Mejore la salud de sus colaboradores
Consejo Empresarial de Salud y Bienestar
Situación actual: El gran desafío •
México ocupa el primer lugar en obesidad en todo el mundo, de acuerdo con la Organización de Naciones Unidas para la Agricultura y la Alimentación (FAO).
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De acuerdo a la publicación Fit not Fat de la OCDE, México es el segundo país con más población obesa, después de Estados Unidos. Tres de cada diez personas son obesas, y casi siete de cada diez tienen sobrepeso”.
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El Instituto Nacional de Estadística y Geografía INEGI, detalla que 56% del país es inactivo físicamente.
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La Hipertensión Arterial (HTA) es uno de los principales factores de riesgo para padecer enfermedad cardiovascular, cerebrovascular y falla renal, que son importantes causas de mortalidad en México. En tan solo seis años, entre 2000 y 2006, la prevalencia de HTA incrementó 19.7% hasta afectar a 1 de cada 3 adultos mexicanos (31.6%).
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De acuerdo al doctor Raúl Morín Zaragoza, presidente fundador de la Academia Mexicana para el Estudio de la Obesidad (AMEO), cada persona con obesidad cuesta a México $7,500 MX pesos mensuales, es decir, $90,000 MX pesos anuales.
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ENSANUT 2012 reporta que hay 48.6 millones de personas con exceso de peso, de los cuales 22 millones corresponde a personas con obesidad. Considerando las cifras de AMEO, el costo anual por obesidad asciende a un billón 980 mil millones de MX pesos.
OCDE – enero 2011, durante el Ciclo de Conferencias y Symposia: "Los retos de la salud en México", http://www.oecd.org/centrodemexico/medios/losretosdelasaludenmexico.htm Fuente: http://www.ameo.org.mx/ Fuente: http://ensanut.insp.mx/
Función El Consejo es una organización privada enfocada al enlace, intercambio y colaboración en materia de promoción del autocuidado de la salud para el bienestar en el lugar de trabajo en México. Nuestra meta es liderar el movimiento de promoción de la salud y fomentar una cultura de prevención. Para ello, el Consejo provee a sus asociados con recursos, educación, participación en iniciativas de vanguardia, información, sinergias y prácticas para mejorar la salud de sus colaboradores.
Alcance • Fundación del Consejo: 2009 • Inicio formal de operaciones: Febrero 2011 Alcance: • 118 asociados • 95 cuentan con un programa estratégico e institucional • Alrededor de 600,000 empleados indirectos • Más de 330,000 empleados directos y participantes • Actualmente tenemos la capacidad de causar impacto en 4 millones de Mexicanos*
* El tamaño aproximado de las familias mexicanas es de 4.3 miembros * Fuente: www.inegi.org.mx
Empresa social y vinculación con sector público
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El Consejo Empresarial de Salud y Bienestar (CESB) ha sido reconocido por el Foro Económico Mundial, World Economic Forum (WEF), como una organización modelo, a nivel global, orientada al enlace, intercambio y colaboración empresarial en materia de salud y bienestar http://www3.weforum.org/docs/WEF_HE_MWWC_CaseStudy_2014.pdf
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El CESB en México es la única organización de este tipo en América Latina en donde empresas nacionales y trasnacionales de diversos sectores, comerciales e industriales, se agrupan para compartir mejores prácticas relacionadas con la promoción del bienestar entre sus empleados y contribuir con ello a los esfuerzos que realizan las instituciones de salud.
