La Teor铆a del Reforzamiento
Definici贸n: Ayuda que se presta en ocasi贸n o necesidad. Reparo para fortalecer una cosa que puede flaquear o amenazar ruina.
Tipos de Refuerzos
Positivo:
comportamiento retroalimentaci贸n.
El refuerzo positivo implica aparejar un o resultado deseado con recompensas o
Tipos de Refuerzos
Negativo:
La persona act煤a para detener un estimulo desfavorable, es decir, el individuo se retira de una situaci贸n indeseable cuando se presenta el comportamiento no deseado. La Supresi贸n El Castigo
Programas de Refuerzo
Los administradores pueden aumentar el poder de los salarios y las prestaciones asociándolos con los niveles desempeño, también pueden ofrecer bonos o pagos únicos para recompensar un comportamiento particularmente creativo o productivo.
Evaluación de la Teoría del Refuerzo
Los administradores pueden fomentar el comportamiento deseado en sus empleados aplicando una amplia serie de recompensas y castigos, el refuerzo mas común utilizado es el dinero, aunque parece tener poco impacto en el comportamiento, los administradores también pueden recurrir a alabanzas para fomentar comportamientos deseados; aunque se trate de uno de los beneficios mas baratos; no se usan tanto como podrían. Los administradores pueden rediseñar las tareas como respuesta a un comportamiento exitoso o no exitoso por parte de un emplead. Los administradores deben estar seguros de que refuerzan el comportamiento que desean.
Entonces podemos decir‌.