Wykyzine 5/2014 by Wykyzine

VAASAN

YLIOPISTON

KAUPPATIETEILIJĂ&#x2013;IDEN

LEHTI

2014

Suuri

Uranumero

6 uratarinaa

ves saapui vaasaan Wykyzine 20-v.

historiallinen aikajana

liikuntajaosto & kotiseura 1

www.biitsihalli.fi Keidas keskellä Suomen talvea

Beach Volley -halli Vaasan kupeessa

Pelivuorot alkaen 24 € Lisäksi ➢

➢

Myös Tykykuntoseteleillä!

Varaukset: www.biitsihalli.fi 2

info@biitsihalli.fi

Karkkimalantie 654, 66420 Ruto

➢

Tyky-tilaisuudet Saunaillat Polttarit Kokoukset

Pääkirjoitus

Oman elämänsä supersankari

n vaikea sanoin kuvailla, miltä tuntuu naputella elämäni viimeistä pääkirjoitusta vuoden 2014 päättävään Wykyzineen. Kuten kaikilla edellisilläkin kerroilla, tekisi mieleni tiivistää kaikki lehden tekoprosessin aikana tapahtuneet asiat ja niistä virinneet ajatukset täydellisen tyhjentäväksi manifestiksi. Tämä tuskin onnistuu, sillä tälläkin kerralla tuntiviisari lähentelee kahta yöllä ja lehti on saatava painoon. Marraskuun Wykyzine on vihdoin ja viimein haaveilemani suuri uranumero – yritin vuoden aikana nostaa urateemaa esiin lehtien palstoille, mutta helmikuun yrittäjyysnumeron jälkeen aina jokin hype pyrki edelle; vappu, fuksit ja vuosijuhlat. Uratarinat ovat kuitenkin aina kiinnostavaa luettavaa ja tänä syksynä toteutetun Warrantin strategiakyselyn mukaan ne ovatkin Wykyzinen suosituin juttutyyppi. Kukapa ei kaipaisi inspiraationlähdettä tai vinkkejä työnhakuun? Lukiessani mainioita ura-haastatteluja esiin nousivat aina tietyt mantrat; tee niitä asioita jotka aidosti kiinnostavat, ole aktiivinen, verkostoidu ja tutki maailmaa. On jännä huomata, että koulutuksen, kokemuksen ja hyvien arvosanojen merkityksestä ei puhuttu juuri lainkaan. Kun tämän päivän työmarkkinoilla parrasvaloissa keimailevat ”hyvät tyypit” mielettömällä draivilla ja itsevarmuudella, ovatko niinkin perusasiat kuten koulutus ja työkokemus menettäneet merkityksensä? Monen hiljaisen työn raatajan on helppo lannistua, kun netti pursuaa CV-videoita, kielinaisia ja itsensä brändänneitä oman elämänsä supersankareita.

”Aito kiinnostus on se, joka saa lopulta ihmiset tekemään hulluja asioita ja ylittämään mukavuusalueensa. Se tekee kauppiskekkuilijasta Björn Wahlroosin, teekkarinörtistä Linus Torvaldsin ja humanistihihhulista Abraham Maslow’n.” Milloin itsensä brändäämisestä tuli itsestäänselvyys? Olisiko ”personal branding” ihmiskunnan vastahyökkäys ikuisesti jatkuneelle talouden taantumalle, jossa työttömyyden kasvaessa on vain pakko erottua massasta selviytyäkseen? Uskon, että etenkin kaupallisella alalla työnkuvien monipuolistuminen on osaltaan vaikuttanut nykyiseen ”hyvien tyyppien” ihanteeseen. Kun muuttuvat markkinat vaativat jatkuvaa uuden omaksumista ja ympäristön huomioonottamista, töissä pärjäävät ne, jotka omalla aktiivisuudellaan ja alati herkillä tuntosarvillaan ovat perillä ympärillään tapahtuvista asioista ja kykenevät niistä oppimaan. Joku viisas sanoikin, että ”yliopistossa opitaan oppimaan” – ei siis väliä, jos et muista Bostonin tuoteportfolioanalyysia ulkoa marssiessasi työhaastatteluun. Yliopisto on oikea paikka opetella aktiivisuutta (opiskelijabileitä), verkostoitumista ja maailman tutkimista (sitsireissuja Suomen halki) sekä suuren datan nopeaa omaksumista (kiemurtelua tenteistä läpi yhden illan lukemisella). Kaikki nämä opit menettävät kuitenkin merkityksensä, jos sydän ei ole mukana. Aito kiin-

nostus on se, joka saa lopulta ihmiset tekemään hulluja asioita ja ylittämään mukavuusalueensa. Se tekee kauppiskekkuilijasta Björn Wahlroosin, teekkarinörtistä Linus Torvaldsin ja humanistihihhulista Abraham Maslow’n. Älä siis haaskaa aikaasi turhiin ja epäkiinnostaviin asioihin. Mennyt vuosi wallituksessa ei todellakaan ole ollut hukkaan heitettyä aikaa. Vuosi on ollut yksi elämäni parhaimmista, ellei jopa miltei paras tähän asti. Joka ikinen Wykyzine on ollut palkitseva, opettavainen sekä inspiroiva projekti ja omalla tavallaan tuonut uutta näkemystä siihen, mitä joskus haluan tehdä isona. Nyt on kuitenkin aika jatkaa eteenpäin ja jätänkin hyvillä mielin lehden seuraavan päätoimittajan haltuun, joka tämän numeron ilmestyessä on jo valittu (iik!). Ensi kevään suunnitelmiini kuuluukin sitten tapakset, sangria sekä täydellinen ajatusten nollaus Espanjan auringon alla. Kiitän ja kumarran, että olen saanut viettää upean vuoden Warrantin päätoimittajana. Onnea uudelle Wallitukselle vuoden 2015 temmellyksiin, toivottavasti teillä on yhtä intohimontäyteinen vuosi edessä kuin tämän tekstin liikuttuneella kirjoittajalla! Päätoimittajanne,

Julia

Wykyzine 5/2014 20. vuosikerta Päätoimittaja Julia Niskanen lehti@warrantti.org Wykyzine-toimitus Antti Astola Aino Pekkarinen Kimmo Karinen Julius Jalo Sanna Mikkola Amar Taha Sanna Nenonen Lari Suominen Minni Hurme Ina Viljanen Reetta Ylitalo Tiina Siivola Sini Leppäalho Jenna Juutilainen Muut kirjoittajat Jesse Pollari Iida Salminen Pauliina Rintala Julia Brunila Lotta Takala / SEFE ry Vaasan Ekonomit Ossi Cavén Lotta Härmälä Janne Kalluinen

VAASAN YLIOPISTON KAUPPATIETEILIJÖIDEN LEHTI / 05 / 2014

Seuraa Wykkäriä somessa nimellä @wykyzine

TO I M I T U K S E N Wykyzinen toimitukseen saapui syksyllä 4 uutta ja upeaa toimittajaa. Millainen olisi reetan, tiinan, sinin ja Jennan unelmaduuni?

”Luova, monipuolinen ja kansainvälinen työ yhdistettynä innostavaan porukkaan kuulostais hyvältä, myös oma yritys oli pienenä haaveena.” - Jenna Juutilainen

Tu u m i n n a t ”Unelmieni työpaikka koostuu kansainvälisestä, dynaamisesta ja kannustavasta työyhteisöstä. Työpaikalla vallitsee ennen kaikkea avoimuuden ilmapiiri: perinteisen johtamiskulttuurin sijaan esimiehet ovat pikemminkin valmentajia, jotka kannustavat henkilöstöä yhä parempiin suorituksiin.” - Tiina Siivola

Taitto Julia Niskanen Kuvitus Kimmo Karinen Antti Astola Amar Taha Julia Niskanen

”Tuulen viemää ja paljon palkkaa.” - Sini Leppäalho

Kansikuva Kimmo Karinen Kansikuvan mallit Jussi Jokela Iida Salminen

”Unelmien työpaikka: joku, jolla on merkitystä minulle itselleni ja jossa saan toteuttaa intohimojani. Pitäisi ehkä keksiä ensin, mitä ne intohimot ovat...” - Reetta Ylitalo

Julkaisija

Warrantti ry Wolffintie 34 65200 Vaasa puh. 044 055 4419 wallitus@uwasa.fi www.warrantti.org

Mainoshinnat Koko sivu 150€ 1/2 sivu 85€ 1/4 sivu 50€

Wykyzinen toimitusta vasemmalta oikealle: Kimmo, Aino, Sanna N., Julia, Lari, Sanna M., Amar, Julius ja Antti.

Kuvat: Antti Astola ja Kimmo Karinen

Tässä numerossa einen m i i v n Vuode käri! Wyk

Suuri

Uranumero

18-27 uratarinat

Kauppiksesta voi päätyä vaikka mihin. Lue mielenkiintoiset urahaastattelut ja inspiroidu!

28-29 ves

Mikä ihmeen ES ja miksi Sinun kannattaisi

Sisällys 3 4 6 7 8 9 10 11 14

Pääkirjoitus Toimituksen tuuminnat Puheenjohtajan palsta Sihteeri-tiedottajan palsta KOPOstelua Vaasan Ekonomien palsta NESUn kuulumiset Yksiköiden kuulumiset Kyllin hyvää

16 18 20 22 24 26 27 28

Ura-Gallup Veera Juhala Lotta Takala Miia & Anni Tuomas Ylä-Kauttu Kari Leskinen Henri Karttunen VES

32 34 35 36 38

Wykyzine 20-v. aikajana Warrantin liikuntajaosto Kotiseura Warrantti-SSHV pesisturnaus Baijerin pauloissa

siitä kiinnostua?

32-33 Wykyzine 20-v! Katso historialliselta aikajanalta, mistä vuonna 1995 perustettu Wykkäri sai alkunsa.

34-35 liikuntajaosto & kotiseura Warrantti sai piristysruiskeen uudesta kerhosta ja jaostosta.

38 baijerin pauloissa Toimittajamme Sanna lähti Saksan Bambergiin ja ihastui.

by Amar Taha

Puheenjohtajan palsta

Vielä viimeistä kertaa Kimmo Karinen

uosi lähenee loppuaan ja samalla myös päättyy meikäläisen vastuu tämän palstan ylläpitäjänä. Kaikenlaista olen tänne päässyt kirjoittelemaan vuoden aikana ja ainakin sen olen oppinut, että itseni ilmaiseminen kirjallisen tuotoksen kautta ei vieläkään kuulu vahvuuksiini. Kerran vielä aion kuitenkin ilahduttaa ja pitkästyttää teitä availemalla fiiliksiä tänne Wykyzinen sivuille. Tällä hetkellä Pentikin 4. kerroksen keittiössä raikaa jälleen karaoke ja mannapuuroa ja mansikkaa on tarjolla. Viikkojen vieriessä lähemmäs vuoden vaihdetta, alkaa väkisinkin haikeus hiipimään tämänkin herran mieleen. Alkuvuosi oli täynnä uusia tilanteita ja kokemuksia. Nyt marraskuun koittaessa olemme hallituksen kanssa huomanneet tekevämme monia asioita viimeistä kertaa yhdessä, viimeistä kertaa wallituksena. Vuosi meni ohi erittäin nopeasti, ja hetkittäin tuleekin tunne, etten ole vielä valmis päästämään irti näistä tehtävistä, tästä porukasta. Minulta jää ”Ossit” tekemättä, mutta onneksi tämän ajanjakson päättyminen tarkoittaa myös sitä, että ensi vuonna on jälleen mahdollisuus hypätä tuntemattomaan ja haastaa itsensä jollain uudella tavalla. Itselläni yläasteen ranskan opeilla Marseilleen vaihtoon lähteminen lukeutuukin ehdottomasti siihen itsensä haastamiseen. Vuosi hallituksessa oli kaikkea sitä mitä odotinkin, ja vielä paljon enemmän. Elä-

”Minulta jää ”Ossit” tekemättä, mutta onneksi tämän ajanjakson päättyminen tarkoittaa myös sitä, että ensi vuonna on jälleen mahdollisuus hypätä tuntemattomaan ja haastaa itsensä jollain uudella tavalla.” mäni parhain, haastavin, kiireisin ja ehdottomasti myös opettavin vuosi. Sain tavata mahtavia ihmisiä, kokea hienoja hetkiä, sekä nauttia kylterin elämästä parhaimmillaan. Yhtä hetkeä on vaikea poimia ylitse muiden, mutta se, että sain kunnian olla 25. vuosijuhlilla palkitsemassa yhdistyksen hyväksi puurtaneita warranttilaisia jää ehdottomasti ikuisesti mieleeni. Siihen hetkeen ja siihen iltaan tiivistyy kaikki se mikä minun mielestäni tekee Warrantista niin loistavan yhteisön. Yhdessä saamme aikaan paljon enemmän kuin yksilöinä. Vuosi puheenjohtajana on antanut minulle mahdollisuuden kasvaa ihmisenä ja johtajana, ja olenkin saanut kokemusta ja ”Yhtä hetkeä on vaikea poimia ylitse muiden, mutta se, että sain kunnian olla 25. vuosijuhlilla palkitsemassa yhdistyksen hyväksi puurtaneita warranttilaisia jää ehdottomasti ikuisesti mieleeni.”

kantanut vastuuta jota vastaavaa en pääse työelämässä vielä vähään aikaan kokemaan. Kiitän siis jo nyt Warranttia ja teitä warranttilaisia tästä kaikesta, ja samalla valmistaudun haikein, mutta hyvillä mielin siirtämään vastuun seuraavalle. Tämän tekstin ilmestyessä on todennäköisesti seuraajani jo valittu, joten sen kuuluisan kynän putoaminen on entistä lähempänä. Vaikka nämä hommat loppuvatkin, niin luulenpa että tulette törmäämään meikäläisen naamaan vielä joissain yhteyksissä tulevaisuudessa. Vielä on liian aikaista lupailla mitä seuraavaksi mahtaisi olla edessä, mutta toistaiseksi olen erittäin tyytyväinen siihen, että jokainen vuoteni Vaasassa on ollut täysin erilainen edelliseen verrattuna. Nuoruuden into kun alkaa hiipumaan niin on vaihtelu todellakin virkistävää. Barney Stinsonia lainatakseni: ”new is always better”. Tähän loistavan epäkäytännölliseen elämän ohjeeseen on minun aika lopettaa kirjoittelut. Puheenjohtajanne ja onnellinen warranttilainen,

Jesse

Sihteeri-tiedottajan palsta

MELKEIN OHI

yt alkaa olla viimeiset hetket käsillä: wallitusvuosi alkaa lähestyä loppuaan. Tähän vuoteen on mahtunut vaikka mitä, ja vaikka hommaa on ollut paljon niin kaikki on ollut sen

arvoista! Olen saanut ihania uusia ystäviä, joiden kanssa olen jakanut niin iloa kuin joskus suruakin. Tämä hallitusporukka onkin minulle kuin toinen perhe! Tuntuu haikealta, kun on tottunut näkemään näitä ihmisiä lähes joka päivä ja pian kaikki muuttuu kun vuosi vaihtuu ja lähes kaikki lähtevät vaihtoon. Kaikki kestää aikansa, ja pian on aika jatkaa eteenpäin sekä väistää uuden Wallituksen tieltä.

