Att hjälpa andra till sysselsättning är det jag brinner för

Text: Siv Thuresdotter Foto: Fotograf Marianne

Angelica Söderman driver PersonalPartner Sverige AB, som ägare och VD, sedan 5 år tillbaka. Hon är en dedikerad karriärcoach som med varm hand leder verksamheten där kärnvärden som bemötande, engagemang och kvalitet står i fokus. Och med siktet inställt på resultat. Verksamhetens grunduppdrag är en coachingtjänst till arbetsförmedlingen där man stöttar individer till självförsörjning, arbete eller studier.

Det här är en tjänst där man gör en individuell planering med mål att möta individen där han/hon står. Man ska kunna se, vecka för vecka, att den här personen rör på sig . Arbetsförmedlingen köper ett resultat. Vilket är bra, för det ställer krav både på oss som leverantör, såväl som den arbetssökande, berättar Angelica.

Under pandemin har man fått ställa om och erbjudit de flesta av sina tjänster online, stora som små träffar, gruppträffar och seminarier. Den digitala närvaron har även utvecklat samverkan underleverantörer emellan. Angelica vet av egen erfarenhet hur det känns att vara arbetssökande och hur det kan påverka ens mående. För en del kan det till och med innebära att man tappar sin identitet och hamnar i en livskris.

Därför lägger vi både tid och engagemang på att stärka individen i sin självkänsla för att bli rustad på bästa möjliga sätt, säger Angelica. Vi gör en inventering och skapar en profil för att se vilka företag som kan ha behov av denna person som medarbetare. Sedan tar vi de kontakterna. Det är extremt få som får jobb via annonser, ungefär 90% av jobben tillsätts via kontakter. Tidigare brukade man säga 85%. men det har faktiskt minskat . Här kan vi hjälpa till att hitta de så kallade dolda jobben.

Att ha nätverk är viktigt och har man inget så får man börja gräva där man står. PersonalPartner har funnits på marknaden i snart 25 år så vi har ett stabilt fundament av kontakter som vi byggt upp genom åren. Det är en styrka för oss, både när det gäller att hjälpa den som söker arbete såväl som företagaren som vill rekrytera.

Angelica berättar att det var när hon själv skulle ut och söka jobb efter en längre tid som sjukskriven som hon fick uppleva vilken betydelse rätt bemötande kan ha. Hon hade varit med om en bilolycka och fått en nackskada som påverkade hennes möjligheter att arbeta. Prognosen var inte god. Det blev utredningar och arbetsförmågebedömningar och aktiviteter som skulle genomföras. Tyvärr var fokuset på aktiviteter och inte resultat. Men allt detta vände när hon fick kontakt med PersonalPartner i Skellefteå .

Här var inte fokuset på min skada eller att jag skulle acceptera mina begränsningar. Nu fick jag istället ta fasta på vad jag ville och vad jag kunde. Dessutom stod det klart för mig att det var på PersonalPartner som mitt drömjobb fanns, berättar Angelica lyriskt.

Angelica kom ut i arbetslivet men vägen till hennes drömarbetsplats var inte spikrak. Hon började därför att göra täta besök på PersonalPartner, om än så bara för att ta en fika.

Min man gräver grus - jag gräver fram jobb.

Jag fikade och fikade, jag som inte ens dricker kaffe. Till slut så sa dåvarande ägaren Lars att jag lika väl kunde börja jobba hos dem eftersom jag var där hela tiden. Med ett villkor dock, att de kunde få anlita mig som konsult. Att starta eget var absolut inget jag ville. Men så fick det bli. Min man har egen firma som grävmaskinist och jag föreslog att han kunde ta in mig i sitt företag. Han bara skakade på huvudet. Det ingick inte direkt i företagets områdesbeskrivning. Men jag såg bara möjligheter och tyckte kopplingen var uppenbar. Han gräver grus och jag gräver fram jobb, skrattar Angelica.

Sagt och gjort, Angelica började som coach och blev med sitt driv en tillgång i mycket större utsträckning än så. Hennes tjänst utvecklades snabbt till en mer övergripande roll där hon fick samordna verksamheten, utveckla arbetsmetoden, utbilda och implementera ett nytt dokumentationssystem och rutiner.

Ett och ett halvt år senare, skulle bolaget plötsligt säljas. Då blev det skarpt läge igen. Att jobba som konsult var en sak, att äga ett bolag något helt annat. Men, Angelica såg det som en möjlighet att få sätta sin prägel fullt ut på verksamheten. I januari 2015 tog hon över PersonalPartner Sverige AB och en ny era började.

Har man väl hittat sin plats här på jorden, så som jag har gjort, så är det bara att bita i det sura äpplet och ta det onda med det goda. Nu kan jag fortsätta att hjälpa andra på samma sätt som jag själv blev hjälpt en gång i tiden. Att bli sedd och mötas med omtanke och engagemang. Och kunna förvänta sig ett resultat, inte enbart förvaring, avslutar Angelica.

PersonalPartner Sverige AB - www.ppab.eu

Angelica Söderman, PersonalPartner Sverige AB

Foto: Amanda Moritz

PersonalPartner Sverige AB grundades 1998 och har sin bas i Skellefteå med underleverantörer och samarbetspartners i Sundsvall och Göteborg. Tjänster som erbjuds är stöd och matchning, karriärväxling och rekrytering.

Vi söker en underleverantör i Göteborg!

PersonalPartner är nu inne i en expansiv fas och söker en underleverantör till tjänsten Stöd och matchning i Göteborg.

Vi söker RÄTT person med eget företag som vill bli vår nästa kugge i hjulet. Som underleverantör/handledare kommer du att vägleda våra deltagare i deras arbetssökande.

Målet är att deltagarna ska komma ut i arbete eller studier vilket ställer stora krav på dig som leverantör/handledare att jobba aktivt med företagskontakter och nätverk. Tjänsten ställer krav på att du har minst ett års heltidsstudier på eftergymnasial nivå med minst godkänt resultat. Du har minst två års arbetslivs-erfarenhet motsvarande heltid som du erhållit de senaste fem åren.

Arbetslivserfarenheten ska vara i följande yrke eller arbetsuppgifter: Omställningsarbete för arbetssökande, studie- och yrkesvägledning, arbete med arbetslivs- och arbetsmarknadsfrågor, karriärvägledning, coachande samtal.

För mer information/intresse kontakta gärna Angelica Söderman på angelica.soderman@ppab.eu PersonalPartner Sverige AB