugkomen. Wanner u kiest voor meer ouderdomspensioen, heeft uw huidige of toekomstige partner geen recht meer op nabestaandenpensioen. Uw partner moet daarom toestemming geven voor de ruil.

Voordat de nieuwe regeling in werking treedt. ial ABP u nog een aantal keren in ftn-nieren. Ook kunt ii met vragen over de nieuwe regeling terecht bij ABP Klantenser\ ice: elke werkdag van X.O() tot 1 9.O() uur. U45 5 7~)( III —

Bergingsactie YPR Door: Wil van Elk

Eind vorig jaar brak plotseling de rechtertrack van een van de YPR-pantservoertuigen die voor een VN-missie in Bosnië waren. Het dertien ton wegende voertuig sloeg stuurloos tegen de rotsen en stortte tien meter lager in de ri vier de Vrbas bij Krupa in Bos nië. Het mag een wonder heten dat de mariniers aan boord er zonder kleerscheuren vanaf kwa men. Het voertuig dreef weg en is niet meer teruggevonden. Zwem mende kinderen zagen de YPR in augustus 1998 onder water lig gen, dertig meter uit de kant op een diepte van zes meter. Met een bergingstank en een kraan werd op 16 augustus de YPR geborgen. Het voertuig had bijna een jaar onder water gelegen. De stank in het voertuig was niet te harden. De onderdelen die bij het MEOB waren ingebouwd, zagen er niet uit; te vies om aan te pakken. Ton van den Berg was in Soesterberg aanwezig bij het uitbou wen van de onderdelen. Alle uitge bouwde onderdelen zoals kabelbomen, het Clansman ringleidingsysteem en diverse mechanische aanpassingen, zijn naar Den Helder gestuurd waar Pepijn Mengerink moest beoordelen of er nog wat te redden viel. “Zeker de helft is nog herstelbaar, de rest kan weg.

1•

~ :1 —

~1~

) —4

—,

••~I_•4~,

•i___. ~

‘4

~‘.

.‘•~;

r —

‘~~‘

De onderdelen die bij het MEOB waren ingebouwd, zagen er niet uit.

Het voertuig zelf wordt weer opge knapt. Het krijgt nieuwe assen en een nieuw motorblok. De mariniers nemen het voertuig niet meer in gebruik, ze kunnen goed uit de voeten met de ove rige negen stuks.”

Patria XAI 88 De noodzaak van het vervangen van de YPR is niet meer aanwezig. Pepijn: “De mariniers krijgen de Patria XA188, een Fins voertuig op zes grote wielen. De Landmacht krijgt er zeventig en de

mariniers twintig. We zijn momenteel bezig met een inbouwonderzoek voor de verbindingsapparatuur.” De mari niers gaan er op vooruit. De Patria heeft wielen waardoor hij zich beter over de weg verplaatst dan de YPR met zijn rupsbanden. Een Patria staat momen teel bij het SEWACO-bedrijf in een loods. “Hij past er nog maar net in”, zei Pepijn lachend. In Oegstgeest had hij de beschikking over de ruime hal van het ETMAG, dus het was wel even wennen voor hem.

Joop Brandon zag Abraham “Proost”, zei Joop Brandon op donderdag 5 november. Hij had een goede reden om te proosten; hij was vijftig geworden. Die dag had hij Abraham gezien en deelde gebak uit aan zijn collega’s van Ontwerp en Realisatie.

tf•

.4. “4’

november 1998 MEOBtiek

Ledenvergadering Klaverjassen en Sjoelen Door: M. Stokhuijzen, Secretaris.

De heer Stokhuijzen opende op 28 Augustus 1998 de vergadering met de mededeling dat de voorzit ter de heer A. van der Poel zich zelf niet in staat achtte deze ver gadering te leiden, in verband met het zeer onverwachts overlij den op de dag van de vergade ring van ons lid mevrouw L. van Rij. Eerder dit jaar overleed op 28 juni onze penningmeester de heer P.G. Verbruggen. Er werd één minuut stilte gehouden ter beider nagedachtenis. —

