NON-PROFIT WAARSCHUWINGS ACTIE
AAN DE FEDERALE EN DE VLAAMSE REGERING
Tiktak, tiktak. De klok tikt. Op vrijdag 19 juni geven alle sectoren van de Non-Profit een stevige waarschuwing aan de Vlaamse en de federale regering. Stop met besparen en investeer in een echte toekomst voor kwalitatieve zorg, welzijn en cultuur! Wat zijn de regeringen met uw werk van plan? We maken ons grote zorgen, want het moet vooruit en niet terug achteruit!
ZIEKENHUIZEN GEHANDICAPTENZORG, JONGERENWELZIJN EN WELZIJNSWERK
OUDERENZORG SOCIOCULTURELE SECTOR THUISVERPLEGING KINDEROPVANG GEZINSZORG EN AANVULLENDE THUISZORG MAATWERKBEDRIJVEN CENTRA VOOR GEESTELIJKE GEZONDHEIDSZORG DIENSTEN EN CENTRA VOOR GEZONDHEIDSPROMOTIE EN PREVENTIE GEZONDHEIDSINSTELLINGEN, LABO’S EN PREVENTIEDIENSTEN REVALIDATIESECTOR
WIJ EISEN: 1. INVESTERINGEN IN BIJKOMEND PERSONEEL NU! STOP DE ONDERFINANCIERING! 2. EEN WERKBARE JOB, VOOR WIE VOLTIJDS OF DEELTIJDS WERKT, VOOR JONG EN OUD 3. VERHOGING VAN DE PERSONEELSNORMEN VOOR DE ZORGFUNCTIES 4. INVOEREN VAN PERSONEELSNORMEN VOOR ONDERSTEUNENDE DIENSTEN 5. DE INVOERING VAN EEN “PERSOONSVOLGENDE FINANCIERING” IN DE RUSTHUIZEN MAG NIET LEIDEN TOT ONZEKERHEID 6. DE ANIMATIEWERKING MOET BLIJVEN, DAAROP BESPAREN IS EEN SLECHT IDEE
19.06 10U30 BRUSSEL
CENTRAAL STATION
Wordt het rusthuis onbetaalbaar? Moeten we met nog minder personeel voor meer bewoners zorgen? Stijgt de werkdruk nog meer? Komen gebouwen steeds meer in commerciële handen? Die vragen blijven de komende jaren heel actueel. Het is de taak van de werkgevers, de overheid en de vakbond om er mee een antwoord op te geven.
ONDERFINANCIERING IS ONHOUDBAAR
Elke bijkomende nieuwe plaats wordt sinds 2014 minder gefinancierd. Ook als er een zwaar zorgbehoevende oudere in woont. Daardoor stijgt de werkdruk en moet met “minder mensen meer werk gedaan worden”. Die onderfinanciering wordt stilaan onhoudbaar. De regering zal geld moeten vinden om extra personeel aan te werven. Anders dreigt de werkdruk nog hoger te worden. Het tekort aan personeel maakt dat ‘gezonde’ uurroosters onder druk komen. Er moet vaak ingesprongen worden en het gebeurt steeds vaker dat minder personeel op dienst staat. Voor alle collega’s, jong en oud, zijn een hogere werkdruk en meer flexibel zijn op lange termijn niet vol te houden. Werkbaar werk mag niet alleen een mooi woord zijn, het kan alleen als er voldoende collega’s in dienst zijn.
BEHOUD VAN ALLE ANIMATIEJOBS
Een woon- en zorgcentrum met een kleinere animatiewerking is stilaan ondenkbaar geworden. Toch zou de regering eraan denken om te besparing in de animatie door “met evenveel meer te willen doen”. Dat is geen goed idee. Wij eisen een behoud van alle animatiejobs en de nodige middelen. Doorheen de jaren zijn er in de sector nieuwe functies ontstaan zoals de woonassistenten, huismoeders, logistiek medewerkers, animatoren, enz. Een nieuwe functieclassificatie is nodig om alle nieuwe functies een plaats te geven en een duidelijk barema.
VERHOGING MINIMALE PERSONEELSNORMEN
Commerciële zorggroepen die hoge winsten willen maken kunnen geen goede zorg leveren en voldoende personeel in dienst hebben. We willen een verhoging van de minimale personeelsnormen om de cowboys uit de sector te halen en alle rusthuizen meer personeel te laten aanwerven. Een nieuw subsidiesysteem voor de gebouwen moet zekerheid geven en voldoende hoog zijn. Anders betalen de bewoners en het personeel de rekening. Oplossingen zullen er niet in ééntwee-drie zijn. Maar we weten ook dat langer wachten en akkoorden uitstellen de problemen alleen maar erger zullen maken.
EEN NIEUW SOCIAAL AKKOORD NU!
Daarom moet er een meerjaren akkoord afgesloten worden waarin stap voor stap extra personeel aangeworven kan worden, de lonen verbeterd kunnen worden en er een duurzame oplossing komt voor het probleem van de financiering van de gebouwen.
DE LBC-NVK NON-PROFIT REKENT OP JOU. SAMEN EISEN WE INVESTERINGEN IN EEN TOEKOMST VOOR DE SECTOR! SAMEN MET EEN STERKE EN ACTIEVE VAKBOND OPKOMEN VOOR DE SECTOR?
IK BLIJF NIET AAN DE ZIJLIJN STAAN EN SLUIT ME GRAAG AAN BIJ DE LBC-NVK NON-PROFIT! Naam: ……………………………………………………………………………………………….................................................................................................................................. Adres: ……………………………………………………………………………………………………………................................................................................................................... Mailadres: ....................................................................................@.................................................................................................................................................. Tewerkstellingsplaats en sector: …….…………………………………………………………………...................................................................................................... Rijksregisternummer: ………………………………………………………………………………....................................................................................................................... Ik kan rekenen op de informatie, dienstverlening en ondersteuning van de LBC-NVK. Datum en handtekening, …………………………………………………………………………………………………………........................................................................................................................................ Ik geef het ACV toestemming om in het kader van dienstverlening aan mijzelf mijn persoonlijke gegevens op de kruispuntbank sociale zekerheid te raadplegen. Ik kan die toestemming op elk moment intrekken: O akkoord / O niet akkoord (aankruisen wat past) Strookje bezorgen aan de vakbondsafgevaardigde van de LBC-NVK op je werk of terugzenden naar onderstaand adres. Je kan ook online aansluiten. Wij respecteren de wet tot bescherming van de persoonlijke levenssfeer. Recht op inzage en correctie van de bewaarde informatie.
Ver.Uitg. LBC-NVK, Olivier Remy, Nationalestraat 111 - 2000 Antwerpen www.lbc-nvk.be www.wittewoede.be