”Minulle organisointi ei ennen ollut vahvimpia puoliani, mutta hallitusvuoden aikana olen oppinut sen taidon aika hyvin.” Olen oppinut paljon ollessani osana Wallitusta ja hoitaessani vuoden sihteerin ja tiedottajan pestiä. Vaikka teenkin paljon jäsenistölle näkymätöntä työtä niin sekin on tärkeää, ja sihteerin/ tiedottajan pitää olla hyvä organisoimaan asioita. Minulle organisointi ei ennen ollut vahvimpia puoliani, mutta hallitusvuoden aikana olen oppinut sen taidon aika hyvin. En myöskään ole mikään tekniikan ihmelapsi, ja minua pelottikin alkuun kuinka selviän nettisivujen ylläpitämisestä ja sähköpostilistojen hallinnasta. Vaan kuten sanonta kuuluu: harjoitus tekee mestarin! Olen löytänyt itsestäni pie-

”Ennen hallitusvuotta minulle sanottiin, että se tulee olemaan elämäni paras vuosi. Vaikka kyseinen lause onkin klisee, niin voin nyt kokemuksella sanoa, että se pitää täysin paikkansa!”

nen tietokonenörtin, ihme ja kumma. Myös kahvinkeitto sujuu nykyisin varsin hyvin, vaikka itse en kahvinkeitintä omistakaan. Kokouskäytännöt ja asiakirjojen kirjoittaminen ovat tulleet tutuksi sekä esityslistoja ja pöytäkirjoja on tullut väkerreltyä melkoisesti. Parasta menneessä vuodessa on ollut uusiin ihmisiin tutustuminen! Vaikka jollain tasolla tunsinkin ennen hallitusvuoden alkua muut nykyiset wallituslaiset, niin vuoden aikana heistä on tullut minulle läheisiä. Erilaisten tapahtumien kautta olen päässyt tutustumaan myös muiden kylterikaupunkien edustajiin, ja se on ihan mahtavaa! En olisi arvannut, että Wallitusvuosi tuo minulle näin paljon uusia ystäviä ja kokemuksia! Olen päässyt käymään vuosijuhlilla ja käymään minulle täysin uusissa kaupungeissa. Ennen hallitusvuotta minulle sanottiin, että se tulee olemaan elämäni paras vuosi. Vaikka kyseinen lause onkin klisee, niin voin nyt kokemuksella sanoa, että se pitää täysin paikkansa! En vaihtaisi mitään tästä vuodesta pois! Vielä on jäljellä viimeinen rutistus ja sitten onkin aika päästää uusi Warrantin hallitus ohjaksiin. Olen varma, että tulevalle vuodelle saadaan ahkera ja innostunut hallitus! Meillä Warrantissa on paljon aktiivisia jäseniä, jotka vievät tätä ainejärjestöä eteenpäin. Vähän haikea fiilis on tätä kirjoittaessa, mutta hyvällä tavalla. Kiitos siis tästä vuodesta, ja onnea tulevalle Warrantin hallitukselle! Teillä on edessänne yksi elämänne parhaista ajanjaksoista, nauttikaa siitä!! ☺ Tiedottajanne,

Iida

KOPOstelua Palstalla Pauliina kirjoittelee koulutuspoliittisista kuulumisista

Vuoden kopokohdat Vuosi koulutuspoliittisena vastaavana lähestyy loppuaan. Pian Warrantin Kopona häärii joku toinen ja siksi haluankin muistella mitä vuoden aikana onkaan ehtinyt tapahtua.

ammikuussa homma lähti liikkeelle tutustumalla jokaiseen yksikköön ja yksikön opiskelijaedustajiin. Yksopedeja täytyi rekrytoida lisää, ja parin kuukauden aikana koossa oli huipputiimi, joka on saanut taas kerran paljon aikaan vuoden aikana. Edunvalvontajaoston kokouksien lisäksi yksi yhteinen projekti yksopedeilla oli pääaineinfot ja yksikkökahvit, jotka järjestettiin ensimmäisen vuoden opiskelijoille. Yläkerran käytävillä riitti vilskettä koko iltapäivän ja yksiköissä oltiin valmiina edustamaan omaa pääainetta uusille potentiaalisille opiskelijoille. Helmikuussa alkoi projekti liittyen kauppatieteellisen alan yhteisvalintaan. Haun Facebook -sivuilla oli jokaisella kylterikaupungilla oma viikko, jolloin jokaisena päivänä julkaisuja tuli kyseiseltä paikkakunnalta. Vaasan viikon aikana teimme yhteistyötä opintohallinnon kanssa, ja monia tarinoita Warrantin jäsenistöstäkin julkaistiin sivustolle. Tykkäyksiä sateli runsaasti ja positiivisia uutisia hakuun liittyen tulikin syksyllä, sillä Vaasaan ensisijaisten hakijoiden määrä nousi monella kymmenellä. Ensisijaisten hakijoiden kasvu oli toiseksi suurin kaikkien yhteisvalinnassa mukana olleiden yliopistojen vertailussa. Hyvä Vaasa! Uutta motivaatiota kopohommiin sai Sefen järjestämästä Kopo -seminaarista, jossa pääsin tutustumaan paremmin muiden kylterihallitusten kopoihin. Heiltä sai paljon ideoita omaan toimintaan ja uutta intoa viedä asioita eteenpäin. Toisten kopojen kanssa huomaa asioita, joita Vaasassa täytyy vielä kehittää, mutta myös huomaa että meillä on joitakin asioita myös erittäin hyvin! Yhteys Warrantin ja tiedekuntahallinnon välillä on erittäin hyvä, mikä auttaa paikallista

”Ensisijaisten hakijoiden kasvu oli toiseksi suurin kaikkien yhteisvalinnassa mukana olleiden yliopistojen vertailussa. Hyvä Vaasa!” edunvalvontaa valtavasti ja on erittäin arvokasta jatkuvan kehityksen kannalta. Loppukevään projekteina oli ekonomiopetuskilpailu, kesätenttikysely sekä vuoden luennoitsijan äänestys. Opetuspalkinto tuli Vaasaan, tusu eli yrityksen tulossuunnittelu ja tilinpäätös -kurssi saatiin kesätentiksi ja vuoden luennoitsijaksi myöhemmin syksyllä valittiin John Kihn. Vielä kun kesätenttipäiviä saataisiin vähän muutettua niin olisi huippu juttu! Keväällä uutinen koulutuspaikkojen lisäämisestä oli myös hyvin pinnalla. Boomi ry:n järjestämillä kesäfesteillä käsittelimme yhdessä kopojen kanssa workshopissa eri toimenpiteitä, mitä lisäpaikat tuovat yliopistoihin. Muun muassa tilojen puute on hyvin suuri ongelma, jos paikkoja runsaasti lisätään.

”Yhteys Warrantin ja tiedekuntahallinnon välillä on erittäin hyvä, mikä auttaa paikallista edunvalvontaa valtavasti ja on erittäin arvokasta jatkuvan kehityksen kannalta.” Syksy alkoi mentoriprojektin parissa. Yhdessä kyllimme Lotan kanssa etsimme mentorit ja

aktorit ohjelmaan. Lokakuussa alkoikin Sefen ja Warrantin mentoriprojekti, jossa osallistujia on yhteensä 18. Lokakuussa järjestettiin myös lukiopäivä. Noin 2000 lukiolaista oli vierailemassa Vaasan yliopistossa, missä yhteistyössä tiedekunnan kanssa esiteltiin kauppatieteellisen alan opetusta. Warrantin puolelta opiskelijoita oli kertomassa myös itse opiskelusta lukiolaisille. Edellä mainitut asiat ovat vain suurimpia tapahtumia kopovuodeltani. Kalenteria selatessani vuotta taaksepäin voi todeta, että vuosi on ollut hyvin tapahtumarikas niin pestin kuin hallitustyöskentelyn kautta. Vuosi on opettanut valtavasti ja olen saanut huikeita kokemuksia, joita ei hetkessä unohda. Nyt pari kyyneltä tirauttaneena on aika päättää viimeinen kopopalsta omalta osaltani. Koponne,

Pauliina

Vaasan Ekonomien palsta

Kaikki muuttuu ja muuttuu

mutta minä en Muutosta, muutosta, kaikki on yhtä muutosta. Perhe-elämä, työelämä, opiskelijaelämä. Kuinka oli ennen?

ähes samalla tavalla jos katsomme muutamia vuosikymmeniä taaksepäin. Hieman vähemmän jos katsomme sata vuotta. Ja jos palaamme aikaan ennen 1700-lukua niin paljonkin vähemmän. Itse asiassa tämän kaltainen maapallon muutos on alkanut vasta 1700-luvulla. Sitä ennen arvioitu BKT:n vuosittainen kasvu oli luokkaa 0,040,07 %, nyt parhaimmillaan 6-8 % eli jopa 200 kertaa nopeampaa. Ja sama meno jatkuu, kiihtyvällä vauhdilla. Miksi? Teknologian valtava kehitysvauhti ja maapallon kutistuminen eli globalisoituminen ovat tuoneet hirvittävän määrän uusia mahdollisuuksia ja myös uhkia. Ihmisinä elämme kulta-aikaa, sillä kaikki pienen pienetkin tarpeemme on mahdollista tyydyttää, ainakin täällä Suomessa. Jos ei kotimaisilla niin sitten ulkomaisilla hyödykkeillä, vaikka australialaiselle juomavedellä jos ei suomalainen kelpaa. Voi voi kuinka maailma onkaan muuttunut.

ja laumasieluisuuttamme eli perusasioita, jotka meihin on koodattu aikoja sitten. Olivatko esi-isämme vuosisatoja sitten yhtä turhamaisia kuin minä? Mikään ei riitä vaan aina pitää pyrkiä parempaan. Koskaan en ole itseeni tyytyväinen. Liian laiha tai lihava, vanha tai nuori, liian vähän suosittu, arvostettu ja niin edelleen. Olivatko he yhtä uteliaita kuin minä? Kiinnostiko heitäkin kaikki uutuudet? Pitikö heidänkin saada aina uusin kaikesta vaikka vanhakin oli käyttökelpoinen?

”Ihmisinä elämme kulta-aikaa, sillä kaikki pienen pienetkin tarpeemme on mahdollista tyydyttää, ainakin täällä Suomessa.”

Entä odottamattomuus ja yllätyksellisyys? Oliko kaikki arjen poikkeamat ja odottamattomat asiat niitä, jotka saivat heidänkin huomionsa? Olivatko he yhtä palkitsevan innoissaan kaikista pienistä yllätyksistä arkirutiinien keskellä. Entä erilaisuus? Herättikö sekin heidän

”Markkinointi hyödyntää edelleen samalla tavalla turhamaisuuttamme, uteliaisuuttamme, kykyämme rakastaa yllätyksiä ja laumasieluisuuttamme eli perusasioita, jotka meihin on koodattu aikoja sitten.”

kiinnostuksensa yhtä varmasti kuin minunkin. Ja tietenkin laumasieluisuus? Lähdenkö itsekin jonottamaan avajaistarjouksia, ryntäämään kauppakeskuksiin koska muutkin tekevät niin. Annanko markkinoinnille edelleen samat mahdollisuudet kuin aina? Onneksi on näin. Tämä pitää huolen siitä, että rattaat pyörii. Vai olemmeko sitä mieltä, että kaikki on keksitty ja jokainen mitättöminkin tarpeemme tyydytetty? Jopa vuosiksi etukäteen? Ei ole. Työtä ja tekemistä varmasti riittää. Loppujen lopuksi kaikki lähtee ihmisestä, markkinointikin. Lähde siis matkalle tutustumaan ihmiseen. Minkälaisia me oikein olemme, kuinka järjenvastaisesti tunteella toimimme. Kuinka peruskoodimme edelleen toimii. Luvassa on elinikäinen oppimisprosessi, poikkitieteellisesti.

Aimo Syri elinikäinen oppija, 53-v.

Entä minä itse? Jos tutkailen hieman itseäni peilin edessä niin olenko muuttunut? Ulkoisesti kyllä, vanhentunut ja tukkakin harmaantunut. Olenko kuitenkin edelleen sama turhamainen ihminen, homo sapiens, jonka pienimpienkin, turhamaisiltakin tuntuvien tarpeiden tyydyttämisestä markkinatalous kilpaa huolehtii. Ja siinäkin tapauksessa, jos satun olemaan hetken tyytyväinen, markkinatalous keksii kilvan uusia. Näin se on, talouden rattaiden pitää pyöriä, rahan pitää kiertää eikä tehdä pesää. Vaikka markkinointikin muuttuu, markkinointikanavat monipuolistuvat ja markkinointi siirtyy yhä enemmän kuluttajien vastuulle niin uskon, että perusasiana markkinoinnin kohde, ihminen, ei ole muuttunut. Ainakaan niin paljon kuin ympäristömme. Markkinointi hyödyntää edelleen samalla tavalla turhamaisuuttamme, uteliaisuuttamme, kykyämme rakastaa yllätyksiä

NESU-waasan kuulumiset

MITEN MENI NOIN NIINKU OMASTA MIELESTÄ? Tammikuun ensimmäiset sitsit olivat kaikista jännittävimmät. Muistan sen jännityksen, kun odotin, tuleeko kukaan jonottamaan sitsilippuja lipunmyyntiin aamulla. Ja joo, olihan se hölmöä, sillä kyllähän siellä jonotti. Vuoden viimeisessä NESU-Waasan palstassa voisin hieman pikakelata syksyn ja vuoden tapahtumia.

ämän syksyn harkkasitsit olivat jymymenestys ja NESU-Waasan infoillassa innokkaat fuksit kyselivät sankoin joukoin aktiivisesti NESU-Waasan toiminnasta. Vaasa edusti ylpeänä myös NESUn seminaarissa Islannissa, jossa pääsimme ratkomaan workshoppeja muun muassa eräälle start up -yritykselle ja kuuntelemaan mielenkiintoisia luentoja, joiden aiheena olivat itsensä brändääminen ja kansainvälisyys. Viikon kohokohdat olivat mm. sitsit Islannin kuumassa lähteessä Blue Lagoonissa sekä mieletön fiilis upeassa ja arvokkaassa Gaala-juhlassa, jossa seminaarin yhteishenki saavutti huippunsa. Lopulta valittiin vielä uusi, raikas ja upea NESU-Waasan hallitus vuodelle 2015. Vuosi on mennyt vauhdilla eteenpäin ja vielä on jäljellä se vuoden huipennus: NESU-Waasan hallituksenvaihtositsit. Tänä vuonna juhlat järjestetään teemalla Kings & Queens, missä valta vaihtuu ja juhlat jatkuvat aamuun saakka. Onneksemme saamme jälleen tänäkin vuonna upean projektijaoston järjestämät ikimuistoiset jatkobileet. Vuoden takaisia perinteitä kunnioittaen vuoden juhlallinen lopetus tapahtuukin lauantaina 22.11.

”Uudelle NESU-hallitukselle jää purtavaksi kysymyksiä siitä, mitä NESU voisi olla ja mitä se voisi jäsenistölleen tarjota.” Niin, ihan kivaltahan tuo vuosi näyttää kun sitä kelaa taaksepäin. Mutta mitä on luvassa ensi vuodelle? Uudelle NESU-hallitukselle jää purtavaksi kysymyksiä siitä, mitä NESU voisi olla ja mitä se voisi jäsenistölleen tarjota. Miten parantaa ulkkarisitsien tiedotusta? Mitä aktiivit voivat

tarjota NESU-Waasalle ja mitä NESU-Waasa heille? Onko sinulla kehitysideoita tähän liittyen? Jos on, niin lähetä niitä ihmeessä osoitteeseen nesu@warrantti.org.