Beneficios • • • • • • • •
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Reconocimiento Empresa Saludablemente Responsable, RESR® Distintivo Organización Saludable ORS® Asesoría para la implantación de un programa de promoción del autocuidado de la salud en el lugar de trabajo Intercambio de Mejores Prácticas Taller de Autocuidado y Corresponsabilidad Programas Educativos sobre Diabetes, Actividad Física y Sobrepeso* Comités Médico y Relaciones Gubernamentales Sinergia con Secretaría de Salud a niveles federal y local, STPS, UNAM, UAM, IPADE, IMCO, Federación Mexicana de Diabetes, AMIIF, entre otros Eventos y foros
Beneficios agrupados por categorías •
Clasificación a empresas para otorgar el RESR y el OSR
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Asesoría para la implantación de un programa de promoción del autocuidado de la salud
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Grupos de trabajo segmentados con base en su nivel de Wellness
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Cursos, programas educativos y talleres
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Evaluación a proveedores
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Eventos, Foros y Networking
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Sinergia con sector público e instituciones académicas
Distintivo Organización Saludable ORS® y Reconocimiento Empresa Saludablemente Responsable, RESR®
Incentivos: Generación de Cultura •
En Junio de 2012, el Consejo Empresarial de Salud y Bienestar (CESB), avalado por la Secretaria de Salud del D.F. y el Gobierno de la Ciudad de México, reconoció a 140 empresas por sus iniciativas en la promoción de la salud entre sus colaboradores y liderazgo como parte del lanzamiento del movimiento de salud en México.
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En Junio de 2013, el CESB, avalado por la Secretaria de Salud del D.F. y el Gobierno de la Ciudad de México, reconoció a 44 empresas con el Reconocimiento Empresa Saludablemente Responsable, RESR®, y 23 diversos tipos de Distintivos Organización Saludable, ORS® a partir de la Ruta de Evaluación del CESB.
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En Julio de 2014, el CESB distingue a 39 empresas con el Reconocimiento Empresa Saludablemente Responsable, RESR®, y 38 con el Distintivos Organización Saludable, ORS® a partir de la Ruta de Evaluación del CESB.
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En Julio 2015, 32 empresas se hicieron acreedoras al Reconocimiento Empresa Saludablemente Responsable, RESR®, primer nivel de nuestra Ruta para la Promoción de la Salud y Entornos Favorables al Bienestar, y 63 más obtuvieron el Distintivo Organización Saludable, ORS®, en sus diferentes etapas, un total de 95 organizaciones saludables de 102 participantes.
Comités, Programas Educativos y Proyectos
Colaboración “Los logros de una organización son resultado del esfuerzo de cada miembro”. Vince Lombardi.
Trabajo en Equipo
Clasificación, Asesorías y Material de Apoyo
https://sites.google.com/a/wwpcmex.com/wwpcmex/ganadoresreconocimientoresr
Calendario 2014: Nutrición, Activación Física y Descanso
Desarrollo de Cultura
Retorno de la Inversión – 1:3 por cada peso invertido Una compañía con más de 500 colaboradores invierte $65,000 pesos El valor que recibe es el triple: $198,934
Retorno de la Inversión – 1:3 por cada peso invertido Una compañía con más de 500 colaboradores invierte $65,000 pesos El valor que recibe es el triple: $198,934
Cuotas Anuales por Membresía Nivel Liderazgo • •
Programa Educativo Patrocinado $500,000 pesos Programa Educativo Copatrocinado $350,000 pesos
Nivel Corporativo • 10,000 a 13.000 colaboradores $159,500.00 • 6,500 a 9,999 colaboradores $134,500.00 • 5,000 a 6,499 colaboradores $104,000.00 • 4,000 a 4,999 colaboradores $ 95,000.00 • 2,500 a 3,999 colaboradores $ 84,500.00 • 1,500 a 2,499 colaboradores $ 72,500.00 • 500 a 1,499 colaboradores $ 65,000.00 • 200 a 499 colaboradores $ 45,500.00 • 100 a 199 colaboradores $ 32,500.00 • 30 a 99 colaboradores $ 26,000.00 • 10 a 29 colaboradores $ 16,250.00 Talleres, Asesorías y Cursos extra para afiliados / no afiliados • Taller de Corresponsabilidad $5,000 pesos / $11,750 pesos • Asesoría y Acompañamiento $5,000 pesos / $19,500 pesos • Sesión educativa extra $3,000 pesos (únicamente para afiliados) * IVA no incluído
Contacto
Para más información sobre el Consejo, contactar a:
Alma Arenas almaarenas@wwpcmex.com Cultura y Mejores Prácticas