NON-PROFIT WAARSCHUWINGS ACTIE
AAN DE FEDERALE EN DE VLAAMSE REGERING
Tiktak, tiktak. De klok tikt. Op vrijdag 19 juni geven alle sectoren van de Non-Profit een stevige waarschuwing aan de Vlaamse en de federale regering. Stop met besparen en investeer in een echte toekomst voor kwalitatieve zorg, welzijn en cultuur! Wat zijn de regeringen met uw werk van plan? We maken ons grote zorgen, want het moet vooruit en niet terug achteruit!
ZIEKENHUIZEN GEHANDICAPTENZORG, JONGERENWELZIJN EN WELZIJNSWERK OUDERENZORG SOCIOCULTURELE SECTOR THUISVERPLEGING KINDEROPVANG GEZINSZORG EN AANVULLENDE THUISZORG MAATWERKBEDRIJVEN CENTRA VOOR GEESTELIJKE GEZONDHEIDSZORG DIENSTEN EN CENTRA VOOR GEZONDHEIDSPROMOTIE EN PREVENTIE GEZONDHEIDSINSTELLINGEN, LABO’S EN PREVENTIEDIENSTEN REVALIDATIESECTOR
19.06 10U30 BRUSSEL
CENTRAAL STATION
WIJ EISEN: 1. VOLWAARDIG SOCIAAL OVERLEG OVER ELKE STAP IN DE HERVORMING VAN DE ZIEKENHUISFINANCIERING 2. VOLWAARDIG SOCIAAL OVERLEG OVER DE VOORZIENE WIJZIGINGEN IN DE WETGEVING OVER DE ZORGBEROEPEN EN DE ZORGBEVOEGDHEDEN 3. HET BEHOUD VAN ALLE KWALIFICATIE- EN OPLEIDINGSNIVEAUS DIE TOEGANG GEVEN TOT HET BEROEP VAN “VERPLEEGKUNDIGE” 4. EEN NIEUW SOCIAAL AKKOORD. HET MOET VOORUIT EN NIET TERUG ACHTERUIT!
BESPARINGEN IN ZORG RAKEN ONS ALLEMAAL!
De sociale zekerheid is het fundament van een zorgzame samenleving. De politieke overheid degradeert de sociale zekerheid steeds meer tot een onhoudbare lastenpost, vatbaar voor diepsnijdende besparingen. Hoe bespaar je op zorgbehoevend zijn, of op oud worden? Op lichamelijke ziekte of psychische nood? Hoe moet het dan met de vergrijzing en de toename van de zorgnoden? We willen menselijke zorg voor iedereen, geen toenemende koers tegen de tijd.
“HERVORMINGSPLAN” ZIEKENHUISFINANCIERING: WAT WORDT HET VOOR HET PERSONEEL?
Minister van Volksgezondheid De Block kondigde in de media haar plan aan om de ziekenhuisfinanciering grondig te hervormen, met “een gesloten portemonnee”. Met dezelfde centen dus. Als hervorming een betere organisatie van kwaliteitsvolle zorg oplevert, dan is daar niets mis mee. Maar zorg heeft natuurlijk een rechtstreekse link met het personeel dat die zorgen verleent. Welke garanties zullen er (nog) zijn voor de werknemers, inzake voldoende personeelsbezetting, minder werkdruk, kwaliteitsvolle loon- en arbeidsvoorwaarden? Wat zal het nieuwe plan betekenen voor het personeel? Het hervormingsplan zal stap voor stap meerdere jaren in beslag nemen. Voor ons geen voldongen feiten of alleen wat informatie krijgen. Voor elke stap eisen wij een ernstig sociaal overleg waarbij de stem van de werknemers wordt gehoord en er ook rekening mee gehouden wordt! Tiktak tiktak.
WE EISEN VOLWAARDIG SOCIAAL OVERLEG VOOR DE ZORGSECTOR!
De hervorming van de ziekenhuisfinanciering is niet het enige dossier dat op stapel staat en waarover dringend en degelijk sectoraal overleg noodzakelijk is. Dat sociaal overleg komt voorlopig maar zeer moeizaam tot stand. Minister De Block voorziet bijvoorbeeld ook wijzigingen in de wetgeving over de zorgberoepen en de zorgbevoegdheden. De minister bereidt ook haar beslissing voor over het nieuwe competentieprofiel dat toegang geeft tot het beroep van “verpleegkundige”. Samen met alle onderwijskoepels en met de publieke zorgsector, nemen we het voortouw voor het behoud van àlle kwalificatie- en opleidingsniveaus. Alle functies in de ziekenhuizen hebben hun belang en waarde. In de sector hebben we iedereen nodig! Ook over het aanbod aan psychiatrische zorg zijn er heel veel vragen. Hoe en wanneer zullen bijvoorbeeld de projecten ambulante zorg worden omgezet in sectoraal overlegde afspraken?
WE EISEN EEN NIEUW SOCIAAL AKKOORD!
Het moet vooruit en niet terug achteruit! De honderdduizenden werknemers, die elke dag met hart en ziel kwalitatieve zorg bieden, hebben net als alle werknemers recht op een perspectief voor hun loon- en arbeidsvoorwaarden. Werkdruk en personeelstekort zijn vandaag in vele diensten alles behalve opgelost. Ook de ondersteunende diensten moeten ernstig genomen worden! Voor 2015 waren extra jobs overeengekomen, de federale regering stelde ze schaamteloos uit. Verder uitstel aanvaarden we niet meer. Ook een regering moet haar afspraken nakomen! Kwaliteitszorg voor de patiënten én kwaliteitsvolle arbeidsomstandigheden voor het personeel, dat is voor LBC-NVK non-profit een één en ondeelbaar geheel. Een nieuw sociaal akkoord voor de Non-Profit moet er komen!
DE LBC-NVK NON-PROFIT REKENT OP JOU. SAMEN EISEN WE EEN TOEKOMST VOOR DE SECTOR! SAMEN MET EEN STERKE EN ACTIEVE VAKBOND OPKOMEN VOOR DE SECTOR?
IK BLIJF NIET AAN DE ZIJLIJN STAAN EN SLUIT ME GRAAG AAN BIJ DE LBC-NVK NON-PROFIT! Naam: ……………………………………………………………………………………………….................................................................................................................................. Adres: ……………………………………………………………………………………………………………................................................................................................................... Mailadres: ....................................................................................@.................................................................................................................................................. Tewerkstellingsplaats en sector: …….…………………………………………………………………...................................................................................................... Rijksregisternummer: ………………………………………………………………………………....................................................................................................................... Ik kan rekenen op de informatie, dienstverlening en ondersteuning van de LBC-NVK. Datum en handtekening, …………………………………………………………………………………………………………........................................................................................................................................ Ik geef het ACV toestemming om in het kader van dienstverlening aan mijzelf mijn persoonlijke gegevens op de kruispuntbank sociale zekerheid te raadplegen. Ik kan die toestemming op elk moment intrekken: O akkoord / O niet akkoord (aankruisen wat past) Strookje bezorgen aan de vakbondsafgevaardigde van de LBC-NVK op je werk of terugzenden naar onderstaand adres. Je kan ook online aansluiten. Wij respecteren de wet tot bescherming van de persoonlijke levenssfeer. Recht op inzage en correctie van de bewaarde informatie.
Ver.Uitg. LBC-NVK, Mark Selleslach, Sudermanstraat 5, 2000 Antwerpen www.lbc-nvk.be www.wittewoede.be