autonomie
relatie
competentie
e-portfolio+ /VOOR OPVANG EN ONDERWIJS
Zorgen dat kinderen zich tot de beste versie van zichzelf kunnen ontwikkelen. Daarvoor is het nodig dat zij gezien worden, begeleid worden en hun intrinsieke motivatie naar boven komt. Onderwijsen kinderopvangprofessionals spelen hierin een sleutelrol. Leren en ontwikkelen gaat over de kinderen, maar draait om de professional. Haar of zijn levenlang leren, dat is het werk achter het werk.
Kwaliteit van de medewerkers, professionalisering, innovatie, strategische personeelsplanning en mobiliteitsvraagstukken. Belangrijke thema’s die zich nauw tot elkaar verhouden. Mevolution geeft je de tools om hier concreet vooruitgang mee te boeken. Je wilt samen met je collega’s verder ontwikkelen tot een professionele organisatie. Waar een ontwikkelingsgerichte leercultuur heerst van gezamenlijk verantwoordelijkheid nemen en van onderling vertrouwen. Waar de medewerker die didactisch, pedagogisch en vakinhoudelijk bekwaam is, en die zich tegelijkertijd herkent in de organisatie, graag en vaak samenwerkt, initiatiefrijk en zelfstandig kan handelen Ên haar kennis deelt. Kortom, je wilt een cyane1 organisatie waarin de alle teamleden zich ontwikkelen met hart, hoofd, handen en helicopterview.
Een organisatie vol leergeluk 1 Cyaan organiseren is in korte tijd, mede door bestseller Reinventing Organizations van Frederic Laloux, een begrip geworden.
2
Organiseren door middel van Sociaal Ontwerpend Leren (SOL-model) van Tom Oosterhuis.
NOTE/ Dit is een voorbeeld-invulling van de ringen: iedere organisatie en individu is uniek en kan zijn eigen mevolution organiseren.
Mevolution WaardeRing /GROEI VANUIT KERNWAARDEN Met Mevolution worden via de WaardeRing kernwaarden concreet en zichtbaar. Van abstracte begrippen naar uitgangspunten om besluitvorming op te baseren en de (organisatie en persoonlijke ) ontwikkeling te sturen. DĂŠ basis van waardengestuurd werken en leren. Binnen Mevolution kun je deze waarden zelf en door iedere medewerker laten vullen met voorbeelden uit de praktijk. Je krijgt hiermee concrete vertalingen van je kernwaarden en invulling van je visie.
+ +
Concretiseren van kernwaarden, deze bruikbaar maken in de praktijk Krachtig zijn als we voorbeeld
NOTE/ Dit is een voorbeeld-invulling van de ringen: iedere organisatie en individu is uniek en kan zijn eigen mevolution organiseren.
Mevolution Competentie /ONTWIKKELINGSGERICHTE LEERCULTUUR Om te werken aan kwaliteit is taal nodig. Taal van wat we kwaliteit vinden. Taal van wat professionele kwaliteit is. In Mevolution is er plek om organisatiespecifieke competentieprofielen te uploaden gebaseerd op de pijlers van de kwaliteit van de organisatie. Ontwikkelprocessen van individuen en van teams kunnen gekoppeld worden aan de doelen en niveaus in het competentieprofiel. Er is specifiek de mogelijkheid voor het uploaden van video, voor video-interactie begeleiding en zelf evaluatie op basis van videoopnamen.Dit deel van het e-portfolio+ kan eenvoudig voorgelegd worden voor certificering.
+ + + +
(Zij) Instromers duurzaam opleiden Borgen kwaliteit/Slimmer organiseren Samen leren online, tijdonafhankelijk Certificaten via Open Badges
NOTE/ Dit is een voorbeeld-invulling van de ringen: iedere organisatie en individu is uniek en kan zijn eigen mevolution organiseren.
Mevolution Vitale ruimte /ORGANISATIE- EN PROFESSIONELE ONTWIKKELING HAND IN HAND Teams die samen werken aan een ontwikkelthema kunnen hun proces vorm en inhoud geven in Mevolution. Gedurende een (onderwijs) jaar werken collega’s samen aan een onderdeel waarop de organisatie beter wil worden. Er is ruimte voor feedback en zowel proces als resultaat kunnen gedeeld worden met andere collega’s. Dat versterkt het individu én de organisatie. Door ook ‘offline’ activiteiten te synchroniseren met online activiteit ontstaat een ritme van continue organisatieontwikkeling.
+ + +
Tijd- en plaatsonafhankelijk Individueel en collectief leren Persoonlijke- en team-ontwikkeling op elkaar afstemmen
Mevolution e-portfolio+ /VOOR KINDEREN Mevolution voorziet in de behoefte van leerkrachten en pedagogisch medewerkers ondersteuning te krijgen bij het realiseren van -en begeleiden bij- een goed thematisch aanbod. Het maakt mogelijk het ontwikkelproces van talenten en vaardigheden te laten zien, er direct feedback op te geven en het proces als opbrengst intersubjectief te beoordelen. Kinderen en jongeren leren binnen Mevolution in toenemende mate zelf eigenaar te worden van hun ontwikkeling door zichzelf (samen met anderen) een ontwikkelopdracht te geven, een aanpak te bedenken, uit te voeren ĂŠn te evalueren.
+ + + +
Maak ontwikkeling van talenten beter inzichtelijk, uitlegbaar en uitvoerbaar voor kinderen, ouders en collega’s Gerichte feedback op het ontwikkelproces Leer- en ontwikkellijnen uploaden Didactische omgeving
Mevolution e-portfolio+ /MODERN, HELDER EN MAKKELIJK
Multimediale leerbewijzen (foto’s, videos, presentaties, verslagen, etc.) zijn met één klik binnen te halen. En kunnen worden toegelicht met teksten door middel van een eenvoudig te bedienen tekstverwerker. Feedback op het proces Multimediale stukken kunnen, in elke fase, voorzien worden van feedback. Zo kun je de nadruk leggen op formatief assessment. Borgen en vieren Door elementen te koppelen met een leerlijn, ontwikkellijn of competentieprofiel wordt voortgang zichtbaar! Er kunnen digitale certificaten worden behaald via Open Badges: dé internationale standaard voor digitale diploma’s. Een leven lang leren We zijn uiteraard volledig AVG-proof. Jij blijft eigenaar van jouw data! Bovendien werken we aan het voldoen aan de NEN2035 standaard, waardoor je het e-portfolio kan meenemen als je naar een andere omgeving gaat.
Nieuwsgierig? Alles start bij een eerste kennismaking! Wij zijn enthousiast en geloven in de kracht van Sociaal Ontwerpend Leren2 ondersteunt door het e-portfolio+; Jouw ontwikkeling op zichzelf ĂŠn in relatie tot de ontwikkeling van anderen. Elkaar vinden in gemeenschappelijke taal en ruimte, letterlijk het begin van wereldvrede ;-) We hopen dat je nieuwsgierig bent geworden en graag inspireren we jou met onze visie en laten we je alle hulpmiddelen binnen het e-portfolio+ zien! We nodigen je daarom dan ook van harte uit met ons contact op te nemen voor een oriĂŤnterend gesprek:
hallo@mevolution.nl
/LAUNCHING CUSTOMERS: