Féminisation du Conseil Part des femmes dans le Conseil 30 points 1 ORANGE 2 MEDICA 3 SAINT GOBAIN 4 VIRBAC 5 PUBLICIS GROUP SA 6 SODEXO 7 MERCIALYS 8 ICADE 9 ACCOR 10 KERING 11 WENDEL 12 AREVA 13 AXA 14 CLUB MEDITERRANEE SA 15 HERMES INTERNATIONAL 16 CNP ASSURANCES 17 GDF SUEZ 18 AEROPORTS DE PARIS (ADP) 19 IPSEN 20 IPSOS SA 21 CGG VERITAS 22 EULER HERMES S.A 23 UBISOFT ENTERTAINMENT 24 APERAM 25 INGENICO 26 BNP PARIBAS 27 JC DECAUX SA 28 DASSAULT SYSTEMES SA 29 SANOFI 30 GROUPE M6 31 TELEVISION FRANCAISE 1 (TF1) 32 CASINO GUICHARD-‐PERRACHON 33 NEXITY 34 TECHNIP 35 LEGRAND S.A 36 SCHNEIDER ELECTRIC S.A 37 L'ORÉAL 38 VIVENDI 39 SILIC 40 ESSILOR INTERNATIONAL 41 AIR LIQUIDE 42 ILIAD 43 MICHELIN 44 GROUPE EUROTUNNEL SA 45 SUEZ ENVIRONNEMENT 46 RENAULT 47 FONCIÈRE DES RÉGIONS 48 UNIBAIL RODAMCO SE 49 KLEPIERRE SA 50 HAVAS 51 ALCATEL -‐ LUCENT 52 PERNOD RICARD 53 SOLOCAL GROUP 54 SOCIETE GENERALE 55 ALTRAN TECHNOLOGIES 56 AIR FRANCE KLM 57 VALEO 58 ALTEN 59 TOTAL SA 60 SAFT GROUPE SA 61 LVMH 62 VINCI 63 NATIXIS 64 SAFRAN SA 65 EUROFINS SCIENTIFIC 66 VALLOUREC 67 EUTELSAT COMMUNICATIONS 68 BIC 69 SCOR SE 70 NICOX SA 71 CARREFOUR SA 72 BOUYGUES 73 THALES 74 NEOPOST SA 75 ZODIAC AEROSPACE 76 GECINA 77 ATOS SE 78 GEMALTO N.V. 79 CREDIT AGRICOLE SA 80 RUBIS 81 GROUPE STERIA SCA 82 PSA PEUGEOT CITROEN 83 IMERYS 84 ALSTOM SA 85 LAFARGE 86 BUREAU VERITAS 87 DANONE 88 BIOMERIEUX SA 89 EURAZEO 90 REMY COINTREAU SA 91 EIFFAGE SA 92 PLASTIC OMNIUM 93 EDENRED 94 CAP GEMINI 95 LAGARDÈRE SCA 96 NEXANS 97 VEOLIA ENVIRONNEMENT 98 ARKEMA 99 ERAMET 100 FAURECIA 101 SEB SA 102 STMICROELECTRONICS N.V. 103 REXEL 104 SOLVAY SA 105 FAIVELEY TRANSPORT 106 EDF 107 BOLLORE 108 SOITEC SA 109 BOURBON 110 TELEPERFORMANCE 111 MAUREL & PROM 112 ARCELOR MITTAL 113 EADS N.V 114 ORPEA 115 SES SA 116 SARTORIUS STEDIM BIOTECH 117 TECHNICOLOR 118 VICAT 119 VILMORIN & CIE 120 AB SCIENCE