—

Hierna werden de 42 aanwezige leden welkom geheten, zij vertegenwoordig den ruim 48 procent van het aantal leden, welke afdeling doet ons dat na? De heer Slot was aanwezig namens het hoofdbestuur van de PVMBO. Hij is tevens lid van onze afdeling. Van 27 leden is een bericht van verhindering binnengekomen, achttien leden vonden dat niet nodig. Het aantal nieuwe leden per 1 september is veertien. Vijf perso nen hebben hun lidmaatschap opge zegd. De nieuwe leden werden van har te welkom geheten met de hoop dat zij zich in onze vereniging thuis zullen voelen. De samenstelling van onze afdeling is nu: 75 klaverjassers en 12 sjoelsters. De notulen van de vergadering van 29 augustus 1997, de jaarverslagen van de

secretaris en de penningmeester waren toegevoegd aan de uitnodiging voor de vergadering. Deze werden zonder opof aanmerkingen goedgekeurd. De kas is deze keer gecontroleerd door de heren Zwart en Bleij. Schriftelijk werd door beide heren meegedeeld dat zij alle boeken en de kas hebben gecontro leerd en dat alles voor honderd procent in orde was. Met dit rapport werd de penningmeester de heer Verbruggen postuum decharge verleend.

Dubbeltjespot De dubbeltjespot had per 1 september 1997 een saldo van f74,95. Tijdens het seizoen is er voor f700,95 bijgekomen, zodat de totale inkomsten f 775.90 waren. De uitgaven vanf 43 7.45 waren voor belangstelling bij overlijden, ziek te (8x), 40 jarig huwelijk (2x), 40 jarig ambtsjubileum (2x), een bloemstuk voor de penningmeester op de slot avond als dank voor het inkopen van de vele prachtige prijzen en naar de kas van de penningmeester ging f 300,00 zodat het eindsaldo f 38,45 is.

Geslaagd Het bestuur vond het een zeer geslaagd seizoen. Er zijn veel gasten geweest die het bij ons naar hun zin hebben gehad, de vergadering was het daar mee eens. Door het overlijden van onze penning meester dhr. Verbruggen heeft heer M. Riemens (oud secretaris) zich beschikbaar gesteld om deze functie op zich te nemen. Hij werd door de voltal lige vergadering aanvaard.

De bestuurssamenstelling is nu: voor zitter de heer A. van der Poel, secretaris de heer M. Stokhuijzen en penning meester de heer M. Riemens. De heer Zwart werd bedankt voor zijn inzet in de kascomniissie gedurende drie jaar. De heren Bleij en Van Loon vormen de nieuwe kascommissie voor het seizoen 1998 1999. De heer Bal is reservelid. —

Laddercompetitie Ook in het nieuwe seizoen worden er voor zowel het sjoelen als het klaverjas sen laddercompetities gespeeld. Het kopen van speelpunten blijft gehand haafd, zo ook de 1000 punten voor telaatkomers voor de eerste ronde. Mevrouw A. Flippo gaat dit seizoen de prijzen van de loterij inkopen. Voor de verkoop van de loten stelden de heer 3. Juffermans en mevrouw Van Es zich opnieuw beschikbaar. Zij zullen wor den versterkt met mevrouw Verbrug gen en met mevrouw Moraal als reser ve. Omdat iedereen tijdens de vergade ring zijn zegje heeft kunnen doen, meldde zich niemand voor de rond vraag. Na afloop kregen de leden een drankje aangeboden en werden nog drie ronden geklaverjast en acht ronden gesjoeld.

Om te onthouden Sinterklaasfeest After work Kerstpakketten Kerstmaaltij d Nieuwjaarstoespraak MEOBtiek PV-slotfeest

MEOBtiek november 1998

woensdag 2 december 1998 vrijdag 4 december dinsdag 8 december 1998 donderdag 17 december 1998 maandag 4 januari 1999 vrijdag 22 januari 1999 zaterdag 30 oktober 1999

Jaarprogramma PVMBO 1998

PVMBO

Voorzitter, 7 penningmeester, ledenadministratie, contactpersoon FBTO en coördinator FPP A.J.M. Koek 2454 Secretaris en contactpersoon K & 0 I.F. Flohr 2337 Penningmeester J.E. Slot 2238

( 1

1 ~

Personeelsvereniging Marinebedrijven Oegstgeest Opgericht 22 mei 1979 gironummer 346806

Contactpersonen van de afdelingen

(071-305....)

