LI! O’S VANAF 1 JU NIEUWE CAOND ERHANDELEN LEIDT TOT ENKELE MAANDEN AFSPRAKEN MET DIRECTIE ARMONEA
ING UURROOSTER VERSTORINGSPREMIE VAN 20% BIJ AANPASS aan te passen. Daarom
1
De directie vraagt soms om je geplande uurrooster wongen. hebben we enkele jaren geleden een ‘verstoringspremie’ afged dat je niet dag een Indien de werkgever je vraagt om te komen werken op uur verschil 2 ens minst moest werken of om je uurrooster aan te passen met gepresalle op end dan krijg je een premie van 20%. Die premie wordt berek teerde uren van die dag. de directie je de Tot op vandaag was het zo dat je de premie enkel kreeg als n of je uurwerke n vraag stelde om de dag zelf of de dag nadien te kome directie op rooster aan te passen. Vanaf nu krijg je ook de premie als de van de premie nging vrijdag vraagt om op zondag te komen werken. De verle is afgesproken tot (minstens) eind december 2015.
2
OUDE OVERUREN
ingehaald en De vele opgestapelde overuren blijven bij Armonea vaak niet akt. gema aken afspr er onbetaald. Om hieraan iets te doen zijn akt van al deze Historische overuren: op 30 juni 2014 wordt een ‘foto’ gema ren’ weggeoveru ‘oude deze al en oude overuren. Tegen 30 juni 2015 moet van die overuren, werkt zijn. Daarbij kan jij kiezen tussen het laten uitbetalen eg met de overl in urt gebe Dit . recup nemen of een combinatie van beide directie.
NIEUWE OVERUREN
3
(recup) gegeVoor nieuwe meeruren moet binnen het trimester inhaalrust 16 meeruren um maxim n ven worden. Als dat niet volledig lukt dan moge boven deze 16 naar het volgende trimester overgezet worden. Voor de urenoveruren. Door voor ag uren krijg je 100% recup of uitbetaling én 50% toesl n, overuren die afspraak moet het mogelijk zijn om sneller recup te krijge aantal meeklein een ook ook eindelijk uitbetaald te krijgen én tegelijkertijd n. neme wil recup ruren te behouden voor situaties waarbij je graag
4
EINDELOOPBAANDAGEN ANIMATOREN
nning van de Er was een blijvende discussie met de directie over de toeke ichtige reeindeloopbaandagen vanaf 45 jaar (“ELFC”). Er is nu een evenw geling gevonden die ingaat vanaf 1 april 2014.
VAN DE LBC-NVK! MEER INFO KRIJG JE VAN JE VAKBONDSAFGEVAARDIGDE HALEN? SAMEN MET EEN STERKE EN ACTIEVE VAKBOND RESULTATEN VK NON-PROFIT! LBC-N DE BIJ AAN GRAAG ME SLUIT EN STAAN N IK BLIJF NIET AAN DE ZIJLIJ ............................................................................................ Naam: ………………………………………………………………………………………………....... …….................................................................................... Adres: ……………………………………………………………………………………………………… ...... …….…………………………………………………………………........................................................ Tewerkstellingsplaats en sector: ........ ............. ............. ............. ............. ............. ............. …………… Rijksregisternummer: ………………………………………………………………… .............................................................................................. Mailadres: ...................................................................................@................. ng van de LBC-NVK. Ik kan rekenen op de informatie, dienstverlening en ondersteuni Datum en handtekening, ....................................................................................................... ………………………………………………………………………………………………………… dienstverlening aan mijzelf mijn persoonlijke gegevens op de
Ik geef het ACV de toestemming om in het kader van ming ten alle tijde intrekken. kruispuntbank sociale zekerheid te raadplegen. Ik kan die toestem isen wat past) (aankru d akkoor niet O O akkoord / op je werk of terugzenden naar onderstaand ardigde afgeva al syndica VK LBC-N de aan n ezorge terugb Strookje tot bescherming van de persoonlijke levenssfeer / recht adres. Je kan ook online aansluiten. Wij respecteren de wet atie. inform rde op inzage en correctie van de bewaa ut / www.lbc-nvk.be www.wittewoede.be V.u. LBC-NVK KEMPEN Korte Begijnenstraat 20 - 2300 Turnho