30,0% 44,4% 37,5% 33,3% 50,0% 38,5% 30,0% 28,6% 40,0% 36,4% 36,4% 37,5% 33,3% 28,6% 23,1% 23,5% 27,3% 50,0% 27,3% 17,6% 33,3% 18,2% 28,6% 28,6% 33,3% 30,8% 25,0% 33,3% 25,0% 23,1% 30,0% 21,4% 36,4% 41,7% 40,0% 23,1% 28,6% 38,5% 33,3% 26,7% 27,3% 27,3% 37,5% 36,4% 23,5% 21,4% 23,1% 20,0% 33,3% 18,2% 27,3% 28,6% 20,0% 30,8% 30,0% 27,3% 25,0% 40,0% 33,3% 20,0% 17,6% 30,8% 26,7% 27,3% 40,0% 36,4% 30,0% 30,0% 25,0% 20,0% 21,4% 33,3% 18,2% 30,0% 30,0% 23,1% 30,8% 27,3% 33,3% 23,1% 20,0% 35,7% 26,7% 28,6% 20,0% 33,3% 21,4% 11,1% 25,0% 25,0% 27,3% 30,8% 20,0% 16,7% 40,0% 28,6% 18,8% 18,2% 12,5% 15,4% 26,7% 22,2% 9,1% 20,0% 20,0% 16,7% 15,4% 10,0% 20,0% 8,3% 25,0% 18,2% 8,3% 14,3% 17,6% 12,5% 11,1% 10,0% 0,0% 0,0%
18,0 26,6 22,5 20,0 30,0 23,1 18,0 17,2 24,0 21,8 21,8 22,5 20,0 17,2 13,9 14,1 16,4 30,0 16,4 10,6 20,0 10,9 17,2 17,2 20,0 18,5 15,0 20,0 15,0 13,9 18,0 12,8 21,8 25,0 24,0 13,9 17,2 23,1 20,0 16,0 16,4 16,4 22,5 21,8 14,1 12,8 13,9 12,0 20,0 10,9 16,4 17,2 12,0 18,5 18,0 16,4 15,0 24,0 20,0 12,0 10,6 18,5 16,0 16,4 24,0 21,8 18,0 18,0 15,0 12,0 12,8 20,0 10,9 18,0 18,0 13,9 18,5 16,4 20,0 13,9 12,0 21,4 16,0 17,2 12,0 20,0 12,8 6,7 15,0 15,0 16,4 18,5 12,0 10,0 24,0 17,2 11,3 10,9 7,5 9,2 16,0 13,3 5,5 12,0 12,0 10,0 9,2 6,0 12,0 5,0 15,0 10,9 5,0 8,6 10,6 7,5 6,7 6,0 0,0 0,0
Féminisation des Dirigeants
Part des femmes Part des femmes Femme Présidente Note dans le Comité dans le Comité de Comité Totale de Remunération de Nomination 4 points 50,0% 33,3% 50,0% 33,3% 40,0% 33,3% 20,0% 0,0% 25,0% 60,0% 50,0% 66,7% 50,0% 25,0% 33,3% 0,0% 33,3% 50,0% 0,0% 33,3% 40,0% 33,3% 50,0% 33,3% 60,0% 50,0% 0,0% 0,0% 20,0% 0,0% 0,0% 25,0% 50,0% 33,3% 33,3% 40,0% 0,0% 50,0% 0,0% 25,0% 0,0% 33,3% 37,5% 33,3% 0,0% 0,0% 0,0% 25,0% 25,0% 0,0% 25,0% 33,3% 33,3% 0,0% 33,3% 40,0% 25,0% NA 0,0% 33,3% 0,0% 33,3% 16,7% 20,0% NA 33,3% 33,3% 66,7% 25,0% 33,3% 0,0% 33,3% 0,0% 50,0% 25,0% 0,0% 0,0% 25,0% 20,0% NA 0,0% 0,0% 20,0% 20,0% 0,0% 25,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 50,0% 25,0% 25,0% 25,0% 0,0% 20,0% 0,0% 25,0% 0,0% 50,0% 0,0% 0,0% 0,0% 16,7% 0,0% 0,0% NA 16,7% 0,0% 0,0% 0,0% 25,0% 0,0% 33,3% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% NA 0,0%
4,0 2,7 4,0 2,7 3,2 2,7 1,6 0,0 2,0 4,0 4,0 4,0 4,0 2,0 2,7 0,0 2,7 4,0 0,0 2,7 3,2 2,7 4,0 2,7 4,0 4,0 0,0 0,0 1,6 0,0 0,0 2,0 4,0 2,7 2,7 3,2 0,0 4,0 0,0 2,0 0,0 2,7 3,0 2,7 0,0 0,0 0,0 2,0 2,0 0,0 2,0 2,7 2,7 0,0 2,7 3,2 2,0 0,0 2,7 0,0 2,7 1,3 1,6 2,7 2,7 4,0 2,0 2,7 0,0 2,7 0,0 4,0 2,0 0,0 0,0 2,0 1,6 0,0 0,0 1,6 1,6 0,0 2,0 0,0 0,0 0,0 0,0 4,0 2,0 2,0 2,0 0,0 1,6 0,0 2,0 0,0 4,0 0,0 0,0 0,0 1,3 0,0 0,0 1,3 0,0 0,0 0,0 2,0 0,0 2,7 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