Autohobbyclub K. Keller Computerhobbyclub T.J. Borreman Hobbyclub algemeen C.M.J. v.d. Ploeg Badminton M.J.N. Dofferhoff Bridge I.F. Flohr Klaverjassen en sjoelen M. Bley Vissen J. Uiterdijk Watersport B. Schaap

12 16 17 18

dec. dec. dec. dec.

Vissen Klaverjassen/sjoelen Badminton Bridge

Zaterdag Zaterdag Zaterdag

19 dec. 13 maart PM

Kerst Bingo-dansant Bowling-avond Opening Watersport

Paasdrive Vrijdag Donderdag Woensdag Zaterdag

26 maart 25 maart 31 maart PM

Bridge Badminton Klaverjassen/sjoelen Vissen

Maanda g Zaterdag Zaterdag Maandag

19 april 08 mei 29 mei 31 mei

Tennistoumooi Oranje-bingo Sluiting Klaverjassen 2e Algemene ledenvergadering

Laatste verenigingsnieuws De beslissing is genomen: de personeelsvereniging wordt opgeheven, daar is een speciale ledenvergadering mee akkoord gegaan. Er is een liquidatie conmiissie opgestart bestaande uit: M. Dofferhoff M. Stokhuijzen, B. Schaap en A. Bal, samen met de bestuursleden: F. Koek, J. Slot en T. Flohr. De voornaamste taken zijn verdeeld. De ene helft gaat zich bezig houden met het organiseren van het slot feest op 30 oktober 1999. De andere helft inventariseert alle bezittingen van de club, ook van de onderafdelingen. Er wordt bezien of direct na het slotfeest alles wordt stopgezet of dat er allerlei kleine activiteiten zullen blijven bestaan. Zolang nog een groot gedeelte van het personeel in Oegstgeest werkt, zal er nog behoefte blijven aan allerlei voorzienin gen. De toekomst zal het leren. Zet voorlopig de datum 30 oktober 1999 inje agen da, want het slotfeest mag je niet missen.

Collega’s, bedankt

2144

Per 1 november 1998 begin ik aan mijn nieuwe baan als secre taresse bij VelopA BV in Lei derdorp.

2550 2337 2237 2314

Ik bedank iedereen voor de prettige samenwerking en gezelligheid. De mensen die meeverhuizen naar Den Helder wens ik veel sterkte en succes toe. Voor hen die niet meewillen, hoop ik dat zij ook een passende baan vinden.

2211 Bedankt en de groetjes,

1999

Kerstdrive Zaterdag Woensdag Donderdag Vrijdag

2238

2207

Reünie VERI Wassenaar Volgens de heer Huijing is er onder oud-VERI medewerkers behoefte aan een reünie. Hij wil dat niet zelf organiseren, “ik ben al 83, nee liever iemand anders. Dat is meer iets voor de heer Peys.” De boodschap is dus duidelijk: “wie heeft er zin in een reü nie? En wie heeft er zin in om dat te organiseren.” Bel of schrijf naar Victor van Den zen, dan kan hij het inventariseren. Tel. 071-3052205.

november 1998 MEOBtiek

Puzzelladdertje

Oplossing inleveren, uiterlijk 18 december 1998, bij: Sonja Vlieland, sectie BOK.

Oplossing vorige puzzel:

NEE

REN

TER

ERO

SEL

INT

SKO

EGH

OUD

ENS

ALL

ANA

SME

ONE

MAl

NDE

Sf7

TIOITITI

DIY

EDE

bIL

KA E

VERHUI Z INGONERA EMBLEMALEENHEER RAAPDMALGEBPASM BI SBEENHAIvIEEDPA OLENLEDERSKELET

ULMGETALATEACCU WEETALMMINNTETU IMMER 1 NGLYDENDR NAAPENTR 1 DARTEL GRAANTSAAIALERT PINRAAMSSGEISER ENDDORENDEUNTJE DEEOMOELECDGAEN ENEEEMSDLROTTEN LDLSNATRIUMTEPO

1 1 5 5 9 9 9 12 13 17 17 16 18 19 25 26 28

Hr. P. Guyt Mw. J.A.M. Kuhn-Grootjans Hr. J. Hartevelt Hr. C. Haasnoot Hr. J.W. de Groot Hr. R.L. Schippers Hr. J.W. Ruben Hr. G. Wesselius Hr. A. Bal Hr. P. Dijkdrent Mw. G. van Daalen-Strijker Mw. J.M. Ruben-van Noord Mw. P.M. van Duyvenbode Hr. JiJ. Mullers Hr. D.R. van der Neut Mw. C. Schipper-van Duin Hr. J. van der Zalm Met puntenverlies: Mw. M. Grootjans-Martens f25,00 Hr. A.L. Sneeuw f 15,00 Zonder puntenverlies: Hr. P. Dijkdrent f 10,00

Blokwerk Legde blokken van drie bij drie zoda nig in het diagram dat er een goed ingevuld kruiswoordraadsel ontstaat.

