Waarom vechten de Onthaalouders voor een volwaardig werknemersstatuut
1
Het huidig statuut maakt onthaalouders bijzonder kwetsbaar. Vandaag hebben onthaalouders maar een beperkte sociale bescherming. Bescherming heb je vooral nodig wanneer het allemaal iets minder goed gaat. Wanneer je ziek bent, wanneer een familielid jouw bijstand nodig heeft, wanneer je alleen komt te staan, wanneer je partner zijn of haar job verliest, wanneer je rug de opvang van kleine kinderen niet langer aankan... Zodra een onthaalouder door onvoorziene omstandigheden geen volle bezetting kan halen, wordt duidelijk hoe onrechtvaardig en beperkt het huidige statuut is. De vele getuigenissen op www.watalsergeenonthaalouderswaren.be tonen hoe moeilijk het wordt met een minimale ziektevergoeding. Of hoe je bij jobverlies of na een echtscheiding na jarenlang werken als onthaalouder geen recht op een werkloosheidsuitkering blijkt te hebben.
De LBC-NVK wil dat onthaalouders, net als andere werknemers, genieten van alle sociale rechten.
Alle Werknemers genieten van inkomenszekerheid. Behalve de onthaalouders. Anne getuigt op www.watalsergeenonthaalouderswaren.be: “Het is een zware job. Op termijn voel je dat. Ik zorg zelf voor 5 kindjes van 6 maanden, 14 maanden, 18 maanden, 20 maanden en 25 maanden. Daar komt binnenkort nog eentje van 3 maanden bij. Eerlijk gezegd zie ik mij dit niet blijven volhouden. Vijf kindjes is goed voor een drietal maanden, want mijn knieën willen niet meer mee. Tja, als er niet vlug een statuut komt met 4 kindjes voor een voltijdse job, dan zijn dit de laatste kindjes die ik zal opvangen. Ik zou mijn job wel willen doen tot aan mijn pensioen, maar dan wel graag op een menselijke manier.” Hard werken en bovendien niet eens genieten van betaalde vakantiegeld? Dat is toch niet meer van deze tijd.
De LBC-NVK wil dat onthaalouders naast een onkostenvergoeding genieten van een loon.
3
?
2
Zullen er binnenkort nog wel onthaalouders zijn? De sector moet professionaliseren. De LBC-NVK staat daar helemaal achter. Maar op de werkvloer betekent dat dat het veilig en hygiënisch verzorgen van de kinderen niet volstaat. Er zal meer en meer aandacht gaan naar de begeleiding van de kinderen in hun ontwikkeling. Meer competenties, meer verwachtingen … terwijl de loon- en arbeidsvoorwaarden van de onthaalouders niet aangepast worden? Dat maakt dat het aantal onthaalouders blijft dalen. Er beginnen evenveel onthaalouders dan dat er stoppen.
De LBC-NVK wil een echte toekomst voor de sector van de onthaalouders.
Vandaag geen opvang Ik voer actie voor een volwaardig werknemersstatuut ik wil een volwaardig werknemersstatuut voor mijn onthaalouder!
onthaalouders.be