4 points 50,0% 33,3% 50,0% NA 20,0% 50,0% 20,0% 0,0% 25,0% 33,3% 50,0% 66,7% 50,0% 25,0% 33,3% 0,0% 33,3% NA 33,3% 33,3% 40,0% 33,3% NA 33,3% 60,0% 50,0% 0,0% 0,0% 16,7% 0,0% 0,0% 25,0% 50,0% 33,3% 33,3% 0,0% 0,0% 33,3% 0,0% 0,0% 33,3% NA 37,5% 33,3% 0,0% 25,0% 0,0% 25,0% 25,0% 33,3% 25,0% 33,3% 33,3% 0,0% 33,3% 25,0% 25,0% NA 0,0% 33,3% 0,0% 0,0% 16,7% 20,0% NA 33,3% 33,3% 66,7% 25,0% 0,0% 50,0% 0,0% 0,0% 25,0% 0,0% 0,0% 0,0% 20,0% 33,3% NA 0,0% 0,0% 20,0% 20,0% 0,0% 25,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 50,0% NA 25,0% 25,0% 0,0% 20,0% 0,0% 25,0% 0,0% 50,0% 0,0% 0,0% 0,0% 16,7% 25,0% 0,0% NA 16,7% 0,0% 0,0% 0,0% 25,0% 0,0% 33,3% 0,0% NA 0,0% NA NA 0,0%
4,0 2,7 4,0 1,6 4,0 1,6 0,0 2,0 2,7 4,0 4,0 4,0 2,0 2,7 0,0 2,7 2,7 2,7 3,2 2,7 2,7 4,0 4,0 0,0 0,0 1,3 0,0 0,0 2,0 4,0 2,7 2,7 0,0 0,0 2,7 0,0 0,0 2,7 3,0 2,7 0,0 2,0 0,0 2,0 2,0 2,7 2,0 2,7 2,7 0,0 2,7 2,0 2,0 0,0 2,7 0,0 0,0 1,3 1,6 2,7 2,7 4,0 2,0 0,0 4,0 0,0 0,0 2,0 0,0 0,0 0,0 1,6 2,7 0,0 0,0 1,6 1,6 0,0 2,0 0,0 0,0 0,0 0,0 4,0 2,0 2,0 0,0 1,6 0,0 2,0 0,0 4,0 0,0 0,0 0,0 1,3 2,0 0,0 1,3 0,0 0,0 0,0 2,0 0,0 2,7 0,0 0,0
0,0
2 points Oui Oui Non Oui Oui Oui Non Non Non Oui Non Non Non Oui Oui Non Non Oui Oui Oui Non Oui Oui Non Non Non Non Non Non Non Non Oui Non Non Oui Non Non Oui Non Non Non Oui Non Oui Non Non Non Non Non Non Non Oui Non Non Oui Non Non Non Non Non Non Non Oui Non Non Non Oui Non Non Non Non Oui Non Oui Non Non Non Non Oui Non Non Non Non Non Non Non Non Non Non Non Non Non Non Non Non Non Non Non Non Non Non Non Non Non Non Non Non Non Non Non Non Non Non Non Non Non Non Non Non Non
Part des femmes dans le Comex 30 points
2 2 0 2 2 2 0 0 0 2 0 0 0 2 2 0 0 2 2 2 0 2 2 0 0 0 0 0 0 0 0 2 0 0 2 0 0 2 0 0 0 2 0 2 0 0 0 0 0 0 0 2 0 0 2 0 0 0 0 0 0 0 2 0 0 0 2 0 0 0 0 2 0 2 0 0 0 0 2 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