Ontwerp: H.J. van Hoogenhuizen

A EN

URN SIE

EEL

OER

TAR

TER

TAL

ERI

LEE

LTP

I~OLY~~ EIL~

MY KA UNT

MEOBtiek november 1998

LONDEN

1 Colofon 1

Vertrekkende medewerkers Datum 01-10-98

01-10-98 12-10-98 24-10-98 24-10-98 01-1 1-98 01-1 1-98 01-12-98 01-01-99 01-01-99 01-01-99

Naam P. Middelkoop R.G. Bruyn S.D. Timal CH. Jagerman-Cuypers L.P.J. op den Brouw K.A. van der Steen W. Zwanenburg D.J. de Gier S. Baboelal LR. Weltak A.C.M. van den Bergh

Afdeling

Reden

PU-Optr/PG&S OU-MAT/Inkoop PU-O&RJSont PU-ADV PU-ADV

Naar particulier DMKM Naar particulier Naar particulier Naar particulier

OU-MAT/ODC

Naar particulier

OU-MAT/Exp PU-Optr/NZ&V PU-MAT PU-O&R/Aont

Naar particulier Onbetaald verlof Naar particulier Onbetaald verlof Naar particulier

Afdeling PU-Elek

Sectie Hcom

PU-O&R

Redactie: Hoofdredactie

W.J. van Elk Public Relations

V. van Denzen 071-3052205 Vaste medewerkers

Ambtsjubilea Datum 15-09-98

Naam N. Van Staden

Jubileum 12 ~4jaar.

Medewerkers aan dit nummer:

Nieuwe medewerkers 01-1 1-98

J.F. Edelman

01-12-98

E. Bontes

PU-O&R PU-Optr

A.J.M. Koek (PVMBO) H.J. van Hoogenhuizen (Puzzel) Mw. S. Vlieland (Puzzel) R. Brouwer (DC) J. Bakker (Oldtimers)

Etec P&GS

Organisatieveranderingen De volgende medewerkers van WALO zijn per 1 september overgeplaatst naar Den Hel der. Hun standplaats blijft Oegstgeest.: mevrouw L. Bavelaar, de heren C. Haasnoot, Th. Smit, A. Giezen en P. Guyt. Alwin Giezen is het aanspreekpunt van deze groep mensen. Piet Guyt is door het SEWACO-bedryfper 15 oktober gedetacheerd bij Instandhouding in Den Haag, bij de projectgroep Integrated Logistic Support (ILS).

P.R. Hogendoorn C. Beaufort R. van Hal W. de Winter D. Havenaar K. van der Steen R. Oudshoorn J. van Huut M. Stokhuijzen M. Opdam

Redactie-adres: Redactie MEOBTIEK Postbus 1260

2340 BG OEGSTGEEST Telefoon: 071-3052171 FAX: 071-3052605 E-mail: wjvelk@worldonline.nl

Fotoâ&#x20AC;&#x2122;s: W.J. van Elk

V. van Denzen S-.-â&#x20AC;&#x2122;

S.,

en particulieren Verzending: D&I OU-ID

Drukwerk: Drukkerij Dekker, Noordwijk

Kopij voor het volgende nummer van MEOBTIEK inzenden uiterlijk: 18 december 1998

Kent u ze nog De groep Crypto, Mariniers en Communicatie is reeds vertrokken naar Den Helder. Harry Schoonbeek, rechts op de foto, behoort ook tot een van de eersten die voortaan hun werkplek hebben in Den Helder. De foto is genomen is de achtertuin van het Petit Restaurant toen afscheid werd genomen van hen.

De redactie beslist over het al dan niet plaatsen of bewerken van ingekomen stukken en behoudt zich alle rechten voor.

november 1998 MEOBtiek