”Olitpa sitten apurina sitseillä tai käynyt laulamassa snapsilauluja sitseillämme tai edustamassa Vaasaa muissa kaupungeissa - KIITOS.” Tässä meikäläisen viimeinen julkinen ääni puheenjohtajana. Suuri ja lämmin kiitos teille kaikille! Olitpa sitten apurina sitseillä tai käynyt laulamassa snapsilauluja sitseillämme tai edustamassa Vaasaa muissa kaupungeissa - KIITOS. Ilman teitä NESU-Waasa ei olisi niin upea kuin

mitä se on. Meikäläinen siirtyy takaisin NESU-aktiiviksi ja odottaa jo innolla tammikuun sitsejä – kukas lähtee seuraksi jonottamaan sitsilippuja kuudelta aamulla? ;) Lopuksi haluan vielä muistuttaa eräästä lauseesta, jota näkyi tänä vuonna paljon NESU-Waasan markkinoinnissa: KEEP CALM AND HELAN GÅR. ;) Nähdään sitseillä! Rakkaudella,

Julia

NESU-Puheenjohtaja 2014 Ps. Alla kuva NESUn seminaarista Islannissa.

Yksiköiden kuulumiset Taloustiede

Taloustieteen kuulumisia!

arraskuussa taloustieteessä tavataan joulupukki ja valmistaudutaan ahkeran opiskelun siivittämänä ansaitulle joululomalle latailemaan akkuja tulevalle keväälle. Jotkut ovatkin jo olleet huolissaan tämän vuoden opintomatkasta, kun mitään ei ole kuulunut. Tässä teille tämän hetken päivitetty tilanne: edellisistä vuosista poiketen opintomatkaa ei järjestetä joulukuussa vaan suunnitelmat ovat siirtyneet keväälle ja huhtikuulle. Kaikki taloustieteen opiskelijat liittykää Facebookissa Vaasan Yliopiston Kansantaloustieteilijät – ryhmään, jos ette vielä näin ole tehneet. Sieltä löytyy virallista ja vähemmän virallista keskustelua. Kansikseen liittyvät kysymykset voi kysyä edellä mainitussa ryhmässä, sähköpostilla otto.suojanen@student.uwasa.fi, taloustiede@ warrantti.org tai tulla yliopistolla vastaan tullessa kysymään. Parhain terveisin,

Otto Suojanen

Taloustieteen yksikön opiskelijaedustaja

Hoxhox!

Markkinointi

arraskuun ensimmäisellä viikolla saimme nauttia useita meitä markkinoijia suuresti kiinnostavan yrityksen Procter & Gamblen kampusvierailusta, kun P&G saapui yliopistolle kertomaan heidän tarjoamistaan Internship -mahdollisuuksista. Mikäli et jostain syystä päässyt paikalle, mene ihmeessä tutustumaan PG:n tarjoamiin Internshippeihin osoitteeseen http://www.we.experiencepg.com/. Toivottavasti tulevaisuudessa nähdään yliopistolla lisää meitä markkinoijia kiinnostavia yrityksiä! Loppusyksyn ohjelmassa markkinoinnin yksikkö tarjoaa 2-3 vuosikurssin opiskelijoille tarkoitetun markkinoinnin maisteriohjelmainfon sekä siihen yhdistetyt yksikön pikkujoulut! Tarkoituksena on kertoa tarkemmin markkinoijille tarkoitetuista maisterikokonaisuuksista ”Tuotteet, Brändit ja Innovaatiot”, ”Viestintä, Media ja Markkinat” ja ”Business, Trade And Service”. Vaikka maisteri-info on kohdistettu lähinnä kandiopiskelijoille, ovat myös maisteriopiskelijat tervetulleita tapahtumaan nauttimaan pikkujoulutarjoiluista. Tapahtuman ajankohta selviää myöhemmin, pysykää siis kuulolla! Markkinoinnin yksikön excursiosta on myös tullut lisätietoja – excu siirtyy aikataulukysymysten vuoksi alkukeväälle ja vierailtavat yritykset selviävät heti, kun lopullinen aika saadaan lyötyä lukkoon. Pysykää valppaina siis myös excun suhteen! Mukavaa loppusyksyä! Terkuin,

Miia ja Laura 11

Terve taas!

llat pimenevät ja jotta kenellekään ei tulisi kaamosmasennusta, järjestää johtamisen yksikkö jälleen häppeninkiä. Back to Business -syystreffit olivat mukava aloitus syksylle johtamisen laitoksen puolesta. Tapahtumassa käytiin läpi johtamisen laitoksen tutkimuksen tämänhetkisiä teemoja ja muita kuulumisia. Näin joulutonttujen kohta alkaessa hiipiä ympäriinsä on aika kokoontua perinteisille Johtamisen jouluglögeille 26.11 klo 16.15. Tällä kertaa teemana ovat kansainväliset työskentelymahdollisuudet ja glögin ääressä kuullaan ulkomailla työskennelleiden tarinoita sekä vinkkejä siitä, miten sinne maailmalle pääsee. Tsekkaa Facebook -event ja ilmoittaudu sähköpostitse osoitteeseen johtaminen@warrantti.org. Johtamisen yksikön tavoitteena on järjestää 4 opiskelijatapahtumaa vuodessa ja haluamme kuulla sinulta, mitä haluaisit sen olevan ja me yritämme parhaamme mukaan toteuttaa toiveet. Johtamisen Facebook -sivuilla on käynnissä kysely excu-kohteesta, joten käy ehdottamassa itseäsi kiinnostavaa yritystä.

Johtaminen

Hyvää syksyn jatkoa kaikille! Terkuin,

Veera ja Mikko

International Business

Hello once again from your International Business student representatives!

s the fall semester is quickly drawing to a close, we have begun preparations for the annual International Business Pikku Joulu party. We look forward to seeing all Bachelor and Master’s IB students and professors/lecturers coming out to the event! Preparations have also already begun for the summer job application period of Jan-Feb 2015. It’s important to remember the importance of networking, having an updated LinkedIn profile, and demonstrating your global mindset when promoting your international business skills to future employers. For all the international business students studying or working around the world, good luck as always in your studies and in the upcoming application period! If you have any questions regarding our programme or related activities, you know how to contact us. Wishing all the best for all of our university’s students over the winter holidays and in the spring semester!

Dan & Juho

MIB@warrantti.org

Terveiset laskentatoimen ja rahoituksen laitokselta!

yksy on jo hyvässä vauhdissa ja talvikin jo pikkuhiljaa kolkuttelee ovella. Myös opinnot rullaavat jo täydellä tohinalla ja toivottavasti ne ovat kaikilla menneet hyvin. Lokakuun alussa juhlittiin ainejärjestömme Warrantti ry:n vuosijuhlia ja laitoksemme puolesta saimme olla ylpeitä, sillä yksikkömme opettajista John Kihn sai vuoden luennoitsijan palkinnon. Onnittelut Johnille vielä kertaalleen! Laitoksen puolelta merkittävimpiä aktiviteetteja tulevat syksyn osalta olemaan marraskuussa ja joulukuussa järjestettävät excursiot. Laskentatoimen ja tilintarkastuksen lukijat suuntaavat marraskussa excursiolle Helsinkiin ja päivän ohjelmaan kuuluu vierailu eri tilintarkastusyhteisöissä sekä kauppakorkeakoululla järjestettävillä rekrymessuilla. Joulukuussa rahoituksen lukijat suuntaavat niin ikään Helsinkiin ja yritysvierailun kohteina tulevat olemaan Deloitte, Danske ja Varma. Tarkoituksena on saada käsitystä siitä millaista työskentely näissä yrityksissä on ja minkälaisia uramahdollisuuksia ekonomeille on avoinna. Liittykää kaikki laitoksen opiskelijat niin laskentatoimen ja tilintarkastuksen kuin myös rahoituksen Facebook -ryhmiin. Näissä ryhmissä jaetaan tietoa kursseista ja muista tapahtumista, joten liittymällä ryhmään pysytte ainakin kärryillä mitä tapahtuu. Muuten toivotan kaikille opiskelijoille oikein hyvää syksyn jatkoa ja menestystä opinnoissa! Terveisin,

Joni 12

Laskentatoimi ja rahoitus M! OBS! HUO hoituksen ra ja en m Laskentatoi lijaeduske is op n kö toisena yksi oittaa al sa ns ka tajana Jonin nopisee in äa en pä laskentatoim lä. ti ie P es keija Johann

Talousoikeuden kuulumiset

ukavaa marraskuuta kaikille tasapuolisesti! Ensimmäinen periodi on takana päin ja opinnot ovat jälleen potkaistu toden teolla käyntiin. Tässä vaiheessa kaikkien katseet alkavat kääntymään jouluun ja tulevaan pikkujoulukauteen. Talousoikeuden laitoksella ei sen suurempia ole tapahtunut sitten viime numeron. Merkittävää on kuitenkin Siru Lönnbladin nimittäminen tutkimusapulaiseksi. Siru on kolmannen vuoden talousoikeuden pääaineopiskelija ja syventyy tutkimusapulaisena graduunsa aiheenaan “veron minimoinnista vai veronkiertoa” sekä tarkastelee tutkimuksessaan vaiheittaisia transaktioita. Onneksi olkoon Siru!!! Toinen merkittävä aihe on tuleva excu verohallintoon, jonne toivottavasti mahdollisimman moni pääsee osallistumaan nyt sekä mahdollisesti jatkossa. Antakaa ahkerasti palautetta kursseista sekä luennoitsijoista, jotta päästään kehittämään kurssitarjontaa. Kaikki palaute on tervetullutta. Lisäksi käykää tykkäämässä talousoikeuden laitoksesta Facebookissa, koska siellä ilmoitellaan kaikista tulevista tapahtumista ja muutoksista. Muuten haluan toivottaa kaikille oikein mukavaa syksyä.

Talousoikeus

Terveisin,

Kaisu Lepistö

Tuotantotalous Tervehdys TuTalta

yksy on jo pitkällä ja tenttejä on selätetty myös tuotantotaloudessa. Fukseillakin on pian luvassa ensimmäinen tuotantotalouden tentti, kun yrityksen reaaliprosessit -kurssi lähenee loppuaan. Jos innostuit reaaliprosesseista tai haluat lisää haasteita tuotantotalouden saralla niin hoxhox: sivuainehaku tuotantotalouteen on avoinna 24.11. – 7.12.2014! Suuren suosion vuoksi tuta ei ole enää avoin sivuaine, vaan opinto-oikeutta on erikseen haettava tästä lukuvuodesta lähtien. Haku tapahtuu WebOodissa ja lisää tietoa tutan sivuainehausta löytyy portaalista. Tuotantotalous tuo erinomaista tietotaitoa yrityksen prosesseihin ja johtamiseen. Lisäksi se on linkitettävissä todella moniin aloihin ja pääaineisiin. Tutalainen suosittelee! Jotta elämä ei olisi tylsää, on myös ESTIEM (European Students of Industrial Engineering and Management) jälleen vauhdissa. Marraskuussa kampuksella järjestetään TIMES -konsultointikilpailun paikalliskarsinnat, josta voittaja lähtee Pietariin edustamaan yliopistoamme. Arvostettu ja suosittu kilpailu kerää jälleen yhteen Euroopan lahjakkaimmat joukkueet. Tarjolla on opintopisteitä, kokemuksia, oppia ja hauskanpitoa! Seuraa tiedottelua ESTIEM LG Vaasan Facebook -sivuilla, -ryhmässä ja ilmoitustauluilla. Lisää infoa www.times.estiem.org ja estiem@tutti.fi.

ta! Uusi pals

TIMES -hypen saattelemana hyvää loppusyksyä.

Samuli Kivipelto

TietotekniikKA

Morjesta!

äillä sanoilla korkataan tietotekniikan kuulumiset tähän lehteen! Olen Jussi Virnala, 3. vuoden opiskelija ja parhaillaan kirjoitan gradua. Tutkintomme antaa hyvät valmiudet työskentelemään niin liiketoiminnan kuin myös tietotekniikan kehittäjänä. Tutkinto alkaa yhteisillä opinnoilla tuotantotalouden kanssa ja pääainevalinnan myötä voi päästä tietotekniikkaa opiskelemaan. Tässä vielä lyhyt oppimäärä tutkintomme sisällöstä. Kandivaiheessa voi erikoistua joko tekniseen viestintään tai tietojärjestelmiin. Maisterissa puolestaan voi jatkaa teknisen viestinnän ohjelmassa tai suuntautua tietohallintojohtamiseen tai verkkoliiketoimintaan. Opintoja on siis hyvin monipuolisesti, koska niitä voi ottaa jokaisesta tiedekunnastamme. Itse opiskelen teknisen viestinnän maisteriohjelmassa, jonka keskeisiä teemoja ovat käytettävyys ja käyttäjälähtöisyys. Ohjelma antaa opiskelijoille esimerkiksi monitieteisiä näkemyksiä viestintäteknologian kehittämiseen. Näitä tietoja ja taitoja tarvitaan nykyisessä teknologiayhteiskunnassa jokaisella alalla. Tämän kaiken lisäksi tietotekniikan opiskelijat voivat opiskella myös uusinta ja seksikkäintä aihetta, eli ohjelmointia! Tuu nyppään hiasta jos on kysyttävää :) Koodaava kylteri – se on totta!

Jussi

Kyllin hyvää Palstalla Kylteriyhdyshenkilömme Lotta Takala kertoo SEFE-kuulumisia

Juuri se oikea Kuten tässä numerossa olevista mielenkiintoisista uratarinoista voi päätellä, Vaasan Yliopiston kylterit työllistyvät mitä erilaisimpiin yrityksiin ja työtehtäviin. Mutta miten löytää juuri se itselle sopiva työpaikka, johon voi herätä ilolla joka aamu vuosi toisensa jälkeen? Mistä sitä lopulta tietää minkälaiselle uralle kannattaa suunnata?

amanlaisia kysymyksiä pyöri varmasti monen vaasalaisen kylterin mielessä SEFEn Nuoret Ekonomit-tapahtuman jälkeen. Vaasasta 22. lokakuuta startanneessa kiertueessa maisteriopiskelijoita ja jo valmistuneita nuoria ekonomeja haastoivat ja inspiroivat psykologi Ilona Rauhala sekä myyntivalmentaja Jukka Rantala. Tilaisuudessa puhuttiin muun muassa itsensä tuntemisen ja oikeanlaisen asenteen merkityksestä, sekä innostuksesta ja aloitekyvystä myynnillisestä näkökulmasta. Ilta sai ainakin tällaisen pian valmistuvan (kääk!) raadollisen työelämän untuvikon ajattelemaan, että nyt pitäisi ihan tosissaan keksiä mitä sitä isona haluaisi tehdä. Paino sanalla haluaisi.