28,0 34,0 30,5 24,6 36,8 31,8 21,2 17,2 28,0 30,5 29,8 30,5 28,0 23,2 21,2 14,1 21,7 36,0 21,0 17,9 26,4 18,2 23,2 22,5 28,0 26,5 15,0 20,0 17,9 13,9 18,0 18,8 29,8 30,3 31,3 17,1 17,2 31,8 20,0 18,0 19,0 21,0 28,5 29,2 14,1 14,8 13,9 16,0 24,0 13,6 20,4 24,5 17,3 18,5 25,3 21,6 19,0 24,0 20,0 17,3 10,6 21,1 20,7 19,6 24,0 27,2 25,3 26,0 19,0 14,7 16,8 24,6 10,9 26,0 20,0 13,9 18,5 20,0 26,2 13,9 12,0 21,4 19,2 20,4 12,0 24,0 12,8 6,7 15,0 15,0 24,4 20,5 16,0 14,0 24,0 20,4 11,3 14,9 7,5 17,2 16,0 13,3 5,5 14,7 14,0 10,0 9,2 8,7 12,0 5,0 15,0 14,9 5,0 13,9 10,6 7,5 6,7 6,0 0,0 0,0
25,0% 50,0% 25,0% 40,0% 16,7% 28,6% 28,6% 50,0% 33,3% 30,0% 28,6% 27,3% 12,5% 30,0% 28,6% 38,5% 21,1% 8,3% 25,0% 20,0% 30,0% 31,2% 20,0% 28,6% 13,3% 5,6% 36,4% 22,2% 16,7% 26,7% 25,0% 10,0% 20,0% 0,0% 0,0% 13,3% 20,0% 0,0% 33,3% 16,0% 8,3% 16,7% 8,3% 16,7% 22,2% 20,0% 12,5% 15,0% 20,0% 12,5% 9,1% 6,2% 11,1% 15,4% 0,0% 0,0% 7,1% 0,0% 0,0% 10,0% 6,2% 0,0% 0,0% 9,5% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 16,7% 16,7% 0,0% 7,7% 0,0% 9,1% 0,0% 6,5% 0,0% 0,0% 0,0% 11,1% 0,0% 0,0% 0,0% 18,2% 0,0% 10,0% 8,3% 10,0% 0,0% 0,0% NC 15,4% 7,1% 0,0% 0,0% 9,1% 0,0% 14,3% 9,1% 0,0% 4,2% 16,7% 0,0% 0,0% 11,1% 0,0% 12,5% 0,0% 16,7% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0%
15,0 30,0 15,0 24,0 10,0 17,2 17,2 30,0 20,0 18,0 17,2 16,4 7,5 18,0 17,2 23,1 12,7 5,0 15,0 12,0 18,0 18,7 12,0 17,2 8,0 3,4 21,8 13,3 10,0 16,0 15,0 6,0 12,0 0,0 0,0 8,0 12,0 0,0 20,0 9,6 5,0 10,0 5,0 10,0 13,3 12,0 7,5 9,0 12,0 7,5 5,5 3,7 6,7 9,2 0,0 0,0 4,3 0,0 0,0 6,0 3,7 0,0 0,0 5,7 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 10,0 10,0 0,0 4,6 0,0 5,5 0,0 3,9 0,0 0,0 0,0 6,7 0,0 0,0 0,0 10,9 0,0 6,0 5,0 6,0 0,0 0,0 9,2 4,3 0,0 0,0 5,5 0,0 8,6 5,5 0,0 2,5 10,0 0,0 0,0 6,7 0,0 7,5 0,0 10,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
Politiques de Féminisation
Part des femmes Note dans le Top 100 Totale 20 points 35 NC 16 33
30 22 NA 24 21 26 NA 15 23 33
40 32
18 24 35 58 11 NC 27 7 23 12 19 20 15 34 23 18 NC 11 NC 15 22 15 NC 23 14 21 7 NC 17 17 37 20 NC 37 16 10 27 10 14 30 18 15 25 22 37 2 20 16 19 11 15 13 30 15 9 7 12 10 11 39 10 16 NC 38 23 8 13 10 11 8 12 12 NA 28 4 12 NC 8 NC 8 9 21 10 NC 15 6 10 9 7 NC 11 NC 10 NC NC NC 15 NC NC NC NC NC NC NA
14,0 6,4 13,2 12,0 8,8 9,6 8,4 10,4 6,0 9,2 13,2 16,0 12,8 7,2 9,6 14,0 20,0 4,4 10,8 2,8 9,2 4,8 7,6 8,0 6,0 13,6 9,2 7,2 4,4 6,0 8,8 6,0 9,2 5,6 8,4 2,8 6,8 6,8 14,8 8,0 14,8 6,4 4,0 10,8 4,0 5,6 12,0 7,2 6,0 10,0 8,8 14,8 0,8 8,0 6,4 7,6 4,4 6,0 5,2 12,0 6,0 3,6 2,8 4,8 4,0 4,4 15,6 4,0 6,4 15,2 9,2 3,2 5,2 4,0 4,4 3,2 4,8 4,8 11,2 1,6 4,8 3,2 3,2 3,6 8,4 4,0 6,0 2,4 4,0 3,6 2,8 4,4 4,0
6,0
Objectif de mixité Présence d’un Note dans la rémuneration réseau de femmes Totale 7 points
29,0 30 21,4 37,2 22,0 25,96 17,2 39,6 28,38 28,4 17,16 22,38 16,7 31,2 33,16 35,9 19,86 14,58 29 32 22,4 18,72 22,8 19,96 17,18 8,16 29,44 21,32 16,02 29,62 24,2 13,2 12 4,4 0 13,98 20,8 6 19,98 18,8 10,58 18,42 7,78 10,02 20,12 18,8 22,3 17 12 22,3 11,86 7,72 17,46 13,24 5,6 12 11,46 6 10 14,8 18,52 0,8 8 12,1 7,6 4,4 6 5,2 12 16,02 13,62 2,8 9,42 4 9,86 15,6 7,9 6,4 0 15,2 15,86 3,2 5,2 4 15,32 3,2 10,8 9,78 6 11,2 1,6 4,8 9,24 7,46 0 3,2 9,06 8,4 12,58 5,46 6 4,92 14,02 3,6 2,8 6,66 4,4 7,5 4 10,02 0 0 6 0 0 0 0 0 0 0
Oui NC Oui Non Non Non Oui Non Non Non Non Non Oui Non Non Non Oui Non Non Non NC Oui Non Non Non Oui Non Non Oui Non Non Oui NC Oui Oui Oui Non Non NC Non Oui Non Non NC NC Non Non Non Non Non Non Non Non Non Non Non Non Non Non Non Non Oui Non Non Non Non Non Non Non Non NC Non Oui Non Non Non Non Non Non Non Non Non Non Non Non Non Non Oui NC Non Non Non NC Non NC Non Non Non Non NC Non Non Non Non Non NC Non NC Non NC NC NC Non NC NC NC NC NC NC Non
Note Globale
3 points 7 0 7 0 0 0 7 0 0 0 0 0 7 0 0 0 7 0 0 0 0 7 0 0 0 7 0 0 7 0 0 7 0 7 7 7 0 0 0 0 7 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 7 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 7 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 7 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Oui NC Oui Non Oui Oui Oui Oui Oui Non Non Oui Oui Non Non Oui Oui Non Non Non Non Oui Non Oui Non Oui Non Oui Oui Non Non Oui Non Non Oui Oui Oui Oui NC Oui Oui Non Oui Non Oui Oui Non Oui Non Non Oui Oui Non Oui Oui Non Oui Oui Oui Non Oui Oui Oui Non Non Non Non Non Non Non Non Oui Oui Non Non Non Oui Oui Oui Non Non Oui Oui Oui Non Non Oui Oui Non Non Non Non NC Oui NC Non Oui Non Oui NC Non Oui Non Non Non Non Oui NC Non NC NC Non Oui Non NC NC NC NC NC Non
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