”Kuten Jukka Rantalakin Nuoret Ekonomit-tilaisuudessa sanoi, parhaat menestyjät ovat niitä jotka tekevät sitä mitä haluavat. Tuloksiin ja itsensä ylittämiseen tarvitaan intohimoa.” Kuten minua, monia muitakin opiskelijoita varmasti mietityttää kuinka paljon opinnot sitten loppupeleissä vaikuttavat urapolkuun. Itse uskon, että osaava rekrytoija tunnistaa hakijan, joka on aidosti kiinnostunut työstä ja haluaa palavasti päästä osaksi juuri kyseistä tiimiä ja yritystä. Kyllä, kuulostaa aika kliseiseltä, mutta pääainekin kantaa pitkälle, jos se sivuaa oikeasti sitä mitä haluaa tulevaisuudessa tehdä. Miksi hukata aikaa ja opiskella jotain mikä ei sytytä? Kannattaa siis valita kurssinsa mahdollisimman pitkälle omien mielenkiinnon kohteiden mukaan. Kuten Jukka Rantalakin Nuoret Ekonomit-tilaisuudessa sanoi, parhaat menestyjät ovat niitä jotka tekevät sitä mitä haluavat. Tuloksiin ja itsensä ylittämiseen tarvitaan intohimoa.

Mutta mistä sellaisen draivin sitten löytää? Työtehtävien kirjo kun on varmasti yhtä laaja kuin meidän kauppatieteilijöidenkin. Harva tietää tasan tarkkaan minkälaisen uran todella haluaa, ellei pääse kokeilemaan. Opintojen ohella on onneksi oiva mahdollisuus tutustua erilaisiin tehtäviin ja toimialoihin, ja suunnan vaihtaminen kesken kaiken on enemmän kuin sallittua. Inspiraatiota ja uusia mahdollisuuksia voi tarjoutua myös opiskelun ulkopuolisista projekteista. Lisäksi kylterit, jotka ovat vapaaehtoisesti olleet mukana esimerkiksi oman ainejärjestönsä toiminnassa ja näin parantaneet projektinhallinta-, tiimityöskentely- ja esiintymistaitojaan, ovat varmasti vahvoilla myös työnhaussa. Jos tunnet tarvitsevasi työkaluja ja näkökulmia itselle mielekkäimmän suunnan etsimiseen, olet SEFEn kylterijäsenenä oikeutettu saamaan uravalmennusta maksutta. Olet hakemassa sitten kesätöitä, osa-aikaista duunia opintojen ohelle tai jo vakituisempaa paikkaa maisterin paperit kourassa, käy katsomassa mitä apuja SEFEllä on tarjota työnhakuun osoitteesta www. sefe.fi/kesatyo. Näillä opeilla, mahdollisilla uravalmentajan vinkeillä, hyvällä itsetuntemuksella ja oikeanlaisella asenteella voit nimittäin olla jo hieman lähempänä sitä sinulle oikeaa työpaikkaa. Kannattaa ainakin kokeilla, eikö? Peace and love! Kyllinne,

Lotta P.S. Jos haluat varmistaa, että saat jatkossakin Vaasan kyltereille hyödyllistä tietoa SEFEen liittyvistä ajankohtaisuuksista, lisää FB-kaveriksi profiili ’Kylteriyhdyshenkilö Warrantti’. Lotta Takala Kylteriyhdyshenkilö Vaasan Yliopisto 044 377 1892 lotta.takala@sefe.fi www.sefe.fi

P.P.S. Kylteripäivien ilmoittautuminen alkaa torstaina 4.12.2014 klo 9.00 SEFEn tapahtumakalenterin kautta - olkaapa nopeita niin saadaan Vaasa tänä vuonna taas osallistujalistan kärkeen!

Kylteri, oletko briljantti työnhakija? Hyödynnä SEFEn sparraus töitä hakiessasi. Saat neuvoja hakemuksen ja cv:n tekoon sekä haastatteluun valmistautumiseen. Palkkaneuvonnasta saat apua oman työpanoksesi hinnoitteluun. Muista myös tarkistuttaa työsopimuksesi SEFEn juristeilla ennen allekirjoittamista.

www.sefe.fi/kesatyo ajanvaraus.sefe.fi 15

Mike 1. Stairon 2. Pääasia, että olen itse tyytyväinen ja saan kohtuullista korvausta 3. Suuri autoyritys, esimerkiksi Porsche

Heidi 1. Prisma 2. Sijoitusanalyytikko 3. Osuuspankki

Riku 1. Osuuspankki 2. Yhteiskunnallinen ala, jossa voi hyödyntää taloustieteellistä osaamista 3. Vatt, Pankit, valtiovarainministeriö, rahoituslaitokset

Uragallup Kysyimme kauppatieteen opiskelijoilta heidän työkokemuksistaan ja työhön liittyvistä unelmista. Kysymykset olivat seuraavanlaiset: 1. Missä olet ollut tai olet töissä? 2. Mikä olisi unelma-ammattisi ? 3. Missä yrityksessä työskentelisit mieluusti, jos saisit vapaasti valita?

Lotte 1. If 2. Markkinointipäällikkö 3. Kone

Markus 1. Alepa kluuvi 2. Tilintarkastaja 3. Oma yritys

Teksti ja kuvat: Antti Astola

Marika 1. Sonera 2. Markkinointijohtaja kansainvälisessä yrityksessä 3. Samsung

Jannika 1. UPM, rahoitus 2. Analyytikko 3. UPM

Hanna 1. Isojoen konehalli (IKH) 2. Laatujohtaja 3. Unicef

Wykyzinen

Suuri uranumero

konomien määrän kasvaessa kauppatieteilijöiden työllistyminen on ollut pinnalla keskusteluissa jo pitkään. Kyltereitä riittääkin tänä päivänä laidasta laitaan pääainevalintojen vaihdellessa taloustieteestä markkinointiin ja muuttuvat markkinat ovat luoneet vaihtoehtoja mitä erilaisimmille urapoluille.

Haastattelimme Wykyzinen uranumeroon seitsemää kylteriä eri pääaineista, jotka ovat löytäneet tiensä mielenkiintoisiin työpaikkoihin HR-osaajasta aurinkolasien markkinoijaksi. Oikeaa tapaa saavuttaa unelmiensa duuni ei oikeastaan olekaan, vaan tulevaisuus on heillä rakentunut erilaisten sattumusten ja valintojen kautta.

Veera

Lotta

johtaminen

International business

miia & Anni markkinointi

tuomas markkinointi

kari

laskentatoimi

27 Henri rahoitus

28 Kuva: Kimmo Karinen Mallit: Jussi Jokela & Iida Salminen

VES

Mikä ihmeen es?

Veera Juhala

Tie HR-osaaja

a ksi Wärtsilälle 25-vuotias, kuudennetta vuotta Vaasassa opiskeleva ja henkilöstöjohtamista pääaineenaan lukeva Veera Juhala on hyvä esimerkki siitä, kuinka opiskelija voi päästä vahvasti työelämään ja omalle alalleen kiinni jo varhaisessa vaiheessa. Minni Hurme Kimmo Karinen

ärtsilä Finlandin HR-osaston traineeksi pääseminen oli iso ja onnellinen askel Veeralle, joka varmasti hyötyy tulevaisuudessaan siitä, että on jo nyt päässyt työskentelemään omalla alallaan. Tämä supernainen on opintojensa ja Wärtsilällä työskentelynsä lisäksi ehtinyt toimia Warrantin vuoden 2012 hallituksessa KOPOna ja tälläkin hetkellä häärii johtamisen yksikön henkilöstöjohtamisen yksopedina opiskelijoiden ja yksikön välisenä linkkinä. Mitä onkaan näin vauhdikkaasti alkaneen kauppatieteilijän uran takana? Kaikesta päätellen Veera on selvästi päätynyt oikealle alalle. Veeran omien sanojen mukaan hän on "onnekkaan sattuman" kautta päätynyt Vaasaan opiskelemaan. Ensimmäisiä askeliaan kauppatieteiden parissa hän otti jo Estonia Business Schoolissa välivuotenaan vuonna 2008, jonka aikana hän sai tietää päässeensä sisään Vaasan kauppatieteelliseen. Ja Vaasaan Veera lähtikin Tallinna-vuotensa jälkeen. Pääainekin valikoitui johtamiseksi melko mutkattomasti. "Kyllä se pääaine aika nopeasti selkiytyi fuksivuoden aikana. HR nousi sitten tosi selvästi suosikiksi kandivaiheessa, kun piti päättää maisterivaiheesta. Valintaan vaikutti se, mikä varmasti monilla muillakin HR:n lukijoilla vaikuttaa eli halu tehdä töitä ihmisten kanssa." Veera on jo päässyt työskentelemään ihmisten kanssa johtamisen yksopedina eli opiskelijaedustajana. Veera haki yksopediksi KOPO-vuotensa jälkeen, koska halusi edelleenkin jatkaa vaikuttamista opintoasioihin. "Jos opiskelijoilta tulee jotakin palautetta tai toivomuksia opintoihin liittyen niin ne voi tuoda meille yksopedeille, jotta me voimme viedä niitä eteenpäin. Palautteen antamisen ei tarvitse olla virallista, meille voi tulla juttelemaan ihan vaikka ruokalassa tai W-huoneella. Yksopedina oleminen on ollut palkitsevaa ja kaikin puolin opettavaista.” Kaikkein eniten Veera on tähän asti oppinut töistään Wärtsilällä HR-traineena, missä hän on nyt työskennellyt puolitoista vuotta. Hienoa Wärtsilälle töihin pääsyssä on ollut se, että Veera pääsi sinne täysin omalla hakemuksellaan ilman minkäänlaisia suhteita. Veera on siis kannustava esimerkki muillekin töitä hakeville opiskelijoille - hyvään asemaan on mahdollista päästä ilman, että se oma isä häärii firman johtoportaassa. Kaiken lisäksi Wärtsilän paikka on Veeralle ensimmäinen, joka kunnolla liittyy omiin opintoihin ja pääaineeseen. Veera kertoo sitä ennen tehneensä aivan tavallisia töitä; aluksi ihan kaupan kassalla ja siitä sitten pikkuhiljaa edeten esimerkiksi Soneran asiakaspalvelutehtäviin. Wärtsilällä Veera on sitten todella päässyt käyttämään HR-opintojen parissa sisäistettyjä taitojaan.

"Itse sanon kaikille aina, että olen vähän sellainen jokapaikan höylä. Wärtsilällä olen siis saanut opetella vähän kaikesta kaikkea. Tällä hetkellä se osasto, missä työskentelen käsittää enemmänkin hallinnollista HR:ää. Meidän osastollamme käsitellään esimerkiksi asioita liittyen työsopimuksiin, palkitsemiseen ja työaikoihin. Omiin työtehtäviini traineena kuuluu sen henkilön avustaminen, joka kulloinkin apua tarvitsee. Hommiini kuuluu tietyt rutiinitehtävät, mutta välillä saan myös omia projektejakin. On tosi kiva, että traineet otetaan myös workshopeihin ja ideointiin mukaan. "

”Työt ovat opettaneet pitkäjänteisyyttä ja sitkeyttä. Esimerkiksi nykyään pinna ei kiristy ihan niin herkästi kuin joskus nuorempana.” Veera on siis todella tyytyväinen siitä, että on päässyt Wärtsilälle töihin ja itse sanookin, että "loppua ei näy - toivottavasti". "Tuntuu tosi hyvältä, että olen saanut oman alan töitä. Wärtsilä on varmasti HR:n opiskelijalle huipputilaisuus oppia alasta laajasti kaikkea." Veeralla on siis jo tässä vaiheessa takanaan melko pitkä aika niin koulunpenkillä kuin töidenkin parissa. Työura on tähän asti opettanut paljon ja kaikenlaista. "Kaikki työtehtäväni ovat antaneet minulle paljon itseluottamusta, koska uusissa tehtävissä tulee vastaan haasteita, mutta niistä on aina jotenkin selviydytty. Wärtsilällä olen huomannut, että olen kyllä valinnut oikean alan ja pelkästään se, että olen saanut tuon työpaikan tuo itseluottamusta. Työt ovat opettaneet pitkäjänteisyyttä ja sitkeyttä. Esimerkiksi nykyään pinna ei kiristy ihan niin herkästi kuin joskus nuorempana. Töissä on erilaisia tyyppejä eri aaltopituuksilla ja siitä huolimatta hommat pitää saada tehtyä." Kiinnostavaa on tietysti se, miten Veeran työnhaku Wärtsilälle oikein sujui. Veera tosiaan itse korostaa, ettei hänellä ollut mitään suhteita, joiden avulla hän olisi itselleen trainee-paikan napannut. "Laitoin Wärtsilälle ihan heidän avoimen hakemuksensa ja mietin, mitä tehtäviä hakisin. Hakemuk-

”Nirsoilla ei kannata, mutta kannattaa hakea rohkeasti niitä paikkoja, jotka kiinnostavat eniten, silloin hakemuksistakin tulee luontaisesti vakuuttavia.”

sessa ilmaisin tosi selkeästi, että olen kiinnostunut nimenomaan HR-tehtävistä. Siellä sitten oli avautunut HR-traineen paikka ja he ottivatkin minuun yhteyttä, että haluaisinko tulla heille haastatteluun." Millainen itse haastattelu oli? "Oli tietysti jännittävää, kun kyseessä oli ensimmäinen oman alan työ. Mutta en nyt kuitenkaan kuollut siihen! Kielitaitoa siinä jonkun verran testattiin, kun Wärtsilällä sitä tietenkin tarvitaan. Tietysti he siellä katsoivat, että onko minulla tarpeeksi motivaatiota sitoutua pidemmäksikin aikaa töihin." Millaisia vinkkejä antaisit työnhakuun? "Neuvoisin opintojen loppupäässä olevia hakemaan sellaisia töitä, jotka itseä kiinnostavat. Helposti se paikka, missä työskentelee valmistumisen aikoihin saattaa alkaa määrittää omaa uraa. Nirsoilla ei kannata, mutta kannattaa hakea rohkeasti niitä paikkoja, jotka kiinnostavat eniten, silloin hakemuksistakin tulee luontaisesti vakuuttavia. Opiskeluaikana verkostoituminen kannattaa, sillä uskon, että se jossain vaiheessa palkitsee." Tulevaisuudesta puhuttaessa Veera toivoo olevansa jatkossakin töissä henkilöstöjohtamisen parissa ja oppivansa laajasti alasta lisää. Veera toivoo valmistumisensa jälkeen saavansa työtehtäviä, joissa pääsee "kentälle" esimerkiksi kehittämään ihmisten osaamista ja työhyvinvointia sekä työskentelemään rekrytoinnin parissa. "Pahana en myöskään pitäisi sitä, jos jossain vaiheessa työuraa pääsisi ulkomaille työskentelemään." Miten näet ekonomien työllistymismahdollisuudet tällä hetkellä? "Tällä hetkellä kauppatieteellisen alan koulutuspaikkojen lisääminen huolestuttaa, kun työttömiäkin ekonomeja on jo. Oman pääaineen valinnassa työllistyminen totta kai mietitytti, mutta enemmän valinnassa painoi se, mikä itseä kiinnosti eniten." Veera on itse esimerkki opiskelijasta, joka samaan aikaan tekee töitä ja opiskelee rinnakkain. Hän ei näe estettä sille, että tekee molempia, kunhan työmäärät eivät käy liian raskaiksi. Muuten hän pitää aikaisessa vaiheessa työelämään lähtemistä hyvänä asiana. "Taloudellista tilannetta se tietenkin parantaa. Töissä käyminen antaa myös lisää motivaatiota opiskella. Kursseistakin saa silloin enemmän irti, kun näkee, miten niillä opitut asiat oikeasti linkittyvät työelämään."

Lotta Takala

Genevestä Bang

UNICEFilla Pro Bono on tuttu käsite amerikkalaisista lakiohjelmista, tarkoittaen työtä yleisen hyvän vuoksi. Lotta Takalalle se tarkoitti työtä saamassaan harjoittelupaikassa UNICEFin Geneven pääkonttorissa ja sen jälkeen paikallisyksikössä Bangkokissa. Harjoittelupaikka, jota kymmenet tuhannet toinen toistaan pätevämmät ihmiset himoitsevat ja hakevat. Miten Lotan tie johti UNICEFille?

Amar Taha

arina alkoi vuonna 2008, kun Lotta lähti lukion jälkeen au pairiksi Ranskaan, Geneve-järven rannalle. Au pair -perheen äiti oli suomalainen ekonomi, joka työskenteli Genevessä. Myöhemmin hän siirtyi UNICEFille töihin CSR-yksikköön (Corporate Social Responsibility eli yritysten yhteiskuntavastuu). Samaiseen yksikköön otetaan myös jonkin verran maisteriopiskelijoita tekemään tutkimustyötä. Lotalla oli hyvät välit perheeseen: "Kävin au pair -vuoteni jälkeen lähes joka kesä vierailulla Genevessä", hän kertoo. Kun Lotta hyväksyttiin maisteritason IB-ohjelmaan, tuli UNICEFin harjoitteluohjelma ajankohtaiseksi. Häntä oli luontevaa suositella kyseiseen paikkaan kesäksi 2013; sen lisäksi, että Lotta oli tehnyt hyvän vaikutuksen au pair -vuoden aikana, hän oli myös kauppatieteiden maisteriopiskelija, joka oli suorittanut ensimmäisen yliopistovaihtonsa Thaimaassa ja toisen Ranskassa. Tarvittava koulutustausta, kielitaitoa ja ulkomaankokemusta siis löytyi. "Olin harjoittelijana UNICEFin Private Fundraising and Partnerships’-jaostoon kuuluvassa CSR-yksikössä, jonka vastuulla on kehittää UNICEFin kansainvälistä strategiaa lasten oikeuksien edistämiseksi liiketoiminnan kentässä, sekä opastaa UNICEF–toimistoja ympäri maailman paikallisten CSR-strategioiden ja (yritys)yhteistyömuotojen osalta. Yksikkö kehittää lisäksi käytännön työkaluja yrityksille, jotka haluavat sisällyttää lapsen oikeuksien kunnioittamisen ja edistämisen ydintoimintaansa ja saada siitä myös liiketoiminnallista hyötyä", Lotta kertoo. Työharjoittelun tarkoituksena oli siis tutkia millaisia liiketoimintaan ja lasten oikeuksiin liittyviä yhteistyömahdollisuuksia UNICEFin

Thaimaan yksiköllä voisi olla ja millaisten sidosryhmien kanssa. Työ oli hyvin pitkälle itsenäistä tutkimusraportin tekemistä ja mahdollisten yhteistyökumppaneiden ja muiden relevanttien sidosryhmien haastattelua. Harjoittelu koostui kolmesta vaiheesta; alustavasta tutkimuksesta Genevessä, kenttähaastatteluista Bangkokissa ja loppuraportin sekä UNICEFin strategiaprosessiin liittyvien suositusten kirjoittamisesta. Löydökset esiteltiin niin paikallisyksikössä kuin CSR-tiimissä.

”Kaikkien ulkomailla vietettyjen vuosien jälkeen lähtemisen kynnys alenee ja ylipäätään tajuaa sen, että todellisia ja varteenotettavia mahdollisuuksia on myös kansainvälisillä työmarkkinoilla, vaikka sitten Bangkokissa.” Harjoittelun jälkeen Lotta palasi opintojen pariin Vaasan yliopistoon, mistä hän todennäköisesti ensi keväänä valmistuu ekonomiksi pääaineenaan International Business. Lotan aktiivisuus lukion jälkeen on sisältänyt yhteensä 2,5 vuotta ulkomailla, tutorointia, yhden hallituskauden Warrantti ry:n kulttuurivastaavana ja nyt aktiivisesti Vaasan Yliopiston kylteriopiskelijoiden yhdyshenkilönä eli ”Kyllinä” Suomen Ekonomiliitossa. Sen lisäksi, että UNICEF komeilee nyt ansioluettelossa, Lotta sai paljon korvaamatonta kokemusta: "Ennen kaikkea sain rohkeutta ja itseluottamusta työskennellä ulkomailla ja vie-

raalla kielellä, näkemystä omiin kandi- ja graduprojekteihin, oppeja itsenäisen tutkimuksen tekemiseen ja projektinhallintaan, ja kokemusta monikulttuurisessa tiimissä työskentelystä". Lotta rohkaiseekin ulkomaille lähteviä: "Kannattaa ehdottomasti lähteä! Kaikkien ulkomailla vietettyjen vuosien jälkeen lähtemisen kynnys alenee ja ylipäätään tajuaa sen, että todellisia ja varteenotettavia mahdollisuuksia on myös kansainvälisillä työmarkkinoilla, vaikka sitten Bangkokissa.” Olisikin siis kovin yksioikoista uskoa onnekkuuteen ja tuurin voimaan työnhaun suhteen. Sen sijaan pitäisi havaita oman aktiivisuuden, tärkeiden kontaktien luomisen ja hyvin tehdyn työn vaikutus omaan urapolkuun; tarvitaan rohkeutta ja oma-aloitteisuutta. Hoitamalla työt hyvin ja aktiivisesti verkostoitumalla pääsee pitkälle. Se on helppoa huomata Lotan tarinaa kuunnellessa. Jos tie olisi vienyt Sveitsin sijaan toisaalle, olisivat verkostot johdattaneet mahdollisesti muualle ja muihin hommiin. Onkin vaikea tietää, mihin eri valinnat työelämässä johtavat ja minkä ansiosta. Aktiivisuuden ja verkostojen merkitys on kuitenkin kiistaton.

g kokiin

Miia & Anni:

”P&G:llä etsitään hyviä

ei tiettyä osaam Miia Lahtinen, 21, ja Anni Hintikka, 22, ovat käytännössä kasvaneet yhdessä käytyään kaikki samat koulut. Molemmat opiskelevat markkinointia Vaasassa, Miia neljättä ja Anni toista vuotta. Nyt naisia yhdistää myös työhistoria; molemmat olivat viime kesänä töissä brändijätti Procter & Gamblella. Tosin hyvin erilaisissa työtehtävissä, joihin he päätyivät täysin eri reittejä. Edes maa ei ollut sama.

Ina Viljanen Antti Astola

nnin haave lukiossa oli lähteä Ruotsiin töihin. Kirjoitusten jälkeen hän toteuttikin unelmansa ja muutti Tukholmaan. Vuoden työskentelyn jälkeen ei ollut vielä aika palata Suomeen, ja vuokratyöfirmasta tarjottiin mielenkiintoisen kuuloista paikkaa. Matemaattisten ja visuaalisten testien jälkeen hän pääsi haastatteluun, jossa Anni vasta ymmärsi, että nyt on jokin erityinen työpaikka kyseessä. Seuraavana päivänä ilmoitettiin, että hänet on valittu P&G:lle Order Management Analystiksi. Työpaikan myötä hän jäi Tukholmaan vielä vuodeksi ja palasi sinne viime kesänä uudelleen. Miia sen sijaan laittoi alkuvuodesta hakemuksen P&G:lle netissä. Portaaliin kirjautumisen ja CV:n lähettämisen lisäksi hän teki loogisen päättelyn testit sekä persoonallisuustestit. Muutaman kuukauden päästä Genevestä soitettiin puhelinhaastattelu, jonka jälkeen Miia lähetettiin Suomen toimistolle tekemään loogisen päättelyn testejä uudelleen. Testejä seurasi kutsu Geneveen, jossa Miiaa haastateltiin kolme kertaa saman päivän aikana. Tästä 48 tunnin sisään ilmoitettiin, että Miia halutaan tehtävään eli Consumer & Market Knowledge –harjoittelijaksi Geneven toimistolle. Genevessä Miia sai hoitaakseen oman brändipääoman analysoinnin projektin. Fabric Care –tiimissä tehtävänä oli analysoida Lenor-merkkisen huuhteluaineen markkinoita Euroopassa. Annin tehtävä Tukholmassa sen sijaan oli daily cycle, eli joka

päivästen tilausten vastaanottaminen ja lähtevien rekkojen kuormista huolehtiminen. Tehtävään kuului myös reklamaatioiden käsittely ja uusien työntekijöiden kouluttaminen. Molemmat alleviivaavat, että työtehtävät eivät olleet avustavia tehtäviä. ”P&G:llä ei myöskään riitä, että tekee duunin hyvin, siinä pitää kehittyä jatkuvasti”, he lisäävät. ”Lunch dates” on P&G:llä yleinen termi, jolla viitataan uusien ihmisten tapaamiseen lounastauoilla. Jatkuvaan työntekijöiden kehitykseen viittaa myös P&G:n yrityskulttuuri, jossa ihmisten työtehtävät vaihtuvat, kun edellisen työn hallitsee hyvin. Toisten työntekijöiden kontaktointi on tärkeää ja uusien ihmisten tapaamista arvostetaan paljon. ”Lunch dates” on P&G:llä yleinen termi, jolla viitataan uusien ihmisten tapaamiseen lounastauoilla. Yrityksen ulospäin suuntautunutta kulttuuria kuvastaa erinomaisesti se, että hyvinkin arkailematonta Miiaa oli Genevessä kuvailtu ujoksi. Omaa aloitekykyä vaaditaan siis niin työnteossa kuin verkostoitumisessakin. Mieleenpainuvinta työssä on Annille ollut työkaverit: ”P&G:lle on helppo mennä takaisin ja vaikeaa olla menemättä. Työyhteisö todella arvostaa työtä, jota tekee.” Miialle tuli myös positiivisena yllätyksenä ystävystyminen työkavereiden kanssa. Miialle parasta työssä oli kuitenkin se, miten

paljon hän sai vastuuta ja hänellä oli oikeasti oma projekti, joka luotettiin hänen hoidettavakseen. Myös Anni on vaikuttunut siitä, miten paljon työ P&G:llä on opettanut ja kuinka paljon menestyminen on itsestä kiinni. Molempia on pyydetty tulemaan yritykseen töihin uudelleen, ja sinne he joskus tulevaisuudessa aikovatkin. Tytöt kannustavat myös kaikkia kiinnostuneita hakemaan yritykselle töihin pääaineeseen katsomatta: ”P&G:llä etsitään hyviä tyyppejä, ei tiettyä osaamista.”

P&G INTERNSHIP? Jokaisella oma buddy Asunto hoidetaan yrityksen puolesta valmiiksi Facebook -ryhmä, jossa iltaohjelmien eventtejä Kokoontumisia ja yhteistapahtumia Tiivis harjoittelijoiden porukka

tyyppejä,

ista.”

Tuomas Ylä-Kauttu:

”Pitää uskaltaa unelmoida

ja myös toteuttaa unelmia” Tuomas Ylä-Kauttu, 24-vuotias Helsingistä kotoisin oleva rapu, opiskelee Vaasan Yliopistossa kauppatieteitä pääaineenaan markkinointi. Tuomaksen työura on alkanut S-marketista, opettajan sijaisuuksista ja satamahommista risteilyturistien kanssa

Ina Viljanen Antti Astola

esällä 2013 hän pääsi varsinaisten markkinoinnin töiden pariin, kun hänet otettiin TBWA\Helsingille harjoitteluun. Tällä hetkellä Tuomas työskentelee D11 Helsingillä liiketoiminta-analyytikkona tehden samalla gradua kyseiselle yritykselle. Työnteon lisäksi Tuomas on ollut mukana lukuisissa projekteissa. Jo armeijassa hän laittoi alulle skeittikerhon ja oli yliopiston alkutaipaleella mukana WaSki-laskettelukerhon perustamisessa. Vuosi sitten syksyllä hän osallistui Design Camp –palvelumuotoiluprojektiin, jossa kehitettiin startup –yritykselle palvelukonsepteja. Hänellä on kätensä pelissä myös muutamassa muussa startupissa ja Vaasa Entrepreneuship Society:ssä (VES)*. Tuomas itse toteaa: ”Uuden perustaminen on mun juttu, ja siihen on paljon intoa.” Hän kuitenkin huomauttaa, että on tärkeää ymmärtää milloin on aika lopettaa kannattamaton projekti ja siirtyä eteenpäin. Nykyisessä työpaikassaan D11 Helsingillä liiketoiminta-analyytikon työ on kasvamassa pelkän liiketoiminta-analyysin tekemisestä ja case-yritysten etsimisestä liiketoiminnan kehittämiseen. Yritys pyrkii kehittämään itseään ja sen kautta auttamaan asiakkaitaan entistä paremmin. Digitaalisuus toimii työssä vallitsevana teemana, sillä tehtävänä on digimarkkinoinnin konsultointi tai Tuomaksen sanoja mukaillen Piilaakson tuulahduksen tuominen sateiseen Suomeen.

Digitaalisuus toimii työssä vallitsevana teemana, sillä tehtävänä on digimarkkinoinnin konsultointi tai Tuomaksen sanoja mukaillen Piilaakson tuulahduksen tuominen sateiseen Suomeen.

Haastavinta työssä on Tuomaksen mukaan ollut suuren tietomäärän hallitseminen. Kun tarkoituksena on viimeisimmän tiedon ja ymmärryksen ammentaminen, tietovirran suuruus ja tiedon suodattaminen vaikeuttavat relevanteimman tiedon havaitsemista.

GO BIG OR GO HOME – Tuomaksen vinkit markkinoinnin opiskelijalle: 1. Ryhdy startup –yrittäjäksi, osallistu VESin toimintaan ja mene Slushiin 2. Älä juutu markkinointiin, yritykset kaipaa moniosaajia, joilla on markkinoinnillista näkemystä. 3. Mene ulkomaille töihin ja tutki maailmaa.

”Liiallisessa tietovirrassa kenen tahansa on vaikea pysyä ajan tasalla,” Tuomas huomauttaa. D11 on kuitenkin vain kymmenen hengen yritys, jossa saa oman äänensä helposti esille. Sisäpolitiikkaa on vähemmän ja toiminta on paljon välittömämpää. Toista oli TBWA:lla, jossa työntekijöitä on reilusti yli sata. Siellä Tuomas koki hukkuvansa massaan. Toisaalta, hänet otettiin heti osaksi yhteisöä ja mainostoimistossa työskentely oli lämmin kokemus, josta hänellä on pelkkää positiivista sanottavaa. Tuomaksen nimike yrityksessä oli planner trainee, eli jo silloin hän teki markkinoinnin taustatyötä. Harjoittelu on toiminut hyvänä pohjana nykyiselle työlle. Työskentely markkinoinnin parissa on tänä päivänä Tuomaksen mukaan haastavaa digitalisoitumisen myötä ja se vaatii yhä enemmän ohjelmien ja teknologioiden ymmärtämistä.

”Aina kun tulee hyvä flow, toivoisi, että saisi jakaa sen oikeiden ihmisten kanssa, joilta saisi rakentavaa kritiikkiä. Näin homma ei jää vain taivaanrannan maalaamiseksi.” Tuomas neuvoo, että tämä haaste on otettava positiivisesti haltuun, eikä big dataa kannata pelätä. Tuomas on itse hyvin innovatiivinen tyyppi ja tuntuu, ettei hänen ideoilleen näy loppua. Hän kertoo, että on päivästä kiinni milloin on hyvä flow ja miten siitä saa kiinni. ”Aina kun tulee hyvä flow, toivoisi, että saisi jakaa sen oikeiden ihmisten kanssa, joilta saisi rakentavaa kritiikkiä. Näin homma ei jää vain taivaanrannan maalaamiseksi. Pitää uskaltaa unelmoida ja myös toteuttaa unelmia, merelle on helppo katsoa.” Kysyttäessä, mitä Tuomas seuraavaksi aikoo, suunnitelma on selvä: ”Keväällä lähden vaihtoon tutkimaan maailmaa. Maailmalla on paljon mahdollisuuksia, uudet haasteet odottaa.”

*Käännä pari sivua eteenpäin ja lue esittely VESistä sivuilta 28-29!

Kari Leskinen

excun kautta EY:lle ”Töissä on mukavinta on kun tajuaa sen, kuinka paljon uutta oppii jatkuvasti”, toteaa kari työstään tilintarkastajana ey:llä. Julius Jalo & Lari Suominen Antti Astola Perustietoa

Yrityksestä ja työyhteisöstä

ari Leskinen on 25-vuotias laskentatoimen pääaineopiskelija. Sivuaineenaan hän opiskelee yritysjuridiikkaa ja markkinointia. Opintonsa jyväskyläläislähtöinen Kari aloitti syksyllä 2009 ja opinnot alkavat olla loppusuoralla. Harrastuksikseen Kari mainitsee ruoanlaiton, elokuvien ja tv-sarjojen katselemisen sekä satunnaisen liikunnan ”jotta kilot pysyvät jossain määrin kurissa”. Hän kertoo olevansa myös aktiivinen Redditin käyttäjä.

EY on johtava maailmanlaajuinen tilintarkastuksen, verokonsultoinnin, yritysjärjestelyiden ja liikkeenjohdon konsultoinnin asiantuntija, joka tarjoaa Suomessa lisäksi liikejuridiikan palveluita. EY on panostanut kansainvälisyyteen ja Suomessa työskentelevä voi olla mukana erilaisissa monikansallisissa projekteissa. Lisäksi EY:llä on paljon kansainvälisiä koulutuksia, esimerkiksi elokuun lopussa EY järjestää viikon mittaisen koulutuksen kaikille uusille Pohjoismaisille työntekijöille Espanjan Toledossa. Työpaikalla on pohjimmiltaan rento meininki, vaikka hommia painetaankin tosissaan. "Turhaa patsastelua ja koreilua" ei harrasteta eikä meno ole turhan formaalia. Käytännössä siis työpaikalla voi jutella kenen tahansa kanssa, mistä tahansa asiasta. Käytännöt ovat joustavia, kuten työajatkin. Lisäksi EY tarjoaa työntekijöilleen vaihtoja muiden maiden toimistoihin; kansainvälisiäkin urapolkuja on siis tarjolla halukkaille.

Työhistoria Kari on aikaisemmin tehnyt “perus kesäduuneja”, joista esimerkkinä hän mainitsee puhelinmyyntityön. Hänen ensimmäinen “oikea” työnsä oli palveluneuvojana Osuuspankissa, jossa hän työskenteli kaiken kaikkiaan kolmena kesänä. Tämän jälkeen hän on työskennellyt muun muassa verohallinnossa verosihteerinä. Nykyinen työ Nykyään Kari on töissä Ernst & Youngilla nimikkeellä Audit Associate. EY:n palveluksessa hän aloitti traineena, tammikuussa 2013. Työpaikan hän sai ”vähän sattumankaupalla”: EY:lla työskentelevät ystävät kertoivat yrityksen olevan työpaikkana mukava ja he uskoivat, että työ saattaisi sopia myös Karille. Kari oli aikoinaan mukana Warrantin excursiolla Ernst & Youngille ja jutteli siellä yrityksen rekrytoijien kanssa kiinnostuen yrityksestä. Vaasaan aukesikin tammikuussa paikka ja EY:lta soitettiin, josko hän olisi kiinnostunut. Kari tarttui haasteeseen ilomielin – ja tässä ollaan. Työnkuva Karin mukaan työ on tilintarkastusta laidasta laitaan. Tehtävään tilintarkastukseen vaikuttavat monet tekijät, esimerkiksi asiakkaan toimiala ja koko: Työtä tehdään niin pienyrityksille kuin suurille, kansainvälisille toimijoillekin. Pienyritysten tarkastukseen käytetään yleensä korkeintaan 1-2 päivää, suurten yritysten tilintarkastusta tehdään ympäri vuoden. Tämä takaa, ettei työ ala kyllästyttämään, sillä erot työpäivien ja asiakkaiden välillä ovat suuria. Työ on täysipäiväistä ja työajat noudattavat jossain määrin normaaleja toimistotyöaikoja. Alalle haluavan on syytä ottaa huomioon, että tilintarkastus on kausiluontoista työtä ja suurin kiireaika ajoittuu alkuvuoteen, koska suurimmalla osalla yrityksistä tilikausi on kalenterivuosi. Alkuvuonna ”painetaan pitkää päivää”, mutta kesällä on taas rauhallisempaa ja tilintarkastajan ammatin hyviä puolia ovat pitkät kesälomat. Töissä on mukavinta on kun tajuaa sen, kuinka paljon uutta oppii jatkuvasti. On myös palkitsevaa, kun asiakkaat ovat tyytyväisiä EY:n tekemään työhön.

Opintojen hyödyllisyydestä Karin mielestä työ EY:lla on vastannut opintoja, mutta yliopistossa tilintarkastusta tutkitaan hieman erilaisesta näkökulmasta ja opiskellaan pääosin teoreettisia asioita esimerkiksi erinäisistä alaan liittyvistä ilmiöistä. Käytännön asioita, erityisesti Excelin ja erilaisten tietojärjestelmien käyttöä hän toivoisi opetettavan yliopistossa nykyistä enemmän - tällä hetkellä käytäntöä oppii vain parilla kurssilla, mutta toisaalta käytännön asiat oppii varsin nopeasti myös töitä tekemällä. Karin vinkit opiskelijoille Vaihdossa kannattaa käydä, sillä sitä arvostetaan monessa yrityksessä, myös EY:llä. Opiskeluaikana kannattaa myös tehdä muutakin kuin istua nenä kirjassa

Tritoniassa, sillä moniin yrityksiin palkataan ennemminkin työyhteisöön sopivia ihmisiä. Esimerkiksi erinäinen yliopiston järjestötoiminta on Karin mielestä arvokasta kokemusta, sillä siinä oppii toimimaan erilaisten ihmisten kanssa, osana yhteisöä. Tietenkin myös työkokemus on tärkeää, eikä huonoa työkokemusta ole olemassakaan. Erityisesti kokemus taloushallinnon tehtävistä on hyödyllistä kokemusta tilintarkastajalle. Töissä kyllä opetetaan työhön liittyvät asiat, eikä niitä tarvitse välttämättä osata ennen töihin tulemista. Erilaisiin traineeohjelmiin kannattaa lähteä mukaan: esimerkiksi EY:llä palkataan vakituisiin töihin yli 75% aloittaneista traineista. Kari on EY:n Vaasan Yliopiston Campus Ambassador ja häneltä voi kysellä lisätietoja EY:stä työpaikkana sekä avoimista työpaikoista. Mikä on toteemieläimesi, Kari? "Jaa-a... Koiraihmisiä taidan viime kädessä olla eli kyllä se varmaankin koira on."

koistus, varmasti joku menee huonomminkin, mutta sitä mä en ainakaan allekirjoita, että virheistä ei opi. Ei ole olemassa sellaista strategiaa, että millään elämän osa-alueella ei tekisi virheitä”, Henri pohtii. ”Pitää vain keskittyä hetkeen niin asiat sujuvat”, Henri jatkaa ja naurahtaa samalla hieman todetessaan asian olevan hiukan ristiriitainen hänen lukuisten projektiensa takia: ”Ei niitäkään voi kaikkia tehdä samaan aikaan, muuten menee varmasti pieleen.”

”Totta kai pitää pyrkiä elämässä eteenpäin, mutta tärkeintä on, että osaa tarttua hetkeen, eikä ainakaan saa jäädä paikalle murehtimaan”

Henri Karttunen

oman tiensä kulkija

Saavun Mathildan aulaan, jossa käy tavallista kovempi kohina. Hetken ihmeteltyäni ja katseltuani ympäri huomaan ihmisjoukon edessä hymyilevän Henri Karttusen, joka esittelee innokkaana Pöllöt -aurinkolasejaan. Lotta Härmälä

öllöt on Henrin kahden ystävän perustama yritys, joka myy bambusta tehtyjä laadukkaita aurinkolaseja. ”Pöllöt goes campus” on osa tavoitetta ottaa Suomi ja Pohjoismaat haltuun. ”Ostakaa pöllöt, jee” Henri toteaa ja naurahtaa myöhemmin päivän aikana haastattelumme alussa. Pöllöt on vain yksi miehen meneillään olevista projekteista, sillä tällä hetkellä opiskeluistaan sapattivuotta viettävällä 23-vuotiaalla Henrillä on monta rautaa tulessa. Pöllöjen lisäksi hän on juuri aloittanut työt Radio Luxin kanssa, on perustanut Kynämiehet -projektin, tekee yhteistyötä GoGolfin kanssa ja soittelee omassa bändissä. Keskeytän Henrin puheen kysymällä miten miehellä voi riittää aikaa ja energiaa kaikkeen? ”Ei se oikein tunnu työltä, kun saa tehdä sitä mitä haluaa.” Se, että saa tehdä jotain mistä nauttii on olennaisesti meistä jokaisen, kuten myös Henrinkin unelma. Karttunen kertoo uuden ajatusmallin mahdollistaneen hänelle monia asioita, ja palan halusta kuulla lisää miehen elämänasenteesta ja vaihtaa kuulumisia. Henrillä on melkoinen alkusyksy takana. Vielä muutama viikko taaksepäin Henri toimi Get Up -yrityksen myyntipäällikkönä, mutta titteli vaihtui nopeasti omaan toiminimeen. Mikä sai Henrin hylkäämään tutun ja turvallisen työelämän epävakaaseen ja haastavaan yritysmaailmaan?

”Alkoi hajottaa jotenkin duunissa, ja kun voi tehdä itse jotain omaa, niin voi olla niin paljon tehokkaampi kuin jonkun tietyn firman alaisena.”

”Kun ei toimi muiden alaisena, saa tehdä asiat niin kuin itse tykkää ja omien arvojen perusteella. Kai siinä on jotain itsepäisyyttä sitten taustalla.” Henri kertoo, että hän on kuullut mielenkiintoisia tarinoita yrittäjyydestä ja se on aina tuntunut luonnolliselta ja kiinnostavalta valinnalta. Karttunen jatkaa minulle valintansa perustelua: ”Siinä on tietynlainen vapaus, oon aika kova menemään paikasta toiseen niin silloin voi tehdä mitä vaan, milloin vaan ja kenelle vaan. Kun ei toimi muiden alaisena, saa tehdä asiat niin kuin itse tykkää ja omien arvojen perusteella. Kai siinä on jotain itsepäisyyttä sitten taustalla,” Henri toteaa minulle pieni virne naamallaan. Totean, että lähes kenelle tahansa tutusta ja turvallisesta luopuminen ja yrittäjyyteen hyppääminen olisi varmasti kova paikka, johon tarvitsee paljon uskallusta. Henri vastaa pohtivan näköisenä: ”Ei oo sanottu, että mikään näistä meidän bisneksistä olisi mikään ku-

Ihailen Karttusen uskaliaisuutta ja määrätietoisuutta ja pohdin edelleen mikä on ajanut Henrin lähtemään tähän kaikkeen mukaan. Keskustelumme alkaa käydä syvällisemmäksi, ja Henri tuo jälleen esiin hiljalleen muodostuneen ajatusmalliin, joka on hänen sanojensa mukaan mahdollistanut kaiken. Hän vakavoituu ja alkaa puhumaan: ”Hiffasin, että ei ole mitään järkeä elää menneisyydessä, haikailla tai kelata juttuja tai stressata tulevaisuudesta.” Henri kiteyttää minulle heti alkuun ajatusmallinsa ytimen, ja alan kuuntelemaan vielä tarkkaavaisemmin miehen sanoja. Uuden asenteen mukana Henrille on tullut ajatus hetkessä elämisestä. Hetkessä eläminen ei ole meille kenellekään mikään uusi kehotus. Erona vain on se, että Henri vaikuttaa siltä, että hän oikeasti noudattaa neuvoa, tai ainakin hän saa minut hyvin vakuuttuneeksi asiasta. ”Kun alkoi elää hetkessä, alkoi arjen stressi helpottaa kummasti”, Henri kertoo. ”Totta kai pitää pyrkiä elämässä eteenpäin, mutta tärkeintä on, että osaa tarttua hetkeen, eikä ainakaan saa jäädä paikalle murehtimaan”, Henri muistuttaa. Miehen omaa elämää on varjostanut suru oman isän muutaman vuoden takaisesta kuolemasta. ”Jossain vaiheessa on vaan pakko opetella luopumaan ihmisistä ja asioista. Se on vaan pakko tehdä jossain vaiheessa.” ”Eihän kaikista hetkistä voi nauttia, välillä tapahtuu huonoja juttuja, mutta kun tietää ja alkaa ymmärtää, että nekin ovat ohimeneviä niin alkaa automaattisesti mennä paremmin”, Henri jatkaa keskusteluamme. Henri toteaa, että elämää on helpottanut kummasti sen ymmärtäminen, ettei kenellekään tarvitse todistella mitään, eikä valehdella itselle tai varsinkaan muille. Näin asiat ovat automaattisesti alkaneet sujua paremmin. ”En mä tiedä onks se sitten taloudellista hyvinvointia, mutta ainakin tietää että on henkisesti kaikki hyvin.” Niin ja sehän on se tärkein asia, toteamme yhteen ääneen. Mietin huonosti alkanutta aamuani, kun kahvit kaatuivat läppärin päälle ja avaimet unohtuivat kotiin. Henriä kuunnellessani valitukseni ja huoleni alkavat tuntua todella mitättömiltä ja turhilta. ”Vaikka mulla ei olisi tätä kaikkea, niin se on tää ajatusmalli, joka on mahdollistanut tän kaiken,” Henri toteaa hymy huulillaan ja kertoo ettei ole koskaan ollut näin onnellinen. ”Mä en pelkää huomista, eikä mua suoraan sanottuna kiinnosta mitä muut ihmiset kelaa. Koska onkohan sillä nyt ihan hirveästi väliä, jos on itse onnellinen? Niin mä ainakin itse ajattelen.”

Mikä ihmeen ES

ja miksi minun pitäisi siitä kiinnostua?

Ossi Cavén

Vaasaan opiskelijarintamalle on ilmestynyt uusi toimija. Sosiaalisessa mediassa vastikään aktivoitunut Vaasa Entrepreneurship Society, tuttavallisemmin VaasaES tai VES on tullut täyttämään aukkoa, joka Vaasan akateemisen yhteisön piirissä on ollut varsin ammottava.

aasa Entrepreneurship Society haluaa edistää akateemista yrittäjyyttä. Tämänkaltainen toiminta ei ole ominaista ainoastaan Vaasassa, vaan ES-verkostoja on olemassa myös kaikissa muissa merkittävissä opiskelijakaupungeissa. Mitä nämä ES-verkostot sitten ovat ja mitä VES haluaa tehdä Vaasassa? Opiskelijakeskeisen kasvuyrittäjyystoiminnan tukeminen on Suomessa varsin tuore ilmiö. Startup -yrittäjyydellä on Suomessa lyhyt, mutta sitäkin intensiivisempi historia. Ilmiö on saanut alkunsa vuosina 2007–2009, pääasiassa

3000

Kauppatieteellisen tutkinnon suorittaneista Suomessa on tällä hetkellä työttömänä. Määrä on tuplaantunut vuodesta 2008. pääkaupunkiseudulta. Merkittävimpiä pioneereja tällä saralla ovat olleet LaureaES, nykyään Pohjois-Euroopan johtava kasvuyrittäjyysmedia ArcticStartup -tapahtuma ja -blogi sekä Aalto Entrepreneurship Society eli AaltoES.

”ES:t tarjoavat jäsenilleen tilaisuuksia verkostoitua, kehittää osaamistaan, sekä tuoda esille menestyvien yrittäjien tarinoita.”

Edellä mainittujen toimintojen pohjalta käynnistyi merkittävä opiskelijakeskeinen kasvuyrittäjyyden edistämisbuumi, joka on sittemmin levinnyt koko Suomeen, pitäen sisällään merkittäviä kansainvälisestikin tunnettuja kasvuyrittäjyyteen liittyviä instansseja ja tapahtumia kuten esimerkiksi Startup Sauna, Slush ja Arctic15. Se historiasta, mitä nämä ES-porukat sitten oikeasti tekevät? Entrepreneurship Society –verkostojen perimmäinen tarkoitus on tarjota opiskelijoille tukea kaikessa yrittäjyyteen liittyvässä. Toiminta pohjautuu kaikissa kaupungeissa hyvin samoille periaatteille, ainoastaan mittakaava vaihtelee. ES:t tarjoavat jäsenilleen tilaisuuksia verkostoitua, kehittää osaamistaan, sekä tuoda esille menestyvien yrittäjien tarinoita.

52,2%

vastanneista on harkinnut yrittäjäksi ryhtymistä valmistumisen jälkeen.” - Warrantti ry:n Strategiakysely 2014 Varsinainen tapahtumatarjonta vaihtelee eri kaupunkien välillä, mutta erilaiset paneelikeskustelut, puhujatapahtumat ja seminaarit muodostavat merkittävän osa-alueen ES-verkostojen toiminnasta. Tämän lisäksi tarjolla on erilaisia vapaamuotoisia tilaisuuksia, joihin yrittäjyydestä

20%

tilastollisesti joka viides vaasalainen on korkeakouluopiskelija. kiinnostuneet ihmiset kokoontuvat viettämään aikaa yhdessä, syömään ja juomaan sekä keskustelemaan omassa päässä pyörivistä liikeideoista. Verkostot pyrkivät tarjoamaan jäsenilleen kiinnostavien ja innostavien tarinoiden lisäksi myös koulutuksia, jotka kehittävät heille tärkeitä taitoja aina pelisuunnittelusta vaikkapa 3D-tulostukseen. Myös erilaiset Case -kilpailut sekä vierailut muiden paikkakuntien ES-verkostojen järjestämissä tapahtumissa kuuluvat tapahtumatarjontaan. Osalla paikkakunnista tilaisuudet järjestetään ES:n omissa tiloissa, osalla milloin missäkin. Jotkut järjestöt tarjoavat myös omia tilojaan jäsenistön käyttöön ideoiden edelleen viemiseksi ja tarjoavat omaa kiihdyttämötoimintaa. Pohjimmainen tarkoitus tässä kaikessa on saada yrittäjyydestä innostuneet, erilaiset ihmiset tutustumaan toisiinsa ja aloittamaan. Kannattaako akateemisen ryhtyä yrittäjäksi? Perinteinen asenne akateemiseen koulutukseen on ollut, että tutkinto suoritetaan, jotta valmistumisen jälkeen päästäisiin turvallisesti johonkin suureen yritykseen töihin. Yrittäjyyttä ei olla nähty kovinkaan varteenotettavana vaihtoehtona akateemisen tutkinnon suorittaneille. Suomessa korkeakoulutettuja yrittäjiä on tällä hetkellä vain murto-osa. Nykyinen taloustilanne on johtanut kuitenkin siihen, että myös akateemisesti koulutettujen työttömyysluvut ovat nousseet merkittävästi. Kauppatieteellisen tutkinnon suorittaneista Suomessa on tällä hetkellä työttömänä noin 3000. Määrä on tuplaantunut vuodesta 2008. Yrittäjyys on tulevaisuudessa todennäköisesti entistä useammalle se järkevin tapa työllistää itsensä valmistumisen jälkeen. Tähän ajatteluun viittaa myös Warrantti ry:n strategiakyselyn tulos, jonka mukaan 52,2 % vastanneista on harkinnut yrittäjäksi ryhtymistä valmistumisen jälkeen. Tämä luku itsessään jo osoittaa, että kysyntää yrittäjyyden edistämiselle Vaasassa löytyy.

Mitä VES tekee? Vaasassa ES-toiminta on vielä alkuvaiheessa ja hakee omaa muotoaan. Vaasa Entrepreneurship Society:n laajuutta tulee vahvasti sanelemaan käynnissä olevat rahoitusneuvottelut. VES:n perimmäinen ajatus on tuoda kaikki yrittäjyydestä kiinnostuneet opiskelijat yhteen koulutusalasta, koulusta tai kielestä välittämättä. Parhaat liikeideat syntyvät, kun niitä on työstämässä oikeanlainen, toisiaan tukeva tiimi. Liian samankaltaisessa joukossa parhaat ideat saattavat jäädä syntymättä. Haluamme tuoda esille Vaasasta ponnistaneiden yrittäjien menestystarinoita sekä osoittaa opiskelijoille yrittäjyyden olevan yksi parhaista tavoista työllistää itsensä tulevaisuudessa. Tulemme järjestämään erilaisia seminaareja, case -pajoja sekä verkostoitumistapahtumia (esim. startup –aamiainen). Erilaisten koulutusten ja hautomotoiminnan osalta teemme tiivistä yhteistyötä Muovan West Coast Startup –hautomon kanssa. Toiminta on tarkoitus käynnistää toden teolla vuoden 2015 alussa ja haluammekin kaikki kiinnostuneet mukaan joukkoon. Mukana on jo opiskelijoita kaikista Vaasan korkeakouluista ja porukka kasvaa koko ajan. Mikäli kiinnostuit, löydät meidät Facebookista, Twitteristä ja Instagramista! Älä epäröi ottaa yhteyttä! Lähteet: Sefe (2014): http://www.sefe.fi/tietoa-ekonomien-tyottomyydesta Vaasan kaupunki (2014): http://www.vaasa.fi/ suomeksi/etusivu/tietoa_vaasasta Warrantin strategiakysely (2014), julkaisematon lähde, otos 270 vastaajaa

ES-verkostot Suomessa.

Onko Vaasassa potentiaalia? Meitä korkeakouluopiskelijoita on Vaasassa yli 12 000 eli tilastollisesti joka viides vaasalainen on korkeakouluopiskelija. Vaasassa opiskellaan kymmenissä eri koulutusohjelmissa kolmella eri kielellä. Meillä on täällä esimerkiksi koko Suomen toiseksi suurin suomenkielinen kauppatieteellinen yksikkö. Vaasalaisilla opiskelijoilla on käsissään mahtava potentiaali innovatiivisten ideoiden ja uusien yritysten perustamiseen. Meillä on etunamme monialainen koulutuspohjamme sekä Vaasan alueen kielten monimuotoisuus. Kaikki omaamamme potentiaali pitää vain saada hyödynnettyä.

West Coast Startup? West Coast Startup on Muovan (Länsi-Suomen muotoilukeskus) pyörittämä startup -hautomo. WSC siis toimii tiiviissä yhteistyössä VES:n kanssa järjestäen hautomotoimintaa sekä koulutussisältöjä yrittäjähenkisille opiskelijoille.

Vaasan yliopiston kauppatieteilijöiden lehti vuodesta 1995. 1/2001 Päätoimittajat: Antti Haapakorva ja Kirsi Keskitalo Ote lehdestä: ”Keskitäyteläinen, hieman kova, mutta mielenkiintoinen. Nuorta voimaa uhoava, notkea, helposti olalle nostettava. Sopii myös voimakkaaseen käsittelyyn. Vähän komeileva, jopa diabolinen, muttei aivan mahdoton.” - Kampuksen kuumimmat kankut-kilpailu, Elina Miettinen & Noora Nylund.

3/2006 Päätoimittaja: Kaj-Henrik Högdahl Ote lehdestä: ”Ja jos iskemistä halusi höystää jollaki, niin sitte villautettiin mersun avvainta ja sanottiin, että löytyypi mulla tämmönenki. Usseimmilla ei sitte ollukkaan muuta ku se avvain, mutta eihän ne naikkoset sitä tienny ennenkö heinlaosta tultiin ulos ja sinne Rymättylän mörskään lähettiinki naapurin pihassa piilossa olleella traktorilla.” - Aslak ”Vapun Amor” Lapinpoika pohtii iskemisen saloja.

Tästä kaikki alkoi: 1/1995 Päätoimittaja: Pauli Siirtola Ote lehdestä: ”Tämä keksintö syntyi, kun jälleen kerran voivottelimme Warrantin heikohkoja viestintämahdollisuuksia. Joku pölvästi (allekirjoittanut) sitten keksi, että oma lehtihän voisi olla hyvä juttu.” - Päätoimittajan plörinöissä Pauli kertoo Wykyzinen synnystä.

1/2004 Päätoimittaja: Jenni Ranta

1/1997 Päätoimittaja: Tero Rönnqvist Ote lehdestä: ”Runsaasti B-vitamiinia, muita piristeitä ja dopingeja nauttineet himourheilijat olivatkin illan päättyessä varsin vireässä ja viriilissä kunnossa.” - Projekti-kuulumiset, Pasi Heikkilä & Leena Syrjälä

1/1999 Päätoimittaja: Kristian Hentula Ote lehdestä: ”Jos joku pyytää Sinua aamuneljältä juomaan vaikkapa B52:n tulessa yliopistonne edustalle jäälle merelle - älä kieltäydy. Elämä kannattaa elää.” - Terveisiä ja elämänohjeita Enklaavi ry:n PJ:ltä ”Juhis Saksalta”.

Ote lehdestä: ”Ehdimme jo hetken miettiä, että tässäkö tämä kaikki oli, kunnes tuli käsky siirtyä saunalle kastetta varten. Toiset enemmän ja toiset vähemmän alastomina mustan jätesäkin helmat liehuen kirmasimme silmät sidottuina ja varpaat kohmeessa ulos.” - Artikkeli talven kastajaisista, ”PJ”.

5/2011 Päätoimittaja: Kimmo Karinen Ote lehdestä: ”Paha, paha. Oisko vaikka Johanna Tukiainen, se iskee aina. Tai sitten tää Idolssista se Lassi. Tai kenties M. Granlund vois tulla vetää sen ilmaveivinsä, koska IFK:lla on kausi jo paketissa tuolloin MUHAHAHAHAH!!!”

VAASAN

YLIOPISTON

DEN KAUPPATIETEILIJÖI

LEHTI

2014

Suuri

Uranumero

- Laajassa Wykypäiväartikkelissa kysyttiin Sampolta toiveita bileiden artistille.

5/2014 6 uratarinaa

ves saapui vaasaan Wykyzine 20-v.

2/2012 Päätoimittaja: Janne Kalluinen

historiallinen aikajana

liikuntajaosto & kotiseura

Ote lehdestä: ”Hihii, pimppiä kutittaa T. Semma / MISSÄ ON PÄIVYSTÄJÄÄÄÄÄ?!?!?!? / Warrantin naiset ne vaan lihoo, Janne se samalla komistuu ja näyttää paljon ihoo. Yhdistävä tekijä kaikissa on kuitenkin suojamuovien viha!”

- Legendaarisen tekstaripalstan aarteita.

2/2013 Päätoimittaja: Noora Liljeroos

1/2010 Päätoimittaja: Henna Muhonen (vaihtui myöhemmin Jussi Koiraseksi) Ote lehdestä: ”Sosiaalisen median sivustot on luotu narsisteille, ihmisille jotka rakastavat itseään ja toivovat, että sinäkin rakastaisit.”

3/2008

Ote lehdestä: ”Katkerat miehet ovat menettäneet kuninkaiden asemansa. Intellektuellit naiset ovat vallanneet maapallon. Tilanne on päällä, mitään ei ole tehtävissä. Niin korttipakassa kuin elämässäkin, kuningatar tulee ennen kuningasta.” - Eeva Aaltonen pohtii naiseutta kolumnissaan.

- Olli Kopakkalan tulkintaa sosiaalisen median villityksestä.

Päätoimittaja: Emilia Kivihuhta Ote lehdestä: ”Kauppatieteilijät ovat käyneet Royalissa jo kaksi vuotta, henkilökuntaan on tutustuttu ja sitä kautta tultu kanta-asiakkaiksi. Jännittää lähinnä se, että Warrantti ja Fontana tekevät ensimmäistä kertaa yhteistyötä, eikä jengi ole vielä tottunut tähän paikkaan.” - Fonan ravintolapäällikkö Markus Apuli jännittää Warrantin ja Fonan tulevaa yhteistyötä

ykyzinen 20. vuosikerta tulee pian päätökseensä, ja on aika muistella lehden historiaa syntymästä nykyhetkeen. Wykkäriä on julkaistu jo vuodesta 1995 ja elämänsä aikana ainejärjestölehti on kokenut varsinaisen muodonmuutoksen. Teksti: Julia Niskanen

Warrantti proudly presents:

liikuntajaosto Julius Jalo Liikuntajaosto, mikä se on?

arrantin liikuntajaosto on jaostojen keskuudessa tulokas: se aloitti toimintansa vasta syksyllä 2014. Liikuntajaosto perustettiin Warrantti Sport –kerhon korvaajaksi. Tarkoituksena on tarjota Warrantin jäsenille erilaisia liikuntatapahtumia, esimerkiksi lajikokeiluja ja liikuntavuoroja. Liikunnalle kysyntää - Sporttinen elämäntyyli on nykypäivänä pinnalla ja se heijastuu muun muassa siihen, että liikuntapalveluille ja -tapahtumille on todella paljon kysyntää opiskelijoiden suunnalta, Warrantti ry:n varapuheenjohtaja ja liikuntajaoston jaostovastaava Henri Kannelniemi kertoo.

liikunnan riemua opiskelijoille.

Perinteisten lajien lisäksi tarjolla on ajoittain myös spesialiteetteja: viime vappuna järjestetty darrajooga on niittänyt mainetta ja useiden kyselyiden takia se tullaan todennäköisesti järjestämään uudelleen tulevaisuudessa. - Siinä missä edeltäjä Sport oli pelkästään aktiivitoiminnalla pyörivä kerho, on siis liikuntajaoston toimintaa ohjaamassa jaostovastaava hallituksesta. Näin ollen tapahtumia saadaan tulevaisuudessa järjestettyä enemmän ja organisoidummin. Warrantti Sportin aktiiveista liikuntajaostossa jatkoi kaksi ja tämän syksyn jaostohaussa valittiin kolme uutta aktiivia. Oma roolini jaostossa on

toimia tiiminvetäjänä, jakaa vastuualueet jaoston sisällä ja vastata hallitukselle jaoston toiminnasta. Ja tietysti toimia muiden tavoin yhtenä jaostolaisista, valottaa Kannelniemi. Sählyturnausta ja darrajoogaa Liikuntajaosto järjestää vakiovuorojen lisäksi mm. erilaisia turnauksia ja lajikokeiluja. Lokakuussa järjestettiin beach volley -turnaus, joka oli kaikin puolin onnistunut tapahtuma ja sai paljon hyvää palautetta. Tulevista tapahtumista Kannelniemi mainitsee 18.11. Vaasan urheilukeskuksessa järjestettävän salibandyturnauksen. Perinteisten lajien lisäksi tarjolla on ajoittain myös spesialiteetteja: viime vappuna järjestetty darrajooga on niittänyt mainetta ja useiden kyselyiden takia se tullaan todennäköisesti järjestämään uudelleen tulevaisuudessa. Ensi vuodelle tarkempia linjauksia ei ole vielä vedetty, mutta tarkoituksena on ainakin lisätä liikuntavuoroja ja järjestää enenevässä määrin muitakin tapahtumia. - Ideaalitilanteessa saataisiin järjestettyä ainakin yksi tapahtuma per kuukausi. Tapahtuman luonne toki vaihtelisi, välillä esimerkiksi lajikokeiluja ja joskus vaikkapa jotain urheiluun liittyvää ekskursiota, Kannelniemi pohtii. Toiveet tervetulleita Kannelniemi kehottaa liikunnasta innostuneita opiskelijoita olemaan aktiivisia ja tuomaan rohkeasti ideoita esille. - Toiveita tulee paljon ja kaikkea emme ehdi tai välttämättä pysty järjestämään, mutta toiveet pyritään aina ilman muuta ottamaan huomioon ja ne ovat tärkeitä myös jaoston toiminnan kehittämisen kannalta. Ja onhan niiden pohjalta aika monta tapahtumaa myös järjestetty. Niin, ja käykää ihmeessä tykkäämässä liikuntajaostosta Facebookissa, sieltä löytyy informaatiota ajankohtaisista ja tulevista tapahtumista, Kannelniemi päättää haastattelun.

a r u e s i t o K

Perinteikäs, kodikas ja helppo.

Lari Suominen Kotiseura?

otiseura on Warrantin kerhojen tuoreimmasta päästä: se perustettiin suullisella sopimuksella eräässä Vaasalaisessa anniskeluravintolassa keskiyön aikoihin 27.8.2014. Kyseisenä ajankohtana perustajajäsenten mielentilaan saattoivat jossain määrin vaikuttaa aiemmin samana iltana nautitut virvoitusjuomat, joten Kotiseuran ydinajatukseksi muotoutui erinäisten kotitekoisten juomien kunniakkaiden perinteiden vaaliminen. Tiettävästi Warrantin Kotiseura on Suomen ainoa kotiseura, vaikkakin Kotiseuran tavoitteena on luonnollisesti kehittyä maailmanlaajuiseksi ilmiöksi ja miksei myös poliittiseksi toimijaksi. Mitä sana 'kotiseura' sitten tarkoittaa? Sitä eivät osaa tarkkaan määritellä edes maailman suurimman kotiseuran hallituksen jäsenet, mikä onkin kenties lähinnä hyvä asia: Kotiseura voi tehdä käytännössä aivan mitä tahansa! Niin mikä? Warrantin Kotiseuran perimmäinen tarkoitus on tarjota yliopistomme opiskelijoille mukavaa, rentoa ja helposti lähestyttävää tekemistä. Toimintaan mukaan päästäkseen ei tarvitse tietää,

”Kyseisenä ajankohtana perustajajäsenten mielentilaan saattoivat jossain määrin vaikuttaa aiemmin samana iltana nautitut virvoitusjuomat, joten Kotiseuran ydinajatukseksi muotoutui erinäisten kotitekoisten juomien kunniakkaiden perinteiden vaaliminen.” osata tai ymmärtää oikeastaan mistään mitään. Jäseneksi päästäkseen tarvitsee ainoastaan ostaa joltain kotiseuralaiselta seuran Matti Näsän naamaa kantava haalarimerkki. Paksua lompakkoa ei myöskään tarvitse omata, sillä tapahtumat aiotaan pitää joko erittäin halpoina tai jopa ilmaisina, kuitenkin sillä toivomuksella, että kävijät tukevat Kotiseuraa ostamalla seuran haalarimerkin. Tai vaikkapa lahjoittamalla taskunpohjalla pyöriviä kolikoita ja nöyhtää hyvään tarkoitukseen. Kotiseura ei siis (luultavasti) koskaan aio järjestää kotijuomamatkaa Indokiinaan, vaan keskittyy ennemminkin Vaasassa järjestettävään kotoisan opiskelijahenkiseen toimintaan.

Mitä Kotiseura tekee? Tapahtumista voisi mainita vaikkapa Kotiseuran ensimmäisen tapahtuman Syyspeijaiset, joissa paistelimme makkaraa, pelasimme mölkkyä ja nautimme Joonaksen ja Larin tekemästä kotijuomaerikoisuudesta, Tuomio-oluesta. Seuraava tapahtumamme on 19.11 Leipiksellä järjestettävä Wassembly –peli-ilta. Illan teemana on pelailla tietokone- ja lautapelejä kotoisissa tunnelmissa. Iltaan kuuluu luonnollisesti myös saunomista ja kotijuomia eli siis mukaan voi toki tulla vaikkei itse pelaaminen kiinnostaisi. Tulevaisuudessa Kotiseura aikoo järjestää muun muassa esivapuksi kutsutut pikkujoulut, joissa nautitaan Joonaksen erinomaisen siman vivahteikkaasta mausta. Kotiseura pitää lisäksi rastia vaasalaisissa opiskelijatapahtumissa. Rastilta saakin Kotiseuran haalarimerkkiä vilauttamalla kotijuomaa, tästä hyvänä esimerkkinä Paavon tekemä, ranskalaisten laatuviinien kanssa tasaväkisesti kilpaileva 'Chateau Kotiseura' vuosikertaa 2014, jota oli tarjolla Ahventien Approssa.

Kotiseuran Hallitus vasemmalta oikealle: Varapuheenjohtaja Lari Suominen, Puheenjohtokyvytön Joonas Hämäläinen, Ei-Puheenjohtaja Johannes ”Kostaja” Vuorenpää sekä Ordförande Paavo Kirkko-Jaakkola.

Pesisherruus säilyi Warrantilla Akateemisen Vaasan kauppatieteellinen pesäpallovaltikka jäi tälläkin kertaa Warrantille, kun se päihitti suomenruotsalaisen pikkuveljensä SSHV:n Olympian hiekkastadionilla. Palosaarelaiset löivät Ankkalammen väen yhden jakson mittaisessa ottelussa varsin oikeutetusti juoksuin 8-5 (2-1, 3-2, 1-1, 2-1).

Janne Kalluinen Emil Kylämarkula

ttelu Olympian stadionilla vuoropari alkoi warranttilaisittain mukavasti, kun SSHV ei saanut ensimmäisellä sisävuorollaan juoksutiliään auki siinä missä Warrantti kirjautti juoksuja nimiinsä kaksin kappalein. Päänvaivaa kummallekin joukkueelle tuotti hyvinkin vetinen pelialusta, jonka tahmaisuus teki pallojen liikeratojen arvioinnista vaikeaa niin sisällä että ulkona.

Toinen ja kolmas vuoropari pelattiin tasaisissa merkeissä. Warrantti onnistui lyöntivuoroissaan hyvin, mutta mitään ei myöskään sovi ottaa pois SSHV:n ulkopeliltä. Hankenlaisten kolmoskoppari Anton Grönlund poimi warranttilaisten laakeja takakentällä kuin puolukoita. Warranttilaiset pelasivat kuitenkin uhrautuen: kuraiseen kenttään syöksyttiin toisinaan hyvinkin näyttävästi. Uhrautuvaisuus saattoi lopulta myös ratkaista pelin Warrantille.

”Pallo tottelee ihan yhtä lailla kuin etuilija nakkikioskin jonossa.” - Warrantin kapteeni henry kannelmäki Ottelu pysyi kamppailun loppuun asti tasaisena. Tavallisista pesäpallosäännöistä poiketen Warrantti halusi varmuuden vuoksi käyttää viimeisen sisävuoronsa, vaikka olikin jo varmistanut ottelun voiton neljännen vuoroparin lopulla. Lyöntivuoron lisätessä johtoa kahdella voitiin voittopokaaliin kaivertaa ainejärjestömme nimi jo kolmatta kertaa peräjälkeen loppunumeroin 8-5. Warrantin kapteeni Henry Kannelmäki (nimi muutettu) oli itse otteluun ja lyöntipeliinsä tyytyväinen. – Tehtiin mitä piti. Olen tottunut lyömään pesäpallomailalla täysin eri yhteyksissä, mutta lyönnit luistivat tänään erinomaisesti myös pelikentällä. Pallo tottelee ihan yhtä lailla kuin etuilija nakkikioskin jonossa. Protokollakin on tuttu: ensin humauttaa mailalla ja sitten täysillä

karkuun. Niin kävi tänään pelissä ja käy varmaan illallakin suunnatessani Vaasan yöhön, Henry rehenteli ottelun jälkeisessä lehdistötilaisuudessa. SSHV:n leirissä tunnelma ei luonnollisesti ollut aivan huipussaan. – Mitäpä tähän sanoisi muuta kuin että turpaan tuli? Olisi toki voinut mennä huonomminkin. Ylitimme olemattomat odotuksemme ja henkisestihän olemme kuitenkin voittajia, totesi SSHV:n Anton Grönlund lehdistölle ennen kuin hyppäsi segelbåtiinsa ja purjehti kotiin. Mestaruuspokaalin kohtaloa selvitettiin Warrantin ja SSHV:n välillä jo kolmatta kertaa. Ottelut ovat edenneet Warrantin komennossa kerta toisensa jälkeen, joten suomenruotsalaisten ensimmäinen voitto kyseisissä koitoksissa odottaa itseään. Seuraavan kerran perinteeksi muodostunut vaasalaisten kauppatieteilijöiden pesäpallotittelin kilvoittelu järjestetään syksyllä 2015.

Baijerin pauloissa Kaksi kuukautta vietetty Saksan Baijerissa, ja taidan olla rakastunut. Kotikaupunkini Bamberg on satumaisen kaunis, perinteinen saksalainen kaupunki ja Unescon maailmanperintökohde. Kaupungilla kävellessä tuntuu vieläkin uskomattomalta ajatella, että saa asua täällä.

Sanna Mikkola

hmisten avoimuus on yllättänyt iloisesti: saksalaiset alkavat todella helposti puhua spontaanisti kadulla. Uusi kulttuuri on ollut helppo omaksua itsekin, ja bambergilaisten kanssa on tullut käytyä monia mukavia keskusteluja. Miten usein Suomessa tarjoudutaan liikennevaloissa yllättäen auttamaan kauppakassien kantamisessa? Tai milloin lääkärin vastaanotolla saksalainen kuusikymppinen mieslääkäri toteaa yhtäkkiä, että ”Puhu mulle vähän suomea! Haluan kuulla sitä.” Keskustelussa vanhempia tai vieraita ihmisiä useimmiten teititellään, ja siksi olen itsekin virallisissa yhteyksissä aina Frau Mikkola. Bratwurst ja olut kuuluvat erottamattomana osana paikallisten elämään ja ne myös näkyvät katukuvassa. Jopa asuntolamme alakerrassa on olutautomaatti. Herkullisten oluiden takia kaupunkia kutsutaankin ”raskaina olevien miesten kaupungiksi”. Byrokratian maine ei ole yhtään liioiteltua: jouduin käymään kahdeksan kertaa erilaisissa toimipisteissä, jotta sain asunnonvaihdon yhteydessä ensimmäisen sopimukseni irtisanottua. Saksalaisten sydäntä lähellä on myös ekologisuus, ja joka paikassa onkin tarjolla aina ekologinen vaihtoehto. Vaihdossa on upeaa se, että täällä saa yllättyä joka päivä ja kokea uutta. Uusiin kulttuureihin tutustuminen on avannut silmiä enemmän kuin olisin ikinä osannut odottaa. Olen saanut tutustua ihmisiin laajasti ympäri maailman, ja ystäviäni tulee esimerkiksi niin Siperiasta, Puolasta, Etelä-Koreasta, Unkarista kuin Krimin tienoiltakin. Pienetkin yksityiskohdat muista kulttuureista tuntuvat täällä äärimmäisen kiinnostavilta. Ehkä se johtuu siitä, että kukin kulttuuri saa kasvot: Montenegro ei ole enää pelkkä Montenegro vaan siitä tulee mieleen ystäväni Maja. Esimerkiksi eteläkorealaisen kanssa ollaan pohdittu Nokian ja Samsungin eroja, sveitsiläisen kanssa puhuttu siitä, miksi Sveitsi ei kuulu EU:hun ja italialaiset ovat olleet kiinnostuneita Suomen äitiyspakkauksesta. Olen myös oppinut mikä on kiitos koreaksi ja unohtanut sen saman tien.

Herkullisten oluiden takia kaupunkia kutsutaankin ”raskaina olevien miesten kaupungiksi”. Suomi tekee täällä useimmiten vaikutuksen, ja osa henkäisee ”Vau, en oo koskaan tavannut ketään Suomesta!”. Kuulemiani

stereotypioita ovat olleet muun muassa ”Suomessa on aina kylmä, puoli vuotta Suomessa on aivan pimeää, kaikki kuuntelevat metallimusiikkia, kaikilla on vaaleat hiukset ja siniset silmät.” Yksiä hauskimpia hetkiä ovat olleet myös ne, kun on kysytty, että ”Miten te sanotte Suomessa bitte (please)?” Ja sitten vastaat naama peruslukemilla ”…We don’t”. Tarinoita kerrottavaksi riittää jo nyt roppakaupalla: miten päädyin tiputukseen saksalaiseen sairaalaan tai pahaa-aavistamattomana saksalaisen mellakkapoliisin otteeseen, millaista oli osallistua Oktoberfesteihin paikan päällä ja olla osa saksalaista opiskelijaelämää. Loppujen lopuksi vaihtokokemusta on kuitenkin mahdotonta selittää. Voi kertoa, mitä kaikkea uskomatonta tapahtui, mitä haasteita ylitti ja mitä oppi, mutta sekään ei silti tee kokemukselle täysin oikeutta. Uuden elämän aloitus uudessa maassa on asia, joka vain täytyy kokea itse!

Y h d e s s 채h y v 채 tu l e e .

! s k l o f ll a s ’ t a Th Seuraava Wykyzine ilmestyy vuonna

2015

Kiitos tästä vuodesta kaikille lukijoille! - Wykyzinen